妇女纲要实施情况交流发言材料

妇女纲要实施情况交流发言材料（精选10篇）

1.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇一

鄂托克旗妇女儿童发展纲要

终期评估报告

2010年是两纲终期监测评估年，鄂托克旗妇女儿童工作委员会在旗委、政府的关心和支持下，认真贯彻落实《鄂尔多斯市2001-2010年妇女儿童发展纲要》和《鄂托克旗2001-2010年妇女儿童发展纲要》，全旗妇女儿童事业呈现出良好的发展态势。为迎接上级妇儿工委的《两纲》终期评估，确保2010年《两纲》终期目标任务的顺利完成，鄂旗人民政府妇儿工委组织有关人员采取听取汇报、查阅资料、现场考察、入户走访等形式，对全旗6个苏木镇和旗统计、组织、人事、卫生、教育、民政、计生、水利、公安、建设、爱卫、园林环卫等部门的《两纲》实施情况进行了自查。从自查情况看，妇儿工委各成员单位为《两纲》的贯彻落实做了大量的工作，取得了一定成效。

一、妇女儿童《纲要》实施的进展情况

我旗妇女儿童发展纲要目标任务的实施，从妇女与经济、妇女儿童与卫生保健、妇女参政议政、妇女儿童与教育、妇女儿童与法律、妇女儿童与环境等6个方面132项指标全面进行落实监测。

（一）妇女与经济。

1、综合实力不断增强，人民生活水平逐步提高 2010年，全旗实现人均地区生产总值228416万元，同比增长83.5%。城镇家庭年人均可支配收入19332元，同比增 1 长13.7%，农牧民人均纯收入7826元，同比增长10.9%，生活水平进一步提高。

2、人口持续低速增长，素质不断提升。

2010年6月底，全旗总人口达9.71万人，比上年增长1200人。人口出生率10.8‰，人口自然增长率为5.38‰,出生人口性别比（以女孩为100）106.65。

3、综合实力增强，社会事业投入明显增加

随着全旗综合实力不断增强，社会事业投入也随之增加。2010年，全旗财政性教育经费投入2276.2万元，同比增长81.5%；卫生经费投入8107万元，同比增长43.1%；妇幼卫生经费投入316万元，同比增长38%, 为全旗妇女儿童事业的良好开展，提供了有力保障。

（二）妇女儿童卫生保健。保护妇女安全和儿童健康是妇女儿童《纲要》中的重要内容，也是妇女儿童的生存发展最基础和最重要的部分。全旗卫生系统加大投入更新医疗设备，强化医疗队伍技术力量，切实保障了妇女儿童享有各项医疗保健的权利，有效地促进了我旗妇女儿童卫生保健水平的整体提高。截止目前，孕产妇系统管理率达89%，住院分娩率达99.8%。婴儿死亡率3.24%、比2000年下降了5.14%，5岁以下儿童死亡率为4.5‰，比2000年下降了5.3‰。全旗儿童卡介苗、脊灰疫苗、白百破三联、麻疹、乙肝疫苗接种率就分别达到98.77%、94.61%、97.75%、99.07%、97.28%，均已达标并有所提高。同时，加大打击现代医学技术进行非医学原因的胎儿性别鉴定力度，收到了明显成效。新修订的 2 《婚姻法》实施后，妇女儿童保健管理水平明显上升。2010年上半年，孕妇产前医学检查率100%、比2000年上升11.2%；住院分娩率99.8%，比2000年上升21%。

（三）妇女儿童与教育。近年来，我旗大力实施“科教兴旗”战略，不断加大教育投入，全力实施校安工程，深化教育改革，积极推行9年免费教育，实行“两免一补”政策。目前在园幼儿数4957人，其中女童2311人占46.6%，小学学龄儿童净入学率达100%，小学五年巩固率达100%，初中阶段毛入学率达115.4%,初中三年巩固率达96.9%，高中阶段毛入学率达76.90%。我旗各级有关部门十分重视对妇女的教育培训工作，千方百计提高城镇和农牧区妇女的各种技能，以促进就业创业工作。截止目前，全旗农村牧区妇女学校达23所，并以此为阵地对广大农牧民妇女进行科学技能培训。旗就业局、旗扶贫办、旗妇联等有关部门，充分发挥职能职责，举行城乡无业妇女技能培训班，帮助妇女增强就业创业能力。

（四）妇女儿童与法律。近年来，全旗利用多种形式、多种渠道，加大对男女平等基本国策的宣传力度，积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等维权法律法规的宣传，提高了妇女运用法律武器维护自身合法权益的能力。2010年，为进一步推进维权工作开展“五个一”创建活动，即：开通了一条“12338”妇女维权公益服务热线，组建了一个妇女维权合议庭，成立了一个妇女维权志愿者服务队，完善了一个信访接待室，创建一个妇女庇护所。3 通过创建活动，切实将妇女维权工作落到实处。同时，强化了法律援助中心、家庭暴力伤情鉴定中心、“148”法律服务热线等法律援助机构，加大查处侵害妇女儿童权益案件的力度，有效维护妇女儿童合法权益。2010年上半年接待上访案件11起，结案率100%。

（五）就业与社会保障。2010年，全旗共就业4.41万人，其中女性1.89万元，参加基本养老保险的职工17000人，其中女性5800人，城镇登记失业人员751人，其中女性379人，参加基本医疗保险21000人，其中女性8000人，参加失业保险15000人，其中女性7700人，参加生育保险15400人，其中女性3400人，参加工伤保险16000人，其中女性4500人，农村社会养老保险投保人数达24800人，其中女性12300人，妇女儿童生存环境进一步改善。

（六）妇女参与决策和管理。妇女平等地参与社会政治生活和社会事务管理与决策，是妇女社会政治地位的重要标志，同时也是社会文明民主程度的具体体现。我旗积极采取措施，加大对女干部的培养选拔力度，不断提高妇女参与管理国家和社会事务的程度，使妇女在社会政治生活中的作用得到了较好发挥。2010年，旗委、人大、政府、政协配备女领导干部3名，比2000年增加2名，配备率75%；全旗有6个苏木镇，党政领导班子中女干部配备率为83%。旗级人大女代表、政协女委员的比例分别达到 17.6%、26%，比2000年降低1.6个百分点和提高了2个百分点。

（七）妇女儿童与环境。良好的社会环境是保障妇女儿 4 童事业健康发展的基础和条件。近年来，我旗经济社会快速发展，社会文明程度不断提高，尊重妇女、保护儿童的意识日益增强，妇女儿童的生存环境和发展空间更趋完善。农村改水受益率达87%，城市污水处理率达30%，农村自来水普及率达87%，农村卫生厕所普及率达18.8%，农村无害化卫生厕所普及率达11.2%，城市建成区绿化覆盖率达25.83%。

二、涉及旗区的13项重点、难点指标完成情况

1、婚前医学检查率目标为城市80%，农村50%。近年，旗委、政府通过下发文件不断加大免费婚检宣传工作力度。2010年我旗城市、农村符合条件的准婚人员，已100%完成婚前医学检查。

2、孕产妇死亡数要求在2000年的基础上下降1/5；非住院新法接生率要求达到95%。

2010年上半年孕产妇死亡率为64.7/10万，城市为0,农村为99.9/10万。非住院新法接生率达到98%。

3、降低婴儿和5岁以下儿童死亡率要求在2000年的基础上下降1/5。

2000年婴儿死亡率达8.4‰，2010年达3.24‰，比2000年下降了5.14‰；2000年5岁以下儿童死亡率为9.8‰，2010年为4.5‰，比2000年下降了5.3‰。4、5岁以下儿童中，重度营养不良患病数在2000年的基础上下降1/4；婴幼儿家长科学喂养知识普及率及婴儿母 乳喂养要求到2010年底达到85%以上。

调查显示，2000年以来我旗5岁以下儿童中无重度营养不良情况；2010年科学喂养知识普及率及婴儿母乳喂养已达85%。

5、女性艾滋病病毒感染例数，并与2000年的数据比较。2000年至今我旗未发现艾滋病病毒感染例数。6、2010年底苏木镇党政领导班子中各配备1名以上女干部。

截至目前，我旗6个苏木镇领导班子中有5个苏木镇已配备女干部，配备率达83%。

7、村嘎查党支部、村民委员会、居民委员会中要有1名女性。

我旗75个嘎查村，全部配备女委员，占总体比例的100%。全旗 19个社区居民委员会中均有女性成员，占总体比例的100%。

8、城市生活垃圾无害化处理率到2010年底达到70%。数据显示2010年6月份以前城市垃圾无害化处理率达到32%。

9、农村改水受益率2010年底达到90%，自来水普及率到2010年底达到50%；

2010年6月底我旗农村改水受益率达到87%，自来水普及率达到87%，同比增长4.8%。

10、生育保险覆盖率在统计上做要求，即以实际参加城镇职工生育保险的人数占应参加生育保险人数的比例为准，2010年目标值为90%以上。

参加生育保险人数15400人，其中女性3400人，生育保险覆盖率达到98%。

11、全社会就业人员到2010年底要求女性就业达到40%。

2010上半年统计数据显示，全旗就业人员为4.41万人，其中女性就业已达到1.89万人，占42.9%。

12、成人识字率要求2010年底女性达到85%。我旗成人识字率已达到98%，女性达到95%。

13、旗区妇儿工委办公室编制、人员、经费落实情况。我旗妇儿工委办公室目前未单独核定编制；有兼职工作人员6名，工作经费未单独下拔。

三、目前存在的主要问题

1、妇女参政的比例仍然偏低

全旗各级政府领导班子中要有一名以上女领导干部。目前，人大、政府、政协班子中各有1名女领导干部,旗委还未配备女领导干部；6个苏木镇班子中有5个苏木镇领导班子已配备女领导干部，比例偏低。

2、女性就业难和下岗女工就业难的问题依然存在。

3、婚姻家庭领域中的问题增多，对妇女施暴的侵权行为屡禁不止

4、城市污水处理率、农村自来水普及率偏低，妇女的生活环境有待进一步改善。

5、妇儿工委办公室编制暂未落实。

造成—上述问题的原因是多方面的，保障措施不配套影响妇女权利的实现。法律宣传、妇女心理健康、保健意识有待进一步加强。

四、对策建议

为解决上述问题，全面实现《两纲》目标，我们应采取以下对策。

1、大力发展地区经济，为妇女发展提供物质基础，保障妇女获得与男子平等的资源。

2、广泛深入的开展宣传男女平等基本国策，把性别意识纳入决策主流，扭转一切歧视妇女贬抑妇女的社会观念。

3、坚决贯彻落实上级有关方针政策，认真实行下岗职工基本生活保障，城镇居民最低生活保障、失业保险等制度。加强就业培训，拓宽就业门路，开展科技致富工程，是广大妇女尽快脱贫致富。

4、进一步完善立法、执法监测评估诸环节，加大法律力度，发挥社会化维权网络作用，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，切实维护妇女的合法权益。

5、加强对妇女的“四自”“四有”、法律法规宣传教育和文化素质教育，增强自我保护和自我维权和自我发展意识，全面提高妇女整体素质。

6、进一步加大选拔使用女干部工作力度，保证参政比 8 例，拓宽培养渠道，建立建全女干部人才库。

7、抓好部门合作，坚持全社会齐抓共管工作格局。各相关单位要认真梳理本行业、本部门、本系统的达标情况，强化措施，并由专人负责本系统的数据收集、管理、信息沟通、业务指导、工作报告、立卷归档工作。针对目前未达标的重点难点指标，政府要加大督查工作力度，确保《两纲》重点、难点问题解决。

2.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇二

天津幼师附属幼儿园

我园贯彻《纲要》该从哪方面着手，抓住哪个问题就能顺利进入《纲要》，经过不断地学习和领会，我们转变了过去的研究思路和做法，结合实际通过多种方式广泛发动，在人人参与寻找问题的基础上，确立了最适合我园实际的切入点。

转变之一：不是园长一人说了算，而是全园总动员

如果本次研究还沿着过去由园长一人说了算的思路去走，《纲要》就会变成一纸空文。本次研究我们彻底改变了过去的做法，首先在全园范围内进行了总动员。

◆针对全园教职员工的实际主要采取两种方式

◆多种方式学习，深入领会《纲要》精神和本次项目研究的宗旨

我园就将学习作为研究的开端，通过各种方式，共同领会《纲要》的精神实质，深刻把握本次研究的指导思想。学习后，老师们初步明确了自己在贯彻《纲要》中的角色和责任。◆了解每个人的想法，解决困惑

在学习的同时，我们还经常与一些抱有不同想法的人员交谈，并有针对性地解决一些困惑问题，使每个人都积极投入到贯彻《纲要》中来。

◆针对家长的问题采取了两种方式

要落实《纲要》，如果没有家长的理解和支持，也会阻力重重。我们就以各种形式向家长宣传《纲要》的理念，使家长作为合作的伙伴和我们一起走进《纲要》。

在全园总动员中，大家认识到《纲要》与孩子身边的每个人都息息相关，把贯彻《纲要》视为己任。

转变之二：不是少数人发表意见，而是广开言路

在寻找我园贯彻《纲要》切入点中广开言路，每个人的想法都能够得到了尊重、观点能够有机会申述，增强了主动贯彻《纲要》的内驱力。在广开言路方面主要有以下两个做法：◆人人充分发表自己的看法

在一段时间内，如何找到我园贯彻《纲要》切入点成为了全园教职工和家长都关注的焦点，人人发表看法：特别是多次的全园参与式研讨，在我们寻找贯彻《纲要》切入点的过程中都发挥了不可替代的重要作用。在别开生面的大讨论中在对照《纲要》寻找我园存在问题及切入点时大家各抒己见、畅所欲言，找到了个体差异、家长工作等十余种问题。◆相互碰撞中达成共识

在寻找幼儿园存在的问题中大家主要集中到三个问题上，面对这种局面，通过大家思辩和对园所实际情况的分析，最终找到了最切合我园实际、大家都认同的切入点，即“关注幼

儿个别差异，探索因人施教的指导策略”。

3.妇女儿童发展纲要实施情况的汇报 篇三

首先我代表全镇各族干部群众对各位领导来我镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。同时衷心地感谢各位领导对我镇工作中存在的不足，给予批评指正。

尼勒克镇位于县城近郊，是以农为主，农牧结合的重镇，全镇总面积43.3万亩，其中耕地面积21833亩，草场面积109034亩，全镇共有6778户，其中城区5318户，22112人，农区1460户，7491人，人口达29603人，其中汉族14050人，少数民族15553人，主要由汉、哈、维、回、蒙等16个民族组成，辖区4个行政村，6个居委会，1个建筑公司和二所民汉合校的小学。

自2001年颁布实施“两纲”以来，镇党委、政府以高度的责任感和扎实的工作态度，围绕贯彻落实“两纲”目标，抓重点，攻难点，办实事，妇女儿童事业取得了显著的成效，我们的主要做法是：

一、“五个纳入”“三个到位”，为“两纲”实施提供坚强有力的保障。实施“两纲”，是一项社会系统工程，切实加强领导，努力将“两纲”做到五个纳入，即把纲要确定的目标纳入本地、本部门经济和社会发展的总体规划；纳入物质文明、政治文明、精神文明建设的重要内容；纳入政府工作的重要议事日程；纳入各有关单位的职能范围；纳入同级政府财政预算，从而确保了“三个到位”。

一是认识到位。在制定颁发“两纲”的过程中，镇党委、政府多次召开联席会议，听取和研究关于贯彻“两纲”工作情况的汇报，制定下发了《尼勒克镇妇女儿童工作委员会各成员单位工作职责》等措施。

第二，组织到位。为推动“两纲”的实施，我镇于2003年成立了“两纲”领导小组和监测评估领导小组，在其下设监测评估专家组和监测统计组。建立了行之有效的例会、考核、检查、评估和表彰等制度，目标职责层层分解落实，确保组织工作到位。

第三、经费到位。由于我镇近几年连续受灾，财政一直都非常紧张，为取保“两纲”各项工作落到实处，我们每年都从有限的资金中拨出专项经费用于妇女儿童事业的发展。2004年，全镇落实教育事业拨款17万元，计划生育事业费万元，从资金上保证了“两纲”的贯彻实施。

二、实施“两纲”主要措施和工作成效

一是加大工作力度，推动“两纲”的全面实施。

--开展了“两纲”宣传工作。我们围绕“两纲”的目标任务，积极宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，宣传妇女在经济和社会发展中的重要作用。通过举办培训班、开展专题宣传周等活动方式，大力宣传进步文明的性别意识、宣传先进妇女典型，进一步扩大了宣传覆盖面。

--加强了监测评估工作。按照“两纲”评估的要求，成立了“两纲”监测评估领导机构和监测统计组和专家评估组，制作了详细的评估方案，编制了监测统计报告，进一步落实了各成员单位对“两纲”监测统计的指标体系，完成了指标体系数据的采集和分析，在此基础上形成了妇女发展状况和儿童发展状况报告。

二是围绕解决重、难点问题，突出为妇女儿童办实事、办好事。

--加大资金投入，推动解决重、难点问题。围绕帮助妇女提高劳动技能，降低孕产妇死亡率等重、难点问题，市妇女儿工委在市政府的重视和支持下，用项目带动的方式，在县（区）开展“母亲安全”项目试点和项目宣传工作。通过项目带动，促进了地方政府的政策、资金和技术投入，带动了干部群众特别是妇女群众就业观念和健康观念及行为的改变，改善了卫生保健状况。婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率和孕产妇死亡率逐年下降；农村孕产妇住院分娩率和农村高危孕产妇住院分娩率分别达83.78%和96.41%。

--整合社会资源为妇女儿童办好事、办实事。市妇儿工委成员单位多年坚持将节日庆祝活动与为儿童办好事、办实事相结合。今年“六一”期问，市妇儿工委教委、卫生局、妇联等成员单位领导走访慰问了市保育院、临川区青少年宫幼儿园，并为两所幼儿园的儿童赠送了价值数千元的玩具、文具用品。各级妇联组织实施“春蕾计划”，接受社会捐款180多万元，帮助近4000名贫困女童解决入学难问题。

三是有关部门通力合作，切实履行维护妇女儿童权益的职能。--进一步维护妇女参与经济发展的权益。为了做好下岗女工再就业工作和农村剩余女劳力的转移，市妇联把招商引资工作与为妇女搭建就业平台有机结合起来，根据客商企业生产需要，一方面与技校等有关部门密切合作，联合举办下岗女工、农村剩余女劳力实用技术培训班，提高她们的就业竞争能力。2003年6-9

月份，市妇联与市技校联合举办了三期电动缝纫机培训班，培训妇女240多人。另一方面全力沟通客商企业与求业女性之间的联系，组织客商到培训点与学员面谈，使80%的女工找到了就业岗位，仅市妇联服务的客商企业华福、华隆服饰有限公司就安置了280多名妇女就业。2003年，市、县两级妇联共帮助妇女实现就业和再就业3775余人次，举办下岗妇女培训班 13期，培训妇女近700人。二是为了积极引导和组织广大农村妇女学习新知识，实施新技术，推广新品种，增强科技意识和致富本领。全市各级妇联举办实用技术培训班14期，培训妇女2273人。三是积极为贫困妇女争取项目，帮助农村妇女脱贫致富，优化妇女生存环境。2003年，市妇联为金溪县农村妇女争取到“香港回归扶贫基金”项目资金10万元，同时为乐安县争取的30万元“母亲水窖”项目首批资金18万元已到位，3个村的近2000户群众饮水难的问题将得到根本解决.--进一步维护妇女参政权利。在市委、市政府的重视下，我市各级部门采取有关措施，加大培养、选拔女干部工作力度，促使更多的妇女人才脱颖而出，妇女参政议政呈现良好发展态势。目前，抚州市有地厅级女干部5名，其中2名为市委常委；1名为市政府副市长；正县级女干部29名，占同级职干部数的9.8%；女县级干部141名，占同级职干部数的14.3%；县级政府领导班子女干部配备率达16.67%，县级党委领导班子中女干部配备率达

7.34%。

--进一步改善了儿童教育条件。在成员单位市教育局的积极努力下，儿童受教育权利得到进一步保障。小学适龄儿童净入学

率达98.16%；小学五年巩固率达93.4%，初中三年巩固率达95.1%，其中女生初中三年巩固率首次达95.3%。

4.实施妇女儿童发展纲要终期报告 篇四

实施2001——2010年鲤城区妇女儿童

发展纲要终期评估报告

实施妇女儿童发展纲要，是党和政府对妇女儿童事业发展高度重视的具体体现。为确保纲要目标如期实现，几年来，鲤城区发展和改革局坚持从实际出发，不断健全工作制度，认真贯彻实施鲤城区妇女儿童发展纲要，积极发展妇女儿童事业，将妇女儿童事业纳入国民经济和社会发展计划及中长期规划；在拟订规划、制定政策过程中，注重协调经济社会发展与妇女儿童事业发展的关系，维护妇女儿童的权益；增加对妇女儿童事业的投入，促进妇女儿童事业的持续发展。

一、制定国民经济和社会发展计划及中长期规划中体现妇女儿童事业

妇女事业的发展水平，是社会文明进步的重要标志。《鲤城区区妇女发展纲要》颁布以来，我区把妇女儿童事业发展纳入我区国民经济和社会发展总体规划，强化规划实施的政府职能，切实采取措施，努力把妇女儿童事业项目建设摆上优先发展的位置。十一五规划纲要中提出：切实关爱妇女儿童，认真贯彻实施妇女儿童发展纲要，积极发展妇女儿童事业。在新制定十二五规划纲要确定了有关妇女发展的各项指标，为实现男女平等，促进妇女发展提供了政策和法律依据：

一是大力实施妇女儿童发展纲要，坚持男女平等和儿童优先原则，提高妇女参与社会事务和民主管理的水平，切实保障妇女合法权益，加强未成年人保护，发展妇女儿童事业。，二是加快发展文化事业。加强基层公共文体设施建设，重点规划建设集职工活动中心、妇女儿童活动中心、青少年活动中心和博物馆、艺术馆、图书馆、非遗传习所等为一体的鲤城区文体活动中心，实现八个街道都有文体活动中心和青少年校外体育活动场所，建设一批社区文体活动中心。强化了保护妇女儿童合法权益，促进妇女发展的工作机制，把妇女儿童工作与加快发展、繁荣江南新区的全局工作结合起来，统筹兼顾，协调发展；我局充分认识到发展妇女儿童事业，紧密结合全区发展战略和工作重点，把妇女儿童工作与各上级有关部门的工作摆在同一重要位置；从经济社会发展的大局中去思考、去把握、去落实，认真解决妇女儿童发展的重点难点问题，将工作推向一个新台阶，为振兴鲤城区经济发展做出新贡献。

二、学习实践科学发展观，加强培训、提高业务素质，引导女同志树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念

新的世纪对妇女工作提出了新的任务和更高的要求。实现好、维护好、发展好包括妇女在内的广大人民群众的利益，始终是我们最大的政治，是我们进行改革和建设的全部目的。

1、培养一支政治强，业务精，作风正的妇女干部队伍。为提高妇联干部的政治素质，增强妇女干部政治上的敏锐性和鉴别力，要求妇女干部深入学习时间科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，高举找过特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展、四求先行”为主题，以“海西应先行，泉州走前列，鲤城再提升”为实践载体，要学习和掌握现代化建设所必备的科学文化知识，提高自己的工作能力和业务能力，要进一步端正思想作风，工作作风和领导作风，把广大妇女紧紧地团结在党和政府的周围，为实现“十五”规划的宏伟目标贡献力量。

2、协助党委做好选拔培养女干部工作。加强女干部的培养，是全面推进现代化建设事业的要求，也是整个干部队伍建设的一个重要方面。发改部门要主动协助党委组织部门做好培养选拔女干部工作，要当好党委组织部门的参谋和助手，配合党委组织部门有计划地做好女干部的培训、推荐和考察工作，关心女干部的成长，把那些德才兼备，符合四化要求的女干部推荐给党委组织部门，为党的干部队伍建设尽一份职责。

3、切实履行维护妇女儿童权益的职能，为妇女儿童办好事、办实事。关爱妇女干部身心健康，定期组织妇女进行体检，使她们以健康的身心更好地投入到工作中去。“三八”妇女节组织妇女干部插花、电脑培训，与下属企业妇女干部

职工座谈联欢，从而使妇女儿童在更加和谐、更加健康的环境中成长、发展。

这些年来，鲤城区发展和改革局在鲤城区实施妇女儿童发展纲要工作中，充分发挥应有的作用，做了一些工作，取得了一些成绩。这些成绩的取得是和区委、区政府的领导、关心分不开的。今后，我局将在工作中进一步发挥自身工作职能，为鲤城区妇女儿童发展做出新的贡献。

5.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇五

××县关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报2007-02-06 12:27:1

2××县人民政府

关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要

情况汇报

××县人民政府

（××年月日）

王主任，各位代表：

××县辖镇乡区，个行政村，总面积平方公里，耕地面积万亩，人口万。近年来，县委、县政府高度重视保障妇女儿童各项合法权益工作，把贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”作为促进男女平等、加快妇女儿童事业发展的总抓

手，列入了重要议事日程和社会发展总体规划，强化措施，狠抓落实，推动了全县妇女儿童事业的快速发展。全县妇女政治地位和参政议政水平显著提高，妇女就业及再就业渠道不断拓宽，农村妇女科技骨干队伍日益壮大，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童受教育的条件日益完新，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我县贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”情况汇报如下：

一、“一法一办法”贯彻落实情况

（一）提高认识，强化措施，培养选拔和配备女干部工作实现新跨越。加强女后备干部队伍建设是选拔女干部工作的基础，是保证女领导干部后继有人的一项战略性措施。为此，我县把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的整体规划，加强女后备干部队伍建设。一是结合一年一度的县乡领导班子考察考核进行后备干部推荐，掌握了一批优秀女后备干部。二是充分发挥县妇联的桥梁纽带作用，发动各级

妇联组织向组织部门推荐优秀妇女人才。三是对全县科级以上女干部情况进行调查摸底，并建立档案，对各乡镇党委推荐的每个村的女后备干部进行认真筛选。在此基础上，通过层层把关，建立起了全县女干部人才库，形成了一支数量充足、结构合理、素质较高的女后备干部队伍，为选拔使用女干部打下了坚实的基础。同时，我们注重把县乡妇联作为培养输送干部的基地，加强对妇联干部的培养使用。

在选配女领导过程中，我们具体掌握了以下三个原则：一是同等条件，优先推荐女干部原则。我们面向社会，从各行各业、各条战线的不同岗位上发现优秀妇女人才。只要是经过民主评议、推荐，且得到群众公认，经考察确认素质好、政绩突出的积极予以推荐。二是同等条件，优先选择女干部的原则。近几年来，我县在选拔使用女干部上进一步解放思想，考核考察时，不以性别论高低，不分性别讲水平，注重发现女干

部“闪光点”；在坚持同一标准的前提下，优先重用女干部人选。乡镇领导班子换届，共提拔女干部人，占新提拔干部的。三是不唯台阶，破格提拔女干部的原则。我们在坚持德才兼备标准的前提下，对发展潜力大的优秀年轻女干部，尽快放到高层次上任实职。目前，全县共有各级女干部名，占全县干部的。其中，县级女干部名，科级女干部名，女党员名。女性比较集中的教育、卫生、文化、商业、乡企和公检法等维权部门的领导班子中都配备了名女领导成员；个乡镇党政班子全部配上了女干部；的行政村“两委”中配备了女干部，任正职的人。

（二）千方百计做好妇女就业及下岗再就业工作。为贯彻落实党的十六大和全国再就业工作会议精神，推动《中国妇女发展纲要（—年）》有关劳动保障领域各项目标的落实，切实保障妇女的各项合法权益，我县按照省、市有关扶持下岗职工再就业的文件精神，结合全县实际，制定出台了关于扶持下岗职再

就业的优惠政策，为下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，使从事个体经营的下岗职工，持《优惠证》，可享受到工商、税务、卫生、民政等部门一定数额的税费减免。同时，以社区服务业为重点，采取促进、扶助和鼓励的政策措施，千方百计帮助妇女扩大就业门路，帮助家庭困难和有再就业愿望的余名失业妇女和余名下岗女职工实现再就业。重点开发家政服务、社区文化、教育、绿化、清洁等领域，同是时鼓励下岗失业妇女积极参与个体私营经济发展。现已完成了名妇女的再就业安置，其中，国有和集体企业安置人，民营企业安置人，在政府有关部门的大力扶持下有人从事个体经营。

（三）坚持依法治教，努力提高中小学入学率和妇女接受职业教育工作。县政府制定下发了《关于认真贯彻〈义务教育法〉坚持制止中小学生辍学的意见》，进一步明确了社会各部门在制止学生辍学工作中的责任和义务，中小学生

辍学现象得到有效遏制。一是实行《义务教育合同书》制度。在司法部门公证下，全县近八万名中小学的家长都与学校及政府签订了《合同书》，把义务教育纳入合同化管理的轨道。二是采取扶贫救助措施。对家庭确有困难的学生，学校采取减、缓、免缴杂费和代缴课本费以及实施“希望工程”、“春蕾计划”等措施进行帮扶。年以来，全县共有名贫困生得到救助而重新获得学习机会。对接受中等职业学校教育的妇女，充分利用各种宣传工具，宣传招生学校的前景、发展趋势、就业安置、优惠政策等，使受教育的妇女自觉参加职业教育。目前，全县小学适龄女童共人，入学率；全县初中适龄女生人，入学人，入学率；小学女童辍学率；初中女生辍学率。全县妇女接受中等职业教育人数：县中等职业学校入学人；市属中专入学人；华宇学院入学人，其它中专学校（包括私立中专）入学人。

（四）大力实施科教兴农战略，加

强妇女科技培训工作。我县始终把农业科技队伍建设和科技培训工程作为全县农业发展的头等大事来抓，大力实施“科教兴农”战略，建立健全了全县农民培训组织和网络，完善推广机制，在科技培训过程中尤其把劳动妇女作为重点培训对象，全面提高妇女的科技文化素质和农业技术水平。从年至今，以“农函大”为依托，以农广校为阵地，以“农民夜校”和青农工程培训班“巾帼科技致富工程”为基础，大力加强妇女科技培训工作。在科技培训网络建设中，不断提高教学质量。随着农业产业结构的调整，及时新增《奶牛饲养》教材，聘请有经验的农业专家不定期地进行培训，深入实地解疑难。在完善科技服务网络中，组织农、林、牧、菜等专家和技术人员成立了农村妇女科技指导中心，并在临南镇、林子镇等产业突出、规模集中，且有固定教室，档案资料齐全的个乡镇建起了农村妇女科技指导站。科技指导中心（站）充分发挥服务职能，采取送科技

下乡、办班集中培训、结对帮扶等形式，为农户送去最盼望的技术。同时，建好基地网络，为农村妇女增收致富发挥示范带动作用。我们不断扩大合作社规模，对基地进行规范化管理，做到新技术在基地传出、新品种在基地示范、新成果从基地推广、新产业由基地带起。全县有科技示范园区处，“三八”科技示范基地个，示范点个，有力地促进了“巾帼科技致富工程”的进程。

自工程实施以来，我县共培训农民学员万人，发放绿色证书份，其中妇女占以上。通过培训，使学员科技意识、市场意识大大增强，文化素质和实践技能显著提高，以上的妇女学员掌握了—门实用技术。孟寺镇的韩红英年参加养殖培训班，年办起了养鸡厂，不到三年时间发展成固定资产万元，年交税多万元的纳税大户，并带动了一方农村经济的发展。临南镇的解长红于年参加了大棚蔬菜培训班，现建有高科技大棚个，固定资产万元，成为当地有名的“女能

人”。像这样的妇女学员还有很多，她们作为农村科技致富的带头人，成为我县农村经济发展的主力军。

（五）加大宣传力度，切实维护好妇女的财产、责任田、口粮田和宅基地等合法权益。我县认真贯彻落实省委办公厅〔〕号文件精神，积极宣传贯彻实施“一法一办法”，特别面向农村，在妇女的财产权益、责任田、口粮田、宅基地等方面应享有的权利方面做了大量的宣传工作，印发《妇女权益保障法》宣传提纲万余份，分管县长发表电视讲话次。为提高村级干部的法律知识水平，我们将一法一办法及《土地承包法》列为村级干部培训班重要的学习内容，并聘请法律工作者就农村如何保障妇女在家庭财产、宅基地、责任田等方面的权益搞了专题讲座，提高了村级干部的思想认识。在工作中村干部严格执行《土地承包法》，对出嫁到外地，以及男到女家落户的都依法分给了口粮田、责任田、宅基地，使农村广大妇女群众都能以法

享有自己的合法权益。

三、存在的问题及下步打算

虽然，我县在贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”工作中，取得了一定成绩，但工作中还存在着一些不容忽视的问题。一是在妇女干部的培养、选拔及配备工作中，还存在着妇女领导干部后备人选不足，特别是缺乏担任正职的后备人选，妇女干部队伍整体素质有待于进一步提高的问题。二是妇女就业及再就业渠道还需要进一步拓宽。三是在社会大环境影响下，女童辍学问题还不容忽视，防止出现反弹。四是农村妇女参加科技培训的积极性还不够高，科技致富的效果还不很显著。五是农村妇女和儿童生存的自然环境还有待于进一步改善。

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，强化措施，狠抓落实，切实维护好广大妇女的各项合法权益。一是进一步加大“一法一办法”和两个“纲要”的宣传力度，充

6.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇六

同志们：

本日，召开此次两纲履行工作集会，紧张议题是总结一年来履行妇女儿童成长纲领的环境和经验，探讨安排今后促成履行纲领和妇女儿童工作任务。刚才，××同志代表县妇儿工委周全总结了“十五”新两纲履行一年多来的工作，找出了存在的题目，对下步工作进行了安排安排。各单位要根据（上级县）及我县妇儿工委的要求，当真抓好贯彻落实，进一步进步我县妇女儿童工作程度。下面，我讲三点定见：

1、进步思维认识，加强做好妇女儿童工作的责任感

妇女儿童的成长是一个庞大的经济题目和社会题目，是贯彻落实十六大精神，周全构筑小康社会，兑现经济与社会彼此和谐和可连续成长的根本工程。当真履行妇女儿童成长纲领，策动社会各方面气力齐抓共管，增进妇女儿童奇迹 的进步与成长，是促成我县提早十年兑现周全构筑小康社会的必要。“十五”新两纲履行一年多来，在各级各部分的互助竭力下，两纲履行获得了明显结果，妇女儿童奇迹获得了长足成长。到如今，两纲履行已进入监测评估第一阶段。近来，省、（上级县）县妇儿工委接踵召开成员集会和树范县漫谈会，对履行妇女儿童成长纲领，进一步加强妇女儿童工作作了安排安排，发起了明了任务。各级各部分必定要从贯彻十六大精神，实践“三个代表”，加快小康社会构筑步调的高度，富裕认识履行妇女儿童成长纲领的紧张意义，加强紧急感，进步贯彻履行妇女儿童成长纲领的自发性。

（一）妇女儿童成长是周全构筑小康社会的紧张构成部分。党的十六大发起的周全构筑小康社会的搏斗目标，是中国特点社会主义经济、政治、文化周全成长的目标。妇女儿童占我国总人口的三分之二，妇女儿童的成长事关周全构筑小康社会的大局。×妇女儿童成长纲领触及政治、经济、文化等诸多方面，致力于进步妇女儿童的集体本质，增进妇女儿童的周全成长，符合妇女儿童成长的客观必要，符合周全构筑小康社会的`搏斗目标。当真履行妇女儿童成长纲领，增进妇女儿童奇迹的健康成长，对付周全构筑小康社会具有非常紧张的意义。

（二）妇女儿童是兑现超过式成长的紧张人力资本。人力资本是经济社会连续增加的第一资本。×作为一个人口大县，要在新一轮成长中脱颖而出，兑现超过式成长，必须大力大举履行科教兴县计谋，周全开辟人力资本，兑现从人口大县向人力资本强县的变化。妇女作为一支紧张的人力资本，儿童作为人力资本的“后备库”，其教诲程度、健康程度、综合本质，在很大程度上感化着我县人力资本状况，感化着我县经济成长的质量、速度和效益。从这个意义上讲，履行妇女儿童成长纲领，竭力进步广大妇女儿童的综合本质，便是履行科教兴县计谋，便是抓住了兑现经济超过式成长的计谋重点。

（三）妇女儿童是兑现超过式成长的紧张鞭策气力。本年以来，县委、县当局肯定了以十六大精神为指针，以“四化”计谋为总抓手，以“县内赶寿光、省内上位次、海内进百强”为三年搏斗目标，发起了解放思维，求实立异，办事创业，攻坚破难，竭力兑现全县大投入、大招商、大成长的新要求。广大妇女儿童作为两个文明构筑的生力军和国度将来的构筑者，是促成当代化构筑的紧张气力。是以，周全结束既定的搏斗目标，兑现我县由经济大县向经济强县的超过，急迫必要广大妇女儿童的广泛参加和互助搏斗。各级各部分要更加自发、自动地把两纲履行工作做好，富裕变动全县广大妇女的自动性，互助致力于×的超老例、超过式成长。

2、加大宣扬力度，竭力营建履行两纲的精良氛围

要连续加大新两纲宣扬力度，策动全社会气力广泛参加赞成妇女儿童奇迹成长。在宣扬进程中要凸起三个面向。一是要面向各级带领干部搞好宣扬，使他们及时明白把握这项工作，切当纳入本部分的整体工作当中，真正摆上位置，加强带领，同步落实。二是要面向各个层面搞好宣扬。妇女儿童成长纲领的履行触及到各个方面、各个范畴，必要上下互助，齐抓共管，是以，社会各界周全参加是兑现纲领各项目标的紧张包管。从面上环境看，妇女儿童成长纲领的宣扬力度还远远不敷，各级各部分特别是舆论宣扬部分，要采纳多种式样，坚定不懈地搞好宣扬，联合思维，达成共识，互助鞭策妇女儿童成长纲领深切履行。三是面向妇女干部大众搞好宣扬。妇女儿童成长纲领是保险妇女儿童根本长处的纲领性文件，广大妇女儿童作为紧张受益者，必须以高度的自发性，对成长纲领的指标和要求有一个周全详细的明白，抓住机会，自动参加，在各级各部分的联合安排下，富裕阐扬本身优势，以现履举动落实妇女儿童成长纲领的任务要求。

3、强化工作办法，结壮做好两纲监测评估工作

根据省、（上级县）县妇儿工委的联合安排，本年下半年，省、（上级县）县将构造气力，采纳听报告请教、看现场、查档案等式样，对全县两纲履行环境进行阶段性监测评估。这项工作时候紧，要求高，任务重，各单位必定要高度珍视，采纳得力办法，按时结束阶段性监测评估任务。

一要集结气力搞好自查。监测评估是履行两纲的一个紧张程序，也是鞭策纲领目标兑现的紧张伎俩。从如今起，各单位要比较《监测评估方案》要求，当真搞好自查工作。对已达标的，要连续抓好巩固进步，确保不下滑。对未达标的，要当真分析，找出因为。对付在短时间内能够达标的，要尽快采纳办法，兑现冲破；对短时间内难以达标的，也要尽快订定工作方案，明了达标期限。

二要出力办理好重点、难点题目。妇女参政议政、生育基金社会兼顾、妇女儿童活动阵地构筑等方面，一贯是履行纲领的重点和难点。从我县看，县、乡党政带领班子中正职女干部、村两委女干部配备比例偏低，婚前医学查抄、生育基金社会兼顾还异国周全履行，妇女儿童活动中间异国建立，女职工“四期”保卫还异国完全落实。这些指标既是省、（上级县）县查抄的重点，也是我县两纲履行中的难点。构造、工作、教诲、卫生等部分，要根据两纲领求，采纳针对性办法，加大工作力度，一项一项地探讨，一项一项地落实，力图在这些方面获得冲破。

三要搞好统计分析。做好两纲监测评估工作，有益于科学展望成长趋势，加强工作的针对性和预感性。统计部分要抽调得力人员，做好数据分析和统计汇总。既要凸起重点，又要反应周全，对可量化的指标，要当真搞好数字统计，不能量化的指标，也要搞好定性分析，以周全精确地反应我县两纲履行环境。要坚定脚结壮地，有捷报喜，有忧报忧，决不能弄虚虚伪、搞式样主义。

4、加强构造带领，为监测评估工作供给靠得住保险

此次阶段性监测评估，既是省、（上级县）妇儿工委对我县妇女儿童工作的查抄，也是我县妇女儿童工作成绩的周全亮相。各级各部分要高度珍视，切当加强构造带领，为监测评估工作供给靠得住的构造保险。

一要严厉责任。抓好两纲监测评估工作，是各级各部分的一项紧张任务，必须明了责任，狠抓落实。县妇儿工委办公室要对全县的监测评估工作及时调理查抄，和谐办理工作中的题目和坚苦。成员单位当真人作为本单位监测评估工作的紧张责任人，要尽职尽责，做到思维上珍视，工作上赞成，举动上落实，自动创设前提赞成监测评估工作。监测评估工作人员作为直接责任人，要对统计数据的真正性、精确性当真，定量分析要精确，定性分析要到位，周全、客观、真正地反应我县妇女儿童成长状况。

二要齐抓共管。纲领履行是一项社会系统工作，触及到党委当局各部分和社会很多方面，必须依靠各成员单位的通力协作，互助竭力。妇儿工委办公室要加强与成员单位的和谐，及时把握环境，雷同信息。财务部分要为履行两纲供给必要的经费保险。宣扬部分要加强对两纲履行工作的宣扬。构造、统计、工作、卫生、政法等部分要密切互助，各负其责。总之，要加强部分之间的分工与全作，齐心合力，确保“十五”新两纲第一次阶段性监测评估工作美满结束。

三要配强步队。各妇儿工委成员单位要进一步加强监测评估工作班子构筑，确保专人专抓，为监测评估工作供给有力的构造包管。要强化交易培训，进步监测评估人员的交易本质，包管监测评估工作的顺利进行。妇儿工委办公室要进一步加强自构筑，当真践诺职责，加强对监测评估工作的教导和查抄，鞭策各项任务的落实。

7.农村妇女两委工作经验交流材料 篇七

XX市农村“两委”换届选举工作于4月开始到6月份已经全部结束，推动农村妇女进“两委”作为本次换届的焦点和亮点工作，在法律政策的及时确立与强力保障下，在各级、各部门的充分重视与严密部署下，在妇联组织的密切关注与倾力参与下，取得了圆满成功，全面完成了“村委会成员中至少有1名妇女成员，女村党组织书记、村委会主任比例不断提高”的工作目标。

推动农村妇女进“两委”，是当前提升女性政治地位最有力的举措，并且也已成为实现基层政治民主化和衡量社会进步的关键标志和重要尺度。然而，基于传统观念束缚和农村基层繁杂的特殊背景，虽然在本次换届选举中，全市农村妇女进“两委”的比例实现了历史性突破，但要真正建立起农村妇女进“两委”的长效机制，仍然任重而道远，这是今后一个阶段摆在各级、各部门面前的艰巨任务。

近期就推动农村妇女进“两委”工作的开展情况作了调研，并就这项工作如何建立起长效机制进行了一些探索性的思考。

一、法律保驾，政策护航，力求真正意义的男女平等

20xx年10月28日，《村民委员会组织法修订草案》获得表决通过，文中明确规定“村民委员会成员中，应当有妇女成员”。今年1月份，新修订的《省村民委员会选举办法》,对妇女进村委会作出多项刚性规定，实现了立法保障农村妇女政治权利的重大突破。毫无疑问，两项法律法规的及时修订出台，在本次换届选举中推动妇女进“两委”起到了至关重要的作用。

但是，依赖法律政策的倾斜换来的政治权利并非真正意义的男女平等，相反，这恰好体现了女性在民主政治地位上与男性之间的极不对等，需要通过强力的立法和硬性的政策加以保障。真正的男女平等，是在统一的法律框架下，通过公平竞争当选“两委”成员，获得政治地位。当然，要达到这一理想境界，还要克服重重困难，还有很长的路要走，从法律地位上确立推动妇女进“两委”是实现男女平等基本国策的加速器和护航舰，应当在今后的农村换届选举工作中长期坚持下去。

二、宣传发动，更新观念，营造妇女参政的浓厚氛围

在本次换届选举中，全市各级、各部门通过层层召开会议，充分利用电视、广播、网络等媒体，加上“明白纸”入户、标语口号上墙等形式，使农村妇女进“两委”的理念家喻户晓，为换届取得成功奠定了坚实的基础。但是，受传统落后思想的影响，“男主外、女主内”等陈旧观念还会在一定的社会范围内长期存在，宣传工作的任务依然繁重。

1、通过社会舆论宣传更新观念

要继续对有关部门和农村基层深入广泛宣传男女平等的基本国策。通过宣传，让正确的性别意识进入领导决策层，彻底打破在部分干群身上还存在的对村干部的传统性别定位。同时，通过宣传，唤醒农村女性的主体意识，激发更多基层女性参与民主自治的热情，鼓励有能力、有胆识的女性积极主动参政议政，进一步优化女性进“两委”的大环境。

2、通过政策法规宣传营造氛围 大力宣传政策法规，重点宣传与妇女参政议政息息相关的《村民委员会组织法》、《妇女权益保障法》、《妇女发展规划》等法律法规，宣传组织和民政部门相关文件的政策精神。充分利用“三八”妇女节、母亲节等有利时机，通过各种媒体宣传推动农村妇女进“两委”工作的重要意义，使基层群众充分认识到农村妇女进“两委”是法律地位确立的，提高他们的认同度和支持力，形成一个鼓励支持女性参政议政的良好氛围。

3、通过典型宣传发挥辐射效应

要定期系统宣传女村官的典型事迹，充分发挥典型的辐射带动作用，帮助妇女打破自身思想阴影，树立政治信念。要培树和发掘在新农村建设、村在绿中、清洁家园、扶弱帮困、带头致富等方面涌现出来的农村妇女典型，通过宣传提高她们的知名度，让她们进入领导和群众的视野，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。

三、转变思想，主动作为，充分发挥妇女的重要作用

女性进两委的比例得到了历史性的突破，喊了多年的“农村妇女进班子”终于变成了现实。但是，成为“两委”成员不等于成为合格的“两委”成员，选民选择了不等于认可了，这仅仅是开端而不是结束。作为新当选的“女委员”应当抓住机遇，克服困难，主动作为，使全市农村妇女干部队伍真正成为一支政治坚定、作风扎实、群众信任的高素质干部队伍，在农村各项工作中发挥出“半边天”的作用。

1、转变思想克服制约因素 从客观上讲，农村妇女受教育的程度普遍偏低，同时受到我国两千多年封建思想的影响，不少女性民主意识、竞争意识淡薄，并且存在着不求上进、心胸狭窄、怵难怕硬等缺点，制约了女性参政议政的能力。这就要求女委员们从思想上克服上述问题，端正态度，正确定位，尽早进入角色，迅速成长为一个名符其实的农村干部，以自身的作为为争取政治地位打好基础。

2、发挥优势迅速适应新的岗位

妇女参政有着男性所不具备的诸多优势。女委员善解人意、亲和力强，善于在矛盾纠

XX市农村“两委”换届选举工作于4月开始到6月份已经全部结束，推动农村妇女进“两委”作为本次换届的焦点和亮点工作，在法律政策的及时确立与强力保障下，在各级、各部门的充分重视与严密部署下，在妇联组织的密切关注与倾力参与下，取得了圆满成功，全面完成了“村委会成员中至少有1名妇女成员，女村党组织书记、村委会主任比例不断提高”的工作目标。

推动农村妇女进“两委”，是当前提升女性政治地位最有力的举措，并且也已成为实现基层政治民主化和衡量社会进步的关键标志和重要尺度。然而，基于传统观念束缚和农村基层繁杂的特殊背景，虽然在本次换届选举中，全市农村妇女进“两委”的比例实现了历史性突破，但要真正建立起农村妇女进“两委”的长效机制，仍然任重而道远，这是今后一个阶段摆在各级、各部门面前的艰巨任务。近期就推动农村妇女进“两委”工作的开展情况作了调研，并就这项工作如何建立起长效机制进行了一些探索性的思考。

一、法律保驾，政策护航，力求真正意义的男女平等

20xx年10月28日，《村民委员会组织法修订草案》获得表决通过，文中明确规定“村民委员会成员中，应当有妇女成员”。今年1月份，新修订的《省村民委员会选举办法》,对妇女进村委会作出多项刚性规定，实现了立法保障农村妇女政治权利的重大突破。毫无疑问，两项法律法规的及时修订出台，在本次换届选举中推动妇女进“两委”起到了至关重要的作用。

但是，依赖法律政策的倾斜换来的政治权利并非真正意义的男女平等，相反，这恰好体现了女性在民主政治地位上与男性之间的极不对等，需要通过强力的立法和硬性的政策加以保障。真正的男女平等，是在统一的法律框架下，通过公平竞争当选“两委”成员，获得政治地位。当然，要达到这一理想境界，还要克服重重困难，还有很长的路要走，从法律地位上确立推动妇女进“两委”是实现男女平等基本国策的加速器和护航舰，应当在今后的农村换届选举工作中长期坚持下去。

二、宣传发动，更新观念，营造妇女参政的浓厚氛围

在本次换届选举中，全市各级、各部门通过层层召开会议，充分利用电视、广播、网络等媒体，加上“明白纸”入户、标语口号上墙等形式，使农村妇女进“两委”的理念家喻户晓，为换届取得成功奠定了坚实的基础。但是，受传统落后思想的影响，“男主外、女主内”等陈旧观念还会在一定的社会范围内长期存在，宣传工作的任务依然繁重。

1、通过社会舆论宣传更新观念

要继续对有关部门和农村基层深入广泛宣传男女平等的基本国策。通过宣传，让正确的性别意识进入领导决策层，彻底打破在部分干群身上还存在的对村干部的传统性别定位。同时，通过宣传，唤醒农村女性的主体意识，激发更多基层女性参与民主自治的热情，鼓励有能力、有胆识的女性积极主动参政议政，进一步优化女性进“两委”的大环境。

2、通过政策法规宣传营造氛围

大力宣传政策法规，重点宣传与妇女参政议政息息相关的《村民委员会组织法》、《妇女权益保障法》、《妇女发展规划》等法律法规，宣传组织和民政部门相关文件的政策精神。充分利用“三八”妇女节、母亲节等有利时机，通过各种媒体宣传推动农村妇女进“两委”工作的重要意义，使基层群众充分认识到农村妇女进“两委”是法律地位确立的，提高他们的认同度和支持力，形成一个鼓励支持女性参政议政的良好氛围。

3、通过典型宣传发挥辐射效应

要定期系统宣传女村官的典型事迹，充分发挥典型的辐射带动作用，帮助妇女打破自身思想阴影，树立政治信念。要培树和发掘在新农村建设、村在绿中、清洁家园、扶弱帮困、带头致富等方面涌现出来的农村妇女典型，通过宣传提高她们的知名度，让她们进入领导和群众的视野，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。

三、转变思想，主动作为，充分发挥妇女的重要作用

女性进两委的比例得到了历史性的突破，喊了多年的“农村妇女进班子”终于变成了现实。但是，成为“两委”成员不等于成为合格的“两委”成员，选民选择了不等于认可了，这仅仅是开端而不是结束。作为新当选的“女委员”应当抓住机遇，克服困难，主动作为，使全市农村妇女干部队伍真正成为一支政治坚定、作风扎实、群众信任的高素质干部队伍，在农村各项工作中发挥出“半边天”的作用。

1、转变思想克服制约因素

从客观上讲，农村妇女受教育的程度普遍偏低，同时受到我国两千多年封建思想的影响，不少女性民主意识、竞争意识淡薄，并且存在着不求上进、心胸狭窄、怵难怕硬等缺点，制约了女性参政议政的能力。这就要求女委员们从思想上克服上述问题，端正态度，正确定位，尽早进入角色，迅速成长为一个名符其实的农村干部，以自身的作为为争取政治地位打好基础。

2、发挥优势迅速适应新的岗位

妇女参政有着男性所不具备的诸多优势。女委员善解人意、亲和力强，善于在矛盾纠

纷的调处中用真情温暖人、用真诚感召人；她们耐心细致、务实高效，总能保质保量地完成上级交付的各项工作任务；她们善于协调、长于配合，在推进村两委班子的和谐、团结中发挥着不可替代的作用。这些显著的特点会引领女委员们迅速适应新的岗位，充分发挥自身优势，以主人翁的姿态加入到村务管理中去。

3、勇于担当在风雨中历练成长

在全市新一届两委成员中，16名妇女担任村党支部书记，有26名妇女当选为村委会主任。她们在换届选举中受到了群众的重托，得到了组织的信任，这些女村官也希望通过两委班子这个平台，更好地为群众服务。我们相信，她们在农村这个广阔的舞台上，一定会不畏艰难，勇挑重担，带领群众开展环境综合整治，发展集体经济，提高生活水平，在风雨中历练成长。

四、提升素质，夯实基础，大力实施有效的教育培训

农村妇女要想争取真正意义上的政治地位平等，必须全面提高自身的文化素质、政治素质和业务素质，强根固本，打牢基础。妇联组织要紧密配合组织、民政部门，将女性的成长和塑造作为一项长期工程、社会工程加以实施。

1、提升农村基层妇女的综合素质

加大对农村广大妇女群众的培训力度，利用“妇女之家”、“家长学校”等载体，通过“巾帼创业培训”、“劳动力转移培训”、“远程教育”等途径，广泛开展“四自”精神教育和各类素质培训，引导广大妇女在提升素质、实现自身发展的同时，更加积极地参与村务建设、公共管理和村民自治。

2、创新形式培养教育妇女干部

抓住选后有利时机，加大对新当选女委员的培训力度。除了针对女性特点，进行村务管理、村务决策、带领致富等方面的方法和技能的培训，还可以尝试“上挂”、“下派”、“外派”等创新方式。选拔农村女干部到市直机关单位挂职学习，下派市直机关女干部到镇街、农村帮助指导工作，选派优秀农村女干部到外地参观学习。同时，鼓励农村女干部参加各类学历教育，优先选派农村女干部参加各级党校的培训。

3、培训男性改善性别歧视状况

在本次换届选举中，暴露出少数男性对农村妇女进“两委”政策认识不到位的现象，有时还持有抵触情绪和抱怨态度，这在一定程度上阻碍了这项工作的开展。因此，应该重视针对男性的性别意识培训，可以通过妇女儿童工作委员会这个平台向决策层的领导干部进行性别平等培训，通过各种媒体对有关部门的干部以及乡镇、村委会的男性领导进行正确引导，提高他们对农村妇女参政的认同度和支持率。

五、拓宽途径，壮大队伍，建立妇女人才的储备机制

推进女性进“两委”，必须有人才储备做保证，农村女干部来源不足是本次换届选举存在的主要问题，女党员队伍老化现象严重，部分妇代会主任年龄偏大、文化偏低，村级女干部后继乏人，致使选民在选举中无所适从。因此，积极探索各部门联动、上下级结合，储备一批有文化、有能力女性人才动态管理机制成为当务之急。

1、建立“三项”管理制度

通过建立规范的管理制度，健全农村女干部优先选拔格局。一是建立市级妇女工作联席会议制度，每年定期召开专题会议研究农村女干部培养选拔工作。二是建立选拔农村女干部联系制度，可以采取相关部门、镇街、村两委层层分包的方式，指导督促农村女干部的培养使用。三是建立农村女干部人才信息动态管理制度，及时将优秀女性纳入到组织视野。

2、建立“三类”妇女人才库

通过完善农村女性人才库，有重点地建立现任女“两委”成员、女后备干部、各种优秀女性等三个层次的女性人才台帐。在日常工作中注重培育、乐于发现、善于挖掘女性人才，定期将更多政治素质好、知识水平高的年轻女性吸纳入库，并逐步推荐到合适的基层管理岗位上。特别要突出对女大学生村干部、村妇代会主任两个群体的重点关注和培养。

3、建立“三推”工作机制

实践证明，发展女党员是农村女干部人才储备的有效途径，可以尝试将发展农村女党员与推动妇女进两委有机地结合起来，先推选农村妇女优秀人才进入人才库，再推选优秀成员发展成为党员，最终推选优秀妇女党员成为两委干部。这样通过建立“三推”工作机制，在逐步提高农村女党员的数量和质量的同时，不断壮大农村女干部后备力量，从而有效地破解影响发展女党员和女干部队伍建设的瓶颈问题。

六、提高报酬，落实待遇，优化妇女干部的参政平台

近年来，出现个别离职妇代会主任关于退职待遇的咨询，妥善解决好这一问题对于稳定现任农村女干部队伍，优化她们的参政议政平台具有积极意义。因此，针对如何从经济待遇入手，解除她们的后顾之忧，激发她们干事创业的信心，也进行了相关的调研与探讨。

1、着力提高工资报酬

随着我国经济的不断发展，妇女的社会经济地位得到全面提高。农村妇女干部在基层所付出的艰辛与劳苦有目共睹，与此同时她们工资报酬不高作为客观存在的现实问题，也引起了的社会各界的足够重视。相关部门和镇、村应该积极采取多种形式，大力发展农村经济，为 她们解决后顾之忧。

2、逐步落实福利待遇

在如何妥善解决离退职村妇代会主任福利待遇的问题上，部分省市已开始作出尝试。妇联组织可以协调有关部门参照相关作法，采取自下而上、由易到难、因地制宜的形式，推动离退职农村妇女干部福利待遇问题的解决，以解除她们养老保障的困扰，体现党和政府的关怀，促进农村基层妇女干部队伍的稳定。

3、灵活制定奖励政策

8.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇八

冠市镇妇联

（2011年9月10日）

尊敬的各位领导、姐妹们：

大家好！

今天作为基层妇女工作队伍中一名新兵，能够在此和大家交流妇女工作的经验，分享妇女工作的快乐，我感到非常的荣幸。首先，感谢县妇联领导对我镇妇联工作的肯定和对我本人的厚爱，让我倍受鼓舞。下面，我就冠市镇今年妇联工作的信息采集开展情况向各位领导、姐妹们作一简单汇报，同时与大家分享我的几点体会和思考，不到之处，请各位批评指正。

一、信息工作开展情况

在县妇联的精心指导和镇党委、政府的大力支持下我镇妇联工作开展良好，略有成效。特别是在注重发挥信息工作在辅助领导决策、加强工作交流、宣传妇联工作、服务广大妇女等方面的作用卓有成效。今年以来，我镇妇联坚持上下联动，及时摸底，及时汇报，逐步形成了信息资源日益丰富数量稳中有升、质量逐步提高、信息员队伍不断壮大的工作格局。目前我镇妇联共有专兼职信息员39人。今年以来，我镇妇联及时调查摸底，征集整理，共编发信息20余条，图片信息50余条，被上级妇联采纳5条，同时撰写调研文章2篇。

二、主要做法与经验

1、争取领导重视，铸就坚强后盾。妇联工作有点难，领导重视就不难。信息工作是妇联工作的重要内容，为了争取领导重视，在接到县妇联《关于进一步加强妇联系统信息

1工作的通知》之后，我第一时间向镇主要领导及分管领导请示汇报，传达文件的主要精神，并按照妇联工作的需要，结合我镇实际情况，向领导提出合理化建议，提出加强我镇妇联信息工作的年度计划，得到了领导的认同和支持。在领导的支持下，我镇迅速成立了召开会议，成立了镇妇联信息工作小组，建立了党委书记挂帅、分管领导负责、妇联主席具体组织协调的信息工作体系。同时，将信息工作明确为对村级工作年度考核内容之一，在每次召开村干部会议的时候，我会将各村信息报送、采纳情况以书面或口头的形式，作会议通报，这样就引起了村妇女主任的重视，推动了我镇妇联信息工作的发展。

2、加强队伍建设，奠定坚实基础。抓信息工作，信息员是关键。信息工作点多面广，单靠妇联主席一个人是很被动的，必须发挥广大信息员的工作积极性。于是，我选定村妇女主任和女大学生村官为信息员，同时，注重从卸任村妇女主任、村计生指导员和那些文化素质高、工作热情高的妇女群众中发掘合适人选，通过思想沟通，激发她们对信息工作的热情，确保了信息工作有人管、有人干、干得好。

3、拓宽采编渠道，提高信息数量和质量。只有拓宽信息采编渠道，才能适应妇联信息工作的需要。我非常注重从各类报刊、杂志以及互联网上获取有关妇女工作的信息，并养成了随时记录重要信息、相关政策和意识导向的习惯。在提升自身信息敏感性的同时，我还有意识的在工作或生活中与信息采集员分享信息，并向她们推荐一些好的妇女杂志，比如《妇女之友》、《家庭百事通》、《知音》等，鼓励她们利用农村远程教育站点上网获取信息，拓宽了我镇妇联信息采集渠道。为了提高信息质量，通过请教县妇联的主管信息工

作的领导和自己在工作中的摸索，我选择了一些质量高、贴近农村生活、具有代表性的信息范文，利用各次会议的机会，印发到村妇女主任及各村信息员手中，使她们熟悉信息报送的格式和要点，大大地提高了信息报送的针对性和信息稿源的数量和质量。

4、收集图片信息，注重图文并茂。由于我本人平时爱好摄影，加之信息工作需要，我注重用摄像机记录我身边发生的故事，并形成图片信息。在每次镇妇联组织开展活动或调查走访的时候，我都会用摄像机记下那些瞬间。如我镇庆“三八”妇女节联欢会、校园普法活动周、走访贫困留守儿童的时候，我就将这些拍摄的图片制成宣传单，让社会感受妇女工作的朝气和成果，得到了社会普遍赞扬。同时，我将这些图片连同文字信息报送县妇联，提高了信息报送的质量，提升了我镇妇联工作的影响力和感染力。

5、完善报送制度，加快信息工作正规化进程。信息工作往往容易被忽视，必须经常抓，抓经常，制度保障很重要。在收集信息方面，我们紧密结合镇党委、政府各项中心工作，改“串联”为“并联”，利用专干会议时间定期下发信息报送要求和收集信息也成为我们信息工作的一个惯例；在信息报送方面，我们要求村信息员第一时间报送到我处，同时我坚持做到“四个第一”，即第一时间对摸上来的信息进行采编，第一时间整理成文字或图片信息，第一时间报送至县妇联或下发到各村，第一时间将信息运用到妇联工作中去；在畅通信息收集、报送渠道方面，我收集了所有村信息员的电话号码，便于我经常通过她们了解情况，同时我公布了我镇妇联的办公电话和我的联系方式，方便村信息员及时向我报送信息；在信息报送数量上，特别是针对村妇女主任，我们

下达了每季度不少于1篇文字信息任务和3条电话信息，每年确保被县级妇联采纳一篇信息的硬性任务。通过这些报送制度的施行，强化了信息员的责任意识，畅通了信息报送的上下联通。

三、几点体会与思考

接手妇联工作一年以多来，我从刚出校门青涩的大学生成为一名名副其实的基层工作者，从对妇联的茫然与陌生到现在的渐渐熟悉，这些变化是巨大的也是我以前不曾想象的，这也正是妇联工作给我带来的宝贵财富，他让我成长了许多，也收获了很多，在这里我想跟姐妹们分享这一年多年来的一些体会和我对乡镇妇联工作的一些思考，与大家共勉。

1、要培养工作热情。热情是干好每一项工作的前提和基础。我通过参加县妇联的各种工作会议，领会妇联领导讲话精神，阅读有关妇女儿童的报刊杂志，深入走访基层，了解农村广大妇女儿童生活现状，与她们面对面的交流，增强了对妇联工作的了解，进一步提高了工作的热情。

2、要讲求工作责任。只有把妇女当姐妹，才能明白责任的含义。妇女儿童是当今社会的弱势群体，我们妇女工作者工作做的多一点，她们得到的关注就能多一点，我们的工作责任感强一点，她们的权益就保障的好一点，在工作中，我时刻牢记“妇联组织就是妇女娘家人”这一宗旨，对工作负责，对妇女负责。

3、要提高工作能力。作为妇女工作者，只有不断提高工作能力，才能适应新情况，解决新问题。作为年轻人，我除了向文件、资料学新知识以外，还向老同志学经验，学方法，以此增强对政策法律的理解和感悟能力，掌握做好基层妇女

工作中好经验好方法。

4、要注重工作方法。通过一年多的工作实践，我遇到过一些困难，也得到了一些经验，掌握了一些方法。我认为要做好乡镇妇联工作，不能生搬硬套，也不能教条主义，必须让妇联工作找到深厚的土壤，让妇联工作“入乡随俗”，工作中应更多的采用妇女群众以善闻乐见、易于接受的新思路，新方法。

5、要注重工作沟通。沟通是最好的桥梁，我们要加强同县妇联的沟通，将工作落实情况，身边的好典型等及时汇报，便于上级领导掌握全县妇女工作开展情况；要加强与党委、政府的沟通，当工作中面临实际困难要及时请求帮助解决，争取党委政府的支持；要加强妇女工作者之间的沟通，及时掌握新动态，学习新经验，分享她们的工作心得，增强彼此间的友谊。

领导们，姐妹们，以上是我的几点个人体会和感受，不到之处，还请各位多多包涵、指正。

9.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇九

做好新时期基层妇女儿童思想政治工作经验交流材料

思想政治工作是基层妇女儿童工作的重要组成部分，抓好思想政治工作是我们办好一切事情的保障。善于做思想政治工作，通过思想政治工作提高人民群众的觉悟，激励人民群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。在新的历史条件下，我们应深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，通过改革认真抓好思想政治教育的实践创新与实际工作有机结合，为不断推进妇女儿童事业提供坚强的思想政治保障。

一要抓好实际工作和具体业务相结合。新时期基层妇女思想政治工作只有同具体业务和实际工作相结合，才能体现自身价值，促进妇女儿童方针、政策及各项工作的全面落实。新时期基层妇女干部，特别是镇、村基层妇女干部是基层妇儿工作的主力军，他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，做育龄群众心目中最可爱的人。在实际工作中，把管理融入服务之中，通过进村入户见人，把妇儿工作的各类宣传品送到每个妇女群众手中，宣传妇女理论、妇儿政策法规、生殖保健、避孕节育、优生优育、勤劳致富、依法维权等方面的知识，把各项服务送到家。不少基层妇女干部还通过与群众促膝谈心，拉家长、动之以情、晓之以理，化解群众心中的疙瘩，摆脱就妇女工作抓妇女工作的老套路，热心为妇女群众办实事、想方设法帮助群众解决在生产、生活、生育中遇到的各种困难。他们热情周到的服务赢得了群众更多的信任和支持。所有这些，都是实际工作和具体业务相结合的体现，要针对妇儿工作的业务、实际工作的重点、难点和热点，通过摆事实、讲道理、开展思想政治工作，保证基层妇儿工作政策得到贯彻落实。基层妇女干部只有成为既懂业务又会做思想政治工作的复合型干部，才能紧扣妇儿工作的实际，做好群众的思想政治工作。同时，要做好思想政治工作与妇儿工作的各项业务、实际工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。

二要抓好讲道理与解决实际问题相结合。解决现实问题是思想政治工作的一项主要任务，也是思想政治工作效果的重要体现。新时期基层妇女干部应切实了解掌握群众的思想状况和利益要求，把做群众的思想政治工作与帮助群众解决实际问题结合起来，致力于协调利益关系、理顺群众情绪、为群众排忧解难。在实际工作中，应认真倾听群众的呼声，了解群众的要求，关心群众的疾苦，认真分析群众思想问题的产生根源，努力找到解决群众实际问题的有效办法，在为群众办实事、解难事、做好事的过程中贯穿思想教育、坚持做到既以理服人又以情动人。要牢固树立关心群众、爱护群众、服务群众的意识，面对群众提出的实际问题，对那些确实合理而又有条件解决的，抓紧办实、办好；对于一些属于正当要求而又一时难以解决的，要向群众说明情况，明确解决落实的时间；对不能解决的，要认真解释清楚，以得到群众的理解和体谅。在解决实际问题的过程中，要加强思想引导、教育说服工作，让群众真正感受到党和政府的关怀和温暖，进一步深化对基层妇儿工作方针政策的理解与认识，提高执行有关方针政策的自觉性，增强人民群众对党和政府的信任与支持。

三要抓好经常性的普遍教育与有重点的个别教育相结合。经常性的普遍教育可以解决群众中存在的共性思想问题，有重点的个别教育有利于解决特殊的思想问题。经常性的普遍教育主要面向广大干部群众，具有系统性、广泛性、方法灵活多样，可采取印发宣传材料、大会动员、集中学习、事迹报告、妇女理论教育、专题讲座等形式，特别要注重根据新时期基层妇儿工作的重点和形势任务，组织安排好各个时期的教育内容，使经常性教育常讲常新，富有成效。在此基础上，也要针对工作中遇到的具体情况和问题，有重点地做好一人一事的思想政治工作。要教育引导妇女干部用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十八大武装头脑，促进他们自觉提高自身修养和思想政治工作的理论水平，增强政治的坚定性，提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的的职业道德、要用妇儿学、经济学、社会学、心理学、生理学等科学的知识，不断拓宽知识面，掌握基层妇儿工作的客观规律和科学管理方法，真正成为政治坚定、业务精通、深受群众欢迎的妇儿工作内行和专家。还要注意引导他们在努力提升思想政治工作水平的同时，认真学习和掌握群众需要的生产、生活、生育方面的知识，了解农村改革发展以及相关政策，懂得农业生产的基本知识和技术。这样，在与群众的接触交流中，才能有更多的共同语言，才能更好的帮助群众勤劳致富奔小康，才能推动基层妇儿工作整体水平的提高。

10.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇十

汇报材料

燕矶镇位于鄂州市东部、长江中心下游南岸，西接城东新区、东接黄石、北依长江。燕矶镇中心卫生院占地面积16亩，业务用房面积达3800平方米，开放病床60张，服务人口5、1万人。现有正式职工63人，其中专业技术人员57人。拥有500MAX光机，北京天惠普B超等医疗设备20余套。设有内科、外科、妇产科、中医科等22个科室。卫生院不仅能开展常见病、多发病的诊治，还能开展胆囊摘除、剖宫产等手术。年业务收入266万元。是城镇职工、城乡居民、新农合定点单位。2010年被省卫生厅评为“省级示范卫生院”、被区委、区政府评为“红旗单位”。

燕矶镇中心卫生院从事助产技术服务执业4人，从事结扎手术和终止妊娠手术执业人员4人，均无无证执业行为。认真贯彻《中华人民共和**婴保健法》等法律法规，2010年初我院成立了公共卫生科，免费提供孕产妇和儿童保健服务，儿童生长监测、计划免疫、儿童常见病诊疗等基本卫生服务。婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别从90年代初的23‰和20‰下降到2010年的10‰和3‰。孕产妇死亡率为零，连续几年无孕产妇死亡。5岁以下儿童低体重患病率从1990年的10％下降到2％。提高出生人口素质，通过免费补服叶酸和新生儿疾病筛查来减少出生缺陷的发生。孕产妇

HIV检测阻断母婴传播，孕产妇检测率100%.无一例新生儿破伤风。保障孕产妇安全分娩，新法接生率从2000年的70%到2010年达100%。孕产妇住院分娩率从2000年60%到2010年达100%。孕产妇保健从2000年50%到2010年已达到85%以上。儿童免疫接种率达95％以上。2004年国家将乙肝疫苗免费接种纳入基础免疫的管理，以后逐步扩大基础免疫的免费疫苗种类。到目前为止，已有14种疫苗纳入到了免费免疫程序。并已实现信息化管理。喂养知识普及率达到95％以上。每年出生的儿童我们院95%以上纳入到了系统管理，并为0-36月龄儿童提供9次免费体检，指导家长合理添加辅食进行健康评价，减少儿童维生素的缺乏知识宣传。

加强冷链系统建设，逐步取消了无接种资格和条件的卫生医疗点，增强常规免疫的有效性，逐步增加接种疫苗种类。预防性注射达到安全注射标准。在2010被省卫生厅授予“湖北省群众满意预防接种门诊”称号。