安康杯答案（共9篇）
1.安康杯答案 篇一
安全知识竞赛活动考题及答案 1、2014年安全生产月活动主题是什么？ 强化红线意识、促进安全发展。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是什么？缺氧
３、若皮肤沾上化学品，应该怎么做？
立即用清水缓缓冲洗患处
4、因事故导致严重的外部出血时，应该怎么做？ 用布料直接包裹，制止出血
5、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰哪个部位喷射？ 根部
6、全国“119”消防宣传日是每年的几月几号？ 11月9日
7、采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么？窒息法
8、带电物体火灾时，不能选用哪种灭火器？清水泡沫灭火器
9、当打开房间闻到煤气气味时，要迅速 做什么。打开门窗通风
10、由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成什么罪？ 失火罪
11、公共娱乐场所安全出口的疏散门应哪个方向开启？向外开启
12、高速公路从沿机动车行驶方向左侧算起第一条车道是什么车道？超车道
13、入管井之前如果怀疑氧气不足，首先应采取怎样的安全措施？ 用仪器测量
14、防止毒物危害的最佳方法是什么？ 使用无毒或低毒的代替品
15、特种作业人员必须经过哪种考试并合格取得操作证者，方可上岗。专业技术培训考试
16、公安消防队扑救火灾收取什么费用？ 不收取任何费用
17、从事特种作业人员必须年满多少周岁？ １８
18、三线电缆中的红线代表什么线？
火线
19、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应采取什么方式操作？ 站在绝缘胶板上操作 20、参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由谁来支付？ 社会保险机构
21、我国规定工作地点噪声容许标准是多少分贝？ 85 分贝
22、各种气瓶的存放，必须距离明火多少米以上，并避免阳光暴晒。１０ 米
23、根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴 什么颜色的安全帽。？红色
24、火灾使人致命的最主要的原因是什么？ 窒息
25、哪种灭火剂破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。１２１１
26、载客的船舶、火车、飞机机舱可以少量装运危险化学物品吗？不可以
27、安全色中的对比色是哪两种？ 黑白两种。
28、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的什么设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用？ 安全设施
29、身上着火时，应怎么做？ 就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗
30、遇有信号灯黄灯亮时，车辆、行人应该怎么做？ 不准车辆、行人通行，但越过停止线的车辆和行人可以继续通行
31、雷电放电具有怎样的特点？ 电流大，电压高
32、车辆行人遇有灯光信号、交通标志或交通标线与交通警察的指挥不一致地，服从哪种形式的指挥？ 交通警察
33、触电事故中，绝大部分是什么原因导致人身伤亡。人体接受电流遭到电击
34、用灭火器进行灭火的最佳位置是什么位置？ 上风或侧风位置
35、安全宣传教育的最终目的是什么？提高干部职工的安全生产素质
36、《中华人民共和国安全生产法》是什么时间起施行的？ 2002年11月1日
37、《中华人民共和国道路交通安全法》什么时候起施行的？ 2004.05.01
38、发现人员触电，应采取什么措施，使之脱离电源？用绝缘物体拉开电源或触电者
39、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示什么意思？ 正常
40、据统计，因火灾死亡的人中有80%以上属于什么原因死亡的？ 烟气窒息致死
41、当遇到火灾时，要迅速向什么方向逃生。安全出口的方向
42、根据工伤保险的什么原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤？ 无责任赔偿
43、对伤亡事故的处理，必须遵守什么原则？“四不放过”原则
44、职工因患职业病，用人单位可以与其解除劳动合同吗？不可以
45、对同一问题，《道路交通安全法》与《安全生产法》都作出了规定，应该适用哪部法律？ 适用《道路交通安全法》
46、企业特种作业人员持证上岗率应达到多少？ 100%。
47、根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安全生产管理应该建立怎样的机制。安全长效机制
48、《安全生产法》中规定安全生产主体是什么？生产经营单位
49、消防工作的方针是什么？预防为主、防消结合 50、职业病防治的方针是什么？预防为主、防治结合51、职业健康检查费用由谁来承担？用人单位
52、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁来承担？用人单位
53、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行什么制度。淘汰制度
54、离开特种作业岗位 多长时间以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业？6个月
55、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行()安全生产教育培训。三级教育即厂级、车间级和班组级
56、生产经营单位谁有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。主要负责人
57、加强对生产现场监督检查，严格查处 “三违”行为，三违反行为指的是什么？违章指挥、违规作业、违反劳动纪律
58、运输剧毒化学品或易制爆危险化学品的运输途中因住宿或发生影响正常运输的情况，需要较长时间停车的，应当向哪个部门报告。当地公安部门
59、皮带传动机构中，什么部位最危险？皮带开始进入皮带轮的部位 60、木工作业属于特种作业范围吗？ 不属于
61、机械设备的安全装置的作用是什么？减少人身伤害事故的发生
62、劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行做什么？健康检查
63、生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍可以在同一建筑物内，但应保持一定的安全距离，对不对？不对 不可以在同一建筑物
64、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该对作业人员如何说明 ？如实告知作业人员
65、生产经营单位为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品的费用由谁来出？生产经营单位 66、发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人马上应该做的是什么？立即组织抢救
67、生产经营单位与从业人员通过协商，在双方自愿的基础上可以订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，这可以吗？不可以
68、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该怎么做？拒绝
69、按照法律规定，企业所设置的“安全生产管理机构”指的是什么？专门负责安全生产管理事务的部门
70、《安全生产法》所指的危险物品包括哪几类？（必须完整，否则不得分）易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
71、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置什么标志？安全警示标志
72、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的管理能力和什么？ 安全生产知识
73、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过什么，否则，生产经营单位要承担法律责任。安全生产教育和培训
74、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由谁来安排？生产经营单位
75、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业 什么证书，方可上岗作业？操作资格
76、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由谁来缴纳。生产经营单位
77、国家对女职工和未成年工实行特殊的保护是什么保护？ 特殊劳动保护
78、生产经营单位对由于安全生产必需的资金投入不足导致的后果由谁来承担责任。主要负责人或个人经营的投资人（必须答全，否则不得分）
79、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由哪个部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职？有关主管部门 80、用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？ 1天 81、安全色中的红色表示什么意思？禁止、危险
82、《生产安全事故报告和调查处理条例》是何时自何时起施行？2007年6月1日起施行
83、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）要求冶金、机械等工贸行业（领域）规模以下企业要在哪一年实现达标？2015年前 84、作业人员长期大量吸人含有较高浓度的二氧化硅粉尘会导致哪种职业病发生？矽肺 85、按规定，凡从事苯作业的工人都应做就业前体检，在职工人每年体检几次？一次 86、《吉林省安委会关于全面开展“四化融合”“三位一体”安全监管防控体系建设的意见》中，四化指的是哪四化？网格化、标准化、信息化、社会化
87、《吉林省安全生产事故隐患和非法违法行为举报、核查及奖励暂行办法》是何时发布实施的？2014年1月29日 88、《吉林省安全生产事故隐患和非法违法行为举报、核查及奖励暂行办法》中规定：举报“生产经营单位未按规定组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的”，经核查属实的，给予举报人多少元人民币奖励 ？２０００元 89、2014年是第几个全国安全生产月？第13个 90、安全生产举报投诉电话是多少？12350 91、《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》是何时施行的？2014年3月1日起施行
92、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》是何时施行的？自2013年7月1日起施行
93、在有限空间作业过程中，工贸企业应当对作业场所中的危险有害因素进行定时检测或者连续监测。作业中断超过多长时间，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。30分钟 94、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》何时施行的？自2012年6月1日起施行
95、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过多少日？国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。180日
96、《职业病危害项目申报办法》规定：用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起多少日内向原申报机关报告并办理注销手续？15日内
97、《安全生产培训管理办法》规定：除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训，由哪个单位或部门来负责。生产经营单位
98、《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每几年进行一次安全评价，提出安全评价报告。每3年
99、危险化学品道路运输企业、水路运输企业的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员、申报人员、集装箱装箱现场检查员应当经哪个部门考核合格，取得从业资格。交通运输主管部门
100、对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于几年。2年
2.安康杯答案 篇二
2012年“安康杯“知识竞赛试题
姓名车间分数
一、填空题（每题3分，共计30分）
1、2012年全国安全生产月活动的主题是、。
2、《安全生产法》规定：“、、的方针”。
3、安全生产工作“四到位”是指：、、、。
4、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守。
5、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权。
6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的7、根据《安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全工作的和，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
9、新建、改建、扩建建设项目和“四新”（、、、）项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
10、“三不伤害”指：、、。
二、单选题（每题1.5分，共计30分）
1、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。
A、防止和减少B、控制C、预防D、降低
2、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于，是我国安全生产法律体系的核心。
A、所有人员B、所有工作C、工厂和矿山企业D、所有生产经营单位
3、《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中是有关安全生产方面最高法律效力的规定。
A、加强劳动保护，改善劳动条件B、提高劳动报酬和福利待遇
C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康D、创造劳动就业条件
4、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是。
A、2002年12月31日B、2002年11月l日C、2003年1月1日
5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的。
A、方针B、方向C、范围D、关键
6、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的。
A、义务B、职责C、权利D、主要工作
7、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是。
A、企业负责人B、安全技术部门C、工会主席D、项目经理
8、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权。
A、要求子女顶替工作B、获得优质医疗服务
C、向本单位提出赔偿要求D、申请提前退休
9、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的。
A、标准B、组织保障C、准则D、管理依据
10、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是。
A、安排清理打扫事故现场工作B、统计损失，处罚相关违章操作人员
C、迅速采取有效措施组织抢救
D.事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门
11、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A、五同时B、三不放过C、三同时D、四不放过
12、根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不 得对事故的依法调查处理。
A、阻挠和干涉B、干扰和阻止C、阻挠和抵制D、干扰和阻止
13、对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的，应当。
A、责令限期整顿B、责令停产停业整顿
C、责令限期改正D、责令限期停产整顿
14、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目“三同时”的规定的，由行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设，并可以并处。
A、5万元以下的罚款B、2万元以下的罚款C、2万元以上的罚款
15、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的，责令限期改正;逾期末改正的，责令停产停业整顿，并可以并处。
A、2万元以上的罚款B、2万元以下的罚款
C、5万元以下的罚款D、l0万元以下的罚款
16、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
A、责令停产停业整顿B、该协议无效
C、责令限期改正D、吊销营业执照
17、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应。
A、追究刑事责任B、给予教育批评和处分C、给予警告D、扣发奖金
18、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种的犯罪行为。
A、滥用职权、玩忽职守B、专权C、越职D、徇私舞弊
19、职业病是指用人单位的劳动者在，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A、职业岗位上B、生产工作中C、劳动过程中D、职业活动中
20、职业病防治工作坚持预防为主、。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
三、多选题（每题2分，共计20分）
1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是。
A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
2、职业病前期预防的规定有等几个方面。
A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定
B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定。
C、关于职业病危害项目的申报制度的规定
D、关于职业病危害预评价制度的规定
3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当
A、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
4、预防事故的基本原则是
A、事故可以预防B、防患于未然C、根除可能的事故原因
D、全面处理的原则
5、安全工作四个一样的内容是
A、领导在场与不在场一样B、晚上和白天一样
C、简单工作与复杂工作一样D、不是工作负责人与工作负责人一样
6、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是。
A、监督权B、陈述权C、申辩权D、管理权
7、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行 为
A、操作错误B、忽视安全、忽视警告
C、使用无安全装置设备D、手代替工具操作
8、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有情形应认定为工伤。
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D、患职业病的；
E、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
9、职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤。
A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的C、自残或者自杀的10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等；
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
四、判断题（每题2分，共计20分）
1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）
2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。（）
3、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（）
4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（）
5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（）
6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故 的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（）
7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（）
8、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（）
9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（）
3.安康杯总结 篇三
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现集团安全生产形势的稳定发展，推动集团建立和完善安全生产规章制度，我集团公司按海门市总工会、海门市安全生产监督管理局《关于开展2010“安康杯”竞赛活动的通知》要求，在2010年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故发生的目的。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织集团所属各部门（中心）、各产业集团开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使竞赛活动真正落实到集团各处，特别是落实到每个施工、生产现场和班组，促使每个职工积极参与“安康杯”活动。经过这次 “安康杯”竞赛活动，集团安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工、生产现场安全防范措施进一步得到加强和完善，文明施工状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、活动的组织工作
为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，公司成立了以集团工会主席为组长、集团安全设备部经理为副组
长的“安康杯”竞赛活动领导小组。明确了竞赛主题：强责任保安全，治隐患降风险，建标准促和谐。和管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。并制定了具体的实施方案和活动细则。
二、宣传教育工作
活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“强责任保安全，治隐患降风险，建标准促和谐。”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生产、施工现场张贴、悬挂各种安全宣传标语，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。集团工会与安全设备部以强化职工安全意识，提高安全素质为着力点，根据现场生产、施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，对新进现场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。
为提高职工的安全文化素质，集团工会在开展安全管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用集团网络举办了以“一封安全家书”为主题的安全文化活动，促进了公司职工安全文化素质的进一步提高。
三、以安全月活动为载体，加强安全管理
集团紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“加强管理，落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步加强职工安全意识，推进集团安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。通过开展“安全生产月”活动工作，使集团的安全管理工作进一步得到加强，职工的安全行为得到规范，安全文化理念得到提高。
四、大力开展“十个一”活动，多方位推进安全管理工作
集团工会与安全设备部结合各部门、产业集团的实际情况，在各相关部门的配合下积极开展了“十个一”活动。6月份开展了一次安全签名活动；各地分公司还联系当地的安监部门向各部门、班组分发了安全生产方面的书籍，同时还要求各部门、班组利用工作之余集中学习；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天的工作时安排一名班组成员作为“今天我是安全检查员”协助班组负责人工作，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；集团工会与安全设备部还组织安全员查找身边的安全隐患、查习惯性违章，针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产、施工的良好环境和氛围。8月份集团还组织开展“合理化建议”活动，组织全体职工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性。9月份集团工会组织了职工观看了《治理隐患，防范事故》宣传片，用惨痛的事故带来的教训和责任人受到的惩罚和痛苦使职工耳边安全警钟长鸣。
五、抓住重点，促进安全
根据建筑施工特点并结合行业安全生产要求，把“安康杯”活动的重点放到项目部和班组，发动一线作业人员参与“安康杯”活动，提高职工的安全生产意识。进一步提升施工现场安全管理水平，使安全管理措施真正落实到每个施工现场及施工班组，提高施工人员的整体安全素质。
今年以来，通过开展“安康杯”竞赛活动，由于公司领导的高度重视，项目部和班组上下齐心，不断提高了企业安全生产意识和管理水平，提高了集团全体职工安全生产知识水平和自我防护能力。今后，我们将进一步激发各部门、各产业集团参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，为全体职工创造一个良好的安全工作环境，为企业安全文化建设做出应有的贡献。
中南控股集团有限公司
中南控股集团有限公司工会委员会
4.“安康杯”论文 篇四
铁运总站东鞍山站甲班孙晓三
顾名思义，“安康杯”是取“安全”和“健康”之意设立的安全生产荣誉奖杯。多年来，我们运输总站通过对“安康杯”竞赛的稳步推进，安全管理形势得到了明显改善。但是我们对安全生产依然不能放松警惕，因为班组是安全事故多发地带的现状还没得到根本扭转。如何进一步深化“安康杯”竞赛，使之有效地融入班组安全管理，从而进一步推动班组安全建设，就成为各级管理人员认真思考和研究的一个命题。
一、“安康杯”竞赛在班组安全建设中的几点作用: “安康杯”竞赛是企业强化安全生产工作的重要载体和活动形式，通过发动广大职工群众共同参与，能够促进基层班组有效落实安全生产的各项规章制度，从而推动班组的安全建设工作。
1、“安康杯”竞赛影响深远，是增强安全意识的“催化剂”。以“安康杯”竞赛为载体，利用多种途径大力宣传安全生产方针、政策等内容，强化安全教育，使职工对安全的重视程度大幅提升，安全意识迅速唤醒、不断巩固，为企业安全生产奠定坚实基础。
2、“安康杯”竞赛内容丰富，是提高安全技能的“大课堂”。以班组为单位，积极建立安全教育培训制度，开展形式多样的安全文化教育、安全知识宣传和安全法制教育活动，使职工安全知识面大幅拓展，培育出大量操作技术好、安全技能高的操作骨干。
3、“安康杯”竞赛全员参与，是激发工作热情的“发动机”。
“安康杯”竞赛既然赋予安全工作以竞赛的形式，就必须要求职工要全员参与。通过全员参与活动产生的巨大带动效应，能使职工参与安全管理的热情持续升温，从而夯实班组安全管理基础。
4、“安康杯”竞赛指标明确，是提升安全水平的“助推器”。按照统筹规划、分级实施的原则，使竞赛指标落实到岗位和个人，确保竞赛人人有责、人人担责、人人负责。形成企业上下同心、齐抓共促的局面，才能助推企业持续保持安全平稳的生产态势。
二、如何把“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设：
班组是企业最基层的细胞组织，是企业安全管理的出发点和落脚点。把“安康杯”竞赛的着力点放在班组上，使之有效融入到班组安全建设中，符合把竞赛工作向精细化方向深化的要求。
1、有效融入班组安全建设，是班组实现精细管理的必然趋势。“安康杯”竞赛是一项群众性活动，它建立在广大职工广泛支持、共同参与和有效监督的基础上。只有将它融入到班组建设中去，使之深入到生产一线，才能最直接地服务生产、服务职工，切实将蕴藏在广大职工中的巨大潜力和创造热情激发出来，不断彰显竞赛的独特成效，从而更加扎实有效地推动安全生产工作。
2、有效融入班组安全建设，是班组强化基础工作的内在需求。在班组安全建设中建立“安康杯”竞赛的平台，不仅能增强班组长和安全兼管人员的安全责任意识，还能充分发挥劳动保护义务监查员和安全监督岗的积极作用，从而广泛调动职工安全管理的参与热情，以群防、群控、群力和群策来共同推动班组的安
全生产，这样才是赋予企业安全生产最有力、最有效的根本保证。
3、有效融入班组安全建设，是班组规范操作行为的客观需要。班组是企业各项决策部署的执行主体，这种特殊地位决定班组牵扯面广，直接承担的任务重，容易发生各类事故。将班组作为“安康杯”竞赛的主阵地，用竞赛推进班组安全建设，能促使职工从“要我安全”到“我要安全”进行转变，从而自发避免和制止冒险蛮干的行为，班组安全管理工作才能获得强大的动力。
4、有效融入班组安全建设，是班组推进文化建设的根本保证。安全文化作为企业文化的重要组成部分，具有积极的示范效应和强烈的感染力，是职工安全意识、安全技能和安全责任等素质提升的最佳土壤。培育安全文化，首先是要抓好安全培训，然后是组织教育活动，其次是突出安全典型引路的作用，再次是推广班组管理经验，最后是健全班组“安康杯”竞赛的配套制度。
我们要进一步深化“安康杯”竞赛，使之有效地融入班组安全管理，从而推动班组安全建设。只有把“安康杯”竞赛不仅仅作为一项活动，而是作为日常的一项工作去抓，才能使我们企业的“安全”和“健康”工作长治久安，焕发出蓬勃的生机和活力。
铁运总站东鞍山站 甲班
孙晓三
5.安康杯总结 篇五
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是第一油库开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，第一油库成立以崔岩为组长，张福忠、李诚、王远飞为组员的 “安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将油库年度工作计划和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的活动方案，列出了每项活动实施的详细措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。第一油库在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、以人为本，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展，强化竞赛主题。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点。
1、认真学习和贯彻上级公司文件和会议精神，强化安全意识，掌握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产作为油库各项工作中的最重要内容，通过油库与分队、分队与个人层层签订《责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
2、坚持油库日周月安全检查制度和不定期的安全抽查，油库工作做到每月有计划，每周有安排。通过加强对天天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注意把重点放在反习惯性违章上，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、积极配合上级公司或相关单位进行各专项安全生产大检查。认真组织开展春季、秋季换季工作和换季工作检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。坚持库内库外管线巡视检查制度。
4、结合安全生产实际需要，制订各项应急预案，有针对性地组织应急演习，使油库在人员、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了“春运”，今夏高峰期和“国庆60周年”期间油库收储发作业的顺利完成。
5、有针对性地对外来施工人员的安全互保、施工现场的安全措施、外来施工人员的安全教育、外来车辆的安全检查等方面进行严格管理。对检查中发现的问题及时反馈，杜绝事故及隐患的发生，最大限度地维护油库安全生产。
三、抓好三个结合，努力培育大安全的观念，深化竞赛内容。
积极探索适应油库安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。
1、把“安康杯”竞赛活动与“深入学习科学发展观”相结合。
油库按照上级公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案和要求，出板报一期，宣传“深入学习实践科学发展观”活动的意义和要求，上交新闻稿件一篇。召开油库全体党员座谈会，广泛征求党员干部对我库开展“深入学习实践科学发展观”活动调研课题的意见和建议。油库党员干部按照分公司“安全稳定、团结和谐、降本减费”的活动精神，本着认真务实的态度，对油库安全生产各个方面摸清情况，寻找差距。经过讨论与交流，油库对党员干部提出的意见和建议进行归纳和梳理出七条，确定了调研活动的课题：“运用科学手段，加强油库现场管理”。
2、把“安康杯”竞赛活动与“三基”工作相结合。
建设有凝结力、有战斗力、有创新能力的油库党支部。加强班组建设，打造卓越班组。
构筑全面、系统、科学的管理环境。坚持员工互相监督，分队随时监督，值班干部定时监督的运行方式。职工要做到三个转变:从“要我干”到“我要干”的转变，从“工作专心”到“工作精心”的转变，从“怕检查”到“我要查”的转变 。
营造和谐稳定、健康有序的工作氛围。油库党支部坚持把思想政治工作融入贯穿于安全生产的全过程，保持内部关系和谐，保持职工队伍稳定，激发职工的工作热情，保证和促进生产任务的圆满完成。
3、把“安康杯”竞赛活动与“三项行动” 相结合。
油库认真组织全体干部职工学习与宣贯《东管局安全生产三项活动启动讲话》和《大连分公司安全生产“三项活动”实施方案》，并结合油库实际工作开展“三项活动”。按照东管局和分公司“三项行动”内容和要求与油库今年“运用科学手段，加强油库现场管理”的基本管理思路相结合，坚持首先在党员干部职工中统一思想，提高熟悉，结合油库安全生产的实际，抓细节，抓落实。对油库工作进行全新的诠释，深化了油库工作的内涵与外延，凸显现场管理的核心理念，使全体干部职工逐步认识到油库工作是多方面，多层次，由浅及深，由表及里的全方位系统性的管理工作。
四、多项活动结合，丰富“安康杯”竞赛的内容。
油库把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”，“安全整顿月”，“质量月”有机结合，充分利用各项活动不断开展的有力契机，特殊是“8.5”事件的经验教训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实油库安全生产基矗
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议467条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基矗在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基矗各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。
7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。
9、学习一次事故教训。8.5事件通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
6.安康杯汇报材料 篇六
尊敬的各位领导： 大家好！
首先对各位领导来到我们这里指导工作表示欢迎，希望各位领导能给我们多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中能做得更好。我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于2010开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》(**联发[2010]1号)文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，以“安全人人抓，幸福千万家”为安全理念，积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动，通过开展2010年“安康杯”竞赛活动全面提升了公司安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识，具体开展活动情况如下：
一、领导高度重视、认真部署落实
公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的重点工作，确定安全工作是我们工作之中的重中之重，结合我公司的性质，在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千万家”的服务理念。4月份，按照“安康杯”竞赛活动通知要求，制定方案，成立专项小组。落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评价指标。力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各直属单位签订了三级安全目标责任状，更新了安全管理组织机构，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理网络，并严格执行考核及奖惩制度。落实公司领导承包部门、分管基层单位的责任，及时组织召开安全生产会议，传达落实上级文件和安排部署日常工作。大力开展自检自查工作，深入各部门、各班组、各岗位。同时以“安康杯”、“安全生产月” 活动为契机，进一步完善了公司安全管理手册的规章制度和消防档案。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
为深入开展安康杯活动，公司采取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏、LED广告栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传，共制作条幅30余幅，制作宣传板、信息栏20余块，在“安全生产月”的集中宣传日活动期间我单位制作宣传展板5块、宣传车1辆，发放宣传单2000余份。公司还在六月中旬开展了“搞一次签名活动”，本次活动中各直属单位参加签名活动的职工达1000余人。同时结合“十个一”活动分别以部门、班组为单位开展了“读一本书”“看一场电影”“提一条建议”等活动，为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动氛围。
四、突出安全重点、加强落实整改
公司的检查制度为三级检查制度，分别是公司级A类检查、部门级B类检查、班组级C类检查，各单位、各专业部门在有效结合“安康杯”活动的基础上，突出重点部位开展各项检查工作，截至目前已组织A级各项检查12次，分别有春季防火夏季防汛检查，五
一、中秋、国庆节前检查，夜间岗位检查、设施专项检查、日常月度考核检查等，各项检查全面覆盖了维修、保洁、闭路监控、消防监控、秩序维护员等各岗位，同时A级检查与直属单位的B、Ｃ级检查相穿插进行，避免重复检查，检查中发现各类问题120余条，各类问题均已落实责任人，并已进行处理。通过借助安康杯活动，动员基层广大职工参与安全大检查中，有效的促进了各层员工主动抓安全，用心管安全，形成了齐抓共管的良好局面，真正将“安全人人抓，幸福千万家”安全理念，落实到了基层。
五、加大安全投入、完善安防设施
在年初公司制定了安防设施维修计划，投资近百万对个小区的电子监控系统、电梯系统、对讲系统进行了维修，在八至九月份借“安康杯”活动为契机，本着“做了一件预防事故的事实”为目的，对公司所有电子监控系统维修，现有300个监控点全部正常运行。
六、加强教育培训、提升安全意识
在今年初组织相关人员参加了安全管理从业人员培训，三月份公司组织了秩序维护管理人员参加安保培训，六至八月份组织消防监控人员参加了消防监控岗位操作培训，八至九月公司组织了电工安全培训，各岗位、各工种参训人员达300余人，均通过相关部门的考试并取得了上岗资格证书。同时各直属单位还开展日常安全培训、岗位操作培训，使各班组员工均能做到懂安全、会安全，掌握岗位操作安全知识。
八至九月份公司按照“安康杯”活动部署开展了以“安全在我心中”为主题的征文活动，12家直属单位20多个专业部门参与，共上报征文37篇，我单位将优秀征文上报至开发区总工会，其中黎明分公司安全主管展云海同志获得优秀征文三等奖。同时我单位还组织广大一线员工积极参加以“安全伴我行”为主题的大型演讲活动，本次演讲活动各直属单位共选出优秀代表15名，分别有保洁员、秩序维护员、维修员、前台接待员、客服助理、安全员、专业部门主管等，他们通过讲述工作中、生活中发生的危险事故经历，让在场的300多名员工深受教育。通过深入基层开展各类主题活动，使广大一线员工更加注重安全，在思想意识中彻底消除违规、违章行为，深深感受到懂安全、能安全、会安全的重要性，明白了“安全人人抓、幸福千万家”安全理念的内涵。
七、开展演练比武、增强自身技能
公司在4月份对安全应急预案进行了修订，在安全管理手册中明确了8类应急预案，其他应急预案根据各分公司所管项目的实际情况，已通过公司ERP信息化系统逐步进行了完善，其中包括消防灭火疏散应急预案、防汛抢险应急预案、电梯困人救援应急预案、突发校园暴力应急预案等共有预案80余篇。
在八至九月期间结合“安康杯”活动部署，公司组织了电工、维修工、保洁员岗位技能大比武，九月末开展了秩序维护员会操比赛，通过各项活动大大提升了各岗位员工的操作技能。在六月结合“应急演练周”活动，各单位分别开展了电梯困人应急演练、消防灭火应急演练，本共开展各类演练活动共30余次。参加演练和实操竞技的员工群众达上千余人次，通过开展演练和实操活动增强了各岗位的专业技能、应对突发事件的处理能力和协调能力，掌握了安全逃生知识，提升安全意识。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了公司安全生产管理水平及全员的安全意识。我单位在各项活动中虽取得一定的成效，但与上级部门的要求还存在一定差距。在这里我们将虚心向其他优秀单位学习交流，进一步提高公司安全管理水平，确保公司安全、稳定、健康发展。
****管理有限公司 一一年一月五日
7.安康杯活动记录 篇七
1、宣传发动
2012-4-22车间利用班前会的时间组织车间员工宣读了《开展2012年度“安康杯”竞赛活动方案》全文，使每个职工了解了活动的意义及活动的安排和要求。
紧急安全会 时间：2012-6-1下午6：20
地点：四楼会议室 主持人：姜总
参加人：沈总、谭总、何总、陆总及各部门车间负责人
姜总：今天下午大约5：40左右，大组装车间一名外协工在分段的高约3米的脚手架上操作千斤顶作业不慎坠落，到医院抢救10分钟后死亡。
初步调查死者进场时间不长，未经过安全教育，未缴纳工伤保险，没有特殊作业证，作业时安全腰栓未系。车间和施工队都有不可推卸的责任。姜总布置今晚管理部陈浩要查没经登记就上岗的人，明天查没有特殊工种上岗证而从事特殊作业的人员，哪个部门有问题要从重处罚。
沈总：在安全管理方面车间主任作了哪些工作？有没有从以往的事故中吸取教训？如果哪个车间再出现未经过安全教育，未缴纳工伤保险，没有特殊作业证上岗的情况车间主任要免职。对违章者重罚。
传达紧急安全会纪要 时间：2012-6-1晚8时
地点：车间办公室
参加人：王小俊、黄跃成、姜道贵、韩进义
主持人：王春清
1、传达紧急安全会精神
2、要求施工队自查有无未经过安全教育，未缴纳工伤保险，没有特殊作业证而上岗的人员。
3、坚持每天的班前会讲安全制度
六月份奖罚
82000-4#5#：
3日总组搭载——
罚永安队
500 车间200 4日总组搭载——
奖励永安队500 车间200 5-7双日计划
奖励蓝海队500 车间200
奖励远洋队500 车间200
注：每船上建2项机舱4项 8-12日双日计划
奖励蓝海队500 车间200
奖励远洋队500 车间200
注：每船上建机舱各1项 13-14日双日计划
奖励永安队500 车间200 23-26日双日计划
奖励蓝海队500 车间200
奖励远洋队500 车间200 27-28日双日计划
奖励永安队500 车间200
29/6-2/7日双日计划
奖励蓝海队500 车间200
奖励远洋队500 车间200 8200-11# 7-8日船东意见消除
奖车间550
10日船东意见消除
奖励蓝海队500
车间200 11日船东意见消除
奖励蓝海队500
车间200 12日船东意见消除
奖励蓝海队500
车间200 13日船东意见消除 奖励蓝海、永安共队500 车间200
注：其中永安队1条蓝海4条 注：6月份仅收到11#奖励1200元
七月份奖罚
82000-3# 船东、船检意见消除奖励 500元（调试部——顾宏建2012-7-10）注：已结清 82000-4#5#：
17/7——18/7双日计划
奖励蓝海队200 车间100
奖励远洋队200 车间100 19/7——20/7双日计划
奖励车间
500 24/7——25/7双日计划
奖励远洋队200 车间100 28/7——30/7双日计划
罚远洋队
200 车间100 31/7——1/8双日计划
罚远洋队
200 车间100
八月份奖罚
82000-4#5#：
7/8——8/8双日计划
罚永安队
200 车间100
奖励蓝海队200 车间100 9/8——10/8双日计划
奖励远洋队200 车间100 11/8——13/8
14/8——15/8
19/8——22/8
奖励远洋队200 车间100
奖励蓝海队200 车间100
奖励远洋队200 车间100
奖励远洋队200 车间100
奖励蓝海队200 车间100
8.2012安康杯总结 篇八
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全生产形势的稳定发展，依照市、区总工会和安监局《关于2012年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到加强和完善，安全生产状况明显提高。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，深化细化活动内容。
为确保竞赛活动的顺利进行，我矿根据上级下发的《关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》，制定了朝阳煤矿《“安康杯”竞赛活动实施方案》，成立了以矿长任组长，各分管矿长、总工程师任副组长，专业副总、各单位负责人为成员的领导小组。根据活动要求，分工到人、责任到人，对照活动标准组织开展。不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，形成了矿行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
二、超前认识，营造“安康杯”竞赛活动氛围。
从五月份开始进行“安康杯”竞赛活动宣传，充分利用各种宣传阵地和工具（标语、板报、横幅、电视、煤矿简讯），大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、内容和方法。层层召开会议，发动和动员职工积极参加“安康杯”竞赛活动，各单位制定了安全规划，安全公约等，在全矿营造了浓厚的安全氛围。
各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛
部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。
三、有效结合“安全生产月”活动，百尺竿头更进一步。
在2012年六月份 “安全生产月”活动中，我们按照公司的部署，工作组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，开展了 “千人签字”“安全知识一日宣”等一系列活动，通过这一活动大力营造了人人抓安全，人人保安全的良好氛围，全面提高了全矿干部职工安全生产意识。还组织了员工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、和《安全操作规程》等法律法规，以及矿编制的《四述安全工作法》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据实际情况组织重点排查安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮。
四、各项安全特殊措施并举，确保活动顺利进行。
加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。在六月安全生产月期间，组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，加强了安全生产工作和活动有序进行的保障。也涌现了一批批工作先进单位和个人，确保了安全形势稳定，活动顺利开展。
五、以“安康杯”为契机，发挥职工群策群力的作用。
为深入开展煤矿企业群众安全监督检查工作，充分发挥群众安全监督检查组织在煤矿安全生产工作中的重要作用，建立完善了矿、工区、生产班组三级群监网络，下设8个群监分会。一月份对群监员管理办法和考核标准进行了修订，重新调整了群监员，对58名群监员进行了全部培训，经考试合格后上岗。各单位群监员在日常工作中深入开展隐患排查治理工作，积极
发挥模范带头作用，深入现场，靠前监督，超前管理，及时解决安全生产中存在的各种问题，保证工程质量；对查出的安全隐患及时跟踪整改，一盯到底，做到“问题不处理不罢休，处理不及时不罢休，处理效果不好不罢休”，努力把安全隐患消灭在萌芽状态，确保顺利完成安全生产目标，强力推进矿井健康和谐发展。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了矿安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，有力地促进企业的安全生产，为企业的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。
9.安康杯小结 篇九
今年我们A班坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在生产部党政的领导下全面开展“安康杯”劳动保护竞赛活动，以进一步强化安全生产责任制，增强职工安全防范意识，消除隐患，确保安全。我们轻油A班积极响应公司号召，在班组中大力宣传“安康杯”活动的重要性和必要性，把竞赛目标分解到班组中去，形成全员、全方位、全过程投入到“安康杯”系列活动中。
一．安全生产
通过班组全体成员的辛勤和汗水和班组全体成员的无私奉献精神，还是比较圆满的完成了今年的煤气保高峰任务。
针对煤气保高峰的任务和安排,班组在车间领导的正确领导和指导下,统一了班组职工思想,提高了对煤气保高峰的认识,同时落实措施,责任到人,确保每一位职工人人有提高,有动力,有责任的工作态度。保高峰期间煤气调幅较大而且调节次数较多；为配合调度中心,中控人员及时配合,不厌其烦,做到快上快下,保质保量完成煤气调度任务,及时的起到了调峰作用.虽然经过了前年的保高峰和今年的停产培训、技术练兵，操作水平有所提高，但要同时应付三条生产线和增量、掺混，技术水平仍嫌不足，因此班组进行了精心调配,合理安排人员岗位,鼓励大家“以老带新”,“以一带一”,充分发挥班组职工的工作积极性和勇于克服困难的信心，顺利完成了公司及部门交给班组的生产任务。我们轻油A班在人员配备紧张、技术水平参差不齐的条件下，牢记“安全第一，稳定生产”的宗旨，不抱有一丝的侥幸心理，杜绝违章操作。中控人员严格执行操作规程，时刻观察发现问题及时调整,巡检人员加强现场巡检, 发现问题及时与中控联系，屡次排除了影响稳定生产的事故隐患。通过我们班组全体组员的努力下，尽管保高峰生产任务重，时间长，但在保高峰中我们班组做到了无误操作、无重大设备事故、无人员伤亡事故、无火灾发生，未发生一起安全责任事故，圆满完成了这次保高峰任务。
二．安全学习
我们轻油A班，在值班长和班组安全员的组织下，我们班组坚持一月两次的班组安全学习会议。A班同志每月召开二次安全学习会议，吸取各种事故教训，积极参加各种安全活动，做到安全在我心中，牢记“三不伤害”，杜绝违章操作、违章指挥。在公司上下齐抓共管的氛围下，我们A班在日常煤气生产工作中未发生一起安全事故。做到了安全生产“五个零”，为煤气生产保供应树下了坚实的安全屏障。在班组中抓好安全基础管理工作，落实各项安全管理制度，提高职工安全理念，加强安全意识做到警钟长鸣。今年上半年学习主题有：《上海市安全生产条例》，07版《生产部应急预案》，《危险作业管理制度》、《生产安全事故报告及调查处理条例》等。在学习中大家就学习主题，各抒己见，发表自己的看法，吸取各种事故教训，并针对浦煤的安全事故，举一反三，对照自己班组在安全生产中存在的问题来加以改进。
在轻油装置停产后，6月18，19日两天，我们A班全体组员参加了吴淞煤气厂培训中心举办的安全生产知识培训，接受了系统化的安全知识教育。
三．安全活动
1．1月19日A班班组安全签约。
2．4月13日，我们A班开展了“安康杯”活动的组内动员，对这次活动的总目标和各项活动的展开向组员进行了宣传。
3．5月15日，A班四名同志参加了公司消防运动会，并取得了优秀成绩。
4．6月5日，A班人员施燕平参加了压力管道知识陪训。5．6月18，19日A班全体参加安全知识陪训。6．6月28日A班参加“安康杯”安全知识竞赛。
7．“安康杯” “十个一”系列活动
“查一起事故隐患或违章行为”：5月19日A班同志开展了查一起事故隐患或违章行为的活动，巡检施燕平觉得在现场F*03的油枪蛇皮管有大量倒刺，极易钩伤；建议有关部门进行整改，消除了隐患。
“忆一次事故教训”： A班全体组员进行了忆一次事故教训的活动，大家就今年五月F101油枪回火现象事件进行了分析总结，并就处理经过作了讨论。大家理清了思路，为以后的操作提供了宝贵的经验
“当一天安全检查员”：5月21日，施工人员对R201、R202进行开人孔检查，王建敏和刘智伟同志作为安全检查员，检查了所必须开具的《开倒门操作票》、《进入设备操作票》、《动火证》等证，并进行了现场监护和充氮气保护等工作。通过这次活动使其对安全员的工作内容有了一定的了解，而且体会到安全员工作的重要性。
四．下阶段打算
现在已进入全面停产检修、停产培训阶段，班组人员除了配合检修外，还要进行培训，许多活动展开存在一定困难。但是我们班组一定会坚持开展班组安全教育，组织好安全学习，认真执行班组各项安全规章制度。将公司的“安康杯”活动的深入进行。总之，要以实际行动做到“五零二提高”。
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