电子科技公司社会实践

电子科技公司社会实践（共15篇）

1.电子科技公司社会实践 篇一

深圳迪比科电子有限公司，是一家专业从事研发、生产和销售移动电源，及手机、数码摄影器材、IT配件产品的研发、制造、销售，集科、工、贸及主要针对iPhone、iPod、 iPad、PSP、MP3/MP4等多种数码设备的万能便携电源为一体的高新技术企业。通过自身日臻雄厚的研发实力，稳定、科学的生产制造平台和严苛与专业并重的质量管控系统，致力于为来自世界各地的客户提供性能稳定、高性价比的产品，及时守信的交货承诺和优质、上乘的售后保障。在全国发展了很多代理商和办事处，打造了在数码电子市场广具知名度的“迪比科”品牌.

产品

公司的主导产品为“DBK迪比科”聚合物电芯及充电器、数码摄像机/数码照相机电池/移动电源及充电器，智能手机电池及充电器和数码周边配件;其中，多项产品获得了国家专利，并顺利通过了中国CQC认证、欧盟CE认证、美国FCC认证等多项权威认证品质：

迪比科不断的推陈出新，在多个行业领域都拥有广泛的产品线，以高品质为要求，满足市场需求为目标，通过了ISO9001、ISO14001质量体系，以及G18287-200，GB2828.1-和UL2054，同时产品通过CEFCC等美国联邦通信委员会授权的电子产品安全认证，公司致力于运用最新科技及创意，开发生产外观精致、品质优良、节能环保的绿色新能源产品，公司实验室按照UL标准建立. 工程的功能可靠性、安全性高于相关的国家和行业验收标准。产品有安联保险.

发展

迪比科在海外市场取得辉煌成就之时，也非常注重国内市场的发展和民族品牌的塑造。在全国发展了很多代理商和办事处，打造了在数码电子市场广具知名度的“迪比科”品牌，通过广阔的市场网络和专注的品牌推广，把迪比科品牌传播给每一位数码爱好者。为了迎合市场的需求，为数码消费者提供便利，迪比科移动电源开始投产，并迅速成为移动电源生产型企业的巨头之一。

战略

迪比科移动电源以品牌战略经营，充分利用自己在手机移动电源领域已有的品牌优势和渠道资源，在移动电源产业横向发展，形成了以手机电池、笔记本电池、数码电池3大体系并驾齐趋的格局，最大限度地满足了市场的需求。随着公司销售渠道的完善和全国性覆盖，公司产品正在向手机、笔记本、数码3大领域的周边配件产品不断延伸。

2.电子科技公司社会实践 篇二

十所本部主要从事军用电子装备和信息系统的研制、生产及售后服务, 拥有3个研究部、3个中心、一个装备事业部和一个制造事业部, 在职员工约1 700名。

建所至今, 十所先后荣获了200多项省部级以上科技成果奖, 其中6项获国家科技进步特等奖、4项获国家科技进步一等奖、18获项国家科技进步二等奖。

十所把“追求卓越品质, 超越顾客期望”作为企业的质量方针, 先后荣获过1项国家质量金质奖、4项国家质量银质奖, 1997年获GJB/Z9001质量体系认证证书。2004年取得“一级保密资格单位证书”, 2005年获“军工电子装备生产许可证”。

1999年, 十所被中央精神文明委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号, 2000年、2005年因“神舟”号飞船发射成功两次荣获全国总工会“五一劳动集体奖”, 2004年被人事部、国资委授予“中央企业先进集体”称号。2005年获得“全国文明单位”称号。

3.科技电子文件建档实践 篇三

摘 要：针对基层单位科技档案管理工作中的电子文件建档问题，探讨在新的技术条件下实现电子文件建档的基础条件和工作流程，得出可以通过OA流程控制下的文件签署保证电子文件的原始性，进而实现电子文件建档的结论。结合工作实践，讨论电子文件建档对数字档案馆建设和科研管理的意义。研究当前电子文件建档工作存在的问题，提出对应的解决方案。

关键词：电子文件；建档流程；OA系统；数字档案馆

电子档案主要有两个来源：电子文件建档和实体档案数字化。电子文件建档是新形势下加强档案信息资源建设的重要途径。在科技档案管理工作中，档案部门早在上世纪90年代开始接收科技档案的电子文件。当时由于无法判定电子文件与纸质件的一致性，只能认为纸质件才是档案，才具有凭证作用；而电子文件因无法提供凭证作用，只能作为信息储备。随着信息技术发展，电子文件建档有了新的突破和可能。

1 电子文件建档的基础条件

OA（自动化办公）系统的建成，使电子文件建档具备新的技术条件。①OA系统能够确定每项事务的责任人。OA系统把每台计算机绑定到具体的个人，并为每名用户配备唯一Ukey，这样任何人无法冒充或者顶替别人处理事务。②每项事务有既定的处理流程，每个人也有既定的权限，与个人无关的事务觉察不到也访问不了，这样就把档案的审批签署控制在应有的范围内。③配置了加密传输，涉密数据可以在区域网内部安全流转，档案材料不必再采用介质移交的方式，无需刻录光盘。

实际上，OA流程控制下的文件签署，就是在文件中添加相应的签名图片。签名图片通过扫描个人签名获得，保存在服务器端，个人不能改动。最终接收的电子文件，是从服务器下载的，而且经过相关责任人的签署。签署不完整的要回退给相关责任人重新签署。这样的电子文件相关责任人是不能否认的，这就保证了电子文件的原始性。确切地说，电子文件的原始性是由OA流程来实现的。

科技档案除作为档案的凭证作用之外，还有一个很重要的作用是科技信息储备。为此我们要求电子文件是可以进行信息加工（修改）的，一般要求是WORD格式的。这一点基于三方面的原因。①便于对信息进行组织。归档文件格式多样，多数没有规范的摘要、关键词、目录和图表清单，如果不重新组织，阅读都不方便，更难以开展数据挖掘等深层次处理。②便于信息复用。归档材料中的数据、图表在后续工作中会经常用到。③便于格式转换。理论上讲，电子信息都有可能成为电子垃圾，目前PDF格式是国际推荐的文本格式，我们要把文本文件统一转换成PDF格式。

2 电子文件建档流程

科技档案由封面、正文、归档协议、备考表四部分组成。电子文件归档时，正文作为工作流的附件提交，其他三部分从归档人员填写的表单生成。尽管多数归档材料是电子文件，仍然有个别材料是纸质件，例如技术加工合同、项目批复材料等，为此需要把纸质件纳入电子文件建档流程。有些单位或者个人不能使用OA系统，仍然需要填写纸质的档案封面、归档协议、备考表。建档流程如图1所示。

采用电子文件建档流程具有以下的便利：

2.1 实现电子文件直接转换。电子文件建档过程中共采集和保存四类文件：一是归档时提交的电子文件，可称之为原始文件；二是纸质件扫描形成的文件，简称为扫描文件；三是经过格式整理的文件，称之为整理文件，是一种中间文件；四是最终打包生成的正式档案文件，叫做电子档案。传统纸质档案是通过扫描加工形成电子档案的，将纸质件扫描成TIFF图像。采用电子文件建档流程，可将原始文件整理后打包直接生成电子档案。保留原始文件是一种稳妥的办法，有三方面的原因。①确保电子文件处理过程可回溯。一旦处理时发生失误，可以重新开始。例如，打包（即文件格式转换）时如果遇到图片或文字难以转换的情况，能够从原始文件中重新提取或生成。②避免纠纷。部分文件本身就存在问题，在反馈给归档人员时，可能会被归档人员当成文件处理的失误，档案部门保留的原始文件就可作为最有力的证明。③原始文件的属性信息也能够起到一定的凭证作用。

图1 建档流程

2.2 档案格式更加规范。电子文件整理主要是格式处理，例如修改页面大小、页边距、页码、字体、字号、行间距、标题级别，添加目录、图表清单、摘要、关键词等等。我们特别注意文件的标题设置以及目录、图表清单的自动生成，打包后标题会自动形成书签，使得电子档案便于阅览。这样档案的幅面大小、边距、页码编制就可以采用统一的标准。

2.3 大幅减少归档人员的工作量，使得归档更加方便。我们要求归档人员把所有的电子文件作为工作流程附件提交就可以了，既不用修改格式，也不用进行合并，这些工作包括档案的打印全部由档案管理人员完成。这样换来的不仅是归档人员的方便，也有档案格式质量的提高。由于归档文件格式五花八门，例如请示、合同、项目申请书、项目验收报告、项目总结报告、学位论文、GF报告、图纸等都有各自特定的格式，不同来源的项目对格式的要求也不尽相同，加之归档人员对各种格式转换的方法及意义也不甚了解，例如档案材料需要连续编制页码，而一般文件材料大都要求正文从“1”开始编制页码，为此几乎所有电子文件都需要进行相应的处理。现在这些处理由档案管理人员负责完成，虽然工作量成倍增加，但由专人负责，档案格式质量得到保证。

3 电子文件建档的意义

所谓数字档案馆，简单地讲是数字化建档、数字化管理和数字化利用。我单位的科技档案工作经过50多年的持续稳定发展，已经实现了全部馆藏的数字化扫描，完成了存量档案数字化；研发自建了科技档案管理系统，并实现了数字化档案的浏览、利用。电子文件建档使我们突破了数字档案馆建设的最后一道门槛，实现了档案管理从接收、管理到利用整个流程的数字化工作模式。

电子文件建档顺应了科研工作的需要，满足了科研管理的规程。目前的科研办公过程中的主要记录方式是电子文件，如果依然要求归档人员提供纸质件，就是逆潮流而行，会引起广泛的抵触情绪。同时随着集中打印在我所的实施，打印文件相当麻烦，况且如果打印的文件尚不能满足档案的格式要求，还要进行格式修改，会引发许多的争议和误解。电子文件建档能够把这些抵触和争议消除掉，档案部门与科研部门的关系也顺畅了许多。因此电子文件建档受到科研部门和科研管理部门的大力支持。

4 存在的问题及解决思路

上述电子文件建档流程是为文本文件设计的，同样适用于图片，但对于视频、动画、数据库、软件这些格式的文件则不适用。目前我们把视频等文件作为档案的附件保存起来，等待技术可行时再进行处理。

尽管人类拥有视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉等五类信息接收器官，但是能够进行时空传播却只有视觉和听觉信息，味觉、嗅觉和触觉信息在目前的技术条件下既不能准确描述，也不能超越时空传递。这些不能准确描述的信息可以借助文字符号来抽象描述，也就是说借助视觉信息来描述。从这一点来说，目前需要存储和传递的信息只有图像和声音两类，视频是图像和声音的组合。因此，视频、动画、演示文稿等，都可以转换成某种格式的视频文件。

数据库和软件是很难处理的，数据库与软件的反应与操作者的输入或者选择相关，对于不同的输入或者选择会有不同的结果。例如数据库检索，对于不同的检索词及其组合会输出不同的结果；点击软件不同的按钮软件就会有不同的流向和反应。目前使用的数据库一般是关系数据库，关系数据库存储数据的表格是可以输出的，表格之间的关系以及检索策略等只能用语言（包括图表）来描述，利用人员通过理解表格之间的关系能够得到检索结果。软件的源代码可以输出，算法和功能也是可以描述的。总之，数据库和软件必须借助语言描述才能被利用，因此要注意收集数据库和软件的设计、测试、描述文档。

对电子文件进行格式转换，使得电子文件建档方案受到质疑，有人认为这样形成的电子档案不具备凭证作用。从档案管理的角度来讲，原始性要求应当是归档人员不能否认电子文件承载的信息内容，而不是要求信息格式的不可更改。如果要求信息格式不可更改，那么复印传统的纸质档案，也是一种格式转换，也会使凭证作用丧失。通过水印、电子签名实现的凭证作用，一旦进行格式转换其凭证作用也会丧失。唯一的解决办法是新成立一个中立的机构来分配密钥或者保留凭证，类似于专门建立一个公证机构。对于这样的公正机构，密钥的管理与使用，凭证的保存也是一项极其复杂的工作，需要投入的费用会远远超过档案管理的费用。

5 总结

电子文件建档是数字档案馆建设的关键环节，至此科技档案工作的收集、建档、存储、管理、利用等五个工作环节全部实现数字化（图2）。数字档案馆的五个构成要素资源、设备、人员、技术、制度等基本完备。以资源为基础，以设备、人员、技术为支撑，以制度为统领的档案工作模式基本形成（图3）。档案工作重心由实体档案转移到电子档案，数字档案馆开始正式运行。

图2 档案工作的五个环节 图3 数字档案馆构成

参考文献：

[1]张美芳.数字信息保存[M].北京：中国人民大学出版社，2016.

[2]中国档案学会.创新：档案与文化强国建设——2014年档案事业发展研究报告[M].北京：中国文史出版社，2014.

[3]王英玮.信息管理导论[M].北京：中国人民大学出版社，2010.

（作者单位：西北核技术研究所 来稿日期：2016-08-18）

[2]王灿荣，王协舟.档案信息服务社会化绩效评价指标体系构建策略[J].档案学研究，2015（2）：66～70.

4.电子科技公司实习报告 篇四

①亲身体验一名普通作业员的生活

②了解电子元器件的生产加工流程

实习时间：

20xx年1月27日~3月4日

实习内容：

【岗位培训】

包括职位(作业员)工作的大致情况、对应的相关知识(ESD/ROHS等)、亚旭的介绍、生产加工材料区分、安全注意事项等?为期三天

【入职上线】

每天刷上下班卡、进行静电点检、确认静电标签、静电扣、各类点检表是否合格、落实单套件法、核对物料标签号，检查上一站操作是否规范、严格按照sop规范独立作业?为期三十天实习。

⑴每个人在社会中扮演的角色是不同的，所处的地位也不尽相同，每个职位都会有人去做。

就如同这个厂子里，角色特别容易区分。穿戴白色衣帽的是作业员，最基层劳动者，每日每夜要不停的去完成插件、粘扣、铸接、拉货等流水作业;蓝色衣帽的是小组长，时而脚步匆匆，声音高亢，时而聊天嬉笑，打盹嬉笑负责分管人员调动安排，上料，核对货物料单等;绿色衣帽的是技术工，负责电气化操作及维修机器;粉红色衣帽是品保，负责督察各流水线操作、抽查产品质量;

⑵年轻人要充满激情，有些事习惯了就好

这是我们刚进厂第一天被排到夜班(晚8点―第二天早7点)时，组长对我们7个新人说的那句话，你们是新人，可能还不习惯上夜班，没事慢慢来，一星期以后你就会适应的，有些事习惯了就好。厂子没有三班倒，只分有白班夜班，这在来之前我已打过预防针，也很清楚两者的利弊，夜班能够较为轻松，看管不严。正应了组长的那句话，不到一周我就已经习惯了这种白日休息，夜晚上班，一天两餐的日子。

⑶现实的无奈 不争的事实

我们一条产线的27个伙伴，年均龄为22岁，最小16岁，最大40岁。窥一斑而知全豹，这个厂子员工也大抵如此。二十多岁正是风华正茂，青春激昂的时刻，却如此这般压抑在这封闭的境地，我不问，你不说，彼此心照不宣。这里有刚毕业的大学生，有在外闯荡多年的大叔，有供两个孩子念书的大姐，还有正在念高二被学校强制要求在此实习三个月方可回乡的云南少年。都是万般无奈之下，才选择屈居于此，为了有份正式的工作，为了找一个地方安顿下来，为了供孩子们读书算了，为了不被学校开除，为了体验生活……

⑷最难的是那段时间

上天是公平的，每天都会给你24个小时。

时间过得很快是因为你有事可做，并且全身心的投入其中;而有时却又被拉长了身影，在那凌晨四时中，要抵抗本能的生物作息钟，以及咕咕作响的空腹，僵硬的脊椎，只得去回想过去的光阴，憧憬美好的明天来打发。“板子流了，想什么呢”

⑸作为一名在读大学生，我们应该去做些什么，才能避免这样的故事重复上演。

认真对待所学专业知识，涉猎相关知识，储备知识库(知识改变命运 这句话一点也不假)。

学以致用 将具备的知识运用到日常生活中，参加竞赛挑战也好，解决身边问题也罢，进而转化为技巧能力。

全面提高个人综合素质，包括社交礼仪，演讲主持，计算机办公等等，这些都是我们今后所需要用到的。

不断去尝试，去挑战自我，开发自己的潜能，认识更多的人，眼界，心态，思想。

关注社会热点，民生动向等等，参加社会实践，我们要做的还有很多……

5.电子科技公司社会实践 篇五

公 司 简 介

掌商（上海）电子科技有限公司成立于2012年6月，是一家新型的高科技公司，座落于美丽的东海之滨宝山------宝莲城。未来致力于开发和打造一个全新的商务平台—掌上电子商务平台。

公司是刚刚成立的新型公司，目前公司注册拥有“中国茶叶网”、“钢格板”、“国际贸易”、“母婴护理”、“上海二手房”和“钢材网”六个领域的无线网址专利。并且，“中国茶叶网”和“钢格板”手机网站已初步成型上线。企业网站及电子商务平台正在打造中。

我们的行业优势：掌中商务，无处不在；轻捷便利是我们最大的优势。

二十一世纪的经济是一个电子商务的时代，电子商务在时代经济大潮中的主导地位是越来越明显。而传统的电子商务都是在电脑上操作，沉重而庞大的电脑不适合随身携带；现在手机的系统配置是越来越高级，现在很多很多的工作如：Email传送、QQ上网等等都是通过手机完成；但这些仅仅只是一些信息的交流，而真正的业务贸易等就无法完成。大家都知道阿里巴巴只做了一件事，就是把线下的交易搬到线上；今后掌商也只做一件事，就是把线上的交易从电脑上搬到手机上，架起商家、企业与消费都之间的桥梁，让生活变得更加美好。

6.东莞市永安电子科技有限公司简介 篇六

公司和产品简介

东莞市永安电子科技有限公司成立与2006年10月，是一家专业从事热熔断器(温度保险丝)、热控制器类系列产品研发、制造与销售为一体的精密电子企业。公司地处珠三角经济圈，地理位置优越。本公司致力成为专业的控温产品专家，为客户提供可信赖的温控产品，业界最大的温控代工企业。

本公司可代工生产各种规格感温体热敏颗粒（有机化学物质）和感热化学材料。额定动作温度范围：为70℃~320℃、有额定电流为5A~25A的各种产品.公司专业为你现货提供温度保险丝（热熔断体）壳体、引脚、密封树脂、绝缘陶瓷、细弹簧、星状簧片（八爪）、粗弹簧、圆片组装加工部件，所有提供部件均能满足各种产品认证要求。

是国内最大的热熔断体（温度保险丝）生产代工企业，拥有全自动生产设备（国内工厂第一家全自动生产设备生产）工厂作为《全国家用自动控制器标准化技术委员会》委员，积极参与国家温度类控制器标准修订工作。工厂拥有先进的生产设备（自主研发设计自动生产线）及敬业的技术人员,为产品的生产效率与品质保证打下了坚实的基础。工厂通过ISO9001：2008质量管理体系及ISO14001：2004环境管理体系，产品通过UL、VDE、CCC及CB安全认证及符合RoSH与REACH环保要求。并可按照客户的实际需要量身定做（TF)70℃-320℃之间任一规格的温度保险丝。日加工量：20万只---50万只。（备有部分库存）

热熔断体的自动化生产技术一直被美国艾默生、日本NEC等国际一流品牌把持，公司经历2年的自主研发，在关键技术上获得了突破，并在2011年3月正式进入正线调试工作，3月27日验收并正式投入生产。随着产品的自动化生产技术的介入，公司劳动生产效率与产品一次合格率获得的极大的提高，并有力的保证了与客户的交货及时率。

我公司在消化了从美国进口的热熔断体全检核心技术后，自主研发的热熔断体全检仪验收合格并投入试用，标志这我公司在国内热熔断体行业中具备了国际领先的检测水平。

热熔断体全检仪从根本上保证了热熔断体出货到客户的产品品质，解决了困扰国内热熔断体行业25年的品质问题（多装漏装）。

配合行业内领先的X射线检测仪与熔点光谱分析仪，在制程的品质管控上面，具备了坚实的硬件基础

目前主要客户：美的电器格力电器格兰仕电器志高空调 九阳电器

公司产品主要应用领域;

电熨斗、热吹风、电热炉电饭锅、电暖壶、咖啡壶 换气扇、电风扇、电缝纫机、煤气热水器冰箱、空调、车用空调、电源变换器、电源插头座、电机、复印机、传真机、变压器、充电器、电池组

并代理分销以下品牌的产品的温度保险丝：Littelfuse、、TOSHIBA、TOYO、韩国东洋(DYE)、韩国星宇(S.W.C)、美国爱姆伍德ELMWOOD、日本NEC、日本田村，美国艾默生(EMERSON)、雅宝(AUPO)、富士、内乔

东莞市永安电子科技有限公司

公司地址：广东省东莞市长安镇涌头管理区涌业西路8号

工厂地址：佛山市顺德区北滘镇都宁工业区沙头涌片一路14号

7.电子科技公司社会实践 篇七

缪国栋:无电待机是指在楼宇对讲系统室内分机处于待机状态时, 对讲分机不加电, 实现待机零功耗。无电待机技术消除了室内对讲分机必须24小时通电才可使用的弊端, 不仅最大限度地减少了对讲系统的电能消耗, 而且最大限度地延长了产品的使用寿命。在实际使用中, 室内对讲分机处于工作状态下的时间很少。按每天呼叫不超过20次, 每次呼叫用时30秒计算, 室内对讲分机每天的使用时间不超过10分钟。也就是说, 无电待机产品每年的实际通电时间仅仅只有61个小时, 与全年通电8760小时的有电待机产品相比, 可以节省一笔可观的能源费用。目前, 狄耐克的无电待机系统已经在西安中海国际社区、常熟中南世纪城、武汉保利圆梦城等大型项目中得到了成功应用, 系统节能省电、安全稳定。

IB:目前, 国内的楼宇对讲市场上存在着一些产品稳定性不佳, 影响客户使用感受的情况。而“稳定胜过一切”是狄耐克所奉行的原则。请问狄耐克如何保障产品的稳定性?

缪国栋:狄耐克在发展过程中一直坚持着“稳定胜过一切, 创新永不止步”的研发理念。在技术上, 我们通过七大措施来保证系统的稳定性, 包括采用无电待机技术, 大幅延长系统使用寿命;真正实现户户故障隔离, 最大限度地降低系统故障率;保证室内分机能够百分之百互换, 满足实用性和兼容性;采用统一的对讲通信协议, 实现不同系统的混合联网;采用超5类线布线, 节省线材成本与施工成本;引入独创的对讲交换机原理, 全面提升系统安全性和稳定性;引入TCP/IP协议, 实现超大型小区稳定联网。在质量控制上, 我们通过高低温测试、门口机防水测试、显示屏老化测试、按键寿命测试、耐压测试、振动测试等多重质量控制, 全方面保障产品性能的稳定。

IB:三网融合是业内热议的话题。请问狄耐克如何看待三网融合对楼宇对讲行业的影响?

缪国栋:三网融合的提出可以说是为楼宇对讲行业量身定做了一条高速发展的道路。随着三网融合的推进, 楼宇对讲终端, 特别是数字对讲智能终端作为一个统筹诸多安防应用和设备的家庭多功能终端, 最有希望成为新一代家居的宠儿, 并成为三网融合在家庭中的重要载体。在三网融合的时代潮流之下, 楼宇对讲系统必定会得到一次全新的、全方位的推广, 对楼宇对讲的市场需求也会随着三网融合的普及而逐步增大, 各厂家对数字对讲产品进一步的技术开发与功能创新也会加速。综合来说, 三网融合是楼宇对讲的一个新的发展契机;借助于三网融合的推动, 楼宇对讲将会迎来高速发展。

IB:近年来, 有很多楼宇对讲和智能家居厂商同房地产商签订了战略合作协议。请问狄耐克对于这种经营模式有何看法?

缪国栋:这种经营模式是一种跨界合作的模式。之前, 建筑部品通常都是由供应商提供给代理商, 再由代理商提供给工程商, 最后由工程商向地产商报价, 有时甚至还有更多的中间环节。采购中间环节的繁冗不仅造成了交货时间的拖延, 而且造成了采购成本的增加, 使得建筑部品的成本在到达地产商手里的时候提高了20%～30%之多。除此之外, 由于采购信息的不明确, 可能出现拿到产品时才发现有些产品已经损坏、甚至是假冒伪劣产品, 却又联系不到供应商的情况, 导致建筑部品品质不合格, 影响楼盘质量。而地产商与厂家合作, 首先增强了厂家信息、产品信息的对称性, 减少了黑幕交易, 提高了产品质量;其次实现了一对一的采购交易方式, 缩短了交货时间, 对加快整个楼盘工程项目的施工进度有着极大的好处;此外还可以使地产商得到产品商的最大优惠。综上所述, 这种模式让地产商实现了对整个工程造价良好的控制, 同时也保证了品质与利益的均衡。我认为, 这种以“双赢”为核心的经营模式是地产商与产品企业应该共同争取的。

IB:最后, 能否请您介绍一下未来, 狄耐克将把产品及技术研发的重点放在哪些方向上?

缪国栋:数字对讲已经进入我们的生活, 它将成为楼宇对讲系统的主流。狄耐克将把研发重点放在数字对讲产品、技术及系统解决方案上。同时, 狄耐克也会积极迎合时代潮流, 与“三网融合”、“物联网”等相关技术的发展趋势接轨。

8.电子科技公司社会实践 篇八

因为将科技与生活做了有效结合，科技公司在创新性上饱受舆论好评，也获得了人们的尊敬，但是，也因为它们长期置身监督之外，近几年来的3·15晚会上，科技公司俨然成为职业道德问题的“重灾区”。

任何一个有良知、有社会责任的企业，即使没有了这个平台的监督，它也应该做到为用户着想，规范自己的行为，使用户享受到“上帝”的待遇。特别是作为与用户挨得最近的IT公司，更是应该把握用户需求、照顾用户心态。

但现在，所有的一切都发生了颠倒。用户不再是科技公司眼中的“上帝”，并且，它们面对来自舆论的谴责时已显得麻木不仁。

回想20多年前的“3·15晚会”，同样是举国关注，但遭遇曝光的企业第2天就会遭到全国人民的鄙视，臭名远扬。即使在前几年，舆论谴责仍是制约这些失德公司的一把利刃。2010年，LG、索尼等公司因液晶电视屏幕保修期过短被曝光后，遭遇用户抛弃，市场份额大跌。惠普笔记本电脑因黑屏和无法开机被曝光后，它选择了与苹果一样的处理手法，公然推卸责任，声称这不是产品质量或设计问题，引发消费者的强烈不满，最后导致惠普在华市场份额连跌三年，个人电脑冠军宝座被联想抢占。

2007年，一向以质量著称的诺基亚手机也被曝光，部分诺基亚5500运动音乐手机在使用一个月后出现键盘脱落现象，更换键盘后再次出现同样的问题。

道歉后的诺基亚公司尽管在华依然“风光”，但时光短暂，随着iPhone以及谷歌Android阵营的迅速壮大，诺基亚市场份额迅速坠落，连续几个季度亏损、全球范围裁员、变卖总部大楼……原来的市场领跑者正在为生死存亡苦苦挣扎。

再看看今年被点名批评企业的“嘴脸”。在涉嫌歧视中国消费者的行为被曝光后，苹果中国公司16日发表声明，虽然声称高度重视每一位消费者的意见和建议，但却看不到一丝道歉的意味，不到200字的声明被网友批为“官方回复假大空的经典范文”。

实际上，这家被业界顶礼膜拜的传奇企业，在中国市场上一直就没重视过消费者。早在去年6月19日和8月30日，中消协就曾两次点名批评苹果公司，第二次更是以洋洋万言斥责苹果公司无视中国法律，构成侵犯。今年3·15当天，中消协更是联合全国副省级以上消委会集中火力单独炮轰苹果售后维修的“十大恶行”……但苹果中国公司一句“苹果的规定”就挡回了用户的全部维权诉求与质疑。

毫无疑问，苹果只是众多漠视用户企业中的一员，而它们敢于这么做的原因是在中国的违法成本太低。舆论谴责只能在短时间内让违法企业处于用户的谴责声中，无助于事情的解决。唯一能让违法企业伏罪的是国家制定的各项法律法规。

苹果不敢在欧洲，不敢在美国，不敢在日本等国家和地区漠视消费者，原因就在于它的违法成本过大，得罪了用户就必须交纳一大笔的罚金。但在国内，用户在诉求自己权益的过程中，却很难找到投诉之门或是诉讼之门。门看似大敞着，但要么是投诉杳无音讯，要么是诉讼成本太高，最终不了了之。

我国去年修订的《民事诉讼法》规定，对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼，由此首次确定了公益诉讼制度。但直到现在，也没有看到消费者协会代替用户发起的公益诉讼案的发生。

9.电子科技有限公司供水管实施方案 篇九

（一厂室外马路部分供水管维修实施方案施工步骤和情况分析）

根据现场勘查和厂方介绍内容具体如下：

1、现场位置靠近动力栋马路拐弯处到饭堂车间出口鞋柜位置一端，中段室外消防管道（原施工为DN200镀锌管道）因长期被酸碱化学药物腐蚀，出现严重漏水问题，现场以围起警戒线，及现场排水等防护措施。

2、为后期安装避免管道被化学物质被腐蚀而产生漏水现象，现决定采用同等口径同等流量的环保管材进行更换方案。

方案A 具体更换方案实施如下(直埋暗藏安装)：

1、根据现场情况施工步骤为：厂里协调相关部门联络消防供水减压排水>>→>>→现场施工区域设置围栏警示牌等准备工作，待厂方代表一同确认施工范围和现场>>→>>→利用风暴机破原有混凝土马路面层>>→>>→因地下管道线网比较复杂部分管道部位采取人工挖土施工>>→>>→开挖后视具体现场情况进行地下排水工序>>→>>→挖土部分先转运到厂区安全地带>>→>>→现场挖土将原有管道开挖出完全露出为止>>→>>→现场测量管道具体长度和中间环节具体的接头和连接管网的>>→>>→待配件及管道建材运抵现场后实施安装>>→>>→利用分割法将原有镀锌管分段切割并搬离现场（两端部位拆除螺栓）>>→>>→检

查好原有管道连接的位置和原有消防栓的具体安装位置>>→>>→管材接口部位焊接准备工序>>→>>→将管道沟进行清理和检查宽度和深度>>→>>→管道底部进行垫层铺设>>→>>→PE环保给水管材采用热熔用专业设备进行连接具体如下：采用热熔对接连接方式施。1）材料准备2）夹紧3）切削4）对中 5）加热 6）切换 7）熔融对接 8却 9）对接完成>>→>>→待联络好后进行通水常压测试检查是否有接头渗漏现象>>→>>→两端就近阀门进行关闸处理进行加压到1.0Mpa,测试时间为1-2小时再次检查接口和连接点是否有渗漏如果降压在0.05内说明接头无渗漏，试压为合格，待厂方代表一同验收>>→>>→暗埋管道部分各个部位接头采用C25混凝土包裹厚度超过管面10厘米>>→>>→其他管道部位分层回填厚度20-30厘米粗砂和细石并且夯实处理>>→>>→绿化带部位回填厚度上层土为干净的素土或肥土>>→>>→马路部分现浇C25混凝土厚度和原有马路一致>>→>>→路面，绿化保养工序>>→>>→待厂方代表验收。

方案具体更换方案实施如下(管沟安装)：

1、根据现场情况施工步骤为：厂里协调相关部门联络消防供水减压排水>>→>>→现场施工区域设置围栏警示牌等准备工作，待厂方代表一同确认施工范围和现场>>→>>→利用风暴机破原有混凝土马路面层>>→>>→因地下管道线网比较复杂部分管

道部位采取人工挖土施工>>→>>→开挖后视具体现场情况进行地下排水工序>>→>>→挖土部分先转运到厂区安全地带>>→>>→现场挖土将原有管道开挖出完全露出为止>>→>>→现场测量管道具体长度和中间环节具体的接头和连接管网的>>→>>→待配件及管道建材运抵现场后实施安装>>→>>→利用分割法将原有镀锌管分段切割并搬离现场（两端部位拆除螺栓）>>→>>→检查好原有管道连接的位置和原有消防栓的具体安装位置>>→>>→管材接口部位焊接准备工序>>→>>→将管道沟进行清理和检查宽度和深度>>→>>→新建地下管沟铺设垫层>>→>>→管沟墙砖和预埋挂件，管沟批荡>>→>>→盖板预制件部分焊架处理，部分直接预制盖板>>→>>→PE环保给水管材采用热熔用专业设备进行连接具体如下：采用热熔对接连接方式施。1）材料准备2）夹紧3）切削4）对中 5）加热 6）切换 7）熔融对接 8却 9）对接完成>>→>>→固定好管道在管沟的位置>>→>>→待联络好后进行通水常压测试检查是否有接头渗漏现象>>→>>→两端就近阀门进行关闸处理进行加压到1.0Mpa,测试时间为1-2小时再次检查接口和连接点是否有渗漏如果降压在0.05内说明接头无渗漏，试压为合格，待厂方代表一同验收>>→>>→暗埋管道部分各个部位接头采用C25混凝土包裹厚度超过管面10厘米>>→>>→其他管道部位外侧分层回填厚度20-30厘米粗砂和细石并且夯实处理>>→>>→管沟盖上盖板并做好标示>>→>>→绿化带部位回填厚度上层土为干净的素土或肥土>>→>>→马路部分现浇

C25混凝土厚度和原有马路一致>>→>>→路面，绿化保养工序>>→>>→待厂方代表验收。

AB施工方案情况分析：

1、在现场抢修管道的同时确保在短期内完成，为避免

人流和车流尽量选择星期六和星期日进行施工。

2、选用PE环保管材进行安装，可以避免被化学物质腐

蚀，从而免除该施工段的化学物质堆放和日常管理

所带来的担忧。

3、受到两处马路影响和现场诸多条件限制，管道开挖

后只能按照原来的位置进行安装和铺设，因为给水

管道沟明装成本比暗装要高很多。

4、管道安装和砌筑管道沟比较费时间，还要看现场具

体实施技术难度（因现场管道和电缆设备都有影响的因素），建议采用暗埋抢修施工处理。

10.电子科技公司社会实践 篇十

县政府党组成员、县长助理李卫峰

（2009年4月7日）

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，大家在这里隆重举行安阳市中奥发展有限公司奠基仪式，这是滑县新区经济发展史上的一大盛事，也是我县招商引资的又一大喜事。各位领导、各位来宾前来参加奠基仪式，我们深感荣幸，深表谢意！

出席奠基仪式的有：县委常委、政法委书记薛文明、县人大副主任栾会军、县政府副县长王少刚、县政协副主席刘俊玲、安阳市中奥发展有限公司总经理肖明辉和县直有关单位领导及劳动就业服务局、规划管理局、公路管理局三个单位部分工作人员，靳庄村部分群众等；让我们以热烈的掌声向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在，我宣布安阳市中奥发展有限公司奠基仪式开始！仪式进行第一项：

鸣炮奏乐（鸣炮、奏乐、敲鼓）

仪式进行第二项：

请安阳市中奥发展有限公司总经理肖明辉先生介绍高端电子计算器生产项目情况。

仪式进行第三项：

请县委常委、政法委书记薛文明同志讲话。

仪式进行第四项：

请县委常委、政法委书记薛文明、县人大副主任栾会军、县政府副县长王少刚、县政协副主席刘俊玲、安阳市中奥发展有限公司总经理肖明辉等为安阳市中奥发展有限公司培土奠基。（鸣炮、奏乐、放礼花、放彩球、敲鼓）

11.电子科技公司社会实践 篇十一

随着我国经济的发展,会计工作环境发生了巨大变化,我国企业单位的会计处理基本都实现了智能化,会计的预测、决策、管理等高层次职能也日趋发挥更重要的作用。会计毕业生不但要具备扎实的会计理论知识,还要拥有会计专业的实践技能和解决会计实际问题能力,这对会计教育也提出了更高的要求。会计教学改革的当务之急是会计教育应如何改革以适应社会对会计人才要求的提高。会计实践教学作为会计教学的一个重要组成部分,可以弥补课本知识的抽象性和滞后性,以其显著的特点和不可替代的作用,推动了会计教学的不断发展和完善。由于近年来我国会计规范尚处于一个不断完善,在实践中不断摸索、不断改进的阶段,相对稳定的会计教科书与不断更新的会计知识之间的矛盾依然存在,通过实践教学可以缓解这一矛盾;同时,会计专业是一门应用性经济管理学科,这就要求会计专业在教学内容上不仅要全面、系统地向学生介绍会计发展的最新理论,同时还应注意会计实际操作技能的训练。

会计实践教学推动了会计教学的完善和发展,高校会计学专业的生源大部分是应届高中毕业生,没有实际工作经验,对所学专业缺乏感性认识,对会计在实际工作中的作用缺乏了解,对专业学习没有足够的兴趣。通过实践教学,学生可以耳闻目睹会计在不同行业中的操作与应用,在各个领域的职业情况以及在经济管理中的重要性等。实践教学不仅增加了学生的感性认识,而且还可以提高学生学习会计专业知识的兴趣和学习的积极性,促进学生对会计理论知识的掌握,加强对学生实践能力的培养,而且可以提高学生的会计操作实践动手能力,提高将来从事会计工作的实践经验,对培养学生的职业技能、职业道德和职业素质有非常重要的作用。通过实践教学,可以提高教学质量,实践教学突破封闭的课堂教学模式,进行开放式教学,采取引导式、访谈式双向交流的教学形势,是一种真实、具体、活生生的案例教学;同时,实践教学要求教师走出课堂、走出学校、关注社会,了解实际工作中的具体问题,这对提高教师自身素质、丰富教学内容、提高教学质量大有裨益。对于高校会计实践教学而言,对会计实践教学的规范研究和会计实践教学的方法研究,加快会计实践教学改革非常必要,通过改革来构建完善的高校会计实践教学体系。

二、杭州电子科技大学会计学院实践教学现状

杭州电子科技大学会计学院实践教学包括:会计学类的会计学基础课程实验、中级财务会计课程实验、高级财务会计课程实验;财务管理类的财务管理课程实验;审计类的审计课程实验;财税类的企业税务管理课程实验。从实践课的前提保障看,拥有财政部专项资金资助建设的信息产业部电子商务与会计电算化重点实验室,浙江省会计工程实验教学示范中心。从实践与校外企业的合作看,学院与中国电子信息产业集团公司(CEO)、中国电子科技集团公司(CETC)以及天健、立信、中汇会计师事务所等数十家单位建立了合作的教学科研基地。学院坚持以社会需求为导向,与会计师事务所和企业集团深度合作,以培养学生的知识、能力和素质为第一要务,着力提高学生的创新能力、实践能力和综合素质。

三、会计实践教学存在的主要问题

1.会计实践授课计划的制订缺乏规范性和统一性。“凡事预则立,不预则废”,会计实践授课计划是会计实践教学非常重要的一环,但是纵观实践授课计划,可以看出会计实践教学的完整性及规范性仍有待加强,实践授课教师由于其社会阅历及涉猎知识的不同,制订会计实践授课计划也不尽相同,林林总总,参差不齐。

2.会计实践教学缺乏完整系统的实验教材。在会计实践教学中,会计实验教材起着非常重要的作用。会计实验教材应包括基础会计、财务会计和成本会计、税务、财务管理、审计等相关课程。较为完善的实验教材应该能体现会计学相关课程的系统性和会计教学的逻辑性,但是,目前会计实验教材主要集中在基础会计、财务会计和成本会计这几项,对税务、财务管理、审计等相关课程的涉猎较少或没有。实验教材是实验的基础,这不利于学生接受全面的会计理论知识。

3.会计实验项目容易脱离实际。学生提高综合会计实践能力的途径之一是会计模拟实验,这就要求会计实验项目必须贴近会计工作实际,所设计的会计经济业务应该具有代表性、真实性、全面性和逻辑性,并能反映本学科的最新动态。但是目前会计实践课的实验项目基本上都未曾涉及企业部门设置、凭证的传递流程、财会部门各岗位设置等,对于需要做出职业判断的实验项目基本没有。学生这样的实践结果只停留在会计核算和反映职能的训练上,对于会计人员如何监督经济业务的发生,如何进行职业判断,如何进行成本分析、财务分析和决策,如何与其他部门和财会部门的其他岗位进行沟通和协调则涉猎较少,因没有实践的机会,学生毕业后这方面的会计实践能力不足。

4.会计教师缺乏实践知识。教师是会计实践的组织者和管理者,因此要有丰富的会计理论知识和扎实的实际操作能力。但是目前,会计教师整体缺乏会计实践知识,造成这种状况的原因:一是对于大部分高校会计教师来说毕业后直接任教于高校,缺乏会计实践知识,从教后由于教学任务繁重,难以抽出时间参加会计社会实践;二是由于企业财务工作性质特殊,企业高管人员不愿外人接触财务信息,不愿接待教师实践,因财务工作集中反映企业的资金流、财务状况、税负等方面的信息。因此,高校会计教师整体上缺乏实际会计实践知识,对学生会计实践的指导缺乏可靠的理论知识和实践经验。

四、完善会计实践教学体系

1.完善而规划的会计实践教学计划制订。由于会计实际操作独有的规范性,要求会计实践教学的规范性,每门会计相关课程包括会计、财管、审计、税务的实践教学计划制订,必须统一而规范,相同会计实践课程任课教师可以协商制订一份相对完善、规范、统一的实践授课计划。会计实践教学计划的制订,应根据会计实践教育的特点和会计专业的培养目标,将培养目标分解为可检验的能力目标,同时围绕各能力目标设置教学项目,包括实践动手项目及其理论基础和评价考核方法。

2.建立完整的实验教材体系。会计教育的目的是培养具有解决实际问题能力的高级会计人才,而这必须有系统、完整的实验教材与之相匹配。完善的实验教材体系包括两个部分:一部分是单个课程的实验教材,其中又包括基础会计、财务会计、成本会计、税收、财务管理、审计、会计制度设计等会计学主要课程的实验教材,有了系统完整的单个实验教材,学生就可通过实验进行某一方面的实践能力训练;另一部分是综合课程的实验教材,有了融合以上全部或大部分课程的综合实验教材,学生只要通过综合实验,就能将所学的专业知识融会贯通,从而提高其分析问题、解决问题的能力。综合模拟实验项目的开发应达到如下要求:其一,实验内容应涵盖基础会计、财务会计、成本会计、税法、财务管理、审计等会计学科的基础和核心课程,这样可以系统进行会计实践。其二,有关资料应仿真模拟某一集团企业一段时期的完整资料,包括该虚拟企业有哪些子公司,子公司属于哪些行业,该虚拟企业的基本情况、组织机构设置、各部门职能、产品生产类型、凭证传递流程、内部控制制度、各会计岗位职责、各账户期初余额、原始凭证等。

3.建立校内和校外实习基地。一是要建立校内实践教学场所;二是要建立校外实践教学场所,把企事业单位作为应用型人才的孵化器。学生通过到企业实习,真正接触企业实际的经济业务,从而对会计工作的整个工作流程有深刻的印象,通过实习,学生可以锻炼会计实际操作所需要的沟通协调能力和分析能力等。由于模拟实验很难涵盖企业当中遇到的诸如企业合并、重组、关联方交易的判断、内部控制制度的执行等问题,学生通过校外实习基地才能真正掌握如何进行会计判断、如何进行成本分析、财务分析和审计等,学生的综合素质和能力才能得到实质性的锻炼和培养,从而弥补校内模拟实验的不足。校内实训与校外实习紧密结合,促进学生由学校到企业的角色转变,真正胜任企业工作。

4.积累会计教师的实践经验。会计是一门实践性很强的应用性学科,教师的水平直接关系到学生对实践知识的理解和掌握,因此必须加强相关教师实践能力的培养。一方面学校应加大对会计实践教师的培养力度,定期安排教师参加各种培训班的学习,如ERP软件的培训,通过集中学习增强教师实践能力;另一方面积极寻求与企业和会计师事务所等中介机构的合作,聘请财务总监、注册会计师、注册资产评估师等担任客座教授,他们理论功底深厚而且实践经验丰富,具有较强的分析、解决问题的能力,请他们到学校对教师进行培训的同时从事相关课程的教学、培训,可以为教师和学生提供社会实践中真实而丰富的业务案例,提高教师和学生的动手操作能力和分析、解决问题的能力。通过外部引进和内部培养,逐步形成一支结构合理、人员稳定、既懂学科理论又懂专业操作、实践能力强、教学效果好的“双师型”教师团队。

摘要：高校会计实践教学是会计教学的重要组成部分,通过对高校会计实践教学体系的探索与实践,来完善会计教学过程,提高会计教学质量,提高学生会计综合实践能力。

关键词：会计实践教学,实践教学体系,职业

参考文献

[1]胡克琼,杨侃.会计实践教学存在的问题及建议[J].财会月刊(综合),2007,(10).

[2]牛冬艳.高职院校会计实践教学体系的建设[J].科技信息,2008,(19).

12.电子科技大学暑期社会实践总结 篇十二

在这五天中，我们观看了天安门升国旗与将国旗，那次降旗会让我终身难忘的。滂沱的大雨丝毫没有浇灭队员们观看降旗的热情，我们打着伞、顶着风雨伫立于旗台前静候天安门国旗护卫队走出天安门城楼……

亦参观了毛主席纪念堂，瞻仰了毛主席遗容。进入毛主席纪念堂，堂内庄严肃穆，布局凝重，主席安详的躺在水晶棺中，我随瞻仰人群徐徐经过主席身旁，走出纪念堂，我回头看看古老的纪念堂，再看看北京城的高楼林立，感慨物是人非，感慨中国现在政局的来之不易......还去了位于北京西郊丰台区的卢沟桥。漫步桥上，不时还能看到当年日军枪弹在桥栏杆望柱上留下的斑斑弹痕，它让我们永远不要忘记落后就要挨打的道理，它也更能激起我们奋发进取，图国强民富的精神。

我们与清华大学和北京大学的国旗护卫队队员展开了交流活动。活动中双方相互介绍了各自国旗护卫队的配制、纪律、规章制度及建队特色。并就具体的问题进行探讨，在他们的带领下我们参观了清华与北大校园，在清华还与他们的国旗护卫队队员一起进行了升旗仪式的训练。

通过这次交流活动，我从中学到了许多，发现了我国旗护卫队的一些不完备之处，这次交流活动同时也增加了我的使命感和责任感，以前我加入国旗护卫队是图新鲜，觉得能够进国旗护卫队是件值得炫耀的事。但这次交流活动改变了我的看法，北大的则逸学长的话，极大的激发了我的爱国主义情怀。让我感到这是件严肃的事、是我要负责的事。

在以前的升旗任务中我曾因为不够严肃被批评过，但日后我必定会认真严肃的去对待我所做的事，我所做的事并不是把五星红旗升到旗杆顶这么简单，而是从这件事中表达对五星红旗的热爱、表达对我们伟大祖国的热爱。

在暑期社会实践活动的最后一天。我们与前天安门国旗护卫队的赵新风班长进行了交流活动，赵新风班长为我们介绍了北京市十几家高校的国旗护卫队现状，在观看了我们的队列动作后，赵新风班长为我们纠正了队列动作，给予了我们一些建议。

随后我们来到了他的办公室，他赠与了我们有关国旗护卫队建设的书籍并在书上写了赠言，鼓励我们继续发扬爱国主义精神，保持吃苦耐劳作风，认真完成每次的升旗任务。那天我们的收获不小，每位队员也很开心，我想这也算是为我们的实践活动画上了圆满的句号了吧。

总结我的这次暑期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益匪浅的社会实践。这将会对我的以后的学习和生活起很大的帮助。

让我感到加入杭州电子科技大学国旗护卫队是多么的荣幸，虽然身为北京人的我多次去过天安门、卢沟桥、清华和北大，但哪一次去也没有和我们的国旗护卫队队员们这次一同去感悟到的多，体会到的多，收获到的多……

13.电子科技公司社会实践 篇十三

前言

在注重素质教育的今天，大学生社会实践活动是高等教育不可或缺的有机组成部分，是推进素质教育进程的重要手段,也是课外教育的一个重要方面。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。大学生社会实践活动是引导学生走出校门、接触社会,使理论与实践相结合,培养学生分析问题与解决问题能力的重要途径。通过社会实践活动,既能锻炼大学生的社会活动能力、人际交往能力、创新能力与组织能力,也可提高大学生的思想觉悟,增强大学生服务社会的意识,促进大学生的健康成长，同时对于帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观也有重要的现实意义。

因此，为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作的乐趣，在大二结束的这个暑期，我参与了我们学校图书馆搬迁工作，主要负责对图书进行下架、打包、上架和整理。在为期一个月工作过程中，我遇到了图书馆搬迁工作中的常见问题，比如怎样高效的进行图书下架、打包以及怎样合理的上书、分配架位等。在近一个月的实践活动中，我学习到了许多在课堂上学不到的东西，自己在各方面都有所提高，丰富了自己的一些社会实践经历。

桂林电子科技大学暑期社会实践报告

关于暑期图书馆社会实践总结

一、实习概况

实习地点：桂林电子科技大学图书馆

实习时间：2013.7.23——2012.8.31

2013年6月底，我报名参加图书馆搬迁工作，在经过几天的培训后，我顺利通过了考核，并被录用。最后参加这次图书馆搬迁工作的同学据说有205人。我被分配到了第二组，我们这组的11名同学有马老师、唐老师和吴老师三位老师带领。

先大概总体介绍一下我们的工作情况，我们的工作大致分成三个阶段。在7月23日我们正式开始工作，第一阶段我们是对图书进行下架打包。第二阶段，由于书架尚未及时到位，所以工作未能紧接着第一阶段进行，我们中间休息了半个多月，期间我们可以选择回家玩几天。直到8月19日第二阶段才开始，搬家公司搬运图书至新馆，我们负责核对打包的图书并把书搬运到指定的架位，紧接着开始图书上架整理工作，到30日第二阶段工作基本完工。第三阶段便是对图书的密集书库进行上架工作。

工作期间，天气很炎热，我们虽然很辛苦，但是在工作过程中老师们非常体恤我们，会让我们干一段时间就休息，还给我们吃西瓜、喝凉茶，大家在一起也会有很多有趣的交流，所以并不感到有多累，反而大家过得很快乐。

现在时间已经是10月底了，图书馆工作的时间差不多过去一个月了，有些细节的东西难免记得没那么详细了，感受也不及当时那么真实了，不过还好，当时我有写工作日记。所以为了保存当时真实的感情，避免用今天的情感去篡改当时的感情，我现在不加叙述，不作描绘，只从日记中摘抄几段：

我想有必要把这个暑假在图书馆每天工作的经历简单的记录下来。

图书馆搬迁工作今天开始了，我们的首要任务是图书下架打包。我们小组11人由小马老师、吴老师和唐老师带领。

上午8点30上班，由于是第一天，有许多准备工作要做，虽然别的小组早已开始下书了，但我们小组在“磨刀”环节花了一个多小时，直到10点才正式开始下书打包。实践证明我们磨刀不误砍柴工，我们的效率很高。与我搭档的两个，一个是来自河南的徐双元，一个是来自江西的熊文英，今天我们初次认识并合作，给我感觉很好的两个搭档。

桂林电子科技大学暑期社会实践报告

第一天下来，并无觉得疲惫，一是我觉得这活本身强度不太大，二是我一直坚持锻炼身体，身体还不错。

7.23晚

今天大家对下架打包更加熟练了，效率极高，根据任务情况，所以我们下午两点半才开始，中午好好的睡了一觉。

7.24晚

哈哈，今天活更少了。上午早早干完了，而下午花了一个小时去东区图书馆吃西瓜。

7.25晚

今天我们来到了东区图书馆，由于离山里太远，所以中午也不方便回了。刚吃完中午饭，下了一阵雨。然后大家就在图书馆里自己找地方休息了，而我在电扇下，放了四张凳子，头下垫一本书躺在凳上就睡着了，后来竟被电扇吹得冷醒了。休息完后我们中午一点就开始干了，趁有三台机子争取多干一些，这样后面任务就少了。

明后天是周末，没有活干。

7.26晚

今天小组把下架打包任务完成了，可以休息几天，接下来等待上架的通知。

7.27晚

桂林电子科技大学暑期社会实践报告

今天图书馆搬迁工作基本完成了，图书上完架了，在修整几次后，终于通过了领导的检查，大家都很开心，也想着马上就可以领导工资了。充实的暑假也就这样结束了，新学期马上就要开始了，加油！

8.31晚

工作日记还有很多，在这里我就不一一抄在这里了。看到这些日记，记忆越来越清晰了，想想工作过程也越加明了了。

二、收获体会

首先，通过最初的培训和后面的实习工作，我了解了图书的分类和编号。图书的分类：按照《中国图书馆图书分类法》，藏书可分为22类，分别用A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、N、O、P、Q、I、S、T、U、V、X、Z、字母表示，它们分别代表：A 马克思主义、列宁主义、毛泽东思想 B 哲学 C 社会科学总论 D 政治、法律 E 军事 F 经济 G 文化、科学、教育、体育 H 语言、文字 I 文学 J 艺术 K 历史、地理 N 自然科学总论O 数理科学和化学 P 天文学、地理科学 Q 生物科学 R 医学、卫生 S 农业科学 T 工业技术 U 交通运输 V 航空、航天 X 环境科学、劳动保护科学（安全科学）Z 综合性图书。为什么会没有L、M、W、Y这几种分类？那是因为：从A到K基本是文科类，L和M是为文科类的扩展预留的。N到V为理工科类，后来增加X为环境和安全类，剩下W和Y为理工科类预留。最后Z为综合类。

图书编号：大致规则是字母分类后面的数字大小，按照从上到下，同列的为从左到右，不同书架呈S型地从小到大的顺序排列。当然没有这么简单，其中还有很多细致的规则，我就不详说了。

其次，图书馆的搬迁工作是一项系统工作，科学、全面、系统的规划是搬迁工作成功与否、效率高低的关键。如何在最短的时间内，以最快的速度、最好的质量、最少的费用圆满地完成图书馆的搬迁任务，成为很多新建和扩建高校图书馆面临的一项重要课题。搬迁工作需组织者立足全局，周密细致地做好新馆规划和搬迁准备工作，并要求每一位工作者倾力合作，这样才能保证有效的完成任务。下面分别谈谈大致的三个阶段：

第一，准备阶段

根据实际情况，选择合适的搬迁方法。搬迁的方法主要有两种：一是先下架打包，然后装车运输，再开包上架；二是不打包，按架装车，到新馆直接上架。前一种方法适用于新旧馆距离比较远的图书馆，后一种方法则适用于新旧馆距离较近的图书馆。我们这次由于地点相距很远，所以选择第一种方法。

第二、实施阶段

（1）图书打包。图书打包是图书搬迁工作中最重要的一环，图书打包的质量好，编号质量高，才能保证图书搬运的有序进行，让每一包图书都能对号入座，从而加快图书的上架与整理速度。

桂林电子科技大学暑期社会实践报告

（2）图书搬运。这部分工作可以请专门的搬家公司来协助完成。负责藏书出库登记的人员要认真记录藏书出库情况，记录出库的是何类图书，其包号是多少，以及该车共装了多少包书。藏书装车时，要注意按藏书区域顺序装车，保持装车过程有条不紊。运输图书时图书馆要配备专门的押车人员，防止车上的图书在运输过程中掉下来。卸车时要明确所运载图书的入库位置，并且清点包数，与装车时所登记的包数进行印证，确保准确无误，然后组织搬运人员把各类图书直接搬运到它们所对应的书架附近。

（3）图书上架。首先，合理分配每一包图书至指定架位；接着，将两馆图书索取号相近的包拆开，对比两包里面的图书索取号，先在桌上排好序再放上架。

最后，我想说：通过参与这次图书馆的搬迁工作，除了以上的一些收获外，我还提高了自己的团队合作意识，增强了自己的实践动手能力和人际交往能力，交到了一起工作的好朋友。这次的社会实践是我人生中重要的一次体验，不但获得了实践报酬，更重要的收获是实践经验，所有工作都是相通的，我们需要一颗真诚心和努力的付出，这样我们才能胜任未来的工作。

14.电子科技公司社会实践 篇十四

顺应本区域电子信息产业发展,在上级部门指导与支持下,北海市生产力促进中心、北海高新技术创业服务中心协同相关单位投资建成了北部湾(北海)电子信息产业孵化器和北部湾电子信息产品测试中心,同时中关村大学科技园联盟北海工作站已正式挂牌,工信部-微软嵌入式技术北海联合实验室正在筹建,此一系列的工作,旨在构建北部湾电子信息产业科技创新服务平台(以下简称创新服务平台)骨干组成部分,在产业创新主体和创新活动中发挥催化剂功效,培育产业科技创新能力,支撑产业技术创新,推动产业持续稳步高效发展,助力北部湾电子信息产业国际竞争力和国际分工地位的提升。

1 创新服务平台建设的目标与任务

1.1 总体目标与任务

(1)构建本区域优势产业科技创新服务平台,形成区域创新体系中一支创新资源配置优、联合创新能力强、开放服务水平高、具有自我发展能力的重要力量。

(2)通过建设公共服务平台各具特色的骨干组成部分,以产业为切入点,以产业内的中小企业为服务对象,针对企业技术创新的关键和共性技术需求,整合分散在产学研和市场等方面的技术、设备、人才、资金,即引导、集成与产业相关的各类创新要素向平台集聚并开放共享、高效配置,形成点、线、面结合的创新服务网络,辐射带动区域优势产业自主创新能力和市场竞争力的提升。

1.2 各骨干组成部分的目标与任务

1.2.1 北部湾(北海)电子信息产业孵化器建设的目标与内容

目标:投资1 000万元,在北海工业园建设孵化面积达到5 000 m2的专业孵化器,以孵化器为载体,为电子信息项目和初创企业创造一个适宜企业成长和个人创业的局部优化环境,转化一批电子信息项目成果,孵化一批有实力的企业,聚集和培养一批懂技术、善管理的现代企业家。

任务:为电子信息项目与企业提供孵化服务。孵化服务包括基础服务和增值服务。基础服务是为创业企业提供必要的基本工作空间和条件,包括物业管理服务、生活服务、生产服务和办公服务。增值服务则是企业成长的关键,其使创业者能学到管理的经验,具备企业家的知识基础、创业经验和心理素质,学到树立技术创新的力量和实施技术创新的能力。

2008—2010年的工作任务是:孵化器新增入孵企业18家,毕业企业10家,提供科技文献信息服务500项(次),技术创新服务100项(次),技术转让咨询和代理服务100项(次),融资、投资策划服务50项(次),科技立项咨询服务150项(次),企业诊断服务20项(次),培训企业技术与管理骨干300人次。

1.2.2 北部湾电子信息产品测试中心建设的目标与任务

目标:投资336万元,在北部湾(北海)电子信息产业孵化器内建成包括电子产品性能试验室、电磁兼容(EMC)试验室、环境适应性试验室3个试验室,一个专业数据库和一支专业服务队伍在内的电子产品测试中心,为本区域电子信息产品提供一个性能较全、安全可靠、方便使用的公共电子产品测试平台,提高电子产品的技术水平和质量安全水平,降低企业研发成本,增强产品的市场竞争力。

任务:形成为本区域提供产品测试项目50项/年以上,服务新产品25项/年以上,其中出口创汇产品12项以上的服务能力;在2009—2010年内,接受服务企业年增销售收入8000万元,出口额1 000万美元,建立示范基地1个,形成专利5项,行业标准、企业标准2项。

1.2.3 中关村大学科技园联盟北海工作站建设的目标与任务

目标:为中关村大学科技园联盟与北海市科技局开展科技创新、科研成果转化、科技型中小企业培育、专业技术人员培训等方面的深度合作搭建桥梁。

任务:促使联盟与北海在科研成果转化及共建孵化产业园区等项目开展合作;引导联盟内研发型企业到北海建设成果转化基地,拓展产业化空间,并配合协调各方提供政策、资金、土地和税收方面的优惠;协助联盟与北海加强孵化经验交流,完善孵化体系,提高服务水平;充分借助联盟的共享资源,建立高端服务支援中心,为企业发展创造良好的条件。

1.2.4 工信部-微软嵌入式技术北海联合实验室建设的目标与任务

目标:投资300万元,在北京航空航天大学北海学院建设工信部-微软嵌入式技术北海联合实验室,借助微软公司先进的技术、领先的解决方案和成熟的产品,发展自主嵌入式软硬件技术,打造最新技术传播、企业创新资源和高校相关专业工程实践教育资源平台。为抢占电子信息产业发展的制高点,实现技术、产业、就业共同快速发展提供专业技术支撑服务。

任务:形成为本区域提供嵌入式技术服务100项/年以上,服务新产品开发15项/年以上,提供专业人员培训300人/年的服务能力。

2 创新服务平台建设的模式与机制

要实现创新服务平台建设的目标和任务,体现平台的资源共享性、导向性、开放性、服务性和创新性等特征,必须建立科学高效的组织模式与运行机制。

2.1 组织模式(见图1)

图1实线框中的组织结构是已建投产或正在筹建的,实线框中的功能定位是可以开展服务的,虚线框内的组织结构是下一步计划开展投资建设和服务的。

目前,北部湾电子信息产业科技创新服务平台由北部湾(北海)电子信息产业孵化器、北部湾电子信息产品测试中心、工信部-微软嵌入式技术北海联合实验室、中关村大学科技园联盟北海工作站等组成骨干部分(单元),可提供研发与测试设备共享、信息与情报资源共享、知识产权与标准服务、产学研合作与成果转化服务、管理与技术人才培训五大功能服务,2010年底通过功能扩展,提供技术项目投融资服务,完善六大功能服务。

创新服务平台本身是一个开放共享的平台,随着产业的发展和技术进步,平台的组织结构将进一步发展壮大,功能更进一步完善。如建立创业投资服务中心,集聚创业投资机构、担保机构、银行、投融资中介机构等投融资资源于一体,促进产业与资本的有机融合;建立企业研发中心、工程中心,与其他发达国家或地区建立产业技术战略联盟等。

2.2 运行机制

创新服务平台建设将在政府宏观指导和统一协调下,充分调动各方面的积极性,集中社会有效资源共同完成。因此,平台建设的参与者包括政府、企业、相关政府职能部门、相关行业协会等。在平台的运营原则上,坚持谁建设谁运营的策略,采用企业化运作模式,并建立相应的运营机制和资源共享机制。

2.2.1 运营机制

运营机制采取政府引导、企业自主、行业约束的市场化运营模式。面向企业,通过政府相关政策和行业协会制度的制约,引入行业准入机制和会员制管理方式。对于加入平台的企业会员,平台通过收取会费、用户服务费、租赁费等方式进行市场运作的自主经营、有偿服务。政府主要行使宏观调控职能,负责指导平台共享服务价格的制定和市场引导政策的出台等。

2.2.2 资源共享机制(服务模式)

最大限度地整合公共科技基础资源,包括各种软硬件资源、信息资源以及专业技术人员资源,完善以共享为核心的制度规范,开发支撑服务能力,允许客户自由选择并获取硬件设备、软件资源、专业技术人员及信息资源,为企业提供一站式个性化服务,满足客户的需求。每一个平台建设的成果都应该是资源整合、制度规范、服务能力的统一,体现为人才队伍的综合素质和整体运行能力的提高。

3 创新服务平台建设的成效与问题

经过近2年时间的建设与运行,创新服务平台骨干单元的作用已显成效,同时也出现一些问题。

3.1 成效初显

3.1.1 骨干单元的建设初具规模

(1)北部湾(北海)电子信息产业孵化器已于2009年12月建成投产,现已入孵企业6家,入孵项目8项。

(2)北部湾电子信息产品测试中心现有42台套研发和检验设备,这些设备已为北海8家企业进行产品研发提供了服务,如北海市一家公司进行复合开关、高低压电网监测仪、无功补偿装置等产品研究开发时,这些设备起到了至关重要的作用。根据设备的实际使用情况计算,使用这些设备,产品研发时间缩短了2/5,成本降低了25%,专利技术转化为专利产品成功率提高了20%。

(3)中关村大学科技园联盟北海工作站已于2010年1月11日正式挂牌运行,工作站近期的工作任务:一是协助工信部-微软嵌入式技术北海联合实验室建设获得工信部和微软公司的认定证书;二是在北京航空航天大学科技园200多家软件与信息企业进行北部湾(北海)电子信息产业孵化器和企业技术与项目需求推介活动。

3.1.2 典型案例

案例1:通过创新服务平台建设,核心成员单位的综合实力大大增强,如核心成员单位北海高新技术创业服务中心于2009年12月通过了国家级创业服务中心(孵化器)认定。

案例2:创新服务平台协助广西新未来信息产业股份有限公司的“高焦耳电压敏器件”项目获国家创新基金支持和广西重点新产品基金支持。2008年该项目获广西北海市科技进步二等奖,项目产品压敏电阻芯片销售量居国内第一。而且,公司为行业龙头企业,被评为“第22届中国电子元件百强企业”。

案例3:创新服务平台协助北海市深蓝科技发展有限责任公司与广西大学自动化研究所合作,开展技术联合攻关,企业的“低压分组、载波传输静止无功补偿成套装置”项目在2008年获得北海市首批科技型中小企业种子资金支持,2009年又获得国家创新基金支持。2009年,项目产品已占全国市场的1/3。目前,服务平台正在全力协助企业开展“非电力电子大功率多次谐波滤波器”技术与项目攻关,SVG样机已试验成功,企业产品进入了更新换代的快车道。

案例4:北海银河继保电气有限公司成立之初即进入了创新服务平台孵化体系,在2年时间内,服务平台帮助企业申请了发明专利4项。企业于2008年通过广西软件企业认定,获得国家级高新技术企业认定。企业自主开发的YH-B600系列保护测控综合装置,已进入低压配电网开关柜保护领域;TH-B811小电流接地选线系统项目通过广西科技厅项目鉴定,技术达到了国内领先水平。该公司开发的电力系统软件、开关柜已进入东南亚和美国市场,2008年产品出口额为550万美元,2009年产品出口额为770万美元。

3.2 问题分析

(1)投资与管理机构单一,政府在创新服务平台建设中的主导作用未能充分发挥。现有的创新服务平台建设基本上是以市科技局、自治区科技厅“科技计划项目”立项的方式进行的,在投资、建设、管理、运行中基本都是以科技局的二层机构组织实施为主,不仅势单力薄,而且很难做到效益的最优化。

(2)对创新服务平台的政策扶持与引导体系尚未健全和完善,缺乏适应社会主义市场经济发展的体制和机制创新措施。

(3)创新服务平台数量和质量尚不能满足提高科技自主创新能力与经济发展的需要。服务资源分散,服务体系尚未形成,缺乏统一的标准和规范,科技资源汇聚程度和服务能力还不足以满足提高科技自主创新能力与经济发展的需要。

(4)创新服务与整合社会资源链接的能力不足,尤其是融资能力亟待加强。

(5)科技创新服务从业队伍整体素质不高。科技创新服务是新兴的知识密集型行业,要求从业人员必须具备较高综合素质(从业人员要懂管理、懂技术、懂经济、懂市场、懂法律等),但目前这类复合型人才比较匮乏,制约着服务水平的提高。

4 创新服务平台建设的建议与对策

(1)发挥政府对公共科技资源供给的主导作用,充分调动高等院校、科研院所、企业的积极性,形成全社会参与科技平台建设的合力。同时,建立良好的管理与运行机制,如建立理事会、专家委员会、监督委员会等管理机构,完善理事会章程和科研、人事、财务、设备和收入的分配等方面的管理办法。以理事会形成核心层、紧密层,以会员制形成服务层等,最大程度地发挥平台的运行效益。

(2)创新公共服务平台体系建设的政策制定与引导体系建设应围绕“运行机制市场化、服务对象社会化、资源条件共享化”目标进行。健全和完善政策扶持与引导体系建设:运行机制市场化,市场成为调动和配置科技资源的主要手段;服务对象社会化,服务平台面向研究、开发、产业化等不同环节的创新主体;资源条件共享化,打破科技资源拥有者、经营者、使用者之间的壁垒,实现资源共享服务。

(3)加快推进创新公共服务平台体系建设,加快公共服务基础设施建设,重点建设和进一步完善产品研发、检验检测、技术推广等创新公共服务平台,全面提升平台科技资源汇聚程度和服务能力,满足本区域重点产业提高科技自主创新能力与经济发展的需要。

(4)加大对创新服务平台建设的投入。建立稳定投入机制,设立政府专项资金,拓宽投融资渠道,采取市场化运营方式,吸纳社会资本和募集市场资本等,为创新服务平台建设提供必要的资金。

(5)加强创新服务从业队伍建设。一是加强人才培养,有计划地培训和培养创新服务需要的人才;二是通过完善执业资格认证和资质评价体系,规范市场准入,提高执业人员的水平和素质;三是制定相应的工资税收政策,吸引适用人才进入创新服务业。

(6)用足用好国家有关政策,认真抓好各项政策的落实。如:对符合条件的科技企业孵化器自认定之日起,在一定期限内免征营业税、所得税、房产税和城镇土地使用税等。E

参考文献

[1]吕军.关于我国信息产业科技创新体系建设的思考[J].现代电信科技,2007(1):25-29.

15.电子科技公司社会实践 篇十五

1.1 企业文化推动企业提高核心竞争力

企业文化的内容应简单明确，价值观应得到企业员工的广泛认同。在这种价值观指导下，企业的主要成员对企业的实践活动会产生使命感，员工对企业及企业的领导者、企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础，具体而言：首先，企业文化具有凝聚功能。企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。和谐的人际关系与高尚的人文环境，是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上，企业就能够形成强大的凝聚力。其次，企业文化具有导向功能。企业价值观与企业精神能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中进行竞争战略和政策的制定提供依据。在构成企业文化的诸多要素中，价值观是决定企业文化特征的核心和基础，企业必须对此给予足够的重视并使之不断创新，与时俱进。再次，企业文化具有约束功能。企业文化为企业确立了正确的发展方向。约束功能能够促使员工加强自我修养与自我约束，提高员工的自觉性、积极性、主动性，使员工明确工作的意义和方法，提高员工的责任感和使命感。最后，企业文化具有塑造形象的功能。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，可以为企业树立信誉，扩大影响，塑造企业良好的整体形象，是企业巨大的无形资产。总之，在现代企业中，从领导水平到员工素质，从产品质量到管理设施，从环境建设到产品开发，无不渗透文化的因素，无不体现着企业形象。企业的良好形象（即“商誉”）本身就是一笔无形的财富和资产。企业以展示“名牌效应”赢得社会与公众支持，符合现代公共关系和市场营销理论。从现代管理理论看，企业精神反映企业群体的理想目标，显示企业的发展方向和经营宗旨，代表企业的未来和前景，可以使企业的每个成员都能够自觉自愿地为组织目的实现做出贡献，从深层提高企业核心竞争力。

1.2 企业文化促使企业可持续成长

众所周知，物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却可以生生不息，传之久远，会成为支撑企业可持续成长的支柱。企业文化的本质体现在企业的核心价值观上。企业成长的可持续关键是企业所追求的长治久安的核心价值观要被未来的接班人确认并接受，接班人又要具有自我批判能力，这样就能使核心价值观在适应技术发展与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年来，众多企业所提倡的第二次创业，其目标实际上就是可持续成长。第二次创业的主要特点是要淡化企业家的个人色彩，强化职业化管理，把人格魅力、个人推动力变成一种氛围，形成合力，以推动和引导企业的正确发展。

虽说没有好的企业文化，企业也可以成长，但没有好的企业文化，企业却难以实现可持续成长。没有文化就好像没有灵魂；没有好的企业文化，就没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。文化不解决企业的赢利问题，但可以解决企业的持续成长和发展问题。从这个意义上说，企业能否不断长大成为世界级企业，成为长寿公司，与企业文化建设的成败有着密切关系。

1.3 优秀的企业文化是企业吸引人才的制胜法宝

电子商务时代，人才成为企业生存和发展的关键。拥有大量的优秀人才，并把它留在企业，是推动企业实现升值的人力资本。当前对人才的争夺已经成为国际竞争的一个重要方面。

优秀的企业文化其魅力非同凡响，它会使员工热爱自己所在的集体，有时甚至达到一种难以想象的地步。对于知识型员工来说，物质不再是非常重要的东西，他们不全是经济人。根据马斯诺的需求层次理论可知，物质需求是人的最底层的需求，当物质满足了之后，人就会有更高层次的需求，也就是精神需求。因此，作为企业，单纯靠高薪、高待遇是不容易网罗人才、留住人才的。只有企业文化才会对他们起到很强的吸引作用，使他们产生强烈的归属感和自我实现的感觉。电子商务对企业文化的影响

2.1企业文化重塑的动因

企业文化是企业在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。这种意识贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，并体现在员工的价值观念、精神状态、工作作风、道德规范、行为准则和思维方式上。企业文化重塑就是要在企业范围内建立一种全新的文化,以代替现有的那种很难满足企业成长的需要,愈往后愈会阻碍企业发展的旧文化。企业文化重塑的实质是让原有的企业文化发生质变,实现升华,使企业文化建设再上一个台阶,使企业能够适应瞬息万变的经营环境的过程。企业文化重塑是以企业内外部情况发生根本变化为前提的,这种变化主要包括:①企业所在地区的经济体制发生了根本性变化；②企业的经营权发生了从垄断向竞争的变化；③经济的发展使市场供求关系发生了根本性的变化；④科学技术的迅速发展给人们带来了新的生活方式,使企业传统产品与顾客需求之间产生了断裂性的落差；⑤空前激烈的市场竞争使企业的经营环境发生了根本性变化；⑥企业高速发展,在很短时间内, 企业经营的地理区域大规模拓展,或者由单一经营发展成为多种经营, 从而使企业进入了和当初不一样的经营环境；⑦企业内滋生的某些不良风气逐步积累,达到了发生质变的程度。以上七种根本性变化,如果是两种或两种以上同时出现,那么企业文化的重塑就势在必行了,而网络和电子商务的迅速发展,无疑引起了其中的多种变化。

2.2 电子商务时代对企业文化的冲击

电子商务是建立在网络这个新型媒体基础上的一种新思维, 是一个完全创新的过程。与传统的商务活动相比，电子商务引起的商务变化主要表现在以下几方面：首先,电子商务缩短了企业与消费者的距离。由于互联网的实时互动沟通以及没有任何外界因素的干扰,使得消费者更容易表达出自己对产品或服务的评价,这就要求企业不断提高产品和服务的质量。其次,电子商务为企业提供了平等竞争的机会。在互联网上进行交易,不受时空的限制,企业的销售空间随网络体系的延伸而延伸,没有任何地理障碍,这无疑为更多的企业参与全球竞争提供了一个绝好的机会；同时,对所有企业来说也是一次挑战。由于竞争范围的扩大,要求企业必须引入核心竞争力,而企业文化的竞争又是企业管理的最高阶段,是一项长期性的任务。电子商务缩小了竞争者之间的差距,使得竞争最终体现在经营哲学、经营理念及价值观念上。最后, 电子商务要求企业将自己塑造成一个“学习型组织”。只有这样，企业才能够紧跟科技进步的步伐,在电子商务领域大展宏图,在21世纪的全球竞争中取得竞争优势。基于以上的分析,不难看出在电子商务时代,就企业而言,机遇与挑战并存,所以企业必须不断的探索和发展适应新形势、新时代的企业文化。只有这样，才会真正地在新一轮的全球经济大调整中立于不败之地。电子商务时代企业文化重塑的思路

3.1 分析内外因素，提炼速度文化和创新文化

“一个企业的成败取决于其适应变化的能力”。这就是意味着“速度就是一切”。美国恩科系统公司信奉的企业信条是：“在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢。”现在，新的竞争越来越表现为速度竞争。因此在电子商务时代，一个企业选择什么样的核心价值观，是创造企业文化的首要问题。信息经济就是“速度经济”，速度已经成为企业提高竞争力的工具。因特网的广泛应用，使得世界的变化越来越快，可谓一日千里。基于因特网的电子商务可以迅速地了解市场信息，快捷地收集客户需求，广泛地进行产品宣传，即时地完成网上交易结算，众多的商务活动都可以瞬间完成，企业的生产效率得到了极大的提高。一句话，信息技术和网络技术的广泛应用使得电子商务企业进入市场的门槛大大降低。现在全世界都在讲创新，在今天的经济环境里，唯一不变的规律就是一切都在变。对此，任何组织和企业如果不时时变革和创新，就不可能维持自己的竞争优势。在信息化背景下，创新的作用得到了空前强化，并升华成一种社会主题。在电子商务时代，创新逐渐成为企业的生命力源泉，传统的生产规模、成本优势等因素不再决定未来，企业唯有通过持续不断的创新才能生存发展。企业要想在未来的全球化竞争中拥有一席之地，就必须突破传统的思想禁锢和思维定式，大胆从观念、管理、制度、技术等方面进行创新，使企业自上而下，每个毛孔都充满创新，通过自身创新的确定性去对付明天的不确定性。

3.2 更新员工观念，塑造员工行为