乡统计规范化建设汇报材料

乡统计规范化建设汇报材料（精选10篇）

1.乡统计规范化建设汇报材料 篇一

以安全监管规范化建设为抓手 有效推动安全生产监督管理工作

(兴旺寨乡乡长 杨术军)

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！首先，我代表兴旺寨乡对各位领导和同志们在百忙之中出席这次会议表示热烈的欢迎，对唐山市、遵化市各位领导对我乡一如既往的支持和帮助表示衷心的感谢！下面，我将我乡安全生产监督管理工作汇报如下：

兴旺寨乡位于遵化市西北部，北与承德市兴隆县毗邻，面积64.2平方公里，人口22275人，下辖30个行政村。2014年实现财政收入8321万元，其中一般公共预算收入2637万元。工业以铁矿石开采加工为主，由其带动了道路交通运输、危爆物品管理和人员密集场所等多个行业领域，安全监管任务十分繁重。

近年来，在市委、市政府的正确领导和市安监部门的业务指导下，我乡党委、政府认真落实市委、市政府和市安委会关于安全生产工作的各项部署，不断强化安全监管工作，为开展安全监管规范化建设工作的奠定了坚实的基础。自2014年6月被省政府确定为首批规范化建设试点单位以来，我乡先后参加了省安委办在石家庄市栾城区召开的全省乡镇安全监管规范化建设现场推进会和全省乡镇安全监管规范化建设培训会，掌握了安全监管规范化建设的各项规定动作和要求，按照省政府44号和市政府

21号文件要求，不断在健全管理机构、明确监管任务、完善监管机制、强化日常管理等方面着手，逐步规范了安全监管行为，提升了安全监管水平，为我乡安全生产形势的持续稳定好转提供了有力的保障。

一、落实四个层面的责任，实现安全监管网络全覆盖近年来，我乡不断强化、细化安全生产的领导责任，将安全生产工作作为全乡经济发展的首要任务来抓。出台了《兴旺寨乡安全生产委员会组成人员及职责分工方案》，成立了以我为主任，分管安全生产副乡长为常务副主任，党政班子其他成员为副主任的兴旺寨乡安全生产委员会，将乡安委会办公室设在了安监站。特别是市委、市政府《关于安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的意见》（遵字〔2014〕24号）出台后，我乡出台了《兴旺寨乡党政同责、一岗双责、齐抓共管的意见》，明确了党委书记李俊富和我分别负责党委和政府职责范围内的安全生产工作，其他 位党政领导在履行分管工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，严格履行安全自身的安全生产工作职责；同时，与党政副职、乡直单位负责人、各行政村签订《安全生产“一岗双责”责任书》。另外，下发了《兴旺寨乡关于设立安全生产协管员的通知》，明确了各行政村主任为直接负责人。

在责任落实上，乡安委会每季度召开一次安全生产工作党政

联席会议，专题研究安全生产工作，分析部署、督促和检查辖区内各职能部门安全生产工作落实情况；我每个月月底组织召开一次安全生产“月调度会”，听取各相关职能部门、包村干部、重点企业安全生产工作开展情况汇报。李俊富书记、我和分管副乡长每月不少于两次带队检查安全生产工作，检查了解企业生产、主体责任落实、培训、隐患排查等工作开展情况，同时填写《领导干部督察安全生产工作登记表》，对发现的生产安全隐患明确整改责任人、督办人，实行挂牌督导，并留存影像资料存档。各乡直部门按照工作职责，组织开展安全生产执法检查，严厉打击非法违法行为，不断深化专项整治和职业病危害专项整治。各村主任对本村范围内的企业每月进行一次安全生产隐患摸排，发现问题及时反馈到乡安监站。同时，坚持每年与辖区内的企事业单位签订《安全生产目标管理责任书》，进一步督促企业全面落实企业各级人员的安全生产责任制，强化生产过程和作业现场安全管理，健全各项管理制度和操作规程，开展对企业职工的安全培训工作，建立隐患排查治理长效机制。

通过以上乡政府、乡直单位、行政村和企业四个层面的安全生产责任的分解和落实，使我乡安全监管责任体系实现了全覆盖。

二、强化乡安监站建设，夯实安全基础管理工作

省乡镇安全监管规范化建设现场推进会后，党委书记和我听取了与会人员关于会议精神的汇报，使我们进一步认识到了：乡

镇安全监管是安监工作的重要组成部分，是构筑安全生产管理体系的重要环节，是监管本辖区企业、消除安全事故隐患的主要力量。乡镇一级既是各项安全监管措施的直接落实者，也是安全监管责任的首要承担者，担负着十分重要的安全监管职责和任务，因此，作为负责全乡安全生产综合监督管理工作的安监站，力量只能加强不能削弱。我乡主要从以下几个方面着手开展建设工作：

（一）工作运行机制方面。召开了党政班子专题会议，成立以我为组长的“兴旺寨乡安全生产监管规范化建设工作领导小组”，制订了《兴旺寨乡安全生产监管规范化建设工作实施方案》并报市政府审批通过，该方案明确了我乡安全监管规范化建设的指导思想、工作任务和完成时限，为我乡落实该项工作提供了政策保障。

（二）机构队伍建设方面。我乡安监站原有办公室一间，办公桌椅2套，条件差，无法应对繁重的监管压力。根据安全监管工作需要，我乡召开了专题会议进行研究，在安监站建设的人员编制、办公场所等方面给予优先保障，现有专用办公室2间，工作人员6人，全部为大中专以上学历，专职专用，有4人取得安全生产监管委托执法资格；为保持安监队伍的基本稳定，原则上工作不足3年不予调整。安监站人员编制问题的解决，为我乡安全监管工作的深入开展奠定了坚实的基础和保障。

（三）经费装备保障方面。我乡将安全监管和安监站所需办

公经费和专项经费都纳入乡财政预算，实行专款专用，优先保障。

（四）规范化建设工作落实方面。在软件建设上：参照省《乡镇安全监管档案规范化参照事例》，结合自身工作实际，建立的台帐和档案共有12类，分别为：安全生产责任制及“网格化”管理卷、安全生产收发文卷、安全生产综合性文档卷、安全生产阶段性工作卷、领导干部安全生产工作资料卷、安全生产会议记录卷、安全生产目标管理卷、企业安全生产基本情况卷、安全生产监督检查资料卷、安全生产应急救援与事故管理卷、安全生产宣传教育培训卷、安全生产工作日志；全乡共有各类企、事业单位98家，全部落实了一企一档，规范收发文程序，所有下发文件一律使用红字头文件，建立了领导干部、安监执法人员检查台账，11项职责7项制度全部上墙。在硬件建设上：我乡为安监站设立了独立的办公场所，新购置档案资料柜4套，配置了办公电脑打印机一台套、办公电话、照相机、GPS定位仪、安全帽等办公设备和必要个人防护装备，同时为了日常监督检查需要，配备专用执法车1辆，实现了乡镇安全监管规范化建设要求中有办公场所、有现代化办公设备、有执法车辆、有必要的取证设备、有必须的现场检测检验装备、有必要的个人防护设备的“六有”标准。

三、严格监督检查，坚决遏制事故隐患

我们始终把整治安全隐患、防止事故发生作为安全生产工作的重中之重，坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治与监控，使

之细化到每一家企业、每一个岗位、每一位员工、每一处细节上，做到防患于未然。一是根据企业类别、危险程度、季节特点、，将企业分为高危、重点和一般三类，根据企业分类确定检查频率，对高危企业每半月排查一次，对重点企业每月排查一次，对一般企业每季度排查一次以上。二是根据行业类别不同，分别制定了非煤矿山、危险化学品销售、尾矿库企业、学校四大行业督导检查表，检查内容涵盖企业证照、制度建设、安全管理、设施设备、生产工艺、作业安全、劳动保护、职业危害、教育培训等内容。按照“谁检查，谁签字、谁负责”的原则，对检查中发现的问题和隐患，能当场整改的责令当场整改，不能当场整改的下达《安全生产日常监督检查意见书》限期整改，到期及时复查，同时针对检查、复查情况填写《日常监管工作台账》。三是突出重点，落实非煤矿山企业“专家查隐患”制度。乡政府依照制定并下发的《兴旺寨乡矿山安全生产管理办法》，在非煤矿山管理专家库中聘请专家，每季度对矿山企业至少进行一次全面检查，通过听取企业汇报与查阅资料、进入作业场进行实地检查相结合的方法，直言不讳的提出问题，然后进行会诊剖析，提出整改方法，明确整改时限。截至今年3月底，专家组已检查采矿企业7家次，提出检查意见100余条，已全部下达《安全生产日常监督检查意见书》并限期整改。四是将“打非治违”贯穿于全年生产工作中常抓不懈，重点排查盗采国有资源、挖地取砂、人员密集型场所、烟花爆竹、特种设备使用等重点领域的非法违法行为，并结合堡

子店镇和我乡相关部门开展联合执法行动，对排查出的非法违法行为及时提交市相关职能部门，并配合处理。

四、加强宣教培训，努力形成安全文化的浓厚氛围 我乡牢固树立安全生产理念，一直注重强化安全生产宣传教育培训工作，促使各类人员提升安全知识水平。一是安全生产工作逢会必讲。我要求全乡镇每一个人都是安全员，必须树立全员抓安全的理念。我们认为安全生产是全天候、全方位的，过去不发生事故，不代表将来不出事故，只要有人从事生产经营活动和生活状态的地方，就有安全隐患，安全生产再强调不为过，再重复不为过，只要安全生产无事故，我们宁可做到喊破嗓子，让生产经营主体听出茧子。二是进一步提升乡安全监管专职人员的整体素质。把提升乡安全监管人员的整体素质作为基础性工作常抓不懈，坚持集中学习制度，学习安全生产法律法规、安全标准和规范、观看有关安全生产工作影像资料等知识，积极参加上级组织开展的基层安全监管人员委托执法培训，通过学习和培训使我乡安全监管队伍的业务素质得到了很大提高，夯实了基层安全监管水平；三是强化对生产经营单位的教育培训。一方面，聘请有资质的培训部门，开展企事业单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员不同层次的安全知识学习，切实提升各类从业人员的安全意识和安全生产技能，教育培训率、培训合格率、持证上岗率均达到100%。另一方面，督导企业开展好日常的全员培训教育。在日常的安全生产执法检查中，将企业的“三级培

训”（即：厂级培训、车间培训、班组培训）作为一项重点工作来抓，着重查阅年度培训计划、培训记录、考试试卷、相关影像资料等，做到安全检查绝不走过场。今年以来，各企业已举办从业人员安全生产常识、专业技能培训班5批，培训260余人。五是有计划组织开展安全生产宣教活动。制定活动预案，充分利用“安全生产月”、新《安全生产法》集中宣贯等活动，在集日、重点企业、学校幼儿园等重要地点，通过开展广播车巡回宣传、安全文化展板巡展、设立警示标牌和标语、安全生产生活征文等活动，提高了广大群众的安全防范意识，逐步营造了“人人讲安全、事实为安全、时时想安全、处处要安全”的安全文化氛围。

各位领导、同志们，这次乡镇安全监管规范化建设推进会在我乡召开，由我乡向大家做汇报交流学习，是市政府和市安委办对我们工作的充分信任，但我们深知自身的工作与上级要求相比，与我们所面临的严峻安全生产形势相比，仍有较大差距，特别是兄弟乡镇还有许多好经验、好做法值得我们去学习借鉴，安全生产工作是一项只有起点、没有终点的工程，我乡将借着这次会议的东风，再接再厉，认真落实安全监管措施，进一步提升我乡安全生产工作水平，创造稳定的社会发展环境，为建设经济强市，美丽遵化做出我们应有的贡献！

以上汇报不妥之处请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！

2.乡统计规范化建设汇报材料 篇二

工作汇报材料

规范教育收费工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的“民心工程”，是加强党风廉政建设和政风行风建设的一项重点工作。通过抓教育、抓规范、抓巩固、抓落实，抓提高等具体措施，规范收费工作制度进一步完善，使群众对教育收费的满意度进一步提高。教育收费关系到千家万户，一直以来备受社会各界关注。规范教育收费是规范办学行为、依法办学的重要标志。

长期以来，我校始终坚持以“三个代表”重要思想，科学发展观和建设社会主义和谐社会的理论为指导，依法办学，狠抓行风廉政建设，不断强化干部责任，积极参与创建规范收费达标学校活动。始终坚持两个原则：凡是违反规定的事坚决不做；凡是有利于学生教育教学的事，需要花钱的，都得由学校支出，不另向学生收取一分钱。通过认真学习不断增强依法收费意识，通过立章建制进一步健全收费制度加强收费责任制。各项工作取得了很好的效果，得到了社会的认可。

一、基本情况

学校目前有学前班5个大班学生120人小班学生102人，小学教学班24个，学生867人，初中班级12个，学生449人，教职工 98 人。专任教师 94人，中高级教师3人，占教师总数的5％，中教一级教师 5 人，小教高级教师10人，中教二级教师 21人，小教一级教师22 人，中教三级教师11 人，工人3 人，自治区级特钢教师20 人，学历达标率100％。

学校现占地面积105亩，建筑面积6061平方米，固定资产近25万元。学校校园整体设计协调幽雅、美不胜收，实现了现代教育资源共享。实验 设有理、化、生实验室，配置了全新的仪器和各种实验设施、设备。电教馆和各教学楼设有微机房2个，多媒体教室2间，图书馆的使用面积达78平方米，内有藏书近2万册，并有较为完备的音像资料和微机软件，2006年实验室、图书室分别被评为自治区标准实验室和省一级图书馆。400米六跑道普通田径场达到国家田径比赛规定的标准。足球场、篮球场、排球场和设施一流的体育馆等运动场地使人充分感受阳光体育的魅力和快乐。学校先后获得了“州级花园式学校”、“自治区先进集体”、“自治区现代教育技术工作先进学校”、具有独创性的教学管理、一年一个新台阶的教育业绩给予高度评价，欣然题词：“与时俱进、杏坛生辉。”

二、开展的主要工作

2004年9月以来，我校规范收费工作主要抓了以下几项工作：

扎实推进义务教育经费保障机制改革，严禁“两边免费，一边补助”。2006年，农村义务教育阶段公办学校对学生实施免除学杂费、免费提供国家课程和地方课程教科书的政策。不得向学生收取任何费用。不得收取寄宿生住宿费，不得代办学生体检、（一）认真学习，不断增强依法收费意识

学习是认识的基础，认识是行动的先导。文件下达后，学校组织中层领导认真学习，领会相关文件精神，对进一步规范我校收费工作作了周密部署，召开全校教职工规范教育收费工作动员大会，集中组织教职工认真学习有关文件，认真落实教育收费政策,全面规范教育收费行为；同时，成立了由校行政、教师、学生和家长代表组成的规范收费领导小组和监督小组，形成了校长“一把手”负总责，教职员工齐抓共管，学生、家长共同监督，收费工作形成管理网络。

（二）立章建制，进一步健全收费制度，加强收费责任制

1、实行教育收费公示制度。每次开学前学校都将收费项目、标准、依据在学校财务室和学校宣传橱窗中的公示栏中向学生家长和社会公示，严格做到“阳光收费”。并给每位学生开具发票收据。

2、学生收费，依据物价局规定的项目和标准，经教育局审核，经学校规范收费领导小组同意。学生购买学习资料、报刊杂志、校服、保险等均以自愿为原则。

3、每年的学前班，我们都编制了学校的招生简章，招生简章放入档案材料，不仅对外宣传学校的办学思想、办学理念等、而且还将学费标准、收费的项目及方法，都进行了十分详尽细致的介绍。学前班是按照教育局下达的标准进行收取，今年开始学前班学生也免费上学、在第一天报到时交班主任老师。

我校招收新生实行均衡编班。在平行班的基础上，我们又根据汇学生的实际，对不同层次的学生进行针对性的教育，学优生、学困生公平兼顾，全面提升，体现了学校“成才又成人”的办学宗旨。通过老师的辛勤教育，我校的教育质量连年攀升，受到学生家长的欢迎，获得社会的称赞。

4、学校注重师德师风建设。正是靠老师们多年来兢兢业业、无私奉献，学校才获得了广泛的社会赞誉。学校不组织任何形式的收费补课。

5、积极实施帮困助学，学校对贫困家庭子女学杂费减免予以优惠。经学生申 请，学校食堂给予50名困难学生餐费减免。迄今为止，学校没有出现一因家庭经济困难而辍学的现象。

6、在行政会和教职工大会上学校领导多次强调，选择教辅材料是学生和家长自愿自主行为，学校和教师都不能指定或强行统一组织学生集体购买教辅材料，更不能指定教辅材料的内容作为考试内容来促使学生购买。同时，强调了各备课组、年级组、教师不得擅自把书商引入校园，销售各种教辅材料和图书资料，干扰和影响学校正常的教学秩序。

7、实行“收支两条线”管理制度。学校的财务都由财政局统一管理，收入与支出严格分离，没有收费不开票、不入账现象。同时也建立学校资金使用情况公示制度，建立教育经费拨付和使用情况的经常性审计制度及审计公告制度，提高资金使用透明度。

8、学校通过家委会、家长会、校长信箱等形式欢迎家长对学校的收费情况进行监督。

三、下阶段工作打算

（一）加大宣传教育力度。搞好宣传教育是做好各项工作的基础，宣传教育工作跟上了，就能为治理教育收费工作营造良好的氛围。我们注重从正面加强宣传教育，敢于公开收费政策、收费项目、收费标准，进一步增了加收费工作的透明度，赢得了主动，得到了社会各界和绝大多数学生及其家长的理解和支持。

（1）充分利用教工大会、中心组会议、学习，年级组议会、班主任会，及时传达上级有关文件精神，积极宣传教育收费政策和治理措施，让全体老师认真履行教育收费的政策，树立人人都是规范收费的实践者和宣传者的意识；（2）加强师德教育。开展党员干部要争做无私奉献、敬业爱岗的模范，做规范收费、关心学生的模范。积极倡导主动义务为学习困难学生补课的良好风尚。教师坚持以身立教，行为示范，以先进的教育理念，全身心地致力于学生的全面可持续发展。激励教师乐于奉献，学生自习时间，学校不向学生收取任何费用，老师义务进行辅优补缺分层教育；

（3）加强校务公开，提高规范教育收费工作透明度。做到收费公开、标准公示。每学年初学校将根据物价部门和教育局核定的收费许可项目、收费标准、收费范围、减免政策、举报电话等张贴在教育收费公示栏里，对服务性代办项目作好标识。根据上级要求平时增收项目及费用也张榜公示，并对公示的材料做到长期保存。通过开学初的全校家长会，及时通报一学期的主要教育收费项目以及原则。把政策交给家长，做到家长交的明白，学校收的清楚。积极争取社会和家长对教育收费的了解、理解和支持。（4）规范来人来电来函处理办法：

通过校务会、党委会确定相关办法，明确流程：

（１）任何部门、人员接到来人来电来函，直接上报校长；（２）由校长组织召开不同级别会议了解查实情况；

（３）根据查实情况由领导工作小组有关人员出面解释、纠正、处理；（４）答复原则上以三天为限。

（二）真正提高思想认识。提高思想认识是工作动力之源泉，思想认识提高了，对治理教育乱收费工作就会真正重视起来，工作力度就会加大，工作的积极性和主动性就会被调动起来。我们通过宣传教育引导广大教师，从思想上真正提高对治理教育乱收费工作重要性、必要性和紧迫性的认识，从根本上转变强调客观原因多，查找主观原因少的观念，从而进一步转变作风，增强依法治教、依法收费的意识，自觉抵制乱收费行为，从思想上切实解决了“不想为”的问题。

（三）不断完善各项制度，坚持实行目标管理责任制。制度建设是做好各项工作的保证。我们通过进一步建立健全各项制度、规定和措施，堵塞漏洞，及时调整、健全规范教育收费工作的领导小组，逐级明晰相关责任，严格实行目标管理，把责任制落实到每个人，从源头上有效地解决了“不能为”的问题。学校成立了规范教育收费工作领导小组并实行三级网络管理；成立了规范教育收费工作监督小组。

规范教育收费工作领导小组： 组长：叶尔买克拜 组员：许彦云、努尔克里得、努尔兰、杰恩斯艾力、居马哈力、赵龙、木拉塔里。

规范教育收费工作监督小组： 组长：叶尔买克拜

副组长：许彦云、努尔克里得、杰恩斯艾力、家长代表、教师代表 由叶尔买克拜校长统一协调、指导及领导规范教育收费工作，向家长释疑收费工作精神以及向上级作收费工作情况汇报。

总务处制订相关收费工作制度、措施，做好收费工作备案、审核公示、票据等工作。主持规范收费工作领导小组会议，贯彻上级规范收费工作精神，协调规范收费的各项工作。

教务处向家长、学生传达上级规范收费工作的文件精神，强调收费项目以自愿为原则及规范收费工作的操作顺序等。

负责对教材教具选用、征订和教辅资料使用的监管。

（四）进一步加大监督检查的力度，从严落实责任追究。监督检查，落实责任追究，是确保做好各项工作，完成工作目标的有效措施。

我们将继续把经常监督检查同每学期的常规检查有机地结合起来，经常性深入班级对收费工作进行监督，及时发现问题，妥善解决处理。对违规违纪乱收费的，敢于公开暴光，加大责任追究力度，从根本上切实解决 “不敢为”的问题。

喀夏加尔乡中心学校

2011年5月

创建规范教育收费工作领导小组：

组长：叶尔买克拜（校长）组员：许彦云（书记）努尔克里得（副校长）努尔兰（报账员）杰恩斯艾力（工会主席）居马哈力（教务主任）赵龙（教务主任）木拉塔里。（总务主任）

创建规范教育收费工作监督小组：

组长：叶尔买克拜（校长）副组长：许彦云（书记）组员：

努尔克里得（副校长）杰恩斯艾力（工会主席）家长代表、教师代表

喀夏加尔乡中心学校

3.汲水乡林业生态建设汇报材料 篇三

汲水乡位于郸城县东北部，东和张完乡相连，南与宁平镇接壤，西与虎岗乡毗邻，北与鹿邑县观堂乡相接。全乡辖27个行政村，6.7万人，耕地面积8.4万亩，林地面积2.3万亩，林木蓄积量12.2万立方米，林木覆盖率40%。80%以上的村庄林木覆盖率达到50%以上。08年，被市委、市政府评为“林业生态建设先进乡”，09年乡党委书记个人被市委、市政府评为林业生产先进个人。

三年来，全乡上下统一认识，齐心协力，科学规划，精心组织，多措并举，强力推进，我乡林业生态建设的主要做法是：

一是领导重视，率先垂范，履行植树义务。县广播局、林业局等县直机关对我乡林业生产工作大力支持，先后多次召开专题工作会议，并到现场督促检查，对义务植树提出了更高、更严、更细的标准，县直机关单位负责人以身作则，率先垂范，纷纷走出机关，来到义务植树基地，在他们的带动下，全体干部职工和学生热情高涨，干劲十足，积极投身造林绿化的主战场，为汲水再添新绿挥洒汗水。

三年来，县直机关为我乡义务植树10万株，栽植标准高、质量好，深受全乡干群的称赞。县直机关义务植树活动，把全乡义务植树活动不断引向深入，有力地推动了我乡造林绿化事业的发展。

二是加强领导，落实责任。为切实做好植树造林工作，乡党委、政府成立了林业生产领导小组，以林业、综治、小城镇等部门负责人为成员，把全乡分成5个工作片，实行班子成员包片、乡干部包村、村干部包路段、包河段、包网格，一级抓一级，层层抓落实。

三是大力推行林权制度改革。我乡境内黑河、晋沟河、洪河、清水河四条大河，全长46公里，占地4700亩。为充分挖掘河堤及河滩地这一潜在资源，促进农民增收，乡党委、政府大力推行集体林权制度改革，采取“公开拍卖、确权到人、谁造谁有、封堤造林”的管理模式，在全乡范围内进行公开发包，签订合同，由县乡林业部门审核把关、划边定界、立档建卡后，逐户颁发林权证，实现了“堤有其主、林有其人、人有其权、权有其责、责有其利”，调动了全乡农民造林绿化的积极性。

如今四条大河上的50万株林木郁郁葱葱、枝繁叶茂，已成为全乡生态平衡的绿色屏障、农民增收致富的“绿色银行”。并对省道207线、县、乡、村田间路旁、沟渠及坑塘、荒地明晰产权，签订承包合同，栽植树木80余万棵。四是加大财政投入力度。三年来，财政、个人、上级拨款、县直机关捐款、群众承包多方筹措资金200多万元，全力以赴支持林业生产。

五是加强管护，抓好林木防火。三年来，共举办培训50

多场次、印发宣传单3000份、张贴标语2700条、召开专题会议40次、出动宣传车180辆次，狠抓林木防火宣传工作。把三夏和秋收生产作为防火的重点，夏收、秋收与各村签订防火责任书，村村搭建指挥部，乡、村干部24小时轮流值班，吃住在指挥部。乡成立护林督查大队，每个村成立20人的护林小分队，对林木进行巡逻、管护，维护了全乡林业生产成果。

三年来，全乡共植树约130万株，农田网格绿化率达100%，树木存活率98%以上，办理林权证530多份，面积16000多亩。

4.乡统计规范化建设汇报材料 篇四

汇 报 材 料

为进一步贯彻落实中共中央有关厉行节约的精神，落实省委关于完善推广“廉政灶”的要求及柘纪发[2011]3号文件精神，结合我乡实际就加强机关“廉政灶”建设工作，作以汇报。

一、主要做法

1、领导高度重视。自今年5月份，市纪委、监察局印发《关于加强全市乡镇机关“廉政灶”建设的意见》及柘城县纪委下发柘纪发[2011]3号文件之后，惠济乡纪委非常重视乡机关“廉政灶”建设，切实把“廉政灶”建设工作摆上重要议事日程，及时召开乡领导班子会研究部署乡机关“廉政灶”建设工作，成立了惠济乡机关“廉政灶”建设领导组，由乡党委书记张军任组长，其它领导班子成员任副组长，纪检书记安留山任办公室主任，纪检副书记郭明镜任副主任及时传达柘纪发[2011]3号文件，制定了机关餐管理厅管理制度和机关餐厅财务制度。

2、广泛开展宣传。建设乡镇机关“廉政灶”是一项社会性工作，是当前加强乡镇反腐倡廉建设工作的切入点。我们多次召开乡村组干部会议，传达市、县“廉政灶”建设的意见。广泛宣传建设乡机关“廉政灶”的重要意义，争取广大干部的理解和支持，改变乡机关干部让上级领导在“廉政

灶”就餐就是对领导接待不周、不重视的错误意识，使乡机关在“廉政灶”接待上级人员用餐成为大家共识。要求乡机关工作人员敢于坚持原则，争取上级领导理解和支持，让上级领导自觉乐于到“廉政灶”就餐。

二、主要成效

（一）硬件建设进一步加强

惠济乡政府现在干部职工78人，其中长期在乡政府“廉政灶”统一就餐近15人。多年来，惠济乡政府条件简陋仅能满足乡政府干部职工日常就餐和村组干部统一就餐需要。为了充分发挥乡“廉政灶”的作用，按照市、县、纪委关于“廉政灶”建设的有关要求，乡政府于2010年高标准建设了六间“廉政灶”专用食堂，可同时容纳70人以上同时用餐。

乡政府现有专职厨师一名，帮厨一名。遇有对外接待任务时，乡政府安排部分机关工作人员帮厨。确保了准时、安全、卫生的就餐环境。

（二）运行流程进一步明确

乡政府接待上级用餐由乡主管领导签发派餐单，注明就餐和陪餐人数，由“廉政灶”工作人员负责按派餐单采购和加工食品，用餐标准一律不准超过每人每餐25元。不准安排高档烟酒。用餐结束后，按照财务管理有关制度，在乡财政所报销入账。

乡机关“廉政灶”每次安排接待上级检查指导人员就餐

情况（就餐时间、上级单位人数、陪餐人数、就餐金额、经手人员），均需详细记录，经乡主要负责人和经手人签字后，逐份交乡纪委存档备查。

（三）规章制度进一步落实

乡政府成立了“廉政灶”监督领导组，由乡党委书记任组长，成员由乡领导班子、纪委委员及其他有关职能部门负责人组成。制定了：定点用餐、定额支出、定员陪同等各项规章制度，严格落实“七项严禁”。杜绝了过去“来客陪客各一桌”的现象。

（四）建设效果进一步凸显

一是公共接待的费用大幅下降。2009年以来，分别为3.8万元、2.6万元、2.5万元，三年累计共节约资金10多万元，截止到今年7月底我乡的费用为1.2万元。二是乡政府“廉政灶”的建设解决了干部吃饭难。干部有充足时间、精力帮助群众解决生产生活中的实际困难，得到群众的拥护。三是杜绝了干部“走读”现象。四是堵住了吃喝风，解决了干部整天忙于接待应酬的问题，树立了形象。

惠济乡纪委

5.黄坛口乡党风廉政建设汇报材料 篇五

尊敬的各位领导：

首先我谨代表黄坛口乡党委、政府对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我将黄坛口乡党风廉政建设情况作一简要汇报。

一、基本概况

1、黄坛口乡基本情况：黄坛口乡是2006年1月行政区划调整后由原来的长柱乡和坑口乡合并设立的新乡，位于衢州市东南部，乌溪江东岸，距城直线距离17公里。是乌溪江饮用水源保护区。全乡总面积146.6平方公里，地属山区，全乡森林覆盖率达90%以上。今年上半年行政村规模由12个行政村调整到7个村，139个自然村，2838户9652人。全乡10个党支部，387名党员，其中预备党员21名。支柱产业是毛竹、食用菌、樱叶、农家乐。境内有紫薇山国家森林公园、省级风景旅游名胜区天脊龙门、药王山、九龙湖、关公山、九坛沟等。近年来积极依托景区优势发展农家乐，目前，全乡发展农家乐达140多户，2009年茶坪村农家乐还被评为“省级农家乐精品示范村”、下呈村被评为省级农家乐特色示范村，黄泥岭村被评为市级农家乐特色示范村。黄坛口乡樱叶种植面积达700多亩，樱叶产量已上全国产量50%以上，年外贸出口总额达到400多万元，是亚洲三大樱叶种植、出口基地之一。紫薇村大门里自然村是一个名副其实的樱叶种植、加工、出口特色村。2009年全乡农民人均收入3296元。虽然黄坛口乡地处山区，但由于距城近，景点多，还拥有黄坛口水库，因此地理位置十分特殊，集山区、库区、郊区、景区这“四区”于一体。近年来，乡党委、政府深入挖掘“四区”优势，大力实施“生态立乡、旅游兴乡、特色强乡”战略，努力打造特色之乡，相继被评为浙江省生态优美乡、浙江省体育强乡、浙江省旅游强乡、浙江省十大魅力乡镇，目前正在努力创建全国环境优美乡和浙江省旅游强乡。

2、茶坪村基本情况

省级党风廉政建设“示范村”茶坪村位于黄坛口乡南部，距市区35公里。村域总面积15.95平方公里，辖11个自然村10个村民小组，267户870人，劳动力345人。常年外出劳动力212人。现有村两委干部7人，正式党员34名（其中女性党员5名）、预备党员3名（其中女性1名）、入党积极分子2名。全村有山林23928亩，占总面积的94.5%；毛竹7260亩，占山林总面积的1/3；生态公益林3698亩，用材林520亩，耕地面积135亩，板栗50亩，柑桔100亩，樱叶50亩，茶叶150亩。村内还有红豆杉夫妻树、香榧夫妻树、千年古樟及神仙洞、海誓山盟石、鸳鸯池等旅游资源。2009年农民人均纯收入为5400元。近年来，我乡在区委、区政府和区纪委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“拉高标杆追赶跨越，科学发展创先争优”的总体要求，坚持以新一轮“五个好”党组织创建为主线，狠抓了党风廉政建设责任制的落实工作，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务，以“打造浙西生态旅游第一乡”目标，较好地完成了各项工作任务。

二、主要做法

1、坚持科学发展观，推动党风廉政建设责任制落实

加强党风廉政建设，关键在领导，根本在机制。我们成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务，并将目标任务以责任书形式分解落实到各村党支部；明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成员实行分级负责，各负其责，分工协作的工作格局。一是以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“提升执行力，我该怎么做”等形式的主题教育，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。乡里出资建设廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，发放党风廉政资料300余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二是以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。与各村签订党风廉政建设目标管理责任书，深入推进民情沟通日、五步工作法、党群议事会制度、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，结合加强农村党风廉政建设，全面推行党务公开、政务公开、村务公开，认真落实村级财务“双代管”和“4+1”审批签制度，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权，增强乡村党组织的公信力。规范招投标中心建设，实行阳光招标。近年来，本乡未发生因财务制度不规范、招投标程序不合规而引发的矛盾纠纷。

三是以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。以实施创先争优活动、“三民工程”建设为载体，在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。切实加强村级财务管理，从继续深化在全乡7个行政村中 “1+4”财务审（签）批制度：凡是村级财务支出，均要由村级经济合作社社长（由村党支部书记兼）一支笔审批，同时需经村民主任、村财务监督组长、驻村干部、乡代理服务中心主任四级联合审核签字，未经四级联签的支出票据一律拒绝入账。实行“1+4”财务审（签）批制度，从而使财务管理实现了“多人参与、民主监督、一支笔审批”的“阳光”理财，有效堵住了村级财务管理中的漏洞，切实增强了村级财务的透明度，进一步促进了村两委班子的团结。自实行村级财务联审联签制度以来，各村的各项支出更加规范，包车、用餐等开支额度也明显降低，有力促进了基层党风廉政建设。同时，对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定，实现了干部监督的规范化。

四是以妥善处理矛盾信访，实现全程服务网络化。妥善处理群众矛盾纠纷、来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我乡今年党风廉政建设的工作重点。以“干部连民心、平安连万家”活动为载体，推行“网格化管理、多元化服务”，建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一进行稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对一些群众反映的重点问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象。建立健全乡村组便民服务机构，规范设置乡便民服务中心、各村便民服务站和各村民小组服务便民点，在全乡7个村设立便民服务点，配备了40多名代办员、协办员（其中37名是党员），负责受理群众的各类审批事项。通过落实限时办结制、代办制和服务承诺制等工作制度，形成方便快捷的基层服务网络，提高村级组织的凝聚力。同时，深入基层一线，直面矛盾问题，创新服务模式，主动将窗口前移，零距离地为农民群众提供便利高效服务，切实提高了乡村党组织的凝聚力。据统计，全乡便民服务中心和村级代办点已受理日常群众办事和乡村干部可代办的事项600多件，农村基层干部为群众代办事项100多件，提供全程服务近千人次，促进经济发展和社会和谐稳定。

2、坚持改进作风，全力促进农民增收

我乡以“创先争优”活动为契机，坚持新一轮“五个好”党组织创建，狠抓干部作风转变，紧紧围绕“固本强基促稳定，群策群力创新业，打造浙西生态旅游第一乡”这一载体，紧密结合“转变工作作风，密切联系群众，我们支部是堡垒”、“加强理论学习，提高服务水平，我是党员我带头”、“带感情进村寨，带帮扶进农家，我为群众解忧愁”、“争做新型农民，建设和美村庄，我为家乡添光彩”、“为发展谋稳定，为繁荣创和谐，我当纠纷调解员”五大主题活动，切实加强自身建设，转变作风，推动科学发展，争当科学发展观的“排头兵”。全面推进班子思想、组织、作风和廉政建设，提高执政能力和先进性水平，着力提升领导农村科学发展农民增收的能力。

一是大力加强乡村两级班子自身建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。今年刚好村规模调整，原本12个行政村有8个村都被涉及，我们借此契机，实施“强基工程”，进一步抓好村级党员干部队伍建设，我们按照德才兼备、结构合理的原则配齐配强了乡村两级领导班子，注重班子自身建设，发挥班子成员的示范表率作用。

二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。

三是把党内民主、政务公开、村务公开开作为一件大事来抓，大力推进政务公开、村务公开。全乡7个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点、难点问题进行公开，公开内容经村务监督委员会的村集体三资管理监督小组、村务公开监督组、村工程项目建设监督小组等审核后公布，接受社会监督，并对群众特别关注的村级财务规定一年至少公开四次以上。

特别是茶坪村，自2008年以来的建设发展受到省、市、区三级主要领导的关心帮助，迎来了历史性的发展机遇。投入近400多万元的进行赤膊墙粉刷、垃圾处理等村庄整治工程、行政村6.2公里道路的硬化工程，农民饮用水工程建设、仙人谷至“仙人洞”游步道建设等11项惠民工程（含两项省长工程），同时为深化农林产业发展，投入近30万元经费新建高山蔬菜蓄水池4个，铺设了微蓄微灌水管，目前全村已种植“龙井43”茶叶38.5亩，改造低产茶园100亩，新建设5个高效竹林示范基地1000亩，种植“东魁”杨梅75亩。可以说是项目多、资金投入大。为此，我乡在成立工作组织的同时，进一步明确任务，落实责任，加强指导和帮带工作。对工程项目和产业项目所涉及的规划、政策处理、施工推进等进行全程把关，把好公示关、承诺关、必审关、监督关，确保招投标、工程质量、进度和实施效果。茶坪村全面发挥村两委干部、党员、村民小组长、驻村干部、大学生村官、农村工作指导员的能动作用，多次召开了村两委及党员和村民小组长会议，听取意见和建议，细化分工、落实责任。充分发挥村民监督委员会监督作用，实时监督工程全过程，真正将好事办好、实事办实。通过公开透明，让群众放心，让老百姓满意。据测算，茶坪村基础设施建设和农林产业提升项目全部实施到位后，全村农民人均可增收1477元，比上年增长43.7％；其中低收入农户人均增收1386元，比上年增长55.4％。

2009年像汉都村，群众主动向村务监督委员会理财小组提出要求：汉都村自来水工程竣工多日，群众对自来水所需费用、经费来源、采取何办法招标了解甚少，要求村两委把自来水工程建造费用、招标形式予以公开。理财监督小组马上向汉都村两委反馈，汉都村两委十分重视，马上把新建自来水建造的预算、实际造价予以公开，让群众放了心。

四是严格按党章规定和有关程序发展党员，严格执行党的纪律，严把进口关，疏通出口关。今年新发展党员11名。五是加大查处违法违纪案件力度，认真执纪办案，坚持按党纪条规办事。六是定期开展督查考核。我们在党风廉政建设工作上做到不定期听汇报、半年一通报、一年一考核，即对落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查，年终对各村落实党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并把党风廉政建设作为党的建设、三个文明建设的一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理。

3、坚持预防为先，促进领导干部廉洁从政

乡党委在每个星期一的晚上坚持全体干部住乡政治、业务学习,我们经常组织全体干部学习纪委印发的有关文件和材料；同时乡里组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等。同时，利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分发挥远程教育平台，开展形式多样的学习教育活动，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。在学习教育中，我们始终注重“六个结合”，即将学习教育与学习实践科学发展观活动相结合，切实提高党员干部的思想认识；与工作相结合，切实转变工作作风；与广大党员干部群众喜闻乐见的形式相结合，营造良好的学教氛围；与干部廉洁自律工作的关键点、薄弱点相结合，增强学习教育效果；与重视社会、媒体、群众的监督作用相结合，筑牢廉洁拒腐的防线；与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。今年全乡黄坛口村等六个行政村评为三星级“农村基层党风廉政建设示范村”还有茶坪村为五星级“农村基层党风廉政建设示范村”。

6.执法规范化建设汇报材料 篇六

一、加强执法理念，提升执法素质。大队在开展“两学一做”教育学习活动的同时，不仅组织全体民警学习党章党规，学习系列讲话等等，同时还在执法能力建设上下功夫，把党章党规的学习与业务相关法律学习相结合，引导全体民警增强群众观念和服务意识，在执勤执法以法为据，以理服人，不断提高民警执法程序化和执法细节化的能力，妥善处理各类复杂问题，树立高速交警的良好形象。

二、健全考核机制，激发工作积极性。大队从考核入手，激发民协警的活力，提高工作积极性和主动性。一方面，进一步细化和完善《大队绩效考评实施办法》，实施考评机制，明确工作职责、工作要求、工作数据和工作重心，用数据说话，用质量评判，客观、真实的评价每位民警工作实绩，使绩效考评更加公平、公正、合理，充分激发民警活力，深入挖掘民警潜力，促进大队各项工作顺利开展;一方面，为切实推进考核工作的规范化、制度化管理，努力在民警队伍中营造“想干事、能干事、会干事”的良好氛围。

三、加强培训和警示教育，提升自律意识。大队按照“缺什么学什么，差什么补什么”的原则，采取集中培训和自学相结合的形式，针对民警易犯、易错、易忽视的问题，采取一案一评、以案析法的方式，进一步提高民警法律法规知识水平。同时通过以查代训，查摆存在问题和释疑解难，启发民警，提高业务素质，切实加强对民警日常执法质量的考核监督，建立健全交通违法案卷审核把关、个案监督机制，定期分析执法档案中存在的问题，严格落实执法过错责任追究制，严格规范执法行为。

7.乡统计规范化建设汇报材料 篇七

苍湾村位于南华山脚下、海原县史店乡政府驻地南1公里处，耕地面积26069亩，其中水浇地2000亩。辖沙沟

一、沙沟

二、沙沟

三、苍湾上、苍湾下、牛团、保庄、油坊院、芦子沟、坊庄、羊套子和碾子沟12个村民小组。全村总人口4768人，是一个纯回族聚居区。近年来，苍湾村将红葱产业作为本村的“拳头”产业来抓，通过培育基地，引进红葱新品种，提高红葱品质。积极组建红葱产业发展协会，拓宽经营渠道，并且积极做好“无公害农产品基地”的认证和产品注册的各项准备工作，力争做大做强“黄石崖红葱”品牌。同时，我村抓住海原县在中部地区大力发展马铃薯产业的机遇，积极组织动员群众种植马铃薯，马铃薯种植面积达到18000亩，特别是我村万亩脱毒马铃薯园区是我乡3个马铃薯种植园区当中交通最便利、规模最大的园区之一。成为我村农业增效，农民增收的新极。

在乡党委的领导下村民的物质腰包在逐渐的鼓起来，可是精神腰包确在逐渐瘪下去。以前到冬闲时，墙根下晒太阳的老乡，农家院里唠家常的妇女，无所事事四处乱窜的青年，使这个有着全乡“红葱种植基地”之称的村庄一到农闲时就变的死气沉沉，如何改变这一现状是苍湾村党支部首要的工作重心。

强化思想教育，为构建“平安诚信文明村”营造良好的社会氛围

坚持每月至少一次的党支部学习制度，坚持适地适时适宜和灵活培训的原则，上半年有80%的农村党员和45%的群众参加了党员冬训。在学习培训当中，坚持集中学习与座谈交流、与专题辅导等结合，注重学习的针对性和实效性，做到了“六有”，即有学习安排、有学习制度、有学习资料、有学习记录、有学习考勤、有学习成果。

强化文化娱乐活动，为创建“平安诚信文明村”奠定良好的群众基础

一是创造条件，加强文化娱乐活动的硬件建设。“成林文体大院”及1300多平方米文体活动中心的建成，极大地丰富了群众的精神文化生活，成为经济发展、生态改善的新动力。

二是积极开展专题文化娱乐活动。注重创造一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围，坚持以举行专题活动为载体，开展形式多样的文化娱乐活动，举行了“第十届农民运动会”切实丰富了群众的精神生活。

在本村开展创建“诚信村庄”、争做“诚信村民”活动

结合“五好文明家庭”等创建活动的开展，引导群众从小事做起、从自我做起，增强诚信意识，全村诚信之风悄然兴起。

评选标准

1．遵纪守法，思想品德好。

爱党爱国，服务人民，学法守法，廉洁奉公，维护正义，诚实守信，自尊自爱。

2．学习进取，争作贡献好。

勤奋学习，提高素质，增强能力，创业敬业，勤劳致富，热心公益，积极奉献。

3．崇尚科学，文明习惯好。

学用科学，崇尚文明，移风易俗，艰苦奋斗，讲究卫生，保护环境，美化家园。

4．民主和谐，家规家风好。

民主平等，夫妻和睦，尊老爱幼，礼让邻里，团结互助，家风文明，弘扬正气。

5．少生优育，为国育才好。

晚婚晚育，计划生育，少生优生，关爱女孩，教子有方，培养人才，为国争光。

评选程序

1．农户个人申报； 2．群众民主测评； 3．村支部审定； 4．乡党委考察； 5．乡党委审批。

在此次活动中我村共有14户被评为“五好文明家庭”。“成林文体大院”

“成林文体大院” 是我村近年来精神文明建设的一个缩影，大院占地5.5亩左右，由图书室、棋牌活动室、篮球场、村民休闲广场等组成。

1987年，李成林在热心村民的支持下组织了海原县第一次农民篮球赛，共有5个乡（镇）12支篮球队参加了比赛。

2000年，他自筹资金，腾出家人居住的3间房子开办了海原第一个家庭图书馆。

2005年，在自治区党委宣传部、自治区团委、自治区体育局以及海原县委、政府等相关部门的帮助下，李成林建起了村里的文体大院，新建了130多平米的图书馆，如今，图书馆通过各方捐赠已拥有图书3万余册、各类报刊十余种、杂志一百多种。同年，李成林将“农民篮球运动会”更名为“农民运动会”，增加了羽毛球、乒乓球、拔河、象棋、下方、打梭等比赛项目。

2007年，李成林又多方争取项目资金在油坊院村和北塘村分别建设了一个占地约100多平米的图书馆，并在当年的第六届农民运动会上新设了旨在鼓励当地农村妇女学文化的妇女识字项目。

2008年，自治区团委将宁夏第十届乡村青年文化节放在“成林文体大院”举办的第七届农民运动会上。这届运动会上，一支来自穆斯林宗教界的阿訇代表队成为迄今为止中国大地上出现的唯一一支乡村回族穆斯林篮球代表队，运动会也首获冠名赞助。

2009年，第八届农民运动会将首届海原乡村花儿歌手大赛纳入，比赛中增加了家庭拣土豆大赛、拿硬腰、骑毛驴等带有明显乡土风味的项目。

2010年2月第九届苍湾村农民运动会，参加比赛的除过海原县10个乡（镇）的代表队外，海原县部分中学、劳务输出人员、阿訇代表队以及宁夏大学、自治区国税局、内蒙古自治区的一些团队都来参加，参赛人员达800多人。

2011年，第十届苍湾村农民运动会得到了县委、政府的大力支持，由县委宣传部、县文体局、县财政局主办，史店乡党委、政府和“成林文体大院”承办。县委常委、常务副县长王兴文、县人大副主任李平、副县长柏国华、县政协副主席段成宝以及县直各部门、各乡镇30余个单位负责人出席了开幕式。本次运动会是在举国上下全面贯落实党的十七届五中全会，深入实施第二轮西部大开发之际召开的，是全县农民群众文化生活中的一件大事，是史店乡构建亲民、便民、利民的全民健身服务体系，满足人民群众日益增长的文化体育生活需求的具体体现，更是构建和谐海原的一次促进会。运动会为期6天，设篮球、象棋、短跑等12个竞赛项目和打梭、刺绣等8个民俗项目，来自县内外的二十余支代表队一千多名运动员参加。

自1987年举办海原县历史上第一次农民篮球赛到2011年第十届农民运动会闭幕，24年间，在区、市、县有关部门和社会各界的大力支持下，“成林文体大院”里共举办了10届农民运动会以及第一届海原乡村花儿歌手大赛和第十届乡村青年文化节，新建了近400平方米图书馆、600多平方米水泥篮球场，拥有3万多册图书，各种体育器材、棋牌活动室、村民健身休闲广场一应俱全。23年如一日的坚持，李成林在一个“零物质境地”里打造出了全国知名的回族运动村，他本人也于2009年获得全国体育先进个人、宁夏精神文明建设先进工作者等称号。新华社、中央电视台、福建电视台、上海电视台和宁夏各大媒体对成林文体大院进行了多次采访报道。

近年来，在县委、政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，在乡党委、政府的帮助、指导下，成林文体大院工作取得了一定成效，宣传思想文化建设有了较快发展。2010年成林文体大院举办第九届农民运动会，县委、政府支持经费3万元；2010年县委协调教体局实施，新建篮球场1处714平方米。2011年第十届农民运动会的举办，县委宣传部、文广局、教体局、财政局主办，史店乡党委、政府及苍湾村成林文体大院具体承办，县委常委、常务副县长王兴文、县人大副主任李平、副县长柏国华、县政协副主席段成宝以及县直各部门、各乡镇30余个部门单位给予了大力支持，充分展示了当代农村青年的良好精神风貌，丰富了群众的文化生活。

现在的村貌是焕然一新，事业是蒸蒸日上，一改过去不良的气息；在追求物质生活的前提下，更加注重精神生活。

8.乡统计规范化建设汇报材料 篇八

一、招商引资工作

为切实做好招商引资工作，圆满完成县委、县政府和上级部门交给的工作任务，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）创新招商形式，加大招商引资力度，为招商引资工作开拓新渠道。2008年春节期间，我们尹岗乡在县委、县政府主要领导的大力支持下，创新招商形式，以工业园区为依托，成功的举办了由尹岗籍在外创业成功人士和多名长垣起重行业企业家代表共同参加的“恳谈会”，并与多家企业签订协议，取得了丰硕的成果。同时，为进一步加大招商引资力度，我们还成立了以乡党委书记刘勋同志为组长，一名副职协抓和全乡综合素质过硬人员共同组成的专业招商队伍，专门负责对外招商。2008年以来，乡党委书记刘勋等同志亲赴哈尔滨、郑州、洛阳、长垣等地多次与商家接触、洽谈，且成果喜人。通过“亲情招商”、“以商招商”、“专业队招商”和“工业园区招商”等形式，为全乡招商引资工作的深入开展和工业经济发展起到了极大的推动作用。目前，已与客商签订协议两个，一个是从哈尔滨引资，总投资8000万元的大型起重设备有限公司，另一个是从辽宁省抚顺市引资，总投资3000万元的大型起重设备厂，其中第一个正在开工建设，另一个有10月份动工。

（二）优化投资环境，强化服务意识，为招商引资工作夯实基础。我们主要从硬件和软件两个方面入手：一方面是以生态文明村创建工作为契机，加快全乡尤其是工业园区内道路、水、电等基础设施建设进度，并实行绿化、美化及亮化；另一方面是强化土地、税收、工商等职能部门的服务意识，并出台一系列优惠政策，加大对外来企业的扶持力度，为企业的创办及发展提供良好的投资环境，吸引更多投资者的目光。

（三）出台政策，全民动员，在全乡营造出招商引资的浓厚氛围。对在招商引资工作中做出较大贡献的单位或个人以乡党委、政府的名义给予一定的精神和物质奖励，动员并鼓励全民参与招商，在全乡干部、群众中牢固树立“招商引资、人人有责”的坚定信念，极大的提高了全乡干部群众招商引资的积极性和主动性。

二、工业园区建设

截止目前，己协助县委、县政府完成了房屋拆迁、占地赔偿、道路建设。目前，已拥有大、中、小企业48家，2008年，有两家占地150亩以上，投资5000万元以上的企业签订入驻协议，现正在进行土地置换征用工作，力争十一后开工建设。园区建成后，占地面积2000余亩，拥有工业企业100余家，年产值10亿元，年利税3000万元。

三、下步工作打算

1、进一步突出招商引资的主要战略地位。把招商引资工作作为全乡工作的第一要务，使更多的企业在尹岗乡安家落户。

2、创新招商引资新途径，探索招商引资新思路。

9.村级协会规范化建设工作汇报材料 篇九

汇报材料

宁陵县位于商丘西部，辖14个乡镇，359行政村，总人口57.7万人，已婚育龄妇女12.8万人，计生协会员52335名。我县计划生育协在上级计生协的关心和指导下，经过多年的努力，初步形成了纵向到底，横向到边，覆盖家家户户的组织网络，形成了一支不可替代的群众计划生育工作队伍，为控制我县人口质量，提高人口素质，开展优质服务，推动全县计划生育工作做出了积极贡献。自2009年开展村级协会规范化建设以来，县委、县政府高度重视，各级协会严格按照国家、省计划生育协会对基层协会建设的有关要求，采取多种措施，扎实开展村级协会规范化建设工作，提高了全县计划生育协会管理和服务水平，有力地促进计划生育工作水平的提高。我们的主要做法是：

一、加强领导与创新，强化相关责任

为进一步加强村协会的规范化管理建设工作，我们按照上级协会要求和部署，根据省、市计划生育协会《村级计划生育协会规范化建设实施意见》文件精神，我们成立了宁陵县村级计生协会规范化建设领导小组，下发了《宁陵县基层协会规范化建设实施方案》。认真分析了全县计生协组织现状及存在问题，采取“抓典型，树品牌”的方法，重点帮助指导村级协会查摆问题，分析原因，制定整改措施。收到了 1

较好的效果。并要求在今后工作中，进一步提高认识，全面加强村级计划生育协会建设，推动基层协会服务管理水平全面提升。

二、以“四项规范”，狠抓工作落实

（一）计生协会网络建设规范。在进行基层协会网络规范化建设中，注重把计划生育协会的广泛性、群众性和有序性统一起来，体现计划生育协会组织独特的优势和重要作用。2009初，依据计划生育协会章程的规定和要求，县计生协及时安排指导村级协会换届工作。目前，全县村级计划生育协会组织382个，协会理事4128人，会员 6.4万多人，“会员之家”活动场所376 个，会员联系户 8万多个。协会网络的向下延伸，会员队伍的发展壮大，真正形成了村(居)协会会长—会员小组长—会员中心户—会员联系户的组织网络，实现了协会组织网络全覆盖，使计生协工作层层有人抓，促进了计生工作重心的下移。

（二）计生协会阵地建设规范。2009年以来，我县抓住创建国家级优质服务县和新农村建设的有利契机，对基层协会活动阵地建设按照标准化建设的要求，对村级计划生育协会办公室、活动室和组织档案、工作档案、以及宣传版面、宣传标语进行了统一规范和建设，做到了基本情况上墙；资料归档入柜；制度、职责、宣传标语打印成册；办公、开会条件具备的要求，为广大会员开展协会活动提供了坚实的物

质基础。通过努力，全县已经建起了3个协会文化广场，235个规范化的村级计划生育协会活动室。

（三）计生协会队伍建设规范。我们按照省、市计生协的要求，结合我县实际情况，以《河南省计划生育协会章程》和《省、市村级计划生育协会规范化建设意见》为依据，村级协会配强配齐了会长、副会长、秘书长和会员小组长；充实调整了会员理事会和常务理事会。同时，按照就近、便于活动的原则，健全会员小组，建立健全了会员联系户，调整了会员结构；进一步加强了对村级协会换届选举工作的指导和监督；积极参与村级计划生育村民自治的组织建设，结合各村实际，整合本村资源，及时修订、完善了《协会章程》、《村民公约》。

（四）计生协会制度规范。在村级计划生育协会规范化建设工作中，我们在村级协会建立健全了《工作制度》、《会议制度》、《学习培训》、《活动制度》、《民主监督》、《评比表彰》、《资料管理》、《会员联系户》等各项制度进一步完善，并将各项制度的执行情况作为计生协检查、督导、考核的内容，做全面贯彻落实到位。

三、开展“五项活动”，提升服务水平

（一）开展宣传教育活动，转变育龄群众婚育观念。在重大节日，各行政村计划生育协会都要组织会员开展以“关爱女孩”、“预防艾滋病”、“婚育新风进万家”、“生育关怀”为主题的集中宣传活动。利用群众喜闻乐见的形式，宣传国家的生育政策、法律法规，树立科学、文明、进步的婚育观念。另外结合自身实际，我们抓住双节、母亲节、5.29会员活动日、“三夏”、“7.11”、9.25等重大节日，慰问帮扶计生家庭，积极开展“生育传承希望，关怀相伴和谐”主题宣传服务活动，收到了良好的社会效果。

（二）开展生殖健康服务活动，提高群众生殖保健意识。各行政村计划生育协会主动参与春秋两季“生殖健康进家庭”优质服务活动，会员们向群众发放宣传品，宣传生殖健康知识，深受群众的欢迎。

（三）参与村（居）民自治活动，加强基层民主政治建设。各行政村计划生育协会通过参与民主决策、民主管理和民主监督的活动参与基层民主政治建设。村协会会长加入计生领导小组，理事、会员小组长参加“村民代表大会”，村委会授权计生协会参与《计划生育村规民约》的起草修订工作。《村规民约》中明确规定计划生育协会是参与村民自治计划生育的主力军。在“村务公开栏”里开辟计划生育村务公开专栏，成立有协会理事、会员小组长参加“村务公开监事会”，每半年审查一次村务，协会定期召开会议，提出工作意见和建议，为广大群众和会员服务。

（四）开展帮扶活动，提升协会为民服务的水平。我县各级计划生育协会普遍开展了“一帮一”、“一对一”等活动，围绕群众脱贫致富的需求，搞好农村计生结对帮扶。从2006年开展“生育关怀行动”以来，我县每年都开展对农村

计划生育困难家庭进行帮扶活动，按照“生育关怀”工作意见的要求，县直单位、乡直部门和行政村与计生户结对帮扶，签订协议，提供项目、资金、技术、信息、政策、生活六项服务，落实帮扶措施。

（五）是严把会员的学习培训关。我们按照分级负责，分级培训的原则，县计生协负责培训乡级协会，乡级计生协负责培训村级协会，村计生协负责培训会员小组和中心户；为确保培训工作的落实，县、乡、村三级计生协统一制定培训制度，对培训次数、培训对象、培训任务作了明确规定。

四、注重评估，效果明显

我们坚持把村级计划生育协会规范化建设列入年终计划生育综合目标考核，通过对全县村级计划生育协会工作的考核评估，目前，全县达到规范化管理的达标村241个，占全县359个行政村的67.13%，协会组织建设呈现良好的发展态势。今年我们重新建立健全了《会员登记度》，通过各级协会的共同努力，对全县52335名会员全部重新进行了登记造册，并输入微机建立了会员信息库，进行信息化管理。群众对计生工作人员的服务态度和服务内容等满意率均达到99%以上，实行计划生育的自觉性明显提高，为协会开展规范化建设工作打下了坚实的工作基础。促进了人口计生工作的顺利开展，全县计划生育整体工作水平上了一个新台阶。

10.加强统计基层建设工作汇报材料 篇十

段时间以来，乡镇一级的统计工作一直处于一种管理松散、停步不前的状态，乡镇一级统计工作暴露出了不少的问题，与我们社会经济发展的要求很不相适应，急需下大力加以解决。今年，我县抓住全国性的乡镇区划优化调整的机会，明确思路和目标，采取一系列措施，狠抓乡镇一级统计工作，取得了明显的成效。

一、抢抓机遇，明确工作思路

1、乡镇统计工作客观上存在一些不容忽视的问题。

洪雅统计站历史上较完整，工作成效也突出，不少市州及其它区县的同仁都来洪雅进行过交流与探讨，省、市也给予了肯定。但随着社会经济的快速发展，改革的全面深入，我们乡镇统计工作客观上出现了一些不容忽视的问题。近年来，我县大力调整农业产业结构，以龙头企业带动的奶、茶、竹、药四大支柱产业为主的农业产业化建设，取得了明显成效，农民从中获得了实实在在的效益，农民收入得到很大提高。全县奶业发展使农民年收入达约1.5亿；优质茶园面积达13万亩，采摘面积达8.9万亩，茶叶种植使全县农民收益达1.4亿元；全县DLY优质生猪出栏达约10万头，优质山羊达7万只，长毛兔达38万只。洪雅县村级水泥路的“村通工程”早在几年前就已基本完成，新农村建设，集镇建设等，都无不体现我县农民的收入提高的实在性。但从我们统计调查表反映出来的农民收入状况，却与实际有较大的差距，原因何在？问题就在于我们的乡镇基础数据质量不高，我们乡镇统计工作存在一些问题。

今年全国性的乡镇撤并，行政区划的调整，使乡镇基层统计工作受到一定的影响，比如：统计资料的归并整理不及时，造成历史资料缺失，人员变更后业务跟不上；村级基础统计及农村住户记帐缺乏应有的检查指导；统计站建设未得到应有的重视等。明年将开展全国第二次农业普查，这些问题若不及时加以解决，不仅普查出来的农业数据会出现意想不到的结果，农业普查任务也很难保证高质量地完成。

2、机遇的来临。

一是经济普查工作已经暂告一段落，我们有相对集中的精力。二是借明年将开展的农业普查，加强向领导的宣传。三是但乡镇的撤并、优化组合、人员机构的全面调整，对抓乡镇统计工作又是一次难得的机遇。其一，乡镇个数减少，合并后乡镇工作人员大幅增加，对我们及时调整确定素质较高的同志担任乡镇统计员，是一个好的机遇。其二，合并乡镇后，对于改善乡镇统计办公设施条件，加强统计站建设，是一个机遇。其三，对于乡镇领导加强对统计工作的重视，是一个好的机遇。乡镇合并后，各项工作都处于一个起步阶段，乡镇主要领导也正在忙于合并后的各项基础性工作。这时，我们抓住时机，以乡镇统计基础建设为突破口，及时狠抓乡镇统计工作，对于加强各乡镇对统计的认识，提高领导们对统计工作的重视，也是一次极好的机遇。

3、明确工作思路。对如何加强乡镇统计基础工作，我们的总体指导思想是：统一认识，集中精力，抢抓机遇，强力推进乡镇统计站建设。工作的思路：紧紧围绕全县经济建设大局，围绕当前领导关心的问题，以抓乡镇领导对统计工作的认识，抓乡镇统计站建设和统计基础工作，抓制度建设和考核约束机制为主要内容，通过一系列连续有力的措施，切实理顺乡镇统计工作秩序，树立乡镇统计工作新形象。

二、抓汇报宣传，引起领导高度重视

我们利用市里组织到洪雅县检查农村统计工作的机会，及时向县上有关领导进行宣传汇报。县统计局局长邓平先后向县政府分管统计的副县长李勇、分管农业的副县长梁勇、分管经济的县委副书记魏文彪，以及县长李学文、县委书记封昌明作了汇报。县上领导对当前农村统计工作中存在的问题，非常重视，李学文县长在各部门、各乡镇书记和乡镇长会议上严肃地指出了乡镇统计工作的问题，并要求各单位按县统计局要求抓紧整改。县委书记封昌明指示县委副书记魏文彪要抓紧过问乡镇统计的事。今年6月第一次全县统计工作会议后，县级领导（分管经济工作的县委副书记、分管统计工作的副县长、分管农业的副县长）都亲自深入乡镇进行现场督促检查、落实，各乡镇对统计工作已有了一个斩新的认识，乡镇主要领导引起了高度重视。

三、抓工作措施，扎实推进乡镇统计工作。

1、抓早抓实，连续突击。全县乡镇优化组合刚刚结束，我局就迅速转移工作重心，以务实的统计精神，连续3次召开全县性的统计工作会议，全面展开部门延伸到乡镇的工作，这也是县级部门在乡镇优化调整后抓乡镇工作最早的。

一是6月14日，召开了全县农村经济统计工作会，县级农口各部门、各乡镇的领导及统计人员参加会议，通报市里对我县农村经济统计工作检查的情况，提出对我县农村统计进行整改的要求，拉开了乡镇统计工作整顿的序幕。