农技推广中心上半年市工作总结汇报

农技推广中心上半年市工作总结汇报（精选10篇）

1.农技推广中心上半年市工作总结汇报 篇一

1、开展农业专业技术培训重点培训种田大户、农民专业合作社管理人员、基层农技推广人员。上半年，全市15个乡镇18个培训点开展为期2天的培训，历时28天，共培训36场次，计划培训人数1900人。实际参加培训人数超过计划培训人数。

2、召开科研分析研讨会元月初，召集有关技术人员总结水稻机插秧的试验示范科研数据，为水稻机插秧创高产做好技术储备，对的20多项水稻试验进行分析研究，讨论的水稻试验与高产创建技术方案。

3、召开农技站长会议布置安排工作元月18日，会议内容：1.加强小麦高产创建示范片的管理;2、进一步落实稻麦高产创建整建制推进工作;3、积极做好农技推广补贴项目工作，要加强基层农技人员包村联户和科技示范户的服务工作：4、安排的基层农技站先进单位和先进个人的评比工作。

4、积极组织农技人员参加科技赶集活动今年上半年参加市里组织的科技赶集活动2次，基层农技站自行组织科技赶集活动28场次。免费发放技术资料及明白纸2.9万余份。

5、举办农业科技春季培训班培训内容：1.培训小麦中后期的田管技术、培训水稻高产栽培技术;2.讲解食品安全问题及政策法规;3.演示农业技术详细服务查询平台的操作方法;4.对的农技推广先进单位和个人及包村联户先进个人进行表彰;5.布置当前工作，进一步加强春季农业科技服务。

6、召开种田大户研讨座谈会3月20日，召开全市种田大户研讨座谈会，参加座谈会的种田大户在100-700亩地的种植面积，代表全市不同类型，有岗区的、圩区的;有承包多年土地的、有去年才承包的;研讨座谈会的目的：一是了解种田大户的经营成本投入和收益情况;二是通过交流了解种田大户的现状和风险、及对农技推广部门有什么样的需求。研讨座谈会规模化经营的走向及发展中存在的主要问题，研讨内容：1.土地规模经营的成本及效益;2.当前土地规模经营的主要风险;3.在土地规模经营过程中有哪些问题(技术、管理);4.土地规模经营应该如何发展(规模、技术、种植方式、品种等);5.如何加强种植大户的交流与合作。

7、开展全国基层农技推广星级服务创建试点工作市承担全国农技推广中心基层农技推广机构星级服务试点县(市)任务，根据全国农技推广服务中心、安徽省农技推广总站的安排和要求，我市成立试点工作领导小组，编写市农技站星级服务试点工作实施方案、市农技站星级服务评定办法(试行)，制定了评定标准和具体要求，以农委行文下发到基层农技站，从6月份开始试行。

8、继续实施“十二五”国家粮食丰产科技项目午季小麦经省专家组测产，达到预期目标。水稻试验、示范15项，核心区完成手插秧1000亩，机插秧1100亩;超高产攻关田手插秧120亩，机插秧380亩。围绕“江淮杂交中籼稻机插农艺农机双适应关键技术研究”、“稻麦生产全程机械化农机农艺双适应技术集成与示范”、“稻麦生产全程机械化农机农艺双适应技术集成与示范”三个课题开展多种试验、示范，重点解决生产上的技术难题。

9、实施农业部稻麦万亩高产创建示范片的建设项目实施的2个小麦万亩高产创建示范片的建设，位于永丰万亩片的总面积11275亩，涉及农户1137户;位于张铺片的总面积10255亩，涉及农户962户。6月经省农委组织专家进行小麦午季测产，产量都已达到或超过预期目标。4个水稻万亩高产创建示范片在永丰镇、张铺镇、铜城镇、郑集镇，面积4.15万亩。分别建立了试验示范基地，进行超高产栽培技术研究与示范。开展了专项专题试验及优新品种展示。永丰水稻万亩示范片安排试验课题15个，高产栽培技术展示3个。

10、做好苗情监测工作全市建立了6个苗情监测点，对不同品种、不同播期的苗情进行监测，为指导全市生产提供科学依据。

11、实施全国基层农技推广示范县补助项目聘任技术指导员85名，组织农技人员开展进村入户工作。在全市15个乡镇遴选具有带动力的农户作为科技示范户和辐射户850名，在不同季节关键农时，每年上门服务10次以上，今年上半年进村入户上门指导达到5500多人次，发放技术资料8000余份。

12、加强基层农技站的建设积极组织采购办公用品，目前第一批招标的电脑、投影仪、照相机等40多万元仪器设备已由农委验收，并分发各农技推广部门使用。农技站建站工作的方案已出台，筹备工作正在进行。

13、建设和培育农业专家大院及农业技术实训基地在桥湾社区农业专家大院的基础上，进一步完善了粮丰工程科技特派员工作站的建设。今年又在张铺镇万亩高产创建示范片建立了一个农业专家大院，作为农技人员与农民技术交流的平台，在永丰镇万亩高产创建示范片农业科技推广中心的试验基地上建立了市农业现代示范区实训基地，为的农民接受现代农业技术培训有一个好的现场。

14、积极开展农技推广工作的现场和报导今年上半年宣传报导的文章和信息，省级以上网站刊登的有16篇，滁州市网站刊登的有23篇，市农业信息网刊登的有50篇，农技推广简报20期。基层农技站撰写文章的积极性提高，及时的反映了基层农技推广工作的实际情况和工作动态。

下半年的.工作安排：

1、开展大规模的水稻高产栽培观摩活动在水稻生长关键时期，组织科技示范户及农业专业技术培训班的学员分期分批地到实训基地进行现场观摩和培训。组织部分种田大户到实训基地进行水稻高产栽培交流活动。

2、实施好现有项目，积极申报新项目、新成果继续做好现有的国家粮食丰产科技工程项目、农业部稻、麦万亩高产创建、稻麦三情监测、全国基层农技推广示范县补助项目、农业专业技术培训等项目，同时积极申报新项目、新成果，充分发挥项目的支撑作用和拉动作用。

3、继续加大对农民的科技培训和技术指导充分发挥、利用电脑、电话、手机信息等载体对农民进行农技信息服务，以不同形式开展培训工作、利用集中培训、上门指导、现场观摩等对农民进行惠农政策的宣读和农业科技的培训与服务。指导农民把所学的农业科技知识运用到生产中。

4、进行开展科技成果转化工作《江淮地区机插杂交中籼稻高产栽培技术规程》作为省地方标准，继续加快成果转化工作，尽快普及到示范片上，转化为现实生产力，提高我市的稻麦总体技术水平。

5、明确农技推广重点重点将农技推广服务继续向中低产田地区倾斜，向种田大户倾斜，向农业社会化合作服务组织倾斜，加快我市农业基地建设，促进全市农业的均衡发展，提高我市农业的整体水平;努力实施超级稻推广计划，加快推广超级稻优新品种，提高水稻高产攻关能力;扩大轻简栽培技术应用范围;重点推广机插秧高产栽培技术，稳步扩大机插秧面积，以适应现代农业发展的需要。

6、抓好全国基层农技推广星级服务创建试点工作通过开展基层农技推广机构星级服务创建活动，进一步深化农技站的建设，全面提升农技推广服务质量，努力使农技站的各项指标早日达到五星级的标准。

2.市疾控中心2010上半年总结 篇二

半年来，我中心在市委、市政府和市卫生局的正确领导及大力支持下，认真贯彻全市卫生工作会议精神，依据全市卫生工作要点，结合中心工作实际，开展了全市疾病预防控制专业技能比武，完成了疾病防控、公共卫生监测和卫生检验等业务工作，落实了党务、工会等工作内容，现将具体工作情况汇报如下。

一、成功举办全市疾病预防控制专业技能比武大赛

为促进我市疾病预防控制工作的发展，提高专业技术人员应对突发公共卫生事件的能力，经过近半年的精心筹备，在市总工会的领导和支持下，由市卫生局、市卫生工会主办，我中心承办的全市疾病预防控制专业技能比武大赛在5月25、26两日进行。本次活动以“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”为主题，按照“立足岗位、面向基层、全员参与、注重实效”的原则，充分调动全市疾控专业技术人员的积极性、主动性和创造性，全面提高了疾控专业技术人员的法律法规水平、专业技术能力和岗位操作技能。

本次比武内容分疾病监测、公共卫生监测、卫生检验三项，每项又分为理论考试与模拟操作两部分。经过紧张的比赛，城区、郊区、平定代表队分获技能比武团体前三名，黄芳芳等30名选手分获三个专业“技术能手”称号。在技能比武大赛闭幕暨颁奖仪式上，省疾控中心常务副主任张杰敏、副主任郭支喜、市总工会副主席耿胜、市卫生局局长张永忠、副局长刘振发及各县（区）分管县（区）长、卫生局长等领导出席了会议，并对此次比武活动给予了极高的评价。

二、业务工作完成情况

（一）传染病防制管理及监测工作

1、法定传染病发病情况

全市上半年共报告传染病3374例，无甲类传染病报告，其中乙类传染病10种1656例，死亡2例，发病居前5位的分别是：病毒性肝炎、肺结核、梅毒、细菌性痢疾、淋病；丙类传染病6种1723例，发病居前5位的分别是：其它感染性腹泻、手足口病、流行性腮腺炎、流感、急性出血性结膜炎。

2、疫情报告管理

坚持了传染病网络直报的审核工作，发现的问题及时通知所属县（区）进行核对纠正，保证了全市疫情数据的及时、准确和完整；修订完善了传染病报告管理的各项规章制度，制定了相关信息保密制度，同时按照各项制度规范日常工作；每日对疫情报告进行四审核，每月对传染病疫情进行动态分析；对上传染病疫情和性病疫情分别进行分析报告。

3、性病/艾滋病监测

上半年共报告性病3种226例，其中AIDS/HIV 11例、梅毒183例、淋病32例。对5例本地HIV阳性者进行了流行病学调查，11例全部及时进行了网络直报。完成并督促指导各县（区）进行HIV检测月报告和高危行为干预月报告。

完成了1170例HIV哨点监测工作，调查问卷数据库录入工作正在进行中；截止五月份全市共对20674人进行了HIV初筛，其中羁押等人员565名，查出阳性3人，已进行流行病学个案调查和网络直报；全市截至五月底自愿咨询检测643人（市疾控中心咨询检测69人），发现并确认阳性者1人，进行了流行病学个案调查和网络直报。此外，还按规范要求，对我市的35名HIV抗体阳性者进行了采血，送省疾控中心进行CD4细胞检测；指导盂县、平定、矿区及城区疾控中心对艾滋病病人

进行规范化治疗，15名接受治疗的病人CD4细胞较治疗前有所提高。

此外，召开了各县（区）疾控中心主任、传染病科科长及业务骨干会议，针对2009全市传染病疫情报告和突发公共卫生事件报告质量及艾滋病网络系统报告与管理工作中存在的问题进行通报与讨论，并对今年的传染病、艾滋病管理工作进行安排。

（二）计划免疫工作情况

1、免疫接种完成情况

上半年共完成“12苗”常规免疫接种工作，因报告系统升级中暂时无法正常统计接种率。

2、麻疹防控和AFP病例监测管理

上半年全市共报告麻疹疑似病例16例，确诊病例10例，其中实验室诊断3例、排除6例，较去年同期大幅下降，占全省发病数第四，发病率第二。对所有疑似病例均及时进行了流行病学调查，填写了个案调查表。

按照《全国AFP病例监测方案》，加强AFP病例快速报告和常规报告，特别是“零病例”报告的及时性，减少和杜绝病例漏报现象。上半年全市共报告AFP病例2例，均及时进行了流行病学调查、标本采集和送检，并按时进行随访。

3、乙肝疫苗查漏补种

在全市范围内对1994—2001年出生的144596名儿童乙肝疫苗接种情况进行查漏补种，其中2009年补一剂的为10765人，补两剂的为7019人，今年需补三剂的为25265人。

（三）消毒管理及监测工作

为保证今年消毒效果监测工作的顺利开展，我中心先后起草并下发了全市医疗机构和托幼机构消毒效果监测工作计划，并有计划、有步骤地开展了监测工作。4月下旬—5月底对我市生产经营的消毒药械、一次性医疗、卫生用品及餐洗剂开展了监测工作，共监测16家单位，采集各类样品16份，其中：一次性卫生用品5份，一次性医疗用品10份，消毒剂1份，检验结果全部合格。对托幼机构的监测原定于6月开始，但因多数幼儿园已放假，所以此项工作延至9月开展。对阳煤总院一矿医院和市民生糖尿病专科医院2家医疗机构进行了消毒工作现场指导，并提出了指导意见。

同时，为了掌握我市病媒生物基础资料，控制病媒生物传染病的发生和流行，为控制病媒生物提供依据，于6月下旬起草了《2010年蚊虫抗药性监测工作计划》，定于7月开展此项工作。

（四）结核病、地方病工作

在结核病防治方面，依据省、市结核病防治工作要求，完成了5个县区项目季度督导2次，痰涂片盲法抽检质量控制1次，实验室现场质控2次，并有相应的计划、报告。全市1-5月份共发现、登记、管理肺结核病人246例，其中初治涂阳肺结核病人157例，占全年任务的38.1%。接受了省疾控中心对市疾控及平定县疾控、城区疾控2009年结核病质量管理年年终考核，我中心在省卫生厅考核评比中列第四位。

地方病防治方面，一是接受了省政府对我市实现消除碘缺乏病达标工作的考核评估；完成了对5个乡镇、5所小学校、10个碘盐销售网点的现场调查，完成调查问卷200份，采集尿样100人份，小学生家庭食用盐100份。二是对6批次共54份碘盐进行了第一层次监测，批质量合格率100%；对5个县（区）的乡镇（街道办事处）33个、村(居委会)132个进行了第二层次碘盐监测； 完成辖区内居民食用碘盐采样监测1476份，居民碘盐覆盖率99.39%，碘盐合格率98.23%，合格碘盐食用率97.63%，非碘盐率0.61%。三是重点做好人群的布病监测及个案调查，及时进行诊断并制定合理治疗方案，1-6月接诊布病疑似病例和零送样品送检50例，检出新发布病16例，其中外埠2例，同时协同盂县疾控中心、中心微检科完成了4例布病病原学监测培养工作。

另外，2010年我市平定县、盂县分别被确定中央转移支付地方病防

治健康教育项目县，中心对盂县示范县巩固和监测、平定健康教育项目县工作的计划方案、业务培训、工作进度、监测采样、质量控制进行了技术指导。

（五）卫生监测、检验工作

1、预防性健康体检工作

制定、下发了各类从业人员预防性健康体检工作安排，并组织开展了相应的体检工作。上半年，我中心共对市直管食品、公共场所、饮用水等从业人员1265人进行了健康体检，办理健康证明卡877个；组织对实验中学1200余名学生进行了健康体检，并及时反馈体检结果；对8个单位2120人进行职业体检，检出职业禁忌征62人，半年时间完成的体检量达去年全年的80%；劳动能力鉴定120多人，建立职业健康档案2120份。

2、卫生监测工作

一是完成了市直管供水单位枯水期水质监测工作，共监测10个单位28份水样，合格率10.7%；共计检测875项次，项次合格率95.2%。二是对48份生活饮用水样进行检测，共检测288项次，合格率100%。三是对2个单位进行了室内空气质量检测，采集空气样品10份，合格率70.0%；共检测40项次，合格率92.5%。四是配合市卫生监督所进行公共场所卫生监测，截至目前已对37家单位进行了监测，共采集样品65份，其中用品用具10份，空气42份，游泳池水13份。五是根据国家及省疾控中心安排，今年继续在郊区、平定及盂县开展农村改水工程水质监测及农村饮用水监测工作，枯水期共完成59个监测点118份水样的采集、检测及检测结果的网络直报工作。

3、卫生检验工作

上半年，我中心在保证检验质量的前提下，微生物和理化检验人员团结协作、共同努力，共完成疾病等微生物检验样品4619份、68893项，理化检验样品10大类417份2537项次。根据中心2010年工作计划要

求，对县（区）实验室食品从业人员体检工作进行了盲样考核和问卷调查；对县（区）检验人员进行了布病抗体检验技术、麻疹抗体检验技术和手足口病采样技术培训。

（六）业务与健康教育工作

1、业务培训与继续教育工作

完成了对各科室2009业务工作的考核；开展继续教育培训3期，培训技术人员310人；完成技能比武的培训工作，对63名参赛人员进行了为期3天的技能强化培训；对于一类医学继续教育学分不达标人员，组织了远程网络学习。

2、卫生宣教工作

组织承担了世界卫生日、计划免疫日等4个卫生宣传日活动，发放宣传资料5万余份，展出版面20块，现场咨询1千余人次；更换橱窗6块、版面9块，为相关科室制作横幅、会标等28条；在省疾控中心网站登发信息1期，我中心网站信息4期；配合手足口病防控工作，制作宣传资料1万份。

三、党务和工会工作

2010年上半年中心党总支进行了班子换届选举工作，选举结果经报市直机关工委批复有效；按照发展党员“十六字”方针，3名入党积极分子发展为预备党员，另外确定了3人为本重点培养对象；为积极响应市绿化委员会号召，建设园林城市，中心党总支组织中心党员和入党积极分子36人前往郊区李家庄乡冯家庄村参加了全市义务植树活动，共栽植了近40株侧柏，绿化面积达60多平方米；“七一”前夕，组织召开了“庆祝中国共产党成立89周年暨表彰大会”，会上对20107名优秀党员和1个先进党支部进行了表彰。

2010年上半年中心工会召开了二届四次职工大会，进行了提案征集工作，共征集到提案4大类14项；民主推荐6名同志竞聘副科级职务，工会全程参与监督。为进一步丰富职工娱乐生活，在春节前夕举办了

“迎春喜乐会”，其中优秀节目还参加了市卫生局举办的“健康阳泉”文艺汇演；为进一步提高女职工待遇，为中心53名女职工办理了大病医疗保险；组织中心职工前往固关长城进行爱国主义实地教育。

3.市学生资助管理上半年工作汇报 篇三

沁阳市学生资助管理上半年>工作汇报

2014年上半年，沁阳市学生资助管理中心在教育局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的>十八大和>十八届三中全会精神，紧紧围绕全市教育改革和发展大局，对照沁阳市教育局主要工作目标，积极开展党的>群众路线教育实践活动，不断创新工作思路，扎实开展工作，圆满完成了上半年的各项工作任务。

一、扎实工作，积极开展综合实践教育教学活动

为适应>素质教育的要求，着重培养学生综合实践能力和创新精神，资助中心要求全体人员要努力学习劳动技术教育专业知识，指导到位，服务到位。开学之初即深入各中小学，对学校的综合实践课程设置，教师配备，学校综合实践场所建设、综合实践活动开展情况等方面作督查指导，取得了良好的效果。

根据焦教发[2014]12号文件精神，从3月份开始，组织评课小组深入基层学校认真组织开展了综合实践活动课程优质课评选活动，评课组听评课30余节，经过仔细评选，确定了6位教师参加了焦作市组织的优质课比赛，龙泉中心小学范芳灵老师被焦作市推荐到河南省参加综合实践课优质课大赛，取得了突出的成绩。本次评选活动为综合实践课教师搭建了一个很好的沟通交流平台，极大地促进了我市综合实践教育教学活动的深入开展。另外，为培养学生创新精神和动手能力，资助中心还开展了中小学生优秀手工作品评选活动，目前已征集到学生手工作品80余件，正在进行初评，并向焦作市推荐。

二、沁阳市中小学生劳动实践基地正式运营

建立中小学校生产实践教育基地是全面贯彻落实党和国家的教育方针，全面实施素质教育的重要举措，是实施基础教育课程方案，落实教育与生产劳动和社会实践相结合的有效途径。为使基地尽快投入运营，资助中心在开学之初即深入基地，落实运营前师资、设施、文化氛围、绿化、工作人员招聘、安全措施等准备工作，还邀请了全市初中校长参观、体验课程，并征求意见，为保证基地运营奠定了基础。经过前期大量卓有成效的工作，目前，基地投入272万元资金，4月份正式运营并运转正常，已组织沁阳二中、外国语中学、实验中学学生到实践基地参加了锻炼学习，学生反馈很好，达到了预期效果。

三、加大力度，建设三季有花、>四季有景美丽校园

为进一步巩固全市校园绿化成果，丰富校园文化环境，为广大师生创造典雅、优美的学习生活条件，打造美丽校园、绿色校园，从3月12日开始，严格按照《沁阳市教育局2014年校园绿化工作实施方案》要求，加大工作力度，邀请专家对各校进行绿化工作进行>培训，组织人员深入到全市所有学校（含教学点）督促指导绿化工作，取得了明显成效。截至5月份，全市中小学共种植杨树2701棵，其他树木1154棵，新增草坪18548平方米，总>投资141.7万元，整体办学品位得到进一步提升。

与此同时，沁阳市第四中学、沁阳市第十中学、沁阳市第十五中学、沁阳市龙泉中心小学、沁阳市王曲里村小学等10所学校创建省、市级园林单位工作也同步展开。

四、做好校方责任险宣传和理赔工作为学校保驾护航

做好校园风险防范工作是校园安全工作的重要组成部分，也是保障教育事业稳步发展的重要措施。上半年资助中心进一步提高工作标准，加大了对校方责任>保险工作的宣传力度，使广大师生和家长提高了对投保工作的认识，取得了他们的支持。对于师生出险案件，我们能协调保险公司及时勘验出险现场，全程跟踪问效，提高服务水平，保证了理赔足额、及时到位。做到了师生满意，家长满意，为保障9月份师生校方责任险和附加校方无责任险投保率均达100%奠定了坚实的基础。

五、努力创建省级优秀学生资助管理中心

学生资助工作，是党和政府的一项惠民政策。为贯彻落实好生源地国家助学贷款政策，建立良性的生源地助学贷款运作体系，资助中心安排两名专职工作人员到郑州、焦作学习，不断提高其思想认识和业务能力；制定出台本资助工作宣传方案；设立了资助网站，开通了彩铃；健全服务制度和实行服务承诺；在学校网站和校报、广播站进行宣传、利用高三学生体检和高考之际，深入到中医院体检现场、高考考点宣传资助政策，发放宣传彩页3000余份。资助中心还结合各高中，通过校信通为全体学生家长发送生源地信贷政策。建立了中职月巡视制度，完善了中职、普高受助学生信息数据库建设，并深入学校检查实际人数，对存在问题书面反馈；深入中职学校调查资助卡未激活人数及原因，形成报告，并报送焦作资助中心。完成各类材料与数据汇总，健全档案、公开承诺，上报迎检自评>工作总结；进一步明确工作人员的职责、服务态度等，并悬挂在单位门口公开承诺。完成了学前教育资助相关数据及中职、普高学校落实好贫困生确立和报送工作，顺利通过申报河南省优秀资助中心评选。通过多措并举，生源地贷款、中职资助、普高资助、幼儿资助等各项工作目标已圆满完成，顺利通过了省级验收，受得了河南省评审组的一致好评。

六、积极推进沁阳市教育投资有限公司筹建工作

成立教育投资有限公司，是解决教育发展难题的一个有效渠道。但这项工作比较艰巨，没有现成模式作为借鉴和参考。目前，我们已多次到工商局了解相关政策，并与财政局相关领导商谈成立公司事宜，咨询公司注册等所需手续。目前，向市政府请示和组建方案已经完成。

七、积极开展党的群众路线教育实践活动。

按照教育局的安排，我单位积极开展教育实践活动第一环节相关工作，制订活动计划，每周集中学习和自学，积极查找自身存在的问题，邀请主管领导上党课，建立学习园地，设置意见箱，虚心征求职工意见和建议，积极进行整改。同时，多次深入分包学校督导教育实践活动开展，帮助学校查找存在问题，监督学校整改。

八、重视安全工作和信访稳定工作

我单位坚持安全隐患定期排查制度和值班制度，努力做好安全保卫工作，做好信访工作，发现苗头及时妥善处理，及时解决了教职工多次反映的办公简陋问题，维修了房顶，美化了墙壁，增添了沙发，配备了电脑，安装了空调，极大改善了办公条件，激发了教职工工作积极性，上半年未发生任何安全责任事故以及上访事件，维护了单位的稳定，保障了各项工作的顺利开展。

九、下步努力方向

上半年我们取得了一定的成绩，但也存在着不足，下半年我们将在教育局的领导下，在焦作市劳技中心的具体指导下，进一步统一思想，振奋精神，增强信心，创新工作，不断提升思想政治素质和业务水平，干字当头，勇争一流，始终保持昂扬向上的精神风貌，积极开展党的群众路线教育实践活动，在单位上下形成比学赶超、>创先争优的浓厚氛围，推动各项工作再上新台阶。

4.农技推广中心上半年市工作总结汇报 篇四

公司上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神。按照市直机关工委的工作部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以改革创新精神进一步加强机关党的建设工作。根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司机关党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕全面提高企业经济效益的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明员工创评活动。为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结链共建”工作。公司在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。年初为结链共建单位临河区解放办事处党委赠送了两台联想台式电脑；号召全体员工为区公司重病员工张焱同志捐款8935元；为乌前旗重病退休员工刘兰芝捐款10000元。每个党员把群众的困难与问题当作自己的困难与问题，积极伸出援助之手，起到了密切党群关系的桥梁作用。同时，公司全体员工积极为四川灾区捐款56331元；公司45名党员交纳特殊党费10600元。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。机关党委适时召开会议，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍

机关党委和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有2名入党积极份子光荣地加入了中国共产党。

在建党87周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动

5.市农机局上半年业务工作情况汇报 篇五

市农机局上半年业务工作情况汇报 市农机局上半年业务工作汇报 上半年我局在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，按照中央农村工作会议精神，紧紧围绕大局，立足农机实际，坚定服务“三农”的宗旨，认真履行职能，努力增加农民收入，强化农机社会化服务，提高农机化作业水平，加大农机管理力度，推稻机械化旱育秧栽植技术，认真落实农机具补贴政策，取得了显著成效。共完成机械耕整面积23万亩，机收小麦10万亩，机插面积8100亩，引进外地联合收割机240台。全市新增各种新型农业机械1200台，检审拖拉机、联合收割机150余台，培训各类驾操人员110人次。现就上半年 的业务工作情况简要汇报如下：

一、围绕农业生产环节，大力抓好农机社会化服务

认真抓好春耕备耕工作，促进农业机械以良好的状况投入农机作业。正值春季，我局坚持服务“三农”的宗旨，扎扎实实办了五件实事。一是抓好农机春耕备耕工作，抽调18名技术人员，分成四个专班，分别由一名班子成员带队，深入各地，对全市的机电泵站进行了一次全面大检修。同时，还检修拖拉机180台，柴油机40台，电动机32台，耕整机48台，水泵280台，其它农机具1900台，机具完好率92%，确保农业机械处于良好的状态，为春耕夏收作准备。二是开展科普宣传送教下乡活动。深入四个乡镇办事处，制作宣传牌，印发农机科技资料，并到田间村头开展信息技术服务，解答机手的技术疑难，培训各类技术人员110人次。三是积极组织春耕备耕物资，组织500余万元的农机物资，以备春耕急需，方便广大农机户。四是深入

调研，发布机收信息。及时将夏收时间、作业面积、指导价格、引进联合收割机数量、外出联合收割机数量等内容在网上予以发布。五是配合市农业综合开发办，设计造型、配套安装8处电泵站，计220千瓦。开展机收服务，扩大规模，提高组织化程度。

我局深入基层调研，掌握小麦的长势，了解适宜机收的作业区域，与基层干部、麦农广泛座谈，制定出我市小麦的机收方案，培训引机员，积极培育中介服务组织，加大机收信息引导力度，扩大规模，提高组织化程度，减少务工返乡。今年共出动机动收割机具320余台，其中联合收割机80台，引进外地联合收割机240台，机收小麦面积10万余亩。

二、认真履行职能，加强农机化管理 精心组织，周密部署，加大对拖拉机的安全监理力度，全面整理“黑车非驾”，维护人民的生命和财产安全。三月份召开农机管理专题会，成立领导小组，对

拖拉机检审作了详细安排，与基层农机部门一道，同心协力，严把质量关，人情关，规范办事程序，杜绝了涉农乱收费，严肃执法纪律，共检查拖拉机150余台。

三、全力落实农机购置补贴政策，提高农机装备水平

全省农机购置补贴专项实施工作会议召开后，我局及时将会议精神向市委、市政府汇报，争取地方党委、政府的支持。一是宣传到位。严格按照政策精神。通过新闻媒体，张贴标语、印发宣传材料等多种形式广泛宣传，做到农机购置补贴政策家喻户晓，人人皆知。二是执行程序到位。按照上级文件精神，遵循“公开、公平、公正，农民直接受益”的原则。我局严格按照申请登记，审查公示、签订协议、差额购机等程序，实行阳光操作，确保购机补贴工作的透明度，将补贴对象在市电视台予以集中公示。三是服务到位。为方便农民，切实保障购机户的利益，我局安排专人接待，设

立服务热线电话，节假日不休息，共热心接待咨询政策的广大农友500余人次。及时向补贴对象告知工作进度，减少购机者往返城乡办手续的次数。同时对购机户减免部分上牌办证费用。四是协调到位。为不误农时，尽早地让购机户购机下田，我局安排专人与各地农机供应商协调，联系供货事宜，采取集中供货送货到家，减少购机户到武汉购货的后顾之忧，让广大购机户在家能购到称心如意的农机产品，充分享受中央支农惠农政策带来的实惠。目前已补贴机具35台套，补贴资金万元，占任务的85%。其中插秧机11台，收割机24台。

四、大力推广插秧机，改变传统水稻的种植模式

为了落实好省政府办公厅电报《关于认真做好全省水稻机械插秧工作的通知》精神，我局采取有力措施大力推广插秧机，具体作了四项工作：一是领导重视，成立机插领导小组，制定实施方案，全局上下齐动员。根据省政府领导在应城

市召开的全省农机化工作会议精神，为完成省农业厅下达我市的1万亩机插任务，我市分管农业的副市长在农业工作会议上高度重视，多次强调一定要完成任务。我局迅速召开班子成员会及各二级单位负责人工作会议，研究方案，周密布署，组织技术骨干力量，并将面积落实到各乡镇、办事处，纳入今年的农机工作责任目标考核范围，作为今年推广工作的重中之重。二是主办现场会、培训机手。我局精心组织，周密安排，结合“阳光培训”工程，培训学员三期，机手达110余人。组织各二级单位专业技术人员，分别对农友培训旱育秧和机插的各项技术。三月二十一日，在城郊乡星原村召开旱育秧和四月十日在同一地点召开机械插秧两个现场会。参加这两个会议的有市委市政府领导、各乡镇分管农机工作的负责人、电视台记者、50名欲购机的农户及当地群众，共计200余人。局组织农机专业人员现场采取言传身教、播放光盘、印发水稻旱育技术

要点资料等多种形式，从育秧、插秧、田间管理、机具使用维护等各个环节推稻旱育秧机插技术。两次现场会得到了江苏东洋插秧机公司的大力支持。三是优质服务。我局以推稻旱育秧机插技术为突破点，结合“改进机关作风、改善发展环境”活动要求，全力服务农民，向购置插秧机的农民郑重承诺，提供全程服务。我局机插专业技术小组帮助我市吴店、蔡河等乡镇农民，机插数十亩水稻，效果较好，深得农户好评，农户承诺明年为推广插秧机作宣传，让更多农民购买插秧机。四是推广插秧机与落实农机补贴政策相结合。按照省财政厅农业厅的有关文件规定，严格执行购机补贴政策，实行阳光操作。耐心地向欲购机的农民解释政策以及实施程序和条件，经审核，我局已完成上级下达的推广任务，目前已推广插秧机25台。经过全局工作人员几个月的努力工作，推广插秧机工作见成效。提高了一些农友对插秧机的认识，今年我市的传统插秧季节既将过

6.农技推广中心上半年市工作总结汇报 篇六

一、为建立全市烟尘、扬尘污染防治长效机制做好准备工作

为建立全市烟尘污染防治长效机制，我中心从核实供热集团锅炉情况、收集2006年拆除、并网、新建锅炉情况、检查夏季宾馆、洗浴用锅炉设施情况及加强哈尔滨铁路局系统锅炉房监督管理等几个方面积极做好准备。同时建立了加强洁净煤技术产品质量监督、管理制度，制定了《洁净煤技术产品使用公示牌》制度，将质量监督电话公示；制定了《司炉人员环保操作规程》，并开始试点工作；筹备举办1吨以下固定炉排锅炉及蜂窝煤锅炉司炉工环保培训班。现已取得了阶段性成果：

（一）对市供热集团烟尘污染加强管理。供热集团有18个分公司，500处锅炉房，886台燃煤锅炉，年耗原煤120万吨。现已核实掌握供热集团系统内14个分公司、383处锅炉房、672台燃煤锅炉详细档案；执行《建设项目专项执法检查实施方案》，对市供热集团系统内未办理“三同时”手续和不及时验收的新、改、扩单位加大处罚力度；处理信访噪声举报案38件，烟尘信访举报案件3件；对市供热集团系统内8个分公司的18处锅炉设施超标单位进行立案处罚；对供热集团河柏物业管理中心扩建工程项目进行了日常监督和验收测试监督。

（二）拆除、并网、新建锅炉调查情况。对未完成2004年、2005政府限期并入热网计划的65家单位进行了调查，并将调查情况分类总结汇总；开会就今年如何开展工作进行了协商，明确了分工；与供热集团环保部门联系，收集了2006年拆除、并网、新建锅炉情况。

（三）检查了夏季宾馆、洗浴用锅炉设施情况。今年上半年，同各区局联合开展了市区内夏季宾馆、洗浴用锅炉设施的检查工作，截止6月16日，共检查道里区、南岗区、道外区洗浴单位109家，锅炉150台（其中：燃电2台，燃气3台，燃油25台，型煤专用锅炉67台，燃用散煤锅炉53台），对不符合《哈尔滨市原煤散烧污染防治办法》规定的散烧锅炉，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。向各区提出了治理意见，在改用清洁能源前使用型煤。

（四）对哈尔滨铁路局系统锅炉房提出环保治理要求。与哈尔滨铁路房产建筑段进行工作对接，对红军街、建设街、果戈里大街附近的9处锅炉房提出并网限期治理。

（五）加强冰雪节、哈洽会期间污染源监督检查。完成了冰雪节、哈洽会期间一、二类街路两侧及重要场馆、酒店的烟尘、扬尘、噪声污染单位污染源监督检查工作。

二、依法开展洁净煤技术产品的质量管理工作

出台了《哈尔滨市燃煤添加剂监督管理规定》和《哈尔滨市洁净煤技术产品备案登记细则》。第一、二季度二次对市区内蜂窝煤生产单位的产品进行了质量抽检、化验，查找出2家未备案登记的单位，按相关规定进行了检测、备案登记；组织了召开加强燃煤添加剂生产单位质量监督和生产、销售工作会；对在市场上销售的11个燃煤添加剂产品进行了质量抽检、对4家新建单位进行了产品审核并办理了备案登记手续。

三、配合污控二处开展清洁生产工作

配合污控二处指导11县开展规范的清洁生产工作，对企业进行了清洁生产初选，初审；在20家企业开展了《清洁生产促进法》的宣传贯彻工作；初步完善了清洁生产项目库；在电镀行业30家企业开展了清洁生产规范化审核。检查了部分企业的清洁生产方案的落实情况，对未来按《清洁生产促进法》要求开展清洁生产的单位，配合污控二处强制其进行清洁生产审核

四、其它工作

（一）对市供热集团、香铁经济贸易公司系统扬尘污染加强管理。执行《春季扬尘污染专项整治工作方案》，并重申在风力超过4级时，严禁储煤场生产作业，并对该单位第二、第四、第五、第六、第八储煤场下达了扬尘限期改正通知书，已封垛的煤堆进行覆盖。

（二）指导区（县）使用洁净煤技术产品工作。召开各区洁净煤技术产品管理工作会议，将局重点工作目标分解到区，并制定实施方案及考核细则。对南岗区、动力区所属的21个冒黑烟单位进行检查，对在各区发现的冒黑烟单位，实行锅炉烟尘超标处理转办单制度，将烟尘超标治理工作纳入目标考核。

（三）配合科技处完成燃煤助燃剂、洁净配煤二个标准的专家论证会及标准颁布实施的宣传贯彻工作。

（四）完成了洁净煤技术产品在“中国建设环境友好型社会成果展览会”的参展工作。

五、工作中存在的问题

在实际工作中，我们的主要做法是以《哈尔滨市原煤散烧污染防治办法》为依据，开展行政执法监督和洁净煤技术产品的生产使用管理，工作重点由具体行政执法逐步向宏观管理过渡。工作中还存在一些问题：

1、由于中心工作人员少、工作量大，有些工作做的不够细。

2、《清洁生产促进法》的宣传力度不够，应加强这方面的工作，使企业的管理层、技术人员了解清洁生产促进法，企业自觉开展清洁生产工作。

3、开展清洁生产审核需要一定的资金投入，经济效益不好的企业负担较大，需要环保给予一定的支持。

7.农技推广中心上半年市工作总结汇报 篇七

撰写人：___________

日

期：___________

2021年市地税局信息中心半年工作总结

今年上半年，在市局领导的高度重视和支持下，信息中心按照市局制定的“三十项重点工作”的要求，积极主动地开展工作，取得了一些成绩：全市已经建成的广域网系统工程顺利通过省局验收，市局分别连通车管所征收点和开发区地税局，实现了全市地税税款征收全覆盖；全市征管数据实现新征管软件集中征收，集中处理征管数据的分局达___个，纳税户达___户，上半年共集中征收税款（基金、费）___万元；odps公文处理系统已经启用；市局及所属各县、市、区局的内部网站已经全面改版成功，网站内容丰富多彩，成为地税人内部信息共享的大好平台；12366语音涉税查询系统正式开通，对外网站正在改版中，改版后将实现网上申报等，信息服务工作不断加强。

回顾今年我市信息化工作，现总结

一、进一步认真做好网络化建设和验收工作。

__年底，阜阳市本级、颍东区局、颍泉区局、界首市

局、临泉县局、阜南县局、颖上县局已经建成的广域网工程，今年上半年顺利通过省局验收，同时颍东区局、颍泉区局机关局域网也顺利通过省局验收。进一步做好对太和县局、颍州区局的机关局域网和广域网建设指导工作。今年__月份，市局根据需要开通与开发区地税局、与车管所地税征收点的2m广域网线路，实现了全市地税税款集中征收全覆盖。

二、切实做好华为网络工程师（hcne）培训工作。

为适应税收信息化工作需要，加强地税系统内网络建设和管理维护技术力量，提高税务系统信息技术专业人员综合素质，培养税务系统网络管理维护专业人才，我们___一批具备网络基础相关的专业知识及专业能力，并专职从事县、市、区局网络建设及管理维护工作的人员参加的，在___华为网络学院举办了“华为网络工程师”（hcne）认证培训班。主要培训计算机网络基础理论，华为交换机、路由器技术，广域网原理及配制，访问控制列表及地址转换，备份中心等有关网络知识。通过培训，使得我市信息化专业技术人员网络技术水平得到充分提高，为今年全面推行网络应用奠定了坚实的基础，下一步将统一___培训人员参加hcne资格认证考试。市局派出的两名同志参加培训，通过了认证考试并取得了hcne认证证书。

三、出台“两个办法”做好内、外网站改版更新工作。

为了适应地税系统信息化建设和应用的需要，根据省局工作部署和市局“三十项重点工作”的要求，市局于__月份下发了网站模版，并进行了相关技术培训，要求各单位结合实际进行修改，到目前市局和各县、市、区局内部网站已改版完成。为了加快网站建设步伐，使网站建设走向标准化、制度化、规范化，更好地为广大地税干部和纳税人服务，市局出台了“两个”办法促进内外部网站建设，一是下发了《关于加强全市地税系统内部网站建设___》，对各单位网站建设的栏目设置、建设形式、连接内容、管理维护、数据安全和建设进度等统一规范；二是出台了《阜阳市___网站管理工作制度》,对网站的管理机构、信息发布管理、地税管理和信息安全保密管理等方面进行了规范要求，明确了各自的工作职责，规范了阜阳地税网站信息服务活动。

四、充分调研，认真做好征管数据市局大集中和推行网上申报的准备工作。

按照省局的工作部署，年底前要实现全市征管数据集中到市局处理。为了顺利实现数据集中到市局和网上申报，我们___召开了座谈会充分进行了调研，采取一些办法做好前期准备工作：一是充分掌握业务和应用需求，二是继续规范、深化全省统一征管软件的应用，提高计会统、___管理、稽查管理等模块的应用水平，加___管数据的采集、审核、录入和检查工作确保数据准确。三是做好数据集中的资料采集工作，及时清理征管系统内垃圾数据，保证集中数据真实有效。四是对纳税人做好网上申报的宣传工作，提高纳税人的认知度。五是做好网络和系统安全维护工作，为征管数据市局集中和网上申报提供线路和硬件支持。

五、配合相关科室，提高信息化工作的覆盖面

一是做好向省局征管软件升级开发小组推荐专业人才和计算机人才的工作，一方面毫不保留地积极向省局推

范文仅供参考

8.市行政服务中心一年来工作汇报 篇八

建立行政服务中心是行政管理体制和施政　方式的一项重要改革，其显著特点就是把分散式、封闭式、串联式的审批，改为集中式、开放式、并联式的审批。安国市积极贯彻落实“2.28”大会精神，按照“依法行政、服务经济、方便群众、塑造形象”的服务宗旨，在保定市各县（市）、区率先成立了行政服务中心。运行一段时间以来，中心紧紧围绕提速工作过程、提高服务质量这一主题，立足实际不断拓宽服务功能，为该市进一步转变政府职能、改进机关作风、提高办事效率和改善投资环境进行了重大尝试和有益探索。

一、初步成效

一是促进了行政效率的进一步提高。行政服务中心将全市所有需要政府审批、与群众生产生活和企业密切相关的28个部门、301项行政许可和服务事项全部纳入办理，做到一处办公、限时办结、全程服务，真正意义上实现了办公方式的转变，提高了办事效率，缩短了审批时限。截止目前，共受理各类事项632件，按时办结率达100％，提前办结率达93％。

二是促进了行政行为的进一步规范。中心是依法行政的表率，进驻中心的所有事项均按照公开、公正的原则，实行阳光操作、规范操作。同时依照行政许可法和省、市审批制度改革的要求，对服务事项逐项清理规范，取消和调整项目72项。切实规范了行政行为。

三是促进了工作作风的进一步转变。行政服务中心并联式的服务，拉近了政府与投资者的距离，消除了政府与群众的隔阂。并且从源头上遏制了吃、拿、卡、要等现象的发生，部门之间互相监督、互相制约。政府整体服务水平大幅提升，工作作风有了明显转变，收到社会各界赠送的锦旗25面，表扬信17封，取得良好社会效应。

四是促进了投资环境的进一步改善。中心真诚服务于投资者，以投资者满意度为衡量标准。将项目审批程序、各部门审批事项、办结时间等内容进行了公开，提供一条龙、一站式的优质服务，根本上改变了投资者办项目跑、找、难的现象。中心启动以来，共受理投资300万元的项目8个，受理咨询600多人次，发放宣传资料1000多份，激发了投资者上项目的积极性。

二、主要做法

（一）健全组织领导，确保中心协调运转。一是强化领导。中心筹备初期，该市市长亲自挂帅，协调调度有关单位解决中心选址、所需资金和设备等问题，使中心仅用三个月时间就正式启动运行。二是健全机构。中心设立管理机构，由主管副市长任主任，负责综合协调工作，监察局主要领导任副组长，负责中心的日常管理工作。进驻中心的28个单位全部明确了领导分管行政服务中心窗口工作，形成一把手负总责，分管领导具体抓的工作格局。三是健全制度。广泛借鉴外地先进经验，联系实际工作，制定了一系列规章制度，包括中心工作规范、廉政建设制度、学习制度、例会制度等，并上墙公开，互相监督，从各个方面规范行政行为，使中心形成了一种文明、向上的良好氛围。四是加强培训，各入驻单位均选派了政治素质好、业务水平高的骨干人员入驻中心办公，办公人员除接受上岗培训外还要定期参加本单位及中心管理机构组织的业务及法律法规知识培训，以更好适应窗口工作需要。五是强化硬件建设。中心的选址以方便群众为宗旨，位于市中心，交通方便。中心内设办公室、综合协调处、督查处、统一收费处，并实现局域联网，信息可以互通互达，为办事者提供了良好的办事环境和服务条件。

（二）集中办结，确保中心高效行政。群众与客商能否“只进一个门，一次办成事”，首要条件就是所有行政服务事项要做到“应进必进”，该市服务中心坚持“三不准”原则：不准应进不进；不准明进暗不进、人进权不进；不准双轨运行、体外循环。真正实现了“一站式”服务，确保了企业和群众“随时都能办，进门能办好，一次能办成，承诺期间能办结”。一是窗口充分授权。要求各成员部门局长或主管局长亲自参加窗口工作，抽调骨干力量携带服务事项所需的相关资料、证照、单位公章到中心集中办公，单位领导因公不能到场，必须授权工作人员办理有关审批业务。二是简化办事程序。对有些部门需要多科室办理审批的（如建设部门），将所有涉计审批的科室全部搬到审批中心，实行“并联办公”。对需要多个部门共同办理的，则提供“一条龙”服务，实行“联审联办”。中心负责项目审批过程中的组织、协调、监督、管理和服务职能。三是领导督办。对一些涉及审批的重点难点问题，由主管副市长召集有关部门现场督导解决，做到“即办事项直接办，一般事项承诺办，重大事项联合办，特急事项特别办，上报事项协助办，控制事项答复办”，为实现行政提速提供了有力保障。

9.农技推广中心上半年市工作总结汇报 篇九

市委、市政府：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府防范安全事故、确保安全生产“三个坚决”的目标，全面实施《中华人民共和国安全生产法》，着眼于建立安全生产的长效机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真履行安全生产综合监管职责，突出重点，依法监管，深化专项整治，强化基础工作，全市安全生产状况明显改善，安全生产形势稳定好转。今年1-5月，发生各类伤亡事故465起，死亡164人，伤333人，与上年同期相比，事故起数、死亡人数、受伤人数分别下降36.5%、31.7%、41.9%;生产安全重大事故得到有效控制，杜绝了特大事故。

一、强化措施，层层落实安全生产责任

为确保全市安全生产形势稳定好转，市委、市政府提出了“三个坚决”的目标和要求，即：坚决减少一般事故，坚决遏制重大事故，坚决杜绝特大事故。为实现这一目标，我局采取了一系列的举措，强化措施，落实责任。为全面贯彻国务院、政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，市政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(郴政发[]3号)，进一步健全完善了适合XX实际的安全生产目标管理指标体系，细化、量化了责任目标。对成绩优秀的给予表彰奖励，对因工作不力，重特大事故突破控制指标的，按照《XX市安全生产目标管理考核办法》实行“一票否决”，对存在失职、渎职行为或对事故发生负有领导责任的地方政府、有关部门和企业领导人，依照有关法律法规严格追究责任。在今年3月1日召开的全市安全生产工作会上，表彰了安全生产3个先进县(市、区)，对一个安全生产后进区实行黄牌警告，对一个安全生产不合格县实行了“一票否决”;11个县(市、区)、36个市直部门、40个市属以上企事业单位向市政府递交了安全生产责任状，并要求交纳安全生产风险抵押金。同时注重发挥安委会成员单位抓安全生产的主动性，对安委会成员单位加大了协调力度，强化了信息调度工作。市安委会成员单位根据市委、市政府的部署，始终把安全工作摆在重要位置，认真履行职责。全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门配合抓、生产经营单位自觉抓的一级抓一级、逐级抓落实的明晰的安全生产目标责任体系。

二、坚持预防为主，持续开展隐患排查整改

市安全生产监督管理局以及公安、国土、煤炭、建设、质监、交通、交警、消防等行业安全监管部门按照各自职责，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、煤矿、建筑施工、特种设备、水上和道路交通、消防安全等重点领域开展了多次专项安全检查，有效地实施了安全隐患大排查和事故隐患大整治行动。对检查中发现的问题，按照“谁检查、谁签字、谁负责督促整改”的`原则，逐一明确整改期限、责任单位和责任人，确保事故隐患整改到位。对每次检查排查出的重大隐患和重大危险源，加大监控力度。今年一季度，我局根据市政府《关于在全市开展安全生产大检查的紧急通知》(郴政办电[2004]13号)的精神，集中人力，集中精力对全市非煤矿山、危险化学品经营单位进行全面检查，发现26个单位共有119条安全隐患和重大危险源，当场下达整改指令书，同时，向相关县(市、区)下达了整改通知，对隐患整改和消除危险源提出了具体的要求，明确了整改期限、责任单位、责任人和督办单位，实行挂牌督办。通过持续开展安全隐患的排查整改，消除了一大批安全隐患，有效地防范了安全事故。

三、突出重点，不断深化安全生产专项整治

今年以来，我局按照市委、市政府“三个坚决”的要求，全市继续深入开展了非煤矿山、危险化学品安全专项整治，针对各领域存在的突出问题和薄弱环节，强化监管，狠抓治理，取得了明显成效。一是重点区域重点整治。今年以来重点针对鲁塘矿区、荷叶矿区、太清矿区、临武三十六湾矿区、宜章洪水江矿区矿业秩序混乱，安全隐患严重的问题集中力量进行了重点整治，共炸毁矿井62处，炸毁供电线路电杆28根，烧毁厂棚58间，拆除机械设备20余台(套)，行政拘留5人。通过深化安全专项整治，全市矿业秩序有了明显好转，非法开采，乱采滥挖的现象得到了有效遏止。二是重点行业重点整治。清查民爆器材经营与使用单位、烟花爆竹生产与经营单位1108家，吊销爆炸物品使用许可证3家，责令停业整顿13家，强行关闭、取缔烟花爆竹非法生产作坊102家，收缴炸药3000余公斤，收缴非法生产鞭炮余万响;全市各级各部门共检查危险化学品生产经营储存运输和使用单位1016个，排查隐患187处。取缔非法经营成品油单位8家，无证经营危险化学品9家。三是查处并纠正了大量违法违章行为。矿山方面查处无证勘查13起、非法承包转让13起;纠正违章作业5200余人次，查处无证生产经营危化品12家。四是加大了安全科技投入，完成了一批安全技术改造工程，夯实了安全生产基础。通过整治，消除了一批安全隐患，安全生产条件有较大改善，安全生产法制建设不断加强，生产经营秩序明显好转。

四、加大宣教力度，全面提升安全素质

我局立足全面提升安全管理人员和从业人员安全意识和素质，把安全宣传教育和培训作为安全生产工作的一大紧迫、突出任务，以贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》和国务院、省政府、市政府三个《决定》为主要内容，不断加大宣传贯彻力度。特别是6月份的“安全生产月”活动，成立了以毕华副市长为组长、市委助理巡视员市政府党组成员陈海平为副组长，市委宣传部、市安全生产监督管理局、市总工会、团市委领导为成员的领导小组，制定了详细的活动方案和活动具体要安排意见，以安委会的文件下发相关单位。为确保活动有序开展，先后于5月底和6月初两次召开安委会和安委扩大会进行研究具体布置。6月13日的安全宣传咨询日，出动宣传车1200台次，悬挂横幅和安全知识挂图7859条，印制安全宣传手册10000本，市城区设立了6个咨询点，各部门抽调工作人员280余名，市领导樊甲生常委、毕华副市长、陈海平助理巡视员到咨询点进行了巡察，并接受了电视采访，还亲临市石油公司、东江库区现场检查安全生产。各咨询点共接待咨询人员3万余人次，发放各种宣传资料3万余份，并开展了“我要安全”万人签名活动和“安康杯”知识竞赛、安全技术练兵、安全技能比武等安全宣传专项活动，各新闻媒体进行了专题报道。6月17日，湖南省“安全生产三湘行”记者采访团到达我市采访，对我市“安全生产月”活动给予了充分肯定和较高评价：6月18日，在桂阳县成功地举办了“安全生产三湘行”结束仪式，受到了省领导和各界人士的赞誉。“安全生产月”活动真正达到了有气势、有声势、有实效。在培训教育方面，我们做到分专业、分行业，有针对性的对企业安全生产负责人(包括厂矿长经理)和特殊工种作业人员进行强化培训。今年以来，共举办事故统计信息管理培训班1期，培训67人;举办矿业、烟花爆竹、危险化学品重点乡(镇)长培训班1期，培训108人;举办非煤矿山企业负责人及安全管理人员培训班2期，培训190人;举办危险化学品经营单位负责人及安全管理人员培训班l期，培训64人;举办道路交通运输企业单位负责人及安全管理人员培训班1期，培训66人;特种作业人员培训，考核办证1122人，接待群众来信来访32件次，接待来访人员127人。通过培训，大大提高了生产经营单位安全生产负责人、管理人员及从业人员的安全法制观念和安全意识，掌握了安全知识，增强了安全技能，全面提升了安全素质。

五、严格依法行政，强化安全生产监督管理

我局始终把“严格依法行政，强化安全生产监督管理”作为做好安全生产工作的重要保证，不断加强监管队伍建设，完善制度，转变作风，注重实效。

一是加强安全监管队伍建设。市委、市政府非常重视安全生产管理机构的建设，去年6月成立了直属于市政府的安全生产监督管理局，按照“配强配优配齐安全监管队伍”的原则，在全市范围优选了一批高素质领导和干部，按“一正二副一总工一纪检组长”配齐了领导班子，设立了“一室三科一监测中心”业务科室，并充实了业务人员，市财政也给予了大力支持。各县(市、区)于去年底也全部组建到位，并做到“配强班子、增强力量、保证经费、武装设备”，基本达到了“四落实”。市、县(市、区)安监局按照市委、市政府的要求，把强化自身建设放在首位，制定了组织建设、内务管理、行政执法、政务公开、廉政建设等40多项制度，实施制度化、规范化管理。同时还推介了宜章县安监局“创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制”和“思想过得硬、作风过得硬、执法过得硬”的“三创新”“三个过得硬”的经验，有力地推动了全市安监机构的建

二是弘扬求真务实作风。我局始终坚持严抓严管、真抓实管，求真务实，做到经常深入基层，现场调研，现场监察，现场解决问题。据不完全统计，今年以来，全市各级安监部门现场检查、监察企业1025家，下达监察指令书724份，查处违法行为103例，查处生产安全事故12起。特别是市委、市政府领导，对安全生产方面的问题，不解决决不放过。针对道路交通时有发生重大事故(一次死亡3―9人)的问题，6月7日市委副书记刘湘娥、市委常委樊甲生、市政府副秘书长、市安监局局长王章斌亲临市交警支队，与支队领导共同分析道路交通安全形势，研究防范道路交通事故的措施。

三是依法行政，严格督查督办。我局特别注重以督查督办推动依法行政，依法监管，不断加大对生产经营单位的安全监管力度，严厉查处安全生产违法行为，严肃查处安全事故责任人，特别是对一些重大安全隐患的整改，做到盯住不放。桂阳县方黄联办矿越界进入黄沙坪铅锌矿，随时都可能导致重大透水事故，这一隐患，一直是省委、省政府特别关注的焦点问题。根据省、市领导的批示，市委、市政府领导多次到现场勘察。今年二月，由市政府副秘书长、安全生产监督管理局局长王章斌根据市委、市政府领导指示，带领相关部门负责人和技术人员，现场指挥，采取强硬措施，依法强令方黄联办矿无条件地“停工、退界、打密闭”，消除了安全隐患。针对北湖区梨树下水库周边矿山安全生产问题，我局组织技术人员深入实地勘测调研，并召集市煤炭局国土资源局、石墨矿、北湖区、桂阳县及鲁塘镇、荷叶镇等单位负责人召开协调会，形成了市政府第79期专题会议纪要，组织技术人员逐一对相关周边矿井进行勘测，排查隐患，狠抓整改落实，消除了周边矿山对水库的安全威胁。市委、市政府整治矿业秩序和安全生产特别督查组，发挥“杀手锏”作用，对北湖区鲁塘、芙蓉，桂阳荷叶、太清，永兴复和、马田，宜章梅田、洪水江、瑶岗仙，临武金江、三十六湾，苏仙区的柿竹园等重点矿区，重点督查督办，重大隐患得到及时整改，矿业秩序和安全生产环境明显改善。据统计：今年以来，由局领导带队督查企业286家，下达监督指令书151份，查处安全生产违法行为21例，查处事故起，“五一”期间所有局领导均牺牲休息时间，带领相关科室负责人深入重点县(市、区)及重点行业、矿区进行检查、督查，确保节期生产安全。

我局安全生产工作虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府的要求和广大人民的期望，还有一定差距，特别是安全生产深层次的矛盾和问题，仍然比较突出。一是矿区对所在县(市、区)特别是乡(镇)财政收入影响比重较大，对不具备安全生产条件的矿山，限期整改达标难度较大;二是矿山企业特别是部分乡(镇)、个体、私营矿山安全基础薄弱，安全投入欠帐多，安全隐患仍然大量存在;三是生产企业，特别是矿山企业相当部分从业人员是农民工，素质较低，违章指挥、违章操作行为时有发生;四是非法采矿、非法生产烟花爆竹反弹现象仍然存在。下半年，我局将重点针对这些矛盾与问题，强化以下几个方面工作：

1、认真贯彻落实《安全生产法》《安全生产许可证条例》和国务院、省、市《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加大安全生产责任追究和事故查处力度，解决安全生产工作的薄弱环节和问题。

2、继续深化安全生产专项整治，着力解决事故多发行业的突出问题，把矿山、道路和水上交通、危险化学品、民爆器材和烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所消防安全等专项整治，坚持不懈地抓下去。

3、加大对非法生产经营的打击力度。坚决关闭取缔非法和不具备安全条件的小矿小厂和经营网点，并强化监管，防止反弹。

10.农技推广中心上半年市工作总结汇报 篇十

一、上半年工作总结

（一）机构编制管理工作

1．按照要求积极稳妥做好政府机构改革工作。根据省市有关文件精神，调整和完善了我市政府机构设置，科学规范部门职能，结合我市的实际，进行了政府机构改革，新增市城市管理局和市安全生产监督管理局2个政府工作部门

；组建市发展改革局、市经济贸易局、市文化体育旅游局3个政府工作部门；撤销市发展计划经济贸易局、市文化体育局、市招商旅游局、市粮食局、市乡镇企业局、昆钢教育管理办公室6个机构；调整市委、市人民政府信访局和市政府法制办公室为正科级机构，调整市劳动就业服务局为副科级机构；将市计划生育局和市劳动社会保障局2个机构更名。经过调整，安宁市人民政府设置工作部门26个，部门管理机构2个，议事协调机构的办事机构1个，直属管理部门1个。目前涉及政府机构改革16家单位的职能调整已完成和“三定”规定（除发展改革局和政府办外）初步审核完成。

2．严格机构编制管理工作，积极按程序办理编制使用审批手续。按照上级有有关规定和要求，对调入党政群机关和事业单位的人员编制进行了审核，严格按程序办理编制使用审批手续。至2005年6月30日，共办理编制使用审批47人，其中调入行政机关的11人，调入事业单位的36人。

（二）事业单位登记管理工作

1．圆满完成2004事业单位法人检验工作。共确定法人事业单位264个，办理检验合格189个事业单位，办理变更登记21个事业单位，办理设立登记（备案）4个事业单位，办理注销登记2个事业单位。

2．开展了事业单位登记管理档案规范化整理工作。收集、分类、整理了事业单位登记管理档案264卷。

（三）公务员管理工作

1.为我市市级国家机关和参公管理事业单位325人办理了非领导职务确定（晋升）工作。

2.基本完成了2005年春季公务员招考工作，目前己进入政审和录用阶段。

3.完成了我市国家机关军队转业干部情况、国家机关305名科员职务人员情况、2420名未就业大中专毕业生有关情况及国家机关非公务员身份人员的调研和调查统计工作。

4.做好了我市26名企业军队转业干部的解困稳定工作。

（四）深化事业单位人事制度改革工作

积极支持配合我市教育体制综合改革工作，配合教育局修改完善教育体制综合改革方案；昆明市人事局推荐我市作为人事部事业单位人事制度改革工作联系点，我局在完成基础工作的前提下，积极组织相关材料上报；进一步完善我市事业单位聘用合同管理，截止6月30日止，共鉴证聘用合同17批次170份。

（五）工资福利工作

1.完成全市机关事业单位2004年部分工作人员正常晋升职务工资档次和正常晋升级别工资；三年优秀工作人员发给一次性奖金、6晋升奖励、年终一次性奖金的审批工作，办理了全市非领导职务晋升工资变动审批手续；

2.完成安宁化工学校剥离人员工资纳入财政统发等相关手续；

4.完成职务变动工资晋升、调动人员工资确定、工伤认定、退休手续、病故善后处理等日常工作。

（六）专业技术人员管理工作

1.启动非公经济单位专业技术职称评价和资格认定工作。按照省委、省政府关于加快非公有制经济发展的要求，紧扣昆明市经济结构战略性调整，真正打破人才身份和所有制限制，在现行政策范围内，制定了优惠政策，在非公经济单位永昌钢铁、宏翔监理、三合钢构、大西洋等公司启动非公经济单位专业技术职称评价和资格认定全方位服务工作。

3.做好“WTO与涉外知识”及“计算机运用能力”培训考试的后续工作，将考试成绩登记在《专业技术人员继续教育证书》、《专业技术人员管理手册》中，为2004年参加计算机运用能力培训考试的专业技术人员办理合格证846份。为我市各单位及昆钢、云化企业剥离人员补办《专业技术人员继续教育证书》793本。

（七）做好人才服务工作

通过“安宁市人才网”，积极收集、整理和发布各类用人单

位和求职人才的供求信息，开展好网上人才交流活动。为驻市企业提供人才引进服务，做好各类用人单位和求职人才的交流、人事代理及各类人才的培训、考试等工作。

（八）做好我市“十一五”人才规划编制工作，目前已撰写完成了征求意见稿。

（九）信访工作

上半年受理人民群众来信来访11件（市委办转办一件），来访的内容涉及工资分配，停薪留职，提前退休、聘用合同的解除、事业单位临时人员工伤认定等方面的内容。对11件信访件的处理情况是立案处理3件，现场答复8件，结案率100。

（十）信息宣传工

作

认真做好《安宁人事与人才》的编印工作。今年上半年，编发信息7期，收编稿件37篇。向《云南人事人才》杂志、《昆明市人事工作简报》及市委办、机关党委等上报信息10余篇。

二、存在的问题

（一）部分人事人才政策滞后于实际工作，给人事人才工作带来不利影响。

（二）由于教育、卫生等接收毕业

生数量较大的系统都在进行综合改革，我市今年没有事业单位提出招考计划，各单位又对“凡进必考”的原则认识不足，补充人员观念没有改变，学生就业矛盾非常突出，毕业生就业形势十分严俊，这是人事人才工作中新的热点和难点问题，全社会都在关注的焦点问题，己成为社会不稳定的因素之一，处理不当容易引发群体性事件。

（三）企业军队转业干部问题目前己是全国性的难点和热点问题，我市虽然做了大量工作，由于受周边和外省情况的影响，不稳定因素仍然存在，还要相关部门通力合作，投入更多精力才能做好此项工作。

（四）由于政策及历史遗留原因，各单位目前仍有部份非公务员身份的人员，个人切身利益不能解决，反映较大。

（五）“安宁人才网”还未与“昆明人才网”联网，不利于信息交流和人才资源共享。

三、下半年工作打算

（一）做好政府机构改革工作，配合相关部门做好事业单位体制改革、乡镇区划改革工作。成立“教师人才交流中心”和“卫生人才交流中心”。

（二）加强安宁市“十一五”人才规划编制工作。

（三）认真学习、宣传和贯彻执行《国家公务员法》，出台我市《党政群机关中层干部轮岗交流办法》和《党政群机关工作人员竞争上岗办法》。

（四）充分利用事业单位人事制度改革这一契机，进一步推进职称制度改革。继续做好非公经济单位专业技术职称评价和资格认定工作。

（五）做好机关事业单位的工资福利工作

推进事业单位工资制度改革，完善工资分配管理，指导各事业单位建立起按岗定薪、按业绩定酬、待遇能升能降的工资分配激励机制。

（六）加强人才队伍建设

加强对各类人才和专业技术人员的培训及继续教育不断提升现有人才素质。进一步完善《安宁市人才引进实施办法》和《事业单位补充人员考试、考核实施办法》。围绕基础产业、重点产业和支柱产业，有针对性地引进高层次人才和紧缺人才。做好大、中专毕业生的就业指导、政策宣传和咨询服务工作，加大毕业生供求信息的发布及岗前培训，引导大、中专毕业生到基层和非公经济组织就业，鼓励大中专毕业生自谋职业、自主创业。

（七）加强人才市场建设，做好人才服务工作

（八）做好军转安置和部分企业军转干部解困稳定工作

（九）加强自身建设，做好内部管理工作