非公企业党组织覆盖工作推进讲话

非公企业党组织覆盖工作推进讲话（精选12篇）

1.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇一

在2020年全区生活垃圾分类全覆盖工作推进会上的讲话

今天，我们在这里召开X区生活垃圾分类全覆盖工作推进会议，主要是总结去年以来我区生活垃圾分类工作成绩，分析存在的困难和问题，研究部署和加快推进今年全区生活垃圾分类全覆盖工作。根据大会安排，下面我代表区生活垃圾分类工作领导小组办公室作工作报告。

一、充分肯定前阶段的工作

两年来，在市委、市政府的坚强领导特别是市城管执法局的直接指导下，我区以“品质提升年”活动为抓手，由区环卫中心牵头，广泛开展垃圾分类调研，全面推动垃圾分类全覆盖，取得了一定的工作成效，主要体现在以下几方面：

1.宣传先行，营造了浓厚氛围。通过“条块结合、以块为主”的方式，采取发放资料、张贴标语、组织座谈、上门宣讲、发送微信等多种途径，在全区开展了广泛深入、全面系统、持续常态的生活垃圾分类宣传活动，目前为止，全区共开展各类宣传活动X余场次、发放宣传材料X万余份、发送宣传信息X万余条，对全区X个社区（村)居民群众、X余个公共机构、X余家驻区单位进行深入宣传，营造了浓厚的生活垃圾分类工作氛围。

2.稳步推进，构建了分类体系。一是抓实了设施设备。全面推行干、湿两分类，按照每类生活垃圾产生量配备了合理数量的分类垃圾桶、暂存分拣点、分类运输车辆等投放、收运设施设备。全区已投放分类收集容器X余个，目前正准备再继续采购X个分类收集容器投放到各小区。二是做实了前端分流。加强源头管控,合理确定了X个装修、大件垃圾暂存点，X个分拣中心和X个易腐垃圾中转点。正与专业公司协商装修大件垃圾处置相关事宜。餐厨垃圾收运方面，分街道成立“餐厨垃圾收运组”，并加强日常监督。目前，全区X余家餐饮单位负责人与街道签订了餐厨垃圾无害化处理承诺书。同时进一步加强园林绿化垃圾、农贸市场垃圾终端设施建设,完善前端收运体系和终端处置网络建设，规范可回收物、有害垃圾统一收运，进一步扩大了垃圾减量成果。三是夯实了基础台账。做细做实垃圾分类基础工作，建立了参与垃圾分类的居民家庭、党员领导干部、志愿者、督导员台账，建立公共机构台账、开展垃圾分类宣传活动台账并进行动态更新。各街道建立了分类垃圾桶、分拣站、分类运输车辆及收运能力数据台账,并分社区建立了有害垃圾、可回收物、湿垃圾(易腐垃圾)、干垃圾(其他垃圾)收运数据台账，确保指标底数清楚、动态管控到位。

3.加大投入，提供了有力保障。一是强化组织机构。成立了由区长担任组长、分管副区长担任常务副组长的区生活垃圾分类工作领导小组，各街道、社区相应成立了组织机构，组织发动党员、楼栋长、党小组长等加入到了垃圾分类志愿者队伍。二是强化经费投入。区财政对今年生活垃圾分类工作给予足额保障，X月X日区政府常务会明确了X万元区财政资金投入保障，按照市区垃圾分类工作统一部署安排，分类办已向财政请款拨付给每个街道X万元作为启动工作经费。三是完善制度机制。2019年全区垃圾分类工作方案印发实施，建立健全了“日督查、周报告、月调度、季讲评”的调度机制。

二、正确认识当前存在的困难

在上级的指导下，我区生活垃圾分类工作取得了一定成效，但同时也要正确地认识到，当前存在一些问题。一是分类意识有待加强。部分单位主要领导研究垃圾分类还不够，熟悉这项工作的还不多，工作推进节奏不快。广大群众的观念没有得到改观、没有转变，在源头分类的意识和自觉性、主动性都不强，有的地方喊得多、做得少，花架子多、抓实处少。二是配套设施有待完善。客观上一定程度存在“家里几类、出门一类”的情况，导致各个层面甚至是我们的干部，对垃圾分类工作都缺乏信心。三是管理措施有待规范。分类处置相关的机构、场地建起来了，但怎么规范管理、高效运行还存在差距，等等这些具体的问题，需要我们在近期、甚至是今后一段时间内加以研究、分析，解决，拿出具体的办法来改观、改进。

三、扎实抓好下阶段的工作

习近平总书记指出，实行垃圾分类，关系广大人民群众生活环境，关系节约使用资源，也是社会文明水平的一个重要体现。新形势下，生活垃圾分类工作有更高更细的要求，接下来的工作，我们要结合自身实际，从以下几个方面努力：

1.加强党建统领，发挥引领示范。生活垃圾分类工作坚持“书记抓、抓书记”的一把手工程，特别要发挥社区基层党建的统领作用，充分调动基层党组织、社区干部、业委会、物业公司等的积极性、主动性，形成“四位一体”的联动机制；通过党员带头、党员联户、党员进社区等形式，让广大党员当好垃圾分类宣传员、指导员和监督员，形成以党政机关带头强制分类、领导干部带头示范分类、全体党员带头参与分类的良好局面。

2.广泛宣传教育，注重源头引导。垃圾分类是一场“人民战争”，需要全体干群共同努力。明确垃圾分类宣传教育责任主体，以街道、社区为单位加大宣传力度，全面开展“小手拉大手”的活动，通过一个孩子带动家庭甚至社区。充分利用各类宣传教育平台，大力开展“发出一封倡议书、送上一张指引卡、制作一支宣教片、组织一个义工队、举办一次知识竞赛、开展一系列主题活动”，掀起一场‘六进’宣讲高潮的宣传活动，形成“垃圾分类人人有责”的社会共识和良好氛围。

3.锁定工作目标，加快整体推进。今年全区生活垃圾分类的总体步骤分为“动员部署、组织实施、考核验收”三个阶段。6月30日前，进行全面动员、部署，各街道、社区成立专门的工作领导小组，结合实际制定方案，每个街道、社区要规范设施设备，建立物业小区、开放小区(无物业)、写字楼(机关大楼)共三种类型典型示范点各一个，区分类办进行半专项考核。9月30日前，实现全区X个街道X个社区生活垃圾分类全面覆盖目标。11月30日前，对全区垃圾分类工作情况进行全面检查、考核。现在已经是6月份，我们要在9月底前完成垃圾分类全覆盖工作，时间很紧、任务很重。区直部门、街道、社区要责任上肩、深入推进，做到覆盖清单化、清单责任化、责任目标化，确保按时按质全面完成任务。

4.压实责任上肩，确保常态长效。一是要压实行业主管部门责任。公共机构的垃圾分类工作，牵头责任在行业主管部门，要根据《X市X区2020生活垃圾分类工作方案》的要求，确保责任压实上肩、行业监管到位。二是要压实街道属地管理责任。要实现垃圾减量，源头分类是前提。社区生活垃圾分类必须由各街道主导，社区统筹、调度各方力量，夯实基层基础工作，只有确保源头分类投放到位，才能有效实现分类运输和分类处置。三是要压实督查考核责任。建立督查考核常态化机制，采取日督查、周报告、月调度、季讲

评和年终综合评定等方式，全面对垃圾分类宣传动员、设施投放、标识指引、台账建立、示范创建、分类效果等工作进行督导、考核。实行考核结果与工作经费奖补挂钩，以考核为抓手推动生活垃圾分类工作向纵深推进。

同志们，全面推行生活垃圾分类工作，既是加强生态环境保护、提升城市管理水平的有力抓手，也是促使转变生活方式、提升文明素养的重要举措，更是全面贯彻习近平生态文明思想，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局的重大实践。全区各级各部门要切实深化认识、提高站位、真抓实干，全面推进我区生活垃圾分类工作，为建设“四个X”做出应有的贡献！

2.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇二

今年以来, 云南广电局认真做好地面数字电视覆盖建设规划、指导、服务和管理工作, 进一步推进全省广播电视无线覆盖数字化转换进程。

一是全面开展全省地面数字电视技术规划工作。深入州市发射台站开展调查研究, 优化地面数字电视覆盖网结构, 进一步修改、完善《云南省地面数字电视广播覆盖网总体技术规划方案》。二是认真做好全省地面数字电视覆盖建设服务工作。帮助云南电视台与相关单位协调项目建设台站资源和频率报批工作, 并指导和帮助临沧市、玉溪市完成广播电视户户通工程试点地区相关技术方案的规划和论证。三是进一步加强全省地面数字电视发展管理。印发通知要求各部门切实规范和加强广播电视无线传输覆盖网频率资源使用和管理工作, 抓紧做好当地技术规划方案编制工作, 建立健全本地发射设备运行维护管理长效机制。

3.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇三

一、从“三个代表”要求看企业党组织的作用

（一）按照代表先进生产力的发展要求，企业党组织必须当好完成企业生产经营任务的率领者。而要当好企业先进生产力的代表，就必须紧紧抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，把保证、监督和促进企业改革，如转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、争创一流企业作为工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，并贯穿到企业生产经营的全过程。把企业改革的难点、生产经营的重点、职工头脑中的疑点和普遍关注的热点，都作为企业党组织充分发挥政治核心作用的地方，使党组织和党员在当前的改革发展和稳定中发挥积极作用，关键时刻显示强大战斗力。

（二）按照代表先进文化前进方向的发展要求，企业党组织必须当好完成企业先进文化的倡导者。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着职工的精神和灵魂，体现在企业生产经营活动的方方面面。党组织要当好企业先进文化的倡导者，就必须坚持两手抓、两手硬，切实加强精神文明建设和企业文化建设。结合企业实际，“以人为本”，发挥团队精神，并适时学习借鉴国内外企业文化建设的成功经验，致力于培育富有时代精神和鲜明个性特色的文化。

（三）按照代表最广大人民群众的根本利益要求，企业党组织必须当好职工利益的维护者。企业是市场的主体，职工是企业的主体。发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，并没有改变工人阶级的主人翁地位。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党组织作为职工利益的忠实代表，必须更好地坚持全心全意依靠职工办企业的方针。正如江泽民同志指出的那样：“我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意依靠工人阶级，在任何时候、任何情况下都不能动摇。

二、从企业本质看企业党组织的作用

企业的强盛不仅仅是资金的雄厚、技术的领先、装备的先进，企业作为一个人、财、物等多种要素的集合体，其第一位的要素是团队合力。企业管理追求的是各种要素的优化组合和最佳配置，根本上说是人的积极性的调动，通过人的作用进一步发挥资金、技术、设备等要素的作用，进而不断提升企业依靠科技进步扩大市场占有率的核心竞争力。

企业党组织是中国共产党的基层组织形式之一，其作用中既有共性成分，承担着执政党的使命；同时，作为一个基层组织，又具有鲜明的行业和企业特点，要服务于具体单位的中心工作。企业党组织作为先进分子的团队，是一个拥有政治理想、高度觉悟、优秀素养和严格纪律的队伍，其成员分布于企业的上上下下，活跃于企业的方方面面，作用于企业历程的前前后后。、

三、从发展角度充分体现企业党组织的优势作用

（一）要在引导发展、统一认识上充分发挥作用。在当前加快发展的过程中，企业面临着原燃材料、运作资金、专业人才等制约因素。在这多种因素交错过程中，如何把握问题难点、分析困难所在，需要党组织充分发挥政治核心作用。要积极参与公司的发展战略决策，认真分析研究发展战略规划、把握发展方向，保证企业贯彻落实科学发展观，沿着健康的方向和轨道运行。

（二）要在服务职工、凝聚心力上发挥作用。要创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，结合落实党员“走动管理法”和党支部工作问责制，组织党员尽心尽力服务职工，总结推广“党员与困难职工结对帮扶、金秋助学、党员责任区、党员身边无事故”等经验做法，并使之制度化、常态化。同时我们更要清醒地意识到，在加快发展中，需要依靠职工的智慧、需要职工的齐心协力。

（三）要在维护稳定、构建和谐上发挥作用。随着改革的深化，在企业加快发展中将会不断出现一些新情况、新问题。要破解发展中不断出现的各种难题，就要有和谐稳定的企业内部环境作保证。发挥“党、政、工、廉”四条舆情信息反馈渠道和反馈处理机制、职工诉求机制的作用，不断创新方式方法，时刻用心做好思想政治工作，切实承担化解矛盾的责任，提高化解矛盾的能力，做好化解矛盾的工作。切实理顺职工情绪，努力把握好改革发展稳定的大局，努力协调好改革的力度、发展的速度和职工的承受力度，促进企业和谐稳定。

四、从管理学角度看企业党组织的优势功能

从管理学的角度分析研究企业党组织的功能，能为企业党组织的作用发挥提供新的思维视角和创新思路。企业的第一资源是人力资源，这是现代企业管理理论的普遍共识；企业需要一支与经营管理现状相适应的高素质队伍，这是任何一家企业的共同追求。企业党组织所发挥的正是人力资源的“集聚”、“放大”、“提升”效应。党员在企业中是优秀的人力资源，他们不仅立足岗位积极奉献，而且以自身的实际行动起着示范作用，带来连锁效应和辐射效应。

（一）组织运作中的引领功能。企业是人的集合体，要把具有不同素养能力和性格特点的人们真正集聚起来，形成有效的生产力，不仅需要优秀的管理队伍，同时需要骨干队伍的“穿针引线”，企业党组织在这方面有着天然的优势。企业党员分布在企业的各个层面和各个部门，既有高中层管理人员，又有第一线的操作人员，其在企业中的作用是全方位的，不仅有利于党的路线方针政策的贯彻执行，同时也确保了企业各项任务的落实，在员工价值共识、员工观念更新、立足岗位的学习创新等方面，都发挥着示范和引领作用，成为企业的中坚力量和主心骨。

（二）经营管理中的激励功能。在企业中，党组织不仅是政治队伍，同样也是经营管理活动中的生力军。首先，党组织可以发挥组织的指导力，紧紧围绕企业的中心工作，动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗；其次，党组织可以通过队伍的执行力，以明确的指令，要求广大党员出色承担任务，以身作则地遵守企业的规章制度，以主动积极的工作、规范有序的言行为员工作出榜样；再次，党组织可以凭借成员的影响力，以“高觉悟”、“高能力”、“高业绩”为要求，激励党员成为岗位尖子、技術能手，以一流的业绩体现作用。

（三）人际关系上的融合功能。任何一个团队都是一个矛盾的组合体，认识差异、利益冲突、情感隔阂是客观存在。企业党组织在处理和化解矛盾方面具有天然的优势，发挥着调节、化解、融合的作用。一方面，每一名党员以顾全大局、集体至上、团结凝聚的原则，处理着人与人的关系，体现着良好的风范；另一方面，党组织通过自身的信息渠道能及时发现矛盾和问题，借助于自身的沟通机制有可能把各类矛盾消灭在萌芽状态，发挥维护企业稳定、保持队伍团结的作用。

（四）运行机制上的润滑功能。企业无论规模大小，都是一个高速运转的系统，企业中的各个部门都是系统的一个有机组成部分，就好像一部机器，少了哪一个零部件都不行。就当前的企业而言，组织结构中存在着决策、执行、监督等相互制约的机构部门，其相互关系及正常运行既需要制度上的硬性规范，同时也离不开实践中的磨合和默契，需要注入起调节作用的润滑剂，企业党组织的现实地位和作用使之可以很好地扮演这一角色。

4.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇四

同志们：

这次全县基层党建工作推进会是县委决定召开的一次十分重要的会议。县委X书记对开好这次会议十分重视，专门就召开这次会议作出了重要批示；县委X书记亲自主持会议，并将作重要讲话，希望同志们高度重视，认真领会会议精神，坚决抓好贯彻落实。这次会议的总基调是，查问题、摆问题、通报问题；理思路、想办法、落实措施。主要任务是，通报当前党建工作情况，分析党建工作形势，对下一阶段党建工作进行再安排、再部署、再动员。刚才，X对当前党建工作情况特别是存在的问题进行了详细通报，请大家务必引起高度重视，各自对号入座，主动下茬整改，确保完成今年党建工作各项目标任务。下面，我讲三个方面的意见。

一、适应常态，持续抓好党建工作不放松

今年以来，大家普遍认识到了党建工作的极端重要性，普遍感受到了来自各级传导的强大压力，有的同志还亲身经历了上级的明察暗访和突击提问。这些都表明，党建工作已经进入了新的发展阶段，迎来了完全不同以往的新常态。

这个常态，就是党建工作只会越来越重要，越来越加强。“从严治党”是对加强党的建设的更高要求。X省委出台了“三项机制”，其中“鼓励激励”和“能上能下”两项机制里，都把党建工作作为一项非常重要的指标。“能上能下”办法中明确规定，由于党建工作不力必须进行组织调整，调整的方式有，调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等。这说明，党建工作已经不仅单单是一项重要工作，更是一项“帽子工程”，搞不好是要被“摘帽子”的。县委最近将正式出台“三项机制”的实施办法和新的考核办法，同样把党建工作列为“帽子工程”，而且在考核中进一步提高了党建工作的分值。

这个常态，就是各级对党建工作的明察暗访和专项考核只会越来越细致、越来越频繁。我到X工作仅仅不到一个月，已经接受了省委组织部两次暗访，市上因为最近换届，没有安排检查，否则我们被检查的会更多。特别是X由于独特的区位原因和地位原因，被检查的次数肯定会比其他县区更多，这一点毫无疑问。这里需要强调，无论是省上还是市上的明察暗访，每次都会发通报，这个通报是直接寄给市委书记和县委书记的。每次也都会排名，并且将检查发现问题的地方、当事人通报得很具体，谁出现了问题，哪里扣了分，都一目了然。如果一个县区连续排名靠后，一定会追究责任人的责任。同时检查的内容十分细致，方式特别机动、非常随机。

这个常态，就是党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。以往那种只追求形式、做表面文章的工作方式已经不可能经得起检查。比如这次的党史学习教育学习教育，学习任务完成没有，组织部门通过“党员小书包”在后台检查就一清二楚。在“做”的方面，通过“问题墙”来监督到底做到位没有。党建工作标准越来越高还体现在工作必须全覆盖、无盲区。每次的检查对象和内容都是随机抽取、临时确定，没有一点可准备的时间。只有工作全覆盖、无盲区、没有“短板”，才能通过检查。

对照以上党建工作的常态，我们在许多方面还有较大差距，还有许多问题需要认真改正。主要表现为：一是没有真正重视党建工作。这是态度问题。不少党员领导干部和党组织书记对党建工作不以为然，总认为抓党建是“务虚事、做虚功”，没有把党建工作作为主业来抓、作为主责来履，抓工作的态度不严肃、不端正。如果说到现在还有同志不重视党建工作，那完全可以说明是政治立场、大局意识、执政能力、工作作风出现了严重问题。二是没有真正搞懂党建工作。这是能力问题。一些同志平时不学党建理论、不掌握业务知识，以其昏昏、使人昭昭；还有些同志不研究不思考党建工作，缺乏推进工作的思路和措施，致使工作长期打不开局面。三是没有扑下身子抓党建。这是作风问题。一些同志抓党建工作蜻蜓点水、走马观花、虎头蛇尾、盲人摸象，想起来抓一抓，抓起来歇一歇，这里抓一抓那里抓一抓，缺少把冷板凳坐热的耐心和韧性，没有功成不必在我的胸襟和气度。四是没有形成抓党建工作的制度机制。这是方法问题。普遍出现的问题要在制度上找原因，反复出现的问题要在规律上找原因。当前党建工作落实方面普遍存在的不到位、不规范、不全面、不均衡等问题，说明我们必须在制度设计和机制创新上狠下功夫。各级党组织都要解放思想，创新理念，形成加强党建工作的长效机制。

面对以上问题，要求我们必须进一步提高对党建工作重要性的认识，从思想上和灵魂深处牢固树立起抓党建工作的正确理念。一是要树立抓党建就是干本行的理念。当书记干什么？这是首先要回答好的问题。书记的老本行就是抓党建，书记的第一职责也是抓党建，不抓党建就是不务正业，不抓党建就是失职渎职。二是要树立抓党建就是促发展的理念。领导我们事业发展的核心力量是中国共产党。这是首先要明白的道理。领导力量不加强，领导核心形不成，发展就是一句空话。实践反复证明，一个地方的党组织坚强有力，党员模范带头作用发挥得好，发展一定是好的、一定是快的、一定是可持续的。反之亦然。三是要树立抓党建就是保稳定的理念。基础不牢，地动山摇。这是首先要把握的规律。基层党组织的作用，就是引领文化、凝聚人心，协调各方、组织战斗，把这个作用发挥好了，大家就会形成共同的目标，团结的作风，人的心气就顺，地方的风气就正，矛盾就少，社会就稳定和谐。四是要树立抓党建就能出政绩的理念。真正的政绩，必须体现全面发展。这是首先要落实的要求。现实中一些同志单纯追求经济指标，对包括党建在内的其他工作淡化、弱化、虚化。这样的所谓政绩不全面、不协调，完全不符合科学发展观的要求。事实上，缺乏党建工作的支撑和引领，这样的政绩也是不可持续的。

二、补齐短板，全面提升基层党建工作整体水平

今年以来，全县党建工作以基层组织建设提升年”活动为重点，持续用力，扎实推进，取得了阶段性显著成效。一些党建工作的好做法和好载体得到了省委和市委的充分肯定。在这里，我代表县委向在座各位并通过你们向全县所有党务工作者致以最衷心的感谢！同时大家还要清醒地看到，就整体党建工作而言，还存在发展不平衡、标准不够高、动作不到位、特色不明显等诸多问题，一些工作欠账比较大，下一阶段的任务还非常艰巨。根据当前党建工作情况，下一步必须重点抓好以下四项工作。

下一步要突出抓好三个方面的工作。一是突出抓好后进党组织的转化提高。之前我们对X个软弱涣散组织全部完成了转化提高，实现了整体销号。但到底效果怎么样、是不是真正实现提高，还要进行“回头望”。所在党委要负责考察考核，得出结论，不合格的要重新转化。同时还要看到，“后进组织”本身是一个动态的、辩证的概念，对后进组织的转化提高也需要经常抓经常搞，这样才能真正强化基层基础工作。二是突出抓好活动阵地的提高利用。全县活动阵地实现了“清零”目标。但有的成了摆设，有的管理十分混乱。党旗破旧、党徽斜挂、室内制度陈旧尘土厚积、室外杂草丛生垃圾遍地等现象屡见不鲜，甚至在一些公路沿线的活动阵地也同样存在。这是一个形象问题，更是一个政治问题，希望同志们千万不要忽视。个别还没有活动阵地的，如城北社区，所在党委要抓紧协调，尽快落实。三是突出抓好“两个覆盖”。非公和社会党组织的“两个覆盖”工作目前进展较好，要继续发挥非公党建基础好的优势，持续做好覆盖的扩面工作，坚持做好动态管理，做到及时精准覆盖。

机关和学校是省委“提升年”活动专门增加的党建工作全面提升、全面过硬的新领域，也是我们党建工作的薄弱环节，有必要在这里专门讲、反复讲。县直机关党建是全县党建工作的短板，务必要奋起直追，迎头赶上。关于机关党建，这里不谈具体问题，只讲要求和措施。一是要夯实责任抓机关党建。县直机关工委是机关党建第一责任人，要认真履行好牵头抓总、安排部署、督促检查的责任；各机关党委是机关党建的直接责任人，要认真完成好各项工作的研究落实，跟进检查；各机关支部是机关党建的具体责任人，要认真完成好各项工作的具体任务。二是要齐心协力抓机关党建。各单位行政一把手要积极配合支部书记抓党建工作，带头执行支部的各项要求。这里我向各位书记表态，凡是有不支持、不配合党建工作的，可以向组织反映情况，我代表组织进行约谈、提醒，甚至警告。三是要讲究方法抓机关党建。针对机关单位业务工作繁忙的现状，可以实行划分党小组的方式开展活动。同时，采取提醒、通报等多种方式解决一些党员领导干部不参加组织生活、不完成规定动作的问题。四是要创新载体抓机关党建。要丰富机关党建工作的形式，应用灵活多样的载体，把党建工作真正搞活，搞得有声有色，使党建工作有吸引力，让支部成为党员和全体干部最爱去的地方。

关于学校党建，宣教党委、县教育局总支和教育局要认真贯彻文件精神，集中开展为期一个月的“学校党建全面过硬工程”。一要明确党组织隶属关系。县城中小学校幼儿园党组织隶属于县教育总支，镇街中小学校幼儿园党组织隶属所在镇街党委，学校、幼儿园与其它单位组成联合支部的，统一将联合支部设在学校。二要健全工作制度。教育总支要加强对中小学校党建工作的指导、督促和检查，将学校党建工作纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评。三要推进党组织和党的工作全覆盖。有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织。正式党员不足3名的学校可就近就便与其他学校建立联合党组织，也可挂靠镇（街）、村（社区）党组织。暂时没有党员的学校，要通过调剂或聘任党员教师、选派党建指导员等措施，推动尽快建立党组织。

三、综合施策，确保完成党建工作各项任务

基层党建工作量大面宽，任务艰巨，必须综合用力，持续发力，齐心协力，落实制度机制、责任追究、督促检查等各方面的有效措施，才能顺利完成目标任务。

第一，要建立长效机制。“人管人管一阵，制度管人管灵魂。”落实党建工作任务，必须要建立和完善一套务实管用的制度机制。一是明察暗访制度。县委组织部坚持对各基层党委的工作任务完成情况进行不定期的明察暗访，我本人带头。要把明察暗访的结果以书面材料的形式，向县委和基层党组织予以报告和反馈。二是月通报制度。每月对各基层党委党建工作情况进行一次通报，有问题就批评，有成绩就肯定，有经验就交流，有亮点就宣传，形成比学赶帮、表扬先进鞭策后进的良好工作氛围。三是季排名制度。从今年第三季度开始，对各镇街党委和县直各党委的党建工作进行排名，每个季度的排名都将作为考核的重要依据。四是年考核制度。加强对党建工作的考核力度，将党委书记抓党建述职评议结果纳入党建考核的范畴。引入一票肯定和一票否定的办法，对受到省市表扬和推行的党建做法和经验进行加分，对多次受到省市明察暗访通报批评，连续在季排名中处于末位的，坚决进行一票否决。

第二，要严格责任追究。习近平总书记强调，不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。抓好基层党建工作，就是要建立完善横向到边、纵向到底的抓党建责任体系，使大家人人肩上有担子，都能种好“责任田”。前面已经明确了机关党建的责任划分。镇街党建工作党委书记是第一责任人，副书记是直接责任人，组织委员是相关责任人，第一书记和支部书记是具体责任人。无论是机关党建还是其他领域的党建，所有责任人都要认真履行党建职责，抓好党建工作。对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次，或者辖区、单位党建工作出现重大失误的，必须依据责任划分追究相关责任，必要时按照“三项机制”的规定，做出组织处理。

第三，要持续传导压力。党建工作只有很重要的工作，没有高难度的工作；只有不肯抓党建的干部，没有不会抓党建的干部。党建工作只要抓，就会有起色；持续抓，就会见成效；一不抓就会掉链子，常不抓，就会惹乱子。关键看抓不抓、如何抓；关键在有人抓、经常抓；核心是持续传导压力，始终上紧发条、拧紧螺丝，保持党建工作的持续性。各级党组织都要层层落实任务，层层传导压力，形成党建工作的常态化格局。

第四，要提升工作水平。要提升党建工作的水平就必须紧紧围绕中心工作谋划党建、部署党建，着力推动党建工作和经济工作形成一条线、拧成一股绳，同时部署、同步推进、同向发力，努力实现抓党建和促发展的有机融合、互促共赢，坚决防止党建工作与其他工作各吹各的号，各唱各的调，各走各的道，坚决防止脱离经济和业务工作另搞一套，使基层党建走形变样、流于形式。要提高党建工作的水平，就必须坚持问题导向，牢固树立问题意识，敢于担当，敢于碰硬，积极面对问题，深入思考问题，认真分析问题，全力解决问题。各级党组织书记要多到基层接地气，多到现场摸实情，多想点子，多找对策，多出主意，确保党建工作上台阶、上水平。

第五，要真正严督实导。各督导组要继续履职工作，坚持严实作风，进行严督实导。对各种走空跑偏行为不放过、不妥协。督导组要坚持把严要求贯穿党建工作的各个环节，严把进度关、质量关，敢于“唱黑脸”“当包公”，要在督促重点对象上下更大功夫，紧抓一把手这个关键，督促他们以身作则，真正把自己摆进去，以“一把手效应”促进活动开展。严督实导既要强化规则导向，从严督导；也要强化问题导向，从实督导。要突出重点、有的放矢，在全程全面督导同时，紧紧抓住重点问题，提高督导实效。要改进督导工作作风，真正深入实地细查细看，及时真实地通报督查情况。同时，要加强党建的宣传，对在工作中出现的先进典型和好的做法、经验，要深入总结完善，及时推广宣传，凝聚起全县上下抓党建工作的正能量，推出一批具有时代意义的党建工作先进典型。

5.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇五

党建工作推进会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，以党的政治建设为统领，部署“两新”组织党建工作任务，进一步提升全市非“两新”组织党建工作质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用。下面，我主要讲几点意见：

一、推进组建规范化，提高党的组织和党的工作覆盖质量

全面梳理园区企业党组织建立情况，采取“单独组建、企业联建、挂靠组建”等方式，不断提高非公企业党组织的组建率。

一是单独组建实现应建尽建。

对职工中正式党员3名以上的非“两新”组织，以及规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，以乡镇（街道）党组织或产业园区党组织为主，市直、县（市、区）行业党组织为辅，指导其及时单独建立党组织，转入党员组织关系。

二是联合建、挂靠建查漏补缺。

对职工中正式党员不足3名的，开展联合建、挂靠建。联合建即按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党组织。联合党组织覆盖单位数不超过5个。挂靠建即组织党员挂靠所在村（社区）、其他非公有制经济组织或社会组织、产业园区、行业协会等党组织开展活动，加强教育管理监督，引导其积极发挥作用。

三是派驻党建工作指导员补齐短板。

对未建立党组织的非“两新”组织，从乡镇（街道）、有关职能部门、产业园区在职党员干部中选派党建工作指导员，通过先建立工会、共青团、妇

联组织等方式，开展党的工作。要注重与选派企业服务官、选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼等有机结合，鼓励退休党员干部发挥余热。有条件的县（市、区）可面向社会选聘专职党建工作指导员，开展常态化指导。要将发展党员指导性计划向没有党员的非“两新”组织倾斜，职工申请入党的，经县（市、区）委组织人事部门同意，可由其就业单位所在乡镇（街道）、产业园区或行业党组织进行培养，或指定其他党组织进行培养。

二、推进活动规范化，把党组织活动与生产经营发展紧密结合起来

以开展“基层党组织能力提升年”活动为抓手，深入实施园区“两新”组织党建工作提档升级行动计划，进一步发挥“两新”组织党组织实质性作用，助推“两新”组织实现“党建强、发展强”的双赢目标。

一是每月开展一次“主题党日”活动。

“主题党日”活动按照“1+6+X”方式进行，“1”即每次活动主题由上级党组织结合党内集中教育、中心工作、阶段性重点工作安排确定并统一时间，严格执行党组织会议第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示制度。“6”即学习讨论、现场教学、党性分析、民主议事、缴纳党费、志愿服务。“X”即学党建知识、支部联建、业务技能、扶贫济困等自主活动。认真落实党的各项组织生活制度，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，创新党组织活动方式，注意取得出资人理解和支持，丰富活动形式和载体，实现目标同向、互促共进。除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化。

二是每季度开展一次观摩交流。

借鉴“逐村观摩、整乡推进”活动做法，以乡镇（街道）、产业园区、行业党组织为单位，结

合行业特点、核心业务，围绕强化政治功能、践行初心使命、流动党员教育管理、维护职工群众合法权益、加强自身建设等方面工作，每季度组织一次非“两新”组织党建工作观摩交流，相互取长补短，促进整体提升。

三是每年开展一次述职评议考核。

县（市、区）组织部门牵头，将非“两新”组织党建工作情况纳入乡镇（街道）、产业园区、行业主管部门党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容。结合非“两新”组织党组织特点，探索科学有效的党组织书记抓基层党建述职评议考核方式，确定考核等次，考核结果与“五星支部”和市级标杆式党支部创建挂钩。

四是定期开展“手拉手”结对共建。

市、县分级组织机关企事业单位与主管范围内或有密切业务往来的非“两新”组织党组织结对共建，由同级机关工委、非“两新”组织工委建立台账，形成常态化调研和联系服务机制。通过及时宣讲党的理论路线方针政策，共同开展“主题党日”“三会一课”等，实现共建班子、共带队伍、共商机制、共强基础、共谋发展。通过结对共建，及时收集非“两新”组织意见建议和诉求，助推企业发展、优化营商环境，实现党建合力、情感合拍、工作合作。

三、推进保障规范化，确保党组织有资源有能力开展工作

在坚持和完善非公企业党建工作经费税前列支制度，两新组织党员党费全额返还制度的基础上，实行两新组织党员实现网上缴纳党费，对两新党组织补助党建工作经费。

一要拓展党建经费来源。通过纳入企业管理费用、党费拨返、财政支持等渠道，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽非“两新”组织党建工作经费来源。党建工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工工资薪金总额1%的部分，可以据实

在企业所得税前扣除。非“两新”组织党员缴纳的党费全额返还，用于开展党的活动。各县（市、区）可采取专项列支等办法，给予必要的经费支持。使用党费适当向有困难的非“两新”组织党组织倾斜。

二要落实达标创建经费。每年初对上“五星支部”创建情况进行盘点，对成功创建市级标杆式党支部的非“两新”组织党组织，给予×万元经费奖励；对创建为“五星支部”的给予×万元经费奖励。对每个单独新建党组织的非公有制经济组织和社会组织，给予不低于×元的达标创建经费补助。

三要强化对党务工作者的激励保障。非“两新”组织、以及党组织或党组织书记本人受到市级以上表彰或授予荣誉称号的，自获得荣誉次年起，对该非“两新”组织党组织书记给予每月不低于×元的工作津贴，发放周期为1年。把非“两新”组织党务工作者纳入全市党员干部教育培训总体规划，县级党委组织部门具体负责，市级抓好示范培训。对非“两新”组织出资人的评先选优、政治安排，要事先征求单位党组织的意见。推荐符合条件的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。党组织书记劳动合同变更、解除或终止前要向上级党组织备案。

四要建设“六有”党员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，提高非“两新”组织党组织活动场所规范化建设水平。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设相对固定的活动场所。产业园区、商务楼宇、商圈市场或行业党组织，要结合实际建设区域性、行业性党建阵地，作为开放式组织生活基地。鼓励国有企事业单位、机关、乡镇（街道）、村（社区）党组织与非“两新”组织党组织共用活动场所、共享资源设施。鼓励引导非“两新”

组织，利用自身优势建立网络党组织，开展线上探讨交流，建立网上党建阵地。

四、开展争当“四个先锋”活动，建强党组织战斗堡垒

要坚持从实际出发，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业科学发展”为主题，进一步弘扬党组织和党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力做到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求。

一是争当宣传落实政策先锋。

组织党员运用“学习强国”、新时代“三新”大讲堂等平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党和国家政策和行业法规，了解上级决策部署，找准生产经营方向。学深学透上级关于非“两新”组织发展要求，鼓励非“两新”组织将党建工作要求写入组织章程，出资人、经营管理人员是党员的，一般要担任党组织书记。建立非“两新”组织党组织与管理层共同学习制度、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度、党组织与管理层沟通协商和恳谈制度、出资人教育培训制度，真正实现互融互促。当前，要学习宣传落实好习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展部署会议精神，结合省市工作要求，将疫情防控和复工复产作为重要政治任务，通过组建党员志愿先锋队，设置党员先锋岗、党员责任区、党员班组等方式，发动党员群众冲在防疫最前沿，帮助企业落实疫情防控责任和复工复产任务，主动扛起疫情防控和经济发展责任。

二是争当凝聚职工群众先锋。

发挥党组织密切联系群众优势，加强和改进思想政治工作，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强

党员的归属感和荣誉感。建立党员职工群众反映诉求机制，及时向出资人、经营管理层反映群众呼声。积极整合工青妇群团组织力量，督促企业落实职工相关待遇，依法维护职工群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

三是争当建设先进文化先锋。

坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神。引导督促非公经济组织和社会组织加强行业自律，合理安排经营活动，遵守市场经营规则，自觉维护经济社会秩序，坚决抵制利用自然灾害和社会突发情况哄抬物价、囤积居奇、制假售假等违法犯罪行为。要主动加强与属地党组织配合互动，经常组织党员开展清洁家园、访贫问苦、志愿服务等，广泛动员行业力量参与社会治理，积极履行社会责任，用先进的企业文化将职工群众凝聚在党组织周围。

四是争当促进健康发展先锋。

团结带领党员职工积极投身疫情防控阻击战、重大项目建设、重点民生实事、脱贫攻坚、环境污染防治攻坚战等，为全市经济社会发展贡献力量，在抓好重大任务落实中不断提升党组织组织力。注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，注重在疫情防控、复工复产一线等重大任务中发现典型、发展党员。积极引导党员职工岗位建功，主动承担生产经营急难险重任务，带头开展技术创新、项目攻关、建言献策。围绕生产经营发展，定期组织主题演讲、现场交流、先进表彰、学习典型等，汇聚发展正能量，不断为企业发展注入动力。

三、切实强化组织保障，确保“两新”组织党建工作抓出成效

一要强化责任落实。各县（市、区）组织部门要加强与编制

部门沟通协调，及时成立县（市、区）委非“两新”组织党建工作机构。建立健全党委组织部门牵头抓总，非“两新”组织党建工作机构切实履行责任，统战（工商联）、宣传网信、教育、工信、民政、司法、财政、商务、卫健、市场监管、税务等部门各司其职的工作格局。各县（市、区）、产业园区、各行业主管部门，要以当前节后复工复产分级审批为契机，对辖区、行业内非公经济组织和社会组织党建情况进行全面排查摸底，开展一次集中组建和集中选派党建工作指导员，确保党组织应建尽建率和党的工作覆盖率均达到100%。

二要理顺隶属关系。非“两新”组织党组织一般以属地管理为主，行业管理为辅。对专业性、行业性较强的企业，可依托相关管理部门或行业协会（商会）建立党组织，实行归口管理。目前由市直、县（市、区）直单位管理的非公经济党组织，原则上均实行属地管理，关闭、破产和撤销企业在资产清算时，要适当保留部分资产和场地，作为企业党员移交后的活动经费和活动场所，与移交单位共管共用。有业务主管单位的社会组织党建工作，由业务主管单位党组织领导和管理。小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织党建工作由乡镇（街道）、村（社区）党组织兜底管理。依托有关管理部门建立的行业党组织，一般隶属同级党委非“两新”组织党建工作机构，同时接受部门党组（党委）领导。已下辖实体性党组织的行业党组织，同级党委组织部门要积极协调为其开通全国党员信息管理系统账户。

三要抓好示范带动。各县（市、区）组织部门要持续打造党建基础好、示范带动强的非公经济组织和社会组织党组织，着力培育成党建孵化基地，有序承接、帮助做好辖区内其他非“两新”组织入党积极分子培养、党员发展教育工作，同步落实区域内流

动党员的接纳和服务工作。建立市、县党委组织部门直接联系非“两新”组织党组织机制。注意总结推广好经验、好做法，多渠道、多层次、多形式加强宣传，为推动全市非“两新”组织党建工作高质量营造良好氛围。

6.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇六

今天，我们利用半天时间第一次这样大规模专门召开党建引领基层治理工作推进会，很有必要、非常及时，对于理清工作思路、加快推进步伐、实现目标完成意义重大。根据会议安排，我就重点工作任务分工分解情况讲三点意见，等下区委李书记还将作重要讲话，请大家务必深刻领会，切实抓好贯彻落实。

一、盯住目标任务。

党建引领基层治理工作是市委x书记亲自谋划部署的一项重点中心工作，经过充分论证、反复研究、层层把关，凝聚了市委领导和专班同志的心血与智慧，这么清楚地把项目盘子“定下来”固然不容易，但把项目任务“拿下来”更不容易。希望大家上下齐心、各方联动，以非常之举，打一场轰轰烈烈高质量党建引领基层治理大会战，切实把计划的重点任务转化成实实在在的成效、转化成xx经济社会发展的实力和后劲。要认真对照党建引领基层治理工作实施方案，做到“五个到位”：按照“先组织到位，后人员到位”的思路，推进区乡领导班子规范分工、村（社区）“两委”班子分岗明责和网格科学划分，做到“王”字型治理架构调整到位；借鉴xx县、xx新区等试点县区好经验好做法，探索开展“一支队伍管执法”、“政务服务就近办”、“区乡协同事项联办”，做到“三项改革”推进到位；在市委统筹安排下，建立联动指挥中枢，同步进行数字孪生，做到数字赋能试点实施到位；对“支部连支部”“五级文明创建”“饺子宴”“移风易俗”“三零”单位创建等具体项目制定具体实施方案，同步抓好项目实施过程中的标准化和信息化建设，做到项目分头启动实施到位；加强调查研究，边推进边反馈，及时发现问题、发掘经验，做到督导指导跟进到位。重点任务分解清单已经印发给大家，这里特别强调的是，这些目标任务是底线目标、最低目标、必保目标，在数量上只能增加、不能减少，在进度上只能提前、不能错后，在标准上只能提高、不能降低。

二、盯住时间节点。

这里有几个重点的时间节点，我再着重强调一下：上半年主要工作包括：3月10日前，要做实乡镇（街道）治理模块，完成乡镇（街道）领导班子分工；3月31日前要完成村（社区）“两委”成员的增补增选工作、分工调配工作；4月10日前要推动村（社区）网格化管理进入运行阶段；5月31日前区乡村三级指挥平台建设、“减区增乡”工作、派驻干部管理工作等要全部完成，确保基层事权统一、指挥有力。下半年，我们要聚焦推进“三项改革”，实现“数字孪生”，10月31日前全部实施到位，让群众办事由“烦心”变“顺心”，让信息化助力基层治理。需要长期坚持、形成制度的工作主要包括提升干部治理能力、网格化管理、开展“支部联支部”活动、“红旗村”评选互动、三零单位创建活动、五级文明创建活动、饺子宴和移风易俗以及“三评两比一综合”的专项督查考评等工作。总之，党建引领基层治理工作具有系统性、长期性、复杂性，有的工作迫在眉睫、上半年必须落实落地，有的工作需长期坚持、长期开展，久久为功才能见效，各责任单位要紧盯时间节点，一项一项抓落实，倒排工期、挂图作战、节点推进、见到成效。

三、盯住责任落实。

目标已经确定，关键在于落实。不落实，再好的目标也只是一串飘在空中没有落地的数字，再好的蓝图也只是一张挂在墙上没有变现的图画。要以党建引领基层治理工作为抓手，切实强化作风转变，坚决确保基层基础建设取得突破进展。一要强化组织领导。组织领导是抓好工作的前提。各乡镇（街道）书记乡镇长（主任）要亲自抓，各领导小组成员单位、各职能部门“一把手”要主动抓，各级专班要专业抓统筹抓，区乡村三级上下同欲、上下同心、上下同力，谁也不能当“甩手掌柜”，确保持续掀起大抓基层基础、大抓基层治理的热潮。从这个月开始，我带头平均每个月至少到1个乡镇进行“点对点式”“解剖麻雀式”督导，精准破题，激发动力、传导压力，确保形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。二要强化方式方法。当前xx发展仍处于爬坡过坎的关键期，各项工作千头万绪、量大面宽，必须突出重点，逐项攻破。在推动落实中，要自觉把工作放到大局中去思考、定位、摆布，学会“弹钢琴”，绝不能眉毛胡子一把抓。各牵头单位要做到心中有数、加强统筹调度，各责任单位主要负责同志要把项目清单带在身边，随时随地调度、推进、督导，什么时间，推进什么工作，达到哪个节点，都要一清二楚，不能“一问三回头”“一问三不知”。三要强化问责问效。严格的督查考核是抓落实的重要环节，没有督查的考核必然流于形式。要严格按照党建引领基层治理工作专项督查考核办法，进行督查检查、跟踪问效，让督考工作“长牙齿”，咬得住、嚼得烂、识得味。要用好“三评两比一综合”考核结果，实行“双向换岗”，形成鲜明的工作导向、考核导向和实绩导向，绝不能干好干坏一个样。

7.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇七

1 强化学习提升服务意识

按照总公司党委的安排和部署,公司党委一方面建立各级学习制度。按照总公司党委要求在公司班子中推行日学1小时、月读1本书、年写1篇心得、至少组织1次专题调研、不少于1篇调研文章;在基层党支部中,推行每月至少组织学习1次,并上交学习总结不少于1篇,每季度组织1次党员培训或轮训。在广大职工中定期组织“读一本好书”活动,同时结合各工作岗位开展职工业务培训和轮训通过一系列学习安排的落实,逐步培养党员职工学习的兴趣和学习的习惯,通过党员干部的示范和感染,进一步带动了全员学习氛围的形成,从而进一步提升党员干部职工的整体服务意识和服务能力。另一方面开展专题讨论活动。一是在全体党员干部中开展“权力·责任·服务”大讨论活动。紧紧围绕企业中心工作,务实重干,着力解决干部在权力与责任意识上存在的突出问题,力促干部自觉将权力转化责任,强化服务意识,力求在思想观念上有新提升、在工作作风上有新转变、在能力素质上有新提高、在发展思路上有新开拓。通过讨论每名党员干部不仅撰写了讨论心得,更使各级管理干部为民服务的宗旨意识得到提升;二是在全体党员干部中开展“为什么当干部?当了干部干什么?”大讨论。党员干部全员参与,围绕企业中心任务、围绕机关服务一线、一线服务社会展开大讨论,通过讨论和感悟,进一步提升管理干部的服务意识和责任意识;三是结合群众路线教育实践活动“六问六查”,开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论,帮助党员干部从思想上解决“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题。

通过强化学习和专题讨论的开展,进一步强化了各级党员干部的服务认识和服务意识,使服务意识更好地与各岗位工作职责紧密结合,更好地与服务群众最后一公里紧密结合,更加强化了党员干部与职工群众的紧密结合,为创建“服务型”党组织筑牢了基础。

2 强化指导提升服务能力

公司党委将指导帮助基层党组织、强化基层党组织的战斗力作为提升服务能力的一项重要工作。一是公司党委实行“下沉”工作制。即公司党委成员组织关系落到各基层党支部,参加各基层支部的组织生活、收缴党费等,一方面及时将公司党委的工作思路和重大举措传达到基层,既减少了工作环节保证精神举措原汁原味,又提高了工作效率;另一方面及时了解基层党员职工的思想动态、工作状态,在一线听取党员职工心声的同时,帮助解决实际问题和困难,不仅达到了服务一线的效果,更拉近了党组织与职工群众的距离,切实落实服务群众最后一公里的问题。二是实行党建“四级网格长”责任制。在总公司党委联系点领导的指导下,公司党委按照网格责任划分,上级带下级、一级帮一级,党委委员带队定期到基层党组织检查指导;到联系点调研一线工作、生活实际情况;到划定的站点和线路现场办公。做到能解决的现场解决答复,现场不能解决的待党委会研究解决,并做到工作进度和结果及时通报,让一线党员职工掌握和了解问题的解决情况。三是公司党委在基层党组织实施达标管理。一方面在广大党员中积极开展“党员示范岗”争创活动,推出了公开服务承诺,并实施“特色服务”达标管理,实行达标津贴制。另一方面实行线路党支部达标管理,线路党支部每月总结开展工作情况,并做好下月的工作计划和安排,对支部作用的发挥情况实行津贴考核发放。四是“两化”(强化和优化)基层党组建设。公司党委对基层党支部委员进行了增选和调整,将愿意干、有能力、乐于奉献的优秀党员充实到支部中,同时严把入党关,实行入党积极分子一人一档,实时记录成长情况。

3 强化服务提升组织凝聚

公司党委围绕“服务”做文章,一方面全力推行“三项”关爱机制。各级党组织通过建立家庭互助、困难职工关爱、特情职工关爱等“三项机制”,建立长效机制。今年以来前往家中和医院探望生病职工五十余人次,发放金秋助学基金2万余元;另一方面全面推行“四个一”活动。即开展一次交流活动、一次座谈活动、一次谈心活动以及每周“一天服务”活动,通过多种途径的服务和交流,在更加密切了各级党组织间联系的同时,也使党员干部的工作更接地气,更加深入到职工群众中,进而充分发挥党组织在职工群众中的凝聚作用;第三公司党委开展“思想政治工作进车厢”活动。由公司党委成员带队,深入每条线路开展谈心、交流、引导、征询等系列活动,主题为如何建立和谐的社会关系、如何化解矛盾、如何缓解压力调整心态、职工建议等,以“让职工开心工作、快乐生活”为目标。第四实行党员干部周服务制。包线路到人、到车辆,每周要有服务记录,开展为职工打扫一次卫生、送一次餐、倒一次垃圾、说一句温暖的话语等活动。活动的开展不仅强化了党员干部的服务意识,更让职工群众感受到了来自组织的温暖。

4 强化创新提升服务动力

公司党委在党员干部中实施“岗责双达标”管理机制,转变“结果管理”为“过程跟踪管理”,通过岗位和责任的双绩效考核,以“月点评、季评比、年评价”的管理模式,根据各项工作完成情况,实行工作业绩自我评价、部门评价和公司评价的三级考评方式,每月将排序情况予以通报,以便每名党员干部及时掌握和了解自身工作情况和排名情况,通过他人监督和自我鞭策的形式起到激励效果,同时按照制定的考评办法予以考评,实行奖惩机制,并与年终评先、评优和奖励挂钩,进一步提升管理效率和管理质量。同时在各项工作开展中对过程也实行“岗责双达标”管理。

为了进一步调动党员职工的工作积极性,提升工作质量和效率,公司党委坚信只有职工高兴才能赢得市民乘客的满意,因此推出了“情绪管理”机制。即在日常工作管理过程中,通过对党员职工个人“情绪”的关注和管理,达到管理的最佳效果。在职工生产工作的第一线——调度室设立情绪墙,每名职工都榜上有名,同时每人都有一个笑脸和哭脸,职工上岗前根据自己的心情摆上笑脸或哭脸,现场服务的党员干部随时可掌握职工状态,及时采取谈话谈心等形式,了解职工具体情况,帮助解决实际问题和困难,将问题解决在上岗前,做到有的放矢。这一管理举措的实施,不仅帮助党员干部及时了解职工的思想状态,更有助于不善交流职工反映问题,“情绪管理”在职工的好奇中实施了最有效地管理,深受干部、职工欢迎,效果显著。

5 强化举措提升服务效果

公司党委结合教育实践活动的不断深入,及时推出系列服务内容,促进教育实践活动成果和效果。一是“规范”服务。即规范党员干部的服务行为,公司党委在办公区域实行服务用语和服务忌语上墙,进一步规范言行的同时,强化党员干部的责任意识和自律意识,进而改变工作作风。二是“信息”服务。公司党委将党员干部的联系方式、业务分工公示在生产一线,便于职工通过电话和短信等形式联系党员干部,及时有效沟通和反映问题。例如一名职工发车前电话反映公司车棚的充电插座没电了,担心晚上下班电动车没电回不了家。党员干部当即安慰职工安心行车,一定最短时间解决此问题。经过快速反映和及时维修,1小时后职工收到了一条短信息“车长你好,车棚充电问题已解决,你的车子已经充上电了。”三是“倾诉”服务。结合教育实践活动,公司党委推出“甘当职工出气筒”活动,职工无论工作还是生活中遇到困难或是委屈,向党员干部倾诉或是宣泄,让职工群众一吐为快,之后帮助职工进行疏导、解决实际问题,“心里不用憋事儿了”是职工对“倾诉”服务的最好评价。四是“勤务”服务。公司党委推出了“我是勤务兵”活动,即“你需要我跑腿”,如车长跑完一趟车回到终点站,管理人员就主动为车长递上热好的加餐,帮忙给车长接杯热水,车辆出现故障,管理人员帮忙联系维修,做到“有困难我来解决”深受职工欢迎。五是“上门”服务。如有车长反映车辆设施维修时需要到指定地点维修,尤其对于一些小故障,职工认为不方便。了解此情况后,公司党委马上讨论研究,成立党员维修小组到线路上门服务,利用行车间隙现场维修。同时,针对这种情况,公司党委研究成立了各业务部门的党员服务小分队,定期排班到线路现场解决问题。

6 强化责任提升服务品牌

公司各级党组织率先垂范,带领全体党员干部努力做到“四个冲锋在前”,即运营生产需要时冲锋在前,关键时刻冲锋在前,恶劣天气冲锋在前,突发情况冲锋在前。为了进一步提升公交服务社会的能力和效果,公司开展了“星竞赛”活动,即在各级党组织和党员职工中开展了“支部星”、“示范星”、“党员星”、“宣传星”、“形象星”、“生产星”、“引领星”、“爱车星”等争创活动,活动的开展、举措的实施,不仅带动了干部职工的工作热情和激情,更是打造了公交服务社会的特色品牌,目前,公司已向社会推出了十大特色服务,即雷锋车长、双语车长、活地图车长、环境车长、和谐车长、先锋车长、安全车长、礼让车长、热心车长、微笑车长等;同时向社会推出“温暖计划”系列行动,即温暖出行、温暖候车、温暖车厢、温暖服务等,不断推出的还有规范化服务模式、特色线路、特色车厢等。为了倡导“文明出行”、“文明交通”,公交车长从自身做起开文明车,争相在车头挂起了“文明交通示范车”和“礼让斑马线示范车”等牌子,主动接受市民乘客的监督。品牌的打造赢得了社会的广泛赞誉,市民乘客电话表扬900余件/月,服务型党组织的创建,赢得了职工的满意,也显著提升了社会满意度。

7 强化宣传提升公交形象

公司党委在重点打造“服务型”党组织过程中,先后收到各类热线表扬数千起,涌现出了一大批先进典型和好人好事,被省市多家媒体、各大网站报道700多起。

一份付出,一份收获。在总公司党委部署和指导下,在党的群众路线教育实践活动中,围绕“服务型”党组织创建工作的不断摸索和尝试有所收获——快速公交公司党委被评为国资委先进基层党组织;国资委系统窗口单位优质服务品牌;交委系统“扬正气树形象”先进集体;公司多条线路被授予省、市工人先锋号和青年文明号;多名职工被授予市三八红旗手、市青年突击手、市五一、省五一奖章,快速公交公司也因此被市总工会授予“学习型标兵组织单位”,并颁发了“郑州市五一劳动奖状”,2014年五一前夕又被省工会授予“河南省五一劳动奖状”,全国总工会也授予我司“全国工人先锋号”的殊荣。

8.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇八

关键词：公路；施工单位；党组织；企业文化；促进作用

党组织是我国所特有的旗帜鲜明的组织，尤其是基层党组织，更是最为贴近群众与员工的组织，是联系群众与我党最为直接的重要纽带。要想更好的推动企业的发展，打造更具自身特色的健康企业文化必须大力加强自身单位的党组织建设，从而充分发挥其推进企业文化建设的促进作用。如何通过科学有效的方法在不断的加强单位党组织建设的同时，更为有力的推进企业文化的建设与发展已然成为各单位、各级党组织以及广大党务研究工作者的重点课题之一。

一、公路施工单位党组织在企业文化建设中所扮演的角色与作用

公路施工单位的党组织建设在整个公路施工单位的企业文化建设中起着巨大的作用。深入的探寻公路施工单位的党组织建设在企业文化建设中扮演的角色，能更好的为后续探讨打下基础。

（一）公路施工单位党组织能更为积极的倡导企业精神文化

企业文化的建设并不是封闭的，而应与整个社会是紧密相连的，在企业文化的打造中，其核心层面的重点建设更是应融入我国社会主义建设中的众多政治因素，特别是像公路施工单位这种直接关乎民生以及国家发展的重点单位，更应将我党所重点要求的优秀且先进的价值观融入自身企业的精神、理念及宗旨上，从而更好的发挥党组织对于企业文化凝聚力的促进作用。首先，应着力发挥党组织自身所先天具有的政治上的优势，并且结合自身单位实际情况，大力开展多种形式的党内教育工作，通过与时俱进的党员教育，率先激发企业内部优秀的党员的模范带头作用，极大的促进企业文化的建设。

（二）公路施工单位党组织能更为坚强的引导企业文化中的行为文化

企业文化中有着诸多的因素，其中很重要的就是行为文化。党组织从根本上说是企业文化中行为文化的最为坚强的引导者。首先，针对企业文化中的行为文化而言，先行的应是领导，通过发挥党组织领导的作用，着力打造高效，科学的领导团队，通过团队引领企业的发展，更为科学健康的塑造，维护企业发展的共同价值观。通过专业领导团队的示范与表率作用，才能真正的推动实际工作中的企业文化的价值观与管理理念，最终推动员工自身价值与企业文化更为有效的结合起来。

（三）公路施工单位党组织能更为严格的监督企业文化中的制度文化

制度是一个企业运行与运转的基础，包括具有本单位与企业特点与特色的规范、行为标准等。公路施工单位的党组织能更为严格的对本单位企业文化中的制度文化进行监督与促进。首先，在我国的国情现状下，一个单位或者企业，尤其是像公路施工单位这样的国有企业而言，党组织能最大限度的为单位的制度建立提供更为符合现实与未来发展的思想与灵魂。不管是何种的单位，都应将自身的制度文化沿袭我党始终坚持的解放思想、实事求是的思想路线，始终坚持着理论创新、思路创新、机制创新的方向。

二、发挥党组织推进企业文化建设促进作用的对策

党组织在企业文化的建设中扮演着重要的角色，同时更是发挥着巨大的引领、监督等作用，在充分认识到党组织在企业文化建设中重要角色与巨大作用的基础上，如何真正发挥党组织在推进企业文化建设中的促进作用，已然成为需要思考的重点。

（一）公路施工单位运营中需着力发挥党组织的政治核心作用

公路施工单位的运营是一个庞大的系统，需要各个部门与人员的配合与合作。而在单位的整体运营过程中，需要始终发挥党组织的政治核心作用。第一，应在充分学习与理解上级党组织的思想与要求后，结合自身的实际情况，真正做到梳理清晰自身党组织与单位内部的各个部门与人员的关系，明确每个部门的职责，确定每个人员的分工，积极发挥党组织的政治引领作用。第二，在单位的一些重大决策及其它决策制定的时候，更应始终坚持党内的民主集中制，推动党组织积极的参加单位的重大决策，真正发挥党组织的政治核心作用，最终力促单位或企业自身的未来发展符合国家、党的政策与方向，实现最终健康，长久健康的发展。

（二）公路施工单位在企业文化建设中应着力发挥党组织的导向作用

思想的导向对于一个单位的文化建设、员工状态、自身发展都是十分重要的。而对于公路施工单位这样的国有企业而言，思想政治教育工作更是应沿袭我党的优良传统，充分发挥自身所具有党组织开展思想政治工作的特色，更好的将企业文化与思想政治工作进行有效的结合。

（三）公路施工单位党组织应着力发挥自身在维护群众利益方面的保障作用

9.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇九

到过XXXX的人，都会对那里鳞次栉比的万国建筑留下深刻印象，也会对那里集中了如此众多的外资企业留下深刻印象。不过，很少有人知道，XX社区的外资企业，已经实现了党建的全覆盖。

XX社区地处XX现代服务业集聚区，由于区位的优势，辖区内非公经济发展迅速，在社区？家各类非公企业中，有外资企业？家，员工？余名，其中青年员工占？以上。XX综合党委坚持数年，积极创新活动方式和工作方法，探索外资企业党群工作覆盖的组织架构和工作模式。目前，在外资企业中已建立党委1个、独立党支部28个、联合支部2个；建立了65个工会、15个团支部，基本完成了对所有303个外资企业、55幢商务楼宇的全覆盖。

迎难而上

2005年左右，XX地区随着经济结构的调整，外资企业云集。303家外资企业的青年员工几乎都是高学历、高职务、高技术的白领、精英比例相当高，但党群组织覆盖率低，有员工无党员，有党员无组织，有组织无活动，有活动无影响的状况比较普遍。XX社区（街道）综合党委明确提出要将外资企业党建工作作为“两新”党建的重中之重，在力量配臵、工作部署、经费保障等方面加大力度。将推进外资企业党建工作作为专题调研课题，协调相关科室（组织科、总工会、团工委、居民区党组织等）联合开展工作，选聘十多名专职党群工作者，落实外资企业党组织工作经费和党组织负责人工作津贴等。

工作中，大家克服畏难情绪，以强烈的政治责任感和锲而不舍的精神做好工作，破解难题，并确立了“三心”、“三勤”的原则：有决心，不管难度多大，都要“咬定青山不放松”；有诚心，不管工作

对象态度如何，都要以诚相待，不厌其烦，工作做到位；有耐心，不管组建过程有多曲折，都要不急不躁，不怕反复。腿勤，多上门。常常为组建一个支部或工会上门几十次。嘴勤，多宣传。除了向党员和员工宣传外，还主动约见和走访企业方代表，耐心宣传，释疑解惑。脑勤，多“充电”。对企业的各种情况，多问多记，做到心中有数；有关政策法规，先学一步，练好内功。精诚所至，金石为开。耐心细致的工作，换来了理解、信任和支持，从而为开展党建工作奠定了坚实的基础。

党群联动

在外资企业建立党群组织，是开展党建工作的基础，也是工作推进的“重头戏”。XX社区在实践中采取了多种推进方式。服务先行。首先是强化服务意识，转变作风，主动服务，为组建提供方便。其次是建立服务网络。建立了社区党员服务中心、居民区党员服务站、商务楼宇党员服务点三级网络。特别是在外资比较集中的商务楼宇中，采取集中攻关、各个突破的形式，先后建立了51个商务楼宇党员服务点。再次是设计服务载体。通过开展各种活动增强党建工作的影响力，为推进组建营造有利的氛围。先后开展“政策咨询、医疗服务进楼宇”活动；组织了白领青年联谊晚会和参加公益活动；举办歌咏、演讲比赛以及体育健身比赛等等。党群联手。由于外资企业各自的情况千差万别，党群组织的组建无法完全同步。为了更好地整合力量，采取有分有合，分工合作的方式，建立了街道推进外资企业党建工作联席会议制度，按照职责明确各部门的任务分工，分头推进；同时定期沟通信息，联手攻关，较好地形成了党建带群建，群建促党建的格局。在近两年的规模以上非公企业团建工作中，外资企业党组织成为组建团组织的重要力量，通过党组织的工作，一批外资企业建立了团

组织。分层推进。为了尽快打开局面，在组建中坚持“先易后难，分层推进”的策略。在认真调研和分析的基础上，建立了外资企业的党建信息库，选择组建条件相对好一些的企业先行突破，形成示范效应，再扩大战果，形成“雪球”效应。一些先行组建的企业，积极帮助在外企中进行宣传，形成了“以外带外”促组建的效果。整体推进。在推进外资企业党建工作过程中，抓住“先进性教育活动”、“学习实践科学发展观活动”、“创先争优世博先锋行动”、“全总开展的推进外资企业组建工会的活动”等机遇，加强力度，加快推进，全面覆盖。

分类管理

在组建取得初步成效的情况下，进一步深化外资企业的党建工作。社区（街道）党委大胆创新，从党建工作的实际和实效出发，探索建立了“1+4”的外资企业党建组织设臵模式，进行分类管理：

“1”，即“XX社区外资企业联合党委”。在综合党委的领导下，发挥“龙头”作用，具体实施和协调外资企业的党建工作。我们召开了外资企业党员代表大会，选举产生书记和委员。委员主要由部分外资企业党组织负责人组成，目前由综合党委专职副书记兼任书记。

“4”，即分别成立四个外资企业群众组织和团体：“XX社区外资企业工会联合会”。这是社区总工会领导下的联合型组织，在外资企业中开展工会工作。“XX社区外资企业联合团委”，在社区（街道）团工委领导下，在外资企业中开展团员青年工作。“XX丽人联谊会”。由在外资企业工作的女性企业家、管理人员、高级技术人才和在企业中有一定影响力的女员工组成的联谊型组织，现由1名外资企业高管担任会长。“XX社区党外知识分子（外资企业新社会阶层人士）联谊会”。这是在社区外资企业就职的管理、技术人员中具有

较高的政治素质、具有一定的社会影响力的非党人士组成的联谊型组织。现由1名外资企业高层管理担任会长。

10.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇十

党群共建工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区非公企业党群共建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和上级关于加强非公企业党建工作的部署要求，以“党建带群建、群建促党建”为抓手，统一思想，创新举措，整合资源，形成合力，推动全区非公企业党群组织建设取得新的进展。刚才，聘用了一批非公企业党建指导员和工会协理员；开发区、工商局等4家单位从不同角度作了交流发言，集中反映了近年来全区开展党群共建工作的主要成果，希望大家认真学习借鉴。下面，我就如何推进非公企业党群共建工作，讲三点意见。

一、统一思想，在推进非公企业党群共建认识上要有新提高 非公企业党群共建工作虽是一个老课题，但落实如何、进展如何、成效如何，需要客观地分析、把握。今天，我们之所以再强调这块工作。主要基于三个方面的考虑：一是“要求”；二是“需求”；三是“迫切”。

1、所谓“要求”，就是上级的各项部署要求各级党群组织去认真贯彻。中央和省市委对非公企业党建工作十分重视，胡锦涛总书记，原省委书记、现任中组部部长李源潮都对非公企业党建工作作出重要批示。今年6月22日，省委组织部、省总 工会在常州召开了全省开发区非公企业党工组织组建提高工作推进会，7月31日，省委又召开了加强非公企业党建工作座谈会，强调要坚持以党建带工建、以工建促党建，依托群团组织扩大党的工作覆盖面。党的十七大对党组织和群团组织的建设与作用提出了新的定位和要求。我们召开今天这样一个会议，就是为了更好地贯彻落实党的十七大精神和中央、省市委的重要部署。

2、所谓“需求”，就是实现全面小康、构建和谐捕鱼达人的任务需要各级党群组织去积极落实。非公企业是全区经济发展的主要增长点，是劳动力就业创业的重要空间，是维系群众切身利益的重要载体。我们常说，党建工作、群团工作要围绕中心、服务大局，就是要求我们党群部门要充分发挥自身的政治、组织和群众优势，努力在加快发展、促进和谐等方面有所作为、有大作为，从而在围绕中心、服务大局中找准工作定位，为实现全面小康、构建和谐捕鱼达人作出更大的贡献。

3、所谓“迫切”，就是全区非公企业党建工作的现状逼迫全区各级党群组织要尽力所为。这几年，我区非公企业党群工作虽然取得了一些成绩，但仍然是我们工作中的一个薄弱环节。一方面，党群组织的覆盖面需要进一步扩大。主要表现在：部分非公企业党员人数还比较少，党的力量比较薄弱；相当一部分非公企业党群组织尚未建立；有些企业还出现有成员无组织、有组织无活动的情况，有的甚至存在党员、团员、工会会员“挂空”，组织活动“真空”现象。另一方面，党群组织的工作合 力需要进一步增强。单就建立组织来说，党、工、团、妇等组织分别到非公企业谈组织建立问题，工作重复、效率不高。因此，加强党群共建，整合资源、形成合力显得尤为迫切。

二、突出重点，在提升非公企业党群共建水平上要有新作为 党群共建工作是一项系统工程，必须认真研究其内在规律，探索新途径、新路子。重点要抓好以下五方面的工作：

1、把握切入点，在组织覆盖上下功夫。一要明确目标任务。要按照“哪里有党员、哪里就有党组织；哪里有职工群众，哪里就有群团组织”的要求，努力实现职工人数50人以上非公企业有党员，有党员的非公企业都有党组织，规模以上企业、正式党员3名以上企业都要单独建立党组织。同时，要同步考虑和推进工会、妇联、共青团等群团组织的建设。对已建党组织但未建工青妇组织的企业，党组织要创造条件依法支持职工群众建立工青妇组织，并指导他们开展工作。二要加大宣传引导。突出抓好团结引导非公企业业主工作，积极宣传《党章》、《工会法》、《公司法》的有关规定，使他们认识到在企业组建党群组织的合法性、必要性和重要性。以真心服务企业、真正帮助解决实际问题的行动，消除业主的思想顾虑，为建立党群组织、开展党群活动提供有力支持。三要讲究工作方法。按照“先搭台、后充实、再完善”的方法，切实抓好党群组织的组建。对仅有个别党员或无党员、暂不具备建党条件的非公企业，依法先建立工青妇等群团组织，并依托群团组织积极培养入党积极分子，做好发展党员工作，为建立党组织创造条件。

2、把握落脚点，在发挥作用上下功夫。加快推进组建是基础，切实发挥作用才是目的，也是我们党群共建工作的落脚点。一要在服务发展上发挥作用。要充分发挥党群组织的自身优势和“桥梁、纽带”作用，搭建信息平台，提供政策咨询，及时向上级党组织和政府职能部门反映投资者、经营者的合理要求，争取各方支持，为企业又好又快发展营造良好的外部环境。二要在促进和谐上发挥作用。要以构建和谐企业为目标，遵照《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，畅通企业各方之间的沟通渠道，及时化解企业中不同利益主体间的隔阂，维护、实现和发展好各方的合法权益。三要在培养人才上发挥作用。非公企业中集聚了大批新型产业工人、知识分子和新社会阶层人士。要切实加强对非公企业党员、职工的教育培养和引导，提高他们的文化素质和专业技能，鼓励引导他们为企业生产与发展出谋划策，发挥先锋模范作用。四要在文化建设上发挥作用。把党群工作与塑造企业文化有机融合起来，使党的核心价值观和优良传统在企业文化中得到充分体现和张扬，提升企业文化品位，塑造企业精神，使企业管理、精神文明建设、党群工作融为一体。

3、把握着力点，在队伍建设上下功夫。着重抓好三支队伍建设。一要抓好党群组织负责人队伍建设。推行规模以上非公企业党组织书记职业化管理，提倡党组织书记与党员工会主席交叉兼职、党组织负责青年工作的委员与团组织书记交叉兼职、工会女工委主任与妇联主席交叉兼职。同时，加强对党组 织和工会、共青团、妇联组织负责人的培训，提高他们做好党群工作的能力水平。二要抓好党建指导员和工会协理员队伍建设。刚才，我们从工商、劳动、工会等部门选聘了一批区级党建工作指导员和工会工作协理员。下一步，还要加强对选聘人员的管理监督和考核激励。希望被选聘的同志增强责任意识，认真履行职责，积极主动开展工作。各镇街、园区也要结合实际，抓好本区域内非公企业党建工作指导员和工会工作协理员的选聘。三要抓好党员、工会会员、团员队伍、妇联干部队伍建设。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”和“把企业业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”活动。工会、人事、劳动等部门要通过企业用工信息发布和招聘会，大力向非公企业输送党员员工，壮大党员群体。工会组织、团组织、妇女组织要大力开展“推优”工作，为党组织培养人才、积聚力量。

4、把握共同点，在活动结合上下功夫。找准非公企业生产经营与党群工作的结合点，选择最生动、最有现实意义的活动载体，共同开展、推进和提高。一要在形式上合拍。坚持党群互动，统一安排，以方便职工群众参加、赢得业主理解和支持为目的。活动既要围绕企业发展来设计，围绕企业急难险重任务来组织，围绕塑造企业形象来筹划，又要体现党群组织的不同特点，各有各的主打项目，还要做到精简、集中，做到共同筹划、相互配合。二要在内容上合拍。要把党组织开展的“五个好”创建活动同群团组织开展的创建“合格职工之家”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”活动结合起来；把党组织开展的党员挂牌、党员示范岗、党员承诺等活动同群团组织开展的劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、巾帼建功、提合理化建议等活动结合起来；把党员教育管理与“四有”职工队伍建设结合起来，保证工作实效。三要在阵地建设上合拍。党员活动室、职工活动室、青年活动室、妇女活动室坚持“一室多用”，可统一挂“党群之家”的牌子，做到党群组织共同建设、综合利用，提高利用效率。

5、把握关键点，在完善机制上下功夫。一要建立组织协调机制。联合工商部门认真落实非公企业“登记申报、年检年报”制度，建立健全组织、工、青、妇和工商、劳动、税务、统战（工商联）等部门参加的联系会议制度，定期研究问题，总结经验，推进工作。二要建立工作运行机制。当前，各镇街、园区要突出抓好两个运行平台的建设：一是成立园区综合党支部，负责园区内仅有个别党员和暂时没有党员的非公企业党建工作；二是成立园区党员服务中心，可与职工之家建设等统筹建设。上述两个平台的建设，要力争在明年6月底前完成。三是建立示范带动机制。注意发现和培育一批不同类型的党群共建工作先进典型，打造品牌，形成特色和亮点，发挥示范、导向和辐射作用。四是建立督查考核机制。采取分片负责、季度督查、半年通报等办法，经常性地开展督促指导，定期检查考核，考核结果纳入考核范畴。五是要建立保障激励机制。采取“党费和工会会费支持、企业分担、镇街（园区、部门）兜底”的办法，加大对非公企业党群工作经费的扶持。“党费和工会会费支持”，就是留存和返还的党费以及工会会费在使用上要向 非公企业党工组织倾斜。“企业分担”，就是要严格贯彻落实省委组织部等四部门联合下发的文件要求，把非公企业党组织活动经费按职工工资总额的千分之五列入企业财务计划，在税前扣除，由党组织掌握使用。同时，要关心爱护非公企业党务工作者，根据条件发放必要的岗位津贴，或采取以奖代补、定期慰问等形式，调动其工作积极性。

三、强化责任，在落实非公企业党群共建任务上要有新要求

1、要强化领导，明确责任。区委党建工作领导小组各成员单位要按照各自工作的职责，切实加强对非公企业党群共建工作的指导和组织协调。各镇街、园区、有关部门党组织要把非公企业党群共建工作列入党（工）委重要议事日程，纳入工作规划和月季工作计划。同时，要建立健全非公企业党群工作的联系点制度，经常深入非公企业调查研究、具体指导，帮助解决非公企业党建工作中存在的突出问题，各企业党组织和工会、共青团和妇女组织也要密切合作，努力工作，带领党员职工充分发挥作用，形成更加坚强的战斗堡垒。

2、要整合资源，齐抓共管。具体来讲，组织部门负责牵头抓总、组织协调等工作；工会、团委、妇联等组织要按照党群共建的要求，具体抓好实施与落实；宣传部门要负责宣传党建工作先进经验；统战、工商联要负责宣传党的路线方针政策，引导业主追求政治进步、协助抓好党建工作；工商部门要按照“双报”要求，认真做好非公企业党建工作的基本情况调查摸底、数据统计分析等工作，财政、国税、地税等部门要加大“经费税 前列支”制度的落实力度，并利用各自职能优势做好对业主的教育引导和服务工作。

3、要加强宣传，加大探索。通过网络、电视等多种形式，宣传非公企业党群共建的重要性和必要性，宣传党群共建工作的经验典型，形成良好的舆论氛围。紧密联系非公企业发展实际，加强对非公企业党群共建工作的研究探索，不断调整工作思路，掌握工作动态，找准突破方向；尊重基层的首创精神，总结基层的新鲜经验，提出加强和改进党群共建工作的思路和措施，并在实践中以求真务实的态度，真抓实干，迎难而进。

11.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇十一

三网融合被确立为今年CCBN的主题。经过了一年的三网融合试点探索之后, 广电系在这一大背景下会作何转变, 受到了业内的广泛关注。广电在三网融合中将掌握内容播控权, 在向下一代网络的演进过程中, 广电也高度重视制播技术的发展以及新型业务形态的探讨。3月21日, 在网络化制播规划与应用研讨会中, 包括广电总局、广科院以及各地方广电在内的专家就广电下一步的发展思路进行了深度探讨。

首要构建集成播控平台

广电总局科技司副司长孙苏川表示, 要依靠科技进步, 坚持改革创新、转变发展方式, 推动广播电视战略转型。孙苏川重点强调了统一平台的发展思路。

首先就在于加快集成播控平台的建设速度, 包括以下三个方面。

其一, 全国省级以上电视台加快构建面向多个播出平台、多种用户终端的综合直播系统, 提供跨网络、跨平台、跨系统的广播电视节目服务。

其二, 抓紧建设12个三网融合试点城市的IPTV、手机电视集成播控平台。

其三, 鼓励各级电台、电视台开展网络视音频节目播出, 支持具备条件的电台、电视台开办网络广播电视台。

其次是广电网络的双向化改造进度。加快推动全国有线电视网络数字化、双向化改造, 推动网络互联互通、升级换代;推广高清交互, 在线支付、可视互动等各种新业务;2011年底, 全国大中城市城区力争基本完成双向网络覆盖。

最后, 配合国家有线网络公司组建, 建设全国有线电视网络互连互通平台, 即136工程。通过136工程建设, 将逐步实现有线电视网的统一规划、统一建设、统一运营、统一管理。并且将同步开展下一代广播电视网示范区建设。

另外, 孙苏川透露, 广电在统一平台的建设思路中不是先收购, 将采取先建设网络平台, 优先实现网络互通的策略。

开拓多样化的业务形态

在重点推出网络改造方案的同时, 广电也在进一步丰富其业务形态。孙苏川介绍, 一方面, 2011年广电将继续推动地面数字化进程, 重点做好地面模拟电视向地面标清、高清数字电视的过渡, 同时重点做好县级行政区域地面数字电视的覆盖规划工作。

另一方面, CMMB也是广电重点推广的业务应用, 也将通过增加覆盖频点, 从地市延伸到县级覆盖。在打造广电特色的业务模式中, 直播卫星也是其重点建设工程。直播卫星已经列入了广电总局的工作重点, 运营主体是中央电视台, 目前在进行试点。在频率资源紧张的情况下, 通过卫星覆盖, 可以扩大扩大用户群。

值得一提的是, 广电也在加强科技创新的能力。一是立体电视。广电总局现已对立体电视立项, 现在正在开展立体电视采、编、播、存等环节的技术测试和试验, 跟踪研究国际、国内相关领域技术发展情况, 研究制定我国立体电视技术标准, 试验播出立体电视节目。二是数字声音广播, 目前已在北京、上海、江苏和广东等地开展试验工作, 推动调频和中波广播的数字化, 总结经验后全国推广。

广电发展可后来居上

广电总局科技委副主任杜百川表示, 三网融合的关键是开放, 是鼓励非同质竞争。据CNNIC在2011年1月公布的数据显示, 截止到2010年12月, 我国互联网用户数达4.57亿, 宽带用户1.13亿, 宽带网民数4.5亿, 互联网普及率从2010年的31.8%提高到34.3%, 但仍与我国经济发展的地位不相称。另一组数据, 国际经合组织 (OECD) 主要国家互联网平均最高下行速率已经达32Mbit/s, 而中国主要以ADSL为主, 下载速率最高4Mbit/s, 平均上网速度只有857Kbit/s, 远落后于其他国家水平。其中的重要原因就在于国内网络的不开放。

杜百川介绍, 全球很多国家都对下一代宽带进行了大量的投入。就美国而言, 其在线视频收入已经超过电子产品的收入, 其有线电视和IP电视都属于一类业务, 与国内的分开经营所不同。而根据美国2010年第四季度年报, 其有线电视用户在丢失, 有线宽带用户却在迅速增加, 2010年底, 美国增加了230万用户, 全部是宽带用户, 其中Comcast增长了105.8万用户, 其发展速度要快于其他电信运营商。而有线电视用户的丢失主要源于互联网电视的快速发展, 对有线运营商造成了巨大冲击。目前美国有线运营商正在采取措施来阻止视频用户的流失。

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136工程

一个中心:全国内容分发交换中心。

三个系统:内容监控、运营支撑结算、骨干网传输交换。

12.非公企业党组织覆盖工作推进讲话 篇十二

0 2020 年 在全面从严治党工作推进会上的讲话 0 7590 字范文稿

同志们：

刚才，×书记传达了上级有关会议精神，对 2020 年纪检监察工作进行了部署，大家要认真贯彻落实。今年党风廉政建设责任书的内容也在过去基础上作了全面修订，请大家严格执行。下面，就深入推进学校全面从严治党工作，我讲三点意见。

一、坚持“严”的主基调，切实增强推进全面从严治党的政治自觉

从党的十九大把“全面从严治党”首次写进党章，到党的十九届四中全会对完善全面从严治党制度作出重大部署，再到年初中纪委四次全会进一步确立“严”的主基调，都传递出一种信号，“严”绝不是一时之计，而是党中央系统、长久的政治考量，是新时代治国理政的鲜明特征，也是我们推进全面从严治党工作的根本遵循。

第一，要充分认识越来越严的大趋势。今年是党的十八大召开后的第八个年头。回望这些年党的奋斗历程，可以清楚看到，全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征。十八

大以来，面对“四大考验”“四种危险”，以 xxx 为核心的党中央坚持打铁必须自身硬，以改革创新精神抓党的建设,做到思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面从严治党取得历史性、开创新成就。今年召开的十九届中央纪委四次全会和十届省纪委五次全会，突出“严”的主基调，对我们既是强化忧患意识的当头警钟，更是砥砺初心使命的响鼓重锤。全校各级党组织和广大党员干部，必须充分认识全面从严治党越来越严的大趋势，案“严”的主基调长期坚持下去，不断把党组织建设得更加坚弓矗力。

第二，要始终坚持越来越严的高标准。标准立起来、高起来，全面从严治党才能严起来、强起来。一些同志反映，现在当个党组织书记不好当，为什么不好当?事更多了，要求更严了，标准更高了。标准高既体现在完善的制度体系，也体现在规范的日常工作作。十八大以来，党中央坚持全面从严治党、依规治党，大力加强党内法规制度建设，从中央八项规定，到“两准则一条例”、《中国共产党支部建设工作条例》，再到今年 3 月 9 日中央办公厅发布《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，先后制定和修订了 180 余部党内法规，出台了一批标志性、关键性、基础性法规制度，党内法规制度体系的“四梁八柱”基本立起来了。就高校党的建设来讲，从“党建工作 20 条”到修订完善党委领导下的校长负责制，再到出台党委会、校长办公会议事规则范本，实施党支部建设“两化一创”强基引领计划，高校基层党的建设得到全面加强。我们学校近年来，成功召开四次党代会，按时完成中层领导班子换届，持续加强干部队伍建设，大力实施基层党建工作创新，严格党员教育管理，不断规范、全面提升基层党建工作质量，为推动学校事业高质量发展提供了坚强保障。全校各级党组织和广大党员干部,必须始终坚持越来越严的高标准，增强敬畏之心，砥砺斗争精神，一环一环紧，一锤一锤敲，让各项工作更加科学规范，让制度优势转化为治理效能。

第三，要准确把握越来越严的着力点。全面从严治党任重道远，知易行难、贵在坚持。要坚持筑牢信仰从严。将“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，在学懂弄通 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，继续深化主题教育成果。要坚持为师生服务从严。以师生为中心，解决好师生反映强烈、损害师生利益的突出问题，在重大工作、急难险重任务一线检验干部、锤炼干部，越是在师生群众需要的时刻，党员干部越要冲锋在前，守岗尽责。要坚持监督执纪从严。严明政治纪律和政治规矩，科学运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫。做好日常监督提示和预警，善于发现问题隐患和苗头，增强监

督工作的实效性。要坚持改进作风从严。坚持以上率下，严纠“四风”不止步，着力查隐形、纠变异，持续整治形式主义、官僚主义，不断巩固作风建设新成果。

二、扛稳抓牢政治责任，我校全面从严治党取得新的进展

去年以来，全校各级党组织认真落实新时代党的建设总要求，用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂，突出抓好根本建设、基础建设，探索形成了一些好的经验做法，全面从严治党取得了新进展、新成效。校纪委认真履“监督执纪职责，推动学校纪检监察工作高质量发展。

第一，营造“三个氛围”，积极构建良好的政治生态。持续营造学的氛围，把学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党委中心组开展专题学习×次，编印《学习资料汇编》×期，开展理论宣讲×场次，党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的行动更加自觉。持续营造严的氛围，全年召开×次党委会研究部署党风廉政建设工作，召开 2019 年全面从严治党工作会议，中层以上领导干部签订党风廉政建设责任书和廉洁从政承诺书，分解党风廉政建设重点任务×条，全面开展党组织书记抓党建述职评议考核，层层传导压实责任。持续营造干的氛围，突出实干实绩导向，激励党员干部干在实处，走在前列。博士单位建设各项指标持续优

化，工程学、化学学科双双进入 esi 全球排名前×%,“食品科学与工程×省优势特色学科群”顺利通过验收，×个专业获批国家级一流本科专业建设点，位居全省高校第×位,涵盖×个博士点建设学科，×个专业获批省级一流本科专业建设点。教学科研工作成绩喜人，全年共获得国家重点项目×项，各类国家级项目×项，获省级科技进步奖×项，创纪录地获瞬科技攻关项目和软科学项目×项，紧随郑大、河大之后位居第三。人才工作持续加强，体制机制进一步优化，思政和精神文明建设成效显著，成功创建省级文明校园，办学条件和民生福祉持续改善。特别是在新冠肺炎疫情防控工作中，全校各级党组织和广大党员迎难而上，认真落实上级和学校党委要求，扎实开展各项工作，维护校园安全稳定和师生健康安全作出了积极贡献。

第二，强化方向引领，把牢社会主义办学方向。落实立德树人根本任务，印发《关于推进学校“三全育人”综合改革工作的实施方案》，大力实施体育、美育、劳动教育教学改革，推动构建全员、全方位、全过程育人体系。充分发挥思想政治理论课主渠道作用，大力推进新时代思政课改革创新，马克思主义理论学科获批省一级学科重点学科，“新时代思政教育研究中心”获批省人文社科重点研究基地。大力加强师德师风建设，印发《教师职业道德规范及考核办法》《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的实施方案》等，开展“师德师风建设月”主题活动，加强青年教师教育引导和管理考核，打造

“四有”教师队伍。认真落实意识形态工作责任制，开展网络意识形态工作督查，严格执行舆情周报、月报、季报制度，积极做好抵制宗教向校园渗透工作。进一步完善大统战工作格局,强化党外知识分子的思想政治工作，广泛凝聚政治共诉，学校荣获“2019 年度全省统战工作成绩突出单位”。

第三，坚持正风肃纪，深入推进作风建设。集中整治形式主义、官僚主义突出问题，校纪委组织开展座谈、调研×余场，收集意见建议，制定问题整改台账，指导督促有关单位集中整改。密切关注“四风”问题新形式，前移监督关口，开展违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、领导干部违规参加研讨会、论坛等专项整治。加强财务经费和办公用房管理，实施公务用车改革，严购公务用车管理，坚决反对和制止享乐主义、奢靡之风。党委行政机关整体搬迁至科学校区，办公条件和工作环境得到改善，资源使用效率和服务管理水平持续提升。

第四，夯实基层基础，着力增强基层党组织凝聚力战斗力。加强党支部标准化规范化建设，制定学校《党支部建设“两化一创”实施方案》，分类建立党支部建设标准，调整优化支部设置，专任教师党支部书记“双带头人”比例达 100%,大学物理教学部教工党支部入选全国样板支部。严格执行党的组织生活制度，组织开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，开展党员“初心使命四问”主题党日活动，召开对照党

章党规找差距专题会议，党员干部深入课堂、班级、宿舍一线听取意见建议，逐条抓好整改。加大党建工作投入，建设支部活动室，在系部悬挂支部标牌，实行支部委员职责上墙，组织教工党员、党务干部开展专题培训等，提升基层党支部的组织力。开展“一支部一品牌”建设活动，实施“五个一”党员素质提升工程，打造基层党建工作亮点做法。

第五，增强监督合力，探索强化党内监督有效途径。严肃党内政治生活，组织召开巡视整改、推进巡视整改深化以案促改、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，严格落实双重组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强廉政风险防控，认真执行学校《关于加强廉政风险防控重点部位和关键环节监督管理办法》，加强对干部选任、人才引进、招生就业、财务管理、工程项目、招标采购、科研经费管理等重点领域、重点部位、关键环节的监督管理，防控廉政风险。积极推进校内巡察，制定校内巡察工作实施方案，对×个二级单位开展校内巡察，着力发现问题、督促整改，打通全面从严治党“最后一公里”，将全面从严治党不断引向深入。

第六，坚持标本兼治，推进巡视整改与以案促改有机结合。加强巡视整改监督检查，积极推进巡视整改，以巡视整改引领以案促改，用以案促改推进巡视整改，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。建立典型案件案例库，开展警

示教育×场次，组织全体校领导、纪委委员等×余人赴省内廉政教育基地接受现场警示教育，提升党员领导干部落实“一岗双责”的意识。注重长效机制建设，认真执行学校《领导干部党风廉政建设工作纪实制度》，对落实主体责任、监督责任和“一岗双责”中的重要事项、关键环节进行及时、如实记录，推动党风廉政建设责任制落实落细。印发学校《内部控制审计实施办法》等制度×余项，规范经营性用房出租和校办企业股份制改革，对基本建设及后勤修缮项目全过程审计，用制度推进依法治校、依规行政。

总的看，通过持续推进全面从严治党，全校各级党组织抓党建思路更清、举措更实，党员干部干事创业的热情更高、担当更强，有力推动了学校各项工作取得新进展新成绩。同时，我们也要清醒看到，在管党治党越来越严的形势下，学校党的建设存在一些问题：一是管党治党责任意识还需要牢固树立,个别单位抓党建工作和中心工作结合的不够紧密，统筹两者之间关系的措施还不够精准、办法还不够多。二是制度执行得还不够严格，对重点领域和关键环节的监督还缺少足够的力度和强度，廉政风险防控机制建设仍需强化。三是“四风”问题还不同程度存在。四是结合学校实际推进纪检监察体制改革还需要进一步加强研究，实践监督执纪“四种形态”方法不够科学精准。对此，我们要给予高度重视，既要坚持和完善好的做法，也要瞄着问题去、奔着问题改，在补短板、强弱项上持续用力。

三、坚定不移推进全面从严治党，提升学校治理体系和治理能力现代化水平

2020 年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是我们学校博士单位中报攻坚年和实现三大发展目标的决胜年，加强全面从严治党责任重大,意义深远。我们必须以 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、×届省纪委×次全会和全省教育系统2020年全面从严治党工作视频会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持“严”的主基调，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，以高质量党的建设为实现学校事业发展新突破提供坚强保国。

第一，坚持以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。我们是党领导下的社会主义高校，必须要旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿于从严治党、办学治校全过程，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动中央、省委决策部署落地落细落实。要强化理论武装。科学理论是正确行动豹先导,是理想信念坚定的基础。要及时跟进学习领会 xxx 最新重要讲话、指示批示精神，始终带着信仰、带着感情、带着责任、带着好的学风学，让党的创新理论扎根心底。按照省委要求,学校党委建立了党委会议“第一议题”制度，每次召开傥委会，必须把学习领会 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一

议题”，在充分学习讨论、深刻领会的基础上，指导解决学校发展的实际问题，做到立行立改、学以致用，从而推动“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。各二级单位党组织也要结合实际，创新理论学习形式和载体，在理论武装上见实效。要树牢纪律规矩意识。全体党员干部必须严格遵守政治纪律和政治规矩，加强党性修养，敢于同违反政治纪律和政治规矩的言行作斗争，始终同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，在重大政治原则和大是大非问题上立场鲜明、态度坚决。要付诸实际行动。“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须体现在对 xxx 步伐步步紧跟、对党中央部署闻令而动上，体现在履职尽责、做好本职工作上,体现在日常言行上。我们要不折不扣贯彻好中央和省委决策部署，特别是把学习领会 xxx 关于×和教育工作的重要讲话、指示批示精神结合实际落实好，推动学校事业发展不断出彩。

第二，大力加强作风建设，持之以恒纠“四风”树新风。要深刻认识作风建设的长期性、复杂性，以钉钉子精神打好持久战，进一步形成良好的党风、校风、教风、学风。要大兴调查研究、求真务实之风。各单位要认真总结回顾“十三五”规划，结合工作实际进行“大学习、大调研、大改进”，及早谋划制定“十四五”规划，确定今后一个时期的工作理念、思路和举措，将调研成果和共识转化为有效的工作措施，对标补差、狠抓落实。要锲而不舍纠正“四风”。各单位要主动对标中央

八项规定精神和省委省政府实施办法，有则改之，无则加勉。党员领导干部要以上带下、率先垂范，重点纠正表态多、行动少、落实差等问题，坚决反对特权思想和特权现象，严格约束自己，严格家教家风，有效防止廉洁风险。要持续改进机关工作作风。牢固树立以师生为本意识，注重“标本兼治”，加速推进“一网通办”等智慧校园建设，整合优化工作流程，持续转变工作作风，使广大师生充分体验到信息化建设带来的便捷感和获得感，全面提升学校综合服务水平。

第三，夯实基层基础工作，不断提升党组织政治功能和组织能力。椭的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强基层党的建设，对推动全面从严治党向基层延伸，夯实党在高校的执政基础，具有十分重要的意义。要高标准完成二级单位党组织换届工作。严格按照《党章》和《普通高校基层组织工作条例》有关规定，规范工作程序、步骤和环节，发扬党内民主，保障党员权利，选优配强党务工作带头人。要持续加强基层党支部建设。深入实施党支部建设“两化一创”强基引领计划和“双带头人”党支部书记综合素质提升计划，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强基层党支部活力。要进一步严格党员管理监督。教育引导党员干部学榜样、找差距、争先进，努力把这次新冠肺炎疫情危机化为教育契机，深入开展“把灾难当教材，与祖国共成长”主题

教育活动，上下协力、共同完成这场生命教育、信念教育、科学教育与道德教育。

第四，不断完善监督体系，增强监督的严肃性、协同性、有效性。结合实际深入推进学校纪检监察体制改革，不断完善监督体系，增强治理效能。要加强全面监督。近年来，经过省委两轮政治巡视，高校党的建设弱化、党内监督虚化等问题得到较好解决，但对干部的事前、事中监督还比较薄盟，对八小时以外的“生活圈”“社交圈”监督存在盲区，执行党的组织生活制度还需要进一步严格。要认真落实谈心谈话、个人有关事项报告和函询、诫勉等制度，坚持“×标准”开好民主生活会，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。各级党组织书记作为第一责唯人，要带头履行好监督责任，发现苗头性问题及时提醒，使监督不缺位、工作不失职。要突出政治监督。为加强党内监督，我们×年开始进行校内巡察试点，对×个二级单位开展校内巡察。去年，又对×个二级单位进行了巡察，也发现了一些问题，诸如理论学习不扎实、管党治党责任没有完全压实、党内政治生活不够严肃、党政联席会议议事规则执行不规范、“三会一课”制度落实不到位、意识形态工作抓得不实等等，督促相关单位进行了整改。今年我们将继续开展校内巡察工作，逐步实现校内巡察全覆盖，以此作为落实全面从严治党要求的有效抓手，切实增强政治监督实效。要强化日常监督。强化党内监督，重在日常，贵在有恒。班子成员之间日常接触最多，最

了解情况，要用好批评和自我批评武器，增强主动监督、互相监督的自觉，促进形成良好的政治生态。要实施谈话提醒全覆盖。×月×日党委会上，我和全体班子成员进行了廉政提醒谈话，这既是落实全面从严治党的要求，也是落实党风廉政建设第一责任人职责的重要内容。今后，学校领导要分别与分管和联系单位主要领导进行廉政提醒谈话，二级单位主要领导要与分管领域主要干部进行廉政提醒谈话，做到监督关口前移、警钟长鸣。

第五，压实管党治党责任，持续推进制度治党、依规治党。2014 年 xxx 发出了“党建三问”，即：是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?全校各级党组织和领导干部都要时常对照这“三问”检视自己，看看是不是交出了合格答卷。各级党组织要切实扛稳主责。要认真贯彻落实全面从严治党责任，抓好主业、当好主角，把党建工作抓具体、抓深入;党组织书记要履行好第一责任，切实对党负责、对组织负责、对干部健康成长负责;领导班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域党建，种好自己的“责任田”。领导干部要发挥示范作用。严的氛围既靠抓，更要靠带。领导干部要在讲政治上作表率，以实际行动坚守初心、担起使命;在强化理论武装上作表率，坚守共产党人的精神家园;在严以

律己上作表率，经常检视自己，做到慎独慎微。要不断提高监督执纪能力。纪委要坚持职责定位，结合实际深入推进纪检监察体制改革，扛稳抓牢监督责任，使党风廉政建设和学校中心工作相互促进，以良好工作成效为学校事业发展提供纪法保障。纪检监察干部要加强自身建设，苦练内功，增强本领，完善机制，不断提高监督执纪能力，为学校全面从严治党和各项事业发展作出应有贡献。

同志们，新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。我们要坚持以 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，不断把全面从严治党引向深入，在推进学校治理体系和治理能力现代化上不断取得新进展，奋力谱写高水平轻工业大学建设新篇章，为新时代×更加出彩做出新的更大贡献!

0 2020 年全面 组织生活会开展民主评议党员工作情况报告 0 1850 字文

按照转发的《中共广西壮族自治区委员会组织部关于召开**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(覃组通【**】2号)要求，充分借鉴局党组专题民主生活会的成功经验，严把时间节点，严细会前准备，严审检查材料，严格程序步骤，严肃组织处理，认真召开了组织生活会和民主评议党员工作。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

月 20 日上午，我局党支部组织全体党员召开了基层党组织组织生活会，我支部共 42 名党员，应参加民主评议活动的党员 31 名，实际 26 名党员参加了民主评议活动，其中评定为“优秀”等次的 14名，评定为“合格”等次的 28 名。为了开好党组织组织生活会和民主评议党员工作，党支部精心组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写材料，扎实做好会前各项准备工作。特别是局领导干部以普通党员身份参加了支部的组织生活会。这次组织生活会和民主评议党员，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现来进行，逐一开展自我批评和批评，进行了民主评议。全体党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。

二、主要做法

(一)集中学习党的十九大报告和党章。我支部主要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威

和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性。

(二)联系思想工作实际查摆问题。党支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。党支部班子对照党的十九大报告中关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员和党员认真落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，比如：表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部班子、班子成员和党员严格对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。

(三)严肃认真开展批评和自我批评。组织生活会以支委会形式召开，结合民主评议党员一并进行。会前，班子成员之间、党员之间要开展谈心谈话，广泛听取群众和服务对象的意见。会上，支部书记报告了一年来党支部工作情况、征求意见情况，检查党支部建设存在的问题;班子成员检查了履行职责情况，联系具体人具体事进行自我批评，开展相互批评。

我支部民主评议党员以党员大会形式开展，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序对党员进行评议。分 3 个党小组为单位开展个人自评和党员互评。个人自评、党员互评主要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行投票测评。组织评定要根据党员日常表现，结合评星定级、积分管理等情况，客观公正作出评价、确定等次，评出“优秀”党员 14 名。党员大会上，党支部书记还通报党支部查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。

(四)制定过硬措施抓整改。党支部班子和个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改事项、作出整改承诺。对形式主义和官僚主义新表现，抓住最突出的 3 个问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，我支部从眼前改起，从具体事情做起，制定过硬措施落实整改，会后党支部计划半年内向党员干部职工通报班子整改情况。

三、取得的成效