国税分局长18述职报告

国税分局长18述职报告（精选10篇）

1.国税分局长18述职报告 篇一

国税分局长述职述廉

各位领导、全体同志：

一年来，在市局党组的正确领导下，我带领分局全体同志“三个代表”思想为指导，紧紧围绕组织收入这个中心，在文明办税、优质服务、内强素质、外树形象上狠下功夫，各项工作取得了一定成绩。分局被省市两级评为文明单位，被仪征市政府命名为“群众满意基层站所”和第十届“双十佳

”先进集体单位，现将一年来分局长职责履行及廉政方面情况报告如下：

一、工作职责履行情况。

⒈在政治素质和思想品德方面。

要收好税，必先带好队，我在工作实践中清醒地认识到：要干好新形势下的税收工作，一定要有一支业务精通、纪律严明、作风扎实的干部队伍，因此，我把提高干部素质和加强队伍管理作为分局的头等大事来抓，和分局同志坚持正常的政治学习制度，认真学习十六届四中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，不断提高自身和全体同志的政治思想素养。

分局班子是一个战斗保垒，班子的团结协作直接关系到战斗力的发挥，我坚持以身作则，在工作中，充分发挥带头作用，坚持做到班子内部多通气，多商量，不搞一言堂，使分局工作的决策始终体现在集体智慧的基础上；在工作分工上我坚持民主集中制的原则，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。一年来，班子内部从未闹过无原则纠分，从而带动了分局全体干部心往一处想，劲往一处使，自觉形成爱岗敬业、奋发进取、争先创优的良好氛围。

⒉业务水平和工作能力方面

一年来，税务工作面对新形势，增加了很多新任务，、为了适应新形势下工作的需要，我在平时十分注重学习，努力提高自身业务水平和领导能力，并认真做好税收法规的学习笔记。今年按照市局组织我先后两次批赴无锡税校参加全员和全省分局长培训，在培训中能认真听讲，勤于思考，较好地完成了这次培训任务，取得了较好的学习成绩。学习的目的在于运用，我在工作中十分注意搞调查研究，把学到的知识转化为自身工作能力，带领班子成员不等不靠，积极探索新的思路和新的方法在税收管理上的运用。如在全市率先推出发票工本费预储办法，省时省力，提高工作效率，得到纳税人的普遍欢迎；又如把提醒服务延伸至纳税申报、抄税认证、一般纳税人到期转认定等各个环节，让纳税人充分感受到了税务机关的良好服务；为了加强对“四小票”的管理，在我的动议下，分局设立了收废用废单位和农产品收购单位专门台帐，用于核对同期销售指标，并实行定期上门核实、售票“一枝笔”审批等制度。

⒊工作态度和勤奋敬业方面

一年来，本人能够做到忠于职守，爱岗敬业，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，顾全大局，全力奉献。一年来自觉执行签到制度，严格遵守工作纪律，从不迟到早退。分局的工作中，哪里有困难，我就冲到哪里，既是指挥员，又是战斗员；对于矛盾，我从不回避，敢于动真碰硬，较好地发挥了表率带头作用。能够正视和清醒认识分局工作中存在的不足和差距，虚心接受局党组和市局科室的批评和建议并努力改变现状；对于上级布置的工作任务，不难字当先，不怕字当头，总是想方设法不折不扣地去完成，各项工作都能在限期内完成，从未拖过市局的后腿，分局全年也未发生一起执法不规范的工作失误。

⒋在工作效率和工作实绩方面，能够以务实高效的工作作风抓好分局的全面工作，以热情周到的服务对待纳税人的来人来访，以快节奏的工作效率履行分局长工作职责，按时完成上级交给的各项工作任务。

一年来，分局的工作取得了许多成绩。一是市局布置的税收资料规范化试点工作取得成功，全市在我分局召开了现场会。资料规范化工作完善和规范了基础资料的归档工作；加强了干部的责任意识；改进了考核工作，使考核工作有据可查，有据可依；规范了工作流程。二是顺利通过了省局组织的税收执法检查，分局在收入、税收执法责任制落实情况、责任人责任区落实情况、纳税评估等四个方面的工作得到了省局检查组一行的肯定和赞赏。三是历时七个月的沿江船厂税收整治工作通过全体同志的努力取得圆满成功，共查补税款多万元，彻底扭转了过去在沿江地带税收管理的不利局面，个体船厂的税收秩序大为好转，此项工作得到市局领导和地方政府的充分肯定，武汉市国税局还专程到分局参观学习。四是圆满完成了全年税收收入任务，超额万元，占全年计划数的，分局⒊连续两年实现了零欠税。

二、廉洁自律方面：

能够认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，学习《税务人员廉政手册》并经常对照检查自己，增强防腐拒变的免疫力，始终保持清醒的头脑，做到警钟常鸣。能够做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、馈赠和宴请，不接受与行使职权有关的单位和个人私营业主的现金有价证券和支付凭证，不以虚假谎报等手段获取荣誉，职称及其他利益。严格

做到了个人不经商办企业，没有违反规定在经济实体中兼职取酬或入股分红，不为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动谋取私利，没有利用职权和职务影响购买收受原始股，能够严格按照国家的税收政策法规实施税收管理，不以权谋私，以税谋私，没有为自已和其他税务干部的配偶子女、亲友在自己管辖范围经商办企业提供便利条件和政策以外的税收优惠。不参与赌博活

动。能够做到不在公务活动中接受超过规定标准的接待，除了上级指派和工作需要能够做到不在工作日中午饮酒，没有违反规定用公款购买装修私人住房，不用公款配置手机、个人电脑等设备或支付住宅上网的费用。在以身作则的同时，我还注重加强对干部的廉政教育和考核，全年分局未收到过关于干部作风的来信，也未发生过违法乱纪方面的问题。

三、存在的问题

在上级部门指导和全体同志的努力下，分局的各项工作中虽然取得了一些成绩和荣誉，但离组织上的要求还有差距，经过反思，主要存在以下问题，一是自身学习还缺乏钻研精神，自觉性不够；二是领导艺术和能力还需提高，工作中有时存在急躁情绪；三是在创位争先上积极性不高，力度不够。我决心在今后的工作中，努力加以克服，并做到勤奋学习，认真实践，团结进取，开拓创新，不断适应新时期税收工作。

以上是我一年来工作和廉洁方面述职，在汇报中可能有许多不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

2.国税分局长18述职报告 篇二

一、在学习教育上勤于思考

学习教育是做好工作的基础，也是干部思想教育的主题。

在今年的工作中，我始终把学习教育作为工作的重点来抓，用正确的思想领导和引导分管的监察、督办和法规工作。一是抓紧学习不放松，在抓好自身学习，认真学习邓小平理论、江泽民关于“三个代表”重要思想，学习政策法规和廉政制度的基础上，认真抓好分局的政治学习和业务学习，组织相关部门一起，先后开展了专题廉正教育课二次，讲党课一次。二是抓好培训动真劲。今年来我们先后面临了《新征管法》培训、税收业务知识考试培训等一系列培训工作，为使工作做得既扎扎实实、又富有成效，法规组的同志认真做了调查研究基础上，和大家一起动脑筋、勤思考，在分局相关领导和科室的配合下，采取分局培训与科室培训相结合，综合突破与单项过关相结合的办法，使各项培训工作都较好地完成预定目标，考试成绩也如愿以偿。三是日常教育重策略。我们国税部门历来对学习教育工作抓得紧，做得实，要想在新的形势下做出特点、做出特色，需要我们创新的思维和创新的方法。为使这项工作富有成效，我们先后对日常教育工作进行了多方面的探讨，例如对廉政教育工作，我们在传统的警示教育、观摩教育、思想教育基础上，有效地运用现代化手段，在局域网上开辟了多项教育内容，既扩大了教育了，又深化了教育形式；再如在法规教育上，我们不仅认真做好与政务公开的链接，将法规政策随时公开，还通过税收政策学习时间和空间的灵活运用，发挥各科组的作用，创造更多更好的学习氛围。

二、在工作上勤于耕耘

今年分局党总支让我分管的工作是监察、督办和法规，我觉得这既是对我的信任，又是鞭策，我觉得只有踏踏实实地做、认认真真地做才能对得起领导和同志们对我的信任和支持。因此，在工作中我从不计较个人得失，总是想方设法做好一切工作。

案件查处是个既严肃认真，又具有一定风险因素的工作，作为分局纪检工作负责人，对这项工作我始终做到既当好领导，又做好办事员，每个案件的查处我都自始至终参与，并与同志们一起分析案情、搜集证据，既不放过违法乱纪事实，又保证干部清白。今年6月份，在分局推荐一名干部获得某项荣誉的时候，我们接到一封群众来信，反映这名干部有以权谋私的事实。为了对组织负责，对这名同志负责，我和办案人员一起深入到纳税人中调查取证，并且在找不到人的情况下，深入到相关的人家和单位中开展调查，有时工作到很晚，终于在事实面前证实了这位同志的清白，为他取得荣誉扫清了障碍。

不仅在案件查处上，其它工作也是如此。四月份，为了做好首季考核工作，经分局党总支同意，我们组织了三十多人的考核专班对一季度工作进行全面考核，考核中我先后参加了个体户定税管理、政务公开考核及网站管理考核等，在掌握第一手资料基础上，做出了考核报告，经与各科见面，都证实了考核的结果，尽管考虑到分局现状没有全部进行奖惩兑现，但各科都进行了认真整改，有力地促进了工作。并且把每季度规范考核作为一项制度坚持下来。

在抓好日常工作的同时还不断探讨监察工作新路子，拓宽监督渠道，确保干部没有一个掉队的。一是设立网上举报电子信箱。形成了举报电话、设立举报箱、局长接待日、聘请特邀监察员等多形式的，全方位的征纳沟通网络。2003年3月26日的《中国税务报》介绍了我们的经验。二是开展预防职务犯罪教育。为了搞好这项教育工作，我查阅了大量资料和税务相关的违法案例。这项教育在市区我们还是第一家。

三、在作风上勤于踏实

良好的工作作风是领导干部的基本素质，也是党对我们党员的基本要求。为了使自己的工作作风让上级满意，让同志们满意，我努力在作风上认认真真做人，踏踏实实做事。

今年的行评工作牵动了分局上上下下的人，是我们工作的重中之重，而这也是我职能范畴内的工作，因此我格外注意。行风直接涉及到我们分局每个人的工作作风，也就是说每个人都是行评的细胞。为使大家更好地发扬优良作风，我主动在作风上给同志们做出表率，无论是上街宣传、上门服务，还是上下沟通，我都积极主动地做工作，出主意，想办法，努力使我们的行风实现最优，这项工作最终为分局赢得了最高荣誉，这是大家都欢欣鼓舞的。

我还十分注重用真心实意对待每个同志，尤其是对有思想问题的干部。三月份人员调整时，有一个同志找到我想改变现在的工作环境，而他的环境目前并不适宜改变，为了做好他的工作，我反复多次帮他分析现状，并用自己的亲身经历说服他珍惜岗位、忠于职守，最后这名同志愉快地接受了我的真心，在现岗位上做出了不错的成绩。

四、在职务上勤于尽职

同

行里不少人都把纪检监察工作当成一件枯燥无味，得罪人的工作，通过两年多的实践，我认为无论什么工作都是做出来了，只要能够尽职责，党交给的任何工作都是需要我们努力去做的，尤其是作为最基层的领导干部。

今年行评期间，有一个行评代表有意无意地说出了分局一个干部在他们公司消费后一年多未结帐的问题，这个情况尽管他并未提出什么要求，但我仍觉

得这是我们的税风税纪中的一个严肃问题，也引起分局的高度重视。经请示分局领导，我和邱书记等人一起主动到公司进行道歉的基础上，对当事人进行了严肃批评，在分局内进行了一次清查活动，并举一反三，要求各科组对照党风廉政制度和税风税纪制度广泛开展批评与自我批评，并把我们的情况通过口头汇报和简报形式，及时向区行评办、各行评员反馈，羸得广泛赞扬。

再如今年分局的特约监察员换届中，为了掌握工作的主动权，我和监察组的同志以走访的形式，到每个监察员单位中了解情况，走访调查，不仅对纳税人眼中的襄城国税有个了解，还对他们的工作情况有了更深的认识，便于更好地沟通。

为了履行好自己的职责，不仅在工作上尽职尽责，我还主动搞好与其它领导的沟通，经常与各位分管领导交换思想，并经常提出自己在工作中的想法和意见，努力为分局工作分忧。

我还十分注重在廉政中的表现，一年中坚持廉洁自律，勤正为民，从未在纳税户里吃请收礼，也未利用手中的权力以权谋私。

虽然工作中取得一定成绩，但还有不少不足，有时工作的主动性还不够。

总之，在2003年的工作里，自己能够以一个党员的标准严格要求，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一年中，分管的工作行风评议取得突出成绩，监察工作在全市纪检监察工作会议上做了经验交流，开展的法规知识竞赛取得小组第二，市局第三的好成绩，在全国普法宣传日中分局创作的小品《办证》获得襄樊市普法办等四部门评为优秀创作奖。监察和法规工作交叉检查和考核工作检查取得良好成绩，这与领导和同志们的关心、爱护、努力分不开，与分管的监察、考核、法规组的努力分不开。

我有决心在今后的工作中，更加努力地学习，更加努力地工作，把工作做得更好！

3.2005年述职报告（国税局长） 篇三

2005年，我在市局党组的正确领导下，负责**国税局的全局工作。一年来，在市局和地方党委、政府的正确领导以及全体税干的共同努力下，我认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，带领**国税系统紧紧围绕“1+3”工作思路，进一步推进依法治税、从严治队和科技加管理，加速税收信息化步伐，积极创建学习型机关和服务型机关，使全局“两个文明”建设取得了长足进展，较好地完成了各项工作任务。

一、各项工作完成情况

（一）税收收入完成情况

年初，市局下达我局的各项税收计划任务3328万元，其中，“两税”3110万元；中央营业税3万元；企业所得税计划为95万元；储蓄存款利息所得税120万元。11月7日，完成增消“两税”3117万元，较上年同期增收405万元，同比增长14.93%，提前54天完成计划任务，超收7万元。尔后，市局又在此基础上追加任务350蛟慈?两税“任务为3460万元，比上年实际完成数增加745万元，增长27.44%。为确保提前完成追加任务，**国税局不骄不躁，继续稳扎稳打，本着”加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税“的方针，一方面，加大对重点税源企业的监控力度，严格把握征管质量指标，加强执法监察，保证企业无延压税款、无欠税行为，为圆满完成追加任务提供了强有力的税源保障。另一方面，大力推进税收征管改革，加强基础税收征管工作，狠抓季节性收入，分阶段、分步骤地做出相应工作安排，抓基础，上水平，为圆满完成追加任务打了坚实的征管基础。12月17日，我局圆满完成市局下达的增消”两税“追加任务，累计入库”两税“3474万元，较上年同期增收579万元，同比增长20%。其中，增值税完成2142万元，较上年同期增收500万元，同比增长30.45%；消费税完成1332万元，较上年同期增收79万元，同比增长6.3%。

（二）全面贯彻党的十六大精神，以开展”大力解放思想，优化开放环境“培训教育活动为良好契机，掀起学习贯彻”三个代表“重要思想新高潮

为积极响应江泽民同志关于”构筑终身教育体系，建设学习型社会“的号召，贯彻落实党的十六大提出的”形成全民学习、终身学习的学习型社会“的要求和国家税务总局《面向21世纪税务教育改革与发展行动计划》以及市局关于创建学习型机关的有关精神，为适应新形势对税务工作提出的挑战，适应新时期税收事业的发展，全面提高税务干部综合素质和工作能力，从年初开始，我局在全旗国税系统做了大量的思想动员工作，要求全局上下统一思想，步调一致，从讲政治的高度，为全面建立学习型机关而不懈努力。一是在加强建设学习型机关的工作过程中，结合能级管理工作，我们注重抓”三狠“，即狠抓纪律整顿、狠抓制度落实、狠抓教育培训，掀起了一股”学、比、赶、帮、超“的热潮，使广大税干认清了继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁工作作风的重要性，要始终保持高度的责任心和使命感，为全面推行依法治税打下坚实基础。总之，本着”逢培必考，逢考必严“的原则，力争起到”先进带后进，先进帮后进，后进学先进，后进赶先进“的积极效果。二是从7月份开始，积极开展”大力解放思想，优化开放环境“培训教育活动，坚持以培训和教育为切入点，以思想大解放和优化开放环境为着眼点，以转变作风和解决问题为侧重点，以促进经济和社会发展为落脚点，以组织税收收入为中心点，边学习，边检查，边改进，为加快全旗经济和社会发展营造良好的环境为着力点，我局开展了一系列培训教育活动，并在学习准备和学习提高两个分阶段工作中得到了自治区”大力解放思想，优化开放环境“培训教育活动督查领导小组的广泛好评。三是在建设服务型税务机关过程中，我们要求自己正确处理好依法治税与纳税服务的关系，就是要将依法治税工作与纳税服务工作有机结合起来，做好纳税服务工作，改进工作方式，提高服务质量，尽量少采用强硬的法律措施。作为与纳税人直接接触的”窗口“，我们继续加大了对办税服务厅的”文明窗口“规范服务力度，坚持认真贯彻落实党的十六大和自治区第七次党代会精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕以组织收入为中心，坚持”两手抓，两手都要硬“的方针，以”服务人民、奉献社会“为综旨，以加强职业道德和诚信建设为重点，以推行服务承诺制和文明办税”八公开“为切入点，以提高职工素质、提高规范化服务质量、提高行业整体文明办税水平、强化服务意识，强化服务措施，改进服务态度，提高服务质量为基础，以建设优质服务、优良秩序、优美环境和为纳税人提供满意的文明办税场所为目标，加大窗口行业的文明创建力度，为繁荣地区经济做出积极贡献。

（三）深化税收征管改革，推进依法治税

2005年，我们继续保持和巩固征管改革的既有成果，认真总结经验和不足，抓好工作主题，突出工作重点，创新工作思路，坚持观念创新、制度创新、管理创新和手段创新，注重把税收征管改革不断引向深入。一是深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传工作力度，强化纳税服务，我们坚持正确处理执法与服务的关系，一手抓执法，一手抓服务。一方面借鉴市局办税服务厅的成功模式，建立健全纳税服务制度，完善纳税服务体系，统一规范化服务标准。另一方面，全面推行税收执法责任制。年初开始我们加大了考核工作力度，每个季度都对各所属单位进行考核，并将考核情况定期进行通报；监察室严格进行跟踪执法监察工作，重点检查违反国家税法的涉税文件清理纠正情况、税款入库情况、欠税统计上报情况、缓缴税款批准情况等。二是把税收宣传教育当作一项长期的工作来抓，以税收宣传月活动为契机，开展丰富多彩的税收宣传活动，广泛深入地宣传税收法规和税收政策，增强纳税人自觉申报纳税的意识。同时，增强系统内部严格执法意识和社会协税护税及依法监督意识，由管理科负责完善税法公告制度，增强税法宣传的广度和深度，不断提高全社会的税收意识，使税收征管真正走上法制化的轨道。三是抓好征管基础工作，扩大个体评估软件的应用范围，从9月份开始，全面推行了个体纳税评估软件管理信息系统；四是继续平稳推行”税银一体化“申报纳税方式。五是从8月份试运行增值税”一窗式“管理，现已全面推行到位。

（四）深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传，提高全社会的纳税意识，严格”两责“追究，积极推行执法责任制

一是深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传工作力度，强化纳税服务，我们坚持正确处理执法与服务的关系，一手抓执法，一手抓服务。一方面借鉴市局办税服务厅的成功模式，建设健全纳税服务制度，完善纳税服务体系，促使我局办税服务厅达到”文明办税窗口“的标准。另一方面，全面推行税收执法责任制，政策法规科在此方面加大了工作力度，每个月都对各单位进行明察暗访，将对各单位的考核情况定期进行通报；监察室严格进行跟踪执法监察工作，重点检查违反国家税法的涉税文件清理纠正情况、税款入库情况、欠税统计上报情况、缓缴税款批准情况等。二是在稽查局和香山税务所撤并以后，各岗位人员重新进行调整和分配，保证日常工作抓得及时、到位。三是把税收宣传教育当作一项长期的工作来抓，以税收宣传月活动为有效契机，开展丰富多彩的税收宣传活动，广泛深入地宣传税收法规和税收政策，增强纳税人自觉申报纳税的意识。同时，增强系统内部严格执法意识和社会协税护税及依法监督意识，由管理科负责完善税法公告制度，增强税法宣传的广度和深度，不断提高全社会的税收意识，使税收征管真正走上法制化的轨道。

（五）积极推行能级管理，转变机关工作作风

从3月份起，经过一系列紧锣密鼓的精心筹划，我局在**国税系统实施了能级管理。共分三个系列，即业务管理系列、征收系列和综合行政系列，经过严格的考试、测评之后共评定出一级8人，占总参评人数的10%；二级16人，占总参评人数的20%；三级25人，占总参评人数的30%；四级27人，占总参评人数的35%；五级2人，占总参评人数的2.5%；待岗2人，占总参评人数的2.5%。通过实行能级管理，一是增强了广大税干的公平竞争意识、全员参与意识、大局意识和责任意识，为创建学习型机关奠定了坚实的基础；二是为优化结构、实现人员合理分工，提高各项工作效率创造了有利条件；三是积累和保存了各种能级管理资料，为全市国税系统下一步全面实施能级管理提供了参考。

（六）加快信息化建设，为全面实现办公自动化创造有利条件

一方面，我局充分发挥了信息化的先进手段和特殊作用，充分利用现有网络资源，在局域网主页上开设《知识培训》栏目，供全体税干学习计算机相关知识。另一方面，通过开展经常性的计算机知识培训，使我局干部职工的计算机应用和操作水平有了一定程度的提高。5月末，我局开始试运行办公自动化ODpS系统，局机关10个职能科室、20台计算机投入了该系统。9月份，局机关取消纸质公文。

（七）加大精神文明建设工作力度，加快创建文明单位进程

2005年，按照市局要求我局加大了在精神文明建设方面的创建力度，**分局力争创建国家级”青年文明号“，办税服务厅要建成全市国税系统”文明办税窗口“。直属税务分局和**税务分局要继续保持区级”青年文明号“光荣称号，**税务分局要保持市级”青年文明号“荣誉。9月份，我局荣获自治区级”文明单位“称号；12月，**所建成自治区级”青年文明号“单位。此外，在硬件设施方面对局机关和各基层所的庭院规划基本做到了科学、美观和舒适，各基层单位”五小“建设齐全，庭院规划基本完成。充分发挥工、青、妇、团的积极作用，不断丰富职工业余文化生活，重视群众性文体活动，使我局获得了市级”群众体育工作先进单位“的荣誉称号。

二、存在的问题及下一步工作思路

（一）存在的问题

1、在队伍建设方面，作为机关的”一把手“，我对自身强化学习方面力度还不够，需要在今后加强学习，不断提高思想觉悟和个人综合素质。全旗国税系统的队伍素质也有待于进一步提高，一些年龄大的同志和新分配的人员对新工作岗位的熟知程度各异，在一些具体工作的衔接和配合上还不够密切。

2、在统揽全局抓部门间协调配合上有待于进一步增强。

3、税收宣传力度还不够，在某种程度上，税务机关在执法过程中有时还存在着唱”独角戏“的不利情况。

（二）下一步工作思路

1、继续以组织收入为中心工作，保证圆满完成2006年全年税收任务。我们要继续坚持”加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税“的十六字方针和”坚决不收过头税“的原则，加大对重点税源企业的控管力度，争取为全市国税系统圆满完成全年税收任务做出应有贡献。

2、继续深入学习和贯彻党的十六大精神和”三个代表“重要思想，加强教育培训工作，尤其是抓好计算机专业人员的技术培训和一般干部的计算机业务培训，将其作为干部教育培训的重要内容，为全面正式运行办公自动化打好基础。与此同时，以开展”大力解放思想，优化开放环境“培训教育活动为契机，全面争创”文明行业“，使我们的规范化服务能够为纳税人创造更为良好的办税环境，更好地协调征纳关系，营造更好的税收环境，优化投资环境、开放环境，为地方经济发展做出积极的贡献。

3、积极推行征(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)管软件系统，加强网上应用，提高网络使用效率，为网上申报、网上咨询、网上举报等创造条件。另一方面，完善金税工程三期建设，推广应用增值税一般纳税人认定系统和纳税评估系统、增值税专用发票内部管理系统、成品油加油站管理系统，提高信息化建设水平，加强数据管理。第三，加强个体纳税评估软件管理信息系统的推广应用工作。第四，加强增值税”一窗式“管理，进一步堵塞征管漏洞。

4.某区国税局长2011年述职报告 篇四

XX市国家税务局党组：

今年以来，在市局和区委、区政府的正确领导下，在XXX国税局班子成员和全体同志的支持配合下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，把握“收好税、带好队”两条主线，认真履行“一岗两责”，各项工作稳步开展，取得一定成效。

下面，我就德、能、勤、绩、廉等五个方面汇报2011年履职情况，恳请市局党组批评指正。

德。德若水之源，才若水之波。身为XX国税的领头人，品德修养、言行举止当为全局之范。作为一名党的干部，我以加强党性修养为重，不断地通过自我教育、自我改造，努力提高认识世界和改造世界的能力，不断增强自己为实现党的奋斗目标和现实任务所需要的素质和本领。一是加强政治修养。不断增强政治素质，保持坚定正确的政治方向。与市局党组、区委区政府保持高度一致。二是加强思想道德修养。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把党和人民的利益摆在高于一切的位置，增强党性觉悟。三是提高理论素养。努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，提高自己的马克思主义理论水平。四是加强文化知识修养。不断学习和掌握新知识、新技术、新本领。

能。如何当好区局一把手，道德素养是基础，领导能力是关键。我从五个方面着手，提高领导能力。

一是提高学习运用能力。活学活用，做到理论联系实际。带头参加各种政治、业务学习培训，把学习作为每天的必修课，努力拓宽知识面，更新知识结构，正确运用学到的政策理论和业务知识去研究新情况，解决新问题。

二是提高科学谋划能力。求实创新，做到工作思路明晰。结合年初制定的各项工作目标和上级工作安排，坚持求实、务实、谋实的作风，认真排查各项工作薄弱环节，提高管理的质量和效率，努力实现科学管理、规范运作。

三是提高团结共事能力。以人为本，做到密切联系群众。坚持民主集中制原则，凡事多听取班子其它成员的意见建议，多与干部职工沟通交流。

四是提高干事创业能力。强化管理，做到督促考核到位。分阶段、有重点地安排布置工作，同时强化监督检查，层层落实责任，确保各项工作件件有落实，事事有回音。进一步加强干部队伍的教育、管理和监督，为“想干事、能干事、干成事”的干部提供干事创业的平台和环境。

五是提高廉洁自律能力。弘扬正气，做到尽职尽责带队。坚持民主集中制原则，正确处理个人与组织、全局与局部的关系。主动接受监督，做到品行端正，操守清廉。认真履行党风廉政建设责任制，自觉做到秉公用权、廉洁从政，清清

白白做人，堂堂正正做事，树立良好形象。

勤。受到个人能力的限制，一年来的工作难免离市局党组、地方党政领导的要求有一距离。但我坚信：勤能补拙。今年以来，我在工作上尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。用一种踏实苦干、务实创新的态度带领着XXX局一班人，点点滴滴抓收入、勤勤恳恳抓管理、实实在在带队伍、兢兢业业促廉政。去年年底以来，专业化管理改革不断临近，中间又几经反复，于工作开展、人心稳定确有不利之处。在这种情况下，我将个人得失问题置之度外，按部就班部署落实各项工作，积极探索实践切合XX国税实际的税源专业管理化模式。在出勤率方面，严格遵守考勤制度，按时上下班。时间紧、任务的时间能主动放弃休息时间，加班加点。

绩。2011年是XX国税不平凡的一年，也是我个人职业生涯中值得记忆的一年。这一年来，一是组织收入再上新台阶。全年共组织入库亿元，同比增收亿元，增幅高达%。纵观全年，XXX组织收入工作形势非常复杂。特别是第四季度，受宏观经济形势影响，组织收入出现下滑趋势。收入进度与增幅将直接影响全市收入总盘，在这种情形下，我们不等不靠，主动出击，自我加压。理清完成收入任务的渠道和措施，继续加大评估力度，加强收入调度，狠抓重点税源大户，遏制税收收入下滑趋势。二是管理创新有实效。我们顺应税源专业化管理的大趋势，不断创新管理手段，取

得一定成效。个体税收社会化管理正式启动，主城区个街道办事处的个体税收和零散税收管理服务全部纳入个体税收服务中心，运行首月征收税款元。纳税评估成果突出，全年评估入库税款 万元，加收滞纳金元。圆满完成省市局下达的次户次评估任务。利用矿管部门数据及财政局政府返还资金等第三方信息，评估税款万元。三是管理基础不断夯实。开展了近年来规模最大的一次户籍清理，联合地税、工商、社区对主城区个体工商户进了“地毯式”清理，对所有“新办、关停并转”的企业进行了户籍清查。将余户纳税人纳入正常管理范围。四是队伍建设稳步前进。全局上下始终保持人心稳定，执行力不断提升。想干事的人多了，不想干不会干的少了；推诿扯皮的少了，认真负责的多了；平庸懒散的少了，积极进取的多了；萎靡不振的少了，朝气蓬勃的多了；讲奉献的多了，讲索取的少，实干的多了，做假的少了；真心的多了，虚伪的少了。五是内部管理更加规范。对市局综合综合巡视和综合检查中暴露的问题，认真整改。修订完善目标管理考核办法，紧密结合当前工作，采取“短、平、快”的方式，每月选择几项重点进行考核，全年考核扣酬余元。我们的考核办法不一定完善，但能体现成效，考核结果不一定全面，但干部职工普遍认可，总体上推进了工作。六是地方党委政府支持认可。通过我们的不断努力，XXX委政府对国税工作的重视程度越来越高，给予了充分财力支

持、政策倾斜。在区纪委组织的六个单位主要负责人效能述职活动中，综合测评分我本人排在第三位。“四访”活动中，我本人被评为先进个人。税源管理二科被评为2010年安徽省“五一巾帼标兵岗”。连同我在内，全局有三名同志同时被选为第十一届XXX政协委员提名人。

廉。这一年来，我深入学习贯彻《廉政准则》精神，深刻地认识到党员领导干部“52条不准”，条条都是高压线。作为区局“一把手”，必须要做到稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”。

到任以来，我注重规范各项管理，加强对权力的监督与制约，做到警钟常鸣，防微杜渐，自觉遵守各项廉政制度。一是严格遵守领导干部《廉政准则》。清正廉明、公正执法，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真贯彻十七届六中全会精神，严于律已，廉洁奉公，从不吃、拿、卡、要、报。到任以来从未发生过不廉洁行为。二是在班子中能带头坚持民主集中制原则。不搞“一言堂”，不搞权力个人化；努力做到科学决策，民主决策。自觉接受群众监督。三是敢于在班子中开展批评和自我批评。尤其是开展自我批评工作，这是自身行得正的一个重要表现。四是在干部任用上不搞“任人唯亲”。不搞个人意愿代替组织意愿。五是不干涉基建工程建设和大宗物品的采购工作。一切按照程序

办。对于一些价值较高的办公用品，必经局党组集体讨论通过。六是管好身边人。逢会必讲廉政工作，以身作则，在廉洁自律方面给身边人做表率。

存在的问题。

我们在队伍建设方面也还有不足之处。今年，市局开展的综合检查、数据通报、纳税评估都暴露了我局管理上存在的问题，这些问题归根到底都出在“人”身上，我这个“带队人”有着不可推卸的责任。一是向上级领导汇报工作少，总是认为不能给领导添麻烦。二是工作上存在急躁情绪，有时未经深思熟虑或未与班子成员酝酿就草率决策，给工作造成被动。三是领导艺术、领导能力有待提高。日常工作重安排部署、轻检查落实；对待干部出现的问题，有姑息迁就的倾向，管理手段偏软；做职工思想工作缺乏行之有效的方法。这些都是要在今后的工作中加以改进。

以上是2011年履职情况。成绩属于大家，没有班子其他成员的全力支持配合、全体干部职工的敬业奉献。虽然离市局、区委区政府的要求还有一定距离，但我相信，在全体人员的共同努力下，XX国税一定会再上新台阶。

述职人

5.2010年XX国税局长述职报告 篇五

（XX区国税局 苏显达）

2011年4月18日

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表XX区局党组欢迎市局考核组来我局，对我局2010年度领导班子和领导干部的工作情况进行考核。

回顾一年来的工作历程，在市局党组的亲切关怀和领导下，我们区局领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，将科学发展观落到实处。认真履行职责，严格按照市局部署，围绕组织收入这个大局，实施科学化、精细化、专业化管理，扎实推进依法治税，规范税收执法行为，夯实征管基础。在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。下面我代表区局领导班子从以下几个方面进行述职,请予评议。

一、领导班子团结协作，同舟共济，凝聚力逐步增强。

2010年，区局领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，着重在抓学习、抓思想、抓组织、抓团结上下功夫，充分发挥了班子的整体效能，取得了一定成效。

（一）、加强学习，不断提高思想认识。

党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科

学发展观，把学习摆在首要位置,认真学习党的十七大、十七届四中全会、五中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性。形成自觉学习的风气、养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

（二）、抓好领导班子团结，不断提高凝聚力。团结出凝聚力、出生产力、出效益。没有团结就没有稳定，没有发展。只有正确处理好领导班子成员之间的关系，领导班子成员与其他普通干部之间的关系以及普通干部之间的关系，才能够提高全局的凝聚力。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。做到全局上下大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互支持，相互理解，使领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。

二、2010年各项税收工作成果

2010年是我们党和国家发展进程中很不寻常、很不平凡的一年。这一年里我局在市局党组的正确领导下，我局以科学发展观为统领，以“保发展、调结构、保收入”为主要目标，牢固树立落实税收经济观、税收法治观、税收服务观和税收效率观，深化“五项机制”建设，全面实现“六个转变”，以组织税收收入为中心，以实施科学化、专业化、精细化管理为主线，以健全纳税服务体系和完善惩防体系为重点，持

续加强和改进国税工作，不断提高服务大局的能力和水平，圆满地完成了各项国税工作任务，为促进全区经济社会又好又快发展做出了新的贡献。

（一）组织收入工作取得了较好的成绩。

XX区国税局依照“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。以组织收入为重点，采取多项措施，进一步提高了收入质量。一是加强税收分析。按照“算得准、分析透、说清楚、有措施”的工作思路和“保增长、保收入、调结构”的工作目标及税收分析制度的要求，开展多部门、全方位、深层次的税收分析，提高税收分析质量，去年三月份开展了税源调查，对年税收20万元的企业进行了实地调查，深入分析经济形势及税收增减收因素和收入特点。二是搞好税收预测。加强了对年缴纳“两税”在20万元以上的8户重点税源企业的销售收入、实现税收、入库税收、税负等指标的监控，分经济类型、分税种、分级次、分行业进行监控，及时动态掌握税收收入的变化情况。三是加强欠税管理。建立了一系列考核指标体系，严格执行欠税滞纳金制度；严格执行欠税公告办法；严格执行税收强制措施。四是加强对重点税源的管理。我局对入库20万元的以上的企业各月的入库及应纳情况实时监控，充分掌握企业的生产经营情况、未来的税收实现预期，力求精确测算，做到入库计划科学合理，确保月份收入入库

均衡，避免大起大落。五是加强互动机制管理。按季度向局内各科所发布低于省内预警下限企业名单,并按季度分析,以利于局内评估部门及时掌握企业税负情况。实现各部门之间的数据资源共享。

通过以上措施，2010我局累计入库各项区税收收入3350万元，比上年同期增收122万元，全年的收入工作没有一分钱的水份，收入质量比较高。

（二）加强办税服务厅建设，努力抓好税收征管基础工作。

2010年我局在省、市局的工作部署下，结合自身特点，积极行动起来，进一步深化了标准化办税服务厅的建设和全面推广工作，加快建设标准化服务体系。目前，基本统一标识、科学划定办税服务厅四个功能区，规范窗口设置。能够做到在自动办税区专门为纳税人提供手工办税台，填制表证单书样本及相关用品；在公告公示区配备电子查询系统、电子显示屏、设立公告栏、公示板、意见箱等；在等候休息区为纳税人设置座椅、饮水机、税务报刊等。我局对办税服务厅工作人员正在逐步进行职业道德、服务语言、服务态度、职业形象、服务纪律、服务技能等方面培训，规范服务行为、树立办税窗口的良好形象。

（三）、扎实推进依法治税，提高税政管理工作水平。2010年我局继续推进科学化、精细化、专业化管理，进

一步提升税政管理水平。一是深入贯彻总局“一窗式”管理，积极推进纳税申报信息化建设，运行良好，不断巩固和完善金税工程建设。对辖区内增值税一般纳税人实施“一窗式”管理，已上防伪税控系统235户，增值税网上申报管理系统上线以来，全局共有154户增值税一般纳税人已实行“网上申报”，约占一般纳税人总户数的62%以上。二是保证“四位一体”的互动机制顺利实施，稳步推进和实施纳税评估工作，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标，扎实有效地开展纳税评估。通过评估工作有力打击和震慑了部分企业的税收违法行为，对推进依法诚信纳税起到了积极作用。三是确保税收执法管理信息系统的安全运行。我区执法考核，在系统运行以来，指标合格率均达到100%。四是认真审核、把关，做好增值税一般纳税人的认定及各类减免税的备案管理及抵退工作。截止2010年12月末全区增值税一般纳税人共计248户，其中2010年度新办一般纳税人为59户。五是在执行政策上，全面贯彻落实企业所得税法、实施条例及相关政策，各项过渡政策落实到位。

（四）夯实税收征管基础、进一步提高税收征管质量和效率。

一是强化税源监控“四位一体”的互动机制。2010年1—11月份，评估企业39户。二是全面应用综合数据管理平

台，使其向纵深化发展，促进税收征管质量提高。经过近3年的应用，各税源管理部门的税管员能够在税收管理员平台中操作日常工作，已可以准确掌握应发起的工作事项，并及时完成。积极运用综合数据管理平台中税收征管状况分析和征管质量考核软件，提升征管质量，强化绩效考核。2010年1-10月份各月申报率均达标；入库率达标；滞纳金加收率8月份未达标，全年达标(包括按户次和金额)；欠税增减率控件控制在千分之五以内,已达标。处罚率达标。通过征管“六率”考核与年终绩效挂钩的方式，确实提高了我局的征管质量。三是广泛推广使用个体计算机定税软件，使个体管理工作科学化、规范化、制度化。2010年1月—11月份，共定额386户次。四是方便纳税人、降低税收成本，稳步推行税银一体化工作。截止日前，我局现实行财库税银横向联网纳税人已达344户。

（五）、强化稽查，加大打击偷逃骗税工作力度。2010年，XX区国税稽查局紧紧围绕税收中心工作，积极开展整顿和规范税收秩序工作，完善稽查制度，加强稽查基础工作，不断提高稽查效能。全年共实现查补收入总额181万元，其中税款180万元，罚款0.8万元，滞纳金0.1万元，圆满地完成了各项工作任务。一是切实抓好税收专项检查和重点税源企业检查工作。从年纳税额20万元以上的企业名单中筛选出税负低，收入与纳税不匹配以及近几年未进行过

纳税检查的企业集中力量开展检查。根据市稽查局下发的《2010年税收专项检查工作方案》开展了以天源纸业、鼎鑫复合纸厂、亿达纸业、福星纸制品包装厂四户为检查重点的纸制品加工行业的自查工作。经过对企业的自查辅导和检查相结合，查补总额4.1万元，查补税款全部入库。二是严厉打击发票违法犯罪活动。去年下半年，我局充分利用金税工程协查系统和稽查举报案件管理系统，积极拓展案源，组织精干力量查深查透协查案件。9月份和10月份分别接到市稽查局和协查系统转来的两笔协查信息，分别追缴已经抵扣的进项税额10万元和14万元。三是顺利通过稽查“四率”指标考核。我局稽查局选案准确率100%，查补率5%，入库率100%，处罚率100%的成绩，四率指标均顺利通过考核，取得优异成绩。

(六)提升信息化工作水平，充分发挥信息化对税收工作的支撑作用。

为了保证各项税收工作能够顺利开展，我局信息中心通过加强网络信息安全管理，保证网络正常运行，强化系统安全防护体系建设，做好病毒查杀和软件安装注册工作来保障网络的畅通和信息安全。一年来整个网络运行很好，我局在机房整体搬迁的情况下，也保障了网络及时平稳的运行。并做到了各个系统数据的及时备份，并做到了异地备份。每台机器都按照市局的要求安装杀毒软件和北信源桌面防卫系

统，并保证每台机器杀毒软件的及时升级。同时，规范信息化设备管理，严格按照管理办法对设备进行调拨、使用、报废。加强机房管理，保证重要信息化设备正常运行。原来我局机房陈旧，设施不完善，通过这次机房改建后，区局把机房重新进行了粉刷，做了防水，防雷。认真做好应用系统的运行维护工作，保证各应用系统正常运行，全面提升信息化工作水平，为各项税收工作的顺利开展提供了有力地支持。

（七）综合业务办公用房修缮工程竣工验收，并通过竣工决算审计。

我局办公楼建于1996年，总建筑面积1890平方米，工程总造价245万元。现已投入使用12年之久。办公楼基础设施各方面在不同程度上都处于老化状态。楼顶部多年未修漏裂严重，冬季不保暖。随着现代化办公环境的改善，耗电量不断增加，原有的线路更需要更新。办公楼冬季取暖效果极差，暖气线路设计、安装不合理，室温不达标。为此，我局向上级部门申请拨款，用于维修综合办公用房，2010年上级拨款拨付下来，我局于2010年8月份动工，11月份竣工验收，交付使用，并于2010年12月份通过竣工决算审计。此项工程主体建筑共有6层，内部设置有办公室用房、公共服务用房、设备用房、附属用房、征收服务大厅、食堂、车库。工程涉及土建、采暖、拆除、电照等工程。我局本着厉行节约和加强管理的原则，届时成立基本建设领导小组，进

一步加强工程核算与管理，力争实现优质改造工程。按照统筹兼顾、量力而行的原则设计建设，符合城市规划的要求，并符合国家有关节约用地、节能用水、环境保护和消防安全等规定，功能实用，简朴庄重，充分体现了办公需要，投资预算科学合理，努力为全局干部和广大纳税人营造一个良好的办公、办税环境。

（八）、加强党风廉政建设和政风行风建设。

年初区局制定了党风廉政建设责任书，并层层签订了党风廉政建设工作目标责任状，落实党风廉政建设责任制，通过加强教育，开展廉政党课，学习先进事迹，组织廉政知识测试活动，通过播放廉政电教片，听取廉政报告来巩固反腐倡廉思想道德底线。通过设立举报信和局长信箱来加强两权监督，规范税收执法行为。通过政务公开、发放调查问卷、走访纳税人、聘请义务监督员、进行明察暗访等多种型式，进一步巩固了民主评议政风行风的工作成果。一年来，我局围绕税收收入这个中心，抓党风廉政建设和反腐败工作，取得一定的成绩，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的国税形象。

三、2011年需要加强和改进的工作

2010年全市的国税工作呈现出超预期、超计划、超进度的“三超”良好局面，我区组织收入工作因为地区经济的现实状况影响，并未完全达到预期，与各级领导的要求和其他

兄弟单位相比还存在一定差距，这是现实问题，我们不能回避。2011年我们全局税务干部要往前看、往远看，同时也要振奋精神，相信我们班子的领导，拧成一股绳，劲往一处使，使我们区局的各项工作全面发展，2011年我们全局工作的重中之重仍然是组织税收收入工作，认真谋划，在2011年打一场组织税收收入的硬仗，同时在以下几个方面需要加强和改进。

（一）全面提升干部素质。加强对教育培训工作的管理，认真落实市局组织的培训，积极鼓励干部利用业余时间自学。抓好科室学习管理，以政治学习和业务学习为重点，实行单位集中辅导，分类进行业务培训，提高干部各项工作技能和业务水平，确实推进学习型机关建设。

（二）增强税收服务意识，强化业务部门管理 提高税收征管能力和水平，提高纳税评估工作绩效；规范执法的意识、能力和水平；强化忧患意识、责任意识、全局意识、服务意识和廉政意识。

（三）健全绩效管理体系，加强绩效考核管理。

合理划分岗责，科学分配权重，根据岗位职责和量化的工作标准，运用人机结合考评的办法进行考核；抓好规范，严格考评，加大考核的奖惩力度，完善绩效考核办法，严格考核奖惩标准；建立考核管理制度，严格落实责任追究制度，对工作中存在的问题在追究直接责任人的同时，对责任部

门、职能科室和分管领导实行连带责任追究，形成多管齐下，齐抓共管的工作格局。力争完成市局2011年的各项考核指标，在年末绩效考核评比中取得优异成绩。

（四）认真落实反腐倡廉工作机制，不断完善教育、制度、监督并重的惩防工作体系，抓好廉政教育建设和廉政文化建设，确保全局全年无一件违规、违章、违法行为。

（五）严肃工作纪律，开展作风纪律整顿。坚决执行上班签到考勤制度，每天早晚签到，由值班局长监督，人教部门统计通报，考勤结果与工资奖金直接挂钩。严格执行请、销假制度，请假由科室负责人及主管局长签字。加强督导检查，由人教科牵头，定期不定期地对区局纪律情况进行检查，严格工作纪律。同时，强化纳税人监督，公布工作纪律举报电话，针对存在的问题及时进行整改。

6.国税局局长述职述廉报告 篇六

一年来，我在局党委的领导下，在上级业务部门的指导下，在同志们的支持帮助下，认真学习贯彻党的十九大精神和省委党代会、市委党代会精神，全面实施商务高地建设。根据党委的意图和工作目标，努力学习，求真务实，坚持勤政廉洁，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来自己的工作情况作以汇报，请予评议。

一、努力坚持学习，自身素质进一步增强

我作为一名商务工作者，肩负的任务十分繁重，责任重大。商务工作涉及的领域广泛、业态丰富，甚至渗透到各个行业，尤其是涉及的法律法规多，政策性强，很多东西与人民群众的切身利益密切相关，社会敏感问题多，必须从根本上很好地去把握。因此，我深深地感到原有的知识水平已不能很好地满足现在的工作需要，知识必需不断更新，必需进一步地充实完善自己。

为了使自己尽快适应新的形势和环境变化要求，进一步全面提高自身素质，一年来，我始终把坚持学习放在头等重要位置来对待，坚持不懈学习，坚持理论武装，取得了显著效果。

1.认真地学习十九大和省委、市委党代会精神

深刻领会其精神实质，进一步加深了对党的基本路线和各项方针政策的理解，更加明确了方向和奋斗目标，更加明确了肩负的责任和历史使命，坚定了理想信念不动摇，坚信党的领导的正确性，增强了政治坚定性和执行党的方针政策的自觉性。

2.根据局党委的部署要求

积极参加了局党委中心组学习和党的十九大精神专题学习教育活动，在学习的过程中，能结合自己的思想和工作实际，认真撰写心得体会、调研报告。积极参加集中授课并认真听讲，讨论时认真准备、积极发言。通过学习，对科学发展观的和精神实质有了深刻的理解和把握，进一步增强了实践科学发展观的自觉性。三是坚持学习市场经济理论和商务知识，广泛涉猎了“西方经济学”、“国际贸易概论”、“世贸组织运行规则”等报刊书籍。特别是加强了法律法规知识的学习，使自己的法律意识不断增强，依法行政的自觉性进一步提高，进一步开阔了自己的视野，充实了自身的知识，为更好地指导以后的工作奠定了坚实的基础。

4.积极参加各级组织的各种研讨会、宣讲报告会和业务培训班

在培训期间，我能正确处理工学矛盾，静下心来，认真研读，不耻下问，能结合工作实际认真思考问题，取得较好的学习效果，使自己的工作思路更加清晰，目标更加明确，极大地丰富了自己的知识，理论水平和政策水平进一步提高。

5.积极xx市开放型经济课题研讨。六是我注重理论联系实际，自觉端正学风。把学习理论同改造思想、改进作风结合起来，同个人的工作实际结合起来，注重研究商务发展中的新情况、新问题，进一步达到了学习理论、武装思想、促进工作的目的。

二、围绕目标抓落实，较好地完成了各项工作任务

年初，我根据分管的工作和目标任务，首先组织科室负责人围绕局党委的意图，结合我市商务工作的实际以及省、市商务工作会议精神，进行了认真的形势分析、研究探讨，在此基础上，确立了所分管商务工作的奋斗目标、总体工作思路和着力点。奋斗目标是“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩，做一流贡献”，总的思路是：“内强素质，外树形象，转变作风，争创一流”。商务工作的主要着力点是：千方百计推动利用外资上规模、上水平，对外经济合作取得新进展;努力保持市场运行稳定，积极协调各方力量做好市场应急保供工作;进一步扩大消费，确保社零超过全省平均增速;大力推进商务工作行政审批的建设与发展;加快实施生猪定点屠宰和升级改造工作的落实。其次，及时地组织召开了分管业务工作会议，进行了全面安排部署，要求所分管的工作人员做好思想对接、工作对接、规则对接和体制对接，尽快适应新形势、新任务的要求，使大家认清了形势，统一了思想，明确了目标，坚定了信心，有效地调动了大家的工作积极性。

述职人：xxx

7.国税分局长18述职报告 篇七

各位领导,同志们:

2010年是“十一五”计划的最后一年,也是我受组织的委派,到XXX国税局担任局长的第一年。按照组织原则,我应对XXX国税工作负全面责任。一年来,依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,通过认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强领导班子和领导干部队伍建设，进一步推进依法治税和专业化管理，加强税务文化建设，积极创建学习型机关和服务型机关，较好地完成了全年的各项工作任务。现就一年来工作、思想、学习情况述职如下。

一、提升个人思想政治水平，认真履行岗位职责

1、提升思想带好队。

要收好税，必先带好队，我在工作实践中清醒地认识到：要做好新形势下的税收工作，一定要有一支业务精通、纪律严明、作风扎实的干部队伍，因此，我把提高干部素质和加强队伍管理作为全局的头等大事来抓，和全局干部一起坚持政治学习制度，认真学习党的十七届五中全会精神，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，不断提高自身和全体同志的政治思想素养。

县局班子是一个战斗保垒，班子的团结协作直接关系到战斗力的发挥，自担任局长以来，我始终坚持以身作则。在工作中，-1-

充分发挥带头作用，坚持做到班子内部多通气，多商量，不搞一言堂，使各项工作决策始终建立在集体智慧的基础上；在工作分工上我坚持民主集中制的原则，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。一年来，班子内部从未闹过无原则纠分，从而带动了全局全体干部心往一处想，劲往一处使，自觉形成爱岗敬业、奋发进取、争先创优的良好氛围。

2、努力学习做好事。

2010年，我局在开展税源专业化管理工作的同时还承担了大量的试点工作任务，面对新的工作形势，我在平时十分注重学习，努力提高自身业务水平和领导能力。按照市局组织我参加了XXX培训，在培训中能认真听讲，勤于思考，较好地完成了培训任务并取得了较好的学习成绩。

学习的目的在于运用，我在工作中十分注意开展调查研究，把学到的知识转化为自身工作的能力，带领班子成员不等不靠，积极探索新思路与新方法在实际工作中的运用。如针对巡回服务中发现的部分纳税人办税不便的问题，开展预约服务和延期服务；针对户籍管理工作中存在的问题，积极谋划建立新的纳税人编码体系和户籍信息3D电子地图（后移交市局统一开展）；把提醒服务延伸至工商登记、纳税申报、抄税认证、一般纳税人到期转认定等各个环节，同时与电信部门合作开展电话语音提示业务，让纳税人充分感受到了税务机关的良好服务。

3、端正态度做工作。

一年来，本人能够做到忠于职守，爱岗敬业，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，顾全大局，全力奉献。一年来自觉执行签到制度，严格遵守工作纪律，从不迟到早退。在工作中，主动了解干部所遇到的实际困难并努力帮助他们解决问题，做到既是指挥员，又是战斗员；对于矛盾，我从不回避，敢于动真碰硬，较好地发挥了表率带头作用。能够正视和清醒认识工作中存在的不足与差距，虚心接受其他班子成员和广大干部职工的批评与建议并努力改正；对于上级布置的工作任务，不难字当先，不怕字当头，而是想方设法不折不扣地去完成，做到各项工作都在限期内完成，不拖全市工作的后腿。

4、提高效率收好税。

一年来，我坚持以务实高效的工作作风抓好全局的各项工作，以热情周到的服务对待纳税人和有关部门的来人来访，以快节奏的工作效率履行局长工作职责，按时完成上级交给的各项工作任务。一是组织收入工作取得新突破。为确保完成全年税收收入任务，我局一方面大力推行税源专业化管理，加强基础税收征管工作，狠抓季节性收入，分阶段、分步骤地做出相应工作安排，抓基础，上水平，为圆满完成全年税收任务打下坚实的征管基础。另一方面加大对重点行业、重点企业、重点项目等重点税源的监控力度，严格把握征管质量指标，加强执法监察，确保企业按时足额纳税，为圆满完成全年税收任务提供了强有力的税源保障。

2010年，我局共组织各项税收收入XXXX万元，首次突破亿元大关。完成年度计划XXXX万元的XXXX%，提前XXXX天完成全年税收任务，较2009年增收XXXX万元，比增XXXX%。二是税源专业化管理工作取得较好的成效。我局在2009年征管模式变革试点工作成效的基础上，进一步结合本单位实际，按照“抓大、控中、规范小”的原则，“围绕两条主线、推动三个重点”即围绕以城关集中税源和重点行业为主、以乡镇零星税源和其他行业为辅的两条主线，推动户籍管理、纳税评估、纳税服务三项重点工作。优化资源配置，重组征管机构，在全县范围内推行税源专业化管理，逐步建立一套适合XXXX税源小且分散、征管力量严重不足等实际情况的新型税收征管模式，并在实际应用中取得了突出的成效。三是作为市局试点单位，面对任务重、时间少、人收不足的实际困难下，按时保质完成了纳税人分类代码初始化及实际应用、税源地理信息初始化录入等工作。12月3日上午，XX市国税系统推行纳税人分类代码编制工作现场会在我局隆重召开，这是上级对我局工作的高度肯定，极大的激发了我局干部的工作热情。四是国税文化建设取得成效，通过邀请专家作专题讲座、开展读书交流活动等途径，纠正以往文化建设存在的重形式、喊口号误区，从价值观、职业观、道德观等深层次探索和加强文化建设，构建永泰国税核心价值观体系，倡导和培育团队精神，为征管改革提供必要的思想保障，为XXXX国税事业的持续发展创造不竭的精神动力。

二、增强廉洁自律意识，构建廉政“防火墙”

担任XXXX局长一年来，我能够认真学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》各项工作任务的贯彻落实，经常对照检查自己，增强防腐拒变的免疫力，始终保持清醒的头脑，做到警钟常鸣。能够做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、馈赠和宴请；不接受与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券与支付凭证；不以虚假谎报等手段获取荣誉及其他利益。严格做到个人不经商办企业，不违反规定在经济实体中兼职取酬或入股分红，不为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动谋取私利，没有利用职权和职务影响购买收受原始股等经济利益，能够严格按照国家的税收政策法规实施税收管理，不以权谋私，以税谋私，没有为自已和其他税务干部的配偶子女、亲友在自己管辖范围经商办企业提供便利条件和政策以外的税收优惠。不参与赌博活动。能够做到不在公务活动中接受超过规定标准的接待，不用公款支付个人消费费用。在以身作则的同时，我还注重加强对干部的廉政教育和考核，全年我局未收到一封关于干部作风的来信，也未发生一起违法乱纪问题。

三、存在的问题及改进方法

在上级部门的热心指导和全局干部的共同努力下，我局的各项工作取得了一些成绩和荣誉，但我个人离组织上的要求还存在着一些差距，经过反思，主要存在以下问题，一是自身学习还缺

乏钻研精神，主动性还需要加强；二是领导艺术和能力还需提高，工作中有时海存在急躁情绪；三是只注重与中层干部的沟通交流，与一般干部的沟通交流还需进一步加强。我决心在今后的工作中，努力加以克服，做到勤奋学习，认真实践，团结进取，开拓创新，不断适应新时期税收工作的要求。

以上汇报中有许多不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

8.国税分局长18述职报告 篇八

告

国税局副局长二00五年述职述廉报告2007-02-02 21:53:4

4各位领导、同志们：

2005年，我在市、县局党组的正确领导和同志们的大力支持与配合下，立足本职，务实苦干，较好地完成了上级交给的各项工作任务。为了更好地做好2006年的各项工作，总结经验，查找不足，下面就2005年的工作、廉政等方面汇报如下，请同志们予以评议：

今年初，按照党组分工，我主要分管征管科和征收大厅工作。按照一岗两责的要求，认真扎实地开展工作，经常带领同志们深入学习三个代表重要思想、十六届四中全会精神以及《党内监

督条例》《党纪处分条例》。并告诫本人和身边的工作人员，要堂堂正正做人，踏踏实实干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不该去的不要去，不该吃的不要吃，不该拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎权、慎独、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自励。今年分管的这几块工作没有出现不廉行为。现将一年来工作简结如下：

一、冷静思考，潜心学习，积极投入保先教育活动

保先教育活动是新一代中央集体加强党的建设、提高党的执政能力的重大举措。一年来，结合“保先”教育活动，我重新研读了《为人民服务》、《保持艰苦奋斗的传统》、《全国税务系统关于实行党风廉政建设责任制的规定》等学习材料，撰写了1万多字的学习笔记，在深入领会学习内容的基础上，撰写5篇学习心得进行交流。同时，组织分管科室观看《立党为公执政为民先进事迹报告》录像和《张思德》、《郑培民》电影，使大家从思想上受到深刻教育。在民主生活会和专题组织生活会上我开诚布公地进行批评和自我批评，先后找20余名同志进行了谈心，并撰写4000字的党性分析材料，另一方面，认真审阅联系点党员同志的党性分析材料，帮助制定整改措施引导及时整改，为全局活动的开展起到领导表率作用。

二、加强税源管理，切实做好征管基础工作

一是全面清查，实现税源底子清。在今年5、6月份，县局在全县进行拉网式税源普查，普查的重点是登记情况、税负状况、税源结构、税源底子及个体户发票使用、停业、注销、未达起征点、漏登漏管等的管理情况和税收管理员日常巡查巡管、职责履行等情况。经过全面清查，共清理漏登户328户，调整未达起征点户45户，调高税额28户，月增个体税收万元，同时未达起征点户的比率也明显下降。进而确保我县的税源底子清，使城区和农村登记率达到98%

以上。

二是完善纳税评估规程，建立纳税评估考核机制。为规范和加强纳税评估工作，树立管理与服务并重、权力和义务对等观念，根据省、市局《纳税评估工作规程》要求，结合实际完善了我县的纳税评估规程。一是量化评估职责，规范评估程序。二是明确评估确定对象的方法及工作时限，便于查找管理中的薄弱环节。三是以评促管，把纳税评估贯穿于税收征管的日常管理、税源监控、纳税服务的全过程，切实加强征管。四是把握重点，组织实施。今年以来，我们先后组织人员对金属、非金属等行业进行重点评估，同时对被评估单位下一步的税收管理进行了规范。今年，我县共评估各类企业146户，评估补交税款万元。

三是落实税收管理员制度，实施科学化精细化管理。按照有利于充分发挥税收管理员积极性和创造性、有利于提高征收率、有利于降低征纳双方税收成

本、有利于提高服务质量的原则，制定出台了《桐柏县国家税务局税收管理员考核办法》，由征管科牵头，县局每月对基层管理单位的征管质量进行考核，同时，加大资金投入力度，县局每月从十分紧张的经费中拿出2万用于考核奖励，对征管指标完成好的管理员给予80——150的奖励，从而极大地调动了税收管理员的工作积极性和主观能动性，有力地促进了征管质量和效率地提高。

四是结合税源特点，深化分类管理。主要体现在四个方面，即加强所得税管理，重点在核实税基上下功；加强流转税管理，重点在核实销售收入上下功夫；加强车辆购置税管理，重点在加强与公安、农机、交通等职能部门协调，及时交换新车入户和部门间的信息上下功夫；加强征管薄弱环节的管理，重点在新办户、小规模企业和所得税小型企业、大市场、大行业、大个体户的管理上下功夫。通过加强个体税收管理，我县的个体税负己由1月份的户均246元，增长到12月份的户均452元，增加了206元。未达起征点率由1月份的92%下降到12月份的74%，下降了18个百分点。小规模企业管理质量也明显提高，小规模零低申报率由年初的%下降到12月的%。

五是加强国地税合作，开展联合办证业务。经过近三个月的充分酝酿和反复磋商，10月上旬召开了国地税联系会，制定了联合办证的实施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由国地税联合办理的税务登记证发放到纳税人手中。止12月底，全县共成功发放联合办理的登记证件42份，受到市局的充分肯定。

六是普通发票和“五小票”管理工作初见成效。在普通发票的管理上，根据省、市局工作要求，从今年元月1日起，正式推行新版发票，我们从方便服务纳税人着手，认真做好普通发票换版前的宣传、缴销等工作。在此基础上，我们从6月1起日正式在全县个体业户

中推行定额发票的发售工作，初步实现以票控税，管票与管税相结合，从而提高税额核定工作的科学性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭转了我县户均普通发票用量过低的局面，个体户均发票使用量由1月份户月均8份上升到目前的26份、个体户均发票使用面由1月份 65%上升到87%。

在对“五小票”的管理中，我们集中对取得海关完税凭证、废旧物资收购发票和运输发票的企业进行了全面核查，统一安装“五小票”数据采集软件，全部纳入电子比对范围，每月报盘申报、采集、上报数据，强化五小票数据录入人员的责任，确保数据准确，严防漏采现象发生。根据市局下发的五小票比对结果电子数据，对比对异常户逐户逐份落实，查找异常原因，对电子数据输入错误和一般发票违章及时予以纠正，对利用五小票偷漏税的企业及时移交稽查处理。在农副产品收购发票和废旧物资销售发票管理上，实行主管税务机关巡查

巡管制度，每月对用票企业不定时检查，严格落实发票领用存制度，堵塞了发票虚开的漏洞，及时对企业进行纳税评估，从源头上杜绝所属企业利用五小票进行偷漏税行为。

三、不畏艰险，顽强拼搏，全力推进上线运行

推行工作从5月27日全市征管工作会议结束至7月1日上线，仅有1个多月的时间，可谓要求高、时间紧、任务重、风险大，为此我们将工作做为我们阶段性工作的中心，全力予以保障，实现了如期上线。

一是加大组织领导力度。市局征管工作会议后，我们立即召开班子成员及中层人员会议，认真传达学习会议精神，并把上线的重要性传达到每位同志。县局成立专项工作领导小组，抽调业务骨干成立了项目组，具体负责此项工作的技术指导、技术培训和后勤保障。并及时制定了模拟运行方案和上线培训方案。二是加大技术培训力度。我们迅速

搭建了培训模拟环境，利用两天时间，采取集中培训和分组上机辅导操作相结合的办法进行全员培训，培训后进行上机测试，达到人人均能熟练掌握自身岗位操作模块，从而确保v2．0所有模块的顺利运行。三是加大沟通协调力度。县局明确由征管科具体负责此项工作，其他相关科室分工协作，互相配合，各司其职，各负其责，确保推行工作万无一失。四是加大岗位责任力度。层层签订目标责任书，从责任目标、工作标准、工作时限、责任人、责任追究等方面，予以明确划分，责任到人。五是加大责任追究力度。对在上线工作中因责任心不强，出现问题，影响全局工作的人员，追究相关责任人的责任，并给予相应的经济处罚。对在上线中取得突出成绩的，将给予一定的奖励。六是战高温、斗酷暑，实现顺利上线。在推行工作中，作为主管领导，我不但身先士卒，亲临一线，而且一天十五六个小时坐镇大厅，随时处理工作出现的情况和疑难问题。

在项目组全体同志发扬特别能吃苦，特别能攻坚，特别能奉献的新时期国税精神下，我局顺利实现了 7月1日如期上线。目前已顺利经过了近半年的考验，管理服务、申报征收、会计、稽查法制各系列业务有序开展，处理基本顺畅，系统在我县平稳运行，未发生推诿、扯皮现象，出现的人为操作错误逐渐减少，运行工作取得初步成果。从2005年7月1日至12月底，累计新办税务登记91户，停业登记48户，正常注销登记132户；发票发售5378户次,13640本（份）；共受理各类文书1027条，已审批完毕文书1109条；处理违法违章案件9件，办理稽查案件12件，查结案件查补税款共计62万元；累计受理各种申报2964户次，总体申报率%。

四、积极推行全程服务，努力建设文明和谐办税服务大厅

2005年以来，我们以全程服务活动为载体，经过制订计划、精心组织、积极创建，办税服务厅建设取得了显著

成效。2005年办税服务厅先后荣获全市“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“全市国税系统先进单位”光荣称号。

（一）加强宣传，开展培训。一是在办税大厅前悬挂宣传横幅，服务厅内张贴宣传标语，设立公告栏，详细说明全程服务工作的意义、内容、办税服务厅窗口设置、办理纳税申报的具体流程等，营造出推行全程服务的良好氛围。二是通过税收公告栏、新闻媒介等途径向社会公开承诺一系列服务举措，主动接受社会各界及纳税人的监督。三是结合单位实际和全程服务、新征管规程的具体规定，对办税服务厅人员和业务骨干进行了岗责体系、新业务流程、操作培训，使其明晰自身岗责，掌握全程服务模式下的业务流程，为全程服务工作的顺利推行奠定了坚实的基础。

（二）确立办税服务厅实体地位，设置综合服务窗口，加强领导，充实骨干，调整岗责体系，实施业务重组。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在办税服务厅设置了两类综合

服务窗口，集中受理纳税人前台业务。二是合理调整岗责，实施业务重组。根据新的征管业务规程和岗责体系，对部分岗责进行调整。在办税服务厅设置综合服务岗受理税务登记、发票发售、涉税文书、咨询服务、申报征收、报税、认证等前台涉税事项；设置综合管理岗负责税务机关内部前后台之间业务的承接、核批、转发等管理事项，并对业务进行清理，及时做好与各科室、各税源管理所、岗位与岗位之间的工作交接划转，从而确保了全程服务工作的顺利实施。全程服务的推行，减少了办税环节，提高了办税效率，受到全县纳税人的一致肯定。

（三）简化办税程序和涉税审批项目，明确责任，切实落实限时服务承诺制。一是根据新的业务流程，结合工作实际，对所有涉税业务进行细化和每项业务审核时限进行明确划分，并制定了超越时限的处罚规定。二是在办税服务厅悬挂《河南省国税局纳税服务直通车》

牌子和服务承诺事项一览表，供纳税人监督，得到了纳税人的普遍欢迎。

五、摆正位置，讲团结，廉洁自律，求实干

县局的副职是兵头将尾，一言一行一举一动代表班子、代表一级组织，个人的行为事关重大。我在日常的工作中，能正确认识自己，摆正自己的位置，当好配角，恪尽职守。在学习上“甘当小学生”，以虚怀若谷的态度向身边的同志学习；在落实各项工作中“出点子”，创新思维，积极探索，为税收事业发展献计献策；在实际工作中“做样子”，善于以身作则，以自己的行动自我约束力来影响和带动人。

同时，要与班子同志们建立良好的工作关系，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互理解，同频共振。

作为党员干部，应做勤政反腐的带头人，从思想上牢牢筑起反腐廉政的防线，严格要求自己和身边的工作人员，在日常的实际工作中能够做到不易之财

“眼不斜”、“手不长”、“不触电”。

回顾一年的工作，深知取得的一点成绩是班长的思路好，班子人心齐，同志们干劲高的结果。但我感到自己有很多不足之处，工作上宣传、反馈、汇报不太主动及时，好人主义思想时有出现，思想沟通工作不到位现象等，还有一些问题自己看不见，希望借此机会恳请同志们给我提出来，我将诚恳接受，加以改正。

今年的工作即将结束，新的一年、新的工作，我们将站立在新的起跑线上，我将努力工作，奋力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，为我县的国税事业贡献我的力量。

9.国税分局长18述职报告 篇九

报告

行政执法局副局长2006年个人述职报告2007-12-09 17:38:54第1文秘网第1公文网行政执法局副局长2006年个人述职报告行政执法局副局长2006年个人述职报告(2)文章标题：行政执法局副局长2006年个人述职报告

2006年以来，在区委、区政府的正确领导下，我以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，积极进取，开拓创新，全力以赴完成上级领导布置的各项工作任务。首先，能够按时参加区委、区政府和市执法局组织各项的政治、业务和党务学习，在保持共产党员先进性教育和效能

建设活动中，我协助局长带领全体党员严格按照区里制定的计划完成了动员、分析评议、整改提高等阶段的学习任务,并广泛征求意见，做好自我批评；其次，积极参加“每月一法”的法规培训学习，力争做到政治过硬，业务精通，不断完善和提高自身的综合素质，适应新形势下城市管理工作的需要。另外，在工作中，我始终保持着谦虚严谨的态度，勤学、勤问，不断地学习、领会和掌握区委、区政府的文件精神，严格遵守单位的各项规章制度，努力完成各级领导布置的工作任务。每次集中整治和拆违，我都积极按时参加，在做好宣传、清理违章户的同时，不断学习掌握执法工作的要领，尽快适应和转变了岗位职能。

2006年6月23日，区委对区局领导班子进行调整，由我主持工作。开展工作以后，我认真贯彻区委、区政府的文件精神和部署，严格带好队伍，扎实完成各级领导布置的工作任务。

一、强化学习，搞好班子建设

1、强化理论学习。主持工作以来，深感身上的担子更重了，责任更大了，但是有压力才会有动力，才会不断前进。为此，我坚持以邓小平理论武装自己的头脑，认真贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，扎实学习“三个代表”重要思想和相关法律法规业务知识，不断增强自身理论和业务水平，努力提高带领队伍建设、开展行政执法工作的指导能力。同时，坚持政治学习日制度，重点抓好思想政治学习，牢固树立社会主义荣辱观和党的宗旨意识。

2、强化班子建设。在工作中，通过同心、同向、同力抓好班子建设，增进区局、大队领导班子之间的相互团结、相互信任、相互支持，按照区委、区政府的要求和计划，共同制定目标，一起落实任务，遇到重要事情能主动和班子成员多商量、研究，确定解决方案；平时经常与队员沟通、交流，增进亲和力，使得整个班子的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强。而我个人无论在市

容整治还是拆违攻坚中也以身作则，身先士卒，以人格力量树立权威、凝聚人心、感召队员，时刻做团结上的表率，执法上的楷模。

3、用制度规范队伍。令行禁止、服从命令是队伍成长壮大的保证。下半年，我们健全和完善了单位各项规章制度，并用制度规范队伍和执法工作，要求队员端正工作态度，改进工作面貌，严肃区里“五条禁令”和市局“六项管理规定”；同时抓好中层干部队伍，开发骨干能量，对部分重要岗位实行中层干部试岗制，使德才兼备的人员能够脱颖而出，进一步发挥执法队伍的积极性、主动性和创造性，为圆满完成领导部署的工作任务提供保障和条件。

4、严格执法办案程序。依法行政是执法队伍的生命线。工作中，我们以规范执法执纪行为为着力点,每月定期组织法律法规培训，严格明确执法程序，规范各中队查处办案程序和文书制作，努力提高队伍的依法行政和办案水平。

并要求每一位执法队员都能够严格操作，单独办案。

二、全力营造城区良好的综合环境

1、打造整洁市容环境。7月下旬，市委、市政府决定在___区进行市容环境综合整治试点工作，区委区政府也在辖区内开展了美化亮化和胜利路店招专项整治活动，我们根据市、区工作部署，首先，下派街道10名队员，在街道的领导和指挥下，加大对三、四类道路的整治和小区、市场的管理；其次，其余队员分为两个队，从早上7：30分到晚上8点对淮河路、胜利路、中山街、中荣街、南山路等12条路段“全天候”的集中清理整治，并确保“两薄”不留空档；再则，为规范二马路市场的经营环境，落实区里重点工作任务，我们积极配合二马路市场管委会清理占道经营、违章搭建，充分发挥了主力军作用。06年，我们依法清理、查处占道经营、乱堆放7697处，清理、取缔无证流动摊点6537个，纠正非机动车乱停放3209起，清除破旧、乱

挂横幅1575条，查处、拆除破旧广告标牌1254处，极大地改善了城区市容环境。同时，针对区里重点整治项目的安德市场周边、红旗三路、天洋跳蚤市场安排了执法队员和协管员定点看守，做好管理、维护工作。

2、严控新生违法建筑。在拆违工作中，改进了方法措施，我们采取乡镇中队防控、机动中队每日巡查、区局定期督查、组织强拆等多种措施和方法，不断加大拆违防控工作力度，全力遏制新生违建。在防控违建中，我们要求乡镇中队每日到各村巡查，深入违建现场，对有违建苗头和突击建房的村民，坚持宣传教育、动员自拆为主，对不听劝阻、顶风建房的违章户依法实施强制拆除。06年7月26日、10月6日，我亲自带领执法队员对

10.国税分局个人述职述廉报告 篇十

各位领导、同志们，大家好：

今年来，在分局领导和同事的关心支持下，我紧紧围绕局党组确定的工作思路和工作重点，务实作风，创新工作，在政治思想、税收业务和廉政建设等方面均取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作述职如下，请局领导和同志们评议。

1、加强政治学习，提高理论水平。在实际工作中，我坚持采取多种形式，全面加强对政治理论和业务知识的学习。一是加强对政治理论的学习。一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持开展学习实践科学发展观和创先争优活动。通过政治学习，提高了政治素养，增强了大局意识、整体意识和政治意识。

2、刻苦钻研，提高业务技能。在抓具体业务工作的同时，本人始终注重对相关业务知识的学习。一年来，我全面加强了对税收专业知识、会计知识的学习。同时，结合自身实际，针对实际工作的需要，系统学习了相关知识。另外，按照上级的安排和阶段工作重点，着重学习了税源精细化管理、纳税评估等相关知识，使自己的知识结构得到优化，业务水平得到提高，工作能力不断增强。

3、能牢固树立正确的权力观和无私奉献的意识，以身作 1

则，廉洁自律，自觉遵守各项廉政制度。在工作中，我依法行使权力，坚持勤政廉政，公私分明，依法征税管税，从不利用工作之便为自己和他人谋私利，严禁杜绝“吃拿卡要”行为，时刻保持税务工作者勤政廉洁的良好形象。

以上是本人一年来在工作上的表现，虽然做了一些的工作，但主要是在分局全体人员的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在着不足，主要是理论知识学习不够深入，与同志们联系交流不足等。下一步，本人将继续发扬成绩，认真对照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身综合素质能力，更好地为税收工作服务。