学生会安监部计划书

学生会安监部计划书（精选10篇）

1.学生会安监部计划书 篇一

一、10月份工作总结

1、10月份安监部加强现场监督管理督促现场整改隐患力度，继续推行隐患闭合管理，实现了10月份安全生产。

2、加强内部管理，召开了一次安全员全体会议，强调杜绝迟到早退现象，并出台相关规章制度。

3、坚持安全大检查，本月共进行二次大检查，查出“三违”人员2人次，各类安全隐患及问题45条，对三违人员进行处理教育，对井下各工作面存在的问题及时下发隐患整改通知单，让隐患能得到及时处理。

4、对县局分队及上级部门在矿查出的问题重点进行了监督整改，监督各系统对照本专业进行排查整改。

5、及时向集团公司和县局上报上级部门查出隐患的整改报告及所需的相关资料。

6、坚持早调会通报各单位存在的安全隐患和整改情况，对隐患整改缓慢的单位或不整改进行处罚。

7、对6#煤火工品使用及采煤面支护加强监督检查，确保安全生产。

8、对轨道大巷、回风大巷及6#运输上山探巷的探放水工作加强监督检查，保证迎头的安全生产。

9、对矿领导安排的工作任务及时落实。

10、月初组织召开火工品专题会议，对相关人员进行安全学习培训，案例分析，及领会上级有关文件精神，加强红线防范意识，提高业务水平及能力。

二、10月份安全工作存在的主要问题或不足之处

1、检查人员组织不到位，检查效果不好。

2、对安全员反馈的隐患能够复查，但对未及时将隐患整改的单位处罚力度不够。

3、对井下各工作面文明生产管理不到位，井下出现文明卫生脏、乱、差现象。

4、对掘进工作面工程质量管理不到位，出现不兑规作业，缺少支护，空帮空顶现象，短探孔不足或不打。

三、11月份工作计划

1、安监部将加大各采掘头面工程质量检查力度，对达不到要求的停头停面。

2、加强质量标准化工作进展情况的监督并通报批评处罚。

3、对采面的柱压及长梁使用三班安检员严格监督，对合格率达不到要求的早调会及时通报处罚，并监督空巷、超前支护、垫材使用情况，加强顶板管理，确保采面安全生产。

4、各绞车斜巷运输严格监督，严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，绞车的跑车保护和防护设施要齐全、灵敏、安全、可靠重点监督。

5、对各掘进头规范使用前探梁、机头机尾双压柱规范使用严格监督，对无单压柱运行的落实跟班队长进行处罚。

6、安监部要严格按照隐患处理制度进行监督落实处理，对处理隐患速度慢的或不处理的单位加大处罚力度，对拒绝处理隐患的跟班队长提议免职。

7、对井下各地点放炮“三警戒”严格监督，执行到位。

8、各掘进工作面严禁无风、微风作业，对于出现此类情况的坚决停头停面。

9、对探放水工作监督检查到位，三班安全员及时记录情况并上报部室，严格执行探放水措施，确保安全生产。

11、坚持每月召开安全例会及火工品专业会议，每旬组织一次安全大检查。

12、对于矿自查及上级部门检查的各类隐患分类记录成册。

13、对各工作面安全技术措施、规程的编制、贯彻和下发情况进行监督，确保区队贯彻落实到位，正确指导区队施工。

2.供电公司安监部职责 篇二

1、监督本企业各级安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善的修改意见；

2、组织制定本企业各级管理人员的工作到岗职责和到位标准；

3、组织制定本企业职工安全健康管理制度；

4、组织编制本企业安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况，监督所属企业对计划的执行情况；依法监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；

5、监督本企业及所属企业安全培训计划的落实；组织或配合《电业安全工作规程》的考试和安全网活动；

6、监督涉及电网、设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，向主管领导报告，并进行考核；

7、监督防止误操作闭锁装置的设计、安装、使用及维护工作；

8、参与电网工程设计和技改项目的设计审查，工程竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作；

9、对外包施工队伍资质审查，监督安全生产协议符合《安

全生产工作规定》要求；

10、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员提出批评和处罚的建议或意见；

11、参加和协助本企业领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。

3.督查安监部述职报告 篇三

刘敏江

一、近期工作开展情况

1.结合设备部、仓储部对仓库应急指示灯按照消防规定进行加装。

2.结合安全生产月对园区各租赁户进行安全生产培训。

3.6月23、24日在谷总的带领下对公司各生产车间、各部门及园区各租赁户进行全面安全隐患排查，6月25日配合集团公司进行安全生产隐患排查。

二、下一步工作计划

1.下一步将节能降耗工作作为重点，加强各车间生产设备安全用电管理，重点关注是否存在长明灯、设备空转、无人操作等情况。对车间加强安全生产巡查，要求员工按章作业，杜绝违规操作。

2.继续加大对园区各企业的安全检查力度。

4.安监部部长岗位职责 篇四

作。

二、负责各部门业务保安责任制和安全规章制度的落实监察工作。

三、负责参加新建、改建、扩建工程的验收，监督检查安全设施、设备

一、是本单位安全工作和质量标准化第一责任者，负责安全综合治理工和仪器的使用，监督检查工程、设备及与安全有关的产品质量。

四、负责监督灾害预防与处理计划的编制、演习和执行，积极组织指挥抢救事故。

五、负责组织各种形式的现场检查，并检查各单位整改落实工作。

六、负责向上级提供现场管理工作的各项合理化建议，受理在安全工作中应坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。

七、负责＂三违＂人员和安全不放心人员的管理和帮教工作。

八、负责职业健康安全管理体系工作的组织安排与协调。

5.安监部7月工作总结 篇五

安监部在安全工作方面主要开展了以下活动：

1、改进质量标准化考核办法。

7月份我矿进一步调整了质量标准化工作的思路，不光采用矿领导包保各头面的方法，明确各自责任，并采取了当班隐患不整改，便对罚当班跟班及主管队长的“现金罚款制度”。并积极打造亮点工程，有目标有计划的大力推进质量标准化工作，对于文明卫生等方面的问题每天早调会通报，并给予文明卫生差的单位当天就根据考核结果进行处罚。通过管理改革，质量标准化建设得到了明显的提高。

2、在全矿范围内组织开展安全知识竞赛活动。

针对安监总政法【2011】57号文以及黔安监办（2011）70号文的要求，成立了安全知识竞赛活动领导小组，并在全矿范围内组织开展了学习竞赛。安监部认真对各个区队部室活动开展情况把关考核，下发了相关资料，定期下区队抽查审核活动进行情况。经过安监部踏实的工作，通过本次活动，实现了把学习、竞赛、实际工作紧密结合，做到了竞赛促学习，以学促安全，以安全促生产。区队及部室员工的综合素质有了大幅度的提升，为我矿安全生产奠定了根本性基础。

3、加强井下现场管控力度，狠抓猛打不安全因素

本月，积极响应“管理提升年”的路线方针政策，加大我矿安监管控力度，对井下现场实行“隐患双百法”的管理模式。当班隐患查出率和整改率都要达到100%。并进一步强调对各个头面的安全责任制落实情况，安全是天字一号工程，要求各个头面每班必须做到“不安全不生产”“隐患不整改不生产”。树立了“坚决不要一块带血的煤”的安全生产理念，进一步加大对4条大巷的巷修工程质量管控力度。对于巷道喷浆前，组织调度、监理、技术部对待喷巷道进行联合验收，对质量不合格的狠抓猛打，确保了我矿多条巷道的工程质量。

4、严格按照兴安煤业入井制度考核管理人员及员工的入井情况 按照下发的“兴安煤业入井管理制度”对各个区队及部室的管理人员和员工进行考核，对于不能按照规定出入井的将给予200-500元的罚款。经过信息站的严格考核，本月杜绝了早升井、跟班不到点、假跟班等不良行为的发生，确保了本月的安全生产任务的完成。

5、推行群监制度、并积极对群监员进行现场指导

根据公司综合办的具体方案，本月每班都由当班的安监班长对各个巷道、各个专业、各个区队部室的区安监员进行了现场指导和培训，手把手教，不厌其烦的讲述安全生产的重要性。针对现场安全隐患的识别，重大隐患的预知预测，提高了我矿群监员的综合素质。使我矿群监员工作开展的有声有色，起到了很大的效果。群监员素质的提升一方面实现了每班每头都有“安全监管”提高了我矿安全监管的力量，另一方面也表明了综合办组织者的工作成绩。下一步，我们将和综合办公室进一步推进我矿群监员工作，实现“人人都是安检员”的大趋势，把“从零开始、向零奋斗”作为我们工作的最奋斗终目标。

6、坚持推行“零点行动”及“安全大检查”活动

本月共开展了9次零点行动，三次安全大检查。共查出隐患100余条，均已按照“五定原则”落实整改。大型检查活动有效的推进了我矿安全管理的建设，实现了对现场的管控。促进了我矿执行力的建设工作，为我矿7月份安全生产奠定了基础。

7、加大对个各区队双基建设的考核及辅导

在日常工作中，不断对各个部室区队的日常双基建设工作进行指导。辅导区队相关双基管理人员，提高了我矿的双基建设整体水平。强调“基础建设”和“基层建设”两个重点，通过本月对各个区队的双基培训工作，使我矿的双基建设更上一层楼。

兴安煤业安监部

6.电力公司安监部工作职责 篇六

1、负责组织贯彻执行上级领导有关安全生产文件(或会议)精神，草拟有关安全生产的指导性文件、安全生产管理工作意见和办法，并组织实施。

2、负责组织各类安全生产检查工作，负责电价电费、电能计量、大宗用户用电情况，物资领取和使用，废旧物资回收和处理等监督检查，查处各种违约用电、窃电行为。

3、负责对公司一切违章、违纪行为和行风工作进行监督检查。

4、负责对公司资产的完整安全进行监督、检查，对财务收支、预算、信贷合同执行及经济效益的审查监督，对违反财经纪律的行为进行审查。

5、参与各类安全事故的调查、结案处理，负责各种纠纷处理及法律事务。

6、做好各类安全统计报表及上报工作。

7、督促检查各类安全生产上岗培训、组织安全生产知识竞赛，做好安全宣传和档案工作。

8、对各部、室、所环境卫生及各项工作进行监督和检查。

7.安监部主任竞聘演讲稿 篇七

本人现任安全监督与生产部安全管理副经理。分管安全生产监督、职业卫生、工伤管理、现场文明生产、业绩评估等工作。尽管在工作中曾遇到这样那样的困惑，但是在各级领导的关怀支持和同事们的齐心协力下，我抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，在思想、工作等方面取得了一定的收获。现将近一段时期的工作思想情况小结如下，请各级领导和同仁评议和指正。

一、政治上讲“奉献”

我知道创业的艰辛和幸福的来之不易。企业的发展需要管理者的正确领导和全体员工的齐心协力。从我参加工作那一刻起，我就抱着“勤奋、进取、合作、奉献”的思想，尽心做好自己的本职工作。在工作中，我从不以个人的意志行事，凡事商量，当我自认为是一套完美无缺的建议时，如领导们有异议，我能及时调整自己的思路，从心底里服从领导的正确决策，并为之尽心尽力。我注意时时、事事关心他人，从不计较个人得失。我以满腔的热情投入到工作中去，用积极认真的工作态度来回报领导和同事对我的关爱。我始终抱定“捧着一颗心来，不带半根草去”的宗旨，把搞好本职工作摆在自己的首要位置，在经济问题上，我坚持原则，严于律己，胸怀坦荡。

二、工作中讲“实效” 、业务上讲“求精” 努力追求卓越。

安全管理对于我来说是“半路出家”，但通过我几年来的工作和学习，我不再是一个安全管理方面的门外汉，对于“安全第一，预防为主”、“安全生产责任重于泰山”这些方针、名词有了更深切的感受，搞安全管理，我的主要工作范围还是我的老本行，也就是对人身、生产设备、作业环境的安全进行监督管理。我先后从事过电气运行专业的一线工作，并在我公司新、老机组值长岗位上工作了长达10 年时间，积累了一些生产实际工作经验。但我懂得学无止境的道理，从没有放弃过对专业技术的学习和实践。

安全管理工作是整个我公司工作的重中之重，也是我工作中的重中之重，它是一票否决的大事，正所谓是“一着不慎，满盘皆输”。我一方面注意不断提高自身的安全技术素质，认真学习上级有关安全规程、规定及安全防范知识，另一方面，我更多的是站在公司的角度，做好公司内部的各项安全管理工作。明确了各级安全网络及其安全责任制，制订了有关安全防范措施。今年公司与各部门均签订了安全责任书，明确了各级部门的安全责任。在今年“春检”及安全生产活动月前，我即在安全网例会上提出了在“春检”及“安全活动月期间”要“开好一个安全会、搞好一次安全检查、办好一期安全专刊、组织好一次《安规》考试”的安排并具体付诸实施。对于上级的有关最新安全指示，我除了及时召开各部门负责人会议，传达会议精神外，还亲自深入各部门传达宣传，交待安全注意事项。对于公司出现的事故隐患，我从不放过每一个疑点，发现一处、整改一处，从不轻易放过。

三、抓安全培训，激励员工我要安全、我会安全。

我在安全监督与生产部所分管的工作，与本单位员工、及外包工直接接触的时间较多。随着体制改革的不断深化，各种因素对员工也带来不少冲击，个别员工思想波动较大，给安全工作带来很大隐患。针对这种状况，我从抓安全培训入手，狠抓职工的安全意识培训。结合“春检”及全国“安全生产月”活动举办了两票培训班、电力生产事故调查规程培训班。结合实际进行现场反事故演习，吸取兄弟电厂发生的人身不安全事件教训，组织员工开展大讨论。使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作，在工作中做到“我要安全、我会安全”。只要观念改变，劣势可以变优势。目前，我公司安全生产形势正在沿着良性轨迹运行。

各位领导、同事们:工作诚恳、仔细是我的特点，而以全部的精力投入到我笃信的事业当中去则是我一成不变的初衷。

回顾以往的工作，我要衷心地感谢领导的关心和同志们的大力支持，你们的一点一滴将永远铭记在我的心里，将永远激励着我。我将继续虚心学习，努力工作。在我心中，我永远都是领导和同事们的“徒弟”，我需要您的扶持。我相信，以我来日不懈的努力和追求，我会努力做一位令领导满意的好同志，令各位称赞的好同事。

8.煤矿安监部党支部先进材料 篇八

二〇一〇年六月

安监部党支部先进材料

安监党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，以质量标准化示范矿井建设为主线，狠抓现场安全管理，突出曙光文化，构建曙光和谐发展，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的核心作用、保垒作用和党员的先锋模范带头作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

一、加强班子建设，增强支部的凝聚力和战斗力

首先制定了达标竞赛活动规划，以“创建机制、强化措施、全面提高”为目标，坚持月小结、季总结，改变班子成员的作风，促进班子建设。其次坚持政治学习制度，采用多种形式，不断学习党风廉政教育及上级的各种文件精神，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“创先争优”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决部内重大事务，搞好每月的安全会议，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。建立、完善反腐倡廉工作机制，制定党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。

二、推进党支部工作规范化

一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的安监部党支部工作有关规 定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地，及时传达上级有关的政策指令，对党员提出要求进行党务工作安排，不断地提高党的威信。三是积极开展“一区两务”活动，制订了安监支部“党员安全责任区”和“党员身边无三违、无事故”活动措施，并按要求全部落实，对三违人员培训、帮教、提高，为安全生产打好基础，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、加强职工队伍有新进展

今年以来，矿领导重视安全工作，针对安全员不足的问题，一次性增加了10名安全员，同时增加了安全员工资、奖金待遇，大大提高了安全员的责任心，我们针对安全员队伍的壮大，积极制定考核办法，对新安全员进行强化培训，师带徒、岗位练兵活动，通过业务学习，实践考核，评比排查隐患的技能，讲评查三违、查隐患的内容，职工的技术素质有了明显提高。特别是10名新培训的安全员，能够认真学习，积极工作。安监部积极开展民主管理、工资三上墙、公开每人的工分，团支部适时组织开展了青年文明岗和生产突击活动，充分调动了职工的生产工作积极性。对党员严格要求，提高素质，积极培养先进分子，使职工紧跟共产党，为安全再创新水平做出了贡献。

四、构筑安全生产防线，服务生产工作健康发展

我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家，突出重点，对回采工作面两个端头，超前支护严格把关，对掘进工 作面的临时支护，空顶作业严查严办，深入开展“严制度、严措施、防漏洞、除隐患”安全生产整治活动，按集团公司1号文精神指示，严格操作，在全部形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕安全工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、抓措施保障，抓生产环节，充分发挥共产党员的模范带头作用，及时解决各类矛盾和问题，最大限度地调动职工群众的生产工作积极性，确保了安全生产和各项生产服务工作任务的完成，为完成产量和进度任务提供了有力保障。

五、加强思想教育，推动各项工作的完成

9.2018年安监部安全目标责任书 篇九

（安监部）

为确保企业安全生产，提升安全管理水平，杜绝各类生产安全事故发生，圆满完成各项目标任务，特制定本目标责任书。

一、安全控制指标

1、杜绝发生死亡事故。

2、重伤事故为零，轻伤事故较上下降。

3、坚决消除重大安全隐患，减少和控制一般安全隐患。

二、安全工作目标

1、年初协助分管领导完成公司安全管理目标计划及所属煤业公司安全工作目标的制定工作。

2、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的方针政策，坚持以安全发展为目标，以改革创新为动力，以依法治安为方式，严格落实执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《山西省安全生产条例》等法律法规，严格按照公司的总体安全工作部署开展好各项安全生产管理工作。

3、按照上级部门和公司的安排部署，组织开展好各阶段的安全大检查、安全专项检查和日常安全检查工作，监督检查所属煤业公司隐患排查治理和“三违”治理情况。

4、制定公司领导入井检查计划和部室入井检查计划，对公司及所属煤业公司领导干部下井带班情况进行监督。

5、每月按时完成各煤业公司安全生产（建设）信息情

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况的收集，并进行统计汇总，分析所属煤业公司安全动态，掌握安全工作的重点、难点。

6、定期组织召开月度部室工作例会，协助分管领导组织召开好公司安全工作例会。

7、定期组织实施对各煤业公司安全工作的考核，建立档案，每月评出优秀、优良和一般，每季度对优秀和优良的煤业公司进行奖励。

8、健全完善本部门安全生产责任制、安全管理各项制度和部室管理制度，并及时修订、补充和完善。

9、积极参与监督公司内部及所属煤业公司日常安全管理。

10、定期组织开展安全生产宣传和警示教育工作，积极组织开展好各项安全生产各项“活动”。

11、构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等工作的推进落实情况，全面做好职业危害防治的相关工作。

12、协助分管领导不断推进各煤业公司安全生产标准化建设工作，重点完成锦辰煤业一级安全生产标准化矿井国家级验收工作。

13、负责组织协调坤达煤业安全职业一体化样板化试点矿井建设及申报工作。

14、完成领导交办的其他工作。

三、目标考核和奖惩

1、能够完成安全管目标的，经考核合格，给予年

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终安全目标奖励。

2、未能完成安全管理目标的，且发生1人以上伤亡事故的，扣除相应年终安全目标奖励，并追究相关责任。

本责任书一式三份，由综合办公室、本部室、经管部各执一份。执行时间为2018年1月1日至12月31日。

分管领导（签字）：

部 长（签字）：

2018年 3/2

日

10.安监部先进事迹材料 篇十

安全生产4000天先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部在公司领导和党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及电业各大规程，实施科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实，规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养，加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产，并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头，截至9月23日，已实现连续安全生产4000天的目标。

着重落实安全培训制度。对全体员工长期培训，对新进人员实行三级培训，合格后交由项目部并建立师徒档案；特殊工种人员根据其工作需要由培训中心专业学习，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

充分运用各种宣传阵地，加大安全生产教育力度，推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。每月设有安全主题，开展“安全知识问答及送温暖”等活动，受教育面覆盖率90％以上，员工队伍安全意识普遍提高。

完善各项规章制度，做到有法可依。为落实公司安全管理文件，安监部结合实际制定了相应的现场管理制度，严格执行现场标准化作业，班前会技术交底，班后会认真总结，通过制度规范人的行为，做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。

用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”。认真贯彻执行电力安全生产规章制度、施工安全规定等方面的组织措施、技术措施，现场严格督察，开展“现场工作标准卡”检查工作，要求每项工作必须认真执行已经制定的组织措施、技术措施和安全措施，积极开展“危险点分析及预控”活动。充分发挥安全监督的作用，将监察工作开展到了基层，开展到了现场，开展到了每一项工作中，进一步强化安全生产理念，提高全员安全综合素质教育。

团结协作、共同抓好安全工作。在同电业局、公司等各职能部门共事中相互尊重，沟通信息。在工作质量上多向专业人士请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。