企业职工安全会议范本

企业职工安全会议范本（共13篇）

1.企业职工安全会议范本 篇一

目前企业职工, 有很多是来自农村的协议工, 大多是来自农村, 文化程度低, 多数没有接受过安全知识技能培训, 违章作业现象严重, 导致事故发生频繁。因此, 要切实加强对从业人员的安全生产教育和培训, 把职工安全生产教育和培训作为一项重要工作来抓, 全面提高企业从业人员的安全素质, 使安全生产走向法制化、制度化、经常化的轨道, 确保生产安全稳定。因此提高职工的安全素质, 包括企业干部的管理素质, 班组长在工作现场管理素质, 操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、要提高企业职工整体安全素质

1、认真学习安全生产法律、法规、熟练掌握操作规程

要认真学习国家制定的各项规章制度, 《安全生产法》也对从业人员安全教育作出了明确的规定。对这些法律法规、教育制度, 企业制度应当了解和掌握, 做到心中有数。同时, 企业应根据国家有关法律、法规及规章制度, 结合自己的生产经营特点和实际, 制定适合本单位安全生产规章制度和可操规程。这些制度操作规程是安全生产法律法规的具体化, 是企业从业人员的工作准则、行动指南, 具有可操作性。

2、抓好提高职工队伍业务素质的强化工作

根据职工技术参差不齐的特点, 在班组中开展“一带一”活动, 广泛开展群众性的“大学习、大练兵、大比武”活动。并树立各工种技术标兵, 提倡一职多能, 全面提高职工队伍的素质。在职工中大力推行“手指口述、岗位描述”操作法, 使每个职工都熟练掌握岗位的工作职责和操作技能, 只有每个岗位都安全了, 那么整个企业也就安全了, 因此, 工作岗位的安全生产, 是整个生产经营单位安全的基础。只有切实抓好每个工作岗位的安全, 才能保证整个生产经营单位的安全生产。安全生产经营单位只有加强岗位安全生产教育和培训, 使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程, 提高安全操作技能, 降低每个岗位的事故发生率, 才能实现安全生产。

二、要加强安全教育培训工作

1、要加强安全宣传教育

进行安全生产宣传教育, 首先要提高企业单位及职工安全生产责任感和自感性, 认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识;其次是普及和增强职工的安全技术知识和安全操作技能, 从而保护自己和他人的安全与健康。要充分利用班组安全活动、班前班后会、一月一训、每日一题、安全会议、张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志, 安全文化知识竞赛或演讲等形式, 宣传学习安全知识, 结合事故案例的学习, 教育职工吸取教训。对现场发现的违章者要进行“三违”帮教教育, 而不是一味地“执其一端, 抓住一点”的片面做法, 变领导的强制管理为职工的自我管理, 变领导的监督为职工的安全需要。

2、做好职工的培训工作

根据用工制度的改革, 企业涌入大量的农民工, 是企业生产经营的生力军, 对这部分人员, 要制定符合实际的, 合乎规律的安全和平教育培训规划和工作计划, 保证培训时间、培训内容、培训效果的落实, 逐步形成灵活的教育培训机制, 完善教育培训制度, 使用企业人员尤其是新录用人员的教育培训真正实现制度化、经营化、正规化, 从而达到企业职工100%的持证上岗。安全教育培训主要形式有处级、区队级、班组级三级。企业培训对象有主要负责人、管理人员、特殊工种和其他职工的教育培训。安全教育培训的方法与一般教学方法一样, 多种多样, 各有特色。在实际应用中, 要根据培训内容和培训对象灵活选择。可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。在安全教育培训时, 授课人员要做好充分的准备, 注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工, 利用现代化的手段, 通过电脑和投影仪, 结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能, 安全经验等等。对新工人和调换工种、岗位职工要认真进行三级安全教育。切忌流于形式、走过程, 具体岗位培训要有老师傅传、帮、带。

3、抓好班组长的培训, 提高他们的安全素质

班组生产是搞好安全生产工作的关键, 班组长全面负责本班组的安全生产, 是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。他们和职工朝夕相处, 作用是举足轻重的, 对提高职工素质也是有很大影响的。抓好他们的培训, 提高他们的思想和管理素质, 等于在安全生产方面, 抓住了主要矛盾, 对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。

三、在党员干部中牢固确立五种安全观念

1、预防观

安全工作必须坚持安全第一, 预防为主的方针。安全工作要未雨绸缪、防患于未然, 平时就要加大安全管理、安全监督的力度, 把事故消灭在萌芽状态中。只有做到超前预防, 才能少出事故, 甚至是不出事故。

2、基础观

安全无小事, 安全工作开展的好, 离不开基础工作, 安全的基础工作包括安全的基础设施、基本制度、基本规程、安全投入、教育培训等方面。从近年来的情况看, 基础工作薄弱是导致安全事故发生的重要原因之一。一些基层区队往往置安全于不顾, 盲目的追求产量, 该改造的设备不改造, 该执行的制度不执行, 该遵守的规程不遵守, 不具备安全生产条件的还在生产, 最终酿成安全事故, 给人民群众生命财产造成极大损失。因此, 实现安全生产必须在做好安全的基础工作上下功夫。

3、基层观, 也就是群众观

基层是实现安全生产的关键, 职工群众是安全生产的主体。只有基层单位切实执行安全生产的各项制度, 职工群众严格遵守安全生产的各项规定, 才能真正实现安全生产。为防止安全制度落实和监管中存在的层层衰减现象, 重要的是将安全生产的各项制度落实到基层, 落实到单位, 落实到班组, 落实到个人。

4、责任观

安全责任重于泰山。党员干部及安监人员, 要本着对职工群众高度负责的精神, 确实把安全生产责任制落到实处。在安全管理中一定要避免“老好人”思想, 发扬“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神, 要真正做到“瞪起眼来”抓三违, “静下心来”做工作。

5、落实观

为确保安全生产, 各企业制定了相应的规章制度, 可安全事故还为什么层出不穷, 这里面就有了执行、落实的问题。制定了制度, 不去执行、遵守, 那这些制度就等于是废纸一张。要解决安全生产中存在的“落实不下去, 严格不起来”的问题, 必须在严格管理、狠抓落实方面下功夫。对安全工作要思想上落实、领导上落实、工作中落实, 特别是安全隐患的整改要抓实、安全基础工作要夯实, 力戒形式主义。

2.企业职工安全会议范本 篇二

关键词：企业文化；建设；职工；安全意识

随着社会经济的发展和生活水平的提高，人們对安全性的要求也越来越高，政府也强烈呼吁加强生产与生活的安全性，努力构建社会主义和谐社会。企业作为我国国民经济的重要组成部分，在维护生产安全方面承担着重大的责任。加强企业安全文化建设，促进企业安全生产不仅是提高职工安全意识、保障职工安全的重要体现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。

一、加强企业文化建设，提高职工安全意识的重要性

目前，我国各大企业越来越重视企业生产的附加值、企业的间接经济效益等问题。坚持“以人为本”的经营理念就是重视企业文化的发展，重视企业间接经济效益的重要表现。例如，企业文化中的安全文化，可以加强职工的安全意识，提高生产的安全性，为企业减少不必要的意外损失。提高职工安全意识的最终目的就是实现企业安全生产，促进企业高产、高效率运转。

（一）、加强企业文化建设，提高职工安全意识是增加企业效益的重要体现

职工的安全意识提高了，有利于实现企业的安全生产。安全生产对企业的可持续发展非常重要，安全生产是企业获得长久经济效益的重要保障。有不少企业由于忽视对企业的安全文化建设，导致职工安全意识薄弱，进而引发生产安全事故。生产安全事故的发生，不仅会直接影响企业的利益，更是会危及人们的切身利益，严重者甚至会危害人们的生命安全。例如，三鹿奶粉事件。据有关消息报道，三鹿奶粉事件发生的大部分原因在于奶粉生产管理者对食品安全缺乏正确的认识，是典型的生产安全意识淡薄的表现。三鹿集团的破产告诉我们，一个企业要想获得更长远的经济效益、维持长久的发展，就必须加强企业安全文化建设，提高职工的安全文化意识，为企业的安全生产打好基础。

（二）、加强企业文化建设，提高职工安全意识，有利于构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会要求各行各业在发展过程中坚持以人为本；坚持科学发展观；坚持公平、公正、公开的原则，发扬民主法法治、公平正义、平等友爱等民族精神。在国家的重视和社会的呼吁下，企业的安全生产成为了构建社会主义和谐社会的重要组成部分。加强企业文化建设，提高职工的安全意识，就是倡导安全生产的重大体现，在构建社会主义和谐社会的发展历程中占着举足轻重的地位。

二、如何加强企业文化建设，提高职工的安全意识

从经济学角度来看，加强企业文化建设，提高职工安全意识，就是企业隐形的资产，可以帮助企业获得更多的经济效益；从政治学角度来看，加强企业文化建设，提高职工安全意识是企业生产、经营稳定性的基本保障；从社会科学的角度来看，加强企业文化建设，提高职工安全意识是一种“以人为本”的人性化管理的表现。无论从哪个角度出发，加强企业文化建设，提高职工安全意识的举措势在必行。

（一）、加大对企业文化建设的资金投入

所谓经济基础决定上层建筑，企业文化作为精神文明层面的一部分，是建立于物质基础之上的上层建筑。因此，要想加强企业文化建设，就必须加大对该工作的经济投入。有物质基础做保障，企业文化建设才能取得相应的效果。例如，企业出资改进落后的生产设备，或者引进先进的生产技术，为企业文化的发展、职工安全意识的形成提供良好的环境。

（二）、加大对企业安全文化的宣传力度

“近朱者赤，近墨者黑” 。企业职工能否提高安全意识主要取决于企业对安全文化的重视程度。企业的文化建设是一个日积月累的过程，职工们在长期的企业文化熏陶下，容易形成一种思维定势。例如，企业领导重视安全生产，在开会过程中反复强调，并要求下级人员传达给职工，让每一位员工都感受到企业对安全生产的重视程度，会使职工养成“生产最大、安全第一”的思维习惯，促使职工们在工作过程中自觉以安全生产为原则，职工们的安全意识于无形中就得到了提高。

（三）、建立健全企业管理体系，为企业文化建设提供制度保障

在市场经济不断发展的同时，施工安全、食品安全等问题也越来越突出。针对日益严重的安全问题，国家提出了加强各行各业安全作业的政策，并制定出了相关法律制度做保障。为贯彻落实国家推行的关于安全管理方面的方针政策，企业在长期的生产经营活动中，形成了具有企业特色的安全管理体系。然而，有不少企业在实行过程中还存在一定的缺陷，在落实政策上做的还不够。因此，必须建立健全企业管理体系，加强企业安全文化建设，提高职工安全意识，充分利用团体的力量来切实实现企业的安全生产与安全管理。？

三、结语

企业文化发展状况，在员工思想意识的形成过程中起着决定性作用。因此，要想满足日益高涨的生产安全需要，企业就必须采取措施来加强文化建设。在经济上加大对企业文化建设的资金投入；在意识上加强对企业文化建设的重视程度。通过各方面的努力来提高职工的安全意识。职工安全意识的提高，有利于企业获得更多的经济效益，是企业可持续发展的内在动力。加强企业文化建设，提高职工安全意识， 是健全企业相关管理体系的重要表现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。（作者单位：开滦（集团）有限责任公司人力资源部）

参考文献

[1]宋楠；刘津侠；张丽华.加强企业文化素质建设提高职工整体精神风貌[J].中国高新技术企业.2013（06）

[2]田华.加强建设企业文化，促进员工素质提高[J].商业文化（下半月）. 2011（08）

[3]赖华新.打造企业和员工共同成长的企业文化[J].冶金企业文化.2010（04）

[4]王玉敬.当前企业文化建设与员工综合素质培养关系探究[J].经营管理者. 2010（23）

[5]荆智慧.浅议和谐企业文化建设中员工素质的提高[J].科学之友.2011（05）

3.街道安全生产会议纪要范本 篇三

地点：XX

主持人：XX

记录人：XX

参加人员：XX

会议议题：近期燃气安全管理，预防一氧化碳中毒

会议内容：

1、上尧街道办事处分管安全生产工作领导谢平泽副主任传达2月7日晚城区安全生产紧急会议精神，并通报2月7日晚上尧村11队一氧化碳中毒事故。

今年以来，全南宁市煤气中毒事故共造成38人死亡，其中西乡塘区死亡6人(事故4起)。事故主要发生在城中村出租屋。2月7日晚，我办上尧村11队发生一起一氧化碳中毒死亡2人的事故，城区领导对此高度重视，连夜召集城区领导班子和各街道办主要领导、分管领导召开安全生产紧急工作会议，研究部署事故的处理，并就加强燃气安全方面的工作做出了明确指示。要求做到“三到户”，即“温馨提示要到户，宣传资料要到户，承诺书要到户”。

2、上尧街道办事处主任陈满昭发表重要讲话,街道办下一步的工作要做好宣传工作，张贴宣传资料，发放到各村(居)民户，各村(社区)干部要全力做好此项工作，今晚之前要确保发放到位。要求做到以下几点：

(1)高度重视、尽职尽责。

(2)广泛宣传，工作到位。

(3)检查到位。包括仓储物流、企业、宾馆、出租屋等都必须进行检查。

3、上尧街道党工委书记蒙彦做总结性讲话

上尧村2月7日晚发生的一氧化碳中毒死亡事故，2名死者均为21岁左右的年轻人，所以燃气安全宣传要注重年轻人和老年人群体。要求做好以下几点工作;

(1)各村、社区会后要立即开展相关工作会议，除干部外，要求各楼栋长、生产队长也要参加。

(2)宣传单要张贴到各出租屋，下午各村要召开户主动员会。

(3)明天(2月8日)上午城区将对我办进行督查，所以各村、社区一定要宣传到位。

(4)措施到位。各村、社区的宣传资料发放到各出租屋时，一定要求屋主进行签收。同时，屋主也要和租户签收。

(5)各出租屋主一定要做好安全设施的配套工作，如抽风扇、抽风机等。

(6)对查处的隐患，要做好整改工作。

(7)做好出租屋的登记工作。

上尧街道办事处

4.企业职工安全会议范本 篇四

电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议

纪要范文

xx电网公司职工教育培训研讨会于2005年1月18日在xx省电力职工教育培训中心召开，会议由xx电网公司人资部余遐强主任师主持，参加研讨会的单位有：xx省电力职工教育培训中心、xx省电力职业技术学院、公司所属十家供电局、三个基建单位，共26位代表。会议开得紧凑，如期完成各项议程，现纪要如下：

一、xx省电力职工教育培训中心李经武主任致欢迎词

二、xx电网公司人资部余遐强主任师传达《南方电网公司教育培训体系》（签报）以及《xx电网公司职工教育经费管理办法》，并对有关的问题进行了说明。

三、各单位汇报了2004年职工教育培训工作的情况，并通报了2005年的工作思路。

四、各互检组长通报了2004年度教育培训工作的互检情况。

五、审核并定稿xx电网公司“兼职教师聘书”和“岗位培训证书”；对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了检查及评审，并通报了检查结果。

六、各单位汇报2004年教育培训工作总结的要点，并请xx省电力职工教育培训中心负责审核整理后，于2005年2月1日前在xx电力人力资源网上发布；同时交给xx省电力职业技术学院在人力资源信息上刊登。

七、各单位汇报2005年教育培训工作思路的要点，要点书面稿请各单位于2005年2月28日前提交xx省电力职业技术学院，xx省电力职业技分享

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术学院负责审核整理后在2005年第一期“xx电力人力资源信息”上刊登；同时交给xx电力职工教育培训中心在xx人力资源网上发布。

八、研究并确定营销人员和220千伏及以上变电运行人员岗位培训教材、题库、考试等工作的安排。

通过充分研讨，形成如下意见： 1、2005年启动10个类别岗位培训工作（抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销管理、用电检查、装表接电、220KV及以上变电运行岗位的培训，含县级电力企业）。

2、xx省电力职业技术学院于元月28日前将“XX供电局XX岗位培训证书情况统计表”以电子邮件传给各供电局，使得统计报表规范化。

3、根据xx电网公司2005年培训工作计划，各供电局在开班前半月将需要培训的人数及名单分别报给xx省电力职业技术学院和xx省电力职工教育培训中心（以下简称“一院一中心”）。4、10个类别的“XX供电局XX岗位培训证书情况统计表”，各供电局按以下规定时间分别报“一院一中心” “一院一中心”汇总后报xx省电网公司人资部备案。

a、抄表核算收费：2005年2月底以前报xx省电力职业技术学院； b、电测仪表：2005年3月底以前报xx省电力职业技术学院； c、电能计量现场工作：2005年3月底以前报xx省电力职业技术学院； d、室内校表：2005年3月底以前报xx省电力职业技术学院； e、客户受理：2005年4月底以前报xx省电力职业技术学院； f、业扩报装：2005年4月底以前报xx省电力职业技术学院；

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g、用电营销管理：2005年5月底以前报xx省电力职业技术学院； h、用电检查：2005年3月底前报xx省电力职工教育培训中心； I、装表接电：2005年4月底前报xx省电力职工教育培训中心； J、220KV及以上变电运行：2005年6月底前报xx省电力职工教育培训中心；

5、教材及题库的安排：

a、2005年1月底以前，各供电局将抄表核算收费题库的定单提交xx省电力职业技术学院，xx省电力职业技术学院在2005年3月15日之前将抄表核算收费的题库印刷完毕（一次性）并发给各供电局；

b、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表等三个类别的教材初稿由xx省电力职业技术学院于2005年4月底前完成，2005年5月20日前在遵供由省公司人资部组织召开审定人员会议，布置安排教材审定工作，2005年6月20日前将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院；题库初稿由xx省电力职业技术学院于2005年6月底前提供给遵供。C、电力营销管理，2005年1月26日在都供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，2005年3月15日前都供将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院；4月15日前xx省电力职业技术学院将题库提供给都供。

d、客户受理、业扩报装，2005年1月27日在安供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，2005年3月15日前安供将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院；3月15日前xx省电力职业技术学院将题库提供给安供。

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e、用电检查、装表接电，2005年1月22日前xx电力职工教育培训中心将教材一审后的修改稿提供给市北局，3月15日前市北局将二审教材及修改意见反馈给xx电力职工教育培训中心；1月底前，xx电力职工教育培训中心将题库提供给是北局。

f、220千伏及以上变电运行：3月4日前xx电力职工教育培训中心将教材初稿提供给市南局，3月14日前在市南局由省公司人资部组织召开审定人员会议，布置安排教材审定工作，5月1日前市南局将一审教材及修改意见反馈给xx电力职工教育培训中心；5月底前xx电力职工教育培训中心将题库提供给市南局。

6、关于有些类别（岗位）实操项目的题库建设的安排意见：（每个类别实操项目计45个，分初、中、高各15个）

遵供：电测仪表； 市北局：室内校表；六盘水供电局：电能计量现场工作；安供：客户受理；市南局：业扩报装；都供：用电营销管理等，4月15日前提交给xx省电力职业技术学院。7、1月底前将兼职教师教案的规范格式由xx省电力职业技术学院发给各供电局，3月底前二审兼职教师的备课教案。8、5月8日开考抄表核算收费岗位，在开考半月前，各供电局将考试人数及名单报xx省电力职业技术学院汇总，报考人数达一定数量，由省公司人资部组织考试，如果该岗位报考人数偏少，此次考试取消，转入下一轮。

9、用电检查、装表接电：8月8日开考；220千伏及以上变电运行：10月8日开考，在开考半月前，各供电局将考试人数及名单报xx电力职工分享

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教育培训中心汇总，报考人数达一定数量，由省公司人资部组织考试，如果该岗位报考人数偏少，此次考试取消，转入下一轮。

10、xx省电力职业技术学院、xx电力职工教育培训中心于2005年4月底前将开考岗位时间安排表以电子邮件发给各供电局，并报省公司人资部备案。(xx省电力职工教育培训中心 周新云)

5.企业职工安全会议范本 篇五

1 现状表现

近年来, 化工生产发展迅猛, 使经济得到了快速增长。但随着企业改制和用工形式的变化, 不少化工企业, 尤其是中小化工企业, 大量使用未经正规专业教育、未经严格培训的人员从事化工危险岗位作业。由于他们文化水平较低, 缺乏工业、工艺、化工、安全、职业危害的基本概念、基本知识。化学反应、化工工艺、设备方面的理论基础差。凭经验操作为主, 不知其所以然, 违规操作、冒险蛮干现象严重, 极易导致安全事故发生。从发生的重大化工安全事故来看, 人为原因占事故总起数的70%左右。从业人员安全素质低, 尤其是危险作业岗位操作人员不具备基本化工专业知识和安全技能水平, 已成为当前化工生产企业重大事故隐患之一。

2 存在问题及其原因

1) 企业领导对安全生产重视程度不够。部分企业领导只看到眼前的经济效益, 盲目的追求生产, 在扩大产量的同时, 没有增加职工的人数, 没有增添生产的设备, 致使生产设备长期处于满负荷工作状态, 劳动强度超过员工的承受能力, 造成员工、设备长期处于疲劳状态, 极易引发安全事故。而且部分企业认为员工已在化工企业工作多年, 经验丰富, 又未发生过安全事故, 参加培训没有什么必要, 对安全培训兴趣不浓, 积极性不高, 大多数是被动应付培训;

2) 部分员工个人素质不高。部分员工文化水平不高, 化学、化工基础薄弱, , 缺乏工业、工艺、化工、安全、职业危害的基本概念、基本知识。另一方面心理素质薄弱, 发生事故时恐慌。由于部分员工缺乏系统的安全理论知识和事故应急处置技能, 发生事故时恐慌、意识混乱, 可以控制的事故, 而不能有效控制, 甚至因采取措施不当从而引发更大的事故或二次事故;

3) 职工安全意识薄弱。部分职工在生产过程中, 不是把安全生产放在第一位, 对生产中出现的安全隐患视而不见, 盲目操作, 任经验操作, 从而容易导致安全事故的发生;

4) 企业对职工安全培训教育不重视。企业对安全培训的重要性认识不够, 在思想认识上存在着重管理、重装备而轻视培训的倾向, 企业更多地把安全培训看作义务, 而不把它当作一种投资, 有消极投入的思想。安全培训投入严重不足, 就是进行安全培训, 培训内容缺乏针对性, 安全培训方法单一, 达不到培训教育的效果。

3 针对问题探讨对策

1) 重视安全生产, 提升安全文化。化工企业领导应转变工作理念, 摆正工作态度, 始终将安全工作真正摆在第一位置。提高安全职能部门在安全生产管理中的地位, 充分发挥安全职能部门的特有作用。开展企业安全文化宣传教育, 以人为本, 坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”的指导思想, 通过广泛深入的宣传教育工作, 营造积极向上的安全生产环境, 从而提高员工的安全意识、安全知识、规则意识和法制观念;

2) 提高进入化工行业的门槛。对于一些投资小, 管理不到位, 工艺生产技术落后, 安全生产和环保达不到要求的化工企业坚决制止。严防规模小、技术含量低、达不到安全生产要求的化工企业进入市场;

3) 强化安全思想教育和安全知识培训。安全教育培训是提高职工安全素质的根本途径。安全教育的形式多种多样, 内容也很多, 要正确对待各种安全教育培训, 要注重教育培训的效果, 讲求实效, 避免形式主义、走过场。随着安全责任越来越重大, 安全教育的内容一定要全面、具体, 真正以人为本, 让职工受益, 真正提高职工的安全素质, 从而为实现安全生产奠定基础;

4) 提高员工心理素质, 强化事故应急救援演练。员工的良好心理素质培养是员工安全素质的重要内容之一, 良好的心理素质是保证安全生产工作的有效保证, 对于化工企业, 企业一定制定相应的应急预案, 并加强对预案的演练, 做到人人参与演练, 人人会正确使用应急救援设施, 在紧急时刻忙而不乱;

5) 改革工资薪酬和用工制度, 保持人员稳定。企业要留住人才, 不仅要提供给员工有市场竞争力的, 同时优厚的福利也是必不可少的。很多企业的薪资和福利等仍停留在以往的老模式上, 没有建立具有竞争性的、富有企业特色的薪资福利政策, 留不住工人, 员工频繁跳槽。因此, 企业应在薪酬设计上与国际接轨, 将福利设计纳入企业整体竞争优势战略, 使企业员工既无近忧又无远虑, 为员工提供一个自我发展、自我实现的优良环境, 从而保证从业人员要相对稳定。

安全的核心在人, 只有不断提高人的安全意识, 改变落后的不安全习惯, 校正人为的不安全行为, 多方面提高人的安全素质, 才能真正实现本质安全, 做好安全生产工作。

摘要：本文针对化工企业职工安全素质普遍不高的现象, 分析了安全素质不高的原因, 并且从几方面就如何提高职工安全素进行初探。

关键词：化工,安全素质,初探

参考文献

[1]郝广智.煤矿企业员工安全文化素质的重要性[J].煤炭技术, 2007 (11) .

[2]胡平.强化安全管理改进安全工作[J].工业安全与环保, 2009 (6) .

[3]王涛, 侯克鹏.浅谈企业安全文化建设[J].安全与环境工程, 2008 (1) .

6.企业职工安全会议范本 篇六

【关键词】思想政治工作；安全生产；安全意识

一、深入细致，树立安全理念

职工包括管理者是否具备足够的安全意识、是否确立了安全生产观念、是否重视安全生产环节、是否遵守安全生产规则是能否实现企业安全生产的基础。因此，企业安全生产思想工作的首要条件是一定要帮助职工牢固树立正确的安全生产理念。一要树立“以人为本”的理念。安全生产的核心是对人的管理，要充分发挥职工在生产经营每个环节中的安全主体地位和作用。二是要树立“安全发展”的理念。“安全发展”的本质就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产善持续改善、职工生命安全和身体素质得到切实保证的基础上。三要树立“预防为主”的理念。只要做好扎实细致地预防工作，才能减少安全事故发生的概率。四要树立“安全就是效益”的理念。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。只有生产安全了，才能较少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、宣传教育，营造安全氛围

营造安全生产氛围是安全生产工作的一项重要任务。思想工作在宣传方面的优势是其它工作方法无法替代的。因此，要积极把思想工作贯穿于安全生产管理的全过程。一是要利用宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育。可以充分利用企业内部简报、宣传标语、宣传栏和计算机网络等形式开展安全教育和知识宣传，并要求相关部门定期不定期召开座谈会，对典型案例进行专题分析和讨论，强化安全生产教育；组织安全生产知识学习和评比等。二是要借助思想工作的方法和途径来营造安全文化氛围。通过事故通报或简报的形式，以国际、国内、行业、企业等典型事件或企业自身生产中的具体事例和经验教训为教材，印发宣传资料，供职工学习和借鉴；也可以开展像“平安家书”等形式和内容多样的趣味活动，寓教于乐，鼓励广大职工积极参与，营造浓厚的企业安全文化氛围。三是要形成自身班组、队组或者部门、单位独具特色的安全宣传文化氛围。不同的集体有不同的安全生产特点和要求，针对安全生产特点，选择独具特色的宣传教育形式，进行安全教育。四是要充分利用党委、工会和共青团等群团组织开展思想工作。我们企业的工会组织建设比较完善，这样通过工会组织可以在职工中开展安全生产劳动竞赛、百日无事故、安全生产月和安全生产合理化建议征集等活动，积极采纳职工合理化建议，在职工中树立安全第一的思想，增强广大职工的主人翁意识，进一步提高安全生产意识；通过共青团组织也在团员青年中开展青年安全文明号、按章操作无差错、安全生产能手等活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的安全生产良好风气。

三、有的放矢，开展安全教育

安全思想工作的落脚点是每一位职工。随着社会多元化程度加强，职工个性化的特点愈来愈突出。每个职工在企业中所处的位置不同，个人的理解能力、文化水平和工作职责不同，势必导致他们对于不同的事或同样的事都会有不同的认识，阐述不同的思想，对安全生产工作的认识同样也会呈现出多样化的特性。所以，在做安全生产中的思想工作时，既要注意针对特点，双要重视突出重点，要学会“弹钢琴”。一要因人施教。对企业领导层，应当主要通过思想工作，使他们树立科学发展观，统筹协调处理好安全与企业效益、安全与企业发展的关系；使他们明确思路，在工作中，把安全和产与经营发展等 各项工作同规划、同部署、同推进、协调发展。对企业中层干部，因为他们既是安全生的的贯彻都、执行者又是监督者、指导者，上要面对公司领导承担本部门本单位的安全目标，下要指挥部署本部门的安全生产具体工作，因而，要使他们明确目标，增强责任感。对企业 中的专职安全管理人员主要通过思想工作，使他们清楚自身工作职责，不辱使命，加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管，推动企业安全生产标准化管理和企业安全生产标准化运作。对一线岗位操作人员，安全思想工作的重点主要应该放在让他们自觉履行岗位职责和遵守各项操作规程上。提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，并自觉执行安全的生产的各项规程，通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上面下”要求安全生产变为“自下面上”自觉追求安全生产。二要把思想工作做在前边。要能够想在前，做在前，积极适应安全生产的需要，增强工作的预见性，掌握工作的主动性。经常分析职工的思想状况，及时掌握职工的思想动态，准确预测出各种不安全因素，并能把各种不安全因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前。要积极通过定期、不定期的事故防范预案或抢险预案的分析、演练促使安全生产警钟长呜。

四、务实创新，提高安全水平

7.企业安全生产承诺书(范本) 篇七

为进一步落实公司安全生产主体责任，防止生产事故发生，确保公司在山西海华煤业有限公司2#办公楼装饰装修工程顺利竣工，本单位郑重承诺如下：

一、认真落实安全生产主体责任。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实“一岗双责”，强化企业基层和基础工作。

二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入管道等场所作业的制度。

三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。

四、不断提高从业人员安全素质。对公司职工定期进行安全教育，建立企业、部门、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员，并为全体一线人员上意外伤害险。

五、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器

材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。

六、确保公司不发生各类生产安全事故。本公司将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保施工期间不发生各类生产安全事故。

此承诺书接受发包方及监理方监督，如有违法违规及安全生产事故等行为，愿承担相应法律责任。

单位（盖章）：

单位主要负责人：

8.企业职工安全生产知识竞赛 篇八

1、工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人，副主任委员1-2人，委员若干人，女职业工相对集中的单位，应设（a）。主任委员应由工会委员会主席或副主席担任。

a.女职工委员b.女职工代表c.女职工主任

2、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须

立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)，用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、(b)和工会。

a.信息部门b．公安部门c．检察院d．法院

3、复印机会产生（b）等有害物质。

a.高噪声b.有害气钵c.高频电磁波

4、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（b），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

a.制度规定b.公告栏c.黑板报

5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（b）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

a.口头通知b.如实告知c.书面通知

6、任命机关定期考核工会劳动保护监督检查员的工作。对成绩显著者给予（c），对失职者取消其监督检查员资格。

a.通报表彰b.奖状和奖金c.表彰奖励

7、职业病防治工作坚持（a）的方针，实行分类管理、综合治理。

a.预防为主、防治结合b.安全第一、预防为主c.预防为主、治理整顿

8、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（a）获得职业卫生保护。

a.劳动者b.企业职工c.公民

9、用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（a）获得职业卫生保护。

a.防护用品b.劳保用品c.防毒服装

10、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：（c）本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向下和府有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

a.检查督促b.监督协助c.监督检查

11、职业病防治工作坚持（a）的方针，实行分类管理、综合治理。

a.预防为主、防治结合b.安全第一、预防为主c.预防为主、治理整顿

12、我国的安全生产工作方针是：(b)

a.管生产必须管安全b.安全第一，预防为主c.保障劳动者的安全与健康

13、对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在（c）内抢救成功率极高。

a.900秒b.600秒c.300秒

14、建筑物起火的（b）分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。

a.1~3b.5~7c.15~3015、交通标志中的警告标志的形状、颜色是（a）

a.形状是等边三角形、顶角向上；标志是黄底、黑边、黑图案

b.形状是圆形或顶角向下的等边三角形，标志的是白底、红圈、红杠、黑图案

c.圆形、长方形和正方法；标志是蓝底、白图案

16、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工（a），企业必须及时作出处理决定。

a.撤离危险现场b.停止生产作业c.保护现场

17、国务院1995年174号令规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（a）小时的工时制度。

a.四十b.四十四c.四十八

18、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（a）。

a.岗位津贴b.工资补贴c.生活照顾

19、工会劳动保护监督检查委员会委员可聘请行政管理人员担任，但不得超过委员会总人数的（a）。

a.三分之一b.四分之一c.二分之一

20、各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在（b）米以上，避免阳光暴晒。

a.2b.10c.3021、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（c）。

a.经济责任b.行政责任c.刑事责任

22、电流为（a）毫安时，称为致死电流。

9.企业职工安全会议范本 篇九

安全生产是石油化工企业永恒的主题。安全生产关系到广大职工的生命安全与健康, 关系到企业的经济效益和长远发展, 关系到社会的和谐与发展。石油化工企业必须持续、有效地推进职业健康安全管理体系, 通过建立完善的体系运作机制, 控制并逐步消除危及企业顺行的危险源, 持续提高石油化工企业职业健康安全实绩, 提升企业安全管理水平, 实现企业经济效益和职工的安全健康双赢。

工会作为职工群众组织, 应充分利用自身优势, 按照行政对体系运作的要求积极予以配合, 将职业健康安全管理融入各级工会的日常工作中, 力求通过改善职工工作环境, 提高员工的安全与健康意识, 有效地消除和尽可能降低员工与企业活动有关的职业安全健康风险, 切实维护好职工的生命健康, 为职工撑起安全健康之“伞”, 体现现代工会工作的新理念。

二、工会参与石油化工企业职工健康安全管理的优势

1.组织优势工会是石油化工企业内的群众组织, 有健全的组织体系, 是职工利益的忠实代表和维护者, 因而具有合理合法、直接便利的组织基础, 通过健全各级安全监督网络, 及时反映职工的要求和建议, 有针对性地落实各类劳动保护, 把职工组织起来, 开展各项安全活动, 自觉地执行职业健康安全体系标准。

2.工作传统优势工会有着组织开展群众性职工活动的优良传统, 可通过开展合理化建议、安全劳动竞赛和知识竞赛等群众性安全创新活动来激发职工参与各项安全工作。

3.宣传教育优势教育是工会的重要职能之一, 因此可以充分利用班组学习、演讲等多种形式, 在职工中开展职业健康安全管理体系的宣传贯彻, 传播安全知识, 弘扬安全文化, 提高职工安全健康和自我保护的意识, 切实保障生产领域中职工的生命安全与健康。

三、工会参与职业健康安全管理的途径

1.加强宣传, 确保职工对职业健康管理体系的知晓率和参与率按照体系推进四全管理原则 (全员安全教育、全面安全管理、全过程安全跟踪、全方位事故预防控制) , 安全教育培训是体系推进的重要环节之一, 因此工会要充分利用自身的优势实施全员安全教育, 使员工了解公司的职业安全健康工作计划和目标, 明确个人在其中的作用和职责, 以增强员工的安全意识。职工的日常安全意识教育, 是一项经常性、重复性的重要工作, 宝钢已建立了比较完善的企业安全文化, 工会要利用文化的渗透力、亲和力, 培养员工的安全意识, 营造“人人懂安全, 人人要安全”的氛围。

常言道:“水无常形、教无定式”。培养和增强安全意识的方法和方式很多, 但只要结合企业实际, 针对岗位特点, 就能起到事半功倍的作用。可通过开展安全专题讨论, 安全主题教育, 事故案例分析, 劳动保护知识普及, 岗位安全技术培训, 作业标准的学习贯彻, 危险源辨识、风险评价、风险控制专题讲座等, 使职工比较全面地掌握安全知识和防范事故的技能, 掌握危险源辨识和评价的方法, 达到全面辨识危险源, 实现作业风险的全面受控。

2.加强培训, 提高职工安全技能和风险控制能力人员素质是安全生产和体系有效推进及取得实效的重要保证, 要提高职工的安全素质, 就要注重培养职工良好的作业行为, 必须坚持不懈地做好石油化工企业培训工作, 在培训内容上要有针对性和实用性, 在培训手段上要有实效性和创新性, 全面提高员工风险控制能力。工会应积极协助、配合行政抓好培训工作。

3.完善信息反馈系统, 强化工会监督职能为有效推进职业健康安全体系, 确保工会组织劳动保护监督检查职能的有效运作, 必须保证信息的畅通, 因此完善的信息反馈系统是工会开展劳动保护工作的必要保证。

石油化工企业工会构建了适应现实需要的劳动保护监督四级网络 (职业健康安全代表网络) :分公司工会─二级厂部工会─分厂级工会─班组工会小组, 实施上下互动, 信息传递。需不断健全规范劳动保护管理制度, 明确各级员工职业健康安全代表及代表的职责, 完善信息反馈系统, 规范运作流程, 对班组劳动保护工作起到监督、检查作用, 消除在生产过程中可能产生的不安全因素, 使工会劳动保护监督检查的职能不断地向职工职业健康安全管理体系并轨, 确保职工的安全和健康。

(1) 在日常运作中通过各级分工会和各级员工职业健康安全代表将职业健康安全工作落实到班组, 注重发挥班组长和工会组长的作用, 健全班组各岗位的安全操作规程。

(2) 工会积极参与日常安全检查, 检查职工劳动保护用品穿戴是否规范, 强化对各级危险源点的监控, 及时发现并纠正问题, 确保体系运行满足标准要求。

(3) 为保证职工有一个安全可靠的工作环境, 由职业健康安全代表负责收集员工职业健康安全方面的信息, 对生产现场影响职工安全健康的信息, 通过劳动保护信息登记表第一时间、如实反馈到工会, 由上级工会将信息中涉及的设备和环境与行政协商, 建议行政加大对工作现场劳动保护、生产安全、环境保护方面实施改善。

(4) 把劳动保护工作与隐患整改有机结合起来, 通过开展群众性合理化建议活动, 充分发挥职工的积极性, 将岗位环境中存在的隐患及时地反映、及时汇报、及时整改。

五、结束语

10.企业职工安全生产承诺书 篇十

企业职工安全承诺书【1】

作为家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事石化行业的一名员工，我深刻认识到了石油化工生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司安环部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人：---全体员工

安全责任承诺书范文【2】

为确保本次 项目组织施工安全，本单位： 施工负责人： 郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的安全管理承担责任，承诺基本内容如下：

一、承诺在施工期间，严格按公司或市场要求，依照《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)和市场《施工许可证》及公司《装修许可证》的内容，明确安全责任，做好施工组织设计和施工安全技术交底，服从公司或市场相关部门的日常管理和检查。

二、承诺对本单位施工人员进行安全教育，有健全的安全管理制度和培训教育记录，保证施工人员不违反市场管理规定和国家法律法规。服从市场和公司监管。

三、办理施工许可证时，将本单位特种作业人员证件和施工人员身份证复印件交市场备案，按规定办理“临时施工出入证”。并接受公司或市场监督检查，凭证出入施工现场。

四、承诺文明施工，保证现场不出现消防安全事故和工伤事故，设立现场安全负责人，向市场和相关部门解释施工消防、安全工作保障情况及施工方案实施情况，保证施工人员和公司、市场及第三方人员、财产安全。如因施工发生任何意外或造成人员伤亡，施工方承诺完全负责，与市场或公司无关。

五、承诺施工人员自觉遵守甲方市场管理规定，如发生人为的不安全行为，危及人身、财产安全的，必须无条件立即整改，并接受甲方市场及公司职能部门的检查监督，对市场及公司相关部门开出的“不合格项整改通知单”的问题坚决整改。

六、公司或市场监管人员发现有重大不安全因素时，随时有权要求施工方停工整改，施工方不得继续违章操作强行施工。

七、承诺因施工不当等问题造成市场及第三方人员、财产安全受到损失的，照损失程度全额赔偿，并接公司或市场视情节作出1000元-10000元一次的违约金扣款处理，违约保证金经协商，施工方承认为该项工程款的30%，不足以抵扣和赔偿时，由施工方另行支付或从该项工程款的30%以外工程款项中抵扣支付。

八、承诺施工期间不影响周边人员、市场经营和卫生、环境安全，对本单位施工人员造成的一切不良影响负责，遵守公司或市场《商铺及外来施工管理规定》做好用电安全和消防安全等安全预防工作。

九、承诺施工期间对市场或公司相关部门开出的《不合格项整改通知单》接受整改。自觉签收《不合格项整改通知单》，并接受公司或市场对此做出扣留违约金50-500元一次的处理意见，对拒签整改通知单行为，甲方有权直接按承诺书条款加倍扣留施工单位的违约金。

十、本承诺书是市场及公司对外来施工安全监管的有效证明文件，是合同的附件，具有法律效力，承诺方如有违反，按第九条意见处理。

十一、安全问题包括但不仅限于上述情况，如有未尽详细事宜，参照国家法律法规和本承诺书的条款执行。

本承诺书一式四份。(市场存档一份，公司工程部一份，施工单位现场张贴一份，施工完成由施工单位将此表交给市场管理办公室做为结算凭证。)

承诺施工单位(盖章)：

负责人：

日期：

11.煤矿企业职工安全生产演讲稿 篇十一

初中的时光，对我们来说是快乐的，可是，就在我们班有一个男同学，经常一个人痴坐在教室里发呆，他那满是愁愿的脸上是一双忧郁的眼睛显的那么无助。我还注意到，放学回家的路上，当同学们不顾红绿灯，争先恐后的过马路时，他总是一个人等到绿灯亮起来才过。我那天真的心不由的想去关心他，加上好奇，让我放弃了一个女孩子的矜持，慢慢地走近他，谁想，摆在我面前的竟是一颗滴着血的心。小学时，他本有一个温馨的家，爸爸风趣幽默，妈妈贤惠持家，他的生活充满了欢声笑语。这一切就因为他的一次闯红灯而失去了。爸爸为了保护他就把他推出了好远，自己却……他痛哭，他悔恨，千不该，万不该，不该闯红灯啊！家里顶梁柱倒了，妈妈因为受不了打击也病倒了。他小小年纪一下子变得成熟起来，单薄的肩膀担负起了家庭的重担。生活带给他的是无尽的苦难。当他看见别的孩子拉着自己父亲的手撒娇时，他那双满是渴望的眼睛里含着泪花，叫谁看见了都不能不心动，不能不心痛！事情已经过去了好多年，但在他心里的烙印依旧，他懂得：遵守规则是多么的重要，教训是惨痛的，是血的代价。他发誓要做一个遵章守纪的人。如今我的这位同学和我一样，毕业后走进了矿山，当上了一名机电维修工人，多年来，他坚守着平凡的岗位，所负责的工作范围没有发生过一次事故，他年年被评为安全标兵，青年安全之星，成为了青年中的楷模。

在一次新闻记者追根问底的采访中，我一下又见到了他那双久违了的忧郁的眼睛。他说，是惨痛的教训，换取了他的规范意识，做一切的事情我们都要按照规定去执行。在工作中要按照工作要求，正规上岗、规范操作，才能保障安全，才能带来效益。前几天，在参加集团公司职工岗位行为规范集中教育活动动员大会结束后，他碰到我，一脸灿烂的说：咱们集团公司开展职工岗位行为规范教育活动真是件大好事。那会减少多少不必要的事故啊！我们工作起来会更安全，干起活来会更带劲！是啊！多么朴实的话语啊！作为煤矿行业来说，安全是头等的大事。安全关系到煤矿职工的安危、企业的安全、稳定和可持续发展。“没有规矩不成方圆”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我们的煤矿生产将会事故频发，瓦斯、煤尘、透水、火灾、顶板事故等等将会随时吞噬矿工的生命，企业又何谈稳定发展呢？可见开展职工岗位行为规范教育活动是树立企业文明形象，保障职工健康安全的重要举措，是对职工最好的福利，是创建本质安全型企业，实现企业平稳可持续发展的必由之路。企业兴亡、匹夫有责，企业的发展壮大、安全生产、稳定繁荣和效益的最大化，不是少数的管理人员所能实现的，而是需要全体职工的自觉行为，靠我们每个人。

规范自身岗位行为，从点滴小事做起，从本质岗位做起，从现在做起！希望我们有所思，有所悟!

12.企业职工安全会议范本 篇十二

企业职工劳动安全卫生教育管理规定

一、目的：

为维护本公司内员工之健康与安全，使安全及卫生各种事项合理化、明确化，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

二、适用范围

本公司之安全卫生管理均适用。

三、权责规定

1、行政部为本规定之管理单位，各部门配合执行。

2、安全须知及责任： 2．

1、主管安全责任：

① 主管人员应负防止意外事故的责任，以身作则遵守安全卫生须知； ② 教导及监督部属遵守执行安全卫生规定并切实明了安全工作方法；

③ 发生意外事故时，应立即联络安全卫生管理人员及上级领导共同谋求对策； ④ 主管人员应与其他人员合作，共同防止意外事故；

⑤ 各主管应熟悉有关安全维护装置及安全保护器材，应负保养责任并保证确实应用；

⑥ 各主管对下属应施以正确的安全工作方法教导： A.使下属确能熟练而安全地完成指定任务；

B.对于新进人员或由其他部门调用的人员，应注意其精神体力是否适合该项工作； C.对新进人员应详细解释该部门现有特别危险事项，及其防范办法以确保安全； D.对新进人员应详细解释与他有关的安全工作法。2．

2、员工安全须知： 个人行为：

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A.切实遵守安全卫生须知，依照标准或上级指示工作方法，不得擅自改变工作方法；

B.任何时刻不得无故逗留或徘徊于他人工作地区，非本人所负责操作的机械设备，不得擅自操作；

C.放置物料于货架上、高塔上或其他高处，须确保不跌落击伤他人； D.若须从高处抛下物体，地面上则应禁止他人通行；

E.移动一个设备或货架时，必须先将放置在上面的未加固定的物体取下； F.不得在生产厂内奔跑、嬉戏、恶作剧或有其他妨碍秩序与安全卫生的行为； G.推门出入时，不得用力猛推，以防撞到对面而来的人；

M.安全门出入口必须保持畅通，不得以任何物品堆置，妨碍通行； P.搬运沉重物体，请特别小心；

Q.每个员工都必须为防止意外尽一份责任，并互相劝勉遵守安全须知。消防：

A.任何时刻保证不得在严禁烟火区域内吸烟或携带火苗；

B.搬取或携带汽油、煤油及各种易燃物限用安全油罐或其他盖妥之金属容器； C.一切消防设备，不用于非消防目的工作上；

D.器材物料的堆放保存，不得有妨碍消防设备的取用；

E.电气设备起火，不得用水灌救，宜用相应的灭火机或砂扑灭； F.有吸烟者，只能在吸烟区吸烟，烟头应放入烟灰缸内； G.工厂整顿及整洁才是消防之上策。工作场所的清洁：

A.保持所有的走廊、过道、阶梯、工作台通行无阻；

B.油类或化学物溢漏地面或工作台上时，应立即揩擦或冲洗干净；

C.废物不应堆积于操作区或办公室内，不要将酒瓶或脏衣服放于抽屉中或工作场所内；

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D.地面经常保持干净平坦，一有损坏应即修补；

E.每个人养成良好习惯，工具使用完毕，应归还原处，地上有杂物随时拾捡； F.整顿工作场所的原则是每件东西有他的固定存放地方和一切有秩序。

3、卫生须知 3．

1、急救与护理： ① 急救要则：

A.急救人员在事前应受充分的训练；

B.伤者救离灾区后，应迅速施救，并驱散周围无助于伤者的一切闲人，使伤者在宁静的气氛下，可以去除其精神上的恐惧；

C.使伤者处于适当的安静位置，并解开其衣服及领扣使呼吸舒畅； D.检查受伤部位，若有流血应迅速设法止血；

E.伤者发生窒息情形，应先做人工呼吸，不可移动伤者并注意保温； F.腹部受伤或神志不清者不可给予任何饮料；

G.不应让伤者看到他受伤部位，不得对伤者或旁观者作伤势的陈述，以免令伤者惊恐而使伤势加剧； ② 现场伤患救护：

A.火中救人，营救者须先将自己衣裤浸湿，以湿巾缠裹头部，如营救者衣服着火，可倒地滚熄，切勿慌张奔跑，如伤者衣服着火而不能打滚时，应用被毯之类覆盖使得熄灭；

B.救护中毒伤者，如须进入有毒气体充塞之处所，应佩防毒面罩；

C.救护触电伤者时，如电气开关近身，可即切断电源，否则使用长且干的手杖、木棍、绳索、干布或其他良好绝缘体，使伤者与电源离开；

D.救护卷入转动机器的伤者时，应先切断电源，停止机器运转，后尽快将伤者移出。

3．2、出血急救： ① 出血分类：

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A.毛细管出血：血液呈点状徐徐冒出，正常凝结血块，数分钟内可止血。B.静脉出血：血液均匀徐缓外流，呈暗红色，若压迫其中框端，则血液量增加，压迫末梢端，则血流量减少。

C.动脉出血：血如泉涌，或呈线状喷射，喷射之节律与脉膊一致，血色鲜红，不易闭止。

D.内出血：常出生于胃或肺，当发生于胃时，常呕吐黑咖啡色血液，如伤及肺脏，则常咳出红色泡沫血液。② 止血法：

A.毛细管出血：用绵纱崩带压去伤口，以防止污物进入。B.静脉出血：

a.用直接压或绵纱崩带压去伤口，如出血较大，无法用直接压去控制时，则须施压力于伤处之远心端止血，如仍无法止血时，则使用动脉止血法止血； b.令伤者躺卧，抬高出血部位，松解紧衣服； c.注意保暖，以防休克。C.动脉止血：常用下列数法：

a．强屈伤肢：止血仅用于肘关节以下部份的肢体出血，方法是用纱布垫子置于肘窝，强行弯屈其关节，并以崩带紧缚之。

b．接加压：以绵纱崩带覆压伤处止血，此法只能用于小量出血，亦有以手指压于伤口者，但常无效且易传染，故极少用。

c．止血带之应用：凡具有适当强度并可产生压力，以控制流血的任何物品，皆可用作止血带，至少须两寸宽，并用布包裹以使压力集中。

d．指压法（或称间接压迫法）：以手指施压力于动脉以控制出血，各部份有甚多固定处所，动脉经过骨外而接近表皮，可以手指压紧动脉于骨上，以截断血液流通。

3．3、创口急救：

①利用有效止血法止血，有休克症状者，先处理休克，呼吸停止者先行人工呼吸； ②保温，供给新鲜空气；剪除受伤部位周围之衣服；

③禁止用不清洁物或手指接触伤口，伤口周围应用碘酒涂擦消毒；

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④在可能范围内允许脱衣服时，应先脱无创伤一侧之衣服，以免摇动伤口； ⑤不能随便取拿伤口内的异物，倘若伤口表面沾有污积泥沙等而取出者，可用消毒夹子取出，否则以不取出为佳；

⑥给止痛药，使伤者安静，从速请医师治疗。3．

4、烧伤急救：

①有休克症状者，应先处理休克； ②切勿用任何不清洁物刺破水泡；

③范围较小之火伤，可用消毒黄石腊纱布敷于伤处，盖上两层纱布，然后包妥即可；

④勿于伤处涂沫油脂或油膏，因为有时这些油脂类不仅不能防菌，反而增加医生洗净该类油脂之麻烦；

⑤受伤情形严重者，应速请医生治疗。3．

5、触电急救：

①首先切断电源，在没有确定电流切断前，不可赤手拉触伤者；

②移置伤者到阴凉的地方，注意伤者呼吸，如呼吸停止，应施行人工呼吸； ③宽解伤者衣服及一切束带，并用干毛巾摩擦全身皮肤，使毛细管恢复功能。3．

6、善后处理：

①为避免轻微伤害类似事故再度发生应详细调查与报告，调查时主管与伤者，都应该详细说明原因，以便检讨改进，因是轻微伤害主管与伤者，都厌烦这项调查，伤者甚至不愿治疗；

②主管人员与安全卫生管理人员应经常与医务单位接触，由医生或护士之间的合作共同确定需要详细调查的案件；

③当意外致使有人员受伤时，首先应急救受伤人员，并予适当处理，除非受伤情形轻微，应尽量避免向伤者询问以使伤害者舒适，便于医师及急救人员作适当急救，同时可使受伤人员安静思索，等其精神平静时再予询问，比较妥当； ④工作部门主管在发生事故后，应会同安全卫生管理人员前往发生地点协助医师以确定伤害的可能范围，目睹现况及听取现场人员口述意外情况，严重伤害案件，在未进行调查之前尽可能保留现场，以便调查研究，发生部门主管应将发现的事实详实填写研究报告，并确定防范措施。

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五、环境卫生管理准则

1、饮水必须清洁。

2、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

3、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

4、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

5、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，应遵守下列规定：(1)采用适当方法减少此项有害物的产生；(2)尽量使用密闭器具以防止此项有害物的散发；

(3)在发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。

6、公司应设置急救药品及设备并防污染且便取用，定期检查，药物有缺时应随时补充。

7、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换。

8、严禁擅自接剥电源和使用额外电器，不准在办公室、宿舍和生产场所使用明火设备。

六、其它事项

1、坚持定期或不定期的安全与卫生检查制度。公司安全委员会组织全公司的检查。发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安全委员会统一安排整改。凡安全生产整改所需费用，应经安全委员会审核报总经理批准后，在劳保经费项目列支。

2、请随时记住几个免费电话：火警：119；急救：120；报警求助：110

3、注意事项：本公司安全卫生教育应列入员工教育训练课程，定期举办；

4、本公司员工如有违反本规定者，以本公司“安全与卫生奖惩规定”处理。

七、本规定经呈准后施行，修改时亦同。

13.企业安全生产责任书范本 篇十三

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

（二）、认真落实公司2011年安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和

重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

（五）、外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

（二）、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

主管责任人：

安全目标责任人：

签字：

签字：

日期： 年 月 日

特种设备安全生产目标管理责任书

为了进一步加强我县的安全生产工作，落实安全生产责任，有效的控制各类伤亡事故，依据《特种设备安全检察条例》、**质量技术监督局、***人民政府与我***质量技术监督局签订的安全生产责任书的要求，***质量技术监督局与各安全生产单位签订以下安全目标管理责任书：

一、安全生产控制指标.***年，各特种设备生产、使用单位不发生伤亡人员事故。

二、安全生产管理目标.(一)成立安全生产工作领导小组，必须第一责任人担任组长，配备专职、兼职安全管理人员。

(二)对特种设备至少每月进行一次自行检查，并作出记录，对发现的问题及时采取措施、整改。

(三)建立特种设备安全技术档案。新安装的特种设备必须办理登记备案手续。

(四)做到定期申请检验特种设备，不使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备。

(五)建立健全特种设备生产使用管理的各项规章制度，并做好各项记录。

(六)制定特种设备事故应急措施和救援预案。

(七)加强特种设备的作业人员及相关管理人员的安全知识教育和培训，必须持质量技术监督局统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

(八)按照国家和自治区有关规定，及时、准确上报各类事故，不得延报、漏报、隐瞒不报。

三、各特种设备生产、使用单位必须认真落实《***质量技术监督局特种设备安全生产目标管理责任书》，按照责任书要求严格管理，保证特种设备安全运行。抓好安全生产工作。

营运部门：

安全部门：

责任人：

责任人：

职务：

职务：

日期：

日期： 防火安全责任书

为贯彻XX超市的逐级防火责任制，根据消防条例和消防部门有关消防安全的管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将防火安全工作落实到每一名员工，确实做到防火安全人人有责，不发生火灾事故，特制定本防火责任书。

一、自觉遵守消防法规及公司各项安全制度，严格遵守安全操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保公司财产和员工生命的安全。

二、各营运部门设立义务消防员，部门负责人与义务消防员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。

三、各营运部门确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。

四、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则，对存放大量商品的仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度。

五、营业结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查工作是否有遗留、是否有可燃物，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。

六、安全用电，超市内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。

七、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。

八、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备。

九、认真参加消防培训，懂得基本的防火知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，能做到扑救初级火灾。

十、各营运部门必须将报警电话、火灾突发事件小组处理的联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。

十一、服从领导，听从指挥，接受各级安全检查，对指出的问题积极整改。

十二、对在防火安全工作中有突出成绩的员工，由部门或安全部报主管领导进行表扬或奖励。对违反本协议书和有关安全规章制度的员工，由安全部照章处罚，直至追究法律责任。

十三、本“责任书”一式二份，一份交营运部门，一份交安全部备查。

营运单位：

安全单位：

责任人（签章）：

责任人（签章）：

****年**月**日

建筑施工安全生产协议

合同编号：

立协单位：

发包单位：（以下简称甲方）

承包单位：（以下简称乙方）

甲方将建筑工程项目委托乙方施工，为了明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订建筑工程合同的同时，签订本协议，双方必须严格执行。

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地址：

3、分包工程范围和内容：

4、分包形式：

二、工程项目期限：

自 年 月 日起开工至 年 月 日止完工。

三、协议内容：

1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。

2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括分管安全生产的领导，各级专职和兼职的安全员；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。

3、甲乙双方在施工前要认真勘察现场：

（1）工程项目应由甲方编制施工组织设计；

（2）工程项目由乙方按甲方的要求自行编制施工组织设计，制订有针对性的安全技术措施，乙方必须严格按施工组织设计的要求施工。

4、甲乙双方的领导必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律、制度法规。

5、施工前，乙方应组织召开现场安全生产教育会议，并通知甲方委派有关人员出席会议。介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。

6、施工期间，乙方指派 同志负责本工程项目的有关安全、防火工作；甲方指派 同志负责联系予以协助督促乙方执行有关安全、防火规定。甲方双方应经常联系，项目协助检查工程项目中有关的安全、防火工作，共同预防事故发生。

7、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、防火管理的各类规定，接受甲方的督促、检查和指导。甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促定期检查的义务，对于查出隐患，乙方必须限制整改，对甲方违反安全生产规定、制度等情况，乙方有要求甲方整改的权利。

8、在生产操作过程中的个人安全防护用品，由各方自理，甲乙双方都应督促施工现场人员自觉穿带好安全防护用品。

9、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，应即停止施工，并由有关单位落实整改后方准施工。一经施工，就表示该施工单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。施工单位对施工过程中产生的后果自行负责。

10、由甲方提供的机械设备、脚手架等设备，在搭设、安装完毕提交使用前，甲方应会同乙方共同按规定验收，并做好验收及交付使用手续。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用，否则由此发生的后果概由擅自使用方负责。

11、乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等均应由乙方自备。如甲乙双方必须相互借用和租赁，应由双方有关人员办理借用租赁手续。借出方应保证借出的设备和工具符合安全要求，但借入方必须尽心检验。借入使用方一经接收，设备和工具的保管、维修以及在使用过程中发生的故障损坏遗失或造成伤亡事故均由借入使用方来承担责任，负责赔偿。

12、甲乙双方的人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全标志和警告牌等不得擅自拆除、更动。如确定需要拆除更动的，必须经工地施工负责人和甲乙双方指派的安全员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员，擅自拆除所造成的后果，均由该方人员及其单位负责承担。

13、特种作业必须执行国家制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗，并按规定定期审证；中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和持证操作；起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。

14、甲乙双方必须严格执行各项防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火。消防器材不准挪作他用，不准任意玩弄，损坏偷盗。动用明火必须三级动火审批手续，并制定防火监护人员，签发监护工作交底书，落实监护措施。焊工必须持有效证件上岗作业，严禁无证操作。生活区内，严禁使用电炉，严禁使用碘钨灯照明取暖，烘烤衣服。不准私自使用液化石油气。不准私自拉接电线插座，不准躺在床上吸烟。电饭锅、电炒锅等电热器具应到甲方指定的专用间集中使用，甲方应创造条件为乙方使用提供便利。

15、乙方需用甲方提供的电气设备，在使用前应先进行检测，如不符合安全规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格方准使用，违反本规定或不经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成后果均由肇事者单位负责。

16、遵循先订合同后施工的原则。甲方不得指派乙方人员从事合同外的施工任务。乙方应拒绝合同外的施工任务，否则由此造成的一切后果均有关方负责。

17、甲乙双方在施工中，应注意地下管线及高低压架空线路的保护。甲方对地下管线和障碍物应详细交底。乙方应贯彻交底要求，如遇有情况，应及时向甲方和有关部门联系，采取保护措施。

18、乙方在签订建筑工程施工合同后，应自觉地向暂住地的公安派出机构办理暂住登记手续，并向 区（县）城建办（建设局）安监站、劳动局劳动保护检察部门办理施工登记手续。

19、贯彻谁施工谁负责安全的原则，乙方人员在施工期间，造成伤亡、火警、火灾、机械等事故（包括由乙方责任造成甲方人员、他方人员、行人伤亡等），甲方有协助紧急抢救伤员的义务，乙方负责事故上报，经济赔偿及善后处理。事故的损失和善后处理费用，应按责任，协商解决。

20、其他：

21、本协议经双方代表签字后即生效：协议作为合同正本的附件一式六份，甲、乙方各执二份，送劳动局劳动保护监察科、区（县）城建办（建设局）安监站各一份备案。

甲方： 乙方：

单位名称：

单位名称：

法人代表或法人委托人：

法人代表或法人委托人：

地址： 地址：

联系电话： 联系电话：

日期： 日期：

机械施工安全合同

甲方：

乙方：

为保证施工安全，加快施工进度，乙方愿与甲方履行以下合同条款：

1、甲方要为乙方提供尽可能安全的施工环境，因为存在安全隐患，确实不能作业的场面，乙方有权拒绝参与施工；

2、由于甲方保管不妥，造成乙方机械配件被盗或其他被损坏的损失，甲方负全责；

3、乙方在施工过程中由于操作失误等因素造成自己或他人伤亡事故的，乙方负全责；

4、乙方在施工过程中由于疏忽大意等人为因素造成国家或地方通信、电力、水利等设施损坏的损失，乙方负全责；

5、乙方在机械停放及机械检修过程中，无其他人为影响造成自己或他人伤亡事故的，乙方负全责；

6、由于不可抗拒的自然灾害（冰雹、地震等）造成乙方损失的，甲、乙双方协商解决；

7、乙方要服从甲方内部各项安全制度。

以上合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方负责人： 乙方负责人：

日 期： 日 期：

劳务分包安全生产管理协议书

工程承包人（以下简称甲方）：

劳务分包人（以下简称乙方）：

为了切实落实安全生产的责任，确保施工人员在生产过程中的安全与健康，保证施工顺利进行，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律、法规，遵循平等、公平和诚实信用的原则，鉴于劳务分包人与工程承包人已经签订劳务分包合同，双方就施工安全管理协商达成一致，订立本协议。

1.劳务分包人基本情况

资质证书号码： 有效期：

营业执照号码： 有效期：

2、责任范围：乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工设施及环境的安全。

3、责任期：自 年 月 日起至乙方所承担的工程项目经甲方验收合格，人员撤离现场时止。

4、双方义务

4.1认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。

4.2 对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交底。

4.3严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。

4.4发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救伤者、保护好现场，并立即向上级有关部门报告。

4.5施工现场各自必须配备专职的安全管理人员，并持有安全生产考核合格证书。

5、甲方权利和义务

5.1负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全监督检查。

5.2负责制定安全生产技术措施并督促实施。

5.3负责对特种作业人员的资格进行审查，发现无证人员上岗的，应及时予以制止。

5.4负责提供必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等）。若劳务分包合同中明确由乙方自备的，甲方应对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。

5.5负责安全防护所需材料和安全标志、标牌的提供。

5.6负责各种机械设备、施工机具（包括乙方自带机具）和施工用电的安全管理。

5.7对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正，必要时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。

5.8按照规定，负责为建筑施工人员办理团体人身意外伤害保险。

5.9 负责协调同一施工现场多个分包单位的安全生产管理工作。

6、乙方权利和义务

6.1遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业、监理单位等安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。

遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从甲方的安全生产管理，不服从管理导致生产安全事故的，由乙方承担主要责任，甲方有权就事故造成的损失，向乙方索赔。

6.2人员进场，必须及时如实向甲方填报进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号、教育培训情况等；严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员（如违法犯罪人员）。

6.3施工、操作人员在施工前，必须接受入场安全、文明施工教育和施工前的安全技术交底，并建立安全教育培训档案；未经安全教育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。

特种作业人员必须取得《职业资格证书》和《特种作业操作证》，无证人员严禁安排上岗操作。

6.4负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理，组织实施施工、操作人员入场前、定期和经常性的安全、文明施工教育培训；保证操作人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施，并督促施工人员自觉遵守安全生产的各项规章制度。

应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

指定班组义务安全监督员，督促班组开展班前安全活动，并定期向甲方报送班组安全活动记录。

对在西安地区施工的项目，劳务分包人负责组织自有人员参加西安市建委的安全培训，并办理《西安市建设类从业人员安全教育培训合格证书》；实行施工现场义务安全监督员制度，每15名从业人员中确定1名义务安全监督员，并经西安市建委培训中心培训考核合格，取得证书和统一制作的安全帽、袖章。

6.5落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求，并针对分项工程和作业环境实际，对有关安全施工的技术要求向作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按照安全技术要求和操作规程作业。严禁安排操作人员带病上岗和连续加班。

6.6负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品（如手套、工作服、胶鞋等）和劳动防护用品（若劳务分包合同约定由乙方自备），督促施工、操作人员正确使用劳动防护用品，及时制止违章行为。

6.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负责安全使用，严禁机具“带病”运转。

6.8接受甲方的安全监督检查，对检查提出的问题和隐患，落实人力资源及时整改，不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。

6.9有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.10做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理，宿舍、食堂建筑必须符合安全要求，不得私自接设电热水器、电炉、自制电热毯、电风扇等；不得私自容留外来人员住宿；不得采购不符合卫生要求的原料或半成品，不得供应变质食品。

6.11接受甲方比照内部管理规定，对违反安全生产管理规定行为的处罚，并承担由此产生的经济损失。

6.12负责为本单位从事危险作业（如架子工、木工等）的人员办理意外伤害保险，支付保险费。

6.13对本单位施工、操作人员所发生的生产安全事故，乙方应立即报告甲方和有关部门，按照国家有关法律、行政法规对事故进行调查处理，并承担相应的民事责任和法律责任；对突发疾病死亡或上下班途中发生交通事故的，乙方承担其工伤保险待遇。

7、协议的生效与终止

本协议书作为劳务分包合同的附件，同劳务分包合同同时生效、同时终止。

8、协议份数

本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份。

9、补充条款

甲 方：(公章)乙 方：(公章)

甲方代表人 乙方代表人

(或委托代理人)：(或委托代理人)：