公司集体年度活动总结202

公司集体年度活动总结202（精选10篇）

1.公司集体年度活动总结202 篇一

快乐的时光总是在眨眼间溜走，带着喜悦、带着收获、带着疲惫，我们踏上了回家的车子，刚开始还有说有笑，随着动物园越来越远，小朋友、大朋友们都渐渐的小憩了会。

在这里，首先感谢全体家长对我们工作的支持与配合，也感谢我们的组长积极地组织好自己的组员，帮助我们及时联系其他家长;也表扬能按规定的时间准时到达目的地集合的爸爸妈妈们。还要感谢为姿妈妈、妞妈妈让座，并互相帮助的爸爸妈妈，是你们让我们感到了在这个大家庭中的温暖。本次活动让家长们进一步认识了自己的孩子，孩子们认识家长，这在平时的活动中是不能体现的。孩子们在爸爸妈妈的带领下参观了春天的大自然，跟动物有了“零距离”的接触，看到孩子们发自内心的感受与快乐洋溢在脸上，老师很开心，爸爸妈妈也是一样的，愿微笑时时写在你们脸上。本次亲子游中，还有几个宝宝由于一些原因不能来参加这次的活动，有点可惜，不过没关系，宝宝们，我们以后还会有这样的机会哦，下次我们一定能参加活动的。

这次的亲子游活动在欢乐的气氛中画上了句号，希望我们以后能有更多这样的机会让我们和宝宝们，还有爸爸妈妈们一起增进集体的感情，让宝宝们快乐地享受亲子游带来的乐趣!

2.公司年度旅游活动总结 篇二

本次旅游活动主要目的为了感谢在公司辛勤奉献满一年的车间一线员工和优秀的后勤服务员工，其次也是为了让员工在自然美景中增进交流和了解，增加团队的凝聚力。在华东的这一周，大家的身心得到放松和调整，营造出了团结、活跃、奋进的氛围。

此次旅游活动分为三批，第一批在6月12日晚上出发，18日晚上从上海回京，一共34人。第二批在7月1日晚上出发，7日晚上从南京回京，一共20人。第三批在8月6日出发，8月12日晚上回京，一共19人。南方的气温虽然持续高温，但是大家的热情不减，小桥流水人家的江南水乡，粉墙黛瓦的枕河人家，震撼的宋城表演，狂欢的篝火晚会，画一样的西湖美景，现代化的摩登都市—上海，一张张照片记录了大家的欢声笑语。

前期准备，分工明确

1，总协调：

感谢xxx为此次活动付出的努力，从制定旅游方案，挑选旅游公司，路线设计，到旅游过程中的贴心安排等等，虽然身为财务人员，但是主持此次活动没有一声怨言。

2，三位领队：xx xx xx

任何一个团队也少不了一个领队，感谢这三位领队，在旅游过程中，充分发挥了领导作用，及时清点人数，与导游沟通协调，在没有和导游衔接的时候，完全由三位领队领导才能保证此次活动的完整和安全。

3，安全医疗：xx xx xx xx

此次活动，也贴心的准备了些简单医疗用品，如：创口贴、防暑药、纱布、消毒药，感冒药，以备不时之需，感谢负责安全医疗的这几位同事，一路上背着公司的小药箱，虽然没有发生一次意外。

4，摄影：

感谢负责摄影的几位同事，让大家欣赏到美丽的旅程，为了记录旅途中的精彩瞬间和大家的笑脸，牺牲自己出境的机会。

短短两个月，完成了三次七天旅游活动，此次活动的圆满成功，也要感谢很多在背后默默奉献的同事，在其他同事旅游期间他们承担了大部分工作，也有很多同事为了工作放弃旅游机会，刘总、朱总、人事行政部的张可伟、刘莉，供应链管理部的侯洋、郝有余，设备中心的郭千龙。

总结经验 收获颇丰

旅途的精彩依然历历在目大家的欢声笑语依然回荡在耳边。这次旅游给了大家一次相互了解、彼此熟悉的机会，在过程中也看到了大家生活中另一面。工作中我们追求严谨、一丝不苟。但在生活中我们有着永远年轻的心态去享受生活。我们爱工作、也热衷生活。两者是相辅相成的。

公司组织旅游是工作和休闲的一次很好的衔接，一次身心的放松是为了重新积聚力量投入日后的工作中。整个过程之所以这么圆满，这与领导的细心和考虑问题的全面是分不开的，从选团、定路线。

3.公司领导年度集体述职报告 篇三

各位领导、同志们：

公司考核组今天来xxx总公司考核我们班子。我首先代表班子成员和全体职工，对各位领导的到来表示热烈欢迎!下面，我代表班子作述职报告，请评议。

一、主要工作的落实情况

20xx年，在公司党政的正确领导和关心支持下，我们认真实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，在不断加强班子建设的基础上，带领全体员工，较好地完成了各项目标任务。在具体工作中，我们主要抓了以下六个方面：

1、适应任务要求，提高班子的组织管理能力。一是围绕工作大局，注重整体推进。为发挥好后勤管理职能，去年初筹备召开了生活后勤系统工作会议，确定了以深化目标管理推进主辅分离、以配合沉陷项目落实房改任务，以推行物业管理加大旧住宅区整治，以强化管理促进卫生面貌改观，以十创建保证和谐发展的五项重点工作，保证了生活后勤工作有序推进。今年经过考核，整体后勤服务保障能力有所提高，为确保煤炭安全生产、职工生活安定、矿区和谐稳定做出了积极努力。二是围绕工作目标，注重加大落实力度。根据确定的目标任务，首先把海石湾二小区物业管理作为重点，从服务上做文章，在管理上花气力，完善了治安、保洁、设施维修等措施，把小区建成了海石湾地区的又一个新亮点。其次规划和落实窑街旧住宅区整治，在二中附近住宅区和窑街路四合院住宅区，动员住户拆除违章建筑，使xx户职工家属摆脱了脏乱差的居住环境。认真落实民门公路沿线等xx栋住宅楼约xxxx万平方米外墙粉刷，使煤矿外在形象得到了提升。再次是加强窑街卫生管理，制定管理标准，与红古区城管执法局签订了《委托管理协议书》，以法治理和解决窑街矿区四条主干道路的脏乱差，卫生面貌有了改观。三是围绕改进作风，注重职工利益。去年，针对费用紧张、服务设施老化带来的管理难度，坚持每周深入基层解决实际问题，扭转了服务经营的被动局面，顺利完成了经济指标任务，使整体工作发展得到了进一步的保障。总费用控制指标实际发生xxxxx万元，比核定指标xxxx万元节支xxx万元，并使职工劳保福利待遇得到进一步改善，收入稳步提高，同比人均增长xxx元，职工“三金”上缴率为100。

2、强化内部管理，进一步完善了服务经营机制。我们本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实的原则，努力搞好节支增效和服务保障。一是严格执行经营工作考核机制。把单位(部门)责任风险与分管领导的工资挂钩，强化经营责任，使上下形成了利益共同体。二是健全内部管理体系。细化、量化房产维修、物业管理的各项工作标准，逐月考核兑现，有力地保证服务快捷到位、设施设备运行正常，保持了“三供”影响零记录。三是完善节支措施。进一步规范了水电费的抄、核、支管理规定，并坚持“三方到场，现场核实”。尤其在窑街节电措施上，通过狠抓现场管理、供电技改和加强班组核算，使电耗有了大幅度下降。四是加强费用回收。普遍实行了收费岗位效益考核办法，理顺了收费中的责权利关系，各项费用的收缴率达到了97以上。

3、贯彻房改政策，继续推进房改各项工作。一是落实地方房屋产权证办理和发放工作。去年与地方房管部门配合，尤其是协调解决了兰州丰宝、兰办住宅楼的办证问题，分片分期为xxx多户职工办理和发放了房屋产权证书，使职工充分享受到了房改方面的优惠政策。二是组织了海石湾新建住房分配预售工作。去年海石湾新兴小区住房分配一度成为矿区的热点、焦点问题，为积极稳妥搞好分配出售，对各单位的分配方案，严格审核，跟踪落实，减少了意见分歧和引发上访问题，使新兴小区xxx套住房顺利分配到了住户。截止去年，全公司人均居住面积xxx平方米，达到了小康居住水平，在去年全国煤矿康居建设经验交流会上，煤电公司被评为“中国煤矿康居建设小康局”。

4、以思想政治工作做保证，充分调动了职工的积极性。一是超前考虑。根据公司安排，积极去做辞退家属的思想工作，对调入的劳动事务站和原双氰胺厂xx名待岗职工进行了妥善安置，平稳完成了工作接替。二是关注心态。去年对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工反映的问题，准确反馈和讲解有关政策，较好地化解了矛盾。对xx名退休职工，同以往一样，专门召开欢送会，赠送纪念品，帮助调整心态，促进了内部和谐。三是沟通思想。。去年初，由于业务划出单位的个别职工，思想上产生了“改革吃亏”的念头，频频到公司上访，对我们过去的改革政策、推行的承包机制以及利益调整等产生疑问，曲解事实要求解决，干扰了正常工作和稳定。我们不回避矛盾，不上交责任，亲自把反映问题的职工请到单位，以平和心态，解释政策，澄清事实， 较好地理顺了情绪，化解了矛盾，还对其中xx名生活困难的上访职工，依然给予了xx元的经济救助，让职工感受到了组织的温暖，营造了团结稳定的工作局面。

5、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律和拒腐能力。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。制定了加强党风廉政宣传教育的《安排意见》，把反腐倡廉教育作为中心小组学习和班

子民主生活会的重要内容，从思想上、制度上保证了反腐倡廉落到实处。二是明确责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，与支部签订了党风廉政目标责任书，做到了分工明确，责任到人，措施具体。三是加强监督制约，把党风廉政的各项制度规定落到实处。班子注重民主集中制建设，在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策上，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在各项费用收取方面，对票据管理进行效能监察，防止了不廉行为的发生。去年，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。

4.公司集体年度活动总结202 篇四

体”总结材料

...电站申报2004年度“安全生产先进集体”总结材料

总公司：

..电站2004年度的技安工作已经完成。一年来，我站根据公司“二○○四年技安工作计划”，逐季制定电站技安工作计划并总结，电站根据实际生产情况，吸取03年“64误操作事故”的教训，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力，顺利地完成了今年的技安

工作任务，确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。

为总结经验和得失，不断强化安全意识。同时，申报04年度安全生产先进集体，特将我站2004年度安全生产方面的主要成绩上报总公司，请指正。

04年，对...电站来说，设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理，保证设备安全，我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行，确保了我站全年设备完好率达100%。全年共发现机电设备缺陷43次，及时消除设备缺陷41次，消缺率95%。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项： 1、9016#刀闸增容；（保证了1#、2#机组长期稳定向系统供电）

2、励磁系统和调速器UPS电源技改；（在厂用电消失时，励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏，运行人员对设备运行状态一目了然，确保了操作的安全可靠性。）

3、高压气系统改为低压气系统备用；

4、安装、调试3#主变；（降低了杨村乡用电区电能损耗）

5、技改10KV开关室冷却条件；（确保10KV室设备安全运行）

6、技改调速器电气控制系统；

我站根据设备现状和03年运行情况，每月召开“安全运行分析例行会议”，该会议由站级领导主持，由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议，并将分析情况总结存档，站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次，班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。

为避免“江西220KV袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生，吸取此类事故的教训，电站组织运行班

组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习，特别要求班组长和运行人员反复学习，并写出读后感。

针对运行中发生的各类事故，在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会，将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析，并及时作好记录；发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障，则由站级领导主持，技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加，对隐患和故障发生的原因作具体分析，商讨制定出具体的消除措施并立即实施，同时形成相关文字档案。

“安全重于泰山”在电力行业尤为突出，电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作：

１、严格执行“两票三制”，全年两票合格率达100%；组织员工进行《安规》知识培训40人次，增强了员工安全

责任感；

２、检查水工设备和建筑共计4次；建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个；

３、加强员工消防知识教育，合理安排利用现有消防器具，防患于未然；

４、站级管理人员每天深入生产车间，巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况，及时处理；

５、在汛期来临前，及时成立了以电站领导为组长，班组长为成员的防洪领导小组，层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行；

６、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议，既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力，又为电站的安全

5.公司集体活动流程 篇五

一、活动主题：

2018相约南山，清凉一夏。

二、活动目的：

为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。

三、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

2、激发职员参与公司各项活动的热情;

3、休闲娱乐，缓解工作疲劳;

四、活动内容：

早上从公司出发前往南山樱桃园，抵达后进行游园拍照，组织员工文明采摘，中午农家乐就餐，下午乘车返回公司

五、活动时间： 20xx年 月 日 至20xx年 月 日

六、参与范围： 全体员工

七、主办部门： 公司总经办

八、活动流程：

1、上午8：00公司集合，点名登车(XXX负责点名乘车)。

A、总经办委派专人联系考评采摘园、农家乐等游玩形式线路和报价。B、总经办统计各部门出行旅游人数（可带家属1-2名）C、总经办委托专人联系考评旅行汽车租赁事宜。

D、总经办根据报名出行人数安排车辆型号和数目，并制定各部门乘车 分组。

E、约定好采摘园、农家乐、车辆等事宜。

F、总经办人员8:00到达公司，安排旅游车并及再次确认采摘园、农 家乐等情况。

2、上午8：30出发，前往XXX

9:30到XXX，组织进行采摘活动。A、到达园区下车集合，统一购置门票等手续，统一行动。B、宣讲游览采摘安全注意事项及采摘规定。C、宣布集合时间、午餐开饭地点和时间。D、合理安排就餐顺序和餐位。3、12:00结束采摘，农家乐就餐 4、14:30用餐结束，乘车返回公司

A、餐饮结束后，再次点名核实人数。B、通知车辆集中，准备返程。

C、车辆到达公司（如无安排自行回家）。

九、活动预算：

1、交通费：旅游大巴车N辆（车型——），每辆每天N元，小计N元；

2、采摘门票 N 元/人，小计N元；

3、采摘物N元/斤，小计N元；

3、午餐费 N元/人, 小计N元；

4、合计N 元。

十、注意事项：

1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离队自由活动。全程必须服从综合部统一安排。

2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从安排。

3、采摘时做到文明采摘，不浪费不乱摇乱剪，请大家配合。

6.公司集体活动策划方案 篇六

公司集体活动策划方案

公司聚会时添加一些游戏，通过游戏环节救场，效果就会出乎意料，甚至超出想象。当然，别致的游戏环节就需要精心设计了。这里，陶冶纵横的领队们将一些在公司活动聚会中常用的游戏，悉心整理出来，奉献给大家，希望能有所帮助。

公司活动策划的20个经典互动游戏，员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动，增强员工之间的亲和力。

1、成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思.2、来个BINGO游戏吧．一张纸．100个问题10×10．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道．

3、让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦 比如：大话西游里的那个曾经有一段。。。

4、在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家晓得了就没意思了

5、跳舞吧，俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”（偶自己命名的）很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的。

6、写纸条送祝福（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。）

7、事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。

8、分成2组，同样准备一些小纸片，上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。MATRIX, SPIDER MAN, SUPER MAN都很有意思的

9、抢椅子啊,分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏.班得瑞户外营，有趣好玩，熔炼团队

北京公司团体活动组织专家

10、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥.嗡嗡~~

11、首先准备问题若干,报纸一张.规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题 答错问题,报纸折半继续 答对问题,问下一道

男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物

总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品

12、善解人意

分成2组,每组3~5个人,排成两纵列

人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思

13、铁人三项

连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球 最后还要闭眼旋转15圈 速度最快者有奖

14、小九九游戏，挺好玩的！

比如，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个回答48，以此类推...谁说错了，就输了就受罚：）

15、踩气球。一组出2－3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。

16、真心话大冒险。

嗬嗬，感觉不错的游戏啊。

17、十人一组 男女间隔

两组人用嘴将扑克牌传递 先传完的胜利

18、有电脑有投影仪的话

搞个经典影视配音也不错啊。

19、报纸时装表演！抢椅子！食神比赛！

20、逢x，x的倍数，带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。

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例如：x＝3 那么几个人排好队，一个一个说：

1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7„„11，（蹲一下），（蹲一下），14„„

21、以前我猜里面玩的，“九九乘法表”

22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏!让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!

23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完！

24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。然后念出来。。不用写名字的。

念出来一样很好玩的说！

25、三句半！

~传统精粹，效果奇佳

4人合作第4人半句（其实就画龙点睛一个词）应结合本单位情况编词

26、先用纸写好词语，可以分很多类的，然后一个人面对着形容什么意思，但不能带那个词。另一个背对着猜。

哎，一说就明白了，和幸运52一样，我没开楼上的是不是有一样，反正就是个建议，帮你顶。

27、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。。

28、男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸（每人一卷）包扎，从头到脚，做木乃伊状，谁包扎的最好、最严得奖！青蛙大战 器材场地：

室内外平坦的场地均可，12～16人一组（偶数为佳）垫子为总人数的一半、毛线球16颗（与总人数相等）边界绳两条 规则：

1.在相距6～8M的位置，以边界绳标出起点与终点

2.请伙伴依序采1、2、1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块垫子，另一组采取防守并发给一人2颗毛线球（软球），两方各自退到

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起点与终点线的后面

3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球 4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效 5.被击中的人员必须回到起点重来

6.计时5分钟，统计共有几人成功达阵，然后交换器材，攻守互换 分享重点：

1.你的小队是采取游击战还是团体战？为什么？ 2.不同的攻、守策略，导致结果有什么不同？ 3.任务中，你扮演何种角色？决定角色安排的因素是？不同角色对团队的贡献分别是什么？

4.你的需要被注意到了吗？个人的需求是否曾被提出？团队提供了哪些协助？这和平时的工作、生活有没有相同（或不同）的地方？比方说～

5.过程中你看到团队或个人的表现如何？哪些是很棒的？有什么现象是平时团队忽略了？

6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响？是什么？

此游戏适合晚会最后，掀起高潮。

要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家

每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃„.任务：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意，整个过程中队员的手不能接触球；不能移动桶，可使用场地内的物品。规则：（以15人为例）

15人中选1人为队长，站在指定位置；

选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置；

其余12人，每3人一组；站在距副队长5米位置，面向队长，横排站立；两两双腿绑在一起，蒙住双眼。

在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球； 在每组人侧前1米处放置两组工具。

在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。

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所有队员准备就绪，将任务卡交给队长。活动开始。

道具：4个纸杯，8个匙，8双筷子，4把叉，1张任务卡。1张题目卡（可作为副队长的干扰项目）

心心相印,我来比你来猜

道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)

参加人员:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

互动小游戏寻宝大行动

道具：“宝物”（一般为字条）

参加人员：集体

游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励

吹面粉

这是一个整蛊游戏，而且能同时整蛊两个人的。

道具：面粉适量，乒乓波一个，匙更一个

玩法：先找出两个被玩者（如之前游戏的输者或赢家，告诉他们赢了这个游戏便不用受罚／有奖），面对面站在一张桌子两边

记名字（推荐指数★★★）围成一圈，第一个人说“我叫XXX，我喜欢打篮球”，第二个人必须说，“我是站在喜欢打篮球的XXX旁边的喜欢吃醋的YYY”，第三个人就必须说前面两个人的特性和名字了，排在最后那老兄就惨了，要说十几个人，不过他也听得最多，所以还是说得出的。

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水溢杯 用一个直径大约15厘米的玻璃杯（最好），不过如果人多的话可以用直径大一些的杯子，然后把杯子装满水，注意是几乎装满，离杯口差一到两毫米，然后每个人轮流放一个硬币入水，然后看谁放进去的时候水益出来了

7.202x普法活动方案 篇七

一、指导思想、工作目标与原则

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、及__届四中全会精神为指导，牢固树立社会主义法治理念，全面推动依法治国基本方略和依法执政基本方式在__镇落地生根。围绕县上关于创建法治__目标，在“改进党的执政方式，大力推进依法执政;全面推进依法行政，打造法治政府;深入推进社会依法治镇，建设平安__;广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围;建立依法治县保障落实机制，健全工作体系”五大方面扎实开展工作。

二、组织机构

为全面推进依法治镇，__镇党政办公联席会议决定成立__镇依法治镇工作领导小组及办公室，依法治镇领导小组负责研究和解决依法治镇中的重大问题，领导小组办公室负责推进依法治镇日常工作。

组 长：__

三、实施方案

(一)广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围

1.健全法治宣传教育机制。坚持把全民普法和守法作为依法治镇的长期性基础性工作，构建党委、政府领导，各村(社区)、镇属各单位各司其职，社会各方广泛参与的法治宣传教育机制。将宪法宣传贯穿到法治宣传的始终，依托“12·4”国家宪法日暨全国法制宣传日，在全镇开展宪法教育，弘扬宪法精神。强化党委、政府对法治宣传教育工作的领导，发挥文化、教育部门和人民团体在普法教育中的职能作用，按照“谁执法、谁普法”责任制和属地原则推进各村(社区)、镇属各单位普法工作，制定年度法治宣传计划，确定阶段性宣传主题。建立以案释法制度。加强普法讲师团、普法志愿者队伍、法律人才库和法律智库建设;开展群众性法治文化活动，加强法治文化阵地建设，完善公共场所法治宣传教育设施。建立健全普法教育考核评估、督导监督检查和保障机制。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

责任单位：镇属各部门、各村(社区)、镇属各单位

完成时限：20__ 年 12 月

2.深入推进“法律七进”。强化规划引领，落实《__县“法律七进”三年行动实施方案(20__—20__ 年)》工作部署,完成 20__ 年普法各项目标任务。强化责任主体，对“法律七进”逐个完善和落实实施意见和工作方案，对“进什么、怎么进、谁来进”三个关键点作出明确规范。强化监督保障，建立健全“法律七进”工作评价考核机制，坚持台账管理，开展“法律七进”工作督导检查。健全并落实党委中心组学法、人大主席团审议前学法。推进法律进乡村，开展“法律服务进万村”活动，培养农村“法律明白人”。推进法律进社区，开展法治创建和“法律服务进社区”活动，针对重点人群分类开展普法教育。推进法律进单位，健全“谁主管谁负责谁普法”制度，制定普法工作规划、年度计划、实施方案，加强对单位法治宣传工作的督促考核。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

责任单位：__司法所、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

(二)改进党的执政方式，大力推进依法执政

3.完善依法执政方式，增强依法执政意识。深化党的建设制度改革，完善党委及时研究解决依法治镇中的新情况新问题机制、依法治镇决策机制，健全并落实党委领导和支持人大主席团依法行使职权、政府依法行政制度，人民团体和社会组织充分发挥作用和依法开展工作制度，基层群众自治制度。紧紧抓住领导干部带头示范这个关键，领导班子及其成员切实增强懈怠法治的危机感、学法用法的紧迫感、推动法治的责任感;干部自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，带头遵守宪法法律，带头依法办事，自觉在宪法法律范围内活动。紧紧抓住基层依法治镇这个重点，发挥基层党组织在推进依法治镇中的领导核心和战斗堡垒作用，建立依法治镇工作挂联制度，将依法治镇工作纳入联系基层、“双联”、“第一书记”等工作内容。增强基层干部法治观念、法治为民意识和依法办事能力，加强基层法治机构、法治队伍、法治工作机制、法治基础设施建设，积极推进法治干部下基层活动，使基层党员干部和法治工作者成为基层法治的积极宣传者、强力推进者、模范执行者。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

责任单位：__党务办、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

4.健全党领导依法治镇的制度和工作机制。加强党对全面深入推进依法治镇的统一领导、统一部署、统筹协调。全面深入实施依法治省《决定》、《__省依法治省纲要》、依法治市《决定》、依法治县指标体系，制定出台依法治镇评价标准和评估办法。着力加强党委领导机制，健全依法治镇日常工作推进体系，加强镇、村(社区)两级工作力量保证;__镇依法治镇领导小组办公室带头抓好依法治镇工作，指导各村(社区)、镇属各单位抓好依法治镇工作;着力推进党委书记切实履行推进法治建设第一责任人职责，把依法治镇工作摆上重要日程来安排、作为重要工作来推动、列入重要目标来考核，与各村(社区)书记签订目标责任书，明确推进法治工作的年度目标任务、工作重点、责任主体和完成时限，强化督导考核工作，用落地生根的实际工作效果检验领导力和执行力;全面实施九大示范创建，按照省委、市委和县委统一部署，落实创建规划、创建标准、实施方案和检查验收办法，强化依法治镇领导小组督导，发挥居民公约、村规民约、寺规僧约、校规师律生约、行业规章、团体章程等积极作用，扎实推进村、社区、机关、单位等示范创建活动。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

责任单位：__党务办、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

5.推进党的建设规范化程序化。加强对党内法规执行落实情况的监督检查，对党内规范性文件进行定期清理、即时清理。建立完善重大决策法律咨询、法律支持、合法性审核、决策评估等机制和法律顾问制度。深入推进党务公开，除涉及党和国家秘密或者依照有关规定等不宜公开事项以外,党委的决策事务要通过多种方式公开。

牵头单位：镇纪委

责任单位：镇纪委

完成时限：20__ 年 12 月

6.将党风廉政建设纳入法治轨道。坚持全面依法治镇和全面从严治党紧密结合，全面实施从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。建立符合实际的教育制度体系、预防制度体系、监督制度体系和惩戒制度体系。各党支部落实党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪国法，完善“签字背书”、提交述廉报告、述责述廉、约谈等制度;严格管理党员领导干部，建立党风党性党纪教育制度;强化权力运行监督制约，健全“积极预防、系统治理”工作机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设。镇纪委落实党风廉政建设监督责任。强化监督执纪问责，以零容忍态度坚决惩治腐败，严格依照宪法法律和纪律规定规范执纪行为，确保依纪依法安全办案，推进监督全覆盖。

牵头单位：镇纪委

责任单位：镇纪委

完成时限：20__ 年 12 月

(三)全面推进依法行政，打造法治政府

7.依法全面履行政府职能。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，严格落实行政组织行政程序法律制度、政府权力清单制度和政府事权规范化法律化制度。严格执行土地出让、政府采购、招标投标、政务公开、财政资金、国有产权、公共资源等重点领域制度规定。推进公共资源交易公开透明集中依法进行，严格落实交易项目应进必进和交易监管问责制度。健全政府向社会力量购买服务机制，凡属事务管理型服务，原则上均引入竞争机制向社会购买。

牵头单位：镇纪委

责任单位：镇党政办

完成时限：20__ 年 12 月

8.健全依法科学民主决策机制。把合法性作为行政决策第一要件，明确行政决策范围、权限、规则和程序，把部门论证、公众参与、民主协商、专家论证、专业机构测评、成本效益分析、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。建立行政机关内部重大行政决策合法性审查制度。认真落实政府法律顾问制度。健全决策执行效果评估和决策调整、停止执行机制，建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制。

牵头单位：镇纪委

责任单位：镇党政办

完成时限：20__ 年 6 月

9.推进政府信息公开。坚持公开为常态、不公开为例外，从系统、内容、制度保障三个层面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项，重点推进财政预算决算、“三公”经费及公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。推行行政执法公示制度、规范性文件公开制度、依申请公开规范管理和限期答复制度，完善政府信息公开工作考核、社会评议、年度报告、责任追究等配套保障机制。

牵头单位：镇纪委

责任单位：镇属各部门

完成时限：20__ 年 6 月

(四)深入推进社会依法治镇，建设平安__

10.构建现代社会治理体系。坚持系统治理、依法治镇、综合治理、源头治理四位一体，建立镇、村(社区)、网格三级联动，法治、德治、自治衔接配套的现代治理结构;健全以网格化服务管理体系、基层群众自治体系、社会组织行业自律体系、社会信用体系为支撑的现代社会治理体系;加强培训提升、实践锻炼、技术物质保障、工作制度规范，进一步提高现代社会治理能力。推进社会稳定风险评估法治化，健全并实施主体责任、工作制度、检查督促和责任追究机制。推进网格化服务管理体系建设，健全服务管理体制机制，加强网格员队伍建设，建设网格化服务管理信息系统。推进社会组织行业自律体系建设，推动社会组织发挥行业自律和专业服务功能，健全社会组织培育发展、登记管理、活动监管和在社会治理中发挥作用的制度。推进基层群众自治体系建设，完善群众议事、社区听证、工作评议、民情恳谈等制度和基层社区治理体制、治理方式，坚持法治基层夜话、网络对话、家访谈话“三话”工作机制。推进社会信用体系建设，构建以政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信为主要内容，以守信激励、失信惩戒为基本保证的社会信用制度。

牵头单位：__综治办

责任单位：__综治办、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

11.构建公共安全体系。建立覆盖全过程的安全监管制度，构建生产安全、治安安全、食品(药品)安全、环境安全、网络安全五位一体的公共安全体系。完善生产安全体系，落实隐患排查治理、预防控制、源头管理制度，健全生产安全事故应急体系，强化重点行业和领域安全专项治理。加强社会治安防控体系建设，深化平安__、基层平安和行业平安建设以及平安和谐“三级联创”，依法严厉打击各类违法犯罪活动。建立网络安全防控体系，加快网络安全和信息化法治建设，健全舆情监测、分析、研判、处置机制。建立食品(药品)安全监管体系，严格执行食品、药品等质量安全法律法规，逐步建立食品原产地可追溯制度和质量标识制度。依法强化重点问题治理，健全流动人口服务、动态管理工作网络和公共服务体系，构建特殊人群监测、预警、救治、帮扶、服务、管理制度框架，继续加大对土地征用、房屋拆迁、历史遗留问题等重点问题的依法治镇力度。

牵头单位：镇综治办、安监办

责任单位：镇综治办、安监办、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

12.构建公共法律服务体系。坚持法律供给平衡原则，着力构建满足法律需求和推进法律服务的公共法律服务体系，推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设，完善法律援助服务网络。

牵头单位：__司法所

责任单位：__司法所、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

13.健全依法维护群众权益机制。加强利益保障，建立覆盖城乡的群众利益保障体系，构建依法维护群众利益机制、依法开展信访工作机制和依法化解社会矛盾纠纷机制，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。加强利益维护，构建依法维护群众利益机制，健全社会矛盾预警、利益表达、协商沟通和救济救助等制度，依法保障各类社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障、医疗教育等方面的民生权利。加强利益诉求，构建依法开展信访工作机制，建立涉法涉诉信访依法终结制度和及时就地解决群众合理诉求、引导群众依法逐级反映诉求机制，完善落实领导干部接访、下访、联系基层群众制度及信访责任机制。

牵头单位：__司法所

责任单位：__司法所、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

(五)建立依法治县保障落实机制，健全工作体系

14.加强法治工作队伍建设。建设高素质法治专门队伍、高质量法律服务队伍和高水平法治人才队伍，为依法治县提供组织和人才保障。加强理想信念教育，坚持党的事业、人民利益、宪法法律至上。建设高质量法律服务队伍，发展基层法律服务工作者、人民调解员队伍，推动法律服务志愿者队伍建设。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

责任单位：__司法所、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

15.构建权力运行制约和监督体系。加强党内监督、人大监督、社会监督、舆论监督制度建设，形成科学有效的权力运行制约和监督体系。加强党内监督，构建上级党委对下一级党支部依法执政情况、党员领导干部遵守宪法法律、依法办事情况常态化监督体系。加强人大监督，构建以及时听取审议专项工作报告为抓手，以人大讨论、决定重大事项和询问、质询、罢免制度为载体，以预算执行监督、国有资产监督、法律法规实施和依法治镇监督为主要内容的人大监督体系。加强群众监督、舆论监督、廉政监督、社会监督，推行举报投诉、批评建议受理处理和结果反馈制度，构建人民群众长效监督、人民团体民主监督、新闻媒体舆论监督三位一体的社会监督体系。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

责任单位：__司法所、各村(社区)、镇属各部门

完成时限：20__ 年 12 月

16.建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系，建立法治建设成效考评制度。把党员领导干部和司法公职人员守法用法作为干部人事管理的重要内容，探索建立法治档案制度。把领导班子和领导干部依法履职情况作为年终报告工作的重要内容，建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。

牵头单位：镇纪委

责任单位：镇党政办

完成时限：20__ 年 12 月

17.建立完善法治年度考核制度。年底根据依法治镇指标体系、评价标准和评估办法，结合年度工作要点，对各社区、各村、镇属各部门进行年度考核。根据考核结果，对法治工作滞后的，限期进行整改。

牵头单位：__镇依法治镇领导小组办公室

8.公司集体合同工作总结 篇八

公司集体合同工作总结2007-12-07 09:41:28第1文秘网第1公文网公司集体合同工作总结公司集体合同工作总结(2)公司集体合同工作总结(3)企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。

一、集体合同草案先讨论后通过

集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时

进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。第1文秘网

二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过

物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规

章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。

三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度

物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了元，比乌市最低工资标准高出元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。

四、灵活运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间

物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，根据季节不同形成的工作紧

弛度不同、岗位的特殊性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助：

1、调休：职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了及时完成维修任务，下班后进行了维修工作，对这部分加班员工由部门安排进行了调休；

2、给予加班工资：在调休也无法平衡的情况下，给予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今年9月物业公司承揽了兵团二中的保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行2天的突击保洁，考虑到加班人员多、调休不过来的实际情况，经工会讨论通过由经营班子决定给予保洁部部门当月工资总额加2分（合400多元）；

3、其他补助方式：（1）有部分员工因岗位实际情况确须延长日工作时间，公司以管理人员顶岗和增加工资标准的方

式解决，如工程部配电室员工在人员不足情况下，由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日，延长的工时以将所欠缺人员的工资标准全部按月返还班组进行补助；（2）有部分员工因季节不同而形成工作量不同（如溴化锂），对这部分员工物业公司采取在春、秋季工作量少、不需开机时，每日只留值班人员留守，其他人员安排提前休息，以弥补夏、冬开机后工作时间长无法安排正常休息的不足，通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。

五、切实保障职工权益，发挥工会组织职能作用

1、不断改善员工劳动、安全条件：为员工配备了新工装、手套以及各类工具，为室外工作员工配备大衣，为无取暖设施的值班室配备了电暖器，按月发放洗衣粉、肥皂、毛巾等各种劳保用品；为需高空作业的班组配备新的梯子、安全带、射灯等用具，制定并监督作业员工履行各项安全生产规章制度，避免安全

事故的发生；

2、不断改善员工卫生、福利和文化条件：今年初为全体女员工进行了体检，并对体检中存在健康隐患的女员工及时通知和督促进行复检与治疗；“三八”妇女节、“六一”儿童节组织妇女代表和独生子女家长代表参加股份公司举办的座谈会并给相关人员放假半天；今年“春节”、“中秋节”由工会组织举办了职工联谊会、“五一”举办了职工运动会、“十一”为职工发放慰问品、组织职工参加股份公司举办的演讲比赛、慰问特困职工和住院职工等，通过这些举措，切实不断改善职工的卫生、福利和文化条件；

3、不断提高员工素质教育：物业公司为使广大员工不断的提高自身素质，从去年起就持续开展了员工技能考核达标和岗位劳动竞赛活动，并将

9.公司集体年度活动总结202 篇九

2011-2012年度全国“讲理想、比贡献”活动

先进集体、科技标兵、优秀组织者

入选公示名单

国务院国资委 先进集体

武汉钢铁（集团）公司

中国航天科工集团公司第二研究院 南方电网科学研究院有限责任公司

中国电子信息产业集团有限公司长城信息产业股份有限公司 中国兵器工业集团公司第二0三研究所

中国建筑工程总公司中国建筑第八工程局有限公司 中国电力建设集团有限公司中国水利水电第八工程局有限公司

武汉邮电科学研究院烽火通信科技股份有限公司 中国船舶重工集团公司第七〇二研究所 中国海洋石油总公司深水钻井船工程项目组 中国中煤能源集团公司大屯煤电（集团）公司

中国建筑材料集团有限公司北新集团建材股份有限公司 中国医药集团总公司中国医药工业研究总院

中国航天科技集团公司第五研究院第五○二研究所（专家工作站）

国家电网公司江苏省电力公司许杏桃团队 中国五矿集团公司柿竹园院士工作站

中国石化集团公司胜利石油管理局专家工作站 科技标兵

高雄厚 中国石油天然气集团公司石油化工研究院副总工

程师兼兰州中心主任

庞晨希 中国电子信息产业集团有限公司南京熊猫汉达科

技有限公司副总工程师

姜 杰（女）中国航天科技集团公司第一研究院总设计师 程春生（女）中国中化集团公司沈阳科创化学品有限公司

技术总监

康红普 中国煤炭科工集团有限公司天地科技股份有限公

司开采设计事业部所长

单忠德 机械科学研究总院先进制造技术研究中心主任 李 卫 中国钢研科技集团有限公司钢铁研究总院副总工程师

饶 宏 南方电网科学研究院院长

王 嵘 中国中材集团有限公司北京玻钢院复合材料有限

公司经理

——

洪开荣 中国铁路工程总公司中铁隧道集团有限公司总工 程师 优秀组织者

黄晓庆 中国移动通信研究院院长

王 巍 中国航天科技集团公司九院十三所（时代光电公

司）副所长

肖先国 中国兵器工业第二○三研究所所长

赵 波（满族）中国石油天然气集团公司东方地球物理勘 探有限责任公司主任

郑玉平国电南瑞科技股份有限公司（国网电力科学研究院）副总经理

王 辉 中国五矿集团公司株洲冶炼集团股份有限公司副 总经理、总工程师

蔡仲斌 中国冶金科工集团有限公司中国十九冶集团有限公司总经理、总工程师

刘 辉 中国中铁股份有限公司副总裁、总工程师 苟锐锋 中国西电集团公司副总工程师

霍锁善 东方电气集团东方锅炉股份有限公司副总经理

北京市

先进集体

中石化北京燕山石油化工有限公司

北京青云航空仪表有限公司 北京北重汽轮电机有限责任公司 北京铁路局科协 华北电网有限公司

北京汽车研究总院有限公司 北京市电力公司

北京经济技术开发区院士专家工作站 钢铁研究总院院士专家工作站

中国石油化工股份有限公司催化剂分公司院士专家工作站 科技标兵

马贤好

北京三一电气有限责任公司副总经理 朱永昌

中国建筑材料科学研究总院室主任

唐建城 神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司发电部经理

井江华 北京南郊农业生产经营管理中心副总经理 高 宏

清华紫光股份有限公司技术总监 优秀组织者

冯晓光

中关村科技园区丰台园管理委员会工委书记、管委

会常务副主任

张春辉

中国石油化工股份有限公司润滑油公司主任 田德祥 中关村科技园区大兴生物医药产业基地管委会副 主任、总经理

——

任志武

北京十三陵蓄能电厂厂长、科协主席

宋维平北京大北农科技集团股份有限公司董事、副总裁 袁志宁 中国科学院遥感应用研究所中科院京区科协秘书长 周 炜（女）北京首都农业集团科协秘书长

天津市 先进集体

天津力神电池股份有限公司 天津钢管集团股份有限公司 天津钢铁集团有限公司 天津港（集团）有限公司 天津市电力公司

中国石化集团第四建设有限公司

创富新盈（天津）网络有限公司院士专家工作站 天津立达海水资源开发有限公司院士专家工作站 天津南开大学蓖麻工程科技有限公司院士专家工作站 天津滨海空间信息工程技术产业有限公司院士专家工作站 科技标兵

陈 杰 天津市特变电工变压器有限公司技术中心主任 杜澎泉 中国建筑第六工程局有限公司工业设备安装有限 公司钢结构分公司经理

邵跃兵

天津新河船舶重工有限责任公司科协副主席

崔志平（女）天津重钢机械装备股份有限公司研发部实验 室主任

栾广辰 天津一汽夏利汽车股份有限公司内燃机制造分公司项目负责人

贾启月 国网能源开发有限公司天津大港发电厂锅炉主管 优秀组织者

李耀荣 天津宝成机械制造股份有限公司科协主席 刘立勤（女）天津大沽化工股份有限公司科协秘书长 张菊英（女）中国海洋石油渤海公司科协副秘书长 张惠源（女）天津泰达新水源科技开发有限公司技术部

副部长

张德强 天津长芦海晶集团有限公司科协主席

张丽萍（女）天津经纬电材股份有限公司技术中心副主任 王艳芳（女）天津市东丽区科协副主席

河北省 先进集体

保定标正机床有限责任公司 风帆股份有限公司

邯郸科而勃紧固件有限公司 河北宏润重工股份有限公司 衡水供电公司

——

开滦（集团）有限责任公司 南车石家庄车辆有限公司 河北申科电子股份有限公司 邢台钢铁有限责任公司 张家口华诚能源科技有限公司 中铁山桥集团有限公司

秦皇岛开发区院士专家服务中心 科技标兵

陈忠林

秦皇岛开发区前景光电技术有限公司总经理 董久赤 河北天择重型机械有限公司董事长 范振虎 中国人民解放军第**一一工厂总工程师 黄跃龙 保定天威薄膜光伏有限公司副总经理 廉有利 唐山轨道客车有限责任公司科技管理部部长 王宏斌 河北钢铁集团宣钢公司技术中心主任 优秀组织者

王建楼 河北省科技咨询服务中心主任

刘瑞宁

河北钢铁集团石家庄钢铁有限责任公司技术部部长 孙志英 大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂党委书记 王文辉 石家庄市科技创新服务中心主任 徐向军 石家庄双剑工具有限公司总经理 杨逢庆 恒天纤维集团有限公司科协秘书长 郑建人 邯郸县工业和信息化局局长

山西省 先进集体

首钢长治钢铁有限公司

中国重汽集团大同齿轮有限公司 山西省阳泉固庄煤矿 晋西工业集团有限责任公司 经纬机械（集团）有限公司 山西平朔煤矸石发电有限责任公司 山西焦化集团有限公司 太原钢铁(集团)有限公司

太原重型机械集团有限公司院士专家工作站 科技标兵

李子文 大同煤矿集团有限责任公司科协副秘书长 毛丽芳（女）山西鑫飞能源投资集团有限公司节能员 宋春龙 永济新时速电机电器有限责任公司副总工程师 张向兵 山西绿洲纺织有限公司车间主任 王虎德 山西禹王煤炭气化有限公司总工程师 宋效奇 漳泽发电分公司科协秘书长 优秀组织者

李榆生 山西省经济和信息化委员会副处长

连红萍（女）山西汾西重工有限责任公司科协秘书长 王德贵 山西省科协副主席

——

杨文洲 山西西山煤电（集团）有限责任公司科协副主席 张秀亲（女）阳泉市科协主席 郑志忠 山西省科协科普部副部长

内蒙古自治区 先进集体

内蒙古北方重工业集团有限公司 内蒙古电力科学研究院 鄂尔多斯羊绒集团科协 图里河森工公司（林业局）包钢（集团）公司 通辽金煤化工有限公司 内蒙古第一机械集团有限公司

内蒙古晨宏力化工有限责任公司院士专家工作站 科技标兵

何银宝 伊泰集团伊泰煤制油有限责任公司副总经理 吴月成 北方重工业集团有限公司科技部部长

杨志武 内蒙古电力（集团）有限责任公司副主任工程师 赵 彬（蒙古族）包钢技术中心所长 优秀组织者

卜永东 内蒙古国电能源投资公司电力工程技术研究院院长 陈怀森 内蒙古富川饲料科技股份有限公司董事长

宋锦遇 通辽市科协副主席 张 军 乌海市科协副主席

赵宝兰（女）内蒙古第一机械集团有限公司科协

辽宁省 先进集体

沈阳飞机工业（集团）有限公司 沈阳鼓风机集团股份有限公司 大连港集团有限公司

中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司 本钢集团有限公司

锦州锦开电器集团有限责任公司 营口港务集团有限公司

阜新矿业（集团）有限责任公司 盘锦光合蟹业有限公司 锦西天然气化工有限责任公司 凌源钢铁集团有限责任公司

大连大山结晶器有限公司院士专家工作站 辽宁精化科技有限公司院士专家工作站 中国石油辽阳石化分公司院士专家工作站 沈阳何氏眼科医院院士专家工作站

——

科技标兵

张 英（女）东北制药集团股份有限公司项目负责人 邰清安（蒙古族）中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）

有限责任公司首席技术专家

徐 民 大连船用柴油机有限公司总装车间调试组长 肖成立 辽宁省大连海洋渔业集团公司 王洪新 鞍山宝得钢铁有限公司总工程师

孙新利 中国石油天然气第八建设有限公司工程师 高毓山 本钢集团有限公司南芬露天铁矿技术主管 刚 宏 辽宁省电力有限公司锦州供电公司

孟庆夫 辽宁银珠化纺集团有限公司技术质量部副部长 王德民 铁法能源有限责任公司晓南矿总工程师 韩志凡 朝阳重型机器有限公司铸钢车间主任 优秀组织者

王文革（满族）沈阳市科协组宣部部长 张 红（女）北方重工集团有限公司科协秘书长 聂晓玲（女）大连造船厂集团有限公司科协副主席 杨立群 大连市科协副主席 杨 建 鞍山市科协副主席 徐长富 抚顺市科协组宣部部长

刘振生 本钢集团有限公司科协组宣部部长 佟宏彦（满族）辽宁省锦州市科协学会学术部部长

周 恒 辽宁省阜新市科协组宣部部长

吉林省 先进集体

中国一汽集团公司

中国吉林森林工业集团有限责任公司

中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司科协 延边林业集团

四平昊融银业有限公司 大唐辽源发电厂

吉林油田分公司勘察设计院 科技标兵

王元兴 吉林森工集团露水河林业局主任 戴大力 中国一汽股份公司技术中心轿车部长

蔡小平吉林石化公司碳纤维厂厂长、吉林石化公司研究院总工程师

李龙勋（朝鲜族）吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂信息中心主任、科协副主席

王福纯 大唐辽源发电厂设备管理部锅炉专工 董俊华 通化市二建实业有限公司董事长 优秀组织者

杨志刚 吉林省国有资产监督管理委员会规划发展处处长

——

孙国庆 长春市科协主席

王岩（女）吉林市科协组宣部部长

韩一泉 通化石油化工机械制造有限责任公司董事长 赵显文 通化矿业（集团）有限责任公司董事长 梁海

黑龙江省 先进集体

哈尔滨电机厂有限责任公司 哈尔滨飞机工业集团有限责任公司 黑河铁路集团有限责任公司

齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司 西林钢铁集团有限公司 中国第一重型机械集团公司 大庆油田有限责任公司第四采油厂 齐齐哈尔市院士专家工作站 科技标兵

韩光鹤 大庆油田有限责任公司第七采油厂副主任 胡 玄（女）哈尔滨东安发动机(集团)有限公司干事 李应刚 龙煤矿业集团双鸭山分公司铁路运输部总工程师 沈光焰（女）齐齐哈尔建华机械有限公司高级工程师 王连义 北方华安工业集团有限公司技术部副部长

白城市科协咨询中心主任

殷玉英（女）黑龙江省伊春市带岭区科协主席 优秀组织者

胡志文 大庆油田有限责任公司技术发展部科长 邱希亮 哈尔滨电机厂有限责任公司董事长、科协主席 肖跃军 黑龙江省齐齐哈尔市科协副调研员

于长宝 哈尔滨汽轮机厂有限责任公司科研科协室副主任 张相英（女）大庆市科协学会学术部部长 张 心（女）黑河市科协部长

上海市 先进集体

上海白龙港污水处理有限公司 宝钢集团有限公司 恒源祥（集团）有限公司 沪东中华造船(集团)有限公司 上海梅山钢铁股份有限公司 人民电器集团上海有限公司 上海荣泰健身科技发展有限公司 上海三思科技发展有限公司 上海索谷电缆集团有限公司 展讯通信(上海)有限公司 上海智定科技发展有限公司

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上海外高桥第三发电有限责任公司

上海岩土工程勘察设计研究院有限公司设计咨询公司 上海南天电脑系统有限公司

上海钢之杰钢结构建筑有限公司沈祖炎院士工作站 中国铁路通信信号上海工程集团有限公司院士工作站 科技标兵

范宏武 上海市建筑科学研究院（集团）有限公司主任工程师 宋永琴（女）上海元一电子有限公司设计课副课长 王 健 上海氯碱化工股份有限公司技术中心新材料研究室主任

王 嶺 上海文广互动电视有限公司研发总监 杨建国 上海嘉乐股份有限公司总工程师

姚丹花（女）上海锅炉厂有限公司技术部副部长 余 炎（女）

上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂设计处处长助理

周士安 国神光电科技（上海）有限公司总经理、技术总监 优秀组织者

陈惠萍（女）

崇明县科协学会部部长

陈克权 中国石化上海石油化工股份有限公司科协副主席 顾陆忠 上海市房屋建筑设计院有限公司董事长 蒋力俭 上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司 总公办副主任

李明胜 上海辰山植物园科普部部长

凌昌荣 上海机场（集团）有限公司科技管理 陆国松 上海市虹口区科协副主席

宋小禾（女）宝钢集团有限公司科协管理师 王淑珍（女）上海市闵行区科协秘书长

江苏省 先进集体

南车戚墅堰机车有限公司 江苏淮阴发电有限责任公司 江苏精科智能电气股份有限公司 连云港港口集团有限公司

中国石化集团南京化学工业有限公司 中国石化扬子石油化工有限公司 江苏京海禽业集团有限公司 昆山双桥传感器测控技术有限公司 康力电梯股份有限公司

江苏太平洋精锻科技股份有限公司 江阴兴澄特种钢铁有限公司 徐州矿务集团有限公司 江苏东强股份有限公司 江苏扬农化工集团有限公司

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诺德轮毂制造有限公司

南京恩瑞特实业有限公司院士工作站 江苏大生集团有限公司院士工作站 泰兴市航联电连接器有限公司院士工作站 江苏华富储能新技术发展有限公司院士工作站 江苏荣昌新材料科技有限公司院士工作站 科技标兵

包卫彬 南通华新环保设备工程有限公司总经理

吴玉霞（女）江苏恒瑞医药股份有限公司研究院副院长 周 倩（女）中航工业金城集团机电液压工程研究中心室

主任

马 斌 江苏神马电力股份有限公司董事长 陆亚琳 江苏海狮机械集团有限公司总经理助理 刘爱红（女）江苏明星减震器有限公司总工程师 王宁宁 无锡四棉纺织有限公司董事长

沈晓白 德能电源科技(江苏)有限公司法人、技术总监 邹厚存 江苏扬建集团有限公司副总经理、总工程师 戴网成 镇江市天成畜禽有限公司董事长 优秀组织者

侯润天 淮安市科协学会部部长

乔红杰（女）南京江宁水务集团有限公司总经理、科协主席 何志明 南通市崇川区科协主席

郁霞秋（女）长江润发集团有限公司总裁 王百年 姜堰市科协党组书记、主席

华士钟 一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂科协秘书长 陈宝忠 徐州市科协科普部副部长

刘怀平江苏科行环保科技有限公司董事长 孙红军 江苏东宝农药化工有限公司副总经理 何明根 镇江市扬中市科协党组书记、主席

浙江省 先进集体

杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 宁波博一格数码科技有限公司科协 泰昌集团有限公司科协 杭州钢铁集团公司科协

浙江晨光电缆股份有限公司科协 浙江田歌实业有限公司

浙江长广（集团）有限责任公司科协 杭州汽轮动力集团有限公司科协 江山南方水泥有限公司 秦山核电公司科协 巨化集团公司科协

浙江国华浙能发电有限公司科协

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卧龙电气集团股份有限公司院士专家工作站 浙江普洛康裕制药有限公司院士专家工作站 科技标兵

刘东方 杭州锅炉集团股份有限公司工程师 徐 刚 周 岗 周熙文 徐 立 钱永成 朱浩良 刘金良 余考明 优秀组织者郭耀明 戴宏长 陈志兵 裘正刚 吕新浩 周永清 陈建亚 鲁国平 杭叉集团股份有限公司结构件研究所所长 中石化镇海炼化分公司高级工程师 三科电器集团有限公司总裁

久盛地板有限公司技术应用部副经理 浙江普洛康裕制药有限公司部长 嵊泗县翔远水产有限公司总经理 浙江长广集团公司水泥分公司总工程师

衢州巨化锦纶有限责任公司副厂长、教授级高工 浙江省台州市科协主席

杭州前进齿轮箱集团股份有限公司副总工程师、科协副主席兼秘书长 台州路桥区科协办公室主任 杭州钢铁集团公司科协秘书长 浙江省新昌县科协秘书长

巨化集团公司副总工程师、科协常务副主席 浙江省丽水市科协副秘书长

浙江长广（集团）有限责任公司科协秘书长

刘九山 秦山核电有限公司科协秘书长

高雪云（女）杭州汽轮动力集团有限公司科协秘书长

安徽省 先进集体

安徽古井集团有限责任公司 安徽省琅琊山矿业总公司 安徽鑫龙电器股份有限公司 安徽中鼎密封件股份有限公司

蚌埠玻璃工业设计研究院（中国建材国际工程集团有限公司）南车长江铜陵车辆有限公司 天威保变（合肥）变压器有限公司

合肥三立自动化工程有限公司企业专家工作站 科技标兵

施长坤 安徽应流机电集团（技术中心）技术总监 夏顺礼 安徽江淮汽车股份有限公司新能源汽车院副院长 张 永 安徽省电力公司宿州供电公司安全监察质量部主任 祁明峰 皖北煤电集团有限责任公司百善煤矿生产矿长 王 炜 安徽文王酿酒股份有限公司技术中心主任 叶新年（女）芜湖盛力科技股份有限公司副总工程师

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优秀组织者

陈学斌 中国石油化工股份有限公司安庆分公司综合计划部 部长

陈伟民 安徽省池州市青阳县科协主席 李 兑 蚌埠热电有限公司董事长

刘玉兰（女）马钢集团科技创新部副经理 时春生 合肥合锻机床股份有限公司总师办主任孙永法 黄山金马股份有限公司副总经理

福建省 先进集体

福州大通机电有限公司

厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司 福建龙溪轴承（集团）股份有限公司 文创太阳能（福建）科技有限公司 福建宏远集团有限公司 三棵树涂料股份有限公司 紫金矿业集团股份有限公司 福建海峡科化股份有限公司 福建闽城光学眼镜有限公司 福建闽威实业有限公司

福州高意光学有限公司院士专家工作站

福建冠兴皮革有限公司院士专家工作站 科技标兵

王 颖 福建省马尾造船股份有限公司轮机设计 陈 进 麦克奥迪实业集团有限公司技术总监 谭玉泉 福建正盛无机材料股份有限公司总工程师 杨伟艺 福建富顺电子有限公司总经理 高晓明 福建铙山纸业集团有限公司董事长 黄族健 福建南纺股份有限公司技术中心主任 优秀组织者

林高欣 福建省科学技术咨询服务中心 陈玲玲（女）福州市科协副主席 蔡余峰 福建漳州市科协学会部主任

张夏萍（女）泉州市科技咨询服务中心主任 陈炳煌 莆田市科协主席

蔡光春 厦工（三明）重型机器有限公司科协秘书长 李慧琪 福建大唐国际宁德发电有限责任公司主管

江西省 先进集体

江西铜业集团公司

昌河飞机工业（集团）有限公司 江西气体压缩机有限公司

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江西萍钢实业股份公司 新余钢铁集团有限公司

江西洪都航空工业集团有限责任公司 中国石油化工股份有限公司九江分公司 科技标兵

徐朝梁 中国直升机设计研究所副总设计师 徐佩笔 江西萍钢实业股份公司安源轧钢厂厂长 洪建华 江西铜业集团公司德兴铜矿总工程师

严 菡（女）洪都航空工业集团有限责任公司软件室副主任

周新民

昌河飞机工业（集团）有限公司副总经理、总工程师

余秀琴（女）江西气体压缩机有限公司标准化主管 优秀组织者

李 峻 江西洪都航空工业集团有限责任公司科协副主席 孙建军

中国林科院亚热带林业实验中心用材林研究室副主任 杨 力 昌河飞机工业（集团）有限公司科技委副主任 夏文勇 新余钢铁集团有限公司副总经理 李国强 江西省科技咨询服务中心主任 袁 健 中石化九江分公司科协副秘书长

山东省 先进集体

山东德建集团有限公司

济钢集团有限公司

青岛捷能汽轮机集团股份有限公司 山钢集团莱芜钢铁集团有限公司

中国联合网络通信有限公司莱州市分公司 山东力创科技有限公司 利华益集团股份有限公司 山东省七五生建煤矿 中国重型汽车集团有限公司 山东新华医药集团有限责任公司 山东中通钢构建筑股份有限公司 中海沥青股份有限公司 临沂市海纳电子有限公司

日照市水产研究所院士专家工作站 山东宏艺科技股份有限公司院士工作站 科技标兵

蔡文军 中石化齐鲁分公司工艺主管 刘 健（女）青岛海晶化工集团有限公司

刘汝萃 山东禹王集团禹城生态食业有限公司总经理

龙 英（女）山东钢铁股份有限公司莱芜分公司自动化部 副科长

潘 荣 山东兖矿国拓科技工程有限公司部长 任 利 泰山石膏股份有限公司技术中心副经理

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孙长军 济宁矿业集团有限公司高级工程师 孙 杰 济南城建集团有限公司副总工程师

张 哲 山东鲁能菏泽煤电开发有限公司郭屯煤矿副矿长 林凤华 山东滨州渤海活塞股份有限公司董事长 优秀组织者

冯勤亮 东营市科技服务中心副主任

贾庆升 胜利油田分公司采油工艺研究院院首席专家、院科协秘书长

李智策 中国人民解放军第四八零八工厂威海修船厂党委书记、科协主席

吴 杰（满族）山东省“讲理想、比贡献”活动领导小组

办公室副主任科员

武建堂 泰安市科技咨询中心副主任 杨 春（女）济南市科协企事业部负责人 曾繁梅（女）潍坊市财政局科长 赵 成 日照港集团有限公司部长 朱 玮 济南铁路局总工程师室副主任

河南省 先进集体

三门峡戴卡轮毂制造有限公司科协 中国石化集团河南石油勘探局科协

鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿生产技术科 华兰生物工程股份有限公司生产部 中国平煤神马集团开封炭素有限公司 濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司科协 郑州旭飞光电科技有限公司一厂熔配成型部 郑州宇通客车股份有限公司技术中心 中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司 中铝洛阳铜业有限公司科协

河南松川专用汽车有限公司院士专家工作站 郑州飞机装备有限责任公司院士工作站 科技标兵

董华伟 河南省华丰网业股份有限公司董事长 房继忠平顶山姚孟发电有限责任公司工程师 高 峰 乐凯华光印刷科技有限公司技术部经理 彭 岩 中信重工机械股份有限公司工程院副院长 吴淑琴（女）郑州威科姆科技股份有限公司卫星中心主任 吴严利 大唐安阳发电厂发电部副部长 优秀组织者

邓武昌 漯河市政协副主席、科协副主席 吴予红（女）郑州市科协主席

李重阳 开曼铝业（三门峡）有限公司总经理 牟晓军 河南省国资委规划发展处副调研员

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张凌天 济源市华宇矿业电器有限公司技术部部长 周晓默 许昌永新电器设备有限公司总经理

湖北省 先进集体

武昌造船厂集团有限责任公司 中国特种飞行器研究所 马应龙药业集团股份有限公司 湖北省齐星汽车车身股份有限公司 三环集团公司

宜昌三峡全通涂镀板有限公司 湖北平安电工材料有限公司 劲牌有限公司

湖北富思特材料科技集团有限公司 万洲电气股份有限公司院士工作站 科技标兵

陈 波 葛洲坝风景园林有限公司董事长

杨 军 东风汽车公司技术中心动力总成部发动机试验室班组长

杨新华 仙桃市强农水产专业合作社

许克亮 中铁第四勘察设计院集团有限公司副总工程师 苏 苇（女）江汉采油厂地质研究所所长

邹小堤 武汉重型机床集团有限公司副总工程师 蘧 勇 九州通医药集团股份有限公司副总经理 吴俊峰 湖北行星传动设备有限公司总经理

罗 慧（女）湖北华昌达智能装备股份有限公司总经理 优秀组织者

张其军 湖北省神农架林区科协秘书长、科普部部长 余显河 湖北省鄂州市科协主任科员 邓崎琳 武汉钢铁（集团）公司总经理

唐有运 湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司副总经理 刘 琳 湖北省襄阳市科协副调研员 方 宁（女，土家族）建始县科协副主席

冯俊莲（女）武桥重工集团股份有限公司技术中心办公室

主任、科协秘书长

湖南省 先进集体

大唐华银株洲发电有限公司 长沙矿冶研究院有限责任公司 湖南中烟工业有限责任公司 湖南辰州矿业股份有限公司 中盐湖南株洲化工集团有限公司 中国石化长岭炼化公司

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湘电集团有限公司 中联重科股份有限公司

三一重工股份有限公司院士专家工作站 科技标兵

胡辽平湖南天雁机械有限责任公司副总经理 高新民 湖南湘电长沙水泵有限公司部长助理 马正春 湖南省第三工程有限公司副总工程师

袁节平湖南柿竹园有色金属有限责任公司技术发展部主任 杨 颍（白族）南车株洲电力机车有限公司副总工程师 赵国光 大唐华银金竹山火力发电分公司总工程师 左前进 湖南科瑞生物科技有限公司总经理 优秀组织者

彭 英（女）中国石化长炼科协副秘书长 胡高辉 湘潭市科协副主席

黄文丽（女）中国南车集团长江车辆有限公司株洲分公司

科协副秘书长

严 杨 南车株洲电力机车研究所有限公司科协秘书长 赵跃驷 长沙市工业和信息化委员会党委书记、主任 陈红辉 常德力元新材料有限责任公司研发主任 何东会 衡阳市自来水有限公司总经理

广东省 先进集体

佛山市国星光电股份有限公司 广东风华高新科技股份有限公司 中国石油化工股份有限公司广州分公司 江门市植保有限公司

广东金刚玻璃科技股份有限公司 韶关发电厂

深圳市建筑科学研究院有限公司 阳江市宝马利汽车空调设备有限公司 珠海汉胜科技股份有限公司 深圳市金证科技股份有限公司 肇庆大华农生物药品有限公司 惠东县奕达农贸有限公司

中国石化集团茂名石油化工公司院士工作站 广东生益科技股份有限公司院士工作站 广东电网公司电力科学研究院院士工作站 科技标兵

邝少丹 广东百得佳高新农业发展有限公司总经理 林钦河 云浮广业硫铁矿集团有限公司生产技术部部长 温育青 深圳市大百汇技术有限公司董事长 谢春丽（女）广东三友集团有限公司经理

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谢广文 广东格兰仕集团有限公司技术质量管理办总经理 许 憬 广东省广晟资产经营有限公司科技部部长 张延杰 咀香园健康食品（中山）有限公司副总经理 优秀组织者

陈小刚 广东省发展改革委高技术产业处主任科员 洪和平广州广船国际股份有限公司副总工程师 连希波 东莞市科协党组书记、副主席 龙 东 广东万安科技股份有限公司总经理

罗庆联（女）广东省清远市质量管理协会副理事长 罗岳雄 广东省养蜂学会理事长 徐 雄 汕尾市科协秘书长

钟 清（女）广东电网公司电力科学研究院院长

广西壮族自治区 先进集体

广西北部湾国际港务集团有限公司 广西鱼峰集团有限公司 桂林南药股份有限公司 广西玉柴机器集团有限公司 广西灵山县宇峰保健食品有限公司 广西博世科环保科技股份有限公司 南宁五菱桂花车辆有限公司

广西南南铝加工有限公司院士工作站 科技标兵

李卫国 广西田园生化股份有限公司董事长、研发中心总监 罗 维 广西柳工机械股份有限公司总裁助理

黄世武 广西交通投资集团有限公司集团子公司常务副总经理

程 克 广西金源生物化工实业有限公司董事长 韦进明 中橡集团曙光橡胶工业研究设计院教授级高工 王国富 广西百色美联能源科技有限责任公司美联公司副总经理、科技总监

优秀组织者

王继燕（女，瑶族）南宁化工股份有限公司科协秘书长 龙 跃 柳州欧维姆机械股份公司副总经理、总工程师 邓 斌 广西玉柴机器股份有限公司部长 李巧扬（壮族）梧州市科协党组书记、主席

莫文军（壮族）广西新凯骅实业集团股份有限公司集团行

政管理中心行政总裁

李 荣 广西桂冠大化水力发电总厂副总工程师

海南省 先进集体

海南英利新能源有限公司

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海南立昇净水科技实业有限公司 科技标兵

王亮亮 海洋石油富岛有限公司研发工程师 陈良刚 海南立昇净水科技实业有限公司董事长 优秀组织者

刘志强 海南英利新能源有限公司副总经理 韩平元 海南中航特玻材料有限公司总裁

重庆市 先进集体

重庆广怀实业（集团）有限公司 西南铝业（集团）有限责任公司 重庆市轨道交通（集团）有限公司 重庆望江工业有限公司

重庆智飞生物制品股份有限公司 重庆市金泽鑫科技有限公司 重庆大江工业有限责任公司科协 重庆长安汽车股份有限公司院士工作站 科技标兵

秦光泉 长安工业（集团）有限责任公司研发中心主任 胡旭辉 重庆高速公路集团有限公司技术部副主任 仲建华 重庆市轨道交通（集团）有限公司董事、总经理

胡显源 宗申产业集团高级副总裁

刘 波 重庆长安汽车股份有限公司副总裁

朱崇钦 重庆嘉陵益民特种装备有限公司技术中心副主任 刘中利 诗仙太白酒业（集团）有限公司副总工程师 优秀组织者

梅玉军 重庆市科协企事业部部长 余世军 重庆市工商业联合会会员部部长 黄治能 重庆市南岸区科协党组书记

周立新 重庆长安工业（集团）有限责任公司副总工程师、科协副主席

汪祥义 重钢集团公司科协

叶 齐（女）綦江齿轮传动有限公司科协干事 张 峰 重庆顾地塑胶电器有限公司科协秘书长

四川省 先进集体

中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司 中国第二重型机械集团公司 四川国瑞药业有限责任公司 四川广运集团股份有限公司 昊华鸿鹤化工有限责任公司 隆昌山川精密焊管有限责任公司

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泸州老窖股份有限公司 中国石油四川石化南充炼油厂 四川沱牌舍得集团公司 南车资阳机车有限公司

攀钢集团有限公司院士专家工作站 科技标兵

陈光军 雅安市山雅茶业有限公司副总经理

邓全淋 四川里伍铜业股份有限公司科协主席、铜矿副矿长 李剡兵 凉山矿业股份有限公司高级工程师

罗定祥 四川江油长城特殊钢有限公司技术创新部部长 潘树平南车眉山车辆有限公司副总经理、总工程师 王光辉 四川巴中普瑞制药有限公司生产技术总监

王 丽（女）华蓥山广能集团嘉华机械有限责任公司总工程师 吴宇韬 中国电信股份有限公司阿坝分公司 杨启平成都阳光铝制品有限公司总工程师 优秀组织者

曹雪兰（女）四川省科协企事业部主任科员 陈如剑 宜宾市科协党组书记、副主席 陈素清（女）四川鑫电电缆有限公司总经理 陈云彬 德阳市科协党组书记、主席 丰宗义 成都印钞有限公司科协秘书长 卢晓东 成都市科协副主席

唐华富 东方汽轮机有限公司科协秘书长 张先树 四川省射洪县科协主席

贵州省 先进集体

南方汇通股份有限公司科协 贵阳铝镁设计研究院有限公司科协 黔东南州院士专家服务中心 科技标兵

邹朝兰（女）贵州航空发动机研究所副总设计师

吴建颢 贵州黎阳航空动力有限公司叶片分厂技术质量处处长 何忠国 贵州开磷（集团）有限责任公司矿长

杨新伟 贵州乌江水电开发有限责任公司（华电贵州公司）构皮滩发电厂副厂长

优秀组织者

杨茂麟（侗族）首钢水城钢铁（集团）有限责任公司技术中

心副主任

申学乾（仡佬族）中航贵州飞机有限责任公司科研部长

方 鸣 中国振华（集团）新云电子元器件有限责任公司总经理

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云南省 先进集体

蒙自矿冶有限责任公司 云南白药集团股份有限公司

云南北方光学电子集团有限公司科协

云南中科胚胎工程生物技术有限公司院士工作站 科技标兵

安 建 云南大红山管道有限公司执行董事 纪开萍（女）云南省热带作物科学研究所副研究员 张志全（白族）

云南清逸堂实业有限公司研发室主任 优秀组织者

陈金红 云南省烟草烟叶公司烟草学会秘书长 王晓云 云南瑞宝生物科技有限公司总经理

杨建军（纳西族）云南铜业（集团）有限公司科技部副主任

西藏自治区 先进集体

西藏自治区藏药厂 科技标兵

徐 静 西藏天鹰公路技术开发有限公司计量监理工程师 优秀组织者

巴 琼（藏族）

西藏自治区科协学会部部长

陕西省 先进集体

延长油田股份有限公司 陕西汽车集团有限责任公司 西安昆仑工业（集团）有限公司 中国兵器工业集团第二○二研究所

陕西法士特汽车传动集团有限责任公司专家工作站 科技标兵

李才龙 陕西铜变电气股份有限公司副总经理

卢玉新 陕西飞机工业（集团）有限公司设计类二级专家 史淑艳（女）中铁宝桥集团有限公司工程师

姚建明 陕西省煤田地质局一八五队队长、教授级高工 优秀组织者

时 炜 陕西建工集团总公司科技质量处处长 苏秉哲 华能陕西秦岭发电有限公司科协秘书长 谢晓林 陕西盘龙制药集团有限公司总经理 张 蓓（女）陕西省科协副主任科员

甘肃省 先进集体

天水长城控制电器有限责任公司 兰州兰石集团有限公司

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敦煌西域特种新材股份有限公司 甘肃银光化学工业集团有限公司 金川集团股份有限公司 张掖市农科院院士专家工作站 科技标兵

李明祥 甘肃洛坝有色金属集团有限公司总工程师 徐述华 古浪鑫淼精细化工有限公司生产技术部副部长 贾生活 酒泉奥凯种子机械股份有限公司董事长

桂 芳（女）兰州威立雅水务(集团)有限责任公司科技处处长 马正军 甘肃虹光电子有限责任公司产品设计师 达国祖 兰州西脉记忆合金股份有限公司副董事长 优秀组织者

马朝昕（女）定西市科协主任

路有成 甘肃省靖远煤业集团公司党委宣传部部长 白鹏飞 酒钢集团公司技术中心科技处科长 孙登军 甘肃省科协主任科员 黄丽霞（女）兰州石化公司主管

青海省 先进集体

中国水利水电第四工程局有限公司

科技标兵

陈 列 西宁特殊钢股份有限公司总工程师、科协主席 席 浩 中国水利水电第四工程局有限公司副总经理、总工程 师 优秀组织者

崔 岩 西宁特殊钢股份有限公司副部长、科协秘书长 阎 瑜 青海省科协办公室主任、科技报社社长

宁夏回族自治区 先进集体

宁夏农垦集团有限公司

宁夏兴平精细化工股份有限公司 银川市艾尼散热器有限公司

宁夏回族自治区装备制造业专家工作总站 科技标兵

潘泰安 宁夏沃福百瑞生物食品工程有限公司董事长 王 义（蒙古族）宁夏太平洋生物科技有限公司总经理 杨建荣（回族）宁夏荣昌绒业集团有限公司董事长 优秀组织者

罗 天 宁夏固原清水河工业园区管理委员会副主任 朱 莹（女）宁夏贺兰县科协副主席 杨作琪 石嘴山市科协部长

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新疆维吾尔自治区 先进集体

新疆科力新技术发展有限公司 特变电工股份有限公司

中国石油天然气股份有限公司克拉玛依石化分公司 新疆阿舍勒铜业股份有限公司 新疆德蓝股份有限公司院士工作站 科技标兵

韩 伟 新疆协力纺织股份有限公司主任

于向阳 新疆绿色使者空气环境技术有限公司董事长 赵美刚 中国石油新疆油田分公司采油二厂总工程师 鲁小平新疆新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂厂长 优秀组织者

李明华 新疆天山电梯制造有限公司生产部经理 柳 海 新疆油田公司采气一厂厂长

杨玉新 新疆中亚食品研发中心（有限公司）总工艺师 俞春山 新疆笑厨食品有限公司副总经理

新疆生产建设兵团 先进集体

新疆绿原糖业有限公司

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新疆屯南煤业有限责任公司 新疆天富热电股份有限公司

新疆天业集团有限公司院士专家工作站 科技标兵

刘新鹏 新疆天富热电股份有限公司红山嘴电厂厂长 吴 彬（女）新疆天业（集团）有限公司董事长 马新华（女，回族）新疆中非夏子街膨润土有限责任公司

技术总工

优秀组织者

李 新 新疆生产建设兵团农八师科协科技咨询服务中心主任 唐红建 新疆天业（集团）有限公司总经理助理 王旭安 新疆生产建设兵团农九师科协主席

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10.公司集体年度活动总结202 篇十

2011年，能源环境部紧密围绕公司战略发展规划和年度经营目标，结合交易所各项管理要求，充分发挥主观能动性和爱岗敬业精神，克服了部门人员不足、业务开拓难度大等困难，较好的完成了公司领导布置的各项工作，现将取得的主要工作业绩汇报如下：

一、紧抓合同能源管理服务平台建设，推进能源环境业务全面开展

1、明确合同能源管理服务开展方向。作为一种新的节能改造模式，合同能源管理正日益受到政府、节能行业及用能方的关注，仅上海一地，合同能源管理产业产值规模就已突破150亿元，但从近期的市场营销过程中发现，合同能源管理在区内高耗能企业间的认知度不高，政府支持力度不够，另外融资和信用保障瓶颈也对业务开展造成了较大制约。对此公司和部门领导广开言路，科学决断，制定了努力打造一个集信息发布、节能服务、企业项目、融资支持、信用保障、审计认证为一体的综合性EPC服务平台，解决目前市场上信息、产品、项目、资金、技术脱节的问题，从而为合同能源管理业务开展指明了方向。

2、发展经纪会员，提高合同能源管理服务平台影响力。交易所是以经纪会员为主体的专业资本运作机构，其下属的环境能源市场也不例外，合同能源管理业务经纪会员**节能服务公司，是项目开展的主体，更是合同能源管理服务平台的关键支撑，它的质量和数量直接关系到项目进场的难易和交易完成情况。为此，我部门按照公司领导指示，将发展优质会员作为首要任务，一方面以现有挂牌项目和平台

价值为依托，采用电话推介或上门访问的方式，引导区内外节能服务公司申请会员身份，并成功发展宁夏**、上海**、***节能、****等一批优质会员企业，另一方面利用********有力资源，获取***会员发展和项目运作经验，积极与大所国际化路线接轨。另外，我部门还不断完善合同能源管理业务操作文本，制定了交易流程、经纪/驻场会员协议及会员管理办法等一系列支持性文件，努力实现环境能源项目交易的制度化和规范化。

3、转变业主经营思路，促成节能项目进场交易。面对节能减排，多数企业会把在此投入的物资设备、人力资源计入成本中心，避而远之，没能看到由此带给企业的经济效益和长治久安。为此，我部门一是勤下企业，先后到访****、****、*****等企业，向企业负责人介绍合同能源管理运作模式，接洽项目挂牌事宜，成功完成*****厂区整体节能改造项目挂牌工作；二是组织召开合同能源管理项目对接会，邀请到场的节能服务公司与区内近十家高耗能企业探讨前沿节能技术，针对企业实际用能问题解难答疑，并为西夏区工业园和石嘴山工业园的各类企业进行了免费用能诊断，取得了与会企业的良好反响跟合作契机，达到了开会目的。

二、千方百计，紧推农村产权、林权及可再生资源业务开展 面对全国范围内仍处于发展初期的上述三大交易市场，带给我们的既是机遇又是挑战。

农权方面，针对产权主体不明晰，权、责、利分配混乱的制度性缺陷，我部门积极联系自治区农业厅，落实我区农村产权确权问题政府规划，并据此制定业务开展思路，按计划分步骤实施。另外，联系

宁夏****集团、宁夏****等大型农业产业集团就项目合作事宜进行洽谈并取得进展。同时，林权和可再生资源业务也在不断熟悉和推进中。

三、服务大局，部门配合顺利完成实物资产和公共资源类项目交易

*****转让项目是****交所处置公共无形资产资源的首度尝试，在此项目中，我部门积极配合市场部开展营销工作，明确以区内知名景区、地方特色产业公司为目标企业的营销思路，多方联系企业直接负责人，从企业利益角度考虑，并及时跟进，力推目标企业参与报名竞价。项目最终由我部门引进场的****产业集团成功受让，*交所为此广受****政府和媒体的关注。

为扩大公司利益，我部门还主动联系企业，接洽实物资产处置项目进场交易事宜，取得了****股份有限公司废旧设备和闲置锅炉两批标的的委托处置权，并在市场部配合下顺利完成标的的处置，给全年的工作画上了圆满的句号。

姜姜能源环境部