简历中项目经验怎么写

简历中项目经验怎么写（共10篇）（共10篇）

1.简历中项目经验怎么写 篇一

项目时间：20xx.12 - 20xx.04

项目名称：APP文字创作与阅读平台.

开发人数:2人

负责内容: 首页模块,发现模块搭建

工具:android studio eclipse

主要技术点：1、使用ViewPager+Fragment来搭建整个应用的结构框架，去除了ViewPager的滑动切换功能，点击底部Tab标签时才进行模块切换。

2、首页使用顶部带轮播图的ListView展现推荐内容列表，并添加下拉刷新上拉加载功能。

可以拍照或选择本地相册中的图片作为帖子内容上传到服务器。

3、使用XUtils作为客户端服务器端数据请求和交互的框架。

2.简历中的工作经验应该怎么写 篇二

工作时间： 20xx-01-04 至 20xx-08-08

公司规模： 保密

所在部门： 法律咨询中心

工作分类： 法律 副主任

职位月薪： 保密

工作描述： 法律咨询等业务

自我评价

本人适合从事公司法务等相关工作， 熟悉公司治理结构，以公司当前的实际需要为重点开展工作。处理审查公司合同，参加相关诉讼，查法律依据、事实证据，防范风险控制。以公司当前法律风险及防范为工作中心，处理相关事务，提出应对方案，化解矛盾解忧烦。

单位只需授权委托书，员工证明，即可参与相关诉讼等法律事务的办理。

对参与或独立办理的案例，善于对成功的经验和失败的原因进行总结。(曾经的案例比如：各类合同纠纷、劳动纠纷、合伙纠纷、货款纠纷及各种两方、三方等合同债权债务纠纷)。

3.工作经验简历怎么写 篇三

公司性质： 民营企业 所属行业： 其他行业

所在部门： 担任职务： 助理

工作描述： 作为绣花厂的一名助理，其日常工作主要是负责货物的进出，有时候帮助老板处理一下文件，

离职原因： 返校

年7月-2008年9月 ：东莞市玩具印刷有限公司

公司性质： 股份制企业 所属行业： 包装/印刷/造纸

所在部门： 担任职务： 组长助理

工作描述： 作为一条生产流水线的一名组长助理，其 每天的的责任就是协助组长有效率等地完成上级给的任务;除外还有就是在员工在生活方面上协助文员更好地把登记表有效率填好，如工资领取，伙食方面的补贴，内外宿等等。

离职原因：

2010年7月-2010年9月 ：深圳市玩具有限公司

公司性质： 股份制企业 所属行业： 其他行业

所在部门： 担任职务： 普工

工作描述： 每天按要求把产品下放到相邻的同事的岗位前，把玩具从部分归于整体放置包装箱。每月都会得到一定数额的奖金。

离职原因： 返校

技能专长

主修课程：

《程序设计》、C++等计算机课程，掌握模拟电路、数字电路、计算机应用基础、计算机网络

多媒体技术应用、VB编程技术

网页编程及设计、现代教育技术理论

数据库设计及应用

1、扎实的计算机操作能力，熟悉PC软/硬件、安监系统、公司电话系统及网络的安装及维护，能充分利用现有资源为公司创造应有的效益;

2、统筹规划公司的办公耗材，节省成本;

3、工作踏实、仔细认真。

相关证书

职场风采

个人特点：

学习方面：专业础扎实，计算机操作及网络管理能力完善;

生活方面：能吃苦耐劳，有较强的适应能力;

个性方面：乐观直爽、开朗大方，时间观念强;

4.简历中工作经验怎么写 篇四

起止年月：20xx-06～20xx-04

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：市场销售、跟单

工作描述：

(1)接待国内外客户，完成市场及大订单销售及售后工作。

(2)按客户需要进行市场货源调度

(3)老客户的维护及新客户的开拓

离职原因：寻求新的发展

公司名称：广州市竞技神体育服装公司

起止年月：20xx-02～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：市场销售

工作描述：

(1)接待客户，完成市场销售

(2)关注市场趋势，分析市场环境

(3)接听客户电话，完善销售服务质量

5.简历中实习经验怎么写 篇五

公司性质： 私营企业

所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、协助公司各部门处理日常公司事务;

2、公司人员出差的日程安排及接待工作(如接机，订机票，酒店，餐饮 等);

3、公司部门发票的报销及审批流程;

4、参与公司招聘、培训、考勤等工作;

5、办理公司入职、转正、合同、离职等手续;

6、文档资料的整理存放;

7、协助完成办公资产，办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用;

8、协助行政经理完成公司部门事务管理;

9、处理经理临时交办的其它工作。

离职原因： 想得到更多的学习和发展的机会

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性质： 民营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： cad绘图及室内效果图的制作

工作描述： 1、室内图纸的制作并协助设计师对其进行修改;

2、室内效果的制作;

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 超市促销员

工作描述： 主要是做外场促销

6.简历的工作经验应该怎么写 篇六

离职原因：假期实习

6月—2月 就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：个人发展

203月—年12月 就职于泰星电子有限公司

任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

离职原因：公司搬迁

内容涵盖

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

书写方式

工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

7.求职简历上的工作经验怎么写 篇七

切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。我在招聘过程中遇到过这样一个毕业生，说自己在陕西某集团的重组过程中，做过资产评估。这让我们很感兴趣，问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。

最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。这就让人怀疑其真实性。不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。

另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。

课程：毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。建议毕业生最好把自己的课程分下类。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。我见过一份简历，连自己军训都写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，我们又不是招保安的。

计算机、外语水平：一般来说，我们不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外语水平要求过四级，这是一个硬指标，我个人认为完全没有必要这样要求，大学生英语几级，并不能反映这个学生真实英语水平，不过没办法，行里就这么规定。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力，也会让我们更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。

【阅读延伸】

面试官喜欢什么样的简历?

当然是简洁明了吸引眼球的简历，看上一眼就能抓住关键词。在小编看来，“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢?往往是被批量淘汰。

不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。

最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。

我不知道大家的简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的：

1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧!”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗?

2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。

3、简历正文。包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。

4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。

5、英文简历。这个也不多说了。

6、学校推荐信(如果有)、成绩单。

8.项目管理简历怎么写 篇八

姓名：×××

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 河南-周口

年龄： 29

现所在地： 广东-东莞

身高： 168cm

求职意向

希望地区：深圳、东莞

希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管

贸易类-国际业务员

发展方向： 项目管理、国际贸易外贸方向

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 郑州大学 商务英语 本科

工作经验

1、××公司 (20xx-06 ～ 至今)

公司性质：外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目管理 岗位类别： 销售工程师

工作描述：

1.新产品导入。新产品立项，开发，报价，送样及客户回馈跟踪及至试产、量产过程的跨单元，多部门的有效沟通和协调工作，统筹资源，使项目各方面按顺利进行。

2.量产品的维护。领导项目组分析和解决项目执行中备料计划，产能状况，产品库存及交期等问题，及时上报重大待解决问题，提出问题分析和解决预案。

3.客户对应。对应客人新产品及量产品设计变更时报价;季度降价;协助组织对应客诉及客户各类稽核;与客户沟通，实时了解客户需求。

2、××公司 (20xx-12 ～ 20xx-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 质量工程师 岗位类别： SQA/供应商质量保证

工作描述：

1.既存供应商的稽核。主要针对住友在华南现地树脂成型、橡胶成型、五金冲压、PCB制造等供应商的监查，监查类别为新项目导入、量产前、量产及定期的审核。

2.现地供应商的开发。前期供应商情报收集、筛选，上长报告选定供应;后期供应商品质体系考核，质量手册展开与实际品质指导。

3.品质异常的处理和品质数据整理分析。国内外供应商来料异常处理;供应商月度品质实际汇总报告并进行评分展开;

4.现地调达业务协助。主要供应商每月度购入数据调查、汇总及分析;报价整理;原价递减数据协助整理。

3、××公司 (20xx-07 ～ 20xx-11)

公司性质：民营企业 行业类别： 房地产开发

担任职位：项目助理 岗位类别： 英语翻译

工作描述：

1.情报收集整理。国外建筑设计师资料收集及初步合作意向联系。

2.项目资料展开和选定项目设计师。各建筑设计相关英文资料展开及工程师

3.项目报价处理。各项目报价汇总及商务谈判。

4.项目合同及现场翻译。合同文本的翻译确认;实际场地的陪同及会议现场翻译至签约。

5.项目跟踪。项目后期设计师到华对其概念、方案设计的汇报会议跟进;

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟练使用word,Excel,Powerpoint办公软件

技能专长： 具有较强的组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

具有较强的学习能力，肯吃苦能承受压力。

具有较强的专业英语语言能力。

良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

语言能力

普通话：流利

粤语：

英语水平：英语专业 TEM-8

英语： 精通

法语： 一般

自身情况

自我评价：本人具有优秀的表达能力与熟练的沟通技巧，能独立完成自己工作、思维开阔，行动有力，能承受高强度的工作压力。性格温和、能很快融入集体’为人诚恳、踏实肯干，工作认真负责。做事细心，逻辑思维严密，有很强的团队合作精神与职业精神。

9.简历中个人亮点怎么写 篇九

简历亮点之巧写实习经验

随着就业难度的增加，实习受到越来越多的学生关注，实习经验更是被学生用来体现实践能力的筹码。但是如何写实习经验，如何在简历中最大可能地展现企业要看的实习内容呢?首先每份向企业投递的简历并不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。

其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如，如果在前程无忧有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。

我们也可以这样写：曾在某人才招聘网站担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。

最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。

上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。

简历亮点之紧扣招聘要求

如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。

总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。

当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除?

如果“群众”对你简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到HR的邮箱里吧。

简历亮点之简而有力

简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，你在考验HR的耐心吗?

同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，效果好的通常文件很大，被缩小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗?

延伸阅读：

制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

1、基础信息

只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

专家指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。

2、求职意向

这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍

主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

专家表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历

为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：

<工作时间><公司名称><所任职位>

【公司介绍】：

【职责描述】：

【参与项目】：

【工作业绩】：

专家指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景

因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

6、培训经历

培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

10.简历中工作经验怎么写？ 篇十

突出社团。

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

突出实习。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

勤能补“拙”。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

学习至上。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加。应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。