东北师范大学单身教职工宿舍住宿管理规定

东北师范大学单身教职工宿舍住宿管理规定（精选7篇）

1.东北师范大学单身教职工宿舍住宿管理规定 篇一

单身职工宿舍管理规定

职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理，使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间，以利于职工的身心健康，保持充沛的精力投入到生产工作中去，同时也有利于搞好我公司节能降耗工作，实现全面目标责任管理，特制定本规定。

一、清洁卫生管理

1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。

2、室内清洁卫生由本室居住人员负责，彻底做好，长期保持。

3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。

4、对室内卫生将进行定期检查。

5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍，对该宿舍的居住人员每人罚款20元。

6、宿舍卫生洁具实行定期更换，更换领用手续经后勤部审核登记。

二、用水、用电管理

2、宿舍内严禁使用烤火电器具。

3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置，对善自改变的宿舍或个人，给予20元的罚款。

4、宿舍内的水不得放长流水，不得开长明灯，空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭，反之，发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款20元。

三、房屋设施用具的管理

1、墙面必须保持清洁干燥，不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用，有丢失的，由使用人员自行购置。

3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换，超过规定使用期限才能更换，各种器件的使用期限由后勤部制定。

4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏，由后勤部组织维修，维修费的80%由该寝室人员承担。

四、整洁性管理

1、室内床、桌、柜按规定位置摆放，不准随意变动，对随意变动的按每件10元进行罚款，并责令搬回原处。

2、床上用品须折叠整齐。

3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点，不得乱阁乱放。

4、服装、书籍不用时须收整齐存放，不得乱放乱丢。

5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放，杂乱无章。凡违反以上各条中一项者一次罚款10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍内不允许有外来人员出入，违者罚款50元。若有亲属探访，须在后勤部办理有关手续后，才能准许进入。

3、寝室内不得打牌、打麻将，违者按赌博论处。

4、宿舍内不得高声喧哗，猜拳行令，不得放大音量的音响，违者罚款20元。

5、加强自己钱物管理，防火防盗人人有责。

6、不得做有影响他人休息的事情。

六、监督、检查、管理

1、综合部为宿舍卫生、安全的主管部门，其余各部门配合管理。

2、单身宿舍的卫生、整洁检查每月1次，时间为每月1日（遇休息日顺延）。

环境卫生管理制度

1、环境卫生实行划片包干、分工负责制。

2、公司道路不得任意堆放各种设备和其他杂物，如确因生产需要占道应事先征得后勤部同意（但首先要订出搬走的具体时间）

3、办公区域、生产作业场所应保持清洁，容器、设备配件、各种工具要排放整齐，做到地面无油污、无杂物、空中无挂物，杜绝卫生死角，切实搞好文明生产。

4、办公室、各工作场所应保持明净、优美、整洁，各种图纸、资料、报表、办公用品整齐 统一，做到地面清洁无杂物。室内堆放有条理，墙角整洁无蛛网，挂物整洁无缺损。

5、发现有人乱丢垃圾、果皮、纸、乱到污水、饭菜等应当进行批评，并令其重新打扫清洁，可免罚款，如当事人态度不好，拒绝打扫，可通知所在部门，按市容卫生条理罚款，罚款中的50%奖给发现人员。

6、各部门必须自觉维护公共卫生，把文明生产、文明办公纳入考核，教育好本部门职工不乱到垃圾，乱扔果皮杂物等，不随地吐痰乱抛烟头。

7、督促好公司生产、生活垃圾及废物旧物资的定点堆放，做好垃圾堆放物的管理工作，少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工场地做到文明施工，各类物资指定堆放整齐，工程结束后，必须将场地清扫干净，各种车辆必须按指定地点停放。

9、除坚持每天扫除外，每周五应大扫除，要消除死脚，用水冲洗路面，保证双休日的清洁。

10、公司的卫生区域，应按辖区的工作职责，做到全方位的长期保持干净，整洁，后勤副总经理应组织相关部门负责人定期或不定期的检查清洁卫生，对清洁卫生落实不到位的领导给予通报批评和处罚，对卫生长期搞得特别好的部门在年终是可给予适当的奖励。

公共设施管理制度

1、各部门配置各种所需设施，必须事先申请，由本部门负责人签字后交给后勤部汇总，并标注设施的规格、尺寸以便购买。

2、后勤部根据各部的申请需要及配置原则，编制好计划报公司领导审核后，交经营部采购或组织加工。

3、家器具配置的原则：公司会议室配置组合沙发、茶几、会议桌、开水器等，在职管理人员每人配备一张办公桌、椅、档案柜等。

4、单身职工宿舍应配有床架，每套宿舍应配办公桌一张，凳子根具实际情况配置。

5、各部门或宿舍领用的设施要指定专人负责，对所领用的设施要进行登记，建立台帐并办理领用人签名手续。

6、各单位或宿舍的领用的设施未经后勤部同意，不得私自带走或转移他人，私自将家器具搬回家中的，按规定给予罚款处理。

7、各部门或宿舍领用的设施要注意爱惜，正确使用，妥善保管，对使用当中出现的质量问题，由后勤部安排维修，有意损坏的要追究个人责任，并照价赔偿。

8、后勤部门与各使用部门、宿舍的保管员应不定期进行核实，做到帐、卡、物相符。

绿化管理制度

1、坚持统一规划，分步实施原则。

2、绿化建设纳入全年工作计划，绿化管理实施目标责任制。

3、绿化工作实行统一领导，分级负责制，成立绿化专业队。

4、绿化维护人人有责，实行责任区域管理。

5、绿化总体规划按绿化地面积、比例达市级园林式标准，作到圆与林相结合，达到绿化、美化、净化、香化的效果，在选种方面作到四季长青、四季有花，可适当考虑果树成林。

6、每年初由职能部门拟定当年绿化规划方案，报经理办公室审批后实施。

7、绿化布局方案的调整未得到公司同意，任何单位和个人不得擅自做主。

8、绿化规划应结合公司实际，既讲求美观大方，又力求经济节约，因地制宜。

9、职能部门根据审批的绿化规划方案，制订基础治理计划，树种、草种采购计划、资金计划、时间劳力的安排实施方案。

10、绿化地土质、平整度应满足所需品种的要求，基础治理时应考虑到杂草、施底肥等内容。

11、树木、花草栽种应坚持特殊、贵重品种委托专业队伍栽种，一般的自栽自种的原则，保证栽种的成活率。

12、自栽自种的栽种任务，以绿化队为主，任务重时可分解到各二级部门完成。

13、新曾绿化面积的栽种按先用绿化队繁殖品种和多植品种，后外购的原则进行，力求节约。

14、花、草、树苗的进购必须按照规定程序批报。

15、计划执行由经营部与熟悉园艺的专业人员共同完成。

16、采购回公司的树苗、花草必须经绿化队验收认可后方可栽种。

17、采购与栽种安排必须衔接周密，避免造成因存放时间过久发生的损失。

18、日常维护以绿化队为主，除杂草、清杂物工作按区域划分到各二级部门负责，树木管理可采取个人负责挂牌制。

19、维护效果按标准进行评比，每月检查一次，对检查评比结果实行经济考核。20、责任区域的绿化维护工作以义务劳动形式完成，不计报酬和补休。

21、维护用的工具实行见建卡管理，定期更换。

22、维护用肥料、农药及消耗品执行领用单审批制度。

23、检查考核主要由后勤部经常进行，公司每月组织二次。

24、检查考核按区域、责任划分和维护标准进行，对维护没有达到要求的责任部门或责任人员应给予相应的经济考核，对维护工作做得好的可给予一定物质奖励。

25、检查、考核的范围有：全司绿化。

家用电器使用管理制度

家用电器是指各办公室、职工宿舍、会议室等所用的电风扇、电视机、空调、热水器等，概括的说就是后勤所用的家用电器。

1、各办公室、职工宿舍所使用的电脑、热水器、空调等，如因非人为过失而损坏或必须增添的由各部门向后勤部提出申请，并说明理由，经后勤副总经理审查同意后，交后勤部按所需型号、数量造计划，审批后交经营按需购置，建立帐后发放或调换。

2、如因人为过失而损坏的按原价的30%进行赔偿，但必须以旧换新，否则按原价赔偿。

3、各部门使用的电器设备，必须妥善保管，日常维护、维修及每年一次清洗加油检查工作，由各部门根据使用情况自行安排检查维护。

4、回收的废品物资（指家用电器等），经管人员应做好登记工作，建立废品帐，便于妥善处理。

5、电视、空调、电脑应指定专人负责保管使用，如有人为的损失，按所造成损失金额的50%赔偿，并追究其责任。

车辆管理制度

为了保证生产经营、生活用车需要及保障车辆安全，规范管理，有效控制成本，节约开支，特制定本制度。

一、出车管理

驾驶员出车由综合部统一派遣，并须凭派车单出车；遇特殊情况无法及时履行派车手续须征得综合部同意，并在返回公司三日内到综合部补办派车手续，违反者以出私车论处。

出车必须按《车辆出车费用记录单》填写相关统计数据，用车人员须在出车记录单上核实签字。

二、维修保养管理（1）保养管理

1、根据行驶里程情况，进行车辆的保养，及时更换“三滤”；加注补充或更换各部位润滑油；检查更换方向、刹车、传动等部位易损部件；紧固各联接螺栓。

2、坚持“三检”。即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部件连接的紧固情况。发现故障和隐患，及时设法排除或报修。

3、保持“四清”既保持机油、空气、燃油滤清器清洁和蓄电磁的清洁。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

（二）维修管理

1、需维修车辆，驾驶员首先对故障判断有准确，填写派修单，申报维修项目时，车辆管理人员进行核对申报维修项目是否属实，方可送交修理厂。

2、除长途行车发生故障等特殊情况，所有车辆必须在定点修理厂维修和保养，不准私自到其他修理厂进行维修。

3、凡能够自行处理的故障：如对灯光的调试，更换灯泡、紧固轮胎螺丝、增添刹车油、机油、冷却液小故障等，不得申报交修理厂处理。

4、车辆在修理厂进行维修过程中，该车驾驶员必须现场监督，并对更换材料的质量、价格、保用期限进行掌握，严格按抱修项目进行作业，修复后认真检查修理质量，核对更换配件。（把旧件交回综合部处理）

5、车辆在修复出厂时，驾驶员确定合格后，方能在维修清单上签字，如因驾驶员擅离职守，现场无人监督使车辆维修质量不合格，导致重复维修，后果由驾驶员承担。

6、外派维修车辆费用超过50元，并需更换配件的，必须报车辆管理人员批准同意。

三、安全、文明行车管理

不准出私车，不准违章驾驶，不准酒后开车，不准将车辆交给他人驾驶，不准开英雄车，霸王车、不准违章停车，不准吃拿卡要。

四、驾驶班负责人职责

1、组织驾驶员定期安全学习

2、组织驾驶员完成车辆年检、季检、月检。

3、负责养路费、保险费等各种规费交纳。

4、负责对驾驶员和车辆进行基础管理和考核（含车辆维修费控制、原材料消耗控制、差旅费控制）

5、负责车辆维修保养的审核

6、协助综合部有关负责人做好与交管部门的协调工作

7、组织对驾驶员进行技术培训。

8、负责车辆事故处理有关工作。

9、完成临时交办任务

五、驾驶员职责

1、准时出车，礼貌行车，安全驾驶，诚实工作。

2、遵守交通规则，爱护车辆。

3、不断提高驾驶技术，保证车辆安全平顺行驶，节约用油，保持良好车况。

4、按时参加安全学习。

5、维护保养好车辆，保持车容卫生整洁。

6、负责车辆定期审验的准备和审验工作

7、保管好车辆及其有效证件，保管好车辆的工器具。

8、完成临时交办任务。

六、驾驶员考核管理

1、驾驶员要遵守交通规则，安全行车，违章罚款自行负责，违章造成交通事故，承担40%经济责任。

2、未经批准出车一律作出私车论处，车辆损耗、油耗、路费自行负责。

3、未按规定维修，费用一律不予报销。

4、按时参加驾驶员安全学习，无故不参加学习，扣款20元/次。

5、做好车辆日常安全检查和维护保养，工作不到位，造成机械安全事故，承担40%经济责任。

6、发生交通事故、车辆重大故障，驾驶员须如实准确写出书面报告，通知车管人员及时到现场勘察掌握情况，以便及时组织分析，做出正确处理意见。未及时按要求报告，扣款100元/次。

7、未认真履行职责，不服从安排调度，违反安全管理规定，影响车辆的安全使用，视情节轻重驾驶员必须承担相应的经济责任和行政责任。

2.员工宿舍住宿管理规定 篇二

一、员工宿舍管理办法

为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理。

二、宿舍管理员工作职责

⒈协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如《员工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定；

⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制《住宿人员花名册》；

⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）；

⒋受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理。

⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明线路，灯具等的维修；门、锁、窗、***的修配；室内床、衣柜等家俬的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统计上报部门；

⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后报维修员进 行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修，可直接报修，立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进行维修（特别是女性宿舍）。

⒌合理分配安排保洁员每日工作，对其打扫的员工宿舍公共区域卫生，清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实；

⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比；

⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷；

⒏每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门实施扣罚；

⒐每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准部分，汇总审批后并报人事部门下月扣除。

三、员工宿舍住宿管理规定

㈠员工宿舍的申请住宿和退宿

1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳务协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍管理员处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。

2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱柜、房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表上签字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。

3、限制条件

①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取消住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费用结清后在二个工作日内搬离宿舍；

②离职人员无故不办理退宿手续超过3个工作日的，或无故旷工超过3个工作日的，公司即对其宿舍床位另作安排，并有权处理其宿舍内的遗留物品；

③住宿房间及床位的调整，须由本人申请经宿舍管理员批准办理相关手续后方可执行，不得擅自调换宿舍和床位；

4、倒班宿舍

①为保证员工下班安全，解决未在公司申请宿舍,因当日值中、夜班无法回家的员工，可在倒班宿舍住宿；

②倒班宿舍的使用申请：由各生产课室根据部门工作安排及所属员工的倒班情况，每月或每周提出书面申请（常白班人员午休不可申请），填员工倒班《住宿申请表》经人事部门审核后，由宿舍管理员安排执行。如临时变更入住倒班宿舍人员，可由部门负责人直接通知宿舍管理员安排住宿；

③不得在倒班宿舍进行打牌、下棋等娱乐活动； ④倒班宿舍不设个人固定床位及不得存放私人物品。

5、招待用房

①招待用房适用条件：有需要安排在公司客房住宿的客户或相关人员、员工的亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹），特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；

②招待用房的使用申请：各接待部门或员工填写《住宿申请表》并经部门负责人批准；凭《住宿申请表》到宿舍管理员处办理入住手续。㈡员工宿舍收费

1、宿舍水电费（每月30日由宿舍管理员抄表；宿舍电费根据各公司制订标准按实际用电量计算到人；

2、员工宿舍（指室内）日光灯、门锁、窗户、水龙头、管道、门板、家俱等因人为原因损坏所需维修的材料费按实收取。不能查实责任人的，按每间房人数均摊；楼梯廊道、公共部位的养护费用不分摊；

3、上述所有个人需承担的费用及收费标准每月由宿舍管理员统计后于公告栏公布，超标准部分由人事部门从个人工资中扣除； ㈢员工宿舍安全管理

1、员工不要在宿舍内存放贵重物品和大笔钱款，若出现丢失情况者应及时报告综合服务课。

2、注意个人物品安全管理，在睡眠期间及离开宿舍时应锁好橱柜门和房门。

3、电器使用管理规定：

①宿舍内严禁使用液化汽炉灶类电器； ②严禁违规私自接线，私自更改用电设备开关；

③应使用符合国家标准的正规厂家生产的合格电器，不得使用劣质充电器、电吹风等，不得使用简易的电源排插； ④电器的线路上不得挂有其他的物品，以保持线路的完好； ⑤禁止在电灯、台灯等灯头上使用纸张、布或其他可燃材料； ⑥所有灯具、电器设备周围不得放置可燃物品，电器不准直接放在床上使用；

⑦发现接触不良、老化的电器设备应立即维修，不得使用；发现室内固定插座、日光灯等照明、线路老化破损、绝缘不良等可能引起打火短路等情况，必须及时通知宿舍管理员维修及更新； ⑧人员离开房间及电器使用结束后，所有电器设备（含电脑、电视机、音响等）、电灯（含宿舍照明灯、台灯等）、充电器（手机、收录机等充电器）均应立即拔去插头或关掉电源开关。㈣员工宿舍损坏报修

1、宿舍区域各类设备及配备物品不得搬离原设定场所。宿舍内设备物品损坏须尽快报宿舍管理员并填写《维修单》安排统一维修。

2、宿舍更换门锁或门锁损坏需向宿舍管理员报修，由宿舍管理员安排配锁或换锁，严禁私自换锁或另行加锁。

3、宿舍因给水管破裂和其它原因导致长流水的、夜间房间没电和灯不亮的、房间门关不上和打不开的，员工可先直接报维修应急处理后再补填《维修单》。㈤员工宿舍卫生及管理

1、公司副总及以上人员办公与住宿、宿舍房外公共区域卫生由公司安排人员进行保洁；其他员工宿舍房内的卫生由员工自已清扫，严禁将房内垃圾堆放在公共区域非指定场所。

2、员工宿舍卫生标准：

①宿舍内物品摆放要求：应保持床上物品整齐、整洁、无杂物，不乱摆东西，不乱放衣物，不乱拉电源线；桌面上物品干净整齐、无尘无污迹；

②宿舍床底下物品摆放要求：床下物品应摆放整齐，排成一字形； ③床位墙面整洁要求：床位墙面应保持有整洁无污迹，不钉钉子，不粘贴画报、纸张、小挂饰； ④衣柜的整洁要求：衣柜外表应保持无尘、不粘贴画报、纸张、小挂饰；

⑤宿舍内地板、阳台、卫生间的清洁要求：每天清洁，保持地面干净，无纸屑、无痰迹、无果皮、无毛发等杂物。㈥检查与处罚：

1、公司***管理部将不定期组织有关安全、纪律、卫生等检查，宿舍管理员、保安员例行巡查员工宿舍区域。

2、凡违反本规定的，开据《违规处罚单》，并交人事部门从违规人员工资扣罚。具体处罚办法如下：

⑴在宿舍内酗酒闹事、打架斗殴，每人每次罚款200元； ⑵违反电器使用管理规定第①-③条的，除没收电器外，每人每次罚款200元；违反电器使用管理规定第④-⑧条的，每人每次罚款50元。以上行为造成严重后果的，须按原价赔偿损失，并按公司相关管理规定处理。；

⑶向窗外扔（倒）杂物（水），每人每次罚款50元；

⑷在公共区域堆放垃圾，垃圾未倒入垃圾桶，每人每次罚款50元； ⑸在公共区域（含公共区域的厨柜、鞋柜、墙面、洗衣池、电话机旁等）乱涂乱画、随意堆放（挂）物品(如脸盆、箱包等)，除没收物品外，每人每次罚款50元；

⑹浪费能源（如：房内无人开着灯、不关水、开着电视、敞开窗开空调等现象，每人每次罚款50元；

⑺在卫生间内乱扔杂物导致下水道堵塞，除赔付疏通材料费外，每人每次罚款50元；

⑻故意损坏公共财物，按原价5倍罚款（其中空调损坏，按市场重置价的2倍罚款）；

⑼对违规事实的调查不配合、互相包庇，在场人员（同宿舍人员或同套间人员）每人每次按上述处罚办法执行处罚；

⑽宿舍管理员、保安员例行巡查查获违规人员时，违规人员态度恶劣的加倍处罚（情节严重的，按公司相关规定处理）。㈦员工宿舍卫生公约

⑴请不要将房内垃圾扫在公共区域（公共厅面、楼道、公共阳台等）； ⑵请不要将扫把、拖把、垃圾斗、纸篓放在公共厅面、楼道等； ⑶请不要乱吐、乱画；

⑷请不要向窗外扔（倒）杂物（水）；

⑸请及时将果皮等生活垃圾扔到有盖的垃圾桶内，不要任其留在房内过夜；

⑹请不要将会堵塞下水道的物品扔入下水道； ⑺请不要长时间占用洗衣机、公共水池泡衣物； ⑻请不要在室内/外乱张贴纸张、画报等； ⑼请不要在房内乱扔、乱放、乱挂衣物； ⑽请不要撞门、不要用脚踢门、踢墙； ⑾请不要私换房间和床位等配备物品； ⑿请不要撕公示栏内的通知、告示。

本管理规定自文件下发之日起执行，由***管理部负责解释。原相关规定与之相悖处以本规定为准。

附：

1、住宿人员花名册

2、住宿申请表

3、维修单

3.单身宿舍管理规定（精选） 篇三

为规范单身宿舍住宿人员休息、生活、学习环境，保障住宿人员的人身和财物安全，特制定如下管理规定：

一、住宿人员应由本人提出申请，综合办审查报总经理批准，并到保卫部门备案，由总务根据床铺情况进行安排。住宿人员应服从总务处的安排，不得私自调换床位和房间，如有私自调换者，则令其立即恢复原位，否则取消住房资格。

二、住宿人员应养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生规定，严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑，乱倒剩菜剩饭，不准在楼道墙壁上乱涂乱画，每周定期擦拭门窗、玻璃，不许在门窗玻璃上贴报纸或广告画，按时清扫卫生，保持公寓内清洁干净，物品放置整齐有序。

三、住宿人员严格遵守防火规定，注意用电安全，公寓内严禁使用电炉，煤气灶用完后关毕总门，防止发生泄漏事故，造成损失的要加重处罚，并取消住房资格，宿舍内严禁长明灯，做到人走灯灭。在宿舍内吸烟人员，要注意吸烟安全。

四、加强治安管理，做到群防群治，严禁带无关人员进入宿舍，不准留外人在宿舍内住宿，加强互相监督，发现可疑人员立即向保卫部门报告，要保管好自己的财物，出门时应锁好门，防止发生盗窃现象。

五、维护公共秩序，遵守公共道德，公寓内严禁大声喧哗，不准聚众赌博和做其它损害公共道德的违法事情，不准影响他人休息，爱护公物，外出关好门窗，防止被风吹坏，单床、衣柜、学习桌保持完好，发现人为损坏者应照价赔偿，分不清责任的由本宿舍人员共同赔偿。

六、调离本公司人员应及时到总务处退回自己床位，交清公寓内公用物品，并交回自己的钥匙，否则总务处拒绝在调离单上拒绝签字，长期出差者（两个月以上）要通知总务处，否则取消住宿资格。

4.公司宿舍 住宿管理条例 篇四

第一条、员工住宿，先到总经办申请登记，由总经办安排房间住宿，未经总经办同意，私自调房一次处罚款50元，并返回原住宿；

第二条、公司宿舍只提供单身员工临时住宿，结婚后应主动搬出：员工住宿严禁私自留宿（她、他）外来人员，未经总经办同意，第一次处罚50一100元，第二次加倍，第三次予以取消入住公司宿舍的资格；

第三条、公司只提供员工免费住宿

第四条、住宿期间产生的水、电。物业管理费、卫生费等费用由住宿人员共同分摊；

第五条、如热水器损坏维修费由住宿员工共同承担；

第六条、室内设施（包括：门窗、门锁、电灯、墙面等）人为损坏照价赔偿。公司不提供家具，请住宿人自备：

第七条、每间房间的清洁卫生必须做到整洁、整齐；每半月由总经办不定期检查一次，如未达标第一次作警告，第二次以后处以该房间住宿员工各20-50元罚款；

第八条、宿舍没有厨房设备，严禁煮饭，住宿房间严禁私自搭接电源，违者一次处罚200-500元；

第九条、住宿员工严禁从窗户外、过道上乱丢垃圾，一经发现一次处以50-100元罚款。违规若发生意外事件，由住宿人自负后果：

第十条、员工退出宿舍，未在总经办注销，一经发现处罚当事人50—100元罚款。

总经理办公司

5.企业单身宿舍管理制度 篇五

1.1 主题内容

本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。

1.2 适用范围

本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。引用文件

q/临.g（26）2—XX 员工住房管理办法职责

3.1 服务公司为单身宿舍管理的职能部门，其职责为：

3.1.1 负责新进厂人员的住宿安排以及对部分单身者进行宿舍调整。

3.1.2 负责单身宿舍的清理。

3.1.3 负责单身宿舍日常维修的协调。管理内容和要求。

4.1 新进厂的大学本科生分配在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。

4.2 男单身宿舍大专学历直接分配小间，中专（含中专）以下分配大间，每间2人。

4.3 女单身宿舍大专学历每间2人，中专（含中专）以下学历每间4人。

4.4 老单身的员工，分配在家属区居住，参照《员工住房管理办法》中第4.1、4.2、4.3条执行。奖惩

5.1 任何个人不得强占住房和私自换房，违者给予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。

5.2 损坏公物照价赔偿。

5.3 上述罚款由服务公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫科处理。

附加说明：

本标准由综合处提出

本标准由综合处归口

本标准由服务公司起草

本标准主要起草人 罗 鸿

贵州航天电器股份有限公司企业标准

q/临.g（26）4—XX

6.东北师范大学单身教职工宿舍住宿管理规定 篇六

宿舍所有人员必须做好用电防火为重点安全工作，必须严格遵守厂内统一管理和安排。根据《消防法》实行防火制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿的安全负责，各住宿人员为第一责任人。各住宿人员要会使用灭火器，发现着火、立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警，火警电话119。

1、禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品及燃放烟花、爆竹和点燃蜡烛、蚊香等。

2、禁止携入或私存易燃、___、有毒、居毒以及腐蚀性、传染性等妨碍公共安全卫生的危险物品。

3、宿舍内安全用电严防火灾，禁止烧煮、烹饪等。

4、禁止在宿舍内私接电源、___括座。

5、禁止在蚊帐内点炷设灯看书。

6、禁止将插座、电器等带电体放于床下。

7、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烧物品。

7.单身宿舍管理办法 篇七

为了使学校单身教职工工作、生活更方便，解决单身教职工因无房居住带来的诸多不便，学校在校舍相对紧张的情况下尽力为单身教职工提供单身宿舍，为了便于管理，在管理过程中有章可循，特制定本办法。

一、家住奎文区以外（或离单位较远）的单身教职工，需住单身宿舍者需经本人提出申请，经校长批准后，方可到总务处登记入住。学校原则上不安排离校较近的单身教职工。

二、学校将根据实际住宿条件，配备相应的生活用品；

三、公寓内所配物品如有丢失损坏均由使用人负责赔偿；

四、单身教职工本人或配偶有住房后，应立即搬出单身宿舍，并到总务处办理有关手续。学校原则上不再安排住宿。

五、在校外租房或有住房的单身教职工，或夜间长期不在学校居住的教职工应主动自觉退出单身宿舍。学校原则上不再安排住宿。

六、如果学校条件充许，符合上述四、五两项条件的单身教职工可以暂时居住，学校将提供临时性床铺，但一旦有符合第一条件的教职工需要入住，符合四、五条件的职工就应主动退出单身宿舍，由学校根据情况调配临时性床铺。

七、凡在宿舍住宿的教职工必须遵守公寓以下规定，起到为人师表的作用：

１、不随地吐痰、乱仍果皮、纸屑等；

2、不乱接电线，不随便使用电炉、电热器等耗能用品；

3、不得在宿舍内随意泼水；不向窗外抛掷物品；

4、不私自留客住宿；

5、要节约用水、用电，爱护公共财物；

6、要按时清扫卫生、整理内务；

7、严禁在宿舍内大吵大闹，影响他人休息；

8、宿舍楼道内严禁停放自行车；