近年学校工作简述

近年学校工作简述（精选10篇）

1.近年学校工作简述 篇一

创建师德师风示范学校工作简述

我校创办于---年，坐落在风光旖旎的秀江河畔，青山滴翠的化成岩下，学生4000余人，有教职工203人，其中特级教师1人，高级教师--人，宜春市名师----人，宜春市骨干教师---人。语音室、微机室、媒体网络室等现代教学设施一应俱全。

近年来，我校坚决贯彻落实上级教育主管部门关于在教育系统中开展进一步加强师德师风建设活动有关精神，结合本校实际，加强领导，精心组织，真抓实干，下大力气认真抓好我校师德师风建设活动，构建社会认可的师德师风，办好人民满意教育，争创一流学校，现将有关活动开展情况简述如下：

一、加强领导促引领

我校对师德师风建设工作高度重视，切实加强组织领导，成立了由校长为组长、副校长为副组长的师德师风建设领导小组，制定了《教风十条》、《教师的承诺》、《关于加强教师职业道德建设“七做到”、“七不准”》、《加强师德师风建设的十条规定》等一系列师德师风建设准则。建立了工作机制，实施师德师风建设责任制，一把手负总责，并把责任目标，落实到各处室及责任人，党支部负责思想政治和理论学习工作办公室负责师德师风制度建设和老师履职管理工作为，工会负责师德师风组织实施和考核工作，教务处负责教师业绩管理和考核工作，总务处负责师德师风建设后勤服务工作，团委负责教师对学生教育管理工作。真正形成了师德师风工作组织机构健全、部门齐抓共管、目标责任落实、制度计划完善、工作措施有力的组织保障体系。

二、抓好学习促进步

政治上的坚定缘于理论上的成熟。我校高度重视师德师风的教育学习，制定了每两周一次的集体和每周一次的办公室学习制度，要求人人参与，奖惩严明。重点学习科学发展观、法律法规和有关师德建设的文件以及优秀教师的感人事迹等。全体教师除了要认真参加集中学习活动外，还加强自学，进一步理解教师职业的深刻内涵。恪守《中小学教师职业道德规范》，认真贯彻执行《师德承诺内容》的各项规定，树立典型，张扬正气，促进全体教师转变教育观念，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平，廉洁从教。每年对新上岗的教师进行1—2次师德教育专题培训。建立健全青年教师导师制度，实施“青蓝工程”，精心选择一部分德高望重、业务精湛的中青年教师担任青年教师的导师，从思想、品德、工作等方面帮助青年教师提高素质，引导青年教师健康、快速成长。

三、用活载体促成长

学校围绕师德师风建设的重点，用活各种载体，积极开展有关教育活动：继续开展“学规范、强师德、树形象”主题教育和创先争优活动，根据市教育局的安排，开展了“十要十戒”活动，积极引导教师确立“严谨教学、敬业爱岗、乐业爱生、甘于奉献、廉洁从教主”的人生观。

我校广大教职工围绕学校教学中心工作，立足本职岗位，在教书育人、管理育人、服务育人上作出了不平凡的业绩。我们每个学期都要开展“师德标兵”、“教学能手”、先进教育局“的评比活动，取得

了鼓励先进、鞭策后进的实效。

每逢节假日，我们都要举行丰富多彩的主体活动，并不失时机地渗透师德师风教育，让教师既愉悦了身心，又陶冶了情操。

四、强化监督促成效

任何一次教育活动要取得成效，必须落地有声。如果只是呐喊在口头上，计划在方案上，名虚在实践上，只能是走了一场形式而已。为此，学校强化监督，狠抓落实。首先，学校领导班子率先垂范，严于律己，发挥了班子模范带头作用。其次是，把教师的思想政治素质、职业道德水平和教学成绩同等对待，作为教师考核、职称评聘、评先评优和绩效工资发放的重要依据，让教师明确“什么可做，什么不可做，什么值得做，怎样做得更好”，并严格执行师德师风一票否决制度。同时，建立师德师风问题报告制度和社会监督和评议，通过问卷、座谈、家校联系卡、家长会、监督电话等多种形式，形成社会、家长、学生、学校“四位一体”的师德师风建设监督体系，从而实现了师德师风的进一步好转。

多年来，我校在市教育局的正确领导下，在全体师生的努力下，坚持“以德立校、科研兴校、质量强校、特色活校”的办学理念，全面实施素质教育，收获了丰硕的教育教学成果，学校先后被确立为：“江西省优秀家长示范学校”、“宜春市德育示范学校”、“省政府教育督导评估工作先进单位”。。。

2.近年工作总结 篇二

——近三年工作总结

***国税局近三年来，在领导的关心帮助下，在办公室全体同志的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自身的思想认识、工作能力和综合素质，较圆满的完成了各项任务。现将近三年工作情况作如下总结：

一、加强学习、提高自身素质，适应发展需要。我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时掌握国税系统各项规章制度和重要文件精神，正确理解和把握新时期国税工作的性质、地位、任务和作用。并把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。

二、强化服务意识，实现办公室人员思想认识的新突破。办公室是单位的服务中枢，其核心就是服务。我在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，要求办公室科员把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，并通过学习教育、健全制度等措施，使全体人员自觉认识到：服务是天职，也是灵魂。

三、提高工作质量，圆满完成办公室工作。一是树好“窗口”，热情待人。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反反映机关精神面貌的“窗口”。因此，我要求每个工作人员必须做到靠服务树形象，靠服务赢认同，通过优良的服务树良好的形象。二是明确职责，完善规章制度。办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，我先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列针对性强、易操作、较完善、行之有效的规章制度。三是扎实做好档案及财务管理工作。做到档案管理规范有序，财务收支认真细致。四是加大宣传。在以身作则写好信息的同时，组织写作能力强的同志注意捕捉新闻点，加强信息报道宣传工作，三年来共组织发表236篇信息报道(其中国家级48篇，省级68篇，市级120篇，)，编辑****国税简报40余期，为树立国税良好形象、促进国税工作起到了积极的作用。四是积极做好后勤工作。先后投资200余万元为干部职工解决了集中供热问题；平整铺修了机关后院；粉刷了办公楼及宿舍楼外墙；改造了职工食堂、乒乓球场地和羽毛球场地；安装了智能监控系统；节约水费、电费、取暖费等共计35万余元，为广大干部职工有效的解决了后顾之忧，使其能够全身心投入到工作中。

虽然在工作中取得了一些成绩，但是由于工作性质的限制，深入基层较少；对工作缺乏感性认识；与领导和同志交流沟通较少；工作中也缺乏一定的魄力。

3.党支部近年工作总结 篇三

近两来，我所党支部在协会党委的正确领导下，切实履行基础党支部的职责，认真贯彻“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，坚持实事求是，努力营造良好的学习工作氛围，有效地促进了事务所的工作。现将两年来工作总结如下：

一、抓学习，重视思想建设

XX党支部把党的理论学习作为工作重点纳入党支部的总体规划，通过抓学习，全体党员进一步明确了党员的基本要求，并对照党员的基本标准，围绕本所的中心工作，明确了奋斗的目标。

支部有计划地认真组织每月一次的党员学习活动，按照协会要求，以深入学习科学发展观活动为契机，认真组织党员学习了党的十七届四中全会精神、财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》、中组部和财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》精神等，在学习中，我们理论联系实际，组织讨论，党员增强了责任感和使命感，发挥起模范带头作用。通过抓学习，进一步强化了质量意识，提高了思想素质，党员思想认识得到了统一。

二、抓组织，重视党的建设 组织建设是党的建设的基本保障，抓好基层党组织建设，是做好党的工作的基本前提。基层党组织建设关键是党员领导带头。为此，XX党支部在协会党委的批准下，于2009年2月支部大会改选所长廖睦群为支部书记，使支部工作有了组织核心。支部组织机构建立起来，支部工作逐步走上了正轨。我们先后对支部的正式在册党员和流动党员进行了摸底上报。该清理的清理，该转关系的敦促其转关系，实在联系不上的就上报上级组织。同时，党员信息还在街道进行了备案。通过完善组织建设，使党组织生活有人管，有人抓，党员有归属感，党费缴纳积极，参加活动积极，上级党组织交办的工作也能够积极完成。我们还按照协会要求，挂出支部牌子和党旗，使党员看得见支部工作，找得到党组织。

在此基础上，今年我们按照协会党委要求，先后完成了支部第五次党代会代表候选人推荐人选和支部党员民主评议优等工作。

三、抓培养，重视党员队伍建设

加强党员队伍建设，不断扩大注册会计师行业党的队伍建设，这是上级党组织对我们基础党组织的要求。支部党员人数少，究其原因是我们这几年发展的新党员少了。为此，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极稳妥地发展党员，我们在所里发现吸收爱党、爱国、热爱注师行业的高素质、高品德的会计人员加入中国共产 党。为了确保党员队伍质量，我们严格发展党员程序，考察培养制度、跟踪教育，经过2年的观察培养，2名同志已通过积极分子考试，进入了组织发展程序。

总结两年的工作，我们也清醒地认识到，支部开展的活动不够丰富，工作的积极性和主动性还有待于进一步提高，这需要我们在今后的工作中继续努力，我们将结合行业实际，坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，努力造就一支政治强、作风正、业务实的党员队伍。

中共深圳市XX会计师事务所

（特殊普通合伙）党支部

4.乡镇工会近年来工作总结 篇四

工会工作总结查阅次数：91次发布人：范文网编辑

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一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行

在推进工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路,与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。

5.近年学校工作简述 篇五

近年来，在市委、市政府的正确领导下,在市相关部门、单位及社会各界的关心、支持下，我局紧紧围绕打造“利于兴业、便于旅游、宜于人居”的城市发展目标，认真对照《全国城市卫生检查标准》，始终坚持依法行政、文明管理的工作宗旨，不断推进制度创新和管理创新，全面构建以法制、精细、服务为主体的“和谐城管”工作体系，使一些长期困扰城市管理的顽症得到有效遏制，促进城市管理水平明显提升、城市面貌明显改观、长效管理明显进步、社会评价明显提高。现将主要工作情况汇报如下：

一、基本情况

城市管理是一项社会系统工程，是关系到经济发展环境、群众生活质量、城市对外形象的全局性工作，市委、市政府历来对城市管理工作高度重视，建立城市管理联席会议制度，推行市领导挂钩联系社区管理办法，合理界定城关镇和职能部门的城管职责范围，明确部门齐抓共管的联合执法模式,实施管理重心下移，强化社区属地管理的措施，采取多层次城管工作督查方式，构建市级机关部门城市管理包保体系，启动数字化城管建设，使城市管理整体运行效率得到明显进步。

作为城市市容和环境卫生行政主管部门，我局根据市委、市政府的授权，主要承担以下职责：负责拟定我市城市管理工作的规划；开展城市管理的法制宣传教育；进行城市市容和环境卫生的管理工作；参与城市公共环卫设施的规划编制、建设和管理；管理、清运、处置和综合利用城市垃圾、工程渣土及废弃物；检查和监督市区主次干道沿街单位市容环卫责任落实情况；审批和管理户外广告、灯箱（灯桥）、标志的设置，审批城市各类临时占道、停车场（点）、洗车场（点）的定点设置并进行管理；指导、协调、检查、考核社区市容环境卫生管理和建制镇城管工作。

目前，我局机构设置为“一办五科”：办公室、市容环卫科、政策法规科、行政许可科（广告管理科）、计划财务科，下辖监察大队、环卫管理中心、数字化城管监督指挥中心。全系统共有630人，其中局机关工作人员28人、监察大队67人、环卫管理中心485人、数字化中心50人。2007年至今，财政累计拨款 万元，其中局机关、大队 万元，环卫管理中心 万元，数字化中心 万元。

二、主要做法

自创建国家卫生城市活动开展以来，我们严格执行创卫标准，积极开展创卫整治活动，不断强化市容环卫管理措施，不断加大市容环卫硬件投入规模，不断落实长效管理制度，努力创建整洁优美的城市环境。

一、围绕优化管理机制，在管理效能上力求新突破。为构建“责任全覆盖、管理无缝隙”的城市管理新格局，我们按照“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制，积极推进重心下移、城管进社区的工作进程。一是实施城市管理“123”工程。为强化城区主干道、重要次干道的管理，我们积极寻求引导城市管理走出临时性、短期性、突击性误区的新路径，及时制定实施了城市管理“123”工程,实行局班子成员包保路段、挂钩中队，牵头一线管理，实地督促检查，做到领导力量下移一线；实行机关工作人员业务工作与路面管理两结合，保证一定时间参与路面管理，做到管理力量下移一线；实行市、局、大队三级考核，构建随机与错时、定性与定量相结合的考核机制，做到考核人员下移一线。，有效鼓舞了整个队伍的斗志、激发了全体人员的热情，营造出心往一处想，劲往一处使，比拼作为、比争奉献的生动氛围。二是积极推进社区综合执法。2008年，我们分别在康华、北街两个社区开展城市管理重心下移试点工作，将城市管理部分职能下移到社区，以社区为主导，部门配合执法的形式，加大对社区范围内的市容环卫管理力度，取得了很好的成效。在此基础上，市委、市政府2009年初作出扩大城市管理重心下移的重大决策，将21个社区划分为四个片区，组建社区综合执法大队，对次干道、社区和背街里巷的市容环境卫生进行综合执法，我局积极投入，牵头研究制定职能部门下移社区中有关经费、运作、任务、责任等一系列管理办法，并克服自身管理力量薄弱的困难，及时抽调18名城管执法队员、落实执法车辆参与社区管理，为推进城市管理重心下移、优化社区环境发挥积极作用，初步实现社区管理与城区主干道、重要区域管理的无缝对接，协调共进。三是建立城市管理效能监察机制。协助市政府办制定实施城市管理百分考核办法，构建了由市纪委、市委办、宣传部等9个市级机关部门联合组织的城市管理督查考核小组，专门负责城区长效管理的督察考核，考核采取每周随机暗访抽查、每月进行一次通报奖惩的办法进行，建立城市管理保证金制度和主要负责人诫勉谈话制度，考核结果纳入相关部门、单位经费拨付和年底部门评先的基本依据，通过严格的考核奖惩，促使各部门认真履行城市管理职责，保持城市管理齐抓共管、协同推进的高压态势。

二、围绕改善市容环境，在长效管理上取得新进展。在任务繁重、压力巨大、条件艰苦的“创卫”攻坚过程中，我们通过稳步落实日常控制措施，探索精细化管理方式，定期开展市容环境专项整治活动，逐步推动粗放式、经验型、突击化的城市管理向精细型、科学化和高效规范的城市管理转变。一是严格市容环卫责任区制度。拉网式与城区3187家责任户签订责任状，知晓率和签订率达100％。开展联合检查评比活动，表彰先进、曝光落后，奖惩并用，多着并举，使城区主干道两侧“门前三包”管理效果明显，市容环卫责任基本落实到位。二是狠抓主干道清扫保洁。完善作业机制和管理方法，推行“二扫一保”制度，早晚清扫，白天保洁，分段承包，随脏随扫，工作时间从原来3班14小时调整为4班18小时，实行一大扫、二回扫、不间断、滚动式的保洁作业，确保城区环路以内的主干道全部达到二级以上清扫保洁标准。三是严格户外广告管理。我市围绕“一街一特色、一幢一景观”广告设置目标，及时拟定并以市政府文件形式出台了《姜堰市城区户外广告管理办法》、配套制定店招店牌、户外广告设置技术标准，细化广告审批流程，构建部门流转、一站受理的户外广告审批机制。对照管理办法和技术标准，重点对步行街、南大街、陈庄路、振兴中路、罗塘路两侧的店招店牌、户外广告进行了专项整治，通过规范整治，成功清除了各类违章违规店招店牌483处，规范设置289处，为全力打造户外广告示范街奠定了坚实基础。四是规范化整治城区三轮车。按照“打击销售、限区行驶、统一收购、上路查扣”的整治思路，抽调18名执法人员，协同公安、交通部门不间断巡查收缴，抓好长效管控，累计收购电动三轮车1200辆，查扣违法营运三轮车187辆。加大城区人力客三轮车管控力度，按照“总量控制、逐年减少”的总体要求，在人力客三轮车年检换发证过程中，实行考核保证金制度，通过强化管理，有效规范了城区三轮车的营运秩序。五是实施城市环境综合整治。按照市委、市政府工作部署，对照创卫标准，我们制定了全年整治计划，今年先后开展了市场周边和夜市排档整治、校园和城郊结合部专项整治、集镇环境综合整治等专项整治活动，有效地化解城市管理难题，治理管理顽症，革除卫生积弊，推进了城市长效化管理进程。

三、围绕提高设施档次，在硬件投入上打造新亮点。在城管经费十分紧张的情况下，我们千方百计加大设施投入固本强基，推进城市管理长效化。一方面大力提高环卫设施水平。自创建国家卫生城市以来，针对城区环卫基础设施不足和建设缓慢的矛盾，我们逐年加大投入，加快城市垃圾处理场、垃圾中转站、公厕的规划建设和改造，逐步更换垃圾清运车辆，加大垃圾箱投放，增加垃圾收集点，使城区环卫基础设施状况得到了很大程度的改善。特别是2009年，我们按照市委主要领导的指示精神，修订完善了城区环卫专业规划，加大环卫设施的升级改造力度，在市财政的大力支持下，投入700多万元，实施前堡生活垃圾填埋场封场工程和第五中转站异地重建两项重点工程；投入400多万元，新购置8吨密闭式清运车3辆、八桶平板车1辆、高压泵洗路车1辆、垃圾清运电动三轮车80辆和电动扫路车3辆，升级改造垃圾房168座，改造公厕12座，新建一类公厕2座，更新垃圾收集容器300余套，维修改造粪便处理场，有力提高我市环卫工作运行质态。目前，城区现有各类垃圾收集容器 只（座）。其中，垃圾房 座，果壳箱 只，垃圾桶 只。现有垃圾运输车 辆，洒水车 辆，道路清扫车 辆；城区现有各类公厕 座，垃圾中转站 座，能够基本满足城市建成区群众生活需要。另一方面不断强化执法装备保障。按照执法管理的需求，新购执法车3辆、摄像机5台、照相机8架、喊话器10多套，有力地增强了执法队伍的综合反应能力和规范办案能力。同时，投入10多万元，改造200平米大、中、小型三个会议室，添置部分电脑、电视机、影碟机等电器设备，印发学习读本200多本，安装3台立式空调，切实改善学习办公条件。为顺利开展学习、组织活动提供了基本保障。

四、围绕增强发展后劲，在市场运作上推出新举措。为走出城市管理财政投入少、运行成本高、管理效果差的窘境，我们坚持经营发展理念，积极倡导城市管理市场化运作模式，大力挖掘城市空间资源，向管理要效益。一是积极推行环卫作业市场化。2009年6月份，首先将城区14条次干道的清扫保洁权推向市场，实行试点，面向社会公开招拍，最终以中标价低于竞拍底价60万元取得成功，合同期三年。8月份，又将城区主干道、开发区主次干道的清扫保洁权推向市场，被环卫管理中心两名中层干部独资组建的永洁物业公司和环卫服务公司分别中标。以物业公司为依托，环卫管理中心与354名编外人员全部解除劳动合同，开创了我市环卫作业市场化运作的先河。此举节约管理经费近100万元，又降低了责任风险，环卫作业基本步入了管干分离的良性发展轨道。二是积极推行广告泊位经营市场化。围绕城市美化、亮化目标，按照“式样新颖、品位高雅”的城区户外广告总体规划设置要求，将姜堰大道、人民路绿岛灯箱的使用权作为竞拍试点推向市场，最终由泰州联众广告传媒有限公司以146万元中标，中标价高于起拍价100多万元；将苏常电器和新市民广场东侧两处楼顶广告泊位进行公开邀标竞拍，最终由鹿苑和点线面两家广告公司分别以每年12.2万元和20.15万元中标，填补了我市户外广告泊位招标化的空白，极大地发挥了我市城市空间资源的经济效益和社会效益。三是积极推行垃圾外运处理市场化。鉴于前堡生活垃圾填埋场已达到饱和状态，无法继续消纳城市生活垃圾，在向省建设厅申请建设垃圾焚烧发电厂方案被否定后，我们经过认真调研、反复测算、艰苦谈判，与盐城大吉焚烧发电有限公司签订达成了生活垃圾委托处理协议，并从2009年6月1日起将城区生活垃圾全部实行外运处理，使我市城区生活垃圾无害化处理率首次达到94.7%。四是积极推行数字化城管信息采集服务外包。为降低管理成本、提高工作效率，我们采取“公司投资、政府租赁、部门使用”的方式，在苏中率先建成数字化城管监督指挥中心。在此基础上，对数字化城管信息采集实行服务外包，通过招标，确定专业的信息采集公司，进行日常巡查、信息采集和问题上报等业务，为及时协调处理城市管理中的各类矛盾和问题，搭建了一个反应迅速、部门联动、职责明确、考核到位的现代化信息平台。

五、围绕关注民生需求，在疏导管理上拓展新空间。我们按照“堵疏结合、标本兼治”的工作思路，找准美化城市、促进发展、保障民生与维护稳定的结合点，有力化解了管理中出现的各类矛盾，赢得了管理对象的理解、支持，营造了市容与民生和谐共进的良好局面。一是疏导安置城区水果摊点。为有效解决城区摊点“乱”的问题，我们先后投入100多万元，在罗塘工委北侧、原地方工业局地段、振兴南路东侧等7处边角地，建成摊点集中疏导临时营业用房95间，通过宣传发动、中队包保、集中行动等措施，将城区主干道两侧及重要节点53家固定水果棚亭全部拆除。随后，连续召开6场水果临时营业房竞争性租赁安置现场会，成功安置水果摊点、百货（含日杂）摊点70多户，确保城区主干道两侧和重要节点的水果摊点、小百货等固定摊点全部入室经营。二是顺利完成书城北侧市场拆迁安置工作。为配合全市拆迁大局，切实做好书城北侧市场拆迁工作，我们制订包保计划，落实包保责任，从领导班子到中层干部到具体责任人，全力以赴，挨门逐户做各经营户的思想工作，并投入60余万元，建成东大街疏导用房38间、东海路疏导用房54间，近2000平米的综合市场，对他们进行了安置，赢得了所有经营业主的理解和支持。三是推进城区废旧品收购市场的规范经营。针对城区废旧品收购点散乱无序、周边卫生状况差、污染环境严重等问题，一直是市民群众来信来访反映的热点问题。为有效化解矛盾、优化城区环境，按照2009年初市委、市政府关于城区废旧品收购点集中管理的工作部署，我局投入150多万元，新建城区废旧品收集中心，配套完善经营设施，建立健全市场管理制度，出台了免收6个月租金的优惠政策，同时，通过反复加强宣传引导，持续开展联合整治，促使城区31家废旧品收购点全部搬离城区、腾空场地，8家经营规模较大的业主主动进入收集中心。四是规划设定临时经营区域。根据我市城市管理现状，我们综合考虑市民需求、业主利益等现实问题，主动联合姜堰镇、建设局、规划局等部门和单位进行现场踏勘，在前进北路、幸福南路、三水广场等10处地段，规划设置定时、定点、定项摊点经营区，作为便民流动摊点的集中疏导区，有效疏导便民流动摊点500多户。通过有效的疏导安置措施，使我市流动摊点数量达到历史最低水平，大大降低了路面管理的压力。

三、下一步打算

城市管理是城市发展的永恒主题，推进长效管理是我们矢志不渝奋斗的目标，我们将紧紧坚持以“提升城市形象、改善人居环境、促进经济发展、深化依法行政”为目标，突出“亲民、文明、规范、和谐”四大主题，秉承“以人为本、堵疏结合、文明执法”的工作理念，深化改革、创新发展，努力实现城市管理工作新跨越。

一、强化管理机制的探索与实践，构建条块结合、综合执法的运行格局。一是积极推进部门联动管理。按照市委、市政府的部署决策，深入研究、不断探索，进一步加强与相关职能部门的协调配合，建立健全城市管理会商制度，优化管理资源，整合执法力量，形成城市管理齐抓共管态势。二是稳步推进重心下移步伐。按照领导精力下移一线、管理力量下移一线、考核人员下移一线的要求，巩固和深化城市管理“123”工程，设立社区城管工作站，调优社区执法队人员配置，细化社区管理工作职责，强化社区管理督查考核，强化次干道及社区管理综合执法，切实把工作重点放到社区，把管理力量前移到路面。三是加快推进综合执法改革。我们认真梳理前期调研成果，拿出组建城市管理综合执法大队的方案，供市领导决策参考。争取对城管、建设、规划等部门城市管理职能进行有效整合，实现“建字口”城市管理行政处罚权的相对集中。在此基础上，进一步吸纳交通、工商、环保、公安等部门的部分行政处罚权，倡导建立“城管执法、公安护法、法院司法”三者有机结合的城市管理综合执法保障机制，构建科学合理的城市管理综合执法体制。四是大力推进城乡统筹管理进程。进一步强化对集镇管理中队的考核、指导，定期举办集镇管理人员执法培训班，规范集镇城管中队内部运行机制，帮助解决集镇管理难题，建立集镇管理信息报送制度，开展管理人员相互交流活动，构建紧密型管理关系，促进城市管理市镇联动管理新格局的形成。按照“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的原则，协助集镇建立健全“组保洁队伍、村收集队伍、镇转运队伍”三支作业队伍，督促建设压缩式垃圾中转站，谋合实施生活垃圾集中处理机制，力争2010年姜堰镇、白米镇、溱潼镇、俞垛镇、华港镇和开发区初步实现农村生活垃圾统筹处理，3年内全市农村生活垃圾统筹处理比重达90%以上。

二、强化城市容貌的管理与整治，营造整洁有序、繁荣优美的城市形象。一是实施基础强化工程。完善“门前三包”管理制度。采取严管重罚的措施，强化责任户和相关管理单位履责的自觉性；扩大垃圾袋装化区域，定时上门收集，及时清运，确保店面垃圾不出门；大力开展创建示范路段竞赛活动，实行局长牵头负责，明确示范路段管理内容、工作责任和考核办法，全力以赴、精心打造管理示范路段，树立出管理典型、培植好市容亮点，努力促进主干道管理水平的整体提升。严格保洁标准。坚持15小时巡回保洁制，提高保洁频率，强化保洁质量，加大垃圾清运力度，从严查处建材、渣土运输抛洒滴漏和偷运建筑垃圾等违章行为，确保城区主干道整洁卫生，垃圾日产日清，始终保持城区洁净、整洁的状态。二是开展专项整治活动。我们将以“创卫”工作为契机，在强化日常管理的同时，抓住群众关注的重点、热点和难点问题，集中整治、猛攻突破。着力开展户外广告、店招店牌整治，结合姜堰大道两侧立面改造，对城区户外广告、店招店牌进行统一规划，采用新型材料，配套亮化设施，严格设置规范，做到整治一段、规范一段、靓丽一段，大力促进户外广告、店招店牌设置推陈出新、提档升级；着力开展车辆秩序整治，重点整治人力客三轮车无证营运、乱停乱靠、车容不整和拼装行为。协同相关部门不断强化电动三轮车整治，坚决遏制电动三轮车运营苗头。组织建立人力客三轮车行业协会，强化自治功能，引导车主自我管理、自我规范，通过多管齐下、多着并举，确保城区车辆停靠整齐、运营有序，切实提升城市对外形象；着力开展“三亭”整治，根据城区规模和实际需求，严格控制城区邮亭、制票亭、彩票亭设置总量，重新进行规划布点、全面更新外观式样，积极推进市场化招租，切实将城区“三亭”打造成一道靓丽风景线；着力开展渣土运输整治，严格渣土运输条件，严查带泥行驶、抛撒滴漏行为，确保渣土运输处置规范有序。三是升级环卫配套设施。严格按照“创卫”标准，大力推进环卫设施的升级改造工程。2010年结合城区规划建设，确保完成新建3座、改造12座的公厕建设任务，计划新建垃圾房45个，添置更新果壳箱200个，新改建2座垃圾压缩式中转站，增配一批扫路机、中转车、冲洗车等环卫作业机械，切实提高环卫处置能力，改善环卫作业条件，为打造洁净姜堰提供强有力的硬件支撑。

三、强化工作方式的改革与创新，塑造以人为本、市场配置的管理亮点。一是拓展疏导安置空间，活化管理源头。我们将充分考虑百姓需求、摊主利益等实际情况，深入基层进行调查研究、规划论证，继续建设一批摊点疏导临时营业用房，引导部分摊点入室经营，继续在社区和背街里巷开辟一批便民摊点“三定”疏导区，引导便民摊点进入指定区域规范经营。利用坝口2.5万平米人防工程，建成5000平米小商品综合市场，用于疏导小商品商贩。采取市场化运作方式，在城南再建一个废品收购市场，进一步完善城区废品市场布局，通过扩大城市容量，畅通输出通道，切实减轻路面管理压力。二是开展群众走访活动，感知百姓心声。我们将组织和要求全体监察队员、环卫工作者广泛开展“走访摊点、走访“三亭”业主、走访无物管小区、走访商家店铺、走访建筑工地”等“五走访”活动，搜集民情，了解民意，根据收集的情况和百姓反馈的意见，及时调整管理思路，增强工作的实效性和针对性，切实解决百姓关注的难点、热点、焦点问题，最终达到“百姓理解城管、百姓参与城管、百姓满意城管”目标。三是规划建设环卫之家，促进安居乐业。我们将创造条件、想尽办法关心爱护环卫工人，引导社会尊重体谅环卫工人。环卫管理中心要切实做好环卫工人的坚强后盾，不断加强典型宣传、强化后勤保障、提高工资待遇，扎实提高环卫工人的经济待遇和社会地位。今年我们将采取局里补助一部分、环卫管理中心自筹一部分、相关部门支持一部分的办法，计划投资700万元建设环卫之家，办好职工食堂、提供职工宿舍、配备一定的文体娱乐设施，尽可能地解决环卫工人的实际困难，使大家能够安居乐业、安心工作。四是实施经营城市战略，增强造血功能，我们将牢固树立“城市管理不差钱，管好资源就有钱”的理念，积极探索和深化市场化运作模式，向市场要经费、向管理要效益。坚持“公开拍卖、有偿使用”的原则，不断深化户外广告泊位使用权拍卖制度，整理包装一批广告泊位，积极拓展广告阵地，升值增值城市空间资源，促进户外广告科学发展。大力推进环卫作业市场化改革，积极培育市场主体，不断扩大有偿服务范围。2010年，我们将把路面保洁全面推向市场，启动实施公厕市场化维护模式，扎实提高环卫基础作业市场化养护水平。大力探索市容管理市场化的有效途径，研究制定清理城市“牛皮癣”、落实“门前三包”的社会化管理方式，通过市场手段在更深领域、更多层面利用社会力量参与城市管理。

6.供电中心近年来工作情况汇报 篇六

尊敬的王总、检查组各位领导：

首先，代表全体干部职工热烈欢迎王总一行莅临中心检查指导工作，感谢王总和陈主任一直以来给予我们的关心、支持和帮助。今年，王总和物资部挂点联系我们单位，我们倍感荣幸，加倍努力，坚决围绕公司“争当专业标杆，稳定第一方阵”目标，实现“五杜绝，一减少”安全目标，争创Ⅰ类安全生产突出贡献单位，营销实现“保六争五”目标，确保“十四五”开好局、起好步。

下面，我代表班子就今年以来主要工作和安全工作情况作简要汇报。

一、2021年以来主要工作完成情况

主要指标完成情况：截止3月底，累计售电量33529.95万千瓦时，同比增加8884.4万千瓦时，增长率36.05%，与2019年同比增长

%；售电均价617.6元/千千瓦时，同比增加13.26元/千千瓦时；低压报装归档325户，高压受理17户；400V综合线损率4.85%，线损日均合格率完成90.32%，月度合格率92.72%，同比提高了

%；电费率100%；供电服务投诉连续80天实现“零投诉”。

（一）安全管理履责到位。

认真落实安全生产“二下二上”专项整治工作要求，坚持现场作业“四个管住”，强化作业计划的刚性执行，严把队伍安全准入关，杜绝不合格人员入场作业，严格到岗到位履责，加强现场安全稽查。组织全员安全工作考试，开展春节期间无票无单线下作业自查自纠情况，开展新春第一讲和安委会扩大会。深入推进“党建+安全”工程建设，强化作业现场党员示范引领，带动作业人员自觉履行安全职责。

（二）营销服务质效提升。

圆满完成春节“双优四零”保电工作，制定春节保电方案，召开保电专题部署会议，明确各专业部门、基层班组保电目标任务，压实基层网格员责任，连续2两年获得春节保电先进单位。推进“四通四全”供电所建设，在去年3个试点所创建经验上全面推广，发挥监控室“大脑指挥作用”，推进工时积分制管理。强力推进HPLC表计更换。今年将要完成10万余只HPLC表计更换，3月份更换了1万只，4月份已安排1.2万只；调整专变表计时段320块，换表45块。推广网上国网XXX户，网银缴费1041.41万元，占比XXX

%。

（三）运检管理多措并举。

编制生产专业安全专项整治三年行动方案，明确责任主体，宣贯整治重点，将安全专项整治作为春检检查的重点内容并进行跟踪督导。开展漠视侵害群众利益专项整治，制定“一策一案”整治方案，专题会议研究落实工作举措，在春节前提前全部完成了6低电压台区整治工作。常态开展设备隐患排查工作，建立问题清单库，通过技改大修项目，逐一销号整改，提高设备安全水平。加大生产一线人员技能培训力度，通过网上微课堂、安全知识讲座以及专题学习等多种形式，提升人员安全能力和基本素质。大力推行带电作业xxx次，减少停电作业次数和时间，提升供电服务满意度；积极探索配电新技术，深化应用旁路带电作业、电缆路径探测及故障查找、开关柜局放测试等技术；发挥中心配电专业优势，积极打造互通型带电作业网络，协助红安等单位开展电缆故障查找；跨区域协作跟班培养等兄弟单位30余名带电作业人才。

（四）后勤管理不断加强。

严格落实“四必”要求，持续做好人员登记测温、消杀、防疫物资储存及发放工作；组织炊事员每月开展核算检测，跟踪管理确诊病例，组织261人完成新冠肺炎疫苗接种工作。完成办公楼及宿舍区消防问题整改及验收工作，加强职工对消防安全意识教育学习，提升后勤及安保人员消防安全操作技能。开展饮酒驾车问题警示教育活动，组织中心兼职驾驶员人签订了《拒绝酒驾承偌书》，进一步落实交通安全责任。

（五）物资管理日益规范。

加强物资仓储安全管理，加大仓储安防和消防隐患整治，落实仓储作业安全规范机制，仓储作业使用派工单，并定期对仓库安全设施进行养护。规范物资合同履约管理，严格贯彻执行物资到货验收制度，加强与项目部门、供应商的沟通和协调力度，提高物资到货管理的及时性、准确性。积极推进物资清仓利库，聘请第三方中介机构完成了2018年前农网改造项目审计，加强在建工程物资管理，根据施工进度及时办理领用出库，仓储管理更加规范；加大新兴技术应用力度，组织专人学习应用现代智慧供应链及实物ID应用系统，严格要求供应商规范制作、安装二维码铭牌和ID标签，全面理顺职责流程，提升物资管理效率。

（六）党建工作不断加强。

一是率先聘请省委党校冯占民教授讲授了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”党史教育课。二是落实党建工作责任制，按照“业务相近、专业对口”原则，优化调整机关党支部。三是组织开展“访先烈故里，讲红色故事”，正在推荐火车站党支部书记王中讲述陈谭秋《一床毛毯》故事。四是开展供电服务员工村级“两委”兼职清理及全员酒驾醉驾教育承诺活动。

二、春季安全生产自查整改落实情况

（一）加强领导，明确各级责任。

为全面贯彻落实中心2022年安全工作意见，中心按照市公司春检方案，制定了中心春检方案，成立了以中心主任程华刚、书记徐世雄为组长的春检工作领导小组，全面加强检查工作组织领导，并组织督查组对各单位安全生产工作进行督导检查。

（二）制定计划，把控时间节点。

中心本次春季安全大检查总体分为三个阶段进行，具体时间安排如下：1、3月20日至29日为宣传发动阶段。中心为营造良好春检氛围，通过在微信群里对春检工作的重要性进行强调，要求各基层单位做好充分准备，全力以赴做好春检自查和迎接省、市公司春检工作。2、3月30日至4月4日为自查自改阶段。各单位按照中心制定的重点检查细则，结合各单位实际细化检查项目，按照“自查自改、边查边改、严查实改”的原则，深入进行自查自改。3、4月5日至4月9日为中心检查阶段。由中心安保科联合各相关科室在各挂点领导的带领下组成六个督查组，对各单位春检自查情况进行检查，共发现问题58项，主要表现在少数作业现场安全措施落实及风控系统应用不到位、部分施工队伍及人员的资质及安全承载力不达标等方面。

（三）明确重点，务求取得实效

为将春检工作落实到实处，取得实效，中心根据市公司春检方案，结合中心实际，从九个方面进行了春检重点内容强调：（1）“安全生产专项整治三年行动”活动开展情况。（2）安全风险管控“两个机制”落实情况。（3）春季复工“三个一”情况。(4)安全生产“四个管住”落实情况。(5)安全巡查“回头看”整改落实情况。(6)安全责任落实情况。(7)通信信息安全管理情况。(8)应急管理情况。(9)交通、消防安全管理情况。

（四）加强督导，明确整改措施

对于中心检查出的各类问题进行了汇总，要求各单位限期进行整改反馈。目前各检查组合计共发现58项问题，并分别明确了整改措施、责任单位和整改期限。在今后一段时间，中心将以问题为导向，强化督导，加强巡查，确保发现的问题和隐患能迅速得到整改落实。

三、存在主要困难和问题

（一）后勤管理方面存在的问题是：一是三台河35KV变电站房屋为危房，多年闲置，有倒塌危险。

二是供电所楼顶屋檐琉璃瓦年久失修，偶尔有脱落情况，对行人、车辆存在一定危险性。三是中心办公楼火灾自动报警系统已运行，目前系统经常误报警、误动作等，经多次维修后仍时有故障发生。四是未配专业操作员和值班人员，现控制室和保安值班室混合一起。

（二）物资管理方面存在的问题：一是员工队伍素质偏低，难以适应日益信息化的管理要求；

二是严重缺员，2020年退休3人，均未补充人员；三是物资库房及堆场场地有限，难以达到标准化要求，急需改善。

四、下一步工作安排

（一）安全管理方面。

一是强化安全履责，持续推进“3+1”安全管理体系建设，健全工作机制，修订完善全员安全责任清单，落实领导干部每周下基层安全包保责任制落实。二是改进工作作风，强化各级人员执行力，严格落实安全工作要求，做到“有令必行，有禁必止”。三是推进安全文化建设，继续开展安全“周周考”，营造浓厚的安全文化氛围；坚持开展“党建+安全”工程建设，强化党员的示范引领作用，推进各类作业现场标准化作业。四是推进安全生产专项整治，强化各专业的协同配合，细化“二下二上”阶段工作任务安排，加大管理问题排查力度，强化问题隐患闭环整改销号管理。五是落实“四个管住”要求，切实管住“计划、队伍、人员、现场”四个关键，管控关口前移，实现全过程安全管控。

（二）运检管理方面。

一是加强配网项目需求管理，开展配电电缆及线路通道隐患排查治理，整治遵循“先中压、后低压”、“先成片、后分散”、“先严重、后一般”的原则进行，有效解决部分配网线路裸露造成的触电隐患。二是开展高层住宅电气火灾隐患排查治理，加强同政府部门、社区的协调配合，最大程度减少高层住宅电气火灾。三是开展台区共用零线、接地等问题整治，优先解决台区共用零线、接地等问题，消除台区安全隐患。四是编制配电自动化建设提升方案，扎实开展配网自动化问题终端专项整治工作，进一步减少故障停电范围和时间。五是加大旁路及绝缘杆等技术应用，加强不停电作业人才培养力度，全面支撑检修、网改、业扩等带电作业需求，提升配网不停电作业能力。六是全面完成全国“两会”、建党100周年、上海进博会、XX冬奥运会、国庆节、春节等政治、重大节日和社会活动保电任务。

（三）营销服务方面。

一是强化供电服务管理，主动接受社会监督，对漠视侵害群众利益问题，要实行问题销号管理，营造良好的舆论环境；坚持目标导向发扬钉钉子精神，强化重点投诉管控，传递服务压力至各级服务人员，全面提升服务水平；二是强化“获得电力”提升举措，拓展“网上国网”线上渠道，全面落实“简、减、降”工作措施，主动融于政府优化营商环境工作大局。三是全面增强营销基层管控力，强化安全知责履责工作体系，完善营销作业风险防控机制。四是继续推进全能型供电所建设，全力支持乡村产业升级、综合能源示范区建设。五是全面提升业扩报装速度，积极开拓综合能源市场。六是深化营配业务协同，提升前端服务能力。七是持续开展异损整治，狠抓严营销内稽外查，力争完成全年155万元的合理增收目标。八是着手“四通四全“供电所创建，推进智能表深化应用。

（四）物资管理方面。

一是提升现代智慧供应链系统应用，加强各部门之间的工作协同和人员系统应用培训，提升现代智慧供应链系统应用水平。二是提高物资保障能力，加强物资质量监督，加强电商物资履约管理。三是加快专业仓库实物清理，确保账实相符、帐物一致。四是加强项目结余物资控制，开展项目结余退库物资分析和结果应用，严控项目结余物资退库形成超期积压库存物资。五是严抓废旧物资流程管控，合理制定废旧物资处置计划，确保废旧物资回收和处置目标的完成。

（五）后勤管理方面。

一是继续做好疫情防控工作，严格落实常态化防控责任，尽快完成全员疫苗接种工作。二是做好消防安全工作，加强办公场所消防安全管理，举办消防知识和逃生技能培训班，组织职工完成消防安全管理取证工作。三抓好后勤本质安全，继续完善相关制度及资料台账，开展后勤领域安全隐患排查治理，建立安全隐患清单；加强后勤小型基建项目安全管理，加强危化品安全管理。

7.市场监督管理局近年工作报告材料 篇七

一、基本情况

（一）机构职能：县市场监督管理局是在2015年由原工商、质监、食药监三个部门改革组合成立，2019年划转盐业、商务、价格检查、知识产权职能，现主要职能是负责食品（含食盐）、药品、工业产品、医疗器械、化妆品等质量安全监管及违法违规行为的查处；负责县食品安全委员会的综合协调工作；负责特种设备安全和计量标准的监管及违法违规行为的查处；负责商标广告的监管和知识产权管理及违法违规行为的查处；负责价格检查和违法违规行为的查处；负责市场主体的登记注册和信用监管，以及不正当竞争、商业贿赂、违法直销和传销等违法行为查处。

（二）人员编制：核定行政编制106名，在编在岗110人，其中：公务员106名，机关工勤人员4名。局现内设16个股室，派出机构（分局）10个。目前所属全额拨款事业单位4个，编制51名，在编在岗45名。目前全局副科级以上人员28名，其中党委及行政领导班子成员有4人，副科长级干部2名，一级主任科员1名，二级主任科员9名，四级主任科员5名，副科级分局长6名，事业单位副科级1名。全局干部职工155名，其中研究生学历2人，大学本科学历56人，大专及以下学历97人，平均年龄46岁。

（三）市场主体：全县现登记注册企业有5760家，其中农业专业合作社854家，个体工商户14346户。

二、近五年工作情况

（一）深入推进商事制度改革，激发市场活力和创造力

为让企业、群众充分享受改革的红利，近年来，在深化商事制度改革上大胆创新，大力推行“先照后证”、“多证合一”、“一照含证”和简易注销等改革，取消名称预先核准，实行企业注册登记一并审查，进一步放宽住所登记条件，允许“一址多照”和“一照多址”。将个体工商户登记权限及食品经营许可（备案）全部下放10个基层分局办理，并免除一切审批登记费用。加强“政银合作”和县为民服务中心企业自助服务区建设，全面推行“一窗受理、一体审批”、电子化登记和电子营业执照，做到线上线下融合办理，让群众少跑路、数据多跑步。材料齐全，企业开办、个体工商户登记注册1天完成。为解决疫情防控期间企业出门办事不便问题，今年进一步升级“网上办”服务，积极对接“赣服通”“政务服务网”，充分利用“省企业登记网络服务平台”、“企业信用公示系统”等网络平台，正式上线行政许可审批系统，实现了注册登记、行政审批、信用监管等各类事项网上办、网上批，做到“不见面”审批。同时积极推广“电子证照”，对确需纸质证书的，免费提供快递寄送服务。营商环境优，市场活力足，目前全县市场主体达20960户，较五年前新增9240户，有力推动了全县经济社会蓬勃发展。

（二）着力提升商标品牌建设，助推县域经济提质增效

以服务发展为第一责任，针对供给侧结构性改革、经济转型升级要求，指导企业实施商标品牌战略，进一步提升企业商标注册、运用、保护和管理能力，有针对性地筛选商标品牌创新企业，进行分类指导、重点帮扶，帮助企业争创驰名商标、著名商标。五年来，指导注册各类商标372件。目前全县注册商标总量达965件，其中中国驰名商标2件，省著名商标23件，相对数量均居全市前列。今年2月份成功注册“窑”、“窑陶瓷”两件地理标志证明商标，实现了我县地理标志证明商标“零”的突破，这对保护窑遗址资源，做大做强旅游陶瓷文化产业，推动县域经济高质量发展具有重要意义。此外，还成功创建省名牌产品11个，组织科技（）有限公司成功评为地区质量工作先进单位，帮助县果业局成功创建了葡萄种植国家级农业标准化示范区、温氏畜禽有限公司创建了肉鸡养殖省级农业标准化示范区。

（三）全面强化知识产权保护，营造良好创新创业环境

近年来，大力实施“专利助企”工程，帮扶企业加大技术培育力度，推进知识产权发展战略，对《县激励工业企业做大做强做优奖励的通知》进行大力宣贯。2019年承接知识产权保护工作以来，紧抓知识产权培育、创造、运用、保护、管理、奖励工作，先后组织开展了中小企业知识产权培训和知识产权质押融资银企对接会，积极引导企业开展专利研发，指导帮助企业进行专利评估质押，组织符合条件的企业申请知识产权质押融资贴息和评估补助。2020年，全县新增专利申请1187件，同比增长33.1%，其中发明专利申请189件，同比增长136.3%，实用新型777件，外观设计221件；新增授权专利数达到845件，同比增长85.5%，其中发明专利授权45件，同比增长350.0%，实用新型561件，外观设计239件；全县发明专利拥有110件。每万人有效发明专利拥有量达2.31件。帮助企业获得专利质押融资200万元。同时，持续推进知识产权保护“雷霆”“蓝天”专项行动，先后对7起涉嫌专利投诉举报予以查处，其中对3家电子商务服务部给予注销和记入信用档案等处理。

（四）统筹完善信用监管机制，强化社会信用体系建设

依托信息公示系统，建立以信用监管为主体的新兴市场监管机制。积极推行企业信用监管，及时清理僵尸企业、公布失信企业、曝光违法企业。完善审慎包容监管机制，建立对市场轻微违法违规经营行为免予行政处罚清单。全面推行“双随机、一公开”监管，实现“进一次门、查多项事”，以公正监管促进公平竞争，为市场主体营造宽松的生产经营环境。对受疫情影响不能按时年报或不能开展正常生产经营的企业，暂缓列入经营异常名录和清理吊销，指导其完善相关手续，恢复生产经营能力，稳定市场主体存量。五年来，先后指导全县52家企业荣获省、市级“守合同重信用”企业称号；组织“双随机”抽查24次，抽查市场主体1600户，列入严重违法失信企业名单40户次，引导350家正常经营企业完成信用修复，通过“国家企业信用信息公示系统”统一公示，“一处违法、处处受限”的社会共治格局正在形成。

（五）有效筑牢质量安全监管，坚决守住“三大”安全底线

民以食为天，食以安为先。为落实主体责任、强化食品药品监管，县以创建省级食品安全县为抓手，先后制定出台《关于深化改革加强食品安全工作的实施意见》《地方党政领导干部食品安全责任制清单》等文件，将食品药品安全纳入对各乡镇综合考核的正向指标。县市场监督管理局一直将食品药品安全牢牢抓在手上，严格落实“四个最严”要求，全面实行网格化监管机制，建立食品药品安全主体责任自查报告制度，严格过程控制、风险监测和重点整治，开展餐饮质量安全提升、“明厨亮灶”及“四小”规范提升等专项行动。争请财政资金，保障完成全县2份/千人食品和食用农产品抽检任务，切实提升食品安全质量。同时，先后深入推进了食品欺诈和虚假宣传、食品药品领域“漠视”“侵害”群众利益问题专项整治、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中联合整治食品安全问题等专项行动，以加强网络订餐、校园周边、猪肉市场等监管为重点，严厉查处食品药品领域违法案件。2020年共查处食品药品违法案件69起，移送司法机关处理1起；责令15户不合格网络订餐服务商下线，全县81处学校、幼儿园食堂以及22家重点餐饮单位实现了“明厨亮灶”，食品药品安全综合治理能力和保障水平持续提升。

强化主体责任，瞄准关键环节，狠抓特种设备安全工作。定期召开全县特种设备安全专业委员会联席会议，互通工作信息，分析解决问题，落实各级责任，形成监管闭环。加强全县特种设备使用单位负责人和管理员的培训，对特种设备使用单位实施“全覆盖”检查，督促企业落实主体责任，同62家特种设备重点企业签订了《特种设备安全使用承诺书》，对存在安全隐患的特种设备使用单位及时进行行政约谈。与此同时，持续开展特种设备安全隐患大体检、大排查、大整治活动和危化品特种设备专项检查活动，圆满完成了重大节日、重大活动、重大会议等相关领域、相关品种、相关环节、相关部位的特种设备安全保障任务。今年，全系统共出动检查人员258人次，检查特种设备使用单位630家次，下达安全监察指令书37份，发现和消除安全隐患32处，立案查处4起，有效保障了人民群众的生命和财产安全。

加强工业产品质量监管，近年来，先后开展危化品、管材、水泥、电动车等专项整治15次，消除产品质量隐患84处。加大产品抽检力度，共抽检农资、成品油、电线电缆、妇儿用品等13个品种500多批次，合格率达到98.6%，全县产品质量稳中向好。

（六）持续引领消费维权升级，释放消费市场潜力和活力

消保维权关系着人民群众的日常生活。近年来，把强化消费维权、改善消费环境作为释放消费潜能的重要举措，积极打造服务民生的新品牌和深度维权的亮点工程，得到上级高度认可，消费者协会秘书长肖仙梅同志被中国消费者协会授予2018—2019全国消费维权先进个人殊荣。一是强化组织网络建设，方便消费者就近投诉。针对消费投诉难、申诉难、维权成本高等问题，近年在全县各乡镇均设立了基层消费者协会，在各类工商企业、集贸市场、商场超市、景区建立“消费维权服务站”140余个，同时加强12315“五进”规范化建设。完善的组织网络，为全县保护消费者权益工作的发展提供了重要的保证。二是强化投诉和解机制，提高消费维权效率。出现消费纠纷时，鼓励经营者自觉承担社会责任，加强与消费者沟通，力争第一时间与消费者达成和解。实践证明，最大程度在和解、调解层面解决投诉，既强化了经营者的自律意识，也切实保护了消费者的权益。三是强化示范单位创建，不断营造放心消费环境。以大型商场超市、窑景区和高速服务区为着力点，累计打造放心消费示范单位91户。通过示范单位以点带面、典型引领作用，经营者诚信守法意识普遍提高，商品和服务质量明显提升，消费纠纷解决渠道进一步畅通。四是强化投诉处置力度，切实为消费者排忧解难。受理好调解好处置好消费者投诉，是做好市场监管工作、消费维权工作的关键。2016年至今共受理消费者投诉1030件，调解成功898件，调解成功率87%，转办举报392件，接受来人来电来信咨询5632人次，挽回经济损失179.82万元。

三、2021年工作思路

一要在深化改革上下功夫。通过深化商事制度改革，降低市场准入门槛和制度性交易成本，改善营商环境，着力为各类市场主体投资兴业破障清碍，更大激发“双创”活力。

二要在防范风险上下功夫。切实抓好食品药品、特种设备、工业产品质量三大安全监管，保障人民身体健康和生命财产安全，防范化解市场中的安全隐患。

三要在维护公平竞争上下功夫。保护知识产权，加强公正监管，维护市场公平竞争、优胜劣汰。

四要在消费维权上下功夫。始终把维护消费者利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，强化消费者权益保护，真正让人民群众买得放心、用得放心、吃得放心。

五要在质量强县上下功夫。发挥质量基础设施的支撑作用，发挥消费者选择的作用，发挥市场竞争的作用，鼓励创新创造。

六要在提高监管效能上下功夫。在完善监管制度、机制、技术、手段、方法上多下功夫，建立起流转顺畅、运行高效、执行有力的科学监管体系，努力把制度优势转化为治理效能。

四、存在的困难

8.近年学校工作简述 篇八

我们始终把加强流动人口管理服务作为计生工作的重点来抓，在以往“一站式管理、走动中服务”模式的基础上，近几年突出抓好“三个结合”，按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，精心设计载体，注重工作实效，使流动人口管理服务不断得到加强，工作体系日益完善。一是坚持宣传与教育相结合，营造良好氛围。街道精心设计载体，采取群众喜闻乐见的形式深入社区、深入流动人口家庭，广泛宣传中央《决定》精神和有关流动人口管理服务的政策法规，以宣促教，宣教结合，既为工作开展营造了良好氛围，又增强了辖区流动人口的素质和自我管理意识。在《健康驿站》小报上设立流动人口专栏，定期免费发放到流动人口手中，从政策宣传、生殖健康、医疗服务等多方位提供生育文化信息。今年初还印发1000余份《致流动人口一封信》，通过宣传、教育和引导，不仅使广大流动人口清楚了在计生方面的权利和义务，还增强了他们远在异乡的亲情感。各社区充分利用宣传橱窗、展示板等设施，定期更换宣传内容，并在辖区流动人口居住集中地段适时开展宣传咨询、健康教育讲座等活动，努力使有关流动人口的政策法规和服务信息家喻户晓，人人皆知。二是坚持管理与考核相结合，提高工作效能。

结合“行政效能年”和“社区服务效能年”创建活动，制定了《人口与计划生育工作标准》，以百分制的形式对流动人口管理服务工作进行细化和分解，明确责任目标，加强管理和考核。在工作中主要从三个方面入手，一是积极为流动人口办理婚育证明，协助流出人员办理婚育证明，确保办证率达到100%，并及时查验流入人口婚育证明；二是及时与外来务工育龄妇女签订计划生育合同，做到楼不漏户，户不漏人；三是切实开展“双情”检测服务，定期请育龄妇女到街道健康活动室进行“双情”检测，及时掌握孕情，以服务促管理，保证流动人口已婚育龄妇女的身心健康。三是坚持救助与服务相结合，促进便民维权。注重发挥各社区专干和流动人口协会小组的作用，与街道劳动、民政、司法、城建等各部门协调配合，互通信息，大力开展流动人口救助和服务活动。在每年4月份开展的“流动人口计划生育维权服务活动月”活动中，以“便民维权、共建和谐”为主题开展“关怀关爱”行动，定期走访慰问辖区内流动人口家庭，免费发放药具，对于特困家庭给予适当救助；成立“爱心助学超市”，对于上学有困难的流动人口子女给予积极帮助，提供学习用品、衣物等；对于就医有困难的流动人口，社区卫生服务中心给予费用减免和优惠治疗；在街道司法所开设法律维权服务站，给予流动人口和农民工周到的法律维权服务；每年开展“阳光夏令营”活动，使外来流动人口子女暑假期间学习和业余生活丰满多彩，受到了流动人口子女和家长的欢迎和一致好评。

二、几点工作体会

几年来的计生工作，我们深切地体会到：第一，以人为本、服务群众是我们开展人口和计划生育工作的着眼点和落脚点。新形势下，无论我们开展婚育新风进万家活动也好，还是开展健康家庭促进计划也好，所有的工作都是围绕着“三贴近”来开展，所有的举措都是最终要为群众服好务，让工作成果真正惠及百姓。第二，适应形势发展，适时调整

9.近年学校工作简述 篇九

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我镇一直以来高度重视纪委工作，把查办案工作作为纪检监察工作的中心环节。从强化办案职能入手，健全办案工作机制，加大查案力度。2012年以来，共查办违法违纪案件4起，营造了良好氛围，教育了广大干群，促进了潼川经济社会事业的稳步发展。现将具体问题汇报如下：

一、当前纪检工作存在的问题。

1、认识上有偏差，力量上不适应。近年来，上级纪检监察机关对基层案件查办的要求越来越高，目标越来越明确，而个别干部对反腐败工作重视程度不够，对查案工作认识不到位，同时有些乡镇纪检干部本身认识也较片面，认为纪检工作干的如何无所谓，做好其他工作才是实的、硬的、有用的。有的同志甚至还存在着查案会影响经济发展的顾虑，认为“经济要上，纪律要让”，对查办案件工作不重视、不支持，严重影响了乡镇纪委工作效率和质量。

2、思想作风不过硬。在查办案件工作中，存在老好人思想，怕字当头，不愿叫真，缺乏严格执纪的态度，不敢坚持原则。虽然自己能严以律己，以身作则，时刻注意自身形象，但面对各种关系和工作对象，甚至每天都要见面，存在着开展查案工作必定要得罪人甚至是一批人的思想顾虑，造成对违法违纪现象不敢抓，不愿管，直等到上级督办，工作 上很被动。

3、主动性不足，深究不够。信访工作和开展专项清理工作都是发现违纪线索的重要渠道，但在实际工作中，由于有些纪检干部立案意识不强，深究不够，跑掉了一些案子。守株待兔，坐等群众举报，很少深入到掌管人、财、物的部门和其他容易发生问题的村级组织开展调查研究，查找违纪线索，不注意透过管理混乱的现象，看到违法违纪的实质。

4、查办案业务不熟悉。当前纪检监察工作可以说面临着三多：一是新任务多，二是新问题多，三是新知识多。随着新的犯罪形式和手段的不断出现，不断变换作案形式和手法，呈现智能型犯罪。一方面，基层纪检干部平时查办的案件比较少，缺乏实践锻炼，业务不精，对查办违法违纪案件信心不足，办法不多，对违法违纪出现的新形式和手段把握不住，影响了基层案件的查处。由于业务不够熟悉，查案的基本功不扎实，造成办案程序不清，对案件线索不敏感，抓不住要害，以至于大案查成小案，小案查成“信访结案”。

二、解决思想认识偏差，狠抓业务知识学习，狠抓办案工作。

一是大力抓好会前学法。全镇各种大会专题会很多，我们通过会前学法，狠抓各级干部廉政修为，通过经常性学习的开展，绝大部份干部廉政意识得到加强，对不正之风坚决抵制或举报，今年我镇处理的四个案件就充分体现了这一点，群众干部共同举报，深挖问题，密切配合，给镇纪委以 坚决支持，镇纪委也依据相关条例，在充分撑握事实的基础上，果断处理。

二是抓素质，强化培训。今年，镇纪委对全体纪委委员组织两次专题学习，学法规，观看实战案例。对村社区网络监督员抓了两次业务培训，重点要求要对群众反映的线索进行理性分析，合理反馈给镇纪委，将源头治理和案件查办有机结合。

三是狠抓群众信访问题的调查了解。坚持对群众反映的信访问题做到一周内开展调查了解，对上级交办的信访案件及时查处，务求限期回复。在信访查处过程中对不够立案的行为，加大教育告诫力度。力争通过工作过程让群众的根本利益得到保障，对干部的作风有更好的评价。

四是抓质量，加强案件办理。我们在办案的同时，及时和县纪委保持密切联系，解决办案过程中业务不熟，业务不精的具体问题，以事实为依据，法律为准绳，依法办事，县纪委审理室帮助我镇对案件的查办，切实解决了乡镇办案难、定性难、处理难和处理不到位等问题，大大提高了基层办案的质量。

三、结合基层实际，谋划打算全镇纪委工作。

1、加强队伍建设，解决办案力量问题。将德才兼备，年富力强适合从事纪检工作的同志充实进来。配备好专职纪检干部，选拔政治素质过硬，思想作风正派，业务能力强并且有法律、财经、计算机等专业特长的年轻同志充实到办案 一线，使其在实际工作中增长才干，为查办案件工作提供坚实的组织保证。

２、建立健全工作机制，解决办案规范问题。一是进一步实行责任目标，完善考核制度。每年镇纪委制定查办案件工作目标责任制，年终进行考核。

二是坚持案件通报制度。镇纪委对查办信访案件情况要逐月通报，对立案处理的干部要全镇进行通报，加大警示教育力度。

三是创优环境，做好服务。纪委工作人员在办案过程中遇到的各种困难，镇纪委领导要及时与单位沟通、协调，给予最大的支持和配合。

３、加强业务建设，解决办案能力的问题。一是抓好业务培训。定期开展纪委查办案工作的培训会，传达有关会议或文件精神，加大交流和沟通，切实解决查办案中存在的各种问题，提出解决方案。

二是搞好分类指导。对无案件的着重指导他们排查案件线索，对有案件线索给予具体业务指导。

三是建立查办案会商制度。凡是重要线索的初核和重要案件的调查，都要由镇纪委全体成员共同商讨对策。

４、创新思维办案，解决查案思路拓宽问题。首先，要增强勇于探索、开拓创新的意识，克服惰性。探索需要吃苦，创新必须勤奋。要发扬井冈山精神，艰苦奋斗、真抓实干，积极进取，开拓创新。其次，要破除思维定势，克服人的惯性。我们在查办案中，要敢为人先，勇闯新路，不唯书、不唯上，克服思维定势效应，要有新方案、新方法、新点子。

再次，要提高敏锐的观察力，丰富的想象力，克服人的任性。在查办案中，学会多角度看问题，多方位想问题，科学地分析判断，大胆地逻辑推理，周密地部署安排，有条不紊地实施。

5、正确处理相关关系，解决办案组织协调问题。一是正确处理好执纪办案和宣传教育的关系，加强对基层党员干部的廉政教育，优化舆论环境。二是正确处理办案执纪部门与党委政府的关系，争取领导重视和支持。

近年来，我们狠抓纪委查办案工作，努力提高办案水平，在群众中树立起敢于办案、善于办案、秉公执纪的形象，成为了镇党委政府的左膀右臂，从而增强了群众对纪委的信息，使大量的信访问题解决在基层，促进了农村社会大局的稳定。虽然做了一些工作，进行了一些有益探索，取得了一定的成绩，但与兄弟乡镇相比，与领导的要求和群众的期望存在一定的差距。我们决定以这次会议为契机，虚心学习和借鉴各地的先进经验，与时俱进、联系实际、扎实工作，努力把我镇纪委的查办案工作提高到一个新水平，为促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为维护全镇改革、发展和稳定的大局作出做出新的贡献。

10.个人近年来工作总结2012 篇十

个人基本情况：ＸＸ，男，19XX年XX月生，XX省XX县人，XX大学自修XX专业XX学历，199X年XX月参加工作；199X年XX月于XX中学毕业后入伍，在XX部队服役；199X年XX月退伍安置进入XX工作；200X年XX月调XXXX工作，历任XX科副科长、科长；2011年X月调入XX工作至今。

本人于200X年至今，先后从XX调XX，后又调入XX工作，近年来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，在各级领导和同志们的关心、支持与帮助下，认真履行工作职责，坚持原则，爱岗敬业，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉等五个方面将近几年来的工作和学习情况作以简要总结：

一、加强理论学习，不断增强政策理论水平和思想道德素质。

坚持理论学习，提升政策水平是每一位国家公务人员和共产党员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不论是在XX工作期间，还是进入XX这个大家庭半年多以来，我都把学习放在首位，积极参加各类政策理论知识培训和业务知识培训，通过单位组织集中学习

和自学，认真温故学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》等多部法律知识，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观读本，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为开发区的建设与发展尽职尽责，奉献最大的力量。

二、注重求真务实，不断提高自身适应工作的能力。个人素质高低决定工作能力强弱，决定能否胜任岗位赋予的职责，能否完成好上级交给的任务。近五年来，无论是在目前从事的XX相关工作还是之前在XX从事XX业务工作，我都本着求真务实的工作作风，坚持多学、多听、多看，经过不断学习、不断积累，具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没有出现过明显过错。特别是2011年X月前在XX工作的八年间，我努力克服XX业务

工作人少事多，工作协调难度大等多方因素，牢记主任教导，做到思想超前，主动谋划，及时掌握各地业务工作的第一手资料，善于发现问题，并提出解决建议，很好地确保了各项工作的顺利推进，圆满地完成各项工作目标任务，受到了各级领导和各地群众的好评。去年X月调入XX工作以后，面对新的工作环境，新的工作领域，我边学边干，努力使自己尽快进入角色，始终保持虚心好学的态度，同时，注重调查研究，努力学习新知识、新技能，目前已近基本掌握了本职工作技能，随后还将进一步研究工作方法，不断提高自身驾驭工作的能力。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断提升工作质量和效率。勤勉敬业是对每一位国家公务人员的起码要求。自本人参加工作以来，我都能够以正确的态度对待工作，尽职尽责，勤奋不怠，甘于奉献。对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，不计得失。无论是在XX工作期间还是到XX工作以来，从没有发生过无故迟到、早退或旷工的现象。自觉遵守党纪国法和单位各项规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，以工作为重，做到有事必应，工作讲奉献，办事讲效率。特别是在扶贫办担任业务股股长期间，我以最强的事业心和责任心，团结两位科室新同事，刻苦钻研业务，勇挑工作重担，所承担的XX、XX等各项重要工作均逐年取得了新成绩，工作上了新台阶。

四、认真履责，扎实肯干，不断创造工作新业绩。

近年来，无论在何地工作，我都本着对工作积极、认真、负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。

一是在XX工作期间，通过不懈努力，我所在科室承担的组织、指导、协调全市XX工作任务，在我担任XX科长期间，历年连续在省政府组织考核验收时，都取得了95分以上的高分成绩，在全省排名靠前。XX工作在不断的争取和努力下，每年的国家专项扶持资金总量均以百分之二十以上的增长速度在增加，在此基础上，全市的XX产业基地建设也发展迅猛，有力地支持了全市新农村建设工作，加快了全市脱贫奔小康步伐。2010年全市开展“XX”活动期间，作为一名工作队员，我始终冲在驻点村里工作一线，沉下去与广大贫困群众面对面、手拉手，了解群众呼声，尽力解决群众所想所盼的现实困难和问题，全年为所挂XX镇XX村争取各类扶持资金XX万余元，建设项目8个，解决了一大批实际问题，受到了村民拥护，取得了实质效果。

二是在XX工作以来，自去年XX月调入后，无论是一开始从事的XX工作还是目前从事的XX工作，对我来说都是一个新的挑战，我坚持在学中干，在干中学，尽快掌握工作方法，熟练工作技能。X个月以来，我走过了从农业领域向工业领域工作环境的转变，走过了从服务农村农民到服务企业的转变，但唯一不变的是我认真履责，踏实肯干的工作态度和工作作风。工作虽然谈不上创造了多少业绩，但是有组织的关

怀、领导的厚爱和同事们的信任，我相信不久的将来，本人一定会用崭新的工作成绩为开发区的建设与发展交出一份满意的答卷。

近年来的努力工作，换来了领导的赞许和同志们的认可。20XX 年X月，我被市政府评为20XX 全市XX工作先进个人；20XX年3月，被市委、市政府评为全市“XX”活动先进个人。

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。

克己奉公、廉洁自律是一名共产党员必须具备的做人准则和做事原则，自成为一名国家公务人员以来，我时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能够维护大局，注重团结，以诚待人。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。工作至今，本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。

当然，工作中也存在一些不足和问题。诸如学习欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过