合作伙伴年度感言

合作伙伴年度感言（精选12篇）

1.合作伙伴年度感言 篇一

1. 换一种角度去看待人生的失意与不幸，怀着感恩的心生活，生活将赐予你灿烂的阳光。

2. 活在世上，我们应该学会感恩。学会了感恩，你才会体会到幸福，你才会体会到快乐。

3. 我只想要有一双抹泪的手，您却给了我整个温暖的怀抱。我会永远等待下去，直到能亲口说上一句：谢谢!

4. 草木为了感激春的到来而吐露新芽;鲜花为了感激夏的到来竞相开放;硕果为了感激秋的到来挂满枝头;雪花为了感激冬的到来把大地母亲银装素裹。自然界尚且如此感恩，人更应该具有感恩之心。

5. 帮助，只是举手之劳，而感谢却是永无止境的。

6. 是他给了你恩惠，是他给了你现在，去感恩他吧!

7. 感恩是一种美德;感恩更是一则芬芳的誓言;感恩是一种幸福;感恩更是一个永恒的支点。

8. 父母是我们生命的一大部分，没有他们，生命就不完美。

9.怀着感恩的心情去生活,让自己快乐,更让别人感到快乐!.

10. 在亲情世界里，每一个孩子都是父母的心头肉，都是父母的手指头，忽视了哪一处，父母都会感到疼的，而那疼，正是最亲最爱的骨肉之情。

11. 每一盏熄灭的心灯后面，都有一个令人感伤的故事，而点亮那盏灯，有时候只需一句温暖的话语、一点微不足道的帮助。如果我们都不忘点亮身边的一盏心灯，世界将会充满希望和光明。

12. 天道酬勤，凡事感恩。滴水之恩，当涌泉相报。

13. 一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。

14. 感恩之人亮若璀璨星光，仇怨之人，暗若惨淡愁云。

15. 感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。

16. 感恩是别人的给予，更是给予别人的馈赠。

17. 幸福源于对生活的满足，感恩源于对幸福的感知。

18. 星星能照亮夜空，感恩可掂量自我。感恩他人，就是善待自己。怀有感恩之心，才能包容全世界.

2.合作伙伴年度感言 篇二

中方执行单位中国中小企业对外合作协调中心培训处处长张晓辉和德方执行单位德国国际继续教育与发展协会部门经理Schimansky-Geier博士向指导委员会报告了项目的整体执行情况。学员代表北京爱思泰克科技开发有限责任公司总经理周从章博士、宁波市鄞州华创电子电器有限公司总经理陈委、北京钮斯特秘书财会服务有限公司总经理李保杰等做了生动的学习汇报。学员一致表示在德国学习的收获很大。通过学习不仅提高了自身的管理水平和技能, 还与其他学员、老师建立了深厚的友谊, 与德国中小企业建立了商务联系, 拓展了人脉资源;对德国市场也有了新的感受和认识。更可喜的收获是, 80%的学员利用培训学习的机会在德国找到了新的合作伙伴, 与德方开展了研发、产品供销及设备引进等方面实质性合作, 取得了实实在在的经济效益。

指导委员会在听取了项目执行单位代表和学员发言后, 认真地对项目执行情况进行了评估, 充分肯定了执行单位在招生宣传、项目推广、学员遴选、派出管理、效果跟踪等方面卓有成效的工作, 对执行单位的敬业、细致和积极愉快的合作给予表扬。

中方主席、工信部中小企业司司长王黎明表示, 赴德学员通过培训不但学习到了先进的管理思想, 而且还感受到了德国技术和质量的领先优势, 对如何提高国际竞争力有了新的感受和认识。这项培训促进了中德两国中小企业之间的合作与交流, 取得了实质性的进展。德方主席、德国联邦经济技术部文德凌副司长代表德方对项目给予高度评价。他说:“2009年度报告给人留下深刻的印象。中国国家工业和信息化部和中国中小企业对外合作协调中心这两个合作伙伴表现出高度的专业化, 对项目做了出色的大量投入。报告已证实中方合作伙伴是非常权威和极可信赖的, 与合作伙伴的信息交流非常通畅, 符合当代技术要求。”

执行单位负责人中国中小企业对外合作协调中心副主任秦志辉博士、德国国际继续教育和发展协会首席执行理事Sebastian Paust博士对项目进行了总结并提出建设性意见, 他们表示, 在主管部门的领导下, 将继续认真落实好项目的各项任务。

会议在工信部中小企业司交流合作处田川处长主持下, 充分讨论了2010年的工作计划以及项目期满后的进一步合作设想。双方就进一步推动项目进程和明年工作安排达成一致。中方同意德方提出在2010年的人员选拔方面向西部地区给予适当倾斜的建议;中方将在德国联邦经济技术部新任部长访华期间, 协助安排其赴中国西部考察;2010年11月份在德国召开第三次指导委员会;中方将积极进行2010年项目推广服务、国际经验交流会、评估会及学员跟进会等活动。同时, 双方还探讨了为中国中小企业管理部门及服务机构负责人专门举办一期培训班的可能性, 探讨了中国中小企业经营管理者参加“国际班”的可能性。双方都希望按照目前的框架, 继续深化该项目的合作, 续签项目合作备忘录, 延长合作期限。

中方主席、工信部中小企业司王黎明司长在大会总结时指出:此次会议在中德双方的共同努力下圆满完成了既定商谈内容, 双方坦诚地进行交流和讨论。中德双方一致认为, 项目是积极的、有效的, 完成了既定的目标, 同时也取得了培训之外的收获。王黎明司长表示中方将承担好项目的配合工作, 加强与德方的沟通与交流, 把已确定的项目做好并扩展到其他合作领域, 建立更有成效和可推广的平台。

3.合作伙伴年度感言 篇三

主要产品：细旦或超细旦纤维等各种功能性纤维纯纺和混纺针织纱线及机织面料。

点评：公司在开发改性腈纶保暖纤维的过程中给予大力支持，共同促进了改性腈纶保暖纤维的研发与推广。

苏州金楠纺织科技有限公司

主要产品：环保桃皮绒、环保涤塔夫、环保春亚纺等各类环保再生面料。点评：公司使用ECO-CIRCLE化学法循环再生技术，长期与纤维生产企业在再生产品研发领域合作，支持国产再生涤纶纤维行业的发展。

绍兴华通色纺有限公司

主要产品：汉麻系列高端产品，多品种系列麻混纺高端产品。

点评：公司始终致力于海藻酸铜纤维的研发工作，在抑菌保暖海藻酸铜混纺纱线、面料、混纺服用产品等方面都取得了出色的成就。

中国宝娜斯集团

主要产品：聚酰亚胺抑菌保暖袜、打底裤等民用产品。

点评：集团与纤维企业密切合作，制成聚酰亚胺抑菌保暖袜、打底裤等民用产品，是将高性能纤维应用于民用领域的先行者及杰出代表。

百隆东方股份有限公司

主要产品：天然色纺、健康环保色纺、功能色纺。

点评：公司与纤维企业研发合作，使用原液着色涤纶短纤维直接生产出成品面料，减少了环境污染和能源使用，降低了生产成本。

长飞光纤光缆股份有限公司

主要产品：光纤光缆。

点评：公司与纤维企业长期紧密合作，特别是在高新技术纤维领域，拓展了对位芳纶长丝在光缆领域的应用，在业内有一定的示范作用。

杭州新天元织造有限公司

主要产品：无染TR高档梭织面料等。

点评：公司联合纤维企业，通过原液着色熔体直纺聚酯纤维与原液着色粘胶纤维科学混配，开发出混纺纱线及无染TR高档梭织面料。

绍兴丰强纺织集团有限公司

主要产品：弹性纤维、高收缩涤锦复合纤维。

点评：公司具有从原料开始管控，通过坯厂至门店直销的价格优势，及从监管纱线原料来源，同时配备验布机、实验室设备的质量管控体系。

主要产品：各类无纺针刺环保滤料、滤袋及其配件。

点评：公司采用不同细度纤维混合配比，配以独特的针刺和后处理工艺，得到高效低阻的无纺布，为终端用户实现节能减排。

宁波大越化纤制品有限公司

主要产品：涤纶短纤制品、汽车内饰材料等。

点评：公司采用热熔涤纶短纤维与常规纤维混合，制作出创新型车内饰材料等，使得产品结构更加丰富。

德州华源生态科技有限公司

主要产品：差别化纤维，羊毛、绢丝等高附加值产品。

点评：公司成功开发有机环保再生纤维系列、功能性纤维系列、天然纤维多组分混纺、等7大系列过千个品种，拓宽了应用领域。

宁波依兰布艺有限公司

主要产品：跳床布、户外家具面料、办公椅面料、屏风面料等。

点评：公司通过对纤维织物进行防水、防尘、阻燃、轧光等后整理加工，在不影响纤维性能的同时，使后道产品具备更多的亮点。

天津寰泰服装服饰有限责任公司

主要产品：新型生物质舒弹棉、羽丝棉、热绒棉、仿丝棉等。

点评：公司以生物质复合SUSTANS纤维加工的舒弹棉，解决了散状仿羽绒棉在成衣制作时称重耗时、均匀度差、制作产量低等难题。

杭州海嘉布艺有限公司

主要产品：玄武岩纤维芳纶交织布、玄武岩纤维卷帘、玄武岩纤维装饰布。

点评：公司与纤维企业的合作默契度高，有助于提高合作产品的附加值，同时拥有完善的销售网络与渠道，有助于合作产品的迅速推广。

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仪征金鹰纺织有限公司

主要产品：各类纱线。

点评：公司与纤维企业在高新技术纤维方面展开了深入的研发合作，合作产品包括超高分子量聚乙烯与涤纶纤维混纺纱线等。

临邑恒丰纺织科技有限公司

主要产品：天竹、Modal、Tencel等各种新型纤维的纯纺及混纺特种纱线、高档精梳纯棉及混纺纱线。

点评：公司自主研发的多种纱线产品可以满足客户高档特种纤维纱线和精梳纯棉、混纺纱线的需求。

山东鲁和医药投资有限公司

主要产品：高品质纯壳聚糖纤维、手术缝合线等医卫产品。

点评：公司在医用方面，与相关纤维生产企业深入合作，研发高品质医卫产品，为医卫产品提供质量保证。

吴江京奕特种纤维有限公司

主要产品：全棉弹力系列等中高档面料。

点评：公司与纤维企业合作密切，开发产品多样，通过先进的应用技术使后道产品可以充分体现出纤维的性能与特点。

广东普丽衣曼实业有限责任公司

主要产品：高科技材料聚酰亚胺短纤——轶纶95纤维相关产品。

点评：公司针对轶纶95纤维与多家国内顶尖的纺纱企业、面料生产商及著名品牌密切合作，成功开发多个品种并逐步投入市场。

无锡恒诺纺织科技有限公司

主要产品：各类功能性运动面料。

点评：公司生产的阳离子纱线的染色牢度和染色风格符合市场和消费者需求，尤其在运动服装面料发挥时尚元素上具有较大的优势。

海斯摩尔生物科技有限公司

主要产品：壳聚糖纤维、纱线及相关终端产品。

点评：公司利用壳聚糖纤维成功开发出纯纺和混纺针刺、水刺无纺布，并与医用粘胶纤维混纺，使终端产品具有良好的特性，还具有止血、促进伤口愈合、减少疤痕的功能，提高了产品附加值。

新乡市华鹭科技有限公司

主要产品：各类高档针织面料。

点评：公司使用纤维企业新研制的光致变色粘胶纤维制作各类高档针织面料可变色的花色图案，在生产后期可免去印染环节，节能环保。

江苏鹿港科技股份有限公司

主要产品：各类针织纱线、高档精纺呢绒面料以及西装、衬衫等服装。

点评：公司通过与纤维企业合作，利用抗起球纤维等功能性纤维，可生产包括高档精纺面料、职业装和高端商务男装等六大系列上千个品种的产品。

青岛雪达集团有限公司

主要产品：针织内衣、童装、运动服和家居休闲服等系列。

点评：公司具有很强的独立开发设计和产品测试能力，在采用高新技术材料、功能性新型纤维系列针织品研发应用等方面有独到之处。

青纺联纺织有限公司

主要产品：多组分、差别化、功能性纱线及家纺、服装面料。

点评：公司差别化纤维的研发和推广能力很强，能够有效快速的对接终端品牌，便于产品在市场上快速推广。

广州市增城致联兴纺织

主要产品：高档牛仔面料。

点评：公司不断研发出新产品，对醋青纤维在牛仔领域的研发和推广的力度很大，对醋青纤维的应用取得出色效果。

高密市富源印染有限公司

主要产品：丝光系列、富源梦丝系列、多纤维组合系列等。

点评：公司通过纱线染整工艺及后整理技术进行加工处理，把常规品种纱线做成精品风格，把纤维的特点及风格发挥到极致。

永安市德力纺织有限公司

主要产品：逸绵纤维（仪纶）纱线、PBT、溶济法纤维素再生纤维、粘胶/锦纶等。

点评：公司与上游纤维企业合作，根据新纤维的性能、特点，提出开发思路和研发路径，并协同组织相关企业共同攻关解决技术难题，提出改进建议。

上海银领服饰有限公司

主要产品：负责品牌在中国大陆地区的拓展和销售。

点评：公司通过从纺织源头的高质量与高性能把控，实现对卓越品质面料的追求，从而提升品牌美誉度与附加值。

浙江博览生态科技有限公司

主要产品：功能性纤维等。

点评：公司在新型能量改性抑菌纺织纤维及其应用产品的开发过程中不需添加任何抗菌剂，环保性强，且产品对人体无任何伤害。

长沙银天纺织科技有限公司

主要产品：环保色纺纱、人棉纱、环保色纺花灰纱及环保有色针织布等。

点评：公司始终关注新型纤维品种，实现制造过程中免去染整过程，减少了染色和后整理工序，同时减少了环境污染和相应的能源消耗。

4.年度优秀经理获奖感言 篇四

大家早上好!

今天作为优秀经理站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助;公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。

客服员这份看似平凡的`工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的;而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心;让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。

今天，有幸成为优秀经理，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福!

5.年度企业工作标兵获奖感言 篇五

人因有事业而从容，人因有成就而自豪。“工作标兵”这个称号对我来说，既是份荣誉，也是份责任。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，只有置身于自己的岗位上拼搏、进取，才能蓬勃向上!被誉为“工薪族的神话”的韩国总统李明博，青少年时期饱尝生活艰辛，后来他凭借自己的努力成为一个曾执掌韩国龙头企业的风云人物，从首尔市市长到第17任大韩民国总统，他将自己的价值升华到最大。毋庸质疑他是亿万“工薪一族”学习的楷模。只要每个人把自己的能力发挥到最大，将来获奖的不仅仅是自己，还有其他更多的人。

6.年度大学奖学金获奖感言 篇六

秋天是收获的季节，一份耕耘，一分收获，任何收获都是辛勤耕耘所收获的。经过一学年的努力，我拿到了学校颁发的一等奖学金，心中非常感谢学校、老师和父母。是学校，给予我安静的学习环境，使我能静下心来刻苦学习;是老师，给予我谆谆教导，助我更上一层楼;是父母，在我奋笔疾书的闲暇，不忘端来一盘水果，告诉我学习要劳逸结合才更有效果。是他们，在收获的季节前，帮我锄地，浇水。如果没有他们与我一起努力，我是不会收获这样丰硕的果实的。

许多同学经过一年的努力，也拿到了奖学金。其他同学可能会以领奖时的风光和奖金作为努力目标。其实，对于所有受到奖励的同学，奖学金并不是炫耀的资本，奖学金不只是奖金，并不纯粹是物质奖励，而是对自己努力的一种肯定，一种鼓励，是在学习热忱度上的激励!当我们的辛勤付出得到了别人肯定的时候，哪怕只是那么一点点，它也会让我们更加有信心、有动力的继续努力下去。

7.合作伙伴年度感言 篇七

我认为感动可能是一件不起眼的小事，也许就是一句温馨的话语，一个不起眼的手势。当你把他人丢在路上的废纸扔进垃圾桶的时候，你就会感动别人。当你对失意的人送上一句安慰，那就是感动。感动别人的常常是一个个细节。

你每做一件感动他人的事，你的人生就向前迈进了一步。每个人都有自己的理想和抱负，都想实现自己的人生价值。其实实现人生的价值有很多种，并不一定要做什么高官来造福社会，若你在班级这个小集体中，对集体作出贡献，那你就实现了在集体中的人生价值。若在社会中，为社会作出了贡献，那你就实现了在社会中的人生价值。所以人的价值在于为他人做出奉献，而做到这些，你的心中就有了爱。我们一定记得青岛的“微尘有情，大爱无声”，我们每一个人就像一粒粒微尘，如果一粒微尘都能为社会奉献一点点爱心，那就能汇成爱的汪洋大海，我们还会愁什么社会不和不谐稳定吗?

8.2012合作伙伴年度答谢会 篇八

2011XX置业合作伙伴年度答谢会流程及人员安排

一、活动目的：为了感谢各相关协作单位对XX置业在日常工作中的大力支持

和相互协助，同时更好了对项目本身销售起到作用，特此举行此次答谢会

二、活动时间：2011年10月26日（星期三）

参加人数：约150人

参与级别：副总以上

三、工作人员安排

（一）活动组委会

1、活动总指挥：

2、常务副总指挥：

3、活动现场控制：

4、活动督导人员：

（二）会务组

1、组长：

2、组员：

3、工作职责

（1）活动方案的确定、活动路线的确定；

（2）活动相关部门的协调沟通；

（3）工作人员安排和考核；

（4）活动现场应急情况处理。

（三）后勤组

1、组长：

2、组员：

3、工作职责

（1）活动所需物资购买；（2）活动车辆的联系；

（3）餐饮地点的联系和确定，餐饮卫生监督。

（四）活动宣传制作组

1、组长：

2、组员：

3、工作职责

（1）邀请函的设计、制作，工作卡的设计制作；（2）活动氛围营造部分的设计、制作；（3）宣传用品的设计、制作；（4）车身横幅的设计、制作；（5）相关媒体的邀请。

（五）客户邀请、客户接待服务组

1、组长：

2、组员：

3、工作职责（1）客户的邀请；

（2）客户的接待、服务、交流；（3）活动全程的安全保卫工作。（4）销售资料的准备。

（六）前期工作组：

1、组长：

2、组员：各部门负责人

（七）应急工作小组

1、组长：

2、组员：

四、活动流程

五、准备工作

六、车辆行驶过程注意事项

1、碟片播放顺序

XX置业宣传片——XX项目宣传片——XX项目宣传片——品牌见面会宣传片

2、车上工作流程

（1）对随车工作人员进行介绍；（2）行程介绍；

（3）资料袋内物品说明，提醒客户一定佩带好嘉宾卡；（4）提醒嘉宾车上备有药箱、报刊、靠枕；（5）告知嘉宾所播放碟片内容；

（6）视情况清理垃圾，随时注意行李架上的行李。

注意事项：服务时一律使用普通话，注意对讲机使用，一律使用耳麦。

附1：销售物料准备清单 附2：外发通稿 附3：X总讲话稿

9.合作医疗年度工作计划 篇九

—、成立安裕乡新型农村合作医疗管理领导小组和办公室

安裕乡新型农村合作医疗管理领导小组

组长：蹇上斌副组长：许芝兰

成员：龚道辉王伟夏爱龙徐新彪杨新武

安裕乡新型农村合作医疗管理办公室

主任：龚道辉审核员：余振财务：马华、李少平

兑付员：周波、郭紫娟

二、加大宣传力度。

有针对性地、准确性地把国家及各级党委、政府关于新农合的方针、政策原原本本宣传、解释给农民，扩大新农合制度在群众中的影响，确保政策入户率、群众知晓率达到100%。使农民群众对参加新农合更有信心。

三、积极配合政府部门搞好新一轮筹资、录入工作。

四、加强合作医疗监管。

为了确保基金安全，努力让参合农民实实在在受益，严格执行两个目录，严格控制目录外的用药与检查;严格控制好次均费用。

10.盛康合作社年度工作总结 篇十

一、主要主要做法及经验

20XX年，我们在发展过程中以农民增收为目标，在工作方式上不断创新，健全和完善了“五统一分”、“股份合作”、“日清月结”、“利益风险”的 “七个到位”、“联合经营”等“六大机制”。

(一)健全“五统一分”的经营机制。“五统一分”是四川圣康蛋鸡养殖合作社的主要特点。所谓“五统一分”就是“统一购鸡苗、统一防疫、统一购饲料、统一包装、统一销售和分户饲养”。“五统一分”的实施每年为社员增收节支300万元左右，既增加了社员的收入，凝聚了人心，又增强了合作社的影响，扩大了合作社的知名度。

(二)创新“股份合作”的筹资机制。为使合作社做大做强，合作社采取股份合作的方式筹措建设资金。每股为5万元，面向社会征求股份合作。股份合作资金统一管理、统一使用、统一建场，场内实行现代企业制度经营。我们运用“股份合作机制”，筹集资金500余万元，加上项目资金共800余万元，动工新建了30万只绿色蛋鸡集中养殖小区工厂化示范园，项目建成投产运营以来，养殖户增加到430多户，蛋鸡养殖规模迅速增大，蛋鸡养殖污染得到有效遏制，养殖户增收达到1500余万元。“股份合作”的筹资机制的实施，既把会员中有一定资金想建规模化养殖又苦于资金不足的矛盾解决了，又能把社会的闲散资金集起来搞标准化养殖场建设，还能将原来有养殖技术和能力但没有资金的养殖户吸引到场内来挣钱，增加他们的收入。更为重要的是股份合作建起的标准化养殖场能彻底改变传统养殖观念，改善农村生产、农民生活环境。

(三)完善“日清月结”的财务管理机制。在财务管理方面实行日清月结公示制度。合作社规定社员每销售1公斤鸡蛋向合作社上交1分钱，作为社员为合作社提供劳务的费用。合作社负责人为社员提供服务不计劳动报酬。社员上交产品的价格不低于市场的平均价，所收费用和劳务费的收支情况每月定期上墙公示，接受社员监督。收支结余部分归合作社集体所有。

合作社每年收入60万元以上，主要来自以下四个方面：一是统一售饲料收入;二是统一防疫收入;三是统一销售蛋品收入;四是社员会费收入。其支出主要为四方面：一是用60%按会员在合作社交易量的多少进行分配，二是组织社员外出参观学习;三是合作社专职人员的劳务补助和办公经费;四是按比例提取蛋鸡养殖风险金。

(四)坚持“利益联接”的保障机制。合作社实行“交易额返利+服务+二次分配”的利益紧密型联结机制。一是利益分配制度。合作社在提供鸡苗、防疫、饲料、蛋品销售过程中以平均低于市场价2个百分点返利给养殖户，合作的服务对社员实行全程免费，年度提取60万元的可分配盈余，根据社员蛋鸡养殖规模、鸡蛋交易额实行“二次分利”， 社员除了上述的按交易额获得返利外，还可以从投入的股金中获得“二次分配”。二是风险保障制度。合作社坚持从可分配盈余中提取15%的公积金用于技改和扩大产业，提取5%的公益金保证办公经费，提取20%建立“蛋鸡养殖风险基金”，作为防御风险上的资金保障。三是奖惩制度。对养殖规模大，销售交易额多，成效突出的社员给予精神和物质上的奖励;对不遵守《章程》，不履行社员义务，损害合作社利益的社员，合作社在“二次分利”时给予惩处，严重者取消社员资格。

(五)坚持“七个到位”的服务机制。一是开展蛋鸡养殖技术培训。今年邀请专家讲课集中培训4次，利用集中和远程教育网组织会员户每月学习1次，使养殖户学习到技术，提高素质到位;二是为社员提供低于市场价两个百分点的生产资料，为养殖户节约成本到位;三是为养殖户引进新技术、新品种，改良蛋鸡养殖结构，为养殖户提高养殖效益到位;四是利用网络平台，每月为社员提供蛋鸡养殖和鲜蛋销售的市场信息和拓展产品销售渠道，使养殖户掌握行情到位;五是帮助社员销售产品并回收货款，使养殖户既得利益不受损害到位;六是解决社员与客商间的纠纷，合作社桥梁纽带作用到位;七是对缺乏资金的会员，合作社到信用社为会员担保贷款，筹措资金，为他们创造发展条件到位。

(六)“联合经营”的合作机制。合作社建立了完善与铁骑力士、绵阳正大、北京云明养殖中心、成都红旗商场等的引种、养殖、服务、销售一条龙体系建设，形成了从鸡苗购进到鲜蛋卖出整个过程都由合作社控制。这样的控制解决了社员进入市场的“瓶颈”，减少生产和销售的盲目性，提高了抵御风险的`能力。同时，我们还挖掘自身潜力，引进外地业主合伙，投资300万元新建了鸡蛋产品深加工食品厂。目前，深加工食品厂已全面竣工投入生产，其产品也开始摆上城乡居民的餐桌。预计，今年鸡蛋产品深加工食品厂将生产鸡蛋产品100吨，总产值将突破200万元大关。

二、存在的问题与不足

今年，我们虽然在蛋鸡养殖和鸡蛋产品深加工上取得了一定的成绩和突破，但距上级的要求和广大合作社社员的期盼还存在较大差距，也还存在这样或那样的问题与不足，具体表现在以下几个方面：

一是集中养殖小区不能满足养殖户的需求。在上级业务主管部门支持和广大合作社社员的共同努力下，虽然建起了集中养殖小区，但仅仅能容纳30万只的规模，对于拥有100多万蛋鸡养殖规模的合作社来讲，要完全实现养殖标准化、工厂化依然显得促襟见肘，杯水车薪。

二是鸡蛋产品附加值还需进一步努力提升。为提升蛋鸡养殖产业的附加值，我们通过努力，先后新建了鸡粪无害化有机处理厂，办起了鸡蛋产品深加工厂，但就国内外市场情况看，我们依然处在最原始、最初级阶段，蛋鸡养殖产业的附加值还存在着较大的提升空间。

三是蛋鸡养殖的环境治理还需进一步加强。养殖业不可回避的一个事实，就是养殖产生的垃圾所造成的环境问题。由于合作社没有完全实现小区集中化养殖，加上农户所处地理位置、家居环境各不相同和集中养殖小区规模所限，距集中养殖小区较远地方，农户散养的现象依然存在，这给合作社统一收集养殖废料造成了极大的压力。

四是合作社社员综合素质有待进一步提高。近年来，我们虽然通过聘请专家学者、能人登台讲课的方式，对合作社社员进行了多层次、宽领域、全方位的培训，但在培训中，往往偏重于蛋鸡养殖技术、疾病防治和市场营销，而在环境保护方面有所忽视，或重视角度不够。因此，社员的理论知识、管理知识、环境保护意识坏不是很高。

三、发展思路及打算

11.社区股份合作社年度工作总结报告 篇十一

(一)经济工作指标完成情况

按年初第九次股民代表大会通过收支预算，经全体员工努力和股民支持，完成情况如下：

1、20xx年计划收入6167万，预算完成6295万，相比上年增加124万元，增长2%;预算完成利润2527万元，比上年增加350万元，比上年增长13%。

2、企业纳税1-10月份完成2.33万元，去年同期完成2.34万元，同上年同期持平。

3、年内完成招商企业1户，新增注册资金700欧元。

(二)重点项目扎实推进

1、瓶北路109地块项目：预算总投资均5100万元，为新建13472平方米标准厂房。在办证上，加快报审力度，一是完成109地块项目各部门征询意见，取得交警支队意见《建筑工程交通设计审核通知书》、规划局核发的《道口许可证》和XX市容管理局绿化行政许可。二是完成项目门牌号码的申请，并为配合财务部进行在建工程抵押贷款的手续，完成项目楼盘预搭建、面积预测绘等工作。三是已取得109地块土地证。四是现进行墙体竣工验收手续。三是在施工管理上，监督落实工地各项制度和安全措施落实，做到工地施工安全无事故，并且按施工计划推进施工进度，目前已完成结构封顶，进入内外墙粉刷，门窗、电梯、消防通风设备安装，确保年底竣工，同时也狠抓施工建设中监管力度，会同质检、监理等部门，精心、合理、科学组织施工，加强工程质量管理，经区安全质量部门对工程验收，被评为区级优质结构工程，确保把优质工程交付于合作社。

2、申南路150地块项目：一是完成项目立项工作，取得150地块《建设用地规划许可证》、《建设用地批准书》。二是项目方案设计向各职能部门进行征询，取得规划局的.项目工程《设计方案批复》，取得环评批复。三是完成项目报建、设计、勘察的招投标及合同备案手续和项目总体设计审查、施工图审图手续。四是完成《规划许可证》办理，项目施工招投标、投资监理招投标、监理招投标等各项内部招投标手续和合同签署工作。五是完成150地块的地籍修测，取得150地块的土地证。目前，正在办理施工、监理的直接发包、合同签署备案、报监等一系列手续，至12月底前将完成《施工许可证》的办理。以及做好施工前准备，确保年底项目开工建设。

3、申南路515地块项目：总用地面积23491平方米，规划设计方案拟建总建筑面积61740平方米商务楼，其中地上建筑面积47540平方米，地下建筑面积14200平方米。项目经审批于5月签署了土地《出让合同》，并缴纳了土地出让金及契税，已完成土地勘探及地籍修测手续后取得了土地证。10月份取得项目立项批文。在此期间设计方案也经过总公司领导、设计院、合作社及相关部门征求意见后领导定稿。目前，设计院正在对设计方案进行审批完善中，计划12月初可进行项目设计方案的各部门征询意见。

(三)招商资源充分利用

招商工作以党工委提出经济结构、经营模式和管理体制转型为目标，推进户管调整和租税联动，从而提高企业服务，从而达到提高厂房土地税收产出。一是挖掘厂房闲置资源，降低闲置率。对合同到期的及时做好退租或续签工作，到11月止，新签租赁合同2家，年租金154万;续签租赁合同14家，年租金748万;退租质量差企业10家。二是按工业区印发经营性物业租金价格指导意见，瞄准市场需求，调整租赁价格。针对目前到期租赁企业租价偏低，为提高现有厂房产出率，积极打破合同惯例，像颛蒙公司的普英特递增幅度达58%，全年因租金调整递增了132万。

(四)对合作社资产加强理顺

在党工委、管委会大力支持下，对原村级集体经济投资项目用地进行了理顺梳理。对原涉及村级经济发展的13份产权证名下的197.8亩土地，通过补地价方式到房产交易中心办理了有关手续，工业区以补土地成本价每亩15.6万元，总价3089万元，经双方签署合同，将这部分土地使用权转至合作社名下，这样有利于合作社资产大幅度增值，也有利于资产经营管理及经济后续发展。

(五)动迁工作有序落实

为确保合作社投资项目按计划推进，对申南路515号17家承租企业的动迁，通过对企业协商和协调，17家租赁企业在今年6月底全部搬迁工作如期完成，确保投资项目按计划推进。同时在下半年配合XX区动迁办，落实群力小区动迁。按动迁工作时间安排节点，我们落实人员、与企业洽谈，并经XX区动迁办协调，使为民实事工程敬老院扩建工程按计划落实。另外，年内启动了XX区的开发涉及有关企业动迁工作，目前配合XX区开发办，城乡评估公司，完成设计企业资产评估，并同部分企业就租赁合同到期及资产评估后进行了协商，以便下步达成动迁意向。

(六)加强物业管理激励监督机制

一是加大了租金、水电费等收缴的管理力度。为了提高物业管理服务质量，从1月1日起合作社推行物业管理科对管理人员实行绩效考核管理机制。通过绩效考核形成一种竞争激励机制，增强管理人员工作责任心和积极性。全年租金及物业管理费收缴都属正常状态，基本完成目标任务。今年通过努力和多方协调把紫江集团拖欠5年之久的460万元租金收缴全部到账，而且理顺了双方租赁合同的关系。二是监事会组织部分股民代表例行小区管理检查。巡查卫生、绿化管理、安全、环境等管理服务状况。对股民代表提出的问题逐一整改，严格抓好安全风险管控，绿化养护和现场施工管理。

(七)安全工作严格受控

在工业区安委会、安全办的指导下，坚持“科学发展，安全发展”的理念，抓好各项安全工作。一是组织保障上，进一步明确安全管理人员，落实岗位职责，完善了 155家企业安全监管网络，组建了一支5人的消防志愿者队伍。二是在宣传上，全年向企业发放邮寄宣传资料上万件，组织开展“安全生产月”“119消防周” “交通宣传日”等宣传活动。三是在监督检查上，全年共检查企业585批次，开具《安全生产行政检查意见书复查意见书》共计455张，提出检查意见和复查意见1250多条，组织四违等专项整治行动、节日安全大检查及企业消防演练。

(八)完善制度建设加强落实监督

12.合作伙伴年度感言 篇十二

能获得20xx年盛威国际“最佳新人奖”，我感到非常的荣幸。同时也深知背负着这份信任和厚爱，我只能更加努力地工作!

回想我参加工作这半年的时间，内心无限感慨。20xx年6月2日，我正式成为盛威国际的一员，带着几许忐忑几许期望，我开始了我休息三年后的

年度会议发言例文

各位来宾、各位同仁：

大家好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的XX年，迎来了充满希望的XX年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

XX年的成绩已经成为了历史，展望XX年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，XX年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在XX年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、和衷共济，携手共赢。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。XX，我期待环祥集团因为有你而自豪!