医疗协作联合体协议书

医疗协作联合体协议书（共8篇）（共8篇）

1.医疗协作联合体协议书 篇一

医疗联合协议书

甲方：商城中医院 乙方：

为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，根据国务院办公厅《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》（国办发[2015]70号）文件精神，甲乙双方自愿组建成立“医疗联合”，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、“医疗联合”的基本原则

（1）平等自愿原则。

（2）循序渐进原则。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进。

二、“医疗联合”的合作目标

1、改善患者就医难，实现资源共享；

2、推行分级诊疗，提高医疗服务体系整体效率；

3、优势互补，增强医疗服务核心竞争力；

4、发挥专科特色优势，提升影像，检验的诊断水平；

5、提高基层技术能力，实现优质医疗资源下沉。

三、“医疗联合”的管理架构

（1）甲、乙双方均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同发展。

（2）成立医疗联合协调组织，作为医疗联合日常运营管理机构，负责联盟所属机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培养等事项的决策管理。

四、甲方权利和义务

（一）组织管理

1、甲方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务；

2、甲方协同医疗联合内成员单位组成医疗联合理事会，主要解决医疗联合内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行等问题；

3、甲方每月按时负责召集乙方参加医疗联合工作例会。(二)技术指导

1、甲方在已发展成熟的诊疗技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广，现成立“医疗联合”之远程影像、检验诊断中心。

2、甲方帮助乙方安装调试影像、检验诊断中心的软件和操作。提高乙方的医疗服务能力。

3、甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专科建设，对专业的发展进行指导。(三)医院宣传

1、甲、乙双方对各自医院的宣传方式、内容具有决定权。对涉及医疗联合的宣传应在协商的基础上统一进行；

2、甲方在医疗联合的宣传方面起主导作用，应积极将对方的宣传纳入甲方宣传工作。(四)人才培养

1、甲方为乙方人员提供免费进修服务。

2、甲方举办短期基层医师临床技能培训班，对乙方人员进行免费轮训，提供现场观摩、会诊查房等机会，提升其业务水平。

3、甲方举办的学术交流、疑难杂症病例讨论等会议，及时通知乙方免费参加。(五)双向转诊

1、甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急、危、重症不能救治的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。

2、甲方设立24小时转诊服务电话转总值班，开通转诊绿色通道。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者优先就诊。

3、甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。

4、甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单，甲方责任科室定期收取。

5、患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。

6、甲方根据乙方要求，主动安排乙方人员参与上转患者的查房、会诊等业务工作。

7、甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。

（六）资源共享

1、为乙方转诊的急危重症患者开通24小时绿色救治通道，使病人及早进入甲方“医疗联合急救（转诊）绿色通道”。

2、甲方影像、检验科负责乙方的质量控制工作，并对乙方影像、检验工作进行指导和监督。

3、甲方负责承担乙方不能开展的医技检查、临床检验项目，并逐步为乙方开通便捷的查询通道。

4、甲方将可以开展的检查项目向乙方公示，方便乙方开展业务工作。

五、乙方的权利义务

（一）组织管理

1、乙方为独立法人单位，对乙方的业务发展、专科建设、人员管理等全权负责，具有独立决策权。

2、乙方作为医疗联合成员单位应积极参加每月医疗联合例会，总结工作，交流经验，提出建设性意见，促进联合体的健康发展。

(二)技术支持

1、乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗标准执行。

2、乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。

3、乙方积极参与甲方科研工作，或协作开展科研工作。

（三）医院宣传

1、甲、乙双方对各自医院的宣传方式、内容具有决定权。对涉及医疗联合体的宣传应在协商的基础上统一进行。

2、乙方应主动配合甲方开展的关于医疗联合的宣传工作，在宣传材料、场地、人员方面给予支持。(四)人才培养

1、乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流、疑难杂症病历讨论，并对参加人员的学习效果进行测评。

2、乙方将进修计划，包括人数、进修专业等相关内容报给甲方后，甲方将及时安排人员进修学习。

3、乙方对于业务培训的需求和建议，可经医疗联合月例会通报给甲方。(五)双向转诊

1、甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症不能救治的患者优先转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。

2、乙方通过甲方的综合服务电话，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。

3、乙方应妥善安排患者转诊甲方，病情危重者通过电话通知由甲方派出救护车（转诊）接回，其他患者可酌情给予一般车辆护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。

4、乙方根据工作需求，可派出人员参与转入甲方住院患者的查房等业务工作。

5、乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。

6、乙方主动与患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。(六)资源共享

乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查项目，可转至甲方完成。

六、费用结算

1、病人检查费用由乙方收取，病人持交款凭证到甲方做影像或检验检查，诊断结果由甲方诊断后通过网络传至乙方，乙方可以通过电脑看的病人的图像信息并打印。

2、费用标准按新农合规定执行。

3、甲方与乙方结算可以实行月结或者季度结算，结算比例为/的比例，即甲方得各项检查费用的%，乙方得%。

七、本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期为 年。自协议签订之日起至 年 月 日止，合同到期后根据双方意愿可续约。

八、本协议一式肆份，双方各执壹份，报卫计委及农合办各一份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议；补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖 章）：

甲方代表签字：

签 订 日 期 ：

乙方（盖 章）： 乙方代表签字： 签 订 日 期 ：

2.医院医疗协作揭牌仪式上的致辞 篇二

仪式上的致辞

尊敬的各位领导、各位专家，同志们： 大家上午好！

初夏时节，鲜花盛开，麦浪飘香，在这充满收获的季节里，我们在这里隆重举行××医院与××××医院建立友好协作医院揭牌仪式。首先，我代表医院全体干部职工向莅临揭牌仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎，向近年来支持医院发展的各级领导及同志表示衷心的感谢！

×××医院始建于1979年，是我县唯一的一所二级甲等综合性中医医院，现有干部职工××人，其中医护技人员××人，高级职称××人、中级职称××人，设置临床科室××个，开设病床××张。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的精心指导下，我院抢抓政策机遇，强化医院内涵建设，投资1700万元的九层9000余平方米的门诊病房综合大楼正式启用，为患者提供了舒适温馨的就医环境；成立了残疾儿康复中心和成人肢体康复中心，填补了我县康复工作的空白；不断加强中医特色重点专科建设，建成国家级重点专科痔瘘科，市级重点专科糖尿病科、中风病，特色优势和品牌效应日益突显，医院整体水平得到大幅度的提升。

××××医院是一家综合性三级甲等医院。拥有一流的医疗技术，一流的服务质量，先进的医疗设备，优秀的专家队伍。医院拥有××级专科治疗中心：神经内科专科治疗中心、肾脏病专科治疗中心和优生优育技术指导中心；拥有济南军区消化内科、创伤外科、耳再造中心等重点专科；心血管内科、肿瘤科、传染科、普通外科、耳鼻喉科等济南军区重点专业科室。该院与我院结为友好协作医院，必将极大地促进我院医疗技术、服务水平、管理水平的提高，从而推动我院乃至全县卫生事业的发展更上一个新的台阶。

我们将紧紧抓住这次难得的合作机会，认真学习××医院的先进管理经验，学习专家们精湛的医术、优质的服务和良好的工作作风，狠抓医院内部管理，不断改善就医条件，努力提高服务质量，大力实施“名医、名科、名院”发展战略，开展学术交流研讨，培养自己的名医，把自身做大做强，着力缓解群众看病难、看病贵的问题，不断提升医疗服务水平和医院美誉度，满足不同层次患者的就医需求，努力把我院建设成为全市一流的县级现代化综合性中医医院，为我县卫生事业的发展做出突出贡献。

最后祝各位领导、专家和同志们身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！

3.协作型联营协议书 篇三

【分类】 经营类合同

协作型联营协议书

联合设立 总公司（集团）协议书

订立协议单位：

甲方：

名称＿＿＿＿地址＿＿＿＿

经济性质＿＿＿＿所有制＿＿＿＿

（其余单位依次如上所列）

以上各方，本着互利互惠、共同发展的原则，在不改变各单位所有制性质，财政物质资源渠道及隶属关系的前提下，经充分协商，决定联合组成＿＿＿＿总公司。特订立本协议。

１．联营宗旨：＿＿＿＿

２．联营项目及各方分工：

在本协议书有效期间内，联营成员就下列项目的协作和分工，达成一致意见。

（１）

（２）

（３）

……

３．经营范围与经营方式：＿＿＿＿

４．联营常设机构名称：＿＿＿＿总公司。

地址：＿＿＿＿

隶属：＿＿＿＿

经济性质：＿＿＿＿（所有制）联营

核算方式：联营成员各自经营，独立核算。

５．总公司的组织机构：

总公司设董事会，董事会由各联营成员的法定代表人组成。董事会选举产生董事长、副董事长，董事长、副董事长任期＿＿＿＿年，可以连选连任，董事长、副董事长可以兼任总公司的经理、副经理。董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、技术服务、信息等方面签订的合同，协调联营成员之间的协作关系。

总公司实行董事会领导下的经理负责制。总公司设经理一名、副经理＿＿＿＿名，由董事会聘请，任期＿＿＿＿年。经理对董事会负责，处理总公司日常事务，副经理协助之。经理、副经理下设办公室、服务部、供销部、生产部……等等。

６．联营成员的权利与义务：

（１）联营成员各是独立经济实体，各自经营，独立核算，自负盈亏。联营成员对总公司的债务不承担任何责任，总公司对联营成员的债务亦不负连带责任。

（２）联营成员的业务往来（包括提供原材料、零部件、半成品、委托加工、改制、经销产品、统一接受订货，科研协作技术服务，技术转让等），须分别订立经济合同，实行内部优惠价。其权利义务关系受经济合同法调整。

（３）联营成员所需的同质同价产品，能在本总公司内加工的，不得到总公司外加工。

（４）联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。

（５）联营成员的财产所有权，正常经济活动和合法收入受法律保护，总公司及任何联营成员不得以任何理由干预和处分。

（６）联营成员有退出总公司的自主权，但退出前签订的各项经济合同和协议仍应继续履行，直至合同或协议履行完毕或经订约方协商一致同意终止。

（７）凡与总公司业务有关的生产、科研、供应、销售等企业、事业单位，承认总公司的协议、章程，志愿加入总公司，可以提出申请，经总公司董事会批准即成为联营成员。

（８）联营成员退出或加入本联营，不影响本总公司的存在。

（９）联营成员有独立进行其他经济活动的自主权。

７．违约责任：

（１）联营成员对总公司依照协议分配的，或依照合同规定所应承担的协作任务，因不可抗拒的事由确属无法承担的，应在不可抗拒的事由发生后＿＿＿＿（时间）内，及时通知总公司。由于其他原因不愿继续承担协作任务的应在＿＿＿＿（时间）内报告总公司。

（２）联营成员由于不可抗拒的事由确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任；由于其他原因不愿继续承担协作任务，而给他方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

８．本协议经各联营成员签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由联营成员共同协商修改。

９．本协议生效日，即总公司董事会成立之时。

１０．本协议正本一式＿＿＿＿份，联营成员各执一份，总公司存一份。协议副本一式＿＿＿＿份，送＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、……各一份。

联营成员单位：公章

法定代表人：盖章

银行帐户：

地址：

4.协作队伍安全生产协议 篇四

甲方：河北省水利工程局漳滏河灌区201x年度续建配套与节水改造工程项目部

乙方：

为积极贯彻 “安全第一，预防为主”的建设方针，保证南水北调建设工程的安全生产，有效控制各类生产事故，保障从业人员安全、健康和国家财产免遭损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关规定，就漳滏河灌区续建配套与节水改造工程施工过程中甲乙双方安全责任事宜，经双方协商一致，签订本责任书。

本责任书为承包合同的附件，在签订承包合同的同时签订本责任书，两者具有同等法律效力，双方应认真履行。

第一条 甲乙双方共同遵守国家建设工程有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

第二条 工程开工前，甲方组织有关技术人员对乙方进行安全技术交底和安全教育培训，乙方应根据安全技术交底内容编制安全保证措施、安全管理制度和安全操作规程在开工前上报甲方。

第三条 甲方对乙方编制施工方案中的安全生产措施等进行审查。

第四条 乙方应接受甲方在安全方面的指导与管理，并将有关安全技术要求向作业人员做出详细说明。乙方安全管理人员须定期对作业人员进行安全生产教育培训，保留安全教育记录(施工人员签字)每月底报甲方安全生产管理部门。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

第五条 乙方应当配备安全生产管理人员。安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并做好安全检查记录。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人报告;对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。若发现不安全因素，乙方应立即向甲方报告，不得隐瞒不报。

第六条 乙方作业人员中的特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，严禁无证人员上岗操作;乙方特种车辆必须取得场内机动车辆定期检验报告，方可上岗作业。

第七条 乙方应照国家有关劳动保护条例的规定对进场作业人员按照岗位和工种进行劳动保护用品和工具的配置，严禁没有劳动保护用品的作业人员进行作业。

第八条 乙方在作业过程中应严格执行国家的有关规范和本企业制定的安全管理制度和安全操作规程，严禁违章操作，如因违反操作规程等原因而造成的安全和人员伤亡事故，责任和损失全部由乙方承担。

第九条 乙方在易燃、易爆危险场所进行作业时应制定相应的消防安全管理制度，确定消防安全责任人，配备消防设施和灭火器材，并在作业现场入口处设置明显标志，严禁一切明火作业。

第十条 乙方应当根据周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全措施，暂停作业时，乙方应当做好现场保护。

第十一条 乙方应将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离。

第十二条 乙方应当在作业现场、场内交通道叉口等危险部位，设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。

第十三条 乙方应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在作业现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。

第十四条 乙方应当与现场作业人员签定安全协议书，并为施工现场从事危险作业的`人员办理工伤保险。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格之日止。

第十五条 乙方应当根据工程的特点，对作业现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定作业现场生产安全事故应急救援预案，并要求每一位作业人员应知应会。

第十六条 甲方管理人员检查工地时有权制止任何违章操作，并勒令其停工整改，直至满足安全操作规程的条件后才能复工，同时对违章人员和违章次数进行记录，并根据情节轻重给予适当的经济处罚。

第十七条 乙方应严格遵守上述规定，若因违反上述规定造成事故的，应承担相应责任。

第十八条 本安全生产责任书的签订，并不免除双方的其他合同责任与义务。本安全生产责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

第十九条 补充内容：

甲方：河北省水利工程局漳滏河灌区度续建配套与节水改造工程项目部 法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日

乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日

5.医疗协作联合体协议书 篇五

甲方：贵州省赤水市长沙镇人口和计划生育办公室

乙方：

根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作、统筹解决人口问题的决定》精神，为切实加强流动人口管理和服务工作，实现两地协作和资源共享，逐步推进信息互通、政策互动，依据有关法律法规。经协商，甲乙双方结成流动人口计划生育管理友好单位，建立两地流动人口计划生育双向管理长效工作机制，促进流动人口计划生育管理“一盘棋”格局的形成。

一、管理原则

甲乙双方严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》等法律法规，按照以现居住地管理为主的原则，通过建立联络员制度，加强联系，在各自的职责范围内做好甲乙双方流动人口计划生育管理和服务工作。

二、管理职责

（一）甲方职责

1、对流入乙方的15—49周岁流动人口外出开展有效的计划生育宣传培训，及进做好《流动人口婚育证明》的办理、换发工作，通过流动人口管理平台或电话信函，向乙方发送协查通报。

2、对乙方发送的信息通报单和查询信息，及时进行核查并发送信息通报回执，向乙方提供流动人口详细的婚育信息。

3、流入乙方人口如发生违反计划生育政策现象，甲方应在乙方的通报配合下积极做好政策外怀孕的补救和违法生育的社会抚养费征收工作。

4、对在乙方做的绝育手术，甲方要及时通过流动人口平台提交协查或电话核实。

（二）乙方职责

1、查验流入人口的《流动人口婚育证明》，及时登录流动人口信息平台，通过信息平台或信函发送流入育龄妇女信息通报单。

2、及时掌握流入人口信息，对未办理《流动人口婚育证明》的流入人口，立即通知甲方，并督促该对象限期补办《流动人口婚育证明》。

3、将流入人口钠入常住人口管理服务范围，实行同宣传、同管理、同服务。

4、对所有流入人员定期进行计划生育环情、孕情检查，并及时将检查结果通过流动人口信息平台或信函通报甲方。

5、对你的育龄妇女的婚、孕、育变化情况和离开现居住地再次流动的，及时通报甲方。

6、发现流入育龄妇女政策外怀孕和违法生育现象，及时通报甲方，并积极落实补救措施和依法作出处理。

7、及时通过流动人口平台反馈流入人口的避孕节（绝）育措施落实情况。

(三)以上协议条款，同时适用于乙方流入甲方的流动人口管理和服务。本协议书经双方签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

负责人：负责人：

联系人：联系人：

联系电话：0852-2828000联系电话：

6.医疗协作联合体协议书 篇六

关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的实施意见的通知

局属各医疗单位：

为了进一步推进公立医院改革，提高基层医疗卫生机构服务能力和水平，根据省、市卫生行政部门关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制实施意见有关精神，结合我区医疗卫生情况，特制订湾里区《关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制实施意见》，现下发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年一月二十四日

主题词：公立医院与基层医疗卫生机构

分工协作机制

实施意见

通知 湾里区卫生局办公室

2011年1月24日印发

关于建立公立医院与基层医疗卫生机构

分工协作机制的实施意见

随着我区医疗保障体制的逐步健全，广大群众的医疗需求明显增加，建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制对于优化医疗资源配置，提高卫生资源利用效率具有重要意义。为贯彻落实省、市行政部门关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制实施意见的有关要求，推进我区公立医院改革，指导各镇（街办）建立健全各级医疗卫生机构分工协作机制，制订本实施意见。

一、目的意义

建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，是深化医药卫生体制改革保基本、强基层、建机制的重要举措。公立医院与基层医疗卫生机构通过建立多种形式的分工协作，实施基层首诊、分级诊疗、双向转诊的医疗服务模式，达到优化医疗资源配置，提高卫生资源利用效率，加快卫生人才队伍建设，缓解群众看病难、看病贵的目的。

二、基本原则

明确功能定位原则。建立分工协作的医疗机构要明确各自的功能定位，合理界定职责分工，严格界定医疗机构诊疗范围，依法执业。

因地制宜原则。以优化本地区医疗资源配置为基础，充分考虑医疗资源的区域分布、医疗机构间的合作意愿和已经存在的业务关系，合理统筹城乡医疗服务网络。

充分调动医务人员积极性原则。建立医疗机构之间分工协作机制，要充分调动广大医务人员的积极性，完善各项考核奖惩激励机制，加快卫生技术人才培养。

三、主要内容

（一）分工协作形式

1.开展公立医院与基层医疗机构的合作。湾里区内的南昌市第四医院与湾里区6个社区卫生服务中心建立医疗联合体，开展对口支援双向转诊试点。试点单位要探索建立多种形式的分工协作机制，通过人才、技术、管理、资金等形式的帮扶，全面提高基层医疗服务机构的服务能力和水平。

2.开展不同等级医疗机构间合作。全区各级医疗卫生机构通过探索建立医疗联合体实现分工协作。探索在不同等级医院之间、综合医院与专科医院、中医院之间、公立医院与民营医院之间等不同层级医疗机构建立分工协作关系。分工协作关系既可以在一个辖区之间进行，也可以跨地区开展。

3.开展专项合作。各镇（街办）要鼓励辖区内二级以上医院（含专科医院）与专科医院或医疗卫生机构开展肿瘤防治、妇幼保健、康复、慢病诊疗等专项技术协作和双向转诊试点，积极探索医疗机构分级诊疗模式。

（二）主要措施

1.加强管理，明确职责分工。开展分工协作的医院要加强组织领导，确定专门机构和人员负责日常管理工作，建立健全分工协作的各项规章制度，提高管理水平。各医疗卫生机构间要在充分协商基础上签订分工协作协议书，明确工作目标、任务、协作方式以及各方在分工协作机制中的责、权、利等。协议书须报区卫生局备案。

2.开展驻点医疗帮扶。公立医院通过人才、技术、管理、资金等多种形式帮扶和指导与之建立分工协作关系的基层医疗卫生机构。上级公立医院要派驻1名中级以上技术职称医师或高年资住院医师到协作的基层医疗卫生机构坐诊，可定期分批轮换。选派人员中既要有临床专业技术人员，也要兼顾护理、医技、管理和其他方面人员。同时，免费接收协作的基层医疗机构的医护人员到医院进修培训，并安排中级以上技术职称的技术人员进行带教，定期组织专家到基层开展专题讲座，举办教学、诊疗培训，提升基层医疗服务水平；帮助基层医疗机构建立健全各项规章制度，培训管理人员，提高管理水平；上级医院可根据实际情况为协作的基层医疗机构提供一定的资金和设备，改善其工作条件。

3.建立双向转诊“绿色通道”。各医疗机构间要依法严格按照医疗机构诊疗范围执业，明确各自收治病种，制定双向转诊临床标准、转诊流程和管理规范。区域内基层医疗机构向分工协作的上级医院转诊门诊和住院病人，可通过预约挂号，建立转诊“绿色通道”，享受优先诊疗和住院服务，实现无缝隙转诊。基层医疗机构也可为患者提供在上级医院开展的检验、检查预约，并反馈检验、检查结果。分工协作的医疗机构之间要尽可能增加便民措施，为双向转诊的病人提供方便。

4.实现医疗信息的互联共享。加快医疗机构信息系统建设，依托居民健康信息系统和推行电子病历，实行同等级医院检验检查结果互认，并通过远程会诊网络，实现医疗资源共享。

四、政策措施

（一）调整医疗管理相关政策

1.实行医护人员多点执业政策。按照卫生部有关规定，允许医护人员经办理相关备案手续后，在分工协作的医疗机构间依照执业范围开展多点执业，不需要办理变更注册手续。

2.调整千名医师帮扶政策，对分工协作各医疗机构内部既有对口帮扶受援医疗机构，又有非结对的支援医疗机构，经区卫生局批准，可根据分工协作关系调整原有的对口帮扶关系，结成新的帮扶对象，享受原来的各种优惠扶持政策。

3.派驻医师到社区卫生服务中心工作，其服务时间可按规定作为晋升前医师下乡累计时间。

（二）制定鼓励患者在基层就医的医疗保障政策

1.加大对基层医疗机构使用基本药物政策宣传和组织实施。面向群众广泛宣传“在政府举办的基层医疗机构实施基本药物制度，实行药品零差率销售”和“列入国家基本药物目录的个人先行自付比例原则上应确定为零”等政策。鼓励引导群众到基层就医，合理使用国家基本药物。

2.探索取消恢复期或慢性病在上一级医院的住院患者转诊到分工协作的基层医疗卫生机构进行后期康复治疗而产生的医疗保险二次起付线。

3.适当提高患者特别是慢性病患者在基层医疗卫生机构就诊的医疗费用报销比例。

（三）建立对公立医院开展分工协作工作的补偿和激励机制

1.继续执行百名医师帮扶政策。

2.在安排医院专项补助经费时，对帮扶指导基层医疗卫生机构的公立医院给予适当倾斜。

3.各地可根据公立医院开展分工协作试点工作的实际情况，对医疗卫生技术人员确实紧缺又没有编制的公立医院，可由卫生局向区编办提出编制申请，适当增加帮扶和指导基层医疗机构的技术力量，区编办按程序进行研究办理。

4.上级医院要保证派驻基层医师原有的工资、津贴等福利待遇不变，保留其岗位、职务不变。把派驻医务人员在帮扶指导工作中的表现纳入医师定期考核内容，对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。

5.基层医疗卫生机构要妥善安排派驻医务人员的工作与生活，提供必要的工作和生活条件，确保工作顺利开展，同时在社区中对相关专家进行宣传，必要时组织相关专科疾病的集中诊疗活动。

五、具体要求

（一）加强组织领导。区卫生局会同区社会保障局、区编办、区财局负责组织实施本区公立医院与基层卫生机构分工协作工作。积极开展专项调研，抓紧制定辖区内分工协作机制的实施细则，加强对分工协作工作中所遇到的困难问题的协调，指定专人负责做好沟通服务工作，确保取得实效。

（二）加强考核督查。区卫生局建立考核评价制度，把开展分工协作的成效纳入医院评审和年度评价。

7.医疗协作联合体协议书 篇七

甲方：@@@@@@@@医院

乙方：@@@@@@@@有限公司

为了方便协议单位员工住院治疗与结算，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：

1.乙方如有患者到甲方就医时，必须凭乙方介绍信（夜间及急诊例外）。

2.乙方人员在住院期间，无须预交住院押金，特殊情况另行商定。

3.乙方住院人员如病情需要转区治疗，乙方需另开介绍信甲方才予以办理转区手续。如因抢救原因转区甲方先予办理，但次日乙方须补全介绍信手续。

4.乙方的急诊，急诊病人，甲方应尽速，全力予以抢救。甲方在乙方患者治疗期间，应严格按照医保规定的药品用药，严禁将营养品或补药当做药品开给病人（因病情需要除外）。

5.结算方法：按月结算或出院后结算。乙方需在次月五日前，派员到住院处结清出院（或转区）人员一切住院全额费用。

6.结算方式：转账

7.乙方患者的治疗费用，由甲方开具正式发票，按社保要求提供详尽医疗电脑清单，并向乙方提供治疗病历供乙方查阅。

8.本协议未尽事宜，须经双方协商解决。任何一方不得擅自做出决定。

9.本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。

10.本协议有效时间自2012年1月1日到2012年12月31日。

8.医疗协作联合体协议书 篇八

协议双方：横山县人口计生局流动办

为了切实加强流动人口计划生育服务管理工作，实现两地协作和资源共享，逐步推进信息互通、政策互动，依据《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》有关规定，经协调协议双方结成流动人口计划生育服务和管理友好协作单位，建立起两地流动人口计划生育双向服务管理长效工作机制，特签订如下协议：

一、协作服务管理原则

协议双方按照“流动人口的计划生育工作由户籍地和现居住地共同管理，以现居住地管理为主”的原则，通过建立相互联络制度，加强两地协作，在各自的职责范围内做好甲乙双方流动人口计划生育服务管理工作。

二、管理协议

1、协议双方为各自流出人口依法办理流动人口《婚育证明》，并与流出育龄夫妻签订计划生育协议书，开展有效的计划生育宣传教育培训。

2、协议双方要及时查验流入人口的《婚育证明》，对过期《婚育证明》、无《婚育证明》或拒不补办《婚育证明》的流动人口，及时通报协议方，共同做好《婚育证明》的办理、换发工作。

3、协议双方统一时间、统一行动，坚持每季度对流动人口进行一次清查整顿，掌握流动人口底数和动态，将涉及协议双方的流动人口有关信息及时相互通报。

4、发现协议方流入人口政策外怀孕或生育现象的，及时通报，并相互配合做好补救措施和社会抚养费征收工作。

5、协议双方建立流动人口计划生育信息共享制度，利用全国流动人口计划生育信息等交换平台，及时、准确反馈两地流动人口各类信息，做到资源共享，信息互通。

三、服务协议

1、宣传教育服务。协议双方共同采取灵活多样的宣传教育形式，对各协议方流入人口进行人口与计划生育法律、法规的宣传教育，普及生殖健康、优生优育和人口与计划生育基础知识，弘扬婚育新风。

2、计划生育服务。免费为协议方流入人口提供避孕节育情况检查和避孕药具发放服务，并将检查证明函告协议方；将流入人口纳入母亲健康检查、优生促进工程，免费提供生殖健康、优生优育知识；免费为流动人口提供就业、技能培训、子女入托、入学等方面的帮助和服务，为其务工经商和办理有关证件提供帮助和服务。

四、本协议经协议双方签字并加盖公章后生效。协议一式两份，双方各执一份。

协议方：陕西省横山县人口和计划生育局流动办 负责人：赵世科联系电话：0912—7619558 联系人：张建军联系电话：0912—7617266邮箱地址：ylhsldrk@163.com

协议方：（盖章）

负责人：联系电话： 联系人：联系电话： 邮箱地址：