信用卡招聘公告

信用卡招聘公告（11篇）

1.信用卡招聘公告 篇一

http://zj.jinrongren.net/ncxys/

2018浙江农村信用社招聘公告：富阳农商银行社会招聘公告

富阳农商银行现因业务发展需要，诚邀优秀人才加盟!

一、招聘对象

户籍不限，年龄在35周岁以下(即1983年7月1日以后出生)，在其他银行工作5年及以上工作经验，品貌端正，身体健康;无违规、违法乱纪等不良记录;具有良好的团队精神和敬业精神，能承受一定的工作压力，具有较强的学习能力。

二、招聘人数及要求

本次招聘合同制员工若干名。其中：

客户经理若干名：全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限，从事银行信贷工作2年及以上。金融、法律、财务、国际贸易、证券、投资理财等专业优先。

临柜员工若干名：全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限，从事银行柜面业务2年及以上。金融、法律、财务、国际贸易、证券、投资理财等专业优先。

网络金融工程专业人员若干名：本科及以上学历，专业为网络、金融工程等，从事网络金融工作2年及以上，具备直销银行、智能信贷等实践和应用能力。

三、应聘须知

1.报名时间：2018年6月29日至7月9日(双休日不受理)。每天报名时间为上午8：30—11：30;下午14：00—17：00。

2.报名方式：现场报名。

应聘者可至浙江省杭州市富阳区依江路501号富阳农商银行总部人力资源部(14楼)报名。报名时须填写《富阳农商银行员工招聘报名表》并提供包括工作经验证明材料、身份证、户口本、学历证、学位证等相关资格证书原件及复印件。报名表可在富阳农商银行网站(http://)“诚聘英才”栏内下载。

3.报名咨询电话：0571-63128279/63362802 4.对初审合格者，本行将组织面试、体检、政审等程序并择优录用。

5.应聘人员进入本行后备人员储备库，未被录取人员资料代为保管，恕不退还，敬请谅解。

6.应聘人员应对所提交的资料真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员资料不实，有弄虚作假行为将取消其应聘资格。

更多招聘请查看

2.信用卡招聘公告 篇二

为推进社会诚信体系建设, 规范企业合同行为, 鼓励企业加强合同和信用管理, 根据《陕西省守合同重信用企业公示办法》, 陕西省工商行政管理局决定, 向社会公示2015年度陕西省“守合同重信用”企业, 共307家。公示活动实行动态管理, 接受社会监督 (公示、投诉网址:http://111.20.61.226:7013/szqy.action) , 对经核实存在失信行为的企业, 将撤销其公示资格。

2016年10月11日

3.信用卡招聘公告 篇三

2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告

公司简介

平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在上海和深圳两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

招聘岗位及条件(一)分中心销售管理类

作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。(二)分中心综合管理类

从事分中心中后台管理支持工作，包括综合管理、风控等模块，成为分中心综合管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

4.信用卡招聘公告 篇四

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持空编、空岗补充原则；

（三）坚持调整、优化结构原则；

（四）坚持人员聘用制管理原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位条件的大中专院校毕业生（含2013年全国普通高等院校应届毕业生），部分岗位面向全国招聘。具体条件详见岗位表备注栏中的说明，每个报考人员限报一个岗位。下列人员不在此次公开招聘范围：

1、机关、事业单位的正式在编人员及现役军人；

2、自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区招考充实到地县医疗卫生机构和农牧技术推广部门的储备人员、特岗教师、“双语”教师）；

3、2012年参加公务员、特岗教师招录（聘）考试，已被录取、聘用且在试用期的人员；

4、已列入赴河南培养普通高校毕业生计划的人员；

5、在各类人事考试中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

6、受党纪政纪处分、立案审查尚未有结论以及法律规定不能招聘的其他人员；

7、曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（3）具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）报考人员须符合公布招考岗位的全部条件。

2、学历、年龄和户籍条件

（1）学历条件：取得国家、省（市）、自治区教育行政部门认可的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（2）年龄条件：年龄根据岗位条件的要求确定，年龄的计算截止时间为2013年1月10日（如36岁即1976年1月10日以后出生，其他年龄要求依此类推）。

（3）户籍条件：新疆户籍、哈密地区户籍落户时间须为2012年1月10日前，公务员招聘岗位有户籍限制的均含户籍所在地生源。

各招聘岗位具体条件详见《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名、缴费、公告、公示方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员请登录新疆人事考试中心网站

（http://.cn）进行网上报名、缴费、打印准考证、查询笔试分数，具体方法请在以上网站查阅《报名流程》，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。《岗位表》以及公告、公示通过哈密政府网站（http://）进行。招聘岗位要求的专业参照2011年《新疆维吾尔自治区考试录用公务员专业参考目录》。报考者要严格按照《岗位表》要求的条件进行报名，否则产生的后果由考生自负。

四、招聘时间、工作安排及要求

（一）招聘时间安排

1、报名时间：网上报名时间为2013年4月10日10：00-4月16日18：00时（北京时间，下同）。

2、缴费时间：网上缴费时间为2013年4月10日10：00-4月16日18：00时。

3、笔试时间：2012年2月5 日，具体时间和地点详见准考证（网上准考证打印时间：考试前一周）。

4、笔试成绩公布时间：2013年5月25日18：00时。

5、资格审查时间：2012年3月29日-4月2日，每天9︰30—19︰00时（中午不休息）。

资格审查地点从3月27日起可登陆哈密政府网(http://)查询。

6、面试时间：2013年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。每个岗位的面试时间、地点从3月4日起可登陆哈密政府网

(http://)查询《面试日程安排表》。

7、体检时间：2013年3月 19日-21日。

8、考察时间：2013年3月22日-3月31日。

9、公示时间：2013年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、报名

公务员报考人员应严格按照岗位条件要求报名，凡不符合岗位条件要求及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。

报名费每人15元，笔试费每科40元。报名费、笔试费根据新价非字〔2000〕25号文件规定执行。

因报考人员所填信息与岗位要求不一致的，责任自负；

2、笔试

（1）笔试科目

科目一《公共基础知识》，120分钟，满分100分；

科目二《职业能力测试》，120分钟，满分100分；

笔试由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带笔试准考证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）按时参加笔试。

（2）试卷印制

本次考试试卷统一使用国家通用语言文字（汉语）印制。

（3）笔试加分

使用非本民族文字答题的考生，笔试加分参照自治区公务员招录考试有关规定执行。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

（4）笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布，笔试成绩占总成绩的40%。报考人员可登录新疆人事考试中心网站查询,面试入闱人员可自行下载打印《资格审查表》。

3、资格审查

（1）面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1:2的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员；缺考一科或一科成绩为零分的人员不能进入资格审查。

（2）面试入闱人员资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门和招聘单位共同对面试入闱人员进行资格审查，纪检部门监督。面试入闱人员须持下载打印的《资格审查表》（须贴一寸彩色免冠照片）、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）、户口本、毕业证（2012年应届毕业生请携带所在学校盖章的报名推荐表或证明材料）及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。

（3）资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，按报考同一岗位笔试合格分数线以上人员从高分到低分依次递补进行资格审查。资格审查合格人员需每人缴纳面试费40元，并领取《面试通知单》。

4、面试

（1）面试组织

在哈密地区事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组的具体指导下，由哈密地区人力资源和社会保障局牵头组织，会同地直相关主管部门和用人单位共同实施。面试成绩占总成绩的60%；有加试专业测试的，面试成绩占总成绩的40%，加试成绩占总成绩的20%。面试合格分数为60分，面试成绩不合格不得进入招聘的下一个程序。

（2）面试要求

参加面试的人员，在正式面试开始前40分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

面试时，参加面试人员须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明）、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份的人员，不得参加面试。

部分招聘岗位需加试专业测试的，由地区人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门和用人单位组织加试，纪检监察部门进行监督。

（3）总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%。有加试专业测试成绩的，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%。以上笔试、面试成绩、加试成绩计算到小数点后两位。

5、体检

面试结束后，按招聘岗位与拟聘用人数1：1的比例，由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检不合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。

6、考察

对体检合格的人员由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局进行考察，考察形式按照相关规定程序进行，体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局。

考察结束后，考察结果由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局统一报地区人力资源和社会保障局，由地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

因考察不合格出现岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高到低依次递补进行体检、考核。

7、公示

按照规定的程序和标准，经地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组审核，对拟聘用人员名单在哈密政府网站进行公示，公示期限为7天。

8、聘用

对公示期满无异议人员，经审核批准后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。聘用期为五年，聘用期内不得流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员实行一年试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

报考人员一经聘用须在规定的时间内持相关证明材料报到。

五、监督及相关要求

（一）为保证招聘工作的公平、公正，地区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督、检查。

（二）参与招聘工作的考官及工作人员与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并追究相关负责人的责任。

（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，三年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以哈密政府网

(http://)公告为准，将不再另行通知。

本《简章》由哈密地区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话

哈密地区人力资源和社会保障局：0902-2233169

监督电话

哈密地区第一纪工委：0902-2255057

新疆华图2012年新疆哈密事业单位招考笔试辅导课程

报名地址：新疆乌鲁木齐市友好北路宏运大厦15楼F座

报名乘车路线：乘1，2，68，101，304，306，309，512，525，532路在八楼或友好路下车

5.信用卡招聘公告 篇五

0556-5585658 交通银行：2014年交通银行信用卡中心雄鹰计划招聘公告（合肥市）2014年安庆市及各县事业单位招聘考试公告汇总及备考专题 职位表

2014年安徽省（含16地市）事业单位公开招聘人员公告|职位表|报名考试

2014年安徽省直事业单位招考网校名师课程【协议不过退费】

2014年安徽事业单位笔试面授辅导课程【协议不过退费】

职位描述：

岗位内容

1.通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。

2.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

3.通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。

4.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

发展机遇

1.更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)

2.更短的成长时间(最快可在入职后16个月内晋升)

3.更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)

项目背景

交通银行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。

交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：

0556-5585658 我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩!任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。

2.具备2年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。

3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。

4.能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。

5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力。

6.具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网 安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育祝您考试成功！

6.信用卡招聘公告 篇六

2017云南省农村信用社大学生村官定向招聘公告

（50人）

云南省农村信用社诞生于上世纪50年代，是云南省委、省政府领导下的地方合作制金融机构。一直以来，云南农信扎根“云岭”，以“农”为本，凭“信”而立。2005年3月，在国务院深化农信社改革的金融方针指引下，云南省农村信用社联合社成立。目前，全省农村信用社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、20个县级农商行、3个县级农合行、106个县级联社为一体的三级法人体系，营业网点数量达到2375个，员工数量达到2.3万余名。截至2016年11月末，云南省农村信用社存款余额达7311亿元，贷款余额4480亿元，是云南省内经营规模最大、网点覆盖最广的银行业金融机构，为云南经济社会发展注入了强劲动力，赢得了“广大客户最贴心的银行”的金口碑。

为加强云南省农村信用社各级行社人才队伍储备，现从全省大学生村官定向招聘50名合同制员工，公告如下：

一、招录对象

2014年(含)以前全省统一选聘，截止2017年1月1日在职在岗，近两年考核称职及以上的大学生村官;2012年至2013全省统一选聘，聘用期满三年后离岗，聘期内考核称职及以上，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。

二、招录名额 招录名额50人，分配方向为全省部分县级行社营业网点(分配指标详见附表1)。经录用后原则上须在基层服务满6年。

三、报考条件

(一)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。

(二)普通高等教育全日制大专及以上学历，并在报到时获得国家认可的毕业证和学位证(本科及以上)。

(三)26周岁以下(1991年1月1日及以后出生);硕士研究生放宽至30周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

(四)管理学、经济学、理工学、农学、文史哲学、政法学相关专业，详见《2017年云南省农村信用社大学生村官定向招聘专业目录表》(点击下载)，考生毕业证专业须符合上述所列具体专业名称;硕士研究生专业不限。

(五)在符合报考条件的基础上，持有以下职(执)业资格证书之一者，无需笔试，直接进入所报岗位面试环节：

特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册金融策划师(CFP)、注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)、国际注册投资分析师(CIIA)、国际金融理财师(CFP)、特许管理会计师(CIMA)、国家司法考试A证。

四、招考程序(一)发布公告

通过云南省农村信用社联合社官网(http://.com

(二)网络报名

报名时间：2017年2月6日至2月12日。

考生须登录云南人才网进行报名，每人限报一个岗位。考生报名时须同时下载填报《云南省农村信用社2017年大学生村官定向招聘报名推荐表》(点击下载)，交由当地县(市、区)委组织部审核签章。

(三)资格初审

资格初审于2017年2月13日前完成，考生完成网络报名后须及时查看本人资格审核状况。

(四)网络缴费

缴费时间：2017年2月6日至2月14日。

通过资格初审的考生须在报名系统中网上银行接口缴纳考试保证金100元(请使用考生本人银行账号进行缴费，未使用考生本人银行账号缴费或考生银行账号原因致保证金无法正常退还考生本人的，其后果由考生自行承担)。按后续公告要求参加各招录环节的考生，无论最终录用还是正常淘汰均可退还保证金，具体在面试前和体检前分两批由云南人才市场通过网银缴费系统全额退还至原缴费账号，如因其他原因不能退至原缴费账号的，可到云南人才市场领取。缺考、违纪、填报虚假信息及其他违反招考规定的，不予退还保证金。

(五)岗位裁减规定

每个岗位的报名缴费人数与计划招考人数比例应不小于2:1，报名缴费人数与计划招考人数未达到2:1的岗位，视情况取消或缩减该岗位的招考人数。

(六)笔试

笔试准考证打印时间：2017年2月22日至2月24日。考生须登录云南人才网打印笔试准考证，并按规定的时间、地点及要求参加笔试。

(七)资格原件复审及面试

笔试结束后，云南人才市场发布考生笔试成绩及进入面试环节考生名单(笔试成绩末位并列的，同时进入面试)。进入面试环节考生须登陆网上报名系统打印面试准考证，携带相关证件、资格证明原件以及当地县(市、区)委组织部审核签章的《报名推荐表》参加资格复审。

面试的时间、地点及相关事项将另行公告通知。(八)发布综合成绩

面试结束后，云南人才市场发布考生综合成绩及进入体检环节考生名单(综合成绩末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节)。

综合成绩核定方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。免予笔试者，以面试成绩作为其综合成绩。

(九)体检

考生统一集中在昆明进行体检。体检标准除参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册》(2010年修订)执行外，还要求考生面部无明显缺陷、四肢无残疾、视力无色盲，以及其他影响正常工作的身体状况。

体检费用由考生先行垫付并保留相关单据，报到录用后由录用单位据实报销(放弃录用者不予报销)。

(十)录用

更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

根据体检结果，对拟录用考生名单、录用岗位及其他相关信息进行公示，公示结束后由录用单位按照规定办理入职手续。拟录用考生在报到时出现以下情形的，取消录用资格：

1.无理由未按时报到;2.在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良;3.组织或散布谣言、恶意攻击农信社;4.其他不符合我社要求或与我社企业文化冲突的情况。凡是进入体检环节后放弃的考生，原则上3年内不准报考云南省农村信用社各类招聘岗位。

五、监督管理

此次招聘由省联社纪检监察人员全程监督。

六、注意事项

(一)此次招聘的各环节公告、考生成绩公示、重要环节变更等信息均在云南人才网(http://)上公布，请考生及时关注并保持手机通讯畅通。

(二)资格审核工作将贯穿招聘全过程，发现考生提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，立即取消应聘及录用资格。

(三)此次招考工作由云南省农村信用社联合社委托云南人才市场进行，云南省农村信用社各级机构一律不接受任何形式的咨询。

(四)云南省农村信用社及云南人才市场不与任何办学组织合作举办培训，不指定任何考试用书及备考材料，不向考生收取任何培训费用，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。

(五)此次招考各环节不接受考生成绩复查事宜。

(六)云南省农村信用社联合社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或中止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0871-63648723 原标题：云南省农村信用社2017年大学生村官定向招聘公告

更多信息查看：云南人事考试网 | 云南农信社招聘考试 | 云南公务员考试网

云南省农村信用社 2016年12月30日

更多云南农信社考试信息关注云南中公教育官网

7.信用卡招聘公告 篇七

甘肃中公金融人出品

版权所有 翻印必究

青海省农村信用社(农村商业银行)是省政府领导下的地方金融机构。长期以来，始终秉承“扎根高原、情系三农、服务城乡、惠及大众”的企业使命，发扬“务实进取、敬业奉献”的企业精神，积极支持地方经济和社会事业发展，经营实力和规模不断发展壮大。目前，全省共有农村商业银行20家、农村信用联社10家(2019年将全面改制为农商银行)，营业网点382个，从业人员4400余人，是青海省营业网点和从业人员最多、服务范围最广的综合性、多功能的银行金融机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工327名(男女招录比例为1:1)。

一、招聘方式及原则

本次招聘采取定向报名、定向招录的方式(各地具体招聘名额附后)。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件(一)基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策,人品端正，遵纪守法;

2、五官端正，身体健康，具备较好的语言、文字表达能力、协调沟通能力。

3、热爱农村金融事业，服从组织分配，具有较强的工作责任心和执行力;

4、省联社报考条件为往届硕士研究生及以上学历;西宁、海东地区(西宁、大通、湟中、湟源、平安、乐都、民和、互助、循化、化隆)报考条件为往届全日制大学本科及以上学历毕业生;其他地区报考条件放宽到往届全日制大专学历。面试前必须提供毕业证原件及复印件。

5、大学本科、大专学历年龄为1994年1月1日以后生，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到1990年1月1日以后生;具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可在相应学历基础上延长4岁(需提供工作证明)。

(二)文化专业要求

http://gs.jinrongren.net/ 招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类、中国语言文学类、数学类、统计学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类(以教育部《普通高等学校专业目录》为准)。

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省联社招聘专业为计算机类、法律类、审计学类、金融学类(金融市场业务相关专业)。(三)对报考青南地区(玉树、果洛、黄南)，且具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)或具备汉藏双语能力的考生，笔试成绩一律加5分。不重复累计加分，最高加5分。

对省定重点贫困村的建档立卡贫困户家庭子女，具备新员工录用基本条件的，优先录用(需提供贫困证明)。

(四)对于具备专业资质(注册会计师、注册税务师、注册审计师、法律职业资格证书)的优秀人才，同等条件下可优先录用。

三、招聘程序

公开招聘工作由青海省农村信用社联合社(简称“省联社”)会同智联招聘组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。

(一)报名

自公告发布之日起15日内为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告发布的报名方式登录报名系统，如实填写相关信息进行报名，应聘者本人身份证、毕业证必须上传照片或扫描件，工作证明、资格证等相关证件按需选择上传，符合户籍加分条件的需上传户籍证明，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件或贫困证明。

省联社严格执行亲属回避制度。应聘人员有近亲属在报考单位担任高级管理人员的，不得在该单位报考。经查实隐瞒不报的，取消其应聘和录用资格。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘及录用资格。

1、资格初审。应聘人员登录系统报名成功后，自动进入资格初审环节。资格初审通过的，应聘人员需网上缴纳报名费每人100元，缴费成功后方可进入准考证打印及后续环节;资格初审不予通过的，经系统提示后不再另行通知。

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2、资格现场审查。笔试结束后，对申请加分的考生进行加分认定;拟进入面试环节的考生，在面试前进行现场资格审核。资格现场审查通过者方可进入面试环节。加分认定及资格现场审查时，需携带有效身份证、毕业证、学信网学历认证单、准考证及有关证明材料原件及复印件。

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(二)笔试和面试

1、笔试。内容为综合能力(参照公务员招考综合能力测试)、专业能力(经济管理类、计算机类、法律类)和企业文化知识。考试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘人数的比例为3:1。参加面试的男女比例为1:1，当面试人数为单数时，最后一个进入面试的考生根据相应名次男女考生笔试成绩确定。面试成绩总分为100分，占综合成绩的40%。

(三)体检

根据笔试和面试成绩计算综合成绩，按男女1:1的比例从高分到低分确定体检人员，当招录人数为单数时，最后一个进入体检的考生根据相应名次男女考生综合成绩确定。体检包括心理健康测试和医院体检，心理健康测试由智联招聘组织;医院体检的标准参照公务员招考的有关规定执行，由省联社统一组织实施，体检费由考生自行负担，向医院缴费。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照综合成绩顺次递补。

(四)录用

1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用单位的要求，择优确定录用人员，由省联社统一发放《录用通知书》。

2、对具有两年以上银行业正式工作经历的在同等条件下择优录用(必须提供有效证明)。

3、拟录用的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理人事档案、党团关系、社保手续等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。

4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。

5、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关。

四、报名时间

2018年10月17日9:00—10月31日18:00。

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五、报名方式

1、登录青海省农村信用官网()，根据公告指定链接进行报名。

2、登录智联招聘官网()报名。系统注册或报名成功后可直接登录查询报考状态。

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六、考试时间

笔试和面试均在青海省西宁市举行，具体时间地点另行通知。

七、薪酬福利

(一)青海省农村信用社系统实行统一的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇和多元化、通畅的职业晋升渠道。

(二)用人单位按照国家标准最高缴费比例为员工缴纳“五险两金”(各项社会保险、住房公积金和企业年金)，并提供通讯补贴、伙食补助、劳动保护、工装和教育培训、疗养等福利待遇。

(三)新员工试用期为六个月，试用期满享有规定的绩效薪酬、奖励薪酬等;正式工作满一年，享受带薪休假。

八、注意事项

(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，不再另行通知。

(二)我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。

(三)省联社统一组织新录用员工岗前培训，培训时间计算工龄，培训情况将作为试用期考察和转正的依据。

(四)应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，任何环节一经查实一律取消应聘或录用资格。

(五)无论录用与否，提交的应聘资料均由省联社负责管理，不再退还，敬请谅解。(六)请应聘者保证联系电话的正确无误和通讯畅通，并主动登录青海省农村信用社官网和报考系统获取相关信息。因考生本人原因无法联系、逾期等产生的后果由考生自行承担。

(七)我社仅通过门户网站和智联招聘网站发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我社授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

青海农信诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创青藏高原最具活力的现代银行。我们相信，因为您的加入，青海农信的明天会更美好!

http://gs.jinrongren.net/ 联系电话：省联社 0971-8178209(报名相关业务咨询)智联招聘028-65595888接通后拨分机号“5”(智联招聘报考系统技术服务咨询)版权所有 翻印必究 原标题：青海省农村信用社(农村商业银行)2018年新员工招聘公告 附件>>>

青海省农村信用社(农村商银行)2018年新员工招聘名额分配表

青海省农村信用社联合社

2018年10月17日

8.招聘公告 篇八

根据工作需要，报请院领导同意，特招聘办公室秘书科副科长一名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、专科及以上学历；

2、在本院工作满两年；

3、有一定文字功底。

二、招聘方式

先笔试后面试，经考核合格后择优聘用。

三、聘用待遇

按学院的相关规定执行。

四、时间安排

报名时间：3月8日至12日（应聘人携带本人身份证、学历证到组织部领取相关表格）；

笔试时间：3月13日下午；

面试时间：另定。

组织部院办

9.招聘公告1 篇九

学前教师和初中俄语教师招聘公告

根据我县教育教学实际需求和教育事业发展需要，经请示县政府同意，拟面向社会公开招聘学前教育教师和初中俄语教师，具体事宜公告如下：

一、招聘单位及数额：

（一）学前教师30名

绍文幼儿园6名；塔哈幼儿园6名；富路幼儿园6名； 七小附属幼儿园6名；繁种幼儿园3名；富达幼儿园3名。

（二）初中俄语教师（6名）一中3名；励志民族中学3名。

二、招聘条件：

学前教师（1）热爱幼教事业，品学兼优，爱岗敬业，性格活泼，五官端正，身体、心理健康。（2）全日制中师及以上学历学前教育专业或幼儿教育专业应往届毕业生；全日制专科及以上学历音乐、舞蹈、美术、体育专业应往届毕业生，并具有幼儿教育资格证书或小学及以上教师资格证书。（3）应、往届毕业生年龄在30周岁以下。

初中俄语专业教师（1）热爱教育事业，品学兼优，爱岗敬业。（2）全日制师范类二表本科及以上俄语专业学历，具有初中及以上俄语教师资格证书。（3）应、往届毕业生年龄在30周岁以下。

三、工资待遇：

被录用人员两年内按合同制管理，每年与学校签定一次合同，工资由县财政按月拨付，每人月工资1000元，同时县财政负责交纳养老保险、医疗保险、工伤保险单位应缴纳部分。被录用人员如连续三年受聘，从第三年起纳入人事编制，教龄连续计算，执行在职教师福利待遇。

四、报名办法： 报名时间：

从2011年10月21日8：00时至10月25日16:30时止。报名地点：富裕县教育局。

报名方式：本人持毕业证书、教师资格证书、居民身份证或户口簿、报到证原件及复印件和三张近期免冠一寸照片到教育局人事股现场报名，并对报考人员进行资格审查。

招聘信息发布网站：

(富裕县教育信息网)未尽事宜请登录查阅《招聘工作实施方案》或拨打电话咨询。

联系人：阮老师

咨询电话：0452-3133089 *** ***

富裕县教师招聘工作领导小组

10.公司招聘公告 篇十

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

11.信用卡招聘公告 篇十一

3真题共享，每日一练，三人行则必有我师焉！

中公金融人河北分校:http://hb.jinrongren.net?wt.mc_id=bk11230

唐山市农村信用社劳务派遣工招聘公告 为满足各县派遣工进行招聘，现将有关事项公告如下：

级联社工作需要，现委托第三方机构对全市农村信用社劳务

一、用工岗位及数量

本次共选用劳务派遣工163人。信息详见《唐山市县级联社劳务派遣用工需求情况表》（附件1）。

二、用工形式 本次用工为劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到唐山各县级联社基层营业网点从事业务岗位工作。

三、用工条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

2、年龄为25周岁以下[1989年1月1日后出生（含）]，并具有国内高等院校全日制普通类大专及以上学历；

3、遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

4、胜任本职工作，具有正常履行职责的身体条件；

5、认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。

有下列情形之一者，不得报考：

1、曾被判刑、劳动教养的；

2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

3、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的；

4、未满18周岁的；

5、有其他不适合做金融工作的行为或特征的；

6、有违法违纪等不良记录的人员。

四、用工程序

本次用工实行公开招聘，经笔试、面试、体检合格后，择优聘用。

（一）网上报名

报名时间：2014年7月9日9：00至7月11日17：00

报名网址：河北省人事考试网:.cn

报名入口：2014年唐山市农信社网上报名入口(已开通)

报名程序:

1、考生开始报名前，须完全了解本次用工政策和拟报考岗位条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。

2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

＠新浪微博：河北中公金融银行事业部＠

3、按照《填表说明》规范填写或选择表内项目，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

4、考生填写完成《报名表》后提交审核，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果，“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或报考岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再次修改信息或报考岗位。

（二）缴费

缴费时间：7月12日9：00至7月13日17：00。

为便于整体工作安排部署，报名及考试费用150元，由各县级联社代劳务派遣公司收取。审核通过的考生，从河北省人事考试网自行打印《报名表》，并持此表到所报考县级联社现场缴费，缴费后不再退还。

（三）笔试

完成缴费确认的考生，请于7月15日9:00至7月16日17:00登陆河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。

笔试时间：7月21日上午9:00至11:30，笔试地点及其他事项详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据用工计划和笔试成绩，分岗位按1：3的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。笔试成绩是否进入资格复审可于7月25日在河北省人事考试网查询。

（四）资格复审

资格复审时间：7月26日至27日。

资格复审地点：河北省农村信用社联合社唐山办事处

由唐山办事处组织资格复审，拟进入面试人员须由本人携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件，《报名表》（缴费确认后网上打印）、1寸彩色免冠照片3张，到指定地点进行资格复审，审查通过的于7月28日14：00至29日17：00在河北省人事考试网自行下载并打印面试通知单。

（五）面试

面试由唐山办事处委托第三方机构组织进行。具体面试工作方案由唐山办事处与委托机构协商确定。

面试具体时间、地点和要求见面试通知单。面试成绩当天公布。

根据招聘计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

（六）体检

体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检的考生自理，时间、地点等具体要求以电话通知为准。体检不合格者，取消资格，该岗位空缺按照面试成绩依次递补。

（七）公示

根据体检情况，在用工县级联社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5天。

（八）审批选用

公示后，使用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将使用人员派遣到唐山市辖内县级联社安排上岗。

五、其他事项

凡报考者未在规定的时间内按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、签订合同等情

＠新浪微博：河北中公金融银行事业部＠

况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格。已上岗使用的，由县级联社退回劳务派遣公司，并依据有关规定追究其相关责任。