门徒影评（5篇）
1.门徒影评 篇一
看《门徒》是心灵很被触电的感觉，情绪与躯体都被调动了起来，有一种做人如似鬼的地狱煎熬之感。这就是我们常人在传说中、电影中见到的人类的妖魔——毒品。
看《门徒》除了有一种情绪上的压迫之感，也会缠绕出一种心灵的反思：人类为什么要吸毒?有人为什么要贩毒?其实道理很简单：人的灵魂是很容易被现实迷感和俘虏的，就想有人指出：人之初、性本恶一样，找不到光明的未来，找不到明天的人，就会想办法麻醉自已。酗酒是一种办法，但不是极至，吸大麻、海洛英才是极至。《门徒》不是反映吸毒者的吸毒的来历，而是反映他们沦陷成为恶食者的悲惨境地，以此来描述瘾君子们如何在逃避法律、践踏人性之后，成为不耻人类的垃圾的。吸毒者的可笑而又可悲的孛论：为了他(她)戒掉毒品，证明毒品是能够戒掉的，而我才吸毒的，哪知吸上了就戒不掉了。在那里，谁是受害者并不重要的，重要的是：毒品能够证明：人的意志是能够摧毁的。
“人为什么会吸毒，究竟是空虚恐怖，还是毒品恐怖?”影片以吴彦祖对这一社会问题的思考呼应首尾，可谓好处深刻。尔冬升透过张静初、古天乐的吸毒经历警醒世人：一旦吸毒，便等于走向地狱，轻者家破，重者人亡。吸毒之人有可怜之处，有难以回头之苦衷(张静初);但亦有可恨之处，尤其是那些沦为“唯毒是图”的行尸走肉(古天乐)。更有甚者，编导不惜炮制张静初吸毒后的恐怖“死相”，令观者毛骨悚然之余，认同“毒品”的恐怖。
另一方面，以毒枭刘德华为首的贩毒集团，从货源到制作再到贩卖，各个环节精密留意，若非有“内鬼”多年刺探，根本万无一失。刘德华不吸毒，只将贩毒当作一种生意，只有供求，没有对错。他不认为自己害人，是那些吸毒的人活该，关他什么事?
恐怖究竟来自空虚，还是毒品?影片结尾处，吴彦祖领养了张静初的女儿，父女拥抱的温暖影像似乎在寄期望于爱的力量。但不好忘了，毒枭刘也是一个爱意浓浓的好丈夫好父亲。正因如此，《门徒》是一部“揭露毒品危害”的绝佳教育片，但要“让人远离毒品”，谈何容易?
2.读后感-门徒[定稿] 篇二
在这个暑假期间，我阅读了由特级教师蒋宗尧所撰的《优秀教师的修炼之道》。对于刚踏入教师行业的我来说，这似一瑰宝。对于教、学、育我的经验还尚少，而开学也即将来临，此书无疑在精神上、行动上给了我很大的支持。
这本书从教育观念、教育研究、教育实验三方面阐述在教育中教师的行动及思想。很久以前就知道教育不止于课堂中的学习，还有生活、交际等中，然而当初的认识并不深刻。在课堂中的学习已是学问一堆了，而作为新教师的我们，必然要考虑到孩子发展的方方面面，这着实让我有点头大，还好有这本书的开导，让我清晰的认清刚开始的我该做些什么来为以后的我做奠基。
这本书首先从教育观为整个教育事业开路。现在力求的教育模式不再是以前的一味的教，让学生一味的“被”学，而是可以让学生主动学，学会学，教师持有的教育观——为了不需要教而教，我们要教给学生的是学习的态度和方法，而在这个过程中，教师必须作为指导者，引导者的角色把适合不同学生的方法牵引给孩子，而不只是一味的灌输知识。我们要让学生学的活，这样才有利于他们自身的发展及对之后各类信息的吸收。有时我也会问自己，我们为什么需要教育？为什么需要教师？现在我懂了，教师是在为中华民族的伟大复兴，为了每一位学生的发展而勤奋工作、努力创新，作为灵魂的工程师，在教育这份事业上打拼，是值得骄傲的。
课堂无疑是学生获得只是的最重要的地方。所以我也重点阅读了
此书教育观念中课堂观。在这一章中，蒋老师着重强调了“课堂是学生的，还给他们吧。”我也在实习期间试着这么做了，可是总觉得有些把握不住。在放手给孩子中，有两条线是不可逾越的，一条是传统的教；还有一条是学生无方法的学。在读这本书之前，我就在纸上写了这个问题：学生应该在课堂上学些什么？怎么学？教师在课堂上要做些什么？怎么做？要让学生做到什么结果？这章让我学到了，要让学生自己在课堂中学会合作、探究、提问、自学、养成好习惯、体验到成功、能有良好的情感交流以及学会做人。而教师就需要一双火眼金睛，仔细观察每位学生，然后发挥他们的个性，为他们取长补短，提供营造一个自由快乐课堂。
对于一名新教师而言，课堂上的行动都是以事先准备为基础的。书中提到，准备不止于备课，还有各类听课、评课、钻研教材等。关于听课，我们能够学到的更多。正所谓：不识庐山真面目，只缘身在此山中。在看自己的课时，不容易发现问题，然而听课时以局外人的身份去看，会有旁观者清的感觉，而这时也可以借鉴别人的成功之处，吸取教训，取长补短。充分备课是上好课的前提，提高课堂教学质量和效果，首先要抓好备课这一环。教学实践表明，教师在备课上所花工夫的多少直接影响授课的质量。备课作为教师课前准备的过程，亦是教师提高知识水平和教学能力、总结教学经验的过程。教师通过一次次的收集资料，一遍遍的处理教材、确定教法，专业水平和教学设计能力就必然会得到提高。
备课过程是一种艰苦的复杂的脑力劳动过程。知识的发展、教育对象的变化、教学效益要求的提高，使作为一种艺术创造和再创造的备课是没有止境的，一种最佳教学方案的设计和选择，往往是难以完全使人满意的。因此，我们既要认识到备课的重要性，又要看到备课的艰苦性。
3.门徒观后感1000字 篇三
第一次知道《门徒》这个电影，是因为今年很热门的《湄公河行动》，有人说这电影揭露任性，我就好奇找来看。最初是想在哔哩哔哩找的，可是那里没有资源，只有古天乐演的那一段的Cut，不能不说古天乐演技真好，把吸毒者那种人模鬼样的样子演活了，体形瘦削，不知道为什么的总有一只眼睛是乌青的，一口黄牙，注射毒品后双眼翻白的一副死到临头的感觉，或者叫欲死欲仙?不太懂。看了这部cut后就对这电影更感兴趣了，我发誓绝对不是因为古天乐的颜值去看的，毕竟他在里面真的演得人不人鬼不鬼的，我要是在路上见到这么可恨又不要脸的人，我都想踹他两脚。
百度搜了一下，这部电影定义为惊悚片，也看了一些影评，说里面有一个群鼠啃尸体的场面，我有点怕，但也已经做好了心理准备，毕竟小时候看过一个故事会里的故事是说一个瘾君子在家里吸毒，住的楼层又低，然后最后几天没出现，家里人一打开门，发现他只剩骷髅骨头了。因为他平时吸毒的时候，旁边的蛇都会闻到，结果他几天不吸，蛇的毒瘾犯了，就把他吃了。小时候觉得这个故事挺恐怖的，但是也能接受，这么多年来，细节记不住，但总是记得这个结局。加上发的那些安全教育书，远离毒品，所以我一直都觉得毒品真的是一个特别恐怖的东西，吸上了，就永远都戒不掉了。每次拿这个跟别人讨论，毒品戒不掉，总有一些人跟我争论，说如果是她或者是她父亲，肯定能戒掉，因为她们的意志力很强大，刚开始的时候我总是会跟她们争论，最后都会放弃，反正我争不过她们，但是对于这个东西，我是永远都不会去试的，毕竟我的意志力薄弱，不然就不会那么多年都减不了肥一直都抵抗不了食物的诱惑。
好了言归正传，开始看这个电影了，一开头就看到张静初披散头发在一个很脏的屋子里面注射毒品，尼玛惊悚效果不比午夜凶铃低啊。接着小萌萝莉出场，很熟练的帮妈妈把针头拔出来，扔到垃圾桶里面去，看到这里真的很心疼这个萝莉，这么小了就要承受这么多，还会替妈妈拔针头，她是看过多少次妈妈毒瘾发作的恐怖样子才能学会这么平静的帮妈妈拔针头的，瘾君子真的是害人不浅啊。
吴彦祖出场倒不是很惊艳，经过一系列的精彩指挥，他顺利完成了对毒品传输的指挥，然后把手机扔掉，回家喂鸽子煮面吃。对面楼的萝莉看到帅叔叔煮面禁不住跟妈妈说很饿，妈妈过去借面吃。
然后就是刘德华那个处于叛逆期的`男不男女不女的女儿出场，说真的，如果那是我的女儿，我也恨不得把她塞回去再生一个算了，小小年纪把自己弄得男不男女不女的，老爸得了糖尿病伴肾衰，身体虚弱，连小便都要别人扶着才能上厕所，她却连帮爸爸收拾衣服去住院这个小小的要求都不愿意做
怀着孕没化妆的袁咏仪看起来有点憔悴，但是眼睛还是很漂亮，刘德华算是这部电影的大boss，可惜不知道是不是多年贩毒做的亏心事太多了，自己先天性糖尿病，大女儿叛逆难教，小女儿有先天性心脏病，老婆高血压，胆固醇高还怀孕，唯一美好的事大概就是夫妻感情和谐了吧。
演出来的感觉跟普通中年男人没什么两样了，都有点看不出偶像的风采了，他这个大BOSS也不是那种一味心狠手辣的那种，而是有血有肉，更像一个普通的中年男人，可惜他做的是制毒贩毒的生意啊，只当自己是做普通生意的，从来不觉得这是在害人，反而觉得都是瘾君子的错，说真的，没有买卖就没有伤害啊。
通篇张静初的戏份很多，她问为什么家里放了老鼠药还会有老鼠来，不由得想起小时候看的那篇吸毒上瘾的蛇。这个电影里面的老鼠也是一样的，闻到毒烟，就算有老鼠药也宁愿冒着生命危险来吸毒。
吴彦祖跟张静初两母子继续和平的相处着，如果不是因为张静初毒瘾犯了，他可能还一直蒙在鼓里继续帮她。张静初给吴彦祖做头部按摩，吴彦祖睡着了，张静初却毒瘾犯了，吸烟不能解毒瘾，就注射，在自己大腿上的静脉注射，为什么要在大腿，因为手臂上已经找不到血管打了。注射以后飘飘欲仙，忘记了一切烦恼，还穿着白色的睡裙去诱惑吴彦祖，吴彦祖果然上钩了。可惜中途摸到了她的小腿后侧，一片青紫，盯着贩毒分子八年的他怎么会看不出来，他问趴在她，是什么感觉，张静初说，是忘记一切烦恼的感觉。这一段诱惑，不是真正的喜欢，看了一些资料，特别是吸毒的人，喜欢聚在一起吸，吸完后就群P，尼玛，画面不要太美。有些评论说张静初在里面根本不是真正喜欢吴彦祖，她只是感激有这么一个人帮助她而已。吴彦祖没有放弃张静初，帮她戒毒，希望她可以重新开始。可惜古天乐这个号称很爱老婆的男人出现了，他主动提供毒品给张静初。张静初想避开他，搬到吴彦祖那里住，宁愿被捆绑也要戒毒，可惜吴彦祖出差几天，然后古天乐撬门进了吴彦祖家。
张静初戒毒失败，一步一步的堕落，很安静的带着女儿一起任古天乐摆布在那里贩毒，不过她就算再穷也没有卖身，莫名其妙的赞点。而古天乐真的是太不要脸了，劝自己老婆卖身，被老鸨骂了，真解恨啊。但是现实中确实就有这样的人，女的没钱吸了，就去卖，由于注射毒品共用针头，吸毒后又容易滥交，很多人都得了艾滋病，最后很凄凉的横尸街头。张静初最后的结局也不怎么好，古天乐得到了一种新的毒品，要给张静初试试，可是找不到她手臂上的静脉血管了，张静初叫他打脖子上的血管，爽的快，古天乐答应了。其实张静初那时候就没多少求生欲望了，果然，打完后，估计是药水刚推完，张静初就全身抽搐，还是欲仙一欲死?我分得不太清楚，然后就死了，直到她女儿饿了好几天自己去吴彦祖家敲门找吃的，吴彦祖去看她家看的时候，才看到她维持着那个全身抽搐的姿势，眼睛睁大，嘴巴张开，嘴巴外面还有一些血，算是死不瞑目了，身上有很多老鼠爬来爬去，这一段我特意把音箱关了，怕听到吴彦祖的惊叫声晚上睡不着。这也是促进吴彦祖加快速度把刘德华抓起来的重要因素之一吧。
张静初的线就结束了，再说刘德华，刘德华虽然在医院里虚弱到连上厕所的力气都没有，但是他一听说毒品制作出了问题就立马叫吴彦祖开车送他去作坊里面亲力亲为，而且成功找到原因并且顺利制造毒品，能看得出他的化学功底很好心理素质也不错，临了还要跟吴彦祖解释自己是个有良心的商人，起码混进去毒品里面的东西是没有毒的，纯度也比外面的高。看到自己的女儿跟一堆不良少年一起抽烟的时候怒不可遏却又无可奈何，明明被气得半死，女儿过马路的时候还是会叫她小心，一副慈父的样子就出来了，虽然他制毒又不准女儿抽烟，制毒又叫手下远离瘾君子这个观点有点矛盾。怀疑吴彦祖有问题的时候恨不得一枪崩了他又舍不得，毕竟那个人跟他出生入死八年，可惜，他唯一一次相信别人却把自己赔进去了。最后为了家人，自己用瓷砖割了颈动脉逃离了审判，也保护了家庭。
配角廖启智又演了一次只顾自己升迁不顾别人死活的海关，一边在车里边吃薯条边喝饮料还觉得辛苦的上司，碰到同道的时候为了升迁把别人打得半死不活还逼得一个毒贩从八楼跳下来当场死亡，明知道用枪打铁门流弹容易反弹到自己人还继续，最后手被砍断了。我只能说，罪有应得。
整个电影很精彩，可是毒品这个东西真的不好戒也不好禁，涉及的利益太多了，军人自己也种罂一粟，自产自销，自己拥有武装军队，活脱脱的土皇帝。片子里头那个预言说得一点都不对，说因为市场压缩，十年内金三角会变成旅游区，然并卵，最近才出的一部电影叫《湄公河行动》，告诉我们那里还是毒贩的天堂，虽然湄公河事件发生在，现在已经了，毒品生意还是一本万利。
4.2012年寒假门徒求职特训营4 篇四
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塑造金字塔原理思考习惯
求职方法与测评中心
企业实习机会获得
导师简介
C课程安排
1月26日
星期六
第01天：大学生求职筹备全程规划与企业招聘考测体系深度解析
上午：
1.详解企业针对大学生的招聘核心流程与全程规划 2.详解企业针对大学生的招聘岗位与职务层级
3.深度剖析企业招聘大学生过程重点考测的十五项能力指标
下午：
4.深度剖析国内外主要优秀企业高校招聘执行案例
5.精细规划在校大学生求职应聘全面准备的二十二项黄金步骤 6.应届毕业生五类重点求职渠道开拓和深度指导 晚上：
1.社会商业领域与经济体系分析 2.行业格局与企业系统 3.企业的结构和功能
1月27日
星期天
第2天：大学生求职通用书写职业技能训练及深度解析 上午：
1.超常规PPT能力训练
下午：
1.超常规EXCLE能力训练
晚上：
1.超级策划提案能力训练 2.素质拓展
1月28日
星期一
第3天：大学生求职通用演讲职业技能和思考技能训练及深度解析 上午：
1.超级当众演讲能力训练 下午：
1.金字塔原理思考习惯训练
晚上：
1.超级演练辩论赛 2.升华演讲大赛
1月29日
星期二
第4天：大学生职能适配型最优求职简历的高级创作指导 上午：
1.企业对大学生求职简历的筛选程序和判断标准和评级原则 2.大学生求职简历的最优创建模型 3.简历中基本背景模块创作与优化表达 下午：
1.简历中优势与核心竞争力信息模块创作和强化表达】 2.简历中重点资历项目的有效证据构建 3.简历中企业职能针对性素质与能力适配模型 晚上：
1.企业职能部门适配性多重简历创作方案 2.简历架构和内容的最终逻辑与美学优化 3.素质拓展
1月30日
星期三
第5天：名企招聘笔试全类核心题型精细解析与深度指导 上午：
1.执行能力笔试题型解析和测试 2.领导能力笔试题型解析和测试 下午：
1.通用常识笔试题型解析和测试 2.系统分析思维能力题型解析和测试 晚上：
1.企业通用职务能力笔试题型解析和测试 2.行业专属职务能力笔试题型与测试
1月31日
星期四
第6天：名企招聘面试全类型精细解析与深度指导 上午：
1.电话面试类型解析与练习2.小组面试类型解析和练习下午：
1.案例面试类型解析与练习2.行为面试类型解析与练习晚上：
1.压力面试类型解析与练习2.结构化面试类型解析与练习
2月1日
星期五
第7天：求职形象礼仪优化及高压力全真模拟特训 上午：
1.面容与表情优化 2.形体与举止优化 3.服饰优化及辅助工具 4.职场礼仪优化
下午：
1.人力资源和业务职能专家组招聘面试全流程全真高级特训 晚上： 1.素质拓展
2月2日
星期六 第8天：毕业典礼 上午： 1拓展交流 下午： 2毕业典礼 3返回重庆
D项目费用：3800元
含：教材费、500强HR审评费、住宿费(三星级标准)、餐费、保险费、往返于突破营地的车费
5.门徒影评 篇五
阿里的前员工们占据着中国互联网界风云榜的高位。滴滴出行创始人程维，同程旅游创始人吴志祥，唱吧CEO陈华，挖财网创始人李治国，蘑菇街创始人陈琪……，17年来，从阿里出走的前员工超过6万人，散落在全国各地。他们中一部分投身创业，组成了中国互联网创投圈赫赫有名的“阿里系”。「正文
」一颗螺丝钉出走，此后在创投圈风生水起，这样的故事带给阿里人的刺激在2014年阿里上市前后达到顶峰。IT桔子收录的数据显示，截至目前，来自阿里系的创业项目已达535个，这一数据是曾经被称为互联网界黄埔军校的网易、搜狐离职员工的创业项目数量相加的近2倍。其中，2014年以后的创业项目超过300个。拜阿里所赐，这群人价值观相同、行事作风相似。阿里巴巴前员工，现蚁国科技创始人罗文军在接受创业家&i黑马采访时将阿里对其的影响归结为三点：第一，阿里的台子足够大，业务丰富，你有机会看到各种东西，做各种尝试；第二，足够放权，所有事情可以按照自己的意思去做，但要对结果负责；第三，竞争足够惨烈，三四个月做不出来，就会废掉。“能在这个环境杀出来的人，基本都有几个特质，判断准、执行强、速度快。”贝贝网创始人张良伦在接受创业家&i黑马采访时曾表达了类似的经历和看法。那么，这帮带着阿里烙印上路，行事做派也颇为相像的阿里人为何出走？阿里有什么魔力让他们身上有着某种相同的属性？来自同一个地方，他们又有着怎样的经世纠葛？创业是出走者一再重复的离职逻辑员工考虑大量售出手中的股票并离开阿里，大约是从2013年7月开始酝酿的。当时市场开始传闻，阿里巴巴集团已经聘请高盛作为上市保荐人，并向港交所递交上市申请。同年9月11日，阿里集团合伙人制度曝光。几经波折，2014年3月16日，阿里集团宣布于美国启动上市事宜。一切都在上市事宜公诸于众之后，悄然改变。对于员工出走，阿里是有心理预期的。它曾在第一版招股书中表示，“我们可能很难保留或再激励这部分员工”。“我知道的待了5年以上的人，离职率蛮高，尤其是在确定上市之后。离职员工比例大约是20%-30%，基本都是中层员工。”在阿里巴巴中国站效力三年的李妍曾透露。*蚁国科技创始人罗文军在阿里这样规模的企业中，创业是大多数人套现离职的主因。现蚁国科技创始人罗文军是在阿里上市当天离开的。他是2009年进入阿里巴巴的，彼时电子商务甚嚣尘上，阿里处于业务野蛮生长期。作为淘宝开放平台第一代建设者和运营leader，他形容他们这批人是开疆辟土的，阿里则始终扮演着为他们输送粮草，弹药的角色。于冲锋陷阵的他们而言，阿里是完成他们所有商业想象背后稳固如山的敌后根据地。网上有人评价，一直熬到上市富了才出来创业的人，创业欲望都不强，基本就不适合创业了。但事实并不尽然。员工股的解禁成了安逸了太久的阿里人蠢蠢欲动的原因之一。从阿里看到了机会，然后创业，是出走者一再重复的离职逻辑，而阿里股票则让他们感觉“如虎添翼”。罗文军对持有股票一事直言不讳，“进阿里时是有股票的，这个全世界都知道。”在罗文军看来，过去的阿里对特别创新激进的人是很好的环境，上市之后公司的规范程度各方面都跟原来不太一样，又是战略执行期，公司的所有策略会更加谨慎，对于开创型的人，让他们放手厮杀的内部环境不在了。试想，让一个习惯了上阵杀敌，戍守边防的将军留在锦衣玉食的大殿里，多少有点郁郁不得志。另一边，新的机会不断向他们发出一轮轮召唤。“2014年，我确实看到了线上线下融合的机会。”罗文军在阿里六年做的事情都是在打线下，但身处一线，他当时看到了两个明显的信号：一，从商业逻辑来看，线上线下的成本结构基本持平，这意味着，消费者花同样的钱，在哪里买其实无所谓，关键看商品本身的质量和服务体验。基于这个信号，线上线下的融合是肯定的；二，从行业大趋势来看，当时能够清晰的感知到消费升级，最明显的特征是按照传统的营销手段，普通的大促在当时已经很难驱动消费者，她们开始由别人买什么我买什么，逐步变成个性化选择。在阿里周边“觅食”几乎是理所当然的，阿里旧将大多选择在阿里周围找机会。即便偶有例外，其商业思维也都建立在对阿里大战略背景的全景分析基础上。2014年9月，罗文军作别老东家，锁定新市场——线下零售业。他创立的“洽客”核心业务逻辑是，帮助带有连锁性质的品牌或零售商做互联网的运营管理和营销，最终把实体门店变成线上线下融合，覆盖周围三公里。*贝贝网创始人张良伦无独有偶，张良伦的创业项目也没有跳出阿里周边。“离职时我在阿里是个小P6（高级产品经理）。阿里曾告诉我们，这里三年成人，待三年才能完整地懂这家公司。两年的时候，我感觉或许应该够了。”贝贝网创始人张良伦于2014年初创立贝贝网，9个月时间带领这家母婴电商成为估值超10亿美金的独角兽企业，被投资女皇徐新誉为“下一个京东”。苏宁军是在阿里上市前离开的。“2012年的时候我很坚定的要出来，当时觉得移动互联网时代，智能搜索技术会是最有前景的。”苏宁军这样谈自己创办宝贝走天下的初衷，他是阿里智能推荐引擎系统项目创始人，离职时，移动大潮尚未在互联网界展露头脚。此外，切走阿里蛋糕的逻辑在电商的发展轨迹上也有例可循：灵感来自淘宝客佣金返利模式的蘑菇街、米折网；本质上与蘑菇街模式相同的口碑网；专为电商做人才招聘服务的马伯乐。*蘑菇街创始人陈琪资本市场对这一做法同样持认同态度。于今年中旬投资了阿里系创业项目贝贝网的北极光创投董事总经理姜皓天兴奋的表示，淘宝大品类分拆是目前电商投资的一大机会。“淘宝第一大品类女装走出了美丽说、蘑菇街，母婴走出了贝贝，二手物品的闲鱼也在独立运营。通过更优化的流程，更进一步地优化供应商和产品品质以及链条，给淘宝大品类下的细分品类用户带来更好的用户体验和价值，是电商创业的机会。”煎熬在漫长的单打独斗期离开，意味着除了过往经历和极少数“亲信”，你什么都带不走。“真正出来那一刻不会是自由的，压力会大到让你透不过气来。”苏宁军说，一开始他想做一个亲子活动平台，通过智能推荐，推荐不同的孩子参加活动，但想法过于理想化了，平台的机会是很少的，尤其做垂直平台。当时，宝贝走天下平台很快扩展了4000多个行业商品，但问题是，这个行业没有好的产品允许企业把平台做起来。这相当于开了个淘宝，但没有货，或者都是假货、差货。与此同时，当行业的服务意识还没有起来的时候，服务的问题都得由平台来承担。更让苏宁军头痛的是，薪水全没了，每个月还得哗啦哗啦花钱。“总之一直是很压抑的状态。创业真的太恐惧了，不是人干的。”痛定思痛，苏宁军其后选择断臂止血，全面转型自营。*宝贝走天下创始人苏宁军现在再问苏宁军，“创业初期最大的挑战是什么”这样的问题，他的答案是：在阿里，中层和高层最大的差别是，不用你去想，要做什么，都是马总指哪打哪，但创业一定要自己去想怎么做，做什么。这个东西想错了，不是做无用功，就是会死得很惨。“刚出来的两年我指错了位置，虽然赚了点小钱，但如果一开始方向就指准了，凭我的团队，现在绝对是十亿套现，而不是十亿估值。”和苏宁军一样，阿里前员工、现魔筷科技创始人王玉林在离开阿里之后也几经波折。2014年离职后，王玉林作为技术合伙人创立了母婴电商唯一优品。但这个项目并没有迎来属于它的时刻。王玉林解释，一个项目的停运，原因是方方面面的，幸运的是，他从中看到了SaaS服务的机会。*魔筷科技创始人王玉林“阿里是一家具有平台、电商基因的公司。魔筷科技其实也是平台思维，只是切入点先从企业服务开始。电商平台不可能解决商户所有需求，企业花了很多钱去营销推广，资金一停流量暴跌。C端用户真的是看不住的，哪里有优惠去哪里。品牌、平台总需要一个这样的全渠道工具。”没有人怀疑，阿里是一个非常好的学校，但这并不足以使阿里的所有前员工成为一个个出色的创业者。享受着阿里光环的他们，也摆脱不掉在阿里养成的大公司病。王玉林告诉创业家&i黑马，阿里的出身或多或少会让你在资本市场享受所谓的光环，但大公司出来也有缺点。最明显的是，在大公司无论工作环境，共事同事的能力，还是公司提供的资源都是非常强大的，需要什么几乎触手可得。以前他根本不需要花心思在资源匹配、资金获取上。很多人出来也都觉得我需要什么，你要给我这个东西，不会自己去创造寻找，但创业的时候资源是没有的，需要自己去抢、去创造。要跳出这个思维圈子，需要时间。老东家变身竞争对手在离马云最近的地方，越来越多蠢蠢欲动的年轻人在热烈描述“阿里有何不足”、“如何优化链条”，而让马云担忧的是，随着公司越来越大,阿里可能很难留住其中野心勃勃的创新者。他们成了巨头卧榻之侧，最危险的人。但对那些从阿里出走的创业者，放弃大公司的安稳，赤身跳入市场，遇到的挑战远远大于他们的想象，阿里也可能是他们创业路上最大的拦路虎。比如，除了自身运营和外部商业竞争，想要围绕阿里的业务做生意，就不得不防备老东家可能染指这个市场，因为没有人知道阿里的叉子下一步会叉向哪一块蛋糕。网上有两个广为流传的例子。一是，陈琪曾告诉李治国，蘑菇街上线后，淘宝有七八个小组都在做类似的东西。后来，淘宝封杀导购、返利网站的消息人尽皆知；二是，支付宝2号员工蒋海炳出走后曾围绕电商企业人才招聘创立了马伯乐，网站上线半年后，淘宝设计了一款与马伯乐极为相似的产品“淘工作”，且用户全部免费。*滴滴出行创始人程维类似事件一直不曾间断。阿里前员工、滴滴出行创始人程维在今年10月接受彭博商业周刊采访时曾表示，滴滴创立之初，除了要面对严苛的政府监管和艰难的用户培育，还要面对阿里巴巴投资的滴滴的竞争对手快的，这也是他和其天使投资人王刚于2013年初接受腾讯领投的原因。尽管商战残酷，但血脉依稀相连对于这些从阿里出走的创业者来说，阿里是他们创业征途中的重要跳板。阿里不仅带给他们最初的“产品价值观”，也为这些创业者贡献了最为重要的商业逻辑和团队作战理念。苏宁军告诉创业家&i黑马，阿里的组织管理、绩效管理，团队建设，销售管理体系等很多东西都适合创业公司，自己基本都是直接照搬。其次，“洗脑文化”是他在阿里三年收获最大的东西。“阿里人都还蛮有理想主义的，这种文化会让员工跟你一样能够看的远一点，我现在也是找阿里的人来培训我们，把这套价值观学过来。”而王玉林的魔筷科技的核心团队更是大多来自阿里。阿里与其前员工之间，确实有一条双方尽力维护的，相敬如宾的界限。但事实上，阿里前员工大多感恩阿里的培育，至少在公开场合，或者在他们的圈子之外，几乎没有人会对阿里大放厥词。三年来，阿里召开了两届离职员工大会。最近的一次，马云视频喊话前员工，“希望未来中国500强里有200个CEO来自阿里。”更早之前的第一届离职员工大会，马云称其前员工是阿里敌前、敌后的5万外援，“即使你加入腾讯、百度、京东等任何竞争对手，阿里不会有任何生气，我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统。”马云的这个做法，无疑在跟所有人打招呼：来，无论外面竞争如何，我们始终是家人。但，谈感情归谈感情，投资和血腥的商战是他们都有意绕开的话题。为什么阿里能够投资外部创业者，却几乎不扶持阿里前员工的一次次商业探索？这是所有人感兴趣的问题。“互联网没有边界，阿里的业务也没有边界，阿里在进入新领域的同时，非常愿意看到曾经的同事和伙伴，在新的事业中能够创业成功，也非常愿意看到我们在新的时代、新的环境下，原来同事关系能够变成新一代的伙伴关系。”