生产经理的个人简历参考

生产经理的个人简历参考（共12篇）

1.生产经理的个人简历参考 篇一

姓 名： 马XX  性 别：  女

婚姻状况：  已婚  民 族：  汉族

户 籍：  XX  年 龄：  34

现所在地：  XX  身 高：  168cm

希望地区：  XX

希望岗位：  物流/采购类-采购经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：  采购主管

待遇要求：  可面议  要求提供住宿

最快到岗：  随时到岗

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX大学 行政管理 大专

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX有限公司 ISO 9001：2000 内审员资格证书

19XX-XX ～ 19XX-XX XX高级中学 文科 高中

工作经验至今8年6月工作经验，曾在3家公司工作

XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  外资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工

担任职位：  采购主管  岗位类别：  采购经理/主管

工作描述：  1、主持采购部全面工作，确保各项采购任务的顺利完成；

2、供应商的开发、评鉴、考核之全面管理，开发主材料供应商及主材料合约采购管理；

3、适时完成各类统计分析报表，做好采购的成本分析与控制，确保适价、适质、适量、适地、适时；

4、定期组织采购员进行采购业务知识的学习及指引并辅导下属开展工作；

5、定期做好采购预测工作，根据资金运作情况，材料入存程度，合理进行预先采购及优化处理，

XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  外资企业 行业类别：  办公设备、文化体育休闲用品

担任职位：  采购主管  岗位类别：  采购经理/主管

工作描述：  1、采购合同评审、生产及非生产类物料之供应商开发及评估、考核；

2、本部门异常工作之处理，掌控采购价格、质量、交期和采购进度之监控，以保证公司采购工作之正常

运行；协助经理处理其它事务；

3、负责五金原材料、铝合金压铸产品、塑胶模具外发及采购，供应商的议、比价和供应商选择和提报；

4、定期组织采购员进行采购业务知识的学习及培养采购人员廉洁奉公之情操，

XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  外资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：  采购/采购主管  岗位类别：  采购经理/主管

工作描述：  1、负责工厂采购部之全面管理工作。

2、分析公司原材料成本、生产成本，执行采购策略，保证公司采购成本优势，分派采购人员之工作，掌

控采购价格、质量、交期和采购进度之监控；

3、定期做好采购预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购及优化处理；

4、定期组织采购员进行采购业务知识的学习及培养采购人员廉洁奉公之情操；

5、分析、控制BOM COST及协助业务报价，市场调查、分析和评估目标市场；

6、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险；

7、供应商的开发、评鉴、考核之全面管理，亲自开发主材料供应商及主材料合约采购管理。

技能专长

专业职称：  采购工程师

计算机水平：  中级

计算机详细技能：  能熟练应用易飞、用友ERP系统软件及Excel,Word等Office等办公软件。

技能专长：  8年以上大型外Y企业专门褓管理工作经验，λ芙骸⒌缱樱包装材料、五金原材料、模具材、模具配件、生ao料等及对产品外发（模具、线割、电镀、氧化、喷砂、抛光等）加工及供应商管理有相当经验及享有V泛的供商Y源。具备较强的成本控制能力，有独立的领导采购开展工作的经验与能力，在开发新供应商资源和供应商的管理上有着较S宓慕。能熟练应用易飞、用友ERP系统软件及Excel,Word等Office办公软件。

语言能力

普通话：  流利  粤语：  流利

英语水平：

英语：  一般

求职意向

发展方向：  用心做事，低调做人！

其他要求：

自身情况

自我评价：

8年以上大型外Y企业专门褓管理工作经验，λ芙骸⒌缱樱包装材料、五金原材料、模具材、模具配件、生ao料等及对产品外发（模具、线割、电镀、氧化、喷砂、抛光等）加工及供应商管理有相当经验及享有V泛的供商Y源。

具备较强的成本控制能力，有独立的领导采购开展工作的经验与能力，在开发新供应商资源和供应商的管理上有着较S宓慕。

 

2.生产经理的个人简历参考 篇二

1.自身职业道德的提升。爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规，这是对一名客户经理最基本的职业道德要求。“打铁还需自身硬”，只有我们始终坚持职业道德底线，自觉抵制非法违规行为，才能做好本职工作。

2.自身业务水平的提高。首先，要不断学新产品、新业务；其次，要努力学全业务；第三，要彻底学通业务。

3.自身工作技巧的提升。活到老学到老，客户经理需要持续的充电来提高自身的能力水平。

除了以上几点需要注意的方面之外，还存在一些问题需要我们重视：

(1）不良率升高。当前金融形势不容乐观，因此我们要严格审核准入条件，依法合规办理相应的贷款手续，在源头上减少不良的发生。

(2）贷款调查流于形式。在目前的贷款发放过程中，客户经理对于调查环节不够重视，往往仅凭一张收入证明来评价客户，风险防控意识不强。

(3）配套机制不完善。在目前不良率较高的情况下，如遇到需向法院起诉的情况，行内相应的法律配套机制不够完善，往往需要由一个并不懂法律的客户经理进行诉状的书写，后期相关法院执行的跟进，这就大大降低了法院执行的效率。

(4）普惠金融未落到实处。根据上级文件精神，我行积极开展普惠金融工作，大力拓展农村市场，努力做好“三农”工作。但就现阶段，我们的普惠金融工作并未完全落到实处，转账宝的作用并没有真正发挥，存在很多空置现象。农户贷款未真正铺开，巨大的农村金融市场尚未完全挖掘。

3.浅谈职业经理人个人品牌的打造 篇三

[关键词] 个人品牌职业经理人定位价值观

一、个人品牌的概念

1.个人品牌定义

美国管理学家汤姆·彼得斯提出:“建立个人品牌，是21世纪新工作的生存法则。”他还提出:“21世纪的工作，已经从做一份工作、追求一个事业，转变到建立个人品牌。”21世纪是品牌逐渐凸现的时代，是个人品牌制胜的时代，要想在芸芸众生中超然而出，你就要建立自己的个人品牌。从某种意义上来说，个人品牌决定着一个人的成败，那么何为个人品牌呢？

所谓个人品牌指的是个人拥有的独特的、鲜明的、确定的、易被感知的外在形象或内在修养，以及对目标影响群体的形成的整体性、长期性、基本性的重大影响力的集合体,它包括个人专长、思想、观念、世界观、价值观等一系列的内容。你的品牌是他人持有的一种印象或情感，描述了与你建立某种关系时的全部体验，反映了你的真实自我和你所相信的东西，通过你的所作所为和行事方式表现出来。在日常交流与生活中，你的个人品牌就是存在于他人头脑中的印象，通过你与他人的不断接触，这种印象就会演化并加深，你的品牌关系就会形成。

2.个人品牌特征

对成功的职业经理人来说，出色的个人品牌应该具有专业性、独特性和相关性。

专业性:专业性是指打造个人品牌时，要明确缩小业务范围，树立起在这一相对狭窄的领域内的专业形象，这这一领域内做到最快、最高、最好，做出让大家有目共睹的成就。这个专业就是你未来职业发展的主线，你可以频繁的跳槽，但一定要清楚新的选择能否强化你的专业定位。长时间坚持如此，你的专业化形象会深入人心，打好你个人品牌的基础。

独特性:个人品牌建立在你的价值观基础之上，价值观决定的行为让个人区别与他者。因此，在塑造个人品牌的过程中，核心步骤是澄清、理解价值观并付诸行动。对职业经理人来说，不要简单的看待你手头的工作，世间与你做同样工作的人很多，要想让人觉得你更加突出，就需要有点独特的想法，并勇敢的把你的想法表达出来，这样才能创造卓尔不群的个人品牌。

相关性:相关性就是要一遍一遍地做那些具有独特性和专业化特征的工作，你所做的要与你的品牌建立对象有关，向别人表露因为这些东西对他们重要所以对你也重要，你的个人品牌就会获得力量。因此我们赢得的相关性来自于他人对我们的重视和判断。

二、职业经理人打造个人品牌的必要性

可口可乐老板曾经说，如果一天早上醒来，全球的可口可乐公司被大火烧了个干干净净，但仅凭“可口可乐”四个字，一切就可以重新开始，这就是品牌的力量。对个人来说，品牌的力量同样巨大。

在这个日新月异的时代，在竞争如此激烈的市场环境中，一个人不可能永远属于一个公司、一个职位，而且据我国工商局统计，我国企业的平均寿命仅为4年，这说明了过去那种一辈子只从是一种职业的时代已经一去不复返了，很多变化我们无从控制，惟一能控制的就是我们自己，我们要做的就是要建立自己的个人品牌。个人品牌可以超越你职业的各种局限，让你在职场中挥洒自如。你的个人品牌还可以让你与众不同，使你在职场中脱颖而出，能够让别人觉得你见解独到、有创造性，使别人相信在你专注的领域内，你在某方面是最优秀的——速度最快、服务最好或技术最先进等，这样你的个人品牌价值就会体现出来。对于职业经理人来说，成功的个人品牌是职业发展的组推器，借助它你可以更快地得到成功。

西方国家讲求个性飞扬，表现自我，因此西方国家职业经理人的个人品牌打造已进入一个成熟阶段。而我国由于受传统文化及多年计划经济的影响，国人大多数缺乏个人主见和意志，喜欢听别人的安排布置并循规蹈矩，热衷于跟风凑热闹，而现在时代不同了，在市场经济条件下，如果没有鲜明的个性特征和品牌效应，随时被取代被淘汰的命运是逃不了的，全新打造拥有一个属于自身的品牌不是可有可无，而是必须的现实选择。对我国职业经理人来说，必须打破我国传统文化的积累，结合我国文化与经济发展现状，打造中国特色的个人品牌。

三、如何打造职业经理人的个人品牌

1.准确定位是第一步

定位最初是营销学上的概念，目的在于给传播活动一个焦点和一个归宿。打造个人品牌，首先要进行准确定位。设想自己成为一个什么样的人，思考自身的优点、优势及个性，知道自己能干什么和不能干什么，最后锁定个人品牌的方向，也就是个人职业生涯定位，能给自己准确定位的人，才是真正聪明的人，才能一步步走向成功。不同的人应有不同的定位。

如何对自己进行准确定位呢？首先就要认识自我，客观的评价自己，认清自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力，还要认清自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。对自己的认识越准确，就越能在职场上大显身手。其次就是要了解自己的核心价值观，突出你的核心价值观，了解自己的价值取向。最后就是要有自己的个性特征，打出带有自己特色的个人品牌，这样你的品牌才是独一无二的，价值才是最大的。对职业经理人来说，还有一点非常重要，就是定位你的个人品牌时，不能仅局限于一个企业，而应是一个行业或一个领域，只有在一个行业形成你的个人品牌，你才能找到归属感。

2.必须提高自身的能力及修养

个人品牌如同产品品牌一样，不仅要与精美的包装，最重要的是内在的质量，这样才能在竞争激烈的市场中站稳脚跟。从某种意义上讲，个人品牌就是个人的能力和人品，其最基本的就是要具有两个高质量——个人业务技能高质量和个人人品高质量。个人业务技能水平要高，这是个人品牌的核心内容，一个自身能力不强的人，是不可能在业界树立自己的个人品牌的。只有个人技术专而精，个人品牌才有价值。但良好的人品修炼也是不容忽视的。一个人仅仅工作能力强，而道德水品不高，是建立不起良好的个人品牌的。

良好的职业品质首先要求一个职业经理人要忠诚。忠诚是一种强烈的归属感，是一个人不仅意识到自己属于这个企业，而且他要为这个企业作些什么。一个职业经理人，不仅要忠诚与自己的老板，也要忠诚于自己的同事、自己的团队，归根结底就是要忠诚于自己的个人品牌。职业经理人打造个人品牌过程中，还要注意培养自己的责任感，只有责任感强的人，才能塑造自己的良好的个人形象，形成品牌效应。职业经理人个人品牌的最重要的品质保证就是要有敬业精神，一个人无论从事什么职业，只有全心全意、尽职尽责的工作，才能在自己的领域内出类拔萃，才能树立起自己的个人品牌。

3.要懂得营销自己

人一生只做一件事——推销自己，从出生开始，人就在不知不觉的推销自己，表现在一个人生活的时时刻刻、点点滴滴，但职业经理人要打造自己的个人品牌，就要有意识、有目的、有步骤的推销自己。首先要做的是包装自己，从视觉形象上包装自己。职业人的视觉包装包括名字、交际语言、穿着、办公室摆设等，这些首先要符合你的品牌形象需要，而且要达到让人清晰记住你的效果。有了适合的包装，就要利用每一个机会推销自己，利用一切途径和手段，扩大自己的个人品牌的影响面，推动个人品牌的发展。由于我国传统文化的影响，我国职业经理人大都含蓄而羞于表现自己，这是我国职业经理人必须要突破的，作到随时随地推销自己，表现自己，让别人看到你的能力，了解到你的专长，达到打造个人品牌的目的。

4.个人品牌的维护

个人品牌初步建立以后，会随着个人职业生涯、生活环境或一些突发因素的影响发生改变，稍有不甚，你精心打造的个人品牌就会毁于一旦，因此个人品牌的维护也同样重要。维护个人品牌要做到以下几点：首先要做的就是要不定期的对你的个人品牌进行诊断，防患于未然，是维护个人品牌的基础性工作；其次要不间断的创造新的言论，让自己的声音长期存在于大家的耳朵中；再就是适当改变自己，给大家一个全新的自我。个人品牌的维护是职业经理人打造个人品牌时不可忽视的环节，一定要加以重视，并采取适当的措施来维护你的个人品牌。

四、几种打造个人品牌的有效工具

1.个人标志:姓名、口号和图标

个人标志是表现个人品牌的重要图形符号，它可以是经过特别设计的签名，或者是经过成熟考虑的图案标志，它是你形象代言标志，能区分你与其他人。个人标志可以用在与你业务相关的任何材料中，并保持颜色、字体一致，这也体现个人品牌的一致性。

2.个人网站

在信息技术高度发展的今天,网站已经成为别人了解你的一个便捷而经济的窗口,也是你打造个人品牌的一个有效工具，无形之中可以加强你的信用度，而且可以提供一个随时与你交流的平台。

3.个人小册子

自行设计一个关于你个人信息的小册子，可以包括你的个人信息、个性特征、精彩而有代表性的个人故事、精致的照片，制作一定要精美，上面还要有你的个人标志、你的个人网址等。这种小册子可以让人进一步的了解你的某些特质，对你的个人品牌形成会有非常重要的作用。

4.公共关系

公共关系即公关，主要是指与媒体建立良好关系，产生正面的新闻报道。新闻报道是建立你的个人品牌的信用度最大和成本最低的的途径。能够快速有效的加强你的个人品牌，还可以提升你在专业人群中的权威性。

5.社会交往

打造个人品牌的本质就是提高知名度、引起关注。在一些社交场合，最有效的途径就是你与大家沟通，主动引导和推广你的个人品牌，与别人交换你随身携带的个人资料，主动要求别人向他的朋友推荐你，打造强有力的个人品牌。

另外还有一些工具如广告、光盘、宣传栏等都可以是职业经理人打造个人品牌的有效工具，每个人必须结合自己的职业特征和品牌形象需要选择适合自己的工具，打造成功的个人品牌。

4.实习项目经理简历参考 篇四

目前所在：	广州	年龄：	24
籍贯：	茂名	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	165 cm	体重：	59 kg

简历求职意向

求职职位：	财务/审计/税务：会计、库管、管理，项目经理/主管：采购、生产、销售，项目总监：
工作经验/年：	无	专业职称：	无职称
工作类型：	实习	就职时间：	随时
期望薪资：	1000--1500	求职地区：	广州,深圳,东莞

工作履历

北京北大方正软件技术学院 起止年月：-11-01 ～ -01-01
公司性质：	社会团体所属行业：教育/培训/院校
担任职位：	学生会办公室副主任
工作描述：	勤工助学
离职原因：

教育简历

毕业学校：	北京北大方正软件技术学院
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	-07-01
所学专业：	经济管理	第二专业：	会计

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
-09-01	2010-07-01	北京北大方正软件技术学院	会计	会计证、ERP工程师证书	-

语言能力

外语：	英语一般	粤语水平：	良好
第二外语：	无	国语水平：	良好

工作能力及其他专长

在学院学生会办公室担任副主任一职，暑期参加大学生社会实践活动，在学校参加勤工助学。

求职自我介绍参考

本人对待工作认真负责，踏实、勤奋好学，待人诚恳，具有良好的合作精神和吃苦耐劳精神。性格乐观，敢于向困难挑战，在平常的工作中积累了一定的经验。

5.餐厅经理个人工作报告热门参考 篇五

大家好!

光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我的信任。餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力，各部门的大力协作是分不开的。所以说团队的力量是无穷的。。

在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门的大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴的同时也成功准备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的认识。

在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人最大的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪集团旗下的马里奥特酒店的企业文化就是:“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。

三抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力。

(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括年终总结季度总结每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，会议质量的提高，上级的指令也得到了及时的落实并执行。

(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间的关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方的优点，事实证明这种做法是正确的。

6.生产经理个人简历 篇六

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍：XX 年 龄： 34

现所在地： XX 身 高： 172cm

希望地区：XX

希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-生产副总

销售类-人员-业务员

寻求职位： 生产经理、五金业务员、生产主管

教育经历

19XX-XX ～ 19XX-XX XX职业技术学院 机械制造 大专

XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认，及时与销售部门沟通，以满足客户要求，

2.督促所管部门的安全生产管理，设备保养维护，人员培训，7S工作的执行和产品质量的管控。

3.合理安排人、机、物的使用，杜绝浪费，降低生产成本。

4.对公司的生产、品质，产品开发、仓储等各项工作负全盘责任，全权监督上述各项日常工作的正常进行，积极的推行先进的管理模式和管理思想，促进公司积极健康的发展。

5.统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标，并进行目标管理和过程管理，以达到公司利润最大化。

6.参与制定公司的各项规章制度和作业流程，确保公司管理体系高效运作。

7.科学制定仓储作业流程，严格监控各项作业手续，定期组织对仓库物料进行盘点，确保帐、物、卡的相符，加强对库存呆滞物料的处理，合理规划库存数量，减少仓储成本和资金占用。

8.负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。

9.负责所管部门人员的考勤，薪资调整，人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。

10.定期组织对所管部门人员进行培训，做好人力资源的储备和开发工作。

11.协调及推动所管各部门按ISO9000各要素运作.

12.组织召开周、月度总结会，并及时处理会议上个部门所反映的问题，以保证生产经营的正常进

离职原因： 特殊

XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 2年品质经理6年生产经理 岗位类别： 品管经理/主管

工作描述： 担任品质主管时的工作内容：

1.负责品管部全面工作，与各部作好沟通，确保公司产品质量符合规定之要求，负责公司品质制度之订立与实施、品质活动执行与推动，对分管的工作全面负责，

2. 执行公司的ISO9001：管理体系文件及管理手册并对本部作持续改进，

3. 协调相关部门解决品质问题和产品品质改善。

4. 全面掌控客户投诉之处理情况并督导彻底解决。

5. 制定培训计划及督导执行。

6. 对供应商进行评估和辅导。

8. 对部属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。

9. 全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。

10. 定期评审检验标准的可操作性和实际情况。

担任生产经理时的工作内容：

1.负责该公司生产部的人员，物料管理及生产活动

2.跟踪生产情况，保证品质按时完成生产目标。

3.监控规范操作方法，及机器设备的保养和维护，确保生产现场的安全(即7S工作)

4.负责生产部门的专业知识和技能的培训。

5.负责生产计划，设计开发和品质管控和成本控制等。

6、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

7、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

8、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效

离职原因： 另求发展

XX公司 (19XX-XX～ 20XX-XX)

公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 冲压主管 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： .负责冲压部的生产活动和人员安排，物料管理及5S活动等。

2.负责冲压产品的交期和质量管控和成本控制。

3.负责冲压部的机器设备的保养和维护。

4.负责部门人员的专业知识培训和安全督导等。

离职原因： 求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 会办公软件及CAD绘图等

技能专长： 本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;D扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。

具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;

了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 4级 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;D扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，滴胶，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。

具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;

熟悉ISO体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。

其他要求： 要求有年终奖

自身情况

自我评价：

7.生产研发经理的简历表格 篇七

教育背景1991年09月—1993年07月  北京联大自动化工程学院   应用电子技术   大专技能特长语言能力英语 读写良好，听说一般   职业技能1、精通MCS-51系列单片机软硬件的设计开发，有独立工作经验

2、熟悉PIC系列、Cypress的Cy7c637xx单片机

3、精通模拟、数字电路的设计开发，有丰富的独立工作经验

4、精通多种编程语言、工程设计软件，如ASM51/C51、VB、Protel、CAXA/AutoCAD等

5、精通自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计，有丰富的实际工作经验

8.生产营运经理的英文简历范本 篇八

sexual distinction: male

give unripe date: on july 4, 1965

occupy a dwelling place: tianjin city

working fixed number of year: 10 years of above

firewood of item the year before last year: 10 thousand rmbs of x x

address: in x of x of area of x of tianjin city x

expectation yearly salary: 10 thousand rmbs of x x x

email: @.cn of x of x of x of x x x

mobile telephone: x of x of x of x of x of x of 137 x x

ego evaluation

oneself are a job the active and serious and responsible, active, person that is good at group work, thinking is rigorous, have higher technical level and rich administrative experience. suit to be engaged in an electron / mechanical product production and quality are high management heads the work.

intent of to apply for a job

working property: full-time

hope industry: electronic technology / semiconductor, make (machinery / equipment) , communication / telegraphic (equipment, operation, appreciation serves)

target place: beijing, tianjin city

target function: produce battalion carry manager,

working experience

XX/09- - up to now: limited company of x x mechanical equipment

what belong to an industry: make (mechanical / equipment)

project of project government department is built / manager of manufacturing battalion carry

responsible corporation builds workshop project management, design / construction / invite public bidding is purchased, reach spot management final acceptable the job (12, workshop of 000 square metre) . be in charge of company quality at the same time / safety

1.生产营运经理英文简历模板

2.生产经理英文简历

3.生产经理的英文简历

4.制造业生产经理英文简历

5.英文简历（生产经理）PRODUCTION MANAGER

6.生产经理英文简历参考

7.生产经理英文简历范文

8.物流经理英文简历范本

9.办公室经理的英文简历范本

9.生产经理简历1 篇九

性 别：男 身 高：165

婚姻状况：已婚 籍 贯：四川达县

政治面貌：共青团员 目前所在地：后宅

• 求职意向

期望职位：厂长，经理，

职位类型：均可 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：5年

工作经历：

1999-在广州海丰雅天妮做组长，主管。

-在广州长安威妮华做生产经理。

-2010在后宅凤雅饰品厂做主管

• 教育背景

最高学历：高中以下 毕业院校：达二中

所学专业：管里 毕业时间：-6

第一外语： 水平：普通

10.生产部经理简历 篇十

性 别：男 身 高：172

婚姻状况：已婚 籍 贯：湖北武汉

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：副总经理,厂长,经理

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

9月至10月广东省步步高电子有限公司先后任经理助理,分公司行政经理,生产部经理

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：中南财经学院

所学专业：市场营销 毕业时间：-10

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：普通 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

1994年9月至197月 中南财经学院 市场营销

• 自我评价

11.生产工程部经理求职简历 篇十一

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 55岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 湖南常德 武陵区

自 我 评 价

本人在电子电器行业工作有25年,同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验,对提高生产效率,降低成本,品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。

真诚希望成为贵公司一员,将我的经验全力贡献于贵公司。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 生产厂长,品质经理,工程部经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2010-02--2014-08：浙江庄晨电器有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类

职位名称： 工程部长

职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器,蒸气拖把,清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作,产品可靠性试验,所有产品的标准工时的制定,工装夹具的设计与制作.

在本公司所取得成功的事例：

1,对一款镁合金无线控制的吸尘器电路进行改良,从原成本每套65元降低到每套29元.

2,对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生.

3,对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化.

4,在厨卫日用品组装车间,劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具.

▌-01---12：广州飞达音响器材有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责公司专用,民用音响功放,喇叭,调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理,如制定标准作业指导书,工艺流程图,生产异常履历表,产品失效模式分析与对策,同时负责对产品的设计成本,制造成本的评估报价,

工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：

一,降低制造成本重点抓研发

二,提高生产效率重点抓过程

三,主持每天的产前排查会为第二天的生产计划作准备.

四,重大的品质异常及时召开案例分析会

五,建立稽核小组加强横向控制

六,每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉.

▌-03--2007-12：东莞黎氏电业有限公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电吹风,电发钳,电剪,蒸气电烫斗,榨汁机,包腊机等产品的新产品试产工作,同时根据样机制作生产工艺流程图,标准作业指导书,QC定点检测规范,产品出货检验标准等资料,同时对整个产品的工装进行技术更新,基本上使用了气动工装降低劳动强度,提高了生产效率.

工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本,产量得到了提高.

▌-02--2004-01：东莞典业五金电器制品有限公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电动刀,电动牙刷,榨汁机,喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理

工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制,工装夹具的的.设计与制作,生产效率提升的决策和方案落实.,

▌2014-08--至今：上海柏华实业有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 工程部长兼品质经理.质量管理者代表

职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品,如智能烘干奶瓶消毒器,智能奶瓶消毒器,智能母婴煲,智能恒温调奶器,电动吸奶器,单双桶暖奶器,太阳能调温杯,婴儿辅食机,榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作,同时编写各种产品的工艺流程图,标准作业指导书,物料检测标准,产品出货检验标准,过程检验及控制标准,BOM等相关资料,因公司刚成立不久,人员有限,本人全权负责产品物料打样确认,来料检验,出货抽检,产品可靠性试验工作.一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书.

教 育 经 历

1979-09--1982-07 湖南广播电视大学 教育类/应用电子技术 大专

-06--2000-01 广东欧博企业管理研究所 管理类/;中国式精益生产企业管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：一般

所在地方言：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

本人具有台资,港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革,打造中国式精益生产管理理念,利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标.

拓展阅读：如何在个人简历中使逻辑个更加清晰

优秀个人简历在求职中能够起到非常重要的作用，那么什么样的个人简历是优秀的呢? 这也是很多求职者想要知道的问题。评断一份个人简历写的怎么样，首先是看它的完整性，其次是看个人简历中突出的重点部分，最后还有个人简历的应用语言。

写个人简历的语言方面首先就要求要有逻辑性，一旦逻辑不通整个个人简历看起来就不够清晰，且混乱。这样的个人简历让招聘者看到，自然不能留下好的印象。那么，如何在个人简历种使逻辑更加清晰呢?

首先，写个人简历要有目标性

很多人在求职中没确定的目标，从而屡次受挫，其实在求职中紧追职场风向标，以不变应万变，有针对的求职效果更好。而在写个人简历的时候，能偶根据求职的目标公司，以及目标职位来写，一来可以让个人简历有目标性，二来也可以有一个标准，进而能保证语言上的逻辑清晰。

其次，相关信息要清晰，不可相互矛盾

在个人简历最常出现的逻辑问题就是在信息方面，信息的清晰化，也可以让个人简历的中的语言更加清晰，且逻辑通顺。有部分求职者对自己的能力没有信息，就想要虚构一些，而一旦出现了前后矛盾的状况，也就是语言逻辑最大的漏洞。

最后，写作完毕要做出检查与修改

12.生产经理个人简历 篇十二

姓 名： 喻先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-随州

年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳

身 高： 170cm

希望地区： 湖北、广东、浙江

希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 主管/课长

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ 20xx-07 武汉职业大专 计算机 大专

-09 ～ 1999-07 随州一职中 计算机 中专

工作经验至今8年6月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 高科技公司中级管理职位，工作认真负责。

主要工作职责是负责丝印部日常工作安排，参加公司各项会议，向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理，保证生产品质及效率。

控制生产成本，统计生产数据，核算成本，提高生产效率。 曾参与公司ISO19001:20xx及ISO14001:20xx体系的建立与认证。熟悉ISO运作流程。

本人具备良好的沟通能力，在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系，在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。

公司主要为富士康提供丝印，移印服务，主要丝印产品有：诺基亚系列产品的镜片，外壳，按键等手机配件的丝印加工，材质有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供IMD，IML工艺的丝印加工，及德普特公司的触摸屏的丝印加工。

公司拥有半自动丝印机10多台，全自动丝印机一台，冲床。CNC等。

离职原因： 已离职

公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-06)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 丝印主管 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： *高科技公司中级管理职位

负责日常喷油丝移印工作安排

控制成本，提高生产效率

传达公司精神，起一个上传下达的作用

监督5S执行力度，严格执行ISO运作流程

对员工进行培训，提高他们自身能力，更好的为公司服务

离职原因： 经济危机，辞职

公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 丝，移印组长 岗位类别： 储备干部

工作描述： 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。

负责样品的制作工艺及进度跟踪，制作样品报告

传达公司精神，起一个上传下达的作用

监督5S执行力度，严格执行ISO运作流程

离职原因： 回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验

能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程

对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本

有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人

懂5S，ISO运作流程

有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 丝，移印主管

本人将尽最大努力为公司创造价值，创造有价值的团队

100%完成上级任务，保证质量及效率!

其他要求：

自身情况

自我评价： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验

能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程

对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本

有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人

懂5S，ISO运作流程