公司年底致辞

公司年底致辞（精选13篇）

1.公司年底致辞 篇一

一、时间：20xx年12月中下旬周末

二、地点：省体育场羽毛球馆(或西北大学羽毛球馆)

三、参加人数：(各部门采取自愿报名的方式，鼓励所有员工都参加)

预计100人左右

四、主办单位：西安分公司人事行政部

五、具体流程

前期工作：

1.宣传工作

方案确定后，通过邮件等向员工提前告知此次年终活动的内容，鼓励员工积极参与

2.统计参加人数

除了采取发邮件外，采取各部门自行通知的方式，最终由各部门确定自己部门人数，统一提交至公司前台，截止12月18日

3.联系确定体育馆

4.准备活动用品和会场布置

由人事部门负责，各部门选派一人协助完成

5.组队安排

为了增进各部门员工的交流，原则上不按照员工所在部门来分组

按照员工姓名汉语拼音首字母的先后顺序进行分组

6.关于裁判和记录员

每个部门选派一人担任专职裁判，记录员由人事行政部人员担任

具体流程：

1.9:00-9:30步行或乘公交车前往体育馆

2.9:30-10:00各组队员入场，领导致辞

3.10:00-10:40同心鞋

4.10:40-11:30十万火急接力赛

5.11:30-12:30花轿接力赛

6.12:30-13:30午餐时间

7.13:30-14:20紧急求助

8.14:20-15:00面包速递

9.15:00-15:40甜蜜之旅

10.15:40-16:302人3足球赛

11.16:30-17:00评选并颁奖团体和个人奖项

具体游戏规则，另行说明。

另外：

1.在单项比赛中，一名队员不可重复参赛

2.为了保证大家共同参与，原则上一名队员不可参与超过两项比赛

3.计分方式：每项比赛每支队伍按表现情况分别得分10分--—1分

每项比赛表现最好的五位个人分别得分5分—1分

按比分最终结果评出集体及个人一、二、三等奖，如出现平分，则加赛直到分出胜负。

后期活动总结：

1.制作活动满意度调查表，分发各部门

2.根据提交的调查表进行统计分析，整理出活动总结报告

六、奖项设置与费用预算

1.集体奖

一等奖一名：小组成员奖励年假3天+每人300元现金奖励

二等奖一名：小组成员奖励年假2天+每人200元现金奖励

三等奖一名：小组成员奖励年间1天+每人100元现金奖励

小计：6000元

2.个人奖

一等奖一名：奖励年假一天+500元现金奖励

二等奖二名：奖励年假一天+300元现金奖励

三等奖三名：奖励年假一天+200元现金奖励

小计：1700元

3.比赛用饮用水、纸杯、记录笔，以及比赛用道具等500元

4.音响、桌椅等租用费1000元

5.场地使用费700元/小时10小时

6.午餐费用快餐20元/份100份

共计：18200元

七、活动方案可行性分析

优点：距离市区较近，便于活动开展;趣味游戏为主，互动性强，有助于培养团队协作能力;安全系数高。

缺点：在素质拓展中已有类似形式，部分员工已参加过素质拓展，对此类活动积极性一般;原本年底各部门事务较多，而活动前期需部门准备和配合的任务较多，故增加负担。

2.公司年底致辞 篇二

四十五年励精图治

1970 年, 老一辈创业者们, 扎根王家冲、泉水冲地区, 拉开了万峰建设的序幕。90 年代, 万峰人在困难中抗争, 于逆境中奋斗, 实现了出山入市的战略转移。21 世纪, 万峰坚持解放思想、科学发展, 积极完善公司制企业的法人治理结构, 逐步建立起现代企业制度, 形成了军民融合发展的良好局面。

四十五年坚守使命

万峰始终牢记“国家利益高于一切”的核心价值观, 以“咬定青山不放松”的精神, 在测试与控制、定位定向、光电探测技术、数字电源、特种专用车辆集成等领域形成领先优势, 多项技术位居国内领先水平, 被认定为国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业, 演绎了一曲慷慨激昂的争气歌。

四十五年风雨兼程

万峰民用产业从小到大, 从无到有, 在高端装备制造、节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业展开高端博弈, 积极推进码垛机器人、农产品加工成套装备、智能充电装备、防爆型井下人员运输车等产品的产业化进程。“建筑陶瓷生产线包装码箱经济型机器人研究及集成应用”获得国家863 计划立项批复。

四十五年矢志不渝

万峰坚持三个文明协调发展, 党建思想政治工作和文化建设在发展中创新, 在创新中加强, 培养了“全国学习型班组”、“全国工人先锋号”、“全国技术能手”、“全国五一巾帼标兵”、“科工集团杰出女职工”、“湖北省劳动模范”、“湖北省五一劳动奖章”获得者等一大批先进模范群体和个人, 公司先后荣获湖北省“最佳文明单位”、“五一劳动奖状”、湖北省国资委“先进基层党组织”、“学习型党组织建设先进单位”和“党风建设先进党组织”等多项荣誉称号。

3.公司出纳年底工作总结 篇三

公司出纳年底工作总结

1不知不觉又年底了，年底是最繁忙的时候，也是我们心里最塌实的时候。回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自己的收获，都为公司奉献了自己的一份力量。尽管每个人职位不一样，但大家都在尽最大努力为公司的发展做出贡献。为了总结经验，发扬优点，克服不足，我将今年的工作做了如下总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日事日毕，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。

一年的工作中我也存在很多不足：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我今年的工作总结，也是我在工作中理论与实践相结合的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我将再接再厉，更上一层楼。

这一年取得的成绩都只代表过去，所有不足我们每个人都要牢记在心，努力改进。每天千篇一律的工作看似枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

公司出纳年底工作总结

2转眼又年底了，今年集团公司出纳业务量大，种类繁多，我任职出纳的主要职责是打印支票、开具各种银行票据接待客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入与银行有关的会计凭证，登记银行账簿，整理和保管银行业务资料。回顾这一年来的出纳工作，取得了一定的成就，但也存在不足，现将我任职集团公司出纳的工作总结如下，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有高低之分，必须要好好工作，不工作就不能体现自我的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计带给的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上务必有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能代替对提高个人素养更高层次的追求，务必透过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的潜力。

4.项目公司经理年底总结及计划 篇四

一、一年来工作回顾公司各部门的通力配合下，项目部今年以来在公司的领导下。项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。有据可依。众所周知，一是建章立制从而保障各项工作有章可循。没有规矩，就不成方圆，项目部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。确保工程如期开工。项目部自组建后，二是积极备战开工前的准备工作。一直围绕工程建设这个中心精心准备，一个部门，一个单位的环境建设，直接体现出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为项目部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，公司领导的大力支持和各部门通力合作下，项目部所有员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、项目部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva 变压器及施工用电等项目的建设和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合同起草与鉴定，施工管理，竣工结算等，共完成经费37.8万元。这些工作的完成，为促进工程顺利如期地开工建设提供了有力的保障。三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。

二、存在的问题：所以在员工思想上或多或少存在着大事不犯行政管理上失之于软、失之于宽的现象在一定程度上还存在项目部当前的主要工作是以工程建设为中心。小事不断的思想。比如请销假制度上我就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机就是无法有效地得到控制，事后的信息反馈养成就是不习惯，保安的报告不及时，交接班的程序不清楚，这些就是管理上存在不严的现象，所以在明年的工作中这将作为一项重要工作来抓，这里我特别要提醒的千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义意识，干工作就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。应该更要清醒地认识到存在不足。自我来项目部工作后，同志们看到成绩的同时。感觉到项目部在工作中确实存在着亟待解决的问题：责任意识不强的现象在一定程度上还存在项目部有些同志在工作中认为各扫门前雪，一是本位主义严重。就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等，这些现象的存在固然与员工的文化结构、社会阅历有着一定的联系，但我感觉更多的还是于主观意识上存在着一定的偏差，认识上有一定的误差。身边的榜样不是有、吗，共同特点就是忘我地工作和奉献精神，所以我应自觉地向他学习，克服本位主义思想，增强责任意识的自觉性。这是一种缘分，二是团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在同志们今天我能走到一起共事。所以我希望大家要珍惜这种机遇，俗话说和为贵，和气生财就是这个道理。但在队伍中，确实存在着不和谐的一种潜在意识，这种思想要不得，这里不具体点出，望能引起重视。大家都在为公司做事，同时公司也给我提供一个展示自己的舞台，这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能体现出修养和素质的道理，这里我送给大家一句话，那就是一个民族的素质叫文化，而一个人的文化叫素质，希望大家慢慢品尝之道理。

三、2011年的工作打算(一)继续抓好工程建设这个中心，确保水工建设整体推进。2011年项目部任重道远，水工项目的建设直接关系到公司社会效益和经济效益，所以全体员工必须要以高昂的斗志，顽强拼搏的精神投入到工程建设之中，发扬公司倡导的责任、创新、卓越的企业文化，为公司出谋献策多作贡献。以工程建设为中心，首要的是要以防波堤建设为中心，这是核心。而防波堤建设主要就是石料的来源，当前石料来源就是当务之急，是工程建设的瓶颈，所以我们要群策群力，要发挥当地人的优势，积极探寻石料源地，尽快解决这一难题；其次是抓好疏浚工程和码头建设。疏浚工程进度直接影响到填海造地，影响到物流中心的建设，而码头工程建设是整个水工建设的象征，它意味着水工项目的基本规模；再是抓好南北护岸的建设。护岸建设的顺利完工就是水工建设进入到收尾阶段，所以我们一定要以快节奏、高效率的工作作风，以求真务实的工作态度，以讲究工程建设整体推进的思路，抓好水工工程的建设，实现优质、高效、安全、低耗之目标。(二)抓好物流项目建设的前期准备，实现物流项目全面开工。水工工程建设的目的，就是为了物流项目的建设，而物流就是公司主要目标之一，我们一定要牢固树立这样的一种观念，即物流项目早日建成，公司就早日形成社会效益和经济效益；我们一定要有紧迫感和危机感，一定要按公司的整体思路，抓好物流项目的全面开工；我们一定要努力实现公司关于物流项目建设的时间节点，具体时间节点是：在2011年第一季度要完成物流项目设计单位的比选和招投标工作；第二季度要完成施工图的设计任务；第三季度要完成对施工图的审查工作和地面建筑施工的监理单位招投标工作；第四季度实现项目的全面开工建设。(三)大力倡导团结协作之精神，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义思想和失之于软、失之于宽的现象。2011年，项目部将根据实际情况，吸取08年的一些教训，将相继进行对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来规范我们的言行以保证各项工作的落实。项目部全体员工必须要牢记团结是做任何事的保障，必须懂得分裂思想的危害性，不论是本地人还是外地人，我们就是一家人，所以要求大家不要背后议论，求全责备，不要斤斤计较，在这里要强调一点，项目部每个员工所做的工作是受我的指意去执行的，如果有哪方面不足，应多多提醒、相互包容，要有宽阔的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。在这里我同样要敬送一首词给大家，希望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。(四)要坚持清廉从政、清廉从工、廉洁自律的原则，做到走在河边不湿鞋。时刻以公司的事业为重，同志们只要我团结一致向前看。提高责任感和紧迫感之意识，相信没什么困难能阻拦得了前进的步伐。把握自己。明年我面临的问题就是工程建设将逐步全面地开展，同志们人们面临的最大困难就是怎样战胜自己。项目部的工作量越来越大，同时面临的各种诱惑也越来越大，酒绿灯红的诱惑下，怎样战胜自己、把握自己值得深思。做人要有一个底线，要有良心，千万不要出现用公司的利益换取个人资本，尤其是管钱的人、管权的人、管工程的人、管人的人，这四种人更要如此，项目部决不能出现工程上马了人员却落马了事，不要有天高皇帝远，猫关在牛棚里出入自由的思想。近年来，从报刊、新闻媒体等披露了不少的以权谋私而纷纷落马的事，所以希望大家引起重视，做到警钟长鸣。要防止“落马”事件发生，除了建立完善的监督机制外，重要的要加强自身修养，多学习，提高免疫力。这里要说明的一点是监督机制只是一种措施，对意识健康的人是毫无意义的所以不要把单独执行任务和必要的监督混为一谈，要有本质的区别。

[项目公司经理年底总结及计划(共2篇)]篇一：施工单位项目经理年终工作总结及计划 2014年工作总结及2015年工作计划 ****项目 项目经理 **** “一份耕耘，一份收获”，经过不懈努力，2014年的工作即将

结束，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。****工程从前期土建工作到现今装饰装修工作，这一年的工作一幕幕还在我的眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将2014年一年来的工作情况做以下汇报：

一、2014工作总结

（一）优化组织施工方案，提高科学管理水平。

在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

（二）严格质量管理，争创优质工程

“质量

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把省优的标准落实到操作面，使参建人员都知道，干出什么样产品为省优标准，使产品一次成优，杜绝二次维修。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责，分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态[项目公司经理年底总结及计划(共2篇)]下。

通过自己在质量管理方面的摸索，个人掌握了一些质量管理上的招法。为自己管理项目质量管理工作充实了力量。

(三)合理安排工序，加快施工速度

做为一名项目上的指挥员，自已在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期。在工期管理上，我一直坚持：

1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。

2、加强施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作予见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。

(四)严细成本管理，提高工程效益

效益是项目发展立足的根基，没有了效益，项目管理将走不很远。工作中，首先做好成本管理涉及岗位的人的选择，责任心强，具有主人翁意识的优秀员工充实到成本的管理岗位；同时，按照公司的成本管理办法，制定了项目成本管理工作流程，通过流程的制约作

用规范员工的行为。

施工中，每一单项施工前，项目部主要管理人员都要坐下来反复研究最高效益的施工方案；施工开展后杜绝施工浪费，严格加强及时的预算和实际用量的及时对比，及时发现问题，解决问题。

加强施工过程的结算工作。项目部设定专人管理变更和签证工作，既避免了变更传递过程的失误，又实现了结算过程的全程跟踪。

(五)安全与现场文明施工管理

安全是企业的效益；安全是职工的生命！

项目部针对分项工程的实际，制定有针对性的安全交底，在工种进场前对其进行安全交底，施工过程中进行巡视，确保按交底内容施工，发现有违规、违章操作的进行及时纠正，并随时召开各工作班组长会议，对违规、违章危险的行为所造成的后果等原因进行分析，并用通告形式对违班组的违规、违章的事情及时处理办法进行公示。项目部每两周进行一次针对全体在场施工人员的安全教育；特殊情况进行专项安全教育。

安全及现场文明经济投入方面，在日常施工操作过程中，为保证安全生产，确保施工人员的生命安全，项目部在资金相当紧张的情况下，按规范设置、全新配制。在公司的指导和帮助下，****项目通过了郑州市级安全文明工地的验收，并得到了领导的好评。

二、2015年的工作计划

在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。不知不觉的跨进了2015年这一新的开端。今后我将更加努力工作，加强学习，实事求是，完成工作所需任务，强化意识，关心同事，关心领导和公司建设，为人生竖立坚实的目标，用苦干回报公司，用知识丰富自己，让自己能在项目经理的工作和专业知识的领域更上一层楼，从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

篇二：项目经理2014年终总结及计划

项目经理2014年终总结及计划

好久都没有写年终总结了，不过2014年对于我来说是一个不同寻常的一年，有必要要总结一下了。

2014年我做的最重大的决定就是放弃原公司产品经理一职，去一家新公司做项目经理。这是一次大胆的决定，也是我的人生一次新的尝试。

这比我当初从技术经理到产品经理的转变更大，也更加有挑战。对于我自己同样是意义非凡。

从技术经理到产品经理的时候，我从一名纯技术人员转变为偏重管理型人员。虽说也是一个不小的转变，但毕竟在我以前公司产品经理其实也跟技术关联系非常的大。是在技术层面上再加以产品的把控，需要以技术的角度，业务的深度去规划管理产品。与客户和市场的接触还不是那么多。但是确实在做产品经理的时候给予了我管理上不小的提高。我有了自己的比较完整的团队，我自己的开发人员和测试人员，还有项目管理组的协助。并且自己的管理也得到了上头领导的支持，基本上可以完全按照自己的思想去管理团队，培养团队。不过老公司的状况确实让人很是担忧。员工的流失，特别是资深老员工，老上级，老伙伴的相继离去，给自己不小的冲击，再加之越是往上走，越是发现公司管理层的问题，继而对公司越来越没有信心，不得不选择离开。虽然带有一丝愧疚，但想起为公司奉献的6年，有觉得我已问心无愧了。

5.公司员工年底工作总结汇报 篇五

在上班时间严格遵守项目规章制度，不迟到、早退和无故矿工。上工地时时注意安全及佩戴安全帽，听从项目领导指挥。尽力做好本职工作，协助项目工作。严于律己，展现公司形象。

通过两个多月的施工现场工作，清楚的了解到各个施工环节的流程，逐步认识了施工现场的管理及各方面安排调配方法。参与了施工技术方案及进度计划的的编写和排列。熟悉了监理例会的周报及月报的编写，学习并加深对挖孔桩土方量的计算。经常在现场了解学习各种施工方法，掌握施工进度情况。不断的了解各种材料的价格及采购调配情况，认识工程的资金流动、安排。

对现场各方面进行检查，不时的提醒工人存在的安全隐患和督促其整改。在工程质量方面，不断的加强学习。虚心的向工人及现场负责人请教，让自己在各方面都得到锻炼和成长。对施工现场学习阶段感触很深，进步很大，为以后做预算打下了坚实基础。

通过老师的指导和帮助，对挡墙、水电、管网的预算学习，进步非常大。不断的学习的平法图集，基本上能进行准确的算量。对预、结算的过程中经常遇到的问题，虚心的向老师请教。

对材料价格的统计和建立台帐，独立的编制结算书。学习进步非常大的就是对办公软件和预算软件广联达的应用，原本很生疏的东西现在却能熟悉的运用。基本学会了预算书的编制和结算过程中的审量，但还要在合同及招投标的方面不断的学习。现在主要是学习房屋建筑的预结算编制，不断的跟踪现场施工进度，办理签证及收方记录。

在生活上，我和同事们相处和睦建立了良好的关系。工作上是伙伴，生活上是朋友。不断的努力改善关系，人际关系是踏入社会非常重要的方面。通过这段时间的工作，使自己受益匪浅。

在学习上，业余时间不断的加强自身专业知识。通过报造价员，不断的学习行业知识及法律法规。积极的准备考试，争取取得优异的成绩。通过成人高考不断的提升自己的学历，现在已经被__大学录取。争取学习工作两不误，使自己得到不断的提高。

6.公司年底致辞 篇六

农业部农研中心的报告提到, 今年主要农产品生产将保持稳定发展的态势, 市场价格相对平稳, 受需求下降和国内外差价加大等因素的影响, 我国农产品出口额同比降幅较大。展望后市, 在国家政策有力的调控下, 水稻、小麦价格可能小幅走高, 生猪、肉鸡等产品价格还可能小幅回升。对于市场关注程度较高的生猪、肉鸡等产品价格, 北京东方艾格农业咨询有限公司农业分析师郭会勇表示, 预计生猪价格的下跌趋势还将持续一段时间, 但在11月之后将有所回升。他提醒, 近期生猪、蛋鸡等动物疫病比较严重, 如果不能很好地抑制病情, 明年的供给就会明显减少。

7.年底公司给员工家属的一封信 篇七

尊敬的员工家属：

春临神州，福至康宁！龙年的钟声即将敲响，XX公司全体董事局成员诚挚的向各位同仁及家属拜个早年，献上我们最美好的祝愿：恭祝您全家在新的一年里身体健康，平安幸福，事事顺心，新春愉快！

随着黑龙江省经济的不断发展和社会文明的不断进步，2011年XX行业的竞争也日渐紧张，但XX并没有屈服于市场的压力，而是与时俱进分别成立了两个项目组，同时兼并了XX，迈向新的实体产业。不断加剧的工作量，使得员工的休息也受到极大影响，甚至有的员工为完成工作而忙碌到深夜，为此公司对每位员工道一声感谢，谢谢您为公司的付出！同时，也要感谢默默在这些“工作狂”背后，献出无限爱与帮助的家人们，是您的鼎力支持让他们安心工作；是您的鼓励和关爱让他们即使面对工作上的不如意也能勇往直前；是您的毫无怨言让他们顺利完成了一项又一项艰巨而紧张的任务。如果没有您那一道道可口的家常小菜，他们便没有健康的体魄，战胜一切的困难；如果没有您那深夜的一杯热茶，他们也没有现在成功的事业。

每当夏季来临，就像带来了烦躁和热潮，也带来了我们最繁忙的工作量，由于公司的性质与市场需求，夏季对于我们来说是最忙碌奔波的季节，每天都忙于工作没有休息，有的员工带病也要忍痛默默坚守在自己的工作岗位上，如此的点点滴滴体现出了员工的忘我精神，更体现了所有家属们的默默奉献。再次对我们伟大的亲属团道声感谢：谢谢您对公司的支持，谢谢您每一个温暖的帮助，您将是2011年公司最可爱的人！对于您无私的倾情奉献，公司为表示感谢在新年来临之际为您准备了微薄的礼物“500元慰问金”，希望您能用这点小心意为自己置办一些心怡之物，辛苦一年了好好的对待自己！

8.公司年底致辞 篇八

2010年是极富扩张力的一年，我们東昇装饰集团的规模不断壮大，从港南分公司的成立，到现在桂平分公司以及总部材料展厅的装修进行，在这短短的一年里，奠定了我们公司在贵港本土装饰企业的龙头地位。

2010年初到现在，我们港北公司设计部经过不断改革与筛选，在依然是6人制的精英设计团队努力下，从十万多的低产值突创到上个月四十七万多的辉煌业绩。相距2011年还有一个多月，在这最后需要极力冲刺的时刻，为完成年初定下的250万基础目标任务，为设计部精英们赚足今年最后的一笔金，为大家在2011年打下坚实平台，特制定如下2010年底计划和2011年展望目标：

一、自身的提升：

“狼队和羊队的故事”，很清楚、很明显地在鞭策着我前进，在认识到自身形象和自身心态、自身经验的不足，也就导致了在队中影响力的不足。“树立起职业经理人的形象”将会是近期我最大的改变计划，以积极、真诚的心态和行动去影响、去协助改变和提升身边每位同仁，一切做到以身作则。

二、规则的订制：

“纪律性、团队精神、主人翁精神”，这三种作为公司员工必备的职业素养，综合起来就是——责任心!“纪律性”是员工对自己的责任，“团队精神”就是员工对自身部门的责任，“主人翁精神”那就是员工对自己公司的责任！

责任心的实现，不单单是靠自身的醒悟、人性化的管理，同时更是应该依靠管理制度的规范。就目前公司以正规化发展的路线来分析，设计部缺乏了一套标准化的管理制度去规范每天的工作任务和学习任务。

《设计部日常管理制度》的订制，极力在2010年12月份正式出台，提高设计部的工作效率，争创更高的产值！

三、目标的完成：

10月份的疯狂签单，将在施工地数量飙升至四十多个，但是，积单存量已剩下不足十个有效积单，为此，将本年度的任务顺利完成，作出以下计划安排：

1、积极参与工地服务，设计师每周至少下两次工地，每天和工程监理咨询工地情况，及时跟领导反馈信息，配合工程部共同服务客户，尽可能在十天内竣工三分之一工地，安全地收缴尾期款，同时争取将计划年前完工的工地顺利交付；

2、每月两次客户的邀约活动，积极协同市场部进行客户追踪，提高积单的成功率，加强部门之间的沟通，每次活动结束后，认真统计数据和分析数据，共同总结经验；

3、对现有积单的加快消化，做到每个方案的签单周期压缩至一周，为元旦活动储备更多的样板房和样板工地，同时也是为明年开个好头，打下坚实的平台；

4、鉴于港北公司每个设计师手头上的准积单客户存量都很可观，做好监督工作就是完成积单准备的前提，每天做好登记和追访，每周做好分析和总结，每月做好统计和备档。

四、实力的提升：

1、培训——营销培训、工艺培训、设计培训、服务培训。纵观一年里，这四方面的工作太缺乏，作为一个职业经理人所不能缺少的基本工作职责！

①营销培训：在每次活动总结过后，每次例会的发言中，时刻做好统计大家在平时谈单和服务中所遇到的问题，共同分析和找寻语言上的艺术，从而引导客户转向利于我们积单和签单的总路线，认真走好“积单三部曲”；

②工艺培训：在每次的工地巡检和每次在工地上遇到的问题，经常以照片形式进行收集，回来后整理成资料，利用投影仪进行分享和探讨，同时也经常与我们的工程部进行每月至少一次的会面交流； ③设计培训：设计师的基本能力就是设计技能。每人每周至少收集两套案例图片，经常收集新模型、新材质，经常整理看到的有用资料，然后每天例会的学习交流和每周至少一次的经验共享；

④服务培训：前期服务、工地服务、配饰服务和后期服务，经常回访客户，加深好印象，做好精品设计的家居工程和努力争取“回头客”。

2、人才储备——21世纪最值钱的是什么？人才！在贵港装饰行业竞争日趋激烈的形势下，一个有经验的优秀设计师在纷繁杂乱的设计队伍中是越来越缺乏，所以，人才储备就极为关键，这包含两个方面：①利用公司的平台做大、做强的契机，提供更高更多岗位的竞争，对现有人才进行筛选留用和重用，培养出新的骨干力量，保证每个月的业绩顺利完成；

②招揽更多有经验、有理想的设计精英加入我们東昇装饰集团，提升设计部的整体实力，提高业绩产值。

五、未来的展望：

2011年是我们東昇装饰集团更高发展的一年，400万业绩产值是我的基本目标，同时向高端客户、高端设计进军，向工装的领域进军！

林

胜

9.公司年底致辞 篇九

从12月初开始, 各大商场百货以“庆双旦”为主题的促销就已经提前开始“交战”, 陆续推出一系列以圣诞、元旦为主题的促销活动。记者走访了解到, 眼下, 很多百货商场开始改变“折扣至上”的单一模式, 加入多种新颖的促销形式。在这次年底“大促”中, 促销形式五花八门, 商场用于抽奖的礼品也非常丰富, 为了增加年底促销的现场气氛, 各大商家可谓下了“重本”。

全新的装饰、丰富的现场活动、超低的折扣、诱人的奖品, 商场下“重本”促销的同时, 消费者们也是乐得受益。

“双节”到来商场集体换新装

从崂山商圈的丽达广场、大拇指广场, 到香港中路商圈的阳光百货、麦凯乐、佳世客, 再到中山商圈的百盛、国贸、悦喜客来;从李村商圈的北方国贸、利客来, 到台东商圈的利群商厦、台东万达, 再到奥帆商圈的海信广场、百丽广场……喜欢逛街的市民最近可能会发现, 进入12月份以来, 岛城的各大商场百货陆续都换上了崭新的“圣诞装”或是“双节”主题的装修和布局, 商场里悬挂摆放着欢迎圣诞、元旦的各式装饰品, 还在商场的显眼位置立起了又高又漂亮的圣诞树, 节日氛围浓厚。

记者了解到, 为了充分利用年底圣诞、元旦这两个绝佳的促销时机, 大部分百货商场和购物中心在12月初就已经布置好圣诞灯饰或者装饰, 给消费者充足的“预热”时间, 不少商场里的圣诞树都成为消费者购物之余驻足拍照的热门“景点”。“新年新气象, 换新装一是为了迎合节日氛围, 打造良好的销售环境, 另外也是为了吸引顾客, 为年底促销做铺垫。”香港中路一家大型商场的负责人介绍说。

“下重本”促销聚拢人气

之前的“十一黄金周”或者商场店庆时, 商场都会举行大力度的促销优惠活动, 一度低至1到3折的折扣, 着实吸引消费者的眼球。如今, 年底圣诞、元旦相继到来, 商家们自然不能放过这个促销的大好时机, 再次祭出了打折促销这一法宝。

记者了解到, 大部分商场的商品会在年底“双节大促”中打5折, 或更低的折扣, 最低仅为1折起, “多倍积分”也已成了促销的常用方式。商品优惠品类上, 除了冬季服饰, 还有珠宝和电器等。如麦凯乐青岛总店的圣诞购物狂欢季推出了“满400仅付240”的活动, 相当于6折促销, 消费满666元还可参与抽取ipadmini大奖, 此外还有“1元起大竞拍”等活动。中山路百盛“双节”期间则推出“满298折返298/198大礼”活动, 品牌羽绒服1~4折, ONLY、VERO MODA、SELECTED、JACK JONES全场5折起, 此外还有积分翻倍或高倍积分等活动。

青岛利群商厦的“奇幻圣诞”活动也折扣丰富, 其中流行名品满200元立减100元;化妆品满200元减40元;黄金每克减40元, 铂金每克减60元, 镶嵌K金满1000元至高减500元, 翡翠玉器5折, 银饰品7.5折;名品大促激情特卖1-~3折, 保暖内衣各名牌买一送一;家电类6折起, 买家电抽大奖, 即开即兑还可赢“金牛”。元旦的促销活动也将不逊于圣诞。

促消费商家市民享“双赢”

除了大力度的打折促销, 今年的“双节”促销还出现了很多新形式, 如微博互动、二维码抽奖、延长营业时间、举办“岁末派对”等, 新元素的加入让曾经只能靠“折扣至上”吸引消费者的商家门变得更加主动, 通过与消费者的互动, 拉近二者之间的距离, 这也使得促销效果更加理想。商家通过降价促销或其他形式的活动, 增加了客源, 扩大了影响, 同时还达到了多销盈利的效果。

10.公司年底致辞 篇十

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公司总经理致辞

光阴荏苒，时光如梭，随着电动工具的发展，随着历史前进的脚步，工具制造有限公司走过了十年光辉历程。三锋人建设了三锋公司，公司养育了人。人确定了以“与时俱进、乘势快上、创新求变、自强不息”的三锋精神，形成了一整套理念体系、价值观念和经营机制，造就了一支敢打硬仗、能打胜仗的干部职工队伍，年年新气象，岁岁攀高峰，取得了物质文明和精神文明建设的辉煌成就。

为了实现XX年公司发展战略，在这个阳春三月我公司动力工具事业部正式成立，这为公司实现电动工具与汽油锯“两翼齐飞”的战略部署拉开了序幕，我们将全面推行以“三锋”为主体的品牌战略，不断提高产品质量，逐渐加快发展步伐。

在未来发展道路上，我们将继续发扬“追求卓越，真诚服务”的企业精神，坚持“今天比明天做得更好，明天比今天做得更优”的工作理念，努力为客户提供全方位的优质服务。以“多样化集团”为取向，以“职业化管理，理性化经营”为手段，使企业早日实现由“经济型”向“生命型”的过渡。

三锋公司的发展壮大，无不凝聚着各级领导的扶持与鼓励，离不开广欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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大社会各界朋友的理解与支持，更离不开广大新老客户多年来的关心和爱护。在此，谨致以衷心的感谢与崇高的敬意，同时，期待着你继续对三锋公司给予关爱和支持。

抚今追昔，感慨万千；展望未来，任重道远。面对日益开放的市场环境，希望与困难交织，机遇与挑战并存。我们有几经锤炼敢打敢拼的干部职工队伍，有多年积累形成的创新机制和体系，有不断新增的资源储备，有飞速发展的高新技术产业，三锋人将以昂扬的姿态和崭新的风貌，抢抓机遇，迎接挑战，加速发展，创出世纪辉煌！公司总经理年会致辞 各位同事：

大家好！借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、x年吉祥！

百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台！上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越！借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就XX年的工作重点和思路，提出要求。

XX年的历史回顾（取得的重大成绩和积累的经验）

XX年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基矗

百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。

3月,面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。

4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。文章出自 欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。

10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。

12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。XX年的发展思路以及工作重点

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为XX年的规范运作奠定了基矗

XX年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。提几点要求

第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动遥 公司总经理新春致辞 同志们： 欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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演讲稿

新春伊始，万象更新。在这春回大地的日子里，我们携手共同走过了又一个春秋。告别了紧张忙碌的20xx年，迎来了令人期待的20xx年。值此群x送岁、金x啼春的日子，我谨代表公司党、政、工领导向在座的各位，并通过您们向全司退休员工及默默奋斗在工作第一线的员工们致以节日的问候、诚挚的祝愿和由衷的感谢！祝大家新春愉快，鸡年吉祥，身体健康，合家幸福!

过去的一年，公司全体干部员工紧紧围绕公司年初制定的工作思路，牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，发扬“求真务实、改革创新、诚信敬业、兴电富民”的行业精神，团结拼搏，攻坚破难，用辛勤的劳动开创了一个又一个新的局面，主营、开发、实业并驾齐驱、协调发展，各项工作取得了较好的成绩。全年完成发电量：*万kwh，供电量：*万kwh，电费回收率：*%，实现经营总收入：*万元，上缴税金：*万元，实现利润：*万元。

过去的一年，是实施县城电网建设与改造的关键之年。在县城电网建改工作中公司全体干部员工发扬吃大苦、耐大劳、迎难而上的精神，克服工期短、任务重、人员少、工程占地受阻等重重困难，众志成城，万众一心，通过艰辛努力，**110kv输变电站工程于XX年9月23日正式投运，按照县委、县府的统一安排和部署，县城电缆下地工程于XX年元月24日按期投运，全年完成投资计划*万元，圆满地完成了各项投资计划。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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过去的一年，公司“物质文明”、“政治文明”和“精神文明”建设协调发展，班子团结，员工面貌焕然一新，生产经营稳步发展，全司安全生产水平稳步提高，干部员工安全意识明显增强，全年无重大安全责任事故发生。电力营销工作有效开展，供用电秩序不断好转，电力资源配置更趋合理，发电效益得到充分发挥，用人机制不断创新，竞争激励机制逐步形成，干部职工队伍素质不断提高，党建、精神文明建设、普法、综治、维稳工作取得优异成绩。公司党委被县委评为基层先进党组织，公司领导班子被县委评为“四好”班子，公司被县政府授予XX“优秀企业”，被市总工会评为全心全意依靠职工办企业的先进单位，继续保持市级文明单位、省级地电行业文明服务示范窗口单位，并成功创建省级“卫生先进单位”。这些荣誉的取得是全司员工共同奋斗的结果，它将无愧地载入公司的发展史册。展望XX年，公司已站到了一个更高的平台。在新的一年里，公司将按照董事会确定的生产经营目标，认真开展各项工作，计划完成发电量*万kwh，比前三年平均递增*%，供电量*亿kwh，比去年增长*%，综合线损率力争控制在*%以内，主营业务收入*万元，比去年增长 %，实现利润*万元。在新的一年里，公司将以 “三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“抓改革、抓发展、抓管理、抓队伍，创一流”的工作思路，以安全为基础，以深化地方电力体制改革为动力，按照省水电集团“求真务实，改革发展，兴电富民，和谐高效” 的发展总体思路，积极配合组建省水电集团，建立和完善“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，切实转变内部经营机制；以欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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11.公司年底致辞 篇十一

2020公司辞旧迎新年会致辞一

尊敬的各位股东、领导、员工们：

大家好!

趁着这个年会，我讲几句吧。也许大家会有异议，因为我首先想说的是：

我为大家而工作和奋斗，也为我自己!

就因为我是公司稍微大点的股东?你们太不了解我了!我不是那种只会想自己的问题，只会想着自己的工作的人，我__年前在华为的时候，我也思考华为的问题和华为的未来，至于人家理不理我的思考，那是人家的问题，我还是一往无前的思考和行动。即使我不拥有公司的一毛的股票，我也会替公司思考和寻求问题的方法。

我学习的范围，都是为公司和这个集体考虑的：

【1】宏观经济：如果一个人不明白中国的宏观经济和分析方法，那他如何去准确分析自己的行业的问题，如何去寻找项目，如何去帮助其他人去准确分析和判断项目的未来?

【2】我学习炒股票：没错，我是学习过炒股票，并且，我还下的功夫在我看来是比较多的，我没有像有些人那样能幸运的从师，因为我是一个草根，我没有钱，但是我努力的学习炒股的方法。为什么?你们能通过项目为公司创造价值和利润，为什么我就不能通过炒股的方法来为公司创造利润?炒股的税收很低还没有应收款问题，为什么说炒股是一个不好的行为?只要为公司创造价值和利润，就应该得到鼓励和尊敬!

【3】至于我原来的本来的工作，这个就不说了，我看的资料和读的协议，曾经不少吧?可能你们会有个疑问，为什么你不继续去做?我很想继续做下去，但是我看到我再努力，我也无法帮助公司前进了，那个时候，还要应付很多不必要的工作外的事情。我还要继续在这个领域奋斗下去。

可能大家有个疑问，你这样反复寻找公司的问题，不怕穿小鞋?我告诉大家，我还是读博士的时候，我就曾经穿过小鞋了，我曾经呼吁为了学校的发展必须更换校长，后来真的更换了，因为我说的有道理。

可能大家说，你学习的东西不分享给大家，就是不务正业。请停止下来发这样的疑问!因为你害怕学习新东西，因为你认为学的东西害怕不务正业的帽子而停止学习?我想问问，你学习了多少东西啊?我在我原来的行业，曾经学习的应该算是绰绰有余。那你所从事的工作的学习程度，能像我今天这样这么有信心的讲?!

我感恩大家能在这里继续彼此的奋斗，也感恩那些离开公司为公司工作过或者奋斗过的人，他们在哪里也能得到我的尊敬。

2020公司辞旧迎新年会致辞二

公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

大家晚上好!

值此20__年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺，向忙碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!祝大家新年好!

回首20__年，我们无比自豪。20__年是我公司成立之年，在总公司和投资公司的关怀、指导下，在各景区的大力支持下，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。

公司于20__年__月__日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。“虫虫王国主题乐园”于今年10月份正式开业，至今运行良好，得到了社会各界的喜爱与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。

公司获得了总公司20__“双文明”建设先进单位光荣称号，公司员工___、___等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人，财务部被评为投资公司先进部门。在此，我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献!

20__年动物主题乐园共接待游客21万人次，完成经营收入642.89万元，为年计划461万元的139.46%，实现利润____万元，一举扭亏为盈，实现了历史性“0”的突破，改变了历年的亏损局面，为公司的建设和发展奠定了良好基础。

20__年是崭新的一年，展望未来，任重道远，我们将更加豪情满怀。公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。继续完善动物园功能配套设施。公司相信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。

总之，新的一年，是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年，也将是各项工作、建设继续追求高标准，不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先”的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!

2020公司辞旧迎新年会致辞三

尊敬的各位领导、尊敬的客户嘉宾：

亲爱的家人和员工们：

大家下午好!

春回大地，万象更新!在这辞旧迎新的时刻，非常感谢大家在百忙之余能参加__中知海书店创业十五周年庆典暨20__年____文化传媒有限公司员工迎春年会。首先，请允许我代表____文化传媒有限公司全体员工向光临今天庆典和年会的领导及客户嘉宾、员工家属表示最崇高的敬意。让我们以最最热烈的掌声欢迎他们!

“感恩十五年，精彩永相伴”。我们要感恩今天所有在座的人，我们还要感恩十五年来更多支持过鼓励及鞭策过我们，而又未能参加此次庆典的兄弟姐妹们。十五年来，__中知海书店一路风雨一路阳光，我们的创业之路既充满了艰辛与坎坷，也充满了神奇与欢乐。路是一步步走出来的，正如鲁迅先生所说：“世上本来没有路，只是因为走得人多了，所以才有了路。”走在创业的路上，最让我们欣慰的是，我们得到的很多贵人和友人的相助，收获了太多的友情和恩情，还有来自家人的支持和关爱，如果没有这一切，我们很难获得今天的硕果。请允许我再次为友人、贵人和家人的友情和恩情、支持和关爱深深地鞠上一躬。谢谢你们!

弹指一挥间，中知海由一棵稚嫩的幼苗长成了一棵参天大树。十五年前，当时的书店中知海只有三四名员工，蜗居在__大市场做最原始的捣书生意，捣书就是从批发商那里批发图书，然后排在自己的书店零售，当时甚至还不知道做图书批发需要参加图书订货会，根本不清楚有“开图书订货会这一说法!如今我们已发展到近百名员工，除了图书发行业务，策划出版、印刷物流、电子商务、会议营销、信息化教学推广等多元化文化传媒公司。从当初年发行图书几十万码洋发展到今天突破2亿元大关的实销业绩。在分享这些业绩的同时，我们心潮澎湃。此刻，请允许我将常年奋战在工作第一线的30位最美员工请到台上合影留念，让我们的摄影师定格这最美好的一刻。请在座的嘉宾客户和家人们把最热烈最真诚的掌声送给他们!祝愿他们及他们的家人鼠年阖家欢乐，万事如意。

现在大家看到了30位最美员工和他们手举具有明星风范的大照片，这是中知海企业文化的一部分。唱响主旋律、弘扬正能量，表彰在一线工作中勤勤恳恳默默奉献的优秀员工，旨在激励他们奋发向上积极进取，同时也为其他员工树立表率。榜样的力量是无穷的，我相信通过这种拍明星照的形式，会激励中知海员工更加积极努力的工作，不会辜负企业对他们的厚爱。当然还有优秀的员工因为来公司工作较晚，未能获得这一奖项。我相信只要你们努力，明年你一定能站在这样的舞台上。一个企业要想长足稳健地发展，当然离不开最优秀的员工，正是他们为企业撑起了一片美丽的天空，我相信在20__年及以后的年会中会有更多的新锐进入到“最美员工”的阵营。让今天的普通员工变成明天的优秀员工，让今天的优秀员工明天成为公司的栋梁之才。作为中知海的创始人和公司董事长，这是我义不容辞的责任。

人生短暂，岁月匆匆。过去的十五年虽然我们已经交上了满意的答卷，但未来的五年、十年、十五年，我们所要做的事情却更多更多，要想在__民营书业继续保持领先优势，要在中国民营书业树立标杆，我们必须做好以下几件事情：

一、扎实做好品牌图书代理，力争20__现金流不低于6000万元。

二、独具特色做好本版教辅图书，力争20__现金流不低于3000万元。扎扎实实做好系统推广，力争年销售不低于1亿元。

三、坚定不移地做好会议营销，力争20__销售现金流不低于800万元。

四、目前，由于实体书店经营遭遇瓶颈，网店经营也越来越困难。我们没有办法改变当当、京东等电子书商在全国范围内低价倾销，但是我们必须改变自己迎难而上才能杀出一条生路，于是就必须两手抓，两手都要硬，在做好品牌代理的同时，大力发展和推广网店，并利用好微信平台，做到网店与微信的互动，融合成一种新型的营销模式，更要做到利用互联网思维，为互联网销售定做图书。今年力争实销现金流不低于1000万元。

五、由____文化传媒有限公司全程负责，面向全省各地市县教育局、教研室及学校推广信息化解决方案，这个方案如果能得到支持与认可，将为__省中小学信息化建设书写出华美的乐章，同时也将为__省基础教育提供了最优质的教学资源。这一举措会还整个__乃至全国民营书业一个大大地惊喜，力争今年现金流突破3000万元。

六、____文化传媒有限公司在山东梁山投资的印刷厂生产态势良好。在国内印刷行业纷纷破产倒闭的情况下，我们却能在夹缝中生存，以跨省合作的模式走向了可持续发展的康庄大道。我们不仅弥补了山东梁山地区印刷业的不足，并且也帮助了__杏花印务公司摆脱了业务短缺的艰难处境，真正实现了双赢的战略目标。

七、____文化传媒有限公司再度携手__杏花投资集团在合肥市长丰县岗集乡买了100亩地建立文化物流园，为企业今后的发展奠定了坚实的基础，该工程最近已经破土动工。

八、新的一年教材选项已经拉开大幕，我们信心十足，并将深入教育服务一线，力争让更多的优质教材落地全省中小学，为__的教育事业再作贡献。

以上是____文化传媒有限公司和__中知海书店20__年所要做的事情，我们坚信这些事情在大家齐心协力下一定会做得非常完美。因为我们每个人的心中都拥有一个传播中华文化、建设最美__，献身教育事业的崇高理想和信念。所以，我们才能一直走下去，不会畏惧任何的艰难险阻而勇往直前。

最后祝大家新年愉快，家庭幸福、和和美美、万事如意!谢谢大家。

2020公司辞旧迎新年会致辞四

各位女士、各位先生、各位朋友：

大家晚上好!

大家都知道在20__年里我们的成绩是肯定的，每个人基本上都有很大的进步，比如有生孩子的，有买房的，买车的等等更值得可喜可贺的是大部分人都有坚定的目标和美好的追求。特别值得一提的是我们尊敬的___同志，也是我们集团公司的重要领导核心人物之一，他对集团的无私奉献有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真诚与热情更是多次打动我们的心，他对事业的执着让我们为之感叹，他的事业有所成就更令我们为之骄傲。在此我祝愿他和大家事业上芝麻开花节节高，金钱数不胜数，身体壮如虎，干活不辛苦。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了202_年。今晚我们欢聚在__公司成立后的第_个年头里，我和大家的心情一样激动。

在新年来临之际，首先我谨代表__公司向长期关心和支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿!

向我们的家人和朋友拜年!我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关怀下取得的，祝他们在新的一年里身体健康心想事成!

向辛苦了一年的全体员工将士们拜年!感谢大家在20__年的汗水与付出。许多生产一线的员工心系大局，放弃许多节假日，夜以继日地奋战在工作岗位上，用辛勤的汗水浇铸了__不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示亲切的慰问和由衷的感谢。

展望202_年，公司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循“市场营销立体推进，技术创新突飞猛进，企业管理科学严谨，体制改革循序渐进”的方针，并在去年的基础上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争能力。我相信201_年是风调雨顺、五谷丰登的一年，__公司一定会更强盛，员工的收入水平一定会上一个台阶!

雄关温道真如铁，而今迈步从头越。让我闪以自强不息的精神、团结拼搏的斗志去创造新的辉煌业绩!新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的未来!干杯!

2020公司辞旧迎新年会致辞五

尊敬的成果理事长、同志们：

一年一度的中国奶业协会年会在奶业主产省黑龙江召开了。在此，我谨代表农业部畜牧业司，向年会召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在奶业行业的同志们，以及长期关心、支持我国奶业发展的社会各界朋友表示衷心感谢!奶业协会年会的召开，为推进协会自身建设，完善协会功能，凝聚行业力量，扩大社会影响，促进奶业持续健康发展发挥了积极的作用。下面，我讲四点意见，供大家参考。

一、改革开放30年来奶业的发展

今年是改革开放30周年。30年来，我国奶业发展经历了起步发展、调整巩固和快速增长三个阶段，目前我国奶业综合生产能力、乳制品加工生产规模、城乡乳制品消费数量都发生了深刻而巨大的变化，迈上了一个新的台阶。奶业已成为农业和农村经济发展新的增长点，成为优化畜牧产业结构、促进农民增收、改善国民身体素质的重要产业。

__年全国奶牛存栏1218.9万头，比1978年增长24.7倍;奶类产量3633万吨，比1978年增长了36.1倍。奶业生产区域化进程加快，__年全国313个奶牛养殖大县牛奶产量占全国的75%以上。标准化规模养殖比例逐步提高，目前全国存栏20头以上的奶牛规模养殖已接近三分之一。乳制品加工业飞速发展，涌现出一大批现代化乳品生产企业，拉动了生产和消费的持续增长。乳制品市场产品日益丰富，液态奶、酸奶、高端奶粉、乳饮料等产品不断研发推广。这些成绩的取得主要得益于：

(一)坚持强有力的政策保障。党和政府一直高度重视奶业发展，各级政府把发展奶业作为调整农业产业结构，促进农民增收的重要途径，在政策、资金等方面给予重点支持，保持了奶业良好的发展势头。30年来，国家和地方政府出台了一系列关于加强奶牛良种繁育、推进养殖方式转变、提高乳制品生产加工能力、促进乳制品市场消费的政策措施，有力促进了奶业的持续健康发展。近年来中央领导同志多次对奶业发展作出重要批示，为我国奶业发展指明了方向。__年国务院下发了《关于促进奶业持续健康发展的意见》，明确了一系列扶持政策措施和发展重点，为确保奶业持续健康发展提供了有力的保障。

(二)坚持市场为导向。市场引导是促进我国奶业快速发展的重要动力。近年来，我国乳制品特别是液态奶的巨大市场消费需求，驱动了国内乳品加工企业蓬勃发展，突破了制约奶业发展的加工和营销瓶颈，带动了奶牛养殖、加工及相关产业的快速发展。奶业的市场竞争造就了一批规模企业和知名品牌，涌现出像伊利、蒙牛、三鹿、光明、完达山和三元等一批实力较强的乳品企业，规模效益和品牌效益逐步显现。乳制品的种类日益丰富，满足了城乡居民多元化的消费需求。

(三)坚持推进养殖方式转变。改革开放以来，结合养殖发展实际，实施奶牛养殖退户入园入区，推进奶牛标准化规模养殖，规模化养殖比例逐年提高。发挥畜牧科技在奶业生产发展中的支撑作用，推广机械挤奶、玉米青贮、人工授精、全混合日粮饲喂、奶牛生产性能测定等适用技术，逐步提高饲养管理水平，有效提升了奶牛单产水平和原料奶质量。立足国内品种资源，不断引进国外优秀冻精和胚胎等遗传物质，加快奶牛品种改良，全国奶牛单产水平由1978年的3000公斤提高到__年4800公斤。

(四)坚持产业化经营。产业化经营是我国奶业发展的重要组织形式，是我国奶业发展的主要方向。近年来，奶牛养殖合作社和奶业养殖专业技术协会不断发展壮大，充分发挥其维权、服务等作用，维护了奶牛养殖户的利益，为解决奶牛分散饲养中信息不畅、技术缺乏和市场对接难等问题提供了新的途径。奶业龙头企业不断探索创新与奶牛养殖户的利益联结机制，通过股份制或股份合作制等方式，与农户共同兴办奶牛饲养小区，形成了企业建小区、小区带农户的经营新模式。

实践证明，奶业过去30年的快速发展靠的是改革开放伟大实践、党的支农惠农政策和广大农民的辛勤劳动，使我国奶业从畜牧业中的小产业，走上了位居世界排名第三位，并初具规模的朝阳产业。要实现奶业现代化，还有很长的路要走，还需要我们为之不懈的努力。

二、当前奶业发展形势

《国务院关于促进奶业持续健康发展的意见》发布以来，宰杀母牛和犊牛的现象得到遏制，稳定了养殖信心，防止了新一轮的奶业大起大落。当前奶业发展总的形势是好的，中央扶持奶业发展的政策是及时、有效、有力的。

(一)奶类生产稳定增长。随着奶价上涨和效益回升，奶牛存栏和奶类产量持续增长。__年全国奶牛存栏比上年增长14%，奶类产量比上年增长10%。奶牛养殖业产值847亿元，同比增长28.3%。今年上半年奶牛存栏同比增长8.3%，牛奶产量同比增长11.5%。

(二)奶牛养殖效益开始回升。近一年来，全国原料奶收购价格涨幅明显。今年8月份奶业主产省原料奶收购价格为2.76元/公斤，同比上涨33.3%。奶牛养殖效益开始回升，饲养一头单产5吨的奶牛可盈利__-2500元。养殖积极性增强，犊母牛价格由500元上涨到1000元，产奶牛价格恢复至8000元左右。

(三)乳品加工能力不断增强。__年我国乳制品产量为1787万吨，同比增长22.4%;其中液态奶产量1441万吨，同比增长15.8%。__年乳制品工业总产值1348.8亿元，比__年增长25.6%。今年1-5月，我国规模以上乳品企业乳制品产量为749万吨，同比增长12.7%;其中液态奶产量608万吨，同比增长9.6%。

(四)乳制品消费稳中有升。__年全国城镇居民平均乳制品(鲜乳、奶粉、酸奶)消费量为25公斤。__年来年均综合递增长率为20%以上，人年均饮奶量增长了近5倍，农村居民奶类消费也有较大幅度的增长。据国家统计局统计，今年上半年，36个大中城市城镇居民人均乳制品支出128.2元，同比增长18.2%;液态奶消费量比去年同期有所下降。

(五)近期乳制品进口增加，出口开始减少。__年受国际乳制品价格上涨的影响，我国奶粉出口大幅增加，进口下降。__年全年乳制品出口13.5万吨，同比增长79.8%;其中奶粉出口7.68万吨，同比增长126.4%。乳制品进口29.8万吨，同比下降14.2%，其中奶粉进口9.9万吨，同比下降27.1%。但随着国际乳制品价格的回落，今年上半年我国乳制品进口明显增长，出口却大幅减少。据海关统计，__年上半年乳制品进口16.22万吨，比去年下半年增长15.6%;出口5.91万吨，减少30.1%。进口增加促使国内部分地区奶粉积压、乳制品价格下降，导致原料奶收购价格回落。

在看到奶业生产总体保持稳定发展的同时，我们还应清醒的认识到我国奶业总体发展水平还比较低，还处在初级发展阶段，抵御市场风险能力较差，奶业生产发展还面临不少困难和问题。这些主要有：奶牛单产水平低，高产奶牛数量少;养殖方式较为落后，存栏20头以上的奶牛规模养殖比重只有31%;乳品加工企业与奶农的利益关系不顺，原料奶定价机制不合理;消费群体培育滞后，市场开拓不力;特别是近一个时期，玉米、豆粕和青贮饲料价格大幅上涨，压缩了养殖利润空间，已成为当前奶牛养殖发展的重要制约因素。此外，随着经济全球化的不断发展，中国奶业发展与国际市场的互动性更强、关联度更高，产业弱质性将更加凸显。

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12.公司年底致辞 篇十二

邱伯华介绍, SOMS1.0产品有以下几个特点, 会感知, 在集成船上已有信息的基础添加少量的传感器, 实现全面感知的能力。在此基础上, 利用工业数据分析的方法, 帮助船舶实现会分析的能力, 评估设备的健康状况;会思考, 分析环境和自身状态变化对运行能力的影响, 同时预测变化趋势;会决策, 融合自身状态信息、环境、信息、群体信息进行决策优化分析;会学习, 与岸基进行信息交流, 自动获取所需知识, 与集群进行协同优化。

他同时特别指出, 智能系统是成长的系统, 随着数据不断增加, 需求不断增强, 功能也会增强, 因此使用的是模块化设计, 面向用户使用中的三大阶段:出航前, 在航中和返航后, 自动生成体系化的数据, 由于掌握了船舶在航运期间所有数据和提供的模型, 可以按照用户需求自动化的设计航程总结, 提供全寿命周期的信息分析, 为船队管理提供必要的信息挖掘基础, 为船舶状态快速恢复的决策的支持。

13.物业公司致辞集锦 篇十三

物业公司致辞1

尊敬的市委常委、市政协副主席，尊敬的董事长，各位领导，各位来宾，同志们：

在这草长莺飞的早春二月，花园住宅小区正式开工了。这是道县经济社会发展中的一大盛事。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向项目的开工表示热烈的祝贺!向出席开工典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向关

心支持小区建设的各级领导和同志们表示衷心的感谢!

花园是道县县委、县政府确定的重点建设项目，是我县今年城市建设的一个亮点工程。该项目由房地产开发有限公司投资兴建，总建筑面积25万平方米。项目位于建设中的行政中心附近、县城黄金地段，距道县商业中心和五里牌汽车总站均不到十分钟的车程，周边设施配套完善，升值潜力较大，是居家兴业的宝地。项目的开工建设，对进一步优化我县人居环境，提升城市品位，带动全县房地产业发展，加速我县城镇化进程，必将起到积极的作用。

项目开工后，我们将一如既往地以最大的热情、最诚挚的态度、最周到的服务，全力支持项目建设，切实帮助解决项目建设中出现的矛盾和问题，为项目的顺利实施创造良好的环境。同时，我们也希望永州湘鹏房地产开发公司和施工单位，以“建百姓房、建百年房”为宗旨，严格按照合同办事，以一流的施工质量、最快的施工速度、最文明的施工形象，将这一项目建设成我县的优质工程。

最后，预祝花园项目建设圆满成功!

祝永州湘鹏房地产开发有限公司大展鸿图，兴旺发达!

祝各位领导、各位来宾、同志们身体健康，万事如意!

谢谢大家。

物业公司致辞2

尊敬的x、各位领导、各位来宾、居民朋友们：

大家好﹗

在这个艳阳高照的日子里，我们x街道安平社区在“x”小区举行创建平安小区“邻里守望”活动启动仪式。首先，我谨代表x街道党工委、办事处向前来参加活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向积极支持并参与本次“邻里守望”活动的钢城派出所、x小区业主委员会、华隆物业公司以及各位楼栋长、居民代表表示衷心的感谢!

“现代楼盘一大怪，邻居电话没存带”，随着现代社会节奏的不断加快，人们的生活被紧张的工作或学习所占据，邻里之间一墙之隔不通气、一年四季不往来、擦肩而过不说话、楼上楼下不相识的现象日益严重。俗话说：“邻居好，是个宝。”为了营造“以邻为德、以邻为善、以邻为友、以邻为乐”的浓厚氛围，为居民之间搭建一个相识相知、互帮互助的平台，x街道集合派出所、社区、业主委员会和物业等各方力量，在x小区居民中开展“邻里守望”活动，同时打造“三位一体”社区物管党建联建模式。[莲山课~件]希望通过这些活动在居民中树立“小区是我家，防范靠大家，同住一栋楼，都是好邻居”的互助意识，促进居民之间“相互支持、相互提示、相互照应”的义务，增强居民参与“邻里守望”活动的积极性。

安居才能乐业，建设平安小区营造和谐稳定的生活环境，是人心所向、人愿所盼、人意所求。“邻里守望”从守望平安到守望互助，守望文明，让每个居民成为“平安小区”的“守望者”，每一户家庭成为“平安家庭”，每一个楼栋成为“平安楼栋”，每一个小区成为“平安小区”。我相信，在大家的共同努力下，安平社区一定会呈现出“邻里互助一家亲”的美好景象，“邻里守望”工程也必将成为青山湖区平安创建工作的一个亮点，一个品牌。

谢谢大家!

物业公司致辞3

尊敬的x董事长x先生

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们

大家上午好!今天我们有幸欢聚一团，共同参加与见证东莞市x有限公司大厦乔迁盛典，我感到十分荣幸。首先，请允许我代表x省x商会、x东莞商会及商会的全体同仁，对东莞市

x有限公司的乔迁表示最热烈、最忠诚的祝贺，祝贺x公司乔迁，紫气环绕新门第，红日高照吉庆门。祝贺x公司在董事长x先生的领导下，借乔迁之喜、挟万里春光、引四海财源、聚x精英实力、建东莞商界傲人业绩，金戈铁马、励精图治，大展宏图，为成就x公司腾飞之百年伟业而再创新的传奇。

值此，x公司乔迁盛典之际，我的心潮滚滚、感慨万千。我与x先生都是从x的山沟里走出来的同路人，我们有幸同在商会活动与工作，有着相似共同的理想，是多年交往甚密的知心好朋友。因为是好朋友，我还想借此机会表达一下我此时的一些感受来与各位朋友分享。

从在商言商建功立业的层面看，近些年来，让我见证了x公司从无到有、从小到大的艰苦创业历程，见证了x公司由一个名不见经传的小企业，通过短短几年的拼搏与发展，企业生产与经营风生水起，企业品牌打造声名鹊起，企业综合实力大为提升，被多家世界知名品牌商指定为供应商，与世界知名x企业实现强强联手，缔结为长远战略合作伙伴关系，产品畅销海内外，产值连年超亿元，企业的经济效益与社会效益显著，一跃成为广东珠三角地区x生产与加工行业的知名企业，成为我们x商会中令人刮目相看的一颗冉冉升起的璀璨新星。特别值得一提的是，近些年来受世界金融危机的影响，世界经济格局与经济复苏的诸多不确定性因素存在，这对具有外向型经济特征的广东珠三角地区的实体经济，首当其冲受到极其严峻的挑战。当业界不少企业尚在阴霾密布的经济低谷中举步维艰时，而x公司化压力为动力，化危机为生机，化挑战为发展机遇，迎难而上，异军突起，业绩斐然。这种商海逆境中的博奕，这种与狼共舞的市场竞争，足见x公司掌门人x先生的不同凡响，他的睿智、胆识与审时度势的功力，告诉我们什么叫沧海横流方显英雄本色。

从为人处世功德修炼的层面看，x先生为人忠良厚道，是个襟怀坦荡、热衷公益、行善积德、勇于担当的人。他作为x商会常务副会长与x商会执行会长，为了将x籍在东莞谋发展的各路企业精英组织起来，为了商会的活动开展得有声有色，为了争取商会的合法权益以便更好的为商会会员们服务，他不仅为商会活动组织出谋划策，花了不少心血，同时，还不惜动用自己的财力、物力、人力，热心致力于商会的各项服务，做出了大量有益工作。他的真情付出与无私奉献，在商会同仁中有口皆碑，有目共睹，对商会工作的正常开展起了无可替代的至关重要作用。现在，会员因商会活动，人心更凝聚;商会因x先生在，活动更精采。x先生殚精竭虑为商会的建设与发展所作的贡献、功不可抹。

x先生作为一名成功的企业家，成功后他对故乡x更怀着一种不可割舍的赤子之情，他无时无刻不牵念着生他育他的故乡山水及故乡的父老乡亲，他不能忘却自己曾由一位一文不名的莽撞少年，如何肩负着故乡父老乡亲的殷殷希望，走出山沟去闯一个完全陌生的世界，虽然外面的世界很精采，但走遍天涯路，月是故乡明，成为他一名游子始终不变的挚念。为了回报故乡父老乡亲，他不惜出巨资捐建学校、修桥筑路作慈善，还资助了故乡多名贫困学子，由小学至大学的全部费用。也许，一个人的能力是有限的，但我们都能如x先生一样，象一盏灯火炽热的燃烧自已，发出光热，去温暖与照亮别人，这个世界就会更加和谐、亲善，更加充满阳光与希望。

走正道、谋发展、勇担当，既是x先生修身处世之道，也是他掌门x公司置业发展之道。因为走正道，遵纪守法，x企业才得以持续壮大发展;因为勇于担当，具有强烈的社会责任感，x先生又赢得广泛的善缘人缘。有了善缘人缘，就有了丰富的人脉资源，就会有众多知心朋友，就能左右逢源，逢凶化吉，占尽天时地利人和谋发展。莫道前路无知已，业界谁人不识君。这正是x先生的人格魅力所在，也是他与x公司现在与未来发展的真实写照。

今天，隆重举行x公司乔迁盛典，这象征着x公司的发展又翻开了新的辉煌一页。我再次祝愿x公司财源广进、日新月异、鹏程万里;我再次祝愿x先生，青春永驻、魅力四射，功成名就，吉祥如意!

最后祝乔迁盛典圆满，祝各位健康、快乐与幸福!谢谢!

物业公司致辞4

各位来宾，各位朋友，先生们，女生们，大家上午好!

非常高兴来参加x的开盘典礼!首先，我代表……和我个人对x及x的准业主们表示祝贺，祝福大家生活锦绣，万事如意!

x自诞生之日起，就受到了x县各界人事和县委相关领导的广泛关注。她身处x的黄金地段，背靠母亲河x河，与x古往今来的要塞之地x相望;依托主城区的完善生活配套，又紧随城市发展的进程，可以说是一处经典之作。看过他们的规划，更是在时尚之中，透露出浓浓的人文关怀。再加上x米的建筑高度，的确令人备感期待。

对业主来说，一处物业关系到生活是否幸福。然而，一座建筑的意义绝不限于此，对于整个城市来说，每一个建筑都将成为一个城市的窗口。x的工作人员在提到这个问题的时候会说：“一个有责任感的开发商，会站在城市规划的角度去规划自己的项目。”那么从这点来看，我想，x的开发商无疑是负责任的。

20x年，是x的目标实现年，目前，全县正向着“x”的目标努力奋进，各行各业都要跨上一个新台阶。房地产市场也不例外，我希望有更多有品质的楼盘出现在市场上，在提升居民生活品质的同时，也提升整个x房地产市场的水平和竞争力!

在这里，我祝福致力于打造品质的x能在市场上取得不俗的战绩，也希望锦辉置业能打造更多的精品楼盘，为新津房地产市场做出更大的贡献!

物业公司致辞5

国庆演讲是每个单位和机构在国庆节这一天都会正式而隆重举行的一项演讲活动，下文为大家介绍国庆节公司领导讲话稿，让我们一起来看看具体内容吧!

今天，让我们一起怀着兴奋和喜悦的心情，伟大的祖**亲66岁生日的到来，在这花好月圆、举国欢庆的日子里，公司总裁x先生代表公司领导，向工作在各个项目组和总部的x员工，致以节日的问候和诚挚的祝福!

x今年进行的一系列变革，都是在大家的支持与努力下才得以顺利完成。但是我们也应该清醒地认识到，我们的专业素质和专业技能离专家的要求还存在距离，我们的敬业精神和敬业态度离公司的要求还相差甚远。部分干部、员工的责任心还很不够，相互还缺乏有效的沟通和交流。公司将深入整顿工作作风，提高工作质量和效率，并提拔和任命一批年轻有为的管理干部，使之发挥中流砥柱的作用。

公司是每一位x人倾注感情和心血的家，希望会有更多的家人为它的发展献计献策、贡献力量!我们有着辉煌的昨天，公司的明天也一定会更加充满生机和希望，如今我们面临着新形势、新任务，我们只有大胆改革，勇于开拓，才能续写美好的今天。我们有理由相信，x有大家的共同努力，一定能够战胜各种困难，以此为起点，揭开新的发展篇章，实现新的历史跨越，与时俱进，再创辉煌!

窗外秋风送爽，情浓意惬，大家的心情在此刻也无比的激动和快乐。愿你们假日期间放松身心，并向你们的家人带去我美好的祝愿!

向节日期间仍坚守在工作岗位上的朋友们，表示诚挚的谢意!

谢谢大家!