班主任工作总结体会

班主任工作总结体会（精选16篇）

1.班主任工作总结体会 篇一

暑假读书体会：《班主任工作漫谈》体会

读了魏书生的《班主任工作漫谈》，我知道了班主任工作的不容易和搞好班级管理的具体措施。成功的教育离不开班级管理的规范化、科学化、现代化。作为21世纪的班主任，必须从一个新的角度去认识自我。

一、改变自我，天高地阔

不论是谁，都要面对现实，改变自己，不要埋怨环境。与其将希望寄托在客观条件的改变上，不如将希望寄托在挖掘自身的潜能上，改变从自我开始。

面对同样的环境，同样的问题，由于一念之差，而导致天壤之别。面对一个不尽如人意的环境，要从改变自己做起，才能适用环境。关键看个人的心态。

二、角色定位，积极进取

在工作中要变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，进入工作。在任何环境中，都要学会驾驭自己。

2.班主任工作总结体会 篇二

班主任抓住教育学生的“时机”, 就是针对学生的心理特点, 选择和运用最适合的方法和手段, 在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件, 当教育学生的“时机”未到时, 要善于等待;当“时机”来临时, 要立即抓住;当“时机”已过, 应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。班主任抓住有利的教育时机, 对学生进行思想政治教育, 开展班级管理, 往往会收到事半功倍的效果, 产生良好的“时机效应”。

二、培养学生对班集体的向往和激情

班集体怎样才能焕发朝气, 吸引活泼好动、精力旺盛的学生呢?班主任要抓住每次集体活动, 让所有学生都融入其中。班主任适时适量地组织一些校外活动, 效果会更佳。例如:野外郊游, 学生离开家庭、离开学校、离开自己熟悉的一切, 这时他们都会自觉或不自觉地去依靠或求助于集体的力量, 如果集体及时地满足学生心理上的需求, 学生会亲身体验到一种不同于平时的感受, 激发对班集体的向往和激情, 从而提升班集体的凝聚力。

三、班主任要有亲和力

班主任的亲和力是建立和谐友好的师生感情的关键。笔者认为, 这方面的工作效果, 会给学生留下深远的影响, 学生会记住一辈子。因此, 班主任应尽最大可能对学生进行感情投入, 在生活上、学习上、心理上等多方面关心学生, 这样学生就会和班主任成为朋友, 说出他的心里话。这是班主任了解学生的好机会, 班主任可因势利导, 转变学生, 使学生向好的方向发展进取。班主任的亲和力源自哪里?首先是语言美, 语言是教师传输信息的主要载体, 直接影响他的亲和力。学生刚到一个陌生的学校里, 班主任是他们接触最多的人, 像亲人一般, 所以班主任对学生讲话要亲切, 一句机智幽默的话语有时会化干戈为玉帛, 一句恰当的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言能使学生感到格外的舒畅、亲近, 可谓声声入耳、润心, 句句有用、育人。其次是仪态美。仪表、眼神、动作等仪态, 虽然无声, 作用却非常神奇。鼓励和赞赏的眼神, 提醒或制止的目光, 真诚的微笑, 大方、自然又亲切的动作, 有时胜过苦口婆心的批评和劝说, 学生会感到班主任是他们的知心朋友, 从而大大缩短师生心灵之间的距离。最后是人格美。对学生来说, 班主任的人格魅力是任何力量都不能替代, 最能引起学生的心灵共鸣, 更是做班主任最难能可贵的品质。人格美主要指内在的思想美、道德美、知识美等, 班主任的人格魅力和道德形象, 势必会让学生钦佩, 会引起学生的模仿, 进而产生感召力, 促进班级良好班风的形成。

四、一视同仁, 严格要求

合格的班主任不仅能做好优秀生的工作, 而且能做好后进生的转化工作。后进生通常是指那些思想上不求上进, 思想品德水平较低, 行为习惯较差, 学习不努力, 学习成绩不好, 因而未能达到学校的基本要求, 缺点、问题较多的学生。后进生在班上所占的比例虽小, 但其活动能量大, 影响面广, 危害性大。班主任要使班集体学风好、班风好、纪律严明、团结向上, 就必须加强对后进生的转化工作, 热爱、关心和鼓励后进生, 消除他们的疑惧心理和对立情绪。“爱和信任是一种伟大而神奇的力量, 教师带有爱和信任的眼光, 哪怕仅仅是投向学生的一瞥, 幼小的心灵也会感光显影, 映出美丽的图像”。班主任热爱、关心和鼓励后进生, 这是转化后进生的前提。后进生往往由于这样或那样的错误, 经常受到家长、教师的训斥、惩罚和同学的指责、嘲笑, 从而认为教师轻视自己, 同学瞧不起自己, 家长也歧视自己为累赘。他们的自尊心因此受到了一定的伤害, 导致较严重的放纵心理和自卑心理, 表现为放任自流, 我行我素, 对事情漠不关心, 违犯了校规校纪也抱着无所谓的态度, 经常顶撞教师、家长, 对别人的劝告也无动于衷。后进生最缺乏爱, 最难得到信任, 因而他们最需要爱和信任。因此班主任更要热爱、关心和鼓励他们, 对他们要动之以情, 晓之以理, 激发他们的上进心, 增强他们克服困难的勇气, 使他们尽快地赶上去, 融入到班级这个大集体氛围中来, 而绝不能对他们恶语相伤, 不能有半点轻视的态度, 更不能置之不理, 也不要用同一标准把他们与优秀生作比较, 否则会挫伤他们的自尊心, 使他们与班主任产生敌对情绪, 而达不到教育的效果。

五、信任学生, 尊重学生

渴望理解、信任是人的一种正常心理和精神需要。对于初中生来说, 信任更是推动其上进的力量。笔者所带班上有几位学生在学习上有些困难, 有的是因为学习目的不明确, 加上自己贪玩, 家长溺爱, 教育方式不正确, 造成了学习成绩及各方面素质都比较差, 常受到同学的鄙视。笔者作为班主任, 对于这些学生, 首先是亲近他们, 尊重他们, 在学习上耐心引导、鼓励, 生活中热心关怀, 经常同他们交谈, 了解他们的思想状况, 抓住时机, 尽量做到多表扬、多鼓励, 多给他们改错的机会, 使他们树立自尊心和自信心, 感受到来自各方面的帮助, 尽快提高学习成绩。

六、正确评价, 鼓励学生

班主任经常要对学生的工作和行为进行评价。班主任只有公正地评价每一个学生, 才能使学生信服, 从而激发他们奋发向上的愿望。因此, 笔者力求公正地评价每一位学生, 对成绩好的学生不护短, 对学习差的学生不歧视;注意发现学优生的不足, 防微杜渐, 善于发现学困生的闪光点, 并使之发扬光大。如大扫除中, 有些学困生劳动表现积极, 不怕脏、不怕累, 争做重活, 而有些学优生却怕脏、怕累, 袖手旁观。劳动结束后, 笔者及时作了全面的实事求是的总结, 使学生对自己都有了新的认识。对于班干部笔者要求更加严格, 要求他们每周写出工作总结, 每月召开一次班干部会议, 推广各自的工作经验。对于取得成绩的班干部笔者适时地表扬, 使他们心理上享受到成功的体验, 更加努力为班集体作贡献。

班主任工作是平凡而繁琐的, 班主任只有在实践中去探索行之有效的工作方法, 才能使班级管理工作迈上新台阶。教育的总体是有规律的, 但没有一条规律适合于所有的学生。在教育飞速发展的今天, 班主任要深知自己的责任是塑造学生的个性, 是把学生塑造成活生生的人———有自己的独到见解, 有自己的独特个性, 有骨气、有健全人格的人。笔者将更加努力学习借鉴名师的成功育人经验, 结合自己的实际工作, 思考、探索适合自己的工作方法, 在实践的过程中不断地反思, 不断地总结, 以使教育工作更加有利于学生的成长和成才。

摘要：班级是学校教育管理的基层单位, 是学生健康成长、个性化发展和成才的摇篮。班主任是班级的组织者、建设者和领导者, 对于贯彻执行学校教育方针, 培养学生综合素质, 促进学生的全面发展起着至关重要的作用。本文作者结合工作实践认为班主任要设法创建一个优雅舒适、宽松和谐的环境, 让学生置身其中, 通过耳濡目染、潜移默化, 得到情操的陶冶、思想的教育、理想的升华, 从而开创班级管理的新局面, 为学校的管理工作增光添彩, 为教育教学质量的提高提供重要的物质基础。

关键词：班主任,班级,管理,键康成长

参考文献

[1]二十一世纪教育思想文献, 2007, (01) .

[2]金东贤, 俞国良, 傅婕.简论班主任工作中的心理健康教育[J].天津师范大学学报 (基础教育版) , 2002, (03) .

3.班主任工作体会 篇三

作为班主任，要掌握沟通的技巧与艺术。

一、注重表达方式

做学生工作，很多教师都有这种感觉，学生对老师的话有一种本能的抵御和反抗，师生之间沟通难。與学生相处中，觉得对大部分学生从关心出发，直抒“我”的感想，较之单纯的批评和带有指责的特点，以“你”开头的话，更易于师生间的沟通。教育效果更好。以“我”为主的表达方式，主要谈“我”的观点和看法，表达“我”的感想与关心，不存在指责因素，不易产生抵触和对抗情绪，可以使犯错误的学生看清自己的行为所带来的不良后果，让其认识到为了自己的完美，确有改正的必要。可见，师生之间以“我”为主表达自己的观点，而是不盲目批评，对改正学生的错误确实有好处。

二、注意班主任工作中的口语修辞

1.要乐观、幽默

在班主任工作中，幽默运用的好起到了无法替代的作用。好的幽默轻松活泼，益于明理，与人为善，幽默是人际关系中必不可少的“润滑剂”，人们都喜欢幽默的交谈者。喜欢听幽默的话，具有幽默感的教师一走进学生中间，学生们就会感到快乐，沟通也就顺畅了。

2.要委婉

在师生沟通中，教师的有些话虽然完全正确，但学生却因碍于情感而觉得难以接受，这时，直言不讳效果一般就不太好。如果你把话语磨去些棱角，变的软一些，使对方在听话时仍感到自己是被人尊重的，他就能既从理智上，又在情感上接受你的意见，这就是委婉的妙用。

3.要含蓄

师生沟通中有时因某种原因不便把某一信息表达得太清晰直露，而要靠对方从自己的话中揣摩、体会出里面所蕴涵着的真正意思，这种“只可意会，不可言传”的手段就可称为含蓄。含蓄是教师高雅、有修养的表现，也经常表示出一种对学生的尊重。

4.适当用反语

师生沟通中，教师有时为了更好地达到目的，口头说出的意思与自己的真实意图恰恰相反，却反而能成功。这就是反语的妙处所在。

三、注意控制自己的情绪

教师情绪的突然变化与波动，常常是导致教育失败的重要原因。学会控制自己的情绪，它将给你带来成功。遇到问题，我们作为教师，如果能冷静地换位思考，控制好自己的感情就能避免一场冲突，冷静地处理问题，使问题得到圆满的解决。

只要教师真心地为学生着想，和学生沟通，与他们形成一个和谐的整体，必将会很好地解决许多教学问题，对于建立融洽的师生关系、促进教学效果、培养优秀人才、构建和谐校园都将起到重要作用。

4.班主任工作总结1000字体会 篇四

一、做好学生的思想工作，培养学生良好的品德，努力培养使之成为德智体全面发展的人才。

为做好学生的思想工作，我主要从两方面入手，一是开好每个星期一下午的班会课，班会课是对上一个星期出现过的问题的一个总结，并针对问题做出对应解决的主要阵地。同事，重视班会，开好班会是正确引导学生，形成良好的班风、学风的关键。

例如：我的班会课的主题是“正确面对青春期情感——谈早恋。”之所以选这个题目是因为，在一段时间内，由于班级同学的熟识，部分男女同学过于亲密交往，在班上造成不良学习风气。经私下调查，情节严重，涉及早恋范围。我主要从以下几个方面来讲这个班会主题：青春期的情感特征、异性之间的交往、什么是早恋、早恋的危害、如何正确处理男女同学之间的关系等方面，让同学思考并讨论。经过这次的班会，同学们明显增强了自我约束能力，把更多的时间放在学习上。

开班会不一定要在班会课上，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果，不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风，学风的不良思想消灭在萌芽阶段。

重视与学生的思想交流，多与学生谈心。注重的是学生的个性和因材施教。我对于雷州这个地方来说，是他乡之客。对雷州的文化传统和教育模式不是很了解。学生又来自各个不同的初级中学，和接受了不同程度和方式的教育。有着各不相同的家庭背景，怀着不同的性格和兴趣爱好特长。为针对学生的个性，做到因材施教，以至达到最完美的教学效果。我经常找学生聊天，做好一个班主任，首先是要做好一个朋友。尽量为他们排忧解难，只有这样，才能走进学生当中，融入学生心里。

二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，认真做到“日新其德，止于至善。”

孔子说：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有馀力，则以学文。”意思是说，要先做到德行上的端正，有闲暇的时间，才去学习文化知识。可见德行队一个人的学习多么重要，而这，也是对学风，班风，的自我约束，自我培养。

在这个学期力，我的班级管理工作具体从以下几个方面实施：

1、高一年级的学生刚步入高中，也正直青春期，是世界观，人生观发展变化的重要阶段，同时课程的设置增多，知识点的复杂、难度加深，也面临着三年后的高考这一实际问题。这时候，日新其德，止于至善，对培养正确的世界观，人生观，有着极其重要的引导作用，不至于使学生在学习中，因压力的加大而产生两极分化，甚至迷惘，对前途失去信心。

2、培养学生如何自行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计，自我组织各种适当活动，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班级的建设者，而不是“包袱”。学生自我设计，策划最成功的一次“活动”当属班级新年元旦晚会。作为班主任我完全放手让学生自己操作，从活动的策划，节目的征集，会场布置到晚会顺利闭幕，我只是做简单的指导，晚会很成功，从学生脸上的微笑可以看出他们心中的自信和骄傲。

特别要提一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。

选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展。通过班干部管理班级，让学生自治自理，却不等于班主任可以完全不理，这关涉到班主任的引导、指导和调控问题。当学生对事情的理解是非不分明，对班级事务的处理欠妥当，不能形成正确的舆论导向、达成共识的时候，班主任就应该及时的给予引导和指导。只有班主任做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，才有带领学生不断前进不断发展，促进他们全面发展，健康成长。

三、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。

在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

班主任工作总结2

作为一名班主任，我觉得必须要有三颗心，分别是童心，爱心，恒心。这一学年来，我就怀着这颗心，决尽全力治理本班，这一过程中感慨良多，下面是我一年来当班主任的几点看法。

一、以爱生为前提

爱是成功教育的前提，它是搞好班风的基础，促进学风的动力，是实现教育目标的先决条件。二年级小学生天真活泼，作为班主任就必须要有童心的同时也要有爱心，使学生觉得班主任有如慈母一般，使学生爱校才能稳定他们安于学习，尤其是后进生，更该施予更多的爱心。我班上的一位后进生，常常欺负别的同学，也无心上课，经调查后发觉他的父母忙工作，缺少对他的关心，导致他一种欺负别人的心理。针对这种情况我常常找他聊天，当他发脾气时便耐心开导他。经过一段时间，他不但能和同学们和睦相处而且学习也用功了，学习成绩进步很大，他在第四单元自查中语文拿了63分。

二、言传身教

有道是“为人之师当严于律已”，凡要求学生做到的，自己首先要做到。因为班主任的行为好坏都会给学生带来很大的影响，而且这是对天真而单纯、模仿性和可塑性甚强的少年儿童的成长过程中影响极深。记得开学初，都是有几个同学不讲究卫生，随便掉垃圾，但我并无当面批评他们，而是将地上的纸屑捡起。一个星期后，再也没有人随便乱扔垃圾了，学生们不但自己自觉不随地乱丢东西，而且见到地上有垃圾就马上捡起放进垃圾箱中。这使我深深体会到：教师言传固然重要，但身教效果更佳。

三、培养得力班干部

班干部是一个班的柱子，班干部和积极分子是班级的核心力量，是班主任进行工作的用力助手。所以我注重班干部的培养。要求每一个班干要认真做好自己的工作，做到分工不分家，以点带面，互相督促，共同把班级管理好。

四、学校与家庭、社会相结合

学生的成长还要求家庭教育，特别是后进生，更要求各方面的教育方向的统一，才能使他们上轨，因此，我平时也经常和家长们联系，将学生的事及时向他们反馈，还常布置学生多参加一些有益的社会实践活动。

5.班主任工作体会 篇五

一、亲近学生，研究了解学生，学会宽容，学会赏识。

“谁爱孩子，孩子就会爱谁，只有用爱才能教育孩子。”作为班主任，要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，知道他们心里想什么，让他们真正感受到老师对他的关心和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。班主任要了解学生的方方面面。所谓了解学生，一是对每一位学生的了解，不但要了解学生干部，也要了解一般学生；不但要了解表现好的学生，也要了解后进的、曾经犯过这样那样错误的学生；不但要了解每个学生的情况，还要了解学生之间的关系，了解影响学生的各种因素。二是对每个学生的各方面的情况都要了解。不仅要了解学生的过去，包括德、智、体诸方面的发展水平，成绩、荣誉、挫折和教训，更要了解他们的现状，把握学生的思想脉搏。三是指了解学生要经常化，学生的情况是不断发展变化的，特别是少年儿童正处在生理和心理上的发展变化期，他们的可塑性大，加上受社会多种信息、思想的影响，往往会发生这样那样的问题。正如俄国教育家乌申斯基说：“如果教育家希望从一切方面教育人，那么，首先就必须从一切方面去了解人。”

二、班干部的培养选拔要有的放矢，大胆创新。

一个班集体的面貌如何,很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,是班主任的左右手,所以选拔和培养班干部,建立一支得力的小助手队伍,班主任工作才能从繁重走向简单和轻松。“教育有法,教无定法”。作为班主任,在班干部的培养上也不能拘于传统的模式,应积极探索、大胆创新。像实行班干部轮流制,根据后进生特长大胆使用后进生,都可以促进良好班集体的形成。要抓住现象、分析本质、寻找规律、对症下药。在具体做的过程中要考虑利弊,随时调整、丰富和完善。一般来说,在开校初的两、三周时间内,班干部应该相对稳定,这样有助于良好班风的形成。而一旦良好班风形成后,班干部的轮流制就可以实施,这样可以有针对性地帮助一些有问题的学生改掉调皮、贪玩、上课爱说话的坏毛病。在我所带的班级中有这样一个男孩子。他非常聪明，思维敏捷、反应灵活，课堂上能大胆积极的提出问题或回答问题，上课时老师都很喜欢他。但他又特别贪玩、好动，每门课作业几乎都不能按时完成，书写潦草，用脏、乱、差评定一点都不过分，让任课老师很是头疼，究其原因是好动、贪玩所致。针对这种情况，我采用了多种教育方法，均收效不大。最后，我想到了让他当班长，并且让他在全班做出口头承诺，让全班同学一起监督。想不到这一招还真灵，自从当上班长后，他变了，自习课上再也不说话、不玩了，也不下座位乱跑了，作业也能按时交上了。老师同学们都说他变了。就连他妈妈也主动到学校来找我，问我：“老师，你是怎么做的？这些天孩子听话多了，作业不用我看，能自己做完了。”由此可见，当班干部对于一个有问题的学生来讲，吸引力还是非常大的。

三、发掘后进生的潜能，促进后进生的转化。

后进生作为一个班集体不可忽视的群体，在班级建设中占据着非常重要的位置。后进生形成的原因很多，有主观的，也有客观的。作为班主任，如何发掘后进生的潜能，促其转化呢？

首先，班主任要有耐心、爱心。后进生是相对的、暂时的。老师要确立后进生也能成才的坚定信念，用欣赏的目观看待他们，会蓦然发现，后进生身上也存在许多闪光点。教师要平等对待后进生或优先照顾后进生，自己的一言一行、一举一动给后进生一种温暖感，日久“变”人心，后进生的思想品德、学习诸方面会“更上一层楼”。同时，教师应创造条件，捕捉闪光点。实践经验告诉我们：后进生身上的积极因素，正是一个最佳的切入点。教师要尽可能的发现他们的积极因素，长善救主、激励上进。如开展丰富多彩的活动，有意安排后进生发挥其特长，让他们品尝成功的喜悦，体会自己的价值。教师再给予鼓励和表扬，欲望得到了满足，增强了他们的自尊和自信，他们就会逐渐完善自己，从而转变为优等生。我的班上有一个小男孩，长的挺漂亮、挺聪明。但很懒，学习上缺乏主动进取精神，连一个字都不愿意多写，从一年级到现在几乎没有按时完成过作业，任课老师都很头疼。学习一直处于班级下游状态。为此，我想尽办法，采用了各种各样的教育方法，收效甚微，家长对这个孩子也无可奈何，干脆不管不顾。我曾一度想放弃，但又心有不甘。本学期开校后不久，在一次周会课上调整座位时，我忽然产生一个大胆的想法，将这个男孩和班上另外一个贪玩，作业书写很慢的孩子排在一个座位上，告诉他俩结成帮扶对手，看谁进步快，能按时完成作业，他俩都非常愿意，欣然接受。从最近几周两个孩子的表现可以看出，我的做法是对的。从来也不能当堂完成课堂作业的他，居然天天能按时交作业了，同学们都说“这简直是奇迹！”

其次，班主任要通过召开家长会、家访、书面联系等形式，多渠道了解后进生情况，反馈信息，使学生、家庭、社会形成“互联网”，一同承担起后进生上进的责任。

四、充分发挥班主任的榜样作用和班集体的力量。

作为一个班集体，首先要有良好的学习风气。班主任要调动起全班学生学习的主动性和积极性，学习态度变被迫、被动为自觉、主动。要做到这一点，班主任的每一言行都应让学生感受到老师对他的尊重。班主任也要严格要求自己。常言道，有什么样的班主任就有什么样的班级，学生是班主任的影子，班主任是学生的灵魂。要调动学生的主动性、积极性，在很大程度上就是要使学生对校园生活、对班集体生活产生浓厚的兴趣。兴趣是学生最好的老师，做任何事情，有兴趣才能做好、做出色。集体有一种感染力，因此，班主任要根据本班特点设计出管理本班的最佳方案，使得每个同学的个性特长、专长得以充分发挥，为班集体争荣誉。只有完善的集体，才能造就完善的人。如有些学生的某些不良行为习惯，由于受到集体的抵制、谴责、帮助，这些不良行为习惯自然就克服了，有些性格孤僻、心胸狭窄的学生，受到团结友爱、温暖快乐的集体气氛的感染和熏陶，也会变得开朗起来，会自觉不自觉地融进集体的暖流中，逐渐养成良好的性格，特别是后进生，他们生活在一个团结友爱的集体里，不仅不会受到冷落、歧视和排挤，而且会感到集体成员对他的关心、爱护和帮助，从而树立起改正缺点和错误的决心和信心。调动学生的主动性、积极性，还有一个重要的方面，那就是，既是语文老师又是班主任的我，不能只关心自己这一门课，不应该利用自己在班级中的特殊地位，将学生的注意力只引导到这一门课程中来，更不应该将学生当作自己的私人财产，而应该引导学生学好各门功课，牢固地掌握各科知识。班主任应经常主动征求科任教师对班级管理的意见，倾听他们对班级情况的反映，争取他们的支持配合，同心协力地做好班级管理工作。班主任要唤起学生的自信心。一个成功的班主任，不用家长权威式的高高在上地强制学生做这做那，而是用自己的言行举止作榜样，并有意识地告诉学生“你有这方面的能力，相信你能成功”，从而增强学生的自信心。一个成功的班主任，用自己博大的胸襟去接纳曾经做过错事的孩子，容忍孩子的一切过错，并告诉学生：“老师相信你能改变！”用自己的诚心去唤起学生的信任。善于发现学生的长处和闪光点，及时鼓励表扬学生的点滴进步，真心做孩子的朋友、知己，主动与学生谈心，学生也会由于老师的信任而加倍努力。

6.班主任工作体会 篇六

大半年的班主任工作下来，回首过往，感到自己还有很多的不足。不过，在自己担负这个重任的同时，我也在反复思考着问题和对策：如何做好班主任工作，如何管理好一个班级。我带的是低年级，所以虽说给学生设置了成长岗位，更多的需要老师的参与和指导。上一学期，由于很多事情还不熟悉，学生的情况也不是特别了解，所以班级管理上有点散乱。这一学期，我根据我们班级的特点重新完善了管理方面的一些对策。

一、我们班的成长岗位

总的来说，我们班成长岗位的分工还是比较明确的，除了上学期延续下来的班级管理小组和学习小组，以及古老的值日生、小组长等，这一学期，又根据实际情况增设了图书管理员、排队负责人、值日班长等岗位。负责的学生能明确知道自己的任务，自觉承担起自己的职责。其实，这班孩子责任意识还是比较强的，只要是自己的职责，就不推诿，如果遇到特殊情况，比如负责领读的学生晚来了几分钟，放学带队学生正好轮到做值日，他们会自己想出解决问题的办法。但是学生年纪小，处理问题的时候毕竟也会遇上困难，这个时候，我就会和他们一起讨论解决的办法。

二、我们班的积分卡

五角星对于低年级的学生来说，还是有较大的吸引力的。为了让学生做好各个方面，我给每个学生制作了一张积分卡，综合了学习、纪律、管理能力三个方面来评定。大多数学生都以积极的态度来面对，争取获得更多的五角星。每周五的积分卡分数宣读，学生们都紧张而兴奋，互相比着谁的五角星多。由此可见，积分卡还是带来了不小的积极作用。除了个人方面，积分卡还融合了集体方面的评价，比如说小组背课文，一小组都在规定时间内背出来了才能拿五角星。于是，部分小组长各显神通，发动组员对背课文困难的学生进行背诵指导。虽然这种方法不是对每个人都有效，但是，与上学期相比，这种方法明显地拉动了相当一部分学生的积极性。

7.班主任工作点滴体会 篇七

一、搞好工作, 重在自身

班主任要做好班级工作, 必须从自身抓起, 实事求是, 脚踏实地去奉献;同时要敢于花费精力, 在时间上做文章。在课余多抽时间, 跟同学谈心, 了解学生的心理, 摸索学生的规律, 及时指导学生的学习和生活。我们班有位同学, 他平时在班级的表现一贯很好, 学习刻苦认真, 热爱集体, 诚实能干, 但近来我却发现, 他上课时光想做小动作, 精力不太集中, 时而皱眉, 时而埋头思考, 老师一旦提问, 他总是吞吞吐吐地说不出什么道理来。起初, 我装作一副满不在乎的样子, 继续观察他的行动。我一边观察, 一边去询问其他任课老师, 了解在其他课上这位学生的表现, 并及时做好记录。后来我又特别找这位学生谈心, 先谈学习, 后谈家庭, 让这位同学说出他家庭的情况。通过多方面了解后, 我才得知这位学生的父母生气, 父亲离家出走, 他只好跟随着患病多年的奶奶度日, 整天无依无靠。回家以后, 在家里只觉得心里难受, 在学校也没精神。我得知这一个消息后, 想尽一切办法, 终于使他的父母重新和好了。后来, 这位同学上课时又逐渐恢复正常。还特意写了一封感谢信来表达自己的心意, 如此可见。班主任的工作并不简单, 必须全方位地去考虑, 点面结合, 面面俱到, 只有这样, 才能收到较好的效果。

二、给后进生更多的爱

每个班级都会碰到一些让人头痛的学生, 他们或是不爱学习, 成绩低下, 或是懒惰, 不守纪律。若任其发展或一味指责, 只会使他们更加失去上进的信心和改正错误的勇气, 最终成为班级的落伍者。针对这些学生, 我觉得有两点最重要, 一是要给予他们更多的关爱, 让他们觉得还有人关心他, 爱护他, 他还是集体中的一员;二是要摸清造成他们“差”的原因。对症下药, 经过观察和了解, 发现原因主要有三个方面:家庭环境的影响、个人的学习态度不端正、智力方面不足。教师只有找准原因, 有针对性地进行转化工作, 才能确保这些学生达到正常水平。譬如我班的一个小男生, 父母下海经商, 一个月都难与父母见上一面, 家中只有一个大他三岁的女孩为他做饭。由于他缺少家长的教育, 生活无规律, 久而久之, 就养成了逃学的坏毛病。了解了这些情况, 一方面, 我与他父母多方联系, 与他们谈看法, 商量办法, 使他们认识到钱并不是孩子一生的财富, 应该重视孩子的精神教育;一方面我对他更是嘘寒问暖, 关心他。发现他的眼睛有问题, 我便亲自带他去医院检查, 他没有学习用具或肚子饿了, 我经常自己掏钱为他买。渐渐地他变了, 变得有了笑容, 也爱说话了, 再也没有逃过一次学, 到了期末考试, 成绩一下子由全班三十多名跃到第十名。

三、认真做好家访工作

班主任刚接手一个班时, 必须充分了解学生, 为搞好班级工作做好准备。为了摸清学生的家庭情况, 我常常进行家访。每学期进行三次, 开学初、学期中、假期中各一次, 对于后进生、缺点毛病多的、有反常现象的学生家访次数多一些。每次家访, 我都做好计划, 做到有目的、有重点, 家访要了解、解决什么问题、用什么方式、起到什么作用、达到的效果怎样, 我都记在“教师手册”上, 找出成功的地方, 总经不足之处, 为以后的工作提供经验。在家访中, 根据农村的特点, 我采取中午、晚上进行;距离学校远的学生, 利用休息日进行。面对家长, 一分为二地汇报学生的近期成绩、表现怎样、优点表现在什么地方、错误出在何处, 同时征求家长对学校、教师、学生有什么意见和要求。在做班主任工作时, 特别是在家访中, 有的教师为了省事, 采取打电话、捎纸条、口信等形式请家长, 采用这样的手段, 有的家长从心理上会对你有看法, 得不到密切配合, 甚至使教师和家长关系紧张, 这也是家访工作的忌讳。只有教师用真诚的态度、语言接触家长, 取得家长的支持和配合, 密切学校与家庭的关系, 就能为搞好班级工作打下良好的基础。

8.班主任工作的体会 篇八

关键词：班级管理；班主任；教育

班主任是班级的组织者和领导者，可谓是“第二家长”，班主任的一言一行影响着班级里的每一个学生。班级也是德育的主阵地，一个班级的好與坏，学生的品与行都深受班主任工作的影响。下面本人结合自己多年的工作实践谈谈班主任工作的一些体会。

一、要强化学生进行自我教育

班主任要为学生提供各种自我教育的机会、场所和途径，启发学生在受教育的过程中进行自我认识、自我评价、自我监督、自我控制和自我锻炼。班主任要组织活动使学生在活动中产生某种认识或转变某种观念或思想。十多年来，我从这个指导思想入手，采取多种形式，通过多种途径，培养学生的自我教育意识和能力。在自我教育的过程中，要重视培养学生的自我剖析的能力，强化自我教育的结果。自我教育要贯穿于各种班会的活动中，教师要和蔼地激励学生上进，这样的自我教育活动调动了学生的内在积极性，优化了班集体。

二、要对学生进行心理健康教育

现代社会是高速、快节奏、充满竞争的人生舞台。因而不论是家庭还是学校对学生应坚持心理健康教育。使小学生具有积极情绪，顽强意志，清晰的思路，健康的人格，以适应社会的需要。学生的心理健康与班级密不可分，学生在成长过程中，由于班级各种因素的影响，他们思想品质有积极的一面，也有消极的一面。教师要积极引导，安慰疏导，拨动心弦，使学生拥有健康的心理并团结他人，使其明白关心别人也是一种快乐。没有爱心，就没有教育。爱，是一切工作的前提和基础，教师真诚地关爱学生，就会赢得学生的爱戴。学生和学生之间、老师和学生之间就会建立起深厚的友谊之桥。在学生犯了错后，教师的一个眼神、一个表情，学生看在眼里便会自觉改正。

三、要增强后进生的自信心

无论是课堂教学中，还是课间活动中，教师要时刻注意面向全体，充分了解学生，鼓励后进生的点滴进步，使他们获得成功的喜悦。本班有个学生，为留守儿童，是实实在在的学困生。每次测试她都不敢抬头，有一次测试的时候成绩和往常相差无几，可是字迹却大为改变。作为教师的我及时表扬了她，从那以后她不再害怕老师，不再害羞于同学。她感受到老师和同学没有忘记自己，自己也是班级中的一员。她感受到集体的温暖便开始努力学习，期末时给了大家一份惊喜。

实践证明，对学生进行心理健康教育，强化自我教育，强化集体观念，增强自信心是班主任管理班级、优化班级的好办法。总之，班主任的工作处于学校工作的前沿，影响着学校工作的方方面面。班主任是实现学生和学生，学生和教师、和家长间，学校和家长间的纽带。

参考文献：

魏书生.班主任工作漫谈[M].文化艺术出版社，2012-11.

9.班主任工作体会 篇九

中职学校的班主任工作非常辛苦。但为人师表、育人成长的忙碌也最能充实人的心灵。一个班主任会影响学生的一生，会带出有自己性格烙印的班级。因此，班主任必须明确自己工作的重要性，加强自身修养，树立崇高的使命感和强烈的责任心。

二、班主任要关心、爱护每一个学生，多和学生谈心，把关心落在实处。

作为一名班主任应经常和学生打成一片，做学生的知心朋友，随时了解他们的所思所想，了解和掌握多个学生的思想状况。经常深入班级，深入学生中间，找学生谈心，加强师生间的情感交流，并以诚恳的态度，认真听取学生的意见，解除他们心理负担，让其讲真话、讲实话。我对表现较差、学习较差的学生不歧视、不冷落、不嫌弃、不伤其自尊心。而是努力寻找后进生的闪光点，并为其创造条件和机会，发挥他们的每一点长处，以增强其进步的信心，并经常找后进生个别谈心，动之以情，晓之以理，从心灵上真正感化他们，转化一名后进生需要我们付出更多的爱心和热情!在这项工作中，我是非常注重情感交流，以心换心，设身处地，用师爱去温暖他们曾经被冷落的心。同时从一点一滴的小事开始，培养他们的自尊、自信、自爱的精神，挖掘闪光点。然后从严要求，积极鼓励他们在思想上的每一个进步。最后，为巩固他们的进步，我在每个后进生的周围，安排一批班干部、好同学对他们进行热心的帮助。这样，有了和家长的定期交流，有了老师的定时指导和班团干部的帮助，便形成了一个促进后进生转化的良好环境，使班级的后进生转化工作取得了较好的效果。

三、班主任要开好班会

班会是体现班主任工作艺术的重要舞台，是和学生沟通与交流，对学生进行思想教育，实行民主班级管理的重要形式。所以，班主任必须开好班会。但是在具体工作实践中，一些班主任开班会存在以下问题：时间不能保证(一个班会几分钟、十几分钟就结束了)、内容单一(成了“批判会”或者“算账会”)、形式老套(一学期或一任班主任只用一种形式，缺乏新意)、“一言堂”(班主任一个人在说，学生参与性差)、地点不变(只局限在本班教室)。班主任应多动脑筋，多发挥自己的专业优势和特长，开出高水平的、更有助于提高学生素质的班会。为此，我们对班会提出以下要求：时间要保证(要定期或不定期地开，根据内容，可以作为一堂课来上)，形式可多种多样(可以有思想教育班会、娱乐形式的班会，还可以组织参观、进行角色体验等)，有些班会可以让学生做主角，可以邀请班外或校外人员参加，地点可以在教室、操场也可以在各种教育基地。通过召开班会，结合其他教育工作，班主任能够更好地完成教育任务，带出优秀的有个性特点的班级来。

四、班主任要认识宿舍管理的重要性

10.班主任工作总结体会 篇十

记得有位班主任曾说过这样一段话“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”她信奉这段话。如果说学生是产品，那么班主任这一角色，时时刻刻影响着我们的每个产品；班主任不经意的一句话，可能会影响到我们学生的一生；班主任无意间的一个动作，也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此，有人说学生是班主任的影子，时间长了，学生和你从性格到言行举止，到看问题的方式方法，都越来越相近。我们作为与学生距离最近、接触最多的教育者，我们不能失败。如果我们不幸失败了，那么损失的，可能是几十个、甚至是几百个乃至上千个孩子一生的幸福！

体会

一、以诚取信。

孔子说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起崇高的威信。所以，当我们要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。做不到的事就不说，说到就一定要做到。老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力，这样班主任就能在他的学生中享有崇高的威信。

体会二，爱心驾驭始终。

作为一名教师班主任，除了言行举止的表率外，自身素质修养是很重要的。其实最让人信服的还是沈老师的“爱心”的力量。爱心是一名班主任老师必不可少的部分。冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？本人认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。人格尊严是平等的。（班主任工作心得）作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础。”参照自己的亲身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。沈老师就这么做到了。班主任要想很好的开展工作，首先要深入了解学生心里想什么，嘴里想说什么，生活学习有什么困难等等情况。“攻城为下，攻心上”的战争策略，也适用于班级管理，我们惟有让学生心服口服，才能让他们充分挖掘出自己的潜力。

体会三，真心面对学生。

她强调班主任要做好学生的思想工作，就得放下“师道尊严”的架子，贴近学生，与学生打成一片，与他们促膝谈心，成为他们的知心朋友。让他们感到班主任也是他们中的一员，从而消除他们对你的戒备心理，解除心理上的隔阂。这样，他们才会向你讲真话、诉衷情。遇到问题时才会及时的向你汇报。从而拉近你们的距离。

体会四，表扬武器。

哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。我们班主任作为教育者，不妨拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我们的每个学生都能感觉到自己成功的乐趣从而激发动力。沈老师这杆武器，用得真是恰到好处。她就是用这种武器闯过了一道又一道的难关。我深深地体会到了它的“威力”。因此我因为在我们今后的教育管理中要多一份表扬，哪怕就是他们的一点点闪光点，对症下药，这可能就成为改变他们一生的一个起点。

11.浅谈班主任工作体会 篇十一

一、关爱是打开心灵的窗户

古人云：亲其师，信其到。爱是人们普遍存在的一种心理需求，小学生显得更为明显，苏霍姆林斯基曾说过：你面对的是儿童的极易受到伤害的及其脆弱的心灵。学习不是毫无热情地把知识从一个头脑装进另一个头脑里，而是师生之间每时每刻都在进行的心灵的接触，特别是在学生遇到困难的时候，如果得到教师的关爱，就会使他们鼓起勇气，振奋精神，这时关爱就成了学生信心的源泉。

记得2004年秋我遇到一个学生叫小北，这个学生学习成绩很不好，属于那种性格偏激，智商不高，孤僻固执的学生，（教育局鉴定为旁听生），刚接触他时给我的印象是四肢发达，大脑平滑，他不算淘气不爱说话，虽然努力学习，但是成绩却不优秀，家长拿他没有办法，希望老师帮忙并给以辅导，于是我每天放学都花好多时间为他补课，结果一段时间下来，成效还是不大好,于是我就在学习生活上捕捉他的优点和长处,因势利导,这样下来使他的优点越来越多,长处也越来越明显.从那以后我和家长进行了多次交流,相互沟通他在教学和生活的情况,并制定了帮扶计划,第一步注意观察,捕捉他的优点,从鼓励感化入手,看一看他有没有變化,第二步接触他和他做朋友,使他抬头做人,让他知道谈诚相见的可贵,第三步信任他给他品尝成功的喜悦,经过多方的观察,发现他关心集体,热爱劳动,虽然学习不好,但是他是一个很有爱心的学生,我想从这开始,我要在全班同学面前极力的表扬他,称赞他的无私奉献精神,称赞他心中有他人,称赞他是老师的好帮手,从此他爱学习了,上课也开始注意听讲了,尽管成绩不是很理想,但是他真的很用心,课下也认真写作业了.

我觉得增加交流积极沟通,可以加强了解，正确地把握后进生思想上的疑点,难点,抓住闪光点,对症下药,取得相互理解信任,情理相济,一定会取得意想不到的效果.但不要对后进生滥用表扬,如含糊的或者概括性的表扬,对错误回答的表扬或者不整洁的未完成的作业的表扬,这会使学生产生困惑感或者表明你对他们不报以什麽期望,但是要抓住机会给予这些后进生应有和具体的表扬.

经过多年的实践,我体会到了作为班主任,要真诚关心爱护每一位学生即使调皮捣蛋的学生也不能歧视他,越是这样的学生就更要加倍地关爱他,使他感到集体的温暖和同学友爱是多麽的重要,另外教师要善于发现那些后进生的诸多方面的闪光点,及时地保持和巩固他的闪光点,用激励机制趋利避害哪怕在一件很小的事情上也不例外,让那些差生感受到自己取得的成绩和成功的喜悦,一点一点进步,同时对差生的毛病,要防微杜渐,及时帮助其改掉毛病,使其顺利成长.

二、善用“良言”抚慰心灵

在我们生活中,老师和家长都要注意不体罚学生,但往往会再不经意间用尖刻的语言奚落,讽刺,挖苦孩子.古人云:“哀莫大于心死”,表面上看似比体罚“文明”,但它给孩子的伤害绝不会比体罚小,体罚伤害的是学生的身体,而这种语言更多的是伤害的是学生的心灵,受到“心罚”的学生,自尊可能被摧毁,自信可能被打击,智慧可能被扼杀,对学生的未来发展不利,俗话说“良言入耳三冬暖,恶语伤人六月寒”.因此教师要用“良言”,懂得“良言”的妙用.要善于观察与揣摩学生的心态处境,然后选择时机,有针对性地用良言抚慰他,温暖他,矫正他,激励他,当孩子受窘时不妨说几句话解围,当孩子疑惑时及时用柔和的语言给他提个醒,当孩子自卑时不忘记表扬他的优点来燃起他的自信心,每位老师应该养成善用“良言”的习惯,讲究教育的艺术.千万不要再给孩子以“体罚”.

三、加强孩子自理、自立、自律

在很多父母心中，只要孩子的想法与培养不符，就会打消，很多家长都会对孩子说不行。连念头都不能有，就这样把孩子自己的想法念头洗得过于干净，这种苦心使孩子失去了自我，逐渐的失去了自己拿主意的机会和能力，只要孩子学习好，其他事情家长全部包办，如低年级还要家长喂饭，中年级要家长穿衣服，实际上就是剥夺了遭受适当挫折困难和学习爱护帮助别人的权利，正因为这样，孩子缺少自理、自立和自律的能力，因此在各种丰富多彩的活动中，例如在低年级举行穿衣股比赛，在中年级举行自护自救情景表演，高年级进行物品交易活动，可引导学生在活动中培养自己自理、自立、自律的能力，更好的适应社会。

12.班主任工作的点滴体会 篇十二

我国著名教育家魏书生说过:“班级像一座长长的桥, 通过它人们跨向理想的彼岸;班级像一艘长长的船, 乘着它, 人们越过江河湖海, 奔向可以施展自己才华的广阔天地;班级像一个大家庭, 同学们如兄弟姐妹般互相关心, 帮助, 一起长大, 成熟, 直到离开这个家庭, 走向社会。”由此可见一个健康、和谐、积极向上的班集体在孩子的成长过程中起着多么重要的作用。班主任作为一个班级的教育者、管理者和组织者, 对能否创建这样的班集体责任重大。回顾多年的班主任工作, 将我的一点体会与大家分享。

爱是建立一个健康、和谐、积极向上班集体的基础

1. 爱要平等

作为十多岁的中学生, 正处于敏感、逆反的年龄段, 他们非常重视别人, 尤其是老师对他们的评价。对每一位老师来说, 爱一个好学生容易, 爱一个差生难。而在每一个班集体中, 相对的差生总是客观存在的, 我们最难做的也最应该做的, 就是让自己去爱这部分差生, 请记住名言:“你的冷眼里有牛顿, 你的教鞭下有瓦特, 你的讥讽中有爱迪生。”所以一定要爱得平等。

2. 爱在关心

俄国教育家乌申斯基说:“如果教育者要从多方面来培养人, 那么他首先应该从多方面来了解学生。”关心学生就是胸中装着学生, 心里想着学生, 随时服务于学生。关心学生体现在许多方面:当学生心里产生苦恼时, 要帮助学生进行排解;当学生身体上出现不适时, 要及时帮忙寻医问药;当学生在生活中遇到不便时, 要及时帮助排忧解难。事无巨细, 时无长短, 只要是对学生的成长有利, 班主任都应主动去做。一旦你真心地为他们付出, 这点点滴滴一定会留在他们心中, 形成一股强大的动力, 推动他们不断成长、进步。

3.爱在宽容、信任

“宽容是一种美德”, 正所谓“人无完人”, 学生不可能一刀切似的那么优秀、听话, 作为班主任除了了解、关心学生外, 更多的还要理解、信任学生。我们要允许学生犯错误, 同时也要给机会让他们改正错误, 并且认识到改正错误不可急于求成, 它是一个渐变的过程, 需要班主任耐心细致、不懈地扶持, 我们要坚信, 只有我们想不到的, 没有学生做不到的。给孩子一片空间, 让他们自己向前去。

科学管理是关键

古人云:“蓬生麻中, 不扶自直;白沙在涅, 与之俱黑。”环境的优劣对人的发展影响是巨大的。因此, 科学民主地搞好班级建设, 以人为本, 创造最佳的教育宣传时机, 这是很必要的。

1.确立班集体的奋斗目标

班集体的共同奋斗目标是班集体的理想和前进的方向。一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标, 这个目标应

姜爱玲

是远期、中期、近期目标的结合, 逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应, 形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际, 制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中, 要充分发挥集体每个成员的积极性, 使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程, 每一个集体目标的实现, 都是全体成员共同努力的结果, 要让他们分享集体的欢乐和幸福, 从而形成集体的荣誉感和责任感。

2. 创立健康向上的班级精神

班级精神是指班级全体学生学习、生活、文明道德等各种观念汇聚而成的群体意识。这种意识一旦形成, 对学生就会产生潜移默化的无形的教育力量和巨大的影响, 而班级精神的具体体现是班训。班训可组织全班同学讨论, 也可由班主任提议产生, 如:98%的汗水+2%的聪明=成功”、“诚实、正直、上进”、“信心+细心+耐心=成功。”这会对学生有潜移默化的影响, 都会转化成学生的品格。

3. 培养优秀班干部, 健全班委会

班级管理工作艰苦繁杂, 班主任不可能事事亲力而为, 因此应该选拔一些品学兼优, 并且愿为班集体服务的学生担任班干部, 培养他们的管理能力, 让他们协助自己共同管理好班级。如每周一次的班会由班长主持, 要有议程、有总结、有建议、有记录, 还有如班级的一些简单的日常管理工作, 班主任就可以给予班干部充分的信任与权利, 交给他们去做, 同时可以通过民主方式听取他们的一些意见, 以便调整方式, 使管理工作更见成效。

4. 开展丰富多彩的课外活动

学习是艰辛的, 生活是艰苦的, 尤其在广大农村中学, 学生每天除了学习还是学习, 为了进一步调动学生学习的热情和积极性, 我认为多开展些有意义的丰富多彩的活动是很必要的, 这也是学生共同的愿望;要留住学生就必须先留住学生的心, 这样也将会减轻班主任的家访工作。活动形式可以是多样的, 不过也要因地制宜。我认为坚持每周召开一次主题班会是很有必要的。这样既丰富了学生的生活, 也让他们感受到了集体的温暖, 增强了他们的责任感, 从而树立正常健康的心理品格。

13.实习班主任工作体会 篇十三

班主任工作体会

计算一下时间，我当小学四班的主任也有的两个月了，让我受益匪浅，我初步了解了一个班主任的基本职责和基本工作。

“班主任工作就是做一些很琐碎的工作”这是一位老师在我做班主任前跟我说的第一句话，她后来又很细致地跟我讲了一个班主任要做的基本工作，主要包括：两操、卫生、处理班级同学的突发状况，还有就是关心同学的身体状况。

班主任工作从你一跨入校门就开始了，到了办公室放下包，就是要到教室看看，看看同学们有没有到校后及时

进入早读的状态，在看看教室的卫生情况，特别是现在四年级还处于低段，很多东西他们还不会自主地去做，需要班主任老师的提醒和督促。四年级的孩子还特别喜欢告状，在你看来是芝麻绿豆点的小事，可是他们就是喜欢争着抢着来告诉你，缠着你，吸引你的注意。特别是他们真的还都是孩子，同学之间吵起来甚至动手了都是司空见惯的事情，被批评了很容易哭鼻子，这就要求我们作为班主任公平处理各项事情，让学生服你，还有就是要拿捏好尺度，让学生自己能处理的事情就自己处理，既培养她们解决事情的能力，还为自己剩下宝贵的时间。

可能我们还不够经验，或者我们自己也还是孩子，指一些老师说她在做了妈妈之后，班主任工作就自然而然地增加了一项，就是多多关心学生的身体状况，特别是容易生病的季节和天气要提醒同学，还有体育课后或者大课间后不能让孩子们马上开电风扇，总之就是要

多留个心眼，时时关注孩子的一举一动。我离成为一名优秀甚至只是合格的班主任还有很长的一段路要走，我想在这个过程中我将付出很多，可是也会收获更多，我会一直努力，朝着自己的目标前进----成为一名优秀的小学语文老师和班主任。

实习班主任工作体会

历时一个月的小实习已经结束了，在小学二班实习的四个礼拜让我受益匪浅，特别是5月16日到20日，我做了一个星期的实习班主任也让我初步了解了一个班主任的基本职责和基本工作。

“班主任工作就是做一些很琐碎的工作”这是我的实习指导老师在我做实习班主任前跟我说的第一句话，她后来又很细致地跟我讲了一个班主任要做的基本工作，主要包括：两操、卫生、处理班级同学的突发状况，还有就是关心同学的身体状况。

班主任工作从你一跨入小学校门就开始了，到了办公室放下包，就是要

到教室看看，看看同学们有没有到校后及时进入早读的状态，在看看教室的卫生情况，特别是现在二年级还处于低段，很多东西他们还不会自主地去做，需要班主任老师的提醒和督促。二年级的孩子还特别喜欢告状，在你看来是芝麻绿豆点的小事，可是他们就是喜欢争着抢着来告诉你，缠着你，吸引你的注意。特别是他们真的还都是孩子，同学之间吵起来甚至动手了都是司空见惯的事情，被批评了很容易哭鼻子，这就要求我们作为班主任公平处理各项事情，让学生服你，还有就是要拿捏好尺度，让学生自己能处理的事情就自己处理，既培养她们解决事情的能力，还为自己剩下宝贵的时间。

可能我们还不够经验，或者我们自己也还是孩子，指导老师说她在做了妈妈之后，班主任工作就自然而然地增加了一项，就是多多关心学生的身体状况，特别是容易生病的季节和天气要提醒同学，还有体育课后或者大课间后不能让

孩子们马上开电风扇，总之就是要多留个心眼，时时关注孩子的一举一动。下面是我实习班主任一周的工作实录：

第一天：今天是我第一次当实习班主任，许老师给我讲了当班主任要注意什么，其实都是一些很琐碎的事情，纪律啊，卫生啊，两操啊，早自修啊，及时处理同学矛盾啊，多多关心同学啊等等。今天我有时间就去教室里转转，还很自豪处理了一件小矛盾，是王同学和卢同学，我没有偏袒谁，卢还因为不小心踢疼了王而跟她道了歉，不过我应该告诉卢，不管是不是故意的，打到人了都要道歉，而王的话不该错怪她是故意的。

第二天：今天当班主任，遇到了一些问题，早上到教室，门没开，自己绕了一大圈才给孩子们解决，练习课的时候几个同学发生了一点小矛盾，这时的我挺无助的，因为我处理他们的事情几乎就顾及不到其他同学了，还有今天好几个同学说不舒服，关心是对的，可是

也要学会正确判断和处理，没什么大碍的就鼓励他们继续上课。

第三天：今天是我实习的第八天了，今天很特别，许老师有事不在学校，说实话，她一走，这群孩子就野起来了。今天在班级纪律管理和学生惩罚上很有体会：一开始就要和同学保持距离，不能太亲近了，不然到时候管不住孩子们，表现亲和应该是在学生生病时或有进步时，切记自己在执行一些规定和惩罚时一定要注意的就是作为老师要有原则，处理事情时要果断，并且公平。就像许老师说的：只要你是有理的，处理事情是公平的，孩子们是不会怨你的，相反，你的公信力反而会下降。

第四天：今天看到许老师处理作业忘带了的情况，他两句话就把学生的谎言给拆穿了，对于学生一而再，再而三地犯错，要严肃处理，严厉批评，这个学生才会怕你，第四天的班级管理，我收获到了威信是靠平时一点点积累的，平时的一举一动都是很重要的。

第五天：今天是我当实习班主任的最后一天了，我发现孩子们现在有事还是会来找我处理的，可能这就是我在这一周中最大的收获吧。

我离成为一名优秀甚至只是合格的班主任还有很长的一段路要走，我想在这个过程中我将付出很多，可是也会收获更多，我会一直努力，朝着自己的目标前进----成为一名优秀的小学语文老师和班主任。

实习班主任工作体会

第二周学校领导把我分配到10班当实习班主任，10班是个慢班，而且听办 公室的老师们说纪律较差。10班的班主任是何老师，教授语文，她是一位很具亲和力的老师，在工作和生活上都非常地关心我，我想10班的孩子们真是很幸运，能遇到这样一位好老师。她也给我树立了一个好榜样。确实也是纪律不太好的一个班，每次上生物课，最后几排的学生基本上是不听讲的。现在几周过去了，我对班上的同学也有了一些了

解，知道了实习班主任其实是个可伸缩的工作。你可以敷衍了事，也可以真正去投入其中，去关爱帮助每一个学生的成长成才。

开始的时候我总是找不到事做，后来我慢慢发现，其实不是没有事情做，只是我不去发现，不去寻找罢了。比如说可以在晚自习后去学生的宿舍看看，这样可以了解下他们每天的睡眠情况，同学之间的关系，在宿舍里遇到的一些困难等等。早读的时间可以去看看，有的同学早自习基本上都是在睡觉，有的在发呆，连最基本的英语单词都不会念。如果你去了，他们会比之前的学习态度和热情高很多。

这段时间的实习班主任让我懂得，做事情不要等着别人给你去安排，要善于自己主动去发现，去创造机会。当班主任是个细心的工作，要走进每一个学生，去打开他们的心扉，这样他们遇到了什么困难或是有什么高兴或是开心的事想和老师分享的时候，会找你来倾诉。

班主任也需要有一颗宽大包容的心，初中阶段的孩子正是爱闯祸的阶段，他们总是会地捣乱，这是如果学生每犯一个错误都耿耿于怀，那样会给自己给学生都带去过大的压力。

实习班主任工作体会

我担任的是七年级五班的实习班主任。我感觉我在五班实习当班主任，我是有一些优势的。那就是在实习以前，我已经教七年级五班三个月的英语课了。所以班里的学生及一些情况我还是了解的。这些都为我减少了不少的障碍。

班主任工作实习期间，基本上按照工作计划进行，日常管理坚持按时到位，与班级学生融洽相处，组织协调班级各项公共事务及活动，是班级活动有组织、有效的进行。通过这几个月的班主任实习工作，我觉得把每一节小事做好，就是不简单。为了给学生们提供一个干净、安静的学习环境，我加强了教室卫生管理，组织班级成员参观并学习其他班级的卫生管理；同时，实行值日班长制度，把每天要检查的项目，如迟到，校服，值日，作业，仪容，仪表等以表格的形式固定下来，交给值日班长检查完成，再根据班干部的反馈，进行记录，每周评选出文明守纪生，最佳值日生，学习优秀生，最佳进步生等。

同时，为了建设良好的班风，我在原班主 任苏老师的指导和帮助下，制定了一套奖惩适当的方法。班里学生只要有一点进步，就及时鼓励他们。当然，惩罚学生时，我也注意尊重学生的独立人格，保护学生的自信心。在班级文体活动中，活动可以产生凝聚力，密切师生关系，每个学生发挥主体的积极性。凡是学校组织的活动，班主任和我这个实习班主任都高度重视，像拔河比赛时，我为他们查阅拔河技巧。最后，我班以第二名优异成绩获胜。总之，在实习班主任期间，我注重培养学生的生活习惯，学习习惯，让他们在快乐中成长。

教育调研和研究方向：这是我们顶岗实习的一项重要内容，其主要是培养

我们的科研能力，这是对我们老师提出的一项基本要求。他要求我们老师在未来要教，学，研三方面全面发展。虽然我们对科研不是很在行，但调研的每个环节，我们都认真地准备着。我们团队为此还经常开会，大家畅所欲言，各抒己见。像调查的内容，问题的设计，问卷的发放和整理，调查结果的分析，调研论文的撰写，每个环节我们都认真对待。在这个环节上，我们得到了锻炼，学到了很多知识，那些都将是我们的宝贵的财富。

实习班主任工作体会

我这次实习是在xx小学五年级班，虽然学校把我安排在了第6周，也就是实习的最后一周才实习班主任，但其实从第2周开始，我就已经进行了实习班主任的工作。

我的指导老师对于我实习班主任肯放手，这也让我对这个班的孩子熟悉起来起到了关键的作用。在刚开始的时候，感觉摸不着头脑，不知所措，也可

能跟孩子不熟悉，而且五年级的孩子都已经大了，所以我总感觉不太好接触，就一直只是跟在指导老师身后，她让干什么就去干什么，也不去想一下为什么要这么干，这么干的目的是什么。记得第一次她让我去收语文作业，班里非常乱，这是我第一次管理他们，在没有指导老师的情况下，我拍了一下儿手，说道：“各组语文组长收一下儿语文作业。”顿时，比较安静的班里就像开了锅的沸水，我就嚷起来：“收作业需要用嘴吗？”突然感觉自己的声音好小，尴尬在那里，看着他们我无可奈何，这是我第一次管理班级，感觉力不从心。

随着第一次上课，跟他们聊天、玩耍，他们渐渐接受了我，开始感觉到我的存在，我也渐渐走进他们当中，感受着他们的生活。当班主任给我最大的收获就是能够了解孩子的想法，班主任的工作最主要的就是管理班级，这个大集体，都是孩子，就要首先定下班里的班规，发挥小干部的作用。之后，我在独

立管理这个班级的时候就感觉顺手多了，他们也肯听我的话了，我充分发挥了小干部的作用，那个小纪律委员已经跟我建立了默契，只要我点到的人名她都记下来，并加倍扣他们的纪律分。

其实，想当好班主任是不容易的，虽然他们很听我的话，但还是比没有指导老师在的时候要调皮得多，就是自己不够威严，站在那里只像他们的姐姐，虽然私底下他们都管我叫姐姐。五年级的班主任工作比较碎，要随时保证每件工作都做到位了，都给孩子布置下去了，每件事都要想到、提醒到；班主任工作又比较杂，什么都得管理，虽然这次实习我没有机会讲授班主任要上的课，但班主任确实要上品德与社会、写字这两门课，这也是对一名语文老师素质的要求。

五周的班主任工作，几乎每天是早晨到卫生区帮孩子做值日，上课间操要带着去，上科学课、音乐课、体育课等不在教室上的课要带着去，中午班主任

值班管小饭桌，下午放学要送出校门??这些都是班主任每天必做的工作。

14.实习班主任工作体会 篇十四

计算一下时间，我当小学四（2）班的主任也有的两个月了，让我受益匪浅，我初步了解了一个班主任的基本职责和基本工作。

“班主任工作就是做一些很琐碎的工作”这是一位老师在我做班主任前跟我说的第一句话，她后来又很细致地跟我讲了一个班主任要做的基本工作，主要包括：两操、卫生、处理班级同学的突发状况（打架，吵架等），还有就是关心同学的身体状况。

班主任工作从你一跨入校门就开始了，到了办公室放下包，就是要到教室看看，看看同学们有没有到校后及时进入早读的状态，在看看教室的卫生情况，特别是现在四年级还处于低段，很多东西他们还不会自主地去做，需要班主任老师的提醒和督促。四年级的孩子还特别喜欢告状，在你看来是芝麻绿豆点的小事，可是他们就是喜欢争着抢着来告诉你，缠着你，吸引你的注意。特别是他们真的还都是孩子，同学之间吵起来甚至动手了都是司空见惯的事情，被批评了很容易哭鼻子，这就要求我们作为班主任公平处理各项事情，让学生服你，还有就是要拿捏好尺度，让学生自己能处理的事情就自己处理，既培养她们解决事情的能力，还为自己剩下宝贵的时间。

15.班主任工作心得体会 篇十五

教师是人类灵魂的工程师。班主任在教师这个行业中又占着举足轻重的地位。首先, 班主任不仅是一个班级的教育者, 还是一个集体的直接领导者, 是班级管理的核心力量, 简言之是班级在正确前进道路上的领头羊。其次, 班主任是学校实施教学、教育工作计划的具体执行者, 在传授知识的同时, 又是负责协调班级各任课老师的纽带, 在学校和学生、学校和家长之间的沟通上起着桥梁的作用。

班主任工作做得合格不合格是众多家长经常谈到的话题, 家长们都希望自己孩子所在的班里有一个认真负责的班主任, 可见班主任在众多家长心目中的重要性。那么如何做一名合格的班主任呢?在这里谈谈我的一点认识。

合格过硬的基本素质是必备的。这里的基本素质如果单指的是知识领域的扎实巩固、能够认真地完成教学目标, 我认为是远远不够的。一个班主任对学生的管理是一项极其复杂而艰巨的工作。这就需要班主任有细心、耐心、童心、爱心和宽容心。细心能使班主任及时发现问题并解决问题;耐心和童心能促使学生与老师的交流, 拉近师生之间的距离;而有了爱心和宽容心才能得到学生的信任和支持。

一个学生在知识和人生的成长道路上面临着众多的坎坷, 我们要有足够的耐心陪伴在他们身边, 当他们遇到困难的时候, 我们要及时伸出手拉他们一把, 不能因为个人的喜好而去做个“热心人”或“旁观者”。

课间是最容易拉近师生关系的时候, 我们一定要充分利用, 千万不要摆架子拒人千里之外, 要学会利用这段时间和学生建立友谊。主动和学生交流, 主动去了解他们, 在说说笑笑的聊天当中, 不知不觉便拉近了师生之间的关系。不妨进行个换位思考, 想想我们自己学生时代的时候, 什么样的老师受学生的欢迎, 一定不会是那个戴着眼镜一副呆板样的吧。

作为班主任, 经常会面对那些犯错的学生。我们对那样的同学是应该粗暴训斥呢, 还是友善劝导呢?一个人犯错不可怕, 可怕的是不知道错在哪儿。对于犯了错的学生, 我们要以理服人, 帮助他们分析出错的原因, 引导他们认识错误, 并找出改正的办法。我们要以宽容友善的态度包容学生的缺点和错误, 但绝不纵容。对于一些确实严重的错误, 我们要就事论事, 给予严厉的批评。但在批评的同时, 我们也要注意批评的艺术, 既要保护学生的自尊心, 又要给他们留改正的机会。这就需要班主任以表扬为主, 多鼓励多夸奖, 婉转地批评, 做到让学生心服口服。

16.农村小学班主任工作体会 篇十六

【关键词】管理 爱心；沟通；班主任

小学阶段，是人生的起步，性格的初步形成，这更加离不开班主任的指导和教育。每一个班主任都希望并有责任让自己的学生能够茁壮成长。但是学生来自不同家庭，家庭对子女的教育方式各有差异，又加之学生个性特征千差万别，特别是在我们农村很多学生父母都出外打工，每个班级都有一些所谓的“留守儿童”，要把他们培养成国家有用之材，并能形成一个“温馨和谐有凝聚力”的班级，班主任不得不强化“德育”的紧迫意识。本文阐述笔者的几点体会。

一 、探索教育新理念，不断提升自身素质

培养学生良好的学习习惯，让学生进而“会学习” “会求知” “会探索” “会思考” “会辨别”，在不知不觉中，塑造学生良好的品格，纠正学生心理和行为上的偏差，使学生各方面习惯都得到有效培养，使学生健康快乐的成长，是我们每位班主任应该承担的责任。班主任应注重培养学生的良好学习习惯，使学生养成课前充分准备、上课认真倾听、善于发言、敢于质疑的品质。

二、关注学生心理健康

重视学生心理健康教育，正确引导学生心理，深入与学生谈心。学习心理辅导方面的知识，加强对学生进行心理健康辅导。

三、用心关爱学生，增强学生幸福感

以爱为核心进行班级管理，能让班级充满友爱、活力和阳光。爱，是教育永恒的主题。在班级管理中，班主任应该把爱放在首位，教育学生学会把爱献给他人。班级管理回归爱，尤其要注重细节。当前，农村小学逐渐向半寄宿制、寄宿制过渡，班主任照顾学生食宿。这一系列工作，都需要班主任投入情感。因而，班主任必须巧妙的利用班级管理艺术，形成班级成员之间相互友爱的合力，增强学生的幸福感。

四、工作过程要注重现实

在我们农村，很多学生家长外出打工，对于父母双方均在外打工的学生就成了“留守儿童”，这些“留守儿童”大部分由其祖父母或外祖父母照看，还有是送往亲戚家，这样的学生每个班级都有，在他们身上出现的问题也较多，因此这些“留守儿童”大部分也就成了“问题儿童”。对于“留守儿童”的管理工作，我主要从以下几方面进行：①建立“留守儿童”个人档案，包括学生家庭住址，在家（外）祖父母姓名、父母姓名、外出打工地址、联系方式等。②“留守儿童”与非“留守儿童”帮对结合及“留守儿童”间的帮对结合。这样，对于这些学生的身心健康成长和形成良好的集体意识都是大有帮助的。③老师与“留守儿童”交流制度。这对于老师及时了解学生的各方面情况提供了交流平台。通过交流可以拉近师生感情，让这些儿童享受到“慈父”或“慈母”般的关爱，消除因远离父母造成的情感缺失的阴影。

五、班级管理中存在的问题进行疏导

对班级情况和出现的问题作为一名有责任感的班主任要了如指掌，积极地进行疏导，以便大事化小，小事化无。处理问题和批评教育时，要重在“评”上，促进其明理知耻，激发情感，诱发其内驱力，“评”时还要注意方法，因人而“评”，可集体舆论诱导评，对敏感问题悄悄评等。疏导要坚持正面引导，有问题的学生在接受教育和感染熏陶的过程中养成自觉改正缺点的心态和行为。

六、教师 给学生良好的示范作用

俗话说：“打铁先得自身硬”。小学生易于效仿，这是特征，班主任的举止言行对学生来讲将起到潜移默化的作用。为此，作为班主任，加强师德修养，时时处处给学生以关心启迪和示范作用，是强化德育、管理好班级的先决条件。让学生能真切的感受到老师是他们人生道路上的向导，学习上的严师，生活上的慈母，这样学生就能将老师作为榜样和楷模学习。

七、关爱、尊重学生。

谁爱孩子，孩子就会爱谁，只有用爱才能教育孩子，班主任就应努力当好一个有爱心的班主任，班主任平时善于接近学生，体贴和关心学生，多和他们聊天，游戏，了解他们内心的想法。了解学生的个性特征和生活环境，给学生同等的爱，这是班主任顺利开展一切工作的基础。班主任不仅去照顾学生的生活，还给学生物质上的帮助，生活上的指导，同时与学生进行必要的心理交流，让学生感到老师无私的爱和深切的关怀，感到班主任和全班同学都是最信任的人，是有话最可倾诉的人，这样，班主任和学生的思想就沟通了。学生把班主任当朋友，一切问题都迎刃而解，做到事半功倍的效果。作为班主任， 首先热爱学生，对学生一视同仁，不溺爱优等生，对优等生要注重培养和巩固，对中等生要扶持和鼓励。不鄙视后进生，对后进生要有耐心，多加照顾，多和后进生交流，态度要和蔼，使后进生愿意接近老师，经常和老师说说心里话，使其消除疑惧；培养他们学习兴趣，提高学习成绩；保护他们自尊心，培养集体荣誉感。

八、班主任要善于表扬，巧妙地批评，以情感人，以人格魅力感化学生。

众所周知，小学生更喜欢得到老师表扬和鼓励，这对他们不仅是一荣誉的享受，更能增强他们的勇气和力量。由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同等方面的影响，学生中存在各种的差异，有的勤学守纪，有厌学淘气，作为班主任要正视学生中的差异，对待“问题学生”要从关爱的心态出发，动之以情，晓之以理。班主任必须做到：凡是要求学生做到的，自己首先要做到；凡是要求学生不做的，自己坚决不做。教师既要對学生严格要求，又要宽容仁爱学生，以自己人格魅力去感染学生。