党总支书记在职工代表大会上的讲话

党总支书记在职工代表大会上的讲话（精选6篇）

1.党总支书记在职工代表大会上的讲话 篇一

持续改进创新发展全面实现公司各项经营发展目标

在公司“四讲”活动动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开“四讲”活动动员大会，主要任务是贯彻集团、股份公司党委关于开展“四讲”活动的重要部署，全面启动xxxx “四讲”活动，动员全公司党员干部进一步统一思想，提高认识，强化措施，深入扎实地开展好“四讲”活动。对中央、省委和集团党委的精神、股份公司指导检查组的要求，我们都要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、学习“四讲”是我们工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以兵装集团“211”和济南轻骑“2611”战略为指引，紧紧围绕“党员干部受教育，转型升级见成效，党建工作上水平,和谐发展出成果”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，把全体干部职工的思想和行动统一到公司经营发展目标上来；进一步开阔眼界，提升素质，不断提高领导班子领导科学发展的能力；进一步改革创新，激发斗志，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；进一步坚定信心，落实责任，全面完成各项生产经营任务，为实现“做一流供应商，建科技大xx”的企业愿景提供强大动力和坚强保证。

二、开展“四讲”活动的主要内容

“四讲”活动是贯穿公司各项经营发展目标全过程的一项重要工作，要结合实际、狠抓落实、务求实效。

讲政治，就是要有明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑。这是对各级领导班子和广大党员干部的第一要求。我们要始终牢记使命与责任，坚定不移地走中国特色社会主义道路，任凭风吹浪打，都不迷失方向；对马克思主义最新理论成果，要真学、真信、真用，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；要坚持顾全大局，服从组织，强化执行，全身心投入到贯彻落实科学发展观中去，带头增强科学发展意识、把握科学发展规律、提高科学发展能力，在推动公司又好又快发展中担当大任。

讲正气，就是要注重品德修养，加强道德建设，坚持以德为先，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观。要继承和发扬党的优良传统，切实加强和改进各级党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风；要诚实守信，求真务实，讲实话、出实招、干实事、重实效，把实干作为一种精神来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习

1惯来培养；要讲党性，讲原则，堂堂正正做人，清清白白做事；要管得住自己，把得住操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。

讲奉献，就是要结合实际，不断学习，不断创新，切实提高科学发展能力，在公司改革发展的舞台上施展才华；就是要爱岗敬业，增强责任意识、进取意识，有高度的政治责任感和强烈的事业心，有一抓到底的工作狠劲、一说就做的工作实劲、锲而不舍的工作韧劲；就是要克己奉公，无私奉献，正确对待成绩、正确对待荣誉，把个人发展融入到企业发展中，与企业同呼吸、共命运，正确处理国家、集体、个人利益的关系。

讲和谐，就是要求领导班子精诚团结、相互支持、相互理解，做到“分工不分家，补台不拆台”；就是要坚持民主集中制，乐于听取各种意见，充分调动班子每个成员的积极性，齐心协力干事业、同心同德谋发展；就是要坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办企业，密切党群干群关系，顺民意、解民忧、谋民利，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众；就是要履行好社会责任，强化安全生产工作，以“零事故”为目标，大力推进本质安全标准化管理与评价体系建设，严格事故责任追究，遏制重特大安全事故发生，提高本质安全程度，确保实现安全发展；切实加强国家安全和保密工作；严格落实维稳责任制，切实做好稳定工作；大力推进节能减排，切实加强环境保护，妥善处理企业与员工、企业与社会、企业与自然的关系，构建平安企业、和谐企业。

“四讲”是一个有机整体，相互依存、相互促进。讲政治是前提，讲正气是关键，讲奉献是基础，讲和谐是保障，是全面推进公司经营发展目标实现的强大思想武器。

三、“四讲”活动的核心目标是：持续改进、创新发展，全面实现公司各项经营发展目标。具体要达到以下目标：

一是在全面推进完成公司各项经营发展目标上形成新共识。组织广大干部员工深入学习兵装集团和济南xx工作会议、公司年会精神，深刻领会“211战略”、“2611战略”的丰富内涵和精神实质，牢牢把握其核心思想和根本任务，把思想和行动统一到公司全年经营发展目标上来，抓住机遇，革新观念，提升能力，创升价值。

二是在创新发展上取得新突破。通过开展“四讲”活动，切实把“四讲”活动各项指导方针落实到公司改革发展的各个方面，认真查找分析制约科学发展以及与公司经营发展目标不符合的问题，理清发展思路，谋求生产、管理和技术的创新。

三是在创建“四强”、“四优”和“四好”上取得新成果。通过开展“四讲”活动，积极探索发挥党组织政治核心作用的有效途径，在推进公司经营发展目标进程中，打造“政治

引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织；造就“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员；创建“政治素质好、经营业绩好、作风形象好、团结协作好”的“四好”领导班子，为顺利实现公司各项经营发展目标提供坚强的思想政治保障。

四是在打造“四讲”文化上呈现新局面。通过开展“四讲”活动，让“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”在公司内蔚然成风，打造“四讲”特色文化，固化到各项管理流程，渗透到设计开发、资源配置、市场营销等价值链之中，成为加快转型升级的强大动力，成为全体员工特别是领导干部推动公司经营发展目标的自觉行动，成为打造企业品牌、树立企业信誉、传播企业形象、提升企业竞争力的有效载体。

四、“四讲”活动的基本要求

１、统一认识，强化执行

通过开展“四讲”活动，进一步加深对当前国际国内经济形势和公司经营发展目标的认识，增强贯彻落实公司各项经营发展目标的自觉性和坚定性，促进班子成员间互信、互帮、互补，倡导班子成员大事讲原则、小事讲风格、凡事动真格，鼓励领导干部思发展、重团结、善协调、成大事，真正使各级干部心往一处想，劲往一处使，勇于担当，敢于亮剑，善于谋划，严于执行，全力以赴推进公司经营发展目标的实施。

2、坚持标准，务求实效

开展“四讲”活动，要把握关键环节，坚持时间进度服从质量，把“四讲”活动与贯彻落实党的十七届四中全会精神相结合，与贯彻落实集团工作会议精神相结合，与落实科学发展观活动整改方案相结合，与全面实现公司生产经营目标相结合，突出实践特色，促进改革发展。

3、领导带头，全员参加

公司全体员工都要积极主动参加到“四讲”活动中来，领导干部是“四讲”活动的组织者、实践者，要带头学习，带头查摆问题、带头分析检查，带头整改落实，调动职工参与的积极性，营造良好氛围，使“四讲”活动在各部门有声有色地开展。

4、齐抓共管，解决问题

开展“四讲”活动，公司党总支牵头负责，党政齐抓共管，要着力解决不适应、不符合公司经营发展目标的突出问题，着力解决影响和制约公司创新发展的突出问题，着力解决基层党组织建设中存在的突出问题，着力解决领导班子及成员存在的突出问题。

下面，我来说一下本次深入实践科学发展观活动的具体安排：

1、2010年开展“四讲”集中教育实践活动。

主要环节包括：

第一，学习调研(4月20日—6月5日)。

（1）召开动员大会。

党总支召开“四讲”活动动员大会，对“四讲”活动进行动员部署。公司领导作动员报告和公司形势报告，对“四讲”活动作出部署，把党员干部思想统一到中央、集团公司的要求和决策上来，激发党员参与“四讲”活动的内在动力，增强践行“四讲”的自觉性。

（2）组织学习培训。

制订学习计划，采取中心组学习、集中培训、个人自学等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十七届四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神、兵装集团和济南轻骑工作会议报告和“四讲”动员报告。

丰富学习形式，创新学习载体，提高学习培训的效果。通过专家辅导、典型引导、个人自学、集中培训、研讨交流，以及召开理论学习中心组学习会、支部组织生活会等多种形式，引导党员干部联系实际学，带着问题学，增强学习效果。通过作辅导报告的形式，分析明确行业面临的形势、机遇和挑战，统一认识；通过典型引路、案例剖析等形式，引导和促进广大党员联系工作实际，在提高分析和解决实际问题能力的同时，加深对“四讲”活动的理解，深化广大党员特别是领导干部对“四讲”活动重要意义和紧迫性的认识。学习培训中要做到“三个结合”，即集中学习与分散自学相结合，系统学习与专题学习相结合，理论学习与思想解放讨论相结合。党员领导干部要成为真学、勤学、善学的表率，要根据学习内容和时间要求，确保学习任务的完成。

（3）开展深入调研。

公司领导班子结合自身实际，在深入学习的基础上，确定调研专题，开展调研。着重就不适应、不符合公司经营发展目标的思想观念、体制机制等问题进行调查研究。

公司领导班子成员要按照调研主题，组织相关部门、人员深入基层开展调研，通过分层次召开座谈会，广泛“问计于民”，听取各方面意见建议。调研完成后要认真撰写调研报告，及时进行调研成果交流。

第二，召开专题民主生活会和组织生活会（6月6日—8月5日）。

公司领导班子成员要紧紧围绕“党员干部受教育，转型升级见成效，党建工作上水平,和谐发展出成果”的总体要求，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣公司改革发展实际，深入查找个人和班子在“四讲”方面存在的突出问题，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评。

民主生活会前，要认真做好准备。要采取多种形式广泛征求基层、职工群众的意见。班子成员间要开展谈心交心，要认真撰写发言提纲，专题民主生活会可适当扩大列席人员范围。会前，邀请上级领导列席会议指导。

各党支部要组织全体党员认真参加以“四讲”为主题的专题组织生活会，按照“四讲”要求分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。公司党总支要派人列席各支部专题组织生活会。

第三，撰写分析检查报告（8月6日—10月5日）。

公司领导班子及中层以上干部要紧密联系实际，充分运用学习调研、征求意见、专题民主生活会的成果，简要概述“四讲”方面取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，完善实现公司经营发展目标的具体措施。要深入分析当前国际经济环境对公司带来的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在以“四讲”活动为指导保持企业平稳较快发展上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要重点检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，避免写成工作报告或工作总结。党总支主要负责人要全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后，要召开党总支扩大会议进行充分讨论，并通过召开座谈会或书面征求意见等形式广泛听取和收集各方面意见，反复修改完善，形成高质量的分析检查报告。

第四，制定整改方案并抓好整改落实（10月6日—12月5日）。

按照“四讲”要求，整改落实方案应以分析检查报告为依据，进一步完善学习实践科学发展观的整改方案，注重可执行、可跟踪、可检查、可评估。制定的整改措施要目标化、具体化、责任化，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“六明确”，即整改落实的目标明确，整改落实的措施明确，整改落实的时限要求明确，整改落实的分管领导、责任单位、责任人明确，整改落实的奖惩办法明确，建立台帐，做到逐项整改落实、通报明确。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺，接受监督。要组织引导广大党员围绕制定、落实整改方案，积极建言献策，参与整改落实方案的制定和实施。

“四讲”集中教育实践活动过程中，每季度结合党内组织生活会开展一次讲评，重点看活动开展得是否扎实、是否取得预期成效、是否促进生产经营等。年底之前，要组织中层以上干部、先进人物代表、党员代表、职工代表开展满意度测评，分成满意、基本满意、不满意三个档次，其中中层以上干部不超过参加人数的50%，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠。

2、2011至2015年建立“四讲”长效机制。

建立长效机制是“四讲”活动取得实效的重要标志，也是开展活动的重点。要从促进企业科学发展的需要出发，努力解决制度缺失和机制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。

（1）深化“四讲”活动。以开展“四讲”活动为总抓手，深入推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四好”班子的创建活动，大力构建“四讲”文化，建设一支适应公司经营发展目标和市场竞争要求的高素质员工队伍，促进各项生产经营任务的全面完成。

（2）完善制度体系。针对与公司经营发展目标和“四讲”要求存在的差距和问题，对标行业先进企业，完善提高发展质量效益，提高自主创新能力与核心竞争力，加强和改进党的建设等方面制度体系，使“四讲”长期化、规范化、制度化。

（3）加强总结宣传。开展富有成效的主题实践活动，构建年初有计划、年底有总结、过程有检查的“四讲”考核评价机制，定期评选表彰“四强”党组织、“四优”共产党员，广泛宣传树立典型，使创先争优不断取得新成果。

同志们，开展“四讲”活动，是我们公司当前政治生活中的一件大事，是公司全体员工的一项重要政治任务。让我们严格按照集团公司和济南轻骑的要求，根据公司《开展“四讲”活动实施意见》的部署，把“四讲”活动既生动活泼又扎实有效地开展起来，进一步增强领导干部和全体党员的政治责任感和使命感。以求真务实的作风，高标准、高质量地完成“四讲”活动各阶段的工作任务，努力推动企业科学发展，努力创造符合发展规律、顺应广大职工期待的新业绩，为全面实现公司各项经营目标而努力奋斗！为开创xx公司美好的明天而努力奋斗!

2.党总支书记在职工代表大会上的讲话 篇二

习近平在讲话中深刻阐述了文艺和文艺工作的地位作用和重大使命, 创造性地回答了事关文艺繁荣发展的一系列带有根本性、方向性的重大问题, 对在新的历史条件下做好文艺工作作出了全面部署。

习近平在讲话中指出, 实现中华民族伟大复兴需要中华文化繁荣兴盛, 中国精神是社会主义文艺的灵魂, 要创作无愧于时代的优秀作品, 坚持以人民为中心的创作导向, 加强和改进党对文艺工作的领导。

3.党总支书记在职工代表大会上的讲话 篇三

在2011年，我们召开七届十一次职代会。“两个11”凑在一起，机缘巧合的同时，也预示着，我们在2011年，艰巨的任务会“一一完成”，发展的目标会“一一实现”，一幅描绘着和平房管美好前景的精彩画卷，会以2011为起点，“一一展现”在大家面前。2011，因“十二五”开局之年而特殊；2011，更因关系着和

平房管能否站在新起点、增创新优势、实现大发展而愈发不同寻常。七届十一次职代会即将闭幕。会议表决通过了丁局长代表局领导班子作的2011年行政工作报告，总结了的成绩和不足，明确了2011年的工作重点和发展方向。各位代表紧紧围绕会议主题进行了深入广泛的讨论，积极为全局的发展谏言献策、共商大计。会议开得很顺利，也很成功。职代会的胜利闭幕，也标志着2011全年工作大幕徐徐拉开。

和平区“十二五”时期经济社会发展的目标任务再次明确：必须坚持发展第一要务，千方百计谋发展，不断增强经济实力和综合竞争力。在未来五年，发展仍然是我们的首要任务、工作重心。下面就我局工作完成情况和2011年的各项工作讲几点意见。

主要包括四部分内容。

1、的发展成果；

2、2011年的工作重点；

3、2011年的发展工作；

4、2011年的党建工作。

一、的发展成果，是我局发展历程中很不平凡的一年。全局干部职工干事创业，攻坚克难，我们办成了一些大事，办好了一些喜事，同时也办妥了一些难事，在四个方面实现了突破。

（一）着眼长远，顾全大局，突破固有发展平台

在去年职代会上，我们通过了建设新办公楼，局大院整体搬迁的决议。四个半月的时间，我们全面完成了办公楼土建、装修、设施设备安装、调试等阶段工作；10月1日到7日，局大院整体搬迁到位。我们用“苦干加实干”、“高效加稳定”再现了“和平房管速度”，在市、区领导要求的时间段内，完成了硬件基础建设向高效能、快捷型办公服务标准的完美蜕变，办成了和平区房管局成立以来的又一件大事。这既是我们服从于市、区整体利益的大局，同时也是利于和平房管发展，功在长远、利在当下的一件大好事。硬件环境的大幅提升带动了全局各项工作的整体上水平，年终各项经济指标、政务目标均完成或超额完成计划任务。迁入新址后的服务环境、职工队伍的精神风貌受到了金亮书记、盛如区长、怀国常务副区长等区领导的肯定和好评，得到了市国土房管局延龙局长、爱新书记和市规划建设交通工委任书记的高度赞誉。对外服务大厅被爱新书记、延龙局长指定为房管服务硬件建设的样板在全市房管系统进行推广。，和平房管用自身发展迈出的一大步，为2011年“闯”出了发展空间，“抬”高了发展平台，“蓄”足了发展能量。

（二）科学决策，果断出击，突破经济发展瓶颈

和平区狭小的地域、开发潜力的匮乏是制约我们发展的“硬伤”。随着这几年和平区规划建设不断推进，拆、腾迁造成我们掌管的房屋资源越来越少，存量没有了，也就谈不上盘活。同时，由于历史原因，我们曾经的优势逐年消耗殆尽，资源的浪费成了牵绊我们发展的“包袱”。舒展筋骨唯有打破瓶颈。

建新楼迁新址，实现双惠双赢。寻新址建新楼，有限的资金投入获得了固定资产的成倍增长；将原办公院落按照市里规定业态出租获取收益，又形成了新的、长期稳定的经济增长点。事实证明建局迁址是一项社会形象与经济效益双惠双赢的正确决策。

解决遗留问题，清路障、促发展。我们在上半年办成的另一件事情就是成功运用法律手段彻底了结了与君悦酒店原承租方的一切法律纠纷和责任，并追回欠款400万元。通过重新甄选合作对象，反复磋商合作细节，局属开发公司投资参股，提高了酒店年收益水平，保证了我局对酒店财务经营的有效监管，使更名后的瑞莱克斯酒店又重新成为我局推动经济加快发展的载体。

服务区域经济，各项指标再创新高。代征契税完成任务数的258%;经营事业性收费完成任务数的151%;行政事业性收费完成任务数的216%;直管公产房屋租金收缴完成任务数的107%。通过加大对拆迁片公产房屋产权补偿的收缴力度，追缴早年拆迁的市政工程片拆迁补偿费几千万元。这几项硬指标的大幅超额完成，为区域经济发展做出突出贡献的同时，也为我局今后自身发展埋下了伏笔，积蓄了后劲。

（三）开拓思路，多措并举，突破经济创收预期

“要创收、要挣钱、要吃饭”这个话题，我连续讲了几年。大家的压力都不小，特别是基层站、局属单位的各位一把手，每年的创收指标就像戴在头上的“紧箍咒”，逼着你必须绞尽脑汁，想挣钱的路子，找挣钱的法子。从实现创收指标情况看，各站、各单位是各有各的优势，各有各的招

法，创收指标都已基本完成。

基层站分头出击，各具优势。小白楼站，加大自有房产租赁经营、自有资金产出大于投入，创收水平稳步提升；体育馆站充分利用五大道地理优势，发展小洋楼楼宇经济，经济实力不断增强；劝业场站，有思路、眼界宽，在机遇面前占尽先机，走出了向外谋发展的路子。其他相对条件差、底子薄的房管站通过多方筹划、苦心经

营，创收实现逐年递增。高层站改造闲置锅炉房用于站里办公，整体出租原办公楼，保留资产、增加收入的同时，改善提升了办公环境；新兴站依托犀地地块经济，租赁自有房产谋求最大收益；南营门站在不惜投入保先进保服务的同时，整合出租办公用房、接管办公楼物业管理，社会效益、经济效益同步增长；四面钟站新的领导班子在最短的时间里进入角色、开展工作，实现平稳过渡的同时，圆满完成创收任务指标；南市站因连续拆迁造成自身房产资源越来越少，但职工队伍平稳。虽然没有完成创收指标，但领导班子在走向市场加快发展方面进行了多方面尝试。

局属单位不事声张，成效显著。4个局属单位的经济实力较往年实现了大幅提升，设计院、修建公司经济增长创历史最好水平。特别是广厦设计院和安全鉴定中心，在王锐院长的带领下，完全依靠自身的技术能力在市场竞争中做鉴定、搞设计，凭借多年打拼，用实力和业绩在全市鉴定设计行业中创出了品牌，赢得了口碑，得到了业界及市、区领导的一致公认。建筑公司积极闯市场、揽工程、找项目，重点工程、综合工程的大钱也赚、降尘洒水拆违治理的小钱也要，靠拼搏、靠积累创出了历年最佳业绩。

（四）勇于尝试，各具亮点，突破原有管理模式

底，局领导班子深入8个基层站和4个局属单位调研全年工作。通过走这一圈，我们听了基层班子的汇报，看了基层单位的站容站貌，也感受到了基层职工良好的精神风貌和工作状态。从班子情况看，年轻的同志，有冲劲、肯担当，进入角色快；工作多年的老同志，有经验，作风扎实，群众基础好。各个单位为了今后的发展，在内部管理、队伍建设和自身发展上都进行了有效的尝试。新兴站实行轮岗培训制，一线与二线，管理与修缮，年轻职工交叉换岗，努力培养“一专多能”复合型人才的同时，极大地激发了青年职工的积极性和上进心，“三无房管员”不断涌现，全局共有5名“三无房管员”，其中有4名来自新兴站；劝业场站通过设立职能组长助理岗，选拔培养年轻干部，为房管站的生存与发展加大人才储备；体育馆站通过不断细化、优化管修捆绑考核制度，极大地降低了修缮空白率，租金收缴率创历年最高；白楼站对待房管员岗位采取“一把手亲自选、亲自抓，奖励最高、待遇最好”的选用原则，信任加激励，非住宅租金收缴率实现大幅攀升。通过在日常管理上求精、求细、求变来激励人心、锻炼队伍，每个房管站都有自己的亮点和优势，这就是为自身的生存和发展增加砝码、积蓄力量。，全局干部职工脚踏实地、不事声张，在自己的岗位上干好每一天，做好每件事，优良的作风、出色的成绩得到了社会百姓的好评、上级领导的认可，同时也获得了许许多多的荣誉。据不完全统计，先后有14个单位和部门、49名个人获得区级以上先进。其中我局被天津市爱卫会命名为度市级卫生红旗单位；南营门站被命名为市级卫生先进单位；局抢修中心被市总工会授予天津市“工人先锋号”荣誉称号；小白楼站、体育馆站被评为市公司示范单位；房产经营部被评为市公司先进科室；南营门站党支部被评为区级先进党支部；新兴站、劝业场站、体育馆站、小白楼站被评为区级先进集体；新兴站管理组被评为区总工会创新明星小组；窗口信访科、产权科和南营门站被评为区窗口建设先进集体。谢辉同志荣获天津市“五一劳动奖章”；新兴站的陈万江、劝业场站的任谅被评为市公司优秀房管员；同时新兴站陈万江、李树国、孙新、刘峰和劝业场站的任谅等五名同志为“三无”房管员；体育馆站的李现亮、小白楼站的张金城、劝业场站的李光军、南营门站的刘文利、四面钟站的刘福兴被评为市公司岗位技术能手；修缮安技部刘铁桩同志被评为市公司先进个人；孙正人、张洪儒、李金齐三名同志被评为区级优秀共产党员；杨宝宇同志被评为区级优秀党务工作者；辛必鸣、那辉等五名同志被评为和平区先进个人；焦明、王军、庞志毅、王鹏、于振旺、李光文等24名同志被评为区窗口建设先进个人；杨为民、张大庆、隆涛等三名同志获得和平区“五一”劳动奖章；张侗同志作为企事业单位内部保卫人员受到市公安局表彰；在局机关公务员和事业单位人员考核中，郑杰、杨宝宇、张弘、张合群、李观霞、李可、王欣、王颖8名公务员，卢淑贤、于振旺、娄滨、张欣等17名事业编人员确定为优秀等级。还有许多单位和个人我就不一一列举了。先进的典型就在我们身边，有工人、房管员、普通的干部、负有一定责任的科长、站长等等，都是房管局的财富，是各个岗位上的佼佼者。正是在这些先进的带动下，榜样的激励下，全局才会形成你追我赶、干事成事的昂扬正气。被评为先进的同志要表扬，在各个岗位脚踏实地工作、默默无闻努力的同志们，同样值得肯定!在此，我代表局党委、局领导班子对全局干部职工一年来的辛勤工作和默默奉献表示敬意和感谢！

二、2011年工作重点

2011年，是“十二五”的开局之年，也是这届区委、区政府四套班子履职的最后一年。开局，意味着新的项目、新的任务会更多，新的举措、新的要求会更多，会面临十分难得的机遇，也会面对前所未有的挑战。而区四套班子履职的最后一年，则预示着一批重点工程、重点工作到了冲刺、收官的阶段，要保经济目标的实现，保社会民心的稳定，准确处理好发展与稳定的关系是重中之重。

（一）必保政务目标

完成大沽路等地块拆、腾迁工作；抓好校安工程建设；强化监管职能，提高物业管理水平是2011年区政府下达的三项重点政务目标。大家不要片面地认为只是拆迁办、设计院鉴定中心、物业办和白楼站的事，与区政府签约的主体是房管局。负主责的单位要敢于担当，全力投入；其他部门要积极配合、互相补台。要集结全局的力量，保证政务目标圆满完成。同时，协调配合好各区属单位，全面完成我局在“20项民心工程”中承担的任务指标。

（二）必保任务指标

在今年的房管工作会议上，市公司姚总围绕房产管理系统的生存发展问题，对推动巩固拓展管理职能，提出要做好十项实事。各单位、各部门要结合这十项工作拿出自己的办法和行动，特别是在加大企业产房屋接管力度、拓展房屋维修市场有偿服务、破解经营管理难题和探索房管站岗位设置模式这几个方面，积极谋划、提前动手，结合自身实际，争取出一些经验和亮点，推动房产管理工作全面上水平。

切实履行房管行政职能认真落实“发放三种补贴、提供三种住房”的住房保障体系；健全房地产市场长效监管机制，完善房屋权属档案管理；做好租赁登记备案工作，加大单位产、私产房屋推修力度；落实行政执法责任制，切实提高执法工作水平。全面完成代征契税、经营事业性收费、行政事业性收费等各项经济指标。

积极发挥房管服务职能层层落实修缮任务，安全质量齐抓共管；做好管修服务基础工作，确保租金应收尽收；抓及时率、抓满意率，努力提高窗口服务水平。窗口服务工作由市国土房管局爱新书记亲自主抓，事关全局形象，各部门、各单位要从严、从细落实好服务工作要求，只能添彩，不能抹黑。

（三）必保和谐稳定

力保“三大活动”扎实有效“三大活动”是全区各项工作的重要抓手，活动成效的好坏是区委区政府考核全局工作的重要指标，也是我们考核各单位、各部门的重要指标。这是一项贯穿全年的工作，不分忙时、闲时，这一点大家要有清醒的认识。在思想上，不要把它当做负担，要通过与工作实际的紧密结合，使“三大活动”成为我们落实各项工作，搞好服务、凝聚人心、转变作风、维护稳定的有力载体，为全局的和谐发展保驾护航。

维护安全稳定的整体局面安全稳定的大好局面来之不易，和谐稳定关系到我们的生存发展。今年，住房货币分配工作的启动，住房补贴的发放，会产生许多不稳定、不确定因素，一些历史遗留问题在这一阶段也会愈发敏感。各单位、各部门一把手是安全稳定工作的第一责任人，要绷紧这根弦，要掌握第一手情况、掌控事态发展，想方设法将矛盾化解在基层。

三、2011年的发展工作

我们年年都要讲发展。今年，发展仍是重头戏。要调动一切积极因素，动员全局干部职工，大家聚神合力，把“发展”的文章写好、做大。

（一）认清发展形势

近几年，和平区发展确实很快；而我们房管局，发展的步伐也一直没有停下来。区局建局迁址，各个基层站如新兴站、高层站、劝业场站等相继建站迁址，都是适应发展的形势、都是为了更好更快的发展。2011年，我们的发展形势依然严峻。

全区重点工作以加快发展、服务民生为主线。在和平区2011年的九方面重点工作中，推动经济加快发展、提高规划建设水平这两方面是以加快发展、加快建设为中心；改善市容环境面貌、深化精神文明建设、办好富民惠民实事、推进社会事业发展、维护社会和谐稳定等五个方面是围绕民计民生、社会和谐进步展开的。在加快发展中改善民生、在服务民生中保持稳定、营造和谐稳定的环境为发展提供保障，以此形成的是一条有利于全区经济和社会发展的利益链条，也是一条经过多年实践验证的科学发展的必经之路。

“三大活动”以经济发展、民计民生、安全稳定为目的。今年，区委、区政府之所以要下决心继续广泛深入地开展“大走访、大接访、大检查”活动，把“三大”活动作为推动全年各项工作的一个重要推手，作为统领各项活动开展的一个共同平台，就是要以“三大活动”为保障，妥善处理发展中的各种矛盾；就是要以“三大活动”为途径，全面落实“发展为了群众、发展依靠群众、发展成果让群众共享”的基本目标；就是要以“三大活动”为载体，逐步建立更科学、更符合形势发展要求、更让广大群众满意的社会管理模式。

全年发展工作突出“快”，突出“实”。区委、区政府为“十二五”发展定的调子是突出强调“快”字，快就是好，快就是优，以时不我待的精神，加快发展步伐，一天也不耽误，一刻也不放松。通过“快拆迁、快建设、快聚集”，抢来更多大项目好项目，扩充经济总量、提升发展空间，创造更多财富，让群众更多享受发展成果。我们做好全年的发展工作，既要突出一个“快”字，更要突出一个“实”字。“快”是在机遇面前，决策要快；在落实阶段，跟进要快；在矛盾面前，化解要快。“实”是让干部职工得到更大的实惠。

（二）明确发展重心

我们讲了四年的发展、创收，最终目的是为了解决全局余名职工的“吃饭”问题。“大走访、大接访、大检查”，为居民群众解决实际问题，服务人民、奉献社会是民生。让我们的职工能够“吃上饭”、“吃好饭”，让职工的收入更高一些、实惠更多一些，从温饱尽快过渡到小康，同样也是民生。我常对基层站长说，“没有钱就没有话语权”。话说得直了一点，但道理就是这样。作为一站之长、一个单位的当家人，我们没有能力挣钱，就没有能力让职工过上好日子，职工为什么要拥护我们，要支持我们？我们有什么资格要求职工努力工作、积极奉献？物质基础决定上层建筑。一个单位的职工经济宽裕、生活无忧，反映到精神层面上，才会心境开朗、热情进取，这个单位也必定是人心凝聚，风正气顺！

从经济学的角度讲，在国家经济生活中，一方面要“把蛋糕做大”，另一方面又要“把蛋糕切好”。这里的“蛋糕”指的是国民生产总值，也叫gdp。“把蛋糕做大”，就是努力发展生产，提高国民生产总值。“把蛋糕切好”，就是在国民收入分配中正确处理好积累和消费的关系。在我局的经济发展工作中，我个人理解，“蛋糕”就是我们的发展成果。经过这几年的创收和积累，我们的“蛋糕”初具规模。下一步我们的工作重点是在想方设法把“蛋糕”做大的同时，千方百计“把蛋糕切好”，让全局干部职工都能分享到我们的发展成果，提高职工收入水平，让大家得实惠。这样才能激发职工一往无前的积极性，大家自然会紧密团结起来，齐心协力去奋斗，我们的“蛋糕”才会做大做好。

抓经济抓创收，是发展；通过抓民生来促进经济，同样也是发展，而且是符合中国特色社会主义理论的、科学的发展正道。贯彻落实科学发展观，在显著改善民生中加快发展，这是2011年全局发展的工作重心。

(三)完成发展目标

各个基层单位要巩固住去年的发展成果，同时，在认真分析自身优势、劣势的基础上，对内挖潜、对外创收，调动一切主观因素、克服一切客观难题，努力实现更大发展。

困难肯定有，但是机遇同样并存，能否抓得住、用得好还得依仗各位基层单位一把手的努力和行动，要在拓宽发展渠道、创新发展招法上多下工夫。对待发展，认识再提高一步，思路再开阔一些，行动再灵活一点，加快发展的能力才能提高一大块，那么明年的今天，我们获得的发展成果也一定是最丰厚、最成功的！

（四）实现发展的最终目的温家宝总理提出，经济发展的最终目的是为了不断提高人们日益增长的物质文化需求，也就是说为了改善民生。围绕改善民生，努力减小“两个差距”，切实提高职工收入水平，让广大干部职工享受到更多的发展成果，在显著改善民生中加快发展是我们的最终目的。

——努力减小机关与基层的收入差距发挥好局机关服务、协调和指导作用，在政策、资质、资金等方面对基层单位的发展项目给予全力扶持。在这里，我代表局领导班子表个态，在不违反原则的前提下，只要是利于各个基层单位发展的好项目、好机遇，我们都支持。需要我们动嘴的，我们去说；需要我们动腿的，我们去跑；需要我们掏钱的，只要项目可行、有投资前景，我们都会不遗余力地帮助你们。

各个基层单位也要拿出行动来。按照怀国常务副区长“打造四支队伍”的指示要求，积极落实2011年房产工作会议精神，要结合自身实际客观分析，准确定位。在拆腾迁上积累了一定经验的体育馆、南市、小白楼这几个站，要和拆迁办一道，在组建过硬的拆迁动迁队伍上拿出办法、做出成绩；小白楼、体育馆、劝业场等风貌建筑相对较集中的几个站，要在组建过硬的施工队伍上下功夫，争取在风貌建筑整修领域占有一定的市场份额；打造过硬的施工队伍同样也是建筑公司的努力方向，施工管理是你们的主业，要在做强、做精、扩大知名度上做文章；南营门、高层两个站，要多吸纳现代新型物业管理理念，组建过硬的物业管理队伍，树立品牌，打开市场。按照盛如区长的指示，各个房管站要充分整合资源、发挥优势，要在物业管理运行机制上勇于实践，通过改制、成立自己的物业公司，逐步扩大准物业力度；新兴站、四面钟站要在加大企业产房屋接管力度和探索房管站岗位设置模式这两个方面多想办法，争取出经验、见亮点；设计院鉴定中心这几年的工作非常值得肯定。王锐院长作为一名老同志，没有守摊守业的保守思想，尽自己的最大能力带领大家用勇气、用实干、用业绩赢得了信誉和口碑，在技术层面和综合实力上把设计院鉴定中心带到了一个新的高度。“打造一支过硬的鉴定队伍”，在地下工程动态鉴定方面实现突破，按照一级资质标准配备一级的硬件设备，尽快成立鉴定设计实验室，是设计院鉴定中心2011年的发展方向。全局各个基层单位要以“打造四支队伍”为主攻方向，挖掘潜力，整合资源，发挥优势，多出亮点，争取早见效益。

——努力减小各基层单位之间的收入差距历史、地域机遇等等因素，造就了所谓的“穷站”和“富站”。家底厚一点的，发展的本钱多，得到的机会就多，收益势必更多一些。相对底子薄、条件差一点的，大的项目上不起，只能靠小打小闹，挣点散碎银子。在底基层调研过程中，局领导班子对不同站提出了不同的要求。小白楼站作为8个基层站中的“老大”，要发挥好“老大”的作用，在各个站之间起好团结、沟通、协调、带头的作用。体育馆站和劝业场站已经走出了自我发展的路子，体育馆站在小洋楼楼宇经济上有资源、有优势，劝业场站在市场中找机会、抓项目上有办法、有成效。这两个站要积极发挥优势，努力拿出

一、两个成熟项目，由实力较强的站牵头，带动条件较差的几个站，以入股分红的形式共同投资。这样一来，既可以把分散的资源集中到一起，提高市场竞争力，形成效益最大化。又可以通过帮助、扶植兄弟站尽快增强实力，站稳脚跟，为来年大家共同发展增加砝码。大家共同富裕了，我们局领导班子的担子轻了，压力小了，各位基层一把手的日子也就好过了。

实现全局共同发展、职工共同富裕是我们的目标。每一个基层房管站、每一个局属单位、每一名干部职工对于我们局领导班子来说，都同等重要。你们的腰包鼓起来，腰杆硬起来，我们才能吃安稳饭、睡安稳觉。每个单位的一把手、领导班子，要让你们的职工过上殷实富足的日子，你们说话才会更硬气，工作起来才会风顺气正。

四、党建入手，营造廉洁高效的发展环境

有力的领导班子、过硬的职工队伍、务实的工作作风和廉洁的思想意识是我们干事成事的基础，是我们站在新起点，增创新优势，实现大发展不可或缺的先决条件。全局工作大的格局已经确立，总体要求、目标任务已经明确，下一步的关键，就是要抓执行力、抓落实。各单位、各部门作为承上启下的中枢，各个党支部作为实践科学发展的战斗堡垒，在推动局党委和全局决策部署的落实中，要在推动发展上作表率；要在促进和谐上作表率；要在抓干部带队伍上作表率；要在工作创新上作表率；要在提高执行力上作表率。将做好“五个表率”贯穿到全年的各项工作中，以优异成绩迎接建党90周年。

（一）抓好基层组织建设。2011年是换届之年。11月，区委四套班子要完成换届。按照区委组织部要求，我们要在今年下半年召开中共和平区房管局第五次党代表大会，完成我局党委换届，同时推选出参加区党代会的党代表。各级党组织和广大党员要正确对待党委换届这一我局政治生活中的大事，以迎接建党90周年为契机，以“三大”活动为主要抓手，结合岗位实际，开展新一轮党员个性化承诺，通过将“创先争优”、“创建学习型党组织”等活动与工作实际有机结合，加强教育培训和实践锻炼，不断提高全局党员干部的思想理论水平，提高领导班子和领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、解决实际问题和总揽全局的能力，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，切实发挥基层党支部的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。

（二）抓好干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度，建立健全干部选拔任用和监督管理机制，加强和完善竞争性选拔干部工作。强化干部监督，建立宣传、指导、监督、查处“四位一体”的干部监督体系。坚持在发展实践中锻炼干部、考察干部、识别干部，坚决按程序要求选拔任用干部，加大培养、锻炼和选拔优秀年轻干部力度。大胆使用开拓创新、无私奉献，为实现目标任务创造一流业绩的干部；优先使用不图虚名、不事声张、埋头苦干的干部；多加提拔使用在艰苦环境工作的优秀同志、年轻同志。树立正确的用人导向，不断提高干部能力素质，推进干部工作科学化、民主化、制度化。

（三）抓好作风建设。落实好全年的任务目标，既要有埋头苦干的扎实作风，更要有与时俱进的创新精神。各单位、各部门领导班子和广大党员干部要始终保持蓬勃向上的朝气、干事创业的豪气、斗志昂扬的士气、攻坚克难的锐气，把奋发的激情和创新的思路落实在有为的行动上。一方面，要抓好常规性工作，建立制度、打牢基础，巩固传统，发挥优势；另一方面，要在千头万绪的工作中，着眼打基础、谋长远，集中力量，抓重点，攻难点，出亮点。各单位、各部门要围绕各自承担的任务，用心把握、用心工作、用心落实，通过抓重点、带一般，打造亮点，创造经验，形成特色。全局干部党员要把主要心思和精力用在工作上，对确定的目标盯紧盯住、一盯到底，对承担的任务不推不拖、敢于承担，以工作的高标准、以业绩的高水平，推动全局整体工作顺利实施。

（四）抓好党风廉政建设。全面落实金亮书记在年初党风廉政工作检查中的讲话精神，严格执行党风廉政责任制和党员领导干部廉洁从政准则，建立健全廉政风险防控机制。切实将党风廉政建设工作与我局发展实际紧密结合，着力解决影响科学发展、群众反映强烈的突出问题，在工作目标上双向考核，在工作实际上双向推动，实现以廉政抓业务，以廉政促发展的良好局面。广大党员干部要强化自律意识，形象上要自重、思想上要自省、纪律上要自警、工作上要自励。同时强化“他律”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。把教育管理、监督惩治有机结合起来，发现苗头及时提醒，有了问题认真纠正，触犯法纪从严查办，形成反腐倡廉的有效工作机制，维护和保持好团结和谐稳定、风正气顺心齐、干事创业成事的良好氛围。

4.党总支书记在职工代表大会上的讲话 篇四

同志们：

按照市委市政府的要求，今天的会议本应于春节前召开，但是考虑到临近春节，大家都很忙，经请示市政府领导同意，将此次会议放在了今天召开。今天，我们召开市自然资源局成立、新班子组建后的第一次干部职工大会，主要任务有三个，一是对当前一段时间的有关工作进行部署，确保改革过渡期间思想不散、队伍不乱、干劲不减、工作不断；二是要迅速收心定位，认真谋划新一年的工作；三是要对近期重点工作进行部署，实现全市自然资源良好开局。那么，在我讲话之前，借此机会，我代表局党组先给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

下面，结合当前工作实际，我讲三点意见。

一、牢固树立政治意识，确保机构改革顺利实施

推进自然资源体制改革，是深入贯彻落实中央全面深化改革而作出的一项重要安排，也是当前加快转变政府职能的改革举措。我们按照市委、市政府机构改革工作的要求和部署，x月xx日，市委市政府统一为我们新组建部门举行了揭牌仪式，并宣布了市自然资源局新班子的任免决定，标志着密山市自然资源局正式成立。全局干部职工要充分认识到自然资源体制改革是全面深化改革的关键环节，是转变政府职能的重要突破口，是加强自然资源资产管理推进生态文明建设的迫切需要，也是推动全市转型崛起的客观要求。面对新形势、新任务、新要求，我们全体干部职工要进一步统一思想、提升政治站位，确保机构改革顺利进行。

要讲政治，顾大局。机构改革涉及到每名干部职工的切身利益，大家都很关注，我们将通过组织会议、座谈讨论等多种方式，学习落实改革期间重要文件、会议精神和工作安排，将改革期间的工作信息及时传达到每一位干部职工，使每名干部职工正确认识改革，详细了解政策，积极参与改革，不断提升服务中心、服务大局的意识。要树立稳定意识，改革过渡期间，各班子团结协作。

二、强化团结协作，把抓好工作落实摆在突出位置

201x年已经过去三分之一，我了解了一下，业务工作方面我们今年还有x大的任务:一是创建xx安全示范城市工作;

二是x安全食品示范县创建工作;三是xx业质量安全提升三年行动计划;四是“地沟油”专项整治行动;五是食品、保健食品欺诈和虚假宣传专项整治;六是农村及学校周边食品安全整治;七是稽查专项行动;八是四月底要召开的市食安委全体会议、食品药品监管暨党风廉政工作会议。工作多任务重，在机构改革的背景下，思想放松稍有懈怠就可能出现任务完成不好甚至完成不了的情况，值得引起我们各级重视。因此，要形成一级抓一级、下级对上级负责、层层传导压力;形成团结协作、全局工作“一盘棋”的良好氛围。

(一)一级抓一级、下级对上级负责。我作为局党组书记，抓局全面工作、抓班子，是局各项工作的第一责任人，其他班子成员要对我负责，要认真落实《重大事项报告制度》，重大任务事前事中事后严格请示报告。班子成员要按照分工，把各自分管的工作处理好协调好，加强对分管工作的检查指导督促，对大项任务的进度要心中有数，要向分管科室和二层单位的领导传导压力明确责任。各科室负责人和二层单位的领导要不打折扣地落实局党组议决事项，周密筹划工作，合理分工，要拿出完成任务的具体方案计划、时间表，要及时向分管领导报告工作进度。确保全局政令畅通，不出现人员懒散、工作懈怠消极的情况，切实形成压力层层传导，任务层层落实的良好局面。

(二)加强团结协作，做到全局工作“一盘棋”。我们的大项任务，有很多不是一个科室能够完成的，尤其是创建xx安全示范城市工作还涉及到其他单位，没有“一盘棋”思想、不加强团结协作，没有合力是完不成任务的。我认为，讲团结首先要搞好班子团结。“火车跑得快，全靠车头带”。所以我希望局班子成员要带头维护团结，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台、谅解不指责。全局干部职工要以实际行动维护团结，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心、对外无杂音，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。作为“班长”，我一定会时刻提醒自己，遇事要与大家多商量、多沟通、多交流，认真听取大家的意见，正确采纳大家的主张，依靠集体的智慧和力量，干好我们的各项工作，高效优质完成我们今年的各项任务。

三、强化纪律意识，把严格人员管理摆在重要位置

强调纪律，不是老生常谈，纪律不是简单的迟到早退，纪律是真正的立足岗位，扎实地开展工作，创造性完成工作要求和任务。我们局目前制订汇编了xx度，涉及到日常管理、财务、人事等等，在机构改革和市委第五巡查组进驻我局的情况下，要把认真执行制度，落实纪律要求，严格人员管理摆在重要位置。

一是要规范内部管理。通过这段时间的观察，我发现我们的干部职工总的来说纪律性还是比较强，能严格遵守各项规章制度，但也不能排除个别干部职工遵规守纪意识.有为有位，有位有为。为什么这么说，和大家交流这句话，就是希望大家牢记:为在位先。也希望大家身体力行，以有为而争有位，以有位而成就大作为。所以，在此，我也就此提点希望和要求:一要团结协作，增强合力。团结协作既是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。家和万事兴，一个单位和家庭一样，没有团结，什么事也干不成。我们要认识到，大家在一起共事是一种缘分，我们要倍加珍惜，珍惜同事之间合作共事的机会，在思想上多交流，工作上多沟通，努力形成互相尊重、互相信任、大度包容的良好风气。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。领导干部要率先垂范、以身作则，班子成员要勇于担当、尽职尽责，真正把心思用在工作上，用在谋划事业发展上，以实际行动赢得干部职工的信任，赢得上级部门和领导的支持。

二要有为有位，奋力创新。有为才能有位，组织和群众的眼睛是雪亮的，只有你在现有的岗位上有所作为，干出一番成绩来，用成果证明自己的能力和价值，才能得到组织的认可和大家的认同，才能得到地位和职务的提升。同时，有位更要有为，岗位是发挥作用的平台，我们每个人都有自己的岗位，虽然工作不同，但是既然在这个岗位，就要充分发挥各自的才能，在本职岗位上作出更大成绩，从而得到更大的进步。要确立“不作为、慢作为同样是失职”的观念，克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点、远一点，力求每个建议的提出、每项工作的推进更具适应性、科学性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。每个干部职工都要立足本职工作，勤于创新、善于创新，打破老框框的绑架，开动脑筋，大胆思维，走别人没走过的路，创别人没有的经验，在水利建设、管理、改革的各个环节落实创新举措。

三要真抓实干，狠抓落实。抓好工作光有精神还不够，必须真抓实干，才能显出成效。全体干部职工要紧紧围绕局中心工作，把心思和精力集中凝聚到干事创业上，把行动和工作投入到狠抓落实上，围绕工作重点，出实招、重实干、见实效。要紧扣各项目标任务，按照时间进度，任务一项一项去落实、难题一个一个去破解，目标一条一条去实现。

四要勤政廉政，弘扬正气。一个好的队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。局班子和局中层干部一定要在廉洁自律上带好头，在弘扬正气上带好头，在工作突破上带好头，在认真负责上带好头。对于重点工作和阶段性任务，要紧紧抓在手上，目光盯住结果，靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。

五要严明政治纪律，全局上下特别是领导干部，都要增强政治敏锐性，加强理论学习，政治上时刻与上级保持一致。要严明组织纪律，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严明工作纪律，健全完善内部规章制度，规范机关运行管理，用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先。要严明生活纪律，崇尚健康向上的生活方式，检点个人言行，注意生活小节，做到生活俭朴、作风正派、举止端正，树立水利人良好形象。

同志们，新时代孕育新使命，新使命开启新征程。通过今天的会议，我相信大家都能够在市委、市政府的坚强领导下，在局党组、局班子的组织带领下，凝心聚力，振奋精神，以舍我其谁的勇气，敢于担当的魄力，不辱使命的决心，在全市水利事业的发展中建功立业，作出新的更大的贡献!

5.党总支书记在职工代表大会上的讲话 篇五

大家好！

首先，我代表党支部和学校领导向新成立的团委会及新当选的团委会委员表示热烈的祝贺！向一贯支持和关怀我校共青团工作的教委团委领导和兄弟学校的领导、老师、同学们表示衷心的感谢！

今天，我校第三届团代会迎着新世纪的曙光胜利召开了。出席今天会议的代表有159人，来自全校各个班级，都是各班团员、青年中工作、学习的骨干分子。你们热爱三职专，关心共青团的工作，完成了学校交给的学习任务，为我校共青团工作做出了贡献，我校团委成绩的取得与你们的刻苦学习、努力工作、辛勤劳动是分不开的。

各位代表，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。今天，我们欢聚一堂，以主人翁的态度，共商学校团的大事，体现了共青团工作的主体作用。我们总结了上一届团委会取得的成绩，同时也找出了不足，这为本届团委会更好地开展工作提供了有益的借鉴。为在新的世纪开创我校共青团工作的新局面，我特提出以下几点要求和希望：

认清形势、把握方向，进一步提高思想政治素养，增强历史责任感和时代紧迫感。

这次当选的团委委员要不辜负党组织、校领导的委托和全体同学的信任，带领广大团员青年学习好马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、江总书记的讲话，提高思想理论水平，保持政治上的坚定和清醒，正确认识各种社会现象，自觉揭露、抵制封建迷信和非法宗教等活动，站在反“法轮功”斗争的最前线。揭露和批判伪科学，倡导文明新风，弘扬社会正气。树立科学的世界观、人生观和价值观。

明确任务，加强学习、不断提高科学文化素质。

面对知识经济浪潮的冲击和社会经济格局的跌宕起伏，作为新世纪的青年一代，面临着新的机遇和挑战，肩负着建设现代化社会主义祖国的重任。青年朋友们，请你们以求知的信念，科学的观点，实践的精神和创新的热情投入到学习和工作中，积极参加学校的各项活动，模范遵守《中学生日常行为规范》，不断加强自身修养，自信，自强，勤奋学习，勇于创新，加速成才。

勇于吃苦、勤于实践，在生动活泼的校园文化活动中发挥先锋模范作用。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。团员青年只有树立远大志向，勇于吃苦，勤于实践，大胆探索，才能不断开拓创新，真正做到自信——成功、自强——成才、自律——成人。青年团员应积极投入到“迎接世纪挑战、塑造崭新形象”系列活动、“争做泉城合格未来建设者”社会实践活动、“新世纪读书计划”活动、“尊老敬老献爱心”社会公益活动、“节水保泉护绿”等活动中来，以身作则，率先垂范，努力发挥团员的先锋模范作用和生力军作用。成为奋发有为的社会主义栋梁之才。

明确责任、加强修养，不断提高工作能力和为全体同学服务的意识。

新一届的团委委员和各位代表，你们是学校全体团员推选出来的佼佼者，是全体同学学习的榜样，是落实学校各项活动的排头兵。你们首先要认真学习《团章》，严格要求自己，要有敏锐清醒的政治头脑，无私奉献的思想精神，脚踏实地的工作作风，明确自己的职责和承担的任务，紧紧围绕在校团委和团支部的周围，反应同学们的心声，当好代表。同时加强同学间的团结，热心为同学们服务，把你们身边的小伙伴尽快地吸收到团组织中来，勤奋进取，共同进步，积极主动地开展好各项工作，增强团组织的战斗力和凝聚力。

各位代表，希望你们把今天会议的精神带到各班去，带领全体同学立足现实，把握机遇，增强信心，齐心协力，使我校共青团的工作再迈上一个新台阶。

6.党总支书记在职工代表大会上的讲话 篇六

大家上午好!非常高兴参加山东省轻工集体企业联社第五次代表大会。首先, 我代表中华全国手工业合作总社和中国轻工业联合会对大会的隆重召开表示热烈的祝贺!向出席这次会议的全体代表及全省轻工和联社系统广大干部职工致以诚挚的问候!向长期以来关心、支持山东集体经济和联社工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!

“四代会”以来, 面对严峻复杂的国内外形势, 山东省轻工集体经济战线广大干部职工认真贯彻中央和山东省委、省政府的决策部署, 紧抓机遇, 开拓创新, 奋力拼搏, 克服了历史遗留和遇到的新困难、新问题, 各项工作取得了令人瞩目的成就, 开创了全省联社事业发展的新局面。集体经济稳步发展, 95%以上轻工集体企业完成改革改制;股份合作制、混合所有制及众筹、众创等新型集体企业不断涌现, 集体经济焕发新的活力。转型升级扎实推进, 行业结构不断优化, 质量效益加快提升, 产业链、价值链向高附加值、绿色低碳和消费终端延伸。创新能力不断增强, 一批国家级实验室、技术中心相继建成, 两化融合纵深推进, 新技术、新产品层出不穷。产业集群迅速崛起, 培育确定了136个特色经济区域和产业集群, 壮大了区域经济、助力了扶贫攻坚。质量名牌效应提升, 涌现了海尔、海信、九阳、玫德、宝恩、泰山体育等一批知名品牌。市场开拓成效显著, 会展经济做大做强, 对外开放水平取得新突破。山东省轻工集体企业联社为经济文化强省建设做出了突出贡献, 为全国联社改革和集体经济发展创造了宝贵经验。

本次代表大会将对今后五年提出新的奋斗目标和工作任务。我希望山东轻工集体企业联社在新的起点上迈出更大的步伐, 取得更加优异的成绩, 继续走在全国各省市联社的前列。下面, 我讲几点意见。

一、坚定信心, 正确认识新时期集体经济面临的形势

“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段, 是推进结构性改革的关键阶段, 我国城镇集体经济既面临难得的机遇, 又存在不少困难和挑战。从外因看, 世界经济深度调整、增长乏力, 国内经济下行压力依然很大, 企业分化加剧;从内因看, 城镇集体经济法律法规和管理体制不完善, 集体企业历史遗留问题多、包袱重、生产经营困难等问题依然存在。同时, 城镇集体经济仍处在可以大有作为的发展机遇期, 集体经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变, 党和国家毫不动摇地鼓励支持集体经济、合作经济发展的方针政策没有变, 全面建成小康社会和供给侧结构性改革给生产企业带来了市场潜力, 消费升级和新业态经济给消费品产业带来了巨大商机, 文化产业列入国家发展战略给传统手工艺行业带来了重大利好, “大众创业、万众创新”和“互联网+”为集体经济发展增添了全新动力。这一系列举措为集体经济发挥自身优势、开创新的辉煌注入了强大动力, 提供了广阔空间。

近年来, 随着全面深化改革步伐的加快, 我国城镇集体经济发展呈现出许多新亮点新变化。由单一形式转向各类资本交叉持股、相互融合的多种实现形式, 由传统轻工集体经济转向跨行业、跨产业、跨城乡的多元结构管理体制, 由联社单一模式转向多样化的管理模式, 集体经济结构调整取得积极进展, 制度机制优势和产业特色进一步呈现, 集体资产和资本经营管理水平显著提升, 为新形势下集体经济改革发展积累了理论成果和实践经验。

“十三五”时期, 山东各级联社要牢牢把握有利机遇, 敢于打破旧藩篱, 寻求新突破。要高举旗帜, 坚定信心, 发挥优势特色, 以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领集体经济转型升级, 不断提升联社的服务能力和经济实力, 走出一条适合自身实际的持续发展之路。

二、发挥优势和特色, 大力发展多种形式集体经济、合作经济

我国城镇集体经济历史上为解决就业、繁荣市场、发展经济做出了重要贡献。当前, 城镇集体经济总体规模虽然不大, 但优势和特点明显。这种优势表现为坚持公有制、走共同富裕道路的制度优势, 劳动者的劳动联合和资本联合形成的企业激励和约束机制优势, “专、精、特、新”的技术优势和服务人民生活、为大工业协作配套的产品优势。这种特点表现为投资少、适应强, 满足不同层次消费需求, 产品有特点, 经营有特色。这都为大力发展多种形式集体、合作经济提供了坚实基础。我们只要把握住、利用好, 找准切入点和突破口, 城镇集体企业就可以大有作为。

山东各级联社要继续巩固和发展多年来深化集体经济改革所取得的成功做法和经验, 继续探索城镇集体经济联合、合作的运行模式和有效方式, 紧紧围绕提质增效、转型发展, 利用市场机制推动资源整合、资本融合, 促进集体资本合理流动和优化配置, 探索集体资本参与发展混合所有制经济的有效形式, 积极发展多种形式的集体经济、合作经济。

三、加快结构调整, 推进转型升级

“十三五”时期是我国经济结构调整和转型升级的关键时期。山东各级联社和集体企业要紧紧围绕市场对资源配置的决定性作用, 进一步优化产业布局, 完善上下游企业协作配套产业体系, 培育发展特色区域和产业集群, 实现集体企业集聚发展。要加大供给侧结构性改革, 加快产品升级换代和技术进步, 推进传统消费品向个性化、高端化、服务化方向发展。认真组织实施“三品”专项行动, 围绕消费者体验和需求, 优化产品结构、技术结构和产业结构, 培育消费新热点、新业态。大力支持优势企业和成长型企业做大做强, 实施专、精、特、新发展战略, 发展一批专业化、特色化经营企业。加大新产品研发力度和品牌创建能力, 坚持用高新技术、先进适用技术改造提升传统产业, 促进信息化与工业化深度融合。加快经济发展方式转变, 大力推进节能减排, 积极淘汰落后产能, 着力发展低碳产业、环保产业和循环经济。坚持在发展中促转变、在转变中谋发展, 实现城镇集体经济又好又快发展。

四、繁荣工艺美术, 推进手工艺特色产业融合发展

我国工艺美术传承着中华民族优秀文化和精湛技艺, 随着全面建成小康社会的进程, 日益显示出巨大的经济社会价值和文化艺术价值。山东是工艺美术大省, 有着厚重的文化底蕴和悠久的历史, 经过多年发展, 形成了门类繁多、技艺精湛、具有鲜明特色的工艺美术产业, 综合指标名列全国第二位, 是全国工艺美术品重点产区之一。“十二五”期间, 有61项工艺美术产品被列入“国家级非物质文化遗产保护名录”, 246项被列入“山东省非物质文化遗产保护名录”。

山东各级联社及工艺美术协会、学会要抓住国家对传统文化产业支持的契机, 鼓励传统手工艺和特色产业融合发展, 推动手工业产业再上新台阶。坚持保护传承和创新发展相结合, 传统工艺与现代科技、时代元素相融合, 满足物质需求和精神文化需求相统一, 作品创新同市场运作、产品产业化相结合。大力保护好工业遗产、传统工艺和手工业作坊等, 带动和发展工业旅游, 开发利用好齐鲁文化元素, 推动文化、创意、设计与工业消费品嫁接融合, 提高消费品的文化含量和文化附加值。加大对传统手工艺人才的培养力度, 完善技艺人才职称评定, 积极做好山东省工艺美术大师评审和中国工艺美术大师推荐工作, 实现山东工艺美术大省向工艺美术强省的跨越发展。

五、完善职能, 提升联社持续发展能力

近年来, 各地联社在创新工作方式、增强服务功能和服务能力方面取得积极进展, 创造了宝贵经验。山东各级联社要坚持服务宗旨, 正确处理经济性和服务性的关系, 正确处理争取支持和练好内功的关系, 正确处理历史遗留问题和今后持续发展的关系。省联社今年开展的《推进我省城镇集体经济改革发展调研课题》, 很有必要, 意义深远。通过深入调研摸清全省城镇集体企业、资产家底, 研究分析城镇集体经济重大理论和现实问题, 及时反映集体企业诉求, 提出有针对性、操作性的政策建议, 对于促进全省城镇集体经济取得更大发展具有积极的推动作用。

山东省轻工集体企业联社的上级管理单位是省经济和信息化委员会, 为联社开展相关工作提供了有力支持。省联社要争取把工作融入到全省经济社会文化发展的大体系中去, 进一步创新工作思路, 拓展服务范围, 增强服务功能, 壮大联社队伍, 拓展联合范围, 推进集体经济新的实现渠道和形式, 探索联社新的成员构成模式。积极配合政府完善集体资产管理体制, 以管资本为主, 加强集体资产的监管。进一步发挥行业协会的作用, 不断加强自身建设, 增强联社的凝聚力。

六、弘扬先进, 营造集体经济改革发展的良好环境。

良好的舆论导向是集体经济改革发展的重要保障。我们要注意总结推广各地集体经济改革发展的先进典型, 深入研究联社职能创新模式, 研究集体经济产权有效实现形式, 研究城镇化进程中发展城镇集体、合作经济的有效途径, 为全国集体经济发展提供有益启示和借鉴。积极争取各级政府对集体经济改革发展的了解、理解和支持, 理顺有关机构、职能等管理体制关系。大力宣传集体经济在新时期的重要地位和作用, 弘扬城镇集体企业中的劳模精神, 宣传传统工艺美术及手工艺行业的能工巧匠, 扩大城镇集体经济的影响力。

各位代表、同志们, 省联社五代会的胜利召开必将成为山东省轻工集体经济改革发展的新起点。希望山东轻工集体企业联社的同志们坚定信心、团结奋进, 开拓进取, 为新一轮轻工业和城镇集体经济的发展, 为全面建成小康社会、实现伟大中国梦做出新的更大贡献!

预祝大会取得圆满成功!