百日无事故

百日无事故（共13篇）（共13篇）

1.百日无事故 篇一

山西太谷明兴碳素玛钢有限公司文件

[2013]22号企业百日安全生产无事故竞赛实施方案

为有效防范和遏制生产安全事故，进一步促进全县安全生产形势持续稳定好转，根据《太谷县人民政府安全生产委员会关于在全县开展企业百日安全生产无事故竞赛活动的通知》（太安发„2013‟2号）和县安监局的安排部署，我单位决定从2013年5月1日至8月10日在全厂范围内开展企业百日安全生产无事故竞赛活动。

一、竞赛目标

进一步促进企业安全生产主体责任的落实，提高企业员工全员安全意识，力争做到安全生产“十个零”，减少事故总量，遏制较大以上事故，杜绝重特大事故，全面促进全县道路交通安全生产形势持续稳定好转。

二、组织实施

为加强企业百日安全生产无事故竞赛活动的协调领导，我公司成立竞赛活动领导组。

组长：张卯玉总经理

副组长：白新亮玛钢厂厂长

贺俊兵碳素厂厂长

史小春玛钢厂总工

王建根碳素厂总工

领导组下设办公室，办公室设在综合办公室。

百日安全生产无事故竞赛活动由作为竞赛活动主体的各车间工段具体组织实施；各部门负责指导、督促和检查，公司领导组对活动开展情况进行督查。各行业企业都应按照职责要求，分别制定行业督导方案、企业活动实施方案。

三、竞赛内容

本次竞赛活动突出企业主体，突出基层基础，突出一线岗位，力争做到安全生产“十个零”。即各个环节零（死亡）目标，安全培训零遗漏，系统运行零隐患，设备状态零缺陷，生产组织零违章，操作过程零失误，隐患排查零盲区，隐患治理零搁置，责任落实零距离，最终实现零事故。

主要内容有五项：

（一）加强现场管理，开展岗位竞赛。本企业内部车间、班组、个人岗位之间开展设备操作、技能等专项竞赛、岗位技术比武、提安全生产合理化建议，以及以岗位互查、交叉检查为形式的查“三违”守规程竞赛等多层次、形式多样的各类竞赛，通过竞赛活动的开展，实现“零违章、零隐患、零事故”。

（二）全员参与隐患排查治理竞赛。本企业要组织专兼职安全管理人员坚持每日隐患自查自纠，所有隐患都必须建立台账、明确整改和督促责任，对各类事故隐患坚决做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，切实提高各类隐患尤其是重大隐患的整改率。企业员工要积极参与岗位竞

赛，对照岗位安全操作规程，认真查找各自岗位的安全隐患和问题。属于员工自身操作方面的问题，坚决按规定要求予以纠正；属于设备设施方面的隐患和问题，要及时向企业领导反映，并提出合理化建议，由企业积极整改，在企业中形成全员查隐患、人人要安全的良好风气。

（三）开展企业安全生产标准化达标升级竞赛。各工段要把安全生产标准化建设作为提升企业安全管理水平的重要举措，纳入到百日安全无事故竞赛中来，未完成标准化达标的，要按照标准整改完善，加快达标进度；已达标准的，要按更高标准要求稳步提高升级。要动员广大员工以本职岗位为基础单元，按程序、按规程、按制度、按标准开展“标准化示范岗”、“我安全，我光荣”等竞赛活动，从企业内部安全管理机构和制度、安全经费投入、安全教育培训、生产设施设备及运行、隐患排查治理和重大危险源监控、职业健康、应急救援等方面提出改进完善的建议，为企业标准化达标升级献计献策，逐步实现岗位达标、专业达标和企业达标。

（四）加强企业生产过程中的风险防控。聘请行业安全管理专家，帮助企业加强生产现场安全管理和生产过程的控制，对生产过程及物料、设备设施、作业环境等存在的隐患进行分析和控制，对企业的安全管理现状进行风险评估，认真查找梳理存在的安全风险部位和风险点，制定有针对性的风险防控措施。要发动员工全员参与过程安全风险控制，对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患，从员工个人自身岗位出发，制定出每一个岗位的风险防控要求，并自觉执行，从而促进企业安全管理水平的整体提升。

（五）开展“安全在我心中”主题演讲等系列活动。各

车间要积极开展安全文化建设，结合本工段实际，有针对性地组织员工开展“安全在我心中”主题演讲比赛、自编自演安全节目小品、事故现身说法、观看警示教育片等多种形式的文化活动。通过丰富多样、贴近实际、喜闻乐见的教育形式来引导员工增强对生命的关爱和安全工作的重视。

四、方法步骤

竞赛活动从5月10日起至8月10日结束，分三个阶段进行：

第一阶段：5月10日至5月20日，为组织准备阶段。公司要成立组织领导机构，制订百日安全生产无事故竞赛活动的督导方案。认真研究本单位竞赛活动的内容、形式、组织方式等制定周密方案，为开展活动做好准备。活动方案于5月15日前上报安全办公室。

第二阶段：5月21日至7月31日，为具体实施阶段。厂部成立督导组，按照分工原则，对所监管的部位开展百日安全生产无事故竞赛活动进行督导。各车间要按照活动方案，精心组织实施，确保活动达到预期目的。

第三阶段：8月1日至8月8日，为总结表彰阶段。厂部对所组织的竞赛活动进行总结表彰，部门对本工段组织的竞赛活动进行总结评比。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要充分认识百日安全生产无事故竞赛活动对落实企业和员工安全生产主体责任的重要性，切实当好活动的组织者和指导者，要把这项活动与安全生产专项整治、隐患排查治理紧密结合起来，总体谋划，统筹安排。主要负责人要亲自抓，负总责，全程参与指挥协

调。各企业要成立竞赛机构，在人力、物力、财力上给予竞赛活动大力倾斜，保证活动顺利开展。

（二）加强宣传，营造氛围。各道车间工段要充分调动员工参与的积极性，把各项竞赛活动融入到日常工作中，使广大员工自觉踊跃投身到竞赛活动中来，努力营造人人参与、人人关注安全的氛围。

（三）加强沟通，强化督导。厂部要加强与各车间的信息沟通，情况互通，不定期对各部位活动开展情况进行检查通报。要加强信息收集汇总，安排专人每周向竞赛领导组办公室报送百日安全生产无事故竞赛活动动态信息。

二0一三年五月十日

山西太谷明兴碳素玛钢有限公司2013年5月10日

2.百日无事故 篇二

管道局中亚项目部在全体参建员工的共同努力下, 坚持“以人为本、安全第一、预防为主、环保优先、综合治理”的工作方针, 深入贯彻落实中国石油天然气集团公司有关工作会议精神, 全面实施项目HSE体系管理, 突出重点标段、关键部位和施工现场专项监管, 强化培训与教育, 加大检查力度和隐患治理, 狠抓反“三违”行为, 积极开展“安全环保基础年和百日交通安全专项整治”等活动。同时克服当地劳务许可办理复杂、社会风险大且工期紧、人员及设备多等诸多不利因素, 确保了项目HSE目标的实现和安全生产。

为全面落实安全环保责任制, 管道局中亚管道EPC项目经理与各项目分部经理签订了HSE管理责任书, 下达HSE控制指标, 各项目分部经理与各机组、各机组与员工签订HSE生产责任书或承诺书, 参建单位与分包商签订了安全生产责任书, 层层传递HSE控制指标和职责, 做到横向到边, 纵向到底, 形成了员工之间相互监督、相互协作、相互提醒的责任体系。

3.无事故，醉驾亦涉罪 篇三

不管是有没有达到醉酒标准，我们都希望读者朋友能够做到饮酒不开车，开车不饮酒。

误区一：醉驾仅针对四轮汽车

案例：小林参加聚会喝了很多啤酒。饭后，小林驾驶摩托车回家，途中与刘某驾驶的小轿车发生碰撞。交警对小林进行酒精含量测试，酒检显示小林已达到醉酒标准。随后，交警部门以小林醉酒驾车为由，对小林进行刑事拘留。案经法院审理，小林被判危险驾驶罪拘役一个月。小林百思不得其解，醉驾入罪不是针对汽车的吗？

点评：很多人认为醉酒驾驶的范围仅限于驾驶汽车等大型机动车，其实这种观点是错误的。《道路交通安全法》第119条第2项对危险驾驶罪中的“机动车”作了明确规定，即指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。摩托车是以动力装置来驱动的，属于机动车范畴，所以醉酒驾驶摩托车和醉酒驾驶汽车一样属于犯罪。特别提醒的是，目前市场上很多超出国家标准的电动自行车也应当属于机动车范畴，醉酒驾驶同样构成犯罪。

误区二：醉驾跟酒量大小有关

案例：老李喝了很多酒，回家时，同事提出代其开车，但他自恃酒量大，拒绝了同事提议。回家途中，老李被交警拦下，经酒精含量测试，老李达到醉驾标准，后以涉嫌危险驾驶罪被刑事拘留。法庭上，老李辩称自己并未喝醉，神智清醒，因此不属于醉驾，但法院并没有采纳老李的辩解意见，老李最终被判处拘役两个月。

点评：目前法律上认定的“醉酒”跟我们一般认识中的喝醉并不是同一个概念，它并不是根据行为人的意识状态，而是依赖驾驶人员血液和呼吸中的酒精含量来确定。所以，法律上的“醉酒”与人的意识清晰度、控制能力等并无必然联系。

误区三：没发生事故不是犯罪

案例：小张参加喜宴，喝了很多酒。本想打车回家，但考虑到第二天取车不方便，便自己开车回家，可是没开出几米，他便被交警拦下。经酒精测试，小张已达到醉驾。小张认为自己醉驾并没有发生交通事故，交警部门只能对其行政处罚，而不能追究其刑事责任。但令他意外的是，检察院以他涉嫌危险驾驶罪向法院提起了公诉。法院最终判处其拘役两个月。

点评：醉驾是否发生事故并不是入刑的标准。我国《刑法》第一百三十三条之一规定：在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。由此可见，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都应按照危险驾驶罪定罪，处以拘役，并处罚金。行为人醉酒后驾驶机动车发生交通事故，构成其他犯罪的，择一重罪处罚。

误区四：“隔夜醉”不属于醉驾

案例：小徐和朋友一起泡吧。次日上午，他觉得酒劲过去，遂驾驶私家车送孩子上学。谁知被一辆大货车追尾，两车均有轻微损害。因赔偿问题未谈拢，小徐拨打了110。交警到达现场后，对双方进行酒精测试。经鉴定，小徐血液乙醇浓度达90毫克/ 100毫升，超过醉酒标准。随后小徐被公安部门刑事拘留。案经法院审理，小徐被拘役一个月。

点评：一些司机认为，酒醉后休息几小时或者睡一晚，酒气散了，就可以开车。实际上由于个人体质不一样，酒精代谢的速度也不一样。因此，司机万万不能仅凭经验来判断酒醒与否。

4.2011百日安全无事故 篇四

所属项目部（队）、机关各部室：

今年1-9月份，通过全公司广大干部职工的共同努力，安全生产取得了较好的成绩。为进一步加强现场安全管理，确保全年安全目标的顺利实现，决定在全公司范围内开展百日安全生产无事故活动，现将有关事宜安排如下：

一、组织领导

为加强“百日安全生产无事故” 活动的组织领导，进一步推进各项工作落到实处，特成立活动领导组。

组长：

常务副组长：

副组长：

成员：各部室负责人、各项目部经理、队长

领导组办公室设在安监处，办公室主任：杨志春（兼）

二、活动时间：2011年9月23日—2011年12月31日

三、活动主题：强化监管、落实责任、突出预防、保障平安

四、活动目标

1、消灭轻伤以上人身事故和等级非伤亡事故。

2、质量标准化水平达到公司规划目标。

3、开展岗位危险源辨识活动，使手指口述安全确认活动进一步深化。

4、强化职工培训和“习惯性三违”整治工作，进一步提高职工-1-

素质、规范职工操作行为。

五、工作措施

1、抓转变：一是各类人员要转变观念，将“重生产轻安全”、“重生产轻质量”、“重运行轻维护”的思想转变过来，坚决做到“安全第一、质量优先、设备检修到位”；二是各级干部和管理人员要转变工作作风，以身作则，要沉到基层，深入现场，靠前指挥，切实做到不安全不生产，隐患不处理不生产，措施不落实不生产，确保百日安全生产目标的顺利实现。

2、抓规范：一是规范职工行为，严格落实岗位危险源辨识及预防措施，坚持整治“习惯性三违章300条”中存在的不安全行为；二是规范各岗位现场安全确认内容和操作程序，各基层队组要认真开展“手指口述”示范岗活动，达到典型示范、全面带动的目的，使演示活动进一步得到深化。三是强化职工安全培训。特别是特殊工种的安全培训，本着干什么、学什么、会什么的原则加强安全培训。

3、抓安全：一是以“防治水、顶板管理、大小运输、立井提升”管理为重点，加强日常管理，加快隐患处理进度；二是加强安全监督检查，安监处成立安全小分队，加强对特殊岗位、要害场所“三违”隐患排查；三是结合百日安全检查活动，深化安全质量标准化检查内容，对检查出的严重“三违”和重大隐患要加倍处理，严格考核兑现；四是严格隐患排查，切实抓好安全薄弱环节，落实重大隐患挂牌督办。同时严格事故分析追究制度，对于迟报、隐瞒事故要追究相关领导责任。五是强化地面安全管理。对地面施工作业、地面要害场所、交通安全、冬季三防（防火、防冻、防滑）等及时组织检查、排除隐患，确保地面施工安全。六是积极开展运输专项

整治活动。强化蓄电机车和绞车管理，规范操作行为，完善安全设施，确保系统完善可靠。七是狠抓民爆物品的安全管理。加强火工品的领退、运输、贮存、使用等各个环节的管理，严防火工品流失，确保社会秩序稳定。

4、抓落实：一是各级领导安排工作时要进行现场办公或召开专题会议，落实措施，落实时间，落实责任；二是施工队组一定要按照规程措施组织生产，统一标准，规范作业；三是安监处要抓好过程监督，落实好规程、措施在现场的执行情况，检查人员安全状况，确保施工安全；四是各业务科室要检查施工程序，检查设备完好，搞好服务指导。

六、相关要求

1、各单位要根据活动内容，认真研究制定本单位的工作措施，并于10月初报公司安监处。各级干部要写出安全生产军令状，职工要写出安全生产承诺书，张贴在本单位会议室。

2、加大对干部下井下现场和抓“三违”的考核力度，下井下现场和抓“三违”数量执行公司规定，对达不到规定者除按公司规定执行罚款外，否决当月安全绩效50%的奖励。

3、提高现场质量标准化内涵水平，继续推进示范队组建设。抓好一个队组一个月一个达标项目的管理，充分发挥队组抓安全生产、抓质量标准化达标的主体地位作用。

4、队组要在“手指口述”活动的基础上，认真开展岗位危险源辨识活动。分工种、分步骤有计划的进行实施，配合逐步完善各工种的流程化操作内容，要形成总结成果，为明年安全工作的开展奠定基础。

5、宣传部要充分利用各种舆论大力宣传本次活动的重要性，制

作标语、及时宣传报道，全方位、全过程为百日安全活动营造浓厚的安全生产氛围。

七、活动考核

为切实保证“百日安全生产无事故”活动顺利进行，特制定如下考核规定：

1、实行责任追究。“百日安全生产无事故”活动期间，凡发生人身事故和等级非伤亡事故，均加重一级处理。

2、实行经济激励政策。活动结束后，在全公司实现活动目标的情况下，公司决定对所在队组无轻伤及二级以上非伤亡事故、本人无“三违”、出勤达到75天的职工进行奖励：井下职工奖励600元，地面职工奖励300元；项目部、机关部室管理人员根据情况进行奖励。

5.百日安全无事故活动方案 篇五

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，强化“底线思维、红线意识”的安全理念，公司决定开展“百日安全无事故”活动。为进一步加强我厂安全生产工作，切实整改和消除各安全隐患，坚决防止各类安全生产事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想和总体要求

指导思想： 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的管理原则，强化意识、查找隐患、确保安全；提高全员安全意识，组织员工学习新《安全生产法》，积极消除各类事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故。完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，确保安全生产各项工作目标的实现。

总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点部位、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。

二、活动主题：落实责任、狠抓整改、防范事故、安全发展。

三、活动组织结构 领导小组组长：*** 副

组

长：*** 组

员：*** *** ***

四、活动时间

从2014年12月22日到2015年3月31日

五、活动主要内容

1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合我厂安全生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职工中开展警示教育活动，组织学习新《安全生产法》，广泛宣传党中央、国务院和公司对安全生产的系列方针、法规和政策。树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。

2、落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各工段负责人及班组长树立、担负相应的安全责任，落实安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。

3、加强安全生产教育培训。通过对员工进行安全教育培训，使员工了解国家有关安全生产法律法规，掌握相应的安全知识和操作技能，在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一“的思想观念。工作中做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，4、加强安全生产检查。对重点场所、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题要抓紧制定整改措施，落实责任人和整改时间，及时整改，防止造成事故。同时，要组织发动班组职工进行危害辨识、隐患排查整改活动，积极鼓励职工提安全生产合理化建议，消除生产岗位的事故隐患，为安全生产打好群众基础。

5、事故隐患整改坚持“四不放过”的原则，对发现的重大事故隐患和严重违章现象视同事故，对不及时整改事故隐患的班组和不制止违章行为的有关责任人，也要按照“四不放过”的原则进行严肃处理。将持续整改各类事故隐患贯穿于整个“百日安全无事故”活动期间。切实做到早日整改老隐患、随时整改新隐患。

通过本次活动，标本兼治，既要解决我厂存在的突出隐患，坚决遏制各类安全事故的发生，又要构建安全生产长效机制，夯实安全生产基础工作，促进安全生产水平提高，确保以后安全生产形势的稳定。

*********集团有限公司

6.百日安全无事故活动总结 篇六

为了积极响应公司号召的以“落实安全生产责任制”为主题的“百日安全无事故”活动，提高安全管理水平，我项目部特制定了“百日安全无事故”活动方案并严格执行。通过9月23日至9月27日的宣传动员工作和9月28日至12月26日的组织实施，取的了明显的成果。活动中，我项目部从思想上重视，认真按照活动要求，制定有力措施，坚决落实到位。通过此次活动，我项目部的安全管理工作得到了进一步完善，基础管理水平有了较大提高，广大员工的安全防范意识大大增强。为了更好地将此次活动中好的经验推广到今后的工作中，巩固活动成果，使安全生产工作深入持久地开展，特对此次活动总结如下：

一、领导高度重视，员工思想统一，措施到位，成效明显

自公司下达“百日安全无事故活动”的通知后，项目经理立即主持召开专题会议进行研究布置，成立了“百日安全无事故”活动领导小组，以土建项目经理为组长，安装项目经理为副组长，各班组长为组员，每日、每周、每月都组织安全自检，对检查中出现的问题，限期整改，给予严格考核,并对整改情况进行检查。

组织各班组传达学习上级安全文件，学习发生在我们身边的“悬乎事”及国内近期发生的安全事故案例，认真吸取事故案例教训，全面开展自查自纠事故隐患排查工作。组长，副组长深入现场督导检查活动情况，定期检查落实整改情况。分别制定班组学习活动计划进度、考核制度，进一步完善安全管理制度。在本次活动中，上自项目经理，下自各级管理人员强化了安全检查力度，在工作中认真检查各种安全隐患并及时督促落实整改，有效的遏制了各种违章作业现象的发生。

二、严格落实安全生产责任制

项目部进一步完善了内部安全生产管理制度，同时强化了专职安全员的安全管理职能。建立以班组为主体的安全管理机构，完善检查考核制度，从上到下明确职责和任务，充分发动全员参与、全员管理。项目部领导以严以律己、扎实务实的态度，本着“一级做给一级看，一级带着一级干”的原则，在安全工作上精益求精，认真检查落实各项规章制度，查找事故隐患，每天坚持巡检，发现违章及时制止并考核，做到有检查，有整改，有考核。在大家的共同努力下，圆满实现了百日安全无事故的目标。

三、积极组织开展“安全六个一”活动

为进一步做好“百日安全无事故”活动，提升安全管理水平上台阶，达到标准化、规范化，确保我项目部安全生产的持续稳定，结合当前安全生产的实际情况，项目部开展“安全六个一”活动。为确保活动质量,项目经理经常深入现场,强调活动重要性，要求狠抓各种事故隐患的排查与整改,落实当前突出问题,以确保安全工作健康有序的进行。通过此次活动，我项目部的安全管理工作得到了进一步完善，也为百日安全无事故活动起了保驾护航的作用。

四、深入学习岗位安全规程，激发员工的学习热情，强化了他们的安全防范意识，营造了安全生产的良好氛围。

落实隐患排查治理措施，全面消除了安全隐患。组织员工对各岗位设备、设施定期进行全面的隐患排查，坚持举一反三的原则，从细处着手，及时发现隐患，及时整改。对重点部位进行多次检查，对发生改变的隐患项目，及时修订防范措施，新的重大隐患，及时制定防范措施。坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

五、落实防范措施，做好冬季防火、防冻工作

一是对水、暖管路进行检查，放空排积，室外设备、管阀进行保温包扎，防止冻胀管线、阀门，确保了厂房供暖的畅通。二是及时清理厂房内外的施工垃圾，清除易燃引火杂物，消除了火灾隐患。三是加强办公室、宿舍和施工现场用电管理，组织人员对办公、取暖用电设备、线路检查，对不符合安全要求的用电设备禁止使用，严禁私拉电源，杜绝了火灾、触电事故的发生。

六、完善了应急预案，提高了员工应急反应能力

组织员工学习了《应急预案》，使每位员工都明确了自己职责。针对花草滩冬季安全生产及干燥、大风等气候特点，组织员工进行了火灾应急处理的演练，提高了员工的应急反应能力，使员工能做到遇急情不慌乱，正确应对事故，达到了“以练为战，以练促防”的目的。

七、总结经验，查缺补漏，确保安全生产

7.百日无事故 篇七

中国石化天津分公司化工部大芳烃车间运行乙班有职工26名。班组倡导“最佳状态就是日常状态, 最好水平就是平常水平”的安全管理理念, 坚持“提升素质、精细管理、安心实干、共创和谐”的班组管理思路, 坚持以“两书一卡” (隐患检查报告书、隐患整改通知书和HSE观察卡) , 积极推行“六个一”安全管理模式, 加强班组安全责任制的落实, 加大装置重点部位消、气防演练力度, 班组职工的整体安全素质和应对突发事故能力得到不断提升。

运行乙班已连续11年实现了班组安全生产无事故, 连续6年在车间班组达标竞赛中保持第一, 并先后荣获中国石化天津分公司“工人先锋号”、天津市“劳动模范”集体、全国“安康杯”竞赛优胜班组、全国“学习型班组”等荣誉称号。

一个学习

班组坚持每周组织职工利用工余时间, 进行集中的安全学习, 学习时间且不少于90 min。在班组安全学习活动中, 为避免长篇大论式的照本宣科, 班组安全员首先对安全学习内容进行消化吸收, 然后精选重点, 以幻灯片的形式, 结合本装置的安全常识, 用通俗易懂的语言传达和学习。班组安全活动在规定时间内精炼高效完成, 班组成员同时也得到快速吸收。

一个讲述

为进一步活跃安全活动气氛, 增强活动效果, 班组开展安全故事讲述, 让每一名班组成员轮流讲述一则发生在身边的鲜活事实, 或是自己亲身经历的安全故事。“每听一个安全故事就触动一次对生命的重新认识。”这是乙班职工在参加完安全故事讲述后的感慨。运行乙班通过多年的安全事故讲述的积累, 将这些安全事故汇集、出版了《安全故事集》, 供职工学习、借鉴。

一个警示

班组在执行交接班例会制度时, 严格现场安全确认和“十交六不接” (交设备状况、交消防器材、交卫生状况、交存在问题和上级指示等, 生产安全不清楚不接、卫生不好不接、工具消防器材不全不接、存在问题没解决不接等) 等安全责任制的落实, 并且做到“一个警示”, 即通过JHA (工作危害分析) 评估分析, 强化现场巡检、工艺操作和劳保穿戴安全提示。与此同时, 针对装置存在的潜在运行隐患和消气防需注意的安全问题, 制作成幻灯片和目视化看板予以警示, 时时处处为班组上岗职工敲响警钟, 防范于未然。

一个传授

班组开展安全“结对子、手拉手”活动, 做到相互传授班组安全操作知识点和劳动保护小常识常态化, 班组成员相互提醒, 相互监督。同时, 班组把职工在平时工作中遇到的难点和疑惑进行汇总, 由车间安全工程师、班组安全员现场给予解答;聘请作业部、车间安全管理人员和消防、气防专业人员, 现场讲解安全防范知识, 切实促进全员安全防范能力的持续提升, 实现了“我在岗, 请放心”和“在岗1分钟, 安全60秒”。

一个演练

为加强应急预案的学习, 班组充分利用工余时间和集中安全学习的机会, 组织开展应急预案桌面演练。在此基础上, 坚持每月组织开展1次有针对性的现场消防、气防安全演练和工艺操作预案演练。

一卡观察

班组推行“HSE观察卡”一卡观察制度, 实行“三不少” (班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少) 的安全预防措施, 把事故产生的必然因素纳入班组日常安全管理, 对涉及班组安全职责的重点内容进行逐项确认, 每班对装置操作中人的不安全行为和物的不安全状态进行“日检”活动, 将危险源辨识风险评价、HSE观察、未遂事件报告、隐患排查纳入班组常态管理, 将现场事故隐患消除在萌芽中, 形成了检验班组安全措施落实的一道防线, 为超前有效地预防事故的发生发挥了积极作用。

大芳烃车间运行乙班通过推行“六个一”安全管理模式, 把枯燥的说教赋予了新的内涵和活力, 积极引导和发动班组成员讲述生产中亲身经历的安全小故事、小经验, 并已将其培育成班组喜闻乐见、人人参与的活动, 不仅符合班组实际、贴近岗位需求、易学易记, 而且在寓教于乐中增长了安全知识, 提升了安全技能。

推行“六个一”安全管理模式以来, 全员及时发现并消除安全隐患数十项。如:新入职大学生徐海涛相继发现重整反应器法兰泄漏氢气和C-202塔严重泄漏液化气重大隐患, 重整岗位刘凯在巡检中发现E-801燃料加热器泄漏液化气, 二甲苯岗位张起发现水热媒系统泄漏、鼓风机挡板仪表风管断裂、转阀视镜密封垫片严重磨损等重大事故隐患, 尤其是重整岗位班长张浩多次发现重大隐患, 并获得中国石化“安全卫士”称号。

8.百日安全无事故活动方案 篇八

建设工程“百日安全无事故”活动实施方案

为认真贯彻省、市关于加强安全生产的工作部署，根据2011年9月27日省安全生产百日督查专项行动暨重特大事故电视电话会议精神、市城乡建设局关于开展百日督查专项行动的具体要求，结合我县实际，特制定抚宁县建设工程百日安全无事故活动实施方案。

一、指导思想和活动目的认真汲取“8.11”事故教训，对近期存在的各类安全生产问题进行深入剖析，紧紧围绕“关爱生命、关注安全”这一主题，坚持以人为本，突出监督执法，深入开展安全生产隐患排查治理，不断深化建设工程相关主体安全生产责任落实，广泛营造“安全生产，人人有责”的良好氛围，通过一百天的严管整治，确保今年后四个月不发生死亡事故，促进我县建设工程安全生产形势的持续稳定好转。

二、领导机构

县城乡建设局成立建设工程百日安全无事故活动领导小组。组长：朱志伟县城乡建设局局长

副组长：马国成县城乡建设局副局长

组员：呼宏伟县建设工程安全生产监督站站长

郭鹏县建设工程安全生产监督站监督员

王巨双县建设工程安全生产监督站监督员

张键县建设工程安全生产监督站监督员

三、活动时间和形式

活动时间：2011年9月上旬至12月底

活动形式：企业自查，县建设工程安全生产监督管理站组织拉网式安全检查和专项治理活动。

四、活动工作内容

（一）建筑安全生产法律法规、标准规范及规章制度的贯彻执行情况；

（二）工程建设各方主体，特别是工程建设单位、施工企业和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实情况；

（三）安全生产管理机构设置和人员配备情况；

（四）安全教育培训。特别是“三类人员”、特种作业人员持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况；

（五）施工企业及在建工程项目的安全隐患排查工作布置、安全隐患整改情况；

（六）工程中涉及到深基坑、高支模、暗挖工程等危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实情况；

（七）建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等情况；

（八）安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查

验、使用情况；

五、实施步骤

本次活动分四阶段进行：

宣传发动阶段（9 月上旬一9月30日）。首先，县城乡建设局组织召开各建筑工地的建设、施工和监理单位参加的建筑安全生产百日督查工作部署动员会。其次，各建筑工地按照部署动员会议要求进行再动员、再教育。要将此项工作贯彻到每个工地、每个责任主体、每位管理人员和一线作业工人，做到层层落实，不留盲区，掀起抓好安全生产管理工作的新高潮。

检查落实阶段（10月8 日一12 月15 日）。各建筑工地立即自查自纠，持续开展高标准、高频率的安全隐患排查工作，对检查发现的问题，要落实整改措施，做好整改记录。县建设工程安全生产监督站要对工地安全管理工作落实情况开展拉网式检查，对督查发现的问题要督促责任单位明确责任人，限期整改，消除事故隐患，督促责任单位提高管理水平，消除工地安全隐患，对隐患整改不力单位进行重点督查和复查，必要时通过上报不良行为和行政处罚等措施，确保整改达标。

总结提高阶段（12月16 日一12月31 日）。各有关单位要认真总结此次建设工程百日安全无事故活动，对存在问题进行分析，查找当前安全管理工作中存在的薄弱环节和管理漏洞，提出下一步管理措施和建议。

六、工作要求

（一）切实加强组织领导。各有关单位要充分认识开展督查行动的重要意义，切实加强组织领导，把本次活动作为当前安全生产的重要任务，作为减少隐患、遏制事故发生的重要举措，切实抓紧抓好。要成立以分管负责同志为组长的活动领导小组，精心组织、周密部署，层层落实工作责任，切实推动督查行动扎实有效的开展。

（二）各建设相关单位要立即对建设工程进行认真仔细自查，一旦发现问题，立即采取有效措施进行整改，并切实做好迎接以市城乡建设局副局长梁启星为组长的督导组的督查工作准备。检查过程中，建筑工地建设、施工、监理三方负责人必须到场接受督导组的检查考核。

（三）县建设工程安全生产监督站要加大检查力度，严禁出现检查不到位、走过场、玩忽职守的现象。对存在安全隐患的建筑工地，要严格按照有关法律法规规定采取措施；对逾期未改正或整改不到位的，一律责令停工整改，并按照法律法规的最高上限给予行政处罚。

九月份“百日安全无事故”活动小结

自开展“百日安全无事故”活动以来，我局安排部署了以下专项治理措施：

首先针对“8.11”事故的教训，迅速开展一次以施工吊蓝为主的脚手架专项治理，明确吊蓝管理机制，查清现场现有吊蓝，并进行备案，坚决杜绝同类事故的发生。

继续对施工现场安全防护用品进行专项治理，要求现场实行入场实地检测制度，对现场使用的各类防护用品进行抽查检测，凡是使用不合格防护用品，坚决整改，立即更换合格产品，并按法律法规进行经济处罚。

入秋时节，天干物燥，是火灾事故的多发季节，我局对建筑施工防火进行专项治理，普查现场消防设施配备情况，是否按照国家消防法律法规配齐了消防设备，是否启用动火证制度，焊工是否持证上岗，安全出口是否通畅等，消除了火灾隐患。

最后，在进行专项治理的同时，我局也未放松对建筑施工的日常检查。本月，我局已下发安全隐患整改通知书30份，对3家隐患整改不力的企业进行行政处罚，合计2.2万元。

9.百日安全生产无事故总结 篇九

活动领导小组：

根据厂办《关于开展 “百日安全生产无事故” 活动的通知》精神，机装车间为认真贯彻落实“百日安全生产无事故活动” 定了可行的活动方案，以强化教育，加强监管，落实措施，确保平安为主线。以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全宣传教育行动，积极落实“三级教育”各级效果，使“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。机装车间党政主要负责人亲自抓部署，要求积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“百日安全生产无事故”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

机装车间成立了“百日安全生产无事故”活动领导小组，由车间主任（书记）任组长，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各小组主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关

系安全，安全关系人人的良好氛围

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，机装车间根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育16次，广泛利用黑板报1块、宣传栏两处、横幅、标语数条等大力宣传各种安全知识、通过“班前会”、“专题会”等形式宣扬强化预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项管理，提高安全技能，要求将各类事故隐患降为零。

三、以“活动”为契机，落实隐患整改，注重实际效果 为了将本次“活动”落实到实处，使“活动”的开展有成效，机装车间各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在“活动”中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，车间还组织进行了五次专项检查：1月4日，进行了用电专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，1月28日进行了节前专项安全检查，1月30日进行了消防专项检查，2月11日节后专项检查，2月25日进行了起重设备、工具专项检查，对所查出的不合格项已及时整改。据不完全统计，活动期间，共组织班组级以上安全检查30余次，共查出隐患18项(次)，已全

部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我机装车间“百日安全生产无事故” 活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

四、取得的成绩

本次“活动”开展以来，机装车间在安全生产上取得较好成绩。无论是管理人员还是广大职工，通过“活动”的深入开展，安全意识不断提高，多次在生产现场发现和消除较大或重大安全隐患，值得一提的是，今年2月24日机装车间多工种配合安装主机滑油泵过程中，由于工具质量问题导致机损事故，一名员工就是靠着强大的安全意识和对现场危险源的正确辨识，积极果断采取有效措施，从而避免了一起重大人身伤害事故的发生，虽无法避免的导致设备损坏，但机装车间积极召开事故分析会，从自身找问题，通过对事故的分析结论加大同类作业的安全系数，加强职工的安全意识，并积极成功修复受损设备，为总厂挽回经济损失约两万美元。“活动”期间，机装车间对相关操作人员和班组经济处罚700元，对有效避免事故隐患的相关人员奖励800元。

五、几点体会

本次活动是青山船厂连续开展的第二个“百日安全生产无事故”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

1、思想认识到位，才能认真搞好“百日安全生产无事故”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。

开展“百日安全生产无事故”活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发展乃至长航重工经济的腾飞都将起到积极的作用

2、领导重视，才能给“活动”的开展提供强有力的保障。

3、把握创新，才能使“百日安全生产无事故” 活动不断引向深入。

4、突出重点，才能达到开展“百日安全生产无事故”活动的最终目的。开展“百日安全生产无事故” 活动的最终目的是，提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在“活动”中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过车间上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管机装车间“百日安全生产无事故”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“百日安全生产无事故”活动的积极性还有待于进一步提高。二是精品项目不多，内容和形式较为单调。三是尽管加强了班前会对各种危险源辨识的理解，还是有个别青工发生手指受到轻微伤。

4月初，机装车间对“百日安全生产无事故”活动进行了认真总结上报，通过安全生产多样宣传、三级教育、岗前培训、班

组建设、现场检查、落实整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“强化教育，加强监管，落实措施，确保平安”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。

总之，通过本次“活动”的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。

机装车间

10.百日安全无事故工作总结 篇十

根据上级部署，该站在开展“夏季安全百日竞赛”活动中，采取有效形式，落实有效措施，精心组织，周密安排，提高全员安全意识，促进了全站安全生产，现将安全百日无事故活动开展情况总结如下：

一、精心组织，及早安排

本着早组织、早准备、早动手、抓落实的总体安排，该站首先成立了竞赛活动领导小

组，由站负责人分别任组长和副组长，各部门负责人和班长为成员，明确了站长全面抓，分管负责人具体抓，其他人员协助抓的工作原则。站负责人和部门负责人分工到班，作为联系人和督查人，并落实了责任，协助班组抓好活动的开展。通过有效的压力传递和责任的分解，使活动的开展在组织上得以保证。

同时，制定活动计划，落实工作目标，部署工作重点。

二、宣传教育，营造氛围

他们在6月28日召开全站职工大会进行动员发动的基础上，又陆续召开站安全例会和班组例会，迅速传达了上级关于开展“夏季安全百日竞赛”和其他有关安全生产方面的文件精神，统一思想，使“夏季安全百日竞赛”活动的意义、目标做到尽人皆知。

同时宣传夏季安全知识，张挂安全宣传条幅2条，出宣传橱窗1期。并组织职工观看《职工安全生产知识》电视培训片，保证全站人员都能参训。通过一系列的宣传活动，营造了浓厚的 “百日安全竞赛”氛围，提高了全体职工的安全意识。

三、认真检查，注重实效

该站认真组织了夏季安全生产大检查和防恶劣天气专项检查，在检查中，他们采取自查、互查、站查相结合的形式，做到“四查四清”，即查思想，了解思想动态；查设备，了解完好情况；查管理，了解管理状况；查落实，了解落实情况。站全体负责人亲自带领相关科室对全站的安全进行了拉网式检查。对查出的安全隐患，逐一登记，逐项落实，限期整改，并确保整改有效，做到不留死角，不留隐患。我们还实行动态检查，查工作人员的现场工作状况，有无用身体挡车的现象，一旦发现，将按我站的安全工作条例严肃处理；他们还专门请气象部门对我站的避雷设施进行了全面检测，确保了安全可靠。

该站的班车运行是安全管理工作中的重中之重，他们始终不敢松懈，除平时加强对班车的例行检查和对驾驶员的定期安全谈话外，还结合情况的变化，随时采取应对措施。为确保车辆的技术状况始终保持完好，该站专门为其挑选了汽车修理厂，签订了维修保养协议，做到每周进厂例保，每月进厂检修。而且做到了驾驶员、检修工、修理厂三方责任明晰。

今年该站办公区的外墙进行了刷新，为确保工程的安全，该站首先与工程方签定了安全施工责任状，同时每天要求总值班都要巡视施工现场，一旦发现违规施工，将责令停工，从根本上保证了工程的安全。

四、文明服务，平安和谐

文明服务与安全也有着直接的关系，服务态度好，服务质量高，就不易产生矛盾，反之，就容易引发一些矛盾和不必要的争执，甚至会激化矛盾，带来不安全隐患。特别是夏季，人显得烦躁，容易发火，所以，他们要求工作人员在处理征缴矛盾时，一定要讲究方法，注意钝化矛盾，避免发生纠纷。同时还要加强自我保护，防止意外伤害发生，从而确保了和谐的征费环境和平稳的工作秩序。

为确保夏季高温期间的正常工作，该站每天为职工提供绿豆汤消暑，给每位职工都发放了风油精、红花油等防暑降温物品，通过一系列措施和手段有力地保证了全站的安全生产。

9月13日，该站组织了“迎国庆”安全专项检查，对查出的安全隐患逐一整改到位，顺利通过了局组织的安全督查。

9月27日，召开班、股长会议，布置了该站在国庆“黄金周”期间的安全工作，确保了国庆期间安全生产的平稳有序。

为应对黄桥关北路限高的状况，该站精心挑选人员充实到关北路上，24小时巡视路面，提醒过往驾驶员，有效的防止安全事故的发生，同时总值班安排了双人备勤。

竞赛活动开展以来，该站的安全管理工作基本稳定，也取得了阶段性成效，员工的安全意识又有了新的提高。

11.冬季百日安全无事故活动总结 篇十一

根据通知精神，确保项目部安全生产稳定和冬季百日安全无事故活动的顺利进行，项目部制定了活动方案，现将活动总结如下：

1、首先成立了冬季百日安全无事故活动领导小组。

2、在项目部安全生产会议上及时进行传达，要求管理人员加强学习；要求协作单位负责人及时将文件精神传达到施工作业人员；针对工程存在的安全隐患及时要求协作单位进行整改，确保活动期间的安全生产；针对冬季大风频繁出现要求各协作单位在接到大风通知后及时做好避风工作；针对栅栏板安装，吊机上堤要求协作单位及时做好沉降观测工作，避免发生质量安全事故；同时要求各协作单位做好冬季防火工作，施工船舶上严禁使用明火取暖，避免发生火灾事故。

3、项目部12月进行安全检查3次，由项目经理或主管安全副经理带队，各相关部门负责人参加，对施工现场进行综合安全检查，在海上进行安全日常巡查时查出不合格2项，已纠正2项。重点检查施工船舶是否用明火取暖和使用电褥子，同时检查船舶上的防滑措施和防滑材料的准备工作。未发现一起用明火取暖和使用电褥子的现象。参加监理组织的海上检查（包括避风检查）5次。4、12月项目部对参加模袋砼施工作业人员62人，进行了安全教育；对参加挡浪墙施工作业人员38人进行了安全教育；主要讲解海上安全生产管理规定和海上应规避的风险等的培训教育，并签字确认。

5、年底前项目部住地接受监理对项目部住地的节日检查，主要检查了用电、卫生、消防，检查未发现隐患，评价良好。

12.部队“百日安全无事故”活动方案 篇十二

今年上半年，全区&&&&&&&&相继发生“2.26”执勤事故、“2.28”火灾事故、“6.3”亡人事故及４名战士私自离队的违纪事件，我站也存在着个别官兵饮酒过量、酒后闹事和战士私自离队的违纪问题，暴露出&&&&管理和安防工作中存在的隐患。6月中旬我站按照总队的通知要求进行了整顿教育，但个别单位对上述问题的发生仍未引起足够的重视，安防制度、措施落实不到位等问题依然不同程度的存在。为有效堵塞漏洞，消除隐患，扭转“工作跟着问题跑”的被动局面，确保“大练兵”活动的顺利开展和全年工作目标的实现，特制定此方案：

一、指导思想

此次“百日安全无事故”活动要以那顺巴雅尔总队长在全区&&&&电视电话会议上的讲话为指导，本着不怕揭露问题，不怕触及痛处的原则，坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，切实通过活动找漏洞、查隐患、挖根源、定对策，全面加大&&&&管理力度，把各类事故和违纪、违法苗头消灭在萌芽状态，提高“两防”能力，坚决杜绝事故、案件的发生。

二、开展时间

^^^年7月16日至10月22日。

三、组织领导 为加强对活动的领导，我站成立“百日安全无事故”活动领导小组，成员如下：

组 长：%%%% 副组长：………………

成 员：…………………………。

&&&&&主要负责兵员管理，落实条令条例，“大练兵”活动中预防训练事故的发生和全面贯彻落实“两个规定”工作；………………以“双争”工作为重点，预防官兵在执勤中发生违法违纪问题；&&&负责收集全站官兵思想状况，做好全站官兵的经常性思想工作和尊干爱兵教育；*****重点负责车辆和武器弹药管理，预防车辆事故和武器装备库各项制度的落实工作。各单位支部书记负总责，全面落实各项安防措施。

四、活动内容

此次活动各单位要紧紧围绕“人、车、枪、酒、款、章”及“小、远、散”单位等防事故重点环节和&&&&检查依法执勤工作，深入查找问题，认真分析原因，制定整改措施。严格落实条令条例和各项规章制度，防患于未然，确保口岸和&&&&的绝对安全稳定。尤其要重点做好以下几方面的工作：

（一）以兵员管理为重点，严格落实条令条例。把单身干部和士官这两支队伍及基层中队作为安防工作的重点防范对象和单位，严格按照条令条例和各项规章制度约束&&&&，规范工作训练、执勤、生活秩序，进一步提高&&&&管理水平，促进各项安防措施的落实。各中队要深刻吸取二中队发生的违纪事件经验教训，有针对性的开展条令条例学习和尊干爱兵教育，重点解决带兵干部离兵离位、不能知兵爱兵、不能坚持“五同”等问题，通过“活动”切实改变部分官兵条令意识淡薄、作风纪律松散的状况，融洽官兵关系、稳定士兵思想，解决当前带兵干部“管兵难、难管兵、带兵难、难带兵、不敢管、不会管”的问题，提高带兵干部处理问题的能力。司令部和政治处将适时派出工作组深入三个中队指导开展教育和讨论。在战士考学、入党、老兵复退、选取士官工作上各中队要提前动手，超前工作，针对士兵个人愿望没有实现和即将复退思想活跃，各种矛盾集中的实际，加大管理力度，有针对性地解决好今年面临复退的士兵现实思想问题和实际困难。通过采取丰富多彩，形式多样的活动，激发老战士的工作热情，确保战士退伍前干劲不减、纪律不松、作风不散、秩序不乱。

（二）以“双争”活动促进边检勤务规范化建设，提高执勤执法质量，预防违法、违纪事件。要进一步严密查布控工作，严查细验，严厉打击各类口岸违法犯罪活动，坚决杜绝发生漏控、漏检事故。加强口岸限定区域和孔道的管理，严防人员越境，防止发生涉外事件。各单位要加强处突预案演练，采取互相查找漏洞的方法使全体检查员熟练掌握处突预案，同时对来自阿拉伯国家的旅客进行重点检查，加大行李物品的抽查力度，防止恐怖分子闯关入境和偷运武器弹药情况的发生。通过对民族政策、《验讫章管理规定》、《人民警察使用警械和武器条例》、《安全防事故若干规定》、《安全防事故工作要则》、《公安机关办理行政案件程序规定》等政策规定的学习，提高官兵拒腐防变能力及文明执勤执法水平，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在人民群众中进一步树立&&&&官兵的良好形象。

（三）做好“大练兵”工作中的预防事故工作。全站“大练兵”活动已全面铺开，站里还将在近期组织进行射击预习和实弹射击，在射击训练期间，各级要深刻吸取“6.3”枪支走火亡人事故教训，严格落实各项规定，严守操作规程，执行射击场纪律，严防事故发生。各单位在单、双杠、中长跑、射击等科目训练中防止中暑、摔伤、碰伤等问题的发生，7月下旬领导小组将对几个训练场地进行一次专项安全检查。各单位要针对不同训练内容，扎实开展安全教育，按不同岗位、不同人员分类组织专项学习，使官兵掌握安全常识，熟悉操作规程，落实各项制度，养成严格遵守安全规定的习惯，增强预防训练事故的能力，保证“大练兵”活动的顺利开展及训练任务的圆满完成。

（四）强化车辆管理，预防车辆事故。针对我站各项工作日趋繁忙，车辆老化、使用率高的实际，组织驾驶员认真学习新颁布的《道路交通安全法》和有关规章制度，联系满市交警队派人到我站进行短期业务技能培训，提高驾驶员安全行驶和处理突发事件的能力。８月上旬在车勤队伍中组织开展“遵守交通法规，安全文明礼让”教育，督察部门加强对驾驶员遵章守纪情况的督察检查，不断提高遵章守纪、文明行车的自觉性，最大限度地减少车辆事故隐患。车辆管理人员要掌握每名驾驶员的思想动态，对不合格的驾驶员要及时进行调整；对装备车辆要定期维修保养，对“故障车”、“问题车”要及时发现排除隐患。

（五）严密组织武器弹药迁移入库工作，建立完善各项规章制度。新建武器弹药库即将投入使用，在使用前司令部和后勤处要认真对武器库室内的报警器、保险柜、相关设施设备及各项规章制度进行检查，与武装部交接时要逐枪逐弹进行清点，制定严密的交接运输方案，管理人员在武器弹药入库后要严格落实武器弹药安全管理规定，作到对武器弹药底数清、帐目明，绝不能因思想麻痹、工作不细而留下隐患。

（六）以正规化管理为重点，全面落实两个“规定”。全站上下要紧密结合当前正在开展的“双争”活动，以我站迁入新办公楼为契机，通过认真贯彻《&&&&检查站贯彻落实“两个规定”实施方案》，提高全站正规化管理水平及“两防”能力。

五、要求

（一）加强组织领导，提高思想认识。各级领导要充分认识到目前开展“百日安全无事故”活动的重要性和必要性，把安防工作作为保持&&&&稳定，推动&&&&建设的一项重要工作，摆在突出位置，常抓不懈。各单位接此方案后要成立活动领导小组，召开支部会议，认真研究安防工作，确定重点人，制定工作计划和进度表，并要以军人大会等形式在本单位进行一次思想动员，使全体官兵真正认识到此次活动的意义和作用，充分调动广大官兵的参与热情，激发官兵的安全意识和责任心。全体官兵要从维护&&&&安全稳定的大局出发，切实端正思想，提高认识，积极主动地投身到此项活动中去，确保活动全面有效地开展起来。

（二）抓住突出问题，强化活动效果。各单位要联系全区及我站今年以来发生的事故案件及违纪问题，结合自身实际，深刻查找导致事故，案件发生的深层次原因，引导官兵认清严重危害，吸取教训，对照检查现实存在的各种隐患，坚持实事求是，有则改之，无则加勉的原则，超前动手，严防死守，发现什么问题就解决什么问题，发现哪些漏洞就堵塞哪些漏洞，切实将各种隐患消灭在萌芽状态，确保&&&&安全。

（三）合理摆布各项工作，坚持“两手抓，两手硬”。此次活动的目的就是保持&&&&的安全稳定，提高&&&&战斗力，推动以&&&&检查为中心的各项工作任务的完成，各单位要合理摆正安防工作与其他日常工作的关系，把安防工作作为解决&&&&突出问题，加强&&&&正规化管理和建设，促进&&&&检查和年度工作任务完成的重要措施。不能因为大抓安防工作，影响其他日常工作任务的完成。要把“双争”、“双让”、“大练兵”等专项工作与正常执勤工作，纳入到统一的工作计划中，统筹安排，互相促进，既要把“小、远、散、直”等基层单位和士官队伍作为重点来抓，又要重视机关干&&&&伍管理，特别是单身干部的管理。使活动上下结合、左右兼顾，达到“全覆盖”不留死角。切实做到安防工作与其他工作两不误，两促进，以&&&&良好的精神风貌推动&&&&检查工作的顺利完成。

（四）抓好经常性思想工作的主动跟进。对于在官兵中存在的“思想不稳定、不安心基层、拜金主义、实用主义、享乐主义等不良思想倾向和苗头”以及个别基层干警身上的特权思想和“三松”问题，各单位要坚持整顿教育与思想疏导相结合，要在活动中加大经常性思想工作的力度，强化官兵的事业心、责任心和使命感，增强“两防”工作中思想政治工作的针对性和有效性。

（五）抓好重点时期、重点人员的专项安防工作。在干部任免、入党、考学、选改士官、老兵复退及其他容易引起官兵情绪波动、思想敏感时期，各支部要召开思想分析会，对所属人员认真排查，采取行之有效的帮扶措施，防微杜渐，要密切关注重点人员的思想动向和&&&&的管理动态，及时发现问题、制定对策，防止事故和案件的发生。对于出现事故隐患与违纪、违法苗头的人员，一定要本着对&&&&负责、对本人负责的态度，做到早发现、早教育、早制止。要注意抓好季节性的安全防事故工作，防止发生雷击、淹亡、中毒等事故。

（六）做好总结工作。活动结束后，我站将在全站范围内评出先进单位和个人，对活动中表现突出的单位和个人，将予以表彰，对在活动中图形式、走过场或活动中仍然发生问题的单位，将予以通报批评并追究有关领导责任。活动中，各单位随时上报有关信息。活动结束后，请各单位于10月22前将活动总结书面报&&&&。

此方案

&&&&&&&

13.百日安全无事故活动方案 篇十三

XXXX年冬季百日安全无事故竞赛活动方案

为提高公司管理效能，切实加强公司的安全运营管理，落实安全责任制，清理和消除事故隐患、减少违规行为，确保各项工作有序进行，杜绝各类责任事故的发生，公司决定开展XXXX年度冬季“百日安全无事故竞赛活动”。具体方案如下：

一、指导思想

认真落实岗位责任制，提高全体队员遵守规章制度的自觉性，规范押运业务技能和对突发事件的应急处置能力。坚持“遵章守纪、安全第一、消除隐患、杜绝事故”的方针，落实规章制度和岗位责任制。增强全员安全意识，认真查摆和消除事故隐患，确保公司制定的“年内不发生重、特大责任事故”工作目标的实现。

二、组织领导

为确保对竞赛活动的顺利进行，公司成立XXXX年冬季“百日安全无事故竞赛活动”领导小组。

组 长：XXX 副组长：XXX 监督领导：XXX、XXX、XXX 成 员：XXX、XXX、XXX、XXX 领导组下设押运大队，由宋亚具体负责竞赛活动期间的管理教育和各种信息、资料的收集、保管和处置。

三、时间安排

XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年X月X日结束（活动时间100天）。

四、竞赛活动主体 珍爱生命 遵章守纪 规范操作 安全第一

五、活动的内容和要求

1、安全是守押工作的生命线，押运大队要认真组织全体队员学习守押工作守则和公司制定的各项规章制度，全面落实岗位责任制，加强安全管理，落实安全措施，预防责任事故的发生。

2、针对冬季雨、雪、大雾天气较多的特点，双节期间人车混行，乡镇路况复杂等特点，押运大队要针对所有运钞车，除每天出车正常检查外，坚持每周所有运钞车进行全面的技术安全检查，特别是传动系统、方向系统、雨刷、灯光、电瓶、轮胎和卫星定位、视频录像等重要部件认真检查一次，如发现问题立即消除，确保车辆绝不带病行驶。坚决做好冬季雨雪结冰路面行车防滑的准备工作，严禁超速行驶。具体宋亚负责并做好详细的记录，对检查出的问题立即上报公司。

3、要加强队伍管理，各中队要对全体队员进行一次谈心，及时发现和排除队伍中随时产生的思想波动和不安定因素，让每位队员都能自觉的按照规章制度的要求去遵章守纪，规范自己的言行。特别是对驾驶员要深入了解，掌握他们的思想动态，帮助和解决思想上和工作中存在的问题，使其解放思想、轻装上车、集中精力、安全驾驶。同时要充分发挥车长的安全监督作用，对工作不认真、思想麻痹大意、违章驾驶发生责任事故的，在对驾驶员做出处理的同时也要追究车长监督不力的责任。

4、要加强枪支弹药的管理。严格枪支领取、交接、验枪程序，遵守枪支“谁领取谁签字、互相监督”的制度。坚决执行领导亲自检查枪支弹药，督促队员定期擦拭保养，杜绝枪支生锈、损坏、走火现象的发生。

5、严格落实金库守护岗位责任制。坚持双人武装坐班值守、对各级领导的检查要执行“三证一陪同”制度，要对技防设备和消防器材全面检查一遍，确保其性能良好有效。

6、坚持每周至少召开一次司机会议，组织全体司机学习安全行车知识和交通法规等。

六、奖惩方法

1、对在竞赛活动期间遵章守纪不发生责任事故的驾驶员奖励XXXX元、车组其他人员每人奖励XXX元。

2、对年内已发生责任事故，但在竞赛活动期间没有发生责任事故的，仍按本办法给予奖励。

3、对在竞赛活动期间工作不负责任，发生责任事故的车组和车组人员发生严重违纪违规的，取消奖励资格并按规章制度的相应条款给予处罚。

这次竞赛活动，希望全体队员都能高度重视，树立安全第一的思想，争取在这次活动期间取得成效。活动结束后各中队要对活动开展的情况进行全面的总结。

XX市XX守押有限公司