地籍处2010年上半年工作总结

地籍处2010年上半年工作总结（精选10篇）

1.地籍处2010年上半年工作总结 篇一

审计开发处2010年上半年

工作总结及下半年工作安排

2010年上半年已经结束，在保北商城领导的的全面支持和关心下，使得审计开发处各项工作能够有条不紊、严谨规范，并取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：

一、审计

1、基建工程

2010年上半年共完成基建维修项目9项，包括：电梯保养；蒸汽机维修保养；蒸汽管道改造；

二、三层男女卫生间改造；三楼天井做防水；京海店动工拆除；一楼休闲羽绒商场门头、地砖、空调装修与改造；商城花卉购置；审计资金总额 160余万元。按照集团19号文件关于固定资产购置与基建工程招标的要求在审计监督过程中，我们坚持摆正位置，抓住重点；加大力度，增强服务的原则为顺利开展审计工作创造了有利的条件。

2、赠礼与台帐管理

在每次促销活动中，赠品起到了不可替代的作用，从根本上保证了促销活动的顺利进行。赠品招标也是此次促销活动的重要内容，严格赠品的请示、审批、招标、发放、保存、付款等监督、审核工作。我们要求赠品必须符合国家有关部门规定的质量标准，做到货真价实，严禁采购“三无”产品和质次价高的商品，以维护企业信誉，经过招标、议标、定标等程序订下赠品提供厂家。这些前期工作为活动的顺利进行奠定了基础。活动期间我们客服人员少的困难，在做好自己手头工作的同时积极参加商城安排的赠礼活动。结合集团领导的建议与要求，督促部分处室逐步完善台帐的建立工作，积极落实审计建议、决定，认真纠正违反财经纪律的行为，完善制度，做到真正的为各项费用支出把好关。

3、税务方面

税务局来商城检查期间，配合财务处协调税企关系，解决纳税中的难题，改善与税务局的和谐关系。保定先天下开业筹备前期，根据商城领导要求积极到有关税务部门多次做保定先天下税务手续审批的沟通工作，经过多次协调，已经逐步完成此项工作。

4、会员卡积分销售排查情况的跟踪与自营品牌盘点

通过与信息中心协助调取当月会员卡积分较多的顾客消费记录，进行筛选、排查、电话回访、卖场经理员工配合调查，保障了无商城人员或厂家恶意积分，兑取赠品。每月参与自营品牌的盘点工作，上报集团防损部，与集团领导建立良好的联系，有问题及时请示、沟通。

二、商务开发

1、卖场管理

上半年对本处室人员的工作制定了考核，并进一步的做了细化。使工作责任到人，落实到人，共同提高。结合集团下发“员工上岗规范”“优秀员工的十个习惯”“专柜环境卫生标准”等文件，对卖场的员工加强培训与学习。听取员工和供应商的意见，发现问题及时解决，进一步的降低了投诉率。随着私房小厨、谭木匠品牌的逐步加入，新来员工重点做了培训和沟通工作，使新员工能很快的融入北国这个大家庭。期间我们带领员工积极参加商城举办的化妆比赛、运动会，挑战普通话等活动，提高了团队凝聚力，同时也丰富了员工的业余生活。

2、储值卡推广与大宗采购

3月份集团下发《关于下达2010年度储值积分卡计划及管理办法的通知》，为了明确目标，责任到人，全员协力达成任务，在商城领导的指导下及时分解任务目标，将销售任务首先分解到各部门，再由各部门对本部门的主任、干事、科员进行任务分解，同时对于各部门进行充分授权，真正做到责任到人，人人心中目标明确，为确保完成销售任务打下坚实基础。集团下发全年储值卡整体销售任务8500万元，上半年实际完成4410万元，完成全年任务的52%。分解各部门储值卡任务3658万元，较去年上浮10%。其中四月份任务213万元，实际完成251万元，完成比118%;五月份任务286万元，实际完成348万元，完成比122%；六月份任务262万元，实际完成334万元，完成比128%。此期间我们积极配合各部门查询完成进度，完成趋势逐步上升。

同时制定了大宗采购人员联系表，与税务局、各大银行、各大医院、烟厂、物探公司、河大、司法警官学院、电业公司、中石油等一系列企事业单位建立友好关系，形成合作意识，参加节庆日储值卡与物资招标。

3、空余场地的开发与异业联动。

为了促进商城营业额的提升，今年上半年东、西广场的使用均以内部商场：休闲羽绒商场、皮鞋商场、电讯商场、家电商场、毛衫内衣商场为主。与去年相比，新增外联单位尼桑汽车、东风悦达起亚、郑州日产、倾国倾城婚纱摄影、幸福国际婚纱摄影等。

商城促销活动时，内部商户如肯德基与会员中心举办积分赠肯德基代金劵活动、美容院在三八妇女节、母亲节推出代金卡进店并有礼品赠送活动、曼特诗咖啡与会员中心推出情人节购物达到一定金额赠送一盒巧克力活动，以及刷银行卡购物可以抽奖有礼品赠送，婚纱代金劵、医院与护士节活动等均参加了商城的异业联动活动。

4、军民共建工作。

上半年对商城中层、主任、优秀店长进行2010年部队个人卡、公务卡使用方法和注意事项培训。日常进行了抽查工作，下部队了解部队个人卡、公务卡在商城的使用情况与意见，工作之余，走访部队了解部队官兵使用情况，采纳提出的合理化建议。上半年办理了172张军购个人卡。

针对二五二办公用品以往从石家庄超市采货路途远、时间长、运费高、调换货不方便等问题给予了解决，从保定市几家大型的办公用品公司采取招标的方式，选取了价格最低的晓华文化用品有限公司作为长期供货对象。保证了二五二医院办公用品的及时供货和方便调换，进一步的节省了费用和时间，得到二五二医院采购办公室的认可。

平时利用周末联系居民社区，组织家电、电讯、家居家纺商品下社区活动；与会员中心、策划处联合举办5.12国际护士节购物专场，邀请省医院、二医院、市一中心医院、二五二医院前来参加，取得良好的效果。

5、功能性项目开发、招商工作

三月份完成了外租户合同签订工作，共签订11份，租金与节庆费相比2009年基本涨幅15%，新增了每家商户每月30元的保洁费用。在以往的外租户上缴费用模棱两可、不好查的现象上，新制定了外租户每月租金、水电费、保洁费、节庆费上缴通知单，每月的月底23号向商户下发应缴的费用明细通知单，要求三日内上缴商城出纳。并将已缴盖章过的通知单交回我处备案，保障了各项费用的及时上缴。上半年，新引进品牌自助式咖啡、私房小厨、谭木匠均已上柜，投入正常营业工作中。

京海店开业筹备期间，我处室人员分别对玉兰香酒店、金筷子、卓越美容美发、电影院、高档滋补品、茶馆、快餐、西餐、冰场这几大方面功能性项目出差进行市场调查、多次拜访与沟通，前期的招商工作已经初步落定。与主要负责人建立联系，为二店功能性项目的落位奠定了必要的基础。

三、不足之处。

在上半年的整体工作当中，全盘回顾，在一些环节和细致的地方还存在不足。现做一小结，以为日后工作借鉴指导。

1、应该加强对工作发展的预估和掌控能力，培养大局为重，细节着手的工作能力。在每次商城促销活动时，关于东西广场使用以及异业互动活动无法及时的预测和跟进，步伐迟缓。针对夏季为广场的使用淡季，在此期间没有创新意识，无法合理利用。应在工作之余，多动脑筋与外界联谊单位沟通，积极创新，为广场使用淡季寻找突破口。

2、审计作为监督部门，应不断加强自身的学习与审计有关的专业知识，不断的磨练才能更好的监督所辖部门，为各项工作提供有效的指导意见。

3、关于台帐和赠品管理工作做的不够细致，还不够完善。下半年应着重抓紧此项工作，加以改进。

4、二店招商工作的不足之处在于思路狭窄，目光短浅，缺乏创新意识。下一步应多到一线城市去学习，取其长处，补己不足，力争在功能性招商工作中取得好的成绩。

二、2010年下半年工作安排：

（一）制定大宗购物、大宗购卡计划及推广方法。设专人、专职进行大宗购物、大宗购卡的宣传、推广及任务下发。建立客户档案和固定销售群体。

A推广计划：

1、统计老顾客资料，建立大客户档案。

2、以区为单位划分区域，把各个区目标细化。以事业单位、效益较好企业单位、私营单位、个体单位、大中院校为基础目标进行接触、推广。

3、了解保百、时代购卡客户群资料。在商城政策的允许与支持下抢占这一部分客户。

4、通过商城员工个人关系网，提供方便而有利的资源，全面带动商城员工，让每个人当成自己的事情去做。

5、中秋、十一双节，春节制定个人计划，在此期间大力度与客户沟通联络，进行实质性合作。对商城中层制定任务下发。6、8月份开始大力度进行大宗推广计划及服务措施，针对商城员工下发个人计划，全民动员中秋、十一双节、元旦、春节把大宗购卡当作重点任务，利用与VIP结合优势抢占市场。

B服务措施：

1、根据档案资料与VIP相结合，将大宗购物、购卡客群发展成为商城VIP（大客户）会员。

2、定期对VIP（大客户）会员发问候信息及商城活动信息。

3、整理出VIP（大客户）会员高端客户资料，定期登门拜访。

4、节日期间，针对VIP（大客户）会员发放礼品。

5、VIP（大客户）会员于商城购物享受专人陪购

（二）、因之前与驻保部队联谊中作，缺乏一些开拓意识。下一步要与保定航校、驻保113师取得联系，通过走访和沟通工作，发展下一批会员，从真正意义上把驻保部队区域性规模采购计划做大、做强。

（三）、跟进保定先天下功能性项目招商工作，与有关负责人勤联系与沟通，以更快的时间取得有效信息。去周边城市如北京、石家庄多考察、走访，学习招商、装修、经营管理的有关知识，总结经验，确定功能性项目落位计划。

（四）严格各项费用支出的请示、审批、付款等环节，监督、审核工程建设合同、工程决算造价；监督工程招投标、验收、付款环节。更新思维，寓帮助于监督，切实提高企业运营效率和效益，为各项支出把好关。

（五）、加强对租赁商户的管理与规范，使这些商户跟上商城发展的步伐，结合商城定位，体现出青春时尚的风格面貌。

总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。随着保定先天下的即将开业，商城的不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更广，为此我们将更加勤奋学习，提高自身各项素质和专业技能。本处室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

审计开发处

2010年7月4日

2.地籍处2010年上半年工作总结 篇二

一、第二次土地调查工作

(一)高质量高标准完成仙女土地利用现状与潜力调查试点工作。本次试点调查的主要完成仙女建制镇建成区0.7平方公里和覃家坡、屈店、九龙、鲁港、施店、施岗、向巷、赵家冲、张家湾、余家冲等10个村59.18平方公里村庄范围内土地利用现状及潜力调查。通过调查，一是查清建制镇各类土地利用的现状与分布、闲置土地、建筑密度、容积率等土地利用状况调查；二是查清10个村庄内农村宅基地及各类土地利用现状与分布状况；三是编制城镇地籍图和村庄土地利用图件；四是分析建制镇和村庄内土地利用结构、空间布局、土地利用强度及土地现状的分析，分析土地利用潜力，提出土地利用潜力挖掘、开发和保护的方向与措施。于三月底完成，并上报成果，报请省、部验收。

（二）组织开展建制镇土地调查工作。

在去年的基础上继续组织开展建制镇土地调查工作，对建制镇土地调查，完成一个乡镇，实时对建制镇调查成果检查进行一个乡镇的图形录入工作，现已完成三个镇图形入库。

二、日常的地籍管理工作

（一）按时、按质完成了土地登记规范化检查自查工作。

根据国土资源部办公厅关于印发《全国土地登记规范化和土地权属争议调处工作检查方案》的通知（国土资电发xx]184号）精神，上报了土地登记规范化和土地权属争议调处工作总结和土地登记规范化检查汇总表。

（二）配合土地执法监察大队进行xx全省卫片执法检查工作。配合执法监察股完成全市土地权属纠纷的调处工作，上半年共调处土地权属纠纷2起，让土地权利人得到了满意的答复，调处率100％。

（三）协助信息中心搞好地籍信息系统的管理与维护工作。

三、存在的不足

上半年来，地籍工作取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足，主要问题如下：一是在工作中，思想不够解放，创新意识、与各单位综合协调能力有待加强，办事效率有待提高；二是在城镇地籍信息系统建设上，管理水平有待加强。

四、下半年工作展望

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高科室工作人员的综合素质和业务能力。

二、组织完成建制镇土地权属调查和数据建库建设工作，做好调查资料、成果的收集整理及检查验收工作，在此基础上，启动建制镇调查范围内网上审批工作。

3.教研处2010年工作计划 篇三

一、指导思想以温家宝总理关于教育的谈话精神的为指导，依据学校2010年工作要点，以教学质量为中心，以课堂教学为主阵地，深入开展教研、科研活动，不断推进素质教育，不断提高教学成绩，不断发展学生全面素质，在上工作的基础上再接再厉，努力开创学校教科研工作的新局面，教研处2010年工作计划。

二、工作目标

1、围绕一个中心，即教学质量为中心，落实质量巩固年计划，优化课堂教学过程。

2、突出两个重点，即深入开展教研、科研活动：组织教师学习先进理论，研究教材教法，使先进理念更有效地转化为教学实践行为，使教学实践有可靠的理论依据。

3、抓实三项工作，真正使学校教科研工作做到务实、高效、有序、创新。

三、本学期主要工作及措施(一)围绕一个中心，落实质量巩固年计划、优化课堂教学过程。

1、理论学习(1)、组织教师进行理论学习，提高学习的积极性和主动性，提高学习质量和学习效率，全方位转变教育教学观念，用现代教育思想指导教研和教育教学实践。(2)、完善理论学习的组织管理与检查，倡导全面学习与重点学习相结合，集体学习与自我学习相结合，外出学习与内部交流相结合，抓好落实，使理论学习真正成为教育教学实践的动力。

2、课改实验进一步加强校本研修工作。首先，校本研修以学部从课程标准和教材的培训抓起，创造机会让骨干教师走出去接受各级培训，使他们深入领会课标和新教材的精髓，同时让骨干教师经风雨、见世面、上层次。外出学习教师回来后要向全体教师汇报，达到一人外出学习集体受益、资源共享的目的。其次，切实抓好校本教研工作，建立以促进学生健康、主动发展和教师专业化成长为宗旨，以解决学科具体问题为目的的校本教研制度。大力倡导集体备课，提倡同学科上一年级教师带下一年级教师这种滚动教研、捆绑式研讨的方式，及时总结成功经验，解决遇到的困难和问题，使不同年级的教师共同成长。第三，抓住机遇把专家和特级教师请进来，为教师做课、讲座，迅速提升教师的理论水平和教育教学能力。

3、课堂教学(1)、借学校质量巩固年的东风，切实转变观念，树立“课堂教学中心”意识，真正把精力投放到课堂教学改革中来。改变一言堂、满堂灌和教师讲授为主的传统方式，激活学生的主体意识与主动学习的意识。课堂上教师要由知识的传授者变为学生学习的促进者，由管理者变为引导者，教学中实现师生互动，教学相长。开展探究性学习、自主学习、合作学习，实现学习方式的转变，提高学生学习的积极性、主动性。本教研处全体成员除深入课堂进行全面调查具体指导外，还要对典型的课例进行分析研究。(2)、课堂上要认真落实新理念，努力把先进的教育理念转化为教师的自觉行为。开展各类研讨会、展示会，通过不同形式展现课堂教学质量与效益成果。(3)、继续开展好“五个一”活动，即教师每周做一次教后记，每学期向学校提供一个典型个案，每学期上一节校级以上(含校级)研讨课，每人建立一个班级学生成长档案，每月提供一个问题(向同年级同学科教研组或备课组提供一个本人在教学实践中遇到的值得探讨的问题)。(二)突出两个重点，即深入开展教研、科研活动：组织教师学习先进理论，研究教材教法，使先进理念更有效地转化为教学实践行为。

1、深入开展教学研究。(1)健全网络，创设平台。进一步完善学科组，教学部、学校教研处三级教研网络，力求“备课、说课、上课、评课”四重视。教研活动要做到三定五有：定时、定内容、定研究课题；有活动计划，有活动记录，有活动原始资料积累，有效果，有教研组活动总结。学科教研组要经常性地开展学习有关理论，互相听课、评课，疑难问题探讨等小型多样的活动，形成“平时随时研，隔周重点研”的教研氛围，使教研活动做到目标明确，研究深入，扎实有效。本学期，要重点抓好每个教研组每学期赛讲的“备课、说课、上课、评课”系列教研活动。(2)依托载体，展亮成果。本要以师徒结对的“青蓝工程”为载体，来推动学校教师的教学水平。通过青年老师上汇报课，举行观摩课、名师点评等活动形式，开展多层次、多学科的课堂教学展示活动，广泛、深入、持久地开展教学研究，展亮学校教师教学成果，工作计划《教研处2010年工作计划》。

2、充分发挥科研先导的作用积极走科研与教研相结合的道路，以新一轮课题研究入手结合日常教学中的难点、疑点、热点，组织教师展开研究、探索。本，重点做好以下五项工作：(1)推出教科研主题活动。拟安排三次活动：说说“我的教学故事”、“我与自主课堂”座谈会；“我发现的教学问题”演讲；“对一堂课的反思”研讨会。(2)加强教科研信息交流。利用校园网络优势和各级教育网络信息平台，及时反映教科研动态，以利于掌握信息、借鉴运用先进的理念；同时，还要及时刊登教师的教学论文、精彩教学片段、教学设计、教学随笔、教学反思等，以利于互相交流，互相提高。(3)加强教研组队伍建设。要求每位教研组长一学年精读一本教育教学专著，写好一篇教学论文，上好一节示范课；每学期听课不少于25节，并能主动与上课老师交换意见，及时发现精彩片段并在学校公布；在教科研活动中担任主角。(4)抓好课题研究。本学年，将采用“双攻”(合攻总课题、主攻子课题)；“双抓”(抓好示范课题研究、抓好典型课题研究)的策略，力争出成果。(5)推广科研成果。写好课题阶段性总结和论文，积极向各级报刊、杂志投稿；以学校教师博客、各级教育网络信息平台为宣传窗口，对教师、对外推广科研成果。

3、网络应用要重视信息网络技术的应用与管理，充分发挥现代教育设备在教学改革中的作用，拓宽教育领域，努力实现网上教研和网上论坛，整体推进教学方式的现代化。(1)、网上教研：要进一步完善教研处校园网站的教科研功能，为教师的教学研究工作创造便利条件，从而实现网上教研。网上教研的内容包括：教材分析,教学设计,教学反思,教学方法、思想观念；优秀教学案例、教学课件展示，教学论文交流等，教研处和各学部教师就以上内容在网上展开对话与研究。(2)、网上论坛：领导、教学管理研究人员、教师、学生以各种实名或虚拟名字登陆教育信息网，就教育教学的有关问题进行充分讨论，提出问题，相互解答；经验交流，相互切磋，解决教学中的疑难问题和教师身边的实际问题，使之更好地成为我们学术交流的场所，有效提高教师的理论水平。(三)抓实三项工作，真正使学校教学工作做到务实、高效、有序、创新。

1、实行科学的教科研管理，提高管理效益。(1)实行目标管理。年初，教研处、教学部、教研组、教师个人分别制定相应的教科研工作计划，确定切实可行的目标并付诸实施；期中、期末，对照目标分项检查，做到有的放矢，目标明确。(2)实行规范管理。全面落实学校教师教科研常规考核细则，强化流程管理。以“质量巩固年”为契机，对相关的教研、科研资料进行重新整理、归类，实行统一管理，做到手续齐全，资料详实。(3)实行量化管理。为充分调动广大教师从事教学工作、教科研的积极性，在广泛调研的基础上，拟每学年对教师的专业知识、处理教材的能力、课堂教学能力、教育科研能力、教学工作业绩等，进行量化考核，在考核的基础上，进行评比，给予一定的奖励，并与绩效工资挂钩。

2、制定个人发展规划，抓好教师队伍建设。(1)、制定个人发展规划，以“开放、合作、交流”作为校本培训的切入口，制定校本师资培训计划，为教师的专业化发展提供较为广阔的空间。(2)、结合课题研究，开展一次“自我设计、正确定位”为目标的“我的个人发展规划”设计活动。(3)、创建教师文化，营造学习氛围。通过设立学术论坛、教育沙龙、建教师读书卡、创建教师博客交流平台等学习型组织，让教师在平等的对话、交流中得到提高，让学习成为一种习惯。本学年，拟定教师读书征文演讲比赛。(4)、校本培训与校外培训相结合。本学年，按照“学校出菜单，教师点击菜单、学校来买单”的方式，为教师提供个性化、套餐式培训，满足教师个性化的需求。(5)、加强对教学新秀的培养。对青年教师教研处要加大关心和指导力度，鼓励他们多参与一些骨干教师的交流活动，多寻找一些学习的机会，多承担一份教学改革的重任，帮助其迅速成长。(6)、实施名师带动战略，充分发挥各级功勋教师、教学能手、学科带头人和骨干教师的带动作用。以老带新，以新促老，责任到人，鼓励教师积极进取，开拓创新，成名成家。创设比、学、赶、帮，人人争先，团结协作的氛围，使教师在研究中提高，在协作中成长。

四、主要教科研活动安排三月份：

1、制定教科研计划；

2、教研组长专题会，确立学期教研专题；

3、新学期第一课准备情况检查；

4、新分配、新调入教师培训。四月份：

1、举办全体教师“博客大赛”；

2、开展一次“自我设计、正确定位”为目标的“我的个人发展规划”设计活动。

3、举办首届“雏鹰杯”课堂教学大赛活动；

4、组织教科研主题活动之一---“我的教育故事”、“我与自主课堂”座谈会。五月份：

1、举办首届“健鹰杯”课堂教学大赛活动；

2、组织教科研主题活动之二--“我发现的教学问题”演讲；

3、师徒结对子工作阶段性检查评估；

4、举办首届“优质教研活动”观摩。六月份：

1、举办首届“雄鹰杯”课堂教学大赛活动；

2、组织教科研主题活动之三--“对一堂课的反思”研讨会；

3、上交教学论文、案例及反思并准备评选。七月份：

1、召开总结表彰大会；

4.地籍处2010年上半年工作总结 篇四

2011年, 在市委、市政府和市建设局党委正确领导关心支持下，园林处紧紧围绕建设“绿色和谐塔城”这一目标，狠抓城市道路绿地建设、公共绿地建设、苗圃建设和花房育苗基地建设，积极开展“创先争优”“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“天山杯”竞赛活动，切实加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设，各项工作都取得了显著成绩。

一、夯实基础，狠抓城市绿化建设。

2011年市园林处在完成原有道路绿化、公共绿地绿化任务的基础上，狠抓绿化质量，加大提高绿化档次力度，完成绿化投资133.58万元，共完成绿化面积42572㎡，其中新增绿化面积4706㎡；更新改造绿化面积37866㎡，(其中：道路更新36317㎡，公共绿地更新1555㎡)。

一、城市道路配套绿化

我处对城区主要街道；解放路、伊宁路、红楼街、友好路、新华路、光明路、杜别克街等绿化带中乔木23828余株行道树进行了两次修枝。二是对文化路、文化北路、文化南路、花园街等11条道路绿化中的裸露地面全部种植花卉。三是为迎国庆增添节日气氛在文化广场、边城桥、东门外、联通门前等地摆放大型花坛7处、所用盆花5113盆。

(二)、公共绿地建设 为庆祝建建党九十周年，城区共种植花苗7.1万株。其中,文化广场内栽种4.5万株, 摆放盆花2740盆,花钵4个。同时，对广场内2700棵乔木、灌木进行了防病虫害药物喷洒。同时，在二公园绿地、东门外游园永丰花坛等公共绿地也进行了种植花卉2.24万株。改造南大桥绿地、加吾尔塔木河人行段、乌拉斯台河双河小区段、公安处门前绿地、团结路街旁绿地等街头绿地，改造面积5755平方米。

为了确保城市街道、绿地绿化用苗，苗圃定植水腊苗11万株，花卉品种苗木14.3万株（芽）、丁香300株、红瑞木3000株、橡树4456株、杨树插条10万株。修剪榆叶梅3430株、造型榆树516株、丁香2500株。向城区提供各种绿化乔木、灌木、花苗8828棵(株)。

花房培育大家熟悉的草花品种以外，还引进了羽衣甘蓝、三色堇等观赏花卉，今年花房共育各色花卉苗27万株,上袋17万株、用于城市美化摆放花卉7853盆、栽种7.1万株。为塔城的广场、街道、单位庭院的美化提供了足够的花卉。

(三)、积极完成春秋义务劳动工作，春季义务劳动顺利完成。对伊宁东路、左公路、闻琴路河道边、团结路等街道、绿地进行义务劳动，完成平整土地1.9万平方米。同时,根据市委、市政府、及建设局关于城区秋季义务劳动工作要求，按照计划圆满的完成了2010年秋季义务劳动任务。(四)、深入开展单位庭院、居住区绿化达标活动，在单位庭院绿化工作中，签定单位庭院绿化、美化责任书11份，门前绿化责任书15份，下达盆花任务5.5万盆，古树名木责任书14份。

(五)、在工程验收工作中，对办理绿化配套工程手续及树木砍伐手续严把质量关，规范工程验收档案，截止目前，办理建筑工程开工手续26项，验收5项，办理砍伐树木手续19项。

二、真抓实干，全面提高园林管理水平

从管理精细化和提高绿化档次入手，不断完善各项管理制度，不断提高园林管理水平。

一是继续实行岗位双项选择，择优录取制度，增强员工竞争意识和爱岗敬业、开拓进取精神，出色地完成各项工作任务。

二是根据工作实际和与市建设局签定各项工作考核责任书，制定了“园林处四个文明考核责任书”，将各项任务指标落实到班、组、人，依据责任书进行定期和不定期的督促和检查并与年终考核评优挂钩。

三是在绿化管理工作中，将街道绿地、公园绿地、苗木种植和绿地灌溉等各项工作都责任到人，保证了各项任务的完成。四是开展岗位练兵，技术大比武等活动，增强全体职工的岗位奉献和开拓奉献精神，促进了各项工作任务的顺利完成。

三、党建工作 2011年,园林处党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，狠抓党的思想建设，组织建设、制度建设和反腐倡廉建设,建立健全党建工作长效机制，发挥政治核心作用，努力提高党组织的战斗力、凝聚力和向心力，有力地促进了城市园林事业的长足、健康发展。

(一)抓思想理论教育,切实提高党员干部队伍的整体素质。园林处党支部坚持党管干部的原则，抓党员干部的思想教育不放松。按照建设局党委的工作部署和要求，组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，在思想政治上正真同党中央保持高度一致。同时，强化了党员干部的岗位奉献意识，增强了工作的责任感、使 命感。

（二）做好“四个结合”，积极开展创先争优活动

在开展创先争优活动中，园林处党支部认真做好“四个结合”，将创先争优活动落到实处，有力促进了城市园林绿化各项工作的顺利实施。

一是开展争先创优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合。通过开展“一名党员一面旗，一名干部一片绿”的争先创优主题活动，强化对党员干部的思想教育，增强党员干部的责任感、危机感和岗位奉献意识，发挥模范 带头作用。

二是开展创先争优活动与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育相结合。针对园林处110多名职工由9个民族组成，其中少数民族职工占30%的实际。在学习教育活动中，坚持用社会主义核心价值体系为引领，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工群众的斗志，在职工中大力宣传马克思主义“五观”，唱响“六好”，增强“三个离不开”和“四个认同”意识，搞好民族团结，密切各族职工兄弟般的感情。

三是切实做到与促进城市园林绿化工作相结合。园林处党支部把是否有效地促进园林绿化各项工作作为创先争优活动的重要指标，强化争创意识。

（三）抓组织建设，增强党的凝聚力、战斗力。

园林处党支部在落实科学发展观、开展创先争优活动，加强组织建设方面主要抓了如下几个方面的工作：

一是努力提高组织成员自身素质。通过坚持和健全“三会一课”“党员民主评议”“党内监督”等制度，不断提高组织成员的理论水平，管理水平和参与园林事业发展的能力，充实发挥了党组织宣传群众、教育群众、紧密联系群众的职能，正真以科学发展观为指导，实现党组织的自身发展，着力营造鼓励职工干事业，支持职工干好事业的良好氛围。

二是集思广益,提高决策水平.党支部坚持走群众路线,认真 做好调查研究工作,充分听取职工的意见和建议,领导班子对决策内容相互沟通,形成共识;牢固树立发展是党执政兴国的第一要务的观念,坚持以人为本,紧紧围绕园林绿化这一工作中心，聚精会神搞建设,一心一意谋发展,把发挥党组织的领导核心作用落实到推动园林事业又快又好地发展上来。

三是参与改革发展的重大决策。凡涉及园林事业改革发展的重要问题，都要通过党支部支部扩大会议集体讨论，实行科学、民主决策。

四是按照“十六字方针”做好组织发展工作。园林处党支部始终把培养发展新党员作为加强组织建设的一项重要任务来抓，开展帮教谈心活动，做好重点培养工作，使工作踏实、追求上进、素质良好的同志自觉向党组织靠拢，增强党组织的凝聚力。今年2名预备党员转正成党员，有1名入党积极分子被吸收为中共预备党员，4名职工向党组织递交了入党申请书。园林处现有正式党员21名，其中预备党员1名，成为我处四个文明建设的中坚力量。

（四）抓作风建设

处党支部严格按照胡锦涛总书记提出的“八个坚持、八个反对”的要求，督促党员认真行使和履行共产党员的权利和义务，积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚。同时，结合实际对党员进行党风、党性教育，端正思想作风、工作作风，树立共产党员良好的形象。

（五）抓党风廉政建设

园林处党支部认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七五中全会上的重要讲话精神，全面落实建设局党委、纪检委党风廉政建设责任制，通过党风廉政教育月活动，开展继承和发扬党的优良传统和作风教育，不断提高党员干部反腐倡廉责任意识，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，组织党员干部参加局纪检委举办的“四色”教育，让大家吸取教训，防患于未然，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

（六）重视和支持工、青、妇工作，发挥群众组织桥梁和纽带作用。

处党支部全力支持工会、共青团、妇代会富有成效地开展工作，充分发挥群众组织在三个文明建设中的作用。

1、处工会积极组织职工参与民主管理，提高职工参与能力，维护职工利益，关心职工疾苦，为职工群众说话办实事。探望困难职工、患病职工和患病职工家属。

2、妇代会在职工中开展“双学双比”和“三八红旗手”评比活动，做好女工“五期”保护和知识培训，建立女工健康档案，切实维护妇女职工的合法权利。

3、团支部在团员青年中开展“我为园林献青春”和青年志愿者活动。

四、加强精神文明建设，促进园林事业稳步发展 园林处党支部始终坚持四个文明一起抓的方针，将全面提高职工队伍素质，建设“四有”职工队伍作为一项长期性、根本性的任务来抓，把精神文明建设提高到更加突出的地位。通过开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强诚信意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,树立道德模范典型,引导园林职工自觉做到遵纪守法,诚实守信、爱岗敬业。

１、抓职工思想教育、业务培训，提高全面素质

从“三德”、“三观”、“三义”入手，引导职工树立正确的理想和信念，努力培养“四有”职工队伍。

2、积极开展群众性文化活动，营造良好的文化氛围。我处坚持以各种活动为载体，寓教于乐，引导职工群众建立文明健康的生活方式和生活情趣，增强园林凝聚力。处党支部和工、青、妇群众组织充分利用“元旦”、“五一”等节日组织职工进行各类文化娱乐活动，同时积极参加地、市及有关部门和建设局、社区组织的各类有益的活动，并取得较好成绩。由塔城市妇联举办的第二届职工运动会中，我处派出8名职工作为建设局代表队参加多项内容的比赛，荣获个人成绩二等奖2名；三等奖4名，团体成绩较为突出。

积极开展扶贫帮困捐赠活动，资助塔城市四中初中三年级学生葛佩佩同学600元，为救助贫困职工古丽巴黑捐款4000元，充分体现出社会主义大家庭的温暖。

3、加强民族团结，维护社会和谐稳定

我处认真贯彻落实中央和自治区关于维护新疆社会稳定的重要指示，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和“三股势力”的破坏活动，教育全体职工牢固树立“三个离不开”的思想，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。保持清醒的头脑，把思想统一到党中央和自治区维护新疆稳定的一系列方针、政策上来。认真学习胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话和自治区宣传部《加强民族团结，维护新疆稳定》的宣传材料，开展“讲事实真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，使各族干部懂得和深刻理解“稳定是福、**是祸”，“民族团结是新疆各族人民生命线”的道理。

4、加强安全防范，搞好综合治理

在抓安全生产和社会治安综合治理工作中，做到一是预防为主，加强宣传教育。年初，园林处与下属各单位和汽车驾驶员等重要岗位都签定了安全生产责任书。二是加强重点防范，严防突发事件的发生。对办公楼、文化广场、苗圃等重点部位实行领导带班双岗制24小时职守，办公楼、文化广场还安装了监控设施，提供了安全保障。三是建立健全了《安全保卫制度》、《值班人员岗位责任制度》，为园林事业的发展创造了良好的安全环境

五、存在的问题

1、由于建设资金不足，使园林绿化建设滞后，在一定程度 上影响了我市园林绿化工作的进展。

2、由于管护面积大，人员少，加班加点现象严重，现有工作人员劳动强度较大，城市绿化管理工作质量难以得到进一步提高。

3、园林机械设备落后，机械化程度低已经成为制约我市园林绿化发展的瓶颈。其次城市发展速度快，新建道路绿化、公共绿地面积增长较快，而园林处人员增加数量较少，又因临时工工资较低，雇工难找等因素，造成城市绿化管理较粗放，不能做到“精细化”管理，今后还需进一步提高。

2011年我处在上级党委、政府的正确领导下和全体干部职工的共同努力下，较好的完成了园林绿化各项工作任务，取得了一定的成绩。但与上级的要求相比还存在不足和差距。在今后的工作中将逐步完善，继续发扬团结协作、求真务实、开拓进取、勇于拼搏的园林精神, 为促进园林绿化事业更快更好地发展做出更大的贡献。

塔城市园林处

5.地籍处2010年上半年工作总结 篇五

及下半年工作安排

2008年上半年，在局党组的正确领导下，在局机关其他处室的大力支持和积极配合下，全处同志紧紧围绕省局中心工作，认真履行职责，较好地完成了上半年工作任务，现总结如下：

一、科研、技改及综合统计工作

1、按照国家总局要求，组织上报了我省2008年度质检公益性行业科研专项项目，其中5家承办单位共7个备选项目获得了批准。按照国家质检总局关于征集2008年度质检自筹经费科研项目的通知精神，有5家承办单位6个自筹经费项目经过省局初审并上报国家质检总局。为进一步贯彻实施“科技兴检”战略，推动科技进步，鼓励科技创新，国家质检总局科技司下发了《关于组织做好2008年度质检总局“优秀科技论文奖”报奖论文推荐工作的通知》，按照总局要求，及时下发文件组织了我省系统报奖论文的推荐工作，对报的报奖论文经省局初审后上报了国家质检总局。向省科技厅推荐了3个对我省科技发展和社会进步作用显著的科技成果项目。根据省科技厅《关于进一步完善吉林省科学技术奖励评审专家信息库的通知》（科办字[2007]43号）文件精神，完善了系统科学技术奖励评审专家信息库。

2、为进一步加强质检系统技术机构和实验室仪器设备管理，建立了全省质监系统依法设置的质检机构、省级中心、设在我省系统国家质检中心综合信息库，实现了对质检机构仪器设备的动态管理，及时掌握了机构自然情况、授权签字人、内设机构、实验室基本情况、人员状况、检测项目、仪器设备、参加比对试验、年度考核情况等信息。根据国家质检总局《关于加强实验室安全管理的紧急通知》（质检科函[2008]44号）文件精神，成立了由省局李继武副局长为组长的实验室安全管理监督领导小组，并组织对所属技术机构涉及实验室各类物品的安全管理进行了彻底检查。认真做好购置技术装备的审核工作，对全省质监系统内依法设置的质检机构2008年购置专用设备进行汇总，对我省系统依法设置质检机构科学规划、合理购置设备，资金有效投入进行引导。

3、通化市产品质量检验所结合本地经济发展提出成立国家石油机械质检中心，省局积极协调国家总局，并督促指导其前期申报工作，今年4月份，国家局科技司组织专家组进行前期调研考核，对通化质检所石油机械国检中心前期准备工作很满意，预计近期总局将下发正式的筹建通知。四平市质检所申请国家换热器质检中心，修改了四平局报送的筹建换热器国检中心材料，积极协调国家总局，并到四平市局和四平质检所进行调研指导。为国家局科技展览提供了国家参茸产品质检中心、国家果酒及果蔬饮品质量监督检验中心、国家农业深加工产品质量监督检验中心、国家饮用水产品质量监督检验中心的数据及图片资料，一方面丰富了国家科技展览的内容，另一方面宣传了我省的国检中心，提高了其知名度。对省石材质检中心建设进行现场指导，完成了省能源测评中心的前期调研和批准筹建工作。

4、结合对我省系统基层基础建设年工作调研，深入基层市、县局开展了对我省系统每个市、县局技术机构的全面调研，与当地局领导和技术机构人员进行了座谈，掌握了基层技术机构的基本情况，为下一步指导规划我省系统技术机构改革和发展获取了第一手资料。目前已经完成了四平、辽源、松原、白城四个地区的调研工作，预计此项工作在7月底前结束。

5、认真审核各地区上报的统计数据，按时完成了2007年度统计年报工作。

二、地理标志产品保护工作

1、地理标志产品申报工作有了新突破。经过调研论证、组织申报、制定标准、专家评审等一系列工作，姜家店大米、集安板栗、延边黄牛肉等3个产品于今年上半年正式获得了国家地理标志产品保护；大川平贝母通过了地理标志产品国家审查会的审查，即将正式获得保护；集安鸭绿江咸鸭蛋申报保护已经获得国家质检总局受理，有望在下半年召开地理标志产品国家审查会进行审查；黄松甸黑木耳、查干湖胖头鱼、长白山蓝莓、长白山五味子、集安蜂蜜、集安蜂胶、集安蜂花粉、集安蜂王浆等产品的申报工作也已经全面展开。

2、地理标志产品专用标准制定和推广工作取得了新进展。按照国家标准委的统一要求，组织有关部门和专家，完成了《原产地域产品 吉林长白山中国林蛙油》和《原产地域产品 露水河红松母树林籽仁》国家标准的修订工作。组织有关部门和专家，经过多次修改，完成了姜家店大米地理标志产品专用省级地方标准的制定工作，近期将颁布实施。同时，为了确保地理标志产品的质量和特色，我们进一步加强对地理标志产品专用标准的宣贯工作，要求使用地理标志产品专用标志企业严格按标准组织生产，使企业设备配套，环境达标，生产过程严格执行标准中所规定的生产工艺和技术流程。

3、帮扶地理标志产品生产企业迈出了新步伐。按照省政府的奖励计划，2008年初对2007年度10户使用地理标志保护产品专用标志先进企业进行了表彰和奖励，推动更多的企业使用地理标志产品专用标志。今年上半年，我们又组织了12户生产企业申请使用地理标志产品专用标志，目前，5户梅河大米生产企业的申报材料已经上报国家质检总局，待备案批准后即可获得使用地理标志产品专用标志资格。

三、信息化工作

1、积极推动全省质监系统信息化建设。组织开展全省质监信息化情况调查工作，摸清全省质监信息化的现状；加强基层质监部门信息化的日常基础管理工作，要求各基层局落实信息化管理机构和具体维护人员,解决了组织机构和管理人员不明确的问题。在充分调研基础上，做好全省质监系统三级专网建设的设备优化选型工作，并与多家供应商洽谈，降低成本，将设备采购价格控制在预算之内。

2、做好视频会议保障工作，总局今年上半年共开8次视频会议，我们保证了会议质量，没有出现没图象、没声音等各种故障，保证了视频会议网络的稳定、安全。与省政府信息办、网通公司等进行沟通，积极解决政府专网线路带宽资源不足问题，扩大省政府与省局之间的带宽，达到20M，以基本能满足现有点数开展视频会议的质量的要求。

3、强化智能办公自动化系统（OA）的应用工作。为了提高了局机关系统内的办公自动化的整体水平及实现省局与市州局公文流传的网络化，做好了各项技术准备工作，可随时进行应用培训和指导工作，待增加的用户点数、电子印章系统到位后可全面开展智能办公自动化系统（OA）的应用工作。通过办公自动化的应用，加快公文传递速度，节约行政办公经费，提高政府工作效率。

4、不断完善质监门户网站内容建设，加强质检系统网络与信息安全信息通报，做好省局软、硬件的技术支持保障与管理工作，初步统计，上半年提供技术支持与服务总量约2153人次，保障了省局信息化相关设备正常运转，为办公提供了技术保障。为保证省局新建办公楼智能化办公的需求，全力配合土建方和设计院，做好弱电系统设计工作，提供了设计方案及合理化建议。

七、下半年重点工作

（一）科研、技改及综合统计工作

1、跟踪国家石油机械、国家换热气质检中心的申请筹建工作，加强协调指导。做好吉林省能源测评中心、吉林省石材质检中心建设指导、考核验收工作。

2、完成《吉林省质检系统科研项目管理规定》、《吉林省质检系统国家质检中心、省质检中心管理办法》、的前期调研和草拟工作。并积极研究我省社会中介组织监管的新思路。

3、制定下发《吉林省质检中心考核验收实施细则》

4、跟踪自筹项目完成情况并及时总结上报国家质检总局科技司。

5、继续完善全省质监系统内依法设置的质检机构和省级中心综合信息库。做好08年质量技术综合统计年报的准备工作。

6、建立组织全省质监系统执法装备备忘录。

（二）地理标志产品保护工作

1、做好集安鸭绿江咸鸭蛋、查干湖胖头鱼、长白山蓝莓、长白山五味子、黄松甸黑木耳等产品地理标志保护产品申报工作，力争使我省更多的产品正式获得保护。

2、做好现有地理标志保护产品标准的宣贯工作，做好吉林梅花鹿鹿茸、鹿鞭、鹿胎膏、鹿尾、鹿血、鹿筋、鹿脱盘、扶余四粒红、大川平贝母等地理标志产品省级地方标准的制定和发布实施工作。

3、加大宣传力度，帮助更多符合条件的企业申请使用地理标志产品专用标志，不断壮大我省地理标志产品生产企业群体。

4、加强对地理标志保护产品原材料、生产过程、产品质量、产品数量、专用标志的使用和市场等方面的监控，坚决打假制售假冒伪劣产品，确保我省地理标志产品品质。

（三）信息化工作

1、继续做好质量信息网的日常技术维护管理工作，及时、准确的编辑上传各项信息，积极争取质量信息网的升级开发工作。

2、全面应用智能办公系统（OA），做好智能办公系统（OA）应用培训及应用后的技术支持工作。

3、做好省局办公楼系统集成方案的设计工作，紧密配合土建方做好管线预埋设计工作，全程管理和跟踪系统集成的建设工作。

4、落实2008年基层基础建设年的工作目标，指导、督促、审查各县局的局域网建设工作，组织开展全省的县级专网建设工作，力争在年底完成所有县局的专网互联互通。

5、积极推进视频会议系统开通工作及做好日常维护工作，做好局机关局域网络、计算机日常维护及奥运期间质检系统网络与信息安全信息通报工作。

科技规划处

6.地籍处2010年上半年工作总结 篇六

一、2009年上半所做的工作

1、组织开展“爱鸟周”宣传教育活动。在全省范围内组织开展了以“繁荣生态文化，建设生态文明”宣传重点的第二十七届“爱鸟周”宣传教育活动。各地纷那一世小说网 http://纷开展了丰富多彩、形式多样的宣传活动，取得了很好的效果，在社会上引起较大反响。

2、积极做好野生动物疫源疫病监测工作。按照国家林业局野生动物疫源疫病监测总站和省高防办的安排，认真开展监测工作，严格执行值班制度和日报告制度，派出督查组对部分疫源疫病监测站的工作开展情况进行督导检查，对冰雪灾害后的野生动物疫源疫病监测防控和应急值守工作做出明确要求，通过采取各种措施，上半年没有发生野生动物疫病疫情。

3、组织完成项目申报工作。今年上半年共申报自然保护区基础设施建设、能力建设、野生动植物监管、野生动物疫源疫病监测站建设4类项目23项，总投资11603.28万元,申请国家投资9261.8万元。一是新申报保护区基础设施建设项目5项，总投资额度10390万元，其中申请中央财政投入8312万元；二是申报自然保护区能力建设项目4项，总投资354.45万元，其中申请国家投资260万元；三是组织开封市野生动植物保护站、焦作市野生动植物保护站等11个单位完成了2009年野生动植物保护监管项目的申报工作，项目总投资691.74万元，其中申请国家投资569.8万元；四是组织郑州市林业局野生动植物保护管理站、灵宝市林业局野生动植物保护管理站、汝南县野生动植物保护管理站3个国家级监测站的2009年陆生野生动物疫源疫病监测站建设项目，项目总投资167.09万元，其中申请国家投资120万元。同时，根据国家林业局的部署，编制了自然保护区及2009年投资计划。

4、组织指导国有林场灾后重建工作。2009年春节前后，我省信阳、南阳、洛阳、驻马店等11个省辖市遭遇50年来罕见的特大暴雪袭击, 由于受灾国有林场大多在深山区，海拔高、气温低，平均积雪厚度达50余厘米，部分地区积雪厚度达60余厘米，致使全省58个国有林场的森林资源、基础设施、野生动植物和国有林场职工个人财产遭受严重损害，直接损失达28902.8万元。针对我省国有林场受灾情况，组织编制了《**省国有林场灾后恢复重建规划方案》，指导全省国有林场恢复重建工作。

5、组织开展太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整工作。因省重点工程河口村水库建设的需要，我们组织了太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整工作，召开保护区涉及的济源、焦作、新乡3市保护区行政管理部门和保护区管理机构座谈，研究调整方案，并组织编制了《太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整论证报告》、《太行山猕猴国家级自然保护区总体规划（调整后）》，填报了面积及功能区调整申报书，并按程序由省政府向国家林业局致函报送。

6、加强自然保护区基础设施建设项目管理工作。按照工程项目建设程序要求，与计划财务处共同完成了内乡宝天曼国家级自然保护区基础设施建设三期工程等7个项目的初步设计审查工作，组织了对新县连康山、灵宝小秦岭2处国家级自然保护区基础设施建设一期工程的验收工作。

7、办理人大建议、政协提案。共办理人大建议、政协提案8件，其中人大提案5件，政协建议3件，均按时给予答复。

8、涉及自然保护区的工程项目审查。根据自然保护区管理的法规规定，对安阳—洛阳天然气管道工程、端氏－晋城－博爱煤层气输气管道工程、博爱—郑州输气管道工程、晋东南—南阳—荆门第二回1000kv输变电工程等项目穿越保护区进行审查，确保各项工程建设项目对自然保护区不造成大的负面影响。

9、积极做好国有林场改革前的各项准备工作。结合国家拟下发的国有林场改革意见，进行了改革前有关情况调研和统计。为更好的掌握国有林场工作现状，5-6月份，全省分4片召开了国有林场场长座谈会，听取了国有林场工作汇报，了解掌握了全省国有林场有关情况，为下一步国有林场全面改革奠定了基础。

10、国家森林公园建设工作。元月，经国家林业局批准成立了**大鸿寨国家森林公园，经营面积3300.00公顷，建设单位为禹州市鸠山乡人民政府。至此，全省国家森林公园达到30处。按照有关程序，组织考察了灵宝河西村申报的汉山省级森林公园，待专家考察论证后批复。

11、全省森林旅游安全管理工作。为有效应对森林旅游安全风险，保障旅游者人身财产和森林风景资源安全，结合国家林业局有关通知精神，制定下发了《**省林业厅关于加强森林旅游安全管理工作的通知》，重申了森林旅游安全管理有关规定，对森林旅游经营工作进行了统一规范。

12、行政审批工作。上半年共办理《陆生野生

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动物或其产品出省运输证明》36份，《**省陆生野生动物或其产品运输证明》5份，完成了国家一级保护野生动物驯养繁殖许可审核3项，二级保护野生动物驯养繁殖许可审批5项，经营利用审核1项（国家林业局已批复），审批2项。

13、自然保护区基本情况普查。按照国家林业局通知要求，对全省自然保护区的机构、人口、规划、经费、资源、旅游等因子那一世小说网 http://进行全面系统调查，从而全面掌握全省自然保护区的基本情况。

14、完成了部分物种库存情况的调查统计工作。完成了虎皮、豹皮及赛加羚羊、穿山甲、稀有蛇类原材料库存情况的调查统计工作，并上报国家林业局。

15、开展森林公园调研工作。今年上半年有计划、分步骤的对全省森林公园进行了调研，全面了解掌握全省森林公园有关情况，为今后全省森林公园规范化管理奠定基础。

16、朱鹮繁育获得新突破。国家林业局去年调拨到我省董寨国家级自然保护区17只朱鹮，今年已繁育成功。3月，国家林业局保护司领导实地考察了朱鹮人工繁育、放归自然项目进展，给予了充分肯定。

17、完成厅统一安排的造林督查和集体林权改革督查。3月，由我处带队，对郑州、开封两市春季造林进行督查，及时掌握造林进度，帮助两市总结经验、查找差距，加快造林进度。5月，由我处带队，对郑州、开封两市集体林权制度改革进行督查，帮助分析集体林权制度改革中遇到的新情况、新问题，谈讨解决集体林权制度改革中的热点和难点问题，确保集体林权制度改革的顺利实施。

18、承办全国旅游交易会相关接待任务。4月，由国家旅游局和省政府共同主办了“2009中国国内旅游交易会”，按照会议总体部署，我厅负责接待辽宁省代表团，由我处具体承办。同时，我处还接待了厅交办的接待黑龙江森工集团代表团任务。会议期间，我处派专人搞好后勤服务，保证代表用车，帮助他们安排食宿、领取证件及资料等，受到代表们的一致好评。

19、承办中南地区国有林场区域论坛座谈会。4月，中国林场协会在郑州组织召开了“中南地区国有林场区域论坛座谈会”，湖北、湖南等7个省份的近30名代表参加了会议。我处具体承办了会务，为会议的成功召开提供了保障。

20、协助中国林场协会开展国有林场森林经营工作调研。4月下旬，中国林场协会沈茂成会长一行对我省国有林场森林经营工作进行调研，我处陪同沈茂成会长实地察看了洛阳五马寺林场、鲁山林场、石漫滩林场和修武林场，并分别在五马寺林场和石漫滩林场召开了部分国有林场森林经营座谈会。沈茂成会长对我省国有林场森林经营工作给予了充分肯定。

上半年，全处同志以贯彻实施《**林业生态省建设规划》为主线，以全面完成工作目标为重点，深入贯彻落实科学发展观，有计划分步骤开展职责内的各项工作，保证了自然保护区及湿地建设与管理、野生动物监管体系建设、疫源设病监测、国有林场改革及森林旅游开发等各项工作稳步推进。我处全年责任目标14项，其中4项为全年性工作，其他10项工作中有8项已开始实施或部分完成，还有2项工作计划安排在第三季度完成。由于我处工作涉及面广、事务性强，非计划内的应急工作多，影响了全年目标进度的完成，对照全年目标任务，今年下半年的任务仍相当艰巨。

二、承担的列入省政府下达责任目标的任务完成情况

林业厅2009责任目标涉及我处的任务有2项，一是

“森林旅游收入达到2100万人次,森林旅游业直接收入比上年增长15%以上”；二是“做好野生动物疫源疫病监测防控工作”。具体完成情况是：

1、森林旅游工作。经初步调查，截止6月底，预计森林旅游接待人数将达到1000万人次，森林旅游业直接经济收入将超过2亿元。受灾害和节假日调整等因素影响，上半年森林旅游保持平稳，增速较往年减缓，森林旅游接待人数和森林旅游收入基本于去年持平。随着旅游旺季的到来，目前森林旅游呈现日益好转的局面，森林旅游人数和经济收入将稳步上升。

2、野生动物疫源疫病监测防控工作。按照国家林业局野生动物疫源疫病监测总站和省高防办的安排，认真开展监测工作，严格执行值班制度和日报告制度，上半年共向监测总站和省高防办报送疫情报告单181份。派出督查组对部分疫源疫病监测站的工作开展情况进行督导检查，对冰雪灾害后的野生动物疫源疫病监测防控和应急值守工作做出明确要求，通过采取各种措施，上半年没有发生野生动物疫病疫情。落实淮滨、封丘、孟津3个国家级野生动物疫源疫病监测站建设项目，国家投资120万元。

三、下半年工作基本思路

对照目标任务，除做好全年性的工作外，下半年我处将重点抓好以下工作：

1、组织全省“野生动物保护宣传月”宣传教育活动；

2、举办全省第二期自然保护区管理培训班；

3、举办第二期全省野生动物疫源疫病监测培训班；

4、推动森林旅游事业快速发展，新建森林公园1处；

5、继续做好野生动物疫源疫病监测工作。

7.地籍处2010年上半年工作总结 篇七

一是加强学习，提高认识。据学院统一安排，我们认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，全处室人员都能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还不定期进行党性、党风、党纪教育、增强党性观念，使大家在思想认识上都有很大提高，从而使大家进一步明确了加强党风廉政建设的重要性，真正做到教育为住，预防在前，警钟长鸣。

二是制定工作计划，明确工作责任，加强自身廉政建设，狠抓责任目标落实。年初，我们根据学院党风廉政建设工作要点，结合处室的工作性质和每个工作职责，认真制订了处室党风廉政建设工作计划和学习计划，以及完成工作措施，并且制订出每个岗位责任目标，连同与学院签定的党风廉政建设责任目标在一起，进行层层分解、层层签定，真正做到责任到人，目标到人。同时我们还积极开展廉政勤政活动，召开“如何加强我院收费管理工作”，“强收支两条线管理工作”，“如何做好财务工作”，“加强经费包干管理”等四个专题学习讨论。针对学校存在问题以及主管部门在管理中存在问题进行了讨论并提出自己的看法，以及改进措施，为了进一步搞好党风廉政建设，我们还制订出处室党风廉政建设内部考核制度，把党风廉政建设与本考核评先挂起钩，有力地促进了处室各项工作顺利开展。

三是把党风廉政建设贯穿到日常工作中去。我们从事财务工作党性强.责任重，每个人的党风廉政工作做的好坏直接影响到财务处以及整个学院财务工作。所以，要日常工作中，我们严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定要求自己，在经费管理方面严格要求按财务制度办事，坚持原则、不谋私利、不徇私情。一切按章办事、按规办事，严格执行“收支两条线”和政府采购等有关规定，不坐收坐支，公款私存，挪用公款，处室内无乱收费和私设“小金库”现象。今年上半年组织处室人员召开两次以“坚持廉政建设搞好财务工作”和“坚持党性原则，树立党员形象”为主题的廉洁自律专题民主生活会，大家在会上能积极发言，对自己的工作学习情况以及存在问题进行剖析，并提出今后的工作思路和奋斗目标。

四是做好服务工作，搞好内务公开。学院的中心工作是教学工作，一切财务工作都要围绕教学工作做好服务。在工作中每个人都严格要求自己，对同志热情，不论是学生或教职工到财务处办事，我们都热情对待，符合财务规定就及时热情办理，不合规定认真解释，同志还注意搞好内务公开。收费项目和收费标准进行公示。有关财务收支预算及时给院党委、院长办公会汇报，收支情况及时给院务通报，做到内务公开。

为了规范学院收费工作，真正从源头上预防和治理腐败，我们专门制定《 学院收费管理暂行规定》，并印制有关表格让系部处室自查，同时我们还进行检查规范管理。在日常工作中，做到办事程序公开化。几年来，账务处组织的检查，会计执法大检查和公司的专项审计中，我校均无违纪现象，处室全体人员也没有违纪行为。得到了上级部门的好评。正是因为我们在思想上能够真正认识到党风廉政建设是关系我党生死存亡的大事，且腐败离我们并不遥远，思想上决不能麻痹大意。所以，在日常工作中，能保持清醒的头脑，妥善处理各项事务，做到拒腐而不粘。

我们能够自觉遵守国家的各项法律法规，在个人的工作岗位上尽职尽责，能够做到自觉、自警、自醒、自查，在思想认识上和工作能力上均得到了提高。以后，我们要更加努力地学习党风廉政建设法律法规，做到思想好，作风好，能力强。不断提高防腐拒变能力，做到警钟长鸣，努力把各项工作做的更好。

8.地籍处2010年上半年工作总结 篇八

2007年上半年，发展规划处全体人员在省社党组的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，积极参与社会主义新农村建设，紧紧围绕省社中心工作，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下：

一、主要完成的工作：

半年来，发展规划处按照省社党组的部署要求，在各处

室的有力支持和配合下，在组织系统考评、加强系统市场建设、推进系统行业协会建设、提高统计质量和服务水平以及外事、外贸等方面，取得了明显成效。

（一）以“两个1号文件”为龙头，进一步提升规划全系统整体建设水平、规范全系统考核标准。

组织实施了2006系统考评，组织制定了2007系统考评意见；组织编制了2007工作大纲，研究制定了2007系统目标指导性意见，制定并下发全系统2007考评意见。同时也认真组织了本部门2006考核，研究制定发展规划处2007年工作计划。

（二）契合商务部《农村市场体系建设“十一五”规划》以及省委、省政府领导有关讲话精神，瞄准省社“十一五”规划总体目标，紧抓供销合作社系统当前的重大任务，奋力打造农村商品流通服务体系。

发展规划处4月份于南通组织召开了全系统经济发展暨市场建设工作会议，会议期间，总结交流了全系统2006年经济发展和市场建设工作及落实了2007年工作任务。并在会后就当前全系统市场建设工作的现状并结合会议的成果，出台了《关于加强全省供销合作社系统市场建设工作的指导性意见》。

（三）根据《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》和全国总社行业协会工作会议精神，大力推进全系统行业协会工作。

行业协会建设对供销合作社的改革特别是联合社改革非常重要，是供销合作社职能在新形势下的一个拓展。发展规划处于7月份组织召开了江苏省供销合作社行业协会工作会议，这次会议是省社有史以来第一次召开的全省供销合作社行业协会工作会议，意义重大。省社党组十分重视，袁主任对会议提出了要求。王永根主任亲自到会并作重要讲话，回顾总结了全系统行业协会的发展情况，分析了当前的形势任务，提出了下阶段要努力打造行业协会的服务平台，积极发挥行业协会服务企业、服务“三农”的作用，一定要把行业协会建设作为供销合作社的一项重要工作来抓。

上半年发展规划处还组织茶叶行业的有关成员参加了上海市14届茶文化艺术节，其中；组织系统内烟花爆竹协会的有关成员参加了全国总社主办的首届烟花爆竹博览会及工作会议，并为省社获得最佳组织奖。

（四）以全系统经济普查为契机，进一步规范和完善统计工作，不断提高统计质量和服务水平，力争为领导决策提供具有价值和指导意义的参考数据和分析材料。

及时、准确的完成各类月、季报表，做好经常性的统计分析工作，上半年共计上报统计分析6篇、统计信息9篇，并完成了《2007我省农村夏季市场走势》和《春耕农资市场行情分析》。作为今年统计工作的重中之重，围绕全系统经济普查工作，发展规划处于3月份组织召开了全系统统计工作会议，在贯彻服务业报表制度，布置系统季报、半年报的同时，对普查报表进行了讨论和收集意见，并在6月份组织召开了全系统统计普查动员及培训会议，正式吹响了全系统经济普查工作的号角。

（五）外事、外贸工作成绩明显

接待韩国农协方面有中央会李渊昌代表理事一行、韩国代表团洽谈苏果专柜事宜、韩国农协紫云英项目代表团等计8批次50多人次；办理省社有关领导的出国手续；参与接待了商品共同基金会总裁一行以及武汉、青海等诸多兄弟合作社考察团；完成海峡两岸水果经贸洽谈会的前期论证工作；上半年完成紫云英种子出口1200吨，完成该项工作全年任务的100；韩国农协拟与省社合作连锁超市统一采购事也在进一步协商中。

（六）团结协作、规范处室建设，进一步提高工作绩效。

发展规划处作为一个新成立的处室，我处的工作面比较广和琐碎，工作要求比较严格而细致，计划安排外的突发性工作又比较多。随着建设社会主义和谐社会和新农村建设进程的不断加快，新的形势和任务对我们干部队伍的素质和业务能力提出了新的更高要求。我们深刻认识到加强自身建设的重要性，只有进一步增强政治责任感和工作紧迫感，不断提高工作能力和水平，才能适应新形势的需要。

机关工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对机关工作人员素质的基本要求。根据发展规划处实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励处室人员加强对有益于做好本处室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提

高知识水平，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织处室人员（特别是新吸收的军队转业干部）加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；二是强化奉献精神教育。发展规划处的工作忙、头绪多，有时会加班加点。针对这一情况，我们利用每周一上午的部门会议的时间加强思想教育和学习，使处室人员牢固树

立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。通过教育引导使每个人在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：1是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇；2是提高了工作素质，能够从省社大局出发，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；3是提高了心理素质，使全体人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；4是提高了全体人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，发展规划处的全体同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥业务部门的作用，为新农村建设、为省社的发展贡献了自己的一份力量。

半年来，我们发展规划处虽然取得了一些成绩，但距离省社党组要求、和兄弟处室的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行处室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新形势、新任务赋予了发展规划处新的历史使命，发展规划处愿与省社所有同志一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为新农村建设和供销合作社的发展增砖添瓦。

二、下半年的工作计划：

发展规划处作为我们省社的“发改委”，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持与时俱进，坚持科学发展观，是我们需要不断探索和掌握的方法论。很重要的一点就是要在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到发展规划工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。基于这种认识，我们要在以后的工作中坚持做到四个增强：

（一）坚持为领导服务与积极主动关注全系统和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。

省社领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为全省供销合作社系统服务，为全省社员谋利益的过程。在工作实践中，我们针对全省供销合作社系统发展中存在的问题和关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助省社领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解各地各级基层社在想什么、做什么、需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

下半年，发展规划处将继续跟进与南京国盛药业合作医药连锁事宜，及时准确的将可行性方案和可预见问题反馈给省社领导。

（二）要在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。

实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响发展规划处工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。以后，我们将更积极主动的捕捉全省供销合作社系统发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全系统加以推广，以促进工作的整体推进。

下半年，发展规划处将尽早拟订出全系统发展的三年规划，以及尽早作出明年工作计划的编制和明年工作大纲的调研，供省社领导在宏观上把握全省供销合作社系统的进一步更快更好的发展。

（三）要在调查研究上求深、求实，增强工作的针对性。

工作中，我们要坚持把察实情、写实话、谋实事作为发展规划处协助领导出主意、当参谋的着力点。对国家总社、省委、省政府、省社党组的重要决策的贯彻落实，我们不要满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下各级供销合作社调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全系统或大部分供销合作社存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，大家都关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到既提出问题，又研究解决的对策。

下半年，发展规划处将继续对照2007系统目标指导性意见，按时准确地完成统计报表和统计分析工作，及时反馈出各地工作进展和完成情况，做好秋后市场和新棉收购情况的调查工作，做好连锁经营和为农服务的专题调查工作，并以此为题，选择成绩突出的供销合作社及供销合作社投资企业进行专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。

（四）要紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。

在贯彻落实工作指导方针过程中，我们要一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，要围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，进一步开展督促检查，发挥督办作用。

下半年，作为今年统计工作的重中之重，发展规划处将督促全系统继续完成好全系统经济普查工作，并将对在此项工作中表现较好的单位和个人作出表彰。

作为目前的一个重点工作，发展规划处还将继续配合省社各部门支持徐州市供销合作总社抓好第九届江苏农业国际合作洽谈会供销合作专场的各项工作。

作为供销合作社系统以后工作的一个热点，发展规划处计划将在8月份组织召开全省供销合作社系统再生资源工作会议。

作为供销合作社职能在新形势下的一个拓展，发展规划处将继续抓好行业协会工作，抓紧江苏农村商品连锁经营协会章程的出台。

作为深化供销合作社系统网络资源优势的一项重要工作，发展规划处计划将在10月份召开全省供销合作社系统连锁经营工作会议。

9.地籍处2010年上半年工作总结 篇九

（一）支持教育优先发展，推进教育强省建设

1、继续加大对农村义务教育的扶持力度。完善农村义务教育免费政策和经费保障机制,在免收学杂费和免费教科书发放的基础上，对农村义务教育阶段公办学校寄宿生免收住宿费，并将生均公用拨款基准定额标准提高每年小学370元、初中610元；进一步改善农村中小学办学条件，加快实施中小学校舍安全工程建设；继续做好义务教育学校实施绩效工资工作；加大农村师资培训力度，继续实施“千校万师”支持农村教育工程，推进义务教育均衡发展。

2、支持高等教育和职业教育提高办学质量。省属高校财政拨款基准定额标准提高到4800元；安排专项经费和调度资金35.66亿元，继续支持省属高校债务化解工作，并完善控制高校新增债务的长效机制；安排专项经费10亿元，启动实施高校优势学科与创新平台建设工程，着力建设一批重

点学科、重点实验室和学术创新团队，进一步提升高校服务地方经济发展的能力；大力支持职业教育特别是农村中等职业教育发展，加大对职教实训基地建设的投入力度,打造一批国家和省级示范院校，进一步提高职业教育办学质量。

3、完善政府主导的扶困助学机制。认真做好中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免收学费工作。进一步完善和落实从小学到大学的扶困助学体系，促进教育公平。

（二）支持科技自主创新，推进创新型经济发展

1、推进创新型经济发展。加大对应用性基础研究和重大科技支撑的支持力度，支持围绕新兴产业开展科技攻关，突破制约产业发展的关键技术。推动产学研紧密结合，围绕产业技术创新要求，支持高校、科研院所与企业整合创新资源，联合开展技术攻关，推动产学研重大创新载体建设，形成产学研战略合作的长效机制。大力支持科技成果转化，采用招标方式选择重大科技成果转化项目承担单位，吸引创新水平高、产业带动性强的重大项目落户江苏。加快推进国家科技重大专项项目的实施。加强科技服务平台建设，建立共享机制，促进公共科技资源向全社会开放。

2、引导金融机构支持科技型小企业发展。按照“政府引导、市场运作、利益共享、风险共担”的原则，安排省级

科技成果转化风险补偿资金，鼓励市、县设立相应的专项资金，引导银行向科技型小企业发放项目贷款，缓解科技型小企业融资难问题，促进科技资源与金融资源的紧密结合，提升企业自主创新能力，推动新兴产业快速发展。

3、建立多渠道科技投入增长机制。根据《江苏省市县级财政科技投入考核办法（试行）》，继续对市、县政府财政科技投入进行考核，推动各市、县逐步建立财政科技投入的稳定增长机制，发挥财政科技资金对企业及社会科技投入的引导和带动作用。

（三）支持文化强省建设，推进文化发展繁荣

1、进一步促进公益文化事业。加快构建覆盖城乡的公共文化服务体系。继续安排农村文化“以奖代补”专项资金，引导各地增加农村文化投入，开展农村文化活动；继续支持实施农村有线电视“进村入户”工程、“送科普、送戏、送电影”下乡活动和“农家书屋”建设工程。扩大公共文化设施免费开放范围，做好免费开放的经费保障工作。

2、支持文化体制改革，促进文化产业发展壮大。一是支持文化事业单位转企改制。积极会同相关部门研究制定文化事业单位转企改制的各项财政扶持政策，进一步理顺体制、转换机制、增强活力。二是管好用好省级文化产业专项

引导资金。完善项目评审机制，重点支持市场前景好、具有重大示范效应和产业带动作用的项目，引导社会资金投入，形成文化产业多元化投入机制。并切实加强资助项目的监督检查和绩效评估。三是加快省文化产业发展基金投资进度。在完成基金筹建工作的基础上，积极寻找投资项目，充分发挥基金的投融资平台功能，做大做强省内文化企业，促进我省文化产业的发展。

3、支持体育和计划生育等各项事业的发展。加大公共体育设施投入，支持实施全民健身计划。支持办好省第十七届运动会。完善农村计划生育利益导向机制，支持农村计划生育服务体系建设，提高基层计划生育服务能力和水平。

（四）坚持依法理财，推进财政科学化精细化管理

1、坚持依法理财。认真学习法律法规，严格依法行政、依法理财，建立健全财政教科文管理规章制度，认真执行财政教科文业务管理内部控制制度，严格规范资金分配，努力提高财政教科文科学化精细化管理水平。

2、加快预算执行进度。采取切实有效措施，加快省级教科文专项资金预算执行进度。督促、指导有关部门健全专项资金分配制度，科学合理安排专项资金，确保财政资金安全有效使用。

3、推进绩效目标管理。做好省科技厅财政专项资金预算绩效目标管理试点工作。组织实施教科文专项资金绩效管理工作，逐步从事后评价提前到事中、事前评价。加强绩效评价结果的应用，将评价结果作为预算安排、完善预算管理的重要依据。

（五）切实加强学习，推进干部队伍建设

1、加强思想建设。深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，把思想和行动统一到十七大精神和科学发展观上来，统一到中央和省委、省政府对财政工作和教科文事业的决策部署上来。

2、加强能力建设。不断提高财政教科文干部分析形势、把握大局、服务大局的能力，依法理财，规范行政的能力，科学化、精细化管理的能力，求真务实、开拓创新的能力。进一步加强政策研究和调查研究，增强工作的前瞻性、针对性和主动性，努力提高攻坚克难和创新创优的能力。

3、加强作风建设。树立服务意识、改革意识和创新意识，增强工作责任心，提高办事效率。努力打造风清气正、廉洁高效、部门和群众满意的财政教科文干部队伍。

4、加强廉政建设。认真执行党风廉政建设责任制，经常性开展反腐倡廉教育，严格遵守党风廉政建设的各项规

10.地籍处2010年上半年工作总结 篇十

2007年上半年，征管工作根据年初工作计划，在20字“勇于创新、完善体系、夯实基础、强化管理、明确目标”上下功夫，认真落实总局、省局的各项要求，切实强化管理，提高征管效率；充分发挥征管的组织协调作用，加强部门配合，坚持从工作实际出发，分析新情况，总结新经验，解决新问题。我处按照科学化、精细化管理的要求，为完善各项征管工作措施、认真扎实地开展工作，现将2007年1-6月份工作总结如下：

一、发票管理。一是完善发票管理软件的功能，完善发票管理和发票的查询、刮奖管理功能，发票使用量不断增加，至2006年6月到2007年6月全市兑付刮刮奖奖金865130元。二是抓好发票缴销工作，明确专管员为第一责任人，主管局长，科所长的检查制度。开发出发票审核、缴销管理模块，并进行了全市索“以票管税、源头控税”的新途径。为了认真落实长地税发2007[05]文件精神，根据局领导要求市局于四月二十一日，抽调稽查局有关人员和市局有关处室组成六个检查组，对全市市内分局三月二十日至四月十九日服务业、娱乐业发票的收旧、审核情况进行了检查。各分局采取措施，结合本局的实际制定了发票审核工作的办法和措施，成立了该项工作的领导小组，并以责任制形式落实到了科、所、税收管理员。

1、在系统正式运行前利用休息时间组织了全局干部的全员培训，并于三月二十日开始全面实行了发票的收旧审核工作。

2、各分局基本都做到了按要求收缴和审核。审核工作大都在规定时间内完成了任务。

3、对今年以来单位自印发票按规定保管，按月领用，收旧审核，有效地解决了单位自印发票的管理问题。部分分局较好地解决了发票后续管理的难点问题。一分局对二年以上未缴销的纳税户115户单位进行了缴销和补税，对空壳、关停及非正常户117户单位进行了缴销及签定科、所长具体意见，将责任明确到了科、所和专管员。五分局在这次清理未缴销发票的工作中，和纳税人签定“购领地税发票责任书”，同时责任书中不但是留下了联系方法，身份证复印件，而且还留下了户口本复印件。这样在出现需要追缴发票的情况时，可以根据户口本记载的地址通过当地派出所找到责任人。我们认为这个办法值得在全市范围内总结、推广。四分局在落实五号文件时，根据本局的实际情况把发票审核的时间上溯到2005、2006两个，要求每个科所对上两年发放的发票清理情况每十天汇总上报一次，加强了发票管理的深度。通过清理二年的发票共补税573794.33元。

二、行业管理。加强建安税收的管理工作，录入建安项目4389户。今年市局6号文件，重点加强建安项目管理工作，组织征管、税政、信息中心的人员，抽调分局部分人员集中时间地点，在现有的征管信息系统开发了建筑安装业税收管理的模块，将全市建安项目逐一登记，实现项目属地管理原则，全市对管理人员进行了培训。建立健全了建安发票开票制度和审核、缴销制度和办法、严格按项目管理、做到谁征管、谁负责，实行终身责任追究的办法。坚决杜绝转引、买卖税款。

1、对移进的在建项目的清理及已交税金的核实工作，要求专管员、科所、主管局长逐一签字，采取责任制，同时对已交税款相互确认后，由项目所在地分局报市局征管处予以录入确保此项工作平稳，有效地开展。市局录入准确无误。对在本分局之间相互转移的，必须由分局提供已征凭据，再由市局录入信息系统。

2、加强系统运行过程中的整理和收集，对发现的问题及时向征管、信息中心反馈。

3、对欠税由核算地进行管理，凡2007年1月14日以前已完工程并交付使用发生的欠税，已开票未征税的，原则上由核算地予以结算。

4、截止5月6日共录入建安项目4648个，征收金额4.14亿。

三、网上申报。搞好网上申报的推行和运用截止5月底，全市共签约22451户，通过认证19819户，申报税款3.95亿元，扣缴税款3.82亿元，由于前期个别银行在试行网点申报时，系统存在一定的问题，给我局网上申报工作造成了一定的影响，通过几次协调会议，取得了一些的改观，预期6月份网上申报会有一个大的突破。全市网上申报的企业将达到全市企业的70％以上。

四、信用等级评定。抓好为纳税信用等级评定的前期准备工作根据省国、地税联合文件，对2005年—2006年纳税信誉A级单位要进行全面验收，对不符合条件的要予以取消A级信誉等级资格，根据今年的评定办法，对A级B、C、D级均要按规定上报，严格审批，对不符合要求的，不得纳入评定之中，时间要求在4月12日之前上报市局，再由市国、地税共同评定上报省局。