下半年文艺部工作计划

2024-06-21

下半年文艺部工作计划（精选14篇）

1.下半年文艺部工作计划篇一

第28届经管学生会文艺部下半年工作计划

开学将近一个月了，积累了经验经验，也发现了问题。下面是我对开学以来文艺部工作的总结和自我检讨：

首先是九月份的招新，文艺部在中关村礼堂以积极的面貌迎接新干事的加入，并做好了新生的咨询工作，与此同时，积极发动老干事帮助挖掘人才，也在与新生交流的几分钟之内让新生感受到了文艺部的热情和友好，给新生留下了一个较好的第一印象。

在文艺部在招新完成之后会举行了面试。通过面试了解新干事的个人才艺与潜能，之后会通过面试的结果为新干事做一个初步简单的分组，分组大致为：舞蹈组、唱歌组、主持组和工作组。面试过程中出现了以下问题，比如说没有很好的把握好面试节奏，对一些新生的了解不够等。为更好地了解新生，我在私下也经常与新干事聊天，对特长较多和经验丰富的干事也让他们尽可能多地参与到迎新晚会的演出当中。

文艺部在面试完成后第一次举行文艺部例会。会议主要内容为：简单介绍学生会的各个部门，强调学生会纪律等问题。2.传达新一学期文艺部个各项工作与活动。3.新生自我介绍，相互认识。本打算在第一次例会上给优秀干事颁发聘书，但因为一些原因在暂时搁置，聘书会在下一次例会发给老干事。

九月份最重要的是迎新晚会。迎新晚会的前期准备做的并不是很好，在节目的筹备方面，创新性不够，节目类型不够丰富。还有就是没有对每一个节目都做好协助排练的工作，比如没有每天分配排练室和通知备台室太晚等。这些问题都会在之后的工作中避免。

在自我检讨和总结之后，我对文艺部接下来几个月的主要的工作有以下几点想法：

进入十月份以后，首先要召开一次文艺部例会，会上总结上九月份的工作和活动情况，并传达本月的工作。主要活动为：

1．文联素质拓展，与外联部一起举办，通过做集体游戏的方式，加深与干事间的相互了解，增强干事的参与积极性。

2．快闪：本学期打算再次举办快闪活动，想要加入鬼步、广播体操等元素以丰富快闪内容，争取在形式上有所创新和突破，但还需进一步商讨。

快闪除了让更多的干事参与到活动中来意外，还可以更多地发掘有表演才能的干事，以便其在接下来的院艺和校艺中更好地发挥所长，同时也有助于文艺部工作的继续进行。初期策划会尽可能多的听取干事们的建议，大家一起出谋划策，争取在传承的基础上创新。

除了上述两个活动之外，院艺术节的晚会策划节目筹备和校艺的节目准备也已开始

十一月份的主要任务是准备和举办院艺术节和准备校艺术节。

首先，要召开文艺部例会。会上总结上个月文艺部的工作情况，向新生讲解

有关院艺和校艺的具体情况，并让经验丰富的老干事给新生分享一下经验。其次，制定院艺的主题与流程，继续撰写策划。同时准备晚会节目，在三次审节目的过程中，对有潜力的节目加以改进和完善，并从中发掘形式新颖、质量好的节目以充校艺。尽量在节目的创新形式上和节目质量上有所突破。院艺术节会增加大场面的节目以增加晚会气势，烘托氛围。

十二月份的重头戏也是本学期最后一次大型活动就是校艺术节。接下来文艺部的工作主要集中在校艺的前期工作和节目的排练，力争在传承经管精神的同时，将节目编排的更贴近大学生的生活，同时加入创新元素。尽量调动部里大多数干事的热情，做到不重复用人。争取给经管占取校艺节目的更大份额。

在校艺结束后想召开本学期最后一次例会。总结本学期文艺部的各项活动。与干事交流活动中学到的和体会到的。

总而言之，文艺部本学年的各项活动是建立在各个部门的合作之上的，所以文艺部会主动与老师，主席团和其他部门沟通，吸取上半年的经验与教训，避免之前发生的各种问题，力求共同进步，争取打造出北城的金牌学生会。

第２８届经管学生会文艺部二〇一二年9月27日

2.下半年文艺部工作计划篇二

一、立足农村实际, 做好群众文化的普及和推广工作

随着改革开放的不断深入, 国民经济飞速发展, 农民的物质生活条件日益改善, 于此同时, 农村群众文化状况也有了很大的改变, 并产生了具有时代特点的新情况、新问题。从农村群众文化的现实状况出发, 把握主要特点, 有针对性的开展农村群众文化工作, 在普及推广上下功夫, 这就是我们当今在农村开展文艺辅导工作的立足点。目前, 农村群众文化状况的主要特点表现在:其一, 在年龄结构上, 年轻农民兴趣广泛, 接受能力强, 但他们是农业生产的主力, 而且具有很强的流动性、季节性。长年留守在家中的以中老年群体和孩子居多, 老年农民多数几近“艺盲”, 而现在学校艺术教育跟不上趟, 又让农村文艺骨干队伍青黄不接。其二, 从地域特点上看, 离城市较近的郊区农民的文化水平, 又高于偏远地区、山区和不发达地区。其三, 从文化底蕴的不同也可以看出, 有的地区民俗文化、传统文化丰富, 尤其是少数民族地区, 群众“天生”能歌善舞, 而有些地区特别是城郊农村, 土生土长的传统文艺活动比较少, 农民群众也“不习惯”于“说歌便歌”“说舞便舞”, 他们的文艺骨干、文艺队伍大多是靠“培养”出来的。

这就给了我们一个启示, 农村最需要的是基础工作, 改变农村文化的落后状况, 培训辅导是最直接最有效的方式, 是“播种”的工作。

1. 抓住基础辅导和培训。

艺术的启蒙、普及切合农村特点和需求, 把握简单、易学、好记、大众化的原则, 文化馆应着重推广一些普及性强、参于面广、寓教于乐, 群众喜闻乐见的艺术项目, 最大限度地把农民吸纳到文化艺术队伍中来。

2. 政策向农村倾斜。农民的经济条件毕竟不如城市, 普及性工作不应增加农民负担, 公益性文化机构应充分发挥其职能作用。

3. 关注特殊群体。

重点关注农村中的老年人和青少年, 为他们提供特殊服务, 让“一老一小”成为农村文化站、文化中心、文化室里的常客, 逐步培养观众, 培训人才, 培育农民的文化艺术兴趣。

4. 提高农民的主人翁意识。

繁荣农村文艺事业, 农民既是受益者, 同时也是主要的实践者。加大文艺宣传力度, 使农民认清健康向上的文艺活动对新农村建设的重要作用。改变各类重大节庆活动的举办方式, 吸纳更多的农民参与办节, 把各类节庆活动办成农民的节日。有关单位和各县 (市) 区要加强对农村文艺活动的组织指导工作, 充分发挥乡 (镇) 、学校、企业等基层文化阵地作用, 广泛组织开展形式多样、农民群众喜闻乐见的文艺活动, 提高他们参与各类活动的主动性和积极性, 使农民真正在农村文艺生活中唱主角。

综上所述, 立足农村实际, 有针对性开展文艺辅导工作, 把工作的重点放在普及推广上, 精心培育扎根乡土的农村文化骨干队伍, 留住农村文化之根, 对于农村文化工作者来说, 这是一种历史责任。

二、组织农村文艺作品创作, 开展农村文艺活动

1. 精心组织农村题材文艺作品创作

认真做好文艺农村题材文艺作品近远期创作规划。规划要紧密结合本地实际, 努力使发展农村文艺事业与发展农村经济, 帮助农民脱贫致富, 培养社会主义新型农民结合起来;与培育健康文明社会风尚结合起来;与挖掘和利用农村文化资源, 扩大农民文化消费, 开发农村文化市场结合起来。重点组织好反映农村生活的文学作品、小品和舞台剧等创作工作, 力争每年有一批专业作品奉献给农民。发挥各级文艺团体的作用, 积极推动群众性文艺创作, 并定期组织全县农村题材的小戏、小品汇演。

2. 广泛开展农村文艺活动

文化馆应当按照“健康向上、丰富多彩”和“就近、方便、经常”的要求, 积极开展形式新颖、群众喜闻乐见的农村文化活动, 注重提高农民群众的参与面和内容的丰富性。结合“农民文化艺术节”等活动载体, 鼓励城乡、镇乡之间开展文化活动交流, 组织适当形式、范围的文艺调演、汇演, 贴近农民, 广泛参与, 文体结合, 人人享受, 推进农村文化活动的活跃和文艺水平的提高。积极引导和鼓励企业、学校开展多种形式、各种层次的文体活动, 整合企业、学校的人才和资源优势, 实现资源共享、良性互动。

三、建立长期有效的农村文艺辅导机制

毋庸置疑, 在农村开展培训辅导工作较之城市要艰苦、复杂、困难得多, 能不能深入持久, “便捷长效”, 是能否改变农村文化落后状况的关键。

1. 要有坚持不懈的理念。

农村群众文化的培训辅导工作是一项长久的艺术传播工程, 最忌讳短期行为。农民企盼“长流水不断线”地得到艺术行家的指点, 不断帮助农村企划活动阵地、活动内容, 帮助文艺队伍提高艺术素质, 补充艺术人才, 掌握艺术知识, 增进艺术技能。而居高临下、一曝十寒、蜻蜓点水似的仅完成辅导任务而已, 对农村文艺队伍的发展和生存都是致命的。

2. 农村文艺辅导者要有坚持到底的精神。

为农村服务说到容易做到难, 深入农村的辅导者们不但要精通业务, 一专多能, 还要有热爱农村群文辅导工作的吃苦精神, 坚持到底的精神, 有体能、有经验。你的辅导教学要得到农村群众的欢迎和认可, 你的受众广泛, 非爱心不能坚持, 非坚持不能收到长效。

3. 建立长期有效的辅导制度。

这是双向的:其一, 文化机构建立文艺辅导制度, 配套相应的政策条件, 以此来保障、激励辅导者为农村为农民服务。辅导者真正地深入下去, 才能让群众真正得到实惠;其二, 逐步构建文艺辅导网络。不仅有艺术馆、文化馆等的辅导老师, 还着力培养一批基层辅导员, 群众称之为“助教”。他们产生于文艺骨干之中, 比之又更进一步, 既是参与者, 又是组织者、辅导者。农民有居住分散, 不易集中的困难, 更需要“小老师”“助教”方便快速不间断的补充, 符合中央“便捷长效”的原则。

实践证明, 农村文艺辅导工作只有坚持了便捷、长效的原则, 才能使文艺辅导更有针对性, 更具有生命力, 才能把群众文化之“种”真正洒下去, 培养一支支永远不走的、水平越来越高的农村文艺队伍。

3.下半年文艺部工作计划篇三

这学期，文艺部依然本着“以文艺服务我院建设”的指导理念，切实开展一系列集娱乐性、观赏性、教育性为一体的文艺活动，活跃我系学习氛围，丰富同学生活，并积极的提高各种活动的精神内涵，切实地服务于我院的精神文明建设，协助我系学生的培养教育工作。同时，积极做好部门内部建设，在团总支和学生会的领导下，完善文艺部的部门职能和部门文化，以更为高效优质的运作和管理模式，为院和我系的建设提供强大的文艺支持，与旅游与管理系各部一起，为我系各方面工作的顺利开展，以及更为全面的文化建设做出应有的贡献。

一、部门内部建设。

干事培养工作

本届文艺部切实做好干事的培养工作，保证后续人才的储备，在干事的培养上比以往文艺部作了更加细致的工作，将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准，力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。

文艺部干事力争能基本确定干事在部内的角色定位，鉴于文艺部多元化的工作性质，尽量保证各干事能各司其职，目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面，充分发挥每个人的特质和能力，保证每个人都能真正参与到部内工作当中。

干事培养方法：

1）策划创新能力。文艺部活动如校园歌手大赛，让干事就流程和节目设置提出了有关想法，并要求部分干事写了策划书，部长副部对策划做出修改意见并适当进行采纳。

2）编排和表演能力。参与各种活动，如配乐诗朗诵等，都有干事作为选手搭档进行了积极精彩的配合和表演。由干事独立的带领演员进行编排排练，都取得满意的效果。

3）涉外能力。文艺部工作中尽量多与各部门之间加强联系，多加沟通。

4）后勤工作。晚会用品的采购，晚会会场的布置等工作都有干事着手进行。

5)组织纪律性。严明部内规章制度，严明例会和值班规范。

经过一学期的锻炼，文艺部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文艺部部门工作的认识上，基本都达到了培养目标。

（二）舞蹈队及声乐队的建设管理。

1、舞蹈队的管理

1）组织舞蹈队成员每周周三周四进行舞蹈排练 3月12-4月08日排练舞蹈《闪亮的日子》。

4月10-4月28日排练舞蹈《after school》

5月10-5月20日排练手语《感恩的心》

2）组织队员认真完成排练任务

2、声乐队的管理

1）每星期组织队员进行歌曲的排练 3月10-4月5日排练歌曲《相亲相爱一家人》

4月12-5月15日排练歌曲《明天会更好》

2）组织各种活动有力的保证了成员参与的积极性，如KTV唱歌，聚会。

二、文艺部主办及承办的各项活动、晚会及赛事

这一学期，为活跃校园氛围，展现当代大学生的活力与风采，我校在全校范围内开展了文化艺术活动，文艺部作为我系文体活动的主要组织部门和统领平台，积极组织并参加了文化节大部分赛事，并均取得辉煌的战绩，在全校范围内展现出我院的魅力和及我院学生的风采，切实展示了我系在文体建设方面取得的巨大成就，是对我系文化工作的充分肯定，进一步营造了我系活泼有序的文化氛围。

第四届“青春杯”校园卡拉OK大赛

我部举办了以展示同学的歌唱才艺为主，展现同学们的青春活力的校园歌手大赛。

针对此次比赛，文艺部作了细致完备的工作：

1）、按赛事规定，大一同学自主参加海选及复赛。

2）、在复赛和决赛的比赛过程中，我部首先与评委进行了沟通，了解了评委的评分标准，并有针对性地对入围选手进行了培训。

3）、由兄弟部门部分成员及经贸系演员进行中间舞蹈的表演，活跃现场气氛。

4）我系各部共同努力，保持现场良好秩序。

5）共评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干

6）、及时发表通讯报道及喜报。

三、其他工作。

文艺部作为团总支领导下的学生会的重要组成部分，除了做好部门内部工作以外，还根据需要协助一些工作，并与其他部门的工作相协调。

在社工部举办的配乐诗朗诵中，文艺部干事进行舞蹈的排练，在晚会中表演，取得预期效果。

四、总结工作中的不足和改进之处。

1、工作的主动性发挥不足。虽举办了校园歌手大赛，部门自身的创新性工作仍然太少，主动性没有得到充分的发挥，这些在下学期的工作中将予以避免。

2、工作仍缺乏细致性。对于各种经由文艺部的赛事的追踪报道，成绩公示，以及经验的总结没有及时完成。同时，就举办晚会的一些细节方面还仍继续注意。

3、作为学生会的部门之一，与班级建设脱离较远，与同学接触仍不够紧密，没能真正做到院会服务同学的宗旨和理念，在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，多举行以班级为受众的文艺活动，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。

4.文艺部文艺活动工作计划篇四

二、部门建设、文艺部相较于其他部门，更需要开放、活泼的工作氛围，但同时也要强调严谨的工作态度。强调例会纪律，工作实行责任制，要求工作前有计划，工作后有总结，培养严谨的工作态度和责任感。、通过工作和生活多与部委接触，深入了解部委，充分发挥每个人的能力和特长，各尽其职，相互配合，加强团队合作精神，以共同进步带动文艺部的发展。、例会时，尽量让部委有更多的发言权，鼓励创新，把文艺部的氛围向民主、自由、开放的方向调节。、关心部委的学习和生活，加强与部委的交流，培养工作上的默契。

三、部门具体活动、院礼仪队的组建

（1）宣传：设计海报与报名表，海报与走访寝室相结合，走访寝室过程中有重点地进行宣传，保证新一届礼仪队的整体素质。

（2）招新：设置一轮面试，结合报名人员上交的报名表的详细信息与面试时的表现，确定 6 名仪态端庄、举止优雅、身高在 1 米 60 以上的礼仪队人员。

5.文艺部工作计划篇五

2010——2011学年已经到来，在食药医学院分团委和学生会的带领下，文艺部会按照上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，创新工作，共同为食药医学院争光添彩。文艺部会本着“以文艺服务同学，以文艺服务我院我校建设”的宗旨开展各项工作，丰富同学的课余生活，切实为展示我院风采，宣传我院形象，更好的发挥文艺部的作用。

一、具体活动计划：

1、十佳歌手海选

十佳歌手比赛是我院的品牌活动。它为新老学生提供了展示自己的契机，同时也是展示我院风采的机会。十佳歌手比赛计划历时两个月，将于9月正式启动比赛。

（1）海选时间：9月25日

（2）海选地点：

（3）海选经费：50元

2、十佳歌手预赛晚会

十佳歌手预赛将于10月中下旬进行比赛，将提供入围选手场地进行日常训练。

（1）训练地点：

（2）（2）训练时间为18：30-21：00

（3）晚会时间：10月中下旬

（4）晚会地点：

（5）晚会经费：3500元

3、十佳歌手决赛晚会

十佳歌手决赛的比赛时间稍晚，为10底11月初。

（1）训练地点：

（2）（2）训练时间：每晚18：30-21：00

（3）晚会时间：十月底十一月初

（4）晚会地点：

（5）晚会经费：4000元

4、迎新晚会

迎新晚会是我院迎接新生、新年的重要晚会之一，同时也是展现学院精神面貌和风采的机会。此项活动初定于12月底进行，形式不限，歌舞表演、相声小品、诗朗诵等均可。

（1）晚会时间：12月底

（2）晚会地点：

（3）晚会经费：4000元

5、五一二护士节晚会

五一二护士节晚会是我院的特色晚会，初定于五月中旬进行。

（1）晚会时间：五月中旬

（2）晚会地点：

（3）晚会经费：4000元

二、其他活动

文艺部会按照校级指示，积极配合工作，组织好活动。第一学期10月中旬进行小型主持人选拔活动，为院今后的活动选拔优秀主持人才。

第二学期将会送走07级的学生，我们准备办一场送老生晚会。

我们将会挖掘大四毕业生中的文艺骨干，将他们以往的精彩舞台表演汇总回顾，作为他们大学生活的怀念，同时，请部分大四毕业生表演节目。务必将晚会办成集事迹访谈启迪学弟学妹与毕业生大学怀念与一体的盛会。

三、部内整改

1、开学伊始，我们就制定了严明部内规章制度，严明开会及考勤规范，规定开会时所有人必须带上工作笔记本，认真记录会议内容。

2、设置了内部规范合理的干事考察机制，对各阶段工作表现好的干事予以内部加分，为最后优秀干事评选提供依据

3、加强对干事的思想教育，帮助他们协调好工作与学习的关系

四、对干事的培养

1、加强对干事的思想教育，帮助他们协调好工作与学习的关系。

2让干事负责文化节的相关比赛项目，并鼓励他们参与到比赛中去，一方面培养艺术方面的能力，一方面培养他们工作的能力，让他们从工作中进步，吸取经验，获得成长。

6.下半年文艺部工作计划篇六

近日, 由江苏通管局许继金副局长带队, 局市场处负责人及相关同志就校园市场、手机实名制、行风建设等方面重点工作走访南京移动和南京联通。

在听取了企业汇报后, 许局长就进一步做好下半年几项重点工作提出了三点要求, 一是认真执行民主评议“回头看”活动各项要求, 对去年评议出的强行捆绑、垃圾短信过多等几大类问题, 有针对性的落实整改, 确保实效。二是增强对电话用户实名制工作前瞻性思考, 做好代理渠道的梳理与管理工作。三是规范校园营销活动, 加强对员工思想教育, 避免出现影响行业整体形象的不良行为。

7.文艺部工作计划篇七

2010——2011学年即将到来，在理学院分团委和学生会的带领下，文

艺部会按照上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，共同为理学院争光添彩。文艺部是学生会几大常设部门之一，本着“文艺大众化，文艺为全校同学服务“的宗旨开展各项工作，重视好的形式、好的质量以求达到好的效果。具体工作计划如下：

(一)招新工作：

新学期的第一个问题就是在新生中选拔真才实干型的人才，它关系到文

艺部以后活动的开展和成果招新工作，文艺部需要充满激情与活力、有能力有恒心、踏实肯干的人。招新拟定在9月20日之前完成，只有提前完成招新工作，才能为迎新晚会的开展做好铺垫。

一、用各种方式进行宣传，对新生们介绍文艺部的职能，调动他们的积

极性，积极号召他们加入文艺部，为理学院全体同学服务。

二、准备报名表给有意向加入文艺部的同学，之后通过报名表对自愿加

入文艺部的同学进行一个初步的评判，之后通知进行面试。

三、面试主要是对报名者有一个更深的了解同时询问一些相关知识以便

正确评价并讨论是否录用。

四、礼仪队的招新与文艺部招新同时进行。

（二）军训慰问：

为给大一新生的的军训生活增添乐趣，计划在军训中期进行军训慰问。

一、军训慰问计划在男生连和女生连分别展开，在新生军训中期进行。

二、女生连的女生不仅来自理学院，可积极与其他学院联合共同进行

军训慰问。男生连主要由我们自己负责进行。

三、慰问节目要多样化，与给军训期间寿星过生日结合起来。内容以

小节目、互动节目为主。从大二学生中组织节目，安排一些小型的表演节目助兴，一起做游戏，教唱校歌，请新生即兴表演，也可邀请几位学长学姐大家进行经验交流，总之力求营造一个和谐愉快的氛围。

四、军训慰问需要各个部门配合，积极联系学校各个社团，争取邀请

他们进行演出。

（三）迎新晚会：

迎新晚会算新学年整个学生会的重头戏，它为新老学生提供了一个良

好的契机，大家在这个环境中可以进行各种形式的表演，旨在相互交流，让大一新生感受到大学生活的丰富多彩，并且展示自己的才华。同时也是理学院学生会表现出学院的精神面貌和风采的机会。迎新晚会是我们文艺部第一学期工作的中心，此项活动拟定于军训结束之后进行，参加人员为大一新生（主要）和大二学生，形式不限，歌舞表演，相声小品，诗朗诵等均可。具体计划如下：

一、晚会主题名称：待定

二、晚会目标：欢迎大一新生，融合师生情谊，展示理学院特色，扩大影响

三、时间：2010年10月上旬（待定）

四、地点：待定

五、主办方：理学院学生会文艺部

六、参与人员：理学院全体大一新生及部分大二学生

七、晚会方案：

1>晚会策划阶段：向主席团提交活动申请以及活动策划，对文艺部成员进行合理分工，各部分成员讨论商定活动细节，进一步确定活动具体内容以、详细流程以及突发事件处理办法。

2>晚会准备阶段：策划通过后，组织安排宣传工作的同学打印通知以

及设计并印制宣传海报，安排人员制作横幅并申请挂横幅，负责道具的同学按照既定的活动采买道具，奖品以及现场布置工作所需用具，还应分配人员去借租场地（视当时情况可做变化），借吧椅（公话装时使用），找化妆人员。

3>会场布置阶段：对全体学生会成员进行合理分工。道具准备阶段包

括吹气球，处理彩带等；会场布置主要由文艺部负责，由于人手不够，还需要其他部门积极配合，具体分工待定。

4>晚会进行阶段：报名同学需经过几轮审核，由文艺部全员对节目进

行审查改进优化，听取主席团意见，最终确定晚会节目，在晚会正式开始

前进行至少两次彩排，要求全体演员到场走位，对灯光音响进行考察，同时安排部员的工作，制定其工作范围以及主要职责，使其尽快适应。晚会当天按照既定的安排进行，如遇突发情况由现场工作人员解决或视当时具体情况而定。

5>晚会后续阶段：由文艺部部员负责清理活动现场并处理善后工作，最后全部人员进行活动后期讨论，总结不足之处，供以后改正。

（具体事宜待活动前期开会讨论）。

（四）其他活动：

除了举办迎新晚会大型活动之外，在时间允许的情况下可适时开展一

系列小型活动，如：小班才艺大比拼，感恩家人或是趣味游戏等内容形式丰富的主题活动。主要是为同学丰富大学生活，锻炼新部员的工作能力，培养他们的团队协作意识，同时便于对他们各方面的考察，为以后的人员去留安排做铺垫。此类活动具体时间及有关事宜待讨论。

（五）礼仪队建设：

礼仪队下属文艺部，自成立伊始至今体制尚未健全，队内人员不足，有大型活动时人员调动不来，造成诸多不便。在新学年建立完善礼仪队也是一项重要的任务。招新时把好关，一定要对队员进行基本礼仪知识培训，强调礼仪队的职责，使其有身为礼仪队一员的主人翁意识，干好本职工作，积极为礼仪队服务，主要是要调动起大家的积极性鼓励每个人为礼仪队，为文艺部，乃至是为理学院服务。

（六）日常工作

例会按时召开，两周一次。把会议作为部长与干事之间沟通的桥梁，让文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量地完成。提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展。增进与其他部门的交流，配合学生会工作的顺利进行。

新学年即将开始，这是我们文艺部的机遇，更是我们的挑战，初步计

划综上所述，我们在实际工作中不断完善，力求新的突破，把文艺部的工

8.文艺部工作计划篇八

文艺部工作计划

文艺部20上半年度工作计划新学期打算：新年伊始，文艺部又迎来一个新的开始。回顾上学期我部的工作，有收获也有缺失，我们会总结经验教训，继承和发扬我部的优良传统，摒弃部门内部的不良习气，加强部门内部团结，努力做好这学期的部门工作。同时发觉和培养部门内部有能力的大一同学，为本学期末的换届工作做充分的准备工作。工作计划：本学期我部的工作计划如下：我爱记歌词活动活动时间：三月二十日――三月三十日，(具体时间待定) 活动地点：教B楼某教室(待定) 活动内容：分五个小组进行记歌词比赛，每组四名成员，一共进行三个板块的比赛第一板块是:每个小组选出一名成员根据音乐的提示，唱出歌曲的歌词。这一板块共进行三轮。第二板块是：每个小组选出两名成员根据音乐的提示，以对唱的形式唱出歌曲的歌词。这一板块进行两轮。对第三轮是：每组选出一名成员进行才艺展示。最终成绩由评委统一进行评分，获胜小组有礼品赠送。活动宣传：出宣传板在食堂门口和出海报在A楼附近的宣传板上进行宣传活动用时：两小时左右，某天晚上七点到九点活动经费：三十――五十元(给获胜队伍买奖品) 礼仪文化讲座活动：活动时间：四月中旬(待定) 活动地点：B楼某教室(待定) 活动内容：主要针对生活中常用的礼仪礼貌进行演示讲座，主要包括：面试礼仪，庆功会礼仪，丧葬礼仪，商务礼仪，公关礼仪西方礼仪等。挑选几个具有实用价值的礼仪为大家做示范和讲解，同时用PPT进行辅助讲解。活动宣传：面向全校进行宣传，有兴趣的同学可以来参加和学习。活动用时：2小时，晚上7点到9点部门内部经验交流：交流时间：五月十日――十五日(待定) 交流地点：教B楼某教室(待定) 参加人员：文艺部全体部员交流内容： 1、组织一次正规的部门交流活动，总结一年来大一同学在文艺部的收获，总结每位部员在文艺部的成长历程。部长，副部长，礼仪组长为部员传授文艺部的工作经验和工作流程。 2、让有意竞选文艺部下一级部长，副部长，礼仪组长(待定)的同学发表一下自己接受工作的`想法和计划。部员间可以相互推荐自己比较信赖的同学做部门领导，这样有利于下届部门领导开展工作。 3、大家提出一些对文艺部未来建设有意义的意见和建议，去粗取精，以提高文艺部的工作效率，更好的发展文艺部。部门内部活动：活动时间：六月一日――六月十日(待定) 活动地点：兴庆公园活动内容：郊游应部员的建议去一些有意义的地方，进行户外活动，增进部员间的感情和凝聚力，有利于下届部门工作的开展。传承和发扬文艺部部员间相亲相爱的优良部风。部员建议活动： 1、《灰姑娘》歌舞剧 2、去孤儿院慰问，为小朋友们带去小礼物(也可以带自己的东西送给小朋友)，之后拍照，回学校后进行展板宣传，呼吁大家关爱孤儿，为他们带去温暖，和关怀。 3、文艺部自己编一套舞蹈，作为文艺部的招牌，以后届届传承下去，成为自己特有的东西。以上是文艺部今年的工作计划，活动具体内容见《活动策划书》人文学院学生会文艺部年3月6日

9.下半年建材行业要开展的几项工作篇九

工业和信息化部原材料司吕桂新处长在2009年7月7日召开的2009年上半年建材工业经济运行分析会上介绍, 下半年一是要抓好行业规划工作, 开展“十二五”水泥工业、平板玻璃、新型建材、非金属矿可持续发展重大问题等专项研究, 开展“十二五”建材工业发展思路目标课题研究。二是要抓好总量调控, 严控新产能过剩项目, 修订水泥工业等产业政策, 制订玻璃、水泥等重点产业标准。三是要抓好技术改造, 审核建材企业信息化项目。四是要抓好建材企业的兼并重组, 确定重点支持企业。五是要抓好标准质量管理。六是要抓好建材行业的统计分析和运行发布工作, 主要依靠行业协会完成。

10.学期文艺部工作计划篇十

材料科学与工程学院在过去的一学期里，部长与部员的努力配合下取得了不错成绩，而且文艺部也是学院的重要组成部分之一，为学院各种大小活动提供帮助与支持。

20xx-4学年里，文艺部部长与部员共10余人，不但为部里支持服务，还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去，而且取得佳绩。在部里成员与全学院同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一学期。在校级的军歌大合唱比赛中，取得优异成绩。院级活动“新生风采大赛”、“单身派对”文艺部的每一位成员都积极投身于中来，把两次活动办的有声有色。通过这样一种形式不仅展示了文艺人的风采，还展示了咱材料人不同的一面。新的学期马上开始，在学院领导班子的领导下，文艺部依然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合各个部门为学院争荣。

本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作，争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下：

一.部门例会

1.保持每周开一次内部会议。

2.请部门成员务必参加，有事不能参加者提前与部长请假。

3.会议期间积极交流，增强文艺部内部的凝聚力。

二.平时的时间安排

1.留意身边的有才能的同学，鼓励他们展现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。

2.多与其他部门交流，增强联系，加强学生会内部的凝聚力。

三. 管理计划

1. 充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长，以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合能力，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，积极组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为学生会添砖加瓦。

2. 每次活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。要详细分配工作及人员，要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料，如节目单，联系方式等，为其日后加分，并进行书面或口头总结。

3. 与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

4. 协助其他部门开展工作，共同完成学院上的各项任务。

5. 加强与部门成员的交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展。

6. 在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

四.活动安排计划

(一) 校运动会

1.活动时间：20xx年5月中旬

2.活动内容：全校3个校区的运动会，文艺部将做好本学院安排的工作内容，协助体育部和其他部门办好运动会，为学员争光。

(二)学院送老晚会

1.活动时间：20xx年5月末

2活动内容：我文艺部成员将在系内应积极组织挑选对本次晚会有兴趣，并且有一定功底和演出经验的同学，对其进行技术指导和相关的培训，组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞，使本次活动得到进一步的升华，让大家看到我们院的实力，并为毕业生留下美好的回忆。

以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。

学期文艺部工作计划篇2

一．将全面负责组织、协调班级的文化娱乐活动。

二.发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥真才能，为喜欢文艺的同学提供一个提高自身文艺修养的机会。

三.配合有关部门，做好重大节日文艺活动的组织工作。

四.充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

五.认真配合其他班委进行其他非文艺类工作。

以上是本学期初步的工作计划，我将严格按照计划开展本学期的工作，同时密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我会和其他班委齐心协力，共同带领同学积极向上发展，力争给同学们营造一个充实、多彩、健康的课余文艺生话环境，希望大家支持。工作中的不足也欢迎同学们批评指证。

学期文艺部工作计划篇3

信息工程系学生会文艺部新学期工作计划新的学年开始，对于文艺部的组建，我们的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评和自我批评，这样大家才能不断进步。

学生会的工作也一步步步入正轨，对于文艺部的发展，以及今年的开展，有以下几点计划：

一、12级新生合唱比赛

安排12级新生练习合唱曲目，排队型，给他们作指导，争取为信息系取得优异成绩。

二、系十佳歌手大赛

我系十佳歌手大赛将分为：初赛、复赛、决赛三个环节。时间，地点待定。本着为我系选拔优秀歌唱人才的原则，我系将为全体大一新生提供一个展示自己的舞台，公平、公开、公正的展开系歌手大赛，同时将一部分表现突出的选手推进院里，参加学院十佳歌手大赛。

对于部门管理，最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们工作来说，确实是一个挑战。我们会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

以上是文艺部这学期的.工作计划。希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。

三、相声小品大赛

为了丰富大学校园活动生活，张扬指尖风采，活跃校园气氛，拓展同学们的文化视野，培养学生的创新意识，文艺部特举办相声小品大赛，以重温经典相声小品作品的魅力，繁荣校园相声小品文化。也希望通过比赛的形式，并借此活动发掘更多有演艺特长的人才，给大家一个充分展示自己的舞台。

相声小品大赛也可以提升和丰富同学们的创造思维，更好的提高同学们的文化艺术修养，弘扬中华传统文化艺术。

信息工程系学生会文艺部

20xx年9月23日

学期文艺部工作计划篇4

随着主席团换届工作的顺利进行，新一届机电系学生会又增添了新的活力。我们文艺部也将继续延续以往严肃、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为全系同学服务。同时总结上学期的工作的经验和教训，将文艺部的工作带向一个全新的高度。我们将策划开展一定的文艺活动丰富同学们的业余文化生活，并积极配合学校，团委做好各项工作，将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺部展现给大家。我们根据学生会的要求以及实际情况制定以下工作计划

(一)部门例会管理计划

(1)由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会地点，常规时间是双周周三晚上七点。

(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

(3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，自己也做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

(二)干事培养管理计划

(1)提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

(3)轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。

(4)每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。

(5)安排时间到干事所在班级中去，关心干事的学习与生活，紧密与干事间的关系。

(三)部门内部管理计划

(1)有必要时工作交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

(2)配合学校搞好各项文娱活动。

(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。

(4)协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

(5)加强与部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展。

(6)在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

(四)活动安排计划

目的：给全院同学营造一个丰富多彩的校园生活环境和健康向上的文化氛围，为我校的文艺工作添砖加瓦。

内容：由于文艺活动的性质决定，文艺部这学期的工作必须少而精，但是仍然要起到活跃全院氛围作用。

(1)培养10级主持人预计4名(2男2女)。

(2)筹备组建合唱队、舞蹈团、礼仪队

时间：xx年10月——12月

合唱队、舞蹈团在以前只是一个松散的组织，我们计划将合唱队、舞蹈团整和并统一领导、统一指挥，使我系以及学校安排的各项文艺活动能迅速、有效的开展，并成立礼仪队专门负责各种场合的礼仪工作。

(3)xx年11月，向学校申请教室，征集同学们都喜欢的影片或音乐剧，进行播放。观看后以二级学院为单位收集观后感，并进行评选。以次丰富同学们的课余生活。

11.文艺部2012工作计划篇十一

文艺部工作计划

成长

足迹

归宿

材

材料学院文艺部

二〇一二年四月八日

材料科学与工程学院

文艺部活动计划

计划前言: 伴随着新学年的开始，文艺部又开始了新的文艺工作，上学期的工作经验使我们觉得精益求精的重要性。面对新的一年我们信心满满，以“每天产生的不是辛酸，而是充实的体验”为原则的文艺部，一定用百分之一百的努力去认真地做好每一件文艺工作。将我院的文艺活动推向更高的一个层次。

一、常规工作

(一)、文艺部本学期的大部分常规工作如同上学期的工作一样，负责组织学院的文艺活动的正常进行，为学院的其他组织或部门在需要的时候排练一些文艺节目。

(二)、下达所有学校及学院的文艺活动的信息和要求，加强学院领导与同学们之间的文艺思想的沟通，丰富同学们的课余时间。

(三)、及时统计及保管学院的文艺用品，保证在所需要时能够及时保证文艺活动有序平稳的进行。

(四)、以及与校大学生艺术团和其他二级学院文艺部的信息交流、合作，如有校级或其他以院级为单位的文艺比赛（包括朗诵、演唱、舞蹈、乐器等）时，安排组织参赛队伍并进行节目的选定和赛前的培训、排练、赛前准备等。还有对于文艺部来说的部内建设和部内成员的工作培训。

(五)、此外，由于材料学院大学生艺术团的成立，文艺部的常规工作又有所增加。其中包括：艺术团以小组为单位的每周一次的文艺材料科学与工程学院

培训交流、大学生艺术团的常规例会、每学年一次的文艺汇演。

二、特色活动

(一)、“雷锋精神、绽放青春”五四晚会既材料学院大学生艺术团成立大会。计划在五月初举办的一场晚会，目标在于将之前我院所做学习雷锋系列活动的成果展示给院级领导及同学们，让同学们深刻的体会到学习雷锋的重要性，在五四前后举办旨在将青年的朝气与热情充分的与学习雷锋的精神相互融合。同时也是大学生艺术团的成立大会，在特殊的日子里向全院的同学们展示大学生艺术团成员们的才艺特长，加强材料学院大学生艺术团的影响力和号召力。

(二)、“唱我所唱”我爱记歌词大赛。计划于5月末进行的一项娱乐性活动，可能会与外联部进行一次合作来共同完成。在学习生活非常繁重又枯燥的时候为大家带来适当的娱乐活动，使大家的日常学习生活中变得更加的丰富和多趣。报名对象为全院的学生，如果条件允许的话可以在全校范围内进行。

三、预期效果

(一)、“雷锋精神、绽放青春”晚会，通过此次活动首先在老师的方面上，可以通过我们的视频展示能够直接的了解到材料学院之前在“学习雷锋”系列活动的成果，以及我院学生文艺工作的进展和对才艺生的认识和了解，在这个特殊的条件下同时见证了材料学院大学生艺术团的成立。在同学们的方面上，能让大家在边欣赏文艺表演的同时，材料科学与工程学院

能够懂得什么事纯正的雷锋精神和五四青年精神。用大家更容易接受的方式来传递一些大家普遍认为比较难以理解的理念和精神。

(二)、我爱记歌词大赛，能够在短时间内使大家融入到娱乐的氛围中，给大家在课业及其他活动特别多的时候适当的放松和娱乐的机会。因为娱乐性质特别强，所以在同学们之间的反响应该会非常好，能够积极的提高同学们参与课余活动的热情与兴趣。

12.下半年文艺部工作计划篇十二

7月29日至30日, 中国钢铁工业协会三届六次常务理事 (扩大) 会议在北京召开。

会议对今年上半年钢铁行业运行情况做了分析和总结, 并提出了下半年工作重点。

中国钢铁工业协会秘书长单尚华在谈到上半的钢铁行业取得的成绩时讲了5个方面:

1.在国际钢铁市场仍然处于明显萎缩情况下, 我国粗钢产量基本保持稳定, 钢材消费适度增长

我国粗钢产量去年10月份处于低谷时平均日产只有115.81万吨, 而后受国家一系列政策的拉动, 产量呈逐月恢复趋势, 6月份粗钢产量达到4942.47万吨, 比上年同期增长5.99%, 上半年累计生产粗钢26658.29万吨, 同比上升1.23%。需要说明的是, 由于国家对上半年粗钢产量未做逐月调整, 致使6月份日产水平偏高, 达164.75万吨。上半年粗钢表观消费量同比上升10.12%, 这表明国内市场钢材需求由明显萎缩转变为适度增长。

2.企业经营状况有所好转

71家重点统计的会员钢铁企业, 钢铁主业盈亏相抵在连续亏损8个月后, 6月份首次实现盈利, 实现利润35.45亿元, 尽管仍有8家企业亏损, 但与5月份相比减少了12家, 企业生产经营呈逐渐好转态势。上半年大中型钢铁企业盈亏相抵后实现利润17.25亿元, 扭转了累计亏损的局面, 但扣除企业投资收益和资产减值损失转回两项因素后, 钢铁企业主业仍为亏损。

3.钢铁行业节能降耗取得新的进步

上半年钢铁行业总能耗11387.94万吨标煤, 同比下降5.25%;吨钢耗用新水4.49吨, 同比下降10.04%;外排废水中化学耗氧量同比下降26.75%;二氧化硫排放量下降9.25%;工业烟尘排放量下降14.04%;工业粉尘排放量下降4.75%。

4.企业联合重组取得新进展

宝钢出资20亿元购买杭钢持有的宁波钢铁有限公司56.15%股权, 成为国家钢铁产业调整振兴规划出台后钢铁企业首次跨区域联合重组;河北钢铁集团旗下3家上市公司股东大会通过了唐钢股份以换股方式吸收另两家上市公司的议案, 从而实现上市公司钢铁主业的实质整合。

5.企业积极应对国际金融危机冲击

针对国际金融危机带来的合同减少, 出口大幅度下降, 销售回款困难, 生产高成本所带来的不利影响, 广大会员企业采取各种措施积极应对。一是认真履行社会责任。许多企业从领导干部做起带头降薪, 并按“减薪不裁员, 歇岗不失业”原则, 不让一个职工下岗失业。二是加强管理, 降低成本, 减少非生产性开支。宝钢、鞍钢建立“倒逼机制”, 开源节流, 提升竞争力, 以适应市场需求;首钢深入开展“目标品种倒推”、“目标市场倒推”活动, 努力降低各种费用, 提高市场占有率。三是加强营销工作。武钢从集团公司机关抽调优秀人员充实销售一线, 加大产品促销力度减少库存。四是企业积极进行产业结构调整, 努力研发新产品。宝钢在高等级冰箱板、高等级汽车板、石油钻井平台用钢的开发方面又取得新进展。全国汽车板上半年生产83.02万吨, 同比增加60万吨, 增长261.3%, 不锈钢板同比增长53%, 高强度造船板增长36.5%, 桥梁板增长32.1%。

单秘书长在谈到下半年钢铁行业面临的形势时指出:

关于下半年钢铁行业面临的形势, 我们既要看到有利的条件, 同时对形势的严峻性也要有足够的认识。

第一, 从全球情况看, 国际金融危机仍在蔓延深化, 世界经济陷入衰退, 虽然在国际社会共同努力下世界经济出现一些积极迹象, 但全球经济复苏仍将经历一个缓慢曲折的过程。特别是外需严重萎缩的局面仍在持续, 贸易保护主义加剧, 国际金融领域还存在潜在风险, 我国经济发展的外部环境仍然十分严峻。

第二, 从当前我国经济形势看, 我国经济运行正处在企稳回升的关键时期, 国家提出要坚定不移地继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策。

目前我国经济运行出现一些积极变化, 有利条件和积极因素不断增多, 企稳向好势头日趋明显。特别是投资增速持续加快, 消费稳定较快增长, 国内需求对经济增长的拉动作用逐步增强;工业增速稳中趋升, 结构调整和节能减排取得新进展, 区域协调发展呈现新态势。但同时, 国家经济回升的基础还不够稳固, 不确定性因素还不少, 还存在着不平衡性。

第三, 从钢铁行业看, 国家“保增长、扩内需、调结构”的经济政策, 促进了国内钢铁产品的需求, 一些下游行业呈现较好的发展态势, 钢材价格逐步回升, 为钢铁行业走出困境创造了有利条件。但必须看到, 目前全球钢铁工业仍处于低迷状态;我国钢铁行业仍面临着产能严重过剩, 直接和间接出口市场需求萎缩, 钢材出口大幅度下降, 以板材生产为主的大型企业生产经营依然困难;由于5、6月份钢材价格回升, 产能释放加快, 供大于求可能迫使市场振荡加剧。加上进口铁矿石海运费大幅上涨, 更增加了下半年钢铁行业的困难。对此我们必须保持清醒的认识, 做好在较长时间内应对各种困难和复杂局面的准备。

综合以上分析, 下半年钢铁行业面临的形势是:国内市场需求趋于向好, 粗钢表观消费量将保持一定增长, 但钢材出口大幅下滑趋势难以根本扭转, 企业生产经营仍将面临困难。

关于下半年协会的重点工作单秘书长讲了4项:

1.积极促进钢铁产业结构调整

(1) 《钢铁产业调整和振兴规划》明确提出了今后三年钢铁产业调整和振兴的指导思想、基本原则及规划目标, 明确了产业调整和振兴的重点任务。前不久, 国务院总理温家宝到太钢考察时明确指出, 钢铁工业调整结构的方向:第一就是要技术改造, 创造世界一流的产品和掌握一流的关键技术, 这仍然是最重要的;第二就是要坚决淘汰落后;第三就是要推进企业改革, 主要是兼并重组。温总理在考察河北钢铁集团唐钢公司时还强调, 结构调整必须把技术改造、压缩落后产能和兼并重组这三者结合起来, 把钢铁企业的发展与改革结合起来, 否则我们没有出路, 必须痛下决心, 早进行, 早主动。协会将认真落实温家宝总理的指示精神, 并积极配合国家发展改革委、工信部等做好推进落实的相关工作。

(2) 根据我国现阶段钢材市场需求的基本特点, 一方面大力推进用先进产品来替代落后产品, 促进有关部门从设计施工规范上加快建筑钢材质量标准升级;大型企业应通过市场竞争手段进一步拓宽高附加值产品应用范围, 使热轧宽带钢逐步取代落后的热轧窄带钢, 进一步扩大纵剪宽带钢市场。另一方面, 要纠正近年来在产品结构调整中, 不顾市场需求, 盲目上板带项目的教训, 及时调整企业发展战略, 避免高水平重复建设的发展。目前一些企业看到铁道用钢、取向硅钢市场向好, 又在考虑建轨梁生产线, 合资建取向硅钢生产线, 这类决策风险极大, 要慎之又慎。

(3) 积极配合政府有关部门对各地区贯彻落实《钢铁产业调整和振兴规划》, 淘汰落后产能有关情况进行调查。

2.按照年初理事扩大会议提出的要求, 继续采取有效措施, 保持国内钢铁市场稳定

从上半年情况看, 钢铁行业下半年保持平稳运行的基础并不稳固, 钢铁市场面临着较大的风险。因此, 协会仍要把保持国内钢铁市场稳定作为重点任务。

首先, 要充分利用国家出台的促进经济增长的有关政策, 抓住机遇, 充分满足重点工程、重点行业建设用钢的需要, 充分满足快速增长行业用钢需要, 积极开拓国内新市场。

第二, 加强与政府有关部门的联系与沟通, 及时向政府部门反映行业运行情况, 特别要针对存在的突出问题, 积极地提出建议。

第三, 针对上半年钢材出口大幅度下降的严峻局面, 要千方百计为钢材出口寻找新兴市场;针对部分钢材品种向我倾销的情况, 加强进口预警工作, 积极配合企业做好反倾销工作。

第四, 努力加强企业自律和行业协调, 坚持以销定产, 严格遵守产品价格低于制造成本坚决不生产的原则。

第五, 继续加强协会信息服务工作, 根据企业需要进一步完善信息服务内容, 提高信息传递速度, 使信息服务更加及时、有效。加强行业运行的趋势性、前瞻性问题的研究, 为企业决策提供参考意见。为此也请会员单位根据形势变化提出改进意见, 以利协会改进工作。

3.按照振兴规划要求, 认真履行职责, 做好铁矿石进口监管工作

钢铁生产企业是进口铁矿石的最终用户, 形成以钢铁生产企业为主, 按照钢铁生产用量, 有秩序、有计划进口铁矿石是维护正常贸易秩序的基础, 但受汇率、海运费、市场供求等因素的影响, 有迹象表明, 进口铁矿石现正日益成为部分贸易商投机的工具, 超量进口现象严重, 盲目性日益加大, 对钢铁产业健康发展危害极大。针对当前超量进口铁矿石、贸易秩序混乱的局面, 积极配合国家有关部门实施整顿进口铁矿石贸易秩序的措施。进一步严格实行进口铁矿石代理制, 实行国内市场进口铁矿石统一价格, 进口铁矿石必须明确数量、流向, 不符合要求的不准进口;针对国内市场炒作进口铁矿石、超量进口、囤积居奇的现象建议政府采取必要的处罚措施, 直至取消进口铁矿石资质等。

4.开展后危机时代市场需求研究

协会将组织力量积极开展后危机时代国内外钢材市场品种结构及数量的变化趋势, 研究2010年国内外市场需求;研究受国家政策影响, 今年超常增长的钢材品种今后市场走势;加强对当前市场热销品种今后发展趋势研究, 及时向企业提出预警。

此外, 要做好10月份在北京召开的第43届国际钢铁协会年会的有关工作, 举办第九届中国钢铁原料国际研讨会;开展与越南、印度、南美、中东、非洲等国家和地区的联系, 适时开展双边交流与合作;继续做好冶金科学技术奖、国家科学技术奖和冶金企业管理现代化创新成果等奖项的有关工作。

除上述重点工作外, 协会机关的其他各项工作, 也将按相关制度和规定的要求, 全面开展并积极完成。

中国钢铁工业协会会长邓崎琳在谈到下半年全行业运行中应当关注的几个问题时谈了4点意见。

一、认真贯彻落实党和国家领导人就钢铁工业发展所作的指示精神

受国际金融危机影响, 我国钢铁行业生产经营十分困难, 党中央、国务院对此十分关心。胡锦涛总书记等党和国家领导人多次深入钢铁企业进行考察调研, 实地了解钢铁企业的情况, 对钢铁行业走出困境, 健康发展作了重要指示。

这些指示对于我们统一思想, 提高认识, 在钢铁行业认真落实科学发展观, 分析钢铁行业的形势, 准确把握钢铁工业发展大局具有很重要的指导作用。

这次会议把自去年12月份以来, 胡锦涛总书记等党和国家领导人在钢铁企业考察期间所作的重要指示进行汇编, 并作为会议文件发给大家, 希望钢铁企业要认真学习、贯彻这些指示精神。

二、认真贯彻《钢铁产业调整和振兴规划》

首先, 要充分利用当前有利时机, 加快产业结构调整

国际金融危机使过去钢铁工业存在的问题和矛盾更显突出, 国内外严峻的市场形势对钢铁行业形成倒逼机制, 逼迫钢铁工业必须进行结构调整、产业升级、优化布局。

但从《规划》实施几个月来, 大家往往关注更多的是国家出台什么鼓励政策, 有什么优惠措施, 而对如何抓住有利时机, 加快产业结构和产品结构调整则关注和考虑得不够。如果说, 过去是钢铁工业快速发展的春天, 那么现在就到了钢铁工业结构调整的春天。

现在应该是我们认真思考钢铁工业应该发展什么和怎样发展的时候了, 钢铁工业经历前些年快速发展以后, 特别面临着产能过剩、结构性矛盾突出的双重问题, 唯有痛下决心, 按照钢铁产业调整和振兴规划的要求, 将克服当前危机与长远发展相结合, 积极调整结构, 才能促进钢铁工业发展水平的快速提升, 为实现钢铁工业又好又快发展, 为后危机时代钢铁工业奠定坚实的基础。

第二, 要认真对待钢铁产业盲目发展产能过剩的问题

党和国家领导人在钢铁企业考察中, 多次提到钢铁行业产能过剩盲目发展的问题。对此, 我们应该给予高度重视。

在6月5日我与单尚华秘书长专门向张德江副总理汇报钢铁行业的情况时, 张德江副总理特别指出:“党中央、国务院提出的保增长、扩内需、调结构, 要从长远看, 要在科学发展观的指导下进行, 离开科学发展观谈保增长、扩内需、调结构, 盲目发展, 就会好了伤疤忘了痛。一些地方盲目发展, 迟早会出问题, 现在还以淘汰落后为名, 大干快上, 要吃亏。因此, 钢铁工业必须将调结构放在首位, 不彻底解决淘汰落后的问题, 解决结构不合理的问题, 新一轮经济增长到来时就没有竞争优势, 未来二十年也就没有竞争优势。”张德江同志在武钢集团昆钢股份考察时也特别提到:现在中央出台了《钢铁产业调整和振兴规划》, 其中, 很重要的一点就是要求产业结构调整, 鼓励兼并, 淘汰落后, 问题是, 大家都在淘汰落后, 上先进的产能, 3———5年后, 还是否具备先进性?我们希望党和国家领导人的讲话精神, 对于现在还热衷于上项目扩大产能的企业能够有所触动, 过去我们常说低水平重复建设, 现在看, 高水平重复建设对产业发展的危害也许更大, 如果不尽早采取有效措施, 未来就不只是淘汰落后产能, 恐怕一部分先进产能也可能被淘汰。

三、全行业要全力配合钢铁协会进行进口铁矿石谈判工作

今年的进口铁矿石谈判工作, 在国务院以国发[2009]6号文件转发的《钢铁产业调整和振兴规划》中已经明确, 由钢铁协会组织用矿企业统一对外谈判。钢铁协会一直在认真履行职责, 组织企业进行谈判, 尽管遇到许多困难, 但我们建立中国铁矿石进口模式的决心没有改变。希望全行业都要全力支持配合钢铁协会谈判工作, 从全局出发, 以国家利益、行业利益为重, 只要大家齐心协力, 精心筹划, 在国家有关部门的大力支持下, 我们的目标就一定会实现。

四、下半年行业运行中应关注的问题

今年以来, 我国经济总体形势企稳向好。但当前国内外不确定、不稳定因素仍然很多。世界经济衰退的格局尚未改变, 可能会在较低水平震荡较长时间, 也不排除出现反复的可能, 对我国的冲击还会继续显现。国内一些长期积累的矛盾仍很突出, 经济回升的基础还不够稳固, 实现经济稳定回升任务相当艰巨。

从国际来看, 全球经济形势错综复杂, 走势还不明朗。一是世界经济增速明显放缓;二是国际金融市场波动较大;三是就业形势仍在恶化, 6月份美国失业率升至9.5%, 是1983年以来最高水平, 预计年底将达到10%, 欧元区和日本失业率也创多年来新高;四是美国消费信贷连续下降, 消费需求不足;五是全球初级产品价格明显上涨。在国际主要期货市场上, 石油、有色金属等初级产品和大宗商品价格出现了较大幅度的上涨, 这种过快上涨将带来通货膨胀的压力, 加大经济复苏难度。

从国内看, 当前经济运行中出现了一些积极变化, 中央实施扩大内需政策的积极效果已经初步显露, 经济下滑的趋势得到初步控制, 经济回升的基础还不稳固, 保增长的任务仍然艰巨。一是出口下降幅度较大。今年以来, 我国主要出口市场萎缩普遍加剧, 上半年进出口总值同比下降23.5%, 其中出口下降21.8%。二是部分行业产能过剩情况比较严重。一些本该退出市场的落后产能难以淘汰, 兼并重组特别是跨省市兼并重组难度大、进展缓慢。三是实际吸引外资下降。上半年, 我国吸收外商投资的实际金额同比下降17.9%, 是去年以来连续第9个月下降。四是经济回升的质量不够理想。一些地区行业和企业生产经营还比较困难。前5个月企业利润同比降幅达22.9%, 企业亏损面也处于较高水平。

针对这样的国际国内形势, 我们必须保持清醒的认识。没有国际、国内经济形势的根本好转, 钢铁行业不可能真正走出困境, 没有下游产业的复苏, 钢铁行业也不可能率先走出困境。为此, 应重点做好以下工作:

首先, 坚持以销定产的原则, 努力保持国内市场稳定

从各方面情况看, 下半年行业运行不确定、不稳定的因素很多, 盲目乐观, 扩大生产, 会增加行业运行的困难。因此要继续坚持以销定产的原则, 保持钢材供需的基本平衡, 减少市场动荡等不利因素。

第二, 努力恢复钢材出口

今年上半年我国钢材累计出口934万吨, 同比减少1761万吨, 下降65.4%, 而上半年钢材进口同比只下降了1.8%, 同时由于钢材间接出口也大幅度减少, 加大了国内市场的压力。上半年国家相继调整了部分钢材品种的税率, 这对于下半年恢复钢材出口将发挥重要的作用。大企业特别是板材生产企业, 要积极拓展海外市场, 特别是做好针对新兴市场的出口。

第三, 认真遵守行规行约

在今年初的理事扩大会议上, 我们通过了《钢铁行业规范进口铁矿石贸易秩序行业自律公约》和《钢铁行业规范市场秩序自律公约》, 这对于加强企业自律将发挥重要的作用。会上, 还提出了要加强行业协调, 坚持以销定产, 严格遵守产品价格低于制造成本坚决不生产的原则。在当前形势下, 钢铁生产企业应充分发挥稳定市场的主导作用, 特别是规范企业本身的定价行为和销售行为, 不要自毁家门, 对于违反行规行约的要给予曝光批评。

中国钢铁工业协会名誉会长吴溪淳同志在深入分析目前钢铁生产和消费形势的基础上, 对如何贯彻温总理就钢铁行业的结构调整和今后发展所做的指示精神时提出3点看法:

1. 关于大力推进技术改造, 用先进的产品、良好的质量和企业效益来赢得竞争力

今年6月28日至29日, 中国金属学会在北京举办了钢铁企业自主创新高级研修班, 中国金属学会名誉理事长、中国工程院院士殷瑞钰, 中国金属学会理事长翁宇庆, 中国工程院院士张寿荣, 中国钢铁工业协会常务副秘书长、中国金属学会副秘书长李世俊分别介绍了国内外钢铁行业在生产工艺和流程、钢材品种发展、环保及节能减排等方面的科技发展动向, 从科技创新的角度探讨如何应对金融危机、提升我国钢铁工业核心竞争力的问题。中国冶金报在7月2日头版作了详细报道, 我读了很受启发, 希望各钢铁企业的领导同志抽时间认真研读他们的报告资料, 为我所用, 在技术创新、技术改造上把握好方向, 少走弯路, 尽快缩短与世界先进水平的差距。最近反映我国钢铁工业技术进步的报道很多, 鞍钢鲅鱼圈新厂和曹妃甸京唐钢铁公司两个现代化沿海大型钢铁联合企业均做到了投产顺利、达产快、技术经济指标跃升迅速。近两年来, 国内许多钢铁企业在技术和产品创新上有不少新的亮点。宝钢在汽车用钢品种开发上正在加快追赶世界先进水平, 同时在环保上加大研发和投入, 明年即有望达到世界先进水平。

当前在技术改造上要深入研究我国钢铁市场今后随着国家经济发展方式的转变, 即由过去过多依靠投资和出口拉动向依靠扩大国内消费和投资与出口协调拉动转变, 钢铁市场需求会出现哪些新变化, 工业化、城镇化、现代化的加快发展和全球应对气候变暖、新能源、低碳经济对钢铁产业发展的新要求等等都是我们今后产品和制造技术发展与进步必须密切关注的问题, 做到跟上中国和世界经济发展的新潮流。

2. 关于加快用先进、高效、节能的产品去替代落后产品, 从而加快淘汰小高炉、小炼钢炉等高能耗、高污染的落后产能

淘汰落后的炼铁、炼钢能力最终还是要使落后炼铁、炼钢能力生产出的钢材产品没有市场, 才能彻底解决问题。我国小高炉、小转炉后边的钢材产品主要是热轧窄钢带和线材、钢筋及中小型型钢等, 其中数量最多的是热轧窄钢带和中小型型钢。过去我国现代化的热连轧中厚宽带钢轧机生产能力不足, 没有条件去取代热轧窄钢带, 使小高炉、小转炉的钢材产品仍然有市场。现在情况变了, 热连轧中厚宽带钢轧机有能力、有条件去替代部分热轧窄钢带。2007年我国生产热轧窄钢带4003万吨, 2005年降到3608万吨, 2009年上半年生产2088万吨, 其中6月份生产450万吨, 相当于年产5480万吨水平。上半年热轧窄钢带同比增产196万吨, 而热连轧板卷商品量却同比减产212万吨, 说明用热连轧板卷纵剪带钢替代热轧窄钢带有相当大的市场空间, 关键在于我们是否想替代和如何做工作实现替代。

中小型型钢2008年产量为2954万吨, 其中92%为非钢协会员的中小钢厂生产的。今年上半年产量为1937万吨, 同比增长23.5%, 6月份产量高达411万吨, 相当于年产5000万吨水平, 是个有广阔市场前景的钢材品种, 目前钢协会员企业的产量只占中小型型钢总量的8%。

年产1000万吨钢以上的大企业是否只搞板带材完全放弃除重轨和H型钢以外的长材, 还是应根据地区市场情况及需求波动情况, 让轧材能力适当大于冶炼能力, 给自己留出根据市场需求变化, 调整板带材和长材生产比例的空间, 是到了需要我们再做深入分析研究, 适时调整钢材品种产能和大企业提高应对市场变化, 调整品种结构能力的时候了。

3. 深化改革, 加快推进企业兼并和联合重组, 要首先解决国有或国有控股钢铁企业的加快重组责任落实问题

提高钢铁产业集中度, 加快企业联合重组已经喊了多年, 至今进展不快, 关键是联合重组的决策人和实施人责任落实不到位。国有或国有控股企业由于出资人是国家行政部门 (中央和省、市、自治区政府) 因而联合重组的责任必须由政府部门承担, 必须有规划, 有目标, 有政策措施, 有责任落实才能真正加快起来。当前我国钢产量的60%是国有或国有控股钢铁企业生产的。在年产钢500万吨以上的国有或国有控股钢铁企业中还有鞍钢、本钢、马钢、包钢、攀钢、太钢、安阳、酒泉、通化、新余、三明等11家企业还没有实现联合重组。2008年这11家企业产钢合计9689.68万吨, 2009年将超过1亿吨。年产500万吨钢以上企业的联合重组或以年产1000万吨以上企业为核心的兼并联合重组, 对于提高我国钢铁产业集中度有决定性作用。

13.文艺部新人工作计划篇十三

文艺部，作为药学院广大学生艺术文化交流的主要组织者，一直竭力为同学创造良好的校园艺术氛围，为学院吸纳文艺人才，通过参加各项赛事，提高药学知名度及影响力。组织策划文艺活动，为广大同学提供展现自我的平台，同时丰富同学们的课外生活，增强药学院的凝聚力

工作对象：学院全体同学

工作成员：学院团委学生会文艺部全体成员

工作内容：

本学期主要的工作内容是策划排练学院迎新晚会节目，以及组织参加校级各项文艺比赛。根据目前所接通知，本学期主要的校级文艺比赛为：新生文艺汇演，小品大赛，主持人大赛。此工作计划，只针对以上内容。根据以往经验，在学期中校级会陆续举办比赛，我们会根据具体通知，再做相应计划，大体流程为：选拔参赛选手（或确定参赛节目及演员）—排练或培训—参赛。

除了完成本部门的工作，我们也会努力协助其他部门，并配合院里的其他工作安排，例如游园活动，文明巡礼月等。

9月

上旬—纳新工作

1、开学第一周组织会议商讨纳新工作具体安排及对纳新对象的要求

2、第二周，开始纳新报名，并进行面试，最终确认新干事名单。

中旬—制定制度，选拔演员，确定迎新节目

1、组织文艺部的会议，并制定相关制度，使部门工作有序进行

2、选拔迎新晚会的演员及参加学校文艺比赛的选手，选拔重心为08级新生。

3、确定新生汇演的节目及演员，制定进度表

4、确定小品大赛剧本及演员，并开始组织训练

5、确定主持人大赛选手，组织选手参加比赛

6、初拟迎新晚会节目表，通过调整，在第三周确定好最终节目表

7、制定药学院文艺人才储备表，做相应培训

文艺部新人工作计划（二）

度过了一个充实的寒假，我们迎来了新的学期。对于我来说，这是一个即将充满挑战的重要学期。在接下来的文艺部工作中，我将以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作，同时也会在学习等其他方面更加严格的要求自己。为了使自己的工作更加具有条理性，我做出了如下计划：

一、工作方面

1、四月份我系将承办乐器舞蹈大赛和校园歌手大赛，对此我将在部长的带领下，和本部其他成员一起积极策划活动，对所负责的节目认真积极组织排练。

2、六月初即将迎来一年一度的毕业生晚会，对此我将认真负责的做好我系节目的组织与排练，配合院里办好晚会，为我系增光添彩。

3、对文艺部的工作要做到面面俱到，曲艺、舞蹈和歌曲三大类的节目都要及时了解最新的排练进度和演员情况。和文艺队的成员们多多进行沟通。

4、作为文艺部的成员，将用更严谨的态度对待每一次我系主办或承办的文艺活动，杜绝在以前活动中所出现过的错误。遇到问题要及时和部长沟通协商，使问题能在第一时间得到解决。

5、认真完成部长下达的每一项任务，不拖欠不隐瞒每一项事情的进度，积极汇报反馈结果，使事情顺利进行。

6、对于我系其他兄弟部门的活动要积极配合，发扬吃苦耐劳精神，为艺术系学生会献出自己的一份力。

7、对于例会、值班等日常工作，要做到认真对待，有事情要及时请假，以免耽误事情的正常进行。

二、学习方面

1、本学期课程比较轻松，在做好学生会工作的同时，也不能放松对学习的态度，认真对待所学的每一门功课。明确自己的身份是个学生干部，要以学习为重，不能本末倒置。

2、做到最起码的上课不迟到不早退，有事情不能上课要及时和班长辅导员请假，给予批准后才能离开。

3、一定要严肃对待每一科的考试，无论是考试课还是考查课，都不能出现挂科的现象

以上就是我本学期的工作计划，我将按照实际情况认真执行。希望在我们每个人的努力协作下，使文艺部的明天更加灿烂！

文艺部新人工作计划（三）

文艺部是一个团结、充满快乐的集体，是为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力完成各项任务。具体工作计划如下：

一、部门例会管理计划——加强内部协作与管理，建立明晰的责任制

1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必须说明原因。若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。保证会议的严肃性和活泼性。

2、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。

3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。

二、干事培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。

2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。

3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。

4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。防止无组织无纪律的情况出现。

5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。

6、在工作中不断发现问题，总结经验，完善自己，以积极向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

三、文艺部活动安排

12月中下旬举办研究生元旦晚会（即研究生迎新晚会）

突破点：

（1）争取与企业联合，寻得冠名权；

（2）扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的研究生歌手代表参赛；

（3）邀请乐队作为演出嘉宾。

具体细则：

（1）确定元旦晚会主题；

（2）礼堂晚会形式，于济大礼堂演出；

（3）11月中旬面向全校同学和兄弟院校征集节目（需要研会其他部门的配合和共同协作），节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。

11月下旬，节目的审核（由研究生会主席团协助完成），确定节目的演出人员可自行排练。

12月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。确定节目顺序，所有节目整体彩排。

在完成以上任务的前提下，如果时间充裕还可安排如下创新性活动：

1、举办圣诞化妆舞会拟大学生活动中心

（1）邀请社团文艺骨干穿插演出；

（2）为到场每位来宾派发面具、简单道具、简易服装；

（3）带来宾玩游戏，跳兔子舞，烘托节日气氛。

2、拟举办研究生形象大赛，评选研究生处形象大使

宗旨：倡导积极，健康的校园文化。社会上造星活动轰轰烈烈，研究生部同样需要自己的代言人，争取做成研究生的另一个传统经典项目。

形式：

（1）可采取选美比赛的新颖形式，如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。

14.文艺部工作计划篇十四

度第一学期

文艺部工作计划新学期即将到来，在大家准备开始学习的同时学生会的工作也将慢慢的步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用，同时为部门发展创造新动力——提出新活动。

今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期文艺部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，丰富学生们的课余文化生活，为广大同学提供展示自我的舞台。同时我们也要狠抓落实，切实营造健康积极的学习生活氛围，争取在本学期有新的突破，为院会培养后续人才，切实发动成员积极性，做好人才储备工作，因此，对于新学期的工作，我们文艺部经过讨论研究决定按照如下计划逐步开展。

一、部门内部建设

1、干事招纳培养工作

（一）、文艺部招干改变纳新时的局限性。

文艺部今年的新生纳新改变同学们固有的只有怀有文艺特长的同学才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才敢的人才，以此来保证部内人才多元化，且关键是要踏实肯干。

考核分三部分完成：首先征收申请书，范围面向全院大一新生，随后进行笔试，通过笔试成绩淘汰一部分，留下约十人，最后面试，用实际行动进行考察学生的综合能力，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数约为五到六人。

（二）、以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。

在本学期的文艺部工作中，将会多给干事提供一些锻炼自己的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（三）、设置内部规范合理的干事考察机制。

严明部内规章制度，做到每周进行一次例会，根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间，例会时全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会必须每次都到，若有事假或病假不能来的干事，应向部长或者副部长请假，经同意后方可。

每次例会严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2、内部改革计划

根据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作和文艺两个部分。工作设立会议资料和策划剧务两个小块，切实做好文艺部的日常后勤以及管理组织的工作；文艺部分则在现有的礼仪队，拉拉队的基础上，根据实际情况适当添加声乐，器乐等预备人才，为我校广大艺术爱好者提供一个交流学习的平台。

二、具体活动构想

1、校秋季运动会

（一）、学院拉拉队成员纳新和训练。

为了给本院运动健儿们加油打气，同时丰富部分热爱舞蹈的同学的业余文化生活，为同学们创造锻炼自我，展示自我的平台，让更多的人感受我们学院的魅力，我们文艺部为此进行新一届的拉拉队纳新，我们将秉承着有舞蹈基础的同学优先，拥有活泼开朗的性格，且吃苦耐劳的品质进行纳新安排。

拉拉队的训练将改变最初单一的体操啦啦操形式，转化为能够充分融入比赛和帮助赛场制造气氛的舞蹈拉拉操形式，舞蹈所展示的形象将以积极向上，奋力拼搏的精神为运动健儿加油打气。

（二）、运动会赛事项目的负责

根据历年院学生会的安排，文艺部将担任运动会团伙或者个人的一项赛事项目的带领，无论是团体项目，还是个人项目，文艺部都将以十二分的热忱投入到工作之中，做到每天进步一点点的日目标，邀请优秀的历届获奖学长学姐参与指导项目的进行，争取在运动会上取得好成绩。