2022年度县森林公安分局工作总结

2024-10-12

2022年度县森林公安分局工作总结（精选7篇）

1.2022年度县森林公安分局工作总结篇一

激情献给大森林

──记XX县公安局森林分局刑侦股股长XXX

敢抓敢管，是领导者必备的作风；毅力非凡，是成功者所在的要害；忠于职守，是人民公仆起码的素质；一身正气，是执法者应有的秉性；两袖清风，是共产党员应有的品格。他五者兼而有之。一年来，他率领全股民警破获各类案件120起，其中，刑事案件10起，重特大案件

5起，治安案件2起；抓获违法犯罪人员125人，摧毁犯罪团伙2个，逮捕7人；查获无证木材308m3，查获国家重点保护野生动物78只，为国家挽回经济损失80余万元，在2006年开展的“破案攻坚战”、“绿盾行动”几大战争中，他一马当先，成绩卓著。他就是XX县公安局森林分局刑侦股长XXX。

从严治警炼“铁军”

近年来，宜章县森林公安工作之所以始终走在全市前列，主要是因为有了一支非凡有战斗、作风过硬的好队伍。2000年10月始，李志祥任股长的刑侦股负责全县森林刑事案件的侦查和预审工作，面对繁重的任务，怎么带活这支队伍？李志祥坚持“火车跑得快，全靠车头带”的意念，处处以身作则，事事模范带头，自觉用严格的纪律约束自己，用过硬的作风带动民警，围绕严格警容警风，着力于“抓小、抓早、抓严”，成功地树立了全股民警的良好形象。非凡是针对当前各种刑事犯罪正向专业化、技能化转变的严重形势，李志祥组织全股民警加强业务学习，邀请公安系统内业务素质较高的领导和业务骨干来股室传道授艺，帮助民警在工作中运用专业知识，在办案中提高业务水平。同时在全股组织开展“八荣八耻”、“社会主义法治理论”等教育活动，不断强化民警的责任意识、法治意识、服务意识和廉洁自律意识，全股整体战斗力不断提高，从而在历次专项行动中尽显“铁军”风采。

严打斗争显身手

2006年，在保护森林资源的全国性“严打”专项斗争─“破案攻坚战”及“绿盾行动”中，李志祥精心组织，不拘形式，既当指挥员，又当战斗员，率领民警再显身手，取得辉煌战果。

“破案攻坚战”期间，李志祥抢抓机遇，借全县大力开展整治煤炭安全生产活动之机，率全股民警足足一个月时间吃住在林区非法小煤窑集中地带，发扬不怕苦不怕累，连续作战的精神，雨天一身泥，晴天一身汗，开创性地开展工作。立案查处陈清荣非法占用林地等刑事案件2起，林业行政案件18起，刑事拘留1人，林业行政处罚20人次，依法收缴林地占用费或因非法占用林地而罚款共计50万余元，实现了社会效益和经济效益的双赢。

“绿盾行动”启动后，2006年11月11日凌晨，正在林区交通要道遵点守侯的李志祥接到举报电话称：京珠高速公路一辆车上运输有一批国家重点保护的野生动物。案情就是命令，李志祥顾不上连夜的疲累，率领民警驱车赶往京珠高速宜章入口处，在交警的配合下，从一台郑州开往深圳的豪华卧铺客车内，查获国家重点保护的野生动物雕21只（其中3只死体，18只活体），打响了全省“绿盾行动”的第一枪，取得了首战大捷，此案的成功查获，得到了国家、省森林公安机关的充分肯定。

忘我工作智破案

熟悉李志祥的人都说：他简直是个“工作狂”。对李志祥来说，不知道什么是星期天、节假日，只要一有工作，他就来劲，一头扎进工作，几天几夜是常事。为了林区社会治安稳定，为了打击毁林犯罪，他总是忠实地履行着一个人民警察的职责，把对党和人民的忠心全部倾注于工作之中。

2005年12月22日，宜章县沙坪乡分水村发生一起重大森林火灾案，辖区派出所接报案后，立案侦查该案，初步查实，当天只有肖某一家在山上扫墓，遂对肖某一家人进行询问，肖某一家人自恃当日现场无人看见，失口否认是自家扫墓引起的火灾，案件一时陷入僵局。李志祥得知后，自告奋勇接手该案，他不急于攻下口供，而是从外围调查入手，带领民警两上火灾现场，在火灾现场勘查了整整一天，锁定了起火点；连夜又巧用问话技巧，采取“先弱后强，逐一攻破”的战略，成功侦破这起因扫墓不小心失火烧毁有林面积739.3亩的重大森林火灾案件，将犯罪嫌疑人肖海鸣绳之以法。

秉公执法树正气

在打击毁林犯罪、保护森林资源和维护林区治安的活动中，难免会碰到一些暴力的威胁、权势的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面对这些，李志祥始终保护头脑清醒，坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾。他刚直不阿，秉公执法不徇私情的作风令犯罪分子无计可施，赢得了人民群众的信赖。

李志祥在处理一起非法占用林地案件中，由于违法当事人是当地“有头有面”的人物，于是说情送礼的人来了，打招呼的人来了，甚至“别把事情做绝，否则，白刀进红刀出”的威胁话也说出来了。对此，李志祥带领民警始终做到不为金钱所动，不为权势所服，力排各种干扰与阻力，依法收回了非法占用的林地，并对违法者进行了2万元罚款的处罚，有力的打击了违法行为，伸张了正义。又一次，在办理一起滥伐林木案件中，犯罪嫌疑人为逃

避法律的制裁，找熟人和有关领导出面讲情，要他网开一面，交点罚款就算了。他依然顶着各方面的压力，坚持将犯罪嫌疑人依法逮捕。在“权与法”、“利与法”面前，李志祥从没有忘记过警察的天职与责任，选择的只是法律和良知。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”，李志祥同志正以饱满的工作热情带领刑侦股全体民警，朝着一流的业绩迈进。

二

○○六年十二月二十日

2.工作总结县地税分局年度工作总结篇二

二○○○年，是承接新世纪的一年，是继往开来的一年。一年来，我分局在市局和县委、县政府的正确领导下，以“三讲”教育为契机，严格遵循“以组织收入为中心，依法治税、从严治队”的指导思想，开拓创新、努力拼搏，重点突破、迎难而上，圆满地完成了各项工作。

一、今年税收收入完成情况

组织税收收入，为地方财政保驾护航是地税局的中心任务。**年市局下达我分局工商税收指标为7760万元，其中市级收入960万元；县级收入6800万元。县政府下达我分局地方收入指标为9606万元，比上年7904万元增长21.50%。

今年共完成地方总收入9622万元，比上年7904万元增收1718万元，增长21.70%。其中，完成市级税收收入791万元，比上年962万元减少171万元，下降17.78%，完成计划的 82.45%；完成县级收入8686万元，比上年6773万元增收1913万元，增长 26.24%，完成计划101.50%。县级收入分税种完成情况为：

营业税完成5369.47万元，同比增收2852.78万元，增长113.22 %；

个人所得税完成663.42万元，同比减少1306.14万元，下降66.32%；

城建税完成517.42万元，同比增收63.65万元，增长14.03%；

车船使用税完成109.99万元，同比减少6.9万元，减少5.90%；

房产税完成348.32万元，同比增加15.46万元，增长4.65%；

集体企业所得税完成721.47万元，同比减少47.09万元，减少6.13%；

私营企业所得税完成351.55万元，同比增收149.63万元，增长74.10%；

教育费附加完成322.19万元，同比增收55.39万元，增长20.76%。

从今年收入情况看，县级收入呈现出以下特点：同比增幅高，增长21.70%；单位发展不平衡；房地产开发和建筑业拉动了税收增长；后续发展税源严重不足。

市级收入特点是：邮电通讯的移动通讯业务税源转移；市属金融系统存贷利率8次下调；呆帐贷款认定年限变更，导致市级收入下降。

二、今年完成的主要工作

年初，我分局根据国务院税收工作十六字方针的指导精神，结合我县的具体实际情况，制定了**年我分局的工作思路：收好税，加强征管，堵塞漏洞，应收尽收；带好队，搞好三讲，提高素质，提供保障，实现地方税收上水平。一年以来，我分局上下一班人紧紧围绕这个思路开展工作，取得了较好的成效。

（一）加强征管，一切以组织收入为中心。

1、落实收入计划，责任到人到位。对县级收入指标，我分局按照县计委下达给各乡镇和县直的指标，本着抓早、抓紧、抓实的原则，落实到各征管单位。为保证指标的落实，从年初开始，各征管单位都按照分局的要求，深入到各乡镇和县直部门算好帐，安排好收入计划，责任落实到人，实行了收入任务责任制。同时，加强了税收分析，指导税收工作的开展。

2、完成了企业所得税的汇算清缴和“一核两定”工作。所得税是地方收入的主体税种，为使所得税汇算清缴工作高标准、高质量地完成，分局专门召开了业务骨干培训会，对具体业务问题的操作明确了标准，统一了口径。今年参加汇算清缴的企业户数为1169户，汇缴面达到100%。

结合所得税汇算清缴，我们本着客观公证的原则对全县1169户企业进行了“一核两定”，此项工作得到了各乡镇和县直各单位领导的大力支持，县领导对此也非常重视，多次听取我分局对重点企业核定工作的情况汇报。在各方领导的大力支持下，通过我分局上下的共同努力，“一核两定”工作已在一季度全部完成。通过年底的统计来看，年初的所得税汇算清缴和“一核两定”工作取得了很好的成效，全年的私营企业所得税完成351.55万元，同比增收149.63万元，增长74.10%。

3、做好个体税收的征管工作。个体税收，是我们工作的一个重点，也是一个难点。搞好个体税收，即可以保证收入，又可以大造舆论声势，优化纳税环境。对此，我们做了以下几方面工作：（1）加强对高收入者的个人所得税管理。我们对收入较高的行业从业人员和承包、承租的个体户及私营企业老板共150人，采用“双向申报”和邮寄《申报个人收入通知书》、《个人所得税纳税申报表》的方式，缴纳个人所得税，收到了较好的效果。（2）加强行政事业单位代扣代缴个人所得税的征管。为落实第二次分局长联席会议精神，我分局重点加强了对行政事业单位代扣代缴个人所得税的征管，收到了明显效果。县政府在6月1日又召开个人所得税专项会议，局长赵义文同志在会上就个人所得税有关政策进行了详细讲解。会后，各行政事业单位对99年度和**年代扣代缴个人所得税情况进行了深入自查，共缴纳个人所得税15万元。（3）加强对个体私营和新兴行业的税收管理。个体私营经济已是地方税收的重要来源，我们始终将其作为重点工作，狠抓严管，夯实基础，已初见成效：坚持同工商、国税定期核对制度，清理漏征漏管户；抓好纳税申报，提高申报率和准确率；继续实行《个体户纳税登记证》制度，提高纳税透明度，利于市场集贸的征收；进一步完善个体税收征管软件，提高个体税收管理的科技含量。（4）加强了对房地产业和劳务建筑业的税收管理。针对房地产业和劳务建筑业流动性大、隐蔽性强和一次性的特点，我分局采取提前介入，分户建档，实行专人专项管理的措施，同时严格对劳务建筑、销售不动产的专用发票管理，采取以票控税；对县内工程按照属地征管的原则实行对甲方监控和扣缴制度，建立了比较完善而又切实可行的管理机制。（5）加强同法院、工商等县直各部门的配合，加大执法力度，大造舆论声势。年初以来，我分局有关科室认真学习《税收征管法》、《行政处罚法》等相关法律，结合我分局的工作实践，进一步完善了税收违法案件的处理程序，制定了《税收违法、违章案件处罚管理规程》并下发各相关科所，系统地规范了对税收违法案件的处理程序和对税务文书的正确使用。今年，我分局报送法院申请强制执行的案件共22件，已执行15件，对偷、漏税的违法分子产生了极大的威慑，同时也达到了良好的宣传效果，维护了税法的尊严，优化了纳税环境。通过以上工作，今年个体税收共完成520.6万元，比去年505.8万元增长2.92%。

4、落实“十率”考核办法，促进征管质量提高。今年是征管质量年，为加强对各征收单位“十率”考核的组织领导，年初，我分局以地税宁管（**）1号文的形式，下发了**年实行税收征管质量考核的通知，并要求在登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率和欠税率上重点突破。通过对各征收单位考核情况看，基本达到预期目的，征管质量有了明显提高。企业申报率在95%以上、入库率在90%以上。

5、落实车船使用税的征收工作。对机动车辆在集中征收的同时，分局选派专人进驻检测站，抓住验车环节进行查征，实行源泉控管。

6、全面贯彻《税务稽查工作规程》，加强稽查计划管理。今年下达稽查所600万元收入计划，重点加强对企业所得税、重点行业个人所得税、转制企业、民办福利校办企业的稽查和固定资产投资方向调节税的专项清理，促进征管质量的提高。全年共检查各类企业

800户，其中有问题户390 户，占检查户数的48.7%，查补各税561万元，其中加征滞纳金5万元,罚款4万元，合计入库570万元。

（1）开展专项检查。今年了3次专项检查，一是对我县的7户房地产开发企业进行全面的检查，检查率100%，共清理欠税合计税款188.9万元，现已全部催缴入库；二是对行政事业性单位的个人所得税进行了专项检查，共检查行政事业单位165户，查补各税15.3万元，现已全部补缴入库；三是对农村钻井行业进行了专项检查，检查重点是全县16户钻井队**年--**年的纳税情况，通过检查，查补税款10万元，现已全部补征入库，并依法责令那些多年无证的机井队补办了税务登记证，规范了他们的纳税行为，严厉打击了农村机井行业财务管理混乱、证照不全、无照经营、偷逃漏税的违法行为。（2）查处大案要案。协助配合市稽查局专项查处了经纬花园康乐中心偷税案，查补税款7.5万元；查处了宁河县经济开发区和贸易开发区两个行政单位，查补经济开发区营业税

21万元，现已全部入库；查补贸易开发区营业税、房产税6.5万元，已入市稽查分局金库。

（二）加强税务所的基础建设，创造良好的税收环境。在市局和县委、县政府的大力支持下，我分局完成了办税服务厅大楼的建设并于10月份投入使用；先后完成了任凤所、造甲所、宁河所、赵庄所、板桥所、丰台所新办公楼的建设，对清河税务所进行了整修。至此，我分局除潘庄税务所正在积极选址外，边远税务所的改扩建任务已全部完成。各税务所办公楼的建设不仅改善了办公环境，同时又方便了纳税人，充分体现了服务意识，各所不仅改善了纳税申报窗口，而且开设了纳税人休息处、咨询接待窗口，重新修整了税法宣传栏、政务公开公告栏、监督举报箱等，极大地方便了纳税人。

（三）注重素质教育，强化法制培训。要使税收征管工作全面上水平，就必须建设一支高素质的执法队伍。我分局历来非常重视对干部队伍的素质教育。一方面，我们下大力气狠抓干部的思想政治教育。定期组织干部进行政治理论学习，深入开展“三讲”教育和党风廉政建设；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党的组织生活，发挥党员的模范带头作用，以党员带动群众，以党员教育群众。另一方面，我们也非常重视对干部队伍的业务素质教育。当今社会已步入信息时代，社会飞速发展，新的经济现象不断涌现，对我们的税务工作提出了非常严峻的挑战。我们必须不断地进行学习，扩充业务知识，提高业务技能，才能更好地完成税收工作。基于这种认识，我分局及早入手，长远规划，把业务素质教育当作一向大事来抓，在分局内建立了一套完善的学习机制。多次开展以财会知识、法制知识和计算机知识等为内容的学习活动。今年以来，共组织了13名干部分4期参加市局的综合素质培训，均取得较好的成绩。分局积极鼓励干部参加成人教育，今年又有13人参加了本科学历课程的学习，截止目前，共有19人在学，其中本科16人，大专3人，队伍结构的知识化程度在逐年提高。今年9月份，国家税务总局在全国范围内开展了“税收法制基础知识”考试，我分局以此次考试为契机，对全体干部进行了为期一周的集中培训，并三次进行考核验收，收到了良好的效果，使广大干部的业务素质和法制知识得到了很大的提高，在分局里形成了浓厚的学习风气。

（四）强化监督机制，加强党风廉政建设。为了使思想政治工作能够卓有成效地开展，我分局在加强思想教育的同时，强化监督机制，通过制度规范、内外部监督的方式切实加强党风廉政建设。

1、制度建设。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的文件精神，结合我分局工作的具体实践，我分局制定了《党风廉政建设工作实施方案》和《党风廉政建设考核工作八条办法》，从制度上做到有章可循、有法可依。同时，还成立了党风廉政建设目标责任制领导小组，负责对责任制落实情况的管理。

2、加强内外部的监督。在内部，充分发挥兼职监察员的作用；在外部，继续向社会聘请特邀监察员，局党组定期向特邀监察员通报分局开展廉政建设的情况，认真听取意见和各方面反馈的信息，并及时进行自我调整。一年来，通过以上措施的实施，我分局在党风廉政建设中取得了良好的成效。在年底举行的行风民主评议活动中，我分局有八个基层税务所接受评议，最终取得全县排名第二的较好成绩。

（五）以“三讲”教育为契机，推动各项工作全面上水平。按照市局的统一部署，在市局巡视组的帮助指导下，我分局处级班子和处级干部“三讲”教育，从3月4日开始至4月29日结束，历时56天。我们牢牢把握这一难得的历史机遇，以高度的政治责任感，认真落实中央、市委和市局关于开展“三讲”教育的要求，坚持统一思想、提高认识、加强领导、坚持标准、严格要求、保质保量的原则，严格按照规定的程序，扎扎实实地做好每个阶段工作，圆满完成了“三讲”教育任务，取得了预期效果。通过“三讲”教育，取得的主要成效是：受到了一次深刻的马克思主义基本理论教育，提高了用邓小平理论武装头脑、指导实践的自觉性；进一步增强了贯彻执行党的基本路线，与党中央保持一致的坚定性；受到了一次深刻的党性锻炼，进一步提高了改造主观世界的觉悟；恢复和发扬了党的优良传统和作风，改善和活跃了党内民主生活；认真查摆突出问题，深挖思想根源，制定整改方案。

三、明年工作安排

明年是十五计划的开局年，是我县建立适应社会主义市场经济要求的公共财政框架的关键一年，是关系到我县在新的世纪里国民经济和社会事业能否实现跨越式发展的关键一年。明年我分局工作的总体要求是：以邓小平理论为指导，按照党的“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五届五中全会和中央经济工作会议精神，进一步落实国务院关于“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的税收工作方针，以组织收入为中心，依法治税，加强征管，从严治队，强化监督，努力实现分局工作的跨越式发展。

1、以组织收入为中心，继续加强税收征管。坚持抓早、抓紧、抓实、抓出实效的工作思路，尽早将明年的工作计划科学合理地落实到基层，并切实加强对组织收入工作的督促检查；做好税收分析，时刻了解税源动态，及时发现和解决税收工作中出现的问题，在税收征管中居于主动地位；搞好与国税、工商等相关部门的沟通与协作，收集税源信息，做到应收尽收；强化岗位责任制，全面落实市局提出的“在强化责任中规范管理，在规范管理中强化责任，不断提高征管质量和效益”的要求。

2、继续加强对征收单位“十率”考核的检查指导工作。重点放在登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率和欠税率上。对考核指标、考核办法、组织实施单位等方面的规定，依照地税宁管（**）1号文执行。

3、全面贯彻《税务稽查工作规程》，加强税务稽查管理，规范稽查工作，完善调帐检查管理办法，建立内外部监督制约机制。

4、大力清缴欠税。认真贯彻总局下发的《欠缴税金核算暂行办法》，全面加强欠税管理，按照欠税成因和清欠难易程度认真进行核实确认、分类核算，掌握第一手材料，并区别情况依法采取相应的清欠措施，提高清欠效果，确保税收收入。

5、大力整顿税收秩序，创造良好税收环境。对外，明年要联合公安、法院等相关部门严厉打击偷、逃、骗税的违法行为，同时，加强税法宣传，增强群众的法制意识和依法纳税意识，优化征税环境；对内，要加强执法监督检查，进一步规范执法行为，把“依法治税”作为我们税收征管的首要原则，以制度规范和外部监督为手段，从严治队，确保依法行政。对违纪人员坚决给予党纪政纪处理，触犯刑律的要依法惩处，决不姑息。

6、加强干部队伍建设，全面提高两个素质。一是继续深入开展“三讲”教育和党风廉政建设，加强领导班子建设，强化监督管理，进一步加强理论学习，坚定理想信念，把“三讲”教育和党风廉政建设当作一项长期的工作来抓，持之以恒，常抓不懈。二是加强干部培训工作，全面提高干部业务素质。明年我们的工作将要面临很大的挑战：税收信息联网将要开通、修订后的《税收征管法》及其相关法规即将实施、我国加入WTO后必将带来新的经济秩序和经济现象„„等等，这些都必将对我们的工作提出新的更高的要求，要求我们适应新形势的需要，拓宽知识面，强化业务技能。明年，除了参加市局组织的培训外，要下大力气狠抓干部培训。围绕税收这一中心工作，大力开展财会知识、法律知识、计算机应用等培训工作，使我们的干部真正具备较高的税收执法水平、过硬的现代税收征管能力，以使我们的税收工作在新形势下得以顺利开展。

3.森林公安分局民警先进事迹材料篇三

——记宜章森林公安分局民警侯湘林同志

他叫侯湘林，今年43岁。2003年，他被国家森林公安局授予“全国森林公安机关人民满意警察”荣誉称号。2005年，他又

以新闻媒体公开推荐得票数第二名，荣居宜章县“十佳政法干警”榜首。

从1983年加入警察行列以来，侯湘林已在森林公安机关摸爬滚打了23个春秋。为了事业，他获得过很多荣誉；为了事业，他又付出过惨痛的代价。他为自己入警23年里亲手办理过上百起森林刑事案件尤其能参与所有重特大案件的侦查工作而感到欣慰，他又为家庭和亲人因自己屡屡受到牵累而心怀愧疚。

执着源自信念的支撑

1983年，宜章森林公安机关组建，20岁的侯湘林以优异的成绩被招录为宜章第一代森警，由国有林场的一名伐木工人成为具有国家干部身份的森林卫士，是他无悔的选择，同时也是他的梦想。从此，开始了他的警察生涯。

由于父母亲都是宜章溶家洞国有林场的职工，自己出生在深山老林，沐浴着林间洒落的阳光长大，打小就对森林有着特殊的情感，所以“严格执法，保护森林，做名忠实的森林卫士”就成了侯湘林始终坚持的信念，在平时的工作中，他一直用自己的一言一行实践着这一信念。

宜章县国营骑田岭林场有一片三县毗邻的重点林区，群众誉之为“绿色金三角”。由于山林权属不清，郴州市北湖区芙蓉乡廖家洞村1组村民彭照普，2001年2月—11月间，以牟取非法利益为目的，以无效山林权属证和本人承包山处于宜章县国营骑田岭林场新建工区鸭脚冲山场中的假象掩盖真象，混水摸鱼，蒙骗刘诗兵等四人（已判，另案处理）将明知不属自己而属骑田岭林场所有的一片松、杉、杂混交林连同本人承包山一并作价68800元卖给刘诗兵等四人，在仅只申办林木采伐许可证150立方米的情况下，先后超面积、跨界线、违背采伐方式盗伐林木累计1503.28立方米。该案案情错踪复杂、涉案人员之多、数额之大、定性难度之高，在全市乃至全省都具有典型性，是我省建国以来第一大盗伐林木案。宜章森林公安分局接到林场领导的举报后，快速反应，当即从预审股、刑侦股和梅田森林派出所抽调精干力量组成专案小组，因为是“老兵”、是全分局公认的办案能手，又正担任着预审股股长，所以侯湘林“当仁不让”地顺理成章地成了这个专案组的组长。时值六月酷暑，侯湘林带领民警昼伏夜出，在彭出没的地方埋点设伏，整整10天噢，蚊叮虫咬倒是小事，高海拔的昼夜温差令侯湘林那至今仍留着2块钢板和4颗钢钉的左腿钻心地疼痛，侯湘林明显地瘦了一圈，但工夫不负有心人，终于一举抓获主要犯罪嫌疑人彭照普。

人一落网，犯罪嫌疑人的亲属就慌了，四处托人活动，但均被拒绝，眼看软的不行，彭的亲属、“哥们”放出“姓侯的，马上放人，否则你的老婆孩子没好日子过”等威胁话，仅2002年6月29日一天，侯湘林家里就接到了4个恐吓电话，7月初的一天，当地一个“有名”的地痞受人之托，将一封恐吓信送到了侯湘林的办公桌上……面对这些，侯湘林陷入了深深的沉思之中，继续侦办，意味着自己和家人的生命安全就会面临威胁，如果打退堂鼓，就是向那些恣意侵吞国家财产的蛀虫妥协、投降，孰重孰轻？当他的目光聚集在熠熠生辉的银盾上时，他毫不犹豫地选择了后者，这时，亲朋好友都劝他“得饶人且饶人，给人家一个机会”，没想到平时一向“温柔”的侯湘林几乎是吼叫起来：“不行！必须严厉打击这种犯罪行为，如果我纵容了他们的话，那么就等于我在犯罪了。”他一方面紧急组织民警调查，固定证据，另一方面提醒所有参战民警时时处处提高警惕。参战民警在组长侯湘林的带领下不畏艰辛，不怕恐吓，连续作战，采取多种技术侦查手段，通过踩点布控等方法一举抓获另外3名涉案嫌疑人，克服种种困难，历时4个多月时间，行程2万多公里，终于将案情查得水落石出，将此案办成铁案。2002年8月12日，宜章法院判被告人彭照普犯盗伐林木罪，判处其有期徒刑15年，并处罚金5000元，其非法所得88600予以追缴。该案中的彭照普是湖南省有史以来涉林案件判实刑最高的案犯，在全省引起震动。

作为宜章森林公安分局侦办涉林刑事案件的骁将，既要有无私无畏敢于碰硬的胆识和气魄，又要有善于突破案件、惩治犯罪的谋略和技巧。2004年2月23日，侯湘林在上班的路上偶尔听到群众在议论“某地因森林火灾烧死4人，因安葬费无从落实到现在还没入土”等等，细心的他凭着职业的敏感，马上意识到这背后隐藏着重大案情。报请分局领导同意后，侯湘林带着刑侦股部分民警前往核实，不查不知道，一查吓一跳：2004年2月16日上午，平和乡发生了宜章县建国以来第二大森林火灾，造成当场烧死1男3女扑火群众的严重后果。由于种种原因，案发多日一直未

报案。案情一经暴光，立即在全县掀起轩然大波，县委县政府等四家主要领导纷纷作出批示，要求森林公安限期破案严惩肇事者。面对来自四面八方的各种压力，侯湘林主动请缨，再次带队进驻案发地开展破案侦查工作。

兵贵神速，对森警而言同样重要。尤其是暴露在旷野荒郊的火灾现场，无需人力破坏，也不用多长时日，只要稍经风吹雨淋就会变得“面目全非”。

专案组到达案发地后，立马按照组长侯湘林的分工安排和侦破方案进入角色，或走访知情人调查取证，或勘查现场固定证据、寻找起火点。在侦破“2·16”特大森林火灾案件的过程中，侯湘林拖着伤残的左腿带领专案组的现场勘查小组先后5次对火灾现场进行了地毯式的勘查，不到两天的时间里，他们冒着毛毛细雨环绕现场步行近80公里，排除可疑起火点24处，鉴定该次特大森林火灾过火面积大1943亩，其中成材湿地松有林面积593亩，灌木林地面积1261亩，农田、旱土面积89亩。在现场勘查的过程中，侯湘林凭着多年侦办火灾案的经验，根据案发当天的风向，比对现场草木灰的飘向，对照立木被烧毁程度，很快划定火源方位，逐渐缩小范围，认定起火点。专案组的调查取证小组走村入户排查摸底调查取证，先后走访调查并排除286人，根据现场勘查小组反馈的信息，按由“点”寻“人”的侦破方向，由原先的普遍走访转为有针对性的重点调查，并带着村干部进入现场以“点”认“人”。最后，经过反复比对和综合分析，该乡杨柳村“老鼠岩”一快有烧残玉米杆的旱土被锁定是这起山火的起火点，经村干部辨认，旱土耕作者曾二莲逐渐“浮出水面”，所有可疑之处都集中在她一人身上。由于专案组组长侯湘林的果断决策、指挥得当，加上所有参战民警的细致、扎实工作，使得“2·16”特大森林火灾案件在短短的3天内成功告破，与县委要求7天破案的期限缩短了4天时间，深得市县领导和省市森林公安机关的好评。该案成功侦破的经验在全省森林公安机关作为示范案例被推广应用。

侯湘林一身过硬的本领，是多年辛勤的汗水练就。他爱学习，善总结，肯钻研，在全县政法系统颇具声名。1988年，不甘人后的侯湘林以惊人的毅力一边工作一边复习高中课程，参加当年全国统一高考并以优异成绩考入西南政法学院法律系，1990年7月毕业，凭着对森林公安工作的热爱，凭着对林业事业的执着，他毅然回到原单位工作。两年对法律专业知识的系统学习，于侯湘林而言如虎添翼，也使他深深懂得了“学无止境”、“山外有山”的道理，于是，多年来，只要不出差，他每晚都要到办公室，或学习钻研，或研究涉林刑事案件的案发规律特点，或总结侦破案件心得，常常一熬就是大半夜，甚至通宵达旦。正是凭着这种忘我精神，他熟练掌握了刑事侦查技术，积累了丰富的工作经验，并自学了物证鉴定学、林学和营林学等专业知识，撰写了30多万字的读书笔记。1999年，侯湘林将自己在工作实践中形成的系统理论和独到见解，亲自执笔为森林公安机关编写了《办理森林刑事案件参考资料》和《林业执法手册》等操作性特强的应用资料，并装订成册印发到每个森林公安民警手中推广应用。有效地保证了宜章森林公安队伍6年当中未发生一起违纪违法案件的稳定局面，实现了严格公正执法、文明执法、模范守法、提高执法效率的四统一，杜绝了执法办案过程中冤假错案及申请复议案件的发生。

奉献离不开牺牲和付出

长期超负荷的工作强度和无规律的生活节奏、严重的体力透支等等这些，对侯湘林来说都是“小菜一碟”，但每当季节更替、阴晴变换的时节，那至今仍留着2块钢板和4颗钢钉的左腿钻心地疼痛可不是常人所能承受的。要说公安民警“天天有牺牲，时时有流血”，诚然会给人一种警察时时处于“刀光剑影”的错觉，但侯湘林就切身体验过这样的一次“血光之灾”。那是1999年10月，广西同行发来传真说，因1998年聚众哄抢林木达89立方米的批捕在逃并被通缉的陈犯在柳州某宾馆嫖娼被抓。侯湘林奉命前往押解罪犯，为赶时间并确保不因中途住宿而发生变故，他们马不停蹄押解罪犯陈某往回赶，在郴州临武县境内发生车祸，全车6人唯独他一人被甩出车外，造成左腿膑骨和左手粉碎性骨折。当领导和同事闻讯感到医院看望他时，他说的第一句话竟是：“不好意思，我给组织添麻烦了！”在场的领导和同事无不楸心的痛，谁都说不出话来。

住院6个月的时间里，他时刻不忘森林公安事业，以超常的毅力克服种种困难和病痛，积极配合治疗，坚持进行恢复锻炼，身体刚有恢复，他就不顾家人和医生的劝阻，带着固定在左腿上的2块钢板和4颗钢钉、颇着左脚毅然重返工作岗位。这次车祸使他落下了终生残疾——走路只有一颇一颠地行走，毕竟才过而立之年，妻子彭惠兰多次恳求他去住院，重新手术取出钢板和钢钉，进行系统的治疗。可他始终放不下手头的工作，也舍不得花更多的钱。为了节约花费，也为了不耽误工作，他想了个“两全其美”的办法：到医院开了止痛的药物带在身边，只要疼痛来了就吃点药或敷上一贴膏药，“既止了痛又能照常上班不耽误工作”。

人非草木，孰能无情。这些年来，在办理一个又一个的案件中，侯湘林不怕顶难碰硬，不怕得罪人，但他却惧怕亲情、友情的纠葛。每当遇到这样的情况，他的心情就会变得异常沉重，感情的煎熬甚至让他没勇气继续自己的工作。侯湘林是条硬汉子，作为一名警察，他有自己做人的原则，更有职业赋予他的崇高使命。法不容情啊！当面临情与法、事业与家庭的艰难抉择时，他的感情天平永远倾斜在事业和法理一边。

有一件事至今仍令侯湘林心酸流泪。在家里他是长子，一弟两妹都是“林家铺子”的人，因林场效益不振气早已都下岗，或卖苦力挣点钱维持生计，或远离故土打工谋求生存。自从进入公安机关尤其是成为中层骨干后，因为办案经常不能回家，陪伴父母亲的时间也越来越少。1994年底，在查处一起跨省特大非法贩运珍稀濒危野生动物案件时，侯湘林的父亲因患尿毒症病危住院，非常需要他这个唯一不用为生计发愁的长子陪伴和照料。而此时，追捕重要同案犯刘某归案又成为办案的当务之急。是带队去追捕，还是留在家中陪伴照料病危的父亲？侯湘林真恨自己没有分身术，不能把自己分成两半，一半尽忠，一半尽孝。

经过反复掂量，他鼓足勇气走到父亲病床前，对老人家说：“爸爸，有一个案子，分局需要我去执行紧急任务。”深明大义的老父亲没有半点犹豫，点了点头，挥了挥手，艰难地说：“以工作为重，你去吧。”侯湘林和战友们几经周折，终于在广州丛化市把犯罪嫌疑人抓获。就在他们将犯罪嫌疑人押回宜章的第二天，老父亲就离开了人世。虽然与父亲见上了最后一面，但当时父亲已经处在弥留之际昏迷不醒，侯湘林没能跟父亲说上最后一句话。在他心里，这是一个做儿子的永远也不能弥补的疚痛。

2005年10月14日—11月19日间，宜章森林公安抽掉16名精干民警由侯湘林带队进驻茫茫林区，严厉打击为非法开采小煤窑而毁林非法占用林地搭建厂棚、修筑公路、推坪堆煤的违法犯罪行为。立案查处的3起“非法占用林地”刑事案件中有一起涉及到某位领导的儿子。一时间，各色人物粉墨登场，电话、拜访、请吃请喝接连不断，纷纷为之说情。许多同事也好心劝他：“组织部门正在考虑解决你的副科级侦察员的待遇问题，别人想方设法向前靠，你已老大不小了，现在正是千载难逢的机会，做个顺手人情吧。”但侯湘林不为所动，他顶着重重压力，克服种种困难，依法查处，硬是将犯罪嫌疑人送进了看守所。最后结果可想而知，侯湘林做了近十年副科级待遇的梦因“不听领导招呼”而再度搁浅。

2003年12月，侯湘林妻舅的儿媳妇因烧旱土杂草失火引发森林火灾被刑事拘留。70多岁的妻舅拄着拐杖从几十里外的山村急急赶来求情：“你晓得老舅就一个儿子，家里穷，讨个媳妇不容易，两个小孙崽又离不开娘。你找领导求个情，罚点钱算了吧。”侯湘林耐心地向妻舅讲解“法律面前人人平等”的道理，好说歹说终于将妻舅劝回去。在这起案件的侦办过程中，侯湘林不仅未向领导求情，而且连他与案犯的亲戚关系也始终未向承办民警透露过。为这，侯湘林的岳母有两年多的时间未踏过他的家门一步，未与他说过一句话。

就是这样一个执法如山、铁面无私的人，与他工作过、相处过的人，却都说他其实是个感情细腻、充满爱心的汉子。

侯湘林当派出所所长的时候，到看守所去提审一暴力抗法殴打林业执法人员的犯罪嫌疑人何某，得知何某的妻子弃他远嫁他乡，家中有个7岁的小孩无人照管。回到派出所后，侯湘林立即找到何某的儿子，给他买了新书包和新衣服，把他送到学校读书，为他交了学费、生活费，并从此把这个小孩当成自己的结对帮扶的对象。其间，他还经常借出差的机会，带着何某的儿子到市劳教所看望何某，告诉他，儿子有他照顾，让他安心改造。何某每次面对侯湘林和自己的孩子，总是感动得泪如雨下，并一再向侯所长保证绝不辜负他的期望，争取立功赎罪，早日回家。

去年4月，沙坪乡村民肖某在争执林权时失手将对方打伤因涉嫌过失伤害被关进看守所，痛悔不已，万念俱灰，并多次用牙刷自杀。时任刑侦股教导员的侯湘林得知这一情况后，经常抽出时间去做他的工作，动之以情，晓之以理，并在他父亲60岁生日那天买了一个蛋糕，代肖某送去了生日的祝福。肖某被侯湘林的真情所感动，从此表现良好。判了一年缓刑释放出来，侯湘林怕他再做傻事，悄悄借给他500元钱，要他在街上摆摊做点小生意。一个月后，侯湘林又托关系在广东中山市一家鞋厂为肖某找了份工作。爱心使肖某获得了新生。

清贫不改做人的本色

从警几十年的侯湘林，不说握有生杀大权，但有求于他的人还是不计其数的。但他始终保持清醒的头脑，清白做人，廉洁为警。

侯湘林不但是破案神手，而且还是执法铁手。2005年5月，河南省个体商贩杨某租用集装箱式邮政免检车非法贩运国家一级保护树种——红豆杉12.6589立方米,经线人举报,该车在宜章被查获。在深圳负责接货的同伙得知该信息后，立即驾车赶到宜章并四处托人找关系，当他受人指点敲开侯湘林的家门，一番客气，说明来意后，当场拿出20000现金，说只要帮忙放行的话，这点钱就算是活动经费，他还愿意再拿10000元作罚款，以致让侯湘林对领导有个交代、对同事有个说法，不令侯湘林为难，面对巨款诱惑，侯湘林想都没想就严正拒绝了，并起身送客。事后，河南老板深有感触地说：“侯湘林真是铁打的关口。”今年3月，侯湘林的几个老同学聚在一起，当他们得知侯湘林的身体不好时，便私下提议帮他补一补，并在一家酒楼订了一桌野味，菜端上桌，侯湘林见全是野味，放下筷子，语重心长地对他们说：“国家明文规定，要保护野生动物，虽然这些不属于国家级保护动物，但我作为执法者一直都有自己做人的原则，凡是野味都不沾。”结果这餐饭他硬是只吃了一些小菜，弄得不欢而散，气的老同学连说他是“迂夫子”。

干森警既辛苦又清苦，但是“发财”的机会也不少，各种诱惑也很大，也很容易使人跌入违纪犯罪的深渊。侯湘林是个常在河边走而不湿鞋的人。他用坚强的党性给自己构筑起一道牢固的防线，将一次次“发财”的机会拒之门外。莽山烙铁头蛇是我国近年发现的一个蛇种，被国家列为特级保护动物，全世界只在宜章莽山林区仅存300余条，被人们誉为“蛇中熊猫”，价值连城。据说一条莽山烙铁头蛇运到国外可以买好几百万元。2002年9月，有人或直接或托人捎话给侯湘林，愿以每条50万元人民币的劳务费收购莽山烙铁头蛇，前提是请侯湘林亲自出马护送到广州市交货地点，或者只要侯湘林安排一辆警车运送即可，面对举手之劳就可得到几辈子也可能挣不来的50万元，侯湘林不仅严辞拒绝而且郑重警告带话人：“我是烙铁头蛇的保护神，不是你这些违法犯罪人员的保护伞，别做美梦！”同时，将此信息汇报给领导并通报给莽山森林派出所同行，提醒他们严密注视相关情况。侯湘林从警23年，共拒收贿赂上百次，金额达13万余元。

4.勐腊县森林公安分局公开承诺书篇四

为深入贯彻落实云南省人民政府制定的“四项制度”，解决人民群众关心的热点难点问题，进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，结合工作实际，勐腊分局向社会各界和广大人民群众郑重做出以下承诺：

一、坚决贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等法律法规和政策，严格执行州委、州政府、县委、县政府以及上级林业、公安机关的决定，确保警令、政令畅通。

二、依法受理和查处辖区内破坏森林和野生动物资源的违法犯罪案件，切实维护林区治安稳定。

三、全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，严格依法行政，坚持民主集中制，努力提高机关工作效能。加强队伍的教育管理，强化民警的作风意识和法纪意识。

四、全面推行“服务承诺制”、首问责任和限时办结制度“，改进工作作风，强化机关效能建设，做到警容严整，举止得体，礼貌待人，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。

五、依法履法律赋予的职责，坚持公开、公平、公正原则，推行警务公开制度，严格执行公开承诺事项程序和时限要求，接受广大人民群众的监督。

六、转变职能，提高效率，加强部门间的协调配合，努力做到精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事急办，要事督办。

七、严格遵守《云南省公务员八条禁令》，严肃工作纪律，认真履行职责，在日常工作中严格执行有关法律和政策规定，不滥用职权，不以权谋私。

八、贯彻落实《信访工作条例》，切实做好信访工作，认真接待群众来电来信来访，妥善处理好群众反映的热点、难点问题，做到有访必接，有件必复。

九、严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律，经济纪律、工作纪律，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。

十、严格责任追究制度，强化效能监督，凡我分局民警违反服务承诺的或执行不严、落实不力的，一经查实，按问责制的有关规定，进行问责。举报受理人：罗忠祥、松农，举报投诉电话：0691—8121275、8129919。

我们衷心欢迎社会各界、宣传媒体和广大群众监督。

5.2022年度县森林公安分局工作总结篇五

开拓创新稳中求进

-----XX县公安局森林分局XX局长

在基层基础建设中的典型事迹侧记

兴许是在部队服过役当过武警消防中队教导员的缘故，时任XX县公安局森林分局局长的XX，深知加强“三基”工程建设不仅是公安工作的根基、公安事业长远发展的基石，也是自身工作的重点。基于此，任分

局局长6年来，他一直尊循着“在继续中发展，在发展中创新”的基层基础建设的工作思路，坚持人本理念，从强化队伍治理、全面提升民警整体素质入手，立足实际改革基层治理模式，适时转移工作重心，实现警务重点转移，把握林区治安治理主动权，确保林区社会治安稳定，业务建设年年攀升。2001年以来，XX森林分局在全市森林公安机关工作目标治理综合考评中一直名列前茅，2006年再次荣居第一。

改革基层治理模式，实现警务重点转移，

把握林区治安治理主动权

XX是湖南的南大门，是全省重点林区县，也是典型的农业大县，全县总面积213480公顷，其中有林地面积142763.60公顷，森林覆盖率66.90，立木蓄积量347万立方米，野生动植物2490余种，共有27个建制乡镇，3个国营林场，5个农林牧场（所），348个行政村，3558个村民小组，总人口55.4万。点多、线长、布控面广对应的却是警力奇缺，如何以有限的警力达到最佳绩效，是摆在所有森林公安机关面前的重大课题。于是他通过深入调研，结合县情，大胆决策。

改革警务机制，全面落实重心下移、保障下倾、警力下沉。根据各基层森林公安派出所辖区内的山林情况、治安状况、人口分布、地理环境、交通条件及警力等各种因素，科学合理地划分责任区、责任片。或采取“包田到户”式，实行一区一警、一警多能、一包到底的警务制度，使每个民警都有自己耕耘的一块“责任田”；或采取“规模经营”式，实行一区二警、一警为主、双警联勤、相互配合的包片负责制，以便责任区之间的民警形成整体合力。实行以派出所为龙头，以警务区为平台，以护林员为骨干，以乡镇、林场为基础，以执勤室、护林点为支撑，以伐区为点、公路为线、木材消耗行业为面，点线面相结合的林区治安动态防控体系。要求每位“片警”每周深入责任区开展工作必须达到30个小时以上，深入开展“走百家门、访百家人、知百亩林、解百家难、暖百家心”活动，做好“四情”调查，把握林区脉络，熟记辖区山情、林情、人情、社情，把握源头治理情况；开展法制宣传，提高林区干部、群众森林保护意识和林业法制观念等。在实际工作中，真正做到“密切联系群众，让群众熟悉我；积极深入群众，让群众理解我；切实保护群众，让群众拥护我；热情服务群众，让群众满足我。”于是百姓家中、护林点都成了民警们经常光顾的地方，田间地头成了他们和群众促膝谈心的场所。为主动打击各种破坏森林的违法犯罪行为，迅速地提供准确的林情、山情、社情、人情动态打下了基础。2006年，我局快速稳妥地处置了本县一六镇指背岭村、天塘乡罗轸村和梅田镇小塘村等9起因山岭权属地界不清而引发的扯毁幼苗案件，多次避免了流血事件的发生，就是对抓基层改革警务机制、密切警民关系的最好拴释。

完善监控体系，力求防控横向到边、纵向到底、不留盲区。作为湖南省24个重点林区县的森林公安分局局长，他始终牢固树立“警力有限，民力无穷”的群防群治大观念，充分发挥治保组织和广大群众在推进综合治理中的群策群力作用，夯实群众工作的基础，构筑林区防范网络。2006年，我局在总结以往工作经验的基础上，继续深入开展“创建安全文明林区”活动，坚持把“创安”活动与林区治安治理、派出所警务改革和林区经济社会发展相结合，着力建立以森林公安派出所为核心，森林公安执勤室为纽带，护林治安联防队为骨干，遍及林区的治保会和联防组织为基础的群防群治网络，构成了“伸出十指抓防范，握紧拳头抓打击”的打防结合态势。2006年我县境内林区治安秩序平稳，群众性哄抢盗伐事件已杜绝，重特大盗砍滥伐案件明显减少，未发生涉林纠纷引发的群众性械斗事件，出现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满足”稳定局面的实践证实，群防群治、走群众践线、一切依靠群众是实现林区长治久安的根本，也是抓基层、打基础的最高境界。

针对我县边界线长达287公里，边界山场、插花山场、纠纷山场较多的实际情况，钟定立同志大力倡导打破县与县、乡与乡和所与所现行行政体制框框的束缚，清除地域屏障网，在县县、乡乡和村村之间展开了联谊、联心、联防“三联”活动，在毗连热点林区建立了森林案件协查区，如我县的东部地区和南部东风乡就是有名的“三不管”地带，涉林纠纷、案件时有发生，但2006年里，这二个重管林区未发生森林纠纷械斗事件，比联防协查区成立前的5年下降89，尤其是今年4月我局全力以赴，积极配合广东乐昌县森林公安分局对其境内“三不管”地带——黄埔镇

1803省道沿线26家非法木材经营场所进行大整治后，我县东部地区毁林案件呈明显的下降趋势，“三不管”地带由原来的“重灾区”变为“稳定区”。

他借用在县公安局治安大队当大队长的成功经验，不断完善我局森林公安机关情报信息网络，大力强化林区治安的控制面，积极慎重布建使用林业治安耳目，选建广布效率较高的林业治安信息员，形成公开与秘密

相结合的信息网络，使森林公安机关的触角延伸到林区的每个角落，实现耳聪目明。据统计，2006年全局治安耳目、信息员提供的情报信息共136条，准确率、利用率分别达86.2和81.2。为降低执法成本、提高办案效率发挥了积极作用。

坚持以人为本理念，强化民警队伍治理，

充分发挥民警主观能动性

有些同志认为加强基层基础建设就是加强钱、财、物等“硬件”建设。他却认为，在诸多生产力要素当中，人是最活跃的因素，“硬件”条件再好，人的因素上不去，工作还是搞不上去。为此，在“三基”工程初始阶段，他坚持以人为本，以抓班子建设增强凝聚力为重点，以认真组织开展各种警示教育活动为载体，大力提高民警的整体素质，向素质要警力，向治理要效率。

狠抓重点，加强班子建设增强凝聚力。作为“班长”，他很清楚地熟悉到班子成员间在熟悉上“合心”、决策上“合拍”、行动上“合力”、感情上“合弦”是搞好一切工作的重中之重。于是，他自觉地把批评与自我批评、民主集中制贯串于工作的全过程，班子成员经常进行交心通气，沟通思想，坚持定期召开民主生活会和局长办公会议，所有重大事项，都由班子成员集体讨论通过。在他的影响下，每位班子成员在各项工作中都能以身作则既运筹帷幄当指挥员，也冲锋陷阵带头深入基层跟班跟案，自觉做到了“三带头”，即带头冲破关系网，不徇私情，严格公正办事；带头顶住请客送礼风，拒绝吃请和请吃，杜绝贿赂，严格公正执法；带头执行规章制度，顾大局、识大体，不搞非凡化，正如多数民警所说：是带领队伍的头雁、推进工作的核心、服务民警的基石。

作为一局之长，他觉得，带队伍既是管人管事，更是做人做事，不能抛开业务去带队伍。一靠领导的工作能力、办事魄力、人格魅力去影响大家，让所有的人向你看齐，向你学，跟你干；二靠知警爱警、感情暖警着力落实各项从优待警政策，形成一个磁场效应，产生凝聚力、向心力和战斗力。因此，年初，他抓住机遇，着眼长远，想方设法努力争取，多次与编办、财政、人事等部门协调，顺利而稳妥地完成了民警编制核定、定编定岗等工作，率先在全市森林公安机关解决了公务经费纳入县财政预算、民警工资直接由财政划入民警工资册等问题。12月，又圆满地完成了分局公务员登记和工资套改工作，消除了民警的后顾之忧和精神压力，有效地防止了民警队伍思想上的波动，稳定了警心。

大力宣传先进典型，坚持典型带动是带队伍促发展的第二大“法宝”。森林公安民警常年战斗生活在条件艰苦的第一线，不计个人得失，不顾亲情家庭，无私奉献，因此本着“面向基层，突出一线”的原则，他非凡注重挖掘在基层工作中涌现出的先进集体和个人，善于发现他们，总结他们的经验，及时给予报导和表彰，2006年，我局先后向省森林公安局呈报集体三等功、个人三等功各一个；推荐侯湘林参加“湖南省我最喜爱的十大人民公安民警”活动评选；向国家公安部、林业局推荐优秀基层单位一个、优秀人民警察一个、森林防火先进工作者一名；呈报市、县各种嘉奖若干，覆盖率达46。在整个分局营造了一个学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，有效地激发了民警的工作热情，调动了民警的工作积极性，有力地促进了各项工作的开展。在整个公安系统和社会各界树立了森林公安民警的良好形象，扩大了森林公安的社会影响力。

突破难点，加强队伍建设提高战斗力。2006年，他严格按照上级森林公安机关的统一安排部署，周密部署，统筹安排，先后精心组织全体民警开展了“公安大练兵”、“‘学党章、强党性’主题教育”、“‘八荣八耻’荣辱观教育”和“法制理念教育”等警示教育活动。在活动开展期间，他率先垂范扎实学、主动刻苦练，同时积极引导民警把业务、技能和体能练习科学地结合起来，把自学、自练和集中培训有机地结合起来，根据岗位职能需要，采取“传帮带”、“以会代训”等方式和有计划地组织民警参加旁听庭审等方法，要求民警立足本职在干中练、学中练、练中用，以练促战，所有民警都按照懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识和会擒拿自卫、会执法执勤、会治理服务、会群众工作、会计算机操作的“三懂五会”要求，以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点，勤学苦练，基本具备了胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本素质、基本能力和基本水平，民警维护生态安全的能力、驾驭林区治安局势的能力、处置林区突发事件的能力和为林业跨越式发展服务的能力等四种能力，以及整体执法水平和民警队伍正规化建设水平，得到了空前的增强和提高，也激发了民警的荣誉感、责任感和使命感，使民警牢固树立了“以林为业，以警为荣”的崇高理想，为全面完成各项工作任务打下了良好的思想基础和提供了扎实的业务功底。2006年下半年为期6个月的公安机关“三查三治”活动的扎实开展，进一步纯洁了民警的思想，着力解决了少数民警中存在的人民群众反映强烈的特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等问题，进一步规范了依法行政、执法办案行为，为提升队伍正规化建设提供了强有力的政治和纪律保证。

2006年，我局共立各类森林案件1158起，其中立破刑事案件49起，提请批准逮捕38起48人，移送起诉38起48人，直诉11起11人；查处治安案件29起，治安拘留21人，治安罚款12人次；处理林业行政案件1080起，林业行政处罚1180人次，没收木材582立方米，为国家、集体挽回直接经济损失156万余元。立案绝对数、刑拘转捕率、大要案件查处率均创我局历史新高，名列全市森林公安机关第一。执法办案质量显著提高，实现了严格公正执法、文明执法、模范守法、提高执法效率的四统一，杜绝了执法办案过程中冤假错案及申请复议案件的发生。成绩的取得，主要得益于警力的充分挖掘、民警主观能动性地有效发挥。

立足实际固本强基，软件齐硬件硬治理严，

确保各项工作步入正规化

2006年，钟定立局长认真贯彻落实公安部《关于加强基层基础建设的指导意见》和国家林业局《关于加强森林公安基层建设工作的决定》精神，强化日常治理，立足于“防”，服务于“打”，从建立健全各项规章制度入手，规范内部勤务治理，全面实行工作目标治理考核制，大力加强基础建设。

全面推行图、表、薄、册、档等内务、档案治理，做到形式规范、内容丰富、资料齐备、数据准确。今年，在经费相当紧缺的情况下，他安排办公室设立执法类、日常治理类和基础工作类三大台帐，并毅然决定投入80000余元统一制作“二图表、六档、八薄、三册”并配发到各股室所。“二图表”即《森林资源安全防卫图》、《森保基础工作情况一览表》；“六档”即“三情”调查资料档案、耳目档案、重点人员档案、案件查处档案（包括森林刑事、治安、行政处罚案件档案）、重点行业资料档案、文书档案；“八薄”即森林案件（森林刑事、森林治安、林业行政处罚案件）查处登记薄、举报森林案件线索登记薄、法制宣传教育情况记实薄、违法犯罪人员处理登记薄、收发文件及材料转递登记薄、局务或所务会议记录薄、收缴罚没款物登记薄、政治和业务学习记录薄；“三册”即专职和兼职护林员名册、护林防火组织和森林消防应急分队人员名册、狩猎人员名册。这些“图、表、档、册”的建立，使全县森林公安民警对辖区资源概况、林区社会治安动态、人们对森林资源的熟悉了然于胸，为林区社会治安秩序稳定，及时有力地打击各类毁林违法犯罪活动提供了基础保障。

建立健全规章制度，规范民警执法活动和日常行为，全面实行工作目标治理考核制。为切实落实从严治警政策，达到以制管警目的，2006年，他结合我局实际，紧扣民警思想脉搏，指导并亲自参与制定完善了一整套体现森林公安特色且具有较强操作性的规章制度体系，即一条“禁令”二个“考评办法”三个“处理、实施办法”四个“规定”八项“制度”，经充分讨论通过后打印装订成册下发到每位民警手中，实现了真正意义上的制度管人。为确保各项规章制度能真正落到实处，他全面推行工作目标量化治理责任制，将内勤内务、队伍治理、业务建设等内容量化、细化分解，分项目分层次落实到每位民警身上，定期进行年（中）终考评，这种“以标定格、以果定优、奖优罚劣”的考评措施，加快了“你追我赶赛实干比实效”工作氛围的形成，有力地推动了队伍治理的规范化、正规化进程和各项业务工作的有序开展。

以“等级评定”为有利契机，加强森林公安派出所建设，确保警务保障有力。森林公安派出所是森林公安队伍中人数最多、任务最重、涉及面最广的基层单位，是基层基础业务工作的主要承担者，为此，多年来尤其是2006年“三基”工程建设开始后，钟定立局长始终把派出所建设工作，尤其是基层基础业务工作置于基础性、先导性的重要地位，从政策导向、领导指挥、经费投入、警力配置、警务保障等方面予以倾斜或大力加强。目前，全分局5个基层派出所已申报授牌三级派出所3个，其办公用房建筑规模、规化布局、外观标识和执法办案工作所必需的武器警械、防护器材、交通工具、通信设备和勘查专用箱等装备均已达到建制乡派出所的装备配备标准，都拥有了独立的庭院式办公场所，均高标准地建有群众接待室、会议室、档案室、小浴室、小食堂和小洗衣房。2005年到2006年两年时间里，购买添置更新办案交通工具12辆，9个一线执法实战股所的交通工具得到全面更换，大大提高了实战单位的快速反应能力。以“金盾工程”建设为载体，在上级森林公安机关配发了5台计算机的基础上，今年投入近20万元在分局机关与派出所同时添置主版为“奔4”2.4G以上配置的计算机14台及极光打印机10个等数码办公设备，并出资开通了宽带网和湖南林业电子政务网，同时在机关建起了信息工作间，基本实现了基础业务信息的电子化、网络化治理，提高了工作效率和科技含量，为我局全面提升森林公安基层基础建设和快速步入科技强警之路打下了坚实的基础。

二00七年一月十四日

6.2022年度县森林公安分局工作总结篇六

（二）党的建设不断加强认真开展“争满回头看，争做人民好儿女”活动。在市区领导下，大力弘扬“雍宗满”精神，鼓舞全镇党员、干部和广大群众，严格组织，认真实施，党员干部的素质有了明显提高。新经济组织“支部＋协会”模式进一步完善，成立了**场村党支部畜禽养殖营销协会等三个协会。基层组织建设和思想政治工作得到加强。认真搞好村级“两委”换届，坚持党管干部、依法选举、群众认同的原则，顺利完成15个村的“两委”换届，为农村基层组织建设和各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。党员、干部的面貌焕然一新，增强了基层组织的凝聚力、战斗力、向心力。干部作风明显改善，依法行政水平不断提高。强化镇村财务管理，严格实行“收支两条线”和“票款分离”制度，量入为出。在本级财政十分困难的情况，千方百计确保基层政权的正常运转。认真巩固农村税费改革成果，坚决减轻农民负担。无一起加重农民负担的事件发生。

（三）社会事业快速推进计生、文卫、国土等工作井然有序。**镇小学危房完成改造，学生搬进新教学楼。完成了镇卫生院的整体改革工作，抓好了疾病的防治工作。民政优抚到位，残疾人事业健康发展。对稳定和安全工作，实行“群防群治、上下联动、整体防范”，实行政务公开，村务公开。妥善处理和化解人民内部矛盾，尤其是XX年10月以来的原***非法集资户上访案，进行了妥善处置。全镇违反治安秩序的人数大幅度下降，无恶性案件和事故发生，保证了政令畅通，维护了社会稳定。

（四）工作氛围继续好转 **镇的各项事业能快速发展。有三个方面的原因。一是有团结干事的干部集体。党政一班人心齐、气顺、劲足。镇党委总揽全镇工作大局，驾驭全面工作，发挥了领导核心作用，镇人大主席团对重大问题进行审议监督，推进依法治镇、依法治村上水平，规范部门职能作出了重要贡献，政府组成人员和从事经济工作的其他负责干部围绕镇党代会和人代会的任务目标，突出工作重点，抢抓机遇，开拓进取，工作卓有成效。驻镇各单位、镇属各部门、村支两委顾全大局、艰苦奋斗、竭心尽力。离退休老同志关心、支持党委、政府的工作，老有所为，余热生辉。二是安定和谐的社会环境和广大群众支持。去年无群众集体上访省、市事件，无重大治安安全事故发生，全镇上下人心安定，社会大局稳定。三是领导的鼓舞和关注。XX年，市、市、区党政和部门主要领导先后多次到镇视察指导，市委、市政府始终对**镇的工作提出更新更高的要求。这些都是**镇发展的良好氛围和希望。

二、个人履职情况的自我评价我自己认为：过去一年对于我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、勤学苦思、意志考验、锻炼成长的一年。在履职方面，我主要从以下三个方面去探索、去努力。

1、找准定位强素质，虚心学习增能力XX年5月，原镇长***同志调异地任职，镇长空缺。在这种情况下，既要抓全面，管人和队伍；同时还要谋“事”，想方设法找准路子把**镇的经济搞上去，解决经济和社会事业的热点、难点问题。这对于我来说是一个新的不同的课题。两个角色一个都不能偏废，不能因为镇长的空缺而使工作掉队，只有实现转变才能进入角色开展工作。我体会到，要履行好自己的职责必须加强学习，因此，工作再忙，家庭再具体，有时家属还送衣服到镇上来，尤其是核电站考察接待期间，我都没有离开过岗位，总是挤时间学习，虚心向老同志请教，诚恳向基层同志取经，积极借鉴兄弟乡镇经验，结合**镇的实际，静心思考一些问题，理清工作思路。从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素质，增强了政治责任感和综合协调能力。