年局领导班子整改方案

年局领导班子整改方案（精选10篇）

1.年局领导班子整改方案 篇一

民主生活会整改方案报告

组织部：

按照区纪委、区委组织部《关于开好2010领导班子民主生活会的通知》（万盛委组„2010‟ 号）要求，我镇在精心准备基础上，于2010年6月28日召开了镇领导班子民主生活会。会上，党政一班子人深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民主生活会的质量。现就查找出来的主要问题，制定如下整改方案：

一、关于系统学习能力不够强的问题

整改重点：全面加强理论学习，在系统性、专题性上下功夫；建立完善学习制度，突出学用结合、学以致用，在实践中推动丛林经济社会加快发展。

整改措施：

（一）进一步健全党委中心组学习制度。切实做到理论学习有计划安排、有制度保障、有督查落实。充分利用镇内外学习资源，积极采取专题辅导、中心发言、座谈讨论、理论研讨等形式，着力加强对实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和社会主义新农村建设、应对“一小时经济圈”建设和加快城乡统筹发展等方面理论的全面学习和领会把握。

（二）建立完善学习日制度和理论学习督查考核制度。建立学习日制度，将在机关值班日作为学习日，制定好学习计划、安排好学习内容、整理好学习资料。坚持把理论学习纳入全镇目标考核和文明科室考核内容，逗硬奖惩，确保质量。坚持以制度推动学习，积极引导各级党员干部自觉把学习理论作为增强素质的必修课和基本功，主动多学一点、学深一点，精学一点，不断提高理论素养。

（三）大力强化理论学习与实践发展“两促进”。突出把理性学习与思考同当前丛林转型发展的生动实践有机结合起来，坚持做理性的探索者和实践的创新者，切实做到活学活用、学以致用，力争早日建成开放富足文明和谐的新丛林。

（整改时限：即日起；牵头责任人：王向东；具体责任人：黄云辉、朱启碧、周光碧；承办部门：党政办。）

二、关于综合创新能力不够强的问题

整改重点：进一步解放思想，更新观念，紧扣转型发展大局，站高理性思维层次，突出在全面发展、协调发展、可持续发展上大胆探索，在把握镇情谋全局、抢抓机遇求发展上积极创新。整改措施：

（一）持续深入开展解放思想大讨论活动。继续在全镇广大党员干部中深入开展“执政为民、服务发展”为主题的解放思想大讨论活动和“丛林发展大家谈”活动，解决工作不够主动、创新意识不够强、工作落实不力、服务意识不够强等问题，积极为全镇经济社会加快发展提供强大的思想动力和良好的发展环境。

（整改时限：2010年7月—12月；牵头责任人：王向东；具体责任人：黄云辉、朱启碧、周光碧；承办部门：党政办。）

（二）坚持以全局思维和长远眼光谋划转型发展。紧紧抓住“一小时经济圈”建设、统筹城乡综合改革配套实验区建设、界（石）-水（江）高速公路即将通车、晋林组团建设等机遇。继续完善和细化“党建统揽、工业兴镇、特色富民”发展思路，深入挖掘自身潜力，不断拓展外部空间，大力夯实基础设施，努力发展优势产业。在加大土地流转、整合资源、社会保障等方面，从深层次上探索总结城乡统筹发展经验。认真研究应对措施和方案，与全区产业规划和产业布局相互衔接，加强与周边区县的交流合作，借势加快发展步伐。从产业发展，生产生活水、电、气，交通基础设施建设等方面加快建设步伐，为晋林园区建设和招商引资工作奠定基础。

（整改时限：2010年7月—12月；牵头责任人：胡文彬；具体责任人：蓝庆林；承办部门：经发办。）

（三）全力培育和壮大四大产业支撑构架。一是壮大机械加工业。以万创无缝钢管为龙头，建设万盛机械加工业强镇。二是壮大金属镁业。全力协助重庆海博金属冶炼公司搞好初镁生产线和镁合金深加工项目的建设。三是壮大钙化工产业。加快整合钙资源开发利用的步伐，实现化工产业上档升级，打造重庆地区钙资源开发利用基地。四是壮大家禽养殖产业。充分发挥龙头企业在技术、市场方面的优势和带动作用，发展深加工和接续产业，打造渝南地区养禽大镇。

（整改时限：即日起；牵头责任人：胡文彬；具体责任人：尤昌毅、田仁禄、方德全、蓝庆林；承办部门：经发办、农业综合服务中心、安监办。）

三、关于工作作风存在不深不实不细现象的问题

整改重点：进一步增强群众观念和公仆意识，大力锤炼求真务实、真抓实干的作风，坚决克服形式主义和拖沓懒散的现象。整改措施：

（一）牢固树立群众观念，切实增强工作的深入性和实效性。坚持把党员干部深入基层、深入群众、深入实际调查研究、发现问题、解决困难、推动工作纳入目标考核体系，规定机关党员干部特别是领导干部每年下基层的时间不得少于三分之一。进一步完善和强化领导干部联系点制度、结队帮扶制度、群众事务党员干部代理制度，不断增强工作的深度和厚度，提高工作的针对性和创造力，努力融洽党群干群之间的关系。扎实推进民心工程，积极为群众办好事实事。深入开展文明科室评比和文明镇创建活动，大力提高党员干部服务群众的能力和水平，努力建设服务型机关。整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：各分管领导；承办部门：机关各部门。）

（二）突出打造优秀群体，花大力气抓好干部队伍作风建设。以“团结、创业、形象”为重点，积极在领导班子内树立“事事以大局为重、处处以发展为先、时时以群众为本”的良好作风，着力把党政领导班子建设成为团结创业、朝气蓬勃的班子。以“环境、素质、作风”为重点，在机关大力锤炼爱岗敬业、严谨细致、雷厉风行、求真务实之风，坚决克服形式主义和拖拉疲沓现象，积极营造宽松和谐的发展环境。以“教育、管理、关怀”为重点，扎实推进“强基工程”和党建综合示范村、党建示范社区建设，努力把村居干部培育成创造力强、凝聚力强、战斗力强、作风好的“三强一好”型干部。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：党政办。）

四、关于党风廉政建设责任制落实不够好的问题 整改重点：坚持从严治党方针，加强对党员干部廉洁从政、廉洁自律的教育和监管，严肃查处违规违纪行为，树立党委政府良好形象。

整改措施：

（一）狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制作为“一把手工程”，纳入目标考核体系，实行“一票否决”。加强对党风廉政建设责任制分工落实情况的定期督查和重点督查，全力确保工作到位、落实到位，切实做到常管常抓。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

（二）进一步健全和完善各项规章制度。坚持从防患于未然出发，切实加大制度建设和落实力度。严格执行《党委议事规则》，坚持集体领导、分工负责的决策机制，认真落实重大事项决策调研制度、公示制度及信息反馈制度，确保决策过程的民主和正确意见的集中；坚持和完善领导班子民主生活会制度，使民主生活经常化、制度化；大力加强项目资金的监管，严格执行重点项目建设招投标规定，切实做到依法、公开、透明、有序；进一步规范和强化财务管理制度，严格执行“收支两条线”，坚决杜绝违纪违规行为发生；坚持推行党务政务公开，完善党务政务公示机制，不断增强党委政府工作的透明度。

（整改时限：2010年10月；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

（三）着力加强党员干部廉洁自律教育。坚持把廉洁自律教育纳入党员干部教育的重要内容，经常性开展警示教育。大力引导党员干部在思想根源上守住名利底线，自觉树立正确的名利观，常思贪欲之害，常记名利之累，常修为官之德，常谋为民之举，切实做到淡泊名利，弃小我而谋全局；在日常生活中守住道德底线，进一步加强道德修养，大力锤炼高尚品格，坚决抵制各种消极庸俗和低级趣味的东西；在具体工作中守住行为底线，坚持自重、自警、自省、自励，耐得住清贫，耐得住寂寞，时时处处以高标准严格要求自己，自觉遵守宪法和法律，模范执行党纪党规，坚决做到干干净净干事，清清白白做人。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

（四）坚决查处各种违纪违规行为。严格执行“党要管党、从严治党”的方针，坚决查处并纠正机关部门和党员干部中的各种违纪违规行为，切实做到惩前毖后、治病救人，努力树立党委政府清正廉洁的良好形象。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

五、关于安全生产存在着监管力度不到位的问题 整改重点：坚决克服松懈麻痹、监管不力的问题，全力确保不发生重特大安全事故，减少一般性安全事故。整改措施：

（一）积极推进安全文化建设。牢固树立“安全就是发展、稳定就是加速”的理念，大力加强对安全监管人员、采矿业主和职工的安全教育和技能培训，不断提高从业人员的安全意识和安全生产能力。进一步推进采矿企业安全文化建设，探索开展安全警示巡回展演、安全贤内助等活动，积极营造浓厚的安全生产氛围。

（二）始终以铁的手腕抓安全。切实强化精细化管理，突出以“一通三防”和“雨季三防”为重点，进一步充实安全专业技术力量，强力推进安全生产和监管的标准化、规范化，以及煤矿职工全员培训和特殊岗位人员强制送培工作，坚决杜绝重特大安全事故发生，减少一般性安全事故，全力确保良好地区安全生产形势。

2.领导班子整改方案 篇二

领导班子整改方案

根据分析评议阶段征求到的意见，结合本单位实际，提出如下整改方案：

一、存在的问题和不足：

（一）党风行风建设方面需进一步加强。

（二）现有的机构和岗位设置与逐步扩大的孵化器规模不相适应，需进一步健全。

（三）对员工的学习、培训工作力度不够。

（四）在为基层、为企业服务方面和寻求创业中心自身快速发展方面的工作需进一步加强。

二、整改目标：

（一）加强学习、培训和交流，全面提高广大员工的整体素质。

（二）进一步转变工作作风，改善服务质量，提高工作效率，不断提高为基层、为企业服务的能力和水平，做到让群众满意。

（三）加快自身建设，建立健全机构，完善制度措施，促进孵化器各项工作的快速、顺利开展。

三、整改措施：

针对存在的问题和不足，结合整改目标，对所征求的意见和建议进行逐条整改落实，具体如下：

（一）党风、行风方面

建议1：需进一步提高。

整改措施：①按照工委要求，全面落实党风廉政建设责任制。②认真学习，全面贯彻《淄博市人民政府关于加强国家公务员行政行为考核的实施意见》。③继续倡导“亲情服务、星级管理”的服务宗旨，继续做好公共秘书服务。④加强“博学、创新、宽容、奉献”的创业文化建设。

牵头人：牟先泉、宋晓燕、臧 健落实部门：综合部、企业部 整改时限：全年

（二）改革发展稳定方面

建议1：创业中心只有综合部、企业部两个部门，与兄弟创业中心相比，机构和人员偏少，建议增加物业管理部，以利于管理和服务。

整改措施：将在对省内外兄弟创业中心机构及岗位设置的基础上，提出物业管理部的设置及岗位设置方案报管委会，同时建立健全部门职责和岗位责任制。

牵头落实人：牟先泉

整改时限：2005年5月

建议2：要进一步扩大创新的步伐，克服淄博不利的地理环境，争取通过较好创新手段做出品牌。

整改措施：①通过各种宣传媒体和渠道宣传高新区的环境、政策和服务，宣传优秀孵化企业的发展成就，以扩大社会知名度。②积极加强与淄博市内外大专院校和科研院所的合作，提高孵化项目的质量和水平。③实施通过建设公共技术服务平台，实现由“一器多区”向“一园多器”转化，建设符合淄博产业结构、有淄博特色的孵化格局。

牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部

整改时限：全年

（三）及群众切身利益方面

建议1：廉洁自律，工作认真，在工作中要积极主动的了解并帮助企业解决实际生活、工作问题，要急企业之所急，为企业着想。

2、希望各部门领导班子在涉及群众切身利益的问题上，能发自内心的真诚的为群众办实事，办好事，提高党性修养，提高工作效率。

整改措施：①按照工委的要求，全面落实党风廉政建设责任制。②继续做好公共秘书服务，做到有问必答，有问题随时解决。③定期到企业走访，定期组织企业座谈，随时听取群众的意见和建议，解决企业遇到的困难和问题。④为及时与企业沟通，了解企业的心声，在创业中心网站上设置电子信箱及意见箱，畅通企业对服务意见和建议的反映渠道。

牵头人：牟先泉、宋晓燕、臧 健落实部门：综合部、企业部 整改时限：全年

（四）其他方面

建议：要创造条件，走出去，开拓视野，学习兄弟单位的先进经验，提高素质，不能因为忙就放松。

整改措施：①积极组织参加火炬中心、科技厅等主管部门组织的培训活动。②落实与上海科技企业孵化协会签订的合作协议，开展必要的培训、孵化项目、产业化项目、信息的交流。③有目的地到兄弟创业中心学习交流。④加强创业中心自身的学习与交流。

牵头落实人：牟先泉

整改时限：2005年9月

（五）解决问题的意见和建议

建议1：协调生产工业园的建设工作。

整改措施：继续向管委会争取实施2003年底提出的建设高科技产业园的建议，以解决“孵化断层”问题，使孵化毕业企业进入二级孵化，以利于发展。

牵头人：臧健落实部门：企业部

整改时限：2005年12月

建议2：更多的面向基层、面向服务对象（孵化企业），为他们提供更多有效的服务，帮助他们解决更多的实际困难。

整改措施：①通过广泛征求意见、交流座谈等调研形式，了解孵化企业的困难和需求。②进一步完善创业中心的公共服务设施、中介服务体系、教育培训体系、信息支撑服务体系等。③进一步发挥创业者联谊会的桥梁纽带作用，为孵化企业提供全方位服务，解决更多的实际困难。

牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部

整改时限：全年

建议3：对入驻企业的审核工作再认真一些，防止不良作风入驻

中心影响形象。

整改措施：①进一步加强入驻企业项目技术及市场的评价和团队素质的评价，以提高入驻孵化企业的整体水平。②进一步完善孵化企业评价体系，扶优扶强、优胜劣汰，以提高在孵企业的整体水平。

牵头人：臧健落实部门：企业部

整改时限：全年

建议4：定期召开有代表性的群众座谈会，与群众沟通思想，认真听取群众的意见，制定整改措施。

多组织一些活动，有利于企业之间交流政策、信息，互相学习，丰富园区内职工的业余生活。

整改措施：①继续坚持开展创业者沙龙活动。②继续充分发挥创业者联谊会的桥梁纽带作用。③通过在创业中心网站上设立电子意见箱、在大厅设置长期意见箱等形式，加强与企业的沟通与交流，广泛听取群众的意见和建议，使创业中心的服务更有针对性。④每年组织由全体入驻企业参加的文体活动1-2次，丰富园区职工的业余生活。

牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部

整改时限：全年

建议5：建议开办职工食堂，解决企业职工就餐问题。

整改措施：高科园二期工程已经规划建设了职工食堂，二期工程启用后即能够满足企业员工就餐。

牵头人：宋晓燕落实部门：综合部

整改时限：2005年9月

3.领导班子整改方案 篇三

领导班子整改方案2007-12-07 12:21:35第1文秘网第1公文网领导班子整改方案领导班子整改方案(2)为了认真学习实践“三个代表”重要思想，切实解决八中教育教学方面存在的问题，更好地贯彻落实“求真务实加快发展”学习活动的精神，按照市委的统一部署和要求，八中对照存在的问题和不足以及针对干部群众提出的意见建议，制定如下整改方案。

一、存在问题的具体表现

1、理论联系实际较差。学习大多时候停留在理论上，浮于表面，未能很好地联系实际进行理论思考，把理论运用到实际工作中，解决实际问题。因此，运用理论来解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、群众路线不够深入。群众观念还不够强，服务质量有待于进

一步提高。表现在班子成员一般性了解情况多，有针对性深入进行专题调研少，特别是对有困难的教师，关心和帮助不够。对待群众反映的问题未能件件认真抓好反馈落实。直接到群众中去听取意见，了解社情民意的次数不多。

3、党的优良作风有所淡化。表现在运用批评与自我批评武器掌握不够好。以前的民主生活会上缺乏相互批评，讲问题没有触及思想深处，自我批评少，互相之间开展批评更少。

4、学校管理工作不够到位。在学校日常管理中，存在着管理漏洞，在教学质量监控方面，教研活动的开展方面，财务管理方面，以及各职能部门的协调方面还存在着问题，亟待解决。

5、学校教代会处于瘫痪状态。我校由于上学期部分人员调整与自然减员，导致教代会主要成员缺乏，无人负责，名存实亡。

二、具体整改措施

1、理论学习方面理论学习是领导者提高自身思想政治素质，明确工作思路，作出正确决策的前提和基础。为此，要进一步端正学习态

度，切实把学习摆上重要位置。首先，要认真学习党的路线、方针、政策，重点学好中央、自治区、自治州党委、市委文件，注意领会精神实质，认清形势，明确任务，把握方向，在工作中自觉贯彻执行，在政治上与党中央保持高度一致。第二，要深入学习邓小平理论和党的十六大精神，坚定建设有中国特色社会主义的信念，并用以指导工作，规范领导行为。第三，要主动学习各种科学知识和业务知识，特别是当前发展市场经济所需要的知识经济理论，用心研究教育理论，加强业务学习和锻炼，不断提高自身素质和为人民服务的本领。理论学习要以自学为主，潜心钻研；同时利用政治学习时间，组织好专题学习讨论。学习要坚持理论联系实际，善于带着问题进行理论思考，加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，振奋精神，奋发有为，开拓前进。

2、工作方面(1)加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。通过青年教师创“五好”竞

赛、教学大比武、教学能手、教坛新秀的评选，坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、合理分布、科学管理、激励拔萃”的原则，创造良好的环境，“培养一批骨干教师和学科带头人；按照“办学有思想、有特色、有潜力”的标准，通过各种途径，以培养造就一批有影响的名师为目标的“名师工程”。坚持大面积选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流的教师作为重点培养对象，采用“树旗帜、引路子、搭台子、压担子”的方法，为教师创造成名成家的条件，通过组织名优教师巡回讲学、上观摩课、示范课、指导青年教师等形式，发挥名优教师在教师队伍建设中的带动、导向、辐射作用，促使青年教师尽快成长，特别是重视师德建设，提高广大教师的思想政治素质，引导广大教师爱岗敬业、教书育人。(3)大力提高教育质量。①加强学校管理工作。试行学校内部管理体制改革，加强常规管理工作，向管理要质量，向管理要效益，坚持以人为本，管理育人，提高管理水平。②加强质量监控工作，改变以往重结果，轻过程的做法，切实加强教学全过程的监控工作，努力提高教育教学质量。③严格把好中学生毕业质量关，努力提高中考的及格率和高考的上线率，培养合格的初中、高中毕业生，为高一级学校输送合格新生，为社会输送合格的劳动后备力量。④加强教研科研工作，改革教学方法。要积极广泛地开展教育科学的普及活动，为提高广大教师的科研素质，寻找最佳的切入点。开展群众性教改教研活动，做到“科科有课题，人人搞教科研”，引导广大教师总结教育经验，探索教育规律，提高教育质量。要组织学习观摩，学习借鉴体现素质教育思想和现代化教育观念的教改模式，优化教学过程，改进教学方法。树立现代化的教育观念和教育思想，积极探索教育技术手段的更新和创造，把实现教学手段现代化作为课堂教学改革的重点，推动教学领域的整体改革，最大限度地提高质量。⑤立

足优化环境，健全保障机制。要确立和落实提高教育质量在教育事业发展中的核心地位，教师在提高教育质量的主导地位。为保证教师能够全身心地投入教育质量年中，要千方百计解决教师的生活问题，为教师办好事、办实事，全校上下形成尊师重教的良好风尚。要不断加大投入，努力改善办学条件，促使各级各类学校能基本实现办学条件标准化，教学管理规范化，学校布局合理化。⑥建立适应素质教育的教学管理体制。在构建适应素质教育需要的教学运作机制的同时，必须改革相应的教学管理体制和运作机制，在学校开展

4.领导班子作风整改方案 篇四

我局领班班子成员根据市委的要求，以围绕加强作风建设为主题，认真进行了理论学习；多渠道、多层次地征求了干部群众对主题教育、领导班子及个人的意见和建议；针对征求到的群众意见和建议。班子成员紧紧围绕查摆的问题深入分析自身存在主要问题，一把手带头开展批评和自我批评，深度剖析，着力解决了影响班子和谐及作风方面的突出问题。现将具体整改情况汇报如下：

一、领导班子存在的主要问题

（一）在学习上存在实用主义和形式主义。忽视理论学习的系统性，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和思想精髓领会不深、不透，没有很好地用科学的理论武装头脑。在学习现代科技知识和市场经济理论上不够系统，学习方法比较简单，学习目的不够明确，学以致用做的不足，忙于事务应酬，不愿挤出时间学。

（二）创新意识不够强。在科研领域如何结合集安的优势、资源在开发、试验等方面缺乏大胆的探索和尝试。

（三）工作作风不够扎实，深入基层不到位。深入基层、深入实际不够到位。科技局每年都相应地确定一些本级支持的科研开发项目，来到局里快一年的时间，除了去本局的实验基地次数较多以外，对其它项目单位去的次数很少，有的项目单位至今还未去过，对项目的实验、发展和效果调查的不细，摸的不清，浮在上面的时间多，很少沉到一线。

（四）抓党建工作力度不大。在日常工作中很少考虑党建工作问题，对局内支部成员的分工，缺少指导监督。在思想意思上没有把党建工作摆到突出位置，使党建工作没有很好地和业务工作有机地结合起来，达到相互促进的作用。

二、具体整改措施

（一）切实加强理论学习，努力提高工作水平。要进一步增强学习的自觉性和主动性，把学习的重点放在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想上。通过学习，不断提高政治素质、理论素质和业务素质，运用理论改造自己的主观世界。要坚持理论联系实际，结合工作实际，创造性地运用马克思主义的立场、观点、方法来观察事物和解决问题，不断深入对市情的认识，努力把握事物发展的规律，增强处理复杂事务的能力。

（二）坚持求真务实的工作作风，扎实有效地开展好各项工作。要围绕树立科学发展观和落实发展这个第一要务，认真贯彻新时期科技“自主创新、重点跨跃，支撑发展、引领未来”十六字方针，积极探索科技创新新路子，围绕集安优势产业，加快对产业的科研试验、示范，坚持深入基层项目单位，搞好调查研究，对纳入和筛选的项目要进行科学的评估和定位，确保项目的准确度。

5.学校领导班子整改措施和整改方案 篇五

学校领导班子整改措施和整改方案

一、学校领导班子及学校工作存在的主要问题 1、政治理论学习有待加强 按照学校的要求，我校虽然坚持了双周一次的教职工政治理论学习。但是依然存在两方面的不足：一是校党委组织教职工进行理论学习不够系统深入。由于事情繁多，教师的教学和科研压力都很大，平时很难有集中时间，在两周一次的政治理论学习会上党政领导班子处理实际工作占用的时间多，组织系统理论学习的时间少，而且学习形式单一，没有充分调动教职工的学习兴趣。二是领导干部自身开展理论学习的力度不够。由于学校新成立不久，学校党政领导班子又多承担有繁重的科研教学任务，往往忙于应付烦杂的管理事务和业务学习，忽视了理论提高。有的领导满足于已有的理论知识的掌握，没有深入钻研党在新时期的理论创新成果，运用理论创新观念指导实际工作的力度也不够。2、落实民主集中制的程度不够 自学校成立以来，能够基本做到坚持和完善校党委领导下的民主集中制，建立和完善了学校的各种制度，为学校的发展奠定了良好的制度基础。但是在民主集中制的贯彻和落实过程中依然存在着一些问题。例如学校党政领导班子讨论工作的时候多，真正静下心来沟通交流，展开批评与自我批评的时候少。同时校务公开的渠道还有待完善，教职工参加学校建设与管理的力度有待加强。

6.年局领导班子整改方案 篇六

根据区直属机关党委《转发关于开好2007各级党员领导干部民主生活会的通知》（穗天直党字[2007]19号）精神，我局计划于2007年9月19日召开以“坚持科学发展，促进社会和谐”为主题的局领导班子专题民主生活会。为开好这次民主生活会，我局认真开展了会前的各项

准备工作。一是广泛征求群众意见。从反馈的情况看，大家对局领导班子是满意的，普遍认为局班子工作干劲大，思路清晰，模范带头作用好，关心群众，平易近人。有少数同志提出局各科室由于工作地点比较分散，加之工作比较忙，同志之间平时相互接触比较少，建议局里安排工作时，适当安排一些文娱活动，给大家提供一个交流沟通的机会。期间，局班子党员领导干部开展了谈心活动；9月19日下午召开党员领导干部民主生活会。大家对局领导班子及其成员的工作给予了充分的肯定，同时也提出了中肯的意见和建议。现根据民主生活会提出的整改项目，制定整改方案如下：

一、党员、群众提出的意见和建议

从座谈会及谈心活动反馈情况看，大家对局领导班子及其成员的工作予以充分的肯定，同时大家提出了如下意见和建议：

（一）进一步加强沟通协调。一是领导班子成员要加强与主管科室的沟通联系；二是加强各科室之间的相互沟通，理顺工作环节。

（二）针对新进人员多的情况，采取多种形式组织参加各类政策学习，提高大家的政策水平和业务水平。

（三）组织全局人员开展形式多样的文体活动，有利于全局人员的身体健康，提高工作的积极性。

二、整改措施

针对党员、群众的意见、建议和反映的主要问题，局领导班子认真进行了分析，研究制定了以下整改措施。

1、进一步加强政治业务学习，不流于形式。对省、市安监部门组织的有关政策业务培训学习，原则上安排本局人员对口参加；坚持每月一次局组织全局人员集中学习，加强对各科室每周五下午政治业务学习制度落实情况的督促检查，健全政治业务学习考勤制度。

2、加强对工作的督办落实，提高工作效率。对每月工作安排备忘和局领导班子会议议定事项，分管副局长要加强指导协调，抓好落实，各科室部门团结协作，防止互相扯皮。局办公室负责督办，及时反馈局领导。

3、进一步加强作风建设，根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》要求，改进工作态度，提高服务质量，大力倡导“八个方面的良好作风”。

4、采取多种形式，丰富全局人员的文体活动。由局工会制订具体方案，定期组织文体活动，关心全局人员的身心健康。

三、整改工作要求

加强领导，落实层级负责制，确保整改方案的落实。局领导班子成员和各科室责任人，要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。

7.办公室领导班子整改方案 篇七

一、整改工作指导思想

坚

持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻ISO质量管理体系，坚持以顾客为关注焦点，以达到顾客满意为标准，紧密联系工作实际，集中时间、精力认真解决办公室工作中存在的问题，扎实搞好各项整改工作，推动办公室各项工作的开展，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

二、整改的重点和分工

根据分析评议阶段各方面征求到的意见和建议，以及民主生活会查摆出来的存在的问题和不足，领导班子结合办公室工作实际，对整改提高阶段的工作进行认真研究，确定了加大创新力度，进一步提高服务的水平；加强学习，进一步提高驾驭工作的能力；加强思想政治教育，进一步提高勤政廉政的能力等三个方面的整改重点，并提出以下整改措施：

（一）关于加大创新力度，进一步提高服务水平方面。

在为领导服务方面：

一是围绕政府工作开展调查研究，为促进政府科学决策服务。秘书工作要全面把握领导分管工作，加强与基层单位沟通，掌握第一手资料，注重归纳总结领导在工作中好的经验做法。要围绕国内外好的管理经验展开调查研究，为领导决策提供建议。信息工作要着力开发《领导决策参考》栏目，加大对热点、难点问题的反馈力度。公文处理工作要制定出行之有效的公文流转制度，实行公文质量管理责任制，确保公文质量。便民电话工作要坚持关口前移，建立事件处理跟踪制度，及时汇总领导协调解决问题的落实情况和效果，为今后工作提供参考；加强群众所反映共性问题的归纳，提出解决问题的建议和措施。

二是畅通渠道，保障政府高效运转。会务工作要坚持会议征集备案制度，制定全年的会议计划，针对不同的会议制定出规范、完整的会议管理“模板”。同时，推进电视电话会议系统的开发与普及，不断创新会议召开形式。值班工作要严格规范执行《值班工作预案》规定程序，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力。

三是狠抓落实，确保决策实施。督查工作要突出抓好重大决策督查，汇总分类专项督查办理情况，不断总结新经验，给领导提供有价值建议和意见；创新落实重要会议、重要文件督查的工作方式方法，全面提升督查工作的层次、质量和水平；做好决策效能评估的督查，为验证决策的科学性、合理性提供有力支持。

为基层服务方面：

第一，加大对基层单位的培训力度，定期开展培训工作。充分发挥科室业务刊物的指导、引导作用，促进优秀工作成果的推广。加强对各基层单位的业务考核、通报及评优工作，研究制订考核奖励制度。第二，建立监督机制，加大办公室监督考核力度，不断提高办公室服务意识和服务水平。第三，汇总优秀信息、优秀督办件、优秀公文，以汇编形式下发基层单位，并在汇编中进行点评，起到指导、激励的作用。

在为群众服务方面：

关注社情民意，加大问题建议及调研类信息的开发力度，真实反映广大人民群众和领导关心的热点、难点问题。加大矛盾和纠纷的排查调处力度，把被动应付群众上访变为主动超前服务，努力为群众排忧解难。同时充分发挥区长信箱、便民电话等民意沟通渠道作用，及时向政府反映群众的真实愿望和呼声。

责任领导：

协助人：

责任部门:

责任人：

时限：年内

（二）关于加强学习，进一步提高驾驭工作的能力方面。学习无止境，创办“学习型”单位，班子成员要带头学习，同时要建立健全学习监督机制，使办公室形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。一是要加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高整体政治思想素质，近而带动广大职工的政治理论学习，促使大家学会用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，解决问题，开展工作；二是要加强业务知识的学习，要深入研究党的方针政策和法律法规，不断提高政策水平和依法行政意识，同时教育办公室的工作人员依法开展工作，文字科室要确保政府文件不能与现行法律法规相抵触，事务性科室要依法办事，不断提高政府的工作效能。三是要加强现代科技、社会管理、市场经济等综合知识的学习，不断提高班子成员和全体工作人员的综合素质，增强胜任工作的本领，同时，开展好学习活动，要认真落实学习计划，做到“三个抓好”。抓好活动载体建设。切实抓好理论中心组学习、公务员学习、党员学习活动。组织到上级单位学习，将先进的工作理念带到办公室来。抓好学习的组织形式。采取自学、研讨会、讲座、现场参观、个案分析、跟随领导调研等多种学习方式，提倡展开讨论、科室

之间的交流，增强学习的系统性和针对性。抓好学习效果的考核。坚持对学习情况进行定期检查、定期考核、定期总结，确保学习取得实效。

责任领导：

协助人：

责任部门:

责任人：

时限：年内

（三）关于加强思想政治教育，进一步提高勤政廉政的能力方面。坚持业务工作与思想政治教育两手抓，两手都要硬，充分发挥办

公室党支部战斗堡垒作用，不断加强和改进队伍建设，提高自身的凝聚力和向心力，促进工作顺利开展。一是深入落实党风廉政责任制，要求班子成员要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，塑造领导干部良好形象。二是要深入开展调研活动，要果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，要求全体公务员要联系工作实际，认真的总结分析工作中的经验和教训，提出可行性意见，每人年内至少完成1篇调研文章。领导干部要以身作则。三是加强宣传工作，营造良好的舆论环境。办公室要认真贯彻落实宣传工作意见，对宣传工作进行有效地指导。要求秘书科的同志要着眼于总结宣传经济社会发展形势和领导工作，每人在专业刊物上发表至少1篇文章。信息科要准确把握需求，切实做好报市信息工作，要及时把贯彻落实上级重要精神的情况，维护社会稳定等方面情况及时反馈。四是进一步加大政务公开力度，通过网络、媒体、文件等有效载体，及时将政府的政策措施向社会公开，进一步增加政府工作透明度。

责任领导：

协助人：

责任部门:

责任人：

时限：年内

三、整改阶段工作要求

（一）统一思想、提高认识。整改提高是教育活动见成果的阶段，整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。广大党员干部要充分认识搞好整改提高工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性，扎扎实实地搞好整改工作。通过扎实有效的工作，使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，切实让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。

（二）加强领导，明确责任。领导班子成员要率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，要切实负起责任，加强对分管科室的具体指导，确保整改措施的落实。各科室要把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，认真抓好科室的整改工作，紧密结合实际，提出切实可行的操作办法，加强沟通，相互配合，形成合力，使整改工作环环相扣、整体推进。

（三）加强制度建设，从长远和根本上解决存在的问题。通过整改重新疏理科室的岗位职责、工作流程和各项管理制度，把整改措施制度化。

1、进一步规范岗位职责和工作流程。一是各处室人员调整较为频繁，存在着岗位与实际工作不统一的现象，要根据岗位实际和人员情况，重新修订岗位职责，确保职、责统一。二是随着对质量管理体系的深入理解和应用，创新工作的不断开展，工作流程不断优化，原有的流程已经不符合实际，要重新修订工作流程，简化程序，开创简洁、高效的工作模式。

8.涉县新北关小学领导班子整改方案 篇八

按照教体局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，针对我校领导班子在教育实践活动中专题民主生活会查找出的“四风”方面存在的突出问题，提出的整改思路和措施，现制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升教育服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改目标

按照总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全校党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。

三、整改重点、整改措施及完成时限

（一）针对“党建创新，发挥党员教师先进性”的问题

整改措施：学校党支部必须以改革创新精神加强自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校科学发展提供思想政治保障。健全学校理论学习制度，积极推进制度建设和党风廉政建设，推进学校领导班子建设。

分管领导：韩海河

责任部门：政教处

完成时限：2014年10月30日前

（二）针对“领导班子自身建设”的问题

整改措施：1.加强理论学习，进一步提高学校领导班子的思想理论水平。通过学校领导班子集中学习会、组织生活会等形式，进一步加深对科学发展观重要意义和深刻内涵的理解，坚持以科学发展观为统领，全面推进学校各项工作又好又快的发展。

2.学校领导班子要坚持抓大事、抓要事，理清思路、明确方向；要爱岗敬业、勤政廉洁，以高度的政治责任感、充沛的精力和良好的精神状态投入到学校的各项工作中，不断提高学校领导班子的管理能力、管理水平和管理效率。3.加强民主集中制建设，进一步提高学校领导班子的民主决策水平。充分发挥教代会的作用。坚持决策的民主程序和科学方法，防止和克服主观随意性。班子成员分工不分家，要做到互相支持、密切配合。4.加强与广大师生员工的联系，进一步改进学校领导班子的工作作风。学校领导班子要坚持深入教学教研第一线，每学期都要召开教师、学生征求意见会，广泛、认真及时听取广大师生对学校工作及学校领导班子的意见，建立长效的征求意见和改进工作的机制，提高管理的科学性和有效性。

责任领导：张淑鱼 徐现良

责任部门：教务处、政教处

完成时限：2014年11月30日前

（三）针对“教师队伍建设，不断提高师资水平”的问题

整改措施：以学科建设规划和专业规划为导向，进一步优化师资队伍学历、职称、年龄结构，完善评价机制，重视人才培养和使用，真正做到人尽其能；加强中青年教师培养，从政策、机遇、保障三方面着手，创造让中青年教师脱颖而出的机制，促使中青年骨干教师尽快地成长，担负起学校发展的使命和责任。

责任领导：徐现良

责任部门：教务处

完成时限：长期坚持

（四）针对“学校文化建设，促进学校发展”的问题

整改措施：先进的学校文化能激发教职工的活力和朝气，促进全体师生振奋精神、愉悦身心，为学校的建设发展提供精神动力。通过“教师教学大比武”、“教师技能大赛”等活动提高教师的教学兴趣，营造一个更好的教学氛围学校要努力营造浓厚的学术文化和育人文化氛围，全面创建和谐校园，增强教师凝聚力、创造力和对学校发展的认同感、归属感，促进学校发展。

责任领导：徐现良 责任部门：教务处

完成时限：2014年12月30日以前

四、组织保障

（一）加强领导狠抓落实加强组织领导。成立由韩海河同志,其他班子成员任副组长,各处室负责人为成员的整改工作领导小组。日常组织工作由办公室负责。每月召开一次专题会议,通报整改工作进展情况,研究整改工作的落实。

（二）明确责任、细化措施实行整改责任制。进一步明确分工,强化领导干部的责任,学校主要领导为整改工作的第一责任人,其他班子成员为分管整改工作的主要责任人,处室负责人是本部门承担整改任务的具体负责人,原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实;对群众反映的问题,凡可以马上办理和解决的,立即办理和解决;对重要工作和问题,分管负责人事前要做深入细致的调查研究,制定切实可行的工作方案和措施;工作中,要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实;对由于受客观条件限制,暂时不能解决的问题,要向群众讲清讲明,努力取得群众的理解和支持。

（三）强化督查建立长效机制。要把抓好整改与建立完善规章制度结合起来,对过去没有的制度要抓紧建立,对过去已经有的制度要进一步修改和完善,做到边整边改边完善。把整改工作同目标责任制结合起来,使整改工作列入工作目标责任制之中，一同检查,一同考核，确实取得实效。

9.民主生活会领导班子整改方案 篇九

党组班子整改措施

一、加强思想政治教育工作

要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领气象各项工作的开展，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

二、加强制度建设

要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度管事的局面，使我局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，坚决遵守“民主集中”制度，集思广益，科学决策。

三、创新工作，努力提高驾驭全局的能力

认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

四、深入调查研究

牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出

来，带着课题深入调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从员工反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子综合素质和执政能力。

五、坚持抓好落实

进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使科学发展观变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

六、关心职工，营造良好工作氛围

10.矿领导班子整改方案 篇十

夹河矿领导班子整改方案

根据集团公司党委统一部署，夹河矿领导班子及成员通

过职工岗位行为集中教育活动，全面系统地学习了集中教育活动办公室规定的学习内容，特别是进入排查分析阶段后，矿领导班子按照矿集中教育办公室的要求，先后进行了自我检查、工友互查、领导督察和集体排查等活动，对矿领导班子在安全生产、个人不规范行为等方面存在的问题进行排查、自我剖析。在广泛深入征集意见的基础上，认真查找自身存在的问题，特别是结合我矿近期发生的两起安全责任事故，剖析了存在问题的思想根源，进一步统一了思想，提高了认识，振奋了精神，明确了方向。现针对存在的问题提出如下整改意见：

一、指导思想

以“明确整改内容，明确整改措施，明确努力方向，明确进位目标，明确整改时限”为指导，对照职工“十有”标准和集团公司制定的规范化主题目标，对照第二阶段自查和互查出来的问题，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对存在问题和不足，不断修正错误。

二、分析排查的主要问题和不足

（1）对规范行为的重要性认识不够，没有全身心投入，整体工作没达到活动要求。

（2）学习的深度和广度不够，导致安全生产的一些规章、制度掌握不全面、落实不到位。学习提高没有达到预期目标。

（3）对本专业安全技能尚可，对跨专业的安全技能掌握的还不太透彻，需要进一步学习提高。

（4）学习新技术、推广新技术方面跟不上发展的步伐。

（5）安全管理水平有待进一步提高，管理方法有待改进和增强。

（6）下井次数能符合集团公司要求，但工作质量有待提高。

（7）随地吐痰、主干道行走等方面行为有时不规范。

（8）管理行为减少随即性，提高执行力。

（9）现场管理存在安全技术措施落实不到位的问题，给生产带来隐患。

（10）对地质技术管理需进一步加大专院校的合作，提高本单位整体操作水平。

（11）治理“三违”力度不够大，有些工作面工程质量存在较多问题，工作环境没有安全感。

（12）通防方面“三违”查处力度要加大。

（13）结合3.25事故，在基层区队领导班子人员配备上，缺乏深层次思考，干部年轻缺少生产经验，干部队伍没有形成合理梯次。

（14）要关心基层干部和技术骨干的成长和提高，多提供学习机会。

三、整改措施

1、强化安全规范宣传教育，提高班子成员整体意识。（1）结合我矿3.25工亡事故，在矿领导班子和全矿展开安全大讨论，进一步强化干群对我矿开展岗位行为规范活动的必要性和重要性的认识，促进此项活动的深入开展，深入人心。（2）认真开展“吸取教训、规范行为、提高素质”教育活动，积极引导职工树立信心，稳定职工队伍情绪，调动干部职工的积极性，形成全员合力，尽快扭转被动局面。（3）进一步加大岗位行为规范教育力度，引导班子成员和全矿职工对开展职工行为“十有”规范活动的不正确看法。政工部门拍摄规范教育专题片组织干群收看，通过矿办公会、调度会、政工例会、党支部书记例会等会议和其它渠道加大宣传教育力度。（4）树立岗位规范先进典型。

广泛宣传岗位规范先进典型的事迹。通过典型引路，引导干群主动规范岗位行为。

2、扎实开展“四查”活动，全面加强安全包保督导。进入今年以来，矿接连发生了两起影响较大的安全责任事故，造成全矿安全生产形势十分严峻，质量标准化建设工作也出现不同程度滑坡与倒退。为扭转这种被动局面，保证近阶段乃至全年取得较好安全效果，从4 月23 日起，矿领导班子成员主动开展“四查”。

1、查思想根源：从思想上找事故的根源；查对开展岗位行为规范教育活动的认识是否到位；查安全操作规程及岗位规范是否执行到位；查安全应知应会知识是否掌握；查行为规范排查分析出的实质性问题是否落实整改；查安全意识是否增强，是否存有侥幸心理，产生松懈麻痹思想；查职工自主保安技能是否掌握。

2、查管理漏洞：查安全管理制度是否有不健全的地方；查在质量标准化建设方面是否认真得力，有没有打人情分的现象；查有没有乱支乱花现象；查治理“三违”有没有造假的现象；查安全管理上存在的症结。

3、查安全履职情况：查下井、跟班作业次数、时间是否达到要求；查对安全隐患发现的是否及时；查下井对安全生产重大隐患是否能检查出来；查管理作风是否扎实，带班作业是否有应付的现象，管理是否松懈疲软；查“三违”治理指标完成情况；查深入基层联系点安全教育工作是否切实深入，存在哪些薄弱环节。

4、查现场安全隐患：排查生产作业现场存在的安全隐患，有无管理失控的地方；查生产设备是否完好；查安全技术措施制定的是否科学严密；查整改措施是否落实到位。这项活动共分两个阶段。第一阶段：从2006 年4 月23 日至6 月30 日，矿领导班子成员每周深入现场督导检查和参加包保单位安全活动均不少于1 次。第二阶段：从2006 年7 月1 日至12 月31 日，矿领导班子成员每月深入现场督导检查不少于2 次，每月参加包保单位安全活动不少于1 次。

3、端正岗位规范学习态度，带头做到岗位行为规范。（1）摆正学习态度，正确处理工学矛盾。矿领导班子所有成员要正确处理工作与学习之间的矛盾，要不因日常繁杂事务而耽误规范教育学习，每天要抽出一定时间主动学习相关知识和文件并做好相关笔记。（2）严格按照教学计划推进学习，学习中注重追根究底，多钻研深层次的问题，提高学习质量。（3）在学习本岗位安全行为规范的同时，加大学习相关岗位的安全行为规范，做到知识和技能复合化，努力实现一专多能。（4）约束自身行为，带头做好表率。认真学习“十有”行为规范，注重规范个人行为，做好全矿行为规范的带头人。注重岗位实践，带头把岗位行为规范应用到实践中，引导全矿干群做到岗位行为规范，促进安全生产，提高企业员工素质，打造品牌职工队伍。

4、规范企业管理标准流程，提高全矿管理人员素质。（1）合理搭配各基层单位党政领导班子，对全矿的中层干部进行一次大调整，科学配备各单位的领导班子成员，让合适的管理人员站在合适的岗位。（2）加大对管理人员安全教育力度，多组织他们参加岗位技能学习，提高管理干部整体素质。（3）严格执行矿下发的关于下井带班的管理规定，加大考核力度，促进管理人员多深入井下工作现场，坚持跟班到点，工作精益求精。（4）提高管理人员遵守规范岗位行为的主动性和积极性，注重个人行为规范细节，自觉遵守到位。（4）强化管理考核执行力。对违反安全规程、岗位规范的行为铁面无私地执行处罚，落实到位不讲情面。

5、加强工程技术人员管理，切实发挥技术管理作用。（1）提高工程技术人员工作质量，切实做好安全技术管理。一是切实加强顶板管理。重点加强对采掘工作面顶板技术分析和研究，根据不同煤层的顶板构造，认真编制具有针对性的安全技术措施。在编制、审批规程措施中，数据要清楚，在现场情况发生变化时，要及时进行补充、修改和完善。二是要超前做好地质预测预报工

作，重点关注2439工作面和2443工作面。三是突出抓好通防技术管理。通防技术人员要科学制定重点区域、通防死角的通防措施，保证通防安全万无一失。（2）加大对技术人员的业务素质培训，规范技术人员的岗位标准，制定编写技术措施规范化标准，进一步增强技术措施的严密性、科学性和落实兑现性。凡因安全技术措施不当造成“三违”行为或发生事故的，矿将严肃并系统追究各级管理人员和工程技术人员的责任。（3）突出安全管理创新，健全完善有效激励约束机制。

6、认真夯实安全管理基础，提高矿井本质安全程度。认真贯彻落实党的安全生产方针，以科学发展观的要求抓好安全工作。突出抓好通防系统安全管理，认真落实瓦斯治理“十二字”方针，坚持以风定产，坚决杜绝超通风能力生产；坚持先抽后采，提高瓦斯抽放效果；坚持监测监控，保证系统安全可靠。强力推进安全管理精细化，牢固树立安全第一思想，严格执行安全目标管理考核和事故责任追究制度，严格落实区域安全包保和“三违”结对子包保。深入开展质量标准化创新和精品工程、地面文明场所创建活动，确保矿井质量标准化工作继续保持集团公司先进水平。千方百计保证安全生产的必要投入，保证安技措费用落实率100%，本质安全装备计划兑现率100%。加大“三违”治理力度，加大中夜班查岗频率，对认定的“三违”行为，严格按照系统追究原理进行责任追究，对已发现的安全隐患或职工有不规范行为倾向，及时处理和制止，切实把事故隐患和“三违”现象消灭在萌芽状态，使矿井向本质安全目标迈进。

四、努力方向

1、树立牢固的岗位规范意识，推动全矿安全工作的规范化发展。

2、提高安全管理水平，促进全矿实现安全生产。

五、进位目标

1、企业力争保持集团公司前三名。

2、党建工作力争进入集团公司前列。

六、整改时限

以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，在本月内见效果，并长期不懈地坚持下去，请全矿职工今后监督。

夹河煤矿