市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿

市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿（精选10篇）

1.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇一

2010年XX市国税局税收工作年终总结及2011年展望

税收入形势、经济税源趋势、税收收入进度、工作困难和措施建议等，积极配合地方党委政府深入各重点税源企业开展财税专项调研，落实促进经济增长的政策和措施，争取了各方面对税收工作的支持。同时，主动联系当地企业纳税户召开税收专题座谈会，加强税企互动，促进了组织收入工作开展。

二、夯实基础，创新管理，税收征管质效稳步提高

年初以来，××市国税局坚持以管理创新为动力，积极创新和加强各项征管基础工作，不断深化行业和税种管理，实施科学化、精细化管理，进一步提升征管质效。

（一）夯实日常征管基础。积极推进税源科学化、精细化管理，定期开展分税种的税源分析，研究税源管理的措施，加大纳税评估、税源监控和税务稽查力度，充分依托现有的辅助征管软件，进一步深化税收征管辅助系统的应用，并深入调研了解存在的问题，进一步完善系统功能，加大对重点税源、重点企业、重点行业的管理力度，抓好农产品加工企业增值税、水泥生产企业增值税以及商业企业的管理。一年来，通过稽核系统共采集专用发票存根联9298份，采集专用发票抵扣联33227份。通过稽核比对无异常情况，作废发票641份；通过采集、检查、汇总软件共录入海关第五联7200余份；提取“四小票”比对异常发票信息139份，其中：货物运输发票异常信息13份，海关完税凭证异常信息126份。

（二）统筹开展纳税评估。一是运输发票抵扣进项税专项评估。根据州国税局关于运输发票抵扣进项税专项评估的通知要求，对07—08年度德宏英茂糖业公司××糖厂、××市昆钢边贸公司、××市崧源边贸公司进行了纳税评估和比对检查，责成做进项税转出112381.72元，并责令3户企业进行了限期整改。二是重点税源和水泥生产企业专项评估。对我市辖区内重点税源企业××市金星有限责任公司、××市瑞鑫水泥有限责任公司进行专项评估，共补缴增值税673872.34元，加收滞纳金2996.82元。三是增值税纳税评估。根据德国税发〔2005〕283号文件要求，对全市4户成品油零售企业进行评估。通过评估，无走逃户情况发生，在ctais系统中无纳税申报比对不符情况。四是开展增值税纳税评估纳税企业11户，纳税评估补税2户，共补税18.62万元，其中：补缴增值税16.27万元，加收滞纳金2.35万元。

（三）加强各税种管理。

1、流转税管理。一是加强对固定资产进项抵扣税额的日常管理，堵塞征管漏洞，共抵扣税额3872512.58元。二是开展了滞留票清理核查工作。对全市60户纳税户08—09年度滞留票进行了清理，共清理增值税专用发票滞留680份，金额63554819.41元，税额10726971.41元，补交入库增值税844369.14元，并加收滞纳金83641.91元。三是增值税一般纳税人资格认定管理工作。2009年新认定增值税一般纳税人38户。按上级要求全部进行认定按一般纳税人管理，取消增值税一般纳税人7户，新增防伪税控企业15户，取消防伪税控企业2户，防伪税控最高开票限额审批28户。四是民政福利企业和资源综合利用企业的“即征即退”的审核工作。2009年度我市享受“即征即退”增值税优惠政策的民政福利企业2户，按照“一升一降”的管理要求，全年共审核退税699017.01元。五是“四小票”管理工作。按照国家税务总局制定的海关完税凭证、货物运输发票稽核办法，共提取“四小票”比对异常发票信息139份，其中：货物运输发票异常信息13份，海关完税凭证异常信息126份。

2、所得税管理。一是认真开展企业所得税汇算清缴工作。全市共有302户企业参加2008年度汇算清缴，实现销售收入210265.87万元，同比下降0.9%。盈利面为0.27，同比下降47%；亏损面为0.73，同比升高53%。二是做好企业所得税减免税管理工作。全年共审批享受小型微利企业税收优惠政策企业17户，减免企业所得税1.5万元；享受过渡性优惠政策企业11户，减免企业所得税325万元；农林渔牧优惠政策减免所得税3.21万元。三是深入开展企业所得税纳税评估和核定征收工作。全年共对24户企业进行纳税评估，补缴企业所得税26.75万元及滞纳金0.13万元，部分企业纳税调整90.06万元。新鉴定定额征收企业48户，共征收税款11.17万元，同比增加6户，增加税款1.57万元。

3、出口退税管理工作。一是进一步做好生产企业出货物“免、抵、退”税审核工作。严格按照生产企业出口货物“免、抵、退”税相关文件规定进行纸质及软盘信息比对，经常深入生产企业实地核查、落实，确保企业申报的真实有效。全市共有4户出口货物“免、抵、退”税生产企业，全年免抵退税共计511767.38元，其中免抵退税额321374.12元，退税190393.26元；“免、抵”税额调库327191.36元。二是进一步加强出口货物不予退（免）税工作。全年共对745份不予退税出口货物关单信息进行清理，共计提销项税7148167.22元。

4、车辆购置税管理。一是认真开展车辆购置税“一条龙”清分数据检查工作。全年共对37份异常发票进行了比对查核，经查核无故意低于进货价开具或一车多票等情况，核查结果大部分无异常，对部分异常发票补提增值税销项税3659.74元。二是认真做好车购税减免税审核及最低计税价格审核工作。全年共审批8份免税申请，审核最低计税价格30份，共免征非运输车辆（列入免征图册车辆）、特批森林消防车车购税19.4万元。根据《关于减征1.6升及以下排量乘用车车辆购置税的通知》（财税〔2009〕12号）文件要求，减按5%的税率征收车辆购置税车辆923辆，共减免车购税253万元。

三、规范执法，整顿秩序，依法治税深入推进

××市国税局以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，重点防范和纠正执法过错，提升税务干部执法水平。同时，以强化税收稽查为突破口，加大行业税收整治力度，进一步净化税收环境。一是认真贯彻税收执法过错责任追究制度。全年共产生过错12次（调整前），扣分27分（调整前）。提交无过错申辩申请7份，申辩调整7户次；实际过错5次，调整扣分22分，实际扣分5分。进行经济惩戒5人次50元。二是严格重大税务案件审理工作。全年共审理重大涉税案件1件，涉税金额539690.00元。依据相关规定，查补增值税税款81724.90元，企业所得税72819.30元，罚款36409.65元。三是积极开展税收执法检查工作。10月份对市局相关业务科室、稽查局、办税厅、各分局进行了税收执法检查。经检查，各业务科室、稽查局和分局税收执法管理系统运行正常，税法宣传到位，代开值税专用发票规范，使用法律条款准确，资料归档规范。四是认真贯彻落实再就业税收优惠政策工作。全年共办理下岗再就业和高校毕业生自谋职业税务登记认定12户，减免税务登记办证费240元。五是加大税务稽查检查力度。全年通过开展纳税自查补税197.72万元，加收滞纳金13.24万元；专项稽查、分级分类稽查补税7.7万元；；木康验票点查补入库税款、罚款41.37万元。偷税处罚率达78%，入库率100%。

四、创新方式，丰富内容，纳税服务水平不断优化

一是认真贯彻落实阳光政府四项制度，积极实施“阳光服务”，对国家出台的增值税转型等税收政策进行公开，并在办税服务厅大屏幕循环滚动播放，让纳税人了解最新税收政策。二是抽调政策熟、业务精、能力强的干部进驻政务服务中心，及时为纳税人提供纳税政策咨询服务。进驻以来，共向企业和纳税户提供纳税咨询175人次。三是开通了96128政务信息查询专线，24小时为纳税人提供服务，构建了全新的税企交流和政策咨询平台，为企业和广大纳税户提供了高效、快捷的纳税服务。四是开展日常税法宣传和税收宣传月活动。紧扣“税收·发展·民生”的宣传主题，因地制宜，充分利用各种媒体、网站等载体，大力开展税法“进单位”、“进校园”、“进农村”等系列宣传活动。在税收宣传工作中，发放各类税收宣传资料3000余份，解答税收政策咨询600余人次。通过开展宣传，进一步增强全市广大纳税人的纳税意识，纳税人对税法的遵从度得到了大幅提升。

五、加强协作，稳步推进，圆满完成机构改革工作任务

根据德国税发〔2009〕200号文件精神，××市国税局坚持精简、统一、效能的原则，严格按照《方案》要求，扎实做好机构改革各项工作。一是加强领导，统一思想，学深学透有关机构改革的文件精神，全面落实省局有关机构改革工作部署和要求。8月17日，及时召开动员会议，传达学习省、州国税系统机构改革的实施意见等，明确改革的主要目标、任务及工作要求。取得广大干部职工的理解和支持，为机构改革工作开展奠定了基础。二是精心组织，严格执行《方案》，认真做好机构改革工作中的政治思想工作，积极稳妥推进。在坚持组织原则的同时，要求全局站在讲政治、讲大局的高度，树立大局意识，正确处理好整体与局部的关系、全局利益与个人利益的关系，做实做细做透思想政治工作，使广大干部职工消除顾虑、化解矛盾，做到思想不散、秩序不乱，队伍稳定、工作稳定。三是严明纪律，确保机构改革工作的顺利进行。为全面完成本次机构改革任务，优化配置国税人力资源，我局严守工作纪律，严格按照省、州国税局的制度规定和有关程序办理。四是强化沟通协调。紧紧把握工作的前瞻性，积极掌握工作主动权，用改革的方法破解税收工作中的矛盾和难题。并及时汇总机构改革的进展情况和解决改革中出现的新情况、新问题，为改革有序展开创造条件。五是做好人员调配和工作交接。9月9日，召开了全局干部、职工大会后，新设立了政策法规科、收入核算科、纳税服务科、机关党办等6个部门，对新拟任的20位二级班子成员进行了民意测评和拟任公示。通过改革，进一步加强了二级班子建设，提升了干部总体素质，基本实现了职能更加明确、机构优化设置、职数编制明晰、激发干部活力、增添工作动力、改善队伍结构的工作目标。

六、以人为本，严格管理，国税形象进一步提升

一是深入开展胡锦涛总书记在滇的重要讲话精神专题学习活动。采取以支部党小组为单位学习的形式，及时传达学习了胡锦涛总书记《在云南考察工作结束时的讲话》，进一步统一了思想，提高了认识，树立了信心，增强了做好税收各项工作的责任感和紧迫感。二是开展党纪法规教育、职业道德和王瑛、杨雪斌同志的先进事迹等活动，不断增强了干部纪律意识和法制观念，提高拒腐防变的能力，进一步提高了干部的党性修养和廉洁自律意识。三是认真贯彻落实省、州、市级党风廉政建设工作会议精神，对党风廉政建设责任制各项目标进行了分解落实，层层签订了《党风廉政建设责任书》，与全局干部职工签订了《廉洁公约》，同时认真做好《税企廉政公约》的签订和回访工作，到2009年底全市共签订《税企廉政公约》985户，回访101户，回访率10.25%。通过回访纳税人，未发现国税干部有违纪现象发生。四是组织召开以“提高党性修养 加强作风建设”为主题的2009年党组民主生活会，领导班子及成员认真开展批评与自我批评，对征求到的2条意见和建议都作了解释和答复。并对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评，通过民主测评领导班子“满意”票测评率为94%，评定为“满意”。五是认真落实特邀监察员制度。5月份，对聘请的8名特邀监督员颁发了聘书，走访了26名特邀廉政监督员，征集意见和建议20多条，对反映的突出问题及时进行了处理。六是严格落实“三谈两述”制度。按照省局、德宏州纪委关于加强领导干部廉政谈话规定，市局党组书记局长与班子其他3名成员进行了年度任期廉政谈话，市局党组成员、纪检组长与19名二级班子成员进行年度任期廉政谈话。同时，对今年机构改期中新提拔的9名股级干部进行了任前廉政谈话。七是开展“讲党性修养、树优良作风、促边陲发展”主题教育，组织干部职工观看了由州纪委监察局制作的主题为《清风扬正气》反腐倡廉宣传教育巡回展，43名党员领导干部参加了读书思廉活动，撰写读书思廉心得10篇，市局主要领导带头讲廉政课2次，开展了10次亲民活动，慰问群众112人，投入禁毒防艾和新农村建设资金1.8万元，帮助群众解决困难5个。八是认真开展干部作风专项检查。根据《中共××市纪委关于开展干部作风专项检查的通知》文件精神，按照州委“五不准”、《德宏州国家工作人员十条禁令》和《中共××市委办公室关于严格禁止不良行为、争当文明××人的通知》要求，认真开展了干部作风自检自查，对存在问题及时进行整改，进一步端正服务态度，转变工作作风，塑立了国税良好形象。

七、巩固成果，扎实工作，国税文化建设更上新台阶

一是开展“以国为根、以税为业、以学为乐、以绩为真、以廉为荣”为核心价值理念的文化教育活动，认真组织参加省局举办的建国60周年书画摄影展活动，向州局选送书法作品4幅、美术作品2幅、摄影作品109张，其中：被省局选中参展1幅。二是积极开展老干部和禁防、扶贫挂钩点春节慰问活动。分别对20名退休老干部及病故遗属进行了走访慰问；深入户育乡雷贡村民小组对4户五保户、1名困难老党员分别进行了慰问，并将捐款1000元、御寒衣物60余件及价值1430元的新鲜猪肉分发到困难村民手中。三是与市体育局联合举办“国税杯”青年足球联赛；积极参与职工篮球联赛，并取得了男子a组第三名的好成绩。四是深入禁防挂钩点芒弄村民小组开展建党88周年纪念活动，捐款3640元，捐植果树250株；看望慰问困难户2户，困难党员3名，发放慰问金500元。五是积极选派干部代表州国税局参加省局举办的“祖国在我心中”的文艺汇演，认真组织开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。六积极开展“我为城市添绿”绿化树捐植活动，市局领导带头捐款捐树，干部职工捐款2600余元，为城市绿化、美化、亮化贡献力量。七是积极响应市委、市政府号召，积极参加2009年中缅胞波狂欢节既第二届国际珠宝文化节“牛车美女”评选赛，获得了“优秀”荣誉，树立了国税良好形象。

通过开展内容丰富、形式多样的活动，丰富了干部职工的精神文化生活，有效巩固和促进了全局精神文明创建工作，取得了较好成绩。一年来，××市国税局荣获了“全国全民健身活动先进单位”殊荣、省级“文明单位”、全市综治工作“先进集体” 等荣誉称号。市局工会被市委授予了 “先进工会组织”，局党组书记、局长雷春林授予了“关心支部工会工作先进个人”称号。

八、扎实做好其它工作。

（一）积极开展计算机保密和信息安全自查工作。根据州国税局《关于开展计算机信息网络安全自查的紧急通知》精神，××市国税局积极开展计算机保密和信息安全自查工作。共登记清查计算机91台，并对办公用计算机上与工作无关的软件、游戏等进行了清理，做到了涉密不上网，上网不涉密，有效保障了计算机信息安全。同时，进一步提高了干部职工的涉密计算机网络信息安全和保密意识，为涉密计算机网络信息安全提供了保障。

（二）进一步加强财务、车辆和档案管理工作。严格执行各项财务管理制度和要求，认真开展了“小金库”清查，通过清查没有发现管理问题。根据上级局要求，积极做好住房补贴和退休人员津补贴管理工作，圆满完成了发放工作任务。严格执行节假日封车制度和车辆调派制度，一年来没有交通事故和超速行使、疲劳驾驶、酒后驾驶行为的发生。严格按照档案工作规范化目标管理要求，进一步档案管理基础建设和信息化建设，推进档案管理制度化、科学化、规范化。在档案年度检查中，局机关档案管理工作被评为“良好”。

（三）全面推进“平安国税”建设。一是层层签订综治目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一级对一级负责”，将任务分解到科室，落实到人员，并将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理考核方案进行考核，保证“平安国税”创建工作有条不紊地开展。二是严格值班制度，局机关实行24小时值班制度。三是加强重要部门、重点部位的安全防范，本着“人防、物防、技防”相结合的原则，对机房、票库、办税服务大厅等重点部门进行重点防范，安装了电子防火防盗安全系统，并在办公楼四周及重点部位安装了红外摄像监控系统，有效的加强了安全保证。四是深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把问题矛盾力争调处在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室分局，大事不出局，矛盾不上交”。五是开展“领导干部抓维稳”、“平安科室（分局）”、“平安家庭”、“平安楼院”活动，进一步巩固了平安创建成果。五是加强干部职工安全教育，进一步提高干部职工安全意识。六是继续做好“十单位”联防领衔工作，有效确保了片区平安。一年来，全局无任何重大治安案件发生，无职工练习“×××”等邪教行为，无人参加上访等非法活动，无安全事故和经济案件发生等事件。

（四）积极做好政务信息公开工作。成立了以“一把手”为组长，其他局党组成员为副组长，科室、分局负责人为成员的“阳光政府”四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全局的重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报及政务信息公开等相关事项，真正把推行阳光政府四项制度工作作为当前首要工作抓紧抓实。结合部门实际，完善了相关制度和工作措施，在广泛听取群众的意见和建议的基础上，指定一人负责政务信息公开和发布工作，广泛接受群众监督全年共在互联网后台发布各类信息90余条。通过实施政务信息公开，保障了群众的知情权、参与权、监督权，强化了干部职工的服务意识，进一步提升了行政效能。

（五）继续深入开展禁毒防艾工作。一是及时调整了“禁毒、防艾”工作领导小组成员，由局长任组长，其他局领导任副组长，办公室和相关科室、分局负责人为成员的“禁防”工作领导小组。二是由市局纪检组长挂帅，监察室主抓，抽调1名同志进驻“禁防”挂钩点户育乡雷贡、芒弄两社，与州、市“禁防”工作队一道扎实开展禁毒防艾宣传、预防和整治工作。三是与芒弄、雷贡两村民小组签订了《××市综治1+1共建活动责任书》，做到工作组织、人员、落实到位；四是坚持参加每月一次的禁防工作汇报会，做到禁防工作政策落实、思路明，并利用街市向群众宣传图文并茂的“禁防”成果，向群众发放禁毒宣传资料650份，为全面开展“禁防”工作打下了坚实基础。五是积极实施扶贫工程，计划出资4万元修建雷贡村寨道路，第一期已预支1万元，帮助雷贡建设新农村；六是对劳教回村在册吸毒人员实行“三帮一”措施，有效帮助他们戒断毒瘾，勉励他们自力更生，克服困难，走发展经济、勤劳致富之路。一年来，对挂钩点雷贡、芒弄两村民小组登记在册涉毒人员已全部戒断毒瘾，无新增吸毒人员。

（六）认真做好接待工作。严格执行接待标准，坚持因地制宜、热情周到的原则，做到了精打细算，接待规格不超标，经费不超支，周到细致，热情接待。同时，严格公务接待经费开支，厉行节约，杜绝铺张浪费。截止12月底，共接待系统内外领导和宾客101批874人次，其中：国家总局10批156人次；省、州局46批400人次；友邻地、州、市的县、市局及友邻单位共38批318人次。尤其是高规格地接待了总局、省、州局48批400余人次。

回顾一年来的税收工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是在州国税局和市委、市政府的正确领导下，全局干部职工精诚团结，真抓实干，开拓进取，税收各项工作又取得了新的发展。展望2011年，机遇与挑战并存，××市国税局将坚持以党的十七大会议精神为指导，以科学发展观统领国税工作，继续发扬成绩，克服不足，以奋发有为的精神风貌和扎扎实实的工作态度，不断夺取国税工作的新胜利，以一流的工作业绩为地方经济社会发展做出新的更大的贡献。

2.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇二

一、2010年上半年工作完成情况

1、圆满完成收入任务。面对金

融危机形势下极大的困难和压力，我们不断加大收入工作力度，加强税收分析预测，强化行业税收管理，深入挖掘税收增长潜力，积极化解各种不利因素的影响，向管理要收入，向评估要收入，向稽查要收入，确保国税收入持续稳定增长。2010年截止到5月底完成3.09亿元，同比增长2.33%，增收704万元，上半年预计完成3.94亿元，同比增长12.91%，增收4506万元。

2、税源管理日趋强化。我局按照科学化、精细化管理的要求，大力加强税收管理员队伍建设和税收征管质量建设，强化税源分类管理，加强个体税收管理，个体达点面达52%。依托两个系统，加强对重点行业和重点企业评估，1—5月份共评估纳税人338户次，入库税款2801万元，冲减留抵税额61万元，帮扶指导分局评估工作，达到了以点带面，全面提高了企业纳税申报的质量。加强税收源头控管，强化发票管理，实行“以票控税”，认真落实普通发票即开即奖、举报有奖、协查比对和超额补税办法，发挥了发票控管税源的基础作用。

3、依法治税深入推进。严格落实税收执法责任制，规范税务行政处罚自由裁量权执行标准。推行了岗位风险控制，剖析风险发生的原因，提出岗位风险等级建议，制定自我防范措施，有效防范了税收执法风险。严格落实各项税收政策，提高了各税种管理水平。大力整顿和规范税收秩序，共选案稽查26户，查补入库税款、加收滞纳金、罚款203万元，查结率、入库率达100%。

4、纳税服务进一步提升。今年我局自主研发了涉税审批影像系统，并投入运行，该系统的运行进一步优化了办税流程和工作方法，实现了涉税审批在线化、流转过程无纸化和征管档案影像化，同时加快了窗口工作人员审批办理的速度，解决了日常工作考核监督难的问题，节省了大量的时间和精力，也减少了纳税人的业务往返奔波，提高了办税效率，截至目前共有159户次进行了流转。我局还结合工作实际，将先实地核实后发证的工作程序进行前后换置，实行先发证后实地审核的工作流程，共办理税务登记626户，有效提高了办税效率，节约了纳税人的时间，实现了纳税服务的再提升。

5、队伍活力进一步增强。开展了正、副股级竞争上岗，通过民主推荐、考试、党组票决和组织考察等环节，选拔出6名德才兼备的正股级和8名副股级干部。通过竞争上岗大部分干部走上了自己意愿的岗位，从事了自己选择的工作，变一坛死水为活水，盘活了人力资源，激发了队伍活力。

二、2010年下半年工作措施

（一）强化收入措施，确保完成全年税收收入任务。

一是坚持组织收入原则，做好税源调研测算，切实抓好组织收入工作。正确处理组织收入与规范执法、纳税服务和支持发展的关系，坚持组织收入原则，应收尽收，坚决不收过头税，确保经济税收协调增长。

二是强化税源管理。加强税源精细化管理，强化日常监控，向管理要收入；依托两个系统强化纳税评估，向评估要收入；严格税政管理，向政策要收入；丰富和完善税务稽查方法，向稽查要收入。完善重点税源监控分析制度，定期走访重点税源企业，抓重点保收入。

三是严格组织收入考核。加大收入考核力度，落实收入目标责任制，严格执行考核奖惩办法，提高组织收入的积极性和主动性。加强对异常企业的监控，加大陈欠税款的清理力度。

（二）严格执法行为，着力营造良好税收经济秩序。

一是落实税制改革政策。多途径宣传新的税收政策及操作办法，为企业正确理解和执行政策提供帮助。加强政策调研和跟踪问效，深入开展调查研究，及时了解和解决企业在政策执行中遇到的问题，确保各项税制改革政策落实到位。

二是深化岗位风险控制。加强税收法制教育，通过以案说法、案例讲评等途径，切实增强干部的法制意识、风险意识，提高依法行政能力。进一步完善和深化岗位风险控制，依托执法信息管理系统、税收分析预警系统等信息化手段，建立执法风险预警提醒制度和风险评估制度，提高识别和抵抗执法风险能力。

三是加大税务稽查力度。选择近几年存在疑点问题的重点税源企业及年纳税100万元以上的疑点企业，开展专项检查。丰富税务稽查方法，强化关联分析，多方取证，严厉打击帐外经营。进一步完善税收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控“四位一体”联动机制，重点落实稽查案例向管理环节的反馈机制，堵塞漏洞。突出稽查人性化管理，继续深化稽查“三项服务”，提高稽查工作质量和效率。

（三）完善岗责体系，不断强化税收征管基础建设

一是创新税收管理

员制度。合理调整征管机构职责，整合优化各部门管理资源，在属地管理基础上探索实行专事专管，由税收管理员集中进行调查审批、集中开展评估检查。

二是强化户籍管理。认真贯彻落实税务登记管理办法，充分运用好内、外部系统管理软件，抓好对税收征管质量的动态监控，确保各项征管质量达到较高水平；进一步建立健全与工商、地税、技术监督等部门的工作

协作机制，加强部门沟通，畅通信息渠道。

三是强化普通发票管理。严格落实普通发票管理制度，从发售管理、验旧管理、监控管理和日常检查四方面层层把关，严格控制。开展普通发票集中整治，重点打击虚开、代开发票等违法违章行为，加大处罚力度。认真贯彻落实发票管理条例，推进普通发票改革，积极试行网络发票，大力推行机打发票，与地税部门配合，积极稳妥地推广税控收款机。

四是加强重点税源管理。加强大企业管理，建立大企业涉税内控测试和风险评价机制，逐步建立针对大企业和重点行业的专业化管理办法。进一步强化对关联交易企业、减免税企业、异常申报企业等特殊类型企业的管理，有针对性地强化管理措施，防范税收流失。充分依托两个系统，完善分行业纳税评估模型，规范行业税收管理。

五是加强小规模企业和个体税收管理。采取户籍控源、建账控管、申报控税“三控法”加强小规模企业的管理。督促小规模企业建帐建制，加强对企业的监控力度，根据其生产经营特点，抓好日常涉税信息的采集，“三管齐下”提高小规模企业的管理质量。开展个体税收专项整治，制定个体税收征管质量考核验收标准，做好个体“双定户”定额重新核定工作，加强个体大户管理，使个体达点面、户均税负达到聊城最高水平

（四）依托服务品牌，进一步提升纳税服务水平。

实施品牌带动战略，依托“诚信服务”品牌，突出服务特色，创新服务方式，丰富服务内容，不断完善纳税服务体系，提高纳税服务的质量和效率。

一是深化“诚信服务”品牌建设。实施品牌带动战略，进一步完善纳税服务制度办法，整合纳税服务资源；充分运用涉税审批文书影像系统，更好的服务纳税人；利用“400纳税服务热线”、“ 国税空间”加大与纳税人的沟通互动，及时收集纳税人意见建议，有针对性地改进纳税服务工作。

二是进一步深化两个减负。推行办税服务标准化作业，完善纳税人电子信息“一户式”存储和查询，实行涉税事项统一受理和涉税文书内部统一流转，下放审批权限和前移审批事项；进一步清理简并涉税资料，积极推行综合申报表和无纸化办税，大力缩短办税时间；积极推进县区域内同城办税，实现覆盖本区域涉税业务的互联互通和信息共享；拓展报表自动生成系统应用范围，进一步丰富生成报表种类和数量，有效减轻基层和纳税人负担。

（六）加强干部队伍建设，进一步增强队伍凝聚力和战斗力。

一是强化业务技能培训。加强新税收政策和财务会计知识的学习，深化两个系统和各类征管软件培训，强化企业会计与税收知识的结合。搞好“六员”培训和岗位练兵，提高干部整体素质。大力实施“人才兴税”战略，以税务稽查、反避税、纳税评估、税收政策研究、税收经济分析等为重点，切实加大高层次、专业化人才培养力度。

二是积极开展争先创优。继续开展特色国税项目建设活动。大力开展文明创建活动，以争创国家级文明单位为目标，引导广大干部职工参与到文明创建活动中。开展多项竞赛活动，以此陶冶干部职工的精神情操，树立团队意识，增强集体荣誉感。

3.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇三

同志们，这次全省国税系统党风廉政建设工作会议历时一天，圆满完成了各项议程，现在就要结束了。会上，省局党组书记、局长孙云志同志作了重要讲话，省局党组成员、纪检组长刘树奇同志作了工作报告，长春市局、吉林市局和东丰县局作了专题发言，长春市局进行了廉政文化建设汇报演出，省局与各市、州局签订了2011年党风廉政建设工作责任状。与会同志围绕孙局长的重要讲话和刘树奇同志的工作报告，结合各地实际，进行了认真的讨论。大家一致认为，这次会议主题鲜明、重点突出、要求严格，会议时间虽短，但效率高、收获大。

一是统一了思想，提高了认识。会议明确提出，全省各级国税机关要认真学习领会胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，深入贯彻总局党组和省委关于实践以人为本、执政为民的重大部署和指导性要求，把以人为本、执政为民贯彻落实到全省国税工作和系统党风廉政建设工作的各个方面。大家表示，要认真落实省局党组的工作部署，进一步统一思想、提高认识，切实贯彻以人为本、执政为民的要求，使党风廉政建设再上新的台阶。

二是确定了目标，明确了方向。会议明确提出了今年系统党风廉政建设“六个加强”责任目标，并对加强反腐倡建设提出了严格明确的要求。大家一致认为，今年的“六个加强”责任目标，思路更加清晰，目标更加科学，要求更加严格，既体现了工作的连续性，巩固了以前年度的工作成果，又在措施上有了新的拓展和深化，具有较强的指导性、针对性和可操作性。大家表示，下一步，要围绕“六个加强”责任目标和省局党组的工作要求，强化措施，抓好落实。

三是理清了思路，部署了任务。会议分析了全系统党风廉政建设工作面临的形势，提出了围绕“一条主线”、抓住“两个重点”、认真贯彻“三个重要制度和文件”、提高“三个执行力”、加大“五个力度”的党风廉政建设工作思路，安排部署了八项重点工作任务。大家一致表示，要进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，把党风廉政建设始终摆到重要位置，按照省局党组的工作部署，结合各地实际，认真抓好贯彻落实，努力取得新的工作成效。

下面，就抓好本次会议精神的贯彻落实，我再强调几点：

一是要认真组织学习，领会精神实质。要把会议精神传达到各级国税机关和全体干部职工，认真学习云志局长的重要讲话和树奇同志的工作报告精神，使广大干部进一步认识到反腐倡廉建设的极端重要性，进一步增强以人为本、执政为民、依法行政、廉洁从税的自觉性。各地在贯彻落实过程中，要紧密结合本地区、本单位的实际，针对党风廉政建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的工作措施，扎实推进各项工作。

二是要明确廉政责任，分解落实任务。刚才，省局与各市（州）局签订了党风廉政建设工作责任状。下一步，省局机关各处室也要签订党风廉政建设责任状。各市（州）局要认真贯彻党风廉政建设责任制，按照“一岗两责”的要求，层层组织签订党风廉政建设责任状，把这次会议部署的责任目标和工作任务逐级进行分解，明确负责的领导、牵头的部门和配合的单位，落实责任目标，明确工作任务，强化考评奖惩，形成目标明确、责任明晰、层级负责、逐级落实的党风廉政建设工作格局。

三是要严格执行制度，保证落实效果。各级国税机关要把制度建设摆在反腐倡廉建设的突出位置，狠抓制度的执行和落实，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，通过严格执行制度推进工作落实。各级领导干部要带头执行制度，自觉按制度办事，廉洁自律，做好表率。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，加大考核力度，严格责任追究，确保完成反腐倡廉建设各项目标任务。

4.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇四

一、加强组织领导，明确责任分工

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职

工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

5.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇五

政务公开工作总结如下：

一、基本情况

2010年我局进一步完善了政务公开发送制度，加强了对局政务公开工作的领导，落实了分管领导和责任人员，截止12月1日，我局共公开各类政务信息249条（篇），其中概况信息6条，计划总结类信息8条，法规公文类信息27条，工作动态136条，人事信息4条，政府事项信息15条，灾后重建信息53条，提前并超额完成政务公开工作领导小组下达的目标任务。

二、主要做法

（一）领导重视，措施得力。局党委高度重视政务公开工作。一是市局在年初就成立了政务公开工作领导小组。进一步明确工作分工和责任，根据政务公开的特点，局对各处室的工作进行了明确，办公室谋划全年政务公开工作，制订政务公开工作计划，指导全市司法行政系统政务公开工作有序进行，各处室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实，同时将政务公开工作纳入机关各处室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据。二是领导小组每季度召开一次会议，对政务公开工作进行分析研究，协调各业务处室做好政务公开工作，同时加强监管，确保政务公开工作制度的执行和落实。三是建立政务公开保密审查机制。在积极履行政务公开工作义务的同时，确保国家秘密安全。四是我局把政务公开工作的意义、要求等内容列入局政治部组织的机关干部日常学习内容，利用党政网、市政府公众信息网、市司法局门户网站、集中学习会等组织干部参加培训等多种途径和方式，引导干部职工深入了解和熟悉政务公开工作的政策和措施，积极参与政务公开活动，增强工作的责任感和主动性，形成了良好的政务公开工作氛围,确保了我局政务公开工作有序、健康的开展。

（二）宣传到位,成效明显。2010年，我局认真开展政务公开工作，利用“法制下乡”、“法制宣传月”等时机大力开展政务公开宣传活动。通过党政网、市政府公众信息网、市司法局门户网站及其它方式开展司法行政政务公开工作，及时向公众展示司法行政的最新工作动态和成果。同时，通过学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，使全局同志充分认识政务公开工作的重要性。同时，发挥政府网站为政务公开第一平台的重要作用，按照政务公开指南和目录编制，在市司法局门户网站上主动公开市局部门领导、机构设置、法律法规、规范性文件，及时更新部门动态和司法行政业务。2010年，我局未收到依申请公开政府信息的申请，未收到要求行政复议的申请，未发生由此而引出的提起行政诉讼的情况。

（三）形式多样，内容全面。一是研制开发了政务公开电子查询系统，将涉及司法行政的行政审批和非行政审批科室的12项办事指南载入系统，对司法行政10余项业务的执法依据、申报条件、办理时限、收费标准、投诉举报电话等内容进行公示，方便服务对象。二是通过网络公开。我局在及时更新录入市政府公众信息网的同时，还在市司法局门户网站上公开我局及内设机构的职能职责，公开法制宣传、法律援助、基层基础、司法鉴定、公证律师、社区矫正等多项业务工作动态，为广大社会公众提供方便、快捷的法律服务。三是公开各项法律法规和规章以及监督电话，同时利用惠民中心法律援助窗口开通了法律服务热线、方便群众进行法律知识咨询。四是组织局领导轮流到窗口值班，办理各种审批事项。

三、存在问题

通过推行政务公开工作，我局积极营造了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务公开工作氛围。但是政府信息公开工作还存在一些问题：一是对政务公开工作的重要性认识还不够。二是

政务公开的手段不够先进，方式方法不够多，政务公开信息的报送等工作方面还需进一步改进与完善。三是将继续抓好信息员队伍建设，信息工作重点在人，关键在队伍建设，要适应新形势对信息工作的要求，必须培养出一支政治强、业务精、作风实、文风好的工作队伍，从而不断提高信息员的思想水平和业务素质。

四、2011年工作打算

6.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇六

2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作思路

江都市食品药品监督管理局（2010年12月30日）

2010年，我局党组在江都市委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以党组织和党员创先争优主题活动为载体，狠抓思想、组织、作风建设，大力弘扬廉政清风，着力解决工作中存在的薄弱环节，推动党风廉政建设工作深入开展，确保全局各项工作任务顺利完成。

一、开展创先争优主题活动，促进党风廉政建设

1、抓集中学习教育，加强党性修养。按照各级党组织的要求，把开展党组织创先争优活动作为党建工作重点，正常理论学习制度，坚持周五理论学习活动，采用请党校老师做理论辅导、观看电教片、召开座谈会等形式，深化科学发展观教育，全面深入地学习科学发展观和党的十七届五中全会精神以及构建和谐社会的相关理论，认真学习各级党委政府关于加强党的建设的会议、文件精神。同时，结合局党组开展的执法人员上讲台活动，党员同志也积极准备党风廉政方面的课题，向全体党员进行宣讲，相互提高，此外布置了创先争优主题活动党员承诺创争园地，不断提高全体党员学理论的自觉性和主动性，不断提高政治理论水平，不断提高党性修养，牢记执法为民、服务社会的宗旨。

2、抓专题教育活动，提高学习效果。近年来，我局每年都开展一些主题鲜明的廉政专题教育活动，以突出学习教育的重点，增强学习教育的效果。今年初，我局召开党风廉政建设专题会议，及时传达市委、扬州市局党风廉政会议精神，要求全局干部职工树立正确的权利观，不断增强组织观念、纪律观念和自律意识，提高拒腐防变的能力，弘扬团结一致的精神，牢记依法执法的意识，体现无私奉献的品质，展示公道正派的气质，为保障公众饮食用药安全、推动全市医药经济发展打造风清气正的良好环境。今年，重点突出党员创先争优活动的创建，先后开展了“六个一”活动，即开展一次“春蕾女童”爱心助学仪式，邀请党校专家上一次专题党课、党员集中开展一次承诺、领导进行一次集中点评、到帮扶村开展一次调研、到警示教育基地上一堂廉政课，并适时开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，通过看专题片、集中学习资料、召开党小组专题座谈会和征集意见、建议等形式，党组主要负责同志分别与所有党员及职工开展谈心活动，了解情况，提出要求，严明纪律。

3、抓“结贫思廉”活动，增强廉洁意识。通过与困难户结对帮扶，使执法人员看到困难家庭生活的艰辛，在献爱心的同时使大家珍惜幸福生活，更加地勤政廉政，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合创先争优活动，党组织把帮扶“春蕾女童”作为重点内容，大力宣传，认真组织。目前，我局共有 17名同志参加了“春蕾行动”，今年两次结对帮扶“春蕾女童”，共捐款8000余元。在新农村结对帮扶活动中，累计筹集帮扶款8万元，其中我局直接投入4万元。此外，还积极拓展帮扶内容，发动城区12家药店参与市总工会“工会会员服务之家”，为特困职工提供优惠购药服务。

二、明确层级负责，认真落实廉政责任

1、抓责任分解，保证措施到位。我局建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科室中层干部负责、中层干部对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政、公道、正派，进一步倡导勤政为民的理念。年初，制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解到科室，分解到具体责任人；局党组与4个科室分别签订了《党风廉政建设目标责任书》，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处；全体职工也每人向党组递交了《廉洁自律承诺书》，承诺依法行政、廉洁从政。严格遵守党组议事规则，全局性工作、重要事项、敏感问题都严格地采取集体讨论、集体研究、集体决策，必要时召开扩大会议，以杜绝暗箱操作，提高工作的透明度，最大限度地保证决策的科学性和民主化。

2、抓跟踪督查，接受群众监督。继续加强纪检监察工作，通过开展行政处罚案件回访、发放《工作人员执行公务廉政行为反馈卡》和《党风廉政建设征求意见表》、走访社区等一系列活动，针对存在问题，耐心做好宣传，听取社会各界对我局党风廉政建设的意见和建议，及时发现问题，及时解决问题。开展行政权力网上公开透明运行，集中清理权力事项198项，重新绘制权力运行流程图，排查风险点，制定控制措施，汇编成册，上网公开。对今年所办案件进行梳理，输入电子监察系统，接受监督。

3、抓来信来访，妥善处理矛盾。为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，我局进一步加强信访工作，规范信访举报、接待制度，公布举报电话，及时处理群众反映的各类问题，全年没有越级上访和集体上访现象发生。今年，我局共受理各类信访事项27件，以反映监管业务工作为主，其中来访7件、来电10件、来信10件，现已全部办结。

三、规范权力运行，坚持依法行政

1、抓制度建设，保障依法监管。不断完善工作制度，力求从制度上保证工作人员依法办事、廉洁办事。对稽查办案制度进行了修改、补充和完善，并与稽查人员岗位职责一起汇编成册，严格执行案件合议、重大案件集体审议、案件内部审查等办案制度，用制度规范执法权运行。目前，整个依法行政制度体系已经涵盖了从案件举报、案件受理、立案、查处到听证、处罚、案件回访、罚没物品管理、行政首长出庭应诉、错案责任追究等全部执法过程，还设定了岗位责任，规范了执法人员的业务学习培训、考核奖惩等事项，完善的制度为依法监管提供了有力的保障。

2、抓学法培训，提高执法能力。确定每月集中学法不少于2次，重点围绕《药品管理法》、《行政处罚法》等法律法规，开展法制教育，并通过以案说法、座谈研讨、案件互审等形式，交流执法体会，切磋执法经验。同时，针对一些新的法律法规、司法解释开展专题教育，今年我局开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、两高司法解释等专题学习，及时更新工作人员的知识结构。坚持学法效果测试制度，组织执法人员参加了扬州普法网上测试，巩固学法效果。

3、抓案件自查，强化内部监督。加强行政执法与刑事司法工作的衔接，建立公、检、法“五方”联席会议制度，及时移送大要案件。开展行政执法工作“回头看”，对所办案件逐一梳理过堂，今年先后向公安及外市药监部门移送案件6起。严格执行案审会制度，相关的案件必须上会研究，规范会议议程，充分听取意见，明确法制员把关，最后形成合法、合理、合情的集体处理意见，全年召开案审会7次。加强行政执法监督，严格实行行政执法“查、审、定”三分离，对执法工作全流程把关，突出立案审批、案件调查、行政处罚等重点环节，通过推进说理式执法文书改革、案件回访和严把行政处罚自由裁量关，不断规范执法行为，提高办案质量。

7.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇七

2010年，我段党风廉政建设和纠风工作在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议精神，按照市、区、局有关党风廉政建设及纠风工作的总体部署，坚持标本兼治、综合治理方针，加强领导干部、党员职工作风建设，转变工作作风，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，圆满完成了党风廉政建设及纠风治乱的各项工作任务。

一、加强领导, 健全组织，全面落实党风廉政建设责任制

段党总支始终把落实领导班子党风廉政建设责任制和纠正行业不正之风工作摆在重要位臵，并纳入全年公路管理的发展和党的建设全局，年初制定工作要点，统筹安排，全面推进党风廉政建设及纠风工作。

首先，搞好责任分解，明确党总支对本单位的党风廉政建设和纠风工作负全面领导责任。党总支书记为第一责任人，各支部书记为具体责任人，各支部在党总支的统一领导下，将党风廉政建设和纠风工作进行量化分解，分工协作，各负其责，全面落实党风廉政建设责任制。

其次是将两个基层支部确定为纠风工作责任单位，重点

管理，定期检查和监督，从上至下，形成了加强党风廉政建设和纠风工作的浓厚氛围。

二、抓好宣传教育，努力提高廉洁自律意识

1、狠抓廉政教育和理论学习。深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议和国务院廉政会议精神，使广大党员的理想信念、职业道德、人生观、价值观和工作作风有了较大提高，形成了“廉洁光荣、贪腐可耻”的良好风尚，为开展好反腐倡廉工作提供有力的思想保障。

2、深入开展反腐倡廉宣传教育。围绕党员干部的自身建设，进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育。通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物事迹等，引导党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的美德，进一步提高了党员干部党性修养，增强了广大干部职工的反腐倡廉意识，促进了工作作风的转变。

3、开展工作作风整顿活动，定期召开民主生活会和组织生活会。从当前工作出发，查找出自身存在的问题并展开批评与自我批评，转变工作作风，提高工作效率，在全段范围内形成识大局、讲奉献、重团结、求实效的工作氛围，不

断加强自身思想、作风和形象建设，上下一心、团结一致，进一步探查了我们工作中存在的工作不实、作风不严、正气不浓等方面的问题，确保了工作作风专项整顿工作取得实效。

三、结合实际，大力开展作风建设和纠风工作 根据局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿的文件精神，结合实际，制定出加强作风建设推动科学发展的方法和措施，进一步促进干部职工工作作风的转变，提高工作效能。

首先是积极开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，不断强化廉洁意识，营造倡廉奉公良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进了机关的党风廉政建设。加强监督检查，将机关党员干部参与廉政文化进机关活动情况纳入效能考核的重要内容，并作为评先评优的条件之一，促进机关干部积极参与，确保活动取得实效。

其次是加强领导干部作风建设，加强对领导干部的教育监督，杜绝以权谋私、收送财物、利用婚丧嫁娶收敛钱财等违法违纪行为。

第三是纠正工作作风。加强车辆管理，严禁公车私用、违规使用；定期深入基层单位调查研究，解决实际问题，解决个别部门及工作人员门难进、脸难看、话难说、事难办的

不良作风；养护巡查股坚持规范执法、文明服务，积极主动配合路政部门工作，为推动地方经济发展和社会进步做出了积极的贡献。

2010年，我段党风廉政建设和纠风工作取得了一定成绩，为今后工作的开展奠定了良好的基础，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们要加大党风廉政建设和纠风工作的宣传力度，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，切实转变干部职工的工作作风，全面促进党风廉政建设和纠风工作健康发展。

中共XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX总支委员会

8.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇八

2011年，市文体局党风廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、中央新疆工作座谈会以及自治区党委七届十次全委（扩大）会议、地委委员（扩大）会议、市委五届十一次全委（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》总体部署，切实贯彻落实以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力从源头上防治腐败，加强对权力运行的制约监督，加强和改进新形势下党风廉政建设，为加快我市经济社会各项事业快速发展提供坚实的文化保障。具体工作要点如下：

一、认真落实党风廉政责任制。加大执行“一岗双责”力度，将反腐倡廉建设纳入文体事业发展总体规划，同落实、同部署、同步推进、协调发展。进一步明确职责分工、强化检查考核、严格责任追究，形成全局齐抓共管党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。认真做好党风廉政建设责任书的检查落实工作，组织文体系统实行党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作，对违反党风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”，年终考核不得评先选优。

二、加强惩治与预防腐败体系制度建设。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见》为重点，认真执行落实《廉政准则》有关“八大方面禁止”和“52 1

个不准”规定，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项，党组重大事项议事规则、重大事项征求意见等制度，坚持用制度管权、管事、管人。切实加强对党员干部的监督，规范领导干部的用权行为。把完善惩治与预防腐败体系和加强反腐倡廉建设落实到各项工作中，探索分析局机关各个部门、各岗位的廉政风险点，制定有效防范风险的监督措施，进一步探索和拓宽反腐倡廉建设服务文体工作的有效途径。

三、扎实抓好反腐倡廉工作。进一步落实好关于反腐倡廉的各项工作任务，把反腐倡廉教育作为领导干部学习的一项重要内容，不断提高领导干部的理论和业务水平，加强领导干部自身的思想修炼，要求领导干部率先示范，带头严肃政治纪律，纯洁生活作风，做好工作表率和作风表率。扎实开展党性党风党纪和警示教育，继续定期组织党员干部观看党风廉政建设专题片、典型案例和展览。以理想信念为基础，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育以及基层党员轮训等制度，帮助党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不断增强党员干部廉洁自律、勤政务实的工作作风，树立自觉接受监督的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、认真开展政风行风建设。做好我局惩防体系与党风廉政建设工作的责任分解与实施工作，明确工作职责，切实解决与人民群众利益密切相关的热点难点问题。扎实做好行风热线栏目的播出，以优良的政风行风打造文体部门的良好形象。

五、创新开展机关党建工作。以创先争优为抓手，继续加强党组织建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的执行力度。继续解放思想、与时俱进，将“四强四优”即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优为创新创优活动载体，全

面加强党组织建设。认真总结经验，健全和落实已有的制度和办法，强化党员干部的作风建设、提高党员干部的执行力水平，推进党风廉政建设各项任务落到实处、落实到基层，确实保障我市文体事业平稳顺利推进。

六、切实抓好机关文明建设。继续开展我局文明办公室的创建与评比活动，完善厉行节约等各项管理制度，抓好行政效能建设。继续深化首问责任制，加大问责力度，切实抓好机关作风的改善和提高。深入开展“人人是发展环境，人人是文体形象”主题活动，引导党员干部做到“七个办”即调查研究主动办、重大跟踪服务及时办、找上门来抓紧办、克服困难想法办、重大项目优先办、多头管理并联办、该办之事必须办，大力推动效能型机关、服务型机关的建设。关注干部职工身心健康，充分发挥工、青、妇组织作用，创造条件开展各类有益身心健康的活动。继续抓好干部职工“四新”、“四气一学”良好风尚氛围的营造，继续推进廉政文化进机关、法律进机关活动，不断提高党员干部的法律素养和依法行政能力。

七、加强基层廉政文化建设。一是新建21家农家书屋，为每家农家书屋配送一定数量的廉政书籍；二是为街道（社区）配备一定数量的廉政书籍；三是开展百日广场文化活动，将廉政建设内容融入多彩的文艺演出中，并举办廉政专场文艺演出；四是深入开展“五下乡”文艺演出，用生动的文艺形式宣传廉政建设的具体内容；五是举办廉政书画、漫画展览，制作廉政宣传画，在全市营造良好的廉政氛围。

市文体局

9.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇九

为进一步落实中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，加强党风廉政建设和反腐败工作，实践 “三个代表”的重要思想，充分发挥我社区党员干部的人民群众参与社区风气的监督、监测、监控的积极性，加大对党员干部八小时外监督力度，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。结合我社区实际，特制定社区党风廉政建设工作计划如下：

一、加强组织领导，认真贯彻实施惩治和预防腐败工作。推进社区党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化

加强领导，齐抓共管，进一步完善反腐倡廉工作的领导体制和工作机制；建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处，并把党风廉正建设作为党的建设的重要内容，与社区经济建设紧密结合、与社区精神文明建设紧密结合、与构建和谐社区紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。继续发挥好社区监督网络的作用，和居民零距离接触，接受广大居民监督。

二、加强学习，提高党员干部廉政自律的自觉性

根据胡锦涛同志在中纪委全会上强调：“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的要求，开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动。坚持社区每月的班子学习制度，社区党政班子专题学习不少于四次，对党员干部加强教育、管理和监

督，认真落实中纪委提出的“四大纪律八项要求”，严格执行“五个不许”规定。

三、进一步健全和完善各项制度，坚持理论联系实际 要完善党员干部述职述廉制度；认真做好在职党员的社区联系制度；社区干部述职述廉的评议制度，进一步提升社区干部队伍的整体素质。同时，进一步全面推行“阳光工程”做到居务公开、对困难居民补助、低保名单上墙公示；实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；重大决定集体讨论。制定、完善并严格执行议事规则和决策程序。

四、推进社区廉政文化教育活动

充分利用社区学校这个大课堂，以黑板报、歌舞队等宣传形式，以讲课、座谈等方式，每季对党员干部进行人生观、价值观、权力观教育；不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。并积极制定有关勤政廉政方面内容的宣传工作，开展党风廉政文化教育活动，突出重点，提高教育的针对性和有效性，增强党员的廉政意识，定期向居民群众宣传相关政策，歌颂廉政模范事迹，推动家庭廉政建设。使党风廉政建设深入人心。

五、强化监督，建立健全监督机制

进一步完善民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话等党内监督机制，对领导班子及其领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行监督、检查、考核。加强社会监督，完善社区居民代表大会制度，加大对居代会提出意见的调处力度；进一步完善居务公开

制度，将公开的内容进一步细化，完善纪检工作台帐。

六、继续开展党风廉政建设进社区“十个一”工程

为了不断探索和拓展廉政监督空间，将党风廉政建设推向深入，我们将继续开展党风廉政建设进社区“十个一”工程活动，即一队：社区党风廉政宣传队，及时宣传党的方针、政策；一网：社区党风廉政建设监督网，形成上下贯通，环环相扣的监督网络；一岗：社区党风廉政建设监督岗，接受群众监督；一栏：社区公示、公开栏，把社区的职能、职责、办事程序、办事标准、办事承诺，廉政规定、监督办法，群众关心的热点难点问题，随时向居民公布。一箱：社区廉政建设监督箱；一簿；社区党员干部廉洁自律登记簿；一卡：社区党员和社区干部双向联系卡；一会：社区居民代表、监督员座谈会；一访：廉政暗访、走访；一评：各种形式的典型评选活动。“廉政监督箱”，由专人管理，每月开启一次，以方便群众监督、举报。对群众反映的问题要及时登记、处理、反馈；建立党支部和领导干部双向联系卡，每半年召开一次座谈会，征求群众意见；通过开展“十个一”工程活动，不断增强社区党员、干部的廉政意识，提高人民群众对党和政府的向心力。

七、加强信访工作，畅通信访渠道

随着社区建设的不断深入，服务功能的不断完善，社区服务水平的不断提高，社区在居民中的认可度、信赖度也随之提高，找社区办事的人越来越多，加强信访工作就显得尤为重要。为此

我们要把信访工作，做为加强党风廉政建设的重要工作，设置信访接待室，确立专人承办，健全信访工作制度，认真受理群众来信来访，做好登记、办理等工作，畅通信访渠道。

八、坚持依法办事，依法行政，维护群众的合法利益，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

九、全面完成本党风廉正建设和反腐败工作任务。年终按计划进行总结。

10.市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿 篇十

（本报讯通讯员：付荣）

近日，东胜区地税局召开了2011年地税工作暨党风廉政建设工作会议，该局全体税干参加了会议。会议传达贯彻了自治区、鄂尔多斯市地税工作暨党风廉政建设工作会议及东胜区第六次代表大会第六次年会精神，全面总结回顾了“十一五”时期税收工作取得的成绩，研究部署了“十二五”工作思路和2011年工作任务，表彰奖励了2010先进集体和先进个人。

党组书记、局长丁云同志代表局党组作了题为《与时俱进谋发展 开拓创新建佳绩 努力开创东胜地税事业科学发展新局面》的工作报告。报告从税收收入大幅攀升、落实税收优惠政策、提升税收征管水平、提升纳税服务水平、构建和谐地税五个方面全面总结了“十一五”时期税收工作成绩，并肯定了2010年工作，研究部署了该局“十二五”时期地税工作思路为：紧紧围绕“转型升级、富民强区”的经济社会发展目标，坚持“跳出税务看税务、立足全局抓税务”的治税理念，以“组织税费收入”为中心，坚持依法治税，创新发展，提升效能，优化服务，圆满完成各项地税工作任务。并根据“十二五”税收规划的总体要求，确定了2011年“以科学发展观统领工作全局，以创新发展为主题，推行专业化、信息化管理，以人才强税、廉洁从税为保障机制”的工作思路，重点部署了2011年需要做好的四项工作任务：一是全

力做好组织收入工作，确保税费任务圆满完成。二是全面实施专业化管理，提升税收征管的科学化、精细化水平。三是进一步优化服务手段，提升服务水平。四是进一步加强干部队伍建设，增强团队活力和凝聚力。为了圆满完成今年的各项工作任务，丁云局长要求全局税干提升创新意识，树立学习理念，提升个人素养，以饱满的工作热情和积极的工作态度全身心投入工作，为该局工作再创新高。

崔一非纪检组长作了题为《围绕中心 服务大局 实现党风廉政建设工作新突破》的党风廉政建设工作报告，总结回顾了2010年党风廉政建设工作，安排部署了2011年党风廉政建设工作任务。丁云局长与各分管领导、2个分局、6个税务所分别签订了党风廉政建设责任状。