妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12

妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12（共10篇）

1.妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12 篇一

优化经济发展环境实施方案

（2012年1月18日）

为进一步优化县域经济发展环境，促进全县经济社会又好又快发展，根据上级有关精神和县委十一届二次全会提出的工作要求，结合我县实际，特制定本方案。

一、工作目标

紧紧围绕打造全省经济发展环境最优县，努力实现五个到位，即：专项清理到位、制度执行到位、监督检查到位、工作机制落实到位、考核评价到位。

二、工作重点

（一）开展专项清理。

1、清理行政审批事项，编制权力运行流程。按照岳办„2010‟42号文件要求，根据“一项权力一项制度”的原则，绘制流程图，分析权力风险点，制定具体风险防范措施，明确权力行使的责任、责任人。依法对职责范围内的行政审批事项进行全面清理，保留项目全部实行公示。

牵头单位：法制办、行政服务中心；

责任单位：具有行政审批职能的相关行政事业单位； 落实时间：2012年7月底。

2、清理非行政许可审批事项。坚持以依法依规、全面精简为原则，从范围、内容等方面将清理工作任务布臵

收（征）、降低标准、归并的项目由县人民政府统一向社会进行公告。

牵头单位：财政局、物价局； 责任单位：法制办、优化办；

落实步骤及时间：（1）由财政局、物价局牵头继续开展全面清理（2012年4月）。（2）确定批准的各类收费、基金项目，由县人民政府面向社会公告（2012年5月）。（3）开展监督检查（2012年8月）。

（二）规范行政行为。

1、规范行政执法检查行为。(1)认真落实《湖南省规范涉企检查若干规定》，严格执行涉企执法检查计划、登记备案制。继续落实“企业宁静日”制度，非特殊情况每月1日至20日不得安排行政执法检查。精简和整合检查内容，同一企业、同一事项的执法检查不得多头和重复检查。(2)坚决制止公路、水上“三乱”。除经批准的治安检查站、林业检查站在指定地点依法执行公务外，其它任何部门单位不准在境内道路上设卡拦车，强行检查、收费和罚款。(3)严格控制涉企培训活动。凡行政事业单位或其委托的机构举办涉企培训，必须先向县优化办申报，经批准后方可举办，培训费用一律由举办单位承担，不得向企业和个人收取。

牵头单位：优化办。

落实步骤及时间：（1）由优化办牵头开展联合监督检

监督检查（2012年12月）。

4、推行“三项公开”。(1)行政审批公开。要将申请事项、受理情况、不予受理理由、办理状态、是否超期、超期原因作为公开重点。(2)收费（税）公开。重点公开定费（税）原则，依据标准，应收金额，实收金额，减免原因、程序，是否执行下限，经营、服务性收费还应公开是否接受自愿委托、是否提供服务等内容。(3)执法检查和处罚公开。要将涉企执法检查是否列入计划，是否登记备案，处罚自由裁量权执行情况，是否执行行政处罚下限作为公开重点。不断创新公开方式，拓展公开监督的渠道。县行政服务中心要利用电子显示屏、电子触摸屏等平台及时公开大厅各窗口单位的办事情况，方便群众查询、监督。各相关单位对本单位的审批、收费、处罚情况都要在网站、公开专栏上每月集中进行公开，杜绝不公开、防止半公开、严禁假公开。

牵头单位：行政服务中心； 责任单位：政府办、优化办；

落实步骤及时间：（1）制定好公开目录（2012年6月底前完成）。（2）建立公开载体（2012年8月底前完成）。

（三）改进工作作风。

1、着力整治部门潜意识。致力于打造“诚信政府”，运用教育和惩戒手段，彻底根治一些部门招商中存在的不按程序办事、“开门招商、关门损商”的潜意识，倡导诚信

牵头单位：县委政法委； 责任单位：公安局；

落实步骤及时间：（1）重点企业、工程项目全部实行派出所长挂牌服务（2012年5月底前完成）。（2）定期实行打击情况通报。

2、积极调处企业周边矛盾纠纷。企业周边乡（镇）党委、政府要建立企业联席会议制度，定期走访、及时疏导、化解企业与周边的矛盾纠纷。推行领导和部门联系重点企业或重点项目制度。涉企部门要建立与企业联系制度，建立沟通平台，释疑解惑、及时沟通。

牵头单位：优化办；

落实步骤及时间：（1）每月召开一次企业联席会议。（2）建立涉企服务台账。

三、工作措施

（一）加强组织领导，完善工作机制

1、建立优化经济发展环境工作领导小组联席会议制度。联席会议由领导小组办公室根据具体情况提请县政府主要领导召集定期召开，遇特殊情况，可适时召开，主要是听取相关单位工作情况汇报，针对存在的突出问题，研究解决的办法和对策等。

2、建立部门责任制度和通报制度。明确县直各单位优化经济发展环境责任制的第一责任人、分管责任人、监督责任人及他们的具体职责。县优化办要通过多种形式，

责）。

2、强化群众监督。畅通投诉渠道，县行政效能投诉中心、县优化办要利用信息测评点和监督信息员加强信息直报，拓宽监督渠道。强化对责任人的处理和处分，处理情况在全县公开通报。对各单位优化经济发展环境的情况要进行民主测评，并延伸至二级股、所、站、队。对测评综合排名倒数两位且问题严重的单位，给予黄牌警告，并责令其限期整改到位；连续二年排名倒数两位且问题未予整改到位的，按照岳发„2008‟13号文件规定，报县委批准，调整其主要负责人工作岗位。（县监察局牵头负责）。

3、强化电子监察。以政府电子政务网为平台，建立完善电子监察系统，实现县政府电子政务网、县行政服务中心、县招投标中心无缝对接，逐步实现电子监察的全覆盖。加大行政审批电子控票力度，凡窗口单位，所有行政事业性收费要全部纳入“电子控票”范围。（县优化办、县行政服务中心牵头，相关单位负责）

4、强化考核追究。优化经济发展环境工作列入综合考评和政府绩效评估考核的重要内容（考核办法另行制定）。通过建立科学的考核评价办法，实现优化经济发展环境工作的奖优促劣。（县纪委、县监察局、县优化办、县行政服务中心、县问责办负责）。

2.妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12 篇二

为认真贯彻落实市、区优化经济发展环境工作会议精神，根据《2008年郴州市苏仙区优化经济发展环境工作总体方案》要求和任务安排，结合我局工作实际情况，特制定本实施方案。

一、工作目标

依法整治拆除未办理规划审批手续且对重点建设项目的施工环境有较大影响,以及严重影响城市规划的违法建设；重点清理和查处群众反映强烈，有碍城市形象的市容市貌热点、焦点、难点问题；进一步转变工作作风，推进政务公开，提高行政效能，为促进我区经济又好又快发展做出积极贡献。

二、工作任务

(一)规划执法方面：

1、严厉整治违法乱搭乱建问题。

2、依法拆除已确定的建设项目范围内未办理规划手续违法建(构)筑物。

(二)市容执法管理方面：

1、大力整治曹家坪、高山背等城区占路为市现象。

2、大力整治违规占道停放车辆行为，积极与相关职能部门协调联系，开展机动车辆及非机动车辆乱停乱放行为整治工作。严格规范车辆乱停乱放行为，对主要街道、学校、市场等重点区域实行车辆停放划线定位管理。

3、积极开展占道经营报刊亭整治工作，按市政府的工作要求和市局工作部署，在规定期限内,全面完成辖区6个报刊亭的拆除工作。

4、大力整治违法违规设置户外广告行为，积极开展规范店堂招牌广告统一管理的试点工作。

5、大力开展规范占道经营行为及其他市容执法管理工作。集中力量，清理整治各类违章占道经营、超门面经营行为，严格管理标准，加大管理力度，提升长效管理水平。

6、大力开展城管执法知识宣传活动。利用各种媒体向社会宣传城管执法职能职责、政策法规等知识，全方位、多角度报道城市管理中的热点、难点和重点工作，营造良好的执法环境氛围。

(三)行政效能建设方面：

1、建章立制，进一步完善和严格落实岗位责任制、政务公开制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制、行政问责制等七项行政效能建设制度，有效增强政务工作的透明度、规范度和亲民度，进一步提高办事效率。

2、加强执法队伍自身建设，组织“解放思想，创新创业力促发展”大讨论，开展机关工作人员、执法人员岗位职责培训和职业道德培训，进一步完善各项内部管理制度，改进工作作风，树立城管行政执法部门依法行政、和谐执法、高效务实的良好形象。

三、工作步骤

（一）制订优化经济发展环境工作实施方案(6月15日-6月25日)。由规划、市容、办公室三大块共同制订工作实施方案,办公室负责汇总。

（二）具体实施阶段（6月26日-10月30日）

1、宣传教育。有计划地组织开展城管执法法制宣传活动,加大城管行政执法工作新闻宣传力度,发放城管法律法规宣传资料、便民联系卡，开展城管执法“四进”（进学校、进企业、进单位、进社区）和城管自愿者等活动。

2、建章立制。落实全区优化经济发展环境工作会议部署的各项任务和出台的各项政策措施；建立完善各项内部监督管理制度，加大对股室、大队的督查力度,将七项行政效能建设制度落到实处；制作岗位职责牌、工作胸牌、温馨提示牌、机构示意图等“三牌一图”；定期不定期组织开展政治思想和业务知识学习活动。

3、调查取证。局属各大队根据各自的职能职责,对管辖区进行认真细致的调查取证工作,按照法定程序下达整改通知书,责令违法、违章单位和个人自行改正。

4、集中整治。对逾期不自行拆除的违法建筑,报市政府或市局批准同意后,依法下达强制拆除通知书,张贴强制拆除通告,会同相关职能部门组织强制拆除；对违章占道经营、马路市场、车辆乱停乱放、违规设置户外广告等影响市容市貌的行为进行集中整治；对因补偿、安置不到位而引发的违法行为,配合牵头单位做好工作,再行整治。

（三）总结验收阶段(11月1日-12月31日)。做好迎接区优化经济发展环境工作考核各项准备工作,对本局优化经济发展环境工作进行全面回顾总结,写出总结报告上交区优化办。同时, 不断完善各项工作制度,建设优化经济发展环境工作长效机制。

四、组织领导

为加强对开展优化经济发展环境工作的领导，成立局优化经济发展环境工作领导小组。由李小兵同志任领导小组组长；李正翠、周挺、高静华、田炬、邓东军任副组长, 黄昌力、彭德明、曹志伟及局机关各大队、股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由周挺同志兼任主任,邓东军任副主任。领导小组及办公室要按照区委、区政府的统一工作部署，精心组织，周密安排，切实抓好工作落实，确保圆满完成各项优化经济发展环境工作任务。

3.妇幼保健工作实施方案 篇三

一、指导思想：

坚持“以人为本”的科学发展观，明确办院方向，坚持社会效益，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，按照《四川省三级妇幼保健院评审标准》，加强细节管理，围绕做细、做严、规范医疗行为，确保医疗安全，构建和谐医院，通过三级乙等保健院的创建与达标，不断提高整体实力，更好地为人民服务，满足人民群众日益增长的医疗需求。

二、工作目标：

以“创建三级乙等妇幼保健院”工作为契机，推进医院的科学化、规范化和标准化，根据四川省卫生厅《四川省三级妇幼保健院评审标准》的要求，全面规范医院管理，加强人才队伍建设，坚持以保健为中心，以医疗质量、医疗安全和能力建设为重点，以制度建设为基础，以分级管理、监督评价为手段，以问题管理为核心，实现医院等级达标升级的工作任务。

三、组织机构：

（一）达标工作实行院长挂帅，分管院长主抓，职能部门及各科室各负其责的工作责任制。医院成立达标委员会，龚丽霞院长任主任、副院长朱波、李庆、余梦虹及张永华书记任副主任，全面负责创建三级乙等保健院的领导工作，组织及指挥、研究部署与决策创建工作的重大事项。

（二）达标办公室设立在医务科，由刘小静负责日常事务工作，在医院达标委员会的领导下，负责创建三级乙等保健院的具体工作，制定全院创建实施方案，各阶段工作安排和工作要求，督促指导创建工作；掌握全院创建工作信息，为院领导决策提供依据；负责完成创建申报及工作总结等有关资料的撰写。

（三）成立以行政后勤、保健部、门诊部、妇产科、儿科五个部门的片区达标工作小组，组长分别由张永华、李庆、朱波（杨凤琼副组长）、余梦虹（杨斌副组长），各科主任和护士长为成员。负责指导、督促、检查、考核创建工作，向创建办公室汇报本片区创建工作的进展情况，做好资料的收集整理、建册归档工作。

（四）各科室成立创建工作小组，以科主任和护士长为具体责任人，在达标委员会的领导下，根据达标办公室阶段性的工作安排，有计划、有步骤地将本科室的创建任务及相关资料的收集准备，分解到人，责任到人，保证达标任务的顺利完成。

四、工作步骤：

（一）宣传动员与学习《评审标准》阶段（2012年1月）

1、2012年1月1日，召开创建妇幼保健单位动员大会，宣讲我院生存与发展的重要性，布置实施方案、各阶段工作安排和工作要求，调动全院每一个职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好工作。

2、各片区达标工作小组对相关科室人员组织培训，认真学习，做到心中有数，结合本科室具体情况，逐条比对，对创建工作进行摸底，梳理存在的问题，同时，制定出本科室的达标计划，整改方案及一阶段工作安排重点，上报达标办公室。

（二）自查准备阶段（2012年1月－2012年12月）

1、各职能部门、各片区达标工作小组、各科室认真按照评审标准与评价细则有计划、有步骤全面落实各项工作。

2、按照医院实施方案、各阶段工作安排和要求，结合科室实际情况，制定阶段性创建工作计划、工作安排与落实措施，并上报达标办公室。

3、各科室的创建工作小组要认真组织实施创建工作计划，对照《评审标准》，把本科室、本专业要求的全部标准排项分析，逐条落实，责任到人。尤其对差距较大的项目，要有相应的达标措施。科室通过努力能完成的项目，要指派专人负责，限期完成。需要医院统一解决的问题或项目，要列出问题或项目的名称及解决的意见建议及时上报分管职能部门，职能部门及时上报达标办公室。各科室、各专业无权放弃任何一个项目的分值。

4、各职能部门除做好本部门的达标工作外，还要负责分管范围内科室的达标工作，帮助解决实际困难，做好分管范围内科室的三基三练的培训考核工作。

5、各职能部门及各级质量管理组织要充分履行职责，认真开展质量管理活动，质量管理记录要反映出计划、实施、控制、评价、反馈、改进的全过程，尤其要反映出环节质量的控制过程、质量的持续改进过程。

4.妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12 篇四

2001年至2010年，我所认真贯彻省、市、区《妇女发展纲要（2001—2010）》和《儿童发展纲要（2001—2010）》，简称《两纲》，着力解决妇女儿童保健事业发展中的重点难点问题，促进妇幼卫生工作发展，提高服务质量，使我区的妇女儿童健康状况得到了明显改善。现将10年的工作总结如下:

一、加强基层人员培训，提高工作效率与服务质量

为逐步完善妇幼网络建设，提高妇幼保健人员的业务水平，我区每年都积极开展各种业务培训，如母婴保健技术服务，新生儿窒息复苏培训，儿童保健技术培训、产科骨干培训等，不断提高基层人员的服务水平和服务能力，至2005年我区各乡镇卫生院妇幼保健技术人员配备率达到100%，从2007年实施乡镇卫生院产科建设达标以来，我区不断加强产科达标建设，至2009年，我区的乡镇卫生院产科建设达标率已达到100%，圆满完成了《两纲》终期目标。

二、积极开展健康教育，提高全民健康意识

为提高全民健康意识水平，我区积极开展健康教育工作，通过各种途径，利用墙报、宣传栏、横幅、保健手册、宣传单等多种形式进行大力宣传，内容丰富具体，包括《母婴保健法》免费婚前医学检查、农村孕产妇住院分娩补助等政策性内容以及孕产妇和儿童的一般保健，心理健康、营养保健、生殖健康、优生优育、母乳喂养等知识性内容。2001—2010年，我区共悬挂宣传

横幅1000余条，制作墙体标语200余条，发放宣传资料15万余份。

三、强化“两个系统”管理保障妇女儿童健康

为保障全区妇女儿童身体健康，我们充分利用三级保健网络，在全区范围内开展高危孕产妇筛查工作，并对孕产妇进行系统管理，在一定程度上完善了生育妇女的健康保障机制，同时也提高了出生人口素质。孕产妇保健覆盖率达90.4%，比2000年提高了60个百分点，住院分娩率99.69%，比2000年提高了34个百分点，高危住院分娩率100%，从2001年至2010年孕产妇死亡6例（其中1例为不可避免死亡），3例为流动孕产妇，5例为农村孕产妇。全区5岁以下儿童死亡率，婴儿死亡率均逐年下降，分别从2000年的20.34%、15.8%下降到2010年的10.3%、7.25%。我区注重儿科医生的技术培训，注重儿童科学喂养的宣传工作，对儿童的常规病做到早发现、早诊断、早干预、早治疗，有效降低了儿童死亡率，大大提高了家长对科学喂养的知晓度，5岁以下儿童中重度营养不良发生率逐年下降，由2000年的13.34%下降到2010年的2.5%，儿童低出生体重儿发生率从2000年的9.34%下降到2010年4.84%。

四、积极预防出生缺陷，提高出生人口素质

从2007年开始，我区积极开展叶酸普服的宣传工作，叶酸增补工作逐步规范，是广大育龄妇女能认识到叶酸的重要性并自愿服用，对出生婴儿缺陷起到了一定的干预作用，2010年我区

全面实施妇女孕前期与孕早期免费叶酸增补项目，进一步加大宣传和工作力度，使目标人群增补叶酸知识知晓率达92%，叶酸服用依从率达95%以上。为减少出生人口缺陷，提高出生人口素质，进一步健全新生儿疾病筛查网络，2010年我区产前筛查管理中心和新生儿疾病筛查管理中心，负责新生儿疾病筛查的技术培训、质量检查、结果反馈、追踪监测等工作，新生儿疾病筛查率达68%，新生儿体力筛查率达13%以上，从2000年至2010年无一例出生缺陷。

五、大力宣传免费婚检政策，提高婚检率

2001年、2002年我区的婚检率分别达到90%，95%以上，但2003年10月新的《婚姻法》实施以来，强制婚检改为自愿婚检，人们对婚检的意识逐渐淡薄，婚检工作几乎瘫痪。为加强婚检工作，2010年一月，我区政府专门出台了有政府埋单免费婚检的惠民政策《关于在全区开展免费婚前医学检查的通知》（北政办函【2010】12号）并组织相关部门积极宣传，加强技术人员培训考核，完善各项配套设施，我区的婚检工作逐步步入正轨，至2010年12月，我区的免费婚前医学检查率达到60%以上。

六、积极开展妇科病普查普治，保障妇女身体健康

为切实保障我区育龄妇女的身体健康，提高妇女的健康意识和自我保护能力，我区每年都对育龄妇女进行妇科病普查，普查率由2000年的20%提高到2010年51%，通过妇科病的普查，切实掌握了我区妇女妇科病发病情况，做到早发现、早治疗，提高

了广大妇女的健康水平和生活质量。

5.妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12 篇五

关于开展基层组织建设年活动实施方案

为切实加强党的基层组织建设,推进妇幼保健基层党组织建设再上新台阶,根据区委组织部关于开展基层组织建设年活动有关要求，制定妇幼开展基层组织建设年活动方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以执政能力建设和先进性建设为主线，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，切实加强党的基层组织建设，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，增强党员队伍生机活力，为推动全区妇幼卫生事业科学发展、不断完善公共卫生服务均等化提供坚强的组织保证。

二、主要目标

通过开展基层组织建设年活动，达到基层党组织战斗力明显增强；基层党组织书记素质明显提升；党员队伍充满生机与活力；基层基础保障水平不断改善；基层党建制度化水平明显提高。

三、主要任务

（一）紧扣创先争优活动，大力推动基层党组织履职尽责创先进。

1.加强理论学习，提高思想认识。一是深入推进学习型党组织建设，提高领导班子成员的党性修养，提升领导班子科学决策的能力。重点抓好会前学法工作，开展“一月一课一主题”活动。二是不断加强干部作风建设。提高干部学习能力、执行能力、组织协调能力和处理复杂问题能力等“四个能力”，以更强烈的作为意识，做到统筹兼顾、全面推进，确保各项工作落实，取信于民。

2.紧扣中央开展基层组织建设年精神，推进“三好一满意”活动。一是开展大整顿。开展医风医德、效能建设大整顿。重点针对组织观念淡薄，大局意识、责任意识、发展意识、服务意识不强，执行力不够等开展大整顿，增强党员党性修养，增强干部职工工作执行力，提高服务质量，促进整体工作大提升。二是开展大承诺。重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动，立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并设立公示栏公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。三是开展大评议。建立完善“党员自评、支部讲评、领导点评、群众参评”长效机制，促使各项评议制度化、规范化、常态化。定期组织开展“党员互评 群众评议”。四是开展大讨论。系统各级党组织和广大共产党员按“对照一流找差距、制定措施快赶超”的要求，围绕贯彻落实党的十八大及省市党代会精神，开展“强抓机遇勇作为、凝心聚力促发展”的思想大讨论，保证各项妇幼卫生工作创一流，以更加强烈的作为意识，做到统筹兼顾、全面推进，确保各项工作落实。五是开展大走访。继续深入开展大走访活动，深入基层、深入群众，切实为群众办好事实事。着力提升卫生系统基层党组织战斗力和凝聚力，着力提升妇幼卫生工作者及广大党员的引领作用和服务水平。

（二）强抓组织建设，固本强基促妇幼卫生工作又好又快发展。

1.切实加强党组织书记和党员队伍建设。推进党组织“发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的“四强”建设。推进党建工作制度化建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立和完善党员学习培训制度，切实抓好党组织书记培训、新党员培训等经常性的党员教育和专题学习，进一步提高理论业务素养。

2.深入抓好组织提升建设。根据我区妇幼卫生行业新的经济组织和新的社会组织的特点，通过签订责任书，年终对照标准验收，将党组织升级转化率与党建目标考核工作挂钩，强化党组织升级制度约束，切实增强基层组织战斗力、执行力。

3.深入开展“三帮扶”活动。一是实行组织联建。推动单位与单位，单位与村、社区的联建，采取人才交流、互促发展、联办活动等方式，促进组织共建共享、联动发展。二

是开展“阳光帮扶”。各单位每名领导班子成员结对帮扶一名以上困难党员，落实帮扶责任，确保帮扶实效。

4.做好基层党建示范点创建工作。紧扣在全系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，着眼巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，加强和改进基层党组织建设，发挥先进基层党组织的示范引领作用，扎实开展基层党建示范点创建，带动全系统党的基层组织建设上台阶。

（三）常抓机制建设，大力推广基层组织建设成果促发展。

1.进一步强化基层党建工作责任制。继续落实基层党建工作制度，建立基层党建工作报告制度、调研督查制度和考核奖惩制度，在推进医药卫生体制改革、实现卫生事业科学发展中充分发挥党建工作的作用。推行党务公开，加强党费的收缴、使用和管理，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道。改进基层党组织活动方式，拓展基层组织活动空间，增强基层党组织的生机和活力。充分发挥医疗卫生单位党组织的核心作用，推动卫生事业改革发展不断深化，忠实履行服务群众、奉献社会的宗旨。

2.着力加强党员队伍建设。积极开展党员教育培训，加大发展党员工作力度，着重在临床工作一线、高知识群体、青年医务工作者中发展党员。制定党员空白科室发展党员计划，争取用3年左右时间基本实现一线科室都有党员的目标。切实抓好党员队伍日常管理，进一步完善党员分类管理办法.坚持和完善“三会一课”、党员政治生日、民主评议党员等制度。

3.充分发挥女工在卫生改革与发展中的作用。充分认识妇女工作的重大意义，教育女职工自强不息，奋发进取，增强参与管理工作的主人翁意识，继续开展“巾帼示范岗”“三八红旗手”等创建活动，通过各种途径提高女职工的自身素质，充分发挥她们在工作中的“半边天”作用，成为新时期的新女性。

四、保障措施

（一）加强领导，确保落实。要围绕全区妇幼卫生工作中心任务，把握党建规律，明确责任，确保党的基层组织建设年活动顺利推进。深入基层研究新情况，探索新思路，解决新问题，狠抓各项制度措施和工作任务的落实，确保活动取得实效。

（二）精心部署，积极创新。正确处理继承和创新、当前和长远、开展党的基层组织建设年活动和推动卫生中心工作的关系。在坚持落实长期以来行之有效的党建工作制度措施，扎扎实实地做好基础工作的同时，适应新形势、新任务的要求，以改革创新精神全面加强基层党的建设；在解决基层党组织、党员干部和人民群众最关心、最直接、最现实问题的同时，全面完成党的基层组织建设年活动的各项任务，实现基层党的建设取得新突破。促进中心工作落实，促进改革发展稳定。

6.妇幼保健信息系统建设方案 篇六

国卫妇幼保健业务应用软件

2.8.1.婚前保健服务管理系统 2.8.1.1总述

 具备个案信息分阶段录入功。

 支持事后录入、体检流程控制录入两种录入模式。 提供户口地址、婚后地址、详细地址的记录及统计。 实现从检验系统自动提取检验结果。 提供拒绝婚检标示。

 把婚检结果通过短信发送给服务对象。

 自动产生各类婚检台账：婚检登记本，指导记录本，疾病登记本，转诊登记本，暂缓登记本，新婚登记本。 自动产生婚检统计报表。

 对计划怀孕的对象提供叶酸发放登记功。

 对检查中发现怀孕的服务对象进行孕妇建卡登记，如果是早孕可以自动进入早孕管理人群，基层医生可以查询到并追踪结案（是已经建卡还是流产）。

 提供婚检基本信息接口供LIS系统调用。2.8.1.2婚检基本信息登记

 对男/女婚检基本信息进行登记，修改，查询。 实现打印婚检流转单功。

 支持刷身份证自动提取服务对象基本信息。2.8.1.3婚检体检信息登记

 对男/女婚检体检信息(询问记录、体格检查、性征检查、生化检查、影像检查、最后诊断、随访)进行登记，修改，查询。 根据体检项目自动产生异常。 自定义设置生化检查项目。

 可以控项目都做完才下诊断、打报告。

 提供未下诊断、未发叶酸、未做询问、体格或性征检查的快速查询功。 打印婚检体检表、婚检证明、医学指导意见。

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.1.4婚检转诊诊断

 登记婚检转诊和诊断信息，实现转诊医院的提醒、诊断、随访功。 打印转诊报告单。

2.8.2计划生育技术服务管理系统 2.8.2.1总述

 对药物流产、负压吸宫钳刮术、病理性诊刮、宫内节育器放置术、宫内节育器取出术等信息进行登记、修改、查询。 打印相关报告单。

 生成计划生育技术服务数量和质量情况年报表。 从婚前检查、孕产期保健获取妇女基本信息。2.8.2.2药物流产

 对药物流产信息进行登记、修改、查询。2.8.2.3负压吸宫钳刮术

 对负压吸宫钳刮术信息进行登记、修改、查询。2.8.2.4病理性诊刮

 对病理性诊刮信息进行登记、修改、查询。2.8.2.5宫内节育器放置术

 对宫内节育器放置术信息进行登记、修改、查询。2.8.2.6宫内节育器取出术

 对宫内节育器取出术信息进行登记、修改、查询。

2.8.3妇女病查治管理系统 2.8.3.1总述

 对妇女单位信息、基本信息、体检信息、随访信息进行登记、修改、查询。

 支持刷身份证自动提取服务对象基本信息。 从婚前保健、孕产期保健获取妇女基信息。

 生成妇女病普查登记表、妇女病普查汇总表等相关台账。

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 生成妇女病常见筛查情况年报表。2.8.3.2妇女基本信息登记

 对妇女基本信息进行登记、修改、查询。 支持基本信息EXCEL导入功。2.8.3.3妇女体检信息登记

 对妇女体检信息进行登记、修改、查询。

 根据体检项目自动产生异常。

3、体检建议可以模板选择。2.8.3.4妇女随访信息登记

 对妇女随访信息进行登记、修改、查询。

 可以根据妇女病体检检查异常自动生成待随访信息。

2.8.4孕产期保健服务管理系统 2.8.4.1总述

 从婚前保健服务中获取孕产妇、丈夫相关信息，可以为产前筛查与诊断、孕产妇死亡报告、出生缺陷监测、5岁以下儿童死亡报告、出生医学证明、计划生育技术提供相关信息。

 孕妇建卡、初次检查、产前复查、高危管理、分娩登记、产后访视、产后42天检查情况一览呈现，有明显的颜色提示哪个检查没有做。 支持刷身份证、健康卡、社保卡等。

 对于初诊、复诊中体检和检验结果异常情况的有明显颜色标记。 提供先天性心脏病筛查信息登记。

 对孕产妇进行体检预约管理，包括取消预约、修改预约、短信通知、终止监测等。

 自动生成国家基本公共卫生服务中孕产妇保健的全部表单，并提供打印功。

 实现催检、到期未检自动短信提醒功。

 自动生成各类工作台账：孕产妇系统管理登记表，分娩登记本，高危妊娠登记本，产后访视表，围产保健一览表，听力筛查登记本，出生人口登记本。

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 录入界面支持快速一键式键盘录入。 每次体检自动生成和打印指导报告单和妊娠图  自动孕产妇保健情况各种统计报表。2.8.4.2孕妇建卡

 孕妇建卡信息管理：登记，修改，查询等功。 根据末次月经自动计算预产期和建册孕周。

 根据建册内容自动产生高危因素(例如：年龄过小)，纳入高危孕产妇管理。

 记录计生证明的情况。

 支持户口地址、居住地址登记，并根据小区模糊检索地址功、记忆功。2.8.4.3初次检查

 孕妇初诊信息管理：登记，修改，查询，检查报告打印等功。 指导意见、诊断 可以选择模板，支持自定义设置。 自动计算下次体检日期。

 根据体检情况进行高危因素自动评判并自动建档，纳入高危孕产妇管理。2.8.4.4产前复查

 孕妇复查信息管理：登记，修改，查询，检查报告打印等功。 指导意见、诊断 可以选择模板，支持自定义设置。 自动计算下次体检日期。

 一览式展现复诊的次数以及每次检查情况。 具备超声孕周纠正功。

 根据体检情况进行高危因素自动评判并自动建档，纳入高危孕产妇管理。2.8.4.5分娩信息

 产妇分娩信息（产妇和新生儿）管理：登记，修改，查询，打印等功。 产时信息登记时登记休养地址。有权限的可以进行休养地址的确认、调整和修改。

 打印出生证首次签发登记表，调取分娩信息。 支持多胎信息登记 2.8.4.6产后访视

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 对产妇和新生儿访视信息进行登记。对于未访到的记录原因。 对访视情况进行查询管理，通过访视次数、分娩医院、分娩日期、身份证号、保健号、姓名等进行访视情况的查询督导管理。2.8.4.7产后42天检查

 对产后42天检查信息进行登记和结案。对于未查的记录原因。

2.8.5高危孕产妇管理系统 2.8.5.1总述

 对高危因素进行评判，动态评分和建档管理。 对高危孕产妇进行处理登记。 对高危孕产妇进行转诊登记管理。 对高危孕产妇进行随访管理。 对高危孕产妇进行结案管理。 对高危孕产妇提供查询和预警管理。

 从孕产期保健获取相关信息，并反之提供相关高危信息。2.8.5.2高危建档

 对高危因素进行评判，动态评分和建档管理。 对高危因素进行纠正。2.8.5.3高危处理

 对高危孕妇处理信息信息进行登记、修改、查询。2.8.5.4高危随访

 对高危孕妇随访信息进行登记、修改、查询。

2.8.6孕产妇死亡报告管理系统 2.8.6.1总述

 对孕产妇死亡报告卡登记、打印、上报、审核、死亡评审、查询导出、统计功。

 从孕产期保健与高危管理、计划生育技术获取相关信息，并可以反之提供相关死亡信息。

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.6.2报告卡登记

 完成孕产妇死亡报告卡、调查表、病历摘要、评审结论的录入。 打印报告卡。

 提供数据的有效性及逻辑关系校验。2.8.6.3报告卡审核

 完成对孕产妇死亡报告卡的审核。

2.8.7产前筛查与诊断管理系统 2.8.7.1总述

 对产前筛查申请信息、诊断信息进行登记、修改、查询。 实现与产筛系统做接口，获取产筛结果信息。 通过短信发结果给服务对象。

 从孕产期保健与高危管理获取相关信息，并可以反之提供相关筛查信息。 生成产筛统计表 2.8.7.2产前筛查申请单

 登记、修改、查询、打印产前筛查申请单信息。 打印条码功。

2.8.7.3产前诊断信息登记  手工录入产前诊断结果信息。

 实现与产筛实验室系统做接口，自动获取产前筛查结果。 可以打印产前筛查报告单。2.8.7.4阳性个案管理

 对阳性的孕妇召回通知，根据召回过程登记相关信息。

2.8.8新生儿疾病筛查管理系统 2.8.8.1总述

 对新筛采血信息、诊断信息进行登记、修改、查询。 实现与新筛实验室系统做接口，获取新筛结果信息。 通过短信发结果给服务对象。

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 从孕产期保健与高危管理获取相关信息，并可以反之提供相关筛查信息。 提供随访和治疗管理功。 生成新筛统计表。2.8.8.2采血管理

 对新生儿采血信息进行登记、修改、查询。 可以共享孕产期保健的新生儿出生登记信息。 提供按照分娩医院批量录入功 2.8.8.3筛查管理

 手工录入筛查结果信息。

 实现与新筛系统做接口，自动获取新筛结果。 可以打印新筛报告单。2.8.8.4召回确诊管理

 对筛查可疑阳性患儿进行召回、确诊，记录相关召回确诊信息。2.8.8.5随访管理  记录随访和治疗信息。

2.8.9出生医学证明管理系统 2.8.9.1总述

 系统对空白证件库存、证件首次签发、证件换发、证件补发、废证、剩余证件、审核等各个方面进行有机的管理，对于管理者可以随时查看辖区内所有单位出生证的使用情况。

 共享孕产妇、产时新生儿信息，为儿童健康体检提供新生儿及其父母基本信息功。

 整合身份证自动读卡功，便于父母的数据直接准确的进入系统。 自动生成出生证签发情况统计表。

 自动生成各类工作台账（首次签发，补发，换发，废证等）。 实现离线打印功。2.8.9.2出生证入库管理

 对出生证入库信息进行登记、修改、查询

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.9.3出生证领用管理

 对出生证领用信息进行登记、修改、查询 2.8.9.4出生证签发管理

 实现刷身份证自动调取分娩登记等相关信息。 保存、修改、打印出生证信息。 包括首次签发、补发、换发功。2.8.9.5未签发证号管理

 可以查询分娩医院所有未签发证号、并实现空白证作废功。2.8.9.6出生证统计

 查询统计所有分娩医院出生证签发、补证、换证、作废、活产数。 可以自动产生首次签发登记本、换发登记本、补发登记本、废证登记表。 产生出生证管理使用情况统计表。

2.8.10儿童健康体检管理系统 2.8.10.1总述

 集儿童建档,体检于一体,并与儿童听力筛查子系统,视力筛查子系统,高危儿管理系统,体弱儿管理系统,入园体检,六一体检等多个系统的高度关联,实现儿童的全程化管理。

 自动产生国家基本公共卫生服务儿童保健相关的表格，并提供打印功。 自动产生儿童保健工作台账:儿童系统管理记录表，儿保门诊工作日志，听力筛查登记本，视力筛查登记本，入园体检登记本，儿童体检疾病缺点登记表，高危儿登记表，高危儿转诊/接诊表，营养性疾病儿童登记本，营养性疾病儿童转诊/接诊登记本。

 自动产生7岁以下儿童保健和健康情况统计表及其他门诊需要的各项儿童报表。

 从孕产妇保健、出生医学证明自动获取相关信息。 每次体检提供打印指导报告，生长发育曲线图等。2.8.10.2儿童建卡

 实现儿童基本档案管理功

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.10.3新生儿访视

 实现儿童新生儿访视档案管理功

2.8.10.4满月、3月、6月、8月、12月、18月、24月、30月、36月、4岁、5岁、6岁、其他时段体检

 记录和管理儿童健康体检个案信息，并自动生成体检报告和打印。 根据体检信息生成生长发育评价，自动绘制生长发育曲线图。 提供儿童健康体检预约功。 提供短信催检功。

 自动根据体检情况是否生成相应的营养性疾病儿、高危儿档案。 自动对儿童体格发育、心理行为发育进行评价,并提供健康指导意见。 自动计算下次体检日期，并可以避开节假日，设置各单位门诊日。2.8.10.5入园体检

 提供儿童入园体检信息登记，体检报告个体/批量打印，查询和统计功

2.8.10.6营养性疾病儿童管理

 对营养性疾病儿童进行专案管理,转诊接诊,跟踪,随访等信息管理 2.8.10.7高危儿管理

 对高危儿进行专案管理,转诊接诊,跟踪,随访等信息管理

2.8.11儿童听力筛查管理系统 2.8.11.1总述

 提供儿童听力初筛/复查信息登记，报告打印和导出功。 提供听力筛查异常儿童的转接诊登记功。

 提供儿童听力筛查诊断信息的登记，报告打印和导出功。 提供对阳性个案的治疗和随访管理功。 产生工作台账和听力筛查报表 2.8.11.2听力筛查

 实现儿童听力筛查信息管理功  实现快捷化的批量录入

合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.11.3听力转接诊

 实现儿童听力筛查的区县转接诊，市级转接诊功 2.8.11.4听力诊断

 对儿童的听力筛查做最后诊断 2.8.11.5干预管理

 对诊断异常的儿童进行干预管理的记录、修改、删除等功

2.8.12儿童视力筛查管理系统 2.8.12.1总述

 提供儿童视力筛查信息的登记，报告打印，数据导入，批量录入功。 提供儿童视力筛查异常的转诊登记，转诊单打印。 提供儿童视力诊断信息的登记和诊断报告打印。 自动生成儿童视力筛查工作台账。 自动生成儿童视力筛查统计报表 2.8.12.2视力筛查

 实现儿童视力筛查信息管理功  实现批量录入听力筛查信息 2.8.12.3视力转接诊

 实现儿童视力筛查的区县转接诊，市级转接诊功 2.8.12.4视力诊断

 对儿童的视力筛查做最后诊断 2.8.12.5干预管理

 对诊断异常的儿童进行干预管理的记录、修改、删除等功

2.8.13儿童营养性疾病管理系统 2.8.13.1总述

 根据儿童健康数据自动评判营养性疾病并建立专案。 对营养性疾病儿童进行跟踪管理，干预、指导和随访管理。 对营养性疾病儿童进行结案登记。合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 对营养性疾病儿童进行双向转诊管理，打印转诊单。 对营养性疾病儿童进行催检管理。 对营养性疾病儿童个案进行综合查询。 自动生成营养性疾病儿童工作台账。 自动生成营养性疾病儿童统计报表。2.8.13.2营养性疾病建档

 实现儿童营养性疾病建档管理功。2.8.13.3营养性疾病转诊  实现儿童营养性疾病转诊功。2.8.13.4营养性疾病跟踪

 对营养性疾病儿童进行专案跟踪及随访。

2.8.14高危儿管理系统 2.8.14.1总述

 根据母亲孕期，产时和新生儿情况自动评判高危因素自动建档。 对高危儿进行转接诊登记管理。 对高危儿进行干预指导，跟踪管理。 对高危儿进行结案登记。 对高危儿进行综合查询。 自动产生高危儿管理台账。 自动产生高危儿统计报表。2.8.14.2高危因素建档  实现儿童高危建档管理功 2.8.14.3高危儿转/接诊  实现高危儿童的转接诊登记功 2.8.14.4高危儿专案跟踪

 对高危儿童进行专案跟踪及随访，并生成相应指导意见

2.8.15 心理行为发育异常儿童管理系统 合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.15.1总述

 在儿童健康检查时，运用预警征象方法或者DDST筛查量表进行心理行为发育监测,异常的儿童自动建档。 对筛查结果异常者进行转诊接诊登记。

 在儿童定期健康体检中，给予科学的心理行为发育的预见性指导。 对心理行为发育异常儿童进行干预指导，跟踪管理。 对心理行为发育异常儿童进行结案登记。 对心理行为发育异常儿童进行综合查询。 自动产生心理行为发育异常儿童管理台账。 自动产生心理行为发育异常儿童统计报表。2.8.15.2心理行为发育异常儿童建档  实现心理行为发育异常儿童建档管理功 2.8.15.3心理行为发育异常儿童转/接诊  实现心理行为发育异常儿童的转接诊登记功 2.8.15.4心理行为发育异常儿童专案跟踪

 对心理行为发育异常儿童进行专案跟踪及随访，并生成相应指导意见

2.8.16出生缺陷监测管理系统 2.8.16.1总述

 对出生缺陷个案进行登记。 对出生缺陷个案进行审核和驳回。 筛选出可疑重复报告。 对出生缺陷个案进行综合查询。 生成出生缺陷工作台账。 生成出生缺陷统计分析报表。

 可以从孕产期保健与高危管理、儿童健康体检获取相关信息，可以为儿童健康体检、出生缺陷监测提供相关信息。2.8.16.2报告卡登记

 对出生缺陷个案进行登记。合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 筛选出可疑重复报告。

 提供数据的有效性及逻辑关系校验。2.8.16.3报告卡审核

 完成出生缺陷儿登记卡的审核。

2.8.17儿童死亡报告管理系统 2.8.17.1总述

 提供儿童死亡报告卡登记功。 提供儿童死亡报告卡审核功。 提供儿童死亡报告查重功。 提供儿童死亡报告综合查询功。 提供儿童死亡统计分析报表。

 可以从孕产期保健与高危管理、儿童健康体检获取相关信息，可以为儿童健康体检、出生缺陷监测提供相关信息。2.8.17.2报告卡登记

 提供儿童死亡报告卡登记功。 提供儿童死亡报告筛选重复功  提供数据的有效性及逻辑关系校验。2.8.17.3报告卡审核

 完成对儿童死亡报告卡的审核。

2.8.18叶酸发放随访管理系统 2.8.18.1总述

 提供叶酸采购登记、查询和导出等功。 提供叶酸领用登记、查询和导出等功。 提供叶酸发放登记、查询和导出等功。 提供叶酸随访登记、查询和导出等功。 生成叶酸发放随访工作台账。

 生成增补叶酸预防出生缺陷项目统计表。合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 从婚前检查、孕产妇保健获取相关基本信息，反之提供叶酸服用信息。2.8.18.2叶酸采购及领用

 实现单位的叶酸采购及领用管理 2.81.18.3叶酸发放

 管理叶酸的发放、可在婚检界面、孕产妇建卡界面、围产期体检界面录入及查看叶酸发放的情况 2.8.18.4叶酸随访

 对已发叶酸的妇女随访管理

2.8.19两癌筛查管理系统 2.8.19.1总述

 提供两癌筛查信息的分段登记，支持多机构在不同检查阶段信息的登记。 提供刷身份证读卡器身份识别和自动提取信息的功。 提供对各阶段检查情况及检查情况的综合查询功。 提供质控登记功。 提供催检登记功。 提供样本的审核功。 产生两癌筛查工作台账。

 产生乳腺癌和宫颈癌检查项目统计表。

 从婚前检查、孕产期保健、妇女病筛查获取相关基本信息。2.8.19.2基本信息登记

 对基本信息进行登记、修改、查询。2.8.19.3宫颈癌管理  宫颈癌筛查管理

 提供宫颈脱落系统检查结果的批量录入和导入功。 宫颈癌随访管理 2.8.19.4乳腺癌管理  乳腺癌筛查管理  乳腺癌随访管理 合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.20住院分娩补助管理系统 2.8.20.1总述

 提供住院分娩补助信息登记、查询和导出功。 提供住院分娩补助申领单打印功。 提供刷身份证自动调取产妇分娩信息功。 提供住院分娩补信息审核功。 生成住院分娩补信息工作台账。 生成住院分娩补助项目统计表。

 从孕产期保健获取相关基本信息,反之提供补助信息。2.8.20.2补助信息登记

 提供住院分娩补助信息登记、查询和导出功。

2.8.21乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断管理系统 2.8.21.1总述

 提供乙肝免疫球蛋白领用登记、查询和导出功。 提供乙肝免疫球蛋白注射登记、查询和导出功。

 提供梅毒感染孕产妇及新生儿个案登记、随访登记、查询和导出功。 提供艾滋病感染孕产妇及新生儿个案登记、随访登记、查询和导出功。 生成母婴阻断工作台账。

 生成预防艾滋病母婴传播工作统计报表。 生成预防梅毒、乙肝母婴传播工作统计报表。 从孕产期保健获取相关基本信息,反之提供相关信息。2.8.21.2乙肝免疫球蛋白管理

 提供乙肝免疫球蛋白领用登记、注射登记管理功。2.8.21.3母婴阻断

 提供梅毒感染孕产妇及新生儿个案登记、随访登记、查询和导出功。 提供艾滋病感染孕产妇及新生儿个案登记、随访登记、查询和导出功。合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

2.8.22孕前保健（孕前优生免费检查）管理系统 2.8.22.1总述

 对男/女孕前体检信息进行登记，修改，查询。 具备个案信息分阶段录入功。 打印孕检体检报告。

 支持刷身份证自动提取服务对象基本信息。 实现从检验系统自动提取检验结果。 根据体检数据自动生成孕前检查诊断结论。 把孕前检查结果通过短信发送给服务对象。 登记孕前检查转诊和诊断信息。 自动产生各类孕前检查台账。 自动产生孕前检查统计报表。

 对计划怀孕的对象提供乙酸发放登记功。 对检查中发现怀孕的服务对象进行孕妇建卡登记。2.8.22.2孕前保健基本信息登记

 对男/女孕前保健基本信息进行登记，修改，查询。 支持刷身份证自动提取服务对象基本信息。2.8.22.3孕期保健体检信息登记

 对男/女孕前保健体检信息(询问记录、体格检查、性征检查、生化检查、影像检查、最后诊断、随访)进行登记，修改，查询。 根据体检项目自动产生异常。 自定义设置生化检查项目。 打印相关报告单。

2.8.23妇女和儿童基础档案管理系统 2.8.23.1总述

 具有育龄妇女基础档案登记，修改，查询，查重处理，导出和打印功。 具有儿童基础档案登记，修改，查询，查重处理，导出和打印功。2.8.23.2妇女基础档案 合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 具有育龄妇女基础档案登记，修改，查询，查重处理，导出和打印功。2.8.23.3儿童基础档案

 具有儿童基础档案登记，修改，查询，查重处理，导出和打印功。

2.8.24电子台账管理系统 2.8.24.1总述

 实现各个业务系统的电子台账自动产生。

 实现按照单位、业务区域、录入日期、检查日期等所需条件分别产生数据。

 实现自定义条件查询出产生的台账数据。2.8.24.2婚前保健台帐  婚检登记本  指导记录本  疾病登记本  转诊登记本  暂缓登记本  新婚登记本 2.8.24.3围产保健台帐  孕产妇建卡登记表  孕产妇系管登记表  孕产妇产前记录登记表  分娩登记本  出生人口资料  高危妊娠登记本  产后访视表  围产保健一览表  口腔检查登记本  听力筛查登记本 2.8.24.4儿童保健台帐 合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 儿童系管登记表  儿童健康体检登记表  高危儿登记表  高危儿接诊登记表  高危儿转诊登记表  营养性疾病儿童登记表  营养性疾病儿童接诊登记表  儿保门诊工作日志  视力筛查登记本  入园体检登记表 2.8.24.5两癌筛查台帐  乳腺癌检查登记册  乳腺癌个案登记表  乳腺钼靶检查明细表  乳腺B超检查明细表  宫颈癌检查登记册  宫颈涂片送检联系单

 宫颈脱落细胞检查巴氏分级ⅡB以上或TCT阳性明细表  阴道镜检查结果及组织病理学检查结果明细表  阴道镜转诊登记册  宫颈癌癌前病变个案  乳腺癌随访表  宫颈癌随访表  叶酸发放登记表 2.8.24.6三网监测台帐  出生缺陷儿登记卡  儿童死亡个案  围产儿死亡个案  孕产妇死亡个案表 合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 育龄妇女死亡登记表

2.8.25绩效考核管理系统 2.8.25.1总述

 实现按照单位、区域、年/季度/月等所需条件查询汇总报表。 实现对报表的审核和取消审核功。 实现根据报表数据产生指标分析和预警。2.8.25.2相关绩效表

 基本公共卫生服务项目工作月报表  基本公共卫生工作绩效考核表

 重大妇幼卫生服务及特色服务项目绩效考核表  其他定制绩效报表

2.8.26报表管理系统 2.8.26.1总述

 实现国家级报表、省级报表管理。

 实现按照单位、区域、年/季度/月等所需条件查询汇总报表。 实现对报表的审核和取消审核功。 实现根据报表数据产生指标分析和预警。2.8.26.2相关报表

 7岁以下儿童保健和健康情况年报表  孕产妇保健和健康情况年报表  妇女常见病筛查情况年报表  计划生育手术情况年报表  计划生育咨询随访服务年报表

 病残儿和计划生育手术并发症情况年报表  婚前保健情况年报表  围产儿情况调查表

 非户籍人口儿童与孕产妇健康状况年报表 合肥国卫软有限公司

QQ：2680525472 国卫妇幼保健信息系统建设方案

 国家孕前优生项目技术服务工作月统计报表  国家孕前优生项目妊娠结局月统计报表  重大妇幼卫生服务项目进度月报表  农村孕产妇住院分娩补助项目季度统计表  农村妇女增补叶酸预防出生缺陷项目季度统计表  农村妇女乳腺癌检查项目季度统计表  农妇妇女宫颈癌检查项目季度统计表  预防艾滋病母婴传播工作月报表  预防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表  出生人口性别比监测统计表

 基本公共卫生服务绩效考核统计报表

2.8.27自定义查询、报表统计系统 2.8.27.1总述

 自定义查询结果和条件，不会编程的人员也定义自己的查询。 用户可根据实际需求定义报表模板样式。 定义查询模板可直接执行查询，免去重复劳动。2.8.28平台整合与接口系统

 决策与统计模块必须与市、区平台无缝集成。 基础业务数据需通过市、区平台标准接口进行互操作。 在合理范围内收集市、区平台健康档案所必要的基础性数据。合肥国卫软有限公司

7.妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12 篇七

关于妇幼保健机构实施绩效考核的情况报告

绩效考核是医院走向现代化管理的必然趋势，是医院人力资源管理和干部管理中不可或缺的手段和方法，为医院整体管理的提高和战略目标的实现发挥着重要作用。但至今为止，我们仍然处于摸索阶段，尚不能形成统一完整的考核体系，有待更进一步的完善。为此，现将我院绩效考核情况作如下报告。

一、妇幼保健机构的基本情况

我院始建于1982年，前身是县人民医院防保股，后由县人民政 举办独立办公。1996年正式组建为沁水县妇幼保健院。经过三十年的发展建设，现已成为一所集医疗、保健、康复、计划生育指导为一体的妇幼保健技术指导中心。随着医院发展建设速度的加快，原有的一系列制度和管理都受到了严峻的挑战，在传统管理的模式下，无法对医院的绩效做出客观公正的评估，更难以有效做到薪酬分配，因为缺乏有效的考核机制，还会影响医院发展的问题，如科室负责人管理效率不高，临床科室专注医疗，而在公共卫生、人才培养、精神文明建设等方面投入精力不够，考核问题成了医院发展的瓶颈所在。

二、绩效考核的现状和问题

（一）现状：内部绩效考核已初步形成1、产生了沁水县妇幼保健院绩效考核实施办法；

2、对妇幼保健服务可以实行有效考核，其原则是：一是坚持 公益性原则；二是坚持综合考核评估原则；三是坚持按绩效评估的原则。

3、妇女儿童健康状况，在两个死亡率干预方案实施过程中，对漏报行为难以控制，尤其是新生儿死亡。

（二）问题：外部考核体系未见框架

1、政府保障未见相关文件：

① 政府主导妇幼卫生工作；

② 相关部门职责协调工作机制；

③ 地方妇幼卫生项目补助政策；

④ 基层妇幼保人员经费。

2、卫生行政部门未出台具体考核办法：

① 卫生局制定县妇幼保健工作考核评估标准；

② 制定考核评估实施方案；

③ 健康教育无经费、无人员、无场所；

④ 公共卫生无工作方案及考核办法；

⑤ 未制定本县妇女儿童保健系统管理规范。

3、考核标准难以鉴定

① 促进提高公益性服务水平；

② 因服务态度而引发的医患纠纷；

③ 全额管理与差额 的奖金误区。

三、几点建议

1、制约考核结果的因素是人员质量及数量，建议政府按规定增加 县乡两级妇幼人员编制，并进行公开招聘。

2、卫生行政部门应由重视医疗服务考核向重视公共卫生服务考核转变。

3、注重对考核结果的使用。

8.妇幼保健院发展工作计划 篇八

为进一步加强我院科学管理、提高管理水平，规范服务行为，提高服务能力，促进我院科学发展，为十二五加强妇幼卫生建设计划工作发展打好基础。依据《河北省妇幼保健机构等级评审管理办法》，河北省卫生厅妇幼处将评审工作纳入明年工作重点，结合我院发展的现状，提出如下发展计划：

一、提高认识，统一思想，全力以赴地做好我院二级甲等妇幼保健申报评审工作。

（一）、成立组织，按达标标准搞好自查，明确工作任务。

（二）、落实职责，依据自查结果，明确责任，健全科室，以科室为基础，做好达标工作。

（三）、自我评估。在达标工作基础上，对照标准，进行自查评估，评估达标后，写出自查报告，进行申报。

二、完善科室建设。

（一）、重点搞好保健科、儿科病房、产科的机制建设。

（二）、实行科主任管理负责制。按标准要求，确定科主任，明确主任职责，落实科主任管理责任化制，增强科室服务的团队战斗力。

三、完善人才培养机制。

在科室建设完善的基础上，加强住院医师培训和保健医生的培训。从“三基”培训青年，结合病例讨论等方式扎实有效地搞好继续教育，提高服务水平和服务质量。

四、规范讨论行为。

以我院临床科室为重点，采用卫生部制定的临床路径，制定有实用价值的诊疗护理常规，规范医生诊疗行为。

五、创建特色服务。

（一）、妇产科和儿科临床服务，突出与保健相结合。

（二）、产科实施高水平的爱婴行动，纳入常规，创产科爱婴品牌。

（三）、儿科护士加强临床技能练兵，提高静脉穿刺成功率，创建“一针准”服务品牌。

（四）、创建妇幼保健服务品牌。

六、完善分配机制。

9.妇幼保健所《优化经济社会发展环境》实施方案12 篇九

——泰安市妇幼保健院

为深入贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神，深入推进“四德”工程建设，按照《公民道德建设实施纲要》和《泰安市推进公民道德建设“四德”工程实施意见》文件的部署和要求，结合医院工作实际，制定“四德”工程建设实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强奉献意识、诚信意识、责任意识为重点，以解决突出道德问题为突破口，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高干部职工道德素质，进一步优化就诊就医环境，努力营造医院良好道德风尚，为“推进富民强市、建设幸福泰安”提供有力的思想道德支撑。

二、任务目标

加强以“奉献为核心的社会公德建设，突出“奉献社会、关爱他人、遵纪守法”三个方面，突出医院公益性质。大力开展“泰山文明使者”、“服务企业健康直通车”、“进社区、进学校、进工厂”等志愿者服务活动，推进活动常态化。积极引导干部职工参加各类志愿服务，在全院上下形成文明礼貌、助 人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的良好社会风尚。

加强以诚信为核心的职业道德建设，突出“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”三个方面。以构建诚信体系为目标，以培育个人信誉为切入点，广泛开展共铸诚信活动，增强诚信观念和规则意识，引导干部职工以正确的态度对待工作、对待职业，形成“爱岗敬业、诚实守信、廉洁行医、服务群众、奉献社会的职业操守。

加强以和谐为核心的家庭美德建设，突出“孝老爱亲、和睦邻里、勤俭持家”三个方面。以家庭和睦为目标，以孝老爱亲为切入点，大力开展敬老爱亲活动，倡树文明家风，引导干部职工正确处理夫妻、长幼、邻里关系，形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围。

加强以仁爱为核心的个人品德建设，突出“贤达高尚、仁义宽容、修身感恩”三个方面。以修身尚德为目标，以履行责任为切入点，提高个人医德修养，增强责任意识，引导干部职工自觉遵守法律义务和医德医风规范，履行社会责任和家庭责任，形成“爱国明礼、公道正派、勇于担当、自立自强、勤劳善良、乐于奉献、团结互助”的个人品质。

三、活动载体

（一）开展争做最美泰安人活动。广泛发动、推荐和学习身边的道德典型，动员和引导全院干部职工以“四讲四做五美”为标准，努力做最美的泰安人。“四讲 四做”即讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。“五美”：善行无疆，美在助人为乐；舍己为人，美在见义勇为；恪尽职守，美在敬业奉献；一诺千金，美在诚实守信；大爱无言，美在孝老爱亲。

（二）开展泰山文明使者志愿者服务活动。积极开展各项志愿者服务活动，最大程度满足服务对象需求，提高志愿服务的针对性和实效性。积极探索志愿服务工作从社区向企业和全社会延伸，扩大志愿服务的覆盖面。开展普及医学科普知识、扶危济困、助学助残等志愿服务，开展义诊、健康咨询、查体进社区志愿服务和大型赛会志愿服务。选择某一社区、某一企业作为医院“志愿者服务基地”常态化开展志愿服务活动。

（三）开展形式多样的文明创建活动。大力实施文明示范工程，努力培树具有显著示范带动作用的文明科室、先进文明个人。在全院开展道德模范评选活动，推树一批可亲可敬的道德模范。广泛开展各种形式的道德实践活动，提高医务人员的职业道德。实施干部职工素质提升工程，突出抓好泰安城市精神、城市形象的宣传教育，做好《市民文明公约》、《市民行为规范》的宣传普及，营造争做文明市民的浓厚氛围。继续推进“城乡文明牵手共建”行动，开展“送医送药、送健康”活动，为乡村卫生院提供医学人才、医疗设备、医学技术方面的支持，不断提高乡镇卫生院精神文明建设水平。

四、工作重点

1、加强社会主义核心价值体系建设。要把社会主义核心价值体系建设作为“四德”工程建设重要内容，贯穿到“四德”工程建设之中，贯穿到群众性精神文明创建之中，贯穿到医院改革发展的各个环节当中，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，推动社会主义核心价值体系进科室、进临床，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重创造、崇尚创新的良好风气。

2、加强文明素质教育。深入开展文明礼仪知识宣传普及活动。利用文化活动场所和员工手册、院报、宣传栏等形式，通过举办培训班、专题讲座、知识竞赛等，普及文明礼仪常识，加强医德医风教育，提高提高干部职工的基本礼仪素养，激发爱党爱国爱社会主义爱岗位的热情，树立注重礼仪、热情服务、文明礼貌的良好风尚。

3、扎实推进志愿者服务活动。积极倡导文明风尚志愿服务。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织职工积极参加各级组织的“泰山文明使者志愿者服务”活动和各种社会公益活动，动员广大党团员和医务人员开展志愿者服务活动，深入社区、农村、学校、企业及各类公益机构，积极开展卫生科普宣传、健康义诊咨询、急救知识培训、健康教育讲座等 志愿服务活动，深入开展多样化、专业化志愿服务，努力为广大群众的健康保健服务，为建设文明和谐医院、树立医院良好形象做出积极贡献。

4、加强职业建设，提高医疗质量和服务水平。进一步加强医德医风建设，组织开展以改善医疗服务态度、规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、优化医疗服务环境为重点的医德医风建设活动。加强职业道德、法制警示和诚信教育，建立健全医德考评档案。注重对新进人员医德医风教育，将医德医风和法律法规教育作为医务人员继续教育的重要内容。认真落实《医务人员医德考评实施办法》，把医德考评结果与先进评选、职称评聘、奖金分配挂钩，推进医德医风和法律法规教育经常化。

5、加强医院文化建设，培树良好的社会风尚。深入挖掘整合医院文化资源，弘扬“生命天使、母泰子安”医院核心价值观和“仁爱、责任、创新、超越”的医院精神。要牢固树立“患者利益至上”的服务理念、要大力倡导“仁者爱人”、“大爱无疆”的传统美德。要积极弘扬忠义诚信的优良传统，要努力建立健全“承诺必要践诺”的信用体系。要大力弘扬“百善孝为先”的传统美德，不断传承、创新和发展孝文化，使全院上下形成良好的社会风尚。

6、开展评选“争当道德模范”活动。在全院开展评选“争当道德模范”活动。组织在活动中涌现出的道德模范讲述自己的故事，传承道德力量。引导干部职工向道德模范学习，争当道德模范。加大对先进个人、事迹的宣传报道，营造浓厚氛围。组织创作演出以“四德”为主题内容的艺术文艺作品，推动“四德”工程更加生动鲜活、扎实深入。

二06

10.妇幼保健院创建文明单位实施方案 篇十

为全面提升我院精神文明建设水平，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的妇幼形象，推动我市妇幼保健事业健康发展，根据市文明办创建工作要求，我院制定2017年文明创建工作方案如下：

一、指导思想

2017文明创建工作要以全面贯彻落实党的十八大和十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创“市级文明单位”为目标，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观要求，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提升职工道德素质和单位文明程度，为推进妇幼事业发展提供思想道德保证和精神动力。

二、创建目标

我院文明创建的总体目标是“一个确保、两个提升和三个创新”：

（一）确保2017通过“市级文明单位”验收。

（二）全院干部职工文明素质明显提升，文明服务形象 明显提升。

（三）创新提升文明单位创建内容、载体和机制。

三、主要内容

按照《市级文明单位考评标准》要求，创建申报内容包括环境建设、硬件活动设施、组织领导与参与程度、文明创建资料及明察暗访和群众反映五个测评类别，共48条测评内容，满分为100分。主要采用实地考评、材料审核等测评方法。着重考察精神文明建设重点工作的落实情况。

（一）学雷锋、志愿服务活动

大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，有常态化的志愿服务活动，单位积极创造条件支持志愿服务活动，开展“生态保护”志愿服务行动。组织志愿者广泛宣传环保知识，增强环保意识。开展义务植树志愿服务行动。引导员工树立正确世界观、人生观、价值观，摒弃那种单纯追求物质利益、“一切向钱看”的价值观念和思想行为。

（二）道德讲堂建设

设置固定的道德讲堂场所，定期开展活动，要求活动流程规范，讲堂有统一标识，以及道德格言、修身经典等道德文化氛围布置，整体环境庄重肃穆，有利于人们净化心灵、省心修身。

（三）学习型党组织建设

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神；扎实推 进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度，有常态化的活动载体；开展“两学一做”学习教育；开展创建基层党建工作示范点活动措施有力、成效显著。

（四）培育和践行社会主义核心价值观

深入培育和践行社会主义核心价值观，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”这一基本内容，引导全体干部职工普及和掌握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在思想感情上认知认同，在工作生活中遵循践行，使社会主义核心价值观深深融入干部职工的思想意识之中，最终内化为精神追求、外化为自觉行动。

（五）勤俭节约活动

引导干部职工做到“不剩饭、不剩菜”，节约一滴水、一度电、一张纸。

（六）开展先进典型选树活动。

积极开展向先进典型学习活动，开展先进基层党组织和优秀共产党员的选树活动。

（七）向干部职工推荐道德经典书目、篇目，提升节日文化品位，使干部职工受到优秀的文化传统熏陶；要吸引干部职工广泛参与，组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等节日民俗活动。

（八）开展“讲文明，树新风”活动

积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。对全体员工进行文明上网教育和行为规范，引导他们恪守网络道德，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。

（九）文化体育活动

满足员工文化体育活动需求的场所；开展经常性的文化体育活动。

（十）倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动；健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标；加强节能减排宣传，营造浓厚氛围；无重大环境污染事件发生。积极开展“文明餐桌”行动，教育干部职工珍惜粮食，减少浪费，开展“光盘行动”。

（十一）加强党风廉政建设

一是加强廉政教育，源头预防腐败。有针对性地开展一系列法纪教育、宗旨教育、警示教育等活动。二是严查违纪行为，强化责任追究。受理的党风廉政方面的举报投诉案件及时调查处理，对违法违纪行为，坚决依法处理。

（十二）营造和谐、稳定的发展环境 认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育、不参法轮功等邪教活动，积极参加平安建设，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。无违反计划生育政策；无刑事案件或重大治安案件；无较大以上级别的安全责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；无重大食品安全事故；无重大群体性事件。

（十三）优化环境建设

认真执行城市市容和环境管理有关规定；单位门前区域“三包”责任制落实；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象，让人能直观感受到文明单位的良好环境。

四、工作要求

（一）强化领导，形成合力。成立院文明创建活动领导小组，全面负责创市级文明单位领导工作，院领导班子成员分工具体负责，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，郭东方任办公室主任，具体承办。按照“两手抓、两手都要硬”的要求，以创建活动领导小组牵头组织协调、科室单位各负其责、干部职工全员参与的工作机制。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造干部职工人人关心、人人支持、人人参与文明创 建的浓厚氛围。

（二）创新机制，抓好落实。精神文明创建活动是一项全局性、系统性工程，统领影响全院整体工作，关乎全院干部职工的切身利益，明确创建责任分工，是最大限度地调动各方面参与创建的积极性，形成合力创建的工作机制。各科创建工作内容落实负全责。所有科室要积极支持、配合，发动干部职工出人出力，建言献策，积极参加各种创建活动，让文明创建的过程成为全员参与的过程，形成人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。

（三）注重结合，讲求实效。一是把创建活动与形势任务和党的群众路线教育活动结合起来；二是把创建活动与履职尽责和争先创优活动结合起来；三是把创建活动与加强单位作风效能建设和提升服务质量结合起来；四是把创建活动与开展学习型单位建设，提高干部职工文明素质结合起来；五是把创建活动与整治内外环境和推进单位文化建设结合起来，使文明创建与业务工作相互促进，相互提高，从整体上推进创建活动深入开展。

附件：创建文明单位领导组

原平市妇幼保健院

二O一七年十一月二十五日 附件

原平市妇幼保健院创建文明单位

工作领导组

组 长：李计东（院长）副组长: 赵志峰（书记）

成 员：樊焕莲（副院长）苏小芳（副书记）

尚常胜 刘志军 张轶群 白凤英张丽琴 杨丽萍

职责：负责领导、组织、协调、指挥创建文明单位工作。承办人：郭东方 刘彩芳 杨帆