模拟招聘会心得体会

模拟招聘会心得体会（精选12篇）

1.模拟招聘会心得体会 篇一

模拟招聘会的心得体会

一、通过这次的模拟招聘会让我懂得了，想要招到一个合适的人，需要考虑很多的因素！如招聘评估招聘周期，招聘费用，试用期的离职率（包括辞职和试用期不合格的），我们用人单位的满意度（非指标性的，主要是指合作和服务）。招聘的有效性是指组织在招聘的过程中，利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程，合理配置招聘工作过程中的各种资源要素，提高招聘的管理效率和水平，从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。但是，目前大多数企业对招聘结果的成本核算与效果评估做得不够，有的甚至根本没意识到对招聘结果的评估与总结，许多公司职能部门的管理者都糙颢清楚应该如何评价招聘工作的效果。有的经理只关心招聘到多少人，有的关心在招聘上花了多少时间，多少钱，或者在一段时间内关注新雇员是否喜欢这里的工作。招聘的有效性评估被忽视了。

我们在招聘时应该要注意的有以下几点：

（1）招聘结果——招聘评估的王道

（2）招聘成本——公司能否承受其重

(3)信息发步媒体和招聘方式：适合的就是最好的.(4)面试评价方法——八仙过海，各显神通

(5)求职者——金杯、银杯不如群众的口碑

二、我们这次需要招的人员有：管理员，快递员！

我觉得这两个职务对于我们公司来说都是很重要的，我们物流公司仓库荐放的东西很多，而且即时性强，（1）负责日常包装物收、发、存工作

（2）负责仓库安全防火工作及现场“5S”管理

（3）负责编制包装物收、发、储日报表及月报表

（4）负责盘点库存物料

（5）负责账、卡、物一致率核对及产品标识齐全率检查

（6）负责库存物料的维护和管理

（7）积极完成上级交办的其他任务

要求的管理人员在管理方面要很高的要求！首要条件就是态度一定要严谨、工作负责、胆大心细、有主见与果断力！

快递员就要有丰富的精验，过人的应变能力、还有能吃得起苦！因为快递员面对的是各式各样的人，要能够对不同的人说不同的话，什么样的情况走什么样的路线！

学号：200904520315

姓名：薛德华

2.模拟招聘会心得体会 篇二

日前, 南开大学第二届研究生模拟招聘大赛总决赛在东艺演播厅举行。在一个多月的时间内, 经过网络申请、辅导培训、半结构化面试、无领导小组讨论等环节的层层筛选, 来自南开大学化学学院、周恩来政府管理学院、经济学院的10名同学从数家高校的300多名参赛学生中脱颖而出, 进入总决赛。

决赛突出专业精神, 真实展现招聘情景。在选手自我介绍后, 各位评委先后就职场突发事件处理、应聘目标与原因、对职场的理解等提问, 选手的精彩解答不时博得全场的热烈掌声。整场比赛紧张而热烈, 10名选手中既有高年级直博生、硕士生, 也有2008级本科生, 最终10人均获得了实习推荐机会。

3.模拟招聘会心得体会 篇三

据了解，这场中学招聘会仿真度颇高：各企业在自己的摊位上，纷纷亮出招聘岗位，其中不乏职业挖掘师、酒店试睡员、游戏化培训课程顾问等新兴职业。另外，这些高中生将网络元素融入简历中，比如用朋友圈的页面装饰，用能量格表现自我，用漫画形式介绍自己，让面试官直夸“有诚意，有创意”。面试中得分最高的20位学生，还将有资格参加终极版的“职来职往”活动——模仿电视求职真人秀活动，并进行全校直播。此外，优秀的学生或还将有机会走进企业，参与实战体验。

“高中模拟招聘会”意义大于争议

中学为高中生举办声势浩大的模拟招聘会，看似是一种资源浪费、为时尚早，实则不仅为学校教育弥补了长期欠缺的“应聘技能课”，更为中学生将来步入社会，走入人才市场、顺利获得心仪已久的工作岗位做好坚实的准备。除此之外，通过中学举办模拟招聘会，也是让学生更多地了解外面的世界，感知自己的能力与世界之间的距离有多远，而不是一味在学校埋头苦读，进而导致“学与用完全脱节”。更何况，现在不少高校自主招生面试成绩占比达到30%。这对学生的表达能力、沟通能力、协作能力都提出了很高的要求。

如果更多的中学也能像广雅中学那样，平时给学生更多的应聘指导和锻炼，那么，将来无论是在自主招生面试中，还是在大学毕业找工作时，学生都将受益无穷。说到底，中学模拟招聘会，其实，不仅是中学生必备的技能课，更是中学生必备的素质课。这无论对学生各方面能力的锻炼和培养，还是将来为学生能顺利地找到工作积极地融入社会。都会产生深远意义和积极影响。一言以蔽之，中学举办模拟招聘会，并非资源浪费、为时尚早、多此一举，反而值得效仿和推广。

中学模拟招聘，不必赋予太多意义

中学生模拟人才招聘会，其实有着很多元的属性。一方面，固然可以将其当成是社情教育、价值宣教的生动载体，为的是让学生“生于忧患”、早做打算；另一方面，也能够把它看作是进行技能训练、课外拓展的实践课堂，为的是锻炼学生沟通、社交以及减压等实用能力。事实上，除了“模拟招聘”，在我们的学校内还存在着多种多样的“仿现实场景”，它们无一例外都兼有“劝教”和“训练”之功能。

4.招聘模拟心得 篇四

通过这次模拟招聘会，我意识到了自己许多不足之处。首先是在准备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废。”自己在各环节的准备工作中做的都不充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自己的优点展示出来，通过这次面试我发现准备工作是非常必要的，就如面试老师说，经常最好的自我介绍并不是最有能力的，在自我介绍上一定要充分准备，将自己的优点最大化。这样才能给招聘者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一个满意的成绩。

其次是心理素质有待提高，第一个环节就十分紧张，面对老师的应变考核，自己的回答有些凌乱。有时候真的很难控制自己的紧张情绪，在面对这种面试性或表演性的场合时，心理会过分紧张，希望以后的学习中能多加锻炼。通过这次演练，发现这个问题，希望以后去克服。

再次就是发现自己还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答充满了不自信。老师也及时发现了这个问题，有时候很希望自己能变得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。紧张也是由于这个原因导致的，在以后的实习工作重要培养自己的自信心。有了自信心才能够更加自立更加自强。

这次模拟招聘会算是圆满完成，对于这次的模拟招聘会，我总结了些面试时需要注意到的点。

作为应聘者，要事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。制作简历也很重要，需要去好好了解自己所去面试的公司，看它具体需要些什么能力。从而摆正自己的位置，对号入座。不要直接罗列自己的经历，应和它们所体现的能力对应镶嵌。另外，在面试时要保证良好的精神面貌。我们作为年轻的大学生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

重视举止形象。面试时要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地包装自己。在面试时最好都能正装出席，不要穿着过于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路来声音太响亮，喀喀的太难听了。站姿、坐姿都要注意，有的同学一紧张就抖脚，这给人的印象很不好，以后一定要注意这点。还有就是声音一定要洪亮，表达要清楚。要有礼貌，进门站直后向考官问好是很必要的。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议是最好不过。

通过这次模拟招聘会的分析比较，我发觉自己有很多不足的地方。缺乏交流沟通能力以及应变能力等，不够沉着冷静，太容易紧张。所以，趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行动的矮子。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待，要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。

5.模拟招聘会心得体会 篇五

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、在我国与世界各国和地区在发展对外经济关系、扩大对外贸易、吸收和利用外资、发展对外技术交流时，都必须坚持的一个共同原则的__。A．和平共处原则 B．四项基本原则 C．自力更生原则 D．平等互利原则

2、下列国家的领导体制，__实行的是委员会制。A．瑞士 B．法国 C．日本 D．美国

3、历史上第一次重大的科学革命发生在__。A．16世纪前后 B．17世纪前后 C．18世纪前后 D．19世纪前后

4、下列叙述中，正确的是______。A．软件就是程序清单

B．软件就是存放在计算机中的文件 C．软件应包括程序清单及运行结果 D．软件包括程序和文档

5、下列句子用以得体的确良项是是（）。A．日前丢失支票，蒙您及时送回，感激不尽。明日我将于百忙中专程前来致谢，请在家等候。

B．学生会经过调查研究，写出了《我校食堂服务质量调查报告》，文中提出了改进意见，并且责成学校领导研究落实。

C．听说贵公司在经营方面存在困难，你们若需要指点的话，我们将不吝赐教。D．奉上拙著一本，鄙人才疏识浅，书中谬误甚多，特此敬请斧正。

6、杭州湾大桥是我国内地第一座跨海大桥，在大桥的总投资额中__占到了50．25％。A．国有资本 B．民间资本 C．个人资本 D．外国资本

7、甲公司委托乙公司开发一种浓缩茶汁的技术秘密成果，未约定成果使用权、转让权以及利益分配办法。甲公司按约定支付了研究开发费用。乙公司按约定时间开发出该技术秘密成果后，在没有向甲公司交付之前，将其转让给丙公司。下列哪种说法是正确的__ A．该技术秘密成果的使用权只能属于甲公司 B．该技术秘密成果的转让权只能属于乙公司

C．甲公司和乙公司均有该技术秘密成果的使用权和转让权 D．乙公司与丙公司的转让合同无效

8、根据仲裁法的规定，__属于法院对仲裁的监督。A．财产保全 B．证据保全

C．强制执行仲裁裁决 D．撤销仲裁裁决

9、《韩非子》载“上古之世……民食瓜果蚌蛤，腥臊恶臭，民多疾病，有圣人作，钻燧取火，以化腥臊。”懂得“钻燧取火”的我国远古居民相当于__。A．元谋人 B．蓝田人 C．北京人 D．山顶洞人

10、股票是一种独立于实际资本之外的虚拟资本，其本身__。A．没有价值 B．没有价格 C．有价值 D．不可转让 11、1856年，法国组建了世界上第一个现代天气服务系统，开展天气预报服务，天气预报的产生是源于__。A．好奇 B．生产 C．生活 D．战争

12、二、阅读下列材料，回答后面问题：某市市委和市政府2005年1月6日召开联席会议，会上就一项重要工作即2005年本市区县级领导干部公推公选工作作出安排，决定联合制发一份序号为27号的文件进行部署。1月8日，市委领导签发了该文件。1月9日，市政府领导也签发了该文件。该文件1月10日由市委办公室制发完毕并及时发送出去。1月11日，该文件到登在该市《XX日报》上。

A．政府部门与相应的党组织联合发文 B．同级政府之间联合发文 C．同级党的机关之间联合发文 D．同级党委、政府之间联合发文

13、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为__，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。A．4年 B．3年 C．2年 D．1年

14、中国近代首先喊出“振兴中华”口号的是__。A．孙中山 B．毛泽东 C．周恩来 D．邓小平

15、下列属于市场机制构成要素的是__。A．竞争 B．技术 C．资本 D．企业

16、农村信用社所有社员必须用货币资金入股，单个社员最高持股比例不得超过该农村信用社股本金总额的__。A．1% B．2% C．3% D．4%

17、邓小平指出，“社会主义是一个很好的名词，但是如果搞不好，不能正确理解，不能采取正确的政策，那就体现不出__。” A．社会主义的本质 B．社会主义的原则 C．社会主义的目标 D．社会主义的特征

18、某作家写了一本小说，他对这本小说所享有的发表权的保护期限为__。A．作家终生及其死后20年 B．作家终生及其死后30年 C．作家终生及其死后40年 D．作家终生及其死后50年

19、根据《消费者权益保护法》规定，使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者____ A：只能向违法经营者要求损害赔偿

B：只能向营业执照的持有人要求损害赔偿

C：可以向营业执照的管理机关要求损害赔偿，因其未能有效监督和阻止营业执照的转让行为

D：可以向违法经营者或者营业执照持有人要求损害赔偿

20、以下不是行政法的基本原则的是__。A．合法性原则 B．强制性原则 C．合理性原则 D．应急性原则

21、“只要知道自然界一切组成部分的相对位置和全部作用，一亿年以前的情况和一亿年以后的状况，就都可以精确无误地演算出来，因为未来的一切早就在宇宙诞生时便已完全被确定了。”这是__。A．唯心主义决定论的观点 B．辩证唯物主义决定论的观点 C．非决定论的观点 D．机械决定论的观点

22、“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”恩格斯这句话蕴含的哲理是（）。A． 矛盾双方相互排斥 B．矛盾双方相互渗透

C．矛盾双方在一定条件下相互依存 D．矛盾双方在一定条件下相互转化

23、甲厂向乙厂发出要约，推销磁粉。乙厂给甲厂答复：同意甲提出的其他条件，但磁粉价格须每吨降低150元，乙厂的这一答复属于__。A．要约 B．要约引诱 C．承诺

D．附条件承诺

24、假设货币供给量为16亿元，通货为10亿元，基础货币为4亿元，则货币乘数为____ A：l6 B：25 C：3 D：4

25、派生存款是指商业银行以__为基础，运用信用流通工具进行其他资产业务时所衍生出来的、超过最初部分存款的存款。A．基础货币 B．货币乘数 C．货币供应量 D．原始存款

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、依据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行不得从事下列哪些业务？（）A．不得对银行业金融机构的账户透支

B．不得对政府财政透支，不得直接认购、包销国债和其他政府债券 C．不得向任何单位和个人提供担保

D．不得向地方政府、各级政府部门提供贷款

2、有关结账方法的表述，错误的是__。

A．月度结账时，应在各账户的最后一笔数字下，结出本月发生额和期末余额；在摘要栏内注明“本月合计”或“本月发生额及期末余额”字样，并在该行上、下划通栏单红线

B．季度结账时，应结出本季度发生额合计数，在摘要栏内注明“本季累计”字样，并在该行下划通栏单线 C．半结账时，应结出半发生额合计数，在摘要栏内注明“半累计”字样，并在该行下划通栏单红线

D．结账时，应结出本年四个季度的发生额合计数，记入第四季度季结的下一行，在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在该行下划通栏单红线，表示年末封账

3、某企业资产总额为200万元，当发生下列三笔经济业务后：向银行借款30万元存入银行；用银行存款偿还债务10万元；收回应收账款5万元存入银行，其资产总额为__。A．170万元 B．220万元 C．225万元 D．215万元

4、以下______不是计算机网络有线传输介质。A．红外通信 B．微波通信 C．光纤

D．卫星通信

5、甲男与乙女通过网聊恋爱，后乙提出分手遭甲威胁，乙无奈遂与甲办理了结婚登记。婚后乙得知，甲婚前就患有医学上不应当结婚的疾病且久治不愈，乙向法院起诉离婚。下列哪一说法是正确的__ A．法院应判决撤销该婚姻 B．法院应判决宣告该婚姻无效 C．对该案的审理应当进行调解

D．当事人可以对法院的处理结果依法提起上诉

6、属于记账凭证，不属于原始凭证内容的是__。A．应借应贷账户的名称及金额 B．填制日期

C．接受凭证的单位名称

D．经济业务的内容摘要、实物数量和金额

7、在下列几种曲线中，属于U-型的曲线有__。A．AVC B．AFC C．AC D．MC E．LTC

8、按照《贷款风险分类指导原则》，对贷款进行分类时，要以评估借款人的还款能力为核心，把借款人的____作为贷款的主要还款来源。A：正常营业收入 B：抵押品

C：第三者保证 D：其他业务收入

9、价值规律发挥作用的表现形式有__。A．价格围绕价值上下波动 B．价格围绕交换价值上下波动 C．价格围绕成本价格上下波动

D．市场价格围绕生产价格上下波动

10、假设风险收益率为6%，投资必要收益率为12%，通货膨胀补偿率为3%，则资金的时间价值为__。A．3% B．4% C．5% D．6%

11、农村信用社贷款原则是（）A.安全性 B.流动性 C.效益性 D.社会性

12、近年来我国很多地方房价上涨过快，影响了社会经济的平稳发展和群众的切身利益。为此，国务院采取各种相关措施，使房价增幅出现回落。这体现了政府力求实现__。

A．国家利益与个人利益的统一 B．整体利益与局部利益的统一 C．公民权利与公民义务的统一 D．中央与地方的国家权力的统—

13、行政合理性原则的具体要求有__。A．行政行为的内容应当合乎情理 B．行政行为不能超越职权

C．行政行为的动因应符合行政目的

D．行政职权的授予、委托要有法律依据

14、关于数据库中的“关系”概念，下列说法中正确的是__。A．关系中每一个属性值都是不可分解的

B．关系中不允许出现相同的元组将鼠标指针移到区域的 C．关系中不考虑元组间的顺序，即没有行序 D．元组中，属性在理论上也是无序的

15、相对于其他企业而言，股份有限公司的特点是__。A．受政府管制少 B．易于筹资

C．承担有限责任

D．对公司的收益重复纳税 E．可转让性

16、下面属于结算原则规定的有__。A．恪守信用 B．履约付款

C．谁的钱进谁的账 D．信用社可以垫款

17、湖南省省长周强在湖南省十届人大第五次会议上政府工作报告提出，要积极推进以长株潭为中心的“3+5”城市群建设，下列选项中，不属于“3+5”城市群的是（）。A．岳阳 B．邵阳 C．娄底 D．郴州

18、下列行为中最接近于完全竞争市场模式的一项是__。A．飞机制造业 B．烟草业 C．日用小商品制造业 D．汽车制造业

19、下列各项中，不属于暂停股票上市的情形是__。A．公司股本总额为人民币5000万元

B．持有股票面值达1000元以上的股东人数不少1000人 C．向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上

D．收购要约期满后，收购人持有的被收购公司的股份达到该公司发行股份总数的75%以上

20、银行工作人员在得知客户资金是犯罪活动所得时，下列说法正确的是（）。A．可以为其提供资金账户

B．可以为其将财产转换为金融票据 C．可以为其将资金汇往境外 D．以上三种做法都不合法

21、集合竞价是指交易所电脑主机对____接受的全部有效委托进行的一次性撮合处理过程。A：开市前 B：开市后 C：闭市前 D：闭市后

22、行政机关在作出影响相对方权利义务决定时，要说明作出决定的事实原因和法律依据，这是行政程序的（）制度。A．辩论 B．通知

C． 说明理由 D． 资讯公开

23、人民法院在审查民事起诉时，发现当事人起诉已经超过了诉讼时效，在这种情况下，人民法院应当如何处理__ A．通知当事人已经超过诉讼时效，不予受理 B．裁定不予受理

C．应予受理，审理后确认超过诉讼时效的，判决驳回诉讼请求 D．应予受理，审理后确认超过诉讼时效的，裁定驳回起诉

24、下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则？ A：安全性 B：流动性 C：盈利性 D：政策性

6.模拟招聘会心得体会 篇六

会模拟试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、信用社固定资产科目的余额在__。A．借方 B．贷方 C．收方 D．付方

2、税务机关依法强制行政相对方交滞纳金的行为是__。A．行政处罚 B．执行罚 C．行政处分 D．行政裁定

3、下列方法中，不属于会计核算方法的有__。A．填制会计凭证 B．登记会计账簿 C．编制财务预算 D．编制会计报表

4、(★☆☆☆☆)党的建设的重点是__。A．组织建设 B．文化建设 C．思想建设 D．政治建设

5、下列罪名不属于渎职犯罪的是（）。A．滥用职权罪 B．枉法裁判罪 C．职务侵占罪

D．环境监督失职罪

6、以下哪一哲学范畴描述的是“包含在事物中并预示事物发展前途的种种趋势”__ A．原因 B．结果 C．可能 D．现实

7、邓小平提出的“三个有利于”标准具有内在的联系性，其中最基本的是__。A．提高人民的生活水平B．发展生产力

C．巩固社会主义制度

D．增强社会主义国家的综合国力

8、凡必须得到上级机关批准和指示后才能办理的公务，行文时使用__文种。A．报告 B．请示 C．函 D．批复

9、(★☆☆☆☆)面对当前世界金融危机的冲击，我国一般不适宜采取的经济措施为__。

A．实施积极的财政政策 B．实施从紧的货币政策 C．立足扩大内需

D．加快发展方式转变和结构调整

10、根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的主要审查对象是__。A．行政处理行为 B．行政决定行为 C．具体行政行为 D．抽象行政行为

11、我国宪法第一条规定“中华人民共和国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”。人民民主专政的实质是无产阶级专政。请问下列选项中哪一项被认为是人民民主专政的最高原则__ A．工人阶级领导 B．共产党的领导 C．工农联盟 D．统一战线

12、金融租赁是____经济活动方式。A：信托投资的 B：信用放款的

C：金融资产管理的

D：融资与融物相结合的

13、《“十二五”规划的建议》提出，“十二五”期间置于我国区域发展总体战略优先位置的是（）。A．西部大开发战略 B．振兴东北老工业基地 C．中部地区的崛起 D． 率先发展东部地区

14、在关系数据库中，用来表示实体之问联系的是______。A．树结构 B．网结构 C．线性表 D．二维表

15、小规模纳税人销售货物或应税劳务的增值税税率为__。A．20% B．17% C．13% D．6% 16、2006年11月4日至5日，中华人民共和国和48个非洲国家的国家元首、政府首脑和代表团团长，在北京举行中非合作论坛峰会，会议一致通过了《中非合作论坛北京峰会宣言》。这次会议的宗旨是__。A．友谊、和平、合作、发展 B．中非友谊地久天长

C．共商合作大计，共谋未来发展 D．平等、互利、合作、发展

17、下列选项属于行政程序的是__。

A．司法机关审查行政行为时所遵循的程序 B．行政相对方的行为过程的总和 C．行政机关的行政过程的总和

D．行政主体的行政行为过程的总和

18、自治区的自治条例和单行条例生效的条件是__。A．自公布之日起生效 B．报全国人大批准后生效

C．报全国人大常委会批准后生效 D．报国务院批准后生效

19、《韩非子》载：“上古之世……民食瓜果蚌蛤，腥臊恶臭，民多疾病，有圣人作，钻燧取火，以化腥臊。”懂得“钻燧取火”的我国远古居民相当于__。A．元谋人 B．蓝田人 C．北京人 D．山顶洞人

20、我国政府职能的主要实施手段是__。A．依法行政 B．行政手段 C．经济行政 D．其他手段

21、我国的中央银行是 A：中国银行 B：中国人民银行 C：中国工商银行 D：中国建设银行

22、税收是国家为实现其职能依法无偿取得财政收入的基本形式，其具有__。A．公益性、无偿性、固定性 B．公益性、强制性、固定性 C．公益性、无偿性、强制性 D．强制性、无偿性、固定性

23、__是所有权中带有根本性的一项权能。A．占有 B．处分 C．收益 D．使用

24、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是__。A．一部分地区、一部分人先富起来 B．防止两极分化、实现共同富裕 C．效率优先、兼顾公平D．加强调控、稳定物价

25、行政违法的主体是__。A．行政主体 B．行政相对方

C．行政法律关系主体 D．行政主体及其公务员

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、1999年美国国会通过了《金融服务现代化法案》，其核心内容是____ A：准许商业银行设立分支机构 B：准许金融持股公司跨国发展

C：准许金融持股公司跨界从事金融业务 D：准许保险公司从事非保险业务

2、简述会计监督主体的义务。

3、企业长期偿债能力主要取决于企业的（）。A．资本结构 B．总资产数量 C．流动比率 D．获利能力

4、简述加入WTO之后我国对外开放的基本格局。

5、编报会计报表时要做到[ ] A．数字真实 B．计算准确 C．签章齐全 D．报送及时

6、在数据库理论领域中，以下选项______是常用的逻辑数据模型。A．层次模型 B．概念模型 C．网状模型 D．关系模型

7、某宾馆为了8月8日的开业庆典，于8月7日向电视台租借一台摄像机。庆典之日，工作人员不慎摔坏摄像机，宾馆决定按原价买下，以抵偿电视台的损失，遂于8月9日通过电话向电视台负责人表明此意．对方表示同意。8月15日，宾馆依约定向电视台支付了价款。摄像机所有权何时转移__ A．8月7日 B．8月8日 C．8月9日 D．8月15日

8、对账工作的主要内容包括__。A． 账证核对 B．账账核对 C．账实核对 D．账表核对

9、现行《宪法》规定，自治区的自治条例和单行条例的审批权属于全国人民代表大会。（）

10、下列哪一项不属于财产保险 A：团体火灾保险 B：机动车辆保险 C：建筑工程保险 D：健康保险

11、下列各项中，关于企业持有交易性金融资产期间对于被投资单位宣告发放的现金股利或企业在资产负债表日按分期付息、一次还本债券投资的票面利率计算的利息，会计处理错误的是__。

A．应当确认为应收项目，计入“应收股利”或“应收利息”科目，并计入投资收益

B．应当确认为应收项目，计入“应收股利”或“应收利息”科目，并冲减交易性金融资产成本

C．应当确认为应收项目，计入“应收股利”或“应收利息”科目，并冲减管理费用

D．应当确认为应收项目，计入“应收股利”或“应收利息”科目，并冲减财务费用

12、以依法可以转让的股票出质的，应当如何处理

13、对于只在表的首尾两端进行插入操作的线性表，宜采用的存储结构是__。A．顺序表

B．用头指针表示的单循环链表 C．用尾指针表示的单循环链表 D．单链表

14、凡支出的效果与几个会计相关的，应作为[ ] A．营业外支出 B．收益性支出 C．资本性支出 D．税后利润支出

15、根据我国法约定，下列亲属中属于近亲属的是__。A．姐姐 B．祖父 C．侄子 D．外孙

16、《新巴塞尔资本协议》的“三大支柱”是指（）。A．最低资本要求

B．监管当局的监督检查 C．市场纪律

D．银行治理结构

17、账户分为左、右两方，至于哪一方登记增加，哪一方登记减少，取决于__。A．所记录的经济业务 B．经营管理的需要 C．会计核算手段 D．账户的性质

18、唐代韩愈读书用的是“提要钩玄”法，他说：“记事者必提其要，篡言者必钩其玄”。读一部书，要善于把握各部分的内在逻辑，从而提出纲要，钩出意义。这体现了__。

A．掌握系统优化的方法，要着眼于事物的整体性

B．掌握系统优化的方法，要遵循系统内部结构的有序性 C．掌握系统优化的方法，要注重系统内部结构的优化趋势 D．掌握系统优化的方法，要求我们用综合的思维方式来认识

19、_______是目前市场上人力资源配置的基本原则 A．双向选择的原则 B．降低成本的原则 C．要素有用的原则 D．德才兼备的原则

20、在垄断资本主义阶段，资本主义经济存在迅速发展趋势的原因有__。A．生产力自身发展规律的作用 B．资本主义基本矛盾消失的结果

C．竞争仍然存在，竞争促使垄断组织关心技术进步

D．资本主义国家对资本主义生产关系进行局部调整，为生产力的发展提供可能 E．垄断资本主义各国为争霸世界展开综合国力和军备的竞赛，促使生产技术发展

21、下列属于金融机构负债业务所发行的金融工具有__。A．定期存款单 B．支票

C．定活两便存款单 D．大额可转让存单 E．汇票

22、增加社会主义国民收入的主要途径是__。A．增加生产领域中的劳动量 B．提高劳动生产率 C．提高商品销售价格 D．节约使用生产资料 E．扩大货币的发行

23、依据我国《婚姻法》的规定，有下列情形，调解无效，应判决准予离婚的是__。

A．因感情不和分居满一年的

B．重婚或者有配偶者与他人同居的

C．实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的 D．有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

24、企业之间的赊销、预付属于什么信用形式__ A．商业信用 B．银行信用 C．国家信用 D．消费信用

25、会计账簿包括__。A．总账 B．明细账 C．日记账

7.模拟招聘会通知 篇七

各学院：

为帮助研究生积累参加招聘会的经验，提高我校研究生就业竞争力，党委研究生工作部联合生命科学学院举办“求职择业，你我同行”研究生就业指导系列服务活动之研究生模拟招聘会活动，现将有关事项通知如下：

一、参加对象

以2011届毕业研究生为主，兼顾其他年级研究生

二、时间与地点

2011年4月7日下午15:00，生命科学学院一楼学术报告厅。

三、活动安排

1、申请参加模拟招聘会者请于4月6日下午16：00点前将个人简历发送到yongjiehuang0108@163.com，联系人：黄老师，联系电话：0553—3869285

2、应聘岗位：初高中教师、行政管理人员、实验员

3、模拟招聘会的程序

（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。

（2）嘉宾致辞。

（3）选手进行抽签并按抽签顺序逐个进入模拟招聘环节。

（4）选手进行比赛：

A、自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍。

B、考官针对个人简历进行提问。

C、职场问答：考官针对其所应聘的岗位进行提问。

（5）计分人员统计分数

4、模拟面试结束后，特邀嘉宾进行总结点评。

四、注意事项

1、本次模拟招聘会面向全体研究生，欢迎广大研究生积极参与；

2、本次模拟招聘会将邀请嘉宾评委，为各位参赛研究生的具体情况进行现场指导。

党委研工部

生命科学学院 二○一一年四月一日

2011年4月2日会议记录

1、奋进杯羽毛球比赛

报名表电子版请于2011年4月7日（星期四）下午17：00前发送到chenjing0430@126.com，逾期以自动弃权处理。纸质报名表在领队会时递交。

领队会议安排

领队会议定于2011年4月8日（星期五）中午12：30在花津校区大学生活动中心校研究生会办公室召开，并进行抽签分组，请各代表队务必准时参加。

1、时间：2011年4月10日（星期日）。

2、地点：花津校区南馆羽毛球场。

2、模拟招聘会事项

时间地点，工作任务安排：

8.模拟招聘会总结 篇八

一、活动主题

扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生

二、活动目的：

随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

三、活动意义：

举办模拟招聘会是旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。

四、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

五、活动对象

本次活动面向石油1011班、石油1012班学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、活动流程表 筹划准备阶段

1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，并对简历中的不足提出修改意见，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出表现最佳的几位同学。

3、具体流程： 由评委致辞

4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评 自我展示环节

参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场问答环节： 评委现场提问

每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）评委点评：

由评委对选手的表现进行点评（点评方向：

1、面试礼仪

2、倾听技巧

3、语言表达技巧

4、问答技巧

5、装技巧）

七、活动经费

打印材料10元

9.校园模拟招聘会策划 篇九

一、活动主题：

展现自我才能，塑造精彩人生。

二、活动目的：

为提升广大研究生的就业意识，培养研究生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

三、活动宣传： 1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报。2．咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3．发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传 4．邀请院内记者跟踪关注本次活动

四、活动前期准备

a)邀请企业参加活动，设立招聘职位 b)准备好活动时所需要的知识问题 c)制作报名表（简历设计规范）及比赛通知单和活动海报 d)活动场地的借用

五、赛事安排

1.本次活动分为简历设计、职场小秀（预赛）、评委面试（决赛）三个环节。2.根据简历筛选出30名参赛者进入职场小秀环节。3.根据职场小秀选出10名选手进入决赛。

六、预赛活动流程

本次活动设置预赛，在预赛中表现良好的同学将进入最后的决赛。活动开始由主持人宣布活动开始,介绍评委,宣布比赛规则。第一环节:自我介绍

在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍。

第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。

第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)。

第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分。第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单。

六、决赛活动流程

第一环节：主持人介绍评委和嘉宾 第二环节：xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。第三环节：应聘开始

a.竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。

a)主持人串词。b)竞聘者演说。c)评委评分。

b.结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。a)主持人串词。

b)应聘者现场抽题，由主持人说出题目。c)应聘者答题。d)评委评分。

c.情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。a)主持人串词。

b)评委对应聘者进行一对一提问。c)应聘者进行回答。d)评委评分。d.无领导小组讨论。应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。

此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。

第四环节：每位评委对此次招聘进行点评，同时工作人员进行记分统分。第五环节；xxx宣布获奖名单。第六环节：主持人宣布比赛结束。

七、活动时间地点 待定

八、活动效果预测

10.模拟招聘会--主持词 篇十

—爱“聘”才会赢(主持稿)尊敬的各位嘉宾、老师、同学们：

上午好！展现自我才能，塑造精彩人生。把握人生机遇，创造美好未来。欢迎大家来到华侨大学土木工程学院第二届“木育英才”研究生骨干训练营系列活动—之—爱“聘”才会赢 模拟招聘会。近些年来，高校毕业生就业形势日益严峻，为帮助大家掌握求职技巧及应聘常识，了解社会人才需求，提高未来求职道路上的核心竞争力，院研会举办了本次模拟招聘会，提前让同学们感受求职的氛围，理论联系实际，为校园与职场搭建一座桥梁。

此次活动我们有幸请到了知名企业HR和拥有丰富工作经验的行业翘楚，作为此次模拟招聘会的面试官，以及我们土木工程学院的老师代表，请允许我为大家简单介绍,他们分别是：

1.厦门龙湖地产 工程管理中心负责人——刘祥庆先生； 2.厦门龙湖地产 分供方管理主管——曾勇猛先生； 3.福建康佳顺工程科技有限公司 创始人——司玉雪女士； 4.万科云城运营负责人——李秀雯女士； 5.福建省建科院 绿建工程师——鲁亮先生； 6.土木工程学院 研究生秘书——陈露老师。让我们以热烈的掌声感谢各位嘉宾的到来！

下面由我为大家简单介绍一下此次招聘会的流程与规则： 第一环节：无领导小组讨论，规则如下： 将入选人数分成4个小组，每个专场各2个小组，在给定情景下，考察各面试者的随机应变及与他人合作的能力，并以此来判断各考生是否符合岗位需要，每个小组10分钟。

第二环节：个人面试阶段，规则如下：

每位面试者进行自我介绍（约1分钟），面试官对学生进行提问（约4分钟），考察各面试者的综合能力。

最后由面试官根据面试者的综合表现对其进行打分。

面试正式开始，下面有请各位面试者场外候场，按顺序依次参加面试。

。。。。。

紧张激烈的面试活动结束了，平日里我们只是纸上谈兵，相信经过了今天的实战演练，大家对自己面试中的优点和不足有了一个定性的了解。树的方向由风而定，人生的目标由自己而定，而提高面试技巧的方向由我们的专业人士为我们指明，下面有请我们的特邀嘉宾——刘祥庆先生。。。。。

让我们以热烈的掌声感谢刘祥庆先生的点评与总结，听了刘庆祥先生的讲话，相信大家一定受益匪浅，同时也挑起了心中的求知欲，接下来的机会留给我们的面试者们，大家有什么问题可以向嘉宾们提问请教。/但由于时间关系，我们如有什么问题可会后想嘉宾们进行咨询请教。（根据时间灵活处理）。。。。。2.结营仪式

相信通过此次活动大家对招聘流程和面试技巧有了更深的了解，也定会带着更多的信心来走向将来的工作岗位。随着模拟招聘会的结束，我们的“木育英才”研究生骨干训练营系列活动也接近尾声，接下来让我们有请我们的神秘嘉宾——土木工程学院党委书记—张灯老师做结营致辞：。。。

感谢张灯老师的总结致辞。。（根据老师发言说两句）相聚的时光总是这么短暂，从上个月我们骨干训练营的开营仪式、领导力专题讲座、公益活动，再到今天的模拟招聘会，相信大家不仅收获了知识与经验，也收获了友谊。

接下来有请***嘉宾为优秀营员代表颁发结业证书。。。。（放音乐）最后请大家到****合影留念。

11.模拟招聘会实践报告 篇十一

副策划人：姚仲群、郭婷、唐诗、黄资洪、禹辉、万慧娟 实 践 报 告

主策划人：张惠2013.01.09

一、实践时间

2013年12月28日（星期六）

二、实践地点

三教3320教室

三、招聘会简介

这次招聘会由软件服务外包学院和中软国际联合举办。为模拟真实招聘会场面，我们小组成员分别扮演多个企业的面试官。当然，我们会提前搜集相关公司的企业文化和面试题之类的资料，以达到最好最真实的招聘效果。这次模拟招聘会，为我院11级学生提供了难得的模拟面试机会。

四、招聘会过程简述

招聘会开始之前，我们先浏览了学校的就业信息网上招聘的问题、职位以及相关的薪酬等内容。通过上网查资料，我们了解到了参加这次招聘会企业的类型以及他们要招聘的职位，然后向应聘学生推荐其匹配的企业。

由于在此之前，企业素质课老师已经教大家如何制作简历，于是我们小组成员每人可以直接开始收简历并进行面试。并提前告诉大家通过网络进一步了解公司，熟悉它的企业文化与经济效益。

招聘会正式开始之后，我们进入会场，做好各种工作准备。仅仅不到半个小时，现场便变得火爆起来，很多学生都来到现场投简历。

通过具体的观察和询问，我们了解到，我院11级学生主要还是应聘网络工程师、JAVA程序员和Android程序员等与专业直接挂钩的工作，也有少数的人去应聘销售、营销和文员等与专业无关的工作。并且薪酬大多不是很高，而且较高级的职位也非常稀少，这说明企业都是抱着历练毕业生的想法来招聘的，他们想让毕业生通过在基层工作中得到历练，然后才能胜任更高层的工作，同时也体现企业希望毕业生能够从基层工作中增加对企业的忠诚度。在投简历的过程中，很多同学都询问了企业的相关情况，主要是一些有关薪酬和升值的问题。

五、企业要求及待遇

1、学历要求

我们参加校园招聘，面向的主要是应届本科生。

2、能力要求

经调查发现，所有的招聘单位也同样要求所有应聘人员需要具备：英语，沟通能力，计算机能力，良好的语言表达能力，基本的公文写作能力等几项文秘专业所必须具备的基本技能，但是也不能排除有个别要求较高的企业，例如有些单位特殊要求应聘人员必须具备英语的等级证书，计算机等级证书，以及对应聘人员的政治面貌也有些许要求，但这些企业也多为薪金待遇较高，就业条件较良好的企业，而相对应聘人员的性别，大多数公司并没有特殊的要求。与应聘人员的“软件”相比招聘公司对应聘人员的“硬件”也有个别的要求，例如：有比较强的个人办事能力，做事必须认真细心，性格开朗活泼，有一定的工作或者实习经验，助理职位对个人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有驾照的要求。、薪金待遇

对于员工的实习期限基本以三个月为主，而员工待遇，在实习期间，实习生的基本工资多为2000左右。但多数企业也表示，给出的数据仅仅为基本的工资情况，具体的情况还需要看员工在职期间的具体个人能力及其表现，“上不封顶”。

此次招聘单位大部分是以招聘基层员工。对于敢于吃苦，勇于尝试的大学生来说，增添了很多的学习实践机会，而用人单位不仅看中专业也对实践能力办事能力很重视。

六、实践心得

1、要学好自己的专业知识，增强实践能力。

2、不能好高骛远，要树立认真对待基础工作、基层工作的工作态度。

3、作为一个求职者要有诚实守信的良好品德。

4、增强适应环境的能力。

5、培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位。

12.模拟招聘会 篇十二

活动地点：XXXX

活动时间：XX年XX月XX日

一、活动背景：

社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸显；需求的结构矛盾非常突出；社会对毕业生的素质要求越来越高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。

二、活动意义

1、通过对大学生的模拟招聘，从而使大学生有更多面试的经验，使大学生在企业面试者面前能够拥有很好的素质以及形象。

2、通过此次的活动，可以让大学生尽快的融入社会，提高大学生的应聘的技巧以及就业经验，是大学生更好地了解市场的环境。

3、通过此次活动可以更好的让企业获得较多人才的机会；从而也可以让大学生更好的剖析自己，来弥补自己的短处。

三、活动目的1、让我们院校的学生有更多的面试机会，以及了解应聘的流程，让我院校学生更好地展现自己的才华以及能力。

2、通过大学生模拟招聘会可以更好地让大学生了解自己的目标，丰富自己的阅历，营造良好的学习氛围。

活动过程

1、布置场地(矿泉水，人员座位，嘉宾名单，嘉宾参考资料，比赛的流程，板报)

2、摄影，拍照（人员，位置）

3、支持人发言（支持人，宣布嘉宾，活动过程，比赛流程，目的，意义）

4、面试开始（分小组进行上台面试，评委依次点评，选出最佳面试者，然后公布评分以及结果）

5、秩序安排（由其他部员尽心维护现场秩序）

6、主持人宣布结果，强调比赛流程，结束时要求依序离场

7、由本部部员清理现场

大赛流程

1、大赛前征集简历，要求学生自我推荐，并且表明自己想要争取工作的意愿以及特长。

2、选出百分之二十的人，并且评出一名“最佳简历设计奖”。

3、第二轮进行职业评估，由评委点评，选出所能被录取的人，并评出奖项获得者。