机关作风教育整顿活动宣传口号

机关作风教育整顿活动宣传口号（共10篇）（共10篇）

1.机关作风教育整顿活动宣传口号 篇一

机关思想作风教育整顿活动整改方案

加入时间：2008-5-3 14:41:05点击：539

“讲正气、树新风”主题教育整顿提高阶段安排意见》（宛教组办发〔2007〕8号）精神，对照第二及其原因，结合广电工作实际，我局提出如下整改方案：

想

论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重阳考察时的重要讲话精神，坚持边学边纠、边查边改的方针，认真对照前一阶段查摆出的问题及其产生合实际，突出重点，搞好整改，进一步完善制度，健全机制，强化管理，保证机关思想作风教育整顿活主要问题及原因

个方面的问题：一是理论学习的力度和深度不够；二是思想作风建设有时抓得不紧；三是工作作风不够深斗、勤俭节约的观念不够牢固；五是发展广电产业的思路不够开阔，办法不多。

原因：一是对学习重视不够，抓得不紧；二是思想作风建设重视程度不够，方法不多；三是责任意识、不太牢固；四是淡薄了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；五是思想有些保守，创新意识不够强。施

学习，不断强化学习效果。一是坚持把学习贯穿于学教活动全过程和今后的工作中，特别是要把胡锦涛总河南、南阳考察时的重要讲话精神作为当前和今后一段时间学习的重点内容，通过有针对性、重点性的员干部参与学习教育活动的积极性，促使党员干部增强党的意识，加强党性修养，强化理论武装，从思风建设的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的良方，使学教活动取得实实在在的成果。二是狠抓党员，要从重视一般业务学习，转向基础理论学习，增强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展马克思主义中国化的最新成果的学习研究和应用，增强对党的路线方针政策的理解，力求准确把握其精

高党员干部的政治理论素质。其三，要制定长远的学习计划，把学习和每个人的工作紧密结合起来，要勤问、勤思考，要学以致用，学有所成。其四，要通过请专家讲课、出外进修、自学等途径加强业务学干部都能熟练掌握所在岗位的工作技能，成为行家里手。

团结，使广播电视系统形成协调有序、密不可分的整体。一是积极营造全局一盘棋的工作和思想环境，立“人人都是广电形象，人人维护广电利益”和“一荣俱荣，一损俱损”的观念，努力塑造积极向上、，促进政令畅通、事业发展。二是要求每一位党员干部在平时工作中，都要自觉维护团结，同事之间多互相理解、支持和配合，形成合力。三是坚持党内民主生活制度，认真开展批评与自我批评，敢于指出析个人的问题，维护团结，增强工作干劲。

工作作风，提高工作效能。一是加强党员干部思想政治和业务能力建设，增强其干好工作的主动性和责工作制度，要求每一个党员干部每年都要拿出时间，围绕一些专题进行调查研究，并做好调研成果的转党员干部每隔一段时间都要到基层单位去，了解情况，排忧解难，切实为基层单位做好服务。四是定期的座谈会，听取群众的意见和建议。

制度，完善管理，进一步加强党员干部作风建设。一是以教育整顿为契机，归纳整理问题和不足，对症点健全完善学习制度、思想作风建设制度、机关内部管理制度、产业发展制度等，并建立落实各项长效好新闻宣传、事业建设、行业管理、机关管理、财务管理、人事管理等制度，形成规范有序的工作环境作风和廉政建设，严格贯彻“四大纪律八项要求”、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》纪委七次全会上的重要讲话精神等党风廉政建设制度和要求，严格控制奢侈浪费、违规违纪问题的发生职业道德建设，杜绝有偿新闻、违规广告和以权谋私等现象。

步解放思想，深化改革，开创广播电视工作新局面。一是要不断地通过学习、培训、考察、交流等形式部的思想，提高其分析问题、解决问题的能力，强化党员干部的素质。二是要对南阳广播电视的现状和深刻的分析，做到剖根求源，心中有底，使党员干部职工明白我们面临着什么样的机遇和挑战，将向何增强广大党员干部职工的大局意识、责任意识和危机意识。三是要按照有利于广播电视产业的长远发展

会效益和经济效益的快速增长和胡锦涛总书记考察南阳时提出的“五个切实”的要求，部署、开展工作广播电视体制改革、产业发展和农村村村通广播电视等目标。

求

整改责任。主要领导要履行好第一责任人的职责，分管领导要落实直接责任，每一个活动参与人都要明任，保证一级抓一级，层层抓落实，实现有目标、有措施、有成效。党员领导干部要充分发挥模范带头提高，带头制订整改措施，带头接受监督、评议，带头解决矛盾、问题。要注意把握好学习、整改和工误、两促进”。

整改时限。由于存在的问题并非一朝一夕所形成，要彻底解决也不能仅靠一次集中整改。针对5条整改期间集中精力进行落实，并取得突破，获得初步成效。要狠抓后续整改，制定明确的落实时间表，扎扎果，用6个月的时间全力以赴抓好整改落实。

整改纪律。坚持正面教育、自我教育为主，对存在不良作风的党组织和党员干部要深入细致地做好思想政他们提高认识、正视问题、搞好整改。对存在突出作风问题、严重不负责任、造成恶劣影响和后果的单位风廉政建设有关规定给予严肃处理。要加强对整改工作的督导检查，及时公布整改情况，确保整改工作持，取得扎扎实实的成效。

电视局党组

16日

2.机关作风教育整顿活动宣传口号 篇二

作风教育整顿活动汇报

根据市委的统一部署，我分局从x月x日起集中xx天左右时间，在全局干部职工中开展了机关作风教育整顿活动。在活动中，我们从本单位的实际出发，紧紧围绕“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”这一目标，紧密结合当前开展的各项工作，扎扎实实开展作风教育整顿，由于领导重视、目标明确、措施有力、督查到位，作风教育整顿活动取得了比较明显的阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，抓好宣传发动

我局党委对此次作风教育整顿活动十分重视，把它作为当前一项重中之重工作来抓。x月x日下午“全市机关作风教育整顿动员大会”结束后，我局立即召开了中层干部会议，xx局长进行了再动员、再部署，要求各科、所长明确责任、认真对待、集中精力、真抓实干、严防走过场。此后，各科、所也采取多种形式进行了动员，使广大干部职工加深了对开展“作风教育整顿”活动重要性、必要性的认识，统一了思想。市委关于开展机关作风教育整顿活动的文件下发之后，我局党委立即召开会议对开展“作风教育整顿”活动进行了专题研究，一致认为，扎扎实实地搞好“机关作风教育整顿活动”活动，对转变全局广大干部职工的工作作风，提高服务效能，规范执法行为，促进建德经济发展，具有十分重要的意义。为加强“作风教育整顿”活动的组织领导，我局成立了以党委书记xx任组长，其他班子成员为领导小组成员的“作风教育整顿”活动领导小组，并结合实际，制定下发了“作风教育整顿”活动实施意见，明确了 “作风教育整顿”活动的指导思想、工作重点和方法步骤；拟订了计划安排表，对活动各阶段的工作进行了明确。从而为活动开展打下了一个良好的组织基础和思想基础。

二、加强学习，抓好对照检查

在活动中，我局按照要求认真抓好干部职工的学习，针对局机关人员较多，各基层工商所较为分散的实际，将局机关编为5个学习大组，确定了各学习组的组长，以各学习大组和工商所为单位，坚持学习日制度，以集中学习和分组讨认的形式，按照时间保证、内容落实、形式多样的要求，组织干部职工认真学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、省委书记习近平、杭州市委书记王国平在省、杭州市机关效能建设大会上的讲话、赵纪来书记在全市机关作风教育整顿动员大会上的讲话，并结合浙江法制报有关作风建设的暗访实例，进行正面教育。以科所为单位，专门召开了座谈会，对照要求，寻找了差距，分析了原因，组织干部职工从工商工作实际出发，进行了“对比要求，差距在哪里？”“作风建设，重点在哪里？”“提高效能，途径在哪里？”等大讨论。在此基础上，开展了对照检查，每个同志都联系个人的思想、作风和工作实际，对照国家工商局“六条禁令”、省工商局“二十条规定”和建德市委关于规范从政行为的“六严禁”、赵纪来书记的讲话，以及浙江法制报有关作风建设的暗访实例，围绕提高服务效率查找自身在作风方面存在的突出问题，并提出整改措施；通过学习、讨论、自查自纠，广大干部职工的服务意识、效能意识、廉洁意识进一步加强，作风进一步得到改变。

三、突出重点，抓好工作结合在抓好学习动员、对照检查的基础上，我局从实际出发，把作风建设与当前开展的各项工作紧密结合起来，通过扎实抓好当前工作来促进教育整顿活动的开展。

一是与“竞争上岗、双向选择”工作相结合作风建设的关键在人、在干部的队伍素质。我局从根本出发，于2月14日开展了“竞争上岗，双向选择”，对中层干部和一般干部加大了调整、交流力度。在中层干部竞聘上岗工作中，局党委坚持公正、公平、公开的原则，制定了严密的工作程序，坚持任人唯贤，对有能力、群众公认的干部，坚决予以提拔使用；对能力差、工作责任心不强、群众公认度低的，坚决撤换，不论资排辈。在一般干部双向选择中，坚持按级负责的原则，由科、所长决定聘用一般干部人选，局领导不出面干涉。同时加大了对待岗人员惩处的力度，规定待岗人员在待岗期间不享受任何奖金，职务、级别两项工资发70%，若一年期满仍未被聘用的将按规定予以辞退。

此次“竞争上岗，双向选择”工作，由于领导重视，准备充分，组织严密，工作到位，达到了预期的目的，取得了初步成效。通过这次“竞争上岗”，共有7名年龄轻、文化程度高、业务能力强、群众基础好的一般干部进入了中层领导岗位，进一步优化了中层干部结构，现分局中层干部的平均年龄只有37岁，而且全部是大专以上学历。通过这次双向选择，各科、所人员结构也得到优化，广大干部忧患意识普遍得到增强，同时也感到了工作的压力，工作积极性得到提高，进一步促进了干部作风的转变。

2、与落实“禁令”“规定”相结合为加强作风建设，进一步规范执法行为，严明纪律，国家工商行政管理总局、浙江省工商行政管理局先后出台了《国家工商行政管理总局依法行政、文明执法六项禁令》和《浙江省工商行政管理干部红盾形象自律二十条规定》。严格执行《禁令》、《规定》，是工商行政管理系统认真实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。为此，我们把落实《禁令》、《规定》作为教育整顿活动的一项重要内容，认真抓好落实。一是把《禁令》、《规定》的有关内容统一上墙，并以公开信的形式将《禁令》、《规定》的有关内容向社会公开，接受群众监督；二是加强督查力度，组织人员先后4次对执行《禁令》、《规定》情况进行督察，发现问题及时纠正，促使《禁令》、《规定》落到实处。

3、与调查研究、明确工作思路相结合 加强调查研究，要求每名中层干部，结合本部门实际，在调查研究，理清工作思路，明确任期目标的基础上，撰写一篇3000字以上的 “任期规划”，并汇编成册，印发至每个干部职工，一方面便于中层干部对照检查，另一方面便于广大干部职工监督。全局中层干部积极响应，纷纷结合实际开展调查研究，对近期工作和任职目标进行了认真规划和梳理，目前，全局上下正逐步形成重视调查研究的良好风气。

四、注重实效，抓好创新服务

在开展活动过程中，我们始终在实效上下工夫，摒弃就教育而教育、就整顿而整顿的狭隘思想，努力把创新服务融会贯穿于活动当中，结合xx实际和我局所承担的工作职责，在强化机关服务质量上下功夫，立足创新，实现突破。

1、切实落实 “告知承诺制”，实现行政审批再提速。

按照市政府的要求，从3月20日起在全市范围内对企业（个体工商户）注册登记涉及前置审批的项目实施告知承诺制。申请人只要按前置审批部门告知的要求作出承诺，即可领取许可证或批准文件，并凭许可证或批准文件向工商部门申领营业执照，大大减少了前置项目的审批时间，降低了企业的准入门槛，实现了行政审批再提速。

2、出台《违法行为从轻、减轻和不予处罚二十四条规定》。

我局为了进一步规范行政执法行为，克服行政处罚中畸轻畸重的现象，于2月13日出台了《违法行为从轻、减轻和不予处罚二十四条规定》，对24种社会危害性较小，责任人愿意立即更正和承担责任的违法行为，作出了从轻、减轻和不予处罚的规定，明确了处罚幅度，规范了执法的尺度，体现了“以教为主、以罚为辅、宽严相济”的人性化执法方式，增强了行政执法工作的标准化和法制化，提升了工商的行政执法形象。

3、出台《扶持来料加工业发展的若干措施》。

围绕“工业兴市”发展战略，我局发挥职能优势，从大力培育和发展来料加工业，促进城镇就业和农民增收，促进经济发展出发，出台了《扶持来料加工业发展的若干措施》，推出“凡无需前置审批的项目，允许来料加工企业先行开展经营活动；对新办从事来料加工业的个体工商户三年内免收注册登记费和个体工商户管理费；完善个私企业维权投诉机制，聘请律师担任常年法律顾问，为从事来料加工的个私企业开展法律咨询、疑难解答和侵权案件的诉讼服务”等5条扶持来料加工业发展的具体措施，着力培育、引导、促进、规范，扶持来料加工业的提速发展。

4、实施商标品牌战略，提供优质服务

设立商标备选库，加大宣传力度，组织有关人员深入乡镇、企业、个体户中宣传商标知识，举办商标培训，强化商标意识。分局干部密切与企业沟通联系，积极帮助企业争创品牌，为他们的商标申请工作排忧解难。如：为帮助“xx”评上杭州市著名商标，分局指定一名专职干部和协会工作人员，化了两个月时间，从无到有，一手整理出所有的资料；为帮助“xx”食品创杭州市著名商标，分局领导特别邀请了市工商局长、市市场处处长、商标事务处处长亲临食品厂参观、听取介绍，得到了企业的好评，“xx”食品的老总在市政府龙头企业会议上专门感谢工商为他们办了实事、好事。到目前为止，我市共有省著名商标6只，市著名商标13只，在杭州地区位居前列。

通过这次作风建设活动，较好的解决了广大干部在作风建设上存在的突出问题，进一步提高了服务效能，健全和完善了服务机制，促进了工商事业的更好发展。

3.机关作风教育整顿活动宣传口号 篇三

为深入贯彻落实中国共产党第十八次全国代表大会精神，根据市委、市政府印发《机关作风教育整顿活动的实施方案》的通知精神，结合XXX的工作实际，就如何开展机关作风教育整顿活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强责提效”为主题，以解决机关干部职工思想观念、工作作风和工作效率等方面存在的突出问题为切入点，坚持学习讨论、查摆剖析和整改提高相结合，提高干部素质，提升工作标准，强化督查问责，优化发展环境，为学习贯彻落实党的十八大精神提供坚实的思想基础和组织保证。

二、开展机关作风教育整顿活动的意义

开展机关作风教育整顿活动是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。要充分认识到开展这次作风教育整顿活动是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现干部作风进一步转变的重要途径，是做好当前各项工作、推动经济社会又好又快发展的重要保证，通过机关作风教育整顿活动，推动党员干部作风建设，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。

三、重点任务

整治作风是一项长期而艰巨的任务。今年集中整治作风活动的重点是以“治庸懒散贪、促项目发展”为主题的要求，产业集聚区管委会办公室着力整治工作纪律松懈、行政不作为乱作为等方面的问题。

（一）以治庸提能力为主线，解决“庸”方面的四个问题 重点治理：

1、学风不正，玩风过盛：

2、事业心和责任心不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过；

3、履职能力不强，决策部署贯彻落实不到位，缺乏创新意识；

4、回避矛盾，推脱责任，不敢担当，做老好人，不敢开展批评与自我批评等。

（二）以治懒增效能为主线，解决“懒”方面的五个问题 重点治理：

1、不勤于学习思考，理论不熟，业务不精；

2、心思不在工作上，忙于拉关系、跑应酬；

3、工作不主动，缺乏激情，精神状态差，沉湎于吃喝玩乐；

4、工作报喜不报忧，不敢触及问题和矛盾，不能主动帮助基层和群众解决实际困难；

5、衙门习气重，门难进，脸难看，话难听，事难办，办事不规范，工作拖拉，推诿扯皮等。

（三）以治散正风气为主线，解决“散”方面的五个问题 重点治理：

1、干部职工工作自由散漫，不安心工作现象；

2、执行《“六不准”工作纪律》和《机关效能十项制度》不到位，工作纪律松懈，上班迟到早退，工作期间炒股、上网聊天、玩游戏，会风会纪不严肃，缺席不请假，听会不认真，随意走动、交头接耳、打瞌睡、手机铃声乱响；

3、有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，不执行民主集中制，团结协作意识差，闹无原则纠纷，相互拆台；

（四）以治贪顺民心为主线，解决“贪”方面的四个问题 重点治理：

1、不执行《廉政准则》的有关规定，行政不作为乱作为，没有好处不办事，给了好处乱办事；

2、违规收送礼品、礼金、有价证券，大操大办婚丧喜庆事宜，借机敛财；

3、违反收支两条线规定，私设小金库；

4、在生活和工作中，讲排场，比阔气，八小时之外热衷于灯红酒绿，参与庸俗低级趣味活动等。

四、方法步骤

本次活动从11月12日开始至12月31日结束，主要分三个阶段进行。

（一）学习讨论阶段（11月12日—11月18日）

1、召开动员会议。市委召开动员大会后，XXX定于11月13日召开机关作风教育整顿活动动员大会，对活动进行安排部署。

2、组织学习。采取集中学习与自学相结合的方式，组织广大干部职工认真学习胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会的精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《机关效能十项制度》、《“六不准”工作纪律》等相关规章制度。

3、统一思想。通过广泛深入的动员部署、认真系统地学习思考，进一步统一思想、提高广大干部对这次机关作风教育整顿活动重要性的认识，为单位、领导和个人在纪律作风方面存在问题的查找打下良好基础。

（二）对照检查阶段（11月19日-12月9日）

1、查摆问题。通过学习有关文件和领导讲话精神，对照纪律

作风方面的各项制度和有关规定，认真查找纪律作风方面存在的突出问题。要通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求各方面关于机关作风方面的意见建议，并在此基础，深入剖析班子和个人在纪律作风方面存在的主要问题，形成具体、深刻、清晰的自查材料。

2、反馈意见。由主要领导负责，将征集的群众意见反馈给个人，结合活动要求和工作实际，认真指出个人在纪律作风方面存在的主要问题，做好“上级点评”工作。每个人都要本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心接受 意见建议。

3、开展谈心活动。单位主要领导与班子成员、班子成员之间开展谈心活动，坦诚交流思想，开展批评，增进了解，加强团结，做到有话当面讲，不搞自由主义。

4、召开专题民主生活会。认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，坚持以人为善、互相帮助、共同进步，主要领导要带头开展批评与自我批评。

（三）整改提高阶段（12月10日-12月31日）

1、制定整改方案。将本次活动中查摆出的主要问题，集中逐条逐项分析原因，制定整改方案。整改方案将广泛征求本单位干部职工的意见，并在此基础上进一步修订、完善整改方案。

2、分解任务。科学合理分解整改任务，明确整改时限和责任人，同时建立整改台帐，准确记录每项整改任务全面、高效、按时完成。

3、建章立制。认真总结本次教育整治活动，包括取得的工作

经验和存在的问题，逐年提高整治活动的针对性、可行性和实效性。健全完善活动的相关制度，实现机关纪律作风整治的经常化、常态化、制度化。

五、工作要求

（一）精心组织。各部门要按照本《实施方案》精心组织实施，主要负责人要以身作则，带头学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施、完善制度。

（二）明确责任。各分管领导是各部门的责任领导，各部门主要负责人是活动的第一责任人，全面负责活动的组织开展。对认识不到位、行动迟缓、敷衍了事、工作不力的，活动领导小组将追究主要负责人的领导责任。

（三）强化督查。为确保活动质量，活动领导小组办公室将采取抽查的方式、了解掌握每位干部参加活动的进展情况，并将进展情况和存在问题进行通报。防止形式主义和走过场。

（四）严格把关。每个干部要严格按照规定的程序和步骤进行，符合标准并经批准方可转入下一阶段。对学习不到位、查摆分析不到位、整改措施不到位的同志责令重新学习、查摆、分析、限期整改。

附件：

XXX作风教育整顿活动领导小组名单

XXX 机关作风教育整顿活动领导小组名单

4.机关作风教育整顿活动宣传口号 篇四

教育整顿活动深入开展

近期，为贯彻落实市委、市政府关于开展机关作风集中教育整顿活动各项要求部署，全面提升活动开展效果质量，龙口公路局从活动开展“学、管、考”三方面入手，深入推进活动向纵深开展。

一、学的给力

在结合自身工作实际，认真制定好学习计划的同时，该局从干部职工思想入手，采取多种方式积极引导干部职工正确理解认识“为什么要学”、“怎样学好”、“如何用好”这三个问题，同时，充分发挥领导干部带头作用，要求他们带头做到学习内容先学、先会、先讲，教育带领广大职工逐步实现学习过程从要我学到我要学的根本转变，干部职工能够从思想上自觉、自愿的投入到学习活动中，用所学所会约束督促自己，实现从个人到整体再到全面的机关作风建设的推进发展。

二、管的给力

自该项教育整顿活动开展以来，该局迅速组建了由领导班子成员及科室部门成员组成的活动领导小组，全面负责活动的开展情况，在日常工作中，该局要求全体小组成员要以身作则、率先垂范，严格要求自己及所属人员，既要做纪律条规无条件的服从者，又要做管理纪律的无情面执行者。同

时，该局还从日常管理入手，在继续加强作息制度、仪容风纪、公车使用等方面的管理的同时，重点对全局办公网络进行重新集中管理，在保持原有IP总量不扩充的基础上，进行合理分配，对网络上传下载实行流量控制，科室负责人要对科室电脑及网络使用情况负直接责任。

三、考的给力

为深入推进活动开展，切实提高单位整体作风建设，该局加大了对活动开展及日常作风建设的考核评比力度，建立健全了包括督查落实考核制、责任追究制等在内的一系列考核责任制度，在领导小组的统一安排下，对机关各科室实行定期考核、阶段考核、差别考核，逐步形成遵规守纪、以制办事的机关工作作风。此外，该局还将拓宽信息反馈渠道，加强对干部职工8小时以外的作风监督力度。

龙口公路局 张杰儒

电话（0535）6295845

5.整顿机关作风活动总结 篇五

XX市住建局在整顿机关作风活动中，以推进民主评议政风行风活动为契机，结合纪律教育学习月活动，先后出台了《XX市住房和城乡规划建设局行政问责办法（试行）》、《XX市住房和城乡规划建设局机关作风建设十项制度》、《XX市住房和城乡规划建设局网络问政工作制度》等规章制度，致力于加强制度建设。通过建立行之有效的规章制度，进一步强化机关作风建设，提高办事效率和工作质量，努力树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。

（1）注重政策性和科学性。近年来，市住建局致力于加强制度建设，做到充分借鉴调查研究的成果，充分运用领导班子自查报告，充分听取各方面意见和建议，特别是听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，把各项工作纳入制度化、规范化和程序化的轨道，努力实现以制度管权、管人、管事，确保各项制度行得通、管得住、用得好。

（2）及时进行制度清理。本着实事求是、有效管用的原则，在广泛征集社会各界意见建议的基础上，认真梳理现行的规章制度和各类规范性文件，对不合时宜的抓紧调研，及时进行“废改立”，努力做到“三及时”（即该废止的及时废止、需完善的及时修订完善、需新建的按照“精而管用”的原则及时制订），建立健全了机关《首问首办责任制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等30多项规章制度，机关管理工作进一步得到规范。

6.机关作风整顿活动心得体会 篇六

阳江市发展和改革局

梁志荣

2011年5月30日

通过近一个月的集中学习和自学，不仅使我深刻意识到开展这次的活动是非常及时的，非常有教育警示意义，而且在思想上、认识上都有很大的提高，整顿机关作风的精神和意义在往后的工作中将会认真自觉贯彻执行。

一、摆正个人与组织的关系，自觉做到个人服从组织 一个合格的公务员，总是要自觉地把个人臵于组织之中，时时刻刻把组织利益放在第一位，个人利益无条件服从组织利益，用个人服从组织的原则约束自己的言行，真正把自己视为组织整个肌体的细胞，在行动上坚决维护和执行组织的决定。不能平时说要无条件服从决定，但遇到实际问题，特别是遇到个人切身利益有关的问题时，就说的和做的不一致。在接受组织分配自己的工作和任务时，不能拈轻怕重、挑三拣四，甚至讲价钱、讲地位、讲待遇。不能为了达到个人意愿和目的，损害组织利益。个人服从组织，是应该牢记的原则。

二、摆正自由与纪律的关系，自觉遵守和服从组织纪律 自由是以遵守纪律为前提条件的。任何自由都不是绝对的，绝不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。一切要从党的事业出发，决不允许从个人或小团体的利益出发，行动上要自觉维护组织的利益。对组织和干部，对同志提出建议、批评，发表自己的意见，揭发、检举、申诉和控告问题，都必须通过正常渠道来进行，在组织的会议上，或向上一级组织反映，决不允许采取自由主义的态度，更不允许拉帮结伙，搞小团体、小帮派。不负责任地背后批评，有意见不在组织内部提出，会上不说、会后发牢骚，当面不说、私下乱议论，这是组织纪律所不允许的。组织一旦作出决定，就对每个人的言行具有约束，不管是否同个人的意愿相符合，在行动上都必须坚决执行、自觉维护。决不能各行其是、各自为政、“各取所需”。

三、摆正局部与全局的关系，坚决做到令行禁止 能否正确处理个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系，做到顾全大局、令行禁止，是衡量一名公务员政治觉悟和组织纪律观念的重要标志。当前，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，各种利益关系在不断调整之中，顾全大局显得特别重要。我们在处理局部利益与全局利益关系上，不能考虑局部多、考虑全局少；在处理个人利益与整体利益关系上，不能考虑个人利益多、考虑整体少；在处理眼

前利益与长远利益关系上，不能考虑眼前利益多、考虑长远利益少。每个公务员员都应当自觉顾全大局、保证大局、服务大局，做到个人利益无条件服从整体利益，局部利益无条件服从全局利益。

四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义 理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健所在。全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。增强驾驭全局，应对风险的能力，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部的重要内容。坚决反对照搬照抄、照本宣本的本本主义的倾向。

7.机关作风整顿活动个人剖析材料 篇七

按照机关作风整顿活动实施方案的要求，我把个人自我剖析情况向领导、同志们汇报如下：

一、学习情况及体会

干部作风事关党和政府的形象和威信，关系党的事业成败。要实现跨越式发展和长治久安两大历史任务，关键在干部队伍。在全县扎实开展干部作风建设集中教育整顿活动，对解决广大机关干部在作风建设上存在的突出问题，建设让党满意、让农牧民群众满意的学习型、创新型、服务型、效能型、文化型机关，树立干部队伍为民务实、改革创新、作风过硬、律己清廉的良好形象，确保县委确定的目标任务的圆满完成，加速推进我县跨越式发展和长治久安有着十分重要的意义。

自今年**月以来，全县开展机关作风集中治理整顿活动以来，活动开展的既深入细致，又扎实有效、丰富多彩，活动的开展对机关干部触动很大，这是对我们机关干部工作作风中存在问题的一次整顿，是对我个人思想和工作存在问题的一次深入查摆，更是我在工作中切实转变作风、提高工作效能、加强党性修养的一次良好契机。

我在教育活动中，认真地学习了****、*****等相关文件精神，撰写了读书笔记和心得体会。通过深入学习，提高了对转变机关工作作风、加强机关效能建设重要性的认识，触动了内、激发了思想。思想意识有了更深刻的认识，党性观念、纪律观念进一步得到了升华。通过自我反省、自我剖析、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。

二、自身差距和存在的主要问题

1、工作缺乏紧迫性。主要表现在：工作中存在拖拉现

象，对一些不是很重要的工作，有时存在松劲思想，总想着先放一放，晚一点做出没有关系的现象。

3、吃苦精神、奉献意识不强。主要表现在：正常上班时间外，有些事情干的不情愿，总认为，这是我应该休息的时间，我只要干好八小时就行了。

问题存在的主要根源：从主观上讲，是工作的积极性、主动性不够，缺乏忘我工作的精神。从客观上讲，是自我要求不够严格，存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。

三、下一步整改措施

1、加强学习，提高理论水平和工作能力。进一步加强学习，在学习的深度和广度上下功夫，不仅要加强政策理论的学习，还要加强业务知识的学习，不仅要增强服务群众的本领，还要学会如何服务群众。

2、立足本职，强化服务。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。

8.机关作风集中整顿月活动个人总结 篇八

一、抓学习，做到“十二个明确”

进一步明确了科学发展观，继续解放思想，建设经济文化强市，建立社会主义核心价值体系的要求，公务员的权利和义务，民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求，机关文化建设的内涵，正确的用人标准，开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求，如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。

二、按程序，深剖析

（一）通过座谈、走访、问卷、征求意见建议并认真梳理出10个方面的意见，围绕全市第一要务，进行讨论，组织了调研，严格按程序参加和开展活动。

（二）深刻剖析。在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行深刻剖析。

为此，在工作中，进一步总结升华工作思路、目标任务。

三、抓整改，重实效

通过开展民建市委机关作风集中整顿月活动，对征求意见进行梳理后，形成了10条意见建议，并进行积极整改。

针对“机关年轻干部的培养问题,应引起重视。因为近年来民建机关先后招考4名公务员,他们年轻、有活力、好学上进。如何进一步教育、引导、培养，使他们健康快速成长的问题，应引起高度重视。为机关人员创造更多的学习、培训机会”的意见，一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。二是进一步逐一分析每位同志的特点，因材施教。三是充分利用民建、统战系统、社会等资源，适时组织学习培训。四是通过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。

针对“每位同志的工作岗位责任应进一步明确，避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用，以进一步责任到人，各尽所能，各得其所”的意见，坚持分工合作的原则，进一步明确主委负责市委全局工作，侧重抓好参政议政工作。驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。办公室主任负责办公室工作，组宣科科长负责组宣科工作，抓好宣传成果汇总，组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。其他同志分别负责网站及部分调研报告、领导文稿、会内监督等工作；会刊、信息、部分领导文秘等工作；博客圈、议政调研及部分领导文秘等工作。健全机关学习工作调度制度。

针对“进一步建立科学的工作程序，推进机关的制度化、规范化、程序化建设，形成完整有效的工作运行机制”的意见，修订了主要包括思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等四大项内容，共三十二项制度。其中将近几年来一些创造性的工作，用制度的形式规定了下来。如：建设学习型参政党制度；领导集体成员联系基层“五个一”制度；基层组织建设“五个一”制度；会内监督制度；机关工间操制度；参政议政制度和社会服务制度等。并明确强调以中国特色社会主义理论体系为各项工作的指导思想，以科学发展观总揽全局，以为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设为发挥民建参政党职能的根本目标。充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。

针对“进一步发挥市委机关学习日、谈心活动的作用，加强沟通，增进了解”的意见，健全机关每周学习日，半年谈心会、日常交流思想制度。

针对“进一步在会内监督小组成立的基础上，深入开展工作，落实工作职责”的意见，搞好日常工作与会内监督工作的结合，把会内监督贯穿于日常工作之中，强化从领导到会员的会内监督意识。

针对“进一步完善基层组织建设“五个一”制度和领导集体成员联系基层“五个一”制度，把工作重心下移的任务落到实处，在把工作要求变成工作成果上下功夫”的建议，落实深入基层工作任务，从为会员负责，为组织负责的高度，以求真务实的作风，抓基层，夯基础。

9.开展机关作风整顿活动安排意见 篇九

Xx水务局

关于在全系统开展机关作风整顿活动的安排意见

局属各单位：

针对目前在水务系统部分党员领导干部中存在的对县委、县政府及局务会决策执行不力，不认真履行工作职责，工作作风漂浮，效率低下，进入不了工作状态，全局意识淡薄，服务意识不强，影响水利事业和谐发展等突出问题。根据中共宜川县委办公室、宜川县人民政府办公室《关于在全县开展机关作风整顿活动的安排意见》（宜办发„2011‟26号）文件精神，现就水务系统

开展机关作风整顿活动安排如下：

一、指导思想和目标

这次机关作风整顿的指导思想和具体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的科学理念，以统筹城乡发展为统领，以落实中央1号文件精神为动力，以重点项目建设为重点，进一步转变经济发展方式，实现五个目标，即：广大党员干部能够认真履行工作职责，切实增强勤政廉政意识，全面提高工作效率，始终代表和维护群众的根本利益，强力推动宜川水利事业又好又快发展。

二、时间和范围

这次机关作风整顿活动为期三个月，从2011年4月28日开始，至7月28日结束。参加整顿活动的具体范围是：局机关、局属各企事业单位。

三、整顿重点

这次机关作风整顿重点解决十个方面存在的突出问题。

（一）工作作风方面存在的问题。重点整顿党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、参与赌博、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、工作缺乏主动性和创造性、大局意识不强、履行工作职责不力、协调配合不够、工作纪律松垮、工作作风漂浮、个别人员爱说闲话、搬弄是非、生活作风不检点、行为失范等严重影响水利行业形象的问题。

（二）工作纪律方面存在的问题。重点整顿各单位工作纪律不严、管理不规范；工作安排不合理，干部职工工作积极性不高；个别党员领导干部大小会议代开，不能按时参会；个别干部职工思想松懈、作风松弛、纪律松散，不按时上下班，迟到早退，上班期间吃早饭、买菜购物办私事，无故离岗，工作时间玩扑克、打麻将、上网聊天、看电影、玩游戏、进娱乐场所等严重影响正常工作秩序的问题。

（三）全局意识方面存在的问题。重点整顿全局观念不强，工作不服从大局，单位自身利益至上，有利的就执行，不利的就回避，造成工作被动，相互之间缺乏主动协调配合，推诿扯皮，工作效率低下，有令不行，有禁不止；在落实县委、县政府及局务会的决策和工作部署上政令不畅通，对于局机关安排的各项工作不能积极配合，对工作检查、考核认识不够，不能引起足够重视；局里抽调人员、车辆时总是找各种理由推拖；个别人员在工作中拉关系，搞小团体，私心杂念重，没有顾全大局观念等影响水利行业整体利益的问题。

（四）工程建设中存在的问题。重点整顿在水利工程建设过程中损害群众利益、破坏生态环境、质量和安全责任不落实；擅自变更项目设计，扩大项目规模、增加项目投资；工程项目运作程序简化，不规范、不透明；项目管理松弛、质量监管不严、进度迟缓、推进不力，不能坚持原则，重私情；未能按照县委、县政府及局务会关于工程建设的进度安排抓好工作落实等问题。

（五）促进农民增收方面存在的问题。重点整顿在帮扶产业方面领导重视不够，为民服务意识不强，措施不力，行动迟缓，帮扶流于形式，帮扶效果差等问题。

（六）公务用车方面存在的问题。重点整顿超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、购车、豪华装饰及公车私用等问题。

（七）创先争优活动中存在的问题。认真整顿创先争优活动意识不强，进展不均衡，与主题结合不紧密，工作停留在表面，未完全将创先争优活动与加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题结合。党员征询意见不够广泛深入，承诺事项空洞不具体，评议制度未能全面落实，便民服务措施不到位，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够等问题。

（八）化解矛盾纠纷方面存在的问题。严肃整顿在水务系统信访维稳工作中矛盾纠纷排查不细，责任落实不到位，处置措施不当，调处、化解不力，推诿扯皮，处理不及时，引起群体性越级上访事件等问题。

（九）换届选举过程中存在的突出问题。严肃整顿在换届选举中可能出现的拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为；促使广大党员领导干部认真履行“5个严禁”，贯彻落实“17个不准”，严格执行“5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

（十）廉洁自律方面存在的问题。重点整顿领导干部收送礼金，有价证券和支付凭证；参与公款吃喝、借考察之名变相旅游、度假等活动；借婚丧嫁娶之机收钱敛财；放任、纵容配偶、子女

和身边工作人员打着自己的旗号谋取不正当利益；领导干部报告个人重大事项制度以及落实《关于党风廉政建设责任的规定》，执行《廉政准则》等问题。

四、几点要求

1、加强领导。成立宜川县水务局机关作风整顿活动领导小组，组长由局长蔡义林同志担任，副组长由总支书记王立立同志担任，成员由副局长康天祥、冯旭柏同志及各单位负责人组成。领导小组办公室设在局政务股，具体负责日常事务工作。局机关作风整顿活动领导小组将根据作风整顿中提出的十个方面问题，研究制定具体的检查方案和标准，确保组织有序，推进有力。

2、精心组织。各单位负责人是这次作风整顿活动的第一责任人，要高度重视此次作风整顿活动，精心部署，周密安排，制定方案，落实责任，强化措施，抓好落实。要将学习教育、自查自纠、整改提高、建章立制等贯穿于活动开展的全过程，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

3、严格督查。局机关作风整顿活动领导小组将定期不定期深入各单位进行明察、暗访、监督、检查。对作风整顿活动中领导不重视，措施不得力，工作开展滞后，走形式、走过场，推动工作不力的单位或个人进行通报批评或责令限期整改。

4、责任追究。局机关要把此次机关作风整顿活动的整改情况列入落实本年度党风廉政建设责任制和政风行风评议的重要内容，对整改工作不力、造成严重影响的，要在年度党风廉政建

设责任制考核中实施“一票否决”；要把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和效能评估的全过程。及时发现问题，解决问题。

5、总结验收。各单位要对这次整顿活动进行认真总结，总结主要包括开展整顿活动的基本情况、主要做法、取得的成效以及存在的问题、今后的打算等内容。各单位要将作风整顿活动总结报告于7月23日前报局政务股。局机关作风整顿活动领导小组要对各单位的机关作风整顿活动开展情况及重点整顿任务完成情况进行检查验收，考核评比，对作风整顿开展好的单位进行表彰奖励，差的单位进行通报批评，存在问题仍未全面整改的延长整顿时间，限期补课。

二O一一年四月二十八日

主题词：机关作风整顿安排意见 抄送：县委办，政府办，纪检委，组织部，宣传部，农工委。

局各领导。

xx水务局2011年4月28日印发

10.机关作风教育整顿活动宣传口号 篇十

根据机关干部作风整顿建设活动的统一要求，为进一步加强新形势下机关干部作风建设，按县委的统一部署，凤和乡开展了干部作风整顿建设的各项工作。通过精心组织、创新方式，健全制度，四个阶段的工作任务已经顺利完成，现将活动开展情况做如下总结。

一、高度重视，全面动员

我乡把这次干部作风整顿活动，作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓，全县动员大会召开后，即以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，对乡干部作风整顿建设工作进行了认真研究，召开了全乡干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了干部作风整顿建设活动。

一是强化领导，明确职责。为保证整顿工作不流于形式，不走过场，成立了以党委书记何成毅同志任组长的干部作风整顿建设工作领导小组，专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核。实行分级负责制，主要领导负领导责任，分管领导负牵头责任，各科室负责人负具体责任的工作责任制，使干部作风整顿建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督，为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证。

二是立足实际，突出重点。按照县委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为全体机关事业单位工作人员，我乡在研究实施意见时，考虑到乡工作的特殊性，决定在全乡内部全面开展干部作风整顿建设活动，将乡全体机关事业工作人员均列入作风整顿的范围，并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础。

三是是制定方案，深入动员。制发下发了《凤和乡关于开展干部作风整顿建设活动的实施方案》，从工作目标、组织领导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和具体的要求，全面启动了机关纪律作风集中整顿工作。同时，多次召开干部作风整顿专题会议，结合我乡的工作实际，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把全乡机关事业工作人员的认识统一到县委的要求上来。

二、创新方式，强化学习

开展干部作风整顿建设活动,学习是基础。思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全乡党员干部的认识问题，在学习这个环节上，我们按照《实施方案》，严格学风，精心组织了学习活动，确保全体干部学有所思，学有所悟，学有所得。

一是合理安排，保证学习时间。及时做出具体安排，把每周五下午作为全体机关干部集中学习时间，并结合实际制定了学习讨论的细化方案，保证了集中学习讨论时间。

二是从严要求，保证学习内容。按县委的统一部署，立足实际，我乡选取了中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛主席和温家宝总理在有关重要讲话，作为学习的必学篇目，认真开展学习讨论。明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则，进一步深化了学习，提高了思想认识。

三是创新方式，保证学习效果。充分利用乡的电子办公系统，及时收集和传阅学习资料，做到了人手一份。坚持集中学习与分散学习相结合的方法，进一步深化了党员干部对整顿活动的认识，强化了遵纪守法的意识，以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的督促检查。创新学习形势，每次集中学习，都有乡领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在学习之后，由分管领导组织集中讨论，巩固学习成果。

三、民主评议，开门整顿

进入干部作风整顿活动第二阶段以后，我乡对照第一阶段查找出来的问题，以民主评议、民主讨论为手段，坚持开门整顿，召开了全体干部参加的作风整顿工作民主生活会，对干部作风存在的问题进行现场“会诊”。

一是坦诚进行思想沟通，打好会议基础。为了开好民主生活会，我乡为会议作了多个方面的准备工作。乡领导带头组织学习，带头征求意见，带头撰写自查材料，广泛开展了谈心活动，沟通了思想。谈心范围突出广泛性和情感性，领导们放下架子，与普通党员平等地谈，有诚意地谈。党员之间坦诚相见，开诚布公，知无不言，言无不尽，诚恳地交流思想。通过谈心，提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题，为召开民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围。

二是认真召开民主生活会，确保不走过场。为确保会议质量，乡党委从总体上把握了三个原则：一是突出了会议主题。按照作风整顿工作的要求，结合我县深入开展的作风整顿建设工作，认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确了努力方向，切实解决干部工作不实、作风不正等问题，推进干部作风进一步明显转变。二是实事求是开展批评与自我批评。采取一人剖析、大家评议的方式，剖析一个，评议一个，对在工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议，本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施。三是明确了努力方向。通过自我剖析和民主评议，在未来的工作进一步增强加快发展的使命感和责任感，树立行政工作就是服务的思想观念，立足本职，开拓创新，认真履行岗位职责。通过民主生活会，我乡在干部作风整顿工作中发扬了民主、强化了监督、查找了问题、交流了思想、加强了团结，乡班子成员收获很大，各窗口工作人员亦受益匪浅。

三是及时通报会议情况，广泛接受监督。通过民主生活会，对照韩伦红书记在县委贯彻中央、省、市纪委全会暨全县机关干部作风整顿建设动员大会上的讲话，我乡摸清了两个方面薄弱环节和需要重点整改的问题：一是理论学习不够深入，存在浅尝则止，学而不研的问题，还需进一步在工作中贯彻落实；二是个别窗口在工作上有时存在懈怠思想，工作作风不够扎实，需要更加牢固的树立全心全意为人民服务的思想。敢于亮丑，将收集到的建议和意见，特别是针对查找出来的问题进行整改落实的情况，通过内部的形式向乡全体党员干部进行了公布，并以规范的文本形式向县作风整顿办作了报告，以接受组织和群众的监督。

四、对照意见，边改边整

在作风整顿工作中，我乡对照前期查找出来的问题和建议，以边学边改、学改结合的方式，促进了整顿活动的不断深入，推进各项工作的开展，达到了学习整改两不误、两促进、双提高、双丰收的目的。

一是限期进行整改。针对民主生活会中查找出的问题，逐条研究整改措施，落实整改责任。在整改过程中，切实做到严要求，不护短，不遮掩。不避重就轻，不回避矛盾，把问题抓透，根源抓透，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益。乡领导率先垂范和模范带头作用，要求职工做到，领导首先要做到，以自己的实际行动为干部职工带好头，做好典型引路作用。对于那些未能身体力行，违反乡管理制度的严惩不怠，决不姑息，确保整个作风整顿工作在真抓实干，务求实效，不走形式，不走过场的良好氛围中顺利推进。

二是开展自查自纠。一是收集群众意见，进行政风评议。通过面向办事群众、面向服务对象发放《服务意见反馈表》，设立举报意见箱，开通监督电话等多种方式征求群众意见，集中梳理后向有关窗口和人员反馈。二是通过书面形式向各村征求意见，自觉接受兄弟单位的监督和评判。三是针对乡特别是窗口服务工作中的一些可能出现的问题，由办公室草拟了《凤和乡干部作风整顿自查表》，要求乡全体特别是窗口干部认真对照，查找在服务工作中的具体问题，并对存在的问题以书面形式形成整改方案。四是加强督查，除日常工作中的一般性督查外，不定期开展各窗口工作作风专项督查，并针对召开专题会议通报督查情况，通过严督肃查确保了整个作风整顿工作的整改得力、收到实效。

五、建章立制，总结提高

我乡通过扎实有力的制度建设工作巩固整顿成果，以不断完善的管理体系为干部作风的持续改进提供了长效机制。认真总结作风整顿活动的有效做法和办法措施，巩固深化作风整顿活动成果，完善制度保障，强化监督管理，进一步建立健全领导干部作风建设的长效机制。从制度上消除问题的弊端，建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度。建立了多项制度。通过建立和完善相关管理制度，紧紧抓住行使权力、强化责任、狠抓落实等关键环节，把职责权限、范围、与制度规范细化，形成了纪律作风整顿的长效机制。

六、主要特点和收获

我乡此次作风整顿活动，体现了“整顿有重点，全员有合力；重视程度高，思想认识高；查找问题，有的放矢”三个特点，取得了预期成效。

1、整顿有重点，全员有合力。在整顿中，我乡找准整顿重点，全体机关人员形成合力，达到每个人都参与整顿，每个人都对自身在工作中存在的问题进行了剖析，为在今后更好的服务于企业和办事群众而努力去提高自身素质和业务水平。各办公室工作人员的自身素质和业务水平为整顿工作重点，多次开展讲评和指导，从而使工作人员的自身素质和业务水平有了很大提高。便民服务中心根据窗口行业的工作特点，加强了形象、仪表、仪容等方面的建议和指导，并重新制订了管理规章，完善了管理体系，形成了作风整顿工作的长效机制。

2、重视程度高，认真程度高。此次整顿工作，乡领导通过对工作纪律、作风整顿的目的和意义的深刻领悟，以高度的政治责任感不断对存在的不足找差距，进行严肃、认真地剖析；一般干部也对自身存在的问题开展批评与自我批评，形成了良好的整顿氛围。在整顿中，各科室、各窗口也分别找到了自身的切入点，确定了今后的工作方向，通过全员自检，大家一致承诺模范遵守乡纪律和各项规定，为提升乡形象多做努力。

3、查找问题，有的放矢。坚持用透视、环视、俯视的眼光审视工作，通过自检自查，对查出的问题和工作中存在的漏洞不囫囵吞枣，不分问题大小，查出一项立刻整改一项；对于没有发生的但有问题苗头的问题，也拿出预防措施。经过扎实的整顿工作，机关干部整体形象有了明显提升，得到了企事业单位和办事群众的一致好评。