公司职代会上领导发言

公司职代会上领导发言（精选5篇）

1.公司职代会上领导发言 篇一

各位代表、同志们：

龙煤鹤岗分公司一届职工代表大会第一次会议，在全体代表和工作人员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，现在就要闭幕了。在此，我代表公司党委向大会的成功召开表示热烈的祝贺!向来自分公司各条战线的职工代表致以亲切的问候和崇高的敬意!

为了保障职工群众更好地行使民主管理权利，维护职工

合法权益，促进企业发展，我国在企业中实行职工代表大会制度。这项制度最早以文件形式出现是1981年中共中央、国务院转发的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》，1986年中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》又对这—规定进行了完善和修改。随后，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等均以法律形式对职代会的性质作了规定。我们鹤岗矿区多年来始终坚持这一制度，并在探索中不断改进和加强，职工代表大会也成为我们企业职工谋划企业发展，制定企业发展大计，行使职工参与企业民主管理权利，发挥参政议政作用的重要形式和渠道。

我们今天这次会议是分子公司分立后，分公司召开的首届职工代表大会。会议期间，与会代表认真履行职责，积极建言献策，充分行使当家作主的民主权利，听取了市总工会马文成主席的重要讲话，赵凯总经理所作的工作报告，张生主席所作的《企业民主管理工作报告》，黄元明副总经理所作的《职工代表大会提案解答报告》，民主评议领导干部委员会副主任孙忠辉同志所作的《民主评议领导干部工作报告》，孙丕云总会计师所作的《关于2010年财务预算预计完成和2011年财务预算安排报告》，王肇远副总经理所作的《2010年业务招待费使用情况报告》；公司与各基层单位签定了经营目标责任书，审议通过了《工作报告决议》、《大会决议》和《2011年绩效考核办法》，选举产生了新一届企业管理委员会、职代会民主评议干部委员会和视察委员会。

这次会议主题明确，重点突出，时间虽短，收效明显，是一次共商大计、共谋发展的大会，是一次团结、务实、鼓劲的大会。

会议的召开，对公司继往开来、创新发展；推进“二次创业”具有重要的意义，对于动员公司上下进一步落实公司党委工作会议精神，认清形势，统一思想，振奋精神，凝聚力量，打好打胜“二次创业”攻坚战，全面完成明年各项目标任务，必将产生积极的促进和推动作用。下面，我再强调三点意见。

一、相信职工群众，信赖职工群众，切实把全心全意依靠职工群众办企业的方针落实好

职工群众是企业财富的创造者。企业的发展一时一刻也离不开职工群众的积极参与；一时一刻也离不开职工群众的鼎力相助。只有相信职工，信赖职工，依靠职工，我们的企业才能真正实现持续发展、科学发展。

从党和国家层面看，全心全意依靠工人阶级是我们党和国家始终坚持的根本方针，必须一以贯之地落实好。党和国家历来高度重视工人阶级和工会工作。毛泽东同志在继承马克思主义关于工人阶级和工会理论，分析中国工人运动经验的基础上，提出了“全心全意依靠工人阶级”的经验总结，并作为党和国家始终坚持的根本方针。党的十六大以来，以总书记同志为总书记的党中央明确指出“工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变”。今年9月中华全国总工会主席王兆国同志在陕西调研时强调“新的发展时期，更要大力弘扬工人阶级伟大品格”。在党和国家领导的高度重视下，在“全心全意依靠工人阶级”方针的指引下，从“一五”到“十一五”，从大庆油田至三峡工程、青藏铁路，从北京奥运会至止海世博会、广洲亚运会，中国工人阶级和广大劳动群众创造了无数的人间奇迹，书写了无数的壮丽篇章。依靠中国工人阶级，特别是我们产业工人的无私奉献、艰苦付出和不懈奋斗，我国实现了从贫困至愠饱、从温饱到小慷的两次历史性跨越，发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的辉医成就。

从企业发展历程看，全心全意依靠职工群众是我们企业发展壮大的源泉，必须坚持不懈地落实好。全心全意依靠职工群众是我们鹤岗矿区一贯坚持的办企原则。建企以来，我们正是遵循这一原则，团结和带领广大职工群众，在日伪留下的废墟上，边生产、边建设，创出了“七八破千万、八五翻一番”的历史辉煌，发展成为全国特大型煤炭企业，为国家革命、建设和改革发展做出了重要贡献。进入市场经济后，我们又是遵循这一原则，迎着困难上，顶着压力干，经受住了各种艰难困苦的考验。以后，我们积极抢抓国家振兴东北地区等老工业基地和煤炭市场持续好转的有利时机，万众一心谋发展，企业效益和职工收入有了较大幅度增长；特别是今年以来，我们紧紧依靠广大职工群众，战胜了事故冲击、减面压产、历史包袱沉重、生产条件极其困

难等特殊考验，重新步入快速发展的轨道，不仅为企业做好今后工作奠定了坚实基础，而且也预示着分公司正在进入一个空前发展的新时期。鹤岗矿区60多年的发展实践证明，无论在什么时期，无论在什么情况下，职工群众都是企业最宝贵的财富，都是企业经济、政治、文化建设的主力军，都是企业改革发展的中坚力量；只要我们坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，充分发挥、挖掘职工群众的聪明才智和巨大潜能，我们的事业就会取得新的成蚊，我们就会不断从胜利走向新的胜利。

从当前形势要求看，全心全意依靠职工群众仍将是我们战胜困难，夺取胜利的动力之源，必须持之以恒地落实好。刚刚结束的公司党委工作会议，以党的十七届五中全会精神为指针，以推进企业增速发展、转型发展、科学发展为主基调，提出了鹤岗矿区“二次创业”的基本内涵，指明了“十二五”时期企业的发展方向，确立了明年经济工作总的思路；上午，赵凯总经理在报告中客观分析了企业当前面临的形势，进一步明确了企业“二次创业”的具体目标和任务，进一步细化了明年经济工作抓住“三件大事”、争创“三个第一”、突出“三个重点”、推进“三项工作”、办好“八件实事”的目标和具体措施，描绘了鹤岗矿区“十二五”时期改革发展的壮美蓝图；所有这些都体现了与时俱进、求真务实、开拓创新的时代精神，体现了发展公司、成就员工和承担社会责任的企业宗旨，体现了企业科学发展的迫切要求。企业“二次创业”的机遇前所未有，挑战也前所未有。能否顺利完成“十二五”期间企业发展布局，取得明年工作全胜，关键的是动员一切力量，切实做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干，重要的是紧紧立足于分公司这个利益共同体、命运共同体和事业共同体，一个目标一条心，一道政令一股劲，奋发进取，建功立业。

二、动员职工群众，发动职工群众，切实把职工群众推进企业科学发展的积极性调动好

职工群众是企业发展的主力军。职工群众的智慧是无穷的，力量也是无穷的。过去我们依靠职工群众的智慧与力量，攻克了企业发展征程中的一道道难关。如今，尽管我们还将面对来自于安全、生产、经营、改革中的各种困难和问题，但是只要把职工的积极性调动起来，把职工的智慧和力量凝聚起来，我们就一定能够破解难题、战胜困难，夺取胜利。

要引导职工群众充分认识安全工作的极端重要性。任何一项工作，只有认识的加深，重视的程度才会增强，与之相配套的推进措施才能真正到位。近一时期，我们深刻吸取以往工作的经验教训，严格贯彻落实上级有关安全生产工作的一系列决策和指令，强化安全思想教育和培训，公司上下对“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵过”等理念的认知程度有了很大提高。但是我们也要清醒地看到，危及安全的隐患依然存在，“三违”现象还时有发生，基础工作在确保安全、包括在控制大事故方面还不能够做到万无一失。因此，我们必须须充分认识安全工作的极端重要性，着力在提高职工的认知力、防控力、执行力上下功夫，夯实安全管理工作基础。一是教育培训，提高认知力。抓好抓实经常性的安全思想教育，将培训工作质量、职工培训成绩与安全工资挂钩，推进教育培训，工作由数量型向质量型转变。通过反复灌输、不断强化，将安全理念、安全技能根植于职工头脑中，让职工在工作中严格按规程作业、按规范操作、按规章办事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重点，提高防控力。坚持“瓦斯超限就是事故”、“质量标准化建设是检验干部工作水平的标尺”等工作导向，突出瓦斯治理、质量标准化建设、顶板管理和提升运输重点，斩断事故源头，杜绝重大事故，防止零打碎敲事故，坚定不移实现零伤亡目标。三是落实责任，提高执行力。严格落实各项安全生产责任，严肃执行领导干部入井带班规定，切实发挥采掘班队长现场把关、各级专业技术人员技术管理、安监局和驻矿安监处安全监察、机关部室督促夜查职能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隐患，对查出的隐患问题，要一追到底，切实依靠制度的严肃性，保证安全工作的执行力。

要激发职工群众抓生产促发展的工作热情。明年的工作千头万绪，任务十分繁重。各系统、各部门、各单位要在科学规划明年工作思路同时，最大限度地激发职工群众的积极性、主动性和创造性，依靠职工群众的智慧和力量，高质量、高效率地抓好明年生产经营各项工作。一是提升规模。企业发展现阶段，没有规模产量，就没有规模效益。要从提高效率入手，充分发挥厚煤层和机械化优势，调整好生产布局，搞好工艺改革，推进高效矿井建设，明年煤炭产量要力争达到1550万吨，为企业下步发展奠定坚实的基础。二是加快准备。一方面要坚持“采掘并举、掘进先行”的方针，全面落实各项优惠政策，从组织领导、人员配置、资金投入、技术装备、考核奖惩等方面，积极创造条件，鼓励重点区队创水平，通过细致的工作，尽快缓解公司生产接续相对紧张的局面。另一方面，要制定政策，广开渠道，发动方方面面的力量，加大外埠找煤力度，为企业长远发展铺平道路。三是科学管理。坚持精煤战略不动摇，落实各项经营政策，创建节约型企业，深入开展增收节支、降成提效、提质促销、提合理化建议等活动，在稳健经营的同时，进一步压缩支出空间，将效益最大限度地留在企业，不断提升企业经济运行的质量和效益。

要取得职工群众对改革发展的理解与支持。今年我们通过用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列难题，但是在兴利除弊、丢掉包袱前行的过程中，一些企业过去未曾触及的问题开始逐渐显现。并且随着企业“二次创业”步伐的加快，改革调整力度的加大；企业一些更深层次的矛盾和问题还将逐步凸显出来。这就要求我们各级组织、各部门，在推进企业改革调整的过程中，在制定和出台各项政策时，一定要牢固树立群众观点，广泛听取群众意见，集思广益，考虑周全，努力做到政策在促进企业发展的同时，最大限度地兼顾广大职工群众的利益。要加大改革调整宣传力度，深入细致地做好思想政治工作，让职工明晰政策来源，明确改革是为了更好的发展，是保护最广大职工群众利益的正义之举，从而使他们正确对待改革，真心支持改革，成为改革的促进派和受益者。要加大对改革调整实施过程的监督力度，对借改革之机营私舞弊、弄虚作假的干部，一经发现，严肃处理，维护政策的权威性。要高度重视政策的解答工作，通过细致耐心、周到热情的服务，理顺职工情绪、化解矛盾，取得广大职工群众的理解与支持，确保企业政治局面稳定。

三、关心职工群众，关爱职工群众，切实把职工群众的利益和权益维护好

职工群众是企业的主人。使职工群众参与企业管理，将发展成果与职工群众共享，为职工群众排忧解难，让职工群众过得幸福、活得有尊严，是我们各级组织和工会义不容辞的责任和义务，必须紧紧抓在手上，抓实抓好，抓出成效。

要加强企业民主管理，全力维护职工合法权益。参与企业民主管理，行使参政议政职责，是职工展示智慧、发出声音的主渠道。要积极研究和探索新形势下加强企业民主管理的有效途径，拓宽民主管理渠道，健全平等协商机制，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，定期召开职工代表大会，认真落实职代会各项职能，切实做到重大决策及时向职工代表通报，重大改革措施广泛征求职工意见，重大事项及时提请职工代表大会讨论通过。要认真贯彻《企业法》、《劳动合同法》、《工会法》，建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障的长效机制，努力形成和谐稳定的劳动关系。要深入开展民主监督活动，坚持民主评议干部、企务公开等民主监督形式，紧紧抓住职工群众关心的热点、难点和焦点问题，努力在投资决策、劳动安全、供应采购、财务管理、人事改革等方面，形成系统、规范、配套的公开监督机制，落实职工群众的知情权、参与权、管理权和监督权，不断增强企业管理的透明度。

要积极创造条件惠及职工，不断促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有企业的发展和壮大。要把教育培训作为职工最大的福利，把推动职工全面发展作为企业发展的基础工作，积极创造软硬件条件，大规模地培训职工，提高职工专业能力和技能水平，为职工成长创造机会，搭建施展才华的舞台，引导职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与企业共同成长。要广泛开展技术练兵、劳动竞赛、职工代表视察、提合理化建议等活动，以解决企业技术难题、提高劳动效率为重点，组织职工在发展实践中大显身手、建功立业。通过最大限度地挖掘职工的聪明才智，调动职工的积极，睦和创造性，来促进企业安全生产，促进技术进步和经济效益的提高。要开展好形式多样的群众性文体活动，把企业精神、科学健康的生活方式渗透到职工日常行为中去，培养职工良好的精神风貌和正确的价值取向。

要坚持强企与富民同步，持续提高职工生活质量。近年来；随着企业经济效益的逐步提高，职工收入逐年增加，但仍然无法满足日益增长的生活指数需要，部分职工生活较为困难。按照市总工会困难职工界定标准，家庭月人均收入245元以下，或发生突发事件以及家庭成员患有重病、月人均收入318.5元以下的为困难职工，按照这一标准，目前我们公司还有困难职工4308户。因此，各级党组织务必牢固树立以人为本思想，强化服务意识和群众观念，急职工群众所急，想职工群众所想，办职工群众所需，真正让职工感受到党和企业的关怀，享受到企业改革发展的成果。要始终把富裕职工作为我们工作的根本出发点，在不断加快企业发展；提升企业经济实力基础上，采取有效措施；逐步提高职工收入。要始终把满足职工需求作为我们应尽的职责，落实职工各项福利待遇，不断改善职工的工作环境、生活条件和生活水平。要始终把关注职工冷暖作为我们工作的重点，广泛开展多层次、多渠道、多形式的扶贫救助和走访慰问活动，变扶贫为扶志，化治穷为治愚，从根本上帮助困难职工研究脱贫致富的思路和办法，逐步减少贫困群体的数量和范围。

要加强党对工会工作的领导，充分发挥工会桥梁纽带作用。工会承担着联系群众的重要责任，具有不可替代的重要作用。各级党政组织要高度重视工会工作，认真听取工会意见，积极支持工会组织开展工作，为工会履行职责创造有利条件。各级工会组织要准确把握自己的定位，围绕中心、服务大局，全面履行好各项工作职能，努力把工会建成“职工之家”，成为职工群众的贴心人。要坚持重心下移，深入基层，组织开展丰富多彩、寓教于乐的活动，把职工群众的积极性、主动性和创造性充分调动起来。要突出维护职工合法权益的职能，根据国家有关法律规定和上级要求，切实履行表达和维护职工群众合法权益的基本职责，重点围绕收入分配、利益诉求、社会保障等方面，敢于维权，善于维权，建立融洽的劳动关系，消除企业职工之间的隔阂和距离，造就共同致力发展的良好环境。

各位代表、同志们，实施“二次创业”、重振鹤岗矿区雄风，是广大职工群众的热切期盼，是历史和时代赋予我们的重大使命。希望全体职工代表，珍惜党和职工赋予的权力，履行职工代表的神圣职责，以不甘落后的志气、只争上游的气魄和求真务实的态度，团结带领广大职工群众合智合力，同心同德，开拓进取，创新工作，为加快推进企业“二次创业”、科学发展而努力奋斗!

谢谢大家!

2.公司职代会上领导发言 篇二

一、农业标准化主要做法和成效

一是坚持标准引领。统一权威的标准体系是农业标准化的基础和前提。近年来,我们一手抓国家标准、行业标准的贯彻实施,一手抓农业地方标准的制修订工作。目前,全省共引用推广国家标准、农业行业标准1000多项,制修订我省农业地方标准350多项,基本形成了以国家标准、行业标准为主体,以地方标准为配套、以市县规范和企业标准为补充的农业标准体系框架。

二是强化示范带动。标准化示范创建是推进农业标准化工作的最有效方式。近年来,我省结合现代农业示范区、蔬菜水果园、畜禽标准化养殖小区等建设,依托农业产业化龙头企业和农民专业合作社示范社,大力开展农业标准化示范创建。全省共创建“全国农产品标准化生产实施示范县”14个,创建部省级蔬菜标准化示范园340个,创建部省级标准化果园340多个,创建畜禽标准化养殖小区1000多个。

三是实施品牌拉动。培育品牌农产品是推行农业标准化的重要手段。各地始终坚持农业的标准化和品牌化相结合,通过品牌化带动标准化,通过标准化促进品牌化,打造安全优质的农产品品牌。目前,全省“三品一标”认证企业852家,认证产品总数1898个。其中,认证无公害农产品1564个,绿色食品151个,有机产品76个,获得地理标志登记的农产品107个。

四是夯实技术支撑。农产品质量安全检验检测体系是农业标准化工作的重要技术支撑,是检验评价农业标准化工作成效的依据。十二五以来,我省争取国家支持,建设了1个省级、11个市级、103个县级农产品质检中心(站),在1086个乡镇建立了监管站,配备了农药残留速测等仪器设备,为依法开展农产品质量安全执法监督提供了强有力支撑。

五是强化能力建设。农业标准化队伍建设是农业标准化工作顺利推进的保障。我省采取集中与分散相结合的方式,聘请农业部、省标准化方面专家,分层次对基层农业技术推广人员、标准化管理人员开展农业标准化知识培训。近年来,共培训农业标准化管理和专业技术人员500多人次,从省到市县建立起一支既有标准化知识,又懂专业技术的农业标准化队伍。

二、农业标准化工作存在的困难

我省农业标准化工作虽然取得了一定成绩,但还存在一些不容忽视的矛盾和问题。一是标准意识不强。一些地方在指导农业农村工作中,对标准的应用和推广重视不够,一些经营主体重数量轻质量的农产品生产观念还没有彻底改变;二是标准普及难度较大。农业标准化推广必须与农业生产规模化相适应,一家一户小规模分散经营、农民生产组织化程度较低、文化科技素质较低的现状,制约了标准化技术的推广运用;三是资金投入不足。农业标准化工作是一项公益性事业,标准制修订、实施推广都需要资金支持,政府在农业标准化方面投入资金有限,还需加大投入力度。

三、农业标准化下一步主要工作

一是加快农业地方标准制定。按照农业产业转型发展、产品提质增效的总体要求,遵循农业生产“有标贯标,无标建标,缺标补标,低标提标”的原则,围绕小杂粮、瓜果菜、中药材等山西特色农产品,加快农业地方标准的配套制定,抓紧建设农业标准化信息服务平台,完善农业标准综合数据库。

二是推进标准化示范创建。大力发展“点、面、产品”相结合的标准化推广模式,点上要抓好蔬菜水果标准园和畜禽标准化示范场建设,扩大创建规模,发挥辐射带动作用;面上抓规模化生产经营主体,推广按标生产技术;产品上推进农业品牌建设,打造一批安全优质的知名农产品品牌和农产品生产基地,不断提升农产品质量附加值和农业产业化水平。

三是大力发展“三品一标”认证。尽快建立认证登记补贴奖励政策,大力发展无公害、绿色、有机农产品和地理标志农产品认证,推动形成一批安全优质的农产品地域品牌。强化证后监督和标志使用管理,提高到期复查换证率,健全退出机制,加大获证产品抽检力度,切实维护好“三品一标”公信力和品牌形象,用安全优质品牌农产品引领和带动农业标准化生产。

四是做好农业地方标准的复审。按照标准应该兼具“政策性、科学性、适用性、时效性、安全性”的原则,根据《山西省推荐性地方标准集中复审实施细则》要求,组织标准起草单位和归口管理单位,对现行农业地方标准及2016年制修订计划项目共407项开展集中复审,解决现有推荐性标准中存在的交叉、矛盾和滞后老化等突出问题,完善农业标准体系。

五是加强农业标准化宣传培训。加大农业标准化教育培训力度,有计划、分层次对标准化技术和管理人员、基层农技推广人员,农业生产单位技术管理人员,进行标准化知识培训,培养一批农业标准化专家队伍和推广队伍。充分利用新闻媒体报道、发放明白册(卡、纸)等形式,对农产品生产者和消费者开展农业标准化知识宣传培训,提升全社会标准化意识。

3.公司领导在基层厂党代会上的讲话 篇三

（2016年7月26日）

各位代表、同志们：

今天，是xxx厂第一次党员代表大会隆重召开。我代表公司党组，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持企业发展建设的中共常德市委、政府表示衷心的感谢！向全体党员代表、广大党员干部和离退休职工表示亲切的问候和崇高的敬意！

党员代表大会，是我们党坚持民主集中制的一项根本制度，是发扬党内民主，加强党内监督，提高党组织战斗力的重要抓手。近年来，常德卷烟厂党委认真贯彻落实公司党组和常德市委市政府的决策部署，带领广大党员干部和全体员工，团结拼搏，开拓进取，为公司发展和地方建设做出了突出贡献，尤其去年年底以来，党委班子务实有为，创新求是、智慧谋事、担当成事，提出“四新一城”的发展目标，攻坚克难有效化解了职工团购房建设的复杂难题，有效的化解了矛盾，维护了企业和公司的稳定，公司党组对你们近期取得的一系列成绩给与充分肯定。

本次大会，将选举产生了厂新一届党委和纪委，新的班子将带领大家迈向新的发展征程。下面，我代表公司党组，就落实从严治党、加强队伍建设、推动平稳发展讲三点要求：

敢于碰硬，抓常抓长，抓早抓小，做政治上的明白人。要健全从严治党运行体系，推行党政工团整体联动机制，形成压力层层传导、责任层层落实的工作格局。

二是要务实开展“两学一做”学习教育。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是今年党的建设的一件大事。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学是前提，是基础，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。在学习总书记今年“七一”讲话精神中结合工作融会贯通，结合危机教育、BTT服务营销组织、巡视整改等工作，丰富学习教育的内容。做是关键，是保障，要把对党章党规、系列讲话的学习认识转化为实际行动，从认识世界进入改造世界，努力成为一名合格党员。当前，要把“两学一做”与巡视整改工作结合起来，学要带着问题学，做要带着问题做，避免形式主义，做到落地有声。要把“两学一做”与生产经营工作结合起来，统筹研究、协调推进，做到两手抓、两促进，强化责任担当，确保取得实效。要把“两学一做”与主题活动结合起来，常德卷烟厂今年开展的“工厂连市场”系列活动，紧跟了市场形势，建立了市场纽带，很有代表性，要进一步融入到学习教育实践当中，不断丰富、不断完善，体现联动效果。

三是要强力推进反腐倡廉的落地。总书记针对反腐形势，提出了“两个没有变”与“四个足够自信”，展现了党中央对反腐工作的决心。中央巡视组发现的问题，其中一部分

习型领导班子，带头加强学习，提升理论素养，不断提高政治业务水平。要建设务实型领导班子，围绕公司发展思路，围绕工厂发展目标，切实提高执行力，推动各项工作积极落实。

二是加强党员队伍建设，保持组织先进性。全体党员要强化党的意识，牢记党员身份，以“合格党员”的标准严格要求自己，坚持“四讲四有”要求，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。要提升党性修养，强化党性锻炼，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。进一步规范民主生活会、组织生活会程序，严肃认真开展批评和自我批评，坚持民主评议党员，提高党员发展质量，使党员受到教育、管理和监督。认真履行党员义务，严格规范党费收缴，按时足额缴纳党费。要始终保持党员的先进性，发挥先锋模范作用，倡导讲党性、重品行、作表率，争当“想干事，能干事，干成事”的先进典范。

三是锤炼干部职工队伍，打造职业化团队。坚持正确的用人导向，明确党管干部、党管人才，始终把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准，及时发现好干部，精心培养好干部。严守党纪国法和规矩，修炼“烟草湘军”的正气、骨气和才气，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，强化干事创业的保证。加强员工队伍建设，努力拓宽员工成长通道，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，打造一支“精于此道，以此为生，靠得住，有本事”

萌芽状态，以和谐稳定的环境推动各项任务完成。三是要管理精益。快速响应市场需求，主动适应生产计划变动，优化生产组织方式，去杠杆、降成本，倡导“极简主义”，不断丰富节约挖潜“琅琊榜”的同时，一丝不苟呵护好产品质量的生命线，做到量质并举，确保优质生产、安全生产。

4.领导在公司会议上的简单发言 篇四

一、我们一定要在任何时候、任何情况下都要相信党、相信国家、相信政府。

二、我们一定要相信公司，能听公司的指导。事实证明，有些问题，不听公司的指导，听不进公司的话，市场上就会遇到麻烦，就会掀起波澜，团队就会不稳，发展就会受挫，自己的利益就会受损，最后伤害的还是自己。我们切不要耍小聪明，你说你的，我干我的，这样做只能是聪明反被聪明误，反而毁了自己的市场和事业长足发展的前程。

三、领导，特别是主要领导,一定要有定性，一定要有定律。特别是在遇到困难时，在环境不好、恶劣的情况下，更应该如此。领导一定要有远见，要能预见到一些问题，推算出一些问题。有远见，能遇见，会推算，心里就安。没有定性，没有定律，没有远见性，没有预见性，就不会搞好战略定位，就不是一个干大事、成大业的人。在市场遇到困难时期，当领导的要勇于、要敢于站出来，敢于亮剑，要敢于担当，要以积极、智慧的头脑运作。出现问题只有以积极的心态面对问题，解决问题，总结经验，吸取教训，想方设法让市场动起来、转起来才是上上策。

四、我们要率先规范自我，迎接崭新的直销。规范经营是对国家、对企业、对市场、对我们、对伙伴们、对客户都非常好的事。规范经营是直销体现行业价值、长远发展的基本前提。只有规范，只有不夸大产品宣传，只有以产品为导向，只有心灵品质好，只有德性好，只有在取得成绩时不骄傲、不狂妄、把心沉淀下来，把心定下来，我们才能走的更久、走得更稳、走的更远，才能取得持久的、更大的收获与成功!

五、我们一定要立正志、立长志、立大志、立心志，建设好心灵品质。我们一定要深信因果法则，万法皆空，唯有因果不空。自己种下什么，一定会收获什么。相信作用力与反作用力这一定律，用巴掌去打别人，同时伤害的一定也有自己的手。这二点是我们事业大成的法宝。我们一定要从自省、自查、低调做事、不结怨、真爱、真善、真仁德做起，建设好自己的心灵品质，提升自己的心灵品质。变则通，变则灵，变则成，不变还会出问题，不变犹如坐以待毙。我们一定要让绝大部分伙伴学会标准的产品讲解及产品试验示范。

直销之路虽很艰辛，但是直销创业之路是十分值得期待的。细细琢磨直销行业是大众、平凡的人创业、兴家、成功的首选之路。因为，直销这个行业与各行各业相比较，是个人创业成功最多、最大的行业。没有任何行业的成功人数，能超越直销行业的成功人数。而且，在直销行业获得成功，不凭学历，不凭技能，不分男女老少，不需很大的投资，买产品、用产品就算投资了。因此，我断定只要有直销，就会有人选择这个行业，随着环境的变好，将会有更多的人选择这个行业。

安然已经进入2.0时代，3.0时代已在向我们翘盼。3.0时代，是建设心灵品质的时代，是奋斗者的时代。安然将踏上高质量的、“以消费者价值、社会价值、国家价值与个人价值”协调平衡、新思维的创新发展之路。因此，在这个时代，建设好我们的心灵品质，搞好心与心的链接，显得十分重要与紧迫。接受优秀的中华传统文化，建设好自己的心灵品质，只有这样我们才能不落后这个时代。为此，我们的安然对企业文化进行了全面的升级梳理，全新的《安然文化手册》即将与大家见面，希望大家喜欢《安然文化手册》和安然歌集、安然颂和一些诗词。

目前的公司文化能让大家，让安然的伙伴们有一个共同的价值观、共同的使命、共同的精神和信念，能让我们在事业上产生向心力，产生合力，产生凝心聚力。如果我们能把公司的文化，和各位领导的专业知识培训方面的课程融在一起，合二为一，其能量要大得多，能起到事半功倍的效果。

5.公司职代会上领导发言 篇五

同志们：

今天，是党的99岁生日，我们在这里开展庆七一暨创先争优表彰会，回顾中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗的光辉历程，重温入党誓词，展望集团公司高质量发展的光明前景，表彰过去一年来在“创先争优”活动中涌现出来的先进集体和个人，激励各级党组织、全体党员发扬光荣传统，坚定初心使命，为集团公司高质量发展而努力奋斗。在此，我代表集团公司党委，向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全公司广大党员致以节日的问候！

99年风雨砥砺，99载高歌奋进。回顾党的光辉历程，99年来，我们党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，为民族独立、人民解放、国家富强和民族振兴而不懈奋斗，先后实现了三次历史性转变，即：从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家做主新社会的历史性转变，从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭、半封闭到全方位开放的历史性转变。特别是党的十八大以来，面对世情国情深刻变化，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，戮力同心，迎难而上，开拓创新，砥砺前行，我国经济社会发展取得新的辉煌成就，决胜全面建成小康社会夺取新的重大胜利，中国特色社会主义伟大事业开创新的发展境界，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦打下了坚实基础。历史和事实雄辩地证明：中国共产党不愧是中国人民和中华民族的先锋队，不愧是伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧是中国特色社会主义事业的领导核心。

今天，我们回顾党的光辉历程和辉煌业绩，就是要更好地发扬党的优良传统，不断激发前进动力，时刻牢记企业肩负的历史使命和责任担当，为推进集团公司各项事业取得新成绩而砥砺奋进、再立新功。一年来，面对错综复杂的国内外形势和铜价低迷的市场环境，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持党的领导不动摇，加强党的建设不放松，以深入推进“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育、省国资委党委巡察为契机，团结带领广大党员、干部和职工，紧紧围绕第四次党代会战略部署和发展目标，加强资本运作、深化企业改革、推进重点项目、优化企业管理，抓基层、打基础、补短板、强弱项，取得了完成经营指标、财务指标、生产指标、确保职工工资和疫情防控、扶贫帮困等可喜成绩，营造了风清气正、干事创业、和谐稳定的良好氛围，可以说，企业保持了持续转型和改革发展的良好势头。

借此机会，我讲几点意见：

一、坚持登高望远，正确认识当前的形势

大盘谋局，首在度势。当前，宏观形势及企业发展态势都发生了深刻变化，集团公司正处于转型升级、改革发展的关键历史节点。一方面，我省对国资国企改革高度重视，省委书记指出：“国资国企改革是事关山西转型综改全局、事关山西国企长远健康发展的重大战略问题”，并在多个会上就国资国企改革作出了重要指示。随着全省国资国企改革发展工作会议的召开、国资监管体系的改革、省管企业领导人员管理体制的调整、省管企业纪检监察体制的改革、“六定”改革动员部署会的召开，我省国资国企改革进入了深水区，面临最后窗口期，全方位深化国资国企改革已经拉开帷幕，我们必须落实好国资国企改革的新任务。另一方面，结合集团公司实际，随着疫情防控、巡察整改、资本运作、项目建设、完善治理体系、推进转型升级等一系列重点工作和改革发展举措的全面铺开，企业进入了关键的历史节点，转型升级、改革发展的任务艰巨而繁重。此刻的我们，唯有增强忧患意识，强化战略定力，坚定战略自信，解放思想、转变观念、适新应变、革故鼎新，才能将当下打基础、谋发展、利长远的改革发展举措落实到位。

二、突出目标导向、奋力推进党建重点工作

历史告诉我们，办好中国的事关键在党。同样，推动集团公司事业的发展，需要党组织领导的坚强有力。各级党组织要不断提升党建工作水平，使党组织始终成为职工群众的主心骨，党员干部始终成为推动企业改革发展的中坚力量，充分发挥党组织领导作用，保证企业发展舵正帆满、行稳致远。

一是要提高思想水平。各级党组织要把学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神、习近平总书记“三篇光辉文献”、视察山西重要讲话、重要指示，作为思想之本、精神之源，弘扬理论联系实际的学风，切实将其转化成为干事创业的新动力、新目标、新思路，用新理念化解思想和工作中的困惑，推动企业高质量发展。

二是要坚定落实国企党建改革政策。按照要求，我们需要进一步修订公司章程，优化完善“双向进入、交叉任职”领导体制，规范党委会前置程序要求，按规定调整优化党组织设置，确保将党的领导融入公司治理，贯彻到企业管理各个层级，融合到经营管理各个环节，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

三是要加强干部队伍建设。要以高素质干部队伍支撑企业高质量发展，加快干部能力素质的转型升级，聚焦企业发展的新形势，动态制定好干部教育培训规划，分类别、分层级、分领域开展大规模干部培训，确保干部素质能力与时俱进；要坚持党管干部原则，进一步修订完善选人用人制度，优化干部考核评价机制，完善担当作为的激励机制，探索建立干部专业素养的动态分析预判机制，建立优秀年轻后备干部的培养机制，在实践中建设一支企业和职工放心的干部队伍。

四是要加强人才队伍建设。要加快构建具有区域竞争力、吸引力的人才制度体系，科学前瞻地优化“引、选、用、留”工作机制，紧紧围绕“扩大招聘范围、拓展人才类别、强化吸引激励、提升人文关怀、加大培养使用、严格公平公正”工作目标，大力实施人才强企战略，确保人才引得进、留得住、用得好；要认真落实集团公司人才政策制度相关要求，严格执行公开招聘、公开招聘条件、逢进必考等准入制度及流程，进一步规范职称评审，完善专业技术人员年度考核和激励制度，营造公平公正的竞争环境，促使人才结构与企业改革发展布局无缝对接，同向发力。

五是要全面落实党支部标准化建设。党的一切工作在基层，强化党支部建设，就能够实现强基固本。要以创建“五好”支部为龙头，深化六有、特色、亮点支部创建，坚持好三会一课、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、发展党员等基本制度，逐步推行党员目标责任制管理，全面推进“一支部一品牌、一支部一特色”工程，建章立制、硬化任务、量化指标、细化考核，推进基层支部全面进步，全面过硬。

三、坚定初心使命，为中条事业再做新贡献

集团公司第四次党代会确定了“113333”的战略规划，提出了“加减乘除”的改革发展思路，让我们“挂图施工”有所依循；我们从践行“五大发展理念”的角度，不断深化推进资本运作、项目建设、深化改革、制度建设等打基础、利长远的重点任务，以此来推进企业深层次高质量发展；毋庸置疑，X集团正处在一个大有可为的发展“机遇期”。在此形势下，各级组织和广大党员干部要切实做到“四个发挥、四个落实”，为企业高质量发展争做贡献。

做到四个发挥：要充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。各级党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把方向、管大局、保落实，将全面从严治党要求落实到企业改革发展全过程和各领域，不折不扣落实好集团公司各项战略部署和目标任务，主动作为、超前工作，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，确保企业发展到哪里，党的领导作用就发挥到哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织的作用就体现在哪里，确保党的路线方针政策及上级部署有效落实。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各级党支部要以围绕中心、服务大局为根本，创新工作思路，丰富活动载体，结合党员参加支部活动、劳动纪律、文明言行、合理化建议、稳定、安全等抓手，深入开展“创先争优”“创新增效”“党员安全责任区”“党员志愿者服务”“承诺、践诺、评诺”等活动，推进党员管理与生产经营高度融合。要主动了解员工思想动态，积极应用“三五”思想政治工作法，帮他们在思想上解惑、生活上解难，让党组织的关怀真正在基层“全覆盖”，最大程度地调动好、保护好员工积极性、主动性和创造性，引导广大职工自觉把精神力量、思想行动统一到实现全年奋斗目标上来。要充分发挥党员的先锋模范作用。广大党员要坚持“四讲四有”标准，做到政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要带头学深悟透党章党规和系列讲话，带头旗帜鲜明讲政治，带头强化党性修养，带头严格自律，带头担当负责，要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己首先不做，大力营造“典型带动一片，标杆引领一群”的良好氛围。要充分发挥领导干部的示范带头作用。领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。要深化对企业发展前景的认识，切实加强学习和调查研究，培养精益求精的禀性、淡泊名利的心性、锲而不舍的韧性、锐意进取的个性，不断提升判断力、关注力、执行力，敢于面对矛盾迎难而上，面对挑战挺身而出，面对失误承担责任，带头修身慎行、怀德自重、清廉自守，干成事、不出事，认真践行“为国有资本谋增长、为职工群众谋福祉、为企业发展谋长远”的“三为”理念，把忠诚和看齐写在岗位上，落在行动中，以实际行动让员工感受到理想信念的强大力量和示范带头的引领作用。

做到四个落实：要落实好生产经营指标的完成。各级组织要科学论证、统筹谋划，积极应对疫情、政策变化、市场波动、深化改革等可能带来的各种影响，强化市场分析研判，采取有效措施，着力在经济化生产、生产经营函数化管理、精细化管理、质量管理、资金管理、风险管控、人力资源管理、安全环保等方面补齐短板、强基固本、对标一流，争取最佳结果，确保全年目标任务圆满实现，为企业转型升级、改革发展奠定坚实基础。要落实好巡察整改任务。按照整改工作整体安排，各单位、各部门要进一步端正态度，不回避、不推脱、不遮掩，以主动认领的自觉、闻过则喜的胸襟、敢于担当的品格，抓实制度建设及专项治理等工作，化压力为动力，对标一流、真查真改、立行立改，以整改的实际成效推动企业守正创新、改革发展。要严格按照台账管理、定期反馈、督促检查、长效整改、责任追究等要求，采取动态管理、台账推进、挂账销号、每周写实、每半月召开整改协调会等办法实施、推进整改。要落实好当前重点工作。各级组织要深入学习贯彻好省委十一届十次全会精神，尤其要将省委楼阳生书记在会上所做的《沿着习近平总书记指引的金光大道奋勇前进》的讲话精神，贯彻落实到企业转型升级、改革发展各项具体工作中，真正把全会精神落到实处，转化为推动发展的强大动力。要以全省国资国企改革发展工作会议要求为具体目标，科学完成“六定”工作，健全现代企业制度，完善法人治理结构，建立职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制，全面提升企业整体素质。要落实好企业战略规划。广大党员干部要认清形势，站在世界层面分析市场形势，站在全国层面分析企业定位和走势，站在行业层面分析企业的未来发展，在省委省政府的坚强领导下，全面推进落实好X集团引进战投、北方铜业上市、三大项目建设、“六定”工作、退休人员社会化改革等重点发展任务，科学谋划好“十四五”规划，确保第四次党代会部署的各项战略规划落实落地，不断开创集团公司各项事业新局面。

同志们，最大的决心，会产生最高的智慧。让我们把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到集团公司改革发展的要求上来，以“做优做精做强、打造百年铜企”的企业愿景为坚守，以企业战略、发展自信为定力，与时俱进，奋勇担当，真抓实干，不断开创企业改革发展新局面，以优异成绩谱写企业高质量发展新篇章！