国土分局2018年工作总结和2019年工作计划

国土分局2018年工作总结和2019年工作计划（共9篇）

1.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇一

****乡2018年安全生产工作总结

及2019年工作计划

2018年，****乡政府在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，牢固树立科学发展、安全发展理念，根据国务院、省、市、区关于加强安全生产工作的总体要求，强化安全生产监管体制机制改革，完善安全生产责任体系，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求和《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，主动适应经济发展新常态，进一步坚守红线、依法治安、强化责任、注重预防、狠抓治本，有效防范和杜绝了较大以上事故，遏制了一般事故的发生，促进了全乡安全生产形势持续稳定。现将一年来安全生产工作总结报告如下：

一、2018年安全生产工作情况

（一）全乡各类安全生产事故概况

今年以来，全乡工贸、道路交通、建筑施工、通信行业、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、电力、水利、民爆物品、燃气、农业机械等行业领域未发生生产安全事故。全乡安全生产形势总体稳定，但形势依然严峻。

（二）安全生产工作开展情况

1、抓目标管理，落实安全生产责任。一是进一步落实各村、各部门安全监管责任。在今年召开的全乡2018年第一次工作会议上，乡政府与各村、各企业和安委会成员单位

准，落实安全生产主体责任，全面推进企业安全生产“党政同责”、“一岗双责”、组织领导机构、安全管理力量、报告制度“五落实”，做到“安全责任、安全投入、安全培训、安全管理和应急救援“五到位”。通过强化考评来推动乡、各级单位安全监管工作的落实，并促使其从注重安全生产监管效果向安全生产过程管理、精细化管理转变，努力实现了安全生产监管的常态化、规范化。

2、抓问题导向，深入开展专项整治。非煤矿山方面：一是严把春节后及长期停产企业复产验收关，凡达不到复产验收条件的，一律不准开工生产或建设。二是加强日常安全监管工作。今年4、5月份组织开展了非煤矿山隐患排查治理专项行动，对辖区内所有矿山进行了一次拉网式隐患排查和整改。同时，严格检查程序，坚决做到有检查、有文书、有整改建议、有复查。今年以来，共检查非煤矿山20家次，发现隐患99条，经复查全部完成隐患整改。三是抓好汛期及高温天气安全生产工作。针对汛期及高温天气安全生产特点，要求企业进一步修订、完善应急救援预案，备足抢险救援物资、强化应急救援演练、严格值班值守，确保非煤矿山安全度汛；继续执行暴雨或恶劣气象条件期间矿山停产撤人、尾矿库停止运行等措施，适时开展尾矿库安全度汛专项执法检查，及时整改消除安全隐患，提高企业抗灾防灾能力，各企业均制定了防汛抢险方案，明确了值班、抢险人员。烟

3、抓宣教培训，提升全员安全素质。一是开展安全生产月活动，并在汇丰管业门口补充了百米安全生产文化宣传长廊，制订下发《关于开展2018年全乡“安全生产月”活动的通知》，安排全乡性的宣传活动，并指导各村、各单位、各企业开展活动。对各项工作任务进行分解，下达到具体单位，将责任落实到具体人员，确保各项活动有序开展。6月16日，在乡政府门口组织开展了安全生产月宣传咨询日活动，现场摆放有关法律法规、安全知识等宣传材料6000余份，出动宣传车30余次。二是开展对安全管理人员培训。为进一步落实企业主体责任，提高企业负责人、企业安全管理人员管理能力、责任意识，督促企业负责人和安全管理人员参加培训班，全乡38家企业负责人参加培训并拿到培训合格证书，超额完成培训指标。三是开展安全教育培训专项检查，确定检查内容、检查步骤及相关要求。四是开展安全生产警示教育。在危险化学品、非煤矿山和烟花爆竹等企业中开展安全生产事故警示教育活动，集中观看警示教育片、各相关企业自行上网组织员工观看警示教育片，2000人次参加了此项活动。七是发送手机微信。利用安全生产手机微信平台，在节假日和大雪、冰冻、大风、暴雨等恶劣天气和节假日期间发布各类安全生产手机微信1500条次。

4、抓基础工作，提升安全监管水平。一是加快推动各村安监员规范化建设。目前，全乡20个村安监观察员已全

材、宏祥建材、鑫灿建材、豫安建材、石背玉建材、益民水泥厂）业达到三级安全生产标准化，2家（科耐水泥厂、联谊水泥厂）达到安全生产标准化达标企业。三是开展季度督查。今年一季度对各村、各企业督查，抽查生产经营单位19家，发现安全隐患80个；二季度督查，抽查生产经营建设单位50家，发现安全隐患260个；三季度抽查生产经营建设单位34家，发现安全隐患180个。对所有查出的安全隐患，都督促企业限期整改，到期复查，确保安全隐患得以消除，有效地遏制了生产安全事故的发生。四是开展“安全生产大检查”专项行动。出台了“****乡安全生产大检查实施方案”专项行动方案，指导、协调各村、各企业、行业主管部门开展专项行动，截至目前全乡已排查隐患20项，关闭取缔非法加油（点）3家。在检查过程中，严格按照安全生产检查有关要求，做到了公正、公开、文明、人性化检查。以严格检查的方式，经济处罚了1家安全生产不达标的企业，达到了“一厂受处罚，万厂受警示”的效果。

6.发挥协调作用，增强部门联动力。一是组织召开乡安委会会议。坚持每季度召开一次全乡安全生产会议，会上通报全乡安全生产工作情况，安排部署当前工作。二是协调开展季度督查。组织派出所、食药所、中心校、村镇中心等部门组成联合督查组，对辖区内开展了联合执法督查。

二、存在的主要问题

一是严格落实安全生产责任。层层签订安全生产责任书，强化安全生产目标管理考评，加强安全生产过程管理。出台乡政府关于推进安全生产领域改革发展的意见、安全生产一票否决办法，****乡安全生产举报奖励办法等规范性文件，严格兑现奖惩。

二是强化“六项机制”建设。继续以开展安全生产风险查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”建设为抓手，健全安全生产预防为主的长效机制。

三是强化专项整治和“打非治违”。继续在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、特种设备、城镇燃气等行业领域开展专项整治和“打非治违”。

四是发挥安委办综合协调作用。每季度最少召开一次安委会例会，重大事情随时召开；协调解决一些重大安全隐患的整治，开展联合执法，解决安全生产领域存在的一些突出问题。在区安全监管部门之间建立“打防互动、信息互通、经常联系”的工作机制。指导各村、各部门、各企业开展综合协调工作。

五是切实加强安全生产宣传教育培训。牢固树立“抓培训就是保安全”的意识，坚持全员培训与重点培训相结合、安全业务培训与新技术普及教育相结合的原则，扎实开展安全生产培训工作。把安全培训工作落实到企业各个管理层面

****乡人民政府 2018年11月5日

2.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇二

一、2018年主要工作回顾

2018年，是“十三五”规划的关键一年年，全市文广系统在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕建设文化强市的目标，以繁荣发展为中心，以改革创新为动力，解放思想，真抓实干，攻坚克难，各项工作取得明显成效，为助推**经济社会快速健康发展作出了积极贡献。

一是重大阶段性任务完成出色。历时三年的我市创建国家公共文化服务体系示范区工作圆满收官，文化部、财政部去年10月正式向我市授牌“国家公共文化服务体系示区”。三年的创建工作，使全市基层文化队伍得到明显加强，文化建设投入大幅增加，有力的提升了文化工作在我市的影响力。临湘的文化投入众筹机制等创建经验形成了公共文化服务社会化发展的“**模式”，得到文化部专家一致肯定和推广。市群艺馆在全省率先开展数字文化馆建设，汨罗市实施文化站星级建设，经开区满额安排基层文化服务中心专职管理人员，南湖风景区扶持建设南湖书吧、君山区在全区所有村镇全面建成数字文化服务平台等工作全面提升了我市公共文化服务体系创建水平。全市直播卫星“户户通”、“村村响”

等省市实事项目建设按时按量完成，使广大农民不花钱就能听到看到更多更好的广播电视节目。市图书馆新馆、市美术馆项目建设进展顺利，已完成政府下达的任务，预计2019年全面竣工。

二是艺术创作与生产成果丰硕。全市艺术家深入生活，扎根基层，创作出了大量的优秀文艺作品。市巴陵传承研究院的巴陵戏《远在江湖》代表湖南地方戏曲精品剧目晋京展演，好评如潮，花鼓小戏《补票》获邀参加历届群星奖获奖作品展演，花鼓戏《桃花烟雨》作为湖南省“精准扶贫”的重点剧目已由湖南省花鼓戏保护传承中心排练上演。华容的小品《最后一公里》、临湘的小戏《赶种猪》、《为猪讨薪》、**楼区的摄影《祭屈大典》等文艺作品在全国、全省各种文艺评比活动中争金夺银。汨罗的戏剧《甜酒谣》、《过渡》进入省艺术基金、国家艺术基金、湖南省舞台艺术孵发计划。一批诗歌、散文、小说、美术等作品在国家级刊物陆续发表。三是文化民生建设持续深入。深入实施农村公益电影放映、“送戏送图书送书画下乡”等系列文化惠民工程，不断扩大“四馆一站”免费开放范围，努力提升文化服务水平。**县的“文化百姓·一元剧场”、平江县的“周末百姓舞台”、**楼区的“汴河街春节庙会”、市文化会展中心、图书馆、美术馆打造的“高雅艺术惠民演出”、“国学讲堂”、“大美**•锦绣潇湘”书法展等一批文化服务品牌深受群众喜爱。

四是文化遗产保护传承卓有成效。第一次可移动文物普查工作基本完成,全市文物普查总数由原来的7743件上升到16282件。张谷英古建筑群、**教会学校、**文庙等一批重点文物修缮工程获国家文物局批准实施，争取专项资金近3000万元。湘阴县投资2亿元建设了郭嵩焘纪念园和左宗棠耕读之地——柳庄，屈原区罗子国城遗址规划建设项目进入国家文物局“十三五”重点项目库，被财政部列入中央财政重点预算支持项目。积极做好地下文物主动和抢救性勘探发掘工作，完成华容车轱山遗址主动性发掘项目，汨罗高泉山东周墓群、等30多个重点文物考古发掘项目。非物质文化遗产保护传承水平进一步提高。临湘市承办的第三届湘鄂赣边界地区非遗文化节、汨罗市承办的湖南首届抬阁故事文化节得到了省文化厅的充分肯定。启动了非遗名师传艺支持计划，巴陵戏进校园活动有序推进。大力争取非遗地方立法，目前我市非物质文化遗产保护已纳入到《**历史文化名城保护条例》中,《条例》有望今年出台。

五是文化产业加速转型升级。去年我市小康指标统计数据显示，文化产业已占我市GDP总量5.3%，较去年提升1个百分点，跃居为我市经济支柱性产业。全市文化产业单位已达4022余家，从业人员总数为12.7万人，占城镇就业人数的比例达到两成。君山印刷工业科技园经过几年的建设，目前已有多家印刷企业入园，其中有8家已建成投产，今年上半

年产值比去年同期增长2%，销售收入增长10%，泰铭彩色印刷有限公司产品出口俄罗斯和欧美，创汇近100万美元。上规模特色文化产业企业由7家发展到22家,其中湖南百利科技股份有限公司今年五月在上交所挂牌上市,目前市值达八十多亿元;大地印务有限公司全力打造成“全国挂面包装纸印刷基地”。2016年向省申报的上规模特色文化产业项目达20个,项目投资规模达20.8亿元, 其中云溪禅宗养生旅游度假区项目投资规模达11亿元。

六是文化市场管理能力明显提升。启动了监听监看中心二期工程，开展了全市新闻宣传工作大检查，确保全年尤其是“春节”、“两会”等重要保障期安全播出无事故。成立了审读工作委员会，对全市内报内刊开展集中审读、审评。严肃查处未经批准的频率/频道，严厉打击软件侵权盗版行为，深入开展文化市场实地检查登记。各级文化执法部门开展了演出、娱乐市场“春雷”专项整治行动和互联网上网服务营业场所“利剑”专项整治行动，进一步净化了文化市场环境,促进了文化市场健康稳定有序发展。市文化市场综合执法局查处的“4.25”网络传播淫秽物品谋利案，被中央电视台采访并制作专题片向全国播出。华容县文旅广新局创新监管机制，组织开展“湘鄂边”“扫黄打非”联防协作工作，与石首、监利、南县、安乡五县市交界处设立了“扫黄打非”跨省检查办公室。湘阴县文旅广新局和公安一起侦办了

“10.8”翰林纸业非法印刷品案，刑事拘留7人，查获非法印刷书刊60万册。这些工作有力的提升了我市文化市场管理能力。

七是党风廉洁建设及干部队伍建设不断加强。深入开展“两学一做”教育活动，认真落实党风廉洁建设主体责任、监督责任，形成责任体系全覆盖。深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，工作作风进一步提升。

总的来看，我们去年的工作有创新、有亮点、有突破、有成效，这得益于市委、市政府的坚强领导，得益于省文化厅、省新闻出版广电局和上级有关部门的具体指导，得益于市直兄弟部门和各新闻单位的大力支持，更得益于全市文化战线广大干部职工的团结奋斗、无私奉献。在此，我代表市文化广电新闻出版局党组，向在座各位,向全系统干部职工致以诚挚的敬意和衷心的感谢！

二、当前文化广电新闻出版工作的新形势、新机遇和新要求

随着社会经济的不断发展，文化领域正在发生广泛而深刻的变革，推动文化大发展大繁荣既具备许多有利条件，也面临一系列新情况新问题。准确把握今后一个时期文化广电新闻出版工作的新形势、新机遇和新要求，是做好当前各项工作的关键根本。

（一）抢抓机遇，切实增强文化工作的使命感。

一是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，开辟了中国特色社会主义新境界。实现中华民族伟大复兴的中国梦，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，引领经济发展新常态等，为文化广电新闻出版事业提供了强大动力和广阔平台。特别是总书记在文艺工作座谈会、中国文联九大、中国作协十大等多个重要场合，就繁荣发展社会主义文艺、加强文化建设、传承弘扬优秀传统文化发表了重要讲话，提出了一系列新思想新论断新要求，为推进文化大发展大繁荣指明了方向，提供了遵循，掀起了文化建设的新高潮。二是湖南省委、省政府高度重视文化建设，在省第十一次党代会上确定实现从文化大省向文化强省转变的目标，为当前及今后一个时期的文化工作绘制了宏伟蓝图，提供了行动指南。**市委、市政府将推动文化繁荣发展纳入我市全面建成小康社会总体布局，市财政对文化的投入力度不断加大，为文化建设提供了有力的政策保证和物质保障。

三是中央、省、市近几年陆续颁布《非物质文化遗产保护法》、《公共文化服务保障法》、《**市历史文化名城保护条例》等一批文化保护法规。2014年以来，中央密集出台《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》、《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》、《转发文化部等部门关于做好政府向社会力量购买公共文化服务工作意见的通知》、《关于支持戏曲传承发展若干政策的通知》、《关于推进基层综合性文化服务中心建设的指导意见》等20多个扶持文化发展的政策文件，分量之重、内容之全、措施之实、含金量之高前所未有。这些法规文件的出台既传达了中央加快文化建设的坚定决心，也为文化事业健康发展提供了强大的法治氛围和有力的政策保障。

四是全社会文化自觉不断增强，重视、支持、参与文化建设的热情日益高涨，为文化建设营造了良好的社会氛围。全市人民群众精神文化需求快速增长，文化消费能力逐步增强，为文化建设开辟了广阔空间。经济发展进入新常态，供给侧结构性改革战略深入实施，为文化产业提供了新的契机。以互联网、信息技术为代表的高新技术飞速发展广泛应用，带来文化创新和传播领域的重大革命，为文化创新发展提供了技术支撑。新的文化发展理念逐步形成，文化改革不断深入，各项工作整体推进，为我市文化建设实现新的跨越奠定了坚实的基础。

（二）认清形势，准确把握文化建设的新要求。一是国家、省文化广电新闻出版部门全面部署2018年工作和以往相比，内容更多，形式更新，对我们工作的要求更高。全国文化和新闻出版广播影视工作会议，1月份陆续在北京召开。雒树刚部长、聂辰席局长作了工作报告。

二是新的一年党的重大活动的文艺宣传，对文化工作提出了新要求。文化广电新闻出版是党和国家事业的重要组成部分，是重要的意识形态和宣传文化阵地，担负着服务国家意识形态安全，统一思想、凝聚人心、把握导向的重大职责。2018年，是党的十九大胜利召开，建军90周年、香港回归祖国20周年等重要政治活动的时间节点，我们必须围绕大局、着眼大事，组织好主题创作、演出和美术书法摄影展活动，全面加强对媒体的监管，营造充满正能量的思想舆论氛围。

三是今后五年是我市全面建成小康社会的决战决胜期，对文化建设加快推进提出了新要求。文化建设是全面建成小康社会总目标的重要组成部分。当前，我市经济社会发展进入了一个新阶段，决胜全面建成小康社会，一方面需要文化提供思想保证、精神动力，充分发挥文化文艺在弘扬社会主义核心价值观、塑造**人文精神、凝聚发展强大动力方面的重要作用；另一方面需要文化产业在加快经济发展方式转变有新作为。

四是互联网与经济社会各领域的深度融合发展，对文化生产传播提出了新要求。从全市文化系统看，我们对互联网的认识、了解和运用还停留在表层，对如何实现“互联网+N文化”跨越发展，还缺乏深入的研究、深层次的谋划、创造性的举措和突破性的进展。

五是人民群众精神文化需求不断增长，对文化工作的内容和形式提出了新要求。随着人民生活水平的迅速提高，人民群众的精神文化需求快速增长，呈现出多层次、多方面、多样化的特点。相比之下，我们提供的文化产品和文化服务，无论是在数量上质量上还是在水平上，都还不能有效满足人民群众的需求。尤其是公共文化服务供需脱节、基层公共文化服务单位活力不足的问题尚未从根本上解决。另外，文化政策落实不到位、文化投入仍然偏低、基层文化人才队伍薄弱等问题，也不同程度地制约着我市文化工作的健康发展。总之，我们要清醒认识当前文化发展面临的新形势、新任务、新挑战，进一步明确方向，找准定位，开阔思路，做到因势而谋、顺势而为。

三、2019年主要工作任务

2019年是贯彻落实省第十一次党代会精神和市第七次党代会精神的开局之年，也是夯实全面建成小康社会基础承上启下的一年。全市文化广电新闻出版工作的总体思路是：贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，根据省文化厅和市委、市政府工作部署，围绕文化强市这一目标，按照“1234+9”的总体工作思路，即着力构建一个覆盖城乡的现代公共文化服务体系，持续深化二项文化体制改革（文物和文化市场管理），全面强化三个市场监管（文化、广电、新闻出版），创新引

领四大文化工程发展（文艺精品、文化遗产、文化产业、文化惠民），全面推进十大文化项目建设，求真务实，锐意进取，努力开创全市文化广电新闻出版建设新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）着力构建一个覆盖城乡现代公共文虎服务体系 广泛宣传和深入贯彻《中华人民共和国公共文化服务保障法》，进一步落实好中央、省、市关于加快构建现代公共文化服务体系的总体要求，按照“完善体系、提高效能、促进公平”工作思路，努力推动公共文化服务标准化、均等化，着力改善文化民生。加快市图书馆新馆、市美术馆、市巴陵戏传承展演基地建设，统筹建设基层综合性文化服务中心，进一步完善公共文化设施，实现资源优化配置、共建共享。做好街道文化站、社区文化活动室和贫困地区行政村文化设备采购，完善基层公共文化设施服务功能。正式以市政府文件印发《**市国家公共文化服务体系示范区后续建设规划（2018-2019年）》，深入推进示范区创建提质增效。配合省文化厅，开展省级公共文化服务体系示范区的创建和考核验收工作。按照精准扶贫要求，着力加强农村和贫困地区公共文化服务体系建设，逐步缩小城乡文化发展差距。推进公共文化平台建设，进一步推动数字图书馆、数字文化馆建设，推进文化信息资源共享。启动实施县级文化馆、图书馆总分馆制示范县创建工作，培育一批具有示范性、带动性、惠民

性的公共文化服务创新成果。完善文化服务评价机制，着力提升文化场馆设施使用效能和水平。

（二）持续深化文物和文化市场管理二项体制改革 创新文化管理体制，是行政管理体制改革的重要方面，也是深化文化体制改革的重点任务。我们认识到，前一阶段文化体制改革成效明显，但成果还不稳固，一些制约文化科学发展的深层次矛盾和问题还没有完全破题，文物和文化市场管理结构体系还有待进一步优化。我们必须按照市委市政府全面深化改革的部署和要求，拿出更大的勇气和智慧，确立新目标、实施新举措，进一步推动文物和文化市场管理的体制机制创新，激发全市文物工作者干事创业热情，构建现代文化市场管理体系，促进我市文化事业的全面繁荣。

1、深化文物管理机构改革。按照国家分类推进事业单位改革的总体要求，深化文物管理机构的内部改革，突出政事分离、强化公益属性、增强发展活力。将文物管理机构的行政职能划入文化行政管理部门，将文物考古发掘、文物陈列展览、文物征集、科学研究等公益事业职能划归博物馆，将行政执法职能并入文化市场综合执法机构。探索建立博物馆法人治理结构，推动组建理事会，吸纳有关方面代表、专业人士、各界群众参与管理，创新运行机制。

2、理顺文化市场管理体制。按照省委、省政府两办印发的《关于进一步深化文化市场综合执法改革的实施意见》要

求，坚持依法行政、权责一致的原则，将文化市场综合执法机构人、财、物、事全面纳入到文化行政机关的管理体系，明晰执法主体，明确权责关系，理顺管理体制，建立省、市、县三级文化市场管理协调机构，加快构建统一开放竞争有序的现代文化市场体系。

（三）严格规范三大市场秩序

文化部门和其他部门比，依法行政工作有其特殊性，既有意识形态属性，又有经济和市场属性，我们既要管好方向管好导向管好人，又要管好作品管好市场管好事。2018年，充分发挥市“扫黄打非”工作领导小组办公室、市文化市场领导小组办公室的职能作用，建立协调、联系、监管和督查机制，整合相关部门职能和资源，进一步增强工作合力，全面开展文化、广电、新闻出版市场专项整治，扎实推进“扫黄打非”各项任务，完善市、县（市）区、乡镇（街道）文化市场管理体系。

1、文化市场。狠抓执法办案，加强网吧、娱乐场所等重点领域、重要节点文化市场执法监管，开展文化市场整治行动。加强文化市场事中事后监管，继续落实好文化市场执法“双随机一公开”制度和文化市场黑名单制度，进一步推进文化市场社会信用体系建设。开展行政审批标准化建设和“示范窗口”评选活动。以“文网卫士”的推广普及为突破口，完善省市县三级技术监管平台，加快全市文化市场技术

监管与服务体系建设。探索制定文化市场行业服务标准，组织实施网吧、娱乐场所转型升级试点工作。加强文化市场安全生产管理，开展平安文化经营场所、诚信文化市场创建工作。

2、广播电视市场。一是主动调整管理思想。树立大传播监管意识，构建大传播监管格局，将广播、电视、电影、电视剧、网络视听节目等各种传播产品，将IPTV、OTT、手机电视、有线网、无线、境外卫星、小片网等各种覆盖手段统一纳入监管范畴，加强对新媒体、新业务的监管，实现导向管理全覆盖。二是积极创新管理手段。综合运用法律、经济、行政、科技等多种手段，做好广播电视制作播出机构、广播电视传输覆盖、网络视听传播、电影电视剧放映播出、安全播出等日常监管。坚持传统媒体和新兴媒体管理一个标准、一把尺子，督导网站落实先审后播后发制度。加强审读评议评估体系、广电评议中心、广电监测中心建设，以评导向、评质量、评品位、评广告、评作风等为重点加强对播出机构和报刊的综合性评议体系。研判新媒体新技术的发展趋势，实现监管手段的现代化，建立健全互联网出版监测平台、网络视听节目传播监管综合平台、IPTV集成播控平台等全媒体综合监测监管平台。以准入和退出机制为抓手，严格规范各类从业主体的行为，促使播出机构、传输机构等各类主体自觉依法依规运营。深入开展“剑网行动”，加强卫星地面接

收设施和黑广播等专项整治工作。在保持市台违规设置频道频率整治成果的同时，抓好县级台违规设置频道频率的整治。

3、新闻出版市场。一是提升版权保护和管理工作。做好**市版权示范单位创评工作，组织开展2019年**市版权十大事件评选，积极营造版权保护良好氛围。加大新闻作品和影视作品版权保护力度。以政府资助作品登记为抓手，探索版权作品展示平台建设，做好建设版权交易中心的基础性工作。继续完善版权纠纷诉调对接机制，探索成立**市版权纠纷调解委员会。加强版权保护力度，推进软件正版化工作长效机制，把软件采购资金管理纳入审计报告，建立整改跟踪机制，完善软件资产管理办法。二是提升新闻出版管理工作。加快数字出版转型步伐，推进绿色印刷认证，推出立足本土的“数字出版引领计划”。加强对重点报刊使用网络低俗语言的监测、监督和检查，专项治理新闻报道“标题党”。加大对内部资料性出版物、网上书店等重点领域的整治力度。落实假记者和新闻敲诈、学术期刊违规出版、违规虚假广告等专项整治工作。

（四）创新引领四大文化工程发展

1、精品创作工程。坚持以人民为中心的创作导向，以社会主义核心价值观为引领，研究编制《2018-2019年**市文艺创作规划》，制定全市重点作品选题计划，引导创作扶持资金加强对重点作品的资金支持。恢复排练传统巴陵戏

和花鼓戏大戏各4个，生产一批适应市场需求、群众喜闻乐见的小戏、小品、歌舞节目。围绕“两节三奖”（2019年第六届湖南艺术节、2019年第十二届中国艺术节；文华奖、田汉奖、五个一工程奖），在已创作出的具有较好基础的剧目中精选打磨几台，从现在起再新创几台精品剧目，冲刺全国全省奖项。深入开展文学艺术研究和整理，组织左宗棠书法（考查）研讨，编辑出版巴陵戏脸谱集成。开展主题创作生产活动。开展“深入生活、扎根人民”主题实践活动，建立艺术家深入生活的长效机制。认真贯彻落实国家和省关于支持戏曲传承发展的文件精神，扎实开展“戏曲进校园”活动。加强文艺精品推荐。争取国家和省、市项目支持，做好各级艺术基金的申报和管理。组织巴陵戏出访俄罗斯，参加“俄罗斯圣彼得堡夏季中国文化节”。继续举办巴陵戏新编历史剧《远在江湖》全市巡演，继续打磨和提升，力争该剧入选国家舞台艺术精品创作扶持工程。与市广播电视台联系创办文化专栏，完善自办栏目台账，努力打造精品栏目。鼓励支持专业人员和业余文艺创作，大力培养本土剧作家。精心组织实施“局校合作”、青年文艺人才培养计划，加快开辟引进文艺人才“绿色通道”。在编制使用、经费投入、奖励提升等方面出实招，办实事，关心他们的政治生活，落实经济待遇，充分调动他们的积极性和创造性，2、文化惠民工程。继续推进“送戏曲进万村、送书画进万家”、“高雅艺术惠民演出”、“一元周末剧场”、“社区万家乐”等“幸福**”系列文化品牌活动。举办第三届**文化艺术节，分别举办**市新创剧节目电视大奖赛（第二届小戏小品大赛）、全市青年戏曲演员比赛、全市“三湘蒲公英奖”少儿才艺大赛、全市书法美术摄影大赛等，集中展示近年我市文艺创作成果，丰富群众文化生活，遴选优秀节目，备战2019年第六届湖南艺术节。组织举办文艺汇演、书画艺术展览等形式多样的群众文化活动，营造欢乐、祥和、健康的时代氛围，提升群众幸福指数。建立“结对子、种文化”工作机制，继续实施节日期间文化惠民演出和文化志愿者服务活动。紧紧围绕迎接党的十九大胜利召开，庆祝建军90周年、香港回归祖国20周年等重要时间节点，组织好重点演出活动。创新文化惠民方式，组织开展文艺快闪、微演出等更接地气更受群众喜闻乐见的文化惠民活动。以公共图书馆为主阵地，继续开展暑期“我的书屋我的梦”阅读实践活动，积极创新开展具有地方特色的全民阅读活动。加强农家书屋的管理和使用，做好农家书屋图书政府采购工作，在部分县区启动“书香**”农家书屋数字化阅读项目试点工作。在农村广播“村村响”建设工程全面完成的基础上，建成省、市、县、乡、村五级联动、主体明确、标准统一、可管可控、绿色安全的广播网络，实现全省广播声音全覆盖。开展推动

直播卫星户户通少儿节目和高清节目的供给力度，建立健全户户通售后服务体系。提高农村公益电影影片质量，有针对性地选择、放映农民群众欢迎、爱看的影片和新片。改善观影条件和观影感受，及时更新农村电影放映设备，实现数字化放映全覆盖。

3、文化遗产保护工程。在文物保护和利用上有创新，在文物安全和执法上下狠劲，在服务“135”建设上有作为。一是加强文物资源保护与利用。全面学习贯彻落实《国务院关于进一步加强文物工作指导意见》的精神。推动市县建成文物安全四级责任体系和巡查体系，启动市区文物保护监测云平台，确保文物安全。全面完成全市“一普”数据采集登录工作，举办文物“一普”成果展、出版珍贵藏品图录等。启动第八批国家重点文物保护单位申报工作。认真抓好**、平江等县区传统村落整体保护利用工作。启动或完成**教会学校等一批文物保护单位的修缮工程，积极争取国家、省重点文物保护专项补助资金。提升文物研究水平，积极开展抢救和主动性文物考古发掘、资料整理、论文刊发工作，探索启动**地区新石器时代考古学断代工程。充分发挥博物馆的展览陈列、宣传教育、社会服务作用，实施 “流动博物馆”“社区博物馆”建设和运行工作。制定国有博物馆文物征集管理办法，加大文物征集力度，充实国有博物馆藏品。积极推动各类博物馆、纪念馆研发文化创意产品，优化博物馆免

费开放工作。加大县域特色博物馆、行业博物馆及民办博物馆的支持力度。做好全市14处国保单位的规划编制工作，促进与旅游的深度融合。扎实推进文化遗产园区建设，探索建设华容车轱山考古遗址公园、**教会学校遗址公园的可行性。二是切实加强非物质文化遗产保护传承力度。出台《**市名师传艺支持计划管理办法》；认真组织第十二个全国文化遗产日宣传活动，举办纪念著名花鼓戏表演艺术家何冬保诞生100周年暨湖南省首届戏剧节系列活动；切实做好2018年名师传艺支持计划评选和代表性传承人的评审和申报推荐工作,完善代表性传承人考核机制；做好国家级、省级支持项目资金申报工作，抓好非遗进校园与非遗基础设施建设，稳步推进洞庭湖博物馆非遗展馆建设工作，将其打造成全国非遗保护成果展示的窗口；指导全市各地已有、新建的非遗博物馆、传习所发挥好服务功能；打造全市首家非遗公共服务平台，完成非遗产品的网上交易；做好人才队伍建设。成立市级非遗专家评审委员会，组建**非遗保护专家库，优化评审形式和内容，提高非遗评审的科学化和规范化水平。举办全市非遗项目保护单位、重点资金扶持项目单位负责人培训班，推动全市非物质文化遗产不断迈向深入。

4、文化产业引导工程。经济发展进入新常态，文化产业的发展要更加注重提高质量和效益，更加注重转型和调结构，更加注重发挥文化消费的拉动作用。一是优化文化产业发展

环境。认真贯彻国务院和上级主管部门出台的文化产业发展政策，修改完善文化演艺、影视传媒、新闻出版等重点产业扶持政策，完善企业政策查询平台。探索成立文化产业联合会，搭建政府与企业沟通的桥梁，促进企业自主发展，合作共享共赢。积极推荐优秀项目、优秀企业申报国家文化产业发展专项资金。支持文化产业招商引资，推进君山印刷工业园等文化产业园区的建设。二是推动“文化+”新业态发展。积极探索发展“文化+科技”、“文化+金融”、“文化+旅游”、“文化+创意”等新业态，培育新兴产业。以数字创意产业列入国家战略性新兴产业为契机，大力推进数字创意设计、影视动漫、现代演艺、文化电商发展。加强文化消费现状分析与趋势研究，争取出台扶持文化消费的政策，积极引导文化消费，通过政府购买、文化惠民补贴等措施，丰富文化产品有效供给，培育新的消费热点。三是搭建产业服务平台。谋划一批、推进一批、建设一批、储备一批优质的文化项目，完善重点文化产业项目库，做好重点项目的跟踪服务和宣传推广工作。加强重点产业调查统计管理，建立文化内容产业分析评估制度。

（五）全面推进十大文化项目建设

全面推进十大文化项目建设事关文化强市建设，事关文化民生。各牵头单位要进一步强化措施、真抓实干，发扬只争朝夕、顽强拼搏的创业干事精神，抓实、抓细、抓好项目建

设，确保尽快取得实效。各县（市、区）文广新局要积极对接各级部门，争取专项经费，引导撬动社会资金、民间资本投入，为本地文化项目的建设提供有力的资金保障。

1、启动**教会学校修缮工程。按照市委、政府的总体部署，加强与国家文物局、南湖风景区管委会、财政等有关部门的对接，启动**教会学校修缮工程，力争年底完成工程任务，完成投入4000万元

2、确保监听监看中心二期工程如期竣工。积极与省局和政府相关部门对接，主动谋划相关技术、人员、资金的安排，全面开展监听监看中心二期工程建设，力争2018年投入使用。

3、建设基层综合性文化服务中心。按照《**市推进基层综合性文化服务中心建设实施方案》目标要求，采取“资源整合、共建共享、健全机制、加强管理”等措施，加大对各县区基层文化服务中心建设的督促指导，确保完成全市80%村社区基层综合性文化服务中心的建设任务。

4、推进市图书馆新馆、美术馆建设。全力推进**市图书馆新馆、市美术馆工程建设，力争2018年完成主体工程，完成投资5000万元，2019年向市民开放。

5、完成洞庭南路历史街区整治。积极做好规划，争取资金，完成投资800万元。

6、完成文庙修缮工程。按照设计方案，完成文庙主体工程的修缮，完成投资1000万元。

7、协助推进洞庭湖博物馆建设。积极与洞庭湖博物馆建设指挥部对接，协助做好展品征集，认证制订非遗展馆展厅设计工作。

8、争取将市少儿图书馆建设立项。以开展创建国家公共文化服务体系示范区后续工作为契机，积极向市委市政府汇报，力争将原市图书馆改扩建为市少儿图书馆的设想正式立项。

3.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇三

2018年，我中心在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习总书记视察山西重要讲话精神，按照市委六届四次全体会议暨经济工作会议要求，紧紧围绕全市中心工作，全面贯彻落实各项就业创业政策，以城镇新增就业、全民技能提升培训、就业援助等工作为重点，把拓宽就业渠道、增加居民收入作为我们工作的出发点和落脚点。圆满完成了全年的工作任务，现将全年工作总结如下：

一、2018年工作总结

（一）工作目标任务完成情况

2018年，全市城镇新增就业5184人，完成任务4100人的126%；就业困难人员就业191人，完成任务170人的112%；创业带动就业642人，完成任务600人的107%；城镇失业人员再就业1143人，完成任务1000人的114%；转移农村劳动力3635人，完成任务3100人的117%；建档立卡贫困劳动力转移就业人数146人，完成任务100人的146%；就业前技能培训人数6970人，完成任务6200人的112%；农村进城务工人员培训人数

5530人，完成任务4900人的113%；城镇失业人员培训1440人，完成任务1300人的111%；吕梁山护工培训611人，完成任务600人的102%（其中：“建档立卡”农村贫困劳动力免费职业培训115人，完成任务100人的115%）。城镇登记失业率控制在2.6%以内。

（二）多途径、多形式、确保就业服务落实到位

2018年，我中心继续将开展各类就业服务作为全年工作的重点，积极落实各项就业创业优惠政策，针对各类重点人群，开展了多种形式的就业服务活动。

1.定期举办各类招聘会

通过举办“高校毕业生就业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，为城乡劳动者搭建集政策咨询、职业指导、求职登记、信息发布、就业推荐等“一条龙”式的就业服务平台。2018年，共组织举办各类招聘会14场。服务用工单位1067户次，提供就业岗位23451个,达成就业意向4432人，免费为求职登记的7717人次提供了就业服务。其中，大型专场招聘会9场，“送岗位下乡”招聘会5场。

2.落实各项就业创业政策，鼓励就业困难人员灵活就业

（1）为全面落实好就业创业各项优惠政策。我中心面向我市自主创业和灵活就业困难人员及用人单位和小微企业于5月份，开展了灵活就业困难人员和企业吸纳就业困难人员社保补贴申报工作，共有495人和1户用人单位符合申报条件。12月份，开展了高校毕业生创业场地租金补贴，共

有11户符合申报条件；公益性岗位期满人员社保补贴，共有5人符合申报条件；高校毕业生创业带动就业补贴，共有3户75人符合申报条件。

（2）开展了《就业创业证》办理工作。为进一步建立健全我市就业和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，为我市所有符合条件的人员办理了《就业创业证》，做到应发尽发。2018年，共办理《就业创业证》7324本，其中，就业登记366人，失业登记412人,求职登记6546人。

（3）加大对就业困难群体的援助帮扶力度。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度。2018年，共管理公益性岗位488人。其中，2015年15人，2016年102人，2017年128人，2018年153人，复退军人52人，省购买基层公共服务岗位期满人员38人。

（4）做好劳服企业退休职工代缴社会保险集体部分的摸底工作。11月中旬，我中心根据市政府相关精神，对我市未改制劳服企业退休职工，退休时因集体欠缴养老金，由职工个人垫支集体部分本金、滞纳金的进行了摸底调查，共有19人符合相关条件。

（三）新政策、新思路、提高就业技能培训质量

2018年，为进一步提高劳动者就业创业技能，促进就业工作，我中心始终把就业技能培训作为重中之重来抓，提出“围绕就业抓培训，抓好培训促就业的”的工作思路。围绕我市企业用工需求，突出培训重点，强化培训实效，有针对性地开展了城镇失业人员、农村进城务工人员、毕业高

校毕业生、贫困家庭子女、复退军人等各类人员职业技能培训，较好地实现了培训与就业的同步推进。

1.开展了全民技能提升培训。根据我市劳动力年龄、素质、技能、就业意愿等情况。于6月份开展了全民技能提升培训。培训内容包括园林绿化、电工、物业、焊工、计算机、消防、美容、茶艺、中式烹调、中式面点等19个适合我市产业发展的工种技能。2018年，共组织全民技能提升培训6期，培训6970人，结业6970人，结业合格率达100%，极大的提高了劳动者的技术水平。

2.开展了“吕梁山护工”培训。2018年，我中心分七期组织我市611名农村富余劳动力赴离石、汾阳参加为期40天的“吕梁山护工”培训。其中，建档立卡贫困户27人。

3.开展了“建档立卡贫困劳动力”驾驶员技能培训。为我市14个乡镇的394名符合条件的建档立卡贫困户进行了免费驾驶员培训。截止目前，通过科一的有368人，科二的有160人，科三的有101人，科四的有87人，已取得驾驶证的有87人。

（四）廉洁从政，全力做好党风廉政建设工作

一年来，中心领导班子严格落实“两个责任”，按照“一岗双责”的要求，在做好就业创业工作的同时，始终把中心的党风廉政建设工作做为党建工作的一项重要内容放到主要位置来抓。坚持党要管党，从严治党。通过教育引导，加强制度建设，改进工作作风，督促党员干部遵守廉洁从政的各项规定，依法依纪履职，党组织战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用得到了有效发挥。

1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。组织党员干部学习了新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》教育党员干部必须坚定共产主义信念，坚持为人民服务的宗旨，廉洁自律，接受监督。

2.认真开展党建工作，着力加强队伍建设。我中心制定了中心党建工作计划，学习计划，按时开展党建常规工作，召开党员领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，系统地学习了党的十九届二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，新党章及上级党组织相关文件精神。全年累计讲党课13次，开展党员活动共计15次，志愿活动8次，共报上级党委信息32篇。积极参加社区大党委组织的各项活动，3次进社区发放就业创业政策宣传资料，发布用工信息。按时足额缴纳了党费，建立了一人一档。

3.遵章守纪，扎实做好党风廉政建设工作。一是先后出台了《**市劳动就业管理中心2018年党风廉政建设工作要点》《**市劳动就业管理中心关于开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作的实施方案》《**市劳动就业管理中心关于开展群众身边腐败问题专项整治的实施方案》。二是认真贯彻党的十九大精神，集中整治形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神问题，深入推进作风建设，持续开展作风纪律整顿，加强了纪律教育。三是开展了民生领域腐败和不正之风专项整治工作和群众身边腐败问题专项整治工作。按

照上级纪监部门要求，结合我中心工作，撰写了关于对当前重点工作开展情况自查报告，制定了问题清单、整改清单、责任清单，完善了中心各项规章制度。

（五）全力完成市委、市政府安排的各项任务

1.大力推进就业创业精准扶贫工作，促进贫困户尽早脱贫。

按照上级部门要求，我中心于今年6月份成立了以中心副主任汪晓华为第一书记的驻村工作队，结对帮扶兑镇镇下令狐村的21户贫困户。调查走访贫困户实际情况，采集贫困户个人信息，并向其宣传就业创业优惠政策，确保政策落实到户到人。及时完善建档立卡贫困户动态资料。

2.认真抓好综治工作，扎实开展“扫黑除恶”专项斗争。成立了综治工作领导小组，召开了综治工作会议，严格落实了各项工作责任制，并签订了综治责任状。开展了信访矛盾纠纷隐患排查，特别是对退伍军人等重点人员做好了稳控工作。按照上级有关部门要求，于6月份召开了扫黑除恶工作动员会，制定了中心扫黑除恶实施方案，进社区进行了问卷调查，发放了宣传资料，建立了扫黑除恶专项斗争工作台账。

3.积极行动起来，投身文明城市创建。为了助力我市文明城市创建工作，响应市委、市政府、上级党委的号召，加强小区环境卫生清理工作，优化市容市貌，以实际行动迎接检查。就业中心志愿支队发起大扫除活动，以此行动践行社会主义核心价值观，将常态的环境卫生进一步巩固，努力营造全民爱护环境的良好氛围，共建生态宜居城市。中心领导

定期组织志愿者走进包联两个小区怡馨苑小区、服务公司小区进行集中大扫除。全体志愿者积极参与，志愿者们不怕脏、不怕累，不放过任何死角，任何一块“牛皮癣”小广告，并对小区楼道、绿化带、墙面、草坪等进行清理。在做好清理工作的同时，志愿者还向小区市民发放文明市民手册，倡导大家文明用语、文明着装、文明饮食、文明出行、文明社交，确保小区以实际行动助力创城。

4.组织开展学法用法普法考试。为进一步增强干部队伍的法律素质和法治观念，按照《**市普法治理领导小组办公室关于做好我省2018年无纸化学法用法及考试工作的通知》，我中心全体干部职工于4月24日、9月25日进行了两次普法考试，共有在岗职工25人参加考试，参考率100%，及格率100%。通过普法考试，检验了我单位全体职工普法学习成果，考试成绩也体现出了全体干部职工法律意识和社会主义法制观念的进一步提升，促进了我单位广大职工更好的做好本职工作，为服务我市进一步贡献力量。

二、全面完成了系统党委下达的报刊征订，捐款等各项随机任务。

一是保质保量完成了上级党委系统的报刊征订任务。

二是根据中共**市委办公室人民政府办公室关于开展“送温暖，献爱心”社会捐助活动的通知（孝办字〔2018〕69号）和**市红十字会关于开展2018年“博爱一日捐”募捐活动的通知（孝红发〔2018〕2号），我中心开展了捐助活动，全体干部职工共募捐4050元。

三、当前工作中存在的困难和问题

（一）目前我市出台的各项就业创业扶持政策覆盖面小。

（二）各项就业创业扶持政策的宣传力度不够，仅限于招聘会和就业微信平台，未能使社保补贴、岗位补贴、创业就业补助等政策做到家喻户晓，人人皆知。

（二）现户籍已变更为家庭居住户，无法识别农户、非农户，对参加社保的城乡劳动者在缴纳企业社会保险的情况下，无法认定为就业困难人员，使部分城乡劳动者不能享受到相应的社保补贴、岗位补贴。

（三）我中心举办招聘会场地存在的困难。

我中心的人力资源市场，自2016年底起在市民服务中心设立3个服务窗口，虽然平时能基本满足办事群众需求，但每月28日召开的大型劳动用工招聘会时，仍然存在办公、场地严重不足的困难问题。召开招聘会时，需借用市民中心下沉广场，由于场地及办公用房的限制原因，导致用人单位与求职人员数量与质量大幅下降。

四、2019年工作计划

（一）继续组织开展28日专场招聘会及送岗位下乡活动。

力争2019年新增就业人数达到4300人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。

（二）继续开展吕梁山护工培训工作，让更多贫困劳动者外出就业致富。

（三）继续开展全民技能提升培训工作，使广大劳动者切实提高自身素质，增加劳动收入。

（四）组织开展2019年公益性岗位招聘工作。

为缓解我市就业困难高校毕业生的就业压力，大力开发公益性岗位，优先安置就业困难高校毕业生就业。

4.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇四

丽江市国土资源局古城分局召开2011年地质灾害防治工作座谈会

5月13日，丽江市国土资源局古城分局召开2011年地质灾害防治工作座谈会，会议由分管的赵敏副局长主持，本次座谈会既是2011度全区地质灾害防治工作会议，又是地质灾害知识培训会，座谈会紧紧围绕主题三个主题：一是传达省、市有关地质灾害防治工作会议精神，二是安排部署今年的地质灾害防治工作。三以会代训，掌握初步的地质灾害常识。我局专程邀请了我省二勘院的地质灾害专家，对各乡（街道办事处）分管领导，聘请的52名地质灾害预警、预报监测员及全系统（基层所）职工进行了地质灾害发生、措施、避让等常识进行了培训。

丽江市国土资源局古城分局 2011年5月19日

5.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇五

（2011年12月2日）

按照市国土资源局的安排，现将2011年分局领导班子思想政治建设、重点工作落实、反腐倡廉建设情况报告如下，请各位领导和同志们考核评议。

2011年，全区国土资源工作在市国土局党组和区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以“成事、会干、高效、廉洁、和谐”为总要求，紧紧围绕融合发展、工业强市和生态立市大局，坚持保护资源与保障发展两手并举，业务工作和廉政建设两不放松，积极主动服务，严格规范管理，全面提升国土资源服务、保障、管理能力，全面完成了年初确定的各项工作目标任务。

一、加强学习，理清思路，科学谋划全年工作

坚持把解放思想、创新思路贯穿国土资源管理的各个方面，加强学习，准确定位，科学谋划全年工作。

（一）注重学习，着力加强干部队伍建设

建设学习型机关，既是时代召唤、发展要求，更是提高依法行政水平、干好本职工作的必然选择。多年来，我们在广大干部职工中始终倡导终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、思想修养和精神追求。严格落实学习制度，制定学习计划，明确学习内容，体现学习效果，引领干部职工认真学习党的最新理论成果、政策动态和国土资源法律法规，及时掌握国家政策变化趋势，及时捕捉国土部门服务跨越式发展的政策机遇。通过学习实践，增强了干部职工的大局意识、发展意识和服务意识，提高了贯彻执行政策和落实科学发展观的坚定性和自觉性。

（二）及早谋划，召开全区国土资源管理工作会议 年初，积极争取区委、区政府支持，在深入调查研究、广泛征询意见、充分讨论酝酿的基础上，召开了高规格的全区国土资源管理工作会议，客观总结了2010年工作，安排部署了2011年目标任务，并与各乡镇政府签订了国土资源目标管理责任书，为确保全年目标任务全面完成奠定了基础。

（三）领会精神，认真学习贯彻《总体规划》

将《甘肃省统筹城乡发展实验区武威城乡融合发展核心区总体规划》列入干部职工集中学习的重要内容，全面掌握《总体规划》的精神实质和目标要求，找准国土部门服务城乡融合发展核心区建设的切入点。结合实际，制定了贯彻《总体规划》的实施方案，明确了指导思想、发展目标、重点任务、政策措施，从用地报批、规划修编、计划管理、用地指标、变更压减农田灌溉配水面积、土地储备、土地整治、“三权”登记发证和加强国土资源执法监察等八个方面制定了具体的工作措施，进一步明确了服务城乡融合发展核心区建设的工作思路和工作重点。

二、认真履职，狠抓落实，全面完成目标任务 今年是全区经济社会步入跨越式发展的新起点、新阶段，全区建设用地数量猛增，对国土资源管理工作提出新的更高要 2

求。面对新形势、新任务，分局班子团结带领干部职工深入学习实践科学发展观，认真贯彻市委、市政府和区委、区政府的决策部署，同心同德，负重拼搏，凝心聚力，真抓实干，圆满完成了各项目标任务。

（一）坚持服务与管理并重，保障发展能力显著提升 一是全力支持重点项目建设。面对复杂的供需矛盾，面对沉重的供地压力，我局始终把保障发展作为重中之重，积极争取省厅和市局政策支持，增加用地指标，全力保障各类项目用地，做到报批服务及时，征地供地及时，问题解决及时。着力推进金武高速公路、金大快速通道、城乡融合发展凉州示范区、新能源装备制造产业园、荣华公司、省道211线、黄羊公铁物流联运中心、金沙物流园、弘圣5万吨冷库及冷链物流、石岭净水厂等建设项目的征地拆迁工作，全年共为各类建设项目提供用地3.4万亩，有力保障了一大批重点建设项目用地，没有因供地而影响项目建设，是国土局成立以来新增征地面积最大、报件服务最多、用地时间最紧、供地任务最重的一年。

二是积极做好用地报批工作。加强项目用地服务，积极参与项目论证和选址。对未列入规划的重点建设项目，及时列入正在修编的新一轮区、乡（镇）土地利用总体规划，积极为项目用地创造条件。高度重视用地报批工作，把做好用地报批当作避免卫片执法检查问责、约谈的基础性工作，认真组织报件，随时跟踪协调，确保审批及时。今年上报单独选址项目用地6宗，面积 3

5457.34亩；上报城镇建设用地批次8个，面积2925亩；上报村镇建设用地批次18个，面积6665.24亩。

三是加强项目用地批后监管。建立土地市场动态运行监测监管系统，定期对各类用地批后使用情况进行检查，督促土地使用者严格履行土地出让合同，及时足额缴纳土地出让金，严格按照工业用地的各项约束性指标新上项目。对新报批的土地全部在中国土地市场网公示，出让程序更加公开透明。

四是征地补偿安臵工作及时到位。严格落实“两公告、一登记”告知、确认、听证制度，严格执行征地拆迁补偿安臵方案，依法及时足额落实征地补偿费，配合做好失地农民社会保障工作，确保了重点项目及时、合法用地。

（二）坚持保护与开发并举，耕地保护工作不断加强 一是严格落实耕地保护四项制度。坚持保护耕地资源不松懈，严守耕地红线不动摇，耕地和基本农田保护实现“四落实”。即：落实耕地保护目标责任制度。年初区政府与各乡镇政府签定了耕地保护目标责任书，将耕地保护责任目标纳入目标考核体系，进一步明确了乡镇政府耕地保护的主体责任；落实土地用途管制制度。严格执行土地利用总体规划和土地利用计划，控制非农建设用地总量，对耕地实行特殊保护，各类建设项目用地均符合土地利用总体规划；落实土地占补平衡制度。申请省国土厅验收确认自主开发整理新增耕地项目23个，建设规模222477亩，可用于占补平衡耕地59863.5亩。年 4

内建设占用耕地11194.84亩，补充耕地11194.84亩，全部做到了先补后占；落实基本农田保护制度。完善基本农田保护基础性工作，将基本农田保护任务具体落实到乡镇、村、组、农户，建立了区、乡镇、村、组四级基本农田保护网络，严格执行基本农田“五不准”制度，落实“七有”标准，有效保护了基本农田。2011年，全区耕地保有量182.7万亩，基本农田保护面积151.8万亩，保护率83.08%。

二是积极开展永久性基本农田划定工作。按照“依法依规、确保数量、提升质量、落地到户”的要求，成立机构，制定方案，科学划定永久性基本农田。该项工作于9月13日正式启动，目前已完成外业调查、数据库建设、各类数据统计汇总，正等待上级国土部门检查验收。

三是土地利用总体规划修编进展顺利。着眼推动全区经济社会跨越式发展，紧密结合武威城乡融合发展核心区规划，在确保全区耕地和基本农田面积不减少、质量不降低前提下，科学预测今后一段时期全区建设用地需求、城镇发展方向、规模，编制完成了凉州区土地利用总体规划和乡镇土地利用总体规划。

四是土地开发整理项目成效明显。牢固树立“不抓项目就是失职，不会抓项目就是不称职”的理念，抢抓机遇，在省厅和市局的关心支持下，今年，全区共争取土地开发整理项目13个，总投资9846万元，建设规模69014.40亩。其中我局组织实施的土地整理项目10个，总投资7624万元，建设规模54758.40亩，现已 5

全面竣工。同时，抓住省厅继续支持凉州区土地整理工作的有利时机，积极上报争取土地整理项目。申报土地整理项目11个，总投资约1.54亿元，建设规模100209.3亩，其中城乡融合发展核心区计划安排项目10个，总投资约1.5亿元，建设规模97212.3亩。目前已到位资金7054万元，已安排项目3个，总投资2928.42万元，均已开工建设。

（三）坚持节约与利用统筹，保护资源取得新成效

一是加大市场配臵资源力度。坚持依法依规、从严从紧、有保有压、节约集约的原则，全面落实土地有偿使用制度，经营性用地和工业用地严格按照招拍挂方式出让。共出让国有土地使用权49宗，面积3967.85亩，实现土地收益18346.85万元。其中协议出让21宗，面积276.24亩，实现土地收益1339.40万元；挂牌出让28宗，面积3691.61亩，实现土地收益17007.45万元。

二是全面落实矿业权招拍挂制度。凡符合条件新设立的采矿权全部实行了招拍挂出让，到期延续的全部实行了有偿延续。今年共挂牌出让新设采矿权8家，延续3家。

三是国土资源节约集约模范区创建活动稳步推进。按照国土资源部的部署要求，扎实完成了各阶段的工作，创建活动取得初步成效。8月份该项工作得到国土资源部实地考核组的充分肯定。

（四）坚持开采与治理齐抓，矿产资源管理实现预期目标 一是加强对采矿企业的日常监管。制定了《凉州区矿产资源总体规划实施方案》，通过市国土局审查后，由区政府发布实 6

施。全面开展矿山储量动态监管，对7家煤矿、29家砂石料场、3家硅石矿和80家砖厂开展了矿产资源储量动态监测，建立健全台账，做到了矿产资源补偿费收缴与储量消耗相挂钩。征收入库矿产资源补偿费和采矿权使用费59.04万元，占任务的131.2%。全面完成了矿业权实地核查换证工作，其中区级发证的86家，市级发证的3家，省级发证的6家，换证率100%。

二是全面落实地质灾害防治措施。编制完成了《凉州区地质灾害防治方案》和《突发性地质灾害防灾预案》。建立了地质灾害汛期值班制度，督促各乡镇、各国土资源所建立地质灾害防治监督管理体系，结合地质灾害群测群防“十有县”创建工作，加强动态巡查，及时排查地质灾害隐患，有效防止了各种地质灾害事故的发生。加强地质灾害气象预警预报的信息发布，今年共发布地质灾害预警预报12次，主汛期在古城、张义搭建帐篷46顶，有效维护了群众生命财产安全。落实矿山地质环境恢复治理保证金制度，督促29家砂石料场、80家砖厂、7家煤矿、3家硅石矿进行地貌恢复。94家企业已编制完成矿山地质环境保护与治理方案，收取保证金68.9万元。

三是积极争取地质勘查和地质灾害治理项目。地质找矿工作取得新突破，辖区内4个勘查项目有序推进，共投入勘查资金545.84万元。积极争取地质灾害治理项目，自筹资金编制了古城镇上河村一组地质灾害滑坡治理项目可研报告，通过专家评审后已上报省厅备案。

（五）坚持巡查和查处同步，执法监察及时到位 一是认真开展2010土地矿产卫片执法检查工作。成立领导机构，制定工作方案，培训工作人员，对卫星遥感影像图片涉及凉州区的133个图斑、29宗地、3个矿山企业逐一进行了核查，对存在的问题逐一整改规范。8月份已顺利通过省、市级核查验收。

二是强化执法监察体系建设。建立了区、乡、村、组四级土地执法监察体系网，健全完善了国土资源执法长效机制和制度，与法院等5个部门建立了工作联动机制。

三是强化监督检查工作。落实各级国土资源巡查网络职责、任务，加大国土资源动态巡查力度，今年共开展动态巡查58次，发现国土资源违法行为9起，依法立案查处违法案件6起，涉案面积4.95亩，罚款57.16万元。严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为，依法规范了六坝河滩砂石料厂，关闭取缔了2家无证开采的砂石料场、1家非法转让的采沙场，有效维护了国土资源管理秩序。

四是认真做好信访维稳工作。进一步完善和落实信访工作领导责任制，建立了“纵向到底、横向到边、上下联动”的信访工作责任网络，严格落实信访首问责任制，努力将信访问题化解在基层、消灭在萌芽状态。尤其对涉及项目建设征地的信访案件，密切关注跟踪事态发展，认真妥善进行调处，确保了社会稳定、建设工程顺利推进。今年，共受理国土资源信访案件29件，已处理和答复29件，处理答复率达100%。

（六）坚持规范和创新结合，基础业务不断夯实 高度重视基础业务工作，把基础业务建设作为国土资源管理工作的保障工程来抓，在稳步推进中求创新、求突破。

一是日常土地登记发证统一规范。按照土地登记主体统一、权属明确、程序规范、手续完备、资料齐全的基本要求，共审查核发国有土地使用权证176本，面积71852.8亩；核发土地他项权利证书49本，抵押面积7568.1亩，为企业融资2.96亿元；核发农村宅基地使用证788本，面积319.2亩。在完成全区农村宅基地确权登记颁证工作的基础上，按照省、市统一部署，启动了农村集体土地所有权和使用权的确权登记颁证工作。

二是全面完成了第二次土地调查任务收尾工作。对二次土地调查中形成的档案资料和图件收集整理归档，对数据库中提出的问题进行了整改处理，并上报省国土厅。对2007年至2010年石羊河流域重点治理压减的19.35万亩灌溉面积有计划地进行数据库变更，现已先期完成中期预变更6.82万亩。目前，二次调查成果已广泛应用于规划修编、农用地转用、项目规划、用地选址、用地报批、土地征用、土地供应、执法监察等各个方面。

三是认真做好测绘管理工作。结合实际，编制完成了凉州区“十二五”基础测绘规划和基础测绘计划；组织完成了长城乡2平方公里、黄羊镇杨家洼1.2平方公里、谢河镇7平方公里、五和乡6.7平方公里4个土地复垦整理项目的地形图测绘；完成了城乡融合发展核心示范区10平方公里的地形图测绘；完成 9

了黄羊工业园区拟扩建规划项目区19平方公里的地形图测绘，为市、区重点项目落地提供了测绘保障。

四是加强信息化建设。设立了网上政务信息公开栏，所有政务信息均在网站公开，完成了国土资源视频会议系统建设，运行良好。

三、完善机制，营造氛围，不断提升服务跨越式发展的能力 以“成事、会干、高效、和谐、廉洁”为总要求，着力打造奋发有为、务实创新、富有活力、团结和谐的团队，不断完善各项业务办事流程，努力营造风清气正、心齐劲足的干事环境，全力服务跨越式发展。

一是坚持民主集中制原则。牢固树立协作配合的大局观念，根据每位班子成员的特长和全局工作实际，合理划分工作层次，不断完善职责分工，做到职责与职权相统一，各项具体工作在会议确定的原则下，由分管领导组织实施，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性，形成了相互理解、相互尊重、相互支持，心往一处想、劲往一处使、事往一处干的良好氛围。

二是注重制度建设。以构建国土资源科学发展新机制为重点，修订完善学习教育、效能建设、机关管理、干部工作、责任追究等方面的制度42项。认真抓好制度的坚持和执行，克服落实制度上的惰性和私心，减少工作中人为的随意性。进一步完善领导班子议事规则和决策制度，凡重点项目安排、大笔经费开支、人事调整等重大事项，集体讨论决定，初步构建了行为规范、权责统一、运转协调、公开透明的管理机制。

三是加强廉政建设。坚持把党风廉政建设作为推动国土资源事业科学发展、保障国土资源系统干部健康成长的一项保障性工作，高度重视，常抓不懈。组织干部职工认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，主动践行“八荣八耻”，严格落实“一岗双责”，自觉遵守中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定和要求，自觉做到自重、自省、自警、自励。在工作中坚决执行和落实党风廉政建设责任制，守住红线，筑牢不出事的防线，确保干部职工安全、国土资源安全。

四是严格依法行政。多年来，我局始终强调依法行政、依法办事，在土地登记发证、土地征收征用、土地和矿业权出让、违法案件查处等国土资源管理工作中，一直把依法依规当作开展工作的前提和基础，建立健全了行政执法责任制、执法过错责任追究制、行政执法责任评议考核制等规章制度。在支付补偿费时，采取一杆子插到底的支付方式；在土地出让、土地征收征用等重点工作中，注重宣传发动，科学制定方案，阳光规范操作，并将补偿方案印发至村、组；在实施土地开发整理项目时，把项目的设计、招投标、监理、实施等几个关键环节相对独立，形成组织招标的不具体实施项目，具体实施项目的不参与招标的工作机制,确保了资金安全、干部安全、工程优良。

五是突出真抓实干。去今两年，随着融合发展、工业强市战略的深入实施，在凉州区落地的大项目多、用地量大，供地时间

紧迫、任务繁重，面对严竣的供地形势，全局干部职工自加压力，加班加点，特事特办，发挥连续作战、雷厉风行、严谨细致、唯实务实的工作作风；全面推行一线调查研究，一线宣讲政策，一线解决难题，一线推进工作的“四个一”工作方法，明确目标，量化任务，人盯人、人盯事，形成层层有责任、级级抓落实的工作格局，有效保障了各类建设项目用地；把全心全意为人民服务的理念体现在具体的工作中，把群众的事当自己的事，始终带着情感去工作，坚持思想工作先行，在赢得群众的理解信任中推进工作，在付出辛勤工作的同时，也分享了工作成就中的喜悦。

所有这些成绩的取得，是市国土局党组和区委、区政府正确领导、大力支持的结果，是分局领导班子及全体干部职工真抓实干、辛勤工作的结果，这里面凝聚着各方面的智慧和力量，倾注着干部职工的心血和汗水。在此，我代表分局领导班子向市国土局表示忠心的感谢！向在座的干部职工表示崇高的敬意！

一年来，虽然取得了一定的成效，但与市国土局和区委、区政府的要求还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。一是用地需求日益增大，用地指标严重不足，难以处理好保护资源与保障发展的两难问题；二是征地补偿费偏低，群众要求过高，被征地农民的社保问题不能及时协调解决，导致项目征地难；三是大部分乡镇未编制村镇建设规划，致使农民小康住宅建设用地无法审批，形成新的违法用地；四是基本农田保护难度大，养殖用地占用基本农田现象时有发生。同时，养殖用地由于农牧、环保、畜牧等相关单位难以协调一致，导致养殖用地登记备案工作滞后，给土地卫片执法检查带来压力；五是土地利用总体规划修编、土地变更调查、数据库维护、基础测绘规划编制、土地整理和地质环境恢复治理项目争取前期基础性工作经费短缺；六是国土所经费困难，信息员无工作补助，工作积极性不高。

6.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇六

2018年,xx街道统战工作按照中共十九大精神要求,在区委统战部的正确领导下,紧紧围绕服务大局、服务中心工作主线,结合自身工作实际部署开展各项工作,取得了一定成绩。

一、坚持统一思想引领,全面开展教育引导

一是开展“xx桥讲习堂”主题活动。该平台旨在从不同层面、不同角度宣传中共治国理政方略和优秀的传统文化,引导社会各界跟党走。区委常委、xx街道党工委书记林伟明围绕《xx商帮传奇》主题,给街道部分规上企业负责人、创二代等上了第一堂课,通过讲解近两三百年的xx街道知名商帮大家族,引导企业界人士传承商帮精神,共同助力中国梦建设。二是协办党外人士“五一口号##周年”主题活动。xx街道协助区委统战部做好主持人邀请、安保工作及统战人员安排等工作。三是组织参加区党外人士十九大精神征文评选。按照上级要求,推选了#篇文章参加评选,并获三等奖。四是组织参加区侨联开展的“讴歌新时代,共圆中国梦”主题征文活动。按照区侨联要求,推选了街道侨界#篇主题文章,并获得三等奖。五是全面推广“宁波统战家”微信公众号。响应区里号召,合理布置相应对象积极配合工作。

二、加强海外座谈交流,侨台工作深入推进

按照“服务侨台常态化”的工作目标,着力推动各项工作有声有色开展。一是重点做好纪念赵安中诞辰###周年活动。今年是著名的宁波帮人士赵安中先生诞辰###周年,按照区首届商帮文化节统一部署,我街道组织策划了故居维护修缮、生平事迹展陈,并于##月#日举办赵安中诞辰###周年纪念系列活动,包括华侨故事会—赵安中传奇、故居修缮启动仪式等系列活动。目前活动准备已接近尾声,同时已经完成了故居修缮方案和施工招标。二是坚持“四季关爱”工作法。继续实施“夏送清凉、冬送暖,春节慰问、秋团聚”的工作法。年初召开侨台联新春茶话会,开展各种困难慰问活动,春节期间寄贺卡、打贺电、送春联;清明期间,接待好上坟探亲的侨台胞并做好维护秩序的工作;#月起开展送清凉活动,做好归侨华侨联络和慰问患病过世侨台眷属的家人关爱工作;中秋期间,举办侨台联中秋茶话会,与侨台眷属增进沟通、联络感情;日常开展侨台联季度工作会议,传达上级精神,根据上级侨联台办最新要求部署工作。三是注重双向服务。充分调动现有侨台联志愿者的积极性,参与xx街道棚改晚会暨元宵文艺晚会,开展“学习雷锋,美化家园”志愿活动。2018九龙湖(宁波)国际半程马拉松赛开跑,组织侨台眷属做“九马”义工,美化环境,迎接新的“九马”宾客。四是协助解决台商子女在我街道就学问题。

三、维护社会政治安定,民族宗教工作扎实开展

以做好困难少数民族群众的帮扶工作为重点,以维护辖区宗教态势稳定为基本,街道继续做好相关工作。一是做好宗教事务依法管理和宗教场所平安管理。积极推进“平安宗教场所”创建,不定期进行不安定因素排查和安全检查。将基层宗教工作纳入社区网格化管理工作中,形成纵向到底、横向到边、上下联动、分级负责的网格化管理服务中心。二是进一步加强民间信仰点管理。加强万寿庵、大圆庵的规范管理,联合区民宗局对大圆庵的定期现场察看,规范并保障了群众正常的宗教生活。三是加强非法聚会点的整治。落实属地目标管理责任,坚决打击非法宗教活动现象,遏制聚众封建迷信,消除不良社会影响。四是推进辖区内民族团结。做好2018年民族教育专项助学资金申报工作,做好少数民族子女就学优惠政策享受,排摸上报了#位困难少数民族学生,对他们的生活进行帮扶。关注困难少数民族群众,春节期间,市、区两级统战部门领导对街道#户少数民族困难群众进行走访慰问,街道层面对重点联系的少数民族困难群众进行了一对一的倾听交流。

四、创新落实重点工作,壮大统战队伍建设

一是做好“新的社会阶层人士”新增人员工作。按照部署要求,扎实做好“新的社会阶层人士”新增数据统计工作,按照上级部门要求,已完成统计上报民营企业和外资企业的管理人员和技术人员##名,中介组织和社会组织从业人员##名,新媒体从业人员##名,自由职业人员##名。二是推进乡贤回归项目实施。根据《2018年全市乡村振兴主要任务清单》要求,着力推进乡贤回归项目实施,梳理乡贤资源,建立乡贤组织,构建乡贤工作体系,充分发挥统一战线力量。

三是积极开展新社会阶层人士专题活动。组织新社会阶层人士及知联会成员积极参与“同心共建美丽乡村”行动,提高知联会在美丽乡村建设方面的建言献策能力的活动。主题内容为参观有机蔬菜基地、村庄建设成果并开展座谈交流会。四是走访慰问统战骨干成员。通过走访交流,了解统战人士的生活及健康状况,并积极帮助解决实际困难,使社区的统战人士深切感受到党的温暖和关怀。并借此培养统战工作人员与统战人士的感情,加强统战工作人员的责任意识和服务意识。

五、扩大统战工作影响,营造工作良好范围

把扩大宣传、提升影响作为统一战线工作的一项重要核心任务。发挥宣传统战合署办公的优势,年初将统战的专项宣传工作纳入街道大外宣平台,将统战理论和方针政策纳入党委中心组学习计划,部署落实学习教育活动。面向基层广大统战干部同志,建立“四会”学习制度,通过季度学习会、政情通报会、阅刊分享会、新语交流会等形式,突出对中共十九大精神、新时代统战政策理论的学习、宣传,提高广大统战人士对统战工作重要性的认识。

六、完善统战工作机制,贯彻执行切实有力

继续大力完善五大工作制度:一是协商机制。统战领导小组定期召开工作联席会议,商讨解决各项重要的统战工作内容,在半和年终召开专题会议,向领导小组、侨台联、商会等重要团体的负责人及代表通报协商重点事项,针对棚户区改造、新社会阶层人士等中心工作中涉及统战工作的问题专题协商解决。二是考核机制。在按照上级统战工作考核的基础上,调整出台街道对各村、社区的详细考核文件,明确统战工作考核细则与分值,奖优罚劣,提高村社区对统战工作的重视。三是联谊机制。一年两次开展工作通报会,介绍街道建设进展与发展规划,邀请与会代表直面问题、畅所欲言,集思广益共同推进街道中心工作的开展。四是保障机制。街道将统战工作经费纳入预算,支持开展日常统战工作,实现统战工作经费每年有稳定增长。

七、凝心聚力统战队伍,商会工作助力中心

一是优化队伍建设,推动商会稳步发展。通过走访企业,不断完善企业信息,注重会员结构的优化调整,对新引进的潜力企业进行重点联系。今年新吸收宁波诺士敦机电有限公司、宁波兴晟石油管件制造有限公司、宁波新玮诺防护用品有限公司、宁波市镇海自然工贸有限公司等#家企业入会。二是强化服务保障,促进非公经济“两个健康”。今年,商会企业转贷互助资金已累计为##家企业转贷,提供转贷资金###次,累计转贷金额#.#亿元,历年累计为###家企业提供转贷金额###亿元,转贷####次,有效缓解了当前货币紧缩环境下的企业资金紧张压力,从而促进企业的转型升级和健康发展。三是商会着力倡导“存好心、做好事、当好人、有好报”的社会风尚,引导会员企业履行社会责任,在反哺社会、奉献爱心方面争当先锋。今年,xx商会“红色慈善爱心基金”再注入善款##万元,至此,该商会慈善冠名基金已累积善款近###万元。在六一节前夕,商会开展“聚微力量、圆微心愿”助学活动。为慈光幼儿园全体小朋友们送上总价值####元节日礼物。四是开展统战课题调研活动,对辖区内私营企业管理和技术人员的统战工作进行深入调研,分析目前街道私营企业统战工作现状,提出合理化建议,开创私营企业管理和技术人员统战工作新局面。

八、新时代新作为,全力以赴做好2019年各项工作

7.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇七

作计划

根据上级部门通知要求，现将我局“四送一服”双千工程工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导。

为做好我局“四送一服”工作，我局成立了以主任ＸＸＸ为组长的“四送一服”工作领导小组，制定了全“四送一服”工作方案，细化了“四送一服”活动内容和节点要求，并召开“四送一服”动员会，明确要求。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由项目办副主任ＸＸ同志兼任办公室主任，具体负责全局“四送一服”工作常态化推进的统筹协调、组织领导工作，为服务企业提供坚强的组织工作保障。

二、加强政策宣讲。

5月中旬副主任ＸＸＸ在经开区开展宣讲，宣讲的内容是关于战略性新兴产业和加快苏北地区发展项目贴息资金申报事宜，并指导企业进行申报资金。

三、深入项目现场调研走访服务。

在局主要领导带领下开展了项目大调研活动，由局主要领导和分管领导带领科室人员对所管理的项目，特别是省市重点项目进行实地查看进度，进一步摸清我县在建进展现状，分析存在问题，协调解决问题，推进项目顺利建设。调研方式为现场调查、座谈会、走访考察、表格填写相结合等方式进行。了解企业复工复产情况，深入企业车间生产一线和项目建设现场，了解企业生产运行、政策落实及存在困难等情况，通过深入交流，密切联系，促使问题收上来，措施落下去，对企业关心的项目申报和项目建设管理程序等问题进行现场解答，积极为企业出谋划策，厘清发展思路，帮助企业更好地把握政策机遇，助推企业加快发展。

四、梳理解决诉求，解决问题。

及时收集梳理在建产业类项目在建设中的难题并建立清单，由工作组办公室统一上报至县领导小组，由县领导小组办公室统一汇总分解到县直有关部门。县有关部门要限期提出意见，并反馈至企业，抄送领导小组办公室，真正促进干部走下去、问题收上来，措施落下去、服务跟上来。

五、及时收集汇总并分析“四送一服”发现的问题。

通过调研走访，及时了解、掌握企业发展存在的困难和问题，经过梳理，问题主要表现在以下方面：一是由于近年来外出务工人员增多，企业缺工难以解决，尤其是操作工人难招，人才引进较难；二是融资难、融资贵；三是我县区位环境不具优势，物流成本难以下降；四是项目用地难、用地成本偏高；五是早期建设房屋土地难办证等。

六、下步工作打算

下一步我们将以问题为导向，加强督办跟踪，加强协调服务，切实将每户企业反映的问题落到实处，同时认真总结本次活动经验，建立长效服务企业机制，为我县经济和社会持续健康发展创造良好的环境。

8.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇八

2019年度工作计划

岁月不居，时节如流！忙碌而又紧张的2018年已经过去，我们迎来了充满希望和期待的2019年。总结过去一年来的工作和业绩，要感谢一年中辛勤劳动的全体员工，也感谢一直以来关心和支持AA发展的客户及各界朋友。现在，我就2018年的整体工作做如下总结：

一、2018年经营业绩完成情况：

全公司一年来共完成 亿元，利润 万元。这个业绩是AA发展以来实现的最好的业绩，这和年底几十年不遇的原材料行情有很大原因，但机会是留给有准备的人，如果没有全体员工积极努力工作，再好的行情也会丧失。

其中，公司AA、徐州AA、AA环保科技厂、B商贸四家分公司均超额完成年初制定的经营目标和利润目标。

二、2018年度各项工作完成情况

一年来，各分公司及各部门坚决按照年初制定的目标和计划工作，认真贯彻执行了公司的各项规章制度，秉承公司的企业精神和工作作风，公司运营、质量得到很大提升，各项工作取得丰硕成果。其中，广西AA继续被评为“铁制品环保50强”，在江苏省环保科技铸造工业协会2018年度铸造技术评比中获得金奖。

公司新项目取得重大进展。二期建设如期开工，二号车间、餐厅、宿舍已完成基础建设。第二条装配线也按计划时间如期安装、顺利投入生产，并创造了该采购商（德国GD公司）安装调试时间最短时间的记录；装配线智能物流系统已安装完毕并顺利投入使用；燃气管道通过积极协调及政府的大力支持顺利接通使用，确保了两条装配线的正常生产。同时，新项目还成为广西市半年经济观摩会重点参观项目，并得到了非常高的评价。通过我们共同努力，顺利完成了环保事业部、广西AA环保业务的整合，实现了环保事业部的独立运营，为公司AA经营发展打下了良好基础。

一年以来，技术中心及时调整组织架构，充分发挥人员优势。在技术中心的整体协调下，充分改造、提升原有设备；厂区联体机经过升级改造，生产效率及产品质量得到很大提高，广东1250铸造机基本正常运行；广西AA广东1220铸造机经过几次整改，已基本达到设计铸造效果；根据分公司发展需要，购进昌盛3625铸造机并已顺利安装使用。随着新设备的投入使用和旧设备的整改提升，各公司的产能得到提高，产品质量也有所提升，保障了年底产能增加需求。

安全环保工作是企业的重中之重，公司把安全环保工作作为2018年的第一项重要工作，各分公司按照“管企业必须管安全”的要求，总经理就是安全环保工作的第一责任人的指导思想，加强安全教育，强化防范措施，基本实现了重大安全事故为零，重大火灾事故为零，环境污染事故为零的目标。徐州AA按照当地政府的要求，及时关闭燃烧锅炉，切换集中供气，为减少大气排放做出应有的贡献。行政中心积极协调，通过努力完成新项目二期规划建设手续，推动新项目的顺利进展，保障了项目货款的发放；法律维权的重大进展，对各分公司相关维权案件积极主动增加执行力度，减少了公司货款损失，维护了公司利益和对外形象。人力资源部通过人员调整和补充，工作质量和效率得到不断提高，有力的推进了企业的招聘、培训及各项人力资源工作，加强了企业团队建设。采购中心在2018年表现突出，特别是在年底原铁出现价格暴涨，供货及其紧张的情况下，积极协调，努力开拓新采购商，保障了各分公司的生产经营不受影响，较好地完成新项目建设的设备、建材、辅料的采购工作，运营水平不断提高。财务中心及审计部积极加强学习，不断引进专业人才，加强现有人员的业务培训，专业能力不断提升，财务核算质量、效率得到很大进步，为公司经营决策提供了安全的数据支持。一年来，各分公司及各中心部门不断学习专业知识和提高工作能力，在团队建设、成本控制、营销管理、企业文化等各项工作中都取得了一定的进展，公司运行质量也得到一定的提升，在这里就不在一一赘述。

三、2018年工作中存在的问题

在过去的一年，虽然公司取得了较好的成绩，但是成绩的背后也隐藏着诸多问题和隐患。

1、安全生产依然存在较大问题，不容忽视。

虽然近三年来，通过引进第三方监管和培训，开展了大量的安全培训和现场检查，公司及各车间也成立了安全生产小组，制定了相关的安全管理制度，投入了大量的人力、物力，安全生产有了较大的改变和提升。但在2018年下半年公司安全生产独立运营管理以来，安全意识逐步下降和退化，特别是公司AA储运部发生一起重大的人身安全事故；徐州AA在清理设备过程中，由于员工野蛮操作，造成装配线停产48小时，给公司造成重大经济损失。这两起重大事故原因在于我们管理人员和基层员工安全意识淡薄，没有认真执行公司的各项安全制度和操作流程，如果这种情况继续发展下去，对公司和员工的发展都是极其不利的。

2.产品质量还不稳定，服务质量有待提高。

虽然，通过这几年的技能培训和工艺改进、设备的改造和提升，产品质量有所提升，但质量问题还是不断出现，断货事件也给公司造成了重大的经济损失。其中，广西AA共计发生客诉398起，内诉293起；公司AA发生客诉189起，内诉177起；徐州AA发生客诉179起。特别是，广西AA发生一起严重的断货事件，给客户造成停产、停机损失，也给公司造成重大经济损失和不利影响。这些质量问题的发生，充分反映出我们各分公司的质量体系运行还存在较大问题，管理基础不牢固，质量意识淡薄，管理人员处理问题不及时、不果断。其他分公司也多数出现过送货不及时、相关业务人员对客户态度不友善不礼貌的现象，这些问题必须要引起重视，抓紧时间进行改正和提高。3.营销缺乏管理，公司运营存在较大隐患。

营销是企业的龙头，我们一直很重视营销工作，但由于各种原因，营销一直是我们的短板，无论是在市场开拓、市场决策还是团队建设方面，都暴露出我们的营销管理者缺乏管理能力和决策能力，尤其是在今年遇到百年一遇的行情下，各分公司营销人员都没有很好的分析市场、了解市场，特别是公司AA、徐州AA在几轮市场调价中都不同程度的出现价格脱离实际和价格调整不及时的现象，这都造成市场占有率降低和公司利润的损失，没有实现公司利润最大化。在货款管理中，年初我们就提出要提高防范风险的意识，也把防范货款风险作为一项重要工作来要求，但个别公司管理人员还是心存侥幸，没有认真落实相关营销管理制度，在这么好的局面下，还出现多起欠款不能及时回收的事件。特别是徐州AA发生超额度较大的客户不能回收的情况，这充分表明我们的基础管理人员缺乏风险意识，没有能够认真执行公司营销各项制度，给企业造成较多的风险隐患。

4.人力资源管理工作存在较多问题。

人员流失率居高不下，企业文化建设相对滞后。虽然，我们在2018年非常重视人力资源管理和团队建设，各分公司也在积极改进，但是在人员招聘、员工培训、绩效考核等工作中，还存在流于形式、敷衍了事的现象。在具体的管理工作中，没有很好地运用好、执行好公司的人力资源各项制度和薪酬管理制度。集团公司人员流失率为26.3%，其中广西AA流失率41%，公司AA流失率31%，AA厂流失率35%，徐州AA流失率12%，新锦华贸易人员一直不能稳定，只有B商贸人员流失率为零，人员稳定，业务突出。

人员的不稳定影响了员工的工作积极性和操作技能的提高，也是造成产品质量不稳定，工作效率、服务质量差的原因。这也充分证明各分公司管理人员没有承担起第一人力资源管理人的责任，人力资源部虽然今年人员有了较大补充，工作有了较大提高，但在招聘工作中还存在较大差距，特别是在重点关键岗位方面存在招聘不及时，员工培训工作效率没有明显提高，对岗位人员调动与储备干部选拔方面缺乏主动性和连贯性，对基础员工缺乏沟通交流，这也充分说明企业文化宣传教育还没有深入基层。员工对公司发展目标、企业宗旨、企业精神和企业作风没有共同的认知，更谈不上与企业共同发展。企业文化建设一直是我们公司的短板，我们要在以后工作中作为重点来进行管理。

总的来讲公司暴露出的问题很多，但未发现的问题也许更多，有问题并不可怕，最可怕的是不能发现问题，对发现的问题不透析，不解决，这才是最可怕的。希望大家面对困难，齐心协力，恪尽职守，共同努力解决问题，企业才能保持健康持续发展。

四、2019年经营目标和工作计划

2019年是政治、经济较为复杂的一年，特别是在2018年底的金属价格暴涨，更让我们环保科技行业造成很多不确定性。2019年本地又有新的产能释放，行业竞争更加激烈，全体员工更应当增强竞争意识，真抓实干，充满信心，迎接新的挑战！

2019年我们要继续以“五项管理方针”、“稳健经营”的经营理念为指导，以“大力发展环保科技铸造主业，促进原材料贸易发展，稳健经营金融业务”的战略目标为方向，加快新项目基础建设，实现新厂区一二期正常生产运营。

（一）公司经营目标

集团公司今年计划经营目标 亿元，利润 万元。其中。

（二）主要工作计划

1.加快基础建设，实现新厂区一二期正常生产运营。

根据企业发展规划，年初要尽快完成二号车间、办公区域、餐厅、宿舍以及厂区绿化设计方案的确定，并尽快开工装修，保证公司AA办公室在八月份搬迁完毕，加快二号车间及办公楼的建筑设计，争取在四月份破土动工，年内完成工程建设、根据广西AA生产订单安排计划在三月末及四五月份有序搬迁，广西AA水印设备争取在六月份完成水印厂区的搬迁。根据合同，组织人员争取在四月初开始安装重型1800装配线及2.2单面机装配线，确保在五月中旬完成安装调试，五月中旬选择时机拆除徐州AA1.4装配线，广西AA1.8重型装配线搬至徐州AA。争取上半年完成以上所有设备的搬迁、安装、调试工作。2.要继续加强人力资源管理工作，促进团队建设。

（1）要贯彻“企业管理，管人是核心”的理念，作为总经理就是第一人力资源管理师的观念，各分公司总经理必须改变以后对人力资源工作不重视、不专业的现象，要加强学习人力资源各项管理制度，在人员招聘、员工培训、绩效考核、员工晋升、留人、用人等方面要严格执行人力资源管理各项制度及工作流程，公平、公开、公正的处理人力资源各项工作。

（2）要继续重视招聘工作，要建立中、高、低三种层次的招聘渠道建设，继续落实以工带工奖励政策，积极主动地招聘公司岗位急需人员。

（3）加强员工培训工作。随着企业的发展，现有管理人员及员工的能力和知识已远远不能达到企业发展的需求。人力资源部要加强外部配合，要与健峰等咨询机构建立合作机制，建立培训计划，根据不同岗位、不同层次进行针对性的专业培训，增长员工技能和各级管理人员的管理能力的提高，要选拔优秀管理人员参加高层管理人员的培训学习，提升各级管理人员全面管理能力。

（4）要继续细化绩效考核制度，随着集团及各分公司的组织架构的变化，考核内容要不断更新和细化。人力资源部要及时调整考核目标和考核数据，各级管理人员要认真对待绩效考核，在日常管理中要把绩效考核作为有效的管理工具来对待，提高管理质量。

3、继续加强企业文化建设，促进企业健康持续发展。

在新的一年中，总结AA过去30多年发展中的经验和保留下来的优良作风和传统，根据企业下一步的战略目标，重新整合公司使命、愿景和核心价值观。积极培养在企业发展中的优秀员工和管理人员，倡导积极向上的精神，大力宣传企业文化，使企业文化成为全体员工共同遵循的理念和行为标准，促进企业健康持续发展。

4、加强营销管理，提高风险意识，保证企业安全运营

（1）根据公司发展需求，集团组织架构已调整成完毕，营销中心的架构也已确定，在新的一年里，要尽快完成集团营销中心人员配备，发挥营销中心的市场开拓、营销管理的职能，指导配合各分公司市场管理和销售管理。（2）要改变经营理念，随着市场的变化，环保科技市场的格局有很大改变，环保科技企业已逐步有一定的议价能力和主动性，我们的营销人员要改变以往的观念，要变被动为主动，积极调整营销策略，要在产品定价、货款回收商积极调整思路，积极引导客户要以现款、现货、预付货款为主，降低应收货款，对账期客户严格审核，逐步降低欠款额度和缩短账期，提高货款回收率，减少资金占用。

（3）坚决执行公司各项营销管理制度和工作流程。从市场分析到客户订单评审，合同签订到客户下单及货款回收等工作，各级营销管理人员要认真仔细审核，不能出现以往由于管理不到位，造成合同签订不规范，欠条无签字的不良现象，提高营销管理水平。

5、要加强成本控制，增强质量意识，提高产品质量

（1）各分公司要继续把三项费用的控制和生产成本的降低作为主要工作。首先，要严格执行公司各项财务报销制度，各项费用的报销要严格审核，严格控制，对不符合报销和超出报销标准的要坚决不予批准，新的一年里要对各分公司的审批权限及额度，还要进行调整。

（2）各分公司要积极降低生产成本，认真研究客户质量标准，科学合理搭配原铁，使成本最低化。各分公司总经理、营销和生产负责人要亲自负责；更要对辅料认真审核和管理，保证原辅料的成本逐步降低。

（3）技术中心要积极配合各分公司质检部，加大对原铁辅料的监管和调整。严格执行质量管理体系，加强质检员的专业知识，严格入厂检验、首检、出厂检验制度，杜绝不合格产品流入市场，提高产品质量合格率，提高市场竞争力。

6、继续加强安全环保工作，保障企业安全运行

（1）坚持“管生产必须管安全”的理念，总经理就是安全环保工作第一责任人。总经理要树立责任意识和担当精神，全体员工也要更新观念，必须意识到安全就是对自身负责，对家庭负责，对企业负责，没有安全就没有一切的思想，树立安全意识和环保意识，在日常管理和工作中，要严格执行公司的相关安全环保制度。

（2）2019年，将继续加大对环保、安全、消防设备的投入，各分公司继续严格执行14000环境管理体系制度，严格执行公司安全生产制度，签订安全生产责任状，确定2019年重大安全伤亡事故为零，重大火灾事故为零，环境污染事故为零的目标。

各位员工、各位同事，过去的2018年是AA新的发展的起点，是胜利的一年，发展的一年，经过全体员工的努力拼搏和共同努力取得了较好的成绩，在这里我要向付出辛勤努力和汗水的全体员工及获得各项荣誉的先进个人、先进单位再次表示感谢和祝贺。

9.国土分局2018年工作总结和2019年工作计划 篇九

年工作思路

2018年以来，我中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，通过推进公车改革工作、加强办公用房管理、推进工程项目实施完善机关食堂服务水平等，机关事务管理水平显著提升。现汇报如下：

一、工作总结

（一）公车改革工作顺利开展

1.开展事业单位车改工作。按照事业单位车改工作部署精神，我中心于5月31日完成全区事业单位封存车辆上交工作，封存上交车辆共25部。2.完善公车用车管理平台。1月31日，我区公务用车平台正式线上运行，凡部门涉及使用公务车辆的，均通过“全省一张网”平台申请用车。5月1日，区公车管理系统更新运行。改革后保留的车辆集中建立车辆服务平台，实行统一管理、统筹调度，有效保障公务人员符合规定的公务出行。3.完成行政车辆收归中心统管工作。根据车改工作部署，7月1日起，所有收归平台管理的车辆保险、年检、加油、维修等事项由区公务车辆管理服务中心统一安排。各行政单位已于7月31日前将车辆的机动车登记证、保险单、油卡等一车一档材料上交至我中心，并做好司勤人员减员、收归平台等相关工作。

（二）办公用房管理有序进行

1.加强督查。元旦、春节、清明、五

一、中秋、国庆期间组织办公用房督查小组对部分单位办公用房进行抽查，并配合市机关局督查组展开督查，对在检查中发现的面积超标、服务用房不规范等问题，责令相关单位及时整改。2.调整规划。根据领导的批示精神，结合全区办公用房使用情况和各单位办公用房需求，对部分单位办公用房进行调整。

（三）项目工程稳定推进

完成xx区行政服务中心24小时便民自助大厅项目建设；完成区城管中心走道天棚耐力板改造工程；有序推进区机关大院内消防系统的恢复改造项目（已进入招标程序，预计于10月25日确定中标单位）；抓紧推进完成区机关大院后门停车场改造项目（已进入施工阶段，预计于10月下旬完工）；配合区纪委监察体系改革（已完成区监委办公用房提升改造项目）；区机关大院内因楼体老旧、恶劣天气等造成损坏的零星修缮工程。

（四）食堂运营持续优化管理

上半年采用问卷调查形式对机关食堂满意度情况进行测评，并就调查结果要求食堂运营方进行整改。引入星网锐捷星微门智慧餐饮云平台，便于进行自主化管理和完善服务，干部职工可通过手机APP进行预点餐、菜品评价等提升用餐体验。

（五）政务接待工作规范运作

做好区两会、团拜会、区企业界新春座谈会、元宵灯会、市老年大学年会、“5.18”海交会、海青节以及“9.8”投洽会等大型活动的后勤保障工作，配合招商工作做好客商接待，并高效完成来我区交流各单位的日常政务接待工作。转发了省机关局下发的《<福建省党政机关国内公务接待管理办法>省直机关实施细则有关问题的解答》，进一步规范公务接待工作。

（六）日常工作深入开展

一是公共节能工作方面。1.指导本区节能工作。作为全区公共机构节约能源资源的牵头单位，我中心制定并下发了《关于2018年公共机构节约能源资源工作的安排》（x事管中心〔2018〕x号）。2.开展全国节能宣传周相关活动。制定《关于2018年全区公共机构节能宣传周活动安排的通知》（x事管中心〔2018〕x号），围绕“节能降耗，保卫蓝天”的宣传主题，鼓励各部门以观看优秀节能优秀案例宣传片、开展“碳足迹”计算在线体验活动、观摩海峡博览会等形式，营造节能宣传氛围，增强广大干部职工的节能意识。3.持续推进国家级节约型公共机构示范单位的创建工作。通过对机关大院用能设备的节能改造（如LED、节水器具等重点用能设施设备节能改造等）、邀请第三方进行机关大院的节能审计、加强软件资料完善等工作，完成9月份省、市机关局对区节能示范单位创建工作的初评，以及迎接10月底或11月初国家事关事务管理局的最终评估验收工作。

二是安全保卫方面。在做好大院的日常安保工作外，做好两会及其他重要会议期间的的交通疏导工作，注重节假日和台风天气期间机关大院的安全检查；加强安保巡逻力度，防火防盗，并对损坏的大院围墙进行修复；及时对水电房设备进行检查检测，发现问题立即整改；制定消防制度，组织消防演练，对消防器材定期检查更换，提高应对各项突发事件的能力；加强安全管理教育，制定严密的处突WW方案，提高安防队伍的应急处突能力，积极引导并妥善处置信访过程中的各类事件。

三是绿化卫生方面。定期修剪大院的树木花草，对大厅及办公楼各楼层以及重要会议室、重要位置的盆栽花卉定期修剪、清洁、更换，同时对大院开展节假日及重点工作宣传氛围布置。

二、存在问题

1.公车改革方面。镇街基层一线用车不应全部统归平台调度，不符合基层用车实际，另外特殊执法部门（市容局等）执法用车，上述单位司勤人员等相关信息已录入平台，但建议仍由用车部门使用管理，通过平台派用；职责分工及监管有待明确，依托省公车管理平台，经查，发现约车单位未在平台填写派车申请的，作为问题线索，本应由约车单位补录派车单，并做说明，但所有车辆归至车务中心名下后，约车单位无法补录，导致监管警示效果不佳。

2.工程项目方面。区城市运营中心建设导致区机关大院内停车位紧张，待后面停车场改造完成后将大院内公车统一停放至后面停车场内，空出的车位供机关领导干部停车，同时进一步合理规划大院内停车位。

3.公共节能方面。用能总量刚性增长，但随着政府部门职能加强，服务及保障意识水平提升，工作任务加大，以及办公楼扩建和用能设备增加，均导致能耗需求上升；节能意识尚需提升，个别单位节能意识还需加强，我中心通过每年节能宣传周和低碳日，以及参加通过各种形式开展节能与环保宣传，广大干部职工也有较强的节能意识，但在公共场所，如会议室、公共洗手间，部分职工并未形成随手关灯、关水的良好习惯，会造成能源浪费。建议：1.能效提升尚有空间。通过对用能系统、主要用能设备的能效分析，还有一定的节能空间，可以通过设备改造、精细化管理等手段实现能效提升。2.为单位和职工购买使用新能源汽车创造便利环境，推动有条件的机构引入社会资本、利用市场机制，推广公共机构新能源汽车自助共享租赁服务模式。

三、下阶段工作计划

1.公车改革工作方面：一是组织事业单位车辆处置工作。待市机关局公开招标确定评估、拍卖和解体机构，我区进行跟标，对封存上交至我中心的25部车辆，按照规定程序进行统一规范处置。二是做好中央车改考核评估工作。根据中央车改办〔2018〕5号文相关要求，组织人员尽快熟悉系统填报说明，认真对照车改进度考核评分表评价指标，查遗补漏，有序开展我区车改考核系统填报工作，确保数据真实、准确、有效。

2.办公用房管理方面：根据省市文件精神对全区办公用房进一步整改梳理，按要求在2018年内完成抽查单位全覆盖。

3.项目工程方面：加快推进完成区机关大院后门停车场改造项目；加快推进完成区机关大院消防改造工程；配合区智慧中心做好区城市运营中心的建设项目；推进区机关大院内保洁工作整体提升；

4.公共节能工作方面：一是不断强化统计考核审计。按照市对区公共机构节约能源资源“十三五”中期考核评估的各项内容，认真对照补缺补漏；组织开展全区公共机构能源资源消费统计数据会审；通报全区公共机构能源资源消费情况，推进信息公开；二是加快推进垃圾分类。推动各镇（街）落实公共机构生活垃圾分类实施方案；推进餐厨垃圾资源化利用，推动具备条件的公共机构安装餐厨垃圾就地资源化处理设备试点工作；继续做好区直单位电子废弃物定点统一回收处理工作；三是加大宣传培训力度。积极开展公共机构节能宣传周活动；组织《公共机构节能条例》实施十周年宣传活动；开展各级公共机构节能管理培训，组织参加国管局和清华大学联合举办的公共机构节能远程和面授培训，推进人才队伍建设。