房地产12月份工作计划

2024-07-11

房地产12月份工作计划（精选10篇）

1.房地产12月份工作计划篇一

华东区2012年11月份总结和12月份计划

截止2012年11月27日销售额为175000元，完成76%。计划23万，主要是是华欣自控的7.6万由于资金紧张需要暂缓一下。主要原因：

1、制动单元客户业务量有所萎缩

2、贝壳、西凯士的低价政策跑了4万元

3、大功率防爆回馈有付款方式和存货原因未能成交8万元 4、400KW的测功机回馈由于关系未做到位和价格原因，定了安徽一家研究院的。11月份总结

1、完成华欣电气大功率160KW的防爆回馈的推进，现已形成采购订单。

2、两个防爆客户：安徽正德、徐州坤仕华，由于付款方式的问题和公司存货的原因未行成采购订单，本周内安排业务员进行出差拜访。

3、联系了上海的防爆厂家，伟肯、万泰、跃尔、北整、天地上海、地澳、申地7家客户，进行了电话的深入沟通，了解客户现在的操作方式和对我们产品的顾虑。

4、测功机行业，现已经与启动联通、启动洪鑫、上海安规、上海启测、杭州浩龙、杭州威博、杭州诺轩等厂家进行了深入沟通，邮寄产品资料。

5、制动单元市场的调查基本完成，但是还需要更详细并核实真实性。对区域内的制动单元厂家和联系过的客户进行调查。

6、新客户的开发，张家港地区新形成代理商一家，并首次提货50台，需后续跟进。

7、皮带机客户和变频器负载测试的跟踪，先完成报价和客户的沟通，等待最后的决策。

12月份计划

任务销售额19万，目标24万

其中：华欣电气5万

华欣自控7.6万

国伟3万

张家港名扬2万

东之林3万，散户5万

1、出差上海拜访防爆客户12月10日-12月18日，主要与防爆厂家进行合作的洽谈。

2、制动单元市场的规划方案出台；包括市场目标，实施步骤，采取的方式，市场配套措施等

3、皮带机、测功机项目的跟进；

4、测功机项目的试用、洽谈；

5、国伟代理合同的确定。

2.中学12月份工作计划篇二

办公室：

1、做好教职工20xx年度师德考核和年度考核的准备工作。

2、迎接上级部门和区教育局的年度考核工作

3、完成校长室安排的其他事务。

教务处：

1、完善“三阶六部”课堂教学模式。

2、推行研讨课活动。

3、做好年度考核的准备工作

教科室：

1、组织参加教师教学综合技能暨优质课比赛活动

2.完善教师业务电子档案。

3、统计收缴教师近三年获奖证书

4、调度各学科组小课题研究进展情况

5、配合教务处搞好期中备考及考务工作。

总务处：

1、继续完善绿化、采暖的保温工作。

2、改造维修供水工程。

3、检测宿舍楼的.供电线路，确保经常出故障的地方正常供电。

4、做好冬季供暖的保障工作，确保宿舍楼、餐厅供暖正常。

5、认真做好学校零星工程验收统计、审计工作。

7、及时做好校园各项应急性维修工作，确保学校各项工作正常高效的运转。

8、认真做好学校固定资产管理工作。

9、认真做好学校安排的其他临时性工作。

政教处

开展“五星级班级管理”评选活动。

开展文明宿舍评选活动。

开展冬季跑操比赛活动。

开“我的班级我做主”主题班会。

开“加强自我修养，杜绝不文明现象”主题班会。

开展”庆元旦”晚会活动。工会

完成困难教职工的统计工作

迎接区教育局的年度考核检查。

团委：

1、开展纪念一二。九运动活动

2、组织学生参加第二十一届爱国主义读书活动

3、和政教处艺体办组织校园跑操比赛

4、组织学生进行“校园景观命名”征集活动

5、下发团员教育评议与表彰工作方案

6、组织中学生党校团校培训

7、组织元旦联欢活动

8、完成年终总结工作

安管办：

1、进行学校安全检查

2、购买教学区灭火器并安装

3、督促电教室监控联网

4、安装门口指纹机的外壳

电教中心

1、签订电脑供应合同

2、整理档案准备迎检

3、升级学术报告厅音响。

艺体办：

1、继续组织落实好课间跑操的工作。月底进行全校跑操比赛。

2、美术生专业课开课。

标签：中学

3.12月份学习计划篇三

12月份到了，我的高一上学期生活离结束也就不远了，看着经历了大半学期，我的成绩半点没有上涨，也是堪忧。为此在到来的12月份，我要为自己制定一个学习计划，帮助自己把成绩提上来。下面就是我的12月份学习的计划：

一、把握上课学习的.时间

已经12月份了，不能在像之前那样的放松了，原先上课是没有很认真的，总是会打岔，现在距离学期结束越来越近，我必须要把握好课堂四十五分钟的上课时间，跟着老师把学习提上去。从这个月开始，我上课就不会在随意了，而是认真，认真听讲，认真做笔记，认真回答问题，向老师积极提问。本月就算是我冲刺的阶段了，我必须要去把握好，不然等到最后一个月，就来不及了，毕竟要学的就九个科目，不是一般的多。这样一来，上课学习的几十分钟就显得尤为重要了，我相信只要把握好课堂，我跟着老师学习，在最后一定会取得好的成绩的。

二、合理分配学习的时间

高一九个科目，如果要平衡成绩，就必须合理分配学习的时间。原来，我总是只学自己喜欢的科目，没有进行合理分配，导致我成绩偏科的也是严重，即使成绩好的那一科能够拿到九十分以上，但是不喜欢的那一科不怎么学习，导致都不能及格，这也就致使总成绩还是偏下的。那从这个月开始，我就要分配好每个科目学习的时间，一天里上午注重理科类的学习，比如数学、物理、化学等，这些都是比较需要去思考的，下午大脑没有那么好的思维，那就学习语文、英语、历史、政治等需要去背诵的科目，重点记忆。晚上的时候就进行温习学习的内容，做题对知识进行巩固。

三、学习态度要端正好

对于学习来说，端正的学习态度是很重要的，只有正视和重视学习，才会在学习上去下功夫，才会愿意花费时间学习。在这12月份，我要把学习态度给端正好，把心放在学习上，进入学习中去，把要学的知识都认真学好，不松懈自己，争取在学期进入尾声之前，把高一这学期的成绩全部提高起来，为自己以后的学习打下比较好的基础。

4.索赔员12月份工作计划篇四

1.加强对自己工作的标准，多向其他有经验的同事虚心学习和请教，使自己尽快成为熟悉索赔业务，具有一定业务水平的合格索赔员。

2.加强对自己知识水平的提高，只有自己有了充足的知识和经验，才能在工作上左右逢圆，得心应手。

3.加强学习专业知识。切实重视客户的需求，切实提高客户满意度。力争让每一位客户成为我们的终身客户。

4.要使自己从现在开始养成良好的团队精神，俗话说：团结就是力量，实力就是财富。只要做到两者结合，我坚信什么困难我们都可以战胜。

5.纪检部12月份计划篇五

在这个月里，通过纪检部各成员的辛勤努力，我部较为有序地完成了各项工作。为了能够在下个月里做出更好的成绩，现将工作计划安排如下：

1、加强部门自身建设和监督。由于工作的的需要，纪检部的人员相对较多，为了使工作能够更加顺利有序的进行，在对今后的计划上，我们将要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。在每次的例会中，做到相互交流、总结经验教训、提高工作效率，提出工作上的困难和问题并找出解决方案，以供后期借鉴。

2、努力提高自身素质。在今后，我们将继续严格要求自己，严格遵守学院的各项规定、规范和要求，工作中严格依照公平、公正的原则，以对同学们负责的态度服务于同学，在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢，注意处理与同学、与其他部员及学生会其他部门之间的关系，注重培养团队协作精神，有效改善部门全体成员的精神面貌。

3、维持公平公正的检查工作。由于纪检部的成员都是来自各个班级，为了避免包庇作假的发生，我们的成员已按每天一组成员检查分配。在以后的日子里，我们会更加强化各个组之间的交流和监督，力求高质量高效率的完成检查工作，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

4、定时检查早、晚自习出勤情况。我们将认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好早晚自习的检查工作。在从各班班委处了解的人员出席情况的同时，用点名或签到的方式记录出勤情况，每天总结并记录，对旷课和无故缺席的人员以及虚报情况的班委进行查处并上报。

5、及时了解同学们的意见和建议。对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映及时进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，对其做思想工作；情节严重的给予相应的纪律处分，并交指导老师、主席团处理。

最后，纪检部将一如既往的坚持公平、公正、公开的原则为同学们服务，不断提高自身素质；在工作中坚持热情、公平、公正、耐心、负责的态度，使纪检工作更好地融入全院学生管理工作中，为全院学生管理工作水平提高而努力。

机电学院纪检部

6.12月份工作总结篇六

自十二月份以来，在这一个月的时间里，我在领导的指导和同事的配合下，主要完成了以下工作：

1，策划元旦晚会的节目节目安排。主要是针对各车间报上来的节目进行排序，编写主持词和节目的串词。

2，收集整理2012年员工新档案。由于个别车间员工有流动，还有一些老员工的身份证是第一代身份证，这就需要对所有的员工重新进行统计整理，并通知老员工更换新身份证的复印件，然后再统一发放新的合同书。班长在上交员工新合同时，断断续续的不连贯，导致合同收上来时，在整理上也花费了一些时间。

3，组织了两期新员工培训。上月开会时杨总分配的培训任务是每月不少于三次员工培训。由于目前我手头的培训资料只有针对新员工的培训。检验车间的新员工培训是9月份以来的新进员工，截止到上月底以全部培训结束，车边车间自9月份以来的新员工也培训结束。公司最近4个月只要是这两个车间有新进员工，所以上个月组织了两次培训，新员工全部培训结束，就没有其他新的培训任务。

4，进行正常的人事接收工作，核对员工考勤表，给员工办理考勤卡和公交冲卡。

工作中遇到的主要问题：

培训方面：新员工培训结束，老员工的培训材料我还没有，也不知道该从哪方面着手，技术方面的培训我自己做不了，各个班长每月都有自己的技术培训，所以我的培训内容就相对比较狭窄。我把疑惑反馈给我徐厂长，同时也请教了毛总和刘部长，他们建议可以给各车间班长播放一些管理方面的视频，有些视频我们公司也有，或者找一些跟管理规定相关的ppt文件给给员工观看，这样能让员工的在做好本职工作的同时，视野也更宽泛一些。接来的培训工作我准备先收集资料，为新一年的培训做好准备。

人事部

7.房地产12月份工作计划篇七

一.抓好团的组织建设和制度建设及不断增强团组织的战斗力和感召力。

二. 在组织部的组织和团总支各部的协作下，我系“精英杯”辩论赛圆满的闭幕。

三.在系部各班同学的积极参与，团总支成员的领导及各系部的配合下展开了各种活动并取得了优异的成绩。

但在这些闪亮的成绩后面，我们还存在着很多的不足。各部门还不太团结。大部分人没有团总支的工作制度意识，资料的上交也不太积极。

一月份工作计划

秉着“以做好老师的好助手和同学们的贴心人”的精神，我们迎来了这学期的最后一个月。在这个寒风凛冽的季节，天气虽然冷，但在学长、学姐的从回战场和在工作中热情的指点下，我们热血沸腾。在总结上个月工作中的不足和几个月的学习中。我以一月份的工作计划如下：

一、重抓制度、不断增强团组织的团结，增大战斗力。

二、整理团总支内部分工。

三、完整系团总支和团总支的工作职责、团总支工作列会制度

四、多走访其他系部团总支、多与其他系部团委成员交流，吸取别人好的经验。

五、认真做好学期工作总结汇编，为下学期工作做好准备。

团总支一月份工作总结V

时间匆匆流逝在团总支的日子里不知不觉已渡过了一个学期，在这个寒冬的季节我们外联部对工作充满激情怀着满腔热血为新一个月的计划做着努力奋斗。在我们外联部全体委员的共同奋斗下我们取得了不俗的成绩，体现了我们外联部全体委员的当代时代风貌。在结合上个月是我情况下，我们部在下个月做了如下计划：

一、目标

1、制定一个目标是建设好一个团队的重点，因此在下个月中制定的目标是加强与各系外联部的联系取长补短，吸取他们的良好经验补足自己的缺点。

2、加强成员内部联系与协作，打造最团结集体，拉倒更多赞助搞更多活动。

二、加强纪律建设

在平时签到、纪律、上交资料和卫生方面应当严格把关，做到积极上进、进取、快速、质量等方面。严格要求自身行为争取在部门做一个好榜样起到模范到头作用。

三、活动

在活动中我们外联部要争取拉到更多赞助，要搞出更多活动，多在外面进行交流。然后积极向其它系部取经。

四、团结

外联部是一个团结的队伍是一个又爱的队伍是一个积极上进是我队伍，外面同心协力战胜一切困难险阻，同时我们也讲究个人奉献精神，一个人的力量可以带动我们整个队伍的精神面貌起到一个模范带头作用。我相信团结就是力量。

8.二分厂12月份6S工作计划篇八

为配合公司如期开展实施精细化6S工作，按照6S推进办的要求，特对二分厂12月份6S工作计划如下：

一、按原规定制作实行每周周工作计划并落实完成情况，做到周计划、周检查、周评比、周排序、周总结、周考核、周曝光。

二、利用每旬分厂例会继续宣传贯彻6S管理，进一步加强工段长的思想教育。

三、每周五更换餐厅前曝光栏中曝光项目。

四、11月份工作计划中外管架喷字工作没有完成的，截止到12月15日完成，对分厂各工段空气呼吸器定位标识。

五、监督并落实11月25日检查问题点整改完成情况。

六、截止12月5日，上交12月月度工作总结暨思想汇报。

七、截止12月18日，分厂向恒通报、联创简报分别投报2篇稿件。

八、各工段12月20日前至少报一项改善提案(重点含技改项目)，12月30日前汇总并由推进员上交推进办（含照片说明）。

九、第一、三周由分厂自行组织检查评比，第二、四周由公司组织人员现场检查，检查重点在于：工段长6S知识的熟悉程度和宣贯措施、工段长点检表、工段考核机制落实情况。

十、完成领导及推进办交付的其他各项6S工作。

二分厂

9.12月份HSE工作讲评篇九

12月份，公司高风险事件接连不断，12月11日，塑料厂高压聚乙烯装臵发生1起火警事件；12月12日，齐鲁建设公司员工在炼油厂第二联合车间发生1起硫化氢吸入反应事件；12月14日，二化CFB锅炉冷渣器发生爆裂；12月22日凌晨，物资装备中心总库发生废催化剂自燃着火事件；12月23日，胜炼福利厂租用的天齐宾馆冷库，发生保温材料起火。这些高危事件，各单位务必引起高度重视。

一、总体情况

1．12月份各类施工及维修作业1.5万次，两特作业56次。4-12月，共进行各类施工及维修作业14.4万次，基本实现了安全无事故。

 12月份，各单位报告典型未遂事件31起。

 2011年1-12月份，共报告共享典型未遂事件308起。

2.2011年，公司的HSE工作总体保持了平稳态势，但应清醒的认识到所发生的一系列高危、险兆事件。2011年公司共发生一起轻伤事故（服保中心）；发生火警事件9起，分别是：橡胶厂2起、炼油厂5起，塑料厂1起，物资装备中心1起。2011年杜绝了火灾事故，火灾事故、火警事件比2010年下降了2起。

 火警事件中设备仪表管线腐蚀泄漏引起的2起（炼油厂），电气、电缆老化引起的2起（炼油厂、橡胶厂各1起），工艺操作、处臵引起的2起（橡胶厂、塑料厂各1起），物品储存不当引起的1起（物装中心），施工作业措施不到位、施工安装质量引起的2起（炼油厂）。3．职业卫生

（1）职业卫生监测情况

 12月份，监测站和相关单位职业病危害因素毒物和粉尘常规监测626点次，合格626点次,综合监测合格率100%。下半年噪声监测合格率为97.36%，其中合格率较低的有：热电厂监测合格率84.62%，二化89.47%。

 2011职业健康查体结果表明，职工听力损伤现象较严重，各单位应积极组织噪声超标隐患的治理，职工应加强自我保护意识，严格按规定佩戴好劳保护品。 2011年职业病危害因素检测超标15个点次，同比超标点次减少15个点次，超标点次下降50%。

 腈纶厂12个，超标原因：通风系统老化，通风量不足；设备密闭性较差，DMF挥发性较强；厂房自然通风能力不足。

 氯碱厂2个，超标原因：设备密闭性较差，出现跑冒滴漏；厂房自然通风能力不足。

 烯烃厂1个，超标原因：芳烃车间监测期间，吸附塔周围正在进行清洗作业，大量散发化工异味造成的。（2）职业健康查体情况

 2011年职业健康查体发现：涉苯作业职工查体有98人白细胞下降，复查后仍有37人白细胞低，需要进行治疗和诊断；噪声作业者有593人听力出现损伤，其中，有32人达到了噪声聋水平，需要进行治疗和诊断。

二、问题考核  12月1日塑料厂高压聚乙烯车间反应区基础平台二层聚合物起火，按规定考核5000元。

 12月22日凌晨，物资装备中心总库发生废催化剂自燃着火事件，按规定考核5000元。

三、事件事故预防管理

（一）公司轻伤事故

 2012年1月2日，塑料厂线性聚乙烯车间，一名职工在清理气动阀门时，阀门关闭，手指挤伤。



教训：牢记“谁违章，谁受害”，拒绝违章作业，从保护自己做起。各单位应组织辨识各类作业中的危害，核对、完善操作规程，严格按规程作业。

（二）公司周边事故

 2011年11月27日，博山区山水水泥厂发生脚手架垮塌事故，造成4人死亡，8人受伤。



教训：脚手架搭设人员必须具备特种作业资质，脚手架未经验收合格不得投入使用（公司禁令第32条），大型脚手架的搭设、拆卸必须有经审批的方案，并严格执行。

（三）典型高危未遂事件

2011年12月16日，炼油厂催化裂化车间稳脱岗位操作员在巡检至脱硫B315处时，发现B315周围一片雾茫茫的水汽，并伴有硫化氢味，立即汇报并和班长一起戴空气呼吸器到现场将B315出入口手阀关闭停泵,并用蒸汽稀释周围的硫化氢，检查发现是脱硫泵315出口短节焊缝漏.由于发现及时，处理果断避免了一次酸性水泄漏引起硫化氢中毒的重大事故发生。

（四）事故风险提示

冬季是冻、凝、堵的高发时段，由于冻堵造成的泄漏发生过多起，冻堵与泄漏可互为因果，应注意冬季安全生产特点，结合往年易冻堵的部位，重点做好冬季四防，出现泄漏注意应急处臵，避免事件升级，做好预防管理。

12月份社区发生一起火警，原因为吸烟导致，送饭车发生一起烤油管引发的火警。提醒冬季吸烟要注意消防安全，处臵车辆油品冻凝不能使用明火烤油管、油箱等高危方式。

四、一月份重点工作

（一）落实冬季四防，开展节前检查，确保岁末年初安全生产

1.1月份是冬季最寒冷的季节，也是节假日集中的时段。各单位要针对2011年12月发生的高风险事件，继续做好防冻防凝、防火防爆、防中毒、防冰凌和预防交通事故的工作，加强对关键装臵、要害部位的巡查监控，加强对现场施工作业行为的控制，加大对交通安全知识的宣传和违章行为的提示，防止生产安全事故和交通安全事故的发生。

2.1月14日、15日公司开展节前安全检查，各单位应提前做好自查自改工作，做好节日期间各项准备。本次检查以落实节日期间安全生产措施为主要内容，重点检查关键装臵要害部位安全监控，危险化学品储存、装卸、运输安全管理，领导干部带班值班，车辆管理及交通安全管理，施工现场安全监督管理。各单位应积极组织公司检查问题的整改、封闭管理，确保节日期间的安全生产。

（二）分解落实责任，做好2012HSE工作落实 1.组织好集团公司HSE工作会议精神的贯彻和齐鲁石化2012年HSE管理工作要点的宣贯工作。将公司2012年关于HSE管理工作的总体部署，向全体职工讲明讲透。同时将公司的工作安排分解落实到各单位、各车间的具体管理工作中。从2012年1月份开始，将1号文的落实执行情况作为比学赶帮超管理要素纳入评比。

2.组织好2012年HSE责任书的层层签订和宣言承诺。各单位应按照1号文件的要求，结合单位、部门、车间、岗位实际，制定过程控制目标和预防管理目标。目标要结合实际，具有可操作性，以此保证公司总体控制目标的实现。

3.组织好元月份全员安全学习考试和承诺。元月份，各单位要根据其安全生产特点，结合冬季及节日期间安全生产要求，组织做好全员安全生产知识的学习、考试工作。同时组织所有员工围绕岗位HSE职责、作业活动事故风险及安全行为等方面，作出“我要安全—我承诺，我践行”的HSE承诺。

（三）积极做好职业卫生管理工作

按照公司2012年职业病危害因素检测计划认真做好监测工作。各单位除积极配合监测站完成检测任务外，要按照下达的检测计划完成自检工作，监测数据要准确，质量要提高，并按时上报安环部和监测站；对监测超标点，监测站要在5个工作日内组织复测，直至合格为止

（四）积极预防冬季交通事故的发生

各车辆管理单位及驾驶员，要严格遵守交通规则和公司管理规定，杜绝无证、超速、超载、疲劳和酒后驾驶。加强预防性驾驶技术的学习和培训，加强节假日和长途出车的安全控制，加强危险路段的预知训练和风险控制，保证车辆交通安全。加强厂区、辖区内道路交通安全管理，避免因雨雪、结冻和速度过快等原因造成交通事故。

物资装备中心2012年HSE管理工作要点

各单位要迅速将公司《通知》精神传达到全体干部职工，结合本单位实际认真查找HSE工作中的薄弱环节和漏洞，制定切实可行措施，防止各类事故的发生。

一、2012年HSE工作指导思想

坚持“安全保供是天职，经济保供是水平”的科学理念，认真贯彻公司HSE方针，结合中心实际紧密结合，坚持安全环保“零理念”和“以我为主”的管理思路，强化“我的岗位我负责”、“我的地盘我负责”的责任意识，层层落实HSE职责和措施；以超前预防和强化HSE培训为着力点，强化现场管理，持续提高我中心HSE管理水平，确保HSE目标的实现。

二、2012年HSE工作目标 1.安全环保职业卫生无事故。

2.职业病危害因素监测点检测率100%，职业病危害因素检测合格率100%，职业健康检查率100%。

三、2012年HSE工作主要措施

1.在2012年煤炭订货中，优化资源内结构，签订了晋城、潞安、河南等地0.5%的特低硫煤合同103万吨；充分利用内蒙到河北重要煤炭集散地郭磊庄、孔家庄的通道，做大张家口地区0.8%左右的低硫煤资源，加大宣化、郭磊庄、沙城、张家口等发站的发运量，争取发运40-50万吨；尊重市场，遵循优质优价、低硫高价的市场规则，权衡整体效益，按不高于市场的价格长期开通河南、晋东南低硫煤资源，以满足日益严格的环保要求。必要时经请示公司同意，以较高的价格抢购低硫煤。

2.经营、储存、运输、使用处臵废弃危险化学品等各个环节，必须严格遵守国家法律法规、规章制度，预防和减少危险化学品事故，保障职工生命安全、企业财产安全，保护环境。

3.危险化学品供应商的安全技术说明书和安全标签合格率100%，对采购的化学品进行危险性鉴别和安全评估，实行动态管理。

4.开展好HSE宣贯培训。在执行公司颁布的HSE管理制度的基础上，进一步建立健全危险化学品经营、储存、运输等方面规章制度。同时，对计划、采购、质量检验、物管、配送等有关人员进行制度培训，提高管理人员的制度执行力，推动分管领域的HSE职责落实。加强承包商的安全管理。一是按照《齐鲁石化承包商安全管理规定》，健全承包商安全信用体系，实现承包商事故为零；二是加强培训，重点培训公司安全管理规定；三是对违反安全禁令的承包商，按照一停、二罚、三清退的原则进行处理。规范外单位作业人员的管理，坚持以教育指导和考核相结合的方式，不断提高作业人员的HSE管理水平。

6.加强消防安全管理。落实消防安全责任制，建立健全消防档案；按照国家、行业标准配臵消防设施、器材，设臵消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好；认真组织防火检查，及时消除消防隐患。7.重点做好HSE督察，实现本职安全。对存在作业安全风险的危险化学品仓库、化工冷库、放射源库、胜利大厦、天然气锅炉房、物资配送等部位进行重点督察。对督察发现的问题，明确整改时间，同时将督察到的问题在工作例会上进行通报、讲评。同时加强直接作业环节监督管理。从细化落实《安全生产禁令》，全面规范作业人员的行为入手，抓好危险化学品装、卸、运现场安全监督、检查，加强外来人员进入现场的管理，规范作业人员劳保穿戴，确保现场作业安全、规范、有序。对临时用火、临时用电、高处作业等事故多发环节加强监管，严格票证审批，细化安全防护措施，明确作业人和监护人安全职责，作业持证率达到100%。

8.加强交通安全管理。严格遵守交通规则和公司管理规定，教育引导职工不提倡自驾车上班，杜绝无证、超速、超载、疲劳和酒后驾驶，保证车辆交通安全。

10.房地产12月份工作计划篇十

及12月份安全工作重点

11月份黑城子煤矿筹备处，严格落实国家安全法律法规和公司一系列安全工作指示精神，以安全稳定作为一切工作的出发点，较好地完成了各项安全管理工作，实现了安全生产。现对11月份开展的主要安全工作进行总结，对12月份安全工作重点作出安排：

一、11月份安全工作小结

1、借与上都电厂整合契机，重新制定、完善了部分管理制度本月我矿学习借鉴上都电厂的场区管理经验，筹备处安监部重新修定完善了部分管理制度，逐步理顺各项管理流程，下发了《关于加强黑城子煤矿场区及人员行为管理的通知》、《黑城子煤矿筹备处“停头、挂牌”管理制度》等文件，并按文件要求严格执行。逐步实现安全管理的制度化、规范化。

2、开展安全专项大检查

本月进行了以矿建施工单位立井、斜巷提升；地面土建单位吊升、防坠落为主要内容的专项安全检查。检查过程中对存在的问题要求施工单位及时整改，对问题较多单位及不认真负责的个人进行了处罚。同时，本月还组织了顶板管理、一通三防专项检查，并及时下发了整改通知单，要求施工单位及时进行整改。通过不间断的检查与隐患排查，不但减少了现场的安全隐患，员工的安全意识也有了明显提高。

3、安全质量标准化工作取得一定成绩

随着公司安全质量标准化检查活动的开展，我矿专门下发了《关于开展井巷工程安全质量标准化竞赛活动的通知》，积极进行宣传发

动，并于5号、15号、25号分别对井下各掘进工作面进行安全质量标准化检查评比。月末通过评比，矿建一队打分超过90分，矿建三队得分最低。根据文件要求，分别对矿建一队和矿建三队进行奖罚。通过质量标准化竞赛评比活动的开展，井下各掘进工作面安全质量标准化工作有了明显提高。

4、加强了对火工品的管理工作

针对井下施工队伍增多、火工品消耗量大的实际情况，筹备处强化了火工品领退方面的管理，要求施工单位必须有专人负责对火工品的使用过程进行全程跟踪（包括排矸），防止火工品的流失。各单位用于运载炸药、雷管的车辆必须有安全员全程押送。对于不按规定管理和使用火工品的个人进行了加倍罚款。同时，筹备处加强了对炸药库的管理，时刻保持双岗，加强夜间巡查，严格发放制度，以确保火工品使用及保存的安全。

5、强化了土建工程的安全管理

本月份，地面土建工程停工较多，我们适时抓住时机，加强了各土建工程的安全检查和现场的文明生产管理。尤其在高空作业的安全防护、防高空坠物、用电安全、习惯性违章、质量标准化方面，加大了检查力度；安监部深入各施工现场进行安全隐患排查，各专业管理人员重点盯靠，使本月在工程紧、任务重、天气寒冷的条件下实现了安全生产。同时，我们对多个停工的场地进行了停工检查，要求施工队在隐患没有整改前不得出场，确保停工期间的安全。

6、加强环保与现场文明施工的管理

筹备处自筹资金，指定专人对场区内外的生产、生活垃圾每天进行清理、定点掩埋；另一方面，筹备处加强了对各施工单位的文明施工管理，经常深入施工现场检查，要求各施工单位做到对场区所有物

料分类码放整齐、场区清洁卫生、各类标识标语鲜明；同时，我们还加强对员工文明施工教育，增强了文明施工意识。

二、本月存在的问题：

1、部分施工单位管理人员责任心不强，安全意识差，对施工现场监督不到位。

2、个别施工队存在重进度轻安全质量的现象。

三、12月份安全工作重点：

1、认真落实公司及行业部门的安全工作要求，学习贯彻新的《煤矿安全规程》，进一步加大各项管理制度的执行力，实现规范化管理。

2、做好冬季“四防”工作，及时检查、落实“四防”措施。尤其是铁煤项目部要重点加强提升系统的防冻检查维护工作，确保安全运行。筹备处相关部门要不定期进行抽查。

3、深刻吸取黑龙江鹤岗新兴煤矿“11〃21”特大瓦斯突出事故教训，结合我矿具体情况，全面加强“一通三防”管理。风井--副井贯通后，及时做好通风系统调整工作，确保通风系统稳定。

4、铁煤项目部要严格执行上山运输安全专项措施，认真检查提升设施、“一坡三挡”的完好情况，对违章作业的要严厉处罚。

5、强化火工品管理，实行全程监控使用。