朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告

朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告（精选6篇）

1.朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告 篇一

2007年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告

市党风廉政建设责任制办公室：

上半年，我局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，全面贯彻落实中央纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，以全面加强党员干部作风建设为主线，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强党员干部的教育、监督和廉洁自律，推动了全局党风廉政建设工作的顺利开展。现将半年来我局党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下：

一、明确目标，强化责任，确保党风廉政责任制工作落到实处

年初，局党委认真贯彻落实市纪委二次全会精神，结合我局工作实际，研究制定了《局2007年党风廉政建设工作目标和局领导班子成员岗位职责及分解运行表》，把严格落实责任追究制度和“治庸计划”确定为“一把手工程”，作为全局党风廉政建设的重点工作。局党委书记、局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工制定切实措施协助局长抓好分管范围内的党风廉政工作，各科（室）、单位第一责任人在抓好业务工作的同时，做好本科室的党风廉政工作；全局科以上领导干部都签订了廉洁承诺书，切实履行“一岗双责”。通过任务分解，形成了横向到边、纵向到底的责任目标管理体系。局长坚持每季度听取一次局班子成员关于廉政建设和反腐败工作专题汇报，经常教育管理全局党员干部廉洁自律，定期检查监督局班子成员 廉政目标责任制的实施情况，做到与全局业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。进一步巩固了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

二、深入宣传教育，认真开展以“讲正气、树新风”为主要内容的教育活动

从4月份开始，我局集中两个月时间，在全局党员干部中深入开展了 “讲正气、树新风”主题教育。局党委把教育活动作为领导干部作风建设的重点工作，列入重要议事日程，抓好了“学、摆、建、查、树”五个环节的工作。

学习动员阶段，采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、组织先进典型事迹报告会及开展警示教育等多种形式，重点学习了邓小平、江泽民反

腐倡廉理论，学习了胡锦涛同志在中央纪委七次全会、徐光春在省纪委二次全会、吴灵臣在市纪委二次全会和全市“讲正气、树新风”主题教育动员会上的重要讲话。

分析评议阶段，开好了以“讲正气、树新风”，加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，对照党章、“八个坚持、八个反对”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆了班子和个人存在的问题和不足。

整改提高阶段，坚持把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化，制定完善了《关于局领导班子成员求真务实真抓实干具体措施》、《党委民主议事规则》、《党员学习制度》等相关制度，对公务接待、工程建设、经费支出、物资采购等不够完善的制度，进行了修改完善，形成了常抓不懈的工作机制，进一步巩固了教育活动成果。

在整个教育活动过程中，始终坚持把党员干部作风建设置于党组织、职工群众和社会各方面的监督之下，促使党员干部增强责任意识和自觉性，坚持不懈地做好各项工作。通过教育活动，进一步增强了党员干部的党风党纪意识和廉洁从政意识，使党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有了明显提高，为树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚奠定了基础。

三、继续推行效能问责制深入实施“治庸计划”，加强对党员干部的监督管理

认真贯彻执行市委、市政府关于实施“治庸计划”的有关规定，以转变干部作风、提高管理水平和服务质量为目的，重点做好了几项工作：一是研究制定了《局科（室）长问责暂行办法》，深化科级干部的责任意识。二是出台了《局工作人员绩效考核实施方案》，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。三是严查不作为、乱作为行为。认真执行《机关效能建设工作督导、考核、责任追究制度实施细则》，严格落实效能问责制、局机关效能建设一系列规章制度，加大督导检查力度，严肃查处干部职工特别是科（室）长不作为、乱作为、不会作为的行为。四是加强党员干部的动态管理，要通过干部考核、年度考核、民主评议、舆论监督、群众举报等多种途径和方式，及时了解和掌握党员领导干部的思想和工作情况。通过实施“治庸计划”，使全体干部职工责任意识明显增强，执行力和工作效率不断提高，逐步实现“治庸提能、治懒增效、治梗促廉”的目标。

切实加强党内监督。认真落实党内监督条例、党员权利保障条例、纪律处分条例、党和国家机关基层组织工作条例，确保了领导干部双重组织生活、述职

述廉、民主评议、廉政谈话等党内监督制度的贯彻执行，切实加强了对每个党员领导干部的有效监督，努力促使正确行使权力。

四、强化廉政建设，做好政府采购中心治理商业贿赂工作

为进一步规范政府采购行为，增强工作人员廉洁意识和规范意识，为我市治理商业贿赂和反腐败源头治理工作做出积极贡献，我局采取切实措施，强化政府采购中心廉政建设。一是教育倡廉，常打“预防针”。把八荣八耻教育与廉洁采购结合起来，组织采购人员学习党风廉政建设各项规定，提高人员廉洁自律意识。二是制度保廉，不触“高压线”。与政府采购中心人员签订了廉洁自律承诺书，对工作人员的工作行为、工作标准、承诺内容进行公布，并对廉洁自律规范进行了明确和细化，加强自我约束。认真执行《政府采购法》和相关法律法规，充分完善了《采购中心廉政守则》、《四原则、五不准》、《政府采购中心工作人员守则》等一系列规章制度，进一步细化责任，明确惩处措施，使采购管理工作规范高效。三是监管督廉，构筑“防火墙”。健全内部监督机制，将内部监督机制贯穿在采购活动全过程，加强内部监督防范和相互制约。自觉接受外部监督，每次采购活动都邀请纪检、财政等部门参加，把有效的监督渗透到采购活动的各个环节，形成了采购活动事前、事中、事后的监督检查机制，实现了违规违法“零”记录。初步形成了行为规范、程序合法、制度健全的政府采购工作局面。

五、突出重点，做好廉洁自律工作

一是认真履行承诺，牢固树立廉洁意识。局班子成员认真遵守党的四大纪律八项要求和廉洁从政十二条规定，签订《廉洁承诺书》，公开承诺内容，以身作则，勤廉从政。切实做到“三个管好”，经常对自己的配偶、子女和身边工作人员进行教育，要求身边人严格遵守各项规章制度，消除特权思想，不利用领导职权谋取个人私利，没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。

二是加强财务管理，科学使用资金。建立健全财务制度，修订完善了《财务管理规定》、《物资采购实行责任追究的规定》、《公务接待工作制度》等规章制度。每项经费支出都要经过经办人、科室负责人、分管局长、主管财务领导、监督小组审核层层把关。工程项目都成立领导小组，集体研究，公开招标，完工决算，总结归档。招待费用账目单列，做到账清月结，没有以任何名义用公款宴请吃喝。严格车辆管理，对车辆实行定油制度和车辆值班制度，积极防范用车上的不正之风。没有以学习考察等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的现象。

三是执行节日治理工作长效措施。在重大节日前，局领导都要召开专门会议，认真学习有关文件规定，严格执行规章制度。做到不请客送礼，不赠送或接

受任何礼金和有价证券。全局党员干部中没有人参与赌博活动，都能够自觉自律抵制不正之风。

四是坚持民主集中制，大力实行政务公开。进一步充实完善了《领导班子重大事项决策制度》、《政务公开制度》等制度，在班子内部严格执行民主集中制，遇有重大问题、重大工程、较大开支、维修项目、采购物品、岗位变动、评先评优以及涉及干部职工切身利益的事项，都进行集体研究，发扬民主，科学决策。严肃组织人事纪律，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，实行民主推荐和公示制度，坚决防止和杜绝干部带病上岗和带病提职。

上半年虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些差距。如：在廉政建设宣传教育的方法上还不够灵活，方式还不够多样化；在建立长效机制上还有待于进一步加强。今后我们将继续加强纪检监察队伍自身建设，增强责任感，总结经验，克服不足，狠抓工作落实，确保全年党风廉政建设工作任务圆满完成。

2007年7月3日

2.朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告 篇二

一、党风廉政建设责任制落实情况

公司严格按照xxx责任状考核细则，紧紧围绕公司xxx时期容易发生党风廉政建设事件的实际，在责任制落实上开思路、找方法、抓落实。为此，几乎在公司所有的大小会议上，党风廉政教育都成了必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订责任状的方式，将具体党风廉政目标细化，并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核，到目前为止，公司上半年党风廉政建设落实情况良好，工作开展情况良好。

二、领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作的重中之重，领导干部身居要职，与权职、利益等接触的机会较多，较之普通员工而言，发生党风廉政事件的机会也较大，因此，公司严格按照xxx责任状考核细则，在领导干部廉洁自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下发了《xx管理标准》，组织公司中层干部进行述职述廉报告，对领导干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上组织领导干部进行荣辱观与廉政教育，对干部进行任前廉洁谈话和任后公示等大量工作，上半年，公司未出现违反廉洁从业规定的任何事件。

三、党风廉政建设宣传教育工作

公司在抓其他工作的同时，党风廉政建设的宣传工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途径和信息网络途径，在公司内部网站里开辟了学习园地和党员之家，对党的时事政策及相关法律法规进行及时播颂、上传和更新，同时在全公司范围内大力弘扬提倡节俭风气，为党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。

四、源头治理及效能监察工作

公司在党风廉政教育工作中，结合自身实际，以学习教育为主线通过学习、宣传、落实各项方针政策和法律、法规，使全体干部、职工提高遵法、守法和执法的自觉性，保证企业在正确的轨道上运行。以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，大力开展反腐倡廉教育，及时查找党员干部在思想上、作风上和工作上存在的突出问题，及时地加以整改解决，防患于未然，防腐于未变。每季度上报一篇纪检监察信息。公司认真贯彻执行华电集团公司党组的各项决策部署，认真执行《中国共产党党内监督条例》等相关制度，在公司内建立监督网络，设立举报电话和举报信箱，并积极开展效能监察工作。在公司中层干部聘用过程中严格按照程序办事，进行全面考核和广泛征求职工意见并进行公示。通过开展效能监察和源头治理工作，公司未发现任何案件线索和问题。

五、信访举报和办案工作

自公司成立以来，职工队伍稳定，上半年未发生群众上访、举报和违法违纪案件。公司设立了廉政建设举报电话、举报信箱、干部廉政档案，举报箱每月开箱一次至今未收到任何举报电话和信件。

上半年，通过公司全体干部职工的共同努力，xxx的正确领导下，未发生任何党风廉政建设方面的问题，我们自认为取得了不错的成绩。下半年，公司党政领导将始终保持清醒头脑，以身作则、勤政廉洁，加强学习和自身修养，切实做好党风廉政建设工作,团结和带领全体员工确保完成年度任务，确保党建工作及党风廉政建设、精神文明建设继续更加深入开展并取得实效。

3.朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告 篇三

自检自查报告

自治村党总支在镇政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2011年工作规划》，紧紧围绕“323”发展战略和“1533”发展思路，切实加强作风建设，认真解决损害群众利益的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为我村的发展提供有力保证。大力开展农村基层反腐倡廉教育，促进廉政思想建设。

（一）加强以党员干部为重点的理想信念、权利观和党纪国法教育。深入学习贯彻以党章为重点的党政纪条规，认真组织开展党章学习活动，增强党员干部执行党章、维护党章的自觉性，推动党规政纪教育。通过集中讲党课、专题辅导、理论研讨、召开支部大会、党员大会等形式，对党员领导干部进行反腐倡廉理论和形式教育，从根本上推动了反腐倡廉理论教育。同时加大力度加强对村内流动党员的管理和教育工作。

（二）加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育的长效机制。我自治党支部结合实际深入群众、党员中开展廉政文化宣传，同时利用新农村建设的契机和村文化活动室等硬件的平台和载体作用，把廉政建设与党的建设、有机结合起来，充分发挥青年、民兵、妇女、农村民间文艺团体建设廉政文化、弘扬廉政文化，全面推进廉政文化建设。1

二、加大宣传力度，全面推进廉政建设。

我自治党支部认真落实贯彻落实党的十七大及开展三查三看精神，为推进党风廉政建设的决策、部署及党员干部改进工作作风，保持先进性，提高执政能力勤廉履职的情况，有针对性地开展宣传教育。对村内具有较大影响的活动，主动邀请媒体进行报道；对具有普遍教育意义的亮点工程，向上推荐，对外宣传；宣传纠正损害群众利益的不正之风、为群众办好事、办实事等方面的好经验、好做法。

三、切实加强党风廉政建设。

自治党总支从健全党风廉政建设工作领导体制和工作机制及任务分解、明确工作任务、目标、要求和责任着手，积极配合有关部门对中央支农、惠农政策及村财务管理和集体资金、资产、资源、管理使用的监督检查；积极配合扶贫资金、社保资金、新农合资金的专项检查。坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公等问题，严肃查出党员、干部的违纪违法行为，全面推进农村基层党风廉政建设工作深入开展。

四、认真执行党内各项监督制度。

认真抓好党总支内的各项监督制度贯彻落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、询问和质询等制度，积极推进党务公开、政务公开、村务公开制度，维护制度的权威性和严肃性，自觉接受党员群众监督。

五、严格执行党风廉政建设责任制。

根据党风廉政建设的总要求和乡党风廉政建设文件的要求，自治

党总支深入贯彻执行党风廉政建设责任制，把落实科学发展观、加强党风廉政建设、构建惩治预防腐败体系、加强党风廉政建设等工作纳入责任制，认真做好党风廉政建设任务分解，明确考核内容，细化考核评分扣分标准，加大党风廉政建设责任制检查、考核和追究工作的力度；注重调查研究，针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，制定和完善相关配套制度，健全工作机制，规范工作机制，从源头上防治腐败的滋生，切实解决好群众反映强烈的突出问题。

六、搞好痕迹管理，提高党风廉政建设工作水平。

我自治党总支高度重视党风廉政建设痕迹管理工作。明确了相关资料收集整理责任人，定期或不定期地做好资料的收集、整理、存档工作，并按要求及时上报各种材料和报表和规范相关记录健全各类台帐。以此不断提高党风廉政建设工作水平，推动党风廉政建设的深入开展。

七、存在问题及下一步工作措施

一年来，我村党风廉政建设领导小组在党风廉政建设方面虽然做了大量工作，也取得一定的成绩。但离党和人民的要求还有一定差距，主要表现为：一是理论学习有待进一步加强。二是工作方法还有待进一步改进。三是工作做了有关材料跟不上。面对这些不足，在乡政府的正确领导下，自治村党风廉政建设领导小组将发挥带头作用，带领全体干部党员认真学习党风廉政建设的相关材料，深刻领会党风廉政建设的要求，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，努力为我村更好更快发展作贡献。

4.朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告 篇四

2011年以来，在市局党组和中共汉源县委、县政府的正确领导下，坚持党的基本路线和“党要管党，从严治党”方针。认真贯彻落实党十七届中央纪委第六次全会精神，全面贯彻省、市局纪检监察工作会议精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强领导，强化措施，明确责任，狠抓落实，积极构筑与行业发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以加强领导班子队伍建设为重点，切实做好党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁自律工作。现结合我局实际，对今年的党风廉政建设责任制工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、2011年党风廉政工作开展情况回顾

（一）、加强领导、增添举措，贯彻落实好党风廉政责任制。

蜗居领导班子十分重视党风廉政建设责任制落实情况，把廉洁自律工作当作首要任务，提到议事日程。成立了领导干部廉洁自律工作领导小组，对廉洁自律工作实行一把手负责制，制定了实施办法和工作计划，坚持与企业经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局，我们根据责任分工，落实了每个班子成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，以明确责任，从而使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。同时，领导干部对照 “四大纪律”、“八项要求”以及廉洁自律的有关规定和自己分管工作，进行了廉洁自律公开承诺，切实表明了落实党风廉政责任制的信心和决定。

（二）、加强学习力度，提升全体员工党风廉政知识素养。

坚持以“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，狠抓讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育，进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高队伍的拒腐防变能力。使广大党员干部始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，忠诚党和人民的事业，决不能利用职务便利谋取个人不正当利益；加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。使党员干部深刻认识腐败行为的严重危害和耻辱，厌恶腐败、痛恨腐败，真正达到触及心灵的效果。

一是分层次分步骤组织职工学习加强廉洁自律的相关文件《建立和健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。其实通过党员、领导干部、全体职工的党风廉政建设理论知识水平。

二是全面推进廉政文化建设，组织职工学习杨善洲、文建明同志的先进事迹，引导党员从正反两个方面树立以清廉为荣、以贪为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三是组织全体党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育领导干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政。

四是领导干部起好表率，在认真学习的基础上撰写了反腐倡廉的理论文章，对自身在反腐工作上存在的不足和问题进行深刻而细致地剖析，形成良好的廉政氛围。

（三）、切实抓好《工作规划》的贯彻落实。

为切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（以下称《工作规划》）的贯彻学习，我们制定了具体的实施意见，把学习《工作规划》作为当前和今后一个时期党员干部政治理论学习的重要内容纳入支部学习计划，把学习贯彻《工作规划》与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习贯彻十七届中央纪委第六次全会精神结合起来，与深入学习“三讲”活动结合起来，与做好当前的反腐倡廉工作结合起来，做到全面部署，循序推进。通过学习贯彻《工作规划》，党员干部自觉把思想和行动统一到了中央精神和行业的要求上来。

（四）、高标准，严要求，认真贯彻落实各项廉洁自律规定

我们认真贯彻落实上级有关廉政精神要求，自觉落实中纪委“四大纪律”、“八项要求”。一是建立健全并严格落实各项

制度规定，例如车辆管理规定、来客招待管理规定、禁酒规定、通讯费用管理规定制度。

二是坚持执行“三重一大”制度，研究决定重大事情均能做到事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，不搞“家长制”、“一言堂”或少数人说了算。

三是班子成员带头执行各项纪律规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费的不良倾向。每半年主动报告重大事项、申报收入、礼品登记情况。用自己的一言一行，一举一动，为职工群众树立起了良好形象。

二、当前工作中存在的不足。

领导班子在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是抓学习教育时紧时松，工作落实不够扎实。二是党风廉政教育方法需要改进，在针对性、时效性上要狠下工夫。

三、下一步改进工作的方法。

在今后一个时期的工作中，班子将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省、市局关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对领导干部廉洁自律工作的领导，继续推进和完善上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入工作的重中之重，做好此项工作。

二是严格落实党风廉政学习计划，充分发挥职能部门作用，抓好廉洁自律的教育宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我局党风廉政建设工作的社会舆论氛围。

5.朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告 篇五

一、加强领导,认真贯彻落实党风廉政建设部署和要求

我局对党风廉政建设高度重视，为加强领导，局党支部成立了以党支部书记、局长为组长的领导小组，并成立办公室，把党风廉政建设工作纳入日常工作，并把党风廉政建设和党的建设以及其它业务工作紧密结合，结合中央、省、市、县对党风廉政建设的部署和要求，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党支部与机关党委建立了党风廉政建设责任制，并把工作做了具体分解和落实，做到具体工作有专门人员负责落实。

二、认真贯彻落实2006党风廉政建设责任制

根据沾办发［2006］26号《**县委办公室**县人民政府办公室关于印发〈**县2006年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》要求，一是把文件精神贯彻传达到了每位干部，让全体干部职工掌握了支部党风廉政建设及反腐败工作的指导思想、目标任务及重点工作等，做到了提高认识、统一思想；二是结合实际，认真安排布置工作，把支部党风廉政建设工作作了具体研究、具体分解和具体安排，制定了工作责任办法；三是结合实际，按照部署和要求，认真做好党风廉政建设各个时期的各项具体工作，重在抓落实；四是党支部结合要求，认真抓好了单位党风廉政建设的监督检查和考核工作，切实做到查缺补漏，对存在的不足和问题给予及时解决，对支部党员干部进行认真考核考查，对支部落实责任制情况进行认真考评。

三、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

自去年开始学习和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以来，我局一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中和省、市、县纪委会议精神，着眼于提高反腐倡廉能力，全面领会《实施纲要》的基本精神，正确把握惩治和预防腐败的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，充分认识以改革统揽预防腐败各项工作的深刻内涵。从而提高了全局干部职工的认识，把广大党员干部的思想和行动统一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上来，进一步增强了贯彻执行《实施纲要》的自觉性和责任感。二是以开展商业贿赂治理、党风廉政教育月活动、学习党章等教育活动结合起来，深入地推进《实施纲要》的贯彻落实，确实做到了贯彻好、落实好《实施纲要》的具体要求。

四、认真贯彻落实公务员“八条禁令”

我局领导对贯彻执行《云南省公务员八条禁令》工作极为重视，局党支部书记、局长坚持第一责任人思想意识，组织、带领全局干部职工认真贯彻、落实和执行《云南省公务员八条禁令》，强化责任、严格要求。一是继续抓好学习教育工作。今年以来，我局坚持从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度，把贯彻落实“八条禁令”的重要性和必要性传达到了每一位干部职工，并组织全体干部职工重新学习“八条禁令”，把贯彻执行“八条禁令”作为日常政治思想教育的重要内容来抓，与贯彻实施《行政许可法》等法律结合起来，与加强党风廉政建设和反腐败工作结合起来，积极开展了学习教育活动，认真贯彻落实了关于加强对“八条禁令”学习教育要求。二是严格要求，强化监督检查。在工作中，要求要用“八条禁令”对照检查自己的工作行为，坚决杜绝纪律松懈、办事拖拉、效率低下、玩忽职守、吃拿卡要等不良作风和行为，要扎扎实实为人民群众办实事，着力解决群众最关心、最需要解决的实际问题；要做到恪尽职守、清正廉洁，努力建设廉洁、务实、高效的质监部门和建设人民满意行政机关。局领导承诺，一定要带头严格执行“八条禁令”，管好自己和自己的干部职工。同时要求全体干部职工要做到令行禁止，并强调决不允许出现一边进行共产党员先进性教育活动，一边做出损害群众利益和违法违纪的事。为保证《云南省公务员八条禁令》的贯彻落实，加强廉政建设，我局结合先进性教育活动建立健全了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》等规章制度，为贯彻落实好《云南省公务员八条禁令》奠定了制度保障。我局在加强内部管理的同时，积极向社会公布举报电话，执行公务中向服务对象或行政相对人发放廉政监督卡等，勇于接受社会和广大人民群众的监督。自“八条禁令”实行以来，我局没有违反《云南省公务员八条禁令》的人和事。

五、认真开展廉政文化建设工作

自2005年来，我局严格按照［2005］29号、［2005］36号文件的部署的要求，通过认真安排、精密组织、强化措施，坚持把加强廉政文化建设作为单位党风廉政建设和反腐败的一项重要内容来抓，为促进和推动党风廉政建设工作起到积极作用。在廉政文化建设中，我坚持以学习教育和撰写心得体会检验干部职工对廉政文化的认识为手段，以高效、廉洁、务实的工作作风为要求，以人民群众是否满意为工作目标来考核廉政文化教育成效，在全局形成了良好的文化氛围。通过开展廉政文化教育，进一步贯彻了以人为本的原则和重在建设的方针；丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有机结合起来，不断拓宽教育领域，提高教育效果；调动了一切积极因素，使党风廉政建设和反腐败斗争具有更广泛的群众基础和社会基础，营造了更加深厚的道德文化基础；为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴，提供坚实的思想政治保证。

六、以推进政务公开、完善执法责任制为重点，规范行政行为，加强对行政权力运行的监督

（一）深入贯彻《行政许可法》，规范行政执法行为。按照要求，我局继续清理行政许可事项，严格依照法定的条件、程序和期限实施行政许可，并把清理情况报送到法制部门进行公示。

（二）推行执法责任制，加强执法监督。进一步建立健全了监督、考评和责任追究制度，明确界定执法责任。建立健全执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法责任制度体系。自觉接受上级质监部门对下级质监部门的层级监督以及人大、政协等专门机关监督和社会监督。切实纠正执法人员通过执法牟取私利、超越职权乱执法以及执法人员野蛮执法等损害群众利益的行为。

（三）进一步推行政务公开，加强社会监督。全面推行质监工作政务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，使行政事务在阳光下运作，增强质监工作人员的依法办事意识和责任。重点公开人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项，不断拓展政务公开内容。进一步建立和完善了政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度。

七、以进一步推进办事公开为重点，加强行风建设

（一）进一步推进办事公开，提高办事公开的质量和水平。今年以来，我局继续落实办事公开制度，进一步扩大公开内容，把组织机构代码、质量技术监督执法行政等人民群众关心、涉及群众切身利益的事项全部公开。同时对组织机构代码办理等时限进行了缩短，进一步提高了办事公开的质量和水平，做到了行为规范、公正透明、优质高效、便民利民，为进一步增强服务意识，提高服务质量，树立行业良好形象打下了良好基础。

（二）继续深化文明行业创建活动，大力宣传先进典型。我局要求每个干部职工都要深入开展机关精神文明创建活动，把创建文明单位、文明机关、文明窗口、文明职工活动作为创建文明行业的基础工程，从自身做起，从每一个工作岗位做起，每一件事情都要认真抓好抓实，以进一步树立质监部门形象，推进系统行风建设。

八、认真学习贯彻党章，促进党的执政能力建设和先进性建设

今年来，我局始终把学习贯彻党章作为一项重大政治任务，提高干部队伍思想政治素质，并将学习贯穿于全年的党风廉

政教育，不断推进反腐倡廉工作。一是认真组织开展学习党章专题教育活动，组织广大党员学习党章原文，做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是党员领导干部做到了带头学习，模范表率。二是把学习贯彻党章与强化监督制约结合起来，加强对学习贯彻党章情况的督促检查。三是与开展科学发展观和政绩观教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育相结合，为广大干部职工树立正确的人生观、科学发展观奠定了良好基础。四是与学习贯彻《公务员法》相结合，加强了公务员廉政勤政教育培训，切实做好了贯彻实施《公务员法》的相关工作。五是与廉政文化建设相结合，加强廉政理论研究，创新反腐倡廉教育形式，促进了廉政教育。六是与加支部建设相结合，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，为建设一支高素质的质监干部队伍，推进党风廉政建设，为贯彻落实科学发展观提供思想组织作风保证。

九、认真落实纪检监察工作

2006年以来，我局按照县纪委的安排和部署，认真落实纪检监察各项工作要求，取得一定成效。

一是认真贯彻落实县纪委会议精神，全面布置我局党风廉政建设工作。年初，我局党支部结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年我局抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合技术监督综合管理工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使全局的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。我局严格按照《**县2006年党风廉政建设责任制考核办法》，进行工作研究，对具体工作作了具体安排布置。同时，结合单位实际一，建立健全了一系列制度，为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。

三是注重源头治理，积极发挥监督职能作用。我局设立了监察人员，依照纪检监察相关工作要求和规定，认真履行职能，坚持抓源头治理，充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。同时，对外公示举报电话、邮箱，勇于接受社会各界和人大、政协的监督。

四是加强监督检查，集中精力抓好机关队伍建设。在党支部的领导下，我局监察人员坚持深入调研和走访服务对象，对发现的问题进行及时纠正，严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。通过加强学习和教育，不断加强了机关队伍建设。

6.朋兴乡2011年党风廉政建设责任制工作半年自查报告 篇六

2011年，XX项目部在公司党委的领导下，全面落实《2011年党风廉政建设和精神文明建设责任书》的各项内容，进一步加强项目部党风廉政和精神文明建设工作，项目部上下形成合力，促进了项目部安全、质量、成本控制、进度等工作有效推进。经过努力，XXX工程顺利通过了业主组织的蓄水安全鉴定和蓄水验收，XX水电站于20XX年X月实现了两台机组投产发电。经认真自查，XX项目部完成了2010年党风廉政建设和精神文明建设目标任务，现报告如下：

一、党风廉政建设工作情况1、2011年年初，项目部与公司签订《2010年党风廉政建设和精神文明建设责任书》，根据责任书要求，项目部全面推行党风廉政建设责任制，项目经理（党支部书记）为第一责任人，落实“一岗双责”，项目部其他成员分工明确，职责清楚，工作能落到实处。

2、项目部党支部及时将2011年党风廉政建设和精神文明建设工作各项要求及时向员工进行了宣传与动员，并按时通报工作开展情况，自觉接受公司党委和员工的监督检查。

3、按照公司党委统一要求，XX项目部利用每周的周例会时间，组织项目部党员和职工集中学习《公司法》、《XXX公司章程》 及《合同法》等有关法律法规，每月学习时间达5小时，普及率达100%，通过学习，党员和职工学法积极性得到提高，增强了法律意识。

4、加强廉政教育，开展“反腐倡廉制度建设推进年”、“学《廉政准则》促廉洁从政”主题教育，观看廉政文艺节目、知识答题等活动，进一步增强干部职工遵纪守法和廉洁自律的意识。党员中无违法违纪现象发生。项目部领导严格执行廉洁自律的有关规定，在党风和廉政建设中起到表率作用，无违法违纪问题。

5、按照公司的统一部署，根据公司党委的实施要求，2010年4月初至6月底，在公司领导班子、项目部班子和领导人员中开展廉洁从业专项教育活动。XXX工程项目部班子成员认真学习公司下发的《廉洁从业专项教育学习读本》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习辅导和《国有企业领导人员腐败案例剖析》等必读书籍，从思想上重视、行动上做表率、把廉洁从业的党纪国法，牢记于心，落实在行动中。

6、进一步健全了党内监督、违纪违法行为查处和执法行为规范机制，“一把手”每季度上报一次廉政工作提纲及学习、工作情况。项目部领导能严格执行党风廉政建设的各项制度。

7、加强廉政文化建设，XXX项目部组织员工学习了杨善洲先进事迹，杨善洲感人至深的故事深深地打动了每一个人，廉洁奉公、无私奉献的品格深深地影响着每一个人。项目部通过自制宣传栏、开设廉政教育主题专栏等形式，让员工学习和接受廉政教育，深入推进廉政文化先进单位活动。

二、精神文明建设工作情况

1、项目部精神文明建设工作组织机构健全，项目主要领导任组长，全年共召开了6次会议，分析制定精神文明创建工作实施计划。在工作中确保经费投入，保障创建活动顺利开展。

2、精神文明建设有长远规划，有计划，有检查、有考核、有奖惩。

3、XXX项目部重视职工文体生活，项目部在一楼餐厅添置了乒乓球台，促进职工加强体育锻炼；经常组织员工到XXX小学打篮球，丰富了员工的业余生活。

4、开展职工职业道德教育，内容丰富，形式多样，能把职业道德教育与政治思想、党风廉政建设和精神文明创建活动有机结合，并常抓不懈，持之以恒。

5、加强文化建设，通过参加业主举行的运动会、座谈会等多种形式，培养员工主人翁意识，增强了干群之间的沟通与联系。XXX项目部一直重视公司形象和两个文明建设的宣传，项目部设宣传栏，每两个月对内容进行更新；施工现场悬挂质量、安全等宣传标语，切实起到了教育与警示作用；项目部员工踊跃向公司网站和XXXX报纸投稿，对XXX工程进展进行宣传与报道，对项目部施工过程涌现出的先进集体及个人进行表扬与鼓励，全年累计投稿10篇。

6、每月配合XX经理部积极开展“五比一创”劳动竞赛，通过竞赛，大大提高了机组的积极性，同时增强了质量、安全、文明施工的意识，促进了施工生产，7、建立健全安全生产责任制度，与各施工班组签订安全生产责任书，落实施工现场安全文明生产技术措施，每月定期开展隐患排查与治理工作，全年共整

改安全隐患29项，保障了项目部安全生产。XXX项目部2011年安全生产形势稳定，无安全事故发生。

8、认真落实“五五”普法教育规定内容；重视社会治安综合治理工作，制度健全，责任落实到位，年内无刑事案件、无黄、赌、毒案件和治安案件发生。

2011年，XXX公司XXX工程项目部党风廉政和精神文明建设工作取得了一定成绩，但与公司党委要求相比，还存在很大差距。在新的一年里，XXX项目部将在公司党委的领导下，继续发扬成绩，开拓进取，团结一致，做到严格管理、精心施工，优质高效地完成XXXXX施工任务，为公司的发展做出新的贡献。

XXXXXX公司