海林市建设局安全生产工作责任制

海林市建设局安全生产工作责任制（共13篇）

1.海林市建设局安全生产工作责任制 篇一

青河县住房和城乡建设局安全生产工作“党政同责”责任书

为加青河县安全生产工作的指导，落实安全生产监管责任，现根据青河县党委《关于安全生产“党政同责”和“一岗双责”的通知》的通知要求，制订安全生产工作“党政同责”责任书。

一、责任范围

青河县住房和城乡建设局领导班子成员、单位负责人要负责分管工作范围内的安全生产工作；按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

单位主要领导是企业安全生产工作的第一责任人，全面负责其安全生产工作，并履行以下职责：

(一)抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级党委安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实；

(二)将安全生产工作纳入企业经济和社会发展规划，并组织实施；(三)建立健全并落实企业安全生产工作责任制；

(四)将安全生产工作纳入企业的重要议事日程，及时研究解决其 安全生产工作中的重大问题；

(五)组织和领导事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患，督促制定整治措施并加以落实；

(六)及时对企业的安全生产工作作出部署并督促检查；(七)落实企业安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。企业分管安全生产工作的负责人具体负责本部门的安全生产工作，履行以下职责：

(1)组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及企业党委有关安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定安全生产监管的办法和措施。(2)主要领导定期主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题；

(3)组织并参加各个项目部安全生产重要工作、重大活动;(4）督促、检查各项目部安全生产工作，责令限期整改事故隐患；(5)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查;(6)加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平；

(7)发生安全生产事故灾难时，按规定启动单位安全科安全生产事故 应急预案。

二、责任考核

(一)将执行安全生产“党政同责”、“一岗双责”的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

(二)年底就本年度落实安全生产“党政同责：、“一岗双责”的情况写出专题报告，报送上级主管安全生产委员会办公室，并自觉接受团安委会统一组织的考核。

三、责任追究

恒业单位领导班子成员忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的；发生事故后隐患不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织幵展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失的，按照有关规定，给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

主要领导(签名)：

年 月 日

副职领导（签名）：

2.海林市建设局安全生产工作责任制 篇二

一、安全生产责任的内涵及安全生产责任制度的定义

安全生产责任的内涵是安全法律责任, 指从事生产的有责主体必须承担的相应安全法律责任。《安全生产法》中用6条对生产经营单位主要负责人的安全生产职责进行了明确规定, 第一条便是建立健全本单位安全生产责任制, 毋庸置疑, 这一条之所以在第一是因为安全生产责任制是首要、关键和核心的。

安全生产责任制度, 是指由企业主要负责人应负的安全生产责任, 企业其他各级管理人员、技术人员和各职能部门应负的安全生产责任, 企业各岗位操作人员应负的本岗位安全生产责任所构成的企业全员安全生产制度, 是企业安全生产规章制度中的核心内容, 其他管理制度的制定与执行都应以此责任制度为基础。在企业安全生产责任制度中, 企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责;其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员, 应当根据各自的工作任务、岗位特点, 确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任, 并与奖惩制度挂钩。只有从企业主要负责人到各岗位操作人员人人都有明确的安全生产责任, 人人都按照自己的职责做好安全生产工作, 企业的安全生产工作才能真正落到实处, 安全生产才能得到保障。

然而, 在实际执行过程中, 业主、设计单位、监理单位、施工单位和其他服务性单位的安全生产责任体系的建立却缺少科学性和合理性, 需要进一步完善。

二、工程安全生产责任体系建设中存在的问题

1. 对安全生产责任的认识存在误区。

在工程实际中, 各单位主要依据内部各部门履行的主要功能划分部门职责。人们通常以顾名思义的方式判断该部门的主要职责, 认为安全工作就是安全部门的事情;施工单位接收到安全隐患文件、整改通知书时, 便交给安全部门全部负责, 认为安全隐患应该由安全部门负责整改;对于现场存在的安全隐患问题, 监理单位认为安全隐患都是施工单位的责任, 忽略了自身应该承担的监管责任。这些对安全生产责任的认识误区, 导致参建单位安全生产责任不明确、不健全、不落实, 管理混乱。

2. 末端安全生产责任缺失。

安全生产责任末端即岗位安全职责, 人们常常强调要逐级落实安全生产责任, 但往往是层级越多, 执行力削弱越多, 在执行过程中, 责任的不明晰是导致执行力削弱的关键因素。因为在没有明确应该承担什么责任的前提下, 人的责任意识强弱将直接影响执行效果, 如果责任体系对每一级监管人员和保障体系人员的责任进行了明确, 那么将大大减少人员责任意识强弱对执行力的影响。在责任明晰的管理体系中, 每个人应当承担的责任和会涉及的责任风险, 非常清楚, 这才是安全责任管理的根本所在。

3. 安全生产责任交叉漏洞。

各参建单位内部存在着综合监管部门与专业监管部门的法定职责、职责界限和相互关系不明确的问题, 在工作中产生了职责交叉、互相扯皮的矛盾, 影响了安全生产监督管理工作的整体性、协调性, 出现了安全生产监督管理工作的脱节和漏洞。

三、建立安全生产责任体系和责任追究机制

1. 安全生产责任体系建立的基本原则。

参照当前国家安全生产管理体制“综合监管与行业监管相结合”的模式, 健全安全监管体系和保障体系责任。《安全生产法》第19条明确规定, 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位, 应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。因此, 在明晰的责任体系中, 建设工程各参建单位不仅必须设置专职安全生产管理机构, 明确专门安全生产管理机构的综合监管职能, 而且各参建单位对其他安全生产保障部门要建立明晰的安全生产职责, 在安全生产管理中发挥技术、资金、物资等的保障作用。安全生产责任要按照单位、部门、岗位从上至下, 必须涵盖每个人, 每个岗位。职责就是在合理分工的基础上确定每个人的职位, 明确规定各职位应当担负的任务, 一定要落实到每个人。安全生产责任内容必须具体, 界限必须清楚, 必须在分工的基础上, 明文规定每个人的职责。在实际工作中, 应按照工作职位与实体成果联系的密切程度, 划分出直接责任与间接责任, 实时责任和事后责任。安全生产责任中应该包括横向联系的内容, 在规定某个岗位安全职责的同时, 必须规定该岗位同其他部门、个人协同配合的要求。只有这样, 才能提高组织整体的功效, 也是落实“一岗双责”的关键。

2. 参建各方安全生产责任体系框架。

(1) 单位层级。工程涉及的参建方主要有建设单位, 勘察、设计单位, 工程监理单位, 施工单位和出租单位等其他服务性单位, 应根据《建设工程安全生产管理条例》确定建设主体各方严格的安全生产责任, 构建安全生产责任体系第一层级框架, 解决单位与单位之间在安全责任上的相互关系, 约束生产经营活动。

(2) 部门层级。独立开来看, 建设各方作为生产经营单位, 都要按照《安全生产法》的规定在其内部建立安全生产责任制度, 按照分工对各个职能部门分解安全生产责任。值得注意的是, 在安全监督责任和安全保障责任上, 要做到责任明晰, 落实“一岗双责”。

(3) 岗位层级。岗位职责是对部门责任的进一步补充, 是安全生产责任对生产活动中人的具体约束, 是指将安全生产责任从主要负责人全面负责, 分解到各个岗位, 包括各副职、部门、班组直到每一位作业人员, 真正做到人人负责。在安全监督体系中, 安全副经理、部门负责人、专职安全管理人员和兼职安全管理人员逐级承担相应的安全监管责任;在安全保障体系中, 总工、总经理等关键岗位管理人员必须逐级承担安全保障责任。

3. 建立安全生产责任追究机制。

根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定, 在建立明晰的安全生产责任体系前提下, 安全生产责任必须建立责任追究考核机制, 因为只有通过对不履行安全责任行为的不断追究, 安全责任的强制性才能体现, 安全责任意识才能得到加强, 安全责任才能在人的意识中得到强化, 才能真正规范生产经营单位的安全生产活动。所有安全隐患产生的根源在于, 安全责任链中某一个层级存在薄弱环节或者整个责任链中某个岗位存在失职和履行职责不到位。所以, 要对安全责任链中的薄弱环节进行追究, 对负有直接责任、主要责任和领导责任的相关人员进行处罚。对相关责任单位和责任人的追究, 必须具体体现在经济、行政、法律手段上, 安全生产法的相关规定无一不是体现了依法从重处罚的原则, 这是当前客观需要, 也只有这样才能真正治理安全责任混乱现状。责任追究通过对隐患产生的原因进行分析, 找出对应于这些原因的人及其与事件的关系, 对相关责任单位及个人进行严格处罚, 通过不断的问责和处罚措施, 弥补安全管理中的薄弱环节。

2007年, 国务院颁布实施了《生产安全事故报告和调查处理条例》, 落实生产安全事故责任追究制度。规定安全生产责任追究对象具体包括:未遂事故或无伤害事故, 伤害轻微但发生频繁的事故, 管理缺陷引发单位事故和重大安全隐患。

3.吉林市鸿润养殖有限责任公司 篇三

朱洪斌董事长有多年养殖经验，他开始养鸡时的想法是：现在肉食鸡大家已经吃厌了，所以想养些纯绿色、无污染、无药物残留、地地道道的农村小笨鸡，为江城人们做点贡献。

笨鸡的饲养周期长，一般都需要六个月以后才可以出栏。朱洪斌采用野外放养方式，喂养鸡雏在21天以后开始放到山上，吃草、蟲子、蚂蚁、草根、树叶等，他家附近山上有很多中草药，小鸡从小就开始吃这些药材，不易得病，生长健康，在大山里养小笨鸡，空气好、无污染、无药物残留、肉质细嫩、口味地道、营养丰富，从而获得江城人们的一致好评。

经过这几年饲养实践，朱洪斌在2007年开始扩大规模，办了一个笨鸡养殖场，取名叫二道沟溜达鸡养殖场，并且办了鸡场营业执照和注册商标。二道沟溜达鸡养殖场占地四十多公顷，坐落于吉林市丰满区江南乡二道沟村二社杏花山脚下，在村委会的推动下，该厂已形成孵化、育雏、销售的完整体系。在朱洪斌的带动下，二道沟村今年相继扶持发展了二十多家养殖户，主要是残疾贫困家庭。该厂帮助这些养殖户育鸡雏，教他们饲养技术及管理，并且大量回收其它养殖户的成品鸡，减轻养殖户的销售困难。

4.新农村建设指导员安全工作责任书 篇四

责

任

书

根据中共陆良县委新农村建设工作队领导小组办公室《关于进一步加强新农村建设指导员安全工作的通知》（新组办〔2008〕1号）文件要求，为进一步做好指导员安全工作，强化各村及驻村指导员安全责任意识，避免安全事故的发生，经各方同意，现就有关事项约定如下：

一、各村“两委”对驻入本村的新农村指导员负有直接监管责任。

二、指导员应自觉遵守入驻村的村规民约，尊重入驻村民俗，注意工作方法，强化安全意识，提高安全防范能力，加强自我保护。

三、乡党委政府和各村“两委”负责人要经常了解和关心指导员工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。

四、村“两委”根据工作需要为指导员安排坚固牢靠、治安环境良好的住房，住房选址以人员密集处为宜，一般不得安排指导员单独住宿。指导员住所应定期组织用火、用电安全检查，及时排除安全隐患。

五、驻村指导员入户工作或参与解决社会矛盾时，村“两委”应安排人员陪同。遇有突发事件发生时，应妥善做好前期工作，并及时向乡党委政府汇报。

六、驻村指导员有事或外出时，须向村“两委”主要领导请假并告知去向，村“两委”应及时向乡党委、乡新农村建设工作队领导小组办公室报告，同时提醒驻村指导员注意乘车、出行等安全事宜。

七、本责任书经乡党委、村党总支负责人及新农村指导员签字（章）后生效，新农村指导员任期结束时本责任书自动失效。责任书未尽事宜，由签字（章）各方讨论商定。

乡党委（签字、签章）

村党总支（签字、签章）：

新农村指导员（签字）：

5.海林市建设局安全生产工作责任制 篇五

一、督查的主要内容

（一）各县（市、区）人民政府和部门重视组织开展安全生

产大检查的情况。

（二）开展安全生产宣传教育培训活动的情况；特殊工种人 员持证上岗情况。

（三）各行业企业，尤其是道路交通、水上交通、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、人员密集场所、旅游、食品卫生、建筑施工、特种设备、民用爆破物品、供气、供水、供电、学校等行业（领 域）企业开展隐患排查治理的情况；历次安全检查、督查出来尚 未整改的隐患的整改情况。

（四）五级重点监督整改项目的整改进度情况；本地区、本 行业重大危险源的监控情况。

（五）依法打击非法生产、非法经营、非法运输、非法建设 的情况。

（六）各县（市、区）纳入我市今年社会固定资产投资 440 亿元，技术改造投资 101 亿元，新增贷款 130 亿元的重点在建项 目的安全监管情况。

（七）高危行业企业应急救援预案的制订、修改和演练情况。

二、督查方式 采取听取汇报、查阅有关文件资料、现场检查督导等方式进 行。

三、督查的组织机构 督查工作总指挥由市人民政府副市长、市安委会常务副主任 李克民担任，副总指挥由市政府副秘书长、市安委会副主任陈家 勋、市安委会副主任、市安监局局长崔绍富担任。
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（一）第一组 负责督查北流市、容县和市交通局、农机局、公安交警支队 组 长：王 祥 市建规委副主任 市公安消防支队副支队长 市安监局副主任科员 市国土资源局干部

副组长：马瑞海 成 员：黎志军 姚星光

（二）第二组

负责督查玉州区、福绵管理区、兴业县和市国土资源管理局、建规委、水利局 组 长：黄 斌 市安监局副局长 市质监局副局长 市公安交警支队副支队长 市政府督查室副主任 市安监

局科长

副组长：吕显杰 唐志勇 成 员：梁传留 程开达

（三）第三组

负责督查陆川县、博白县和市公安消防支队、公路局、质监 局 组 长：郑科丰 市纪委常委 市农机局副局长 市交通局助理调研员 市安监局副科长

副组长：陈桂生 成 员：邓国章 顾 琦

四、督查时间安排 2009 年 9 月 9 日至 11 日。督查组的具体日程安排由各督查
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组组长直接通知有关县（市、区）和市直有关部门。督查组全体成员 9 月 8 日下午 3： 集中市安监局四楼会议 30 室开会，布置督查工作有关事项。

五、其他事项

（一）各县（市、区）政府，市安委会有关成员单位对照督 查内容认真组织好企业自查自纠工作，并准备好相关的汇报材 料，做好迎检的各项准备工作。

（二）交通工具由组长单位解决，如果组长单位解决不了，由组长协调解决。

6.煤矿建设各部门安全生产责任制 篇六

一、当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作。

二、对矿山安全法律、法规、规程及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查。

三、制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。经常深入现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先停止生产，后报告领导研究处理。

四、组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。

五、参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行。

六、制定劳动防护用品管理制度，并督促执行。

七、指导项目部班组和安全员的工作。

施工技术科安全职责

一、努力学习、严格执行规程、规范、标准等工程法律，按经济技术政策开展技术工作。

二、负责全处各施工的工程技术把关工作，积极主持攻关生产过程中的技术难题。

三、在编制审查生产计划的同时，必须同时编写安全技术措施。

四、在生产任务执行情况时，必须同时检查安全技术措施执行情况。

五、工程开工前，设计部分作技术交底，组织图纸会审，作好会审记录。

六、图纸技术资料妥善保管，按规定办理借阅手续。

七、按规定通知有关单位做好原材料检验。

八、按电气试验规程，作好电试工作。

九、参加处组织的安全质量大检查，参与质量事故的调查处理。

机电设备公司安全职责

一、坚持对机电设备的定期检查，按照完好标准和安全规程的要求，应保持完好状态，保证安全运转。

二、调动或改装机电设备应将原有的安全防护装置配齐，对大型设备的安全装置要负责检查，对缺少安全保护装置的坚决不准使用。

三、对调进或调出的设备必须达到完好，安全防护装置必须齐全。

四、坚持停送电制度，不准带电作业（必要时要经批准，编制作业措施），6KV以上的线路停送电要经过单位主管领导批准。对职工宿舍、施工现场的用电应坚持安全用电大检查制度，确保用户安全。

五、对机电设备的安全操作规程和安全运转日志、检修记录应积极贯彻执行。

六、做好电气设备预防性试验，保证安全供电。

七、主持二类机电事故的调查分析。

八、掌握全处机电设备的性能，实行动态管理。

劳动工资科安全职责

1、购买劳动保护时，一定要符合安全生产的需要。

2、安全生产需要而劳动保护规定没有的，积极向上级反映，力争早日解决，做到安全生产。

3、组织有关部门，对工人进行安全技术教育，特别是对刚进厂矿的新工人做好“三级”培训教育工作。

4、发生重大事故时，配合有关部门进行调查了解，提出处理意见。

5、工人长期病假、病保，未经县以上医院鉴定同意复工者，不给迁回原单位上班，做到对职工、单位负责，确保安全生产。

6、对经常接触毒害作业的工种和人员配合有关部门定期进行健康检查。

7、合理安排各类人员上岗工作。

器材供应公司安全职责

一、负责全处的器材计划供应、采购、验收、保管工作。

二、库房的设置必须符合《中华人民共和国消防法》的有关要求。

三、库房必须格配置安全防火器具和防火警戒线。

四、炸药、雷管库必须要设专人看守，做到24小时不断人。

五、炸药、雷管库四周必须设置安全网，炸药雷管的存贮存量，要符合《煤矿安全规程》。

六、炸药、雷管的收发，要做到帐、卡、物一致，对报废的炸药、雷管，要与处有关职能科室一起，进行报废处理。

七、采购的各种材料，必须满足生产质量和安全可靠。

八、定期检查各类材料、配件的质量情况。

工会安全职责

1、抓好安全工作是工会的一项主要任务。

2、利用和组织各种形式，宣传党的安全生产方针，贯彻安全第一的思想。

3、切实搞好安全生产、文明生产的劳动竞赛，表扬和奖励在安全生产中的先进人物。

4、认真组织、抓好基层安全劳动安全网员工作，协助有关部门加强对职工的安全技术教育和技术培训。

5、审查监督各级安全劳动保护用品的发放和使用情况。

6、维护职工利益，制止违章指挥、违章作业现象。

7、参加调查处理各种重大事故，保护职工利益。

8、积极参加调查处组织的安全，质量、卫生大检查工作。

9、各娱乐室（歌舞厅）要搞好用电安全教育和管理，杜绝事故发生

团委安全职责

1、利用各种形式，在青年中广泛宣传国家安全生产的方针和政策，牢固树立“安全第一”的思想，开展好正常的安全生产活动。

2、发挥“青年安全监督岗员”的监督作用，强化岗员意识，立足本职，协助处安监部门抓好安全生产。

3、深入基层，配合安监部门对安全生产进行检查监督，制止违章作业，把事故隐患消灭在萌芽之中。

4、协助处安监部门抓好对青年职工的安全教育工作，对在安全生产活动中表现突出的青年给予表扬和奖励。

7.海林市建设局安全生产工作责任制 篇七

1 工程建设监理安全责任概述

《建设工程安全生产管理条例》中, 对我国施工工程建设监理的安全责任进行了明确, 安全责任的涵义主要包含下述两方面。首先是指当事人必须要去完成的意见事情, 其次是指从业人员在做了一些不该做的事情时所需要去承担的负面后果。在广义的角度上, 安全责任代指工程建设监理工作需要承担的各方面义务, 但是从狭义的角度上去想, 代指违背我国出台的法律或者企业内部制定的各种规定所要去承担的负面后果。

2 工程建设安全管理过程中经常出现的问题

工程建设安全管理工作经常会因为各种内部因素与外部因素的影响而流于形式, 通过分析近年来比较典型的案例, 将经常出现的问题归纳以下几点: (1) 工程建设参见各方的安全管理机构有待健全; (2) 当前我国大部分企业并没有形成一整套有效的外部监管机制; (3) 相关从业人员的安全意识不足; (4) 监理工作人员对基层工作人员的培训力度不足; (5) 建设单位因为资金问题, 在安全建设中投入的资金不能满足基本需求; (6) 缺少切实可行的内部监管机制; (7) 我国建筑市场依然存在违法违规的情况。

3 工程建设监理安全责任的存在风险的解决对策

虽然在工程建设监理工作中会因为各种原因而产生风险, 但是所有的风险从种类上都可以从规避风险、风险自留两方面来研究。风险管理流程如下图所示, 且下文将对两种风险模式进行阐述。

3.1 规避风险

一般可以从三方面定义风险, 分别为风险回避、风险自留、风险转移。其中风险回避是实际工作中应用最为广泛的一种方式, 其本质就是通过隔断风险发生途径的手段, 将风险强制性的扼杀在摇篮中, 简单有效。从当前我国实际情况来看, 部分项目的实施必然会给项目整体带来损失, 且无任何解决对策。所以在必要时, 放弃, 也是对风险极为有效的一种解决措施。从建立单位立场出发, 风险的回避也属于应对风险的措施之一。从实际工作中总结经验可发现, 需要从下述几方面入手来回避风险。

首先在竞标时, 要经主要目标放在与自身实力相符的工程上, 事先多对工程进行了解, 做到知己知彼, 才能保证工作效率, 减少风险的发生几率。其次要对工程项目的融资渠道进行分析, 有许多工程都靠压低工程总体造价以及施工方单方面垫资等方式才能保证工程运行的完整性, 在承接类似工程时, 监理单位必须要慎重对待, 做好相关调查, 保证项目的科学性。因为类似项目的主要施工方基本上不会拿出大量的资金来保证施工安全防范项目的实施。接下来要注意和工程建设单位签订委托合同, 注意合同中安全责任内容是否完备, 对有欠缺的点进行补充并对欠缺的原因进行询问分析, 研究施工单位管理层人员的心理状况, 为日后安全监理工作做好信息储备。并且在合同中要明确监理方与施工方各自需要承担的义务, 只有当义务明确后才能进行后续施工。工程监理单位方面, 需要和建设单位共同联手, 定期对直接施工单位进行系统性考核, 考核的主要目标放在施工单位的安全许可上。工程建设监理单位必须要明白自身所处的位置, 如果发现存在安全问题, 那么切不可马虎大意。如果直接发现存在安全问题的合同, 可以直接采用风险回避策略来切断风险的产生条件与产生途径。若在施工过程当中因为各种原因导致合同需要变更, 那么需要重新对后续工作内容进行全面性的评估, 从评估的结果反观合同是否可以改变, 且要明确责任的承担方。

3.2 风险自留

常见的风险自留, 均指通过提升自身强大的实力来强行承担风险会带来的损失的一种风险解决措施。风险自留的前提是不采取任何的风险规避措施, 同时也不会对即将发生的风险进行可靠性转移。绝大部分情况下, 风险自留问题的出现均属于无意识的, 很少有单位会主动去接受风险自留。出现这一情况的主要原因就是没有对相关工程的具体建设项目进行风险评估, 且没有对所有项目进行深入的分析, 所以风险如果真的发生, 只能依靠自身底蕴来承受后果。

风险自留的本质是一种被动性质的风险遭遇, 但是也有极少数主动自留的情况。相关从业人员之所以要对风险自留进行研究, 其根本原因是因为时常会在施工中出现各式风险, 检查人员不可能在工程施工前找出所有的风险产生点, 所以必须要具备风险转移能力或者是处理风险的能力, 才能保证工程的正常运行, 如果出现不可避免的风险, 那么风险自留便是解决问题的唯一措施。为了减少这一问题的产生概率, 在进行工程建设项目的风险管理时, 必须要从全方位的角度对项目进行分析, 制定出最佳的风险解决方式。因为风险自留技术大多是应用在资金使用上的, 与工程项目保险所提供的理赔相比, 风险自留不仅可以减少保费与佣金, 同时也可以从根本上减少风险相关费用支出, 变相的给企业带来一些经济收益。

4 结束语

8.班组建设-安全生产责任制度 篇八

总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；

2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查副总经理和所属部门抓好安全生产工作；组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划；

3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，审批本企业生产中的安全技术管理措施；

4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；

5、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标；

6、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决生产中的不安全生产问题；

7、在事故调查组的指导下，按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查、分析及处理。

副经理安全岗位职责

副经理在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：

(1)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

(2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

(3)组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

(5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

(6)负责组织职责范围内事故的调查处理，并及时向上级报告；

(7)定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

总工程师安全岗位职责

总工程师对企业生产中的安全技术问题负责：

(1)组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；

(2)在组织新厂、新设备以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；

(3)审查企业安全技术规程和机械安全操作规程，保证技术上切实可行；

(4)负责组织制订生产岗位尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；

(5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

车间主任安全岗位职责

车间主任对本单位安全生产全面负责：

(1)保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；(2)组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

(3)组织对本车间新工人(包括实习、临时、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动，及时处理工人提出的意见；

(4)组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

(5)及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；(6)建立本车间安全管理网，指定本车间兼职安全员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

班组长安全岗位职责

(1)贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

(2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；(3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

(4)负责对新工人(包括实习、临时、代培人员)进行岗位安全教育；

(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

车间兼职安全员岗位职责

(1)车间兼职安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

(2)负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

(3)负责编制车间安全技术操作规程和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

(5)参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；

(6)负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议；

(7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

工人安全生产职责

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

(2)精心操作，严格执行工艺要求，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；

(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

(4)按时认真进行班前检查，发现异常情况及时处理和报告；(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

(7)积极参加各种安全活动；

(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

安全技术部门职责

(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产办公室的领导下负责企业的安全生产工作；

(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

(3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

(4)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

(5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；(6)负责锅炉、压力容器安全工作；

(7)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

(8)监督检查安全用火管理制度的执行情况；

(9)负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；

(10)负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产先进技术及现代安全管理方法；

(11)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；

(12)建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

人事劳资部门安全生产职责

(1)对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

(2)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

(3)按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；(4)临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

财务部门安全生产职责任

(1)在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

(2)在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％~15％的规定，专款专用，定期核算；

(3)保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

供应、储运、销售部门安全生产职责

(1)对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

(2)管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；(3)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；(4)负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；(5)加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；

(6)认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；(7)认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。

工会安全生产职责

(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；

(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；

(4)参加企业有关安全生产规章制度制订；(5)协助行政搞好班组的安全建设；

(6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；

9.建设工程安全生产责任书范本 篇九

湖

甲方（总包方）：南金湘建设集团有限公司岳北渔场安置小区工程项目部 乙方（劳务承包方）：

经甲乙双方协商:甲方将岳北渔场安置小区工程承包给乙方施工，为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产责任书，双方共同遵守。

一、工程劳务承包方责任

1、劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。企业法人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责。

2、施工现场必须建立健全安全生产责任制，劳务承包方项目经理为施工现场安全管理第一责任人，负责本项目安全生产的组织与实施。

3、劳务承包施工企业应当根据施工组织设计，工程特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的分部分项工程，应按专项安全方案，并采取措施严格执行。

4、施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场必须严格执行施工临时用电，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。

5、劳务承包施工企业及工地应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。严格执行现行的“一标准三规范”《建筑施工安全检查标准》（JG59-99），《建设工程供电安全规范》(GB50194-93)。严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。

6、施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施。严格执行临边洞口的防护要求，建筑四周要求封闭施工，进入现场应设安全通道等，临街面施工必须封闭施工，保证过往行人的人身安全。施工临时用电必须采用三相五线制。

7、劳务承包施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工岗位教育培训，提高工人安全防范意识，特种工人必须持证上岗。

8、施工中发生事故时，劳务施工企业应当采取紧急措施，减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

9、劳务施工企业应根据中华人民共和国建筑法第五章四十八条的规定，对施工现场进行意外伤害、伤亡保险。

二、发包方责任

1、发包单位应根据国家有关法令，法规选择符合安全资质的施工企业承包施工。

2、根据招标投标的有关规定，发包单位应履行合同约定的义务，不得任意压级、压价、拖欠工程款等，为确保安全措施经费的足额到位创造条件。

3、工程开工前，发包单位应当向施工分包单位提供与施工现场相关的地下管线等各类隐蔽资料，积极配合劳务施工企业做好安全准备工作。

4、发包单位工程负责人应随时督促施工分包单位加强安全管理，按操作规范与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。

三、建设工程承包方安全生产目标

（一）安全管理目标承诺

1、事故管理

本工程杜绝四级及四级以上的伤亡事故的发生。

重伤事故率控制0%

轻伤事故率控制0.3%

2、安全管理

（1）按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率为100%，经费保证率100 %。

（2）施工现场每月组织4次由公司分管经理或项目经理组织的安

全大检查。

（3）施工现场各级职能人员岗位责任制，目标责任书执行率100%。

（4）施工现场设专职安全员3人。

（5）施工现场脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及特料运输提升设施验收合格率100%。

（6）施工现场各类机械，机电设备完好率100%。

3、安全教育

工人岗前三级教育率100%，特种工人持证上岗100%；施工管理人员安全培训率100%。

四、本表一式三份，建设单位、施工单位与长沙市岳麓区建设工程质量安全监督站各执一份。

甲方法定代表人：乙方法定代表人：

现场代表：（项目经理）现场负责人：

公司（盖章）公司（盖章）

10.建设单位的安全责任 篇十

一、建设单位应向施工单位提供施工现场及相邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，保证资料的真实、准确、完整。

二、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

三、建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全措施所需费用。

四、建设单位不得明示或暗示施工单位购买、租凭、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

五、建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

11.食品安全政府责任机制建设 篇十一

×××（学号）

×××（姓名）

指导教师 ×××

[ [ 摘要] ] 目前，食品安全事件的发生率不断上升，所以在日常生活中，人们对食品安全失去信息，并对国内食品行业的发展造成了严重不良影响，同时也对我国的国际贸易产生直接影响，不仅造成贸易壁垒，使社会经济受到重大损失，还导致在经济全球化迅猛发展过程中，出现诸多影响社会稳定的因素。同时，因为食品安全问题会导致社会公众对政府或社会的管理产生质疑，所以食品安全问题不仅会影响社会稳定，同时也给政府相关部门的公共管理带来了挑战，本文对目前食品安全管理工作中，政府监管责任机制存在的不足进行分析，以此探讨建立和完善食品安全政府责任机制的意义，并拟定具有针对性的措施方案，期望为食品安全的政府责任机制的建设提供有价值的参考意见。

[ [ 关键词] ] 食品安全；政府监管；责任机制 在政府管理工作中，最基本的民生问题便是食品安全。“民以食为天，食以安为先”，食品安全可以对人民群众的生命、健康产生直接影响，甚至能够威胁社会的和谐与稳定 [1]。党中央、国务院对食品安全问题格外重视，并针对此问题拟定和实施一系列政策措施 [2]。近几年，我国食品安全监管工作获得了较为理想的成果，食品安全的总体发展趋势是稳中向好的，但是在社会中，始终会出现较多的食品安全危机事件，由此也暴露出在食品安全监管过程中，政府部门始终存在一定的不足，还需要进一步完善食品安全的政府责任机制 [3]。本文对目前食品安全管理工作中，政府监管责任机制存在的不足进行分析，以此探讨建立和完善食品安全政府责任机制的意义，并拟定具有针对性的措施方案，期望为食品安全的政府责任机制的建设提供有价值的参考意见。

一、加强政府食品安全监管责任机制建设的重要性 （一）

有利于建立和维护市场经济秩序 在社会主义市场经济发展过程中，秩序的维护不仅需要市场的自我调节，还需要政府运用法律与行政手段，对市场经济进行宏观调控和监管，只有这样，才能保证社会主义市场经济长期稳定发展 [4]。所以，在食品安全管理中，不断完善政府责任机制，能够使食品市场的中生产与经营行为合法化、规范化，有效建立和维护社会主义市场经济秩序 [5]。

（二）

有利于政府依法履行职责和提升政府公信力 依法行政，是政府的权力和责任，在食品安全监管工作中，政府需要营造一个良好的法律环境 [5]。当人民群众的生命、健康受到威胁时，不仅会降低群众对政府的信任，同时也会降低政府的行政能力，影响政府的形象，威胁到政府在人民群众心目中的地位 [7]。所以，在食品安全监管中，完善和加强政府责任机制的建设，能够有效提升政府依法行政的能力，增强政府的公信力 [8]。

（三）

有利于维护社会公共安全利益和巩固社会稳定 作为公共行政机构，政府需要保证社会的公共利益，维护社会稳定。食品安全不仅会对人民群众的切身利益产生不良影响，同时也能够威胁到群众的生命安全，影响社会的安定与和谐。若在食品市场中的生产与经营行为缺少良好的监管，则会导致人们的食品安全失去保障，损害社会公共利益和公众生命健康，严重时甚至会导致社会秩序紊乱 [9]。所以，在食品安全监管中，加强政府责任机制建设，能够有效保证社会的公共利益，维护和巩固社会的安定与和谐 [10]。

二、政府食品安全监管责任机制存在的问题 在食品安全监管中，我国政府始终强调政府责任机制的建立，并不断优化食品安全监督管理体制，期望建立最为严格的食品安全监管制度，但在目前的食品安全管理工作中，政府责任机制始终存在不足[11]。

（一）

责任机制法律法规体系不够完善 在我国，食品安全相关的法律法规大多集中在五个部门，即农业、质检、卫生、工商以及食药，我国现行的食品安全监督管理体系，以《食品安全法》为基本法，在保证食品安全中具有重要意义，但是该体系存在以下不足之处 [12]。《食品安全法》的主体协调作用没有充分体现 因为在制定相关法律法规过程中，各个部门缺少协调、沟通和合作，因此立法相对分散，带有明显的部门特征，并未对整个食品市场和食品安全管理工作进行全面分析，因此在《食品安全法》中没有充分体现主体协调性，各个部门的相关法律规定存在重叠，甚至是冲突矛盾的地方 [13]。配套法规制定滞后 在《食品安全法》中的部分规定，在一些地方政府自行拟定的相关规章制度并未体现，如：《食品安全法》明确表示：食品生产加工小作坊和食品摊贩从事食品生产经营活动，具体管理办法由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会制定。但相关调查资料显示，此规定出台 5 年，仅有少数省份依据《食品安全法》规定，出台了配套的法律法规 [14]。

（二）

我国政府部门的监管理念和监管角色的错位 1 监管理念错位 政府应始终遵循的监管理念是人民利益至上。卢梭的社会契约理论为我们提供了对政府治理概念的有益参考。政府掌握的权力是人民赋予的。因此，政府应该为广大人民的利益负责。同时，我国的国情向我们证明人民是这个国家的统治者。我们之所以能够取得今天的成功，是因为党和政府已经带领大批人民共同努力。中国共产党也代表着人民的根本利益。从现实的角度来看，我国正在建设服务型政府。它是根据公民和社会标准提出的，它将政府作为社会和公民的服务提供者 [15]。监管角色错位 政府扮演的监管角色应该是社会正义的支持者和促进者。市场上的个人价值观与社会公理和原则之间存在差异。自然垄断和个人竞争等问题都会影响市场公平性。每个利益相关者都在努力最大化自己的利益。对生产等经济效率的绝对追求导致了市场竞争的盲目性，对经济活动市场的调节的自发性和滞后性，从而使得最初分配社会资源不可能达到公平。目前，政府必须参与并适应经济活动，而政府所做对的是对资源进行二次分配[16]。

然后，在这种前提下，国家将在调整经济关系，特别是公平或效率方面面临价值选择。无论在社会生活的哪个领域，公平与效率的关系问题都是辩论的热门话题。同样，当政府参与并管理社会和经济活动时，它也面临着同样的问题，并且常常迷失在其中。所以，由于政府在社会和经济活动中的作用是为了弥补市场失灵和不平等的初次分配，因此政府应将公平作为其二次分配活动的价值取向。就效率而言，它当然对于政府的行动也必不可少，但它应作为政府实现社会和经济公平的一种手段而存在 [17]。

“三鹿”事件发生后，政府部门在第一时间便收集到了真正相关的材料和信息，但是政府没有在第一时间对社会进行公布，而是偏袒公司的利益。这不仅未能保护社会，而且引起了社会猜疑和恐慌。保护企业的真正方法应该是从一开始就对食品安全进行重视，以使食品企业在法律法规框架内完成自己的经济活动。这不仅将促进工作效率的提高，而且将促进司法的执行，保护企业甚至是整个社会主体的利益。因此，政府部门不应盲目地促进社会经济活动的效率提升，而应首先倡导社会公平。只有这样，我们才能更好地提高效率，同时实现公平。但是，在实际的社会和经济活动中，政府常常会迷失自己的角色，而扮演的角色本不该如此。这种角色错位是政府部门监督食品安全的另一个内部原因。

（三）

责任机制技术支持体系不够完善 1 食品安全标准体系不完善

①目前现有的食品安全标准大多均是由各个部委所指定的，因此在内容上通常存在诸多问题，如内容重叠、冲突、缺少等，协调性和系统性较差；②目前现行的食品安全标准并未根据实际情况及时更新，因此在出现某些问题时，标准中的部分规定是相对滞后的，无法获得良好的解决结果，因此在食品市场迅速发展时，食品安全标准体系的适应性较差；③与国际标准相比，在制定与实施方面，我国现行的食品安全标准体系仍然存在问题 [18]。食品安全检验检测体系不完善 当前在我国食品行业快速发展的过程中，食品安全监管的相关措施较为落后，无法满足市场需要。首先，在我国缺少权威的检验机构，检测技术水平较差，缺少先进的检验设备，同时，需要较长的检验周期，花费的成本较高 [19]。另外，在对食品安全进行监管时，并未形成统一的规划，在各个部门中均都自己的检验机构，因此出现重复建设、资源浪费等情况，且各个部门之间沟通较差，缺少数据与信息的共享。食品安全信息体系不完善 由于我国地大物博，所以各个地区食品安全监管的范围较大，再加上各个地区经济发展水平存在差异，且缺少权威机构统一分布信息，所以各个地区的信息分散，传递受阻，因此并未形成资源共享的形式，各个部门之间并未建立信息反馈和应急体系，充分利用食品安全数据资源 [20]。

三、加强政府食品安全监管责任机制建设的对策 从上述分析中可发现，目前食品安全监管中，政府职责机制的建设存在一定的缺陷，随着人们对食品安全需求越来越高，政府部门需要及时完善政府责任机制的建设，切实保证群众的根本利益不受损害，因此本研究针对目前存在的问题提出以下建议，期望能够为政府的责任机制建设提供有价值的参考。

（一）

完善食品安全监管的法律法规体系 目前，政府在对我国食品安全进行监管时，需要依据本国国情拟定具有针对性的法律法规，并借鉴国外其他国家的经验，建立科学、有效且与社会主义市场经济相符合的食品安全监督管理法规，保证食品安全监管人员在实际工作中，有法可依。加大立法工作力度 ①将《食品安全法》落实到实际工作中。在实际工作中，进一步优化相关规章制度，定期检查各地区制定的食品安全相关规定，当与《食品安全法》相违背时，及时进行修订或废止，形成各个地区、部门相互协调的食品安全监管制度；②在食品安全监管中，加强地方的立法工作，依据当地情况，进行地方的法律法规建设。加强食品生产加工小作坊和食品摊贩管理等具体办法的制修订工作。加快修订《食品安全法》 当前的《食品安全法》的颁布填补了先前法律中的许多空白，克服了过去各种监管机构在执法过程中的不规范行为，以及法律责任的定义不明确、执法机构缺少足够的法律责任、严重的信息不对称现象。为中国食品安全监督提供法律保证。随着市场的发展以及人们对食品安全监督要求的不断提高，为了改革和完善中国食品安全监督体系，建立严格的食品安全监督体系，促进社会食品安全管理，有必要对《食品安全法》进行审查，并针对实际情况，进行修订。在对《食品安全法》（修订草案）进行多次修订后，最终确定的《食品安全法》草案于 2014 年 5 月 15 日获得国务院正式批准。

2014 年 6 月 23 日，《食品安全法》（修订版）提交第十二届全国人民代表大会常务委员会第九次会议讨论，新的《食品安全法》将正式颁布并很快实施。

（二）

进一步健全食品安全监管体系 1 完善食品安全监管体制 根据中国共产党第十八次全国代表大会和第十八届中央委员会第二次全体会议的精神以及第十二

届全国人民代表大会通过的《体制改革和理事会改革计划》，决定成立国家食品药品监督管理总局，并引入统一食品安全监督机制。一是通过政府改革，减少食品安全监管人员的数量，整合食品安全部门的监管权力，完善监管体系，优化监管方式，加强对所有生产经营环节的监管，达到精简有效监管的目的。建立各个部门之间的协调合作，有效地监督食品安全；其次，要加强制度建设，进一步明确相关监管机构的职责，避免监管职能重叠或空缺，加强有关机构的全面执法和联合执法，逐步建立食品安全监管长效机制。健全食品安全综合协调机制 ①建立和完善地区一级或以上的食品安全综合协调机制，设立办事处，支持各部委的有效互联以及各种监管措施的联系，填补监管空白，加强食品安全体系建设而，并进一步形成联合工作队伍。②在食品安全监管领域，需要点、面结合，既要做到综合监管，也要进行针对性的监管和整顿，进一步规范城市、农村的食品市场秩序，同时，建立政府-行业-社会相互合作的食品安全监管模式。③进联合执法，监督和随机检查工作系统、协调的应急响应、宣传培训、评估和评价，使各个部门能够紧密的配合彼此的工作。建立食品安全责任追究制度 建立健全食品安全责任制和问责制，进一步完善食品安全责任制，由地方政府全面负责，监督部门各负其责，公司为第一责任人，严格执行问责制。首先，有必要加强地方政府的全面责任意识，所有相关的监管机构都应依法行使职责。特别是，有必要切实履行公司作为第一责任人的职责，并依法惩处违法违规行为。依据有关食品安全责任制的规定和政府法规，加强对地方和部门工作的监督、检查、评估，加强行政监督和问责制，建立严格的监管问责制。

（三）

加强食品安全监管技术支持体系建设 1 完善食品安全标准体系（1）首先是积极支持制定和修订国家和地方食品安全标准，制定国家食品安全标准计划及其实施计划，并将现有的卫生、质量、产品和行业标准纳入国家食品安全标准。与经济和社会发展相适应的食品安全标准体系符合国际食品标准体系，并符合人类健康和贸易的需求；（2）是建立国家食品安全标准管理中心，加强对标准相关专家的培训，积极参与国际食品标准的修订工作，增强中国在制定和修订国际食品标准方面的影响力；（3）是加强标准的宣传、培训和事后评估，并立即向社会公布标准并保证标准的实施 [21]。加强食品安全检验检测体系建设 一是加大对设备的投入，引入先进的检验检测设备，提高检验技术水平； 二是科学协调、合理组织优化和整合各种食品检验资源，避免重复建设；三是积极支持食品检验检测机构的改革，支持检验检测机构的社会化，积极鼓励和发展第三方检验检测机构；第四，实施食品检验检测资源共享，建立协调、统一、技术先进、高效的食品安全检验检测体系。健全食品安全风险监测评估与预警体系（1）建立健全食品安全风险监测评估体系 首先，需要加强风险监测管理和资源综合利用，建立食品安全风险监测单位的咨询机制，统一制定和实施风险监测计划，统一监测管理体系和工作流程，统一报告、分析和质量控制，并严密监控。确保科学可靠的数据；二是加快食品安全风险监测体系建设，建立省、市、区三级食品安全风险监测体系，提高食品安全监测水平和能力；第三，建立统一数据库，建立国家食品安全风险监测数据库和信息共享平台，对食品安全形势进行科学评估，提高发现食品安全隐患的能力。

（2）建立健全食品安全风险预警制度 首先，需要建立专门的分析预警部门，实行预警统计情报系统，完善情报信息网络，大规模收集情报。其次，需要建立一种机制，分析和联合不同部门之间的预警机制，并科学地进行风险沟通和预警。

第三，有必要引入食品监测指标体系，研究食品安全领域的预警分析方法，提高预警能力，以实现早期

预防，确保食品安全。建立食品安全事故应急处置体系 加强食品安全事件应急处理体系建设，提高食品安全突发事件指挥控制能力。

首先是引入标准化的食品安全应急机制，并制定适当的应急程序和策略； 二是建立食品安全应急指挥中心，建立应急专项小组，提高快速反应和应急能力。

有效地使用诸如食品安全风险监测、评估和预警等方法，对于提高应对食品安全事件的科学决策水平至关重要。加快食品安全信息化体系建设 首先是利用现有信息资源和基础设施来创建国家食品安全信息平台，在国家、省、市和地区各级建立四级食品安全信息网络，并改善高性能、高安全性的食品安全动态信息数据库。第二个是制定总体计划，以建立食品安全电子可追溯系统，加强对可追溯标准和技术法规的基础研究，建立公共服务平台可追溯系统，并提高可追溯系统的效率和有效性。第三是建立统一的食品安全公开制度，加强舆论监督，及时组织调查、评估，并准确连续地发布公司食品安全信息。

四、讨论总结 从生产到消费，从农田到餐桌，食物形成了一个相互联系的食物链。食品安全关系到所有人的切身利益，是国家安全的重要组成部分。对于像中国这样的拥有近14 亿人口的国家来说，粮食安全问题与社会稳定和经济发展息息相关，对于建设和谐社会主义社会至关重要。食品安全的复杂性决定了食品安全监督将是一项长期任务。这需要完整的法律体系，统一的监管体系和有效的技术支持，以使食品工业健康有序地发展。今天，我国正在建设社会主义和谐社会，建设负责任的政府和服务型政府，人民的利益是党和国家的最高利益，必须坚定地保护人民的利益，确保人民能够生活在安全的社会环境中。在食品安全事故常发的时候，研究、建立国家食品安全监督的机制具有重要的社会意义。食品安全与人们的生活息息相关。食品安全已提高到国家安全的战略水平，充分显示我国对食品安全的重视。因此，我们需要制定和完善食品安全领域的监管职责建设，履行政府职责，运用科学力量开展食品安全运营，使食品行业平稳运行，成为中国经济的新亮点。食品安全与社会和公众的根本利益息息相关，确保食品安全监管的有效性已成为公共行政部门非常重要的问题。政府充分了解当前的食品安全状况，加强监管责任制，提高政策实施的有效性是有益的；保护消费者和生产者的合法权益，消除对食品危害的社会恐慌非常重要。因此，在食品安全形势不容乐观的情况下，加快我国食品安全监管机构的优化和加强监管对于确保人类健康，维护社会稳定与发展，改变政府形象的塑造具有重要意义。

12.高速公路建设工程安全生产责任状 篇十二

责

任

书

二00八年八月十九日

XX高速XX段建设工程安全生产

责任书

为认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产工作，强化安全生产责任，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，促进生产，提高安全生产管理水平，构建和谐社会，促进我县经济又好又快发展，特签订此责任书。

一、安全生产目标

各施工标段安全生产死亡控制指标实行零指标。杜绝建设工程施工较大以上安全事故，有效控制一般伤亡事故发生。

二、建立健全企业的安全生产责任制度

1、全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产条例》、《建设领域安全生产行政责任规定》等法律法规和国务院、省、州、县安全生产工作的方针政策，切实加强安全生产工作的领导，重点落实各项安全生产责任制。

2、建立健全安全生产责任制，层层落实安全生产责任制，安全生产工作责任书签订率100%。各标段积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

3、建设企业法定代表人（主要负责人）是本单位安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。建设企业技术负责人对本企业的劳动保护和安全生产技术负总的责任。各施工队队长对施工队的劳动保护和安全生产负具体领导责任。项目经理、施工员对所管的工程安全生产负直接责任。班组长对所在班组的安全生产负直接责任。

三、完善安全生产教育和宣传制度

1、加强对安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传教育。各标段要以广播、电教、标语、板报、知识竞赛等多种形式宣传建筑安全法律、法规，营造安全生产的氛围。

2、组织、指导、督促本标段从业人员参加县有关部门组织的安全教育和业务技能培训，定期做好本标段全体从业人员（包括临时性季节工）的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全技能水平。保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100%持证上岗，3、从业人员未经过三级教育的或经过教育但考核不合格的，不得上岗。同时建立安全培训教育登记制度，为职工建立教育档案。

四、加大安全生产投入，认真健全和落实安全保证体系

1、施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施，配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促从业人员按规定佩戴、使用；持续完善设备防护设施，定期做好设备检修，记录齐全，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。

2、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。

五、认真执行安全生产检查制度，及时整治消除安全隐患

1、施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场必须严格执行施工临时用电、脚手架及高处作业防护、施工机构与垂直运输设备的安装检查、验收制度，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。

2、认真开展安全检查，查找各类安全隐患，搞好检查记录；对发现的隐患要认真进行登记，制定细致的整改措施及时消除，并及时上报隐患整改治理完成情况和工作总结。建设工程负责人应加强安全管理，按操作规范与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应及时通知单位处理整改。

3、严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。严格执行现行的“一标准三规范”（《建筑施工安全检查标准》（JG59-99）、《建设工程供电安全规范》（GB50194-93）、《建筑施工高空作业安全技术规范》（JGJ80-91）和《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》（JGJ88-92））。严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。

4、对重大危险源和易发生事故的重点部位实放有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度。

六、加强文明施工现场安全管理，严格安全防护用品及施工机械设备的管理

1、各标段要严格施工现场安全防护用品和机械设备的进场管理，严格进场检验制度，杜绝在施工现场使用不合格的安全用品及施工机械设备。

2、各标段应按照法规和标准规范编写安全施工组织设计，在施工组织设计中编制安全技术措施，对土方工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、垂直运输机械安装工程、拆除爆破工程等危险性较大的工程编制专项施工方案。

3、施工现场实行封闭式管理。现场必须使用轻型材料做围护，严禁在围护1米内堆放沙土、水泥等物料。

4、施工现场必须设臵重大危险源安全标牌和安全标语。

5、进入施工现场必须佩带安全帽，高空必须佩带安全带，脚手架的搭设、安全网设臵符合要求。楼梯、电梯口、预留洞口、坑井、通道口、阳台、楼板、屋面等临边防护要到位。

6、施工现场临时用电必须严格按照施工临时用电标准和规范要求设臵。

7、要加强安全防护用具及机械设备的采购、使用、定期检查、维修和保养工作，不合格的安全防护用具及机械设备不得购买。塔吊、提升机必须经过检测合格后方可使用。

8、加强现场临边设施的管理，工作区与生活区分开设臵。

9、施工现场必须设臵有效的消防措施，要根据作业区、生活区的不同内容设臵符合要求的消防设施，并采取相应的措施。

10、加强现场社会治安管理，工作人员必须持有效身份证件，接受当地政府和派出所管理。

七、认真执行伤亡事故处理报告制度

1、建立健全安全生产应急救援体系，制订和完善事故应急救援预案，建立救援队伍，整合应急救援资源，备臵有关救援设备、器材，每年至少组织一次演练，并按要求参加县级综合性演练。

2、各标段施工现场必须成立突发事故求援小组，并开展每年不少于两次的学习。发生事故时，企业要采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并以最快方式，将事故的简要情况向当地建设行政主管部门、安全生产监督管理部门及检察、劳动等相关部门

报告，如有人身伤亡应在一小时内向相关部门上报，不得隐瞒不报、少报、漏报。

八、认真执行安全责任追究制度

依照《安全生产法》、《安全生产管理条例》、《建设建设工程安全生产管理条例》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》、《安全生产许可证管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规对存在严重安全隐患及造成后果的给予严肃处理；采取整改、罚款、停产整顿等处理方式，对个人采取行政处分、罚款、取消职业资格、追究司法责任的处理，决不姑息迁就。

九、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

XXX县XXX建设XXX高速合同段工程管理办公室项目经理部

代表：代表：

13.安全文化建设各部门责任制 篇十三

章 来源

安全文化建设各部门责任制

生产经营单位安全文化建设职责：

生产经营单位是安全文化建设责任主体，必须依法履行安全文化建设职责，落实安生文化建设责任，必须接受政府及有关部门对落实安全立化建没责任情况实施的依法监管。

1、主要负责人对本单位安全文化建设工作应负全面责任。

2、依法建立安全文化建设组织机构，配备安全文化建设管理人员。

3、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

4、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全文化建设条件需要。

5、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

6、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用。

7、预防和减少作业场所职业盘害。

8、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。

9、依法制定生产安全事故应急教援预案，落安操作岗位应急措施。

10、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。

11、保证新建、政建、扩建工程项目依法实施“三同时”。

12、同意协调管理承包、承租单位安生生产工作；

13、依法参加工伤社会保险。为从业人员缴纳保险费；

14、按时足额交纳风险抵押金。

企业法人代表职责：

1、企业法人代表对本企业安全文化建设工作负总体责任。

2、指导公司安全文化建设组织机构的工作．监督检查公司的安全文化建设工作、安全文化建设责任制执行落实情况。

3、确保资金投入满足安全生产条件需要。

安全文化建设组织机构职责

1、监督检查企业内部各科室、车间对国家有关安全文化建设的政策、法律法规、行业标准的贯彻执行和落实情况。

2、组织管理各项活动提出安全文化建设方面的意见和要求。

3、开展经常性的安全文化建设宣传教育活动。

公司领导层的职责

经理的职责

1、是公司安全文化建设的第一责任者。负责本公司的全面管理和安全文化建设工作。

3、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和上级有关指示：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全文化建设内容；做出相应决策，组织实施。

3、负责对职工的教育与培训，支持安全人员的工作，总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。

4、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧紧挂钩。

5、检查指导副职和基层领导的安全文化建设工作，及时研究解决安全文化建设方面的重大问题。

安全副经理的职责

1、协助经理抓好公司安全文化建设工作，对安全文化建设负主要领导责任，是公司安全文化建设的主要责任者。

2、对安全、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位、物质供应、后勤保障等安全文化建设工作负本单位分管安全领导责任。

3、加强设备管理，负责组织制定。

4、负责建设及新、改、扩建项目安全生产“三同时”工作，确保安全设施和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求，做好施工与验收工作。

安全科职责

1、负责本公司安全生产委员会办公室的日常工作，协助领导组织推动生产经营中的安全文化建设工作。

2、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作。

3、组织和督促各单位对员工进行定期安全教育培训，新员工岗前安全培训等。

办公室职责

1、负责公司接待、对外联络、外事协调、重大活动、重大会议的组织协调及后勤安全工作。负责参观、考察等外来人员的安全管理。负责新人入矿、人事调动手续，劳资审核等工作。

2、在调研中应把安全文化建设列为经常性的主要课题之一，定期总结安全文化建设工作经验。

3、负责将安全生产列入精神文明建设、企业文化建设工作中。

财务科职责

1、组织制定公司经营方针、长远规划，并将安全文化建设工作[作列为重要内容。

2、负责对物资采购、招标工作进行监督。

3、负责按国家有关规定及时．足额提取安全文化建设费用，专户核算．按规定范围安排使用，年终形成独立报告。

4、在编制财务计划时，应将安全文化建设所需资金一并纳入计划，保证安全文化建设费用足额、及时拨付。对挪用安全文化建设费用或因安全投入不足而发生的伤亡事故负责。

5、负责安全生产风险抵押金的缴纳及管理。

6、确保安全奖励和安全文化建设宣传、教育培训费用的落实。

外事办职责

1、负责公司的外事管理，落实本部门安全文化建设职责。

2、积极协调地方关系，解决各种矛盾，促进公司和谐发展。

3、负责公司征占土地工作，保证工程和安全文化建设需要。

4、完成公司领导交办的其他工作。

车间主任职责

1、严格执行上级安全管理规定和指示，对本车间安全文化建设管理工作负全面责任。

2、经常对职工进行安全文化思想教育，注意职工思想动态，提高安全文化意识。

3、负责组织制定生产、施工安全文化建设保障措施。要亲临现场指挥，保证安全文化建设。

班组长的职责

1、严格执行上级安全文化建设的制度，对本班组的安全文化建设负责。

2、熟悉本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织职工学习和执行，发现问题及时提出修改补充意见。

3、对班组职工进行安生教育，对新工人和按岗职工进行岗位安全教育。

4、经常检查并保持工作地点的文明生产，保持材料及废料分开合理放置。

职工的职责

1、自觉遵章守纪，服从管理，按时参加班前、班后会，按规定穿戴好个人防护用品。检查本岗位的设嚣、电器、工具及安全装置确认安全可靠后方可开始工作。

2、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业、且有权制止他人的违章作业：做到不伤害自己，我不伤害他人，不被他人伤害。

3、积极参加安全文化活动，有权提出改进安全文化建设方面的意见和建议。

4、接受安生教育和培训，丰富安全文化知识，不断提高安全意识和自我防范能力。做到我要安垒，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业。

5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打闹、斗殴、干私活：禁止在危险区域内休息、闲谈、严格执行检修挂牌制度。

6、爱护和正确使用所分管的机器设备，工具和个人劳保用品。

（四）安全文化建设投入制度

为了贯彻“安全第一，颈防为主，综合治理”的方针，抓好安全生产，保证公司安全文化建设资金的有效提取和使用，使安全文化建设在生产中得到有效落实，制定本制度。

1、保证安全文化建设硬件的资金保证。

主要是：安全固定标语在明显位置，必须保证五条以上；安全文化橱窗必须建立；承德市民安全公约必须在明显位置张贴。以上投入必须保证资金到位。

2、确保安全教育培训资金的保证，安全知识、安全资格培训、考核、聘请专家费用、安全技术展览、宣传、安全技术竞赛等方面，必须保证资金到位。

3、安全文化建设费用的提取和管理

（1）安全文化建设投入由公司财务科，按不低于国家标准(4元／吨矿石)及安全文化建设投入的提取计划进行提取；月度安全文化建设投入由公司财务科，按所需资金额提取。

（2）公司财务科与施工单位，每月做出安全文化建设投入与使用的报表。

（3）由公司主管领导、安全科负责人、财务负责人，对财务与施工单位的安全文化建设投入与使用情况进行监督检查，检查内容如下：

①检查施工单位安全投入使用台帐、报表是否齐全等。

②实物与账册登记是否相符。

③报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

④财务设置科目与列入科目、记账是管符合簧求。

（五）安全文化建设目标管理制度

为加强公司的安全文化建设目标管理，规定公司安全文化建设的方向和行动准则，特制定本制度。

1、内容及要求

（1）与公司的宗旨及环境影响、职业健康安全风险的性质和规模相适应；

（2）安全义化建设目标的建立基本框架；

（3）要能体现法律、法规和其他安全生产方面的要求及持续改进管理体系的承诺；

（4）公司安全文化建设目标的制定，应依据安全生产法律法规及安全生产方针；

2、安全文化建设目标的制定、传达与实施

根据相关规定和程序，由安全文化建设领导机构以公司文件的形式将安全文化建设目标印发至各部门，各部门负责人负责将目标传达给本部门全体职工，以确保全体职工都能理解公司安全文化建设目标的内涵，并在实际工作中贯彻落实。

3、安全文化建设目标的修订

安全文化建设目标在每年年初进行修订。如当内、外部环境条件发生进行变化或目标制定的依据发生较大变化时，由最高管理者决定对其临时修订，以保证其持续性适宜性。

4、公司为安全文化建设目标的实现，提供必要的人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

5、在公司目标管理与绩效考核中，也应对安全文化建设目标进行考核。

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