乡镇团委座谈会发言稿

乡镇团委座谈会发言稿（精选10篇）

1.乡镇团委座谈会发言稿 篇一

团委书记座谈会发言提纲

进一步增强团组织的凝聚力充分发挥团组织的作用

目前工业系统的工作中，从科研到生产、从营销到服务、从管理到保障，无处不活跃着青年职工的身影。青年人充分融入到工业的各项环节中，与工业的命运紧密地联系在一起，充分体验到了作为工业人的自豪感。随着当前局内企业改革力度不断加大，步伐不断的加快，作为自负盈亏企业的共青团工作也面临着种种困难，遇到了前所未有的挑战，共青团组织要求得生存发展，就必须大胆探索，勇于创新，多与同类型企业沟通，了解团情，了解工业自身的现状及今后发展的方向，有的放矢地进行思考，才会更好的地增强工业团组织的凝聚力。下面从三个方面寻找对策

（一）、从五个方面加强团组织的工作。

（1）坚持“党建带团建”的工作方针，增强团组织的生机和活力。首先要在思想上带。通过邀请党组织负责人给团员青年上团课、做形势报告等形式，指导基层团组织开展思想政治教育活动。其次，要从组织上带，要从有利于加强对共青团工作的指导，有利于增强团组织活力，有利于青年成长的需求出发，该设立团支部的一定要设立，该充实的一定要充实，杜绝松散瘫痪团组织的出现。

（2）抓好理论学习，切实加强团员队伍建设。抓好理论学习，首先要克服团干中存在的“不学不行，学了没用”的思想。其次，要克服“重业务、轻理论”的思想。要充分发挥理论学习的作用，以创造学习型团组织为目的，以团总支、团支部把团员青年组织起来，学文化、学知识，学一切该学的东西。（3）、学会合理安排时间。工业基层团干都是兼职，既忙业务，又兼共青团工作，确实很忙。只要统筹考虑，合理安排，就可以做到忙而不乱。把握重点，讲求效率，当天事当天毕，不拖泥带水。

（4）、外部横向联合。团组织属地化管理。以各地区人数多的团总支为中心，将同区域的团员青年联合起来，统一管理。

（5）、在工作评价上注重效果。市场经济条件下,要面向团员青年设计活动,把有限的资源配置到最需要帮助的团员青年和团员青年最需要解决的问题上去。要紧扣不同层次团员青年的多样化需求,为广大团员青年的成长成材提供具体有形的关爱和帮助。

（二）、根据青年人的特点，采取“三个结合”的工作方法：

（1）、团的工作与企业的经济工作相结合。随着工业的改革，对工业系统职工的思想观念、生活方式等发生前所未有的深刻触动。作为团组织就要主动为企业分忧解难，从对团青健康心态和现代观念的培养和教育入手，引导广大团员青年支持改革、理解改革，掌握团员青年的思想动态，及时向党组织汇报，起到桥梁和纽带的作用。

（2）、精神鼓励与物资奖励相结合。我们不能对年轻人的物质需求视而不见，充耳不闻，也不能忽视年轻人的精神需求。在工作中就要做到精神鼓励与物资奖励的有机结合，使激励机制发挥最大的效用。

（3）、团的工作要走出去，请进来。当前，我们工业团青人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们团组织将会失去凝聚力和动员力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

（三）、努力提高团干自身素质。（1）、坚定政治思想。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，有坚定的共产主义信念和理想。在团干部素质和能力上,树立服务意识,实现由以往更多的注重经验积累到注重专业知识的提升的改变,由以往单一的思想政治型人才到多元复合型人才的改变。

（2）、加强学习，提高个人的综合素质。团干不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的浪潮中，信念不移，精神不垮，劲头不松，脚步不停。要不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中的综合能力。

（3）、在新形势下乐于奉献。不被拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想所感，能够在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，面对企业改革，头脑清醒，泾渭分明，起到好的带头作用。

（4）、树立阳光心态，努力为工厂文化建设出谋划策。坚持谦虚谨慎的工作态度，学会调试心态，适应环境，不断学习，积极融入工业企业文化中，弘扬工业企业主流价值观，影响和带动全体团员青年实践“工业是我家，人人爱护他”。

哈铁工业总公司团委

2011年9月12日

2.乡镇党建工作座谈会发言稿 篇二

2011年以来，XX镇党委认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和市委三届九次、十次全委会精神，深刻领会区委三届十一次全委会精神实质，始终坚持“围绕民生抓党建，抓好党建促发展”这一党建工作的出发点和落脚点，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项目标任务的落实，思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效。圆满地完成了各项目标任务。

一是加强工作认识，健全党建工作领导机构。建立党委书记负总责，全面领导，党委副书记、镇纪委书记、组织委员具体执行的工作机制，镇属各支部书记都严格按照区委、镇党委的工作要求，制定具体的工作方案，形成齐抓共管的党建工作格局，有力地推进了我镇党建工作责任制的落实。全年共召开党建工作研讨会议4次，制定有效工作措施7条。

二是加强学习培训，党员干部素质明显提高。领导班子专题学习11场次，全镇干部全年集中专题学习7场次，全镇干部外出开展调研学习活动193人次，农村党员每月集中开展党员远程教育学习活动240分钟。

三是加强思想引导，党组织战斗力明显提升。2011年万州区公开报道我镇优秀典型事迹的新闻有80余篇，广大干群在视觉和听觉上都感受到了党委政府干事创业的高昂斗志，群众心目中的党员干部形象和党组织的战斗力有了明显提升。

四是加强人才培养，党的生力军队伍持续壮大。全年共开展入党积极分子培训53人次，新发展党员31人，其中青年能人占70%（返乡创业青年占55%），全体选派大学生接受各类培训52人次，3名选派大学生顺利通过考核录用为公务员和事业干部。

五是严格考评逗硬，“一讲二评三公示”见真章。镇党委政府以机关各科室当月中心工作为载体，在讲评时，对全镇103名机关干部的创先争优个人承诺与当月干部个人工作完成情况一一对映，干部互评（60%）与领导点评（40%）相

1结合，测评出每月创先争优先进个人，上墙公示；在每2个月一次的支部讲评会上，对各单位对应时段的工作完成情况月支部承诺逐一逗硬，支部互评（60%）与镇领导班子点评（40%）相结合，测评出每月创先争优先进支部，上墙公示。

3.乡镇团委座谈会发言稿 篇三

各位首长、各位领导、同志们：上午好!

在中国人民解放军的光辉节日——“八一”建军节即将来临之际，街道党工委、办事处在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动双拥工作、进一步巩固和发展军地军民和谐有好的关系，必将起到积极的作用。借此机会，我向在座的各位首长致以节日的问候，祝大家身体健康，工作顺利!根据会议安排，下面由我向各位介绍街道的一些基本情况：

街道地处县城北侧，东接区北门街道，西毗枫岭头镇，南与旭日街道沿三清山大道交界，北界石狮、清水乡，属市县结合部。下辖坂头、、文家、下山四个居委会和横山、樟村两个村委会，幅员面积44.48平方公里，耕地面积9000余亩，总人口5万余人，基中农业人口近2万人。

境内交通十分便利，电气化改造后的浙赣铁路复线、横南铁路上饶联络线横贯境内，311高速、320国道、杭昌长高铁穿境而过，旭望公路及旭罗大道的建成通车极大地改善街道境内交通，方便村(居)民的生活与出行。

区位优势十分明显，、文家居委会属市中心区规划区，与市新行政中心隔三清山大道相望，市奥林匹克体育中心、上饶中学、市纪委培训大楼已经建成，上饶中医院、高档老年公寓在建设中，直通灵山的龟峰大道开通后，该区域将成为上饶市中心城区的副中心。坂头居委会业已列入县城总体规划，辖内新建成的法院审判大楼，公安局110指挥中心，交警支队，消防大队，检察院侦技大楼及房管局办公大楼已经建成。县中医院已经开工建设，即将落户街道单位还有：县环保局、县司法局、县档案局、县规划局、县林业公安、县城管业务用房，片区将成为县城新的行政中心区域。

教育资源相当丰富，辖内有具备面向全省自主招生的全日制公办职业院校——上饶职业技术学院，省重点建设中学——清林中学，还有县四中，县三小等各类学校，县委党校已经开工建设，这些的建成，将大大提升整个上饶县的文化品位。完善组团的各项功能配套。

随着城市往北延伸，街道的房地产业将成为县的热点板块，三清山大道边的两块土地共计400余亩，即将开发建设，上饶市拍卖价最高的地王，价值500余万元每亩，在街道境内，全国著明房地产企业恒大集团也将入驻街道开发发展。

招商引资成效显著，今年上半年实际进资2856万元，其中外资45万美元，完成外贸出口918万元。1-6月份实现税收1581万元。街道在各位首长、各位领导、同志们的关心帮助下，经济持续发展，社会和谐稳定，人们安居乐业。

以上是我们街道的基本情况。当前，全国上下正向全面建设小康社会的方向进军，作为街道办，在大力发展经济的同时不忘抓好双拥工作，为部队的现代化建设提供力所能及的支持，以实际行动支援部队、支持国防建设。

4.乡镇团委座谈会发言稿 篇四

座谈会上的发言

中共泰来县委员会

（2011年5月）

今年，是县乡村集中换届之年，抓好乡镇领导班子换届工作是关键，也是基础。按照市委组织部的通知要求，我结合泰来实际，对乡镇领导班子换届工作进行了一些总结和思考，形成几点想法，不当之处敬请批评指正。

1、认真领会贯彻上级精神，切实提高对乡镇领导班子换届工作的认识。搞好这次换届，是完成新时期历史使命的需要。这次乡镇党委班子换届与新的发展阶段同步，与经济增长方式的大转型同步，新一届的乡镇领导班子将担负起实施“十二五”规划基础性工作和建设社会主义新农村的历史重任，责任重大、使命神圣。为此，我们将认真领会贯彻上级精神，在思想上高度重视乡镇领导班子换届工作，认识上不仅停留在简单的代表选举和一般的人事调整上，而是深刻理解这个特殊时期的乡镇换届对于贯彻落实科学发展观，为经济社会又快又好发展提供组织保障的长远性、全局性和基础性作用。要通过广泛深入的宣传发动，耐心细致的谈心谈话，让广大乡镇干部充分认识抓好这次乡镇党委班子换届的重大意义，让他们放下思想包袱，以正确的心态、较高的姿态参与换届中来。

2、严格执行换届工作程序，切实将扩大民主贯穿乡镇领导班子换届工作始终。严格执行程序要求，充分发扬党内民主，既是乡镇换届工作的着力点，也是基层党员群众的关注点。因此，我们在具体工作中将把发扬民主的要求具体化、程序化，落实到换届的各个环节中，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权，广泛凝聚党员群众的意愿和主张。一是在方案制定上体现民主。换届工作的精神和要求，归根结底要在具体操作中来落实、来体现。换届工作中，我们将在做好调查摸底、深入宣传等准备工作的基础上对方案进行统筹谋划、精心设计、反复研讨，并按照省市方案要求，切实把“一个主题、两件大事、三项举措”具体化、程序化。同时，进一步规范工作步骤，按照组建机构、加强领导，调查摸底、制定方案，宣传发动、安排部署，起草报告、推选代表和领导班子候选人，召开乡镇党代会或党员大会等环节提出明确要求，并对每个阶段时间进行规定。保证实施方案针对性、指导性、操作性强，发挥实施方案 “路径图”、“指南针”和“说明书”作用。二是在代表推选上体现民主。我们将根据省市委要求，在代表结构、条件上和产生程序上严格执行上级规定的比例要求，提高基层一线人员、专业技术人员、普通农民党员等代表比例，以“两推一选”的方式，按照摸清党员基本情况—合理划分选举单位—分配党代表名额—推荐产生党代表候选人初步人选—确定党代表候选人预备人选—选举产生正式党代表这6个步骤选出乡镇党代表。三是在选举程序上体现民主。为了

保证会议质量，我们将统一安排乡镇党员代表大会时间，要求各乡镇至少利用一天时间开会，这样能够给代表留出充足的时间讨论新一届乡镇党委班子人选和乡镇党委工作报告，让他们充分发表意见，这也是充分发扬民主的需要，并按照《乡镇党委换届工作手册》中的要求，统一将闭幕式放在乡镇党委一次全会之后进行。同时，改进候选人与代表见面的方式，在党员代表大会正式选举前，候选人要作3分钟的竞职陈述，这样有利于增进党员代表对候选人的了解，也有利于激发乡镇干部的动力和活力。

3、遵守换届纪律要求，努力营造风清气正的乡镇领导班子换届工作氛围。

为保证换届工作顺利进行，中纪委、中组部和省纪委、省委组织部先后专门发出文件，对严肃换届纪律营造风清气正换届环境做出明确规定，并召开视频会议进行安排部署。中央、省市委对这次换届工作的重视程度之高、纪律要求之严，前所未有。这为我们基层换届工作的顺利进行提供了坚强的保障。为此，我们将认真贯彻落实中央和省市委要求，通过抓好三个方面工作，保证乡镇领导班子换届风清气正。一是细化要求。以中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”要求为方向，结合实际制订本地实施意见和具体的实施方案，对换届纪律各项工作进行分解。尤其是县镇两级要针对本地区换届风气出现的新情况、新问题，研究提出落实措施，细化纪律规定，增强可操作性。二是明确责任。严肃换届纪律关键在人。中央和省委制定的换届纪律规定中，既有对党委和“一把手”的要求，也有对组织部门的要求，还有对

5.乡镇团委座谈会发言稿 篇五

在山峡库区生态经济区乡镇工作调研座谈会上的发言

（__县农办）

尊敬的各位领导：

根据会议安排，我就__有关乡镇工作的基本情况、面临的形势和对今后工作的建议作如下发言。

一、基本情况

__位于渝东南乌江之滨，是以苗族、土家族为主的少数民族自治县，是集老、少、边、山、穷于一体的国定贫困县。县城位于乌江、郁江交汇处，距重庆主城区260公里。全县幅员面积3903平方公里，辖39个乡镇、300个村（居）委、1966个村（居）民小组，总人口62.1万人，其中农业人口55.52万人。现有耕地76.81万亩，其中田15.1万亩。全县水资源富集，是全市唯一的水利能源基地县。有丰富的草山坡，农副产品充足，是“全国烤烟基地标准化示范县”和全市唯一的“秸杆氨化养牛示范县”。2004年全县实现经济总量22.92亿元，地方财政收入1.289亿元，农业增加值8.0亿元，粮食总产量30.01万吨，农民人均粮食525公斤，农民人均纯收入1962元。

全县39个乡镇中，一类乡镇15个，二类乡镇13个，三类乡镇11个。一类乡镇设党政办、经济发展办、农业发展办、社会事务办、村建国土办、财政所，二类乡镇设党政办、社会事务办、经济发展办、财政所，三类乡镇设党政综合办、财政所。共有行政编制945名，机关后勤服务事业编制68名，现实有乡镇公务员895人，工勤人员123人，未过渡公务员和工勤人员107人，共计超编112人。各乡镇除教育和卫生外，均设农业服务中心、文化广播服务中心、人口和计划生育生殖健康服务站、社会保障服务所四个直属服务事业机构，共有事业编制698名。

二、乡镇工作存在的困难及原因

随着机构改革的有序推进，特别是税费改革以来，乡镇工作在内容和形式上都发生了深刻的变化。新形势下，我县乡镇工作还存在许多困难和问题，严重影响到农村经济社会的稳定持续发展、农民生产生活条件的改善和农村社会的稳定。主要表现在以下方面：

1．基础设施建设严重滞后。我县地处边远偏僻，基础设施建设原有基础差、投入资金少、单位成本高，发展水平明显落后。至今还有一个乡镇公路不通，有36个行政村不通公路，乡村公路质量差，除“319”公路__至郁山段、县城至__电站大坝外，全县没有其它上等级的公路，乡镇的公路别求通畅，就是维持通行都很困难，群众生产生活资料和农产品运输十分困难；还有57.1的自然村没有完成农网改造，未改造区域供电线路差，用电无保障，发展农产品加工难，农民负担重，电价一般在1元/度以上，有的高达2-3元/度。还有12.92万人饮水困难，稍遇天干就面临缺水之困；电视普及率只有

55、固定电话入户率仅为15，农民对政策了解狭窄，生产信息闭塞。

2．农业产业化进程步伐缓慢。我县目前初步形成粮油、烤烟、畜牧、林业和劳务等五个支柱产业，但除烤烟、畜牧外，无论在规模，还是生产经营模式上都明显不足。投入上，由于自身经济实力的限制，每年县财政在吃饭都难保证的情况下挤出的三四百万作为支农安排，犹如杯水车薪。因为市上项目的统筹安排、分步实施，全市农业产业化百万工程近年我县虽安排有黄籽油菜、草食牲畜、天然香料和中药材等项目，但所得扶持极少。除桑柘等少数乡镇具有明显的产业发展优势外，绝大多数乡镇没有形成主导产业，还是停留在传统的“粮猪”二元经济结构。大量农村劳动力外出务工，滞留在土地上的基本上是老人和妇女，劳动者素质不高，不利于产业化生产。龙头企业方面，受资金、技术和市场的影响，发展一直较慢，我县唯一市级农业产业化龙头企业牧业开发公司，每年所得扶持也只是象征性的10多万元，对一个企业发展作用也不会很大。农村农产品加工业基本停留在家庭小作坊水平，农业产业化程度十分低下。

3．城镇化和工业化进程缓慢。到2004年，我县城镇化水平仅为15.3，位列全市区县之末。除了缺少发展资金，自身投入能力弱，经济发展水平低，基础设施建设滞后，城镇功能不完善外，还有地理位置的劣势，投资环境差，招商引资困难的原因。全县各乡镇中，只有汉葭、郁山、保家、高谷等镇有为数不多的农产品加工、建工建材和矿产品开发企业，且多数企业设备和生产技术落后，经济效益差，对地方发展的带动作用不强，对财政的贡献不大。多数乡镇的乡镇企业是一片空白，仅有的不外乎粮油加工房、家庭酿酒作坊、石木工匠及手工编织。市定首批百强镇除汉葭镇因居城关发展稍好外，保家镇在启动建设两年后，中心镇项目新建一条街道迟迟不能完工，其他配套设施几乎为零，产业发展没有大的起色，因无龙头企业的带动而普遍开花，缺少产业支撑，导致二三产业发展步伐不快。

6.安全座谈会材料(团委1) 篇六

2010年，是公司产业做大做强的关键之年，也是公司安全形势较为严峻的一年。从产业格局看，公司既有发电厂，又有煤矿，安全专业化差异较大；从产业分布看，所属单位跨度较大，点多面广，安全监督管理很难深入；从生产形态上看，既有基建电厂，又有投运不久的新电厂，还有经营多年的老电厂，安全管理侧重各有不同；从职工年龄结构上看，四十岁以上老职工和近五年新进员工占绝大比例，安全管理对象思想状态不一。因此，要做好全公司明年的安全管理工作不仅需要安全管理职能部门全策全力，下大力气，还需要其它部门的积极协助，做好安全协管工作。尤其是目前青年员工已经占到公司员工总数的70%，如何协助党政抓好青年安全工作也是摆在团委面前的一项重要而艰巨的政治任务。

一、2010年公司青年安全工作思路

团组织抓安全，既不能当“配角”，又不能当“替角”，而是要摆正位置，发挥优势，与其他部门同唱一台戏，共走一盘棋，动员团员青年立足本职岗位抓安全，在日常工作中做到：协助生产，当好“协管员”；敲好警钟，当好“观察员”；搭建平台，当好“宣传员”；加强教育，当好“教导员”；打好先锋，当好“突击员”；加强劳动保护，当好“监督员”。

针对当前公司面临的安全形势和安全特点以及团组织在安全中的定位。2010年，公司团委青年安全工作的总体思路是：坚持“一切隐患都可以治理，一切事故都可以避免”的安全理念，从服务安全工作向切入安全工作转变，以“强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督察”为切入点，紧密围绕公司生产经营建设实际，积极开展“青安岗”责任区创建工作和“青年安全示范岗”活动，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工安全自主管理的运行机制，建立健全完善的青年安全文化理念渗透机制和措施，确保青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。具体要做好以下几项工作：

（一）搭造青年安全教育平台，开展青年思想教育活动。青年是一个个性比较活跃的群体，思想、行为的成熟有一个较长的过程，青年员工安全意识、安全素质和安全技能的提高光靠硬性的制度管理和约束是远远不够的，必须辅之软性的、灵活多样的教育手段和形式，建立完善的青年安全宣传教育机制，将青年安全文化理念逐步渗透到青年员工日常工作、生活、学习的方方面面、点点滴滴中去，让青年员工时时处处看到“安全提醒”，时时刻刻想到“安全防范”，积极主动参与“安全监管”，变“要我安全”为“我要安全”。结合青年特点，团组织在开展青年安全思想教育活动过程中，要不断创新活动载体，寓教于乐，安全教育做到“三化”，即：安全教育阵地化、安全教育直观化、安全教育经常化。安全教育阵地化，就是通过公司内部网络、通讯、报纸、专栏、宣传册、班前会等加强安全理念知识的灌输，通过在一线重点和关键岗位设置安全“温馨提示牌”等加强青年安全文化标识建设；安全教育直观化，就是通过组织安全演讲、安全征文、安全漫画、亲情寄语、广场安全文化、观看安全教育片等形式多样的活动，让青工获得身临其境的安全体验和感受；安全教育经常化，就是安全教育要长期抓、经常抓、反复抓，教育青工防麻痹、防松懈，时刻要保持清醒头脑，高度警觉。

（二）构造青安岗员管理体系，开展青年安全监督活动。青年安全监督岗活动作为一项群众安全监督工作，是团组织“融入中心，服务大局，发挥作用”的重要载体，也是增强青年员工安全意识，提高职工安全素质和保障企业安全生产的重要手段，更是企业培养和锻炼青年安全生产骨干的重要渠道。要保证青年安全监督活动的有效开展，就必须在岗员队伍建设上、工作制度完善上、活动组织督导上，下大功夫，下很力气，构造起青安岗员的管理体系，完善青安岗活动的运行机制，保证青年安全监督活动够真正促进公司安全工作，使青安岗员能够真正发挥好安全生产协管员、安全工作宣传员、安生产现场救护员、劳动保护监督员、安全思想教导员的积极作用。在青安岗队伍建设上，要通过民主推荐、综合素质评审、培养选拔等途径和方式，切实把那些个人素质高、群众威信好、工作业务精，富有责任心的优秀青年选拔到青安岗队伍中来；在工作制度上，要完善《青安岗岗长、支岗长职责》、《青安岗岗员职责》、《青安岗岗员行为准则》，从制度上保障青安岗活动的贯彻落实；从工作职责上，要明确青安岗岗长、岗员各自的安全职责，形成岗长、岗员的点对点管理体系，做到职责明确，奖罚分明，形成自上而下和自下而上的双向安全无障碍管理通道；从工作督导上，基层团组织要组织青安岗员经常深入现场，加大安全隐患排查的力度，加大岗员对现场安全隐患排查登记薄的执行情况的检查；在宣传激励上，对青年安全监督活动中涌现出来的先进集体和个人进行大张旗鼓的宣传奖励，鼓励更多的青年积极投入到隐患排查治理和反“三违”活动中来。

（三）打造青安示范品牌，开展“青年安全示范岗”创建活动。

青年安全示范岗是共青团培养和锻炼青年安全生产集体和骨干的重要品牌，发挥着窗口示范的辐射效应。通过青年安全示范岗榜样示范的窗口作用，影响和带动着周围班组安全管理和现场安全文明生产不断上水平。2010年我们要继续维护和发挥好这一传统品牌，通过组织示范班组的先进展示、经验交流活动，激发广大青年参与创建活动的热情，形成“你无我有，你有我优，你优我精”的比学赶超争创安全示范集体的浓厚氛围。团组织要经常深入班组中，及时发现和总结各班组在争创安全示范岗活中好的做法和经验，适时组织经验交流活动，不断提升创建活动的影响力和对安全生产工作的实效性，并对青年安全示范岗创建活动中涌现出来的先进集体和个人进行大张旗鼓的宣传奖励，进一步激发班组争创活力和竞争意识。

（四）营造平安和谐氛围，开展青年安全文化活动。“构建和谐”是共青团工作的永恒主题。安全是和谐的重要基础，青年安全是安全管工作以人为本的重要关注对象，积极有效的青年安全文化是保障青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展，取得实效的基石。团组织在总结以往开展安全文化活动的经验和不足的基础上，要敢于创新，勇于尝试，不断探索开展青年安全文化活动的新思路，新抓手，既发挥好传统品牌活动的独特作用，还要与时俱进，不断创新活动载体，以更富时代气息、青年喜欢的活动或组织形式最大范围地吸引青年参与安全文化建设活动。比如，组织开展安全动漫大赛、安全家书征集活动、安全广场文化活动，发送安全短信，建立青年安全讨论专栏等。团组织要发挥好团员青年的先锋作用，让广大团员青年成为企业安全文化的“领头羊”、倡导者，来营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“要我安全”变为“我要安全”，来有效提升企业整体安全文化水平。

（一）健全完善共青团安全工作长效机制。各级团组织要将青年安全工作作为共青团的重要工作进行科学谋划、统筹安排，健全和完善青年安全工作长效机制，做好青年安全工作与其它工作的相互结合、相互促进。团干部要将三分之一的精力倾注在青年安全工作中。青年安全工作将纳入共青团工作效绩考核。

（二）每月召开青年安全工作例会。各级团组织每月要召开青年安全工作例会或专题会议，总结上月或前阶段青年安全工作，落实工作任务完成情况，分析检讨工作出现的不足和问题，研究相应改进措施，及时纠正错误的工作思路和方法，研究部署下月或下阶段青年安全工作任务。

（三）加强各级团干部安全工作理念和知识的学习。根据公司明年的公司工作形势和任务要求，加强各级团干部安全工作理念和知识的学习，增强各级团干部服务安全生产工作的能力，提升各级团组织开创青年安全工作新局面的能力。

（四）建立青年安全宣传教育平台。针对公司产业布局点多面广的特点，利用公司内部网络资源建立青年安全宣传教育专栏，充分发挥网络的时效性、便捷性、资源共享作用，形成覆盖公司全体青年的网上安全宣传教育阵地，及时宣传公司新的安全管理理念和办法，介绍优秀的安全管理和隐患排查治理工具和方法，普及安全防护知识，开展安全工作经验交流活动，进行安全案例教育等，全面提高青年的安全意识和防范能力。

（五）开展青年安全监督活动。加强青安岗队伍建设，健全青安岗工作制度，明确岗员工作职责，做好青安岗检查工作，做好“三违”检查及帮教工作，在青安岗中开展“三必活动”（发现安全苗头必谈话、对被安全处罚人员必沟通、对违章人员必教育），加大对青安岗活动中涌现出中的先进集体和个人的宣传奖励力度，开发软件，建立青安岗员网上工作交流平台。

（六）开展青年安全示范岗创建活动。加强青年安全示范创建活动的宣传动员工作，及时发现、总结和宣传各班组在争创安全示范岗活中好的做法和经验，适时组织经验交流、座谈、研讨会，对青年安全示范岗创建活动中涌现出来的先进集体和个人进行大张旗鼓的宣传奖励，在神东电力公司班组空间专栏中加大对青年示范班组的宣传力度。

（七）开展青年安全主题文化活动。针对青工比例大，工作经验相对少，安全意识相对薄弱，易引发安全问题这一特点，各级团组织要发挥实践育人的优势和寓教于乐的体裁优势，开展好本质安全理念宣教学习活动，参与组织好“安全月”的安全广场文化活动，灵活开展好安全演讲、安全征文、安全漫画、亲情寄语、观看安全教育片等形式多样的青年安全文化活动，使青年在参与安全文化活动过程中，切身感受到安全的重要性，形成“我要安全”的良好氛围。

（八）深入开展青年志愿者、青年突击队活动。充分发挥青年志愿者、青年突击队在安全生产工作中的积极作用，参与环境整治和现场安全管理工作。通过开展修旧利废、消除环境死角、绿化植树、清理安全警示牌、参与定置管理、创建绿色安全通道等工作，配合行政创造一个安全、文明的绿色生产环境。

三、对安全工作建议

1、加强群众安全监督员（网员、岗员）和安全员两支队伍的建设，加强人员的培训工作，多开展经验交流、座谈活动，同时，保障群众安全监督员的编制和待遇。

2、建立健全安健环部门与党工团部门间的沟通联络机制，更好地发挥党政工团齐抓共管安全工作的作用。

3、针对煤矿安全管理的特殊性，建议招聘专业的煤矿管理人员，加强煤矿安全管理，成立由公司直管的驻矿安全机构。

4、编制系统的安全培训教育计划（比如对群安员、安全员的安全教育培训），并统一规划、组织、实施。

7.乡镇团委自查报告 篇七

一、组织格局创新和实体化活动实施情况

收到文件后，乡党委、乡团委高度重视，坚持党建带团建，按照上级团委的文件精神，结合本乡实际，认真开展了格局创新和实体化活动。一是我乡台帐信息，确保真实准确。核查已经录入台账系统新建直属团组织的基本信息，核对我乡团委联系人、直属团组织班子成员和覆盖团员青年数等数据是否真实准确，并做好书面记录。二是核查班子队伍，是否符合建设要求。核查新建的团组织配备了1名书记，1至2名副书记及委员，结合班子成员情况明确职责分工。三是核查组织覆盖，是否实现应建尽建。对新建直属团组织进行梳理，认真对照本乡青年分布聚集情况，看是否还存在团组织未联系覆盖到的青年群体和具备建团条件而未建立团组织的情况。

二、创新工作机制，丰富工作内容

通过组织格局创新，扩大共青团工作覆盖面，把有能力、有想法、愿意为共青团事业做贡献的团员青年吸纳到乡团委领导班子，增强团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。乡党委对乡团委开展工作提供必要的经费和资源保障，为团干部提供发展平台，优先推荐团干部入党，推荐作为所在单位的后备干部等。建立乡团委成员分片、分行业联系青年的制度，团组织之间资源共享互助互强长效机制。通过抓运行机制创新，为团组织工作的正常有效运转奠定坚实的基础。

在工作内容上，按照“建活并举”的要求，做到每年制定年度工作计划，以确保团的工作有计划、有步骤的稳步推进;把我乡“留守儿童之家”作为工作品牌，做出特色;将青市乡中学团支部作为重点联系的团支部，抓紧抓好学校团学工作;在学校等团员青年聚集的地方，开展团队活动;紧密联系青年群体，多为团员青年办实事、办好事;带动影响团员青年，为团的基层工作桥头堡作用奠定坚实基础。

三、下步工作对策及建议

1、加强领导，精心组织，着重解决好村级团建工作基础薄弱的问题，充分利用共青团组织格局创新后的团委班子成员分布于不同领域、不同岗位的优势，加大宣传力度，使团的组织、团的工作深入青年群体。

2、开展形式多样的活动，用青年团员参与面广、积极性高的活动来联系、凝聚青年。解决好各级团组织的工作、活动经费问题，确保每项团的工作顺利开展。

3、工作中还是有一些不足之处，今后我们将精心组织，推动团内各项重大活动的深入开展。

4、为扩大团组织活动的影响力，增加团组织的活力，地域相近的乡镇、单位可以联合开展一些团建活动，促进交流，加强沟通。

乡镇大团委建设自查报告范文四：

xxx月9日，团中央召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议后，团海南省委高度重视此项工作，及时召开书记办公会议和市县团委书记会议部署工作，并向省委李宪生副书记作了专题汇报。同时，积极争取省委组织部重视和省财政厅支持，合力推动工作开展。现将前一阶段工作开展情况汇报如下：

一、工作部署情况

1、及时学习传达，全面动员部署。

xxx月9日上午，全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议后，我委随即召开该项工作动员部署电视电话会议。会上，盖文启副书记(主持工作)向我省各市县分会场作了动员部署讲话。xxx月15日上午，召开各市县团委书记会议，对全省乡镇实体化“大团委”建设进行具体部署和调度，并在会上下发了《共青团海南省委关于实施乡镇实体化“大团委”建设工作的通知》(琼团字[xx年”目标，分析青年在镇区聚集的新特点和新载体，掌握基本情况，了解动态及分布，为制定合理的建团计划提供科学的判断。

3、积极主动作为，力争获得支持。

坚持党建带团建的根本原则，我委副书记盖文启(主持工作)第一时间向省委李宪生副书记做了专题汇报。同时向省委组织部和省财政厅积极争取支持，进一步优化了基层团组织工作环境和阵地建设;xxx月16日，与省财政厅联合印发《关于转发<共青团中央、财政部关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见>的通知》(琼团联字[xx年度预算”，“要按照每年不少于2万元的标准，将基层乡镇、街道团委的工作经费纳入年度财政预算。”该文因出台及时，措施有力，得到陆昊书记批示肯定。

4、完善机制建设，强化工作保障。

一是加强领导。团省委成立以盖文启副书记(主持工作)为组长、各部室主要负责人为成员的工作领导小组。二是建立联系点制度。由团省委副处级以上干部对口指导所联系市县开展该项工作，各市县团委建立相应的工作联系点制度。三是建立半月报制度。各市县第一次半月报时间为xxx月28日，从11月起每个月13日和28日前各报一次。四是建立统计、核查机制。要求各级团组织规范设立工作台账，乡镇团委负责规范录入数据库信息，省、市县团委负责统筹和分析核查。五是完善督导机制。团省委从工农青年部和组织部抽调人员成立专门督导小组，各市县设立相应的督导小组;通过实行目标责任制、定期工作调度、抽查、通报、约谈等措施，形成大力度推进、狠抓落实的工作态势。

二、全省推进情况

1、会议部署。全省18个市县均召开了1次以上工作部署会或推进会。其中陵水县召开了3次，每次均有各乡镇团委书记、副书记参会。

2、工作文件。全省18个市县均下发了工作文件。其中琼海、万宁、陵水、白沙4个市县团委联合组织部门发文。琼海、文昌、万宁、定安、保亭、陵水6个市县获得党委主要领导批示。此外，全省18个市县均下发了《乡镇实体化“大团委”建设工作指南》。

3、专题培训。琼海、文昌、万宁、五指山、定安、保亭、陵水、白沙、昌江9个市县对乡镇团委委员进行了专题培训，共1217人参加培训。

4、工作经费。在支持乡镇团委工作经费方面，琼海、陵水、昌江等9个市县已落实解决乡镇团委工作经费的文件。其中陵水把每个乡镇团委一年3万元工作经费列入年度预算。另外白沙团县委整合资源为每个乡镇团委赠送一台电脑。

截至xxx月31日，全省78个乡镇已开展“大团委”建设工作，新建乡镇直属团组织共82家，覆盖团员479人，联系青年1359人。

三、存在问题

1、团组织格局创新工作后，乡镇团委班子成员流动速度快，新近人员对团工作不够了解，还需加强学习和交流。

2、海南属于小省，面积小、人口少，特别是中部山区市县和少数民族自治县，有些乡镇人口才三四千人，且青年大量外出学习或打工，商贸区域也仅限于小集贸市场和个别小卖部，按相关要求新建乡镇团委直属团组织存在客观困难。

8.乡镇团委工作总结 篇八

2011年，我镇团委在镇党委的正确领导、在镇政府及团县委的带领下,以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实党的十七届五中、六中全会和团十六大、团十六届四中全会精神及上级团委的部署，坚持以科学发展观为指导，围绕镇党委政府的中心工作，结合团员青年特点，以改革创新精神积极探索新形势下团的工作，创新工作思路，扎实推进全镇团组织建设，进一步提升团的凝聚力和战斗力，为实现全团工作的活跃打下了坚实基础，努力把团的工作深化到党委、政府的各项中心工作中去，全镇共青团工作呈现出充满活力、蓬勃发展的良好势头。

一、坚持党建带团建，全面推进团建工作，不断夯实团建基础

团的基层组织是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。新形势下实施团建基础工程，加强基层工作，是落实团的十六大精神的根本举措，是应对新挑战、强化团的薄弱环节的现实需要。**镇团委根据新形势下青年工作的时代特征和发展趋势，坚持党建带团建，不断推进工作思路、工作方式和自身建设的创新，增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

（一）不断加强基层团组织建设

2011年，镇团委积极总结经验，探索建立长效机制，根据各村团干部队伍、团员数量变化等实际情况，灵活、合理的指导村团支部开展工作。根据上级团市委、团县委的指导，针对外出打工青年所具有的流动性特点，在广东等外出务工青年密集的市、县建立流动团支部、流动团工委，通过团组织联合、团结外出青年，密切了解他们的思想动态，工作性质，生活情况等，为进一步为青

年服务打下一个坚实的基础。按照团县委要求全面推行村级团组织“1-D+W”的团建模式（1指村级团支书，D指在读大学生，W指外出务工青年），镇团委聘请了1名大学生担任团委书记助理，协助开展了各项团的工作及多次志愿者活动，取得较好成效。

（二）注重加强团干部队伍建设

基层团组织干部队伍建设是团组织建设的关键，也是共青团工作的重心。镇团委召开各类学习培训班、座谈会2期，组织基层团干部组织参加市、县各类学习活动培训10多人次。不断做好推优荐才工作，积极主动地向镇党委和各基层党支部提出建议，把优秀团干部列入建党积极分子队伍和青年后备干部人才队伍，重点培养、重点考察、重点选拔。

（三）不断加强团员队伍建设

1.不断加强团员青年思想政治教育。镇团委始终把青少年思想教育放在首位，结合党的十七大推进社会主义核心价值体系建设，按照公民精神文明建设的整体要求，深入贯彻实施《公民道德实施纲要》，引导各团支部坚持以“育人”为中心，坚持不懈地以社会主义文化武装广大青年团员，引导青少年坚定理想信念，树立社会主义荣辱观，明确时代要求，奋发成才。

2.不断增强团员队伍管理。镇团委坚持标准，保证质量，在严把“入口”关的基础上，加大团员发展工作力度。2011年，共有58名优秀青年加入团组织。镇团委坚持党建带团建原则，不断做好推优入党工作，推优入党工作成效明显，共有3名优秀团员青年经团组织推荐光荣加入党组织。镇团委还不断注意发展优秀少先队员进入共青团组织，充实团员队伍，为团组织建设注入新鲜血液。

（四）不断加强镇团委自身建设

镇团委以建设“学习型”、“服务型”组织为目标，以学习实践科学发展观

活动为契机，不断加强自身团干部的学习意识和服务能力，组织镇直单位团支部青年、村团支部青年学习《中国共产主义青年团章程》、《最新共青团实用知识问答》等团务书籍；坚持从实践中来，到实践中去，及时和村、学校团支部广大青年团员交流，汇集村、学校团干部和团员青年的真实需求、思想动态和意见建议，为镇团委开展活动打下坚实的基础。

二、建设好团建载体，开展好各项团建活动

我镇团委十分注重培养团员青年的各项能力，通过加强交流、组织丰富多彩活动的形式，对团员能力的培养起到了潜移默化、全面提高作用，进一步提升了全镇团建水平。

（一）开展青年志愿服务，提高组织影响

一年来，我镇团委不断充实镇青年志愿者服务队成员，进一步完善机关、农村、学校志愿者服务体系，积极开展青年志愿服务活动，取得了良好成效。

自2009年大学生志愿服务远程教育行动启动以来，**镇团委坚持“以宣传为先导，以服务为重点”的原则，精心组织，抓好宣传，营造良好气氛。各村、社区服务站点的大学生志愿者深入全镇各终端站点开展宣传工作，以标语、宣传资料、横额等形式大张旗鼓地进行宣传，张贴宣传海报，发放宣传资料。在开展活动中，大学生志愿者把宣传工作和服务村社区工作紧密结合起来，组织开展了以“肉鸭养殖”、“摩托车维修”等为主的技能培训，提高农民的生产技能，为建设社会主义新农村作出积极贡献。为加强参与假期远程教育志愿活动的大学生团员管理，特别在志愿者活动期间成立临时团支部，民主选举了临时团支书，争强志愿者服务团队的凝聚力和战斗力，促进了志愿活动的开展。

（二）积极开展形势生动多样的活动

1、举办各项纪念活动。2011年“五四”期间，镇团委举行了纪念建团89

周年暨“五四”运动92周年座谈会。座谈会上，镇团委对近年来各条战线涌现出的先进团支部、优秀团干、优秀团员等予以了表彰奖励。在“六一”儿童节、“十一”国庆期间，举办各种形式的文化宣传活动，广泛开展主题教育，对青少年进行思想道德教育。

2、组织爱心助学行动及爱心捐款活动。深入开展“圆梦一日捐”活动，在镇各团组织内进行广泛宣传，充分发动。弘扬中华民族团结互助的传统美德，推进和谐社会建设。筹集到捐款2179元，资助了2名学生。

3、在寒、暑两假举办大学生志愿者活动，开展慰问老党员、关爱农民工子女、篮球友谊赛等活动。

4、挂牌成立“爱心小屋”和“青少年之家”，为留守儿童和农民工子女当好“家长”。

5、搞好“爱心大巴”活动，让贫困学生能带着团组织爱心走进大学校园。

6、成立驻外团支部，让出外务工的青年朋友能感受到团组织的温暖。

7、加强非公有制经济组织团的建设，把党的要求、党的影响落实到更多的青年中去。

8、积极发动组织镇直单位青年团员参加“3.12”国际植树节的植树活动，参与到“苍梧青少年造林植树绿化行动”里。为苍梧县“绿色通道林”增添绿色。

（三）多方位推进青年就业创业

1、围绕团区委推出的“青年创业小额信贷”工作，积极做好宣传发动，给镇、村青年详细讲解青年创业小额贷款的流程、申请方法、额度、还贷规定及创业方面能得到镇相关单位和设立技能培训基地企业的帮助等，鼓励镇、村青年利用这个机会申请贷款进行创业。

2、结合远程教育系统对返乡农民工就业创业进行培训工作，多举措、多途径服务返乡青年就业创业。

3、不断增强农村青年科学发展意识和创业能力，组织动员镇级科技人员到村、组深入开展科技培训和技术指导服务活动，提高青年的素质能力，为推进社会主义新农村建设提供坚强的人才保障和智力支持。

三、稳步推进少先队工作

镇团委发扬“全团带队”的光荣传统，按照县少工委的要求，以抓德育为重点，以教学质量为中心，在注重抓教书育人，管理育人工作的同时，开展一列活动加强未成年人思想道德教育建设，使全镇少先队工作健康稳步发展。一是加强对少先队的领导。二是结合学校实际，有计划、有目的地组织开展爱国主义教育，深入开展 “清洁靠大家”、“我是地球小主人”、“珍爱生命，远离毒品”等活动，使广大少先队员在活动中受到教育，得到培养。三是利用“元旦”“六一”儿童节举办游园活动、知识抢答、作文美术作品展，宣传咨询等活动。

2012年工作计划

2012年，是中国共产党成立91周年，也是全面实施“十二五”规划的开局之年，做好今年的工作，意义重大。我们要继续解放思想，坚持改革开放，不断推动龙圩发展，全面落实县委县政府以及团县委工作部署，深刻领会市委“富民强梧”，县委“富民强县”战略目标的重大意义，自觉将思想与行动统一到县、县政府的重大部署中去。镇团委将继续做好以下工作：一是继续按照团区委、团市委、团县委的指示，继续做好基层团组织建设工作，服务当前党委、政府的决策部署，服务广大青年群众，不断增强巩固团的凝聚力，进一步发挥青年的力量。二是继续做好服务青年就业创业工作。结合远程教育系统开展以政策知识普及、素质培训、职业技能培训等为主要内容的各项专业知识讲座，努力开辟提高我镇青年农民素质的新渠道。多举措为广大再就业创业青年团员提供

政策支持，技术培训保障，为加快建设社会主义新农村服务。三是以党建带团建为契机，加强制度建设。要建立符合农村团员特别是外出务工团员特点的团员登记制度、学习培训制度以及发展新团员和超龄团员离团工作制度等各项工作制度，用一套长期坚持、科学严谨、行之有效的工作制度管理和约束团组织和团员。加强规范化建设，按照团中央制定的基层团组织基本工作规范的要求，进一步规范团的活动和各项仪式，建立标准化的工作守则和活动阵地，坚持做到制度上墙，责任到人，规范运行，使基层团建工作逐步实现规范化、制度化和科学化，切实把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。四是进一步做好维护青少年合法权益工作。注意把维护青少年合法权益和引导青少年有机结合起来，做好重点青少年群体帮扶，切实做好预防青少年犯罪工作。

9.乡镇团委工作职责 篇九

一、做好团员的思想政治工作

1.组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以及党的路线、方针、政策，全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政治方向。

2.对团员进行社会主义初级阶段的基本路线、四项基本原则和改革、开放总方针的教育，进行理想道德教育、民主法制纪律教育、形势政策和革命传统教育，提高他们的思想道德素质。

3.帮助团员树立主人翁思想，妥善处理国家、集体、个人三者利益关系，同一切损害国家和人民利益的现象作斗争。

4.关心、了解团员的思想和需求，有针对性地做好日常的思想工作，调动和保护团员的积极性、主动性和创造性。

二、贯彻落实党委和上级团组织的各项决议，带领团员为完成全院的教学、科研和各项任务多做贡献。

1.动员全体团员在各自的学习、工作岗位上发扬艰苦奋斗的精神，提高效率，努力工作，出色完成各项任务。

2.号召广大团员积极投身到科研、调查、服务等项工作中去，根据需要，组织团员开展突击活动。

3.进一步开发团员智力资源，发挥知识分子的作用，为他们施展才智创造条件。

三、关心团员青年的切身利益，为他们多办实事。

1.了解和反映团员青年的意愿和呼声，维护他们的合法权益。

2.关心和支持团员的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文娱、体育活动。

3.倡导文明科学的生活方式和正当有益的青年社团活动。

四、加强团的自身建设。

1.坚持民主集中制，搞好团委和团支部的建设，提高团干部的素质。

2.建立健全规章制度，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

3.督促团员履行义务，保证团员行使权力，充分发挥团员的先锋模范作用。

4.搞好组织发展工作，壮大团的队伍的同时认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

团委书记职责

团委书记主持所团委的日常工作，其主要职责如下：

一、传达贯彻所党委和上级团组织的决议和指示，抓好团的思想建设和组织建设。

二、负责召集团委会，抓好团委的自身建设，坚持民主集中制，开好生活会，搞好团结，督促和帮助各委员做好分管的工作。

三、制定团委工作计划，草拟请示、报告、总结。

四、帮助、检查团支部的工作，经常深入实际，调查研究，做好思想工作。

五、与所党、政、工各级保持密切联系，主动配合，互相支持，及时交流情况。

团支部工作职责

一、认真贯彻执行党和团组织的指示和决议，在工作中充分发挥党的助手作用，带领团员努力完成党交给的任务。

二、组织团员学习马列主义、毛泽东思想，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚，帮助他们提高思想觉悟。

三、引导团员努力学习科学文化和业务知识，积极投身改革，在各自岗位上诚实劳动，为改革和科研发展多做贡献。

四、了解和反映团员的思想、要求、维护他们的权益，关心他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展适合青年特点的各项文体活动。

五、发展团员、收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作党的发展对象。

六、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

团支部书记职责

团支部书记主持团支部的日常工作，其主要职责：

一、主持支部委员会和支部团员大会，结合实际，传达贯彻党组织的决议和指示，研究安排团支部的工作。

二、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，及时研究处理，做好思想政治工作。

三、检查本支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会及本单位党组织和上级团组织报告工作。

四、抓好支委会的自身建设，认真学习，开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

10.乡镇团委座谈会发言稿 篇十

大家好，感谢组织给我这次机会，向各位领导汇报思想和工作状况。我叫X，是X镇人民政府的一名普通干部，X年X月毕业于x学院法学专业，同年X月，通过省委组织部招录考试成为一名大学生村官，担任X镇X村村主任助理；X年X月，通过X省公务员考试成为一名乡镇公务员。

还记得，X年前的X月X日，自己作为年轻干部代表参加了全县年轻干部座谈会议，现场聆听了刘书记对年轻干部的关怀肯定和殷切希望，备受鼓舞。X年后的今天，再次以乡镇年轻干部代表的身份参加今天的会议并发言，让我深刻感受到县委对我们年轻干部的高度重视和关心关爱。

回顾这几年的成长经历，无不贯穿着组织的培养和期望，也使我倍加珍惜扎根基层、服务群众的机会。回顾X年来的工作，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和成功时的喜悦，但总的来说，收获满满，我体会和感受最深的是：

思想认识得到全面锻造。X年的乡镇工作经历，对我来说，是世界观、人生观、价值观的再造，是意志、品质、能力的升华。还记得，X年刚考上大学生村官，在市委党校参加岗前培训的时候，我满怀激动，憧憬着上班后的日子，期待尽快走上人生的第一个工作岗位，在这种期盼中，X月X号，我正式步入乡镇干部队伍，上班后的第一周工作是全面入户，作为一个刚走出校园不久的毛头小子，我有点迷惑，难道政府工作就是天天下村、田间地头？不是坐办公室，不在窗口办公？

角色如何转变，工作从哪里入手，我充满了茫然和忐忑，为此，我始终抱着虚心学习的态度，用心思考，用情工作，从当初对乡镇工作的所知甚少，到全面上手，再到现在的有条不紊，我始终认为，在组织的关心和培养下，当初自己选择当一名乡镇干部、服务基层百姓群众的选择是正确的，是无怨无悔的，这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富。

综合素质得到全面提升。农村是一本生动的教科书，她包罗万象，让人深省，我在体验到基层工作艰辛、复杂的同时，更体会到了做好群众工作带来的光荣和喜悦。参加乡镇工作以来，我先后在包村干部、扶贫专干、纪检干事、人大文书、宣传干事、信访专干、政府文书、党委文书等多个岗位上锻炼，一方面，是组织对我的栽培和关怀；另一方面，也让自己的工作能力得到了全面锻炼和提升。

参加工作之前，虽然自己是个农村孩子，但遇到一些农业名词，比如顶凌覆膜、双垄沟播、果树环割，觉得非常拗口，也不明白什么意思，参加乡镇工作以后，我亲眼见到了它们的操作过程，豁然开朗。此外，更大的学习收获在于对农村政策的了解和做群众工作的方法。如果把我们这群“X后”比作一个木桶的话，缺乏对农村的了解和认知就是最大的一块短板，不把这块板子补齐，那么我们这个桶永远都盛不满水。

工作中，我时刻都会抓紧一切学习机会，像海绵吸水一样增长见识、丰富阅历、历练能力，每天都很忙，但天天有收获，自己也逐渐锻炼成了一个多面手、万金油，可以说，乡镇工作给了我一个最好的实践锻炼平台。

工作作风得到全面锤炼。基层是一座大熔炉，没在其中淬炼过的人不会明白这对于一个人成长的重要意义。X年来的乡镇工作经历，我的各方面素质、能力都获得了很大提升，让我感觉最明显的是作风的锤炼。还记得，在X村担任大学生村官的时候，感触颇深的是不厌其烦的动员果农参与果园管理，为无主户果园拉枝、除草，有时候自己会感到无奈，也会沮丧，但当包片领导告诉我，“作为乡镇干部，学历并不代表工作能力，你要勤动手多动嘴，学会和群众打交道，要在帮助群众改变观念上来体现价值”，慢慢的自己思想也转变过来了，在我和村干部齐心协力的努力下，X年X村X.X亩果园大面积挂果，更多的果农开始自主管理果园，一名果农拿来一袋苹果，笑着说“我家的果园当年都让你费心了”，自己瞬间感觉很欣慰、很自豪。

结束了X年包村工作，自己走上了新的工作岗位，成为一名扶贫专干，记得在布设镇扶贫工作站和X个贫困村的阵地的时候，需要收集大量资料，各种产业图、基础设施建设图、贫困人口分布图，加上在广告公司每天几乎通宵的熬夜排队，也曾有过思想上的波动，但更多的是完成工作的喜悦和自豪。就是在这样一次次的挫折磨砺中，锤炼了自己务实苦干、细致扎实的工作作风，也时刻提醒自己牢记身份和使命，坚守对党忠诚的品质，把党性体现在崇高的理想信念上，体现在求真务实的工作态度上，体现在全心全意为人民服务的宗旨上。

X年X月，总书记在河南省尉氏县考察的时候，寄语乡镇干部，“乡镇岗位锻炼人，要稳得住心神，耐得住寂寞，同乡亲们一起苦干实干，练就金刚不坏之身。”作为一名乡镇干部，扎根基层、服务群众既是我们职业操守的核心要求，也是挥墨青春的价值体现。当