林业局党风廉政建设工作自查报告2012年

林业局党风廉政建设工作自查报告2012年（精选10篇）

1.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇一

中镇2012年上半年党风廉政建设

工作汇报

中镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县纪委十届二次全会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任制的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：

一、全面落实党风廉政责任制

镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究布置，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对工作的领导。在县纪委十届二次全会召开后，我镇及时组织党政领导班子、全体机关党员干部及各村主要领导认真传达学习，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，以党委文件下发了《中镇2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》、《关于中镇有关单位落实2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《加强农村基层党风廉政建设工作方案的通知》等文件,对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委、各部门，明确到人。镇党风廉政建设大会召开后，各班子成员召集分管部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任制的具体措施，要求认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，一起安排、一起落实、一起考核，相互推动。

二、以开展纪律教育学习月活动及机关作风整顿为契机，加强干部廉政教育

7月9日，我镇召开了以“正作风、促发展”为主题的机关作风整顿活动大会，大力开展“治庸、治懒、治奢、治散、治浮”的机关作风整顿活动，着力营造风清气正、廉洁高效的政治生态环境。

为了确保纪律教育学习月活动的顺利开展并取得预期效果，我镇按照上级的指示精神，结合实际，制订了《中镇2012年纪律教育学习月活动方案》，对开展廉政纪律教育学习月活动的学习内容、时间安排、教育对象、活动形式等做出部署，为活动的顺利开展提供了行动指南。镇领导高度重视，在8月20日召开全镇纪律教育学习月活动动员大会上，提出了开展“六个一”活动和“三个要”坚持。“六个一”是：讲一堂廉政党课、开一次案例分析会、写一篇读书心得、学一次廉政制度、搞一次廉政谈心活动、查一次责任制执行情况。“三个要”坚持是：要坚持加强惩防体系建设、要坚持加强党的作风建设、要坚持在与人民群众息息相关领域开展专项治理。同时，认真抓好每周一例行的干部职工政治学习。除学习常规的各种文件外，重点组织学习县纪委十届二次全会精神、县党风廉政建设大会精神和《廉政准则》等相关文件，通过学习，使广大干部职工的责任感、紧迫感和纪律意识得到了增强。此外，还定期组织党员干部职工观看全国农村党员干部现代远程教育电教片，加强党员干部的思想道德建设和服务能力。

三、以深入开展岗位廉政风险防控管理工作，规范党员干部从政行为

为深入推进反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，有力促进部门健康发展和党员干部健康成长，我镇积极排查，认真部署，深入开展岗位廉政风险防控管理工作。

1、加强领导，认真组织实施。辖区内各级党组织认真落实党风廉政建设责任制，把岗位廉政风险防控工作作为本部门党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，切实加强领导，健全-23

2.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇二

汇 报

2012年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照《县党风廉政建设责任状》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，为农业事业的健康快速发展提供坚强保证。现就一年来我局贯彻执行党风廉政责任制工作情况汇报如下：

一、抓组织领导，落实党风廉政建设责任

局领导高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设工作作为“一把手”工程来抓，组成以局长为组长的局党风廉政建设领导小组，为党风廉政建设提供了有力的保证；并建立了“党政齐抓共管、班子组织协调、局属各单位各负其责、职工积极参与”的工作机制。年初，结合我局工作实际，认真修定并与局二级股站单位负责人分别签订了《党风廉政建设目标责任状》；把党风廉政建设与岗位目标管理和机关效能建设考评紧密结合，同部署、同落实、同考核，形成“一岗双责”形式。

二、抓宣传教育，增强党员领导干部反腐倡廉意识

结合党员创先争优活动以及学习型党组织建设活动，切实加强学习教育，促进廉政文化进机关，促进班子党风廉政建设和机关作风建设，为全局工作发展奠定坚实的基础。

一是健全学习制度。制定了《农业局机关支部“三会一课”制度》、《农业局机关党支部学习制度》、《农业局学习制度》，坚持每月6号上午为学习日，加强思想政治建设学习教育，提高队伍政治素质和理论水平。

二是加强党员干部的学习教育。多次召开局机关全体党员干部和局属单位负责人会议，共同学xxx县纪委会议精神，以及学习创先争优活动、效能建设、学习型党组织建设等会议文件精神，加强巩固廉政意识；订阅购买了《中国纪检监察报》、《检察日报》、《中国监察》、《七个怎么看》等多种党报党刊和学习资料供干部职工学习；组织党员观看电教片，学习先进人物事迹；结合学习型党组织建设活动，党委书记给党员上党风廉政建设党课，同时，以个人自学和集中学习的方式认真学习《中国共产党领导干部纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等重要廉政文件精神。通过一系列的学习教育活动，使党员干部增强了反腐倡廉意识。

三、抓作风建设，加强源头治腐

今年，我局不断完善和健全局内各项制度，坚持做到用制度管人、用制度管事，加强机关作风改善，促进党风廉政建设落实。逐步完善了《局财务制度》、《局机关工作人员“五个禁令”、“五项制度”》、《局限时办结制度》、《小车使用和管理制度》等16项工作制度，并作为局全体干部职工的行为准则，充分发挥党员模范带头作用。同时，加强对局各股室的作风建设，严禁上班期间利用办公电脑上网玩游戏、查股票、看影视剧；严禁党员干部参与打牌赌博；设立信访接待室、群众工作室，安排专人负责，抓好“12316”农业热线，做好各类接待工作，积极为农民群众解难，认真调处化解矛盾，今年处理了涉农 事件6起。

四、抓工作落实，促进机关廉政氛围

一是实行政务公开，各项工作阳光操作。成立了农业政务（信息）公开领导小组，并将相关任务分解到人，全年依托《信息网》和“12316”三农服务热线及时公开了农业局工作方案和各项规章制度及技术方案、意见等，同时将所有农业行政许可项目全部纳入了县政务中心服务窗口，安排了专人在窗口负责；结合创先争优活动，向社会做出社会公开承诺，并在年内积极完成承诺的各项工作任务。

二是加强项目管理，促进农业项目建设规范推进。重大项目的实施，局党委均要求局纪委、监察全程参与监督实施，特别是像阳光工程等涉及千家万户的项目，我们在农业、财政两家联合监督实施的基础上，特别邀请县纪委参与项目验收，确保了项目实施进度、质量、效果。

三是抓干部廉洁自律，当好党风廉政建设的表率。认真落实“十个严禁”，坚决杜绝违规行为。全年没有发生领导干部插手市场交易活动谋取私利等商业贿赂行为和收受管理对象现金、有价证券、支付凭证及干股现象，没有发生领导干部借婚丧嫁娶等事敛财行为；在局系统大力倡导艰苦奋斗、勤俭办事，各办公室都张贴了“节约能源/从我做起/人走灯灭/关闭电源”的提示卡；公务接待坚持从简、节约，严格实行事前申报制，统一归口办公室管理；车辆使用严格执行小车管理制度，无领导干部私驾公车行为；通讯话费严格实行了按规定凭票报销。认真贯彻民主集中制原则和《党政领导干部选拔任用工作条例》。局党委对“三重一大”问题（重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用），均是先在全局广泛征求党内外群众意见 基础上再由局党委集体作出决定，没有个人说了算的现象，特别是在干部选拔任用方面严格采取民主测评、民主推荐、组织考察、党委集体研究和任前公示的程序，没有临时动议干部和个人决定提拔任用干部现象，由于严格按章办事，全年没有出现决策失误、用人失察、挪用资金、违规调入等违规行为发生。

五、抓农资打假，切实维护农民利益

我们把农资打假作为纠风工作的重要任务来抓，坚持在依法行政、廉政从政的基础上，对全县各类农业投入品进行地毯式清查，严把市场准入关。今年共出动执法人员300余人次，检查农资经营企业258家次，整顿农资市场4个，立案查处违法经营农资产品案12起（其中种子4件、肥料2件、农药6件），共计挽回经济损失220余万元，切实维护了农民利益。全县没有发生大的农资质量事件和农业安全生产事故，无一起行政复议和行政诉讼案件，办结案率达100%，为全县农村社会稳定作出了应有的贡献。

3.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇三

**市**局党委：

按照*****文件要求，我们对单位2017年年党风廉政建设和反腐败工作完成情况进行了认真的自查，现将自查结果报告如下：

今年以来，在局党委的领导下，我单位党风廉政建设工作以党的十八精神为指导，认真贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省市委“双十项规定”，始终把党风廉政建设和反腐败工作列为工作的重要议事日程，作为党建工作中心任务。深化效能风暴行动，强化廉政风险防控机制建设，真抓实干，攻坚克难，以反腐倡廉新成效为全市水利改革发展提供坚强保证。通过改进干部作风，提高干部素质，全院党风廉政建设和反腐败工作取得一定成绩。

一、落实党风廉政建设责任制，深入推进了惩防体系的建设

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。我们在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作落到了实处：一是进一步完善了水利惩治和预防腐败体系建设。进一

步完善管理行为，加强对权力运行的制约和监督，特别是加强了对党员领导干部、重点环节和重点部位权力行使的监督，从源头上预防腐败现象的发生。二是靠实党风廉政建设责任。院领导班子主要负责同志认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；班子其他成员落实好“一岗双责”，切实负起管理和监督两个责任。逐级落实责任，层层签定责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是深入推进廉政风险防控。我们紧密结合工作实际，在抓深入、求深化上下功夫、见实效，实现全员覆盖，着力构建权责清晰、流程规范、预警及时、措施有力的廉政风险防控机制。坚持整体推进与突出重点相辅相成、相互促进，在重点加强各室队和领导干部教育、管理和监督的同时，着力加强了单位个人的反腐倡廉建设，防止出现监管盲点。

二、加强作风建设，着力促进风清气正

一是着力加强了作风建设。扎实开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。认真抓好中央省市关于改进工作作风、密切联系群众规定的落实，坚决反对形式主义、官僚主义，改进调查研究，精简会议活动，减少文件简报，大力弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。强化日常监督，坚决查处违规行为，严格问责，促进作风转变。二是坚决制止了铺张浪费。认真贯彻落实总书记关于厉行勤俭节

约、反对铺张浪费的重要批示精神，切实抓好**市《实施意见》和局党委要求的落实。始终坚持简朴节约的理念办事情，严格控制经费支出，把节俭节约渗透在单位管理的各个方面。三是强化了服务意识，转变了工作作风。结合深入开展的效能风暴行动，坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好中央、省委省政府、市委市政府和市**局关于改进工作作风、密切联系群众规定的贯彻落实。我院广大干部职工按照“服务农民要有感情、开展工作要有热情、开拓创新要有激情、献身事业要有痴情”的要求，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众在********等方面的难题，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事，让群众共享了**改革发展成果。继续以“扶贫帮扶”行动为载体，多办为民富民的教育实践活动。着眼利民改作风，着眼惠民作决策，着眼富民谋发展，着眼安民促和谐，在感情上贴近群众、工作上深入群众、生活上关心群众、始终保持同人民群众的血肉联系。

4.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇四

2005年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为创建和谐名牌优质高中，为学校各项工作的顺利开展，提供了有力的保障。2005年，我们在市委和市教育局党委的领导下，在党风廉政建设责任制方面，主要抓了以下几个方面的工作。

一、及时调整学校党风廉政建设第一责任人，进一步明确“一把手”在党风廉政建设工作中的地位和责任。

我校原党委书记因年龄问题己被改非，市委于今年五月二十八日任命李明凯同志为我校新任党委书记，根据上级文件和中央纪委书记吴官正同志的讲话精神，结合我校实际，经校党委研究，我校于六月初发布校发[2005]06号文件，任命新任党委书记李明凯同志为襄樊三中党风廉政建设责任制领导小组组长，襄樊三中党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设中负总责。进一步明确了李明凯同志在党风廉政建设工作中的主导和领导地位，大大增强了党委对党风廉政建设责任制工作的责任感。紧接着，新任党委书记又立即同班子成员和中层干部签订了修订后的《襄樊三中党风廉政建设责任书》，再次把党风廉政建设提上重要议事日程。

二、精心组织保持共产党员先进性教育活动，进一步提高党员干部党风廉政建设意识。

三、对教学楼工程建筑进行全程跟踪监督，严防工程建筑领域腐败现象发生。

我校从今年初开始兴建的教学楼占地面积1784平米，建筑面积10100平米，总高度为八层，总造价794万元人民币，是我校建校以来，规模最大，投资最多的建筑项目。学校对该工程建筑十分重视，为防止工程建筑领域腐败现象发生，校党委安排纪委正、副书记参加基建工作领导小组，对工程建筑全程跟踪监督。这两位在基建领导小组工作的同志，不仅对图纸设计、工程招标，以及合同签订等重要过程进行全程监督，而且对工程施工选材用料也积极参与。由于校党委和行政的重视。也由于我们纪委工作同志的共同努力，我校教学楼建筑，目前进度快、质量优，己进入煞尾工作阶段，其质量也一直得到有关监测部门好评。截至目前，我校未发现有人收受乙方钱物现象。

四、严格招生纪律，杜绝招生违纪现象发生，一切把群众利益放在第一位。

五、坚决执行市政府和市教育局文件精神，认真耐心细致地做好房屋清退工作。

本，我们认真贯彻执行市政府有关文件精神，积极稳妥，耐心地做好我校的清房退房工作。根据文件精神和上级领导安排，我们成立了清房工作专班，原原本本地向全体教职工传达清房文件，组织全校教职工认真填写有关表格，专访了一些有关人员家庭，党委书记校长李明凯亲自主持多次召开清房会议，党委副书记、纪委书记李传珍多次找有关人员谈话，耐心细致地宣讲政策精神，清房退房意义。从今年六月至今年十月，我校教职工313人（其中离退人员80人）全部参加了清房工作，共清理出多占住房15套，而且于十月上旬己全部清退完毕。其中，尤其是1999年批准建立的我校红光家属区80户住户，当时学校为方便集资建房，曾向老师们承诺，此房按商品房处理，但是在这次清房过程中，市政府有关部门不同意学校原来承诺，一时间清房退房工作难度加大，但是我们在市教育局党委的领导下，还是坚持按上级指示精神办事。居住在红光家属区的校长李明凯同志带头把原在市教育局的住房退掉，对红光家属区的其余6户多占住房老师影响很大，大家也都情愿按要求退了房。

六，继续抓好校务公开，建立和谐美好三中。

校务公开工作年年抓，年年总结，2005年我们加强了校务公开工作的力度，特别是今年五月全省行政服务中心建设暨三公开工作经验交流会在襄樊召开以后，我们更是感到肩上的担子更重了，全省学襄樊，我们怎么办，新任党委书记兼校长李明凯同志在我校第六届第七次全体教职工大会上，说他现在是书记兼校长党政一肩挑，更要讲民主，科学决策，要凝聚群众的智慧，共谋三中发展大计，不允许任何人独断专行，因此一定要抓好校务公开。由于校党委和各职能部门的重视，因而本我们校务公开工作任务虽很繁重，但是进展却比较顺利。今年我校的校务公开工作与以往相比，又有新特点：一是校务公开的意识自觉性更强了。我校自1999年开始抓校务公开，经过几年来的工作感受，无论是领导班子成员，还是普通教师职工；无论是行政职能部门，还是具体分管人员，都深切的认识到，校务公开是当今社会发展的潮流，是疏通干群关系的主渠道，是维护教职工利益的护身符，目前我校的状况，是领导支持搞，群众希望搞，部门和有关人员自觉搞，换言之，不像往年那样逼着搞。总之大家都很重视、关心校务公开，其意识自觉性大大增强了。二是通过电子网站校务公开，使公开范围扩大到社会。我校自今春以来，凡属重大工程建设项目及重要大宗物质采购，如我校的科技教学楼的桩基和主体工程的招标，双组升降黑板56套的采购、田径运动场的改造工程招标等，其公告除了在校内公开之外，还发布在三中电子网站上，使校务公开扩大到社会。三是对校务公开后老师们提出的意见，学校领导和有关部门十分重视。今年8月，我校召开了第六届第七次教职工代表大会，在讨论校长的工作报告时，老师们提了一些意见，学校有关部门采用书面形式及时反馈信息，给予解答；校长也很快解决了老师们提出的早晚自习计算工作量，政治、历史老师满工作量标准等问题。

总之，我校的党风廉政建设责任制工作取得了很大成绩，同时，也有力促进了学校各项工作的顺利开展，2005年我校的高考又上新台阶，取得了决定性胜利，今年我校高考人数1367人，其中上本科线1043人，尤其是上一、二类线人数达到586人，在全市重点高中中名列第六位，教学质量的提高，带来了招生状况的变化，今年我校的招生工作取得了里程碑式的突破，指令性计划招生分数线高达540.5分，招收540分以上学生近600人，使我校的生源素质产生了质的飞跃，目前的三中是政通人和，生机勃勃，干群同心，百业俱兴。

今后，我们将继续认真学习十六大和十六届四中、五中全会精神，坚决贯彻执行中央，省、市关于党风廉政建设责任制工作的一系列文件，坚持“一把手”负总责，进一步加大工作力度，努力把党风廉政建设责任制工作同学校“创建和谐优质名牌高中”的奋斗目标结合起来，为创建三中更美好明天作更大的贡献。

中共襄樊三中委员会

中共襄樊三中纪律检查委员会

5.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇五

县党风廉政建设领导小组：

根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，2008年，农业局党委在县委、政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻全县党风廉政建设工作会议精神、县纪委全会精神和有关规定，结合治理商业贿赂、纠风工作、“云

岭先锋”工程、社会主义荣辱观学习教育活动等，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，从农业部门工作的实际出发，切实加强党风廉政建设责任制的工作力度，狠抓反腐败三项任务的落实，一年来，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，通过自检自查自评分为99分，扣1分。现将自查自评情况报告如下：

一、自查自评情况

（一）组织领导工作

1、局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各单位各负其责，依靠广大党员干部积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是局党委与局属二级单位分别签定党风廉政建设责任状；二是明确书记对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任；三是3月21日认真组织传达学习县纪委全会及党风廉政建设工作会议精神。并结合部门实际安排今年的党风廉政建设工作，年内专题研究农业系统党风廉政建设和反腐败工作3次。一是3月份结合传达学习有关党风廉政建设工作会议精神，进行了专题研究和分析；二是５月份结合解放思想大讨论活动召开党风廉政建设第二次会议；三是9月份结合加强自身建设和纠风建设，对一年来农业系统党风廉政建设进行了认真分析和研究（自评分4分）。

2、按照《**县200８年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的分工和要求，我局设计主办二项工作，参与协办七项工作，都制定具体的抓落实方案，明确了责任领导、责任单位、责任人。第一项是纠正和查处损害农民利益的突出问题，坚持每半年对乡镇进行一次农民负担执法检查，上半年通过检查，各项惠农政策落实较好，切实减轻了农民负担，落实农资综合直补资金1558.9万元，种粮补贴320.3万元，农机购机补贴25万元，农村劳动力培训15万元资金正在实施过程中；第二项建立健全农村土地突出问题监管的长效机制，坚决纠正和查处农村土地承包中的各中违法违纪行为，坚持会同有关协办单位经常性的抽查、检查，坚决打击损害农民土地利益的突出问题；参与协办的七项工作，主要是经常与主办单位联系，认真履行好协办职责。班子成员切实履行“一岗双责”，在检查指导二级单位业务工作的同时，检查指导好党风廉政建设工作（自评分4分）。

3、局党委高度重视纪检监察工作，切实加强对纪检监察工作的领导，充分发挥纪委的职能作用，大力支持局纪委开展纪律检查，切实加强对党员领导干部的监督、管理和教育工作，保障纪检监察工作的必要经费，实行实报实销（自评分3分）。

4、根据县考核组在2007年执行党风廉政建设责任制考核中指出的存在问题，2008年2月25日下发的反馈意见，对此，局党委认真研究，制定了切实可行的整改措施，并于（龙农委字〔2008〕10号）文件上报下发。认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任分解，并督促检查抓落实，切实加强反腐倡廉宣传教育，拟定了学习计划，坚持每半年组织二级单位和科室领导认真学习党纪条规及从政行为规范等方面知识，每年要对系统内财会人员进行一次财经纪律及有关党纪条规的学习教育（自评分3分）。

5、局党委班子统一思想，认真落实县党风廉政建设领导小组部署的各项工作，按照时间要求，及时上报各种材料和报表，在规定时间内上报局领导班子执行党风廉政建设责任制自查报告和班子成员个人述廉报告（自评分3分）。

6、抓好农村基层党风廉政建设工作，认真贯彻执行《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神。一是建立健全村级集体资金管理制度，定期审计好村级财务，进一步清理和整顿村级财务不规范和债权债务问题；二是深入调查研究，不断深化农村综合改革；三是以抽调科技人员进驻村、企业指导农业生产和联系农业科技示范户为契机，在搞好农民科技培训的同时，结合实际情况，实行一岗多责，明确责任，切实指导好局属二级单位、基层农业中心和挂钩村的党风廉政建设工作；四是指导好基层农业推广体系改革，确保顺利完成（自评分3分）。

（二）廉洁自律工作

7、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。一是管好班子，带好队伍，严格遵守“四大纪律八项要求”，切实解决群众急需解决的热点和难点问题，工作中事实求是，不推委扯皮；二是狠杀“五股歪风”，严格执行党政干部利用婚丧喜庆、乔迁新居大操大办借机敛财和严禁用公款大吃大喝玩乐等规定，逐项加以落实，一年来，大操大办

借机敛财和吃喝玩乐等不良风气得到有效遏制；二是坚决防止和纠正违法集资建房、以考察为名誉公款旅游，一年来，农业系统没有集资建房和以考察为名誉公款旅游等活动。系统内党风、政风和工作作风得到根本好转（自评分5分）。

8、严格执行县委办、县政府办（党办发〔2005〕61号）文件规定。建立和完善各种制度，并下发《农业局机关和局直二级

单位小汽车管理使用制度》的通知（龙农发〔2006〕38号）文件，进一步规范了驾驶公车使用和更换公车的行为，由局纪委对局机关和二级单位执行规定的情况进行督查，杜绝了党政领导干部违规驾驶公车、使用公车，对需要更换公车的单位和部门，严格按程序上报办理（自评分4分）。

9、按要求开好一年一次民主生活会。局党委于2008年10月13日在县政府分管领导、县纪委和县委组织部领导的指导下，认真组织召开了2008领导班子民主生活会。做到会前准备充分；会中认真开展批评与自我批评，沟通了思想，达到互相帮助，取长补短，共同提高的目的，进一步增强了班子的团结和统一，提高了班子的凝聚力和战斗力；会后认真制定整改措施，并将民主生活会情况和整改措施及时在一定范围内通报（自评分6分）。

10、按照上级布置和要求，局领导班子及成员认真执行《**县党员干部廉洁自律暂行规定》，按时上报个人收入，涉及到个人重大事项都如实向县纪委、县委组织部上报，填报了《**县乡科级领导干部直系亲属从业情况申请登记表》《**县领导干部重大事项申报登记表》《**县干部住房清理申报登记表》《**县公务人员出（国）境清理申报表》《**县公务人员“小灵通”捆绑办公电话清理申报表》（自评分5分）。

（三）案件查处工作

11、认真办理群众来信、来访和电话举报。一是到组织人事科反映有关政策和工资待遇问题，都逐一的进行了办理和解释；二是办理土地纠纷信访案件4起，案件办结率达100%。不折不扣地执行党政纪处分决定，按照分级管理的原则，如实报告执行结果（自评分5分）。

12、局党委全力支持纪委严肃查处各种违纪违法案件，保证经费开支。为加强办案工作的领导，局党委成立了由纪委书记任组长，办公室、组织人事科、财务科、法规科负责人为成员的办案领导小组，并制定了办案工作责任制和过错责任追究制（自评分5分）。

13、加强对办案人员的教育、监督和管理，严格遵守办案纪律和保密纪律，为防止违纪违法行为的发生，局党委加强对办案程序和时限的规定，下发了《办案人员责任追究制度》和《立案审批制度》等各种制度。同时加强了对办案人员的业务培训和教育，努力提高办案质量。严格执行“一案两报告”（案件调查报告和案件调查总结报告）和“一案双查”（查违纪者的违纪事实和查相关领导责任）制度，不折扣地执行处分决定，按照分级管理的原则，如实报告执行结果。一年来，没有违纪违法行为的发生（自评分5分）。

（四）纠风执法监察工作

14、认真落实农业系统的纠风工作，深入开展纠风专项治理。局党委按照上级的要求，认真抓好系统内的建设和机关作风建设，经常加强对干部职工的教育，不断完善各项规章制度，经常性检查督促各项制度的落实情况。深入开展纪风专项治理，切实解决好群众关心的执点、难点问题。通过宣传教育，专项整顿，机关作风有了明显改善，收到了良好效果，如今年教育捐资在5天内全部自觉的交到财务室（自评分3分）。

15、认真贯彻落实《关于认真开展清查预算单位“小金库”和规范非税收入管理的通知》（龙办发〔2008〕5号）。认真开展自查自纪，并按规定上报自查自纪工作情况；认真落实整改措施，进一步规范非税收入管理工作。一年来，没有私设“小金库”的行为的发生（自评分4分）

16、认真贯彻落实行政问责办法等四项制度。及时组织“四项制度”学习、培训和考试；建立健全工作机构；研究制定贯彻落实“四项制度”的实施意见；公开服务事项，认真落实服务承诺制，杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生；制定问责办法，对违反行政问责的事项及时进行问责；按时上报各种材料。（自评分5分）

17、认真开展行风评议工作。建立健全了行风评议工作机构，认真开展评议。认真开展治理商业贿赂工作。成立了由局党委书记，局长任组长的专项工作领导小组，制定了实施方案，结合农业系统的实际，重点对农业基础设施工程建设、政府采购、农用物资经营等领域督查，进一步建立和完善长效机制，坚决铲除商业贿赂滋生的土壤和条件（自评分3分）。

（五）源头治理工作

18、严格执行和认真落实龙纪办发〔2008〕4号、龙纪办发〔2008〕3号）文件精神及2008年党风廉政建设教育月主题教育的安排。制定了2008反腐腐败倡廉宣传教育工作实施方案；以“六进”为抓手，坚持运用好警示教育和正面典型教育“两种教材”，抓好廉政文化建设工作；认真开展好党风廉政教育特定的主题教育。一是今年元月份组织财会人员对财会业务知识、财经纪律及党风廉政建设方面的学习教育，打牢财会人员的职业道德观；二是今年3月份对科室领导、二级单位负责人专题学习党风廉政建设有关知识，特别是对当前领导干部腐败的五种主要原因进行了深刻的论述，通过学习，筑牢了二级单位负责人党纪政纪道德防线，增强了廉洁从政意识，树立了抓好部门党风廉政建设工作的信心和决心；三是认真开展正面典型教育和反面警示教育，组织党员干部观看正反两方面的警示教育片；四是认真组织开展专题党风廉政教育活动，并制定了实施方案下发到各二级单位，五是重视反腐倡宣传报道，全面完成县纪委下达的信息上报任务，及时上报党风廉政建设信息简报和调研材料（自评分5分），由于上报的信息简报质量不高，未被上级部门采用，扣1分。

19、自觉接受党政纪教育。班子成员自觉学习《党章》和其它党内法规，自觉参加学习活动，规范读书笔记，认真学习领会《党章》，帮助全局党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变能力，领导班子撰写了心得体会。（自评分3分）。

20、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合农业系统实际，提出具体的工作措施；细化工作目标，一是加强廉政文化建设；二是加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育； 三是加强领导干部党风廉政教育。各项工作目标落实落实较好（自评分4分）。

21、深化各项改革。完善部门预算、国库集中收付和“收支两条线”管理制度，规范财政转移支付，严禁设立账外账；进一步完善建设工程项目招投标；严格执行有关规范津补贴政策，严禁巧立名目乱发津补贴。把贯彻执行《行政许可法》纳入日常工作，严格执行行政许可法和国务院关于取消调整行政项目的决定；建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度，建立决策后的评价制度和责任追究制度（自评分3分）。

22、局党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在局党委讨论决定提拔任用二级单位领导前，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全书面征求局纪委的意见制度，增强用人的透明度，加强选人用人的监督机制，做到关口前移。（自评分3分）。

23、加强干部队伍作风建设。按照胡锦涛同志提出的“八个方面良好风气”的要求，全面开展思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决部门（系统）干部作风方面存在的突出问题（自评分3分）。

24、认真学习和贯彻执行中央《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》。认真贯彻落实民主集中制、民主生活会，认真做好述职述廉工作，对党员干部进行廉政谈话、诫勉谈话等，切实加强对干部的教育、监督和管理，深入推进党务公开、政务公开和财务公开，自觉接受社会的监督。凡涉及局党委人事工作、项目资金的管理、服务及收费项目都全面进行了公开。认真编制好政务公开目录，不断扩大公开的范围和层次，各项工作做到有布置、有检查、有总结。（自评分5分）。

（六）工作创新

25、不断创新工作，在认真做好上级安排布置的规定工作外，结合农业系统实际，创造性地开展工作，纪委书记与全系统财务人员签订了《**县农业系统财务人员履职责任书》，有效的杜绝了腐败的滋生和蔓延（自评分3分）。

附:**县农业局执行党风廉政建设责任制考核自评分表

6.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇六

自查报告

为全面贯彻落实安全生产督查工作，我站的安全生产工作以强化安全生产主体责任为重点，围绕“三深化”、“三推进”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全生产宣传工作，推进安全文化和完善培训机制，按照“谁主管、谁负责、谁生产、谁负责”的原则，狠抓安全生产，夯实安全基础，严格要求认真排查，解决存在问题，从源头上预防和遏制安全事故发生。现将安全生产工作具体自查情况汇报如下：

一、领导重视、责任落实

我站认真执行“一岗双责”制度，积极落实安全生产责任，层层分解安全生产控制指标，精心组织，分工负责，分口把关，将安全生产目标落实到每个干部职工身上,形成覆盖全局的安全生产目标管理机制。

二、加大监管力度，深化安全生产治理

为了加强协调指导和有效监督，保证各项安全监管措施落到实处，有效防范和遏制各类安全事故发生，具体开展了以下工作：

1、为了抓好安全管理工作，召开安全生产会议，做好全体职工思想动员工作，坚决克服麻痹思想和松懈，厌战情绪。进一步加强“三个意识”。要求认真做好安全防患工作，落实“三个加强”。

2、分别对办公区的供配电线路、设备、设施等进行供电、用电安全检查,灭火器和防盗设施进行检查；

4、对单位车辆进行安全检查，加强对外出人员、车辆驾驶人员的安全教育和安全提示。

5、在安全生产制度学习方面，充分利用时间，安排员工学习安全制度和应急预案，进一步加强恶劣灾害天气、自然灾害期间的安全管理工作。

三、学习法规，提高安全生产意识

为了使全体干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好安全生产工作，组织全体职工认真学习安全生产法规，强化职工安全意识和技能，做到安全教育有形式有内容。通过学习宣传职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

四、加强事故隐患排查治理，有效防范重特大事故

我站按照《安全生产事故隐患排查治理条例》规定，经常性组织开展安全生产隐患排查治理活动，对用电安全、消防设施、办公区域等进行安全隐患排查，以防范重大事故为重点，发现问题及时处理，全方位开展各类事故隐患的自查自纠。在安全生产检查中发现的安全隐患问题，制定整改计划，落实整改措施，及时整改到位。

五、存在的问题及原因

通过安全生产小组全方位的安全生产事故隐患排查，暴露出一些安全生产管理的缺陷和不足：制度落实的不够彻底，个别出现了管

理上的疏松，没有将安全生产制度深入的贯彻和落实，停在了基础层面上。安全生产管理人员的业务素质提高没有得到预期的成效，主要表现在安全生产法律法规掌握的不全面，安全生产专业知识面窄，发现隐患和处理隐患的能力不强等。

六、今后工作方向

今后，我站安全生产工作将继续以十七大精神为指导，坚持以人为本、落实科学发展观，按照“紧紧围绕创新方法，狠抓各项工作落实”的总体要求，全面落实安全生产责任制度，严格实行责任问责制，确保安全生产责任落实到位。加大安全生产宣传力度，大力宣传安全生产知识，切实抓好职工安全教育，增强职工安全意识和技能。加强安全生产监管工作，完善联合执法机制，切实提高监管水平，我们将在明确安全责任，加强安全管理，完善制度，抓好落实上下功夫，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

军赛乡林业站

7.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇七

春回大地，万物复苏，在这充满希望的季节里，在学院刚刚召开XX年度工作会议之后，紧接着召开党风廉政建设干部大会暨纪检监察工作会议，充分体现了学院党委对党风廉政建设工作的高度重视，体现了党委把反腐倡廉建设工作同其他重点工作“一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的总体要求。本次会议的主要任务是：深入学习贯彻中纪委xx届六次全会和xx重要讲话精神，全面贯彻落实上级有关会议精神，回顾总结我院XX年反腐倡廉建设和纪检监察工作，安排部署XX年工作任务。师书记将就我院的党风廉政建设和反腐败工作作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面我受学院党委委托，代表院纪委做工作报告。报告的题目是：《明确责任，狠抓落实，为学院事业发展提供强有力的政治保障》。

一．XX年工作简要回顾

XX年，我院的反腐倡廉建设和纪检监察工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻第xx届中央纪委五次全会和全省教育系统反腐倡廉建设会议精神，坚持围绕中心，服务大局，深入贯彻落实科学发展观，全面加强监督检查，强化制度建设和源头治理，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，反腐倡廉建设各项工作取得明显成效。

（一）以党的xx大、xx届五中全会精神为指导，不断推进惩治和预防腐败体系建设

学院党委在认真学习、深刻领会党的xx大以来中央关于反腐倡廉的重大决策部署，特别是在认真学习xx在中纪委xx届五次全会上的重要讲话精神基础上，按照中央、省委、高校工委和教育厅的统一部署，全面贯彻落实我院《建立健全惩治和预防腐败体系XX——2012年工作规划》具体实施意见中规定的年度工作目标和任务，落实领导责任，研究制定了《xx学院党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，对全院各有关单位和部门XX年目标责任书中党风廉政建设和反腐败工作进行了任务分解，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，惩治和预防腐败体系建设取得新进展。在XX年党风廉政建设工作考核中，得到省委、省高校工委和纪工委的充分肯定。

（二）加大监督检查力度，促进院党委重大决策部署的贯彻落实

按照师书记在年初党风廉政建设干部大会讲话精神和学院XX年工作要点要求，纪检监察部门深入到盐湖校区建设指挥部和建设工地，查找工作中存在的薄弱环节，监督所有建设项目及绿化工程的招标过程，与指挥部的同志们一起，努力提高工程质量和建设速度，为今年暑期大部分教学单位实现搬迁奠定了坚实的基础；我们全程参与了我院XX年的本、专科招生和成人教育招生工作，贯彻“公开、公正、公平”原则，实行“阳光招生”，杜绝违规违纪行为发生；接受教务部门的邀请，我们两次全程参与了全国大学英语四、六级考试的检查监督工作，维护了国家级考试的严肃和权威。据不完全统计，纪检监察室全年共参与工程建设项目、大宗物资采购、学生健康保险等各类招标、答疑、验收等监督工作四十余项（次）。

（三）认真贯彻省委袁纯清书记“7.29”重要讲话精神，大力加强领导干部党性修养和作风建设

袁纯清书记指出，“干部作风关系发展全局，关系百姓祸福。全省干部队伍整体上是好的，但是在作风上还存在不少问题，特别是“闲话风、吃喝风、玩乐风”在一些干部中比较突出，必须引起我们足够的警惕和重视，必须旗帜鲜明地予以反对”。按照省委、省高校工委的安排，学院党委组织近百名处级以上党员领导干部，千里驱车赴右玉实地考察学习，接受教育，并召开了专题民主生活会，查摆领导干部作风建设方面的差距，加大对各级领导干部廉洁自律情况的监督检查力度，干部作风建设得到了显著提高，带动了校风、学风、教风的进一步好转。

同时，院党委站在党的事业和学院发展的高度，制定并认真落实关于加强领导干部作风建设的具体措施和规定，着力解决领导干部党性修养和作风方面存在的一些突出问题。院纪委组织全院党员领导干部认真学习《廉政准则》并进行了考试；党委中心组学习常态化，有效地提高了领导决策能力和领导艺术；由党委组织部门牵头、宣传和纪检部门参与，坚持每周一晚上的中层干部人文素质教育培训，提高了广大党员领导干部的党性修养和政治理论水平；按照上级和xx市纪委的有关规定，院纪委对党员领导干部操办婚嫁喜庆事宜进一步规范，效果已初步显现，促进了广大党员领导干部生活作风的转变；认真落实有关规定，配合组织部门对党员领导干部的私人出国（境）证件集中管理，规范了出国（境）的申请、审批和管理环节；所有中层以上干部向组织和纪检部门报告个人重大事项，实现了对党员领导干部进行全方位监察；充分利用校园网不断更新、充实反腐倡廉建设方面的新规定、新形势和新案例，不断加大对广大师生员工廉洁教育的力度；坚决执行省纪委提出的“五不准”和党委提出的“五项规定”，旗帜鲜明地反对“七股不良风气”。

（四）反腐倡廉制度建设稳步推进，“小金库”专项治理工作取得阶段性成果

以高校纪工委颁布的《党风廉政建设33项制度目录》为指导，在08、XX年党风廉政制度建设基础上，XX年我院又先后出台了《关于贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》等七项相关制度，极大地规范和指导了学院的党风廉政建设工作，反腐倡廉制度建设不断向前推进。

按照上级有关文件精神，学院成立了由院长亲自挂帅，计财部门牵头，纪检和审计部门参加的“小金库”专项治理组织机构，并开展了卓有成效的工作，继续保持清理“小金库”的高压态势。乱收费现象得到明显遏制，XX年存在的问题全部得到纠正，治理“小金库”工作取得阶段性成果。

（五）加强监督制约，促进权力规范运行

院党委认真贯彻党内监督条例，大力加强对党员领导干部的监督，特别是对组织、人事、基建、财务、招生、教务、后勤等重点部门和关键岗位进行监督。纪委协助党委对拟任干部进行考察，并提出意见和建议，加强选任监督；对公开选聘教师工作全程参与，保证该项工作的公开、公正、公平；对盐湖校区建设项目尤其是招投标工作进行监督检查，并配合省纪委、省高校纪工委、xx市纪委分别对盐湖校区建设工程领域突出问题专项治理工作进行监督检查，并逐月上报有关情况；党务公开、校务公开、财务公开等权力公开透明运行工作正在不断完善；教职工代表大会如期召开，听取和审议院长工作报告及财务工作报告，群众监督正在有序开展。

（六）纪检监察干部队伍自身建设取得新成效

纪检监察干部队伍建设是做好纪检监察工作的基础和前提，是不断推进党风廉政建设的根本保证。一年来，在学院党委的亲切关怀和行政的大力支持下，学院纪委监察室以开展创先争优活动为契机，不断深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，严格遵守中纪委对纪检监察干部提出的“五严守、五禁止”纪律规定，进一步确立监督者更要接受监督的理念，积极参加上级举办的集中学习培训，加强业务知识学习，促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的不断提升。

回顾总结XX年的工作，我们感到成绩斐然。这里面固然包含着纪检监察部门的努力，但更得益于学院党委的正确领导、得益于各职能部门的通力合作、得益于全院各单位党政领导的高度重视，尤其得益于广大党员干部和群众的积极参与和支持。这也使我们深刻地认识到，反腐倡廉建设工作在我院的深入开展，必须坚持以下四个理念：第一，必须认真坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，不断完善反腐倡廉的责任体系。纪检监察工作是党的事业的重要组成部分，不是纪委监察室单打独斗的领地，更不能游离于组织之外，脱离党的领导。第二，必须始终坚持围绕中心、服务大局，自觉地把纪检监察工作纳入党委、行政的工作大局来思考。围绕中心、服务大局是纪检监察工作的根本出发点和落脚点，作为学院党的建设工作的重要组成部分，纪检监察工作就是要科学定位，使纪检监察工作始终贴近党委行政的中心工作，做到与学院的中心工作相适应，与学院事业发展的大局相一致，与学院党委的重大举措相配套，充分发挥保障和促进作用。第三，必须始终坚持把解决人民群众最关心、最关注的热点难点问题作为我们工作的着力点，对事关群众切身利益的问题，要及时跟进，加强监督检查，有效防范腐败问题的发生，最大限度地维护群众的利益。第四，必须加强纪检监察部门的自身建设，不断提高思想认识水平和履职能力。要认真履行党章赋予的职责，恪尽职守，有所作为，主动向党委请示汇报，搞好工作统筹，加强组织协调，细化责任要求，定期督促检查。

在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，我院的党风廉政建设和纪检监察工作还存在一些薄弱环节，反腐倡廉建设任务仍然十分艰巨和繁重。个别领导干部廉洁从政的意识还有待进一步加强，“一岗双责”责任体系还需进一步落实；个别党员干部纪律观念淡薄、执行纪律不严，一些反腐倡廉制度执行还不够有力；一些单位和部门的权力制约和监督机制还有待进一步完善，责任追究还没有形成有效机制；党风廉政建设责任制考核体系中，我院在某些重点项目和关键环节中还存在“短板”现象等等，这些都需要在新的一年里认真研究，加以解决。

二、XX年主要工作任务

XX年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是我院抓好“三件大事”的突破之年、攻坚之年。改革和发展任务十分繁重，反腐倡廉建设任务更加艰巨。我院反腐倡廉建设的总体要求是：全面贯彻落实中纪委xx届六次全会和xx的重要讲话精神，按照全省教育系统党风廉政建设工作会议的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真执行党风廉政建设责任制，围绕中心，服务大局，明确责任，狠抓落实，积极推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉工作的制度化水平，为学院“十二五”规划的实施开好头、起好步提供坚强的政治保障。

第一，严肃政治纪律，保证院党委和行政的重大决策部署得以贯彻落实

严肃党的政治纪律，就是要教育引导广大党员干部坚定中国特色社会主义信念，在思想、政治和行动上同党中央保持高度一致。就是要把各级党员领导干部的思想统一到学院党委和行政的重大决策部署上来，统一到“三件大事”上来，统一到年度工作目标上来，绝不能口是心非，心不在焉。院纪委要加强对政治纪律执行情况的监督检查，加大对互联网、论坛、讲座、课堂的监督检查力度，对违反党的政治纪律的人和事，对学院工作任务不贯彻、不落实的现象，一经查实，要视情节轻重给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。

第二，强化反腐倡廉教育和监督，促进领导干部廉洁自律

１月１0日，中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第六次全体会议在北京召开，xx发表了重要讲话。山西省高校工委、省教育厅也于2月28日召开全省教育系统党风廉政建设工作会议。去年，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和新修订的《关于实行党风廉政建设责任制》两个重要文件颁布实施，为我们指明了方向，理清了思路，我们要认真学习，深刻领会，积极贯彻有关精神和反腐倡廉建设工作的指导性文件，充分利用学院传媒、干部人文素质教育培训等多种形式，广泛开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育和警示教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，积极推动廉政文化建设，创新廉政文化载体，丰富廉政教育形式，逐步推进廉政文化进校园、进课堂、进教材，不断提高廉政教育的针对性和实效性。

我们要继续认真贯彻党内监督条例，以规范权力运行为核心，不断加强对领导干部的监督。继续执行“三重一大”集体讨论决定制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，不断深化党务、校务公开。加强行政监察力度，促进干部廉政勤政和依法行政。继续坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合制度，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。

第三，继续深化干部作风建设，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围

领导干部作风建设是一个常讲常新的课题，必须引起我们的高度、持续的重视。机关、教辅和服务部门要深化“创先争优”活动，进一步增强服务意识，坚决克服官僚主义作风。纪委监察室要加大对高层次人才优惠政策贯彻落实情况的监察力度，深入整顿吃拿卡要、门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门作风”,为高层次人才在学院教学科研和事业发展中发挥重要作用提供良好的氛围和有力的保障。要进一步加强对国家奖助学金、生活补助惠民政策落实情况的监督检查，加大查处力度，对截留、冒领、骗取国家资金等违规行为严肃查处，绝不手软。要继续加强对科研经费管理使用的监督，堵塞科研经费使用中的漏洞，切实发挥出科研经费的最大效用。

第四，继续抓好群众关心的热点问题，以党风廉政建设的新成效取信于民

1．继续坚持校务公开制度。积极施行《高等学校信息公开办法》，是深化校务公开、促进依法治校、提高管理水平的必然要求，是提高工作透明度、广泛接受群众监督、加强学院党风廉政建设的迫切需要，也是保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，办好人民满意的教育，构建社会主义和谐社会的重要内容。凡是直接涉及教职工切身利益的事项，凡是师生员工关注的热点问题和容易诱发或滋生腐败的重点问题，都要在一定范围内采取适当的方式予以公开，接受群众的监督。

2．逐步落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度。领导干部报告个人有关事项，是加强对领导干部管理和监督的重要举措。去年我院已建立了处级以上领导干部廉政档案，全院党员领导干部都要按照中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和学院有关规定，向党组织如实报告个人包括住房、投资、配偶子女从业情况等有关事项。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。

3．继续深化专项治理工作。按照省纪委的统一部署，今年我们还要进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作，认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，配合上级有关部门抓好排查整改工作。要继续开展“小金库”专项治理工作，在学院统一领导下，巩固治理成果，加强整改落实，推动完善防治“小金库”长效机制，同时，我们还要认真开展公务用车问题专项治理工作，降低行政成本，规范用车管理，促进学院的科学、规范运行。

4．严格规范大宗物资采购工作。在大宗物资采购工作中，必须遵守国家有关政策规定，能纳入政府采购目录的一定要走政府采购程序。对于按规定可由学院自行采购的，必须经学院招投标委员会审查同意后，按学院有关规定进行采购招投标。要加强对学院招投标过程的监督，坚持所有招投标项目提前两周向纪检监察部门报批制度。从招标公告的审查、投标单位的资质审查、到实地考察、制作过程中的实地督查、结果验收等过程都要严格把关和监督。对不符合规定的招投标活动一律要予以中止，造成工作延误或经济损失的后果自负。对于按规定应通过招投标采购而由使用单位擅自购买的，要严肃追究有关领导和相关工作人员的责任。

5．认真开展招生监察工作。招生工作一直是群众和社会关心的热点问题。纪检监察室要按照上级要求，对招生工作提出明确的纪律要求，积极配合有关部门对参与招生的工作人员进行培训和教育，全程参与学院的本专科和成人教育招生录取工作，坚持实行阳光作业，按照“参与中监督，监督中服务”的要求，确保学院公开、公平、公正地录取人才，努力提高群众和社会的满意度。

第五，进一步完善惩治和预防腐败体系，从源头上治理和预防腐败

通过几年的努力，我院的反腐倡廉制度建设取得了很大成效。按照省高校工委列举的33项党风廉政制度建设目录，我院大部分制度都已颁布实施，但还有《干部选拔任用制度》、《干部轮岗交流制度》、《学校收费管理办法》、《学校班级民主管理规则》等四项制度还处在研讨阶段，希望有关部门加快工作步伐，在时机成熟时应争取尽快出台。今年纪检监察工作重点之一就是要抓好制度的落实工作，提高制度的执行力和约束力。要坚持用制度管权、管事、管人，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。

第六，进一步提高纪检监察干部队伍的工作能力

要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，深入开展创先争优活动。纪检监察干部要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的标准严格要求自己，自觉地学习党和国家有关政策方针，研究反腐倡廉建设的新形势、新任务和新要求，提高个人的业务能力和工作水平，更好地履行岗位职责。要不断加强自身修养，提高综合素质，严于律己，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

同志们，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，xx学院升本九年来，在学院党委的坚强领导和广大师生员工的辛勤工作中，各项事业发展取得了显著的成绩，进入了一个新的发展阶段。全体党员领导干部一定要倍加珍惜、共同维护这来之不易的良好发展态势，坚决防止腐败问题损害学院事业发展大局。在新的一年里，我们要迎接教育部的本科教学评估，要实现盐湖校区部分搬迁，要基本完成盐湖校区一期建设工程和绿化工程，要启动安居乐业工程等等，工作任务非常艰巨，纪检监察工作责任重大。我们要紧紧围绕工作目标，通过廉政监察和效能监察手段，努力提升全院各单位的工作状态、工作进度、工作水平和工作效能，创优环境，促进发展，确保学院XX年各项工作扎实有序地推进，使党委、行政的工作部署真正落到实处。各级党政领导要切实担负起全面领导本单位、本部门反腐倡廉建设的政治责任，认真履行“一岗双责”的职责，扎实推进反腐倡廉建设的各项工作，以反腐倡廉建设的新成效维护和推动学院事业的健康、和谐发展！

8.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇八

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级保持了一致。通过党支部认真落实“三会一课”制度，紧抓党员思想政治学习，积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展党课学习，聆听先进事迹报告会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观为党风廉政的建设打下良好的精神基础。

二、坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持实行“一岗双责”目标管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标，对各级“一把手”提出了“六个必须”的要求：即“一把手”必须亲自签订党风廉政建设责任书，必须亲自研究部署反腐倡廉工作，必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况，必须亲自协调查处重大案件，必须亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，必须亲自落实重大问题的责任追究。年初部署项目部工作时，对党风廉政建设责任制工作提出明确具体的要求：项目部要发展，党风廉政建设很重要，要增强廉政建设责任意识，切实把责任制落到实处，进一步规范我部行为，从源头上预防和治理腐败。坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

三、我部党风廉政建设已初具成效，贵在坚持。党支部非常重视党员队伍的建设，在工作中不断创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应项目部发展的工作机制。为了保证工作机制的有效执行，公司还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每周一干部例会，每月一次员工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了10多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。

虽然我部在贯彻落实党风廉政建设方面，做了一些有益的探索和大量的实际工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上还存在一些不容忽视的问题：一是认识上存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察机关的事，与己无关。二是对于党风廉政建设的学习认识还不够。

四、廉洁自律，保持党员本色。

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

4、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到高档娱乐场地消费活动；

5、没有驾驶公车，用车实行了报告制度；6没有以权谋私利用权力为亲属提供方便及利益。

9.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇九

根据区纪委和区教育局党委要求，我校成立了由党支部书记尚郭德任组长、副书记兼副校长张栋任副组长、中层领导干部中的党员为成员的党风廉政建设自查小组，从2014年年10月15日起至今对学校的党风政建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措

学校认真贯彻上级的要求，认真研读《武都区中小学2014年党风廉政建设责任书》，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，制定细化了学校党风廉政建设目标任务，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

二、健全组织，明确责任

学校成立了以校长马健任组长，党支部书记尚郭德、副校长张栋、冶献恩、王峰、工会主席侯召林4为同志任副组长、中层党员领导干部为成员的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各处室和年级，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必

须定期检查各处室年级的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

三、作出承诺，接受监督。

在组织分析学校党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺在一定范围内进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。

四、加强监管，全息考核

学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照区委、区教育局党委的要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。

五、建立领导责任机制

首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位，在两水中学校务委员会的监督下，二是建立量化考核机制。我们结合陇南市党的群众路

线教育实践活动“回头看”活动，严明工作纪律，端正工作作风。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

六、建立监督机制

首先是加强民主监督。我们以教职工大会为载体，深化校务公开工作。学校召开教职工大会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级办法及名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，并且按照武都区教育局党委《转发：关于印发《乡镇和区直单位党委（党组）主要负责人向区委述纪述廉述作风实施办法》的通知》（武教党发[2014]58号）文件要求做好述纪述廉述作风工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。

七、建全了校务公开制度，做到全面公开

我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职称评聘工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、我最喜爱的老师评选工作、学生评优选先、初中学生寄宿生生活补助和高中生助学金、奖学金发放工作、初中生营养餐工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

八、建立常态化的工作机制。

首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照“三严三实”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校校委会集体讨论决定。

九、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。加强理论学习，提高政治觉悟。学校党支部要求全体党员牢记总书记“反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓、长期抓，必须反对特权思想、特权现象，必须全党动手”、“决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通”、“ 以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督”、“把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”、“要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题”等重要论述。学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，全力落实陇南市社会主义核心价值观“24字人知人晓”工程，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

十、加强警示教育，巩固思想防线。

我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《宪法》、《党章》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习贯彻中央“八项规定”、《六项禁令》、甘肃省委“双十条规定”、陇南市委“十二条规定”及区委“十条规定”，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。深入学习《中小学教师职业道德规范》，强化教师职业道德、家庭美德和社会公德教育，严格执行请销假制度和绩效工资发放制度，加强教职工上班期间的常态化管理，坚决查处教师体罚学生。

十一、大力推进学校廉政文化建设

把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

十二、存在的问题

不管是领导班子还是党员领导干部，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期赋予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来对照检查，我们工作中还存在以下不足：

一是政治思想工作有待加强，领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻，党员同志的思想学习、教育实践活动还抓的不实，教师的师德教育工作还不够深入。

二是支部的组织吸引力、凝聚力还很不够，特别是对年轻教师的培养发展做得还很不够。

三是各处室对党风廉政建设、廉洁文化教育进校园工作的重视程度还有待提高。开展工作的积极性不强，特别是工作中资料的保存和积累意识还很不够。开展党风廉政建设专题调研的积极性不高，向上级报送信息的数量较少。

四是校务公开工作还不够深入。对内公开做得较好，对外公开工作还有待挖掘。

十三、今后努力的方向

今后，我们将认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：

一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。

二是解放思想、实事求是，不断开拓创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。

三是深入基层，时刻了解和掌握职工的心态，多为基层办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。

四是摆正位置，加强相互间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。

五是坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的

调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。

六是加强班子成员间的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。

七是带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。

八是认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长效机制

10.林业局党风廉政建设工作自查报告2012年 篇十

党风廉政建设和纠风工作自查报告

2010年，区卫生局的党风廉政建设和纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四种全会和十七届中央纪委第五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和纠风工作融入党组织的建设、卫生工作之中，坚持标本兼治，综合管理、惩防并举、注重预防的方针，坚持实事求是、依纪依法、客观公正、科学严谨、注重实效的原则，以强有力的措施，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范了全区卫生系统党员干部行为，现将2010年我局党风廉政建设和纠风工作自查报告总结如下：

一是切实贯彻党风廉政建设责任制，扎实推进卫生系统惩防体系建设。我局把党风廉政建设工作纳入卫生工作重要议事日程，建立局党政一把手负总责，局党总支副书记具体抓，局机关股室协助抓的领导机制。制定下发了《2010年党风廉政建设工作实施意见》和《关于落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的通知》，进一步明确了全年工作目标任务，确定了各个阶段的工作重点，将责任制任务分解落实到每位领导班子成员身上，具体负责，强化了组织领导和督导落实。班子成员按照党风廉政建设的工作职责，把分管范围内的党风廉政建设工作列入重要日程，与

业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，按期报告履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。与下属各单位签订了党风廉政建设责任书，实行一票否决。积极贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为更好的学习领会《廉政准则》精神，征订了一批《廉政准则》读本。定期组织卫生系统党员领导干部分批系统学习，并书写学习心得，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻执行的自觉性，引导党员领导干部进一步增强忠诚意识和廉洁从政意识，深化作风建设，切实提高执行力。积极贯彻落实 “三重一大” 事项集体民主决策制度，建立健全权力运行的监督制约机制。区卫生局党总支认真贯彻民主集中制原则，制定了《区卫生局重要情况通报和报告制度》和《区卫生局领导班子民主生活会制度》，特别是在涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额资金的使用、重大项目的建设及重大决策等方面。局总支通过“三个坚持”确保集体决策。一是坚持决策问题之前，进行认真细致的咨询和论证工作。二是坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。三是局主要领导注重发挥班子的整体合力，坚持经常与班子成员沟通思想，定期不定期地交换意见。

二是扎实推进卫生纠风工作。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，深入开展卫生纠风工作，促进全区

卫生改革和卫生事业健康发展。制定了《2010 年纪检监察暨纠风工作要点》，《区卫生局关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉责任分工方案》，《区卫生局2010年民主评议政风行风工作实施方案》，《区卫生系统廉政文化进机关活动工作方案》及《关于在全区卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优的实施意见》，成立了区卫生局党风廉政建设和纠风工作领导小组，就全区卫生系统行风建设进行了周密安排部署。进一步加强了制度建设，严格执行廉洁行医、依法行政十条规定、病人选择医生、药品价格公示、住院费用清单制、探索推行临床路径、探索单病种付费、药品集中招标采购等制度，不断规范执法人员和医务人员医疗卫生服务行为，促进卫生行风根本好转。全面推行深化制度落实，推进行风建设。印发了《关于建立医务人员道德考评制度的通知》、《赤峰市医务人员医德考评实施细则（试行）》，建立医德医风档案，全面实行医德考评制度。结合学习实践科学发展观活动的开展，建立完善了卫生系统党风廉政建设十项制度。进一步落实廉洁行医、依法行政十条规定、病人选择医生、药品价格公示、住院费用清单等制度，不断规范执法人员和医务人员医疗卫生服务行为，继续深入开展医院管理年活动和卫生院质量提高年活动，加强了医疗机构的规范建设与管理，不断提高了医疗队伍整体素质和科学管理水平，提高了卫生综合服务功能。通过活动的开展，进一步拉近了医患关系，促进了行风建设，使两个效益逐步提高。

三是深入推进药品和高耗材集中采购工作。为有效遏制药品购销中的不正之风，实行药品招标采购制度，推进行风建设。积极贯彻落实《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》，成立了区卫生局网上药品集中采购工作领导小组，并由宣教中心具体负责此项工作。区级医院全部实行药品集中招标采购，购入招标药品，执行中标价格，降低采购成本，最大限度让利于患者。其他医疗机构，正积极地组织相关人员培训，培训结束后，全部实行药品集中招标采购。

四、继续坚持惩防并举、纠建结合的原则，重点开展了治理商业贿赂活动。开展了纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，切实减轻群众不合理的医药费用负担。遏制了药品购销中的不正之风。积极落实处方管理办法、不良行为记录、医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理办法、医院经济和财务管理办法等重点制度。

五是积极落实民生工作及中央扩大内需促进经济增长卫生项目。印发了《区卫生系统开展”践行科学发展观，落实惠民服务16条活动”实施方案》，过活动的开展，实实在在解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的问题，在此基础上，建立惠民服务的长效机制。目前，此项活动正在进行组织实施阶段。居民健康档案建档工作有了新进展，目前已建立113000 份，其中慢性病人档案12760份。2010年，我区四所社区卫生服务中心建设