大学注意事项

大学注意事项（共11篇）（共11篇）

1.大学注意事项 篇一

釜山大学语言生面试注意事项

1.衣着整洁，形象好！自信！谦虚！

2.礼节性问候校方老师。（弯腰表示恭敬，说老师您好！）

3.先简单用韩语自我介绍一下自己。

名字：XXX，XXXXXX年 XX月XX日出生，今年多少岁，出生在XXX地方，父母作什么工作？现在学历（学生自己），及很想去韩国的留学思想。

4．面试的常见问题：

1.你为什么选择韩国留学？

2.对韩国的印象是什么？

3.你们本地最好的高中或者学校是什么？你的学校在这里是好学校吗？你在学校里学习如何？

4.请用英语简单自我介绍一下自己。

5.高考考了多少分？为什么没有参加高考？韩国语达到什么级别？可以用韩国语交流回答问题吗？

6.高中学校里面，你们最喜欢哪个专业，为什么喜欢它，你的强项是什么？

7.谈谈韩国文化与中国文化交流，经济交流，你们对此的认识与看法。

8.韩国留学以后你的希望与理想是什么。

9.留学生涯的计划。

10.釜山大学是韩国很好地大学，你的学习计划，与生活安排是什么？

11.中国历史名人中，你最崇拜与喜欢的是谁？为什么？

12.你如何看待韩流与汉风？

14.去韩国留学你想报的专业是什么？为什么要选择这个专业？

15.学生父母的职业？和他们是否能够支付去韩国留学的费用？你的经济担保人是谁？要点如下：

A： 一定要说父母的收入足以完成我在韩国的学业。有足够的资金供自己求学。

B： 要从学习角度出发，不要谈及打工，如果校方谈起一定要说，出去是为了学习，为了将来自己的前途及其他。

16.釜山大学在你们心中的印象，它是个什么样的学校？为什么选择釜山大学读书？

17.学生去韩国留学的理想是什么？将来想从事什么工作？

18.韩国留学你们能够适应吗？离开家庭也是很苦的，你们将如何面对？

19.学生自己的专业特长或者爱好是什么？

20.国立釜山是韩国很好的大学，招生很严格，你认为你这次会被釜山大学录取吗？为什么？

面试仪态：

勇敢秀出你自己

面试像一场个人秀，你要懂得展现自我，适时推销自己。如果你是「暧暧内含光」、腹中有料的才子、才女，却拙于言辞、不擅表达，在主试者面前，无法建立强而有力的优良印象，所有的辛苦努力恐将付诸流水。学校都希望招收优秀或具特殊专长的学生，对自己要有信心、有实力，提到你的时候就不要害羞，尽情把自己展现出来。

但是不要太强势或忘我，注意自己讲话的仪态及语气、语调，回答问题要简洁有力，说出重点即可，不要长篇大论、滔滔不绝。大原则就是要让双方感到舒适，不要产生任何不愉快。

留心你自己的肢体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

向对方打招呼時，面带真诚的微笑，直视对方的眼睛，精神饱满。坐在指定的位子时，应将双脚靠拢。回答问题时，应目视对方，温文有礼的回答。切忌一边摸头或者看表。女生应避免一边回答一边玩弄首饰或者装饰品。

亲爱的同学们，韩国老师非常和蔼，所以大家不要担心，只需好好准备，面试时要充满自信，相信自己。大方得体，谦虚为本，给对方稳重大方，自信，聪慧的感觉。

最后祝愿大家一切顺利，永远开心。

2.大学注意事项 篇二

一、面试前的心理准备

(一) 树立自信心

这是应聘时的基础心理准备。也正是大学生在求职前比较欠缺的问题。因为求职的艰难, 使大学生在心理上已经有了阴影。求职前要明白招聘者在寻找人才, 应聘者在寻找合适工作, 彼此是平等的, 不能惧怕, 也不要怕被拒绝。所以要表现出的是礼貌而不是阿谀。不卑不亢是应聘者必要的态度。

(二) 把握考官心理

资深的职业应聘专家认为, 面试官的目的只有一个:找到那个符合岗位要求的人。任何考官都希望在招聘中能尽快找到自己需要的人员。考虑到面试耗时耗力, 考虑到成本, 他们也希望尽快找到合适的人选。所以, 考官们每见一个应聘者, 都希望他就是合适人选, 这是最后一次面试, 这次面试结束后, “那个人”就能上岗工作。所以要展示自己, 保持稳定的心理状态, 体现自信、诚实、干练。争取让主考官录用你。

二、了解用人单位的关注点

在企事业单位的招聘面试中, 普遍关注的是应试者是否具有胜任目标岗位的能力。当然, 人品如何也是招聘单位必须关注的。具体到不同的单位, 关注的东西也各有不同, 国内某著名家电公司人事经理说:“不管应聘者在校时的成绩多么好, 如果缺乏到本公司工作的志愿, 那我们肯定不会录用的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败, 能不屈不挠地开拓进取的人。”也有的公司说“我们需要的是有个性的人。在面试中我们的评价要点着重于看应聘者到底是否具有个性, 以及这种个性与我们公司是否符合。”尽管不同的企事业单位都有各自不同的人才招聘标准, 但对应聘者的要求也有以下几个共同点:

需要具有高度进取心的人。各单位都喜欢那些真正想干点事业的人。自觉、积极、努力, 有头脑、有思想、有干劲, 进取心强、有开拓精神的人。

需要具有良好人际适应性的人。良好的人际适应能力是指一个人在组织中与其他成员的协调能力和沟通能力。在现代组织中, 许多项目的完成均要通过各个成员的相互协助, 具有良好人际适应能力的人往往能团结和带动组织中的其他成员进行工作, 并且良好的人际适应能力也有利于组织和外界的联络。

需要具有高度灵活应变能力的人。企事业单位处于不断发展变换的环境中, 经常会遇到许多意想不到的新问题, 这就需要员工具有应变能力, 能灵活地适应各种环境的变化。

能适应本单位工作的人。用人单位在招聘时首先考虑的是具有业务专长, 不但能力上能适应工作需要, 而且要求在个人修养、言谈举止、工作作风、思想道德、个性等方面都能适应单位要求。

三、应聘中巧妙应答

通常, 考官会充分准备, 设计面试问题。提问、演讲、答辩必不可少。要想说服考官, 争取他录用你, 你需要努力迎合他的需要, 确切地说是职位的需要。这就要巧妙、有条理、有概括地做好应答, 适时表现自己是十分必要的。

在应聘现场, 考官招聘面试的题目和形式多种多样, 但大体上可以分为陈述性面试和情境性面试两大类。在陈述性问题中经常提问的有背景性问题和知识性问题。背景性问题通常关系到应试者的个人背景。在面试开始时, 用3-5分钟时间来介绍自己学习、生活方面的一般情况, 展现自己的优势, 简明扼要, 重点突出即可。知识性问题主要是考察应试者对所要从事的工作所必需的一些一般性的和专业性的知识的理解。回答时要清晰、有条理。值得注意的是不能与主考官进行争辩。而情境性问题则比较灵活多样, 要注意观察, 分析对方的意图。目前, 国内许多企事业单位的招聘面试不太规范, 明显的缺陷就是:考官的提问太随意, 想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据, 完全凭个人感觉和印象打分。比如, 某家公司要面试者写出竞争者的弱点, 结果是, 褒奖对方的被开了, 贬低对手的也落选了, 只有一位把门旁扫帚归回原位的应试者入选。还有的公司老总别出心裁, 把自己伪装成倒茶的老头, 结果对老头彬彬有礼的那位获得工作。所以, 如何认清那些考官布置出的稀奇古怪的场面, 需要现场灵活判断一下。有个大学生讲自己的一次面试经过:刚走进考官的办公室, 看见桌旁有一块抹布, 赶紧讨好似地去抹桌子。考官极不耐烦地要她坐好, 她又怀疑前来扫地的清洁工就是领导, 客气地和清洁工攀谈起来, 最后考官说, 如果单位缺勤杂工我们一定要你, 可惜我们要的是管理人员。所以这是一次失败的应聘。

四、向招聘者提问

向招聘者询问, 可以变被动为主动。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后, 他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说, 应聘者总会说声谢谢, 然后故作镇静地走开, 开始焦急地等待回音。事实上多数也就再没有得到回音。如果这时坦然的向考官提问:“你能给我这份工作吗?”“我最晚什么时候能得到回音?”“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我, 我可以联系你吗?”这样你的等待至少不会漫漫无期, 而且很有可能会变被动为主动。据说, 有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了诸如此类的问题, 最终得到了那份工作。也许是勇敢打动了老板, 也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝, 也许根本就是运气。但至少可以给对方留下一些印象。不过, 向招聘者提问, 可一定要考虑成熟了再问, 不可太冒失。

五、平稳度过试用期

一旦被新单位录取并不意味着万事大吉, 一切都才刚刚开始。许多应聘者一旦被录用, 签订《就业协议》, 应聘者对试用期没有足够的重视, 结果马失前蹄。因为在实习期间, 大多数单位往往不敢赋予新员工更多的责任、更大的权力, 而只是提供相对比较简单、并无多大挑战性的工作。对于刚刚毕业的新人来说, 现实的情况总是与理想存在差距, 遇到这样那样不如意的问题时, 便会轻易产生跳槽的想法, 使得他们对工作的倦怠提前在试用期里表现出来。到了新单位就是新人, 一切要从零开始。试用期既是考验自己的机会, 同时也是展示自我的舞台。试用期时一定要摆正心态。克服浮躁心态, 保持热爱工作的激情。要想顺利度过试用, 谦虚的态度很重要, 放低姿态学习, 把自己定位在一个学习者的角色上, 往往能够成功。

单位在试用期也主要考察求职者的个性和能力。所以, 要充分利用有限的时间, 在试用期要把自己的优点表现出来。但不要刻意表现。要养成在同事面前多虚心请教、少争辩的习惯。

六、求职中禁忌的问题

(一) 切忌功利性太强

有一位美国年轻人从学校毕业后来到美国西部, 他想当一名新闻记者, 但人生地不熟, 一直没有找到合适的工作。于是, 他想起了大作家马克·吐温。年轻人写了一封信给他, 希望能得到他的帮助。马克·吐温接到信后, 给年轻人回了信, 信上说:“如果你能按照我的办法去做, 你肯定能得到一席之地。”马克·吐温还问年轻人, 他希望到哪家报社。年轻人看了十分高兴, 马上回信告诉了马克·吐温。于是, 马克·吐温告诉他:“你可以先到这家报社, 告诉他们我现在不需要薪水, 只是想找到一份工作, 打发我的无聊, 我会在报社好好地干。一般情况下, 报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。你获得工作以后, 就努力去干。把采写的新闻给他们看, 然后发表出来, 你的名字和业绩就会慢慢被别人知道, 如果你很出色, 那么, 社会上就有人会聘用你。然后你可以到主管那, 对他说:‘如果报社能够给我相同的报酬, 那么, 我愿意留在这里。’对于报社来说, 他们不愿放弃一个有经验的熟悉单位业务的工作人员。”年轻人听了, 有些怀疑。但还是照着马克·吐温的办法做了。不出几个月, 他就接到了别的报社的聘任书。而这家报社知道后, 愿意出高出别人很多的薪水挽留他。故事中的年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路, 把求职作为一种提高自己才能、积蓄力量的手段, 变被动为主动。在职位竞争激烈的今天, 这种办法值得一试。

这个故事还给我们一个启示。在求职中, 许多人都想“一步到位”, 但实际情况却很难办到。

(二) 切忌现场了解薪酬

薪酬福利是很敏感的问题, 应届生最好不要在简历中写上薪酬要求, 到公司应聘时, 公司会让他填一个表格, 上面有个人期望的最低薪水。所以应事先了解清楚, 各种职位在不同的单位都是什么市场价位。如果你想去一家公司, 最好在面试前通过有关媒体或亲朋好友了解一下公司情况, 比如公司规模、主营产品、发展前景、雇员构成、薪酬福利等, 因为招聘经理时常会问到其中的问题。最好所要薪酬不要离市场价位相距太远, 也不要在薪酬问题上问个没完。尤其是民营企业, 对于这种大学生更为反感。不要在应聘时和主考官谈论其他单位的薪资和福利。

(三) 切忌不够诚实和“不懂装懂”

几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此, 在接受面试时千万不要说谎。据介绍, 不少毕业生在接受面试时, 由于迫切希望得到眼前的这份工作, 通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈, 或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

一位计算机专业毕业生, 看他的成绩单, 并不是很好, 但他在面试时告诉考官他在家里如何组装计算机, 计算机出现问题, 他如何解决, 说得十分清楚, 这说明他已将课本知识融会贯通, 为已所用, 他的社会实践课是在家上的, 但这并不影响他社会实践的效果。所以他的应聘是能成功的。

(四) 切忌着装举止不得体

大学生在接受面试时, 谈吐、穿戴的得体和落落大方, 非常有助于给主考官留下美好的印象, 可以大大地提高自己的求职成功率。

七、求职防骗问题

不要轻信路边的招聘信息 (广告) , 而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子, 其许诺的职位、薪水多是空中楼阁。

不要找那些没有证件的中介公司, 找职介所要找证件齐全的合法单位。

不要轻信对方交纳报名费、交押金等。求职者有权拒绝各种不合理的收费。

不要受高薪诱惑。高薪虽然诱人, 但要了解用人单位和工作性质。不良职业介绍所就是打着高薪的幌子行骗。

要尽可能直接到用人单位求职, 自己深入了解, 避免受骗。

总之, 求职的路对大多数人来讲, 是一条艰辛的路, 常常是没路可走。那么, 就多等等, 多看看, 多选选, 为了生存, 为了生活, 就主动放下架子, 不要太清高自傲。相信, 路就在你的脚下。

摘要：求职难已成了一个社会十分关注的问题。然而, 大学生走出校门, 必然要经过求职面试的门槛。许多大学生品学兼优, 却屡屡被用人单位拒之门外。究其原因, 就是摔在了求职面试的问题上。特别是自身对求职面试的准备不够。在很多的招聘现场, 用人单位招不到合适的人员, 应聘学生找不到录用的单位, 原因也主要是出在了应聘者身上。所以, 很多企事业单位不愿意招收应届毕业生。重视和加强对大学生的求职面试指导, 教给学生包装自己, 推销自己, 是一项学校应该做好的工作。

关键词：大学生,求职面试

参考文献

[1]、林友华.社交礼仪[M].高等教育出版社, 2003.

3.大学生创业一定要注意的事项 篇三

创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型，这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜。多数人都想创业，都想有一个属于自己的事业，哪怕它很小很小。一个小公司的老板与一个大公司的总经理聊天，小公司经理说：“我们没办法与你们相比，你们是航空母舰，而我们是小舢板。小舢板在大海里随时可能遇到风浪，可是，为了捕鱼，还要冒险前进。”大公司经理说：“我们虽然是航空母舰，但打上来的鱼都是老板的，我们跟着喝点鱼汤，而一旦老板认为你不行了，马上踹到海里，我们也成了鱼食。”创业中国在这提示大家，创业有点困难。

投资是人们最普通、最直接的创业方式，就创业项目来说，在职创业人群由于其边打工边创业的特性，在项目的选择上也具有一定的偏向性，在职创业比较偏向于投资较小、占用时间不多、能够委托他人打理、充分发挥自身优势等几个特性。

二、 创业的准备

创业光有热情还不行，没有资金，没有方向，没有经验，就是时机和条件尚未成熟。如果条件不成熟就盲目创业，会导致投入大、产出小；项目不准，资金套牢；经营不利，血本无归等后果。

创业的三步曲是：

第一步曲：

具备创业素质，才能投资：

1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观。

2、独立作业的能力，追求利润的方法。

3、具备行业专业知识。

第二步曲：

评估一下自己是否适合做老板，具有以下个性特征的人，极不适合当老板：

1、想到自己当老板要独立管理许多雇员，就会感到紧张和胆怯。

2、与其花费巨大的人力、物力和心血去创业，宁愿保持现状，一切顺其自然。

3、总认为自己是个很稳重的人，如果对某种生意没有十分的把握，是绝对不会去尝试干一下的。

4、除非事先有一个周密的计划，否则不会贸然去做一件事。

5、工作热情来得快，去得也快，因此做起事来没有恒心，或者常常凭自己的兴趣去工作。

第三步曲：

对创业计划做出可行性评估：

1、你真正了解自己所从事的行业吗？你需要调查管理费用、行业标准、竞争优势等等因素。

2、你的方法被证实过吗？有经验的企业家中流行这样一句名言：还没有被实施的好主意往往可能实施不了。

3、你的想法经得起时间的考验吗？过了一个星期、一个月之后，你的创意还那么令人兴奋吗？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它？

4、你有没有一个好的网络？开始办企业的过程，实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选，你应该有一个服务于你的个人关系网。

5、潜在的回报是什么？创业，最主要的目的就是赚钱，但其中隐含的决不仅仅是金钱。你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点，那就必须重新考虑你的计划。

企业创业成功需要哪些策略

三、 创业的方向

万事开头难，良好的开始是成功的一半，因此，所有这些问题的核心，便是如何迈好开始的第一步。创业难，发掘创业机会更难。有一些人将创业点子的产生，归因于机缘凑巧，所谓“无心插柳柳成荫”。不过，研究创意的专家以为，创意只是冰山上的一角，没有平日的用心耕耘，机缘也不会如此的凑巧。所谓的机缘凑巧或第六感的直觉，主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力，因此，能够先知先觉形成创意构想。创业最好选择自己熟悉的专业，这样成功概率较高。一来创业初期业务开展阻力较小；二来能提升专业能力，比较容易在激烈的竞争中脱颖而出。

(一) 发掘创业机会，大致可归纳为以下七种方式：

1. 经由分析特殊事件来发掘创业机会。

2. 经由分析矛盾现象来发掘创业机会。

3. 经由分析作业程序来发掘创业机会。

4. 经由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会。

5. 经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会。

6. 经由价值观与认知的变化来发掘创业机会。

7. 经由新知识的产生来发掘创业机会。

(二) 创业方向主要有以下四种：

1. 网上创业

由于网络的便捷、高效、方便管理，不少在职创业者都把选择的方向定在了网上创业。网上创业的形式主要有两种：一是网上开店，如在淘宝、易趣上开家自己的网店，或者建立一个专门的电子商务网站。二是善用信息的不对等来进行获利，例如有人在某家知名商务网上注册，专门为供求双方有偿提供信息，而这些信息则全部来自免费的网络。

2. 做代理商

做某个商品的代理，不需要占用全职的时间，而且正职的工作还能积累较多的人脉，方便代理商品的销售。

3. 咨询业

这是最常见到的一种在职创业类型。通常是在职者利用自己的头脑智慧、丰富的从业经验或专业技术，进行创业。

4. 委托投资

适合那些拥有一定资金，但个人缺少精力或时间的创业者。对于委托投资来说，一是要选择一个好的项目，这个项目应该满足市场需求、市场优势、市场差异、美誉度这四个方面；二是一个好的合伙人，合伙人的品性是第一位的，一个诚信的合伙人是保证合作成功的根本，当然合伙人是否具有管理素质等也是非常重要的。

(三) 女生创业的参考

1. 创意服务类：以创意、执行为主要工作内容的职业，适合需要自由不受拘束的创意工作者，由于在工作地点上非常具有弹性，因此也适合想兼顾家庭的SOHO族，包括企划、公关、多媒体设计制作、翻译编辑、服装造型设计、文字工作、广告、音乐创作、摄影、口译等。

2. 专业咨询类：以提供专业意见，并以口才、沟通能力取胜的行业，由于工作内容与场所都富有高度弹性，因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高，包括企业经营管理顾问、旅游资讯服务、心理咨询、专业讲师、美容咨询顾问等。

3. 科技服务类：在网络及电脑科技如此发达的情况下，拥有相关专长创业机会相当多，包括软件设计、网页设计、网站规划、网络营销、科技文件翻译、科技公关等。

4. 家教照顾类：提供儿童教养与老人看护的服务，包括才艺班、幼儿园、居家护理、家事服务等。

5. 生活服务类：主要以店面经营方式，可分为独立开店与加盟两种。较适合之业种包括西点面包店、咖啡店、中西餐饮速食店、服饰店、金饰珠宝店、鞋店、居家用品店、体育用品店、书籍文具租售店、视听娱乐产品租售店、美容护肤店、花店、宠物店、便利商店等。

虽然大量的创业机会可以经由有系统的研究来发掘，不过，最好的点子还是来自创业者长期观察与生活体验。

四、 创业的风险

创业风险与其他事件的风险相比，其特点是创业风险发生的链条长。从项目选择、资金筹措、团队组建、产品生产，市场开拓以及事业发展壮大等等，战线长，变数大，任何一个环节都有可能存在风险。而成功的创业者是有计划地冒风险。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险。这就要求创业人才，在创业的过程中要学会规避风险、转移风险、补偿风险、抑制风险、评价风险、预测风险和管理风险的能力。

(一) 需要注意的问题

大学生在进行创业之前，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏。因此，大学生们应该注意以下几点：

1. 创业要以适度创新为原则。

在大学区域形成优势技术，或者产业集群 。以江浙一带的板块经济为模板，最好专注于产业链的一部分。

2. 充分利用原生态技术成果和技术交易市场。一些发明狂人只是因为发明而发明，缺乏市场的知识，性格也比较孤僻，但是其发明具有重大市场价值，因此值得关注和引进。另外技术交易市场中关于产品的发现。

3. 在专利与KNOW-HOW之间的取舍。KNOW-HOW指的是技术诀窍。

4. 产品的系列专利注册和保护防御。比如，DELL的主要产品是电脑，但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标，因此，我们可以选择买进其商标使用权。

5. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利，到专利局咨询。

6. 注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜。

(二) 创业需要注意的细节问题是：

1。 积极利用现有资源。不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源，以便近水楼台先得月。对能帮你生存的项目，要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。

切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是图，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。在你的地盘，时间、金钱和才能任由你使用。但是，如果乱搞一气，你的生意就会逆转而下。

2。有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术，因此会选择合作经营的创业方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他为你呜鼓吹号，那么就请他加入你的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴，在请帮手和自己亲自处理上，要有一个平衡点。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些适合工作，却与你合不来的人员，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。

此外，和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，以免起纠纷时空口无凭。

3。 细致准备必不可少。创业是一项庞大的工程，涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。

通过各种渠道增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，知己知彼，打有准备之仗。

不要对未经试验的创意随手扔在一边。如果用这种创意来做生意，也得留心其中可能的陷讲。自问一下：你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务？你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗？找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。

4。 尽量用足相关政策。政府部门有很多鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持，创业时一定要注意“用足”这些政策，如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。

5. 经商之道，以计为首。所有商业经营活动，如果从表面上来看，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，但是，透过现象看本质，在今天的"食脑时代"里，商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐，是一场"斗智斗勇"的"智力游戏"，是人与人之间的谋略大比试。因此，正如古代军事家所说的"用兵之道，以计为首"一样，经商之道也应该以计为首。面对空前惨烈的市场竞争，你想要找准自己的立足点和切入点、站稳脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大，那么，就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案，以便确保每战必捷，战无不胜。

6. 决策失误时，不要对失误过于敏感，你的失误会带来直接后果，如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系。作为企业家，冒风险时，要谨而慎之。如果出现失误，不要过于敏感。接受事实，从中吸取教训。

7. 不要被胜利冲昏头脑：你第一步的成功全靠你的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系。不过，这一切随时都可能离你而去。因此，不要太过自信，投入过量的资金，使自己陷入泥沼之中。

五、 创业的团队

(一) 团队的作用

創业过程中，有一个好的人才团队，是不可缺少的因素。创业如同拔河比赛，人心齐，泰山移；创业如同赛龙舟，步调一致，不偏不移，才能独占鳌头。“宁要一流的人才和二流的项目，也不要一流的项目和二流的人才”是创业投资家的箴言。

(二) 创业者与人才引进

在个人创业的起步阶段，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路，要么联合几位朋友集体合作，一起来形成团队，共同发展。但是，在个人创业高达85％的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。在创业者的人员合作问题上，如何来避免此类问题的发生呢？

1. 确立新世纪人才的新理念：确立了人才是第一资源的理念、人才“社会化。”的理念、人才配置市场化的理念、人才有“价”的理念、人才资源开发应加大投入的理念、人才机制竞争的理念等等。把人放在第一位：“以人为本，尊重人才，重视人才。”

2. 从创业人才的知识结构方面看，创业人才不但要具有主打产品、拳头项目的专业知识，还要有企业经营管理以及法律等方面的知识。随着创业重点的转移，必须进行知识更新和及时、科学的调整。否则，极易发展成为创业过程的瓶颈。

3. 从创业人才的能力结构方面看，创业人才不但要具有经营管理企业的能力，联系社会、沟通用户的交往能力，研究、创新、学习的能力，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力。

(三) 老板与员工

在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，这里所指的群做群分，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，并且，还要做到清晰且无争议的利益分配。

作为老板，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任，斤斤计较的老板老是算死草，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开。须知，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢！所以，在聘用员工方面，在日常管理中，我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心。有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作，员工自然有办法，也不用老板多管了。而且要注意对内部员工讲诚信，如果对内部员工承诺不兑现，很容易挫伤员工的积极性。让每一位员工全身心地投入到工作中来，这是管理者最主要的工作内容；让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用，这就是管理与领导的秘诀！

“小河有水大河满，大河无水小河干。”这是相辅相成的关系，从自然规律来说，大河的水来自于小河，小河都没水了，大河不可能有水；如果小河不为大河提供水源，都依靠大河供水，大河早晚会干掉。在一个企业中，企业就好比大河，员工就好比小河，如果每个员工都能成为一条涌流不息的小河，那么企业这条大河是永远不会干枯的。

六、 创业的成功

一个人要成功的话，一定要找到自己最想做的事，当然这也是他最能干的事，这样他就能够每天都很有劲地去工作，也容易成功。成功的关键是机会：小成功靠努力，大成功靠机遇；一个企业家要能够成功，所必备的主要条件有四：一是要有冒险的精神，二是要有锲而不舍的尽头，三是要有一点运气，四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题。同样必不可少，而且有时会起到事半功倍的效果。

一般来讲，成功的企业都是集中于某一领域、某一产品，采用专业化的策略，走又专又精的路线，生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点，企业对这种不同层面的需求要进行细分，然后根据自身的特点，选择进入哪一档次产品的生产，同时注意围绕客户的需求，做好自己的产品，包括产品的性能、包装的品味等等。

一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点，因此控制规模、规避风险，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道。而在市場条件下，保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。一般成功企业具有很强的诚信度，因此诚信策略也是创业成功的重要环节。这不仅包括要对客户、供应商、代理商等对外部人员讲诚信，做生意最重信誉，声誉好就能揽住生意，牌子硬客户会主动上门。

还有与合作伙伴的共赢，有一次，李嘉诚应邀到中山大学演讲，大学生们请教他有关经商的秘诀。李嘉诚说，他经商其实并没有掌握什么秘诀，如果非说有什么秘诀的话，那就是“我与人合作，如果赚10％是正常的，赚11％也是应该的，那我只取9％，所以我的合作伙伴就越来越多，遍布全世界”。与此相反呢？我们的经营队伍中有些“吃独食”的老板，而这样的老板必将导致合作伙伴的流失。作为特许经营队伍中的一份子，我们必须明白，只有共赢才是赢，只有互惠互利的关系才会长久，我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越，能够将更多的利益与人分享，我们才有可能成就更伟大的“专卖连锁事业”。

北京宏威管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生友情提示：创业需要良好的心态：一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和机会，也不见得真的就是亘古真理。每一个职场曾经迷途的羔羊，充分发挥自身的主观能动性，抓住商场机会，为自己挣一个美好的明天。

创业初期，心态尤其要好，种子播种下去，要耐心等待它发芽、出土、长叶，这个等待是痛苦的，需要耐心，种子还没发芽，总想扒出来看看，不等到成长期，就想收获，一看这个不行再改干那个，结果，一无所获。做企业与做人一样，当我们遇到困难的时候，当我们饱受等待的折磨时，告诉自己：不用怕，只要用心就会好起来！如果心态好，创建的事业就会沿着发展轨迹走下去。

4.大学校园防火注意事项 篇四

2、消防要害部位要设立禁火标志，并建立消防档案。严禁在消防要害部位吸烟，一旦发现，要立即制止。

3、根据有关规定，学校配备的消防器材、灭火器，要放在明显的地方。管理人员要学习、掌握有关的消防知识，会正确使用灭火器，会报警。要经常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要及时向领导报告，更换药剂。

4、电工要经常检查电器、电线的使用情况，不准乱拉临时电线，经常宣传安全用电知识。要严格执行操作规程和技术规范，定期进行检查，发现问题及时解决。

5、电脑室管理人员在启动电脑、空调等设备时，先检查线路、插头的`安全情况，使用结束时，要切断电源。

6、仪器保管员不准在仪器室里做易爆易燃剧毒的演示实验，易爆易燃剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收，化学危险品室每周至少打开1~2次。

7、图书、打印室的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时，随时关好门窗，严禁火种入内。

8、教师要认真贯彻消防法规和《未成年人保护法》，认真执行消防制度，积极配合学校开展消防安全知识教育。组织学生活动，要认真考虑消防安全，确保未成年人不受火灾侵害。

应急措施

1、校长是学校消防工作的第一责任人。一旦突然发生火灾，在学校的现场内，最高职位的干部为总指挥，负责组织灭火抢救工作。

2、在教室里，一旦突然发生火灾，在场的任课教师为第一责任人，负责组织灭火抢救工作。

3、在公众聚集场所发生火灾时，第一是组织撤离，师生要有秩序地离开，第二报警，第三组织灭火。

4、保护现场，及时向消防部门汇报。

(一)学校火灾事故的主要原因

1、违章乱拉临时线路，并靠近易燃或可燃物，绝缘性能低短路造成火灾;

2、违章使用电热器具，如：电炉、电热器、造成电路超负荷引起火灾;

3、焚烧信件等杂物，失去控制或遗留火种，引燃周围可燃物造成火灾;

4、在床上燃点蜡烛，不慎引燃周围可燃物造成火灾;

5、卧床吸烟或将烟头、火柴梗未熄灭乱扔，引燃周围可燃物酿成火灾;

6、违章使用各种灶具，引燃周围可燃物酿成火灾;

7、实验课实验中违反实验操作规程，导致电气设备或线路超负荷，造成火灾;

8、电气设备老化，超负荷用电造成火灾;

9、建筑物或设备接地不良，雷击引起火灾。

(二)如何防止火灾事故发生

1、学校的每位师生员工首先必须自觉遵守各项消防法律、法规和学校的消防安全管理制度，增强防火安全意识，做到“七不一断”。

( 1 )不私自接拉临时电线。接拉临时电线极易导致供电线路超负荷，引发火灾;

( 2 )不在宿舍等公共场所使用电炉、电热器等电热设备，这些电热设备用电功率比较大，易导致供电线路超负荷，引发火灾;

( 3 )不在宿舍等公共场所使用煤气炉、酒精炉等灶具。因为宿舍的地方较小，可燃物品较多，稍有疏忽将酿成火灾;

( 4 )不在宿舍点蜡看书。宿舍熄灯时间已经较晚，如再点蜡看书疲乏睡着，蜡烛易引燃蚊帐等可燃物，酿成火灾;

( 5 )不卧床吸烟、乱扔烟头、火柴梗。人躺在床上很容易入睡，未熄的烟头或火柴梗掉在被褥等可燃物上，容易造成火灾;

( 6 )不乱焚烧杂物。焚烧杂物中遗留火种或失去控制时，容易造成火灾;

( 7 )不将台灯靠近可燃物。台灯点燃时间过长，灯头发热靠近可燃物，易发生火灾;

( 8 )注意做到人走断电。人离开房间要关掉电器开关，拔下电源插头，确保电器彻底切断电源。

学校师生员工的防火安全意识提高了，法制观念增强了，自觉遵守消防法律、法规和学校的安全管理制度，做到“七不”“一断”才能消除火灾隐患，减少火灾事故的发生。

2、确保消防设施、设备和灭火器材长期处于良好状态。学校各建筑物内的消防设施、设备和灭火器材，均是为了保证消防安全的，一旦发生火情，这些设备将起到报警，引导大家疏散，阻止火势蔓延和扑救火灾的作用，所以，我们必须了解这些设施、设备和灭火器材的用途和使用方法，并保护这些设施、设备和灭火器材长期处于良好状态;

目前学校在各建筑物内设置的消防设施、设备和灭火器材有以下几种：

( 1 )防火报警设备 , 用于监测火灾。防火报警的手报按钮和烟感探头，一般安装在人员集中场所或重点部位，一旦出现火情，它将发出火灾报警信号;

( 2 )应急照明灯和疏散指示标志，它是引导人们疏散的。应急照明灯和疏散指示标志，一般安装在疏散通道内或安全出口处，一旦发生火灾，供电中断，人们利用应急照明灯提供的照明，按照疏散指示标志指示的方向，疏散到安全地点;

5.2012大学新生入学注意事项 篇五

12级的大学新生入学须知需要知道些什么？大学新生入学是令人期待是事情，马上又是一年大学新生入学时，在这个时候大学新生入学须知还是知道些好，面临人生新的起点，新的生活，新生入学须知知道哪些才能更快更好的融入大学生活呢？大学新生就要迈向向往已久的高校大门.在准备行囊的时候，顺便知道些大学新生入学须知吧……

适应新的校园环境

进入大学，就是一个新的环境，接触新的人，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好的重新塑造自己形象的时候，改掉以前的缺点，以全新的形象出现。

对于大学新生来说，离开熟悉的生活学习环境，离开父母每日的叮咛呵护，离开深有感情的老师和同学的指导和帮助，踏入一个全新的环境，难免心中会有几分激动，也会有几分忐忑，如何尽快熟悉并适应新环境是走进象牙塔的首要任务，决定了大学新生能否在这个环境中自如地生活、学习。

大学新生入学须知通用版本：

1、所谓家有家规、国有国法，每个学校也会有自己的一些规章制度，它规定了学生一些不能触犯的禁区，比如缺课达到多少节就会被处罚、图书证不能外借等。有时候犯错和不犯错之间只有一步之遥，学生也不是故意的只是不知道。所以了解学校的规章制度是新生最需要做的事情。

2、熟悉学校的地形、掌握一些紧急联系方式也是非常必要的。比如学校的教学楼、图书馆的分布，医务室、保安室所在等。

3、关注学校和院系公布的最新信息，比如新生何时可以申请奖学金、助学金等，学生一旦错过了这个时间就等于放弃了自己的权利。记住自己的学号和相关密码，这些会是你以后的学习中经常需要用到的东西。

4、了解本学期的课程安排和执教老师。大学的课程内容和上课方式，对比高中来说有很大的不同。老师不太会拘泥于课本内容，更多的是根据自己的研究来讲授，所以准备好听课笔记是非常必要的，而且大学的考试卷多为任课老师所出，所以考试内容有很多是和课堂老师补充的知识有关。

5、大学还有一点和高中明显不同的是，上课教室不是唯一固定的，而是根据不同的课程安排在不同的教学楼。所以学生在开学之初，完整的打印出课程表，并按照课程表上的上课地点事先去探一下路是很有必要的。以往新生因为找不到教室而上课迟到的例子并不鲜见。

兜里揣：少量现金＋信用卡

到外地求学，钱是必不可少的，究竟该带多少钱是家长们最发愁的事，带少了怕孩子受苦，带多了又怕路上丢失。给孩子办张银行卡，就放心多了。把学费和生活费都存入银行卡，孩子离家时只需要带上卡和少量现金就行，如果卡丢了的话，挂失再办一张就行，钱不够时，只需要把钱存入孩子的账户就行。现在各银行的信用卡均可异地存取款，但需要收取金额不等的手续费。同时，中国邮政推出的邮政绿卡也很适合大学生，办理时会得到一卡一折，家长与孩子各持有一张，它的优势是异地取款时免收手续费。

身上带：车票、机票＋证件材料

出行是准大学生、家长们最放心不下的事，学生票采取提前12天发售，准大学生可凭入学通知书购买学生票。对于一些准备乘飞机出行的学生来说，他们也将享受很大的优惠。对于准大学生来说，带齐相关的证件材料也是重要的，如果是团员，应由团籍所在学校团委在团员证上填写转至高校团委并加盖公章；如是党员，则需要所在学校组织开具转出证明。此外，还要携带好自己的相关组织关系档案。出行前要认真阅读录取通知书中的要求，然后逐一落实，身份证也应随身携带入校。此外入学后，学校会要求上缴一些一寸照片，所以准大学生们最好提前做好准备。

包里装：应季衣服＋生活用品

很多准大学生都是第一次出远门，准备生活用品就成了很琐碎的事情，准大学生们在购买生活用品前，可以列一张购物清单，然后按单逐一购买。衣服方面，如果学校在本地，那么带少量的衣物即可，如果学校在外地，那么可以在离家前拨打大学所在地的气象咨询电话（区号＋12121），了解当地气候状况，再根据当地的季节状况准备衣服。新同学可能会不习惯学校的饮食，所以最好备一套饭盒、汤匙、筷子等简单餐具，也可带一些自己喜爱的易保存的食品，以备初来乍到“救急”之用。高校都是公寓化管理，所以被、褥等

物品是统一购买的，但毛巾、牙刷、牙膏、剪刀、剃须刀等生活必需品，则需要自带，如果担心分量过重，也可到校后就近购买。

食堂伙食好不好？

不用担心，大学食堂比中学丰富多了（多数是食街形式），悉随尊便，如要求不高的话（有荤有素）正餐3－5元食得饱；5－7元食得好。早餐1－2元即可。大城市的高校伙食费开支每月平均450元左右也足够了，大学生活费（含伙食费）正常也就是650元就可以了；当然，未包含你喜欢订牛奶、吃零食、宵夜等其它爱好。

主要花费在哪里？

主要开支是用在买书、文具、电话费、上网及常回家（家与高校在同一城市学生）的交通费等（父母的血汗钱，要节约用哦）。

勤工助学啥途径？

家庭不富裕的学弟、学妹们入学要注意啦：一定要先跟学校联系或按学校的要求，带好证明文件，报到时走“绿色通道”办理“入学贷款”，各高校都有“勤工俭学”安排。学校的有关“社团”会安排贫困生们有偿劳动，在校内图书馆等工作。休息日也可参与一些校外家教（大城市20－25元一小时），可保证师弟师妹们的基本生活。

新生注册该找谁？

新生注册也很方便，报到当天；各高校分学院的学生会都会有“迎新”接车或引导，彩旗招展，人声鼎沸，学校将有一定数量高年级志愿者，志愿者应该都佩有胸卡，如有任何需要帮助的可以直接找他们，报到的场面可能会稍显杂乱，但真的是很热闹。大家放心，外地生

如交通不便；提前一天到校也可先入宿，可先用现金买票在校园饭堂吃饭，无需浪费钱物在外租住旅店。

各种卡证怎么办？

多数高校都是“一条龙”服务（不包含排队时间，只用几分钟），有些高校还要代缴保险费等，注册时办理图书馆、食堂（北方高校包括洗浴计时用）的“一卡通”（可充值）及“银行卡”等。办理注册后；你的学院、班级、学号、学生证、校徽等都一应俱全了。报到后；各学院志愿者学生会带领新生到达寝室，在寝室凭证件领取寝室钥匙等。

学习篇

大学学习与中学时期的学习相比，存在着许多不同之处，其中最主要的区别是学习内容、学习方法上发生了较大变化。

变化一：自习多了

这个自习时间的充裕是我大学的最大吸引力，没有人限制我也没有要求必须看教科书，可以随时泡图书馆，读自己喜欢的书，这是最让人乐意的事情。

变化二：老师管得少了

在学习方法上，中学时期，只要跟着老师走就可以了，一切听从老师指挥，老师教学生是“手拉手”领着教，而大学老师则是“老师在前，学生在后引着走”，提倡学生自主学习，课外时间要自己安排，逐渐地从“要我学”向“我要学”转变，不采用题海战术和死记硬背的方法，提倡生动活泼地学习，提倡勤于思考。

变化三：讲课快了

大学教师讲课一是介绍思路多，详细讲解少。主要讲授重点、难点内容，而且许多教师都使用投影机、多媒体授课，实现了授课手段多样化，授课进度比较快，一节课可能要讲授一章或几章的内容。二是抽象理论多，直观内容少。三是课堂讨论多，课外答疑少。四是参考书目多，课外习题少。有的老师一节课讲两、三个章节，听课的同学连翻书的时间都没有。

变化四：考试

如果你想顺利的毕业，顺利的拿到毕业证，还是要好好对待考试的。大学时的考试已经没有初高中时候的紧张，上课认真听下，考前突击下，考试过了还是没有问题的，大学对成绩排名已经不再敏感。如果想在大学拿奖学金的话，那就必须好好的对待考试对待上课。

变化五：没教室了

中学时期，我们有固定的教室、固定的座位、听课的是固定的同学，但是在大学里，每个班没有固定的属于自己独享的教室，有时1、2节课可能在这一栋楼的某个教室学习，但3、4节课又会到另一栋楼去听课，与自己一起上课的可能还会有不同专业的同学，上自习也要自己找教室。

6.大学新生开学注意事项通知 篇六

除了电话卡以外，其他的那些卡你基本不会用到几次，虽然学长学姐们说的很好，那只是因为他们以此推

三、在第一学期就报名参加英语四级考试

一来是刚刚经历过高考，还有不错的英语底子在，二来你需要留足够的时间考六级，毕竟很多人得考好几次才能过。

四、尽量将大一的课程成绩考好

虽然刚升入大学对周围的一切都很好奇，想去探索好吃好玩的地方，但是大一的课程基本都是基础课，而基础课直接跟奖学金和保研资格挂钩，在满足好奇心的同时应该尽力搞好学习，以后你就会感谢我的。

五、不要参加太多的社团

社团是可以参加的.，能认识新的朋友，学到新的技能，感受新的快乐，但是参加太多反而会顾此失彼，最后没有一个搞好。

六、自行车不要买新的，一定要是二手的，还不能太好

7.大学注意事项 篇七

关键词：大学生,思想政治教育,时效性

一、新形势下大学生思想政治教育发展环境分析

随着改革开放的不断深入, 社会主义市场经济体制的建立及新媒体方式的广泛应用, 我国思想政治教育的环境发生了巨大变化。经济环境方面, 经济全球化加速在推动我国经济生产力发展的同时, 增加了我国经济活动中的不确定因素和消极的国际风险, 大学生思想政治教育的外在环境变得更加复杂, 受到的关于社会意识形态、政治制度、价值观念类的思想冲击更多, 强度更大, 经济环境的多样性要求思想政治教育能够与时俱进, 及时更新观念, 能够帮助学生扩大视野, 有效增强大学生的社会责任感, 促进其公民意识的觉醒, 提高其政治敏感性、参与度和积极性, 以保证其能够从容应对意识形态的挑战, 合理解决文化冲突。

政治环境方面, 世界政治多极化发展格局形成了较为稳定、合理、公平的国际政治新秩序, 我国进行了许多有针对性、可持续性、科学的政治性改革, 在党的建设、民主制度建设、法律制度建设等方面取得了傲人的成绩, 极大地激发了学生的爱国热情和社会责任感, 大学生有着强烈的国家崛起和发展的使命感, 需要通过思想政治教育进行合理引导。

总体来说, 我国正处于社会转型的重要时期, 多种形式状态并存, 新旧观念、体制、制度交替性变动和冲突, 面临着礼俗社会向法理社会转型, 农业社会向现代社会转型, 封闭性社会向开发性社会转型, 乡村社会向城市社会转型, 传统社会向现代社会转型, 等等, 带来的机遇与挑战。这种环境下, 社会价值观向多元化发展, 社会分层速率加剧, 各类社会矛盾凸显, 这对大学生思想政治教育的内容、方式、手段和有效性提出了更高的要求。

二、新形势下大学生思想政治教育面临的机遇

知识经济社会及网络信息技术共同构成了时代发展的主题, 为大学生思想政治教育的进一步发展提供了机遇。具体表现如下。

(一) 大学生思想政治教育的资源更加丰富, 优化了大学生学习的过程

信息网络技术的快速发展与普及, 实现了信息资源的跨空间和时间的多角度共享, 信息获取的渠道更加丰富, 移动网络平台的发展完美地实现了教育的全时段性, 使教育不再受到有限性常规教育资源的制约。互联网资源的高传递性、共享性使教育资源能够更好地融合发展, 思想政治教育的内容和模式在这个基础上, 更加符合学生发展需求的实际, 辅助性手段的丰富, 理论知识的多方延展化, 能够有效提升学生的学习热情和关注程度, 有利于构建现代化的动态与静态相结合的教育新模式, 思想政治教育的可观性及可选择性大大增强。理论知识结构的科学建构与更新, 学科知识的融合性发展, 教育手段的改进和丰富, 优化了大学生学习的过程, 有助于实现大学生的自主学习和自我管理, 发展思维和批判精神的养成更有利于知识体系的完善。丰富的教育资源能够满足大学生个性化的学习和发展需求, 最大程度激发个体的发展潜力, 有利于学生交流思想和集体合作能力的培养。

(二) 丰富的思想政治教育方式和手段, 增强了思想政治教育的实效性

社会经济的发展丰富了思想政治教育的方式和手段, 改变了传统的以教育者和教材为中心的灌输式教育模式, 多媒体等现代化教育工具的普及应用实现了教育资源的互动和共享, 个性化教育得以实现, 学生的学习自主性和能动性得以保证, 多样化的思想政治教育手段赋予了传统“理论熏陶”式教育模式新的内涵, 思想政治教育由单方面的传输向信息知识交互性学习方向发展, 思想政治教育的引导性更强, 以人为本的教育理念更容易实现。

(三) 复杂多样的社会关系, 拓展了思想政治教育的内容

传统的思想政治教育内容相对固定和单调, 新形势下的思想政治教育内容更加丰富。首先, 坚持以理想信念教育为思想政治教育的核心, 帮助大学生树立正确的共产主义信仰, 坚定对中国特色社会主义的信心;其次, 强调以爱国主义为思想政治教育的重点, 帮助大学生合理表达对祖国的情感, 弘扬民族精神;最后, 以素质教育作为思想政治教育的直接目标, 健全大学生的人格, 促进其自律、自学、好思考、能实践。新的经济社会环境细化丰富了思想政治教育的内容, 思想政治教育被具体划分为道德教育、法制教育、心理健康教育、就业和创业教育、感恩教育、集体主义教育等, 这些教育内容能够使大学生基础性的价值尊严和荣誉得以合理实现, 能够切实保护大学生个人的正当利益。

三、新形势下大学生思想政治教育面临的挑战

(一) 部分大学生的价值观受到冲击, 影响了大学生的生活和学习

知识经济时代, 信息网络技术的普及使高校与社会的距离大大缩小, 各类错综复杂的文化性、信息性价值观, 充斥在大学生的日常生活学习中, 多元性文化和自由性空间, 解放了学生的思想, 有利于学生理论的实践, 但也会受到消极价值观念的影响, 特别是部分大学生的意识形态防御意识较差, 好奇心重, 分辨力却不强, 不能理性地进行科学的价值判断, 最终出现道德失范等现象。值得注意的是, 据有关调查显示, 我国多数大学生尽管政治信仰很坚定, 但是存在认识上的偏差, 在多元化、复杂性的社会政治环境影响下, 大学生不能清晰地认识政治上的原则性问题, 容易对政治问题的立场性和现实性产生怀疑, 入党动机的功利性较强, 行为上易冲动、不成熟, 在特殊环境条件下, 容易受到不良价值观念的误导。在价值评价标准上也具有双重性, 对自己采用利己主义, 却要求别人坚持集体主义, 理论认知与实际践行脱节。

(二) 思想政治教育过于侧重理论, 内容陈旧, 缺少实践机会

思想政治教育的目的在于帮助大学生塑造健全的人格, 以促进其个人的发展。但是, 在部分学校思想政治教育的课程性被夸大, 完全以理论学习的形式进行, 在一定程度上能够激发学生的上进心, 使其端正学习态度, 积极进取, 但是无法实现道德教育、法制教育等内容的有效传输。特别是由于缺乏与思想政治教育相适应的实践活动, 理论和实践难以协调沟通, 社会服务与素质教育、思想政治教育无法统一于实践, 思想政治教育的指导性价值实际上并没有发挥。

(三) 激烈的社会竞争引起了大学生关于就业和创业方面的心理问题

在相对单纯的校园环境中, 大学生的心理状况可以保持在较为良好的水平, 一般可以满足校园到社会的转变性过渡。但是, 社会经济发展的高竞争性、强压力性, 使过渡时间压缩在一个相对危险的水平, 学习压力、就业环境、毕业答辩等问题, 使大学生应对挫折和困难的心理承受能力大大降低, 思想政治教育中心理健康教育的内容难以得到保证。

(四) 思想政治教育的传统方法难以应对, 思想政治教育者权威地位被弱化

新的社会经济环境, 强化了大学生的主体性意识, 形成了双向、多向的平等交流式思维习惯, 教育内容、形式及手段的民主自由性需求大大增加, 学生对知识的获取与认知更倾向于自我独立性选择和利用, 教育者失去了信息资源与技术的绝对性优势, 教育者如果不能满足学生对知识的渴求, 其权威性就难以得到保证。

参考文献

[1]石磊, 李新殿.网络环境下大学生思想政治教育研究[J].现代交际, 2011, (10) .

8.大学生创业应当注意的几个问题 篇八

关键词:大学生;创业;项目;条件

大学生面对创业普遍存在着意愿强、机会多、精神足但能力弱的问题。在当前单一的教育模式下,其能力无法得到迅速提升,社会对大学生创业也存在着很多偏见,认为大学生创业是不务正业,学校本身对大学生创业也存在着“专业是否对口”的疑问,这些都对大学生创业产生了极为不利的影响。针对以上问题,大学生要把培养创业精神和创业技能作为自己的基本目标,不断丰富完善自我,并为之主动学习。同时,大学生还需要主动了解创业的基本程序和方法,做好市场调查,结合成功案例,发现自身的不足,为创业积累资本和经验。

一、创业的概念

(一)定义

创业的原始含义是指发现别人不曾发现的机会,并把这一机会转化为生意。大学生创业的含义是指大学生创建并拥有创业型企业,且以企业为职业的过程。这个过程一般在学校期间通过学习和实践积累经验,到毕业时开始具体实施并得以逐步发展。

(二)创业三要素

1.发现机会

机会也称为机遇,包括政策、技术、信息、资源等各方面的因素。随着中国市场经济的日益成熟和快速发展,加上制造业、加工业的不断扩展,有更多机会参与国际经济竞争,带来了许多创业的机会。机会是创业的重要条件和首要因素,只有善于发现、捕捉和利用机会,创业才能成功。

2.利用所发现的机会,创建新企业

也就是在新企业中进行产品和市场创新,以满足人们的某种需要,从而实现新企业的发展或原有企业的壮大。创造新颖的产品是从事第一产业(农业)和第二产业(工业)的创业,创造新颖服务是从事第三产业(服务业)的创业。市场创新是指新颖的产品和服务符合社会需求,能够满足人们的某种需要。

3.实现潜在价值

潜在价值包括创业者的自身价值和生产要素(劳动力、资金、资源、信息、技术等)的价值。实现其潜在价值是指实现创业者和生产要素的原有价值,并由此创造新的价值,从而达到盈利的目的。

(三)创业类型

1.按创业主体分类

(1)个人创业:以个人为主、雇用员工为辅进行的简单创业活动。

(2)公司创业:两人或多人合伙,按照现代企业制度的要求正式注册,并建立一套完善的管理和工作制度进行创业的活动。

2.按起点类型分类

(1)创建新企业:利用新发现和掌握的商机创建新企业,通过产品创业和管理创业实现盈利的创业活动。

(2)公司再创业:公司通过产品革新和管理营销模式的革新使企业获得更强生命力的创业活动。

二、创业的选型定位

(一)创业群体

1.下岗人员。他们一般进行的是生存型创业,其目的首先是为了满足自己的生存需求,其中也有部分获得了巨大的成功。

2.海外学子。即海归者创业,他们利用在国外所学的先进技术和管理经验,通过新产品的开发或新服务的引进,填补国内相关技术和服务的空白。

3.大学生。利用自己所学的专业知识,结合市场需要和自身能力,开办营销、服务或产品制造企业,以实现自己的创业或就业理想。

(二)创业类型

1.物流供应型企业。医科毕业生开办为医院提供医疗器械、药品等医疗物品的供应公司;工科毕业生开办为工业企业提供机械设备、原料、辅料等工业用品的供应公司;农学毕业生开办为农民提供农机设备、种子、化肥、农药等农业用品的公司;艺术类毕业生开办为艺术团体或工作室提供美术用品或音乐器材的供应公司等。

2.配套生产型企业。口腔专业毕业生开办为口腔医院配套的假牙工厂;工科毕业生开办为工业企业提供零配件的小企业等。

3.产品销售型企业。医药类毕业生开办药店;工科毕业生开办工业产品销售公司;农学毕业生开办农业产品销售公司(绿色食品);艺术类毕业生开办艺术品销售店;体育专业毕业生开办体育用品销售店等。

4.服务型企业。心理学毕业生开办心理咨询所;医学毕业生开办医疗咨询服务(医院相关信息或预约、挂号服务、电话咨询等);师范类毕业生开办各类培训学校;体育、舞蹈专业毕业生开办健身房;农学毕业生开办乡村流动农业技术咨询公司。

(三)怎样形成创业思路

1.在不满意中找思路

因为对出行方式的不满意,人们发明了自行车、汽车、火车、轮船、飞机等;因为对胶片式照相机使用过程复杂的不满意,人们结合现代科技发明了数码相机……

2.在“热”和“变”中找思路

如果私人高档住宅是物业管理之母,那么视觉产品之父是什么?大学生创业要善于结合市场需要,通过合理的思路形成创业项目。

三、创业条件分析

(一)创业者的知识和能力要求

1.创业者的知识要求

创业者要有扎实的专业知识和宽广的综合知识,只有这样才能正确分析形势,把握事物发展的全局,提出独到的见解和谋略,认清事物的本质、把握其规律、实现创业目标。 要有相关的商业知识,如商品交换、商品流通等方面的知识,要有一定的管理知识,如人事管理、财务管理、物资管理、生产管理和市场营销管理等方面的知识,要具有相关的法律知识,如工商注册登记、经济合同和税务等法律知识。

2.创业者的能力要求

学习能力。即获取知识的能力,包括对知识的接受、转化与应用。

开拓创新能力。创新是知识经济的主旋律,是企业化解外界风险和取得竞争优势的有效途径。

组织领导能力。有出色的领导水平,具备统帅能力和用人能力,有对员工的指挥、调动、协调以及对非人力资源的集中分配、调度和使用能力。

协作能力。协作是创业者成功的重要支持力量,是善于合作共事的一种优秀品质。

交际能力。在人际交往中能做到热情、真诚待人,能理解对方的心理。促进相互间的心灵沟通,建立理想的人际关系,成功的社会交往是促使创业成功的推进器。

(二)创业者的个性特征要求

1.独立性与合作性

独立性是创业者最基本的个性品质。创业者要不依靠别人的供养,摆脱别人的控制和影响,独立思考,自主行动,依靠自己的劳动和智慧,走上自立、兴家创业的道路。

然而,独立性不等于孤独,更不是孤僻。成功的创业者大多数是出色的社会活动家,他们善于与各种人打交道,积极主动地与人交流、合作、互助,通过合作取长补短,通过交流获得信息。因此,在创业道路上,创业者必须摒弃“同行是冤家”的狭隘陈腐观念,学会与各种类型的人合作。

2.敢为性与克制性

立志创业,必须敢闯敢干;有胆有识,才能变理想为现实;对瞄准的目标敢于起步,选定的事业敢冒风险,这就是敢为性。敢为性强的人对事业总是表现出一种积极的心理状态,不断地寻找新的起点,并及时付诸行动,表现出自信、果断、大胆和一定的冒险精神,当机会出现的时候,往往能准确把握。

在创业过程中,要善于克制,防止冲动,因为克制是一种积极的、有益的心理品质,这种心理品质能够使创业者积极有效地控制和调节自己的情绪,使自己的活动始终在正确的轨道上运行,不会因一时的冲动而出现缺乏理智的行为。对情绪能够自我控制,对行为能够自我约束,对心理能够自我调节,这就是克制性。只有敢为而又善于自控,才能在积极进取和自我完善中不断获得成功。

3.坚韧性与适应性

创业过程不可能一帆风顺,没有克服困难、战胜逆境的艰苦奋斗精神,就不可能有创业的成功。因此,迎着困难和逆境而上的决心与韧劲是取得成功的关键。具有为达到既定目标顽强拼搏并在艰难面前有百折不挠的精神,是个性坚韧的突出表现。

由于创业活动是在一定的社会环境中进行的,而社会环境是在不断发展变化的,因此无论是何种行业的创业者,都必须以极强的信息意识和对市场走向的敏锐洞察力,瞅准行情,抓住机遇,不失时机地、灵活地调整自己的创业策略。这种在外部环境和创业条件千变万化时,能具备以变应变的能力,就是适应性。只有把坚韧性与取得成功的可能性有机地结合起来,才能避免盲目、呆板、僵化和固执。坚韧而不失灵活,才能确保创业有成。

(二)创业方向和形式的选择

1.创业方向的选择

(1)资金周转期短的行业。创业起步阶段,因为资金有限,而且有限的资金要用于办理各种手续、购置固定资产、购买原材料等,因此创业起步阶段选择的行业,其资金周转期要尽可能短一些。在确定创业项目之后,如果只有固定资本而无周转资金,创业经营就会困难重重,创业目标也将难以实现。

(2)技术性要求不太高的行业。一般来说,在小资本创业初期,可以选择技术性要求不是很高、资本需求量不大的行业,因为技术性要求过高往往对创业资本要求也比较高。

(3)成长性的行业。创业就是要使自己的事业不断发展壮大,一个成功的创业者所选择的创业行业应该是成长性行业。企业经营业绩比较好,而且逐年增长,甚至有高速发展前景的行业,才是最有前途的投资创业行业。

2.创业形式的选择

(1)开办自己的企业。开办自己的企业,从头干起,这是很多成就大业的创业者最常用的方式。

(2)合作经营。合作经营是利用原有的企业的场地、设备、技术、资金合作生产或加工某种产品。合作经营可以节省大量的时间与精力,缩短创业周期,投入也相对较低。

(3)加盟特许经营。特许经营是目前世界流行的商业模式。特许经营总部通常有一个成功的商机模式,并有标准的经营方式,可以像复印机一样复制,如肯德基、麦当劳、佐丹奴专营专销以及汽车、空调、彩电等特约销售和维修等。特许经营提供了一种低风险的双赢模式,其成功的关键在于选择合适的特许经营系统。

当然,我们并不是说所有的学生都适合创业,也不是所有的大学生创业都可以取得成功。毕竟时代不同了,面对新经济浪潮的急速到来,新时代的大学生可以不创业,但决不可没有创业精神。

参考文献:

[1]尹琦.大学生创业实务[M].长春:吉林人民出版社,2008.

[2]隋步景.创业教育[M].哈尔滨:黑龙江教育出版社,2005.

9.大学生假期安全注意事项 篇九

一、寒假期间安全事项

1、注意保管好个人财物

同学们要切实增强自我防范意识，注意保管好自己的电脑、手机以及各类贵重财物；银行卡、饭卡等不要乱放，最好跟身份证分开放置；要注意设置好密码，绝不能让外人得知；到柜员机取钱时须注意提防周围偷窥的眼睛；遇到“吞卡”问题要立即请银行工作人员帮忙解决，切勿勉强操作，更不要轻易接受“热心人”的帮助，使不法分子有机可乘；日常生活中要慎防入室盗窃，宿舍之间要相互照应，相互提醒。外出时注意锁好门窗，大笔钱款要存入银行，放假时贵重物品请妥善保管，防止失窃。

2、外出时务必注意安全

外出时最好结伴而行，不要携带大量现金；挂包应斜挂在身上；不要走偏僻的路段；留心注意周围是否有可疑的人或者两人共乘一辆摩托车，以免给歹徒有可乘之机。手机不要随手拿着或挂于腰间，贵重物品不要显露在外。

二、旅途安全注意事项

1、重视交通安全

不论是回家还是外出旅游、实践考察，同学们都应时刻注意出行安全。注意交通安全，不乘坐非法运营车辆；在旅途中时刻注意自身财物安全，防范偷窃；旅途中应提高警惕，与陌生人交流要慎重，不要将自己的手机号码等个人信息、学校和家庭等相关信息轻易告诉陌生人，以防上当受骗；长途旅行的同学应尽量结伴而行，要注意了解当地治安情况及风俗习惯，做好自我防范工作，遇到意外应妥善处理，并及时与学校、家人联系。

2、注意来往车辆，自觉遵守交通规则，避免发生交通事故。

3、一些重要的证件例如身份证、银行卡等要注意保管，不要放在同一处，以免造成不必要的损失。

4、乘坐长途客车回家的学生选择正规的客运站买票，绝对不要乘坐没有营运资格的“黑车”。

5、在车多人挤的地方不要随便乱放行李，尽量把行李放在座位附近，防止失窃；不要贪心，不是自己的物品千万不要拾取。现有不少作案者用花言巧语或用“丢包、丢钱、丢金器”等伎俩引诱乘客上当受骗或敲诈勒索；不要让不熟悉的人看管物品，更不要随意跟不认识的人下车换车，以免受骗。

6、七种情形要格外小心：（1）上车时和开车前（2）快到中途站停车前（3）在中途站下车购物时（4）身边旅客频频翻动行李（5）夜间乘车打瞌睡时（6）车上遇到“热心人”（7）车上玩游戏设赌局

7、注意骗局惯用伎俩

（1）诈骗形式：“易拉罐”开盖中奖、兑换假外币、掉钱包（金条、金饰）、帮忙找工作；

（2）“拉客”、“卖客”、“抛客”等多种普遍常见的、欺诈乘客票款的现象；

（3）以老乡名义跟乘客“套近乎”、“热心帮忙”等形式出现，以赠与含有迷药的食品或饮料为手段，乘其昏迷，盗走乘客行李、随身携带的现金或贵重物品。

三、特别安全提示：注意非法传销和黑中介骗人

10.大学论文开题报告答辩注意事项 篇十

论文研究方向

中国知网

wps

方法/步骤

确定课题。选题的类型主要有三种：理论型、应用型和综合型，并且课题的来源可以是导师拟定题、教师科研题和学生自拟题三种。从论文的实用性出发，建议在选题时勾选综合型选题，将理论和实际经验相结合。从立足自己的实习经验入手，毕业生自己拟题后把自己的想法与导师沟通，与导师共同商定后之后在最终确定论文题目。

明确选题的依据。

1、选题的理论意义与实际意义。

选题的理论意义可从研究的课题中的关键词进行展开。针对不同的论文有不同的关键词的取向。比如关键词是涵盖两个方面的内容的可以从两者当中找共性或者是找到一个跳板。比如笔者在撰写《浅议生本理念下小学语文略读课文教学》这篇毕业论文时，抓住关键词生本理念和略读课文教学两个关键词进行阐述，然后通过新课标这么一个跳板找出两者之间的共性问题进行阐述其理论意义。再比如说论文《浅议小学生课外阅读指导――以xx小学为例 》这篇论文时，是基于关键词课外阅读指导前提下，就需要借助课外阅读的相关理论成果，对具体的某个典型学校课外阅读借助调查，分析并整理出课外阅读理论的价值所在。

选题的实际意义基本可以从学校、家庭、社会、个体四个方面来回答。

2、国内外有关本选题的研究动态和自己的见解。

研究动态也是基于对课题的关键词的正确选用以及对中国知网资料的搜集和整理。最简单的就是利用中国知网进行关键词索引法，可以大致了解到选定的课题在时间轴上的进展情况。具体的方法可以从以下几个方向来慨括研究动态：惯常的写法是分析课题的研究重要性，研究现状及成因分析，研究策略;也可以根据课题的历史进程状况进行慨括，比如按照国内外的进程进行分析或者是从过去到现在的研究进行对比式的分析慨括。

无论是用哪种方法来进行研究动态的阐述，都应该是基于自己的实际操作需要，借助文献参考和实际调查形成自己的论文写作思路。

确立选题的内容与参考文献相契合。

本科生毕业论文的内容选定是基于两个方面：一是通过中国知网总结理论成果得到相应的观点支持，也就是积累论点;另一个是要根据自身的实习经验丰富论点，也就是需要论据支持。

本科生的毕业论文中要求参考文献至少有十篇。而这十篇的选定是需要我们运用到正式的论文写作中的，因此，选题的内容就可以根据参考文献当中的论点作为我们的内容的一部分，当然要稍稍注意语言的转化，不可以照搬参考文献中的原句，否则在查重时，重复率就会比较高。

研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析

研究方法中文献研究法是最常用的间接经验的来源，可以适当的采用。为凸显研究的独特而且有效可以采用个案分析法，要注意适当的根据实际例子进行说明。而观察法在实际实习中是最直接的经验来源，要注意做好观察笔记，以备后期的材料分析和整理。

技术路线和实验方案分析这两者是相互的。技术路线分析是在对写作论文的整体内容的分析的文字阐述，而实验方案是对论文写作的规划是通过图表的形式呈现，其中包括对论文写作的开题报告、初稿的完成、定稿的确定都应有着大致的时间界定。

可行性分析主要是针对论文写作中的重点以及难点的突破问题，可以从课题本身选定的价值及意义进行分析，从课题的可操作性进行分析，从自身条件进行分析比如对自身对专业知识的理解来分析，也可以从外围条件分析比如导师的作用。

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11.大学注意事项 篇十一

［关键词］思想教育　有效开展　时代性　针对性

［中图分类号］　G641　　［文献标识码］　Ａ　　［文章编号］　2095-3437（2012）08-00８６-0２

走出单纯的中学校园，走进相对自由开放的大学生活，许多学生由于环境的变化，心态的不同会在思想上产生不同的问题。加上社会上各种现象层出不穷，让很多涉世不深的大学生感到是非难断、真假难分，对错难辨。如若不能及时有效地对他们进行思想教育，有害的思想会蚕食他们纯洁的心灵，鲸吞他们的美好理想。

笔者认为，就现实情况而言，对大学生进行思想政治教育是大学教育工作的重中之重。在进行思想教育时，不妨从以下七个方面做起：

一、为人师表，率先垂范

好的导师，会令学生在学习上、思想上受益无穷。为人师表的教育者，首先要做到以自己独特的人格魅力去影响学生。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”施教者不仅要以渊博的知识去征服学生，更要以其在为人处世上的通达和思想品质上的高洁去赢得学生的尊重，使学生亲其师从而信其道。为人师者，爱岗敬业，积极乐观，他的这些正面影响无疑会在学生身上潜滋暗长。从事灵魂教育的工作者必先时时擦拭自己内心的尘埃，使自己以一颗纯净之心去面对学生。总之，教师要以身示范，提高自身素质。“德以才为资，才以德为帅。”崇高的师德既是对教师个人行为的规范，更是对学生的无声言传身教。

二、政治合格，思想过硬

一个合格的大学生，首先要做到政治合格，思想过硬。大学生，肩负着把我国建设成为富强民主文明的社会主义强国的重任。他们只有树立远大的社会主义理想，在学习中才会有动力。大学时代是追求理想最迫切最热烈的时期。政治合格，思想过硬，就是要大学生树立正确的人生观和世界观，最基本的表现是对社会主义建设充满信心，对我们的祖国无比热爱。大学生不仅要在大学阶段树立起科学的人生观和价值观，更要提升自身的思想境界。我们要通过切实有效的教育活动，教育他们要以自己的学业技能和劳动去体现自身的价值，把对社会的奉献作为人生的最高追求，踏实做事，诚实做人，甘于奉献，乐于助人。党支部要在学生中注意发展预备党员和党员，让他们的模范带头作用去带动更多的学生。

三、道德建设，塑造人格

科学人生观的形成要求我们抓好对大学生的道德建设，包括有针对性对地大学生进行社会公德教育、职业道德教育以及家庭美德教育等。我国有着优良的传统道德美德：“穷则独善其身，达则兼济天下”、“君子慎独”、“大道之行，天下为公”等思想精髓以及那些留传久远的道德故事都是我们进行思想教育的最好教材和内容。不同时代道德建设的内容有所不同，但本质是不变的。在思想教育工作中，我们要把道德建设当成我们工作中的重中之重。培养大学生良好的道德品质，要求大学生在处理人际关系与社会关系时，能坚守诚信，乐于助人，自我约束，注重提高自身修养。通过引导大学生多读书，多思考来提高自身的素质，这样他们就会自觉抵制不良思想的侵袭，能在错综复杂情况下，坚守道德底线，把握住自己的道德行为。

前进，不同时期的学生会出现不同的问题。现在的校园中，许多大学生存在炫富心理、攀比心理甚至是拜金主义思想。这些不科学的人生观和思想毒瘤如不及时清除，很容易对大学生的行为产生影响。就学校方面而言，一定要关注大学生的思想动向，不仅要有讲堂上的思想教育，更要有针对性开展一些如辩论会、演讲比赛等活动，及时就社会上发生的此类事件以正确的导向去引导学生认清事物的本来面目，让迷惘的年轻人看清正确的方向。多在舆论上做科学有效的引导，树立时代榜样，多组织大学生观看弘扬主旋律的宣传片、教育片及影视节目。

五、网络时代，正确引导

当今时代，信息发达，网络交流成为校园生活的一个组成部分。大学生在信息关注上比以往更加关注公众人物的言行举动，而明星素质，良莠不齐，不良言论，时有出现，生活腐败，屡见不鲜，这些也会影响到大学生的思想建设。结合这种现象，首先，我们应变堵为疏，多渠道利用网络进行沟通，如利用校园网等作为思想教育的新阵地。其次，要加强课内的引导，抓好政治课“两课”的教学，用新颖的形式，生动的事例去诠释教材内涵，让思想教育工作润物细无声。最后，教师也可利用网络软件与学生进行心灵沟通，把网络作为自己思想教育工作的新工具。

六、心理健康，调整自我

当代的大学生，由于缺少实践经验，阅历不足，思想不成熟，情绪不稳定，容易意气用事；面对社会、文化等领域中的不良现象，有时表现得不够冷静，会以偏概全。而当代大学生多是独生子女，在家中的受宠造成了他们个性极强，有叛逆心理。我们教育工作者不仅要教书，更要育人，面对大学生中存在的心理健康问题，一定要因“人”制宜，更多地关注个体。首先，教师要和学生走得更近一些，多了解学生。教师要做好学生心理问题的倾听者，了解学生成长经历，以便有针对性地关注学生思想动态。其次，遇到具体事件，教师要及时处理，注意保密性和保护学生的隐私，不要伤及学生的自尊。最后，对于有明显心理健康的学生，除引导外，可建议去心理卫生门诊就诊，将问题及早解决好。

七、文化素质，全面提升

新时代的大学生要有新时代的特征，我们要求大学生要更加具有人文修养，能够从中国传统的文史哲中汲取营养精髓。还要具有现代化的科学知识素养，对于西方文化能批判地接受而非一味的肯定或否定。多引导大学生把精力放在专业学习上，这不仅会提高他们自身的文化修养，也能更好地自我约束。所以，我们还要对大学生，特别是大学新生多些制度上的约束和学习上的激励，以期让他们将更多的精力投入到学业中去，全面提高自身文化素质。

总之，当代的大学生担负着建设有中国特色的社会主义事业的重任。我们作为思想教育工作者，要不断加强自身的思想政治理论水平，与时俱进，为合格的社会人才默默无耕耘，无私奉献。

［　参　考　文　献　］

［1］　路保生.思想政治理论课教学方法改革浅析［J］.河南农业. 2009，（18）.

［2］　时龙.追问“人的全面发展”［J］.教育科学研究.2010，（5）.

［3］　李宗贤.略论大学生的“精神成人”［J］.现代大学教育. 2008，（6）.

［4］　成仿吾译，马克思，恩格斯著.共产党宣言［M］.人民出版社，1978.

［5］　彰显社会实践的育人功能［J］.中国高等教育.2005，（12）.