用廉洁筑牢司法公正的根基

用廉洁筑牢司法公正的根基（精选3篇）

1.用廉洁筑牢司法公正的根基 篇一

廉洁教育专题党课：严守规矩、不逾底线、廉洁从政，筑牢年轻干部廉政根基点

提纲

一、勤掸“思想尘”，淡泊之心对待“名”

二、常破“心中贼”，知足知心对待“利”

三、自念“紧箍咒”，敬畏之心对待“权”

四、自架“高压线”，从容之心对待“苦”

五、自觉“勇担当”，进取之心对待“事”

正文：

同志们：

保持干部队伍的清正廉洁，是我们党经受住执政考验、赢得人民群众拥护的重要保证。中青年干部如旭日初升，正是奋发有为的时间。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。在新的时代下，要紧跟时代步伐，积极响应党和国家号召，真正承担起新时代的历史使命和责任，做反腐倡廉的生力军，为新时代注入新的活力、动力，努力营造风清气正的社会氛围。

一、勤掸“思想尘”，淡泊之心对待“名”

能否正确对待名和利，是对每一个年轻干部的考验。青年干部只有淡泊名利，不为名所累，不为名所缚，保持良好

心态，才能努力把工作做好，才能得到人民的信任和尊重。

要成就一番事业，必须成脚踏实地、埋头苦干。要知实情、说实话、想实招、求实效。要把精力放在为人民干实事、让老百姓得实惠上。要脚踏实地，一丝不苟，干一件事象一件事、成一件事。既要有“千里马”风格，又要发扬“老黄牛”精神。要经受得住苦与累的考验，勇于挑重担子，勤俭节约，吃苦耐劳，永远保持艰苦奋斗的作风。要耐得住寂寞、守得住清贫，意义尤其重要，在面对诱惑时，要始终保持一颗平常心，通过自身积极的调节，寻求心里平衡，做到淡薄明志，宁静致远。要慎独自律，防微杜渐，在日常工作、生活中重视自己的道德尊严和人格形象，培养和坚持健康理智的生活情趣和积极向上的道德追求，珍惜自己的人格魅力和社会声誉。

作为青年干部，不论身处何种岗位、从事何种工作，要把岗位当平台、把职位当机会，把小我融入大我之中、把私心摆在初心之后，正确看待功与名、利与义，客观对待公与私、义与利，用心干好每一件事情，用力做好每一份工作，用情尽好每一个责任，真正不被名利所缚、不被外物所惑、不被世俗所扰，做到一次选择、一生热爱、一直坚守，切实在各自的跑道上奋力奔跑，展现好青春风采，在各自的岗位上用力尽职，实现好人生价值。

二、常破“心中贼”，知足知心对待“利”

德才兼备，以德为先是每一名青年干部必须具备的素质修养，以德立身，是每一名青年干部必须遵守的为政准则。“做人一世，做官一时”。要做到做人有底气，做事有硬气，做官有正气，年轻干部必须具有高尚人格品行。要做一个品行端正的人，做到正直严谨、道德高尚，作风正派；要做一个真实坦诚的人，做到诚实坦率、言行一致，表里如一；要做一个宽厚善良的人，做到胸襟开阔、宽容待人、善良厚道；要做一个有责任感的人，做到政治坚定、忠于职守、开拓创新。要坚定理想信念，加强党性修养和锻炼，以知足之心对“利”，时刻牢筑拒腐防变的思想防线。不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，正确对待和处理好个人、组织、社会三者的关系。牢记党的根本宗旨，不断反省自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，只有这样，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才展示新时代青年干部的良好形象和精神风貌。

把名利看重了，就会把理想看轻，干事创业的时候，格局就会越来越小、境界就会越来越低，时刻拨响自己腰间的“算盘”，只会把自己困于得失计较之中。在这种情况下，一旦面临晋升提拔等涉及自身发展的问题，便会失去理智，逐步走上错误的道路。要自觉克服攀比心理，常怀知足感恩之心，看淡名利的“账”，算明白自身能力素质提升这笔“账”，才能轻装上阵，行稳致远。

三、自念“紧箍咒”，敬畏之心对待“权”

畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。人若没有敬畏之心，则会为所欲为、肆无忌惮、无法无天，害人又害己。年轻干部一旦选择了公务员岗位，就选择了为人民服务，就要牢记“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”这个根本问题。病从口入，腐从贪起。年轻干部要常怀敬畏之心，对党纪国法、对人民群众、对权力始终保持一颗敬畏之心，从一开始就严格自我约束、自我管理、自我净化，坚决守住党性原则底线、不越纪律法规红线，把廉洁从政的“第一粒扣子”扣紧扣实扣好。自觉接受监督提醒，把监督看成爱护，把提醒看成警醒。正确对待组织、同事和群众的“咬耳扯袖”，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，做到清清白白做人、干干净净交友、踏踏实实干事。

要以敬畏谨慎之心对待“公权”。中国共产党从成立之日起，就宣布自己是代表广大工人阶级和人民群众利益的政党，党来自人民，一切为了人民。在行使党的全面领导下的一切公权力时，要时刻保持清醒，牢记权力的是人民群众赋予的，是用来为人民群众谋幸福的，而不是个人的“私人财产”，始终筑牢敬畏法纪、严守规矩的红线意识，常怀敬畏律己之心，常弃非分之念，依法履责、依法用权、依法办事。

年轻干部要以从容进取之心对待“磨炼”。要有乘风破浪的勇气，主动朝着问题走，迎着困难上，真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，挑战面前不畏惧，逆境面前不退缩，矛盾面前不犹豫，在艰难困苦中淬炼洗礼，始终坚持把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界，以从容进取之心，履职尽责，担当责任，答好时代的考卷。

四、自架“高压线”，从容之心对待“苦”

上面千条线，下面一根针。年轻干部在基层工作，由于年纪轻、学历高等因素容易成为骨干，因此苦活儿、急活儿、累活儿多，加班加点是常态，面对大量繁重的工作任务，部分人难免发牢骚。对此，年轻干部应端正态度，对待工作投入感情去做，时刻牢记为人民服务的宗旨，以从容之心坦然面对和接受工作的压力，在努力工作中不断充实和完善自己。

要不断自我加压，主动学习，力争迅速从“一无所知”的职场“小白”，成长为“独当一面”的职场“精英”。系统规划“读”，迅速占领思想“高地”。要制定个人学习计划，选取个人成长亟需的书籍，定时定量读原著、学原文，持之以恒看原话、悟原理，在“读”中不断增加知识储备，改造思想认知，占领思想“高地”。多维触角“听”，潜心求取办事“真经”。多向上级领导讨教，“听”其如何统筹

全局、推进工作；要多向优秀同事求教，“听”其如何提升效率、完成任务；要多向农村干部请教，“听”其如何化解矛盾，解决问题。结合自身“析”，总结提炼成长“宝典”。“鞋子合不合脚穿着才知道”。要将所读、所听、所积累的先进经验与自身工作实际相结合，择其适者而选之，其不适者而弃之，通过优中选优，总结、提炼出适合自己的成长“宝典”。融入实践“研”，不断校准经验“偏差”。

五、自觉“勇担当”，进取之心对待“事”

人生是一个不断追求进步的过程，常怀进取之心，就是要将热情聚焦到工作上，将干扰排除在中心外。现实中，有些年轻干部从校门进了机关门，有了稳定的工作和收入，觉得可以放松休息了，对待工作能躲则躲，缺乏责任心和担当精神。年轻干部常怀进取之心，就是要摒弃“慵、懒、散”的不良作风，从每一件小事实事做起，久久为功，进而实现自身的理想和抱负。

要紧紧围绕各级党委政府的中心工作，面对工作任务要有一股“较真”的劲头，对每项工作都制定周详的工作计划，精益求精设置工作标准，紧锣密鼓地推进，一丝不苟落实，积极做出让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要破解“多一事不如少一事”的无为思想、“前怕狼后怕虎”的畏难情绪、主动作为欠缺等难题，立足本地区、本部门实际，敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”、敢于和强的比，积极寻找工作创新的着力点和突破口，以一流的态度、一流的标准、一流的业绩实现赶超跨越。要以咬定青山不放松的精神，不计较个人利益得失，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去，在奉献中创造社会价值，在奉献中成就人生。

中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。中青年干部在工作生活中要带头做廉洁文化的实践者和传播者，帮助周围的其他人树立正确的人生观、价值观，弘扬廉洁清正之风。“清廉是福、贪欲是祸”务必牢记于心。

2.用廉洁筑牢司法公正的根基 篇二

作者：戴翼 发布时间：2010-06-28 14:02:47

说起法官，人们就会想到“公平正义”、“道德智慧”、“社会公正的最后一道防线”等种种溢美之词，就会想起“明镜高悬”、“明察秋毫”、“胜败皆服”等对优秀法官的古今写照，就会想起“包青天”、“海瑞”等传诵至今的清官形象。所有这些，是人们对法官职业的崇敬，更是人们对新时代法官的期待与愿望。在实现法治的路途上，人们希望社会不公现象能在司法的最后一道防线里得到抑制和矫正，从而将更多的希望寄托于法院和法官，而司法公正最重要、最基本的支撑，便是法官的素质和作风。古今中外，法官在解决具体纠纷过程中所体现和具备的作风、知识、素质、涵养等人格魅力，始终是征服民众的恒定力量和实现法治社会的坚实基础。法官在办案中的任何枉纵或偏倚，其影响都将远远超过个案本身，直至损害司法的信誉和权威。

在当前构建和谐社会这个大背景下，作为新时期的人民法官，如何树立为民、求实、负责、奋进、清廉、实干的作风，打造公正、清廉的良好法官形象，是摆在人民法院面前十分紧迫而繁重的现实任务。

就人民法院而言，工作作风主要是指审判作风。审判作风是衡量人民法院和法官在人民乃至整个社会中的形象、地

位、威信的重要尺度。“公正与效率”的最终价值，很大程度上要在审判作风上体现出来。良好的审判作风，会转化为公正裁判和高效率；相反，不良的审判作风则可能导致错判。裁判正确，办案效率高，法官审判作风又好，就会获得最佳的社会评价。只有法官的作风好了，司法为民才能落到实处；只有法官的作风好了，司法权威才可能树立；只有法官的作风好了，社会才可能实现公平正义，最终实现社会和谐。

为全面贯彻落实科学发展观，为了更好地为构建和谐新宁提供司法保障，我认为，人民法院要进一步改进工作作风，按照中央提出的树立八个方面良好风气的要求，应当做好以下几个方面工作：

一是要加强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强理想信念教育与实践锻炼的结合，积极引导审判人员把坚定的理想信念化作全面建设和谐社会的实际行动，立足审判岗位，公正司法、一心为民，以实际行动为党的依法治国方略作出贡献。

二是要加强机关效能建设。科学发展观的核心是坚持以人为本。人民法院的各项工作，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要落实好各项便民诉讼措施，大力推广巡回审判，开展司法救助活动，扩大审判工作的社会影响。

三要增强效率意识。法官在规定期限内结案是审判工作

高效服务的要求，也是严肃执法的体现。法官应该勤奋工作，及时公正处理每一件案件，要把任何拖延或搁臵案件的处理，视为一种违背职业道德的行为。迟来的公正就是不公正。

四是要加强廉政制度建设。要采取有力措施落实好《法官行为规范》，按照规范提出明确要求，结合自身实际予以细化。要把“社会主义法治理念教育”、“纪律作风专项整顿”等活动方案落实到每一个庭室、每一个法官，要加强督促检查，做到对不规范的行为必查、必究，对违纪违法的严肃处理。

五是要强化对权力的制约监督。加强和规范审判公开，实行阳光审判，接受群众监督。对群众反映比较强烈的或有苗头性问题的法官，进行提醒或诫勉谈话，做到防微杜渐，防患于未然。加强对审判工作的监督。形成监督合力，把党内监督、人大监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督等结合起来，使之相互配合，相互促进。

六是必须改进法院领导班子的作风。法院的领导班子是法院工作的集体统领者和引导者，是开展各项工作的带头人和领路人，加强和改进法院的作风建设，领导干部一定要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，要坚持理论联系实际，创造性地开展各项审判工作。要注重实践，经常开展深入细致的调查研究，结合审判工作实际，大胆进行制度创新。同时，要大力提倡脚踏实地、埋头苦干的务实

工作作风，坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。在领导和管理工作中，领导干部要以身作则，身体力行，彻底改变只靠行政命令指挥审判工作的做法。要深入到法院工作的实际中去，要有敬业精神、创新精神和务实精神，增强责任感、事业心，注重实效，力戒空谈。

七是必须加深法官同人民群众的血肉联系。加深同人民群众的联系是赢得人民群众信赖和拥护的桥梁和纽带。人民法院的审判工作直接面向群众，在人民群众的眼里，法官的一举一动、一言一行都倍受人民群众的关注。所以法院的一切工作必须以最广大人民的根本利益为最高标准。同时，对一个法官来说，对人民群众的真挚感情是基本的职业要求，法官只有在感情上和人民群众心心相通，才会在思想上和群众产生共鸣。法官只有从思想上摆正自己与人民群众的位臵，才会把对群众的感情体现到自己的审判工作实践中去，用实际行动切实把人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好；法官只有树立正确的人生观和价值观，平时注重个人形象和整体形象，培养良好的工作作风，在仪表、举止、言行等方面坚持做到端庄、文明、热情，把工作重心放在为人民群众排忧解难上，真正做到依法公正、公平、高效地处理好每一起案件，在具体工作中要切实把握一个“细”字，突出一个“实”字，带着一个“情”字，追求一个“了”字，不断提高审判的质量和效率，让人民群众满意。

八是必须不断强化法官的自律意识。塑造好形象关乎法官的生命，同时更关乎党和司法机关在人民心目中的形象。“道之行也，天下为公”，公道平，人心平，天下宁。公正司法要求法官要端正社会主义法治理念，认真严肃地执行法律，在坚持实体公正与程序公正统一的同时，更要注意形象公正。首先要严把思想自律关，思想自律建设事关法院工作发展的大局，也事关法院的执法威信的确立，更事关法院法官队伍的政治本色。因此，法官要时刻自警、自省、自尊、自爱；只有把思想自律建设搞好了，法官队伍才能具有良好的精神状态，保持清正廉洁，做到公正司法、文明办案。其次法官要把好工作自律关和生活自律关。法官要切实管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃。要严防个人主义、拜金主义、享乐主义等不健康思想和生活方式乘虚而入，时刻注意警醒自己，坚持艰苦奋斗、秉公用权、廉洁司法，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，始终注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，我们只有坚持社会主义法治原则和精神，以科学发展观为指导，更新司法理念，不断创新工作方式和工作方法，法院队伍整体素质才能不断提高，审判和执行工作才能不断进步，法院和法官形象才能进一步改观；法院的执法环境才能进一步改善，各项工作才能迈上新台阶。

3.用廉洁筑牢司法公正的根基 篇三

活动查找问题阶段的分析检查报告

深入推进公正廉洁执法，是中央确定的当前和今后一个时期全国政法机关“三项重点工作”之一，也是政法机关高效廉洁运行、维护公平正义、服务人民群众的根本保证。XX区司法局按照•中共XX市XX区委办公室转发†中共XX市XX区委政法委员会关于开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的实施方案‡的通知‣（XX委办发„2010‟36号）文件要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕“平安XX”建设，认真组织开展了四项专题学习，围绕理想信念、执法作风、执法行为、队伍管理、公正廉洁等五个方面深入查找了目前存在的问题，现就分析检查情况报告如下：

一、公正廉洁执法集中教育整顿活动开展情况

（一）狠抓宣传发动，加强活动组织领导

为深入推进公正廉洁执法集中教育整顿活动，我局及时召开了党组会和全体干部工作会议，传达学习会议精神，部署活动内容。制定了•XX市XX区司法局关于开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的实施方案‣，结合活动要求制定或修订了•XX市XX区司法局2010年干部教育培训实施方案‣、•XX市XX区司法局开展基层法律服务专项执法监督检查的通

增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。

于七月举行了“党在我心中”——“庆七〃一”唱读讲传文艺汇演，集中展示了我局开展“唱读讲传”活动以来所取得的累累硕果，进一步提振了司法行政系统干部职工的精气神，为进一步做好司法行政工作提供了文化支持和精神动力。

我局于2010年8月13日按照区委政法委安排部署，认真组织开展了公正廉洁执法集中教育整顿活动测试。全体司法行政系统公务员、参公人员、公证人员及律师共82人参加了测试，测试过程严肃规范、考风严密、井然有序。经过仔细阅卷，测试平均成绩为97.7分。

于8月5日至7日举行了为期三天的全脱产培训，全区司法行政干部、全区法律服务人员及街镇调委会代表共140余人参加了培训。培训中邀请了市局领导、市委、区委党校教师、在长进行社会实践的清华大学博士生等进行了有针对性的授课，培训内容结合公正廉洁执法集中教育整顿活动，涵盖了“平安XX”建设、“六五”普法谋划、律师从业规范、社区矫正、纠纷调解等紧密贴合当前司法行政重点工作的焦点问题。培训结束时组织了集中测试，力促参训人员对学习内容充分消化、充分思考，使学习培训在实际工作中发挥更大的作用。

（三）狠抓综合考评，提高公正廉洁执法水平我局在2010年初及时制定了•XX市XX区司法局综合目标管理绩效考评暂行办法‣，加大了工作实绩考核力度。一是细化了考核标准，结合各科、室及司法所各自职能工作，牢人民调解防线 助推平安XX建设”专项活动及法制宣传等相结合，在为农民群众送去慰问金和慰问品的同时，还送去了•XX市XX区法治理论知识汇编‣、•普法知识读本‣等法制宣传资料，就群众反映的困难和诉求进行了详细记录和及时的处理。三是与“创先争优“活动相结合。以“公正廉洁执法集中教育整顿”活动为载体，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与日俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党委、支部的战斗堡垒作用，促进全体党员争创“五好党支部”、争当“五带头”党员。

二、深入查找问题，坚持“边学习、边查找、边整改” 我局通过交流座谈、征求意见、走访调研等方式，结合司法行政工作实际，重点查找了以下五个方面的突出问题：一是深入查找理想信念方面的突出问题。重点查找理想信念弱化、对中国特色社会主义道路不够坚定、对中国特色社会主义理论学习不够、认识模糊等问题；查找在世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观等方面存在的问题；查找职业道德和职业精神缺失，职业荣誉感、责任感和认同感不强、价值取向异化、悲观消极等方面的问题。二是深入查找执法作风方面存在的突出问题。重点查找宗旨观念淡薄、为谁执法为谁服务等方面存在的问题，查找脱离实际不深入调查研究等方面的问题。三是深入查找执法行为方面的突出问题。重点查找粗暴执法、乱作为或不作为方面的问题，查找不遵守执法规定和程序，违规操作、暗箱操作、办理人情案、滥用职权等方面的问题。四是深入查找队伍管理方面 的因素。

主观因素主要有：

一是对学习的重视程度不够。存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。部分同志在日常工作中主要关注业务相关知识，对于政治理论性知识的学习等不够重视，在学习过程中以被动接受知识为主，自主学习和主动思考有待加强，这在一定程度上阻碍了我局干部职工综合素质的提高。

二是队伍建设还有待提高。在当前社会形势下，干部队伍综合素质还有待进一步提高，业务上与司法行政工作面临的新问题、新任务还不能够完全适应，思想上为民服务的宗旨意识还没有根深蒂固，执法工作不是十分到位，服务质量还有待进一步提高。

三是调研工作不够深入。对基层的调研工作开展次数不多、调研不够深入广泛，对群众民情民意了解不够仔细，对基层各项工作开展情况掌握不够明晰，阻碍了司法行政工作的科学性和有效性。

客观因素主要有：

一是随着社会经济快速发展，司法行政工作面临的形势更加复杂，各种矛盾更加集中。我区在征地拆迁、移民补偿等方面矛盾集中，情况复杂，工作难度较大。

二是目前我区有10个街镇司法所为1人所，另有8个所为2人所，离3-5人配臵要求相差较远，同时司法所建筑面积也未达到规范化司法所标准，从人员配臵和硬件设施上造成人民调解、社区矫正等工作开展难度较为困难，难以适

随时掌握矫正人员情况，确保不脱管，不漏管，全面提高社区矫正工作水平。

三是加强领导班子自身能力建设。加强对领导干部的日常监督管理，严格落实谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度、问责制度，建立班子一把手接受质询制度，使领导干部主动接受监督，防止滥用权力和蜕化变质。领导班子带头厉行廉洁自律，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线，严格遵守•党政领导干部廉洁从政若干准则‣、•党政机关厉行节约制止奢侈浪费的规定‣和“四大纪律八项要求”、“五不许”等党风廉政建设规定。

四是加强综合目标考评工作。加大考评执行力度，依据市局综合目标考评办法，结合我局实际情况，修订完善考评标准，由局政工科牵头，对全局各科、室实行交叉检查，在对比中寻找不足、总结经验，严格执行考评结果，通过增加压力为工作提供动力，力促进一步改进工作方式、改善工作作风，推动全局工作发展。