职工行为规范及处罚条例(张贴)

2025-01-29

职工行为规范及处罚条例(张贴)（精选2篇）

1.职工行为规范及处罚条例(张贴) 篇一

违纪职工处罚条例

第一章总则

第一条为了规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然气有限责任公司员工守则》及相关法律法规制定本条例。

第二条本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。

第三条人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督，对违规违纪行为进行公示，建立违规违纪处罚台帐。

第四条各部门负责本条例的宣传、贯彻、执行，依据本条例对本部门违规违纪人员进行处罚，并上报人力资源部备案；建立违规违纪处罚记录台帐，对其它部门或人员的违规违纪情况进行监督。

第五条总经理办公会负责对部门副经理以上人员（含）的违规违纪现象进行研究处理，对提出的异议进行复审和仲裁，负责裁决违纪行为是否可移交司法机关等事宜。

第六条公司员工应自觉遵守公司各项管理规定，认真履行岗位职责，按公司规定程序开展工作，揭发、阻止、监督各种违规违纪现象。

第二章违纪行为

第七条违反工作纪律的行为：

●严格禁止的行为（一类）旷工：没有履行请假程序未到工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的的行为。不服从领导或相关职能部门的管理、调派，甚至威胁、恐吓上司或同事的行为。工作时间以外关闭通讯设备无法联络，或拒绝接受领导、相关部门安排的工作任务，拒不履行或消极拖延未完成的工作任务的。不履行或不完全履行岗位职责，有章不循，有规不依，不按规定履行审批程序、不按规定程序和标准规范开展业务工作、不按工作流程进行生产作业，从而影响安全、管理和工作秩序的。

●不允许的行为（二类）迟到：不按公司考勤制度规定的上班时间到岗或到会的行为。脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程序，擅自离开工作岗位或会场的行为，如脱岗就餐、洗浴、娱乐、健身等。早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程序，擅自提前离开本工作岗位或会场的行为。不参加岗位培训或应参加的会议，不遵守培训课堂、考试和会议纪律的。

●不提倡的行为（三类）串岗：非业务原因，且未经允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，到别的部门或岗位上作与业务无关的事情等。上班（值班）时间干与工作无关的事情、干私活、闲谈、睡觉、玩耍、上网游戏聊天等。

第八条违反工作、生活秩序的行为

●严格禁止的行为在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等，或者在易燃易爆的工作场所吸烟，影响正常工作生活秩序和安全生产的行为。

2漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安或纪律检查人员，打击报复他人的。煽动或参与恶意怠工、集体上访、破坏工具或设施的行为。

4提供、传播虚假信息，制造谣言，扰乱正常工作开展，造谣惑众者。组织或参加非法组织，或拉帮结派，结党营私的。私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。

●不允许的行为在工作区域或集体宿舍区大声喧哗、嬉戏、吵闹漫骂等。醉酒上班或酒后影响正常工作或公司形象，或在公共场所吸烟的。

3在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。

4不按标准搞好责任区清洁卫生的。

5乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、损毁、玷污环境卫生、公共设施的行为。

●不提倡的行为在工作时间私自会客或未经批准擅自带领非本公司员工出入厂区的。交通工具等不按规定入位，乱停乱放的。中午非公务饮酒或夜班人员晚上饮酒。

第九条工作不作为的行为：行为人负有实施某种行为的特定职责或义务，应该履行的行为而不履行或消极履行，致使公司管理制度得不到有效执行的或给公司和他人带来不良影响或损失的行为。

具体包括以下方面：

●严格禁止的行为

1工作失职、工作开展不力、管理不力，造成基建、生产、安全、管理等损失或漏洞。对上级指示或有期限命令或下发的管理制度，不执行或无故拖延执行，导致工作延误的。

3实行首问责任制被用户投诉、公司问责的。

4玩忽职守，隐瞒工作过失的。执法不明，管理不严，袒护、包庇、纵容违纪违规行为。

●不允许的行为

1因工作不主动，处理不及时，正常工作不能及时完成或违反限时办结制度的。

2对所辖部门或员工缺乏指导，疏于管理，而造成的管理混乱，执行力低下等现象。

3不按时反馈信息，没有认真如实填写记录和报告，或他人代填的，敷衍了事的。保管、保养不当，遗失公司重要资料、物品，或造成资料、物品失窃、非正常的浪费、变质或损坏。

第十条违反财经纪律、损公肥己的行为：

●严格禁止的行为违反财经纪律或相关法律法规，对公司造成不良影响或重大损失的。违反审批制度或程序，违规支付和出货的。

3帐目记录数据及工作流程混乱，致使收、发货物或资金发生走漏的。破坏、损毁、贪污、盗窃、赠与、转让、挪用、挥霍、克扣、侵占同事或公司设施、财产的。利用职权，收受贿赂的。冒用部门主管或其他负责人笔迹签发、伪造文件、资料的。伪造、变造或盗用公司印信的。幕后操纵他人危害公司或他人利益的。窃取、泄露公司资金、技术等秘密的。

●不允许的行为

1私自外借、出租、抵押公物，或利用公司资源谋取个人利益的。不遵守物品放行规定，未经许可或检查，私自带出工具物品的。利用公司管理漏洞或借其他机会投机取巧的。虚报业绩、瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。

●不提倡的行为

在其它独立法人单位兼职。

第十一条违反工作礼仪、道德准则的行为：

●严格禁止的行为对公司领导、员工实施威胁、暴力或造谣诬陷、讽刺诽谤、恶意中伤、严重侮辱、抵毁名誉的。道德败坏，生活作风靡乱，伤风败俗的行为。

●不允许的行为工作时间和工作场所不按规定穿戴统一制服（或劳保服装），不戴胸卡的。不讲文明礼貌用语、服务态度、行为举止不符合服务规范的行为。发现或知悉损害公司利益的事件，而隐情不报者。发现违规违纪行为没有及时阻止、检举，不积极配合违规违纪调查，拒不提供证据或拒不作证的。

第三章处罚和申诉

第十二条责任人分类

1、直接责任人：因违反公司管理规定、没有履行工作职责或其它因素直接导致事件发生的个人或团队，指使、怂恿他人者按直接责任人对待。

2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部（包括班组长）。

3、首席负责人：指部门经理或主持工作的部门负责人。

4、分管领导：指分管各部门的副总经理。

5、相关责任人：指对事件负有连带责任的相关人员。

第十三条处罚分行政处罚、经济处罚和刑事处罚等。行政处罚包括警告、记过、降职、免职、待岗、辞退等；经济处罚包括：赔偿损失、罚款、绩效考核扣分、扣除工资和取消各种奖金等；公司员工触犯法律或可以追究法律责任的，移送司法机关进行刑事处分。

第十四条班组长及以下员工违反第三类行为规范，第一次免责，第二次警告，第三次记过；违反第二类行为规范，第一次警告，第二次记过，第三次待岗（待岗时间根据情节轻重由总经理办公会讨论决定，最短1个月，最长3年）；违反第一类行为规范的，一次记过，二次待岗，三次辞退，每旷工1天按1次计算。

第十五条部门副经理及以上员工违反第三类行为规范第一次警告处分，第二次记过，第三次降职；违反第二类行为规范，第一次记过，第二次降职，第三次免职；违反第一类行为规范的，一次免职，二次待岗，三次辞退。

第十六条在岗期间被刑事拘留的，一律解除劳动合同。

第十七条收受钱财的，挪用、克扣、盗窃、非法占用公司或他人财物的，应如数退还或上缴公司。

第十八条违规违纪行为给公司造成的损失，直接责任人承担60%，直接责任领导承担20%，首席负责人承担10%，相关责任人承担10%。直接经济损失超过10000元或间接损失大于20000元的，直接责任人按待岗处分并承担损失60%，直接责任领导免职并承担损失的20%，首席负责人降职并承担损失的10%，相关责任人警告处分并承担损失的10%，分管领导记过处分。

第十九条因违规违纪行为而发生设备、工程质量和安全事故等，按《安全生产责任状》的相关规定处分。

第二十条违反考勤纪律的，除旷工外，已按照考勤管理和考勤奖的相关规定进行处罚的，可不再按本制度重复处罚。

第二十一条考勤违纪次数按月进行计算，其它违纪行为考核期按计算。

第二十二条下属员工在一个考核期内被处记过及以下处分达5人次的，或被处待岗及以上处分1人次的，根据问题的严重程度，直接责任领导撤职，首席负责人降职到撤职处分，分管领导记过或降职。

第二十三条有下列情形的，可以从轻处罚或免除处罚：

1、情节特别轻微的；

2、主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正；

3、因他人协迫或诱骗的，没有造成大的损失且影响较轻的；

4、出自善意,但因能力不足或方法不当而违纪的，且没有造成不良影响或损失的；

5、部门已经查处并上报备案，属于以上4种情况的公司不再进行处罚，以上4种情形以外的从轻处罚，同时部门领导可免除联带责任或从轻处罚。

第二十四条有下列情形之一的，必须从重处罚：

1、形成死亡事故的；

2、对公司造成重大（5万元及以上）经济损失或严重社会影响的；

3、协迫、诱骗或教唆他人违反本条例的；

4、故意破坏、损毁或盗窃公司设施（包括车辆、工具器具等），损毁公司名誉、打击报复相关人员等恶性行为；

5、屡犯不改的；

6、其它性质严重的行为。

第二十五条一人有两种以上违规、违纪行为的，经济处罚分别裁决，合并执行，行政处罚按最高处罚的上一级标准执行。

第二十六条违章违纪行为的信息来源：人力资源部和安全检查监督部的日常巡查和专项检查、人力资源部的考勤和绩效考核记录、调度指挥中心的用户回访投诉记录、分管领导组织的抽查巡视、部门的自检报告、职工和用户的反馈举报信息等。

第二十七条相关检查部门要建立每个员工的行为档案，对发现的违规现象填写《不符合项报告》，依据本条例提出处罚意见，涉及职工的处罚意见要经被检查部门首席负责人进行审核，报分管副总经理批准后方可下发执行；涉及部门付经理以上干部的处理，应征求分管副总经理的意见，报经总经理办公会审批；涉及公司领导班子成员的处理，应报总经理审批。

第二十八条对员工举报的违规违纪情况，人力资源部应及时开展详细的调查取证，实事求是，根据调查情况，出具调查报告，并提出处理意见和建议，报分管副总经理审批。经调查取证，证据确凿的违规违纪行为，人力资源部要及时进行处理通报。

第二十九条在执行本条例过程中，凡发现执纪人员或审批人员有弄虚作假，徇私舞弊的，按本条例的相应规定加倍处罚。

第三十条受处罚的员工如对处罚有异议，可在在接到《不符合项报告》两天内提出复议，进行申诉。

第三十一条复议由申诉者写出书面报告，陈述原因，提交出具《不符合项报告》的人员或部门的上级领导进行复议。

第三十二条上级主管领导接到申诉报告后要在三天内，最长不超过7天时间，安排复核活动，提出复核意见。

第三十三条经复议无误的，加倍进行处罚；确实有误的，要在复核报告中予以纠正，并进行澄清。

第四章附则

第三十四条本条例未涵盖的违规行为，根据问题的严重程度参照本条例的相关内容执行。

第三十五条公司其它制度或规定与本条例不一致的，以本条例规定为准。

第三十六条本规定经总经理办公会讨论通过，自下发之日起执行。

x市天然气有限责任公司

2.职工行为规范及处罚条例(张贴) 篇二

１、国家财政分配关系是国家在参与社会产品或者国民收入的分配和再分配活动中与（）之间形成的分配关系。

Ａ、公民Ｂ、法人Ｃ、企业Ｄ、其他组织

２、我国的各级财政部门是主管（）工作的宏观调控部门。

Ａ、财政收支Ｂ、财税政策Ｃ、国有资产Ｄ、国有资本金基础管理３、《条例》的立法目的是（）。

Ａ、健全财政职能Ｂ、纠正财政违法行为Ｃ、规范财政收支Ｄ、维护国家财政经济秩序４、《条例》是在总结１９８７年国务院颁布的《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》实施以来的经验基础上修订形成的。修订的主要内容除调整了适用范围和明确规定了执法主体和权限外，还包括（）。

Ａ、重新调整了财政、审计和监察机关的职责权限。Ｂ、重新设置了国家机关及其工作人员的法律责任Ｃ、增减了财政违法行为的种类Ｄ、强化和规范了财政执法手段５、《条例》规定了对财政违法行为处理处罚处分的实施机关是（）。

Ａ、财政部门Ｂ、审计机关Ｃ、监察机关或者任免机关Ｄ、主管部门

６、按《条例》规定，财政部门有执法主体资格的派出机构，只限于（）人民政府财政部门设置的派出机构。

Ａ、中央Ｂ、省级以上Ｃ、市级以上Ｄ、县级以上７、财政违法行为的违法主体有：（）。

Ａ、国家机关及其工作人员Ｂ、仅限于财政部门、审计机关、监察机关Ｃ、事业单位、社会团体、其他社会组织及其工作人员Ｄ、涉及财政收支分配活动的所有企业和个人８、《条例》具体规定了（）大项财政违法行为。Ａ、１５Ｂ、１７Ｃ、１９Ｄ、２１９、《条例》具体规定了单位和个人的财政违法行为共有（）大项。Ａ、６Ｂ、７Ｃ、８Ｄ、９１０、《条例》对财政违法行为的处理措施可分为六种。下列选项中，属于处理措施的有（）。Ａ、责令改正Ｂ、责令调整有关会计账目Ｃ、追回有关财政资金Ｄ、情节严重的，依法追究刑事责任１１、《条例》删除了《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》中的３种财政违法行为。这３种是指（）。

Ａ、动用国库款项Ｂ、国有企业不上缴利润Ｃ、扩大开支标准Ｄ、挪用生产型资金用于非生产性支出

１２、在财政违法行为中可能涉及的刑事犯罪有职务侵占罪、挪用资金罪、（）等。Ａ、伪造国家机关印章罪Ｂ、贪污罪Ｃ、挪用公款罪Ｄ、私分国有资产罪１３、私分国有资产罪是指（），违反国家规定，以单位名义将国有资产集体分给个人，数额较大的行为。

Ａ、国家机关；Ｂ、国有公司；Ｃ、企业、事业单位；Ｄ、人民团体；１４、《条例》规定，对已明令取消、暂停执行或者降低标准的财政收入项目，财政收入执收单位仍然依照原定项目、标准征收或者变换名称征收的，对单位给予警告或（）。Ａ、通报批评Ｂ、罚款Ｃ、降级Ｄ、记过１５、按《条例》规定，单位和个人违反国家有关投资建设项目规定的，应予以：（）。

Ａ、责令改正，追回有关款项，限期调整有关预算科目和预算级次Ｂ、责令改正，调整有关会计账目，追回被截留、挪用、骗取的国家建设资金，没收违法所得，核减或者停止拨付工程投资Ｃ、责令改正，限期退还违法所得Ｄ、责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得

１６、财政部门、审计机关、监察机关在依法进行调查或者检查时，执法人员不得少于（）人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。Ａ、２Ｂ、３Ｃ、４Ｄ、５

１７、按《条例》规定，国家机关及其工作人员违反《中华人民共和国担保法》及国家有关规定，擅自提供担保，造成（）的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予开除处分。Ａ、损失Ｂ、较大损失Ｃ、重大损失Ｄ、恶劣影响

１８、按《条例》规定，财政部门、国库机构的工作人员有下列哪些违反国家有关上解、下拨财政资金规定的行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予开除处分？（）

Ａ、延解、占压应当上解的财政收入Ｂ、违反规定收纳、划分、留解、退付国库库款或者财政专户资金Ｃ、将应当纳入国库核算的财政收入放在财政专户核算Ｄ、擅自动用国库库款或者财政专户资金

１９、按《条例》规定，国家机关及其工作人员违反规定使用、骗取财政资金的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予的处分种类包括：（）Ａ、记过Ｂ、降级Ｃ、撤职Ｄ、开除

２０、下列选项中，哪些属于财政预决算的编制部门和预算执行部门及其工作人员违反国家有关预算管理规定的行为：（）

Ａ、违反规定调整预算Ｂ、违反规定调整预算级次或者预算收支种类Ｃ、违反国家关于转移支付管理规定的行为Ｄ、动用预算预备费

２１、下列选项中哪些资金存款人可以申请开立专用存款账户：（）

Ａ、基本建设资金Ｂ、更新改造资金Ｃ、特定用途，需要专户管理的资金Ｄ、因临时经营活动需要的资金

２２、按《条例》规定，财政部门、审计机关、监察机关依法可以向金融机构查询被调查、检查单位的存款。下列选项中属于此类的金融机构有（）。

Ａ、政策性银行Ｂ、信托投资公司Ｃ、城市和农村信用合作社Ｄ、邮政储蓄机构

２３、按《条例》规定，企业隐瞒应当上缴的财政收入，对直接负责的主管人员和其他责任人员处以（）的罚款。

Ａ、１０００元以上５００００元以下Ｂ、２０００元以上５００００元以下Ｃ、３０００元以上５００００元以下Ｄ、４０００元以上５００００元以下２４、认定“小金库”的几个要件是：（）

Ａ、资金性质是公有的Ｂ、私存私放、帐外核算Ｃ、坐支、隐瞒或截留收入Ｄ、列支渠道违规

２５、下列行为中属于财政违法行为的是：（）Ａ、滞留应当下拨的财政资金Ｂ、私存私放财政资金或其他公款Ｃ、缓收、不收财政收入Ｄ、将应当纳入国库核算的财政收入放在财政专户核算

２６、按《条例》规定，财政部门、审计机关、监察机关依法进行先行登记保存时，应当在（）日内作出处理决定。Ａ、３Ｂ、７Ｃ、１５Ｄ、３０２７、《条例》规定单位和个人存在财政违法行为的，（）可以公告其处理、处罚、处分决定。Ａ、财政部门、审计机关Ｂ、财政部门、监察机关Ｃ、审计、监察机关Ｄ、财政部门２８、《条例》规定财政部门、审计机关、监察机关的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的法律责任有：（）

Ａ、警告、记过或者记大过处分Ｂ、降级或撤职处分Ｃ、开除Ｄ、依法追究刑事责任２９、《条例》规定财政部门、审计机关、监察机关及其他有关监督检查机关对有关单位或者个人依法进行调查、检查后，（）出具调查、检查结论。Ａ、可以Ｂ、应该Ｃ、应当Ｄ、必须

３０、按《条例》规定，国家公务人员违反财务管理规定，私存私放财政资金或者其他公款的，对其的处罚、处分规定有：（）Ａ、没收违法所得Ｂ、处以３０００元以上５００００元以下的罚款Ｃ、给予记大过处分Ｄ、情节严重的，给予降级或者撤职处分３１、《条例》对实施财政违法行为的单位给予的最高罚款比例为违法行为所涉及财政资金的（）。Ａ、３０％Ｂ、４０％Ｃ、５０％Ｄ、６０％３２、（）中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员以及其他人员的财政违法行为，参照《条例》有关规定执行。

Ａ、国家机关Ｂ、企业Ｃ、事业单位Ｄ、社会团体３３、《条例》的施行时间是２００５年（）。

Ａ、１月１日Ｂ、２月１日Ｃ、３月１日Ｄ、７月１日３４、编制决算草案，必须符合（），做到收支数额准确、内容完整、报送及时。Ａ、法律Ｂ、行政法规Ｃ、地方性法规Ｄ、部门规章３５、下列选项中，属于财政部门实施会计监督的内容有：（）

Ａ、从事会计工作的人员是否具备从业资格Ｂ、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整Ｃ、会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度的规定Ｄ、是否依法设置会计账簿

３６、根据《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》，事业单位因提供服务收取的经营服务性收费（）行政事业性收费。Ａ、属于Ｂ、不属于

３７、根据《国家公务员暂行条例》，行政处分分为：警告、记过、（）等。Ａ、记大过Ｂ、开除Ｃ、撤职Ｄ、降级３８、下列选项中，可以设定行政许可的有：（）

Ａ、行政法规Ｂ、地方性法规Ｃ、部门规章Ｄ、较大的市人民政府规章３９、下列关于行政许可监督检查的规定，表述正确的有：（）

Ａ、公众有权查阅行政机关对被许可人从事行政许可事项的检查和处理记录Ｂ、行政机关对行政许可事项进行检查，可以按材料成本收费Ｃ、行政机关实施行政许可监督检查，不得妨碍被许可人正常生活经营活动Ｄ、行政机关实施行政许可监督检查，发现关系公共安全的重要设备存在安全隐患的，应当责令停止建造、安装和使用。４０、行政诉讼的特有原则是：（）

Ａ、当事人法律地位平等原则Ｂ、不适用调解原则Ｃ、行政机关负举证责任的原则Ｄ、对具体行政行为是否合法进行审查原则

４１、行政复议期间，原具体行政行为（）Ａ、停止执行Ｂ、不停止执行

４２、公民赵某对甲市乙县财政局的具体行政行为不服，向省财政厅申请了行政复议。此时，省财政厅应当：（）

Ａ、直接受理Ｂ、决定不予受理Ｃ、移送甲市财政局Ｄ、告知赵某向有管辖权的行政复议机关申请复议

４３、我省财政机关作出的下列处罚决定中，应当在作出行政处罚决定之前告知当事人有要求举行听证权利的有：（）

Ａ、暂停会计师事务所经营业务Ｂ、对公民作出３０００元罚款Ｃ、吊销会计从业资格证书Ｄ、取消政府采购业务代理资格

４４、下列关于国家赔偿的说法正确的是：（）

Ａ、侵权主体必须是国家机关Ｂ、侵权行为必须是国家机关及其工作人员违法行使职权的行为Ｃ、侵权行为必须造成了损害后果Ｄ、侵权行为与损害后果之间有因果关系

４５、根据税收征管法的规定，可以设定税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税的有：（）

Ａ、法律Ｂ、国务院根据法律授权制定的行政法规Ｃ、国务院税收主管部门制定的部门规章Ｄ、地方性法规

４６、根据国家金库法律制度的有关规定，下列选项中，属于国库职责的有：（）

Ａ、办理国家预算收入的收纳、划分和留解Ｂ、办理国家预算支出的拨付Ｃ、向上级国库和同级财政机关反映预算收支执行情况Ｄ、协助财政、税务机关督促企业和其他有经济收入的单位及时向国家缴纳应缴款项。