国家电网公司2009年度新入职员工

国家电网公司2009年度新入职员工（精选4篇）

1.国家电网公司2009年度新入职员工 篇一

2011年新入职员工理论考试题（功率因数、线损、电能质量、供电可靠性部分）

一、单选题（50个）

1、电容器就是能够容纳（②）的电器元件。

①电流②电荷③电压2、220V单相供电电压允许偏差为额定电压的（①）。

①+7%__-10%②±7%③±10%

3、我国电力系统的额定频率为（①）。

①50HZ②60HZ③49HZ4、农网无功补偿方式中以（②）为主。

①集中补偿②分散补偿③低压补偿

5、配电网可变损耗电量与通过导体的电流关系为（②）。①没关系②成正比③成反比

6、电力系统公共连接点正常电压三相不平衡度允许值为（③）。①4%②1.3%③2%

7、管理线损主要是由于（③）原因造成的电量损失。①设备本身损耗②线路本身损耗③经营管理不足

8、理论线损又称为（③）。

① 管理线损② 不明线损③技术线损

9、雷电过电压又称为（①）。

①大气过电压②谐振过电压③工频过电压10、35kV及以上变电所无功补偿容量原则可按主变容量的（②）补偿。①20%-40%②10%-15%③15%-30%

11、在交流电路中，电压与电流之间的相位差(Φ)的余弦叫做（②）。①可靠率②功率因数③相位角

12、农业用户配电变压器低压侧功率因数在（①）及以上。①0.80②0.9③0.8513、线路首端和末端电压的差值叫做（③）。

①电压闪变②电压偏差③电压损耗

14、电能在传输配过程中有功、无功和电压损耗的总称，称为（①）。①线损②变损③电损

15、产生过电压的能量来源于电力系统的内部，称为（①）。①内部过电压②大气过电压③外部过电压

16、（②）是指通过公用电网供给客户端的交流电能的品质。①电压质量②电能质量③频率质量

17、谐波是一个周期电气量的正玄波分量，其频率为基波频率的（②）。①小数倍②整数倍③相数倍

18、低压用户供电系统是指由公用配电变压器（②）出线套管外引线开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络。

①一次侧②二次侧③T接点

19、高压线路补偿电容器分散装在10KV线路上，每个补偿点容量最大不能超过（③）kvar。

①100②200③15020、低压线路补偿在线路重载情况下，补偿度一般不能到达（②）。①0.8②0.95③0.921、变电站无功补偿电容器控制一般采用（①）。

①真空断路器②跌落式熔断器③空气开关

22、高压线路补偿一般是采用（②）作为控制和保护。

①真空断路器②跌落式熔断器③空气开关

23、在有功功率不变的情况下，电容补偿后，功率因数（③）。①不变②减小③提高

24、电容器电容量C大小的与电介质的介电系数（③）。

①成反比②无关系③成正比

25、合理选择变压器的容量，低损变压器的最佳负荷率为（③）。①90%②30%③50%

26、1600KVA及以上的三相变压器不平衡度不大于（①）。

①2%②1%③3%

27、避雷器应尽量靠近被保护设备，一般不宜大于（③）。

①3米②4米③5米

28、接地体的对地电阻和接地线电阻的总和统称为（①）。

①接地电阻②工频电阻③散流电阻

29、D类为380／220V低压网络供电电压，应每百台配电变压器至少设（②）个电压监测点。

①1个②2个③3个

30、配变变压器低压侧中性点的工作接地电阻，一般不应大于（①）①4欧②10欧③30欧

31、在电力系统中，变压器容量一般是发电机容量的（②）左右或更多。①3倍②4倍③2倍

32、提高功率因数不仅可以降低线损改善电压，还可以（③）。①改变电流②改变频率③提高设备利用率

33、熔断器可用来保护电气设备的（③）

①欠载②接地③短路

34、导线的电阻大小与导线的截面的大小成（②）。

①正比②反比③无关系

35、通过一段线路的电流大小，与电路两端的电压成（①），与电路的电阻成反比。

①正比②反比③无关系

36、随机补偿一般是将电容器直接与电动机连接，并（②）投切。①分组②同时③依次

37、统计线损电量由理论线损电量、管理线损电量和（③）组成。①供电量②售电量③不明线损电量

38、线损率是线损电量占（①）的百分率。

①供电量②售电量③购电量

39、一般要求配电变压器低压侧电流的不平衡度不得超过（②）。①25%②10%③30%

40、独立避雷针的接地电阻不得大于（②）。

①4欧②10欧③30欧

41、污闪是指电气设备绝缘子的表面受到固体、液体、气体的（①）的污染，在遇到不利气象时发生一种沿面闪络的放电。

①导电物质②绝缘物质③半导体物质

42、下列哪种措施是可以降低线损的管理措施（③）。

①更换导线②新增电源，缩短供电半径③开展用电检查

43、电压过低时，电动机绕组中电流增大，温度（②），效率降低。①不变②升高③下降

44、自动重合闸重合成功，在可靠性统计中应视为（②）。

①停电②供电③失电

45、通常情况下，电网的线损率低压网络一般为（①）。

①5%--12%②4%--5%③5%--7%

46、高压用户供电系统指由变电站35KV及以上电压出线（②）开始至用户变电站与电力部门的分界点所构成的供电网络。

① 开关②母线侧刀闸③熔断器

48、电压调整的方法有调整变压器分接开关调整电压和（①）两种。①无功功率补偿调整电压 ②增加电阻调整电压③减小电阻调整电压

49、为保证线损的真实性，抄表人员现场不得漏抄、错抄和（②）。①实抄②估抄③准确抄录

50、用电检查人员发现客户窃电，应该（③）。

①停电②罚款③按程序停电并追补违约用电电费

二、多选题（20个）：

1、低压并联电容器种类有(①②③④)。

①干式塑壳结构电容器；②油浸塑壳结构电容器；

③油浸方形塑壳结构电容器；④油浸方形金属壳结构电容器；

2、决定电容量C大小的主要因素（①②③）

① 电介质的介电系数②电容器极板面积③电极板之间的距离

3、供电可靠性统计的主要指标有（①③）

①AIHC-1②AIHC-5③RS-1④RS-44、内部过电压可分为（②③④）。

①大气过电压②工频过电压③操作过电压④谐振过电压

5、统计线损电量由（①②③）三部分组成。

①管理线损②理论线损③不明线损④可变损耗

6、衡量电能质量的主要指标有（①②）。

①电网频率②电压质量③电流质量④电荷质量

7、配电网中低压所采用的无功补偿安装方式（②③④）。

①变电站补偿②随机补偿③随器补偿④低压线路补偿

8、提高功率因数的好处（①③④）。

①降低线损②降低频率③改善电压质量④提高设备利用率

9、农网无功补偿的原则为（①②③④）。

①统一规划②合理布局③分级补偿④就地平衡。

10、电压调整的方法有（①③）两种。

①无功功率补偿调整电压②增加电阻法调整电压

③调整变压器分接开关调整电压④减小电阻法调整电压

11、架空绝缘导线相对于裸导线的优点有（①②③④）。

①绝缘性能好②防腐蚀性好③防外力破坏④缩小线路走廊

12、降低线损的技术措施有（①②④）。

①电网改造②停运空载变③查窃电④无功补偿

13、理论线损计算的常用方法有（①②③）。

①最大负荷损耗时间法②最大负荷损失因数法③均方根电流法。

14、线损率统计实行（①③④）统计。

①分压②分表③分线④分台区

15、绝缘子的污秽大致可分为（①②③④）。

①尘土污秽②盐碱污秽③工业污秽④鸟粪污秽

16、电压质量包括（①②③④）指标。

①电压偏差②电压波动与闪变③三相不平衡度④公用电网谐波

17、谐波的危害主要有以下（①②④）。

①导致电力电缆发热②导致变压器涡流损耗增加

③保证系统保护正常动作④产生音频干扰

18、电容器的主要作用有（①②③）。

①储存电能②隔直流③滤波④放电

19、改善电压的措施主要有（②④）。

①使线路过补偿② 合理选择供电半径.③选用最大的导线截面④合理配置变压器防止过负荷

20、影响配电网可靠性的主要因素（①②③）。

①设备故障与线路故障②电网结构不合理

③线路缺乏运行维护与管理④配电网自动化程度过高

三、判断题：正确打√，错误打×(30个)

1、要使一个电容器有较大的电容量，应该减小电容器极板的有效面积，增大它的极板之间的距离。（×）

2、D类为380／220V低压网络供电电压，应每百台配电变压器至少设5个电压监测点。（×）

3、电力系统中危及绝缘的电压升高称为电压偏差。（×）

4、理论线损又称技术线损，是指在供电过程中由各种供电设备本身所消耗的电能的总称，它不可能为零。（√）

5、我国电力系统正常频率偏差允许值为±0.2HZ。（√）

6、正常运行方式下得电力系统中任何元件无故障或因故障断开，电力系统应能保持稳定运行和正常供电，其他元件不过负荷，电压和频率允许均在允许范围内，通常称为N-1准则。（√）

7、供电可靠率RS-3是计入所有对用户的停电后得出的，真实地反映了电力系统对用户的供电能力。（×）

8、无功补偿的安装方式有串联和并联两种。（×）

9、供电可靠性RS1=(1-用户平均停电时间/统计期时间）×100%。（√）

10、做好防雷措施、防小动物措施、防车辆碰撞措施，减少故障率，是提高配电网供电可靠性的措施之一。（√）

11、过电压主要分为雷电过电压（也称为外部过电压或大气过电压）和内部过电压。（√）

12、低压用户供电系统是指由公用配电变压器一次侧出线套管外引线开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络。（×）

13、6～220kV各级公用电网电压(相电压)总谐波畸变率是0.38kV为5.0%，6～10kV为4.0%，35～66kV为3.0%，110kV为2.0%。（√）

14、农网无功补偿采用集中补偿与分散补偿相结合，以分散补偿为主。（√）

15、提高功率因数可以降低变压器及线路上的损耗，提高供电频率，改善供电电压质量，降低设备利用率。（×）

16、定期开展线损分析和理论线损计算、查窃电等工作是降低管理线损的主要措施。（√）

17、谐波治理的组织措施主要有开展谐波普查、谐波监测点的设置、新接入谐波负荷的检测、谐波事故的分析等。（√）

18、家用电器中产生谐波含量最高的是电视机，尤其是彩色电视机。（√）

19、设备发生污闪时，重合闸成功率较高。（×）

20、随器补偿方式是将补偿电容器组连接在用户变压器0.4KV母线上，其连接组有固定连接组和可投切的连接组两种。（√）

21、高压线路补偿电容器分散装在10KV线路上，安装点选择应以尽可能减少

主干线上的无功电流为目的。（√）

22、提高自然功率因数，需要加装无功补偿设备。（×）

23、配电变压器固定损耗也称不变损耗，它与负荷电流的大小无关。（√）

24、安装防雷绝缘子和放电线夹可以有效防止架空绝缘导线遭受雷击。（√）

25、设备和线路故障是影响配电网的供电可靠性因素之一。（√）

26、供电系统的供电状态是指用户不可以随时从供电系统获得所需电能的一种状态。（×）

27、在交流电路中，电压与电流之间的相位差(Φ)的正弦叫做功率因数，用符号cosΦ表示。（×）

28、电压波动与闪变主要是由冲击性功率负荷引起的。（√）

29、低压线路补偿在线路重载情况下，补偿度一般不能到达0.90。（√）

30、配电变压器防雷应该在其高低压两侧均安装避雷器。（√）

2.公司新入职员工自我介绍 篇二

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，XXX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在不断进步，公司在不断发展，我相信公司的发展离不开每一位员工的努力，既然我来到公司，就是公司的一份子，我一定会努力工作，为公司做贡献。

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3.国家电网公司2009年度新入职员工 篇三

【篇一】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了XX人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。

20xx年x月xx日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

20xx年x月xx日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册能力信任度禁区的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行购置固定资产、低值易耗品的管理办法。对于其发放和领用，本人则采用办公用品领用登记表和电脑录入登记相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的办公用品清单上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。

【篇二】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：

加强业务学习，提高业务素质

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

改变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；

二要转换角色，尽快的进入工作状态；

三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

【篇三】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

我是新西南集团家装部门的一名普通员工，刚到公司时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和技能。此外，还要广泛了解整个家庭装修销售市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我觉得自己基本具备了一名合格的销售人员的素质，并且能够努力做好自己的本职工作。

如今两个月时间过去了，在新的一年来临之际，对××年的工作做以下的总结：

品德素养

作为一名大学毕业生，初次踏入社会参加工作，能够进入新西南集团这个大集体，我感到非常荣幸，由于以前没有从事过相关工作，因此把自己定位在边工作边实践边学习的位置，我觉得态度决定一切，在谈业务水平之前，我应该先具备相应的业务素质，也就是要有良好端正的态度。“态度决定一切”，只有有了端正的态度，建立良好的业务能力才有可能，只有有了端正的态度，良好的业务能力才能够转化成企业的利润，企业的所得。而良好的态度就是要有事业心，有责任心，有奉献意识。

我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的损失就是我的损失，因此要将公司的命运和自己的命运联系起来，尽自己的一切为公司谋利益。先讲奉献再讲索取。在公司工作的这段时间以来，由于相关经验的缺乏，我也面临一定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会坚持自己的信念，以最积极的心态去面对，去从容的解决，因为我相信，有了正确积极的态度，就一定能克服工作中暂时的困难与挫折。

【篇四】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

遵守制度、敢抓敢管。

xx四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

【篇五】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

首先，非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。

时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和客户进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

4.国家电网公司2009年度新入职员工 篇四

在来到这里工作之前我也就是从事的这一行，但是还是有着很多的不了解的东西，有着很多的问题。来到这里也是希望能够让自己在这里得到更大的进步和成长，当然也是希望能够得到更高的薪资，能够让自己的物质水平更高。在这里工作的这段时间也是让我感受到了公司的整体的一个工作环境和氛围。虽然只是短短的三个月，但我也是在这三个月里深深的爱上了这种生活。每一天都过得很充实，让我不会产生空虚的感觉，能让我每一分钟都投入在工作之中。公司的同事对我也都很友好，领导对我也很关照，让我能够在进入这里之后很快的就融入了这里。公司的工作氛围也是非常的好，井然有序，不会因为一些意外事件就因此感到慌乱，我想这些也都是领导统筹的好的原因。一个好的领导对你在工作中的帮助是非常的大的，我也是在这里工作的时候深有体会。只需要领导把你该做的分配给你，你在做好就行了，其他不用你来操心，让我们每个人的工作都省心了不少。我很感谢这里的一切，让我能够开始在工作中寻找到乐趣，不会因此而感到烦闷。也希望自己能够转正，以后稳定的在这里工作。

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