中介业务表格业绩表

2024-09-17

中介业务表格业绩表(10篇)

1.中介业务表格业绩表 篇一

基坑和边坡都属于土建施工埃,业绩证明表格。。。。。汗。

其实基本上只要和建设施工管理有关的,机电,装饰,地基,混凝土,都可以。

不用像老兄你这样搞得这么麻烦的。

你只要在网上报名,将个人资料,和工作经验填写清楚打印出来将有资质的公司盖章就行了,不用所谓的什么工作年限证明和无违反职业道德的格式。

不过,要注意的是,你毕业证上的毕业时间离你参加考试的时间段要有两年才行。

兹证明 XX 同志自 X 年 X月至 X 年X 月在我单位从事 建设工程项目管理工作 相关业务工作满 两 年。

特此证明。

我们公司是市政工程公司,

3年前承接了一个学校的运动场工程,证明范文《业绩证明表格》。运动场按期完成(40天),然后陆续承接了校区内的道路,给排水,挡土墙等给内室外工程。其间因为各种原因。工期一拖再拖,目前已经进入收尾阶段。但还没有办理竣工结算。

我想请问。我改怎么填写业绩证明表。。。

吹吹牛也是可以的,只要单位给你盖章。没关系,就写完工。

你们单位如果有其他的.项目已经竣工的,你也可以写啊,没人去调查的,只要单位给你盖章就可以。

二级建造师条件并没有多高,您问问单位同事都怎么填报的业绩。

看来,您真是难得的老实人。

姓名 性别 年龄

所学专业 从事专业

工作单位

监理工程师资格证书号监理工程师注册证书号/初始注册时间

所监理工程情况

一、工程名称:

二、工程类别:

三、工程地点:

四、工程规模:

五、监理工作起止时间:

六、工程项目起止时间:

建设单位监理企业

负责人签字

(公章)

年 月 日

负责人签字

(公章)

年 月 日。

2.房产中介员工佣金提成表 篇二

=============================

A、营业员佣金提成比例

营业额分段(RMB)佣金提成0~5000

10%

30%

35%

40%

5001~10000

10001~20000

20001~60000

60001~200000

45%

200001或以上

B、分行经理佣金提成比例/1铺

营业额分段(RMB)佣金提成 实际佣金 假设营业额(一个铺)累绩提成 0~50000

3.0%

1500 50000

3.0%

3.5%

5.0%

6.25%

7.33%

50%

50001~100000

4.0%

2000

50000

100001~200000

6.5%

6500 100000

200001~400000

7.5%

15000

400001~600000

600001或以上

注:如果假设每位经理管理10名营业员

9.5%

19000

12.5%

200000

3.实习生空表简历表格模版 篇三

(2)个人简历切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)个人简历上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!

(6)简历约200~300字为可,不宜写得太长。

制作个人简历可以根据自身情况选择适合自己行业和职业的简历模板。并且在制作个人简历之前应该做出相应的职业规划。个人简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在个人简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。

姓 名 应届毕业生网站 性 别   出生年月    
籍 贯   民 族   身体状况  
政治面貌   身 高   外语程度  
所在学院   学 历   曾任职务  
所学专业   特长  
毕业时间   联系电话  
家庭住址   邮政编码  
个人网站  
E-mail  
主修课程  
个人简历  
熟悉软件

 

熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

 

个人特点 本人为人踏实、勤奋,严格要求自己,工作积极,一丝不苟,对新事物有较强的接受能力。对自己已掌握的技术敢于创新,精益求精,能够妥善的处理周围的人际关系,团结同事,并具有极强的团队合作精神。

 

 

应聘岗位及个人特长和能力  
社会实践

 

经历

 

标准求职简历的四个基本内容【2】

1.基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。

2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3.工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

4.中介业务表格业绩表 篇四

本资料由智地网、广州市智南投资咨询有限公司收集整理

一、讲座课程视频目录

1、代理公司的运作模式与发展战略1-王波-深圳同致地产董事长

2、代理公司的运作模式与发展战略2-王波-深圳同致地产董事长

3、世联对中介行业的认识与实践-袁鸿昌-深圳世联地产

二、文本文件目录

★二手房中介完全手册.doc

★地产经纪人手册.doc

★房产经纪人业务销售操作流程.doc

★经纪人常遇到的100难题.doc

★房地产经纪人实战宝典.txt

房地产经纪人应遵守的“规则”及“技巧.txt

★房地产经纪人必备手册(五星级).doc

★房地产经纪人理论与实务.doc

房地产经纪人的素质要求.ppt

★房地产经纪实务.doc

房地产经纪实务总结.doc

房地产经纪常识.doc

房地产经纪相关知识答案.doc

经纪人管理小经验-避免私单.txt

经纪人业务技巧.txt

经纪人基本素质(20页).doc

★经纪人店长的训练手册.txt

经纪人技巧.doc

要做一名优秀的房地产经纪人.doc

★电话销售技巧全面大攻略.doc

房地产经纪人实战宝典.txt

房地产经纪人应遵守的“规则”及“技巧.txt

房地产经纪人必备手册(五星级).doc

房地产经纪实务总结.doc

房地产经纪常识.doc

房地产经纪相关知识答案.doc

★房地产经纪知识培训.doc

★房地产经纪人入门30天-PPT1.ppt

经纪人训练计划.doc

★经纪人考核.xls

经纪人员基本管理办法.doc

经纪人手册.doc

二手房业务知识测试题.doc

★新经纪人入门15天培训日程安排.doc

营销市场谁主沉浮—关于地产中介之思考.doc 中介怎样吃差价的.txt 中介知识竞答题目法规.doc ★中介业务80问.doc 中介业务入门.doc ★房地产中介——门店获利的经营之道.ppt ★★房地产经纪企业连锁管理.ppt 新开分店流程.doc 寻找房源的妙招.doc 房源收集方式.doc ★中介创业计划书.doc 房地产经纪人课件.ppt ★《房地产中介销售部管理纲要》.doc 阜阳宏泰房地产顾问有限公司职员手册.doc 北京基业房地产经纪销售管理制度.doc 北京金大福阳光房地产经纪管理制度.doc 置业顾问-业务制度.doc 经纪人常遇到的100难题.doc 中介人力资源管理.ppt 运营手册伯乐房产机构.doc 销售原则和自我激励方法.txt 销售技巧.doc 如何提高下属的工作绩效.doc 过户、按揭业务操作流程.doc 按 揭 108问.doc 房产经纪人的区别.txt 房产经纪人的真正内涵.doc 房地产中介业务入门.doc 对业务员100个忠告.doc 如何成为一个优秀的部门经理.ppt 如何成为优秀的经纪人.txt ★深圳中原事业三部员工手册.doc 新员工成长手册.doc 世联行客户需求问询表(中英文版).doc 世联评估系统.doc 通过中介业务流程图.doc 世联管理制度

合格经纪人须有五种意识230448595.doc ★员工培训教案上游客户.doc ★员工培训教案下游客户.doc 二手房交易基础知识百问百答.doc 二手房交易流程和所需资料.doc 二手房贷款利率表及所交税费.doc ★二手房销售中的常见问题及解决方法.doc

二手房销售技巧.doc 二手楼办证流程图解.doc ★二手楼的放价原则.doc

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【资料详细目录】

二手房中介完全手册.doc

地产经纪人手册.doc

房产经纪人业务销售操作流程.doc

经纪人常遇到的100难题.doc

业务篇.doc

办理房地产抵押登记的注意事项.doc

业务培训提纲.doc

房屋在贷款中提前还款及交易流程.doc

联合贷款流程图及说明.doc

过户篇.doc

工作流程

1+2联合不动产租赁业务流程(晚).doc

三方流程.doc

中介公司居间操作流程.doc

中介公司房屋买卖居间操作流程.doc

买卖流程.doc

企研体系-报纸刊发-流程图.doc

余房连锁销售流程.doc

全员操作流程.doc

加盟流程图.doc

按揭流程.doc

收购业务操作流程.doc

收购业务流程.doc

收购流程.doc

浦口过户贷款流程.doc

相关流程.doc

租赁流程.doc

联合二手房买卖流程图及说明.doc

联合总销售业务流程图及说明.doc

联合租赁流程图及说明.doc

贷款流程.doc

贷款讲义.doc

过户业务流程.doc

权证培训资料.doc 买卖流程.doc 买方(借款人)提供资料的具体说明.doc 商业贷款买房买卖双方需要准备的资料和费用.doc 商品房办理两证需要资料.doc 市行公积金买房买卖双方需要准备的资料和费用.doc 户口办理事宜.doc 房地产买卖契约签订的注意事项.doc 最新利率表(06.4.28).xls 权证知识.doc 权证管理表.xls 江宁过户贷款流程.doc 现金买房买卖双方需要准备的资料和费用.doc 省行公积金买房_买卖双方需要准备的资料和费用.doc 贷款知识.doc 遗失补办两证所需资料.doc 01权证知识

买卖双方送件出件需要准备的资料及费用 买方(借款人)提供资料的具体说明.doc 卖方送件出件需要准备的资料.doc 商业贷款买房买卖双方需要准备的资料和费用.doc 商品房办理两证需要资料.doc 市行公积金买房买卖双方需要准备的资料和费用.doc 现金买房买卖双方需要准备的资料和费用.doc 遗失补办两证所需资料.doc 权证,贷款知识明细 个税政策.doc 买卖流程.doc 公积金缴存证明.doc 户口办理事宜.doc 权证知识.doc 权证管理表.xls 贷款本息计算表9-15.xls 贷款知识.doc 权证流程

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金融业务

二手房贷款审批流程.doc 各项金融业务品种介绍及所需资料.doc 垫资及加贷流程.doc 新垫资协议.doc 现房抵押审批流程.doc 人力资源管理

区域经理管理办法.doc 中介人力资源管理.ppt 业务培训提纲.doc 单店培训指南.doc 培养霸气18192405.doc 培训计划1820334689.doc 天津公司考核方案-06[1].1.1更新版.ppt 奖励惩罚.doc 开尔置业人才招聘计划.doc 房地产经纪人入门30天-PPT1.ppt 新人入门30天检查表-PPT1.ppt 经纪人训练计划.doc 薪资待遇.doc 经纪人考核.xls 组织结构与部门职责

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对内的企业管理表格

10宣传推广表格

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房交所房 地 产 买 卖 合 同.doc 房地产交易申请审批表.doc 私有房地产权登记申请书.doc 最新收集需要整理的资料业务管理表格 业绩表.xls 客 户 回 报 管 制 表1.doc 客户回报管制表2.doc 客户资料登记表.doc 成交方面

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回报管制表(屋主).doc 房源信息登记表(出售).xls 房源信息登记表(出租).xls 楼盘情报调查.doc 网络房源共享专业表格.xls 房源内部沟通表.xls 房源查询登记表.xls 日报表.xls 顾客满意程度评估表.doc 顾客满意程度调查表.doc 公司管理

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服务费确认书出售方1.doc 协议书2.doc 卖方权益书.doc 定金协议.doc 服务费确认1出售方.doc 服务费确认书.doc 服务费确认书购买方.doc 服务费确认书龙茗.doc 确认书.doc 确认书商铺.doc 确认书新.doc 购买

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5.中介业务表格业绩表 篇五

计算性能

在Excel2010中,多线程计算有助于加快数据透视表中的计算速度,从而提高数据透视表的整体性能。这意味着,当您处理大量数据时(例如对数据透视表中的数据进行排序和筛选时),可以更快地获得结果。

数据透视表标签

在Excel2010中,您可以在数据透视表中向下填充标签,因而能够更加轻松地使用数据透视表。还可以在数据透视表中重复标签,在所有的行和列中显示嵌套字段的项目标题。您可以为各个字段重复标签,但同时也可以打开或关闭数据透视表中所有字段的重复标签选项。

例如,如果数据透视表中的各个列中包含值字段,行上的所有字段的总计和小计关闭,则可以使用重复标签功能。

命名集

在Excel2010中,可以创建多层次结构的命名集。命名集可用于提取特定的信息集。如果您不熟悉多维表达式(MDX)语言,可以使用对话框来定义简单的命名集。如果您熟悉MDX,可以使用MDX编辑器来创建更加高级的命名集。数据透视表和OLAP公式都支持命名集。利用命名集,您可以生成显示不同业务领域的不同衡量标准的OLAP数据透视表。

项目搜索

Excel2010提供数据透视表中的项目搜索,使用户能够处理包含大量项目的字段和列。使用项目搜索,用户可以在数据透视表中的数千个甚至数百万个行中查找相关项目。可以在打开或关闭自动筛选的情况下,使用项目搜索,在单个列中查找透视字段或OLAP多维数据集字段项目标题。

排序

Excel2010提供多线程排序,从而可以更快地对数据透视表和Excel表中的大量数据进行排序。可以打开或关闭多线程排序。

筛选

筛选功能经过了改进,可以对大量数据进行分析。在Excel2010中,对多个项目的筛选速度会显著加快,并且,在对OLAP数据透视表和非OLAP数据透视表应用筛选器时,还会将不可见的数据(例如总计中的隐藏项目)包括在筛选范围内,

在Excel2010中,还可以选择使用切片器来筛选数据。单击切片器提供的按钮可以筛选数据透视表数据。切片器除了可以提供快速筛选之外,还可以指示当前筛选状态,使用户可以轻松地了解筛选出的数据透视表中显示的确切内容。

“值显示方式”功能

在Excel2010中,“值显示方式”功能的查找和使用更加简单,而且其在OLAP和非OLAP数据透视表中的功能均得到了改进。

大型数据透视表的撤消支持

有些撤消操作(例如刷新操作)会将多个项目添加到撤消堆栈中,在大型数据透视表中,这会显著降低性能。为了增强在大型数据透视表中的性能,现在实现的“撤消”命令可以支持更大的撤消堆栈。此外,如果在更新或刷新数据透视表的同时应用“自动调整”和“样式”,性能也会降低。为了解决Excel2010中的这个问题,可以按Esc取消“自动调整”和“样式”。当您在大型数据透视表中刷新和更新数据时,关闭这些选项可以增强性能。

OLAP数据透视表中的新增和改进功能:计算字段

在Excel2010中,可以通过创建计算字段,在OLAP数据透视表中添加某些计算。如果您不熟悉多维表达式(MDX)语言,可以使用对话框来定义简单的计算字段。如果您熟悉MDX,可以使用MDX编辑器来创建更加高级的计算字段。通过使用可自行创建的计算字段,您可以对数据进行深入分析,而无需依赖于IT部门的人员或其他具有编程知识的人员。

OLAP数据透视表中的新增和改进功能:回写支持

回写是一项用于处理Analysis Services多维数据集中的数据的重要功能。从高端的规划和预算到简单的多用户数据收集,在各种应用场景中经常会使用到回写。

6.中介业务表格业绩表 篇六

姓名:__傅军______ 所属公司及部门:___武汉佳海地产股份有限公司南昌分公司职务:__总经理_________

评估期间:_2011年__ 4 月 至__2011_年__7__月

正文:

一、对以往工作的全面总结

本人自今年4月份加入佳海地产公司以来,在董事长及公司管理层的领导下全面负责南昌项目的前期项目进区协议、项目规划概念方案设计及方案评审之协调工作。负责南昌分公司管理架构及各项管理规章制度的草拟与编制工作。积极为襄阳“九街十八巷”寻求合适的投资合作伙伴。

二、从工作当中汲取的经验及教训

在对公司襄阳及长沙项目实地的学习与考察过程中,已较好的熟悉了公司的管理流程及优秀的管理经验,对公司的文化有了基本的了解。

三、下一步工作打算

作为佳海南昌分公司筹建的负责人,下一步主要的职责是积极跟进南昌项目土地协议的草拟及签署落实工作,草拟分公司管理架构及各项制度,建立健全南昌分公司内控制度,为南昌分公司的组建及管理运作做好前期合理安排。安排组织南昌市国土局、规划及房产部门领导来武汉考察公司项目及征询国土、房产产权分证事宜。为南昌项目的良好发展,我愿尽力尽责的大力推进项目的快速发展,为佳海公司争取最大的经济效益!为打造“佳海模式”品牌效应做出贡献!

四、对公司(部门)的建议

建议公司加强各级员工的业务专业知识与技能培训,定期开展一些各分公司员工集体参加的户外拓展培训活动,以加强各分公司员工之间的了解与交流。针对项目的特性,建议组织有关人员到兄弟公司项目考察学习交流项目优秀的管理经验,以取长补短,能够更好的促进项目的良好运作,争取最大的经济效益。

五、为更好的达成工作目标,希望获得的培训及相关支持

为更好的达成项目管理目标,建议在不影响工作的前提下,组织必要的管理层岗位知识

培训,充分了解佳海公司的管理流程及较好的管理经验。

六、其它

个人工作业绩评估表

姓名:傅军所属公司及部门:南昌分公司职务:总经理

评估期间:2011 年 4 月至 2011年7月

7.外贸业务求职简历表格 篇七

基本信息   个人相片
姓 名: 大学生个人简历网 性 别:
 
 
民 族: 汉族 出生年月: 1988年12月26日
证件号码:   婚姻状况: 已婚
身 高: 168cm 体 重: 52kg
户 籍: 江西赣州 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 南昌工程学院 学 历: 本科
专业名称: 英语 毕业年份:  
工作年限: 二年以上 职 称:  
 
 
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 翻译-英语翻译

 

贸易

采购

 

职位名称: 英语翻译 ; 外贸业务 ; 采购专员
工作地区: 湛江市 ;
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 一周内
 
技能专长  
语言能力: 英语 专业八级 ; 日语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力: 精通 ;
综合技能: 证书: 英语4、6级,专业八级;

 

英国剑桥商务英语BEC高级;高级口译;

口语优秀,曾获省口语比赛一等奖;

实际工作经验技能:

2年外贸工作经验,熟悉外贸业务,善于进行海外市场拓展,独立开发客户能力强,常出差国外进行业务洽谈,擅长国际商务谈判;

 
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
209月 - 206月 南昌工程学院 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
时间 所在学校 学历
209月 - 206月 南昌工程学院 本科
时间 培训机构 证书
 
工作经历  
 
所在公司: 浙江正泰集团
时间范围: 年6月 - 2月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 电气
担任职位: 国际贸易代表
工作描述: 从事国际贸易,对公司产品进行海外市场推广,协助贸易部经理进行业务工作,如国外来访客户接待,会议翻译,以及国外招标项目跟踪等; 负责公司的.阿里巴巴网络平台维护,运用网络平台推广公司产品
离职原因:  
 
所在公司: 东莞市和兴装饰材料有限公司
时间范围: 202月 - 2月
公司性质: 民营企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 外贸业务员 兼 总经理翻译
工作描述: 1. 利用公司的阿里巴巴,中国制造网络平台以及广交会,国外展会平台推广公司产品,拓展海外市场,为公司争取到了18个成交客户以及大量潜在客户,实现销售业绩820万;

 

2. 接待海外来访客户多次,根据公司原则,与客户进行业务洽谈;

8.外贸业务员简历表格 篇八

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 江苏 户口所在地: 江苏
婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 外贸/外贸业务员,外贸/外贸操作员,外贸电子商务
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 江苏
个人工作经历: 2012-12—2013-6:XX市XX进出口贸易有限公司  内贸部:内贸业务员  网店的网络推广、搜集关键词分析   2012-7—2012-8:XXXXXX有限公司  外贸部:速卖通操作员  速卖通平台操作员,上传产品、修改产品信息提高曝光量。现已能熟练操作速卖通平台。    2011-9—2011-12:XX市XX装饰公司  市场营销部:业务员  开发客户 
 
教育背景
毕业院校: XX师范大学
最高学历: 本科 毕业时间: 2013-06
所学专业一: 工商管理 所学专业二:  
补充说明: 本科期间主修工商管理专业,主修课程有管理学、中小企业经营管理、项目管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、宏观经济学、微观经济学等。学习成绩良好,英语一般交流口语良好。英语水平CET-4

 

所获证书:CET-4 C 优秀学生奖 创意创业项目奖

语言能力
外语: 英语 优秀 国语水平: 优秀
 
详细个人自传
  能熟练操作Word、excel、ppt等办公软件
 

9.外贸业务代表个人简历表格 篇九

外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格(外销员)、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。

简历表格是人们表现自己所运用数据传达形式。按照自己的基本情况画成格子,分别将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。简历表格是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。一份好的简历表格可以为自己的第一印象加分。

个人基本简历姓  名:国籍:目前所在地:民族:户口所在地:身材:婚姻状况:年龄:培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:应聘职位:贸易/进出口经理/主管:外贸经理、贸易/进出口专员/助理:外贸业务员、工作年限:职称:求职类型:可到职日期:月薪要求:希望工作地区:广州 其它国家个人工作经历:公司名称:公司性质:担任职务:工作描述:离职原因:公司名称:公司性质:担任职务:工作描述:离职原因: 教育背景 本网毕业院校:最高学历:毕业日期:所学专业一:所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号语言能力外语:国语水平:粤语水平: 工作能力及其他专长详细个人自传个人联系方式

10.中层经营管理人员业绩考核互评表 篇十

中层经营管理人员业绩考核互评表
被评人 姓 名 业务工作
较 好 一 般 较 差

制度建设
较 好 一 般 较 差

部门协作
较 好 一 般 较 差

工作创新
较 好 一 般 较 差

人才培养
较 好 一 般 较 差

廉洁自律
较 好 一 般 较 差 较 好

综合评定等级
良 好 合 格 较 差 很 差

评比推荐建议
先进 奖励 表扬 鼓励

说明:

1、根据被评人述职内容并结合被评人平时的工作表现,由填表人在相应的栏目内划“√”确认。

2、标准:优秀,工作成绩非常突出;良好,表示能很好的完成岗位目标;合格,基本满足现岗位工作要求;较差,表示很难胜任现岗位;很差,表示根本不能胜任现岗位。

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