社会责任履行情况总结

社会责任履行情况总结（精选7篇）

1.社会责任履行情况总结 篇一

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份，抓好党风廉政建设尤为重要。一年来，在上级党委的坚强领导下，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动“十四五”高质量发展提供坚强廉政保障。

现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任

（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。

坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作3次，全面部署党风廉政建设工作。主要领导自觉承担起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》74余份。发放领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期报告落实主体责任情况等工作。今年以来，领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取下属各部门（支部）履行党风廉政建设主体责任落实情况12次，有25名部门主要负责人在纪委全会述责述廉。

（二）推进制度建设，健全体系压实责任。

健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。

（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。

全力推进2021年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了分管领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。

将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我局目标绩效考核、干部考核及监察巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查4次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。

二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

（一）驰而不息整治“四风”。

严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。今年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

（二）持续推进专项整治。

深入政法队伍教育整顿，结合工作实际，立足统筹、教育、查改、转化、提升五个维度，认真落实“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，扎实推进“学习教育、查纠整改、总结提升”三个环节，坚持问题、目标和效果导向，规定动作与自选动作有机结合，环环相扣、相辅相成，推动教育整顿工作走深走实，现已完成各项目标任务。

（三）用好用活巡察利剑。

充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个☆个部门开展政治巡察。

（四）积极回应民生关切。

深入开展“我为群众办实事”活动，注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，主要领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。

三、加强思想建设，持续巩固风清气正政治生态

以开展党史学习教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

（一）深入推进党史学习主题教育。

一是成立了以局党委书记、局长为组长的学习领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作党史专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保学习入心入脑。

（二）强化政治纪律和政治规矩。

始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。

（三）广泛开展法纪教育。

把廉政教育作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。

（四）定期开展专题教育。

常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习习近平总书记系列讲话精神、党内法规等☆余次，以普通党员身份参加学习☆余次，深入基层讲党课☆余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要不忘初心》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用☆纪念馆红色廉政文化基地、“☆清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。

（五）常态开展警示教育。

班子召开常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以☆等反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与系统党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话☆人，纪委坚持在节假日等重要节点，向党员领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信☆条，受教育党员干部达☆余人次。

（六）大力弘扬廉政文化。

采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣传牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣传栏，将廉政文化宣传栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。所有干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发送廉政短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。

四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

（一）深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。

认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区☆个下属单位均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻☆个纪检监察机构实现☆个区级部门纪检监察全覆盖，健全☆个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。

（二）聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。

建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对下属单位纪检和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。

（三）突出主责主业，力促强学提能精业。

紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训☆余人次，☆名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，☆名部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。

2021年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，为“十四五”高质量发展营造良好的政治生态环境。重点抓好以下工作：

一是强化党风廉政建设职责制的落实。

把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。

二是深化廉政教育。

强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。

三是抓好党内政治生态建设。

严肃党内政治生活，件黑色党内政治文化，提升党内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度，强化政治学习教育，营造风清气正的政治生态。

2.社会责任履行情况总结 篇二

股权分置改革 (简称“股改”) 于2005年5月正式启动, 截至2008年9月30日, 未完成股改的上市公司仅剩31家, 其中上海证券交易所完成股改的上市公司为769家, 这些公司的原非流通股股东共提出了1 914项承诺。由于上市公司的种类千差万别, 各公司股改方案中的承诺事项更是各不相同, 但归纳起来可以大致分为三大类:第一类是为了稳定股改后公司股价所作的承诺, 如大股东设定持有锁定期和禁售价格承诺、最低持股量承诺、增持社会公众股承诺、出售公告承诺等;第二类是当公司股改后股价或者公司的净利润低于一定的标准时, 大股东给予非流通股股东的补偿性承诺, 如追加支付对价承诺和现金补差承诺等;第三类是锁定投资者持股收益预期, 提升投资者的持股信心类承诺, 如赋予流通股股东认沽权证或权利、分红承诺、向上市公司注入优质资产承诺、管理层实施股权激励承诺等。其他类承诺主要包括资产注入、支付股改费用、免除相关利息、不提高物业租金水平及不从事同业竞争等承诺。

上述承诺的完成期限大多为实施股改后的1~3年。目前很多公司的股改承诺已经到了集中履约的时候。相关跟踪统计以及沪深证券交易所上市公司的诚信记录表明:与证券交易所和证券登记结算公司实施监管的技术条件相适应, 或者由承诺方提供履行承诺事项的担保类承诺, 诸如延长股票的锁定期、严格限售条件、追加支付对价等承诺很少有违规情况的发生, 技术和制度的安排保证了大股东对其承诺的兑现。大股东违背股改承诺主要发生在技术和制度难以对其形成直接约束的承诺中, 如没有技术保障的信息披露承诺、涉及资产重组且没有任何担保的资产注入承诺等。

本文将以大股东在股改中承诺向其持股公司注入优质资产的公司为样本展开研究, 跟踪分析大股东对其承诺的履行情况, 并对违背股改注资承诺的典型案件进行剖析, 探寻影响大股东履行注资承诺的因素, 发现市场在监管与制度建设中存在的漏洞, 为完善监管体制、敦促大股东将股改注资承诺落到实处提供参考。这将对维护投资者利益、夯实证券市场诚信基础、提升投资者信心具有十分重要的意义。

二、大股东履行股改注资承诺的现状

根据上市公司股改公告文件的统计, 截至2008年9月30日, 大股东承诺股改实施后向其持股的上市公司注入优质资产的公司达56家, 承诺的履行情况见表1所示:

注:表中注资承诺履行状态, 是根据各公司公布的股改说明书、2008年半年报披露的重要事项及公司相关公告综合判断得出。

从表1可以看出, 完成注资承诺的公司共有22家, 占样本总数的39.3%, 其中有2家为逾期完成, 2家注入的资产涉嫌为非优质资产。逾期未完成承诺的公司高达11家, 占样本总数的19.6%, 其中强生控股 (证券代码:600662) 、华东医药 (证券代码:000963) 和青岛碱业 (证券代码:600229) 提出的注资议案在董事会或股东大会上就遭到了否决。启动注资议案但未完成承诺的公司有8家, 占样本总数的14.3%。剩下15家公司尚未启动注资议案, 其中攀渝钛业 (证券代码:000515) 因为启动整体上市而没有履行承诺, 深圳机场 (证券代码:000089) 承诺“配套的机场候机楼由公司建设经营”, 因为集团没有启动机场候机楼的建设, 所以没有履行承诺。在逾期未完成股改注资承诺的公司中, 只有*ST科龙 (证券代码:000921) 和长春燃气 (证券代码:600333) 付出了一定的违约成本, 其中*ST科龙因为未履约而向流通股股东追加了对价, 长春燃气因为逾期未兑现注资承诺, 有限售条件的股份没有按期上市流通, 其他公司均未受到相应的处罚。

在作出注资承诺时, 许多上市公司股改方案自身的不足, 一开始就为大股东违约埋下了隐患。股改方案的不足主要表现在以下两方面:一是注资承诺兑现时间不明确。承诺时限长或比较模糊, 或者根本就没有规定兑现时限, 注资预期不明朗。在56家上市公司中, 仅有27家公司确定了兑现时限, 只占样本总数的48.2%;在确定了兑现时限的公司中, 有13家的兑现时限为1年以上。二是注入的资产随意性大。由于大股东承诺的是一些“优质资产”、“主业相关资产”, 但这些注入的资产到底是不是优质资产也只有大股东说了算, 因此许多大股东抛出的注资方案一开始就没有得到公司董事会或股东大会的通过, 一些完成注资的公司也往往遭到投资者的质疑和反对。

三、影响大股东履行注资承诺的因素

在作出注资承诺时如果确定了明确的兑现时限, 就会对大股东形成硬约束, 迫使大股东按期兑现承诺, 履约的情况也应该相对较好, 因此大股东注资承诺兑现时限的明确程度是影响大股东履约的一个重要因素。此外, 公司进行股改时, 在抛出最初的方案后通常会有一个与非流通股股东沟通的过程, 得到投资者的反馈意见后再对初始方案进行调整。调整后的修正方案通常是大股东与非流通股股东讨价还价的结果, 由于非流通股股东的参与, 调整后的修正方案可能因此更加严谨。注资方案的严谨程度会对大股东履约产生影响。因此, 大股东注资承诺提出的时机 (是在初始方案中提出还是在调整后的修正方案中提出) 是影响大股东履约及其履约程度的另一个重要因素。下面对确定不同注资承诺兑现时限以及在不同时机提出注资承诺公司的履约情况进行对比分析。

在分析不同注资承诺兑现时限对大股东履约程度的影响时, 把所有样本分为两组, 一组为有明确的兑现时限, 另一组为没有明确的兑现时限。此外, 考虑到没有明确的兑现时限组不存在逾期未完成承诺的情况, 因此把逾期未完成承诺的公司分为未启动承诺议案和启动但未完成两种情况, 并分配到相应的组别中。在分析大股东注资承诺的提出时机对其履约程度的影响时, 把在股改初始方案中提出注资承诺的归为一组, 在修正方案中提出注资承诺的归为另一组。具体的分析结果如表2所示:

从表2中的第 (1) 部分可以看出, 有兑现时限组的承诺完成率高于无兑现时限组, 且无兑现时限组的未启动率要远远高于有兑现时限组, 这说明大股东注资承诺兑现时限的明确程度影响着其承诺的履行, 明确的兑现时限能够促使大股东对其承诺的兑现, 相反, 缺少明确的兑现时限的约束, 大股东迟迟不启动注资议案的可能性就越大。从表2中的第 (2) 部分可以看出, 在修正方案中提出注资承诺的公司较在初始方案中提出注资承诺的公司的承诺完成率要高, 注资未启动率和启动但未完成率要低, 注资承诺的完成情况要显著好于在初始方案中提出注资承诺的公司。这说明在修正方案中提出注资承诺时, 由于有大股东的参与, 从而加快了对承诺的履行。

从表3可以看出, 在股改初始方案中提出注资承诺的23家公司中, 确定了兑现时限的只有8家, 占样本总数的34.8%;而在股改修正方案中提出注资承诺的33家公司中, 确定了兑现时限的有19家, 占样本总数的57.6%, 这一比例要远远高于在股改初始方案中提出注资承诺的公司所占比例。上述结论也证实了在修正方案中提出注资承诺方案的严谨性要好于在初始方案中提出注资承诺方案严谨性的推测。

四、大股东违背注资承诺的案例分析

虽然各公司违背注资承诺的内容不尽相同, 但归纳起来主要有以下几类:第一类是无任何理由公然不履行注资承诺;第二类是借故拖延, 迟迟不履行注资承诺;第三类是因为国家相关政策的变化导致大股东逾期履约;第四类是大股东股改承诺的资产注入缩水, 以次充好, 损害了中小投资者的利益。下面逐一就上述四种类型的典型案例进行分析。

1. 无任何理由公然不履行注资承诺。

2006年8月, 长春燃气 (证券代码:600333) 实施股改, 其控股股东长春市国资委和百江投资表示将于1年内以适当方式、有选择性地向上市公司注入优质资产, 以进一步强化上市公司主营业务、整合区域内燃气市场、扩大上市公司规模。

就在公司股改注资承诺期限到期之际, 长春燃气却在2007年12月14日发布公告称, 长春燃气控股股东的双方股东无法在规定时间内完成有选择性地向公司注入优质资产, 也不能确定完成时间。由于公司控股股东的双方股东未能按期履约, 按照上海证券交易所的有关规定, 该公司有限售条件的股份无法按期上市流通, 待上述注资承诺完成后, 方能启动有限售条件的股份上市流通事宜。

在长春燃气发布公告后, 该公司高层对外界表示, 注资事宜实施起来有一定难度。长春燃气注资进展受阻, 具体原因不明。

2. 借故拖延, 迟迟不履行注资承诺。

2006年6月, 桂冠电力 (证券代码:600236) 的第一大股东大唐集团在桂冠电力股改方案中作出了特别承诺。其中包括:大唐集团支持桂冠电力股改完成后, 经国家有关部门批准, 2006年下半年启动通过定向增发将岩滩电厂注入桂冠电力的工作, 并争取在2007年完成;同时, 根据公司的需要, 逐步将龙滩水电开发有限公司的发电资产注入桂冠电力。

然而公司于2007年9月28日发布《广西桂冠电力股份有限公司关于股改承诺履行情况的公告》却称“目前将岩滩电厂注入桂冠电力的有关技术工作尚在进行中, 争取在2007年、确保在2008年三季度以前完成注入工作”, 单方面对资产注入的时间向后进行了推移。就在修改后的资产注入期限再次到期之际, 2008年9月18日, 该公司再次发布公告称:因受汶川大地震的影响, 截至目前, 桂冠电力控股股东大唐集团拟将其持有的岩滩电厂70%股权注入公司的重大资产重组方案尚未得到相关部门批复, 公司无法确定召开股东大会的具体日期并无法发布召开股东大会的通知, 预计公司已无法在2008年9月30日前完成本次重大资产重组。

大唐集团一再出尔反尔, 对于天灾等不可抗力因素的影响大家都能理解, 但是对于导致违约的“技术障碍”到底是什么, 投资者却不得而知。大唐集团置股改注资承诺于不顾, 单方面进行重大修改, 根本不管上市公司其他股东是否同意, 是对投资者利益的一种公然漠视。

3. 因国家相关政策变化导致逾期履约。

2006年7月11日, 福建高速 (证券代码:600033) 实施股改。第一大股东福建省高速公路有限责任公司承诺将向公司转让优质资产:在浦城至南平高速公路通车时将所持有的浦南高速公路有限责任公司部分股权转让给福建高速, 以支持福建高速控股浦南高速公路有限责任公司, 且将在2007年12月31日前把国家高速公路主干线沈阳至海口线福建境内的罗源至宁德段高速公路股权注入福建高速, 并且福建高速对福建省高速公路有限责任公司所拥有的已通车路段享有优先购买权。

在2006年12月, 交通部发布《关于进一步规范收费公路管理工作的通知》, 要求在国家出台新办法之前, 暂停政府还贷公路的收费经营权转让。这让福建高速本已进入实施阶段的股改方案暂停。暂停了近一年的政府还贷公路收费经营权转让在此优质资产注入期限到期之日前开始松动, 2007年12月27日, 福建高速与其第一大股东签署了股权转让协议, 拟出资6.1亿元收购福建省高速公路有限责任公司持有的福建罗宁高速公路有限责任公司100%股权。

在2008年1月11日, 福建高速发出公告:经福建省国资委同意, 大股东将福建罗宁高速公路有限责任公司100%股权以6.1亿元的价格转让给福建高速。2008年1月16日福建高速刊登临时股东大会决议公告称:会议审议通过关于收购福建罗宁高速公路有限责任公司股权的议案。但相比在2007年12月31日完成资产注入的股改承诺兑现期限已经逾期。

4. 注入资产缩水, 以次充好。

东方集团 (证券代码:600811) 于2006年8月14日正式实施股改。在股改说明书中东方集团的控股股东东方集团实业股份有限公司承诺:在股改完成后的12个月内进行资产重组, 向公司注入金融或能源、矿业类优质资产, 以有效提升公司长期盈利能力。也就是说, 2007年8月14日前, 东方集团实业股份有限公司应履行注资承诺。

然而直到2007年8月9日, 东方集团实业股份有限公司才匆忙购买了一个叫内蒙古赤峰银海金的矿产公司 (简称“银海金”) , 注入了51%的股权。这一结果令人大失所望。银海金被分析人士指为“贫矿”。根据东方集团实业股份有限公司发布的关联交易公告, 截至2007年8月31日, 银海金净资产为3 990万元, 主营业务收入969万元, 营业利润417万元, 净利润261万元。据此可以算出, 东方集团实业股份有限公司以1.26亿元取得的这一资产, 一年只贡献200万元的盈利, 利润率不到2%。如此兑现资产注入承诺, 不少人认为是东方集团实业股份有限公司对广大投资者的公开嘲弄。

五、完善股改注资承诺监管的政策建议

从股改方案看, 大多数注资承诺并非即期兑现, 基本上是远期兑现 (最短的两个月, 最长的十年) , 因此有关风险是后置化的、未来化的。对上市公司股改注资承诺履行的监督是一个长期的工作。为确保大股东股改注资承诺得以按期履行, 证券交易所一方面需要加强落实保荐机构的持续督导职责, 要求保荐机构定期提交保荐工作报告, 另一方面证券交易所需要严加防范上市公司违背股改注资承诺的风险, 针对部分上市公司大股东意图变更承诺的, 应及时协调各方力量予以劝阻, 以维护投资者对证券市场的稳定预期。

从文中提到的大股东违背股改注资承诺的典型案例看, 除了长春燃气的大股东因没有按时向公司注入资产而使其持有的有限售条件的股份受到流通限制外, 其他违背股改注资承诺的大股东均未受到相应的惩罚。可见目前对违背股改注资承诺的惩罚力度太弱, 导致一些机构投资者和上市公司依然“明知故犯”。尽管监管层在规范我国证券市场秩序方面已出台了很多的政策措施, 但在如何监管上市公司违背股改注资承诺的失信行为方面仍然存在监管盲区。监管部门需要对大股东履约的行为规范进一步细化, 尤其需要明确对大股东违规行为的处罚原则, 提高其违规成本, 使其违规行为真正受到法规约束。

摘要：本文阐述了大股东股改注资承诺事项的履行情况及其影响因素, 并对违背股改注资承诺的典型案例进行了剖析, 最后从落实保荐机构的持续督导、交易所的全面协调、提高大股东违规成本及提高监管部门重视程度等方面提出了完善股改注资承诺监管的措施。

关键词：股权分置改革,大股东,股改注资承诺

参考文献

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[2].李晓红, 蔡奕.股权分置改革承诺的履行监管与股东权益保护.证券市场导报, 2007;4

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3.社会责任履行情况总结 篇三

关于呈报深入整治形式主义官僚主义工作总结的报告

按照根据中央纪委《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》(中纪办〔2018〕8号)、自治区纪委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施意见》(内纪发〔2018〕21 号)及市委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(鄂党办字〔2019〕10 号)、旗委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(杭党办发〔2019〕4 号)文件要求，XX 局党组高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：

一、实施步骤

(一)动员部署。局党组组织专题学习，将上级文件、部署要求及时传达到每一位党员干部，结合实际制定印发切实可行的深入整治方案，迅速做出部署，抓实有序推进。

(二)查找问题。通过组织各二级单位采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上级决

策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。

(三)问题整改。局党组组织本单位领导班子和全体干部，按照整治内容，坚持问题导向，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改方案，建立工作台账，明确时间节点，层层压实责任，强化整改落实。一是开拓创新。改变单纯从部门视角考虑问题的习惯，从 XX 业农村牧区全局、经济社会发展大局出发，主动担当，积极作为，该牵头的要主动牵头，该抓总的要全力抓总，把农村牧区、XX 业、XX 民问题一起抓，把党中央赋予的统筹实施乡村振兴战略和“三农”工作的重任扛在肩上、落到

实处，确保履职尽责不缺位。二是深入开展调查研究。坚持一线工作法做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。三是落实工作上抓实抓细。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制。四是切实改进会风文风。制定精简文件制度，做到能不发文的尽量不发文、能发短文的尽量发短文、能合并的尽量合并下发，文件内容言简意赅、严格控制字数，不照搬照抄，杜绝任何无用的套话废话，推广与使用电子公文处理系统，减少了纸质公文数量，降低了印刷成本，同时也缩短了文件流转时间，提高了公文办理效率。执行工作任务不依赖于开会，整合会议类型及内容，控制会议规模和时间，严格执行每周一日的“无会日”制度，减少会议数量、提高会议效率。五是强化担当履责。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕 XX 民群众关切，结合三大攻坚战，聚焦民生领域突出问题，努力解决好与 XX 民群众生产生活息息相关的农畜产品质量安全、农技推广、动物防疫、产业扶贫、确权换证、转移安置、土地纠纷、农田水利建设、惠农政策的落实等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。

(四)分析研判。局党组定期盘点工作，梳理经验做法，及时发现苗头性、倾向性和潜在性问题。派驻纪检组对发生区域性、行业性、系统性问题的二级单位，通过实施专责监督或提

出纪律检查建议书、监察建议书，督促相关单位落实主体责任，深入开展整治。

(五)建章立制。局党组将建章立制贯穿整治工作的始终，针对集中整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点，坚持标本兼治，工作格局。

二、方法措施

(一)畅通反映问题渠道。XX 局在网站上开通举报专区，公开举报电话、信箱，充分利用手机 APP、微信公众号等新媒体，为干部群众提供便捷高效的举报平台，充分发挥信访主渠道作用。建立健全问题线索共享机制。

(二)加大明察暗访力度。由派驻纪检组牵头，不定期从二级单位随机抽调人员组成明察暗访组，深入苏木镇、嘎查村、田间地头、通过调阅资料、实地查看、走访调查等方法和手段，组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握动态情况，发现问题线索，形成震慑效应。

(三)落实快查快结要求。对集中整治过程中发现的问题开通“绿色通道”，线索清晰、指向明确，问题具体、易查易结的，快查快办、快办快结，及时拿出处理意见。不能立即查清的，要明确办结期限，坚决防止久拖不决，甚至压案不查等现象。

三、取得成效

1.通过自查自纠、问题核查、严厉惩处、公开曝光、警示教育，形成强大的震慑效应，同时循序渐进推进日常监督常态化，把工作做在平时，让管理常在、监督常在，把重遏制、强高压、长震慑要求真正落到实处，持续释放全面从严管党治党的强烈信号。

2.通过推动集中整治工作向纵深发展，实现了群众反映强烈的突出问题得到有效治理，党员干部和公职人员“四个意识”不断增强，治庸治懒治无为的长效机制更加健全，政治生态更加风清气正，担当作为干事创业的工作氛围更加浓厚。

3.通过将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，保证了不收敛、不收手的问题存量明显减少，隐形变异的“四风”问题增量有效遏制，人民群众对作风建设的获得感明显增强。

0 2020 年履行党风廉政建设主体责任和一岗双责情况工作总结

上半年，在上级党组织的正确领导下，我牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，对自己协助主要领导负责的三个科室的日常工作中提供强有力的保障。按照相关要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任和推进“一岗双责”情况汇报如下：

一、率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任

一是带头履行党风廉政建设责任人职责，认真按照局党委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作作为自己履行工作的重要组成部分，与自己承担的工作任务紧密结合，做好同研究、同部署、同落实、同检查，从组织推进上保证党风廉政建设工作落到实处。

二是结合工作实际，研究制定了分管三个科室党风廉政建设工作的责任分工，建立覆盖完整、责任落实的责任体系，与相应科室建立责任清单，并根据责任范围认真加以组织实施，抓好监督检查，确保责任落实到位。

三是起好表率作用，与分管科室同志一起共同严格按照领导干部廉洁从政的有关规定，廉洁从政，严格执行党风廉政责任制，并接受干部群众的监督。

二、强化教育，把纪律挺在前头做到警钟长鸣

上半年，积极参加党支部组织的党员学习工作，认真学习贯彻市委关于落实党风廉政建设责任制的有关规定，积极参加党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强了自身的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。并组织分管科室人员学习讨论落实从严治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例，与分管科室人员个别谈心谈话两次。通过学习，进一步提高了思想认识，提高了科室干部职工的纪律意识、大局意识与拒腐防变的能力。

三、突出重点，结合工作，切实做好党风廉政建设各项工作

针对今年上半年突发新冠疫情，自治区对各项工作提出的新情况、新问题，坚持对党员干部廉洁建设与实际工作相结合的方式，促进党风政风的明显好转。

一是抓制度，增强自律意识。坚持召开民主生活会、谈心谈话活动等深入开展批评和自我批评，提高自己与分管科室干部职工的廉洁自律意识。

二是严格执行规章制度。认真执行中央八项规定及其实施细则和市委有关规定，反对形式主义、反对享乐主义和反对奢靡之风等。

4.宣传委员履行主体责任情况报告 篇四

（一）执行上级党组织决定。认真履行宣传委员职责，积极落实支部下达的各项工作任务，坚持学习十九大报告精神，习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国有企业党建工作会议精神、《党章》、《准则》、《条例》，学习中央决策部署和上级党组叶绿织的决议决定，严格遵守党章党规，自党践行党的宗旨。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照书记要求做好意识形态工作。

（二）严格党的组织生活制度。严格执行集体学习和“三会一课制度”，积极组织党员参加各项活动，年初制定理论学习制度，做到学习有制度、有计划、有主题、有记录。2020年紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，带领全体党员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，党章、党史、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，组织开展集中理论学习6次，讲党课4次，开展研讨6次（其中“不忘初心、牢记使命”专题研讨3次、对照党章党规找差距1次、其他2次）；

认真开展谈心谈话，支委间、班子间、党员间共谈心谈话7次，从谈话中交流思想、交换意见。

(三)加强党员教育管理方面。切实发挥好带头学习作用，强化政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，定期下发学习提醒，对党员的学习及时进行督导检查，在学习研讨中，带头积极过行讨论发言，进一步顺强化学习的自觉性。

（四）贯彻执行各项规章制度纪律规定。严格贯彻落实中央八项规定，着力精简会议数量、时间和规模,提高会议质量和效率,对机关发文也进一步加强了控制,对发文内容严格把关,以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。对公务用车从严管理,未经批准任何人不准动用车辆,杜绝了公车私用，严格把控接待次数,严格执行接待标准和接待制度,来人就餐时尽量安排在机关食堂,努力控制各种不合理费用支出。严格落实党风廉政建设四个亲自”要求,如实报告个人和家庭重大事项,加强对亲属和身边工作人员的管理和教育,自觉净化“生活圈”、“工作圈”和“社交圈”。

（五）狠抓精神文明创建工作。一年来，不断加强公司精神文明建设，深入组织开展文明创建活动。不断完善资料档案，组织开展厚德陕西、道德讲堂、社会公益等系列活动，加强思想道德建设；

组织开展文明部室、文明班组的创建活动，提高精神文明创建；

分公司连续5年顺利通过省级精神文明单位复审。

（六）注重自律，自觉维护党员干部的良好形象。

作为一名宣传委员，时刻维护良好的自身形象。在实际工作和生活中，时刻严格要求自己，处处发挥表率作用。尊重领导，团结同事，自觉维护班子形象。勇于开展批评和自我批评，谦虚谨慎，坦荡待人，主动与班子成员沟通情况，虚心听取不同意见，讲原则，顾大局，维护班子团结。带头认真贯彻执行民主集中制原则。注重说真话、做实事、求实效。

5.社会责任履行情况总结 篇五

今年以来，XXX区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。

一、提高政治站位，以政治整改促推主体责任落实落地

坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以对党高度负责的精神，不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推动管党治党工作取得新成效。

1.抓好贯彻落实总书记重要指示精神批示精神“回头看”工作。针对总书记对XXX工作提出的“三个着力”重要要求和总书记对XXX工作重要指示批示，系统梳理XXX区贯彻落实情况，对标对表中央和市委的要求，严肃认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任务清单、责任清单，明确了x个方面、xx个大项、xx个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推进整改措施落地见效。

2.抓好巡视反馈问题整改落实。深入开展中央巡视“回头看”反馈意见整改情况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的xx项整改内容，以及四项专项整治xx条整改措施，逐条梳理整改成果，查找问题不足，明确整改措施。全力推进市委不作为不担当专项巡视反馈问题整改，坚持教育警示和标本兼治相统一，聚焦“人、事、因、制”，针对4方面问题和3点意见建议，确定了xx项整改任务以及每项任务的责任领导、责任单位和整改时限，层层传递压力，层层落实责任。目前，各项整改工作均在稳步顺利推进中。

3.抓好全面从严治党主体责任检查考核问题整改。针对去年全市主体责任检查考核对XXX区提出的4个方面问题和不足，逐条逐项进行深入研究，明确xx项具体整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改台账，每季度督查整改完成情况，确保问题整改件件有着落、事事有回音。截至目前，xx项立行立改问题已全部整改完成，x项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。

二、聚焦主责主业，推动管党治党走向严紧硬

坚持以更高标准落实全面从严治党主体责任，积极构建抓主体责任分级负责、全面覆盖的责任体系。

1.统一思想认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作动员部署会，全面部署XXX年度落实全面从严治党主体责任各项工作，区党政领导班子成员和各镇街、开发区党(工)委书记在会上向区委递交落实全面从严治党工作任务责任书，压担子，交任务，督促全区各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处。

2.严格责任落实。对中央和市委的重大决策部署，第一时间传达学习，研究贯彻落实举措。一年来，共召开xx次区委常委会、书记专题会，每次会议必有党建议题，其中有30次会议涉及纪检监察工作，xx次会议涉及统战工作。区委书记严格履行“第一责任人”责任，与局级干部进行“一岗双责”主体责任谈话xx人次，与提拔交流的54名处级干部进行任前谈话，其中党外干部x名。亲自带队到天穆镇、区发改委等xx个单位调研检查主体责任落实情况，听取研究相关工作，推动解决重要问题。各区委常委严格履行“一岗双责”，先后到xx个机关和村居、企业调研推动党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。

3.强化顶层设计。研究制定区委常委会XXX年度落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将xx个责任事项细化分解成xx项工作任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。在去年把主责办设在区委办并成立主体责任科、制定“3+1”制度文件基础上，制定下发《加强党内政治文化建设实施方案》、《主体责任检查考核评分细则》、《监管平台操作规程》等9项制度，形成了科学管用、运行有效、具有XXX特色的主体责任制度体系。

4.层层压实“两个责任”。全区各单位班子成员差异化制定XXX年责任清单和任务清单xxx余份，由“第一责任人”亲自审核把关、“签字背书”。同时，自区委书记向下逐层逐级签订责任书，直至村居党组织书记、各单位科室负责人，推动管党治党压力“水流到头”。严格执行述责述廉制度，组织xx个镇街、委局党组织主要负责人向区纪委全会报告履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政等情况，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。

5.推行全程记实。建立健全主体责任全程记实制度，面向全区设计印发党组织班子、第一责任人、班子成员三个层面记实手册xxx余本，督促党员领导干部知责明责履责尽责。强化主体责任监管平台运行管理，全区监管平台硬件、软件线路全部部署完毕，xx名区级党政领导、xx个党组织、xxx名党组织领导班子成员已全部正常上传信息。将监管平台作为日常检查各单位制度落实、履职情况的重要手段，安排专人定期监督检查，共形成督查通报x期，推动区级党政领导上传工作任务xxx条，填报工作日志xxxx条;全区各级党组织上传工作任务xxxx条，填报工作日志xxxx条。

6.加强督查考核。围绕落实全面从严治党主体责任各项工作，多次开展专项督查，及时总结好的经验做法，编发《聚焦主责》xx期，通报有关情况，推广先进经验，查找突出问题，推动工作落实到位。在全区范围内开展XXX年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，采取查阅资料、公众评议等方式，对各单位党组织领导班子及其成员xx个子项、xx个扣分点逐个考核打分，对考核成绩优秀的单位通报表扬，责令考核结果排名靠后的单位作出书面检查，并将考核结果纳入年终考核评价依据。

三、加强思想建设，增强践行“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉

坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，抓思想、促党建，引导党员干部学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓紧抓实首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定《关于学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想形成持续热潮的工作方案》和责任清单，明确xx项工作任务的时间节点、开展范围、责任单位和责任领导，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。制定《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，对全区xxx多名处级干部开展大规模集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。组织党外人士和统战干部培训班17期，近xxxx人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代•同心共筑中国梦”党外代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，交流各领域落实党的十九大精神的具体情况，筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央，在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。

2.强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，调训局处级干部xxx人次，举办“XXX大讲堂”xx期，培训领导干部xxxx余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深入贯彻落实总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作”为题，指导全区领导干部灵活运用习近平新时代统一战线思想服务发展大局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、政策和实践专题报告会”，提高全区各级党组织和领导干部把握宗教政策和处理宗教事务的能力。邀请国台办领导作“推进祖国和平统一进程”专题报告会，加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。积极开展形式多样的理论学习活动，配发《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷x万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣传宣讲xxxx场(次)，编发《理论学习导刊》xx28期，运用“微XXX”开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

3.深化各级理论中心组学习。研究制定《中共XXX区委理论学习中心组XXX年度理论学习计划安排》，区委中心组集中学习研讨xx次，其中统战专题2次，形成体会文章xx篇，在市级以上刊物发表xx篇。制定下发《XXX区XXX年理论学习安排意见》，各处级中心组学习研讨xxxx次，中心组成员带头深入基层单位进行宣讲xxx场(次)，理论学习与实践成果相互转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论知识。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记xxxx本，编发通报xx次。

4.持续加强宣传教育。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了深化教育实践活动方案，在区“两台一报”“两微一端”开设专栏，实现学习宣传贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育、全国文明城区创建等工作，投资近xxxx万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣传氛围。创文题材系列报道《城市的温度》荣获XXX市好新闻三等奖，《为弱势群体撑起一片蓝天》获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党•不忘初心牢记使命”主题演讲活动，累计举办演讲xxx场，形成各类作品xxxx余个，弘扬社会正能量，凝聚干事创业精气神。依托“网信XXX”平台，推出“庆祝改革开放xx周年”“庆祝建党97周年”“创建全国文明城区和国家卫生区”等主题，让网络正能量深入人心，凝聚力量。创新“统战宣传四大模式”，把党的声音深入传播到党外人士当中，做法作为全市实践创新成果被推荐到中央统战部。

四、全面贯彻新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教育、选拔、管理、使用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。

1.坚持正确选人用人导向。对照市委“五看五不用”选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织意见、党组织书记、纪委书记“双签字”等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满意度明显提升。制定《XXX区科级干部选任初审备案实施办法》，对全区科级干部选拔工作流程进行规范。选派赴外省市挂职干部xx名，接收外省市挂职干部xx名，制定《XXX区挂职干部管理办法》，为挂职干部接收和管理提供依据。开展选人用人专项检查，对xx个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈x大类xxx条意见，督促各单位抓好整改落实。

2.加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让“红脸出汗”成为常态。全年批评教育xx人，提出诫勉以上组织处理建议x人。制定《关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法》，建立起涵盖全区xx余家机关企事业单位、近xxx名处科级干部的特定关系人任职情况“信息档案库”。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成xx个检查组，对全区xx个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不同情形的干部，给予相应处理。

3.加强年轻干部队伍建设。将年轻干部工作摆在事关XXX未来长远发展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派x名“80后”正处级和xx岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调xxx多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培养锻炼。遴选xx名优秀年轻干部举办第二期“辰青班”，通过脱产集中培训、延安党性锻炼、清华大学高级研修、基层多岗位实践锻炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优使用、递进培养，打造年轻干部成长链条，经验做法在中组部《党建研究》刊发。

4.加强对党外干部培养使用和党外人士政治安排。制定《中共XXX区委关于进一步做好党外干部队伍建设的意见》，做好党外干部培养选拔工作。全年提拔任用党外干部5名，按照市委要求在政府相关部门和法检两院配齐党外干部。在全市率先使用党外干部和党外代表人士管理系统，建立党外后备干部名单，动态调整党外干部数据库，举办党外干部专题培训，开展党外科级干部走访考察，全面了解党外干部的思想状况和工作表现。加强了对党外人士政治安排工作，切实把听党话、跟党走的党外人士安排到重要岗位。

五、夯实基层基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬

坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设水平。

1.严格落实党建责任。制定《关于开展XXX年度基层党建述职评议考核工作的方案》，抓好全区基层党建三级联述联评联考工作，压实扣紧责任链条。深入开展基层党建巡查，组建xx个巡查组，对xx个单位、xxx多个基层支部党建重点任务完成情况进行检查督查，推动党建责任落实落地。

2.高标准完成村居组织换届。区级党政领导带头落实包镇包重点难点村制度，亲自研究、亲自推动，定期深入基层，指导推动换届工作。抽调xx名处科级精干力量，组建6个区委督导组、xx个驻村工作组、x个区委组织部部务会成员包保镇街工作组，定期听取汇报，紧盯关键换届和重点问题，开展严督实导。采取严格标准选好人、“三上三下”选准人、回请下派选能人等方式，把双高双强的人选找出来、用起来，全区xxx个村、xxx个社区100%实现书记、主任“一肩挑”，换届质量和进度均走在全市前列，宜兴埠镇成为全市整建制完成换届的第一个镇，相关换届经验做法在《XXX工作》、全市换届《情况通报》等市级刊物上刊登。

3.统筹推进各领域党组织建设。出台加强农村和城市基层党建xx项制度，对党员发展、组织设置、按期换届等进行规范，激发基层党建新活力。面向全国公开招录xxx名专职党务工作者，举办专职党务工作者培训班x期、基层党组织书记示范培训班x期，切实提高履职能力和水平。在各镇街实现商会组织全覆盖基础上，推进基层商会党组织和会员企业党组织建设。开发区党工委、北门医院党总支被评为首批市级“两新”组织党建工作示范点，我区城市基层党建创新案例在人民网刊登展示。市级以上媒体xx次刊发我区基层党建经验做法，XXX在全市学习贯彻全国组织工作会议精神专题会、基层党建推动会上作经验介绍。北门医院作为全市唯一代表，在全国涉军维稳工作会议上介绍了党建工作经验。深入推进7个街道、xx个社区建立大工委、大党委，打造了宝翠花都、瑞益园等一批社区党建工作品牌。坚持典型引路，选树了贾雪娜、沈洁等一批担当作为的先进典型，对各领域涌现出来的xx名优秀共产党员、xx名优秀党务工作者、xx个先进基层党组织进行表彰，拍摄“两优一先”微视频，在全区营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

4.加强基层党员队伍建设。严把发展党员“入口关”，举办了3期党员发展对象，x期新党员“筑基”培训班，对党员发展对象和预备党员进行集中培训。建立《XXX区农村党员队伍建设动态管理制度》《XXX区预备党员入党宣誓实施办法》，进一步健全发展党员制度体系。以农村为重点，对2013年以来发展党员工作情况开展专项排查，坚决杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。对全区各单位补缴党费使用管理情况进行审计，有效规范了党费收缴使用管理工作。

5.持续加强基础工作。坚持重心下移、资源下沉，将村级运转经费由每村每年xx万元提高到每村每年xx万元。投入xxxx多万元，对xx个村和社区党群服务中心进行提升改造，完善配套设施，强化服务功能，提升基层硬件条件水平。研究制定行政村评星定级、村干部薪酬管理办法，提高村干部的政治待遇、经济待遇。制定社区工作者薪酬管理意见，实行岗位等级序列管理，落实“五险一金”，完善薪酬体系，推动优秀人才向基层流动。

六、坚持激浊扬清，营造风清气正政治生态

把净化改善政治生态作为落实主体责任的重中之重，坚持区委书记牵头抓、负总责，谱好宣传教育、分析研判、监督执纪“三部曲”，持续用力、久久为功，经验做法在中纪委、市纪委媒体网站刊登。

1.坚决铲除圈子文化和好人主义滋生土壤。坚持长期不懈地、持之以恒，像改造盐碱地那样挖根源、去病灶。创新制定《建立政治生态定期分析研判机制的工作意见》，建立健全信息收集上报、分管领导汇报、问题分析研判和整改督查反馈4项工作机制，系统梳理党员干部组织处理、党政纪处分情况，由区委书记、副书记对问题集中的3个单位党组织负责人约谈提醒，及时消除问题隐患。严格落实处级领导干部调配意向(正反向)调查制度和干部经常性考察制度，坚决防止带病提拔。健全关于推动区属机关企事业单位间干部交流的实施办法，打破身份限制、部门界限，推动机关与事业、机关与企业、事业与企业之间干部合理流动，累计从事业单位提拔x名干部、交流x名干部到区属国有企业任职，让圈子文化没有生存空间。

2.营造健康政治文化。制定出台《中共XXX区委建设风清气正良好政治生态宣传教育工作意见》，把党风廉政宣传教育融入全区宣传工作格局，纳入党员干部教育培训必修课。结合基层组织换届，相继编发《农村基层廉洁履职负面清单》《农村基层监察对象管理相册》两套系列农民画折页x万份，并采取举办文艺巡演、反腐倡廉书画展，发放《家庭助廉倡议书》、廉政格言宣传单，开展剪纸书画、公益广告、微视频、动漫等廉洁文化作品征集，使干部群众在参与、欣赏、品味中受到启迪和教育。加大廉政文化公园、社区、楼门建设力度，召开廉洁文化建设成果现场展示推动会，举办成果展，以文化人、以文育人，营造良好氛围。

3.进一步严肃党内政治生活。区委常委会带头从严从实召开XXX年度民主生活会，各位常委结合思想和工作实际，既主动剖析自己，又开展相互批评，体现了批评和自我批评的整风精神，市委常委、市纪委书记邓修明同志给予高度评价，指出“这是一次高质量的民主生活会，敢于揭短亮丑，开展批评动真碰硬，展现了从严治党的新气象，是一次严格的党性锻炼”。会后，制定区委整改措施76条，区委常委个人整改措施xxx条，做到整改目标、整改措施、责任单位、完成时限四个明确。严把基层党组织民主生活会质量效果关，将严实精神贯彻会前指导、会中督导、会后整改全过程，从区纪委机关、区委组织部抽调45名领导干部，成立了xx个督导组，对xx个处级以上领导班子召开的民主生活进行督促检查和指导，扎实推进各环节工作。区委书记全程参加天穆镇党委民主生活会，并在会前审阅领导班子和班子成员对照检查材料，对民主生活会有关情况进行指导。区人大常委会主任、区政协主席和其他区委常委同志，分别参加xx个单位的领导班子民主生活会并进行指导。

七、强化正风肃纪，推动党风政风持续向善向好

坚持把纪律规矩挺在最前面，持之以恒正风肃纪，推动了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。

1.坚决贯彻落实中央八项规定精神。深入贯彻总书记关于进一步纠正“四风”问题的重要指示精神，制定下发进一步查摆整改“四风”问题，加强作风建设的相关《工作安排》，聚焦顶风违纪、花样翻新、隐形变异、屡禁不止的“四风”突出问题，从个人违规使用单位交费的固话捆绑手机卡等小事小节抓起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

2.深入开展整治形式主义官僚主义工作。成立集中整治工作领导小组，召开XXX区集中整治形式主义官僚主义部署推动会，统一思想、明确任务、压实责任，坚决打响集中整治攻坚战。制定《XXX区集中整治形式主义官僚主义工作实施方案》，组织全区xx个处级单位开展自查自纠，共梳理问题603条，逐条制定整改措施，明确完成时限，定期监督检查，确保整改落实到位。

3.深化不作为不担当专项治理。将专项治理三年行动作为区委落实全面从严治党主体责任的重要内容，先后召开x次区委常委会，传达贯彻市委决策部署，专题研究专项治理工作。研究制定《XXX区关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案(XXX-2020年)》，成立由区委副书记任组长的专项治理领导小组，召开7次领导小组工作例会，建立线索梳理移送、定期分析研判、问题线索督办、监督检查等四项机制。用好明察暗访利剑，把暗访成果作为追责问责重要依据，针对全市现场办公会上反馈XXX的问题，以及区专项办摄制的x个剖析警示片挖掘出的不作为不担当现象，对失职失责的19名党员干部给予党纪处分，对9名党员领导干部运用“第一种形态”追究领导责任。今年以来，围绕“双违”治理、扶贫助困、环境保护、“双万双服促发展”活动等重点，查处不作为不担当问题78起，问责xxx人。市委不作为不担当简报共刊发反映我区经验做法的文章x篇，数量位居全市第x。

4.密切联系服务群众。扎实做好结对帮扶工作，x个市级帮扶村集体收入全部达到xx万元以上并通过市级验收，新一轮23个困难村结对帮扶工作有序展开，择优选派18名优秀科级年轻干部驻村帮扶。组织xx个党组织和xxx多名在职党员到社区报到，主动认领政策宣传、困难救助、志愿服务等xx类岗位，今年以来全区党员参与各类惠民服务10万多人次，为群众解难题x万多件。深入开展“双万双服促发展”活动，建立xx个工作组、xx个服务组，安排区级领导和处科级干部xxx余人，服务xxx家实体企业和xx个项目，共帮助解决问题xxx个，群众满意度99%。深入开展“万名党员联万户”活动，全区xxx名党员联系服务困难群体xx户，送去慰问金及慰问品xx万元。

5.维护群众切身利益。以人民群众需求为导向,切实解决好群众最关心的公共安全、公平正义等问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。健全“1+3+N”模式防控社会风险，全区刑事警情同比明显下降，经验做法得到了中央政法委有关领导同志批示肯定。“XXX综治”APP案例荣获全国政法智能化建设“雪亮工程”十大创新案例，并在XXX年全国政法智能化建设研讨会上进行成果交流并获奖。整合信息化资源、深耕综治网格化管理，创新“综治警务网格二维码”治理模式，畅通群众诉求表达渠道，提升基层社区治理水平，谱写新时代XXX信息化“枫桥经验”，《新华每日电讯》整版刊载我区经验成果。

6.发挥党外监督作用。推动《中共XXX区委关于支持民主党派、无党派人士加强民主监督的意见》《民主党派直接向党委提出建议制度》的落实，畅通意见建议渠道，倾听党外呼声，年内共召开政情通报会、政党协商座谈会、工商联议政建言座谈会、党外人士座谈会等相关会议xx次，累计听取意见建议xx条，彰显新型政党制度优势及党外代表人士的民主监督作用。

八、坚持把“严”字长期坚持下去，推动反腐败斗争向纵深发展

牢牢扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，坚持有腐必惩、有贪必肃，在减存量、遏增量上狠下功夫，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

1.强化日常监督管理。充分用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，增强监督执纪的实际效果。在全市率先制定《XXX区党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》和《规范运用监督执纪“第一种形态”的操作规程(试行)》，梳理运用“第一种形态”的12种情形和11种使用方式，规范整套流程设置，在防微杜渐中推动纪律约束全面从严。

2.加大警示教育力度。坚持传统阵地与新兴媒体并用，及时宣传展示纪检监察工作进展成效。注重以案宣纪，结合农村征地拆迁腐败多发等问题，制作《筑不腐之xxxxx》《“微权蚁腐”之害》，用身边事教育身边人，不断提升纪律教育的警示震慑作用。XXX年村级换届选举前，以“土地”为题，编辑制作了《莫让生养我们的土地成为腐败滋生的温床》微视频，并在中央纪委国家监委网站播放。

3.高悬全面从严治党“两把利剑”。突出政治巡察，积极融入全市巡视巡察上下联动格局，围绕村级组织换届等全区重点难点工作，专项巡察x镇x个重点村，有力扫清干扰障碍。持续深化“巡镇带村”模式，完成对天穆、宜兴埠两镇的巡察工作，延伸巡察x个村级党组织，并在全市巡视巡察座谈会上宣介推广XXX经验。细化派驻监督，加强对民计民生重点领域、重点环节的监督检查，探索联合处置和交叉审理模式。

6.社会责任履行情况总结 篇六

毋庸置疑, 经过10多年的农村电网建设与改造, 我国农村电力供应能力和管理水平有了很大提高, 显著改善了农村电力基础设施条件, 现代农业迅速发展, 家用电器全面进入农村, 农村用电能量快速增加, 为农村经济社会发展和社会主义新农村建设创造了良好的条件。结合农村用电需求快速增长的趋势, 2010年中央1号文件提出抓紧实施新一轮农村电网改造升级工程。在这次改造中, 国家把解决农业生产用电突出问题纳入了改造重点, 旨在提高农业生产供电可靠性和供电能力。这一举措充分体现了国家强农惠农政策, 它既是改善农村民生、推动农村社会全面进步的迫切需要, 也是对拉动内需, 催生更大的投资和农村消费的客观需求。

对供电企业而言, 加强农业排灌电力设施改造与管理有着重要的意义。体现在三点:第一, 它是服务新农村建设的需要。党中央、国务院确定了全面建成小康社会目标, 农电事业在全面建成小康社会目标任务中, 承担着光荣而艰巨的历史责任。加强农业排灌用电管理, 为农业生产、为农村经济发展提供坚强的电力支持, 是解决“三农”问题的一项重要举措。第二, 它是履行电网企业社会责任的需要。电力是基础产业, 农业要发展, 农民群众生产生活条件要改善, 电力供应和保证是重要前提。加强农业排灌用电管理, 改善农村供电条件, 提高农村电力供应能力, 是贯彻落实党中央、国务院的重大决策和部署, 是供电企业履行社会责任的一种具体体现。第三, 它是建设“一强三优”现代公司的需要。加快农村电网可持续发展, 要把农电工作统一到国家电网公司“一强三优”发展战略上来, 因为农村电网建设与发展, 农电企业服务质量的好坏, 直接关系到供电企业的综合实力和服务水平。

近年来, 涉及到农民利益的各种问题, 已经成为社会所关注的热点和焦点。从这个意义上来讲, 农业排灌用电不仅仅是一种普通的用电种类, 而是上升到了供电企业如何面对涉农问题, 如何履行社会责任的政治高度。由此想见, 随着农村电力发展形势和任务的变化, 我们必须站在新的起点上, 切实抓好农业排灌电力设施改造与管理。从目前来看, 由于各种因素的历史形成, 农业排灌用电管理仍存在一些问题, 如产权隶属关系复杂、到户电价不统一、安全用电隐患多、电能损耗问题尤为突出、电力设施被盗严重等。这些问题需要我们加以重视并积极改进。

作为供电企业领导, 要切实增强工作的主动性, 加强与地方政府的沟通与联系, 取得政府的大力支持, 成立以地方政府主要领导为组长、相关职能部门负责人为成员的农业排灌保电领导组织机构。积极与政府共同制定农业排灌用电及保电工作预案, 协调指挥农业排灌用电调度, 确保农业排灌有序用电、安全用电。各乡镇也要成立相应组织, 具体负责有关农业排灌用电协调工作。供电企业要按照分片管理原则, 落实归口管理部门和责任人。在用电高峰期间, 加强巡视检查, 协调解决用电过程中出现的各种问题, 确保排灌期间各项保电措施落到实处。

一直以来, 安全问题是供电企业一大工作重点。面对农业排灌产权关系的多样化, 农村用电环境的复杂性, 如何界定和划清管理范围与安全责任, 确保排灌安全用电, 这给安全管理提出了新问题。一方面, 我们要针对农村安全用电的薄弱环节, 利用新闻媒体宣传安全用电知识, 开展形式多样的宣传教育活动, 提高农民安全用电意识和自我防范能力。一方面, 还要做好电力设施产权分界点的确定, 对于供电企业与村委组织、排灌用户之间复杂的关系, 签订供用电合同, 明确各自责任义务, 科学合理地规避企业安全责任风险。通过规范农业用电管理模式, 以安全、规范、优质的供电服务, 满足农业生产安全用电的需要。

当前, 电力设施保护工作如何应对新情况, 建立健全社会共同护电管理机制, 维护和保证电网设施的安全可靠运行, 是供电企业管理工作的重中之重。电力体制改革后, 由于电力设施保护主体的不明确, 社会职能部门管理的不到位, 护电工作的严重缺位, 使电力设施被盗成为了困扰电网安全运行的“头痛事”。因此, 我们要针对农村用电点多面广、交通不便、电力设施路径复杂、管理难度大的特点, 加强管理措施、技术措施, 在地方政府的大力支持下, 建立农村电力设施安全保护常态机制, 确保电力设施安全可靠运行。

7.钱库镇纪委履行监督责任情况汇报 篇七

近年来，钱库镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责, 深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将2014年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下：

一、提高思想认识，切实承担监督责任

党的十八届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

二、加强组织协调，协助落实主体责任

一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了《2014年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

三、深化正风肃纪，着力强化作风建设

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退, 企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，2014年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与2013相比下降38.4%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

四、保持高压态势，严肃惩治违纪行为

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。2014年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

五、注重教育引导，着力突出源头预防

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

六、加强自身建设，不断提高监督能力

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。镇纪委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局。高举监督检查利剑，为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为钱库建设秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。

中共钱库镇纪律检查委员会