2021年区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的主持词

2021年区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的主持词（共3篇）

1.2021年区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的主持词 篇一

xx市司法局机关党委关于落实2021市直机关党组织书记抓基层党建述职评议有关问题整改的方案范文

市直机关党工委：

2021年x月x日，市直机关党工委向我局机关党委反馈了2021市直机关党组织书记抓基层党建述职评议情况，并指出了存在问题。为此，我局党组和机关党委十分重视，认为这是对我局机关党建工作的重视和厚爱，是贯彻落实中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》的具体体现。我局要从遵守政治纪律和政治规矩的高度，进一步提高思想认识，认真看待和解决好机关党建工作中存在的问题，不断提升基层党建工作水平。现就做好2021市直机关党组织书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实工作提出如下方案：

一、存在问题：党建工作创新力度不够，亮点不多

整改措施：

（一）认真履行机关党建工作责任。

突出局党组抓基层党建主责、主业意识，党组班子每年至少2次研究机关党建工作，为机关党建出谋划策，解决实际问题。健全完善党组成员挂钩基层党组织制度和党组织书记抓党建述职评议制度，促进“一岗双责”有效落实。

（二）深入开展党支部达标创星活动。

贯彻落实《支部工作条例（试行）》，继续推行“党支部七项工作法”，认真对照党支部达标创星活动标准，全面推行党支部标准化、规范化建设。优化组织设置、配强党务干部、深化星级评定、加强分类指导。

（三）深入开展“红领行动”机关党建“先锋”工程建设。

以创建“五个过硬”的“人民满意的政法机关”为抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政当先锋，法治惠民我先行”党建品牌，着力提升“党员工作室”建设和培育各类先进典型模范。

责任单位：局机关党委、各党支部

完成时限：年内完成二、存在问题：管党治党责任压力传导不够，党建工作齐抓共管的局面尚未形成整改措施：

（一）落实“一岗双责”制度。

通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、加强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力。

（二）明确分工负责，形成齐抓共管合力。

局党组要认真研究、完善局班子成员分管党建责任清单，明确局领导班子成员、局机关党委、党支部的党建责任；同时，要建立局机关党委和市律师行业党委工作报告制度，及时研究两个党委的党建工作。

责任单位：局党组、局机关党委、各党支部

完成时限：年内完成三、存在问题：兼职党务干部工作主动性有待提高

整改措施：

（一）严格开展新形势下党组织生活。

持续抓好“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度落实。完善支部主题党日、新党员入党宣誓、重温入党誓词、过集体“政治生日”等政治仪式，推动基层党支部认真开展好新形势下的党组织生活，促进基层党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

（二）加强对党务干部的学习培训。

每年举办一期党务干部培训班，把党章、党的各种条例、制度、规定和党建经验等列入党务干部培训学习内容，采取专题讲座、理论辅导、经验交流、现场观摩、交叉检查等方式，提高兼职党务干部的工作水平。

（三）健全完善党内监督制度。

通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、加强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力，促进兼职党务干部发挥好作用。

（四）加强基层党支部班子建设。

做好基层党组织换届选举工作，配齐配强基层党组织班子。

（五）落实基层党组织关爱行动。

积极开展局机关党委委员与基层党支部书记、委员的谈心谈话活动，关心基层党务干部的思想、生活情况；及时了解基层党务干部工作存在的困难，支持他们积极开展工作，协调和解决工作问题；对表现突出的党务干部进行表彰。

责任单位：局机关党委

完成时限：年内完成

2.2021年区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的主持词 篇二

同志们

今天，我们进行党组织书记抓党建工作述职评议考核。这是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大关于全面从严治党、加强基层党建工作部署要求的重要举措，是进一步强化各级党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员和机关部门负责人主要责任，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，促进基层组织建设全面进步、全面过硬的有力抓手，也是对全处2017基层党建工作的细致梳理、对存在问题的集合汇总，是对党组织书记履行第一责任人职责的“政治体检”和“集中会诊”。

刚才，我们播放了市交通运输委党建巡查暗访片，片中原汁原味地展现了这次集中暗访发现的基层党组织的突出问题，让人脸红出汗、坐立不安。从这个意义上说，这既是一次述职评议会，也是一次组织生活会，更是一次教育警示会。片中既有我们公路处的具体问题，又有其他单位的具体问题。应该说，其他单位曝光的问题，在我们公路处都不同程度的存在，有的甚至有过之而无不及。对此，大家一定要引起高度重视，特别是在座的各位党组织书记、党务干部、政工人员，要进行深刻的警觉和反思，结合单位实际，认真举一反三，逐项对照查找，会后立即进行整改。5位党组织书记在述职发言中敢于直面问题，敢于揭短亮丑，体现了直面问题的勇气和自信。各位分管领导的点评把脉准确、切中要点，言简意赅的指出了各单位工作中存在的重点问题，也提出了指导性意见。这些指导意见是处班子成员落实党委主体责任、落实“一岗双责”的具体体现，也对各个基层党组织都具有引领和指导作用。同时，本次会上，我们还增设了普通党员的评说环节，杜楠、刘燕竹两位同志对我处的党建工作提出了十分中肯的意见和建议。

为进一步加强全处基层党建工作，我再强调三点意见。

一、充分肯定2107年基层党建工作取得的成效

过去的一年，我们坚持党要管党、全面从严治党，党的建设取得了新的成效。一是坚持思想建党不放松，在学懂弄通作实上取得了新成效。我们始终把学习十八届六中全会、市委十一次党代会和党的十九大精神作为全处首要的政治任务和头等大事，坚持第一时间传达学习，严格两级中心组学习制度，较好的发挥了理论中心组引领作用和党支部主体作用，为推动全处发展奠定了坚实的思想基础。二是坚持从严治党不止步，在落实党委主体责任体系上取得了新成效。我们坚持把党建工作作为主责、主业，作为最大的政绩，通过明确班子的全面责任、书记的第一责任、班子成员和部门负责人的主要责任，构建了横向到边、纵向到底的责任体系，推动了党建工作的落实落细。三是坚持政治建设为统领，在旗帜鲜明讲政治上取得了新成效。我们紧盯净化政治生态不放松，严格落实巡视巡察整改，全处党员干部的政治意识明显增强，为我们完成各项工作任务提供了政治保证。四是坚持“两学一做”常态化，在发挥党组织和党员作用上取得了新成效。我们扎实开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主体实际活动，通过主题党日活动、专题学习研讨，极大激发了各级党组织和广大党员干部的党的意识，为全处的改革发展稳定提供了强有力的组织保证。五是坚持专项治理持续化，在担当作为干事创业上取得了新成效。我们不断深化作风纪律建设和不作为不担当专项整治，先后开展5个批次的明察暗访，召开全处领导干部警示教育大会，严肃实施追责问责，全处干部职工的精神风貌焕然一新，为一批重点工程、重点项目的出色完成提供了精神动力。总之，我们坚持问题导向，以更加坚决的态度和更加过硬的措施，旗帜鲜明地抓党建、强根基、固根本，确保全面从严治党得到有效落实，保障了全处的改革发展、和谐稳定。

二、深刻认识新形势下党建工作存在的不足

刚才，同志们在发言中结合实际从不同角度、不同层面认真查找了党建工作中存在的问题，处党委也在日常的党建工作检查和明察暗访中发现了一些典型问题。按照党的十九大作出的新部署以及中纪委十九届二次全会的新要求，对照市委巡视及市交通运输委党建检查反馈的问题，站在加强党的全面领导、突出基层党组织政治功能、巩固党的执政根基的高度来审视，全处的基层党建工作还存在不少问题。

（一）落实主体责任存在差距。对党建重要性、紧迫性的认识还没有完全到位，有的书记没有把党建工作当作首责、主责，在落实第一责任上有缺失，亲自参与、亲自谋划、亲自推动不够，习惯于当二传手，当甩手掌柜，没有做到亲力亲为；

有的班子成员认为党建工作与己无关，重业务轻党建，抓党建的主动性、自觉性不够；

有的机关部门负责人不知道自己的主体责任是什么，依然按部就班，习惯于过去的工作方式。导致主体责任压力传递层层递减，没有完全落实到位。

（二）落实党建工作不够坚决。一些支部的专项工作方案，照抄照搬，存在上下一边粗的现象，存在着应付、过关的心理和现象；

一些党建工作没有做到全覆盖，仍然存在盲区和死角，上热中温下冷，水没有流到头；

一些党建工作的检查不深入、不彻底，浮皮潦草，粗枝大叶，标准打折扣，落实宽松软；

有的党组织书记党课讲稿、党员的学习体会从网上下载，结合自身实际不够紧密；

一些支部的党日主题活动不鲜明，缺少具有公路特色的活动方案。

（三）开展组织活动不够严格。一些单位党的组织生活制度落实的不规范，“三会一课”制度形式单一，大多数都是开展传达学习，日常的讨论交流空洞、质量不高，吸引力不强；

党费收缴制度落实不严格，2个月或者一个季度收缴一次党费，严重违规；

每月一次支部党员大会，每半个月一次党小组会，落实不规范、不严格、不到位。

（四）作风纪律建设不够深入。考勤纪律管理松懈，日常管理松散，工作时间从事与工作无关的事情还依然存在；

相互推诿扯皮，推动工作迟缓，慢节奏、慢半拍的现象还没有完全杜绝；

服务办事效率不高，优质高效服务，真正以人民为中心的思想树立得还不十分牢固；

部分党员领导干部缺乏攻坚破难的勇气和锐气，缺乏瞄准方向、锤锤紧钉、持续用力的钉钉子精神；

对深入推进公路发展改革、解决复杂矛盾问题主动性不强、韧劲不足，开拓创新意识不强，没能及时打开脑袋上的“津门”；

对向社会提供高质量的公路公共服务研究不深、举措滞后，对新形势下加强公路行业监管的招法不多，效果不明显。

（五）痕迹规范管理存在短板。有的基层党支部学习手册记录内容空泛，且与实际工作结合不够紧密；

有的痕迹记录不完整、不规范，不及时，存在着缺项漏项；

有的痕迹临时抱佛脚，个别的还有编凑的现象。以上问题必须引起我们的高度重视，必须认真进行整改。

三、对下一步抓好党建工作的几点要求

2018年，面对新形势新任务新要求，各级党组织、党组织书记和全体党员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要把握新要求树立新理念，深刻理解党建工作新定位，把党的执政力度传导到基层、体现在基层，通过落实党建工作责任，切实抓实支部建设、夯实党建工作，推动我处全面从严治党向纵深发展。

（一）持续深化思想认识，不断提高政治站位。要切实增强全面从严治党责任意识。全面从严治党永远在路上，全面从严治党只能越来越严，而且必须越来越严，这就是新常态。过去的惯性思维必须彻底改变，过去宽松软的现象必须彻底扭转，过去应付对付的行为必须彻底纠正。时间结点已经进入到了2018年，如果谁还抱有侥幸心理，谁还抱有应付心态，那么被问责追责的一定是你。主体责任是个责任体系（班子全面责任、书记第一责任、班子成员机关部门负责人主要责任），在座的每个人，都肩负着全面从严治党的主体责任，都肩负着“一岗双责”，都要种好自己的责任田。2018年，要重点抓好主体责任纪实跟踪考核，以此推动党建工作向纵深发展。

（二）严格落实“三会一课”，狠抓基层支部建设。基层不抓，一盘散沙；

基础不牢，地动山摇。抓基层党建，就要从基础抓起。从基础抓起，就是重点抓好组织生活基本制度的落实。首先要规范化。标准不能降低、执行不能打折。什么时间开展主题党日，什么时间上缴党费，必须严格落实到位，不能随意化、形式化、平淡化、庸俗化，不能宽松软，必须做到严紧硬。其次要痕迹化。所有活动，必须留有痕迹，痕迹要体现及时性、纪实性，不能后补，必须做到日清日结，痕迹的内容要全面，不能图省事、怕麻烦，要养成良好的习惯。全面从严治党首先要做到痕迹严，这是起码的要求。最后要个性化。活动方案不能上下一般粗，不能照抄照搬，要用心用力，尤其是书记要亲力亲为，要有自己的特色，要紧密结合自身的工作和思想实际。

（三）强化监督执纪问责，确保责任落实落细。抓党建工作关键是压力传递到位。鸿忠书记指出，发现问题就要拿起执纪问责的利器，把“板子”打下去、打到“屁股”上，不能高高举起、打到空气中。2018年，我们要强化责任体系考核，要抓住书记这个“牛鼻子”，抓住班子成员和机关部门负责人的“一岗双责”，逐级建立党建工作问题清单、任务清单、责任清单，加大考核问责力度，对落实主体责任不到位的，坚决追责问责，通过强有力的追责问责，倒逼党建工作的责任落实、工作落实。

同志们，我们要以这次述职评议为契机，进一步强化问题导向，增强忧患意识和紧迫感，清楚地掌握问题，清醒地认识问题，严肃地对待问题，把抓党建责任牢牢地记在心上、扛在肩上、抓在手上，以强烈的政治担当，务实的工作作风，层层压实责任，推动全处基层党建工作再迈新台阶、再上新水平。

3.2021年区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的主持词 篇三

2021年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以政治建设为统领，以庆百年、学党史为主线，围绕中心抓党建，抗击疫情勇担当，进一步增强了政治引领，统一了职工思想，建强了基层组织，领导了集团改革，践行了为民服务，凝聚了奋进力量。扎实开展全国国企党建会议精神贯彻落实情况“回头看”，坚持夯基筑石，推进党的领导党的建设全面加强；坚持深入开展党史学习教育，周密安排精心部署，开展党史专题学习、专题宣讲余场次，讲授主题党课次，举办特色活动多项，投入资金万元为职工群众办实事办好事，惠及职工余人，母子公司干部职工受到了一次深刻的政治教育，凝聚力、创造力、战斗力显著提升；坚持将党的领导融入公司治理，优化治理结构，健全完善机制，落实党委前置研究重大事项，做到了为集团发展把关定向；坚持扎实推进党建重点任务落地见效，强化“三基”建设，建强基层组织，提升三支队伍素质，实现质量、效益、影响力有效提升集团各项经济技术指标完成较好，以高质量党建推动了集团高质量发展。

一、各单位党组织书记存在的共性问题

一是党建基础工作质量仍需提升。

各级党组织能够坚持落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，但学习的深度不够，深入研讨交流不够，在学以致用上还有差距；有的单位党委会（党组织）会议纪要格式不够规范，内容相对简单；党支部标准化规范化建设虽能达标，但建设质量有待提升。

二是党建工作与生产经营深度融合还有差距。

母子公司虽都确立了自己的党建品牌，有些也取得了不错的效果，但是在党建与生产经营的深度融合上、与党员实际工作的融合上、品牌的实施范围和考核标准上还需要不断加强、迭代升级，党建品牌的示范效应和影响力还需进一步提升。

三是基层党务工作者业务素质有待提高。

基层单位党务干部多数任职时间不长，虽接受岗位教育培训，能落实工作基本要求，但缺乏对政策连续性的掌握，影响党建工作的实际效果。党支部书记、委员多是兼职，时间和精力有限，能够做到上有指示下有行动，但缺少对党建工作的统筹谋划，缺乏创新求变的意识。

下面，我就扎实做好2022年集团党建工作，全面提升党建工作质量讲六点意见。

（一）突出政治引领，把牢发展方向

2022年，是党的二十大召开之年，我们要进一步加强政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想，指导行动。一是坚持政治引领。要把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为重要政治任务，坚决落实“第一议题”“不忘初心、牢记使命”长效机制、理论学习中心组等制度，做实学习研讨环节，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取强大力量。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是坚定政治信仰。各级党员领导干部要带头坚定政治信仰，从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体。用实际行动弘扬伟大建党精神，把牢企业发展方向，践行国企责任担当；三是抓实意识形态。要严格落实意识形态工作责任制，抓好日常舆情监测、研判和处置，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要巩固壮大主流思想舆论，做大做强正面宣传，把广大干部职工的思想统一起来、士气鼓舞起来、精神振奋起来。

（二）突出党的领导，增强治理效能

习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。我们一要把好定位。必须全面理解和落实“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，确保党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，做到各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政。二要明确权责边界。随着国企改革三年行动不断深入，集团母子公司外部董事均已上岗履职，各单位要结合公司实际修订公司章程，完善“三重一大”事项清单、党委前置研究事项清单，理清董事会授权事项，更好捋顺各治理主体的权责关系，使党的领导制度优势更好转化为公司治理效能。

（三）突出选贤任能，建强干部队伍

正确的路线确定之后，干部就是决定因素。建好、用好、管好干部队伍对集团做强做优做大至关重要。一要健全体系。逐步建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、正向激励体系，要让职工上升有通道，建功受表彰。把党组织书记岗位作为培养企业领导人员的重要台阶，选优配强党组织书记；二要动真求实。在经理层任期制和契约化管理上出真招、见实效，在职业化经理人方面多探索，让业绩优、贡献大者高收入，让能力强者早晋升，真正形成干部能上能下、收入能增能减、职工能进能出的机制；三要严管厚爱。要落实“三个区分开来”，抓好尽职合规免责事项清单落实，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，增强广大党员干部的归属感、使命感，做到想干事、敢干事，干成事、不出事。

（四）突出党建基础，推进深度融合地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。要做实党建工作，必须从基础抓起，进一步夯实“三基”建设，建强三支队伍，夯实发展根基。一要强化基础工作提升。坚持“四同步、四对接”，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。进一步规范党支部政治生活，组织好组织生活会和民主评议党员工作，开出好风气，评出好榜样。扎实推进党员、党务工作者教育培训数字化、网络化，丰富培训内容，逐步建立基层党支部书记和组织员持证上岗制度，增强素质能力，提升履职效果；二要强化制度机制创新。要结合实际，及时修订完善党建制度，定期检查执行情况，提升制度落实效果。要继续开展星级党支部书记评选，探索实施季度优秀党支部评选，更好发挥引领示范作用。要建立对标交流机制，常态化开展内外交流，促进内外互联、优势互补、平台互动、成果互惠；三要强化深度融合。各单位要结合生产经营中心工作，亮化党建品牌，做实做优老品牌，谋划打造新品牌。更好发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。

（五）突出从严治党，推动责任落实

党风廉政建设和反腐败工作，事关党的形象，事关集团改革发展全局，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进正风肃纪反腐。一要更加突出政治监督。加强对贯彻党中央重大决策部署、省委省国资委党委重要指示精神的落实情况监督检查，统筹疫情防控和国企改革任务开展监督检查，加强对各级“一把手”和领导班子的监督，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。二要做深做实日常监督。要通过重点工作提醒、述职述责、专项检查、座谈交流等方式，压实各级党组织主体责任；要精准运用“四种形态”，善用、常用第一种形态，综合运用好“四种形态”成果。三要持之以恒纠治“四风”。把监督落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要任务和经常性工作，集中整治形式主义、官僚主义，重点加强作风建设。要树立正确政绩观，多做为职工造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，禁止假大空，弄虚作假行为，形成风清气正、令行禁止、干事创业的良好风气。四要深化企业廉洁文化建设。细化责任落实，常态化开展党规党纪教育、廉洁从业教育，谋划“书记讲廉”、参观警示教育基地等创新举措，发挥正面典型引领示范和反面典型警示教育作用。突出加强对年轻干部的教育，使他们筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

（六）突出群团共建，凝聚发展合力