张家口市中医院大讨论实施方案

张家口市中医院大讨论实施方案（精选5篇）

1.张家口市中医院大讨论实施方案 篇一

XX医院

开展“找差距、抓机遇，促发展、争排头”大讨论活动的实 施 方 案

为进一步解放思想，正视差距，抢抓机遇，凝心聚力加快发展，不断深化创先争优活动，根据《xx县委关于开展“找差距、抓机遇，促发展、争排头”大讨论活动的实施方案》（xx发【2011】xx号）文件要求，结合医院实际，经院领导决定，自x月至x月，在全院开展“找差距、抓机遇，促发展、争排头”大讨论活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕科学发展这个主题，以深入推进“创先争优”活动为动力，结合医院发展实际，通过“找差距、抓机遇，促发展、争排头”，着力解决在推动医院科学发展中存在的突出问题，教育引导广大干部群众抢抓机遇、积极作为，破除狭隘封闭意识，创新发展理念，完善医疗卫生事业发展的新思路，聚集发展新优势，奋起直追，全力跨跃，努力实现医院各项工作又好又快发展。

二、目标任务

这次大讨论活动，根本目的在于解决问题、加快发展。找准与兄弟单位、先进个人的差距，以时不我待的紧迫感抢抓发展机遇，突出创新突破，以实现医院又好又快发展为目的，紧紧围绕“医院管理、医护质量、病历质量、民生服务、工作作风” 等五个方面存在的突出问题，提出意见建议，制定解决措施，着力抓好推进落实，为医院的发展提供坚强保证。

一是医院管理方面：（1）解决如何提升发展境界，快速融入黄河三角洲开发建设和“突破利津”战略的实施中；（2）讨论解决加快医院发展，发展理念还有哪些不适应、不符合的因素，需要消除那些思想上的误区；（3）讨论解决面临前所未有的历史机遇和激烈的竞争压力，加快我院发展应该以什么样的精神状态迎接挑战，奋力争先。（4）着眼于不断完善医院各方面工作，提升医院形象，干部队伍的素质能力还存在哪些弱项，采取哪些有效措施提升干部队伍谋划发展、改革攻坚、真抓实干的能力；（5）面对新形势、新任务，干部作风还存在哪些影响党群干群关系、影响发展环境的问题，要解决长期形成的作风问题应该采取哪些有效措施；（6）党风廉政建设责任制的任务分解存在哪些不利于落实的问题，考核制度存在哪些需要改进的地方；（7）围绕健全完善工作落实机制，如何扎实推进工作任务落实进行讨论，查找工作落实方面存在的问题，着力健全完善工作制度，切实提高工作效能和执行力。

二是医疗护理方面：（1）解决如何加强医院核心制度的落实，重视“三基三严”训练，规范医务人员的诊疗行为，强化责任意识和安全意识，减少医疗纠纷和差错事故的发生；（2）解决如何使医患沟通高效、畅通。重点解决怎样加强医患沟通；是否存在防护遮挡不够，患者隐私保护不到位现象；是否存在不尊重患者知情权的问题；是否存在纠纷处理工作不健全、渠道不畅通、处理不恰当、结果反馈不及时、改进不到位等不良现象；（3）诊疗流程是否顺畅。重点讨论解决挂号就医、检查项目是否存在程序繁琐、流程复杂、“三长一短”现象；是否存在导医服务不到位、便民设施不齐全、运转不正常现象；是否存在科室布局、服务流程等标牌标识不清晰问题；是否存在急诊“绿色通道”不畅通问题；存在问题是否得到较好解决；（4）医疗安全管理体系是否完善。是否存在质量控制体系不健全、工作不深入、效果不明显问题；是否存在三级医师查房制等核心医疗制度执行不到位、诊疗护理操作规程执行不规范问题；是否存在门诊排班不合理，急诊科建设不符合要求，会诊、留观时间过长的问题。

三是病历质量方面：（1）如何建立健全病历书写制度，加强病历管理；（2）讨论解决如何加强医护人员对病历的重视，杜绝病历书写中存在的缺项、漏项、语句不通、不规范、字迹潦草、记录不全、不及时、不准确、病程记录流于形式等现象；（3）通过开展病历的检查、评比，提高病历书写的内涵质量；（4）讨论如何通过加强病历书写质量来带动医疗质量的提高。

四是民生服务方面：（1）如何加强形象管理，提升护理人员的整体素质；（2）讨论解决如何加大宣传力度，提高医务人员的认知度和参与率，强化服务意识和群众观念，简化服务流程，改善就医环境，方便病人就医，改善服务态度，提高服务质量，努力提高社会群众对医疗服务的满意度。（3）坚持社会公益定位，认真落实“以病人为中心，以质量为核心”的管理理念，坚持因病施治、合理检查、合理用药，积极落实军人及优抚对象优待政策，最大限度减轻患者的医药费用负担。

五是工作作风方面：（1）讨论解决如何加强干部作风建设，树立医院良好社会形象；（2）讨论如何解决当前少数干部职工工作应付、作风涣散、效率低下、执行力不强等现象；（3）讨论解决如何更新思想观念，增强干部职工工作的主动性和创造性，为医院各项工作的发展做出更大的贡献；（4）讨论解决如何从制度建设入手，加强工作作风建设；（5）讨论解决如何立足本科室、本岗位，从我做起，从小事做起、从身边做起，以精益求精的工作态度，做弘扬优良作风的表率。

三、方法步骤：

这次大讨论活动历时4个月，共分三个阶段：

（一）动员部署阶段（3月18日－21日）。主要抓好两项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。根据县委要求，结合医院实际，成立领导小组，制定本单位具体的实施方案，提出明确目标和具体要求。

（二）推进实施阶段（3月22日－6月10日）。按照医院具体实施方案开展活动，并在此基础上统一开展三项主题活动：

1、开展“正视差距谋发展”系列活动。

（1）开展“大调研”活动。根据县委要求和医院特点，以“差距在哪里，机遇在哪里”为主题，重点围绕找差距进行深入调研。“大调研”活动注意把握以下几个环节：

一要深入讨论找差距。召开党支部会、中层干部会和职工大会，对近年来的工作认真回顾总结，横向于兄弟单位、其他县区医疗单位进行比较寻找差距，纵向与上级业务部门的标准要求比较寻找差距。讨论时鼓励说真话、说实话，杜绝空话、套话。讨论过程中明确专人作好记录，并把发言意见整理汇总，存档备查。（完成时限：4月底前）

二要“走出去”找差距。5月份，医院组织骨干力量，根据业务工作需要，到原先基础相近、目前发展成效突出医疗单位考察，寻找工作落后的深层次原因。考察前将理由、参加人员和时间形成报告，报县活动办公室审批；考察过程中注意保存影像资料；考察后认真梳理分析，深挖差距存在的原因，形成有情况、有问题、有对策的调研报告。（完成时限：5月底前）

三要领导督促找差距。医院领导班子按照工作分工，分头组织各科室人员召开调研汇报交流会，帮助各科室找差距抓机遇，理清发展思路。（完成时限：6月上旬）

（2）开展“大建言”活动。积极围绕医院发展中存在的矛盾和问题，动员全院干部职工紧紧围绕医院医疗质量、服务水平、医院管理、人才建设、开展新技术新项目等制约医院发展的重点问题建言献策。医院办公室负责收集意见、建议，整理汇总后提交领导参阅。

2、开展“抢抓机遇促发展”系列活动。

（1）明确责任促发展。将“十二五”规划和全县经济工作会议中与医院相关的“在保障和改善民生上实现新突破”这个主题，结合县委县政府公布的2011十大工程十件实事和十大项目，以“以民为本、为民服务”为根本宗旨，根据医院工作实际，建立重点工作任务目标管理台帐，进一步分解细化，落到实处。

（2）党员带动促发展。通过“擦亮窗口服务百姓”深入推进创先争优活动、学习型党组织建设“三个一”活动的开展，充分发挥我院党员在优化发展环境、推动全民创业中的战斗堡垒和先锋模范作用，立足各科室及岗位特点，对勇创事业、服务发展的举措公开承诺。院党支部建立公开承诺台帐，并及时跟进督查。

3、开展“促进发展争排头”系列活动。

积极开展“两争创”活动。一是争创争创岗位奉献先锋。开展“五比五看”活动（比思想，看境界高不高；比作风，看扎实不扎实；比干劲，看精神状态好不好；比效率，看工作节奏快不快；比贡献，看自身工作对提高人民群众满意度的贡献大不大），努力提升业务素质和履职能力，在本职岗位上创一流业绩。医院作为窗口服务单位，按照机关工作人员15%的比例，评选岗位先锋，并摆放“先锋示范岗”桌牌。二是争创优质服务品牌。物化服务品牌实物，开展品牌形象设计，在办公场所、名片、宣传页等素材上加印服务品牌；努力抓好融合互动，以“擦亮窗口服务百姓”为主线，把服务品牌建设真正融入到医院的思想建设、效能建设、作风建设、文化建设的各个方面，使医院服务品牌深入人心。

（三）总结提高阶段（6月11日－30日）。重点抓好三项工作：

一是总结整改。院办公室对活动开展情况进行系统总结，建立“找差距抓机遇”台帐，逐项列明活动中找到的差距和机遇、已经采取的措施和取得的效果，并进一步研究制定改进措施。（6月上旬）二是考核评议。院领导班子对活动开展情况进行考核，依据各科室“找差距抓机遇”台账，并采取适当方式组织群众进行评议，评议前召开办公会公布被评议科室“找差距抓机遇”台账。各科室大讨论活动开展情况，纳入2011科室综合考核。（6月底前）

三是完善机制。对事关医院管理、医疗服务质量、服务水平、人才建设、工作作风等重大事项的制度，凡是不适应发展大局的要及时修改完善，并于6月中旬前报医院活动办公室，作为考核活动成效的重要依据；对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成加快发展的长效机制。

四、工作要求：

大讨论活动是创先争优活动的深化，是事关医院发展全局的一件大事。各科室要高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效。

（一）加强组织领导。医院成立大讨论活动领导小组，下设办公室，具体负责活动日常工作。及时召开动员会议，把大讨论活动摆上重要议事日程，制定具体的活动方案，落实工作责任，迅速安排部署。做到主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，抓具体、抓落实。院活动办公室要加强对大讨论活动的督查、指导，对活动开展情况定期通报，确保活动扎实有效开展。

（二）创新活动载体。坚持把全县统一活动与医院的各项具体活动结合起来，在认真落实县委部署要求的基础上，紧密联系自身实际，创新“自选动作”，不断丰富活动内容，增强活动效果。坚持把理论指导和工作指导结合起来，把理性思考转化为实践行动，做到在讨论中提升境界，在实践中推进工作。

（三）注重宣传引导。医院活动办公室要抓好总协调，充分利用宣传栏等载体，加大宣传力度，及时宣传报道各科室开展大讨论活动的经验、做法及成效。注重选树先进典型，搞好宣传推广，组织观摩交流，发挥好引导示范作用，努力营造开展大讨论活动的良好舆论氛围。

二〇一一年三月十九日

2.张家口市中医院大讨论实施方案 篇二

关键词：医院,建筑设计,流线布局,空间

1 项目概况

周口市中心医院建于1967年,地处沙颖河畔,是一所综合性的国家级三级甲等医院。占地面积9.2万m2,建筑面积16.8万m2;开放床位1 400余张。现有职工1 327人。年平均门诊量近50万人次,年收住病人2.8万人次,年手术病人10 000余例。拥有完善的医疗、教学、科研、预防、保健、急救体系。本工程建设院区内设有新建门诊楼(5层,为本次主体设计内容)、现状病房楼(9层)、住院部(19层)、锅炉房、行政办公楼(含洗衣房)、垃圾收集间等。本门诊楼工程地上5层,地下2层,总建筑面积35 000 m2,其中地上建筑面积20 000 m2,地下建筑面积15 000 m2,建筑高度22.5 m,地下停车位350辆。

2 设计原则

1)整合现状用地零散的空间布局,创造大气流畅、简洁高效的现代化医院门诊楼。2)科学的功能流线,合理的功能布局。3)以亲人的采光、近人的尺度、宜人的景观体现以人为本,以病人为中心的医院理念。4)紧凑布局,为医院运营及发展留出空间。5)环保、节能,尊重当地的地域性特征。6)优化设计,尽量利用现有资源,合理控制投资。

3 规划设计

3.1 用地分析

本工程建设用地位于中心医院住院部大院的南部,其北侧为现状病房楼,南侧紧邻城市道路人民路,西南侧为急救中心,东西两侧分别为现状住宅,用地内的现状门诊楼拟拆除。用地呈方形,地势平坦,东西长约140 m,南北长约100 m,用地较为局促,周边建筑体量较小且空间布局零散。

3.2 总平面布置

本工程采用对称式南北向布局,南向采用具有围合感的弧形造型沿人民路一侧展开,强调建筑的向心性及场所感,既能充分利用东西两侧用地,同时视觉上形成较大的院区前广场空间,有效解决用地局促的问题。考虑退让北侧现状病房楼必要的日照间距19 m(北侧现状病房楼首层及二层为非病房部分),前广场南北向至道路红线最远处48.23 m,最近处40.20 m。通过对用地内原有零散建筑空间的整合,形成集中式内向型空间布局,反映城市尺度,利用对比突出本工程总体设计的核心地位。本工程通过北侧连廊与现状病房楼连通。

3.3 院区交通流线组织

院区仅南侧一侧临城市道路——人民路,故于人民路开设院区出入口,东侧为车行入口(兼货物入口),西侧为车行出口(兼污物尸体出口及急救车出入口),中间为人行出入口。门诊楼通过入口前广场组织交通,院区东西两侧分别设置6 m宽双车道,整个院区交通呈东进西出的逆时针流向,组织有序,互不干扰。沿门诊楼四周设置环形消防车道。门诊楼东南侧设置地下车库入口及自行车库出入口,西北侧设置地下车库出口。本着医院以人为本,人车分流的理念,除入口广场西侧结合急救中心入口设置少量地面停车位外,其余车辆均停放于地下车库内。人车分流、人物分流、洁污分流,流线便捷高效。

3.4 景观环境设计

通过整合零散空间形成了东西两侧的集中绿地及南侧的入口前广场,将有限的用地利用率最大化,入口广场作为城市的缓冲带,烘托了建筑的城市形象;分列于主轴线东西两侧的集中绿地与内部庭院互相渗透,丰富了绿化景观空间层次,提高了医院的整体形象及医疗品质,改善了就医环境。

4 建筑设计

4.1 空间布局

建筑内部空间呈倒“目”形布局,以南北通透的阳光大厅为核心,医疗主街呈环形布置组织各子空间,与天井内庭院景观空间互相渗透,内外融合,内向型空间层次丰富,具有张力,改善就医环境,提高医疗品质,体现以人为本的人文关怀。

4.2 功能分布

地下二层布置了地下停车库,包含了平战结合的人防;地下一层布置了地下停车库、地下自行车库及设备用房;首层布置了门诊大厅、医保大厅、药房、皮肤科、儿科及门急诊治疗等;二层布置了内科、中医科、妇产科、门诊化验、超声影像等;三层布置了外科、整形外科、门诊手术、功能检查及内镜中心等;四层布置了眼科、口腔科、耳鼻喉科、肛肠科及病理科等;五层全部为预留发展用房。就诊人流进入门诊大厅,通过医疗主街及楼电梯、自动扶梯等垂直交通到达各科室。儿科及门急诊治疗设有独立对外的出入口,并与急救中心靠近,便于患者就诊及夜间管理。

4.3 医疗区内部流线组织

1)就诊患者流线:

以阳光大厅为核心,通过各层的医疗主街、患者用楼电梯、自动扶梯等垂直交通体以组织交通。

2)医护工作人员流线:

设置医护工作人员专用区域、专用通道及专用楼电梯组织交通,使医患分流。

3)洁净物品流线:

通过医疗主街、患者电梯组织清洁品流线。

4)污物流线:

通过楼内的医护工作人员通道和专用楼电梯组织污物流线,使洁污流线分离。

4.4 功能分析

医疗主街使各功能科室之间建立了密切的关系,每层沿南北方向布置4个门诊单元,各单元之间设有内花园,最大程度地实现了自然通风采光,节约能源。

各自独立的医护工作人员通道和患者通道的双通道式设计,保证了医患分流,使医患互不干扰,体现了以人为本的人文关怀。

门诊手术、眼科手术及腔镜手术等科室采用双通道设计,分为洁净通道和污物通道,洁污分流,满足感染流程的要求。

儿科设有独立交通,内部设有观察室、输液、挂号、收费、取药、化验,独立成区,避免交叉感染。

候诊空间结合开放式庭院与主街,最大程度地利用自然通风与采光,节省医院能耗与投资。

4.5 立面形象设计

主立面舒展的弧线造型形成了对称式布局空间,强调了建筑的场所感和向心性。石材幕墙竖向线条的运用,烘托出建筑的恢宏大气,浑然一体的气势,体现了建筑的城市尺度和中心医院的核心地位。简洁的造型富有韵律,配以流动的贯穿始终的玻璃幕墙的切割,充分刻画出现代医院建筑的雕塑感及时代气息。

4.6 空间景观设计

室外空间景观造型与室内设计互相贯穿融合,内外空间贯通融合,形成建筑的绿色生态核心,创造出适宜的室内外空间景观,营造优美的室内外环境。

阳光中庭、休息平台、屋面花园结合上下贯通的医疗主街,充分利用了当地的气候特点,自然采光和良好通风,创造出宜人的微气候环境。

4.7 剖面设计与无障碍设计

门诊楼地上5层,地下2层,室内外高差0.2 m,总建筑高度22.5 m,其中地下2层层高3.9 m,地下1层层高4.5 m,1层层高4.8 m,2层～5层层高均为4.0 m。

医院功能考虑无障碍使用,设置方便病人及残疾人、体弱病人的无障碍入口、专用停车位及专用厕所、残疾人电梯,各层干道设置扶手等,体现对病人的关怀。

5 结语

随着社会生活水平及医疗业务的不断发展,城区旧有医院的改扩建设计渐渐成为医疗建筑设计的一个重要设计方向,如何处理好旧有院区与新建项目的关系,如何通过改扩建设计将院区资源整合,形成高效流畅的医疗环境,如何改善提高医院的医疗品质以适应现代化医疗的需求都是我们需要探讨和面对的课题,本次设计就是针对以上课题作出的一次有益的尝试和探索。

参考文献

3.医院解放思想大讨论动员讲话 篇三

——在全院解放思想大讨论活动动员大会上的讲话

同志们：

近日，县委召开了动员大会，决定在全县开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动。今天我们召开这次会议，主要目的就是，深入贯彻市、县关于开展大讨论活动的会议精神，集中五个月的时间，在全院开展一次以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，高扬“树新风、讲团结、求发展”主旋律，组织动员全院广大干部职工，从我做起，从本院工作抓起，进一步解放思想，开阔思路，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新优势，谋求新发展，为实现衡水的跨越发展奠定坚实的思想基础。下面，我针对我院开展解放思想大讨论活动讲以下四点意见：

一、充分认识开展解放思想大讨论的重大意义。

解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。坚持党的思想路线，是我们思考问题、谋划发展、做好一切工作的前提和基础。胡锦涛总书记指出：“解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器”。解放思想，就是在科学的理论指导武，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际

相结合，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。因此开展解放思想大讨论，推动全市干部群众的思想解放，是贯彻党的思想路线的客观要求。

历史的经验和先进地区的实践昭示我们：思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大。我们开展这次解放思想大讨论，根本目的在于引导全市广大干部群众树立一种敢想敢干、敢为人先的气魄，一种不甘落后、奋力争先的勇气，一种自我加压、持之以恒的韧劲，一种艰苦创业、埋头苦干的精神，从而在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破，以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋衡水人民跨越发展之路，以思想的大解放推动经济发展的大跨越。

总之，开展这次解放思想大讨论，不仅十分必要，而且至关重要。我们一定要充分认识这次思想解放大讨论活动的重要意义，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响到响发燕尾服的体制弊端，使我们的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变，环境有一个大的优化，真正把全院上下的思想和行动统一到发展这个第一要务上来，统一到推进医院发展和建设和谐阜城的实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。

二、此次大讨论活动集中讨论和着力解决的问题

㈠发展理念问题。通过这次大讨论，我们要抓住机遇，强化发展意识，在如何促进医院更快更好地发展上做文章，自觉服务服从发展

这个大局，转变思维方式，创新发展思路，消除满足现状、不思进取的落后思想，积极融入到“创新实干、跨越发展”的主流中来。

㈡思想观念问题。实现跨越式发展必须树立正确的思想观念。目前我院干部职工中一些错误思想还不同程度地存在，比如缺乏创新意识和竞争意识，学习观念淡薄，不愿意主动学习和掌握新知识新技术，思想上拜金主义等等，我们开展这次大讨论活动，就是要解决这些存在的问题，教育和引导广大干部职工增强大局意识、服务意识、创新意识，努力形成和谐发展的政治局面。

㈢敬业精神问题。要以此次活动为契机，大力倡导和发扬百折不挠、勇往直前的拼搏精神，敢于在困难和问题较多的情况下去面对现实，取得事业的成功；倡导和发扬埋头苦干、无私奉献的实干精神，坚持工作第一、事业第一；倡导和发扬勇于创新的开拓意识，努力在发展上树立一流目标，在工作上强化一流标准，在结果上追求一流业绩。

㈣发展环境问题。我们要在优化医疗环境上下功夫，紧紧围绕如何更好地开展人性化服务活动、如何自觉抵制不正之风、如何提高医德医风建设、如何改善和营造良好的医疗环境等问题开展工作，整顿职业纪律，狠刹歪风邪气，使我院的对外形象有一个新的变化。

（五）工作作风问题。当前部分干部职工作风漂浮，缺乏工作积极性，这种行为涣散人心，贻误工作，必须下大力度整改，下决心转变。广大干部职工要认真克服惰气、散气、暮气，积极想事、谋事、干事、干成事。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务

实、埋头苦干的工作作风，增强使命感、责任感和紧迫感，真正把各项工作往深里做、往实里做。我院大讨论活动的实施方案

三、我院大讨论活动的主要实施方案

我院大讨论活动的实施方案已制定并下发，下面我把方案的主要内容传达一下。

（一）活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐**和更快更好发展两大任务，以“创新实干、跨越发展”为主题，以解放思想、更新观念、转变作风、加快改革开放步伐为主要内容，在全院干部党员群众中广泛深入地开展解放思想大讨论活动。通过开展大讨论活动，使全院上下思想更加解放，作风更加扎实，精神更加振奋，环境更加优化，为推进我县经济社会的跨越式发展奠定坚实的思想基础。

（二）活动对象：我院此次活动的对象是全院干部职工，重点是院级领导和中层干部。

（三）方法步骤：这次解放思想大讨论活动安排5个月时间，从**年*月上旬开始，到5月底结束。

第一阶段，学习讨论阶段（1月上旬-3月上旬）。一是宣传发动。我院将召开解放思想大讨论活动动员会议，制定切实可行的实施方案。二是营造氛围。多形式、多手段、多载体的宣传发动，营造浓厚的活动氛围。三是学习提高。各科室要制定出详细、可行的学习讨论计划，按照指定的重点学习书目和讨论题目（附后），组织人员认真学习讨论。坚持集中学习与分散学习相结合，每周至少集中学习两次，做到有学习计划、学习资料、学习笔记、学习体会。在学习讨论阶段结束后，医院将召开学习交流会，并搞好阶段回头看，对学习讨论不符合要求的进行重新再搞。同时做好阶段小结，申请转入下一阶段。

第二阶段，查找差距阶段（3月上旬-4月上旬）。本阶段共分四个步骤：第一步，自查差距。主要是开展“四查四看”活动：一查思想作风，看有无意志衰退、小进则满、思想保守等问题；二查工作作风，看有无违纪违规、办事拖拉、损坏形象、影响大局等问题；三查领导作风，看有无一言堂、做表面文章等问题；四查生活作风，看有无铺张浪费、玩钱赌博等问题。第二步，帮查问题。我院将通过召开民主生活会、座谈会、利用意见箱、调查问卷等多种形式广泛征求社会各界的意见。各科室及个人也要利用多种形式征求意见。第三步，梳理归纳。各科室和个人对自查和帮查中找出的差距和问题进行认真系统的归纳整理，写出对照检查材料，报医院办公室。第四步，进行阶段小结。并申请转入下一阶段。

第三阶段，整改提高阶段（4月上旬-5月底）。按照差距和问题，医院和各科室要制定出整改措施，确定整改时限，落实整改责任人。整改措施经过不同类型的座谈会征求意见后，进一步完善和制定整改方案，进行公示。在进行本阶段和整个大讨论阶段总结后，报请县大讨论活动办公室验收。

各科室要把学习贯穿于大讨论活动的全过程，以学习促进思想的统一，以学习促进问题的查摆，以学习促进整改措施的制定和落实。整个活动结束后，医院将根据实际情况出台一批措施和完善一批制

度，以确保这次大讨论活动真正收到效果。

四、几点要求

㈠建立组织。为更好地推进这次活动的深入开展，加大组织领导力度，医院成立了解放思想大讨论活动领导小组，***任组长，***为成员。领导小组下设办公室，***兼任办公室主任。领导小组具体负责此次活动的组织领导工作，要及时进行检查指导，对不合格不称职和严重违纪人员，要按照有关规定进行严肃处理。此次活动将同年终评优、选拔中层干部以及晋称结合起来，坚持高标准、高质量，严格防止走过场。

㈡高度重视学习提高。这次解放思想大讨论活动，各科室要认真组织学习和讨论，切实把思想统一到开展这次大讨论的要求上来，统一到“创新实干、跨越发展”的主题上来，统一到为推进医院更好更快发展做出新贡献的实际行动上来，为扎实有效地开展好这次大讨论活动奠定坚实的思想基础。

㈢有效解决突出问题。各科室要紧密联系实际，勇于查找、敢于揭露自身存在的问题，通过整改达到解放思想、更新观念、转变作风、重塑形象、促进工作的目的。

4.张家口市中医院大讨论实施方案 篇四

为深入学习贯彻党的十七大精神和省委七届三次全会精神，推动医院各项事业健康和谐发展，院党委高度重视解放思想大讨论活动，迅速部署，要求各党支部结合实际，采取集中学习报告，撰写体会等多种形式，组织开展好学习讨论活动，积极营造学习十七大精神、宣传十七大精神的浓厚氛围，及时反馈学习讨论情况；党团员、护士长以上干部要起好带头作用，学深一

些、学透一些，带动学习活动扎实开展，见到成效；要求广大干部职工要做到“三个紧密结合”，即紧密结合医院的发展形势，紧密结合岗位职能要求，紧密结合个人思想实际，深入学习领会十七大精神，坚持把学习动力转化为干工作的实际行动，进一步开拓创新，谋划好工作，为实现全省卫生事业又快又好的发展倾心尽力。为便于广大干部职工学习十七大报告精神，院党委为医院13个党支部购置了十七大报告辅导读本、为全院370名党员、92名护士长以上干部配发了十七大报告单行本和新修订的党章。目前，理论学习中心组，已集中学习了十七大报告原文。同时，各党支部利用周二、周五学习日时间抓紧学习，有效地推动了学习贯彻十七大精神和省委七届三次全会精神的深入开展。在学习贯彻中，院党委要求，各党支部要紧密结合本支部的工作特点，开拓工作新思路，要求各党支部要注重发现和培养学习典型，树立实践党的十七大精神的先进榜样。如临床各个党支部紧紧围绕如何提升医疗服务质量、进一步促进医患和谐等实际情况，学习领会精神实质；医技党支部，坚持以学习为动力，狠抓窗口科室形象建设，积极为就医群众提供便捷的服务；机关和总务党支部，在学习中，就狠抓自身建设，努力提高协调、服务和保障等能力，进行深入讨论，不断强化职能意识。同时坚持学以致用，狠抓落实，做到边学习、边对照、边思考。以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学谋划明年工作，努力以优异成绩，把十七大精神和省委七届三次全会精神落到实处。

5.大讨论实施方案 篇五

关于开展“教育振兴，我的责任”大讨论活动的实施方案

安于现状没有出路，停滞不前只会倒退，全体教师必须认清形势，深刻反思，内强素质，外树形象，促进学校教育又好又快发展。按照县教体局的要求，经学校研究，开展“教育振兴，我的责任”大讨论活动。实施方案如下：

一、指导思想

结合《唐河县教育系统强化作风建设、狠抓工作落实的意见》（唐教党【2014】1号文件）精神和教育系统实际，增强全校教师的责任感、使命感、危机感，优化学校管理、质量管理，全面提升教育形象。

二、活动主题

查找问题，深刻反思；强化责任，从我做起。

三、主要任务

学校领导、教师反思查找各自本职工作中存在的问题与不足，并及时整改，做有责任感的领导和教师。

围绕以下内容展开：

1、你对自己的教育人生是如何认识和规划的？你的工作目标是什么？你给自己达成目标的时间是多少？你做的怎样？

2、你是一个有职业道德、责任心的人吗？你是怎样理解责任心的？你严守工作纪律吗？你是怎样去上好一堂课的？你是怎样去关爱自己的学生的？你为唐河教育、学校的发展做了那些事？

3、你经常反思自己的不足吗？你有危机意识吗？你教的学生喜爱你吗？领导、同事认可你吗？

4、你心中时刻装着集体吗？服从工作安排吗？工作努力吗？你是怎样看待自己做的工作与自己拿的工资二者之间的关系？

5、你在工作中的认识、态度、方法与学生、家长对我们的要求存在哪些差距？有哪些不足？应该从那些方面进行改进？

6、你认为自身在适应制度管理方面存在那些问题？你如何在适应制度管理方面做的更好？

7、结合专业化培养，你认为如何加强个人的素质培养？如何才能把自己锻炼成教育系统“名教师、名班主任”？

8、结合教育现状，你认为如何提高教育教学管理水平？如何创新学生教育、管理、服务模式，促进学生综合素质的不断提高，树立学校、教育新形象？

9、通过认真反思，你认为怎样才能完成工作目标，需要采取那些工作措施？

10、当前制约学校、教育进一步发展的体制、机制障碍是什么？如何克服？

四、方法步骤

第一步骤：学习内容

组织学习《唐河县教育系统强化作风建设、狠抓工作落实的意见》（唐教党【2014】1号文件）、《理思路、抓落实、看效果，以党委1号文件统领全县教育工作---曾鑫同志在2014教育工作会上的讲话》等。

第二步骤：讨论查摆

1、学校张贴“学校振兴，我的责任”、“教育振兴，我的责任”等大幅永久性标语。每月学校组织一次学生评教师，教师学生评领导班子活动，评价结果在适当范围内公开。

2、每月组织一次学科考试，考试结果、奖罚结果要在校园醒目处公示两周以上。

3、校长和领导班子成员每月要对10名以上教师、10名以上学困生谈心交流1次以上，要有详尽记录。

4、采取座谈会、演讲会、报告会、民主生活会、国旗下讲话、主题班会等形式进行大讨论。

5、每位教师每月向学校上报1篇以上心得体会。

6、校长和班子成员每学期听评课40节以上，教师20节以上。校长和领导班子成员每学期批阅教师导学案、试卷分析一次以上。校长要有评价语，教师要有反思语。

7、各个同志要创新工作方式方法，深化大讨论过程与成果的有效性和实效性。第三步骤：效果检查

1、学校要加强对大讨论活动的领导、巡视，确保本次大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作发展的实际行动。

2、安全无盲点、O事故，问题基本化解、群众O上访。

3、质量监测升位者奖励、下滑和落后者处罚。

4、师德师风明显好转，干事创业积极性明显提高。教师借故请长假、顶岗脱岗、有偿家教等群众关注的热点、难点、焦点问题得到有效的遏制。

5、学生、家长、教师提出的合理化建议意见得到处理和落实。学生、家长对学校、教师的投诉率明显下降。

6、学生对学科教师满意率要在80%以上，教师对校长和班子满意率要在95%以上。

7、学校制度建设趋于规范化、实用化、科学化。

五、工作要求

学校成立学习领导小组办公室

组长：葛应超

副组长：杨耀甫

办公室主任：曲良党

办公室副主任：张洁伟、陈克松

成员：方娟、刘昌会、马东辉、周玉梅、刘英、庞永幸、吕娟、吴俊梅、张小红、葛萍、赵伟娟

领导小组将按照活动要求对学习情况进行检查总结，采取明察暗访、问卷调查、查阅资料、召开座谈会、个别交流等形式，一看过程，二看结果，量化打分，排出名次。

学校教育大局稳定、教育质量大幅提升就是我们奋力进取、充满期望的教育振兴目标，围绕全乡教育振兴，号召全体教师尽微薄之义务、行敬业之责任。“教育振兴，我的责任”只有开始，没有结束；只有进行时，没有过去时。

昝岗乡中心小学