市委党校落实党建工作责任制班子述职报告

市委党校落实党建工作责任制班子述职报告（精选8篇）

1.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇一

市委政法委落实党建工作责任制班子述职报告

2013年，市委政法委机关坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，以严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系的纪律建设、作风建设为重点，全面加强党建工作，重点抓了下列几个方面：

一、抓好“四风”建设，严格执行中央“八项规定”

为了有效防止党员领导干部出现形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风等问题，今年5月份，我们根据市纪委的有关通知要求，专门成立了以市委常委、政法委书记肖文同志为组长的整治“庸懒散奢”等不良风气领导小组，把整治“庸懒散奢”的九方面责任具体落实到每位领导班子成员和具体工作部门。一年来，市委政法委机关班子成员能够严格按照“一岗双责”的要求，切实负起责任，认真贯彻落实“正风”行动的各项部署要求，结合分管工作实际，一级抓一级，并加强监督检查。市委常委、政法委书记肖文同志十分重视委机关的“正风”行动中，亲自担任整治“庸懒散奢”等不良风气领导小组组长，多次在班子会议上研究有关“正风”行动工作问题。在4月25日委机关学习《XX市2013年“正风”行动实施方案》、《XX市“廉风和畅”教育行动2013年工作方案》和8月20日纪律教育活动月期间，肖文常委都亲自作了动员报告。与此同时，委机关领导班子成员十分注重自身的模范带头作用，坚决执行民主集中制，凡涉及人、财、物等重大事项和重要工作都由领导班子集体讨论决定；坚决贯彻落实中央“八项规定”，没有出现铺张浪费、大吃大喝等违反“八项规定”的现象；严格按照规定选拔任用干部，没有发生违反规定选拔任用干部或者用人失察、失误造成不良影响的；严格贯彻落实单位各项管理制度，尤其是落实了一把手“四不直接分管”制度，切实做到从严律已、率先垂范，为全体干部职工树立了良好的榜样。

二、加强宣传教育，进一步夯实党员干部廉政勤政思想基础

今年以来，市委政法委机关根据省、市的要求部署，通过班子学习会、支部学习会、党小组活动日以及组织参加专题教育培训、集中开展警示教育等形式，广泛深入组织委机关全体党员干部开展了一系列教育学习活动。通过组织学习十八大会议精神，引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，把贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”与我市实际相结合，以整治“庸、懒、散、奢、软”为突破口，深入推进党员干部队伍作风建设，逐步实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢促清廉、治软鼓干劲的目标；通过开展从政道德教育，引导党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行“厚于德、诚于信、敏于行”的广东精神；通过开展保密法纪教育，不断提高领导干部和涉密人员的保密责任意识，切实落实保密工作责任制，聚焦问题症结，排查风险隐患。

三、开展专项整治，切实解决群众反映强烈的问题

认真解决当前队伍存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，办几件群众关注的有影响的实事、好事，是为民务实作风的重要体现。今年2月底至8月底，市委政法委根据省委政法委的统一部署要求，专门制发了《中共XX市委政法委员会关于集中整顿警车、粤o牌车、武警牌车违规问题的工作方案》，着力解决警车、粤o牌车、武警牌车下列违规问题：违规使用警车开道和参加婚礼庆典等非公务活动，违规进行道路交通管制；驾驶警车、粤o牌车非执行紧急公务违规闯红灯、跨禁行线、超速行驶、强行超车、逆行；违规滥用警灯警报器；驾驶警车、粤0牌车时吸烟、拨打手机、不系安全带和乱扔杂物等不文明驾驶行为；非执行紧急公务时违规停放警车、粤o牌车；违规挪用、套用、出借警车、粤0牌车和号牌；不按规定着装驾驶警车等。集中整治活动期间，市委政法委成立了由市委政法委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市武警支队、市公安消防支队、市森林公安分局、市机关事务管理局等部门组成的联席会议，成立了由市公安局牵头、从法、检、公、司等市直政法部门抽调专人组成的警车、粤o牌车违规问题联合督查队。活动期间，共召开联席会议2次，组织联合督查专项行动4次，集中通报各地、各单位警车、粤o牌车违规问题10次，查处纠正清理回收了一批外借的警车、粤o牌车及车牌，建立健全了警车、粤o牌车的使用管理制度，有效地解决了警车、粤o牌车管理使用中的存在问题，清除了特权思想，增进了群众感情，转变了工作作风，树立了我市政法机关和政法干警的良好形象。

四、加强制度建设，努力形成长效机制

市委政法委机关坚持把解决实际问题作为班子建设和党员队伍建设的出发点和落脚点，通过建立健全有关规章制度，形成长效机制：一是重新修订《中共XX市委政法委员会工作制度》、《中共XX市委政法委员会议事规则》及有关机关管理的规章制度，并适时在政务网上公布，方便社会各界和人民群众监督。二是先后制发了《关于成立市委政法委机关(含合署办公单位)平安创建工作领导小组及项目推进责任分工的通知》、《XX市委政法委机关推进网络问政工作方案》、《XX市委政法委机关督查督办工作暂行规定》、《关于建立健全各地社会稳定形势定期研判会商例会的通知》，努力从制度上解决“责任不明、权责不清”的问题。三是充分发挥廉政风险防控机制的职能作用，通过识别风险，综合利用现有的制度和措施，形成相应工作机制，实现制度化、系统化、标准化动作，确保党风廉政建设的各项制度和措施得到有效落实。

五、深化平安创建工作，实现开好局、起好步目标

为贯彻落实省委、省政府关于全面创建平安广东的决策部署，市“平安办”全力协调抓好立体化社会治安防控体系、“平安细胞”工程、平安创建社会动员机制三大基础性工作，在五个方面取得了阶段性明显成效：平安创建责任体系进一步形成，建立健全了创建平安清远、社会管理综合治理和维护社会稳定领导责任制，逐步理顺了各级综治委、综治办、维稳办及其专项职能机构的工作体制机制，条条块块签订平安创建和综治工作目标管理责任制，并纳入了科学发展观考评体系；社会安定和谐局面进一步巩固，有力地推进了矛盾纠纷、治安问题、重点人员、安全隐患“四项排查”整治常态化、制度化。全面实施了重大事项社会稳定风险评估机制，纠纷排查工作机制、社会矛盾调解体系日趋完善；源头性基础性工作进一步夯实，矛盾联调、治安联防、问题联治、工作联动、平安联创、人口联管等“六联”工作不断强化，基层政法综治维稳组织、综合服务管理平台建设和综治信访维稳三级平台长效机制建设不断加强，大批人民群众的基本民生问题和流动人口、特殊人群的实际问题得到有效解决，从源头上预防和减少了影响社会和谐问题的产生；营商发展环境进一步优化，重点领域特别是食品药品、农资产品、农村集体土地非法流转等领域“三打”工作进一步加强；公众安全感进一步增强，城镇街面治安防控网、农村地区治安防控网、特种行业和重点场所治安管控网、社会治安视频监控网等“五张防控网”的立体化治安防控体系基本形成。

2014年，市委政法委机关将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持立足全局、突出重点，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高党建工作的科学化水平：一是全面深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，加强党员干部的理想信念教育和党性观念教育，推进社会主义核心价值体系建设；二是扎实推进党的群众路线教育实践活动，切实解决一些干部作风不实、为政不廉的问题，以教育实践活动的实际成效取信于民；三是继续深入推进党风廉政建设，开展“正风”行动，切实发挥廉政风险防范机制动作；四是加强支部规范化建设，努力创建支部工作品牌。

2.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇二

今年以来，我办在市委市政府的领导下，在市直机关工委的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，严格遵守中央“八项规定”，认真落实党建工作责任制，进一步加强党建工作。同时，结合今年我市“公述民评”活动，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，促进史志工作的发展。现将主要情况汇报如下：

一、加强组织领导，促进党建工作落实

为适应新形势对党建工作的要求，根据省、市党建工作的具体部署，我办严格按照“为民务实清廉”的要求，加强班子自身建设。一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党组学习制度，坚持每月学习一次。通过学习，班子成员依法行政和决策能力得到了提高。二是将党建工作目标层层下达，按照“五好”党支部和“五好”党员目标管理要求，加强党员队伍管理，支部工作做到“有组织、有领导、有人管事、有人办事”，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；三是健全各项规章制度。结合市委、市政府开展的“正风行动”、“公述民评”活动及党风廉政建设活动，制定完善了班子内部制度、效能制度、廉政风险相关制度等，规范了支部、班子成员及办公室的管理。四是坚持民主集中原则。认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党组集体讨论决定。

二、加强党建宣传工作，促进思想政治学习

我办坚持把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容，切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，开辟多种宣传渠道，进一步加强干部的理论学习和教育培训：一是主动征订多种党刊杂志，定期或不定期开展学习；二是结合市委市政府、市纪委的统一部署，组织党员干部观看有关党风廉政建设等方面的纪录片，参观爱国主义教育基地、廉政教育基地，时刻警示党员干部要保持清正廉洁，干净做事，清白做人；三是创新学习机制。结合我办全体干部均是党员的实际，将党组织生活会与工作会议有机结合，每月召开一次以上支部会议，支部会议既总结当月工作，布置下月工作，也进行理论学习，并要求每个党员要以身作则，模范带头，出色完成布置的各项任务。坚持每两年进行一次党员民主评议，通过批评与自我批评，达到共同进步的目的。

三、加强组织建设，提高党组织的凝聚力

及时做好支部换届工作。鉴于我办支部到期换届及人事变动等情况，2013年9月，根据《关于规范机关基层党组织“公推直选”工作的通知》（清直通2013]11号）文件精神，按照“公推直选”有关程序，高常立、陈文军、邱泽新当选为新一届支部委员，其中高常立当选为支部书记、陈文军当选为宣传委员、邱泽新当选为组织委员。

在吸收发展新党员方面，我办支部坚持成熟一个发展一个的原则。2013年7月，为一名预备党员按时转正。至此，我办全体干部均为中共党员。

四、创新党建工作方法，促进“一支部一品牌”活动持续开展

根据《XX市直属机关工委关于在基层党组织中开展“一支部一品牌”创建活动的通知》（清直发2013]03号）等有关文件精神，我办结合工作实际，旨在把XX市史志办公室党支部打造成学习型党支部。5月，创建并申报了以“史志知识在我心中”的党建品牌，一年来，我办围绕学习型党组织建设，主要通过学习、研究、宣传史志知识和服务社会四个环节开展，取得不错效果。2014-2016年，我办党支部以“宣传党史地情知识，助建和谐美丽清远”为亮点名称，逐年落实推进，确保党建亮点工作持续开展。

五、发挥支部与党员的先锋模范作用，促进我市史志工作更上一层楼 2013年，我办紧紧围绕建设“幸福清远”及全面实施“桥头堡”战略，充分发挥战斗堡垒作用，以“五好”党支部严格律己，带领全体党员干部认真贯彻落实中央、省、市有关规定，加强史志编修工作，充分挖掘史志资源，促进业务创新，党史和地方志工作取得了一定的成绩。党史与地方志工作均位居全省先进行列。具体表现在：

（一）党史资料征研工作有序开展。继续开展蔡森林、张超崇、赵伯杰、骆雁秋等老领导的资料征集、整理和编辑，同时开展刘策、陈权、钟旭城等老领导有关材料的征集。

（二）党史专题研究有新突破。启动《从洲心经验、清远经验到清远现象》课题研究。今年首先开展“清远经验”课题研究，编辑出版了《清远经验史录》。开展XX市境内抗美援朝情况的专题资料整理。

（三）党史宣教工作有新举措。以申报省级党史教育基地为契机，加大对各县（市、区）的督促检查力度，进一步完善市级党史教育基地。配合明年举行的党的群众路线教育活动，与市委组织部联合编辑出版《清远党史》（简明读本）。

（四）地方志资料年报工作全面启动。根据省政府地方志办公室的工作部署，在全市开展地方志资料年报工作。目前，已基本完成今年的收集任务。

（五）地方志资源开发利用工作扎实开展。采取流动展与固定展相结合形式，举行清远地情展。目前，清远地情展已获省地方志办立项，并已进入修改布展方案阶段。与《南方日报·清远观察》合作，共同开展为期一年的“清远与广州”大型史志文化系列宣传报道。

（六）综合年鉴编纂工作全面铺开。《清远年鉴》已连续编纂15年。8部县（市、区）综合年鉴的编撰工作已全面铺开，并全部实现一年一鉴，7部已实现公开出版。

（七）清远方志馆建设完成立项。为推动市情宣传教育，提升清远城市品位，服务清远文化建设和经济社会建设，我办在认真调研的基础上向市政府提出立项建设清远方志馆的请示。目前，清远方志馆建设已纳入计划。

（八）信息化建设正常推进。完成《清远姓氏》、《中国共产党清远县地方史》（1924-1949）、《中国共产党清远县历史》（1949.10-1988.1）、“清远史志”系列明信片等地情资料的上传、发布工作。目前，发布字数达1500万字，访问数达20万人次。

（九）XX市史志学会获批成立。9月12日，在清远国际会展中心召开了XX市史志学会第一次会员大会。

（十）开展新一轮地方史志赠书活动。我们除了将新编的地方志书、有关地情资料及时送给新上任的领导外，还到广州、佛山、茂名等地向曾经在清远任职的副厅级以上领导、外地的清远籍联谊会赠送地方史志书籍。

六、完成市委交办任务，促进“公述民评”活动深入开展

2013年，我办根据“公述民评”有关安排，完善了一系列的规章制度，以制度管人，进一步改进了机关工作作风，形成了你追我赶的良好干事氛围，并圆满完成各项工作计划。

（一）完善规章制度，不断提升服务效能。

2013年，我办围绕市委、市政府的中心工作，结合史志工作实际，依法行政、依法办事，同时不断完善便民、利民的服务措施，在政府门户网站和我办的地情网站上公开了单位投诉电话和本单位的工作主要职责、内设科室的工作职能、办事流程等政务信息，建立了岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、同岗替代制等七项效能制度，另外还制定了办事回执制度，明晰了工作职责，拓宽了服务渠道，提高了服务效能，也方便了群众对我办工作的监督。

（二）认真完成市委决策督查事项工作任务。

根据《决策督查事项通知书》（清委办发〔2013〕7号）要求，我办积极与牵头单位进行联系，全力配合市委宣传部、市文化广电新闻出版局做好相关工作。

为开展好市历史文化资源整理与宣传工作，我办认真贯彻落实市委书记葛长伟同志重要指示，积极配合做好有关工作。一是参加清远历史文化研究工作动员大会，听取前期筹备工作汇报及下一阶段的工作部署；二是协助市委宣传部编辑《清远》大型史料影像画册，该书收录了国内外知名摄影家拍摄的清远的照片,是有照片记载以来清远历史的经典收藏。我办提供了《清远县志》、《XX市志》（1988-2003）、《清远年鉴》等相关史志资料及图片；三是协助市政协编纂《清远历史人物》。该书由广东人民出版社出版发行，为《福地清远》系列之一，编写时限上溯汉朝下至民国，入辑人物352人，其中在清远有较大社会影响的非清远籍历史人物66人。四是参加市委宣传部举行的北江文化研究成立大会暨首届中国（清远）北江文化论道。五是配合开展挖掘整理飞霞和飞来峡景区历史文化资源，收集整理并提供有关地情资料。五是与市文广新局联系，收集古村落有关资料，为开展古村落保护开发利用工作做好准备。

（三）召开领导班子民主生活会。

根据市纪检委、市委组织部有关文件要求，我办领导班子积极行动，认真对待，向各县(市、区)史志(党史、地方志)办公室及本办全体干部征求意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的重点问题，查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。

七、落实“正风”行动，促进工作作风的改进

根据《XX市“工作落实年”活动及“正风”行动工作任务分解暨机关效能建设工作联席会议纪要》的工作部署及《XX市2013年“正风”行动实施方案》的工作要求，我办积极开展“正风”行动，领导班子带领全体干部认真执行市委市政府的各项工作制度，积极落实市委市政府的决定和部署。制定了《XX市史志办公室2013年“正风”行动实施方案》，积极进行自查自纠、督促检查工作，并及时报送“正风”行动相关动态。通过开展“正风”行动，我办干部的思想作风端正了，组织纪律增强了，学习风气更加浓厚，工作作风更加务实，工作效率和主动性明显提高，全办面貌明显改观，服务水平和工作质量有一个大的提升，形成一个你追我赶干事创业的良好氛围。

八、继续做好基层党组织扶贫济困、扶贫“双到”工作

按市委部署，继续开展城乡基层党组织“一帮一”活动和“规划到户、责任到人”扶贫开发等工作。2013年，支持帮扶村XX县太平镇团结村29000元，用于发展集体经济，全年多次到挂扶村访贫问苦，帮助解决实际困难，全年为贫困户及贫困党员送去慰问金6300元；“6·30广东扶贫济困日”，全体干部踊跃捐款，筹集资金累计4485元，同时，全体党员干部积极发挥“一方有难八方支援”的精神，为四川雅安地震灾区捐款4200元。

九、贯彻党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉意识

2013年，我办根据市纪委《关于在全市推行廉政风险防范管理工作的意见》(清纪发〔2010〕22号)精神，积极开展党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设工作。一是加强党风廉政建设责任制工作的领导监督。成立了党风廉政建设领导小组，领导班子成员带头认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，结合我办实际制定了党风廉政建设工作计划，并召开会议部署和安排了党风廉政建设各项工作，对党风廉政建设工作任务进行分解落实责任；完善预防腐败制度，制定了教育制度、廉政文化建设制度、行政效能制度和监督与惩治制度；开展党性党纪和廉洁从政教育，带头执行《廉政准则》，并组织广大党员干部系统学习和宣传《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本》。二是积极落实反腐倡廉建设工作。根据市纪委有关文件，配备强有力的领导班子和工作班子领导机构，成立了廉政风险防控领导小组，明确廉政风险防控管理工作人员的分工及权责。制定廉政风险防控实施方案，由五个阶段组成，并确定每个阶段廉政风险防控的重点工作、方法和工作要求，主要有宣传教育、排查风险点、制定防控措施、公开承诺、监督考核等环节。由此，提高了全体干部廉政风险防范意识。三是认真执行党务、政务制度，全面公开党务和政务情况。成立了党务公开工作领导小组，并安排人员分别负责党务公开和政务公开工作。采用板报形式对党务和政务工作内容进行公开。党务方面，公开了党组、党支部基本情况和2013年党支部的工作计划、党支部活动开展情况等内容。政务方面，公开了史志有关工作、“正风”行动、党风廉政建设、扶贫双到等内容。随着各项工作的不断开展，公开内容也相应地进行了更新。四是开展专项治理。开展“小金库”专项治理。经查我办无账外账和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为，未发生任何超限使用、截留资金、违反收支两条线等财务制度的行为；开展公务车专项治理。我办制定了公务用车制度，公务车的维修、加油、保险等，均按照有关规定严格执行。我办提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公、科学办公，严格执行接待工作规定。

3.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇三

2013年，市国资委在市委市政府的正确领导和市直工委等部门的具体指导下，围绕市委市政府确定的工作目标和任务，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十八大精神，以落实党建工作责任制为总抓手，创新机制，转变作风，激发活力，全面推进党组织的思想、政治、组织、作风和制度建设，党建工作整体水平不断提高，为促进国资监管各项工作的顺利开展提供了强有力的思想政治保证。将“公述民评”活动融入全年的工作计划贯穿始终，使我委的工作体现符合了市委、市政府的大局工作。现将有关工作落实情况汇报如下：

一、落实责任，全面加强党的思想建设,切实筑牢基层党建工作基础 党的思想建设是组织建设和作风建设的基础，我们始终把加强党的思想建设放在首位，努力提高党员干部的政治理论水平，将思想建设融入全年计划贯穿始终。

1、谋划工作部署。我委党组高度重视党建工作，把搞好党的思想建设作为推进各项工作的前提和基础。年初对党建工作进行了安排部署，明确了体现大局的工作思路，结合新的形势和任务要求，及时制订了《2013年国资委党组中心组学习计划》、《市国资系统2013年党建工作要点》。这些工作计划从加强制度建设、规范权力运行、做好信访举报等方面作出了具体的工作部署。同时，我们结合国资委的实际工作，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。研究制订了《市国资委2013年工作实施方案》，全面提出了2013年国资监管工作的思路、目标和任务，特别是围绕我市“提质扩容、富民强市、建设幸福清远”等重大决策部署，进一步研究明确了以“体系建设、预算管理、运营指导、对外合作、党建纪检、业绩考核、安全维稳”等为今年工作重点，明确了工作任务和具体要求，为推进党建工作，促进国有企业深化改革和国有资产保值增值工作健康发展奠定了基础。

2、加强理论学习。我们把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈，按照市委建设学习型党组织的要求，不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织，一年来党组组织学习有关会议、文件精神共11次。党的十八大召开后，党组高度重视，把学习宣传贯彻十八大精神作为一项重要的政治任务来抓，党组中心组迅速召开专题学习扩大会议，邀请了国务院国资委政策研究中心党建专家，专门辅导解读十八大的丰富内涵，国资系统1000多人参加了辅导会。组织各企业领导人参加省、市举办的十八大和十八届三中全会精神等专题讲座25场、观看专题片7场，及时组织处级干部参加集中轮训。委党组和班子成员还结合实际，撰写了心得体会文章共12篇、调研报告1篇，组织委全体干部职工进行了十八届三中全会精神的知识测验。

3、积极做好舆论安全工作。建立了新闻发言人制度，积极参加新闻发言人有关培训，配备了新闻设备，成立了宣传工作小组，建立了舆论安全工作备忘录。信息化和政务信息公开工作进一步加强，根据政府信息化建设要求，开通了市国资委微博（新浪）和门户网站试运行。积极开展“六五”普法工作，依法依规工作的理念进一步加强。

4、注重加强宣传队伍建设和道德建设。我委坚持把党建宣传工作作为更好地服务和推动国资系统党建工作的重要抓手，成立了以国资委分管领导为组长，负责宣传工作的直属单位党委委员为副组长，各科长为成员的宣传工作领导小组，结合党建工作和国资委工作实施方案，确定了2名宣传信息员，确保党建宣传工作任务落到实处，今年我委分别推荐2名监管企业人员参加市组织的宣讲团。积极创建清远文明城市与“平安清远”活动，支持国防建设，为部队安置随军家属6名。

二、突出重点，紧密结合业务工作，切实加强党的组织建设

1、推进国资监管体系建设。按照“管人”、“管事”、“管资产”等三大职能要求，积极推进新型国资监管三大机制体系建设。一是建立完善制度体系建设，建章立制，对国资委规范性文件和内部管理各项规章制度进行了修订和整理。二是建立完善组织体系建设，加强了组织人事工作的管理，严格执行干部任用试用期制度，干部选拔任用事前、事后报告制度和干部任前档案审查制度。指导企业对关键岗位人员任职程序，规范管理。对新成立的公司全面推进法人治理结构，建立健全了董事会、监事会。三是建立完善国资监管工作体系，推进监管企业的主业核定、业绩考核、薪酬分配、财务评价、人事管理、产权管理、监事会督导、风险管理等八项工作。结合不同企业的特点，建立健全了业绩考核制度；积极探索企业领导人员薪酬与企业经营业绩、职工收入水平挂钩的薪酬分配制度，以及与经营业绩考核结果挂钩的企业领导人员任免机制体制；以全国行业平均水平为参考，开展了企业财务评价工作。按产权登记制度改革的要求，进一步完善产权管理制度和管理办法；加强了企业投资经营的风险管控，研究制定企业投资管理办法。

2、践行党的群众路线教育实践活动。我委根据市委的统一部署，认真做好教育实践活动的筹备工作，积极开展以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会，坚持先学起来、先准备起来、先改起来，从严从紧抓好活动各项准备工作，以饱满热情和实际行动迎接第二批教育实践活动，为明年我委党的群众路线教育实践活动奠定基础。

三、树立亮点，创新活动载体，激发党组织活力

认真组织开展科学发展观学习实践活动，不断创新载体，力求把活动成效体现在执政为民上，力求把活动成效体现在改善形象上，力求把活动成效体现在提高效能上，力求把活动成果体现在增强能力上。一是围绕《市国资委2013年工作实施方案》的各项工作任务，我委全面开展“实施对标管理，提升工作效能”活动，把各项工作目标任务分解细化落实到国资委分管领导和责任业务科室。各科室结合工作实际，通过对照标杆找差距，对照标准找不足，对照任务抓落实，理清追赶思路，制订追赶“路线图”和时间表，促进工作效能的全面提升。同时建立起“一月一督，一季一查，年终考评”的机制，保证年度工作任务的顺利完成。二是党支部开展了“对标创标争先进一支部一品牌”创建活动。三是启动了与市纪工委联合开展“全员对标创标，建设廉洁高效队伍”的活动。四是积极参加省国资委组织的“国企对标、活力党建”活动。

四、注重实效，加强队伍建设，提升党建工作整体水平

1、抓好领导班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了职责分工和任务要求。注重加强班子团结，加强交流沟通，互相帮扶不拆台，提高了班子的凝聚力、战斗力及和谐度。

2、加强干部队伍建设。重视人才队伍建设，切实为企业发展提供有效人才支撑。按照党管干部与市场选聘相结合的原则，在全国范围公开招聘城投、旅投、水投等三家公司总经理和副总经理职位人选。积极研究探索新型国资监管的企业领导人管理模式，协助市委组织部初步起草《市属国有企业领导人员管理办法》。积极组织干部参加各类培训，安排3名干部参加市委党校主体班培训，所有干部参加了市里组织的干部轮训。

3、加强基层党组织建设。健全了组织机构，新成立的公司今年均成立了党支部，积极指导企业党（总）支部的换届选举工作。今年上半年，对所属26个支部的党支部书记和从事党务工作的同志进行了为期两天的培训。加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴等工作。积极开展民主评议党员活动。按照要求对每名党员进行评议，评选出了“六优”党员。扎实做好党务、政务公开。大力推行党务、政务信息公开，自觉接受社会监督，不断提高国资监管工作的透明度和满意度。

五、立足长远，加强党的作风建设，提高拒腐防变能力

1、严格执行八项规定。按照中央“八项规定”和省、市有关规定精神，从工作调研、会议活动、文件简报、公务接待等方面予以具体明确精简，同时，相继出台完善了一系列内部管理制度，进一步规范了机关财务管理制度、公务用车管理制度、公务接待管理制度、干部职工请假休假制度、政务公开制度及工作人员学习制度等。从执行情况看，成效显著。

2、加强党风廉政建设。我委始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要位置，做到党风廉政建设时时讲，党风廉政建设工作重点抓，制订了《廉政建设工作要点》、《XX市国资委2013年纪检工作要点》、《市国资委治理“庸懒散奢”行动工作方案》、《市国资委纠风工作方案》等一系列文件，召开了反腐败工作会议，进一步落实党风廉政责任制，把落实党风廉政建设责任制与国资监管工作有效结合；加强党员干部的党风廉政学习教育，推进权力公开透明运行，推进党务公开，建立健全从源头上防范风险的工作机制，增强惩防体系建设的针对性和实效性，为国有企业实现又好又快发展保驾护航。年初国资委与监管企业、机关各科室层层签订了党风廉政建设责任书，建立起层层管理、责任到位的工作格局。开展党纪政纪条规学习教育，加强监管企业重点领域、重点岗位和关键环节的岗位廉洁教育，开展了国资系统纪检监察工作人员清理会员卡活动。在监管企业全面开展廉政风险防范工作，重点在企业“三重一大”制度执行情况等方面查找廉政风险防范点，确定防范管理的重点项目、制定有效防控措施，形成廉政风险防范和廉洁自律的有效监控合力。在10月组织的全市党风廉政建设和反腐败建设工作检查中，取得了99分的好成绩。

2013年，市国资委在市委市政府的正确领导和市直工委等部门的具体指导下，围绕市委市政府确定的工作目标和任务，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十八大精神，以落实党建工作责任制为总抓手，创新机制，转变作风，激发活力，全面推进党组织的思想、政治、组织、作风和制度建设，党建工作整体水平不断提高，为促进国资监管各项工作的顺利开展提供了强有力的思想政治保证。将“公述民评”活动融入全年的工作计划贯穿始终，使我委的工作体现符合了市委、市政府的大局工作。现将有关工作落实情况汇报如下：

一、落实责任，全面加强党的思想建设,切实筑牢基层党建工作基础 党的思想建设是组织建设和作风建设的基础，我们始终把加强党的思想建设放在首位，努力提高党员干部的政治理论水平，将思想建设融入全年计划贯穿始终。

1、谋划工作部署。我委党组高度重视党建工作，把搞好党的思想建设作为推进各项工作的前提和基础。年初对党建工作进行了安排部署，明确了体现大局的工作思路，结合新的形势和任务要求，及时制订了《2013年国资委党组中心组学习计划》、《市国资系统2013年党建工作要点》。这些工作计划从加强制度建设、规范权力运行、做好信访举报等方面作出了具体的工作部署。同时，我们结合国资委的实际工作，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。研究制订了《市国资委2013年工作实施方案》，全面提出了2013年国资监管工作的思路、目标和任务，特别是围绕我市“提质扩容、富民强市、建设幸福清远”等重大决策部署，进一步研究明确了以“体系建设、预算管理、运营指导、对外合作、党建纪检、业绩考核、安全维稳”等为今年工作重点，明确了工作任务和具体要求，为推进党建工作，促进国有企业深化改革和国有资产保值增值工作健康发展奠定了基础。

2、加强理论学习。我们把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈，按照市委建设学习型党组织的要求，不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织，一年来党组组织学习有关会议、文件精神共11次。党的十八大召开后，党组高度重视，把学习宣传贯彻十八大精神作为一项重要的政治任务来抓，党组中心组迅速召开专题学习扩大会议，邀请了国务院国资委政策研究中心党建专家，专门辅导解读十八大的丰富内涵，国资系统1000多人参加了辅导会。组织各企业领导人参加省、市举办的十八大和十八届三中全会精神等专题讲座25场、观看专题片7场，及时组织处级干部参加集中轮训。委党组和班子成员还结合实际，撰写了心得体会文章共12篇、调研报告1篇，组织委全体干部职工进行了十八届三中全会精神的知识测验。

3、积极做好舆论安全工作。建立了新闻发言人制度，积极参加新闻发言人有关培训，配备了新闻设备，成立了宣传工作小组，建立了舆论安全工作备忘录。信息化和政务信息公开工作进一步加强，根据政府信息化建设要求，开通了市国资委微博（新浪）和门户网站试运行。积极开展“六五”普法工作，依法依规工作的理念进一步加强。

4、注重加强宣传队伍建设和道德建设。我委坚持把党建宣传工作作为更好地服务和推动国资系统党建工作的重要抓手，成立了以国资委分管领导为组长，负责宣传工作的直属单位党委委员为副组长，各科长为成员的宣传工作领导小组，结合党建工作和国资委工作实施方案，确定了2名宣传信息员，确保党建宣传工作任务落到实处，今年我委分别推荐2名监管企业人员参加市组织的宣讲团。积极创建清远文明城市与“平安清远”活动，支持国防建设，为部队安置随军家属6名。

二、突出重点，紧密结合业务工作，切实加强党的组织建设

1、推进国资监管体系建设。按照“管人”、“管事”、“管资产”等三大职能要求，积极推进新型国资监管三大机制体系建设。一是建立完善制度体系建设，建章立制，对国资委规范性文件和内部管理各项规章制度进行了修订和整理。二是建立完善组织体系建设，加强了组织人事工作的管理，严格执行干部任用试用期制度，干部选拔任用事前、事后报告制度和干部任前档案审查制度。指导企业对关键岗位人员任职程序，规范管理。对新成立的公司全面推进法人治理结构，建立健全了董事会、监事会。三是建立完善国资监管工作体系，推进监管企业的主业核定、业绩考核、薪酬分配、财务评价、人事管理、产权管理、监事会督导、风险管理等八项工作。结合不同企业的特点，建立健全了业绩考核制度；积极探索企业领导人员薪酬与企业经营业绩、职工收入水平挂钩的薪酬分配制度，以及与经营业绩考核结果挂钩的企业领导人员任免机制体制；以全国行业平均水平为参考，开展了企业财务评价工作。按产权登记制度改革的要求，进一步完善产权管理制度和管理办法；加强了企业投资经营的风险管控，研究制定企业投资管理办法。

2、践行党的群众路线教育实践活动。我委根据市委的统一部署，认真做好教育实践活动的筹备工作，积极开展以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会，坚持先学起来、先准备起来、先改起来，从严从紧抓好活动各项准备工作，以饱满热情和实际行动迎接第二批教育实践活动，为明年我委党的群众路线教育实践活动奠定基础。

三、树立亮点，创新活动载体，激发党组织活力

认真组织开展科学发展观学习实践活动，不断创新载体，力求把活动成效体现在执政为民上，力求把活动成效体现在改善形象上，力求把活动成效体现在提高效能上，力求把活动成果体现在增强能力上。一是围绕《市国资委2013年工作实施方案》的各项工作任务，我委全面开展“实施对标管理，提升工作效能”活动，把各项工作目标任务分解细化落实到国资委分管领导和责任业务科室。各科室结合工作实际，通过对照标杆找差距，对照标准找不足，对照任务抓落实，理清追赶思路，制订追赶“路线图”和时间表，促进工作效能的全面提升。同时建立起“一月一督，一季一查，年终考评”的机制，保证年度工作任务的顺利完成。二是党支部开展了“对标创标争先进一支部一品牌”创建活动。三是启动了与市纪工委联合开展“全员对标创标，建设廉洁高效队伍”的活动。四是积极参加省国资委组织的“国企对标、活力党建”活动。

四、注重实效，加强队伍建设，提升党建工作整体水平

1、抓好领导班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了职责分工和任务要求。注重加强班子团结，加强交流沟通，互相帮扶不拆台，提高了班子的凝聚力、战斗力及和谐度。

2、加强干部队伍建设。重视人才队伍建设，切实为企业发展提供有效人才支撑。按照党管干部与市场选聘相结合的原则，在全国范围公开招聘城投、旅投、水投等三家公司总经理和副总经理职位人选。积极研究探索新型国资监管的企业领导人管理模式，协助市委组织部初步起草《市属国有企业领导人员管理办法》。积极组织干部参加各类培训，安排3名干部参加市委党校主体班培训，所有干部参加了市里组织的干部轮训。

3、加强基层党组织建设。健全了组织机构，新成立的公司今年均成立了党支部，积极指导企业党（总）支部的换届选举工作。今年上半年，对所属26个支部的党支部书记和从事党务工作的同志进行了为期两天的培训。加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴等工作。积极开展民主评议党员活动。按照要求对每名党员进行评议，评选出了“六优”党员。扎实做好党务、政务公开。大力推行党务、政务信息公开，自觉接受社会监督，不断提高国资监管工作的透明度和满意度。

五、立足长远，加强党的作风建设，提高拒腐防变能力

1、严格执行八项规定。按照中央“八项规定”和省、市有关规定精神，从工作调研、会议活动、文件简报、公务接待等方面予以具体明确精简，同时，相继出台完善了一系列内部管理制度，进一步规范了机关财务管理制度、公务用车管理制度、公务接待管理制度、干部职工请假休假制度、政务公开制度及工作人员学习制度等。从执行情况看，成效显著。

2、加强党风廉政建设。我委始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要位置，做到党风廉政建设时时讲，党风廉政建设工作重点抓，制订了《廉政建设工作要点》、《XX市国资委2013年纪检工作要点》、《市国资委治理“庸懒散奢”行动工作方案》、《市国资委纠风工作方案》等一系列文件，召开了反腐败工作会议，进一步落实党风廉政责任制，把落实党风廉政建设责任制与国资监管工作有效结合；加强党员干部的党风廉政学习教育，推进权力公开透明运行，推进党务公开，建立健全从源头上防范风险的工作机制，增强惩防体系建设的针对性和实效性，为国有企业实现又好又快发展保驾护航。年初国资委与监管企业、机关各科室层层签订了党风廉政建设责任书，建立起层层管理、责任到位的工作格局。开展党纪政纪条规学习教育，加强监管企业重点领域、重点岗位和关键环节的岗位廉洁教育，开展了国资系统纪检监察工作人员清理会员卡活动。在监管企业全面开展廉政风险防范工作，重点在企业“三重一大”制度执行情况等方面查找廉政风险防范点，确定防范管理的重点项目、制定有效防控措施，形成廉政风险防范和廉洁自律的有效监控合力。在10月组织的全市党风廉政建设和反腐败建设工作检查中，取得了99分的好成绩。

六、巩固成果，持续开展“公述民评”活动

去年的“公述民评”活动考核，市国资委取得了第三名的好成绩。今年，新的一轮“公述民评”活动开启，国资委领导班子高度重视，统一思想，坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，全面推进“公述民评”活动的开展。在今年7月份进行的市“公述民评”活动中期督导检查中得到了市纪委督察组的好评。

1、全力以赴加快推进重点项目建设。完成了市政府重点项目XX市江南汽车客运站项目的可研、环评、前期规划、规模设计、立项、征用部分土地等工作，5000万元资金已经到位，如期完成了市政府下达的任务。

2、积极协助推进市政府十项民生实事。按时完成市委常委会议、市政府常务会议决定事项，我委虽然没有直接牵头负责市政府十项民生实事，但仍积极协助市属企业推进十项民生实事建设以及企业当前重点工作。一是积极协助和督促市交通建设开发公司推进清佛一级公路路面大修工程；二是完成了飞来峡路段（银英）防汛抢险及截污工程立项；三是英德客运站建设进入征地工作；四是广清城轨沿线开发项目红线内征地工作进展顺利；五是完成银盏站tod综合项目第一期征地任务；六是稳步推进连州客运站的置换工作，已进入双方资产的评估阶段；七是积极推进交通基础设施建设，成立了市交通投资建设有限公司，作为市级投资建设主体，代表市与省南粤交通投资建设有限公司合作共建汕(头)昆(明)和汕(头)湛(江)高速公路清远段。该公司的组建对贯彻落实省关于“省市共建”精神，完善我市高速公路网络，促进区域经济发展具有十分积极的意义；八是积极推进公共交通发展，引进省汽车运输集团公司与市汽运公司、二运公司合作经营XX市公共交通运输业，现进入资产评估阶段。九是积极推进市矿业公司与省九四o地质队合作勘查开采阳山大坪铅锌矿的工作，普查工作于6月3日启动，该项目的合作模式将对下一步整合全市各类矿产资源及开发奠定了基础。十是切实抓好与中石油合作的清远中石油昆仑燃气公司的管道建设进度，争取如期供气；十一是加快推进与省广晟公司（稀土集团）合作经营我市罚没稀土矿和稀土高新材料产业园建设工作。

3、积极推动市委常委会议和市政府常务会议决定事项。一是及时召开党组和机关全体人员会议，对总书记视察广东重要讲话及省委胡春华书记重要讲话、十八届三中全会精神进行了传达学习，并结合我市国资系统实际，提出了贯彻落实的具体要求。二是在传达学习贯彻习近平同志、胡春华同志的重要批示精神的基础上，国资委机关从自身做起，狠抓国资系统厉行节约各项措施的落实，并将反对各种奢侈浪费作为重点，纳入年度反腐倡廉工作计划，从制度和监管上切实做好廉政风险防控工作。三是完成了《XX市2013年公开招聘国有企业负责人实施方案》和《XX市新组建国有企业负责人薪酬管理方案》。四是结合国有企业发展改革方向，提出有针对性的改革意见，逐步提升国有企业的核心竞争力，草拟了《关于进一步深化国有企业改革的意见》，已按程序报批。圆满地完成了市委常委会议和市政府常务会议布置由我委负责的工作任务。

4、推动“两建”工作出成效。在市属企业开展了“用心服务、畅享交通”、“平安交通”、“XX市十佳文明出租车司机”创建活动和“诚信服务、优质服务”等活动，促进了诚信企业的建立。通过开展“两建”工作，进一步加强了市属国有企业的市场监管体系、诚信体系建设工作。加强了对运输行业市场监管，对超重车辆的治理，以及商业贿赂治理等。

5、加强安全生产和信访维稳工作。建立健全了以“一岗双责”为重点的安全生产责任制，抓好隐患排查整治工作。继续做好企业转制遗留问题，切实做好信访工作，妥善处理山塘水运、幼教职工上访问题，共接待来人来访30批次560人次，完成上级督办的信访案件44件，基本做到了事事有落实，件件有回音。启动了提高建市后任职的国有企业科级退休干部辅助养老金发放标准的审核工作，目前已有30多家转制企业近700名退休干部通过初步审核。

6、进一步提升服务效能。一是严格按照有关法律法规，依法行政，依法办事，不断完善各项规章制度；二是积极开展政务公开，认真开展政府信息公开工作，修订了《市国资委信息公开制度》、《市国资委保密制度》等制度，进一步完善了市国资委信息公开工作的原则和程序，推进、指导、协调、监督我委信息公开工作的每个环节，确保政府信息公开安全、及时、全面。今年通过门户网站主动公开发布各类信息51条，其中，动态类9条、法律法规2条、党建工作2条、其他信息37条。在办公楼公共场所设置宣传栏3块，格言宣传牌2块。编印“公述民评”、党风廉政建设、政务公开等宣传内容共6期。按照上级要求，开通了行政效能投诉处理系统，目前运行情况正常。

7、进一步改进工作作风。一是加强机关作风建设。委机关全体干部职工通过深入扎实的“公述民评”、“正风”行动和对标管理活动，提高了干部职工服务企业科学发展的能力，实现了从学习到实践、从思想到行动的提升，更加注重掌握科学的工作方法，找准切入点，把握结合点，加快工作节奏，更加注重发扬良好的工作作风，集中精力、专心致志地抓工作，确保了作风建设和监管工作“两不误”、“双促进”。二是提高执行力。我委紧紧围绕加强国有资产监督管理、促进市属企业改革发展这一中心任务，在提升素质、转变作风、推动工作上取得新成效。进一步完善了机关目标责任管理，对全年工作目标任务按科室职能进行了分解，做到每一项重点工作任务分解到科室，实行季度督查、年中小结、年末考核的办法，确保各项工作的顺利推进。三是加强电子监察工作。今年，我委按照上级要求，开通了行政效能投诉处理系统。截止目前，没有收到投诉。

七、存在的问题

一年来，通过全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效。但是，总体发展还不够平衡，主要表现是：对建立以制度为支撑，以工作为载体，体制、制度、流程相统一的党建工作运行机制，认识还不够统一;把提高党建工作水平与党建制度建设有机结合起来，上升到机制层面良性互动运行，自觉性还不高;正确把握党建创新同机制建设的内在统一关系，用机制建设推进党建工作创新，用党建工作创新促进机制建设，做法还不够成熟;在建立和完善党建工作运行机制的实践探索中，机制保障还不够有力。

八、今后工作设想

（一）进一步加大工作的力度。一方面进一步完善管理制度，落实作风建设。严格遵守各项制度，切实做到通过制度管人、管事、管权，树立牢固的责任感、使命感和紧迫感，积极稳定推进各项工作。另一方面依法行政，推进各项事业健康发展。

（二）进一步创新活动的方式。将结合本单位特点和实际，将以前单一的模式通过丰富的配合活动提高活动的成效。结合征求到的意见建议、存在的问题进行深刻的剖析，把解决当前干部队伍作风和效能方面存在的突出问题与落实作风建设长效机制结合起来，注重总结提高，把在“公述民评”活动中形成的好经验以制度形式保存下来并坚持下去，让群众充当行风裁判员，以民心为镜，以民意为评，以人民群众满意不满意为尺度，建立健全作风和效能长效机制，树立我委良好形象。

（三）进一步巩固工作成果。一是要把“公述民评”和党建工作责任制活动的成效体现在执政为民上。通过“公述民评”和党建工作责任制，使广大干部在感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上着眼群众，协调好不同方面群众的利益关系，解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众的生产生活，真心实意地为群众办实事、做好事、解难事，让广大人民群众共享改革发展的成果。二是要把“公述民评”和党建工作责任制的成效体现在改善形象上。通过“公述民评”，使广大干部自觉加强思想道德修养，真诚做人、踏实做事、言行一致、表里如

4.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇四

关于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告

关于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告

局长黄平芽

各位领导、同志们：

党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是单位的“一把手”，更必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照市委和市纪委的有关通知精神，就本人及本局领导班子一年来执行党风廉政建设责任制的情况，向大家报告如下：

一、本人执行党风廉政建设责任制的情况

严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了中纪委三次、省纪委四次及全市纪委工作会议精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组织学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民

服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属提供便利，没有向基层报销个人的任何费用，没有使用超标准小车，没有组织或参加公费旅游，更没有利用手中权力谋取私利。

认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政责任制建设。

为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把全局的党风廉政建设责任制作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分三次专题研究和部署全局党风廉政建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，并分别与局中层以上干部下达责任书，平时坚持每季研究新形势下全局党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，年终专题部署党风廉政建设责任制的检查考核。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开机关作风建设会议、全局党员干部大会外，还制订了机关的各项管理制度。

坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。一是致力推动

养殖业的持续快速增长。围绕市委、市政府的目标和工作思路，利用各种形式，积极鼓励和引导养殖企业和养殖大户以科技创新、技术进步为动力，通过实施技术引进、增加有效投入，加快产业结构、市场结构调整，提高畜禽产品的产销能力。同时，以加快养殖业发展为着力点，着力改善投资环境，积极搞好招商引资，从而为养殖业经济持续发展注入了新的活力。二是狠抓养殖业业结构调整。着力巩固和提高现有养殖业项目，快速推进养殖标准化建设，通过技术培训、经验交流、专家讲课等形式，推动养殖效益不断攀升。三是大发展养殖业龙头企业和无公害生产基地，为养殖户和企业提供产前、产中、产后各种服务。

二、领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况

实行责任分工，明确责任内容

我局十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确

保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。为了进一步强化领导责任,我局制定了《市畜牧水产局党风廉政建设和反腐败工作任务的分工》、《党风廉政建设责任制考核细则》、《领导干部党风廉政建设责任书》、《各站室党风廉政建设责任书》，明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容,规范了班子成员以及本单位中层以上干部落实党风廉政责任制的工作职责，并按照谁主管、谁负责的原则，局长对班子成员和全局系统的党风廉政建设负总责，各分管领导对分管部门和职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系统党风廉政责任制落实，使全局系

统党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。

完善工作体制，强化党风廉政责任建设

局成立了以局长任组长，副局长、纪检组长、办公室主任等为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。局班子成员在党风廉政建设责任制方面按照“三个抓好”的原则进行工作，即：⑴副职领导干部要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作，要对分管的站室负责人的党风廉政建设负领导责任；⑵要及时处理所分管站室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；⑶要与所分管站室的工作人员谈话，确保每年一次，以便了解情况，化解矛盾。今年以来我局开展了多项党风廉政建设责任制工作：

1、加强党风廉政建设理论的学习活动。局中心组组织学习了中央、省、市

关于党风廉政建设等重要文件，学习《中国共产党党内监督条例》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。在理论学习中班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料，在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。通过学习，使领导干部深刻认识到从严治党、治国先治党的重大意义，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立了为人民服务的公仆意识，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想的主动性。

2、认真开展党风廉政宣传活动。局专门召开会议研究和布置了党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。领导同志给全局党员干部讲党课，组织全体干部观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，大家提出：要积极、主动

地执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求。

3、组织全局干部职工开展“优质规范服务，整顿机关作风”的学习讨论活动。通过学习活动，使全局职工明确了作为机关的工作人员必须勤政廉洁，改进作风，优化发展环境，全心全意为养殖户提供优质服务，进一步提高了局机关的对外形象。

完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处

为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。

1、《畜牧水产局领导干部党风廉政建设责任书》是由正职下达到副职的，以确保副职在党风廉政建设责任制中发挥应有作用，管理好分管的站室，处理好分配的任务；

2、《畜牧水产局各站室党风廉政建设责任书》明确了各站室负责人在党风廉

政建设中应当承担的责任；

3、《畜牧水产局领导党风廉政建设责任制考核细则》明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中应担负的责任以及考核项目和分数；

4、制定了《畜牧水产局关于实行党风廉政建设责任追究的实施细则》，以确保党风廉政建设责任制落到实处；

5、为了明确和规范我局机关工作人员、局领导干部在党风廉政建设中的行为，我局制定了《机关工作人员保持清正廉洁的规定》；

6、为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，制定了《机关制度》和《重大财务审批制度》；

7、为实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我局制定了《关于重大问题决策的规定》。

这些规章制度的建立，为确保我局党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些

制度有尚待完善的地方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。

加强工作作风建设，大力推行优质规范 服务

通过实施党风廉政建设责任制工作，使我局进一步明确：作为领导班子和领导干部必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供优质规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓了机关工作中不良作风的整顿，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。

1、为了使全局工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，我局推行优质规范服务，进一步强化了全局干职工的工作作风建设，提高了机关的工作效率，从而树立机关工

作人员的新形象，最终促进全局各项工作的顺利发展。

2、为深入贯彻落实市委、市政府《关于认真学习贯彻全国、全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的通知》，认真执行党风廉政建设责任制，进一步提高我局各站室的服务质量、服务水平和执法水平，在全局干部职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，在局里开展了优质规范 服务活动。成立了优质规范 服务领导小组，并设立了举报电话，接受社会人员监督。开展此项活动的目的是为了改变机关干部的服务质量和服务水平的

3、勤政廉洁，深入基层，大兴调查研究之风

5.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇五

2011党风廉政建设责任制和惩防体系建设

自查报告

中共钟祥市纪委：

根据钟纪委《关于开展2011落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务的通知》（钟纪办发【2011】15号）文件要求，现将我校落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务的自查情况汇报如下：

2011年来，我校的党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，在市委、市政府及市纪委的领导下，认真学习贯彻十七届中央纪委第六次全会精神和省市纪委相关会议精神，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，坚持从严治党、从严治校的方针，紧紧依靠广大教职工，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，认真贯彻落实《廉政准则》、《实施纲要》，不断完善具有党校特色的惩治预防腐败体系，努力打造风清气正的党校发展环境。

一、统一思想，加强领导，不断增强惩防体系建设和党风廉政建的整体合力

（一）统一思想认识，筑牢廉政基础。校党委认为，要确保党风廉政建设和惩防体系建设工作落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，校党委要求班子成员和干

部职工要站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设、建立健全惩防体系的重要性和必要性，始终把惩防体系建设和党风廉政建设作为大事、要事来抓。一是在年初部署党校全年工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与教学、科研、行政后勤等工作一起早研究、早部署。二是校主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对惩防体系建设和廉政问题经常讲、反复讲，找原因、说危害，教育教职工从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。三是根据上级纪检机关的要求，年初制定了纪检监察工作计划和工作重点，用于指导我校加强惩防体系和党风廉政建设。四是校党委定期检查各科室对惩防体系和党风廉政建设工作的部署和落实情况，查找薄弱环节，加大指导力度，提高落实的实效性。五是校党委结合各类学习教育活动和上党课时机，召开全体教职工大会，每次都涉及并强调惩防体系和党风廉政建设，从而切实提高了党员领导干部对党风廉政建设责任制工作的认识。

（二）加强组织领导，端正舆论导向。校党委始终把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础性工作来抓。一是成立钟祥市委党校惩治和预防腐败体系及党风廉政建设责任制领导小组，党委书记、常务副校长***任组长，领导小组由纪委书记***牵头，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，在组织领导上 2

保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责，在全校形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的惩防体系建设和党风廉政建设责任制领导体制。二是充分发挥钟祥党校网站的舆论导向作用，大力宣传建立健全惩防体系和加强党风廉政建设责任制的重大意义；利用多种形式宣传勤政、廉政事迹，总结宣传惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的新经验、新措施、新方法，探讨反腐倡廉工作面临的新形势、新问题、新任务，积极营造惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的浓厚氛围。

（三）抓好责任分解，促使责任到位。校党委根据市委部署的惩防体系建设和党风廉政建设责任制的各项工作任务，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2011年校党委领导班子惩防体系建设和党风廉政建设责任目标分解方案及领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对惩防体系建设和党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的惩防体系建设和党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的惩防体系建设和党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照责任目标分解方案，专项责任目标还分解到相关科室，明确了岗位职责，使惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作有方案、有措施、有 3

落实、有检查，实现了惩防体系建设和党风廉政建设工作由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

（四）组织检查考核，推动规范运作。校党委提出要坚持以平时检查与年终考核相结合的办法，切实抓好惩防体系建设和党风廉政建设责任制的落实。一是建立和完善了惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制报告制度。各科室半年要向校党委做一次书面汇报，年终要写出惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校党委汇报。二是认真组织开展惩防体系建设和党风廉政建设责任制目标落实情况自查和考核，把考核结果和民主评议情况作为考核和选拔使用干部的重要依据。严格的检查考核和责任追究，促进了惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

二、明确任务，落实责任，积极推进惩防体系建设 建立健全惩治和预防腐败体系，根本在落实，关键在行动。按照市委、市政府的要求，结合党校实际，校党委在认真分析研究的基础上，进一步理清了工作思路，明确了目标任务，加大了工作力度，真正做到在落实上下功夫。

（一）切实将反腐倡廉教育纳入党校教学计划。中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》明确指出：要“把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入党校、行政学院及其他各级培训机构教学计划，定期举办领导干部廉洁从政教育专题培训班。在领导干部任职培训、干部在岗 4

培训中开设廉政教育课程”。为此，校党委根据市委的任务分工，积极配合市纪委、市委组织部等部门，不断强化党校各主体班次的党风廉政和反腐倡廉教育，在教学安排、课程设置、教材建设上，进一步突出反腐倡廉教育内容，将市委关于干部作风建设和领导干部廉洁自律的有关规定贯彻到学员管理中去。在2011年举办的各类主体班次里，每期安排的反腐倡廉教育及相关内容的课程都有大幅度增加，超过了总课时的15%。

（二）积极配合市纪委、市委组织部等部门在各主体班次开展形式多样的反腐倡廉教育。一是加强专题教育。我们坚持把反腐倡廉教育作为党校培训领导干部的必修课，建立了党风廉政教育专题库，把廉政教育专题编入各类主体班教学计划，每期领导干部进修班都要安排党风廉政建设专题和多个相关专题，占总课量的六分之一以上，并选派优秀教师主讲，确保廉政教育进课堂，进头脑。同时在教学过程中，以党性党风党纪教育为重点，加强对领导干部的理想信念教育、社会主义道德教育和廉洁从政教育，帮助党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢反腐倡廉的思想道德基础，提高拒腐防变的意识和能力，自觉廉洁从政。二是加强警示教育。在注重廉政理论学习的同时，注重现实案例教育，做到正面教育与反面警示有机的结合。组织学员针对贪污受贿案的典型案件进行讨论，分析案例中干部蜕化变质的根本原因，从中汲取教训，引以为戒。三是加强传统教育。配合市纪委、市委组织部，组织学员到遵义和延安开展革命传 5

统教育活动，要求参训干部继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续地保持艰苦奋斗的作风。

（三）狠抓教职工的学习教育。发挥党校优势，把惩防体系和党风廉政建设与政治理论学习结合起来，通过多种形式，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念；开展党课教育，筑牢思想防线；开展条规教育，常念“紧箍咒”；开展廉政谈话，早打“预防针”；开展警示教育，浇注“防腐剂”。通过学习教育，使广大教职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步认识到了惩防体系建设和党风廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，提高了拒腐防变能力。

三、建章立制，强化监督，进一步从源头上加强惩防体系和党风廉政责任制建设

（一）加强制度建设。为了确保惩防体系和党风廉政建设责任制工作的有效落实，结合实际，我校先后制定和完善了（）等一系列制度，为建立长效机制打下了坚实的基础。这些管理制度规范了校党委及其班子成员的施政行为，把管理重点放在领导干部权力的运行上，强化了对领导干部权力运用的约束，进一步规范领导干部的从政行为，从源头上预防了腐败行为的发生。

（二）加大管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。

（三）拓宽监督渠道。建立了以党委牵头的党内监督，以教职工为主体的民主监督，形成了多层次、多渠道的监督体制，增强了群众对惩防体系建设和党风廉政建设的信心，维护了党校的良好形象。

四、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入

（一）坚持重大事项集体讨论和民主集中制。坚持和完善了校党委会议制度，规范了各种议事规则和程序。校党委研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，广泛听取教职工意见，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，从而保证了校党委决策的民主性、科学性、公开性。

（二）坚持民主生活会制度。校党委每个季度都要召开一次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。今年，结合整治“庸懒散奢”的活动，校党委广泛征求教职工对学校各方面工作和校党委及党委成员的意见和建议，在此基础上，召开了领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评与自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆、分析，研究制定了整改措施，并进行及时的解决。

（三）认真贯彻落实“严肃换届纪律保证换届风清气正”精神。一是组织全体党员干部和非党员教职工召开了“严肃换 7

届纪律保证换届风清气正”为主题的专题集中学习会和专题民主生活会，认真学习了中纪委、中组部的“五个严禁、十七个不准和五个一律”等相关换届纪律规定，教育引导全体人员在参与换届选举工作中切实遵守换届纪律规定，维护钟祥市换届工作平稳、健康、有序地进行；认真学习了严肃换届纪律警示教育案例，通过反面典型加强警示教育，进一步筑牢全体人员的思想防线，增强严守换届纪律的自觉性。二是全体人员，紧密联系思想和工作实际，严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，进行了书面承诺。三是进行了“严肃换届纪律规定知识”测试，进一步加深了对“严肃换届纪律保证换届风清气正”换届纪律相关规定的熟悉度，坚决抵制换届选举工作出现的各种不正之风。四是做到了“三个100%”：将“严肃换届纪律保证换届风清气正”知情卡发放到全体人员，达到100%；将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律的复印资料发放到全体人员，知晓率达到100%；校领导与各科室负责人进行了“严肃换届纪律保证换届风清气正”谈话，达到100%。

（四）大力推行政务公开工作。一是坚持重大决策、决定通报制度。凡是校党委作出的重大决策、决定要向全体教职工通报，特别是大额资金支出、基建项目、人事问题、发展问题等，及时向教职工通报党委决定，接受监督。二是坚持重要事项和工作公示制度。如干部选拔任用、人员招聘、发展党员、教职工晋职晋级和工资变动、教学科研情况、两千元以上的基 8

本建设和物资采购、大宗固定资产的变更和变卖、全校每月及全年的财务收支情况、各处室部每月的考勤和卫生检查情况、教职工考核和评先评优情况等，必须在校政务公开栏进行公示。三是坚持财务会审会签制度，增强财务收支的透明度。成立了财务会审会签小组，对全校所有的报销票据进行会审，所有报销票据必须先由处室部负责人和分管校领导签字，再由财务会审会签小组审核、分管财务校领导审批，方可报销入帐。在校外就餐的招待费开支，必须由校纪委负责同志审核同意，方可履行报账程序。通过推行政务公开工作，全校教职工及时了解了学校的各项工作情况，营造了和谐的工作环境。

（五）坚持述职述廉和廉勤公示制度。校党委及领导班子成员、处级以上干部高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过政务公开栏进行公示，主动接受教职工的监督和评议。

校党委及班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，坚持党委议事规程，重大决策集体研究，不搞一言堂；严格遵守组织人事纪律，坚持原则，不徇私情；严格执行 “十个全覆盖”的规定，没有一例违反此规定的现象；在配备交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。班子成员的身体力行，为加强惩防体系建设、党风廉政建设和机关作风建设起到了良好的示范作用和切实保障作用。

一年来，由于惩防体系和党风廉政建设责任制工作的认真落实，有力地促进了我校各项工作再上新台阶，推进了魅力党校建设。教学上，主体班优课率进一步提高，平均达到88 %，创造了少有的佳绩。科研上，在各类刊物上公开发表论文近10篇；行政后勤服务工作的量化管理得到进一步规范；教学设施、办公条件和校园环境又有了较好改善；绝大部分教职工的工作积极性、工作质量和效率进一步提高。

以上成绩的取得只能代表过去，惩防体系和党风廉政建设任重而道远。展望未来，市委党校将在十七届六中全会精神指引下，在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照中共中央《工作规划》和《党校工作条例》的要求，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有效的措施，努力开创我校惩防体系和党风廉政建设新局面，为经济的发展做出新的更大的贡献。

6.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇六

宁强县国土资源局

关于报送2012年领导班子履行党风廉政建

设责任制的报告

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：：

现将《2012年领导班子履行党风廉政建设责任制的报告》随文报来，请审阅。

宁强县国土资源局 2012年12月 日

主题词：国土资源

领导班子

党风廉政建设

报告2012年领导班子履行党风廉政建设

责任制的报告

2012年以来，在上级的正确领导下，我局领导班子以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，以推动国土资源积极主动服务、严格规范管理为目标，以完善惩防机制为重点，改革创新，突出重点，狠抓落实，为全面完成国土资源工作任务提供坚强的政治和纪律保证。现将一年来领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，精心部署，严格要求

一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，将其作为重点工作摆上重要议事日程，并紧密结合国土资源工作实际，进一步加大落实力度。一是及时学习传达中、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求。年初，中省市县纪委全会召开之后，局党委及时召开了由各科室主要负责同志参加的党委扩大会议，认真学习传达贯彻会议精神，要求干部职工把思想认识统一到上级领导的讲话精神上来，统一到上级的部署要求上来。二是高度重视，精心安排。根据市局党组、县纪委 2012年党风廉政建设工作安排，结合部门工作实际，制定下发了局系统党风廉政建设工作要点。在年初系统工作会上，与基层国土所负责人签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设作为系统各单位绩效目标考核的主要内容。三是认真履行职责，把党风廉政建设和反腐败工作列 入议事日程，常议常抓，做到与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

二、紧紧结合工作实际落实党风廉政建设责任制，明确责任，齐抓共管

依据县纪委全会的安排部署，结合局领导班子分工，按照“一岗双责”，“谁主管，谁负责，分级负责”的原则，制定下发了《关于明确2012年党风廉政建设和行风建设目标管理的通知》，对局系统7类29项党风廉政建设和行风建设管理责任进行了明确划分，将各项任务细化分解到局属各单位和个人，明确了责任追究主体，形成了一把手亲自抓、分管领导协助抓、纪委书记具体抓，业务部门共同抓的齐抓共管机制。同时，实行“一把手”汇报制度，局领导定期听取基层站所、局属单位负责人关于党风廉政建设责任制目标落实情况汇报。认真落实党风廉政建设“五个一”要求，召开专门会议安排部署系统党风廉政建设工作4次，采取不同形式为系统党员上廉政教育课2次，听取纪检监察工作汇报2次，开展下属单位负责人廉政谈话6人次，完成廉政勤政调研课题1个。强化党风廉政考核检查，结合工作考核由分管局领导带队，对各单位的工作情况和党风廉政建设责任制目标完成情况进行检查和考核，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，特别是对下属单位发生严重违法违纪案件的，严格实行责任追究制度。

三、坚持以教育为主要手段，努力提高队伍廉洁从政意识 加强反腐倡廉教育是增强干部职工拒腐防变意识的根本途径。今年以来，我局领导班子坚持加强对职工学习教育不放松。一是认 真组织职工学习党的十七届五中、六中、七中全会和十八大精神，深刻领会精神实质。二是认真学习贯彻中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步把党员干部的思想和行动统一到党风廉政建设目标要求上来，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是扎实开展理想信念、党风党纪教育，继续开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》集体学习活动，加强警示教育，组织职工观看《燃烧的石榴》等3部先进事迹教育片和《路之殇—雷建明贪腐警示录》等2部警示教育片，切实增强了党员干部廉洁从政意识。四是修订完善了《干部考勤》等9项规章制度，强化党委换届工作纪律教育，加强了职工纪律观念。五是在加强反腐倡廉学习教育的基础上，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，实施警示训诫1人。认真落实重大事项民主决策制度，重要情况报告制度，加强定期或不定期检查，促进系统干部改进作风，廉洁从政，依法行政。

四、加大监督力度，确保法规政策制度决定全面落实 今年以来，局党委坚持把强化监督，确保法规政策制度决定全面落实放在首位。一是抓好国土资源新政策、新规定和坚守耕地红线保护措施的落实情况监督检查，确保国土资源政策规定落到实处。二是继续执行督办制度，监督检查了市局、县局工作会议任务，党风廉政建设、反腐败工作任务，上级安排的土地卫片执法等专项工作完成情况。同时，加强了局党委会、局务会等会议决定事项的落实情况的督促检查。三是继续监督管理土地复垦项目实施情况，查处虚报项目，报假项目，以及在项目实施中的不廉洁等问题。检 查土地补偿政策的落实情况，查处截流、挪用、侵占补偿费用漠视群众疾苦，与民争利行为。本未发现项目建设和土地补偿方面的违规违纪行为。四是深入开展效能监察，推行绩效考核，行政问责制度，严格责任追究，实施在岗工作情况检查。系统工作人员上班迟到早退，上班期间上网聊天、炒股、打游戏、看电影等工作纪律涣散以及在管理中不作为、慢作为、乱作为、不会作为等问题得到及时纠正，工作作风显著改善。

五、狠抓作风整顿，着力加强系统政风行风建设

今年以来，局党委坚持以开展干部作风教育整顿活动为抓手，狠抓系统政风行风建设，努力提升部门形象。一是继续认真开展干部作风教育整顿活动。按照县委深化干部作风建设实施方案的安排部署，制定了加强效能建设优化发展环境实施方案，在局系统深入开展以“转作风、提效能、优环境、促发展”为主题的深化干部作风建设活动。二是深化政务公开。全面推行电子政务办公，实行审批事项网上受理、网上审批，政务信息网上公开。三是在15个国土所中继续开展创建人民群众满意国土所和政风行风民主评议活动。在系统内深入开展推行“权力阳光”工程规范公共权力运行工作，梳理行政职权63项，制定行政职权运行业务流程图18项，公开了党务政务、三公经费等内容。三是深入开展效能监察，推行绩效考核，行政问责制度，严格责任追究，实施在岗工作情况检查。系统工作人员上班迟到早退，上班期间上网聊天、炒股、打游戏、看电影等工作纪律涣散以及在管理中不作为、慢作为、乱作为、不会作为等问题得到及时纠正，工作作风显著改善。

六、落实各项制度，从源头上预防和治理腐败

一是做好制度的废改立工作。进一步落实内部会审、集体研究制度。加强对行政审批事项的监管工作，严格规范审批备案、核准的范围和程序。加强对集体土地征用，农用地转用，农用地转用审批，土地审批和土地登记行为的规范和管理，结合“两整治一改革专项行动”完善了土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，局长“五不直管”工作制度等七项制度，进一步规范了管理行为。二是严格落实土地使用权、矿业权招标拍卖挂牌出让制度，杜绝了暗箱操作。三是落实项目招标规定。今年以来，对宁强县北部矿区矿山地质环境治理重大项目、土地复垦整理项目均采取公开招标的方式确定招标及施工单位，确保了项目的规范运作和公开透明。四是落实“收支两条线”财务管理制度。加强了两权使用费、新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费、土地出让金、罚没收入的收缴管理工作。加大“小金库”治理工作。严格执行项目资金管理办法，加强项目专项资金使用的监管工作，做到专户储存，专款专用。

七、扎实开展廉政风险排查工作。

通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找出干部个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等存在或潜在的风险内容及其表现形式，共查找领导岗位和一般干部岗位风险点160个（其中一级风险点21个，二级风险点79个，三级风险点60个）。开展单位排查。根据科室单位的工作职责和工作实际，认真分析查找落实制度、履行岗位职责及运行业务流程方面存在的廉政风险，认真细化和分析风险的内容与 表现形式，有针对性地提出具体防控措施。查找单位廉政风险点66个（其中一级风险点14个，二级风险点34个，三级风险点18个）；查找现行制度存在漏洞或缺陷7项。开展权力风险排查。各科室单位认真对照机构改革三定方案和相关法律文件梳理了工作职责，行政职权。共梳理出行政确认类职权3项，行政许可类职权9项，行政处罚类职权41项，行政征收类职权9项，其他行政职权类1项，并汇编造册。同时按照规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则初步制定了局务会议、文书档案、发文、印章管理、物资采购、财务管理六项综合管理流程图，国土资源违法案件行政处罚流程图和村民建房用地审批、土地初始登记、土地征用等18项业务工作流程图。开展评估审查。在个人自查、单位排查的基础上，由局廉政风险防控工作领导小组召开审查会议根据岗位风险的大小、危害损失程度和发生几率不同，按照“一般风险、较高风险、高风险”对风险评估定级。要求单位和个人依据经审查后的廉政风险点和等级的不同制定相应的监管和防控措施，制定相应的岗位廉政风险防控机制，进行自查自纠，并填写个人、单位《廉政风险自查等级评定及防控措施登记表》，进行公示。

7.市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 篇七

责任制报告

一、2010年经济社会发展取得良好成绩

2010年，在区委区政府的坚强领导下，我镇党委政府紧紧围绕区委区政府“六大新突破”发展战略和各项决策部署，以科学发展观为指导，积极开展招大引强，实施工业突破；强化服务意识，维护社会稳定；引导全民创业，促进群众增收，使全镇经济社会在科学平稳的轨道上快速运行。全年完成地区生产总值24.2亿元，占全年目标任务的106.8%，同比增长18.9%；完成财政总收入1.27亿元，地方一般预算收入5701.6万元，分别占全年目标任务的105.8%和113.6%，同比分别增长20.95%和16.3%；农民人均纯收入达9268元，占全年目标任务的103.5 %，同比增长16.2%；全镇新增50万元以上工业固定资产投资额达到24.7亿元，同比增长66.2%。在2010全区乡镇岗位目标考核中荣获“一等奖”。先后被授予“江苏省文明乡镇”、“江苏省体育强镇”、“江苏省老年人体育示范乡镇”和“宿迁市计划生育先进乡镇”等荣誉称号。

我们的主要做法是：

以“提质增效、招大引强”为抓手，全镇工业经济取得新的突破。认真实施工业强镇战略，镇党委政府一手抓“内培”，领导班子成员每人驻点帮办一个骨干企业，帮助和指导企业解决发展中的难题，积极参与协调，扩大生产规模，经过培育，强维橡塑有限公司、龙嫂绿色食品有限公司在经济大潮中不仅站稳脚跟，而且形成“裂变式”发展。一手抓“外引”，通过组织召开“外出务工人员返乡创业座谈会”，宣传招商优惠政策和宽松环境，搜集招商线索和有关信息，在全镇范围内开展“招商百日竞赛”活动，动员镇居干部走出去，请进来，以亲情招商、项目招商、以商招商等形式，不断加大引资力度。去年新引进的中粮集团投资10亿元的肉鸡分割和肉食品加工项目建设如火如荼，荣获宿迁市特大招商项目奖。2010年，全镇完成招商引资16亿元，规模以上工业企业总数达到20个。

以“农业增效、农民增收”为前提，新农村建设扎实推进。围绕农业增效、农民增收，大力调整农业产业结构。镇政府强化引导和服务，在陆槽坊片区和新宿沭路沿线发展高效农业，全镇设施蔬菜大棚面积达到5200亩，蔬菜复种面积达15000亩，花卉林果2000余亩。不断加强我镇高效农业产前、产中、前后的服务工作，提高菜农进入市场的组织化程度，推进蔬菜生产向优质、高产、高效方向发展，先后培育和建成明贵家禽养殖场、鸿瑞养殖合作社等重点养殖基地，高效农业和特色养殖已成为东部各居委会居民增收致富的重要手段。

以“美化家园、提升品位”为目标，城乡环境整治取得实

效。紧紧围绕市、区政府关于加强城乡环境综合整治的部署和要求，坚持“属地管理、通力协作、统一领导、整体推进”的工作原则，镇政府成立坚强有力的工作班子，加大宣传，着力营造一个全民参与的整治氛围；加大投入，建立一个行之有效的保障体系；建章立制，完善一套严格规范的管理机制，致力于实现长效管理、永久保洁的目标。同时加强对环境整治的严查重管和动态督查，实行每周一通报，每月一简报，每季度一评比，以此来推进城乡环境整治。去年以来，全镇共投入3.4万个劳动力，清理垃圾20多万吨，对全镇范围内的猪舍、草垛、厕所等进行了集中清理，新建垃圾池103个，多次为省、市、区提供环境整治观摩现场。

以“强化责任、服务至上”为准则，城区建设服务水平明显提升。不断强化服务意识，全力为城区各项重点工程建设创造安定有序的施工环境，镇党委政府集全镇之力，认真做好拆迁征地工作，经常组织镇村干部入户做耐心细致的思想工作，较好地完成了城区建设的拆迁征地工作。2010年，共完成拆迁3678户,征地16500余亩。同时，积极做好维稳工作，妥善解决历史遗留问题。通过入户访谈，定人包保，定期下访，有效维护了地方稳定，一些老上访户的遗留问题得以解决，达到息访目的，创造了良好的建设环境。

以“关注民生、构建和谐”为根本，社会各项事业快速推

进。平安创建工作常抓不懈，全镇各居委会全部安装监控系统，以村庄为单位，建立夜巡查制度，黄、赌、毒、盗发案率显为下降。通过广泛宣传，强化服务，全镇计划生育工作逐步步入制度化、人性化、规范化轨道，计划生育率稳定在较高水平，连续11年受到市、区政府表彰。社会保障体系不断健全，通过以“劳动保障、劳务开发、就业服务”为载体，以“培训、就业、维权”为核心，创造了较好的就业环境。农村新型合作医疗立足于“政策宣传到位、资金兑付到位、管理服务到位”，全力推进新农保和城市医保工作，收到了很好的成效。

二、加强基层党组织建设，干部选拔任用扎实有效 镇党委以科学发展观为指导，努力保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，创先争优，全面加强党的建设。首先是强化思想建设，着力解放思想，不断完善党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，把贯彻科学发展观紧密结合起来，在统一思想中振奋精神，在振奋精神中凝聚力量，积极破除“等、靠、要”思想，牢固树立发展意识和创新意识。其次是强化组织建设，不断加强镇居干部人生观、价值观、世界观教育，强化村级干部的培养和教育，以提高领导班子执政能力为目标，认真贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，进一步匡正选人用人风气，坚持任人唯贤原则，切实把那些德才兼备、政绩突出、清正廉洁、群众公认的干部选拔到重点岗位上来。

同时对历史遗留问题进行梳理，逐一研究会办予以解决。围绕打造“干部队伍最强化、发展环境最优化”目标，镇党委政府不断加强干部作风建设，努力提高服务水平。高度关注民生，关爱弱势群体，努力为民办实事，着力打造和谐顺河氛围。

三、党风廉政建设责任制落实取得新突破

为了扎实做好党风廉政建设，着力提高党组织战斗力和凝聚力，镇党委始终恪守“依法、廉洁、公正、为民”的执政理念，紧紧围绕“提高执政能力、推进科学发展、建设高效和谐顺河”三大任务，始终把党风廉政建设和反腐败工作臵于党委自身建设的重要方面，取得明显成效，全镇上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围。

（一）党风廉政责任制得到深入贯彻落实。年初，镇党委制定和完善了全镇党风廉政建设和反腐败工作责任制，把各项工作落实到党政班子的每一位成员。对公车、办公电话的使用、文件资料打印等都实行严格管理，为政府节约了大量资金。不断加强居委会、事业单位财务管理规定，认真落实政府采购和工程招投标制度，凡 一次性购买物品金额在1000元以上的，经请示主要负责人后，一律到政府采购中心购买；基建工程项目公开招投标，实现政府采购和项目招投标工作规范化、制度化。

（二）党风廉政教育得以有效开展。一是组织机关党员认

真学习两个《条例》，并以各支部为单位组织学习讨论，撰写学习体会，每季度召开一次支部书记村（居）组织建设和党风廉政建设交流会，在相互学习交流中提高。二是构筑学习教育载体，使教育活动深入人心。镇党委每半年举办一次领导班子述职述廉述法报告会，有效增强了领导班子的勤廉意识。积极营造廉政文化氛围，使党员干部时时警醒。三是组织观看反腐败专题片。在春节期间向党员干部发放廉政对联，使广大党员干部从正反两个方面对党风廉政建设有一个更深刻的认识。

（三）信访案件查处力度进一步加大。一是认真做好群众来信来访工作。设立信访接待室，认真受理、热情接待、处理好每一件群众来信、来访和举报电话，做到“事事有结果、件件有落实”。二是认真开展领导干部信访接待日活动。每一位领导班子成员都按照信访事件归属，相应接待群众的来信来访，及时处理有关问题。三是积极查找违纪线索，认真办理违纪案件，严肃处理违纪工作人员。

（四）执法监察和纠风工作进一步加强。不断加强执法部门履行工作职责和执行情况进行督促检查，同时对城建、计生、国土和中小学收费情况进行检查，努力杜绝乱收费等现象。

认真搞好行风评议和行风整顿工作，在党员干部冬训期间，各单位分别公开向社会征求意见，组织各方面代表对本部门工作进行评议，镇党委还将部门单位评议结果进行公开，受

到了群众的好评，促进了行风转变。

（五）反腐倡廉工作得到进一步深化。一是进一步落实“收支两条线”规定，对各居委会、各单位的银行帐户和“小金库”进行认真清理，防止违规现象发生。二是严格遵守党政领导干部选拔任用条例，镇党委对居委会、事业单位干部提拔使用，采用群众推荐、考察考核、讨论研究，并进行一周公示，接受群众监督，促进了干部任用的公开性、严肃性、公正性和准确性。三是进一步拓宽民主监督渠道，完善公开监督制约机制。认真做好镇、居政务财务党务公开，增强各项工作的透明度，不断打造阳光政府形象。

（六）学法用法，依法行政进一步规范。2010年，镇党委制定了《党委中心组学法实施方案》，组织学习了《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《土地管理法》、《经济合同法》、《国家赔偿法》、《计划生育法》和《信访条例》等。通过学习，镇领导班子依法行政意识明显加强。依法行政，办事透明，保证办事程序合法化，促进了干部作风转变和施政水平提高。

四、党委书记自身述职述廉情况

去年以来，本人能够团结镇党委政府一班人紧紧围绕区委区政府“六大新突破”的发展思路和工作要求，紧密结合顺河镇基本镇情，认真履行岗位职责，强化廉洁自律，使顺河各项

工作得到强力推进，取得明显成效。

（一）述职内容

1、四项主要工作实绩

一是招大引强取得实效，工业经济取得新的突破。以大项目推进为抓手，不断加大“内培外引”工作力度，突出以项目招商，以商招商，跟踪招商，在全镇范围内进行动员，定期召开招商引资汇报会，搜集招商线索，发现重要信息和重要商机，紧盯不放，为了促成中粮集团成功落户，本人多次前往北京，通过各种关系反复洽谈，积极争取，以真情打动客商的投资之心，用毅力坚定客商投资信念，用实际行动消除客商的发展顾虑，经过近一年的不懈努力，终于促成中粮集团投资项目签约，总投资10亿元的中粮集团（宿迁）肉食项目成功落户宿迁。为了给投资客商创造良好环境，本人十分注重引资项目的跟踪服务工作，经常深入项目建设现场，会办解决建设过程中的问题和矛盾，深受投资者好评。

二是注重工作实效，使顺河各项工作走在全区前列。今年以来，集全镇之力，全程参与宿迁市运河湾自然农园建设，积极引进和培育特色观光农业项目。为策应中粮集团肉食加工项目建设，在市区外环路外侧，建成了一批布局合理，设施先进的肉鸡养殖基地，如明贵养殖场、椿树养鸡场等。

高度关注民生，努力促进和谐。本人能够一如既往地抓好平安创建、基层民主法治建设工作，充分发挥社会调解组织在

法治顺河建设中的职能作用，有效促进社会稳定。计划生育工作由制度化转向人性化管理，全镇计划生育率达到98.6%。高度关注民生，强化社会保障措施，千方百计解决拆迁户安臵问题。全力加快安泰佳园、农园新村、陆河农民集中居住区和豫东新城开发建设。

三是创新管理模式，使城乡环境整治取得实效。紧紧围绕区委、区政府提出的“九大工程”目标，坚持集中整治与长效管理相结合，全力做好“三整两禁一提升”。把每年3月份确定为环境整治突击月，实行每天一督查、每周一通报，强力推进整治工作扎实有效开展。从各方面推进整治效果，做到视野范围内无草垛、无废品收购点、无断损墙体。垃圾定时集中清运，保洁实现长效化。通过采取卓有成效的得力措施，使城乡环境大为改观，呈现出干净整洁、欣欣向荣的喜人景象。

（4）强化建设服务，为宿豫城市建设做出新贡献。积极稳妥地做好各项重点工程建设服务工作，近年来，本人始终把主要精力放在各项工程建设服务上，抽调精干力量组成工作小组，分头负责各个重点工程建设服务工作。本人能够坚持到拆迁一线，现场会办相关问题，确保重点工程建设顺利进行。

2、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现

（1）品行修养方面。本人能够严格贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议，在政治、思想和行动上与区委保持高度一致。自觉执行民主集中制原则，力求党委的每一项决策体

现科学、民主，避免工作失误。坚持搞好班子团结，做到大事讲原则、小事讲风格，工作上讲成绩、生活中联友情，在班子内部形成互帮互学、互促共进的良好氛围。

（2）理论学习方面。能够加强理论学习，认真组织开展学习实践科学发展观活动，并能注重学习内容的广泛性和针对性。能够紧密结合自身工作实际，及时撰写学习心得，从而使自己的理论水平不断得到提高。同时，能够注重学以致用。

（3）廉政建设方面。始终恪守“依法、廉洁、公正、为民”的执政理念，不断形成“思廉崇廉、拒腐防腐”的习惯。能够积极参加党风廉政教育，经常阅读廉政教育有关书籍，收看反腐典型案例电视片，做到常看常省、自警自励。能够深化反腐“三项工作”，强化监管，落实“收支两条线”规定。

2010年本人最不满意的一项工作是对拆迁户的安臵工作，面对城区拆迁量的不断加大，安臵压力较重，加之安臵小区建设周期较长，至使一些拆迁户得不到及时安臵，本人深感困惑，必须不断更新观念，加强学习，不断提高新型城市化社区建设和管理水平。

（二）述廉方面

2010年，本人能够严格要求自己，没有收送过下属单位及个人现金、有价证券及贵重物品等。

顺河镇建设工程项目较多，都是按照区招投标办公室规定程序进行，本人没有利用职权插手干预工程招标，更没有为亲

友谋取私利。也没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利，坚持清清白白做人，踏踏实实做事，堂堂正正做官。

在平时工作和生活中，本人能够廉洁从政，做到自律与他律相结合，时时警醒、处处自省，较好地保持了一名领导干部的良好形象，为加快顺河发展作出应有的贡献。

8.市委办公室重点工作班子述职报告 篇八

2013年，市委办公室紧紧围绕市委提出的“重返全省第一方阵”总目标，以提升党办工作科学化水平为总要求，以进一步推动各项工作规范化、精细化、优质化、高效化为抓手，全面履行“三个服务”职能，圆满完成了各项目标任务。据初步统计，信息上报工作居全省第5位，比上年前移1位；综合文稿、办文办会、督查督办、机要保密、统筹协调、应急值守、后勤保障等工作水平有效提升，干部队伍建设和机关党建工作有效加强。荣获省精神文明创建先进单位、市双拥模范单位和市工作创新奖等荣誉。

一、2013重点工作完成情况

1.围绕市委工作大局，充分发挥参谋助手作用。

一是坚持精益求精，以文辅政水平全面提升。围绕全市大局和领导意图，精心做好综合文稿和各类文件的起草、审核把关工作，倡导简约、清新、生动的文风，着力增强文稿的政策性、指导性、创新性。全年完成市委十届十次、十二次全体会议讲话等各类综合文稿263篇，制发《市委、市政府领导班子关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》等文件246件；形成《蚌埠市加快经济社会发展的启示》等调研报告12篇。建立“三核两把关”文稿审核制度（即所有文件在市委领导签发后，起草人、科室负责人、分管主任三次审核；正式印刷前和正式分送前文书科两次把关），做到了无差错。

二是紧贴党委需求，信息工作实现新的突破。认真落实市委、市政府部署，整合市委办、市政府办信息工作力量和刊物，探索出了党政信息资源优化整合新路径。全年共编发《蚌埠信息》618期，成稿总字数220余万字，远超去年的150万字。上报的信息共被采用180余条，获中央领导批示2条次、省级以上领导批示10条次、市领导批示48条次。其中，《棚户区改造安置“蚌埠模式”实现城市低收入群体“安居梦”》信息首次被中办《信息交流》采用，李克强总理、张高丽副总理给予充分肯定，批示在全国推广，并被评为全省优秀决策信息；《蚌埠市美好乡村建设坚持“六个严禁”》等信息，省委书记张宝顺作出批示，在全省借鉴。同时，进一步规范了全市党政信息工作目标考核制度和紧急突发信息报送处理机制，建立了涉稳信息及时反馈制度。

三是着眼推动落实，督查督办力度明显加大。积极开展决策督查、督查调研活动，推进党委重大决策部署的贯彻落实。全年围绕市委重点工作、重点项目和重要事项，开展实地督查活动44次；围绕推进学习贯彻总书记系列讲话、中央八项规定及省市有关规定、深化“五级书记大走访”活动等，开展督查调研活动26次，并向省报送《决策反馈》15期。跟踪做好省委、市委交办事项的专项查办工作和省委、市委领导批示件的承办督办工作，全年共办理省委领导批交办件5件、市委领导批交办件472件，均按时办结、反馈,并回访复核164次，编发专项查办报告45期。认真开展人民网网友给省、市委书记留言的办理工作，全年共妥善办结网友留言188条。2.围绕提升机关效能，充分发挥服务保障作用。一是文电办理安全高效。坚持规范化管理、高效化办理，安全、及时、准确地做好文书和电报处理工作，没有出现一起漏办、误办、延办现象。

二是活动安排规范有序。加强对市委重要会议、重大活动的统筹安排，优化流程、细化责任，严谨细致地做好各项服务保障工作。全年牵头承办市委全委会、全市领导干部大会、重大项目推进会等综合性会议和专题会议、山西省党政代表团来蚌考察等重要接待、市党政代表团外出考察等重要活动28次，均做到了高效、规范、有序。

三是综合协调顺畅有力。积极发挥党委办公室的中枢功能和牵头作用，主动联系上下、协调左右，加强同级班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间的联系和沟通，保证各方在市委的统一领导下步调一致、形成合力。周密细致做好市委日常值班和节假日值班工作，确保了联系顺畅。认真落实县处级正职领导干部离蚌外出请假网上公示制度，全年共办理请假公示249人次。在协调县区和市直部门工作中，强化“兜底”意识，特别是对急事、要事、难事以及其他部门不便协调的事，主动牵头，协调解决。

四是业务指导及时跟进。围绕学习贯彻《党政机关公文处理工作条例》《保密法》和信息、督查、机要等工作，先后2次邀请省委办公厅相关处室来蚌授课，办公室负责同志和科室负责人先后20余次赴县区和市直部门授课。

3.围绕优化工作作风，充分发挥标杆引领作用。一是严格落实中央八项规定。严格执行中央八项规定和省、市委有关规定，切实做到务实节俭、杜绝浪费、简化礼仪。坚持“少发文、发短文、发实用文”的原则，可发可不发的文件一律不发，全年印发的市委、市委办文件分别比上年减少39%和52%。贯彻落实好市委“少开会、开短会、开专题会”的精神，严格控制会议次数、规模，全年市委会议比上年减少32%。

二是坚持用制度管人管事。围绕加强和改进财务管理、会务办理、后勤服务等工作，制定、修改了办公室财务支出、物品采购、公车管理、公务接待管理、公务考察管理、固定资产管理等一系列规章制度，出台机关效能建设“十项制度”，规范了工作流程。

三是全面提升机关服务意识。扎实开展“三结三联三服务”活动，深入联系点和选派村走访慰问困难群众，想方设法帮助解决群众合理诉求；深入组织开展弘扬先进思想文化讨论和实践活动，不断提升进取意识、机遇意识、责任意识；全面加强机关党建工作，扎实推进“学习大家谈”活动，严格执行党风廉政建设责任制，促进党员干部负责任、作奉献、受监督。与此同时，认真做好征迁拆违包保、招商引资等工作。

二、主要体会和存在的问题

回顾一年来的工作，我们感到，提升新形势下党办工作科学化水平，必须进一步强化政治意识，增强政治敏感性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；必须进一步强化责任意识，着眼全市发展大局，围绕市委中心工作，加强文稿起草、信息、督查等工作，当好参谋助手；必须进一步强化创新意识，不断推进理念创新、文化创新、工作创新，更好地适应新形势新任务需要；必须进一步强化自律意识，严格遵守党纪国法，懂规矩、守纪律。同时，对照重返全省第一方阵目标，对照合肥、芜湖、马鞍山市委办等先进标杆，工作中还存在一定差距。主要表现在：协助市委领导谋划全局工作还不够高远；深入基层调研少；服务水平和服务质量仍需进一步提高等等。

三、新的一年目标和打算

新的一年，我们将以党的群众路线教育实践活动为契机，对照全省第一方阵目标，围绕全市工作大局和市委中心工作，着力在工作标准上求高、工作质量上求精、工作方式上求新、工作作风上求实、工作效果上求好。

一是提高办文能力。想大事、谋全局、献良策，提升办文质量和水平，进一步发挥好“智囊团”“参谋部”的作用。

二是提高办会能力。早介入、早准备，加强部门联动，注重细节落实，努力把大型会议活动办出水平、日常会议活动办出效率、对外会议活动办出形象。

三是提高协调能力。站在政治和全局的高度，进一步履行好承上启下、沟通内外、联系左右的重要职责，完善与各县区、市直各部门之间的协调协商机制，加强相互之间的工作衔接。