求实中学广播站工作计划

求实中学广播站工作计划（共10篇）（共10篇）

1.求实中学广播站工作计划 篇一

严谨求实抓“两基”，无怨无悔育桃李

——临夏县韩集初级中学马占彪同志“两基”工作个人事迹材料

“两基”是基础工程，是民心工程，实现“两基”更是全县广大教育工作者长期艰苦奋斗、开拓进取的目标。在这一场“两基”迎国检攻坚战中，他们坚持以“办好人民满意的教育”为宗旨，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，努力使“两基”迎“国检”工作取得重大的成果，得到广大家长和全体师生的认可和好评。临夏县韩集初级中学校长马占彪同志，就是奋斗在“两基”工作战线上的一位代表。

马占彪，男，回族，一九六五年一月出生，大专文化程度，中共党员，一九八六年八月从临夏教育学院毕业分配到临夏县中学工作，一九九七年八月至二00七年八月调任马集中学担任学校校长兼初三语文课教学工作，二00八年八月担任韩集初级中学校长。二十多年的教学生涯，记载了他献身贫困山区民族教育事业，默默无闻、辛勤耕耘的人生历程。在从事民族地区教育工作的二十多年，他连续多年被评为“校级先进工作者标兵”、“模范班主任”、多次获得“优秀党员”、“教学骨干”和“教学新秀”等荣誉称号，连续多年获得教学质量特等奖。他所撰写的教学论文曾在全县初中教学研讨会上发表并获得与会代表的一致好评。九五年

1至二0一一年多次被评为县级“优秀园丁”和“优秀校长”。二00四年被州委、州政府评为“临夏州园丁奖优秀教师”，二00六年九月被省委、省政府授予“园丁奖优秀教师”。二0一O年被评为“临夏州首届道德模范”。

2011年甘肃省被确定为国检省后，做为校长的他清楚的认识到“两基”工作的紧迫性和重要性。“两基”工作是基础工程，民心工程，必须发扬吃苦、奉献精神。工作中遇到问题，他及时向上级领导汇报、沟通，避免了走弯路，出差错，努力确保“两基”省级预检不出现任何纰漏。在工作期间他没日没夜，经常性的通宵加班加点超常规工作，舍小家，顾大家。

学校办学时间短，青年教师多，教育教学质量落后，面对这一切，他没有退缩，他带领全体教职工励精图治、艰苦创业，经过几年的奋斗，学校发生了翻天覆地的变化。办学条件空前改善，师生精神面貌焕然一新，教育教学质量稳步提升。在工作中他处处严格要求自己，为人师表，忠诚于党和国家的教育事业，在工作中他以一丝不苟、脚踏实地，细致以及稳重、干练的工作作风，赢得了广大师生及社会各界人士认同。

对学生负责就是对未来负责，对学校负责就是对国家负责，这是他忠贞不渝的追求。在“两基”迎国检工作中，严格按照县“两基”工作领导小组的安排部署，结合全校教育实际，在六项指标上认真扎实地指导督促，为学校“两基”迎国检工作奠定了坚实的基础。

一、身先士卒，保学控辍用真情

马占彪同志作为学校“两基”迎国检工作领导小组的组长，他身先士卒，当好广大教师的表率。为了能让家长积极送子女入学，他和教师、乡镇干部们一道，深入到农户家中，向家长耐心细致地宣传《义务教育法》及送子女入学的重要性，他随身携带的小本子上，详细地记录着各村辍学学生的名单及家庭住址。在他的苦口婆心劝说下，家长们放弃了留孩子在家帮忙的念头，纷纷表示，一定要马上送孩子到学校。同时，他非常关心动员返校学生入学后的学习生活情况，经常深入班级、宿舍嘘寒问暖，确保这些学生“留得住、学得好”。对学习成绩差，跟班学习有困难，厌学情绪严重的学生及时进行教育和安排教师专门进行辅导，对因家中有重病人、残疾人、缺乏劳动力等原因辍学的贫困学生，除采取与乡民政、扶贫办、村委会积极协调沟通外，他带头摸清学生情况，确保贫困家庭学生享受“两免一补”政策，通过不断努力，学生辍学率控制在0.02%以内。

他结合学校实际认真查找分析学生辍学原因，认真落实保学控辍工作，制定了对辍学返校生的监管制度，并形成长效机制。

二、节约办公经费，努力改善办学条件

为凝聚各方力量做好“两基”攻坚，努力改善学校的办学条件，近几年，他绞尽脑汁，想办法、找路子、筹资金，坚持自力更生、积极争取的思想，多方筹措资金。近年来，他积极争取项目，共投入资金一百五十多万元，配套电教室、多媒体室、美术

室、音乐室等设施，购臵课桌650套，加高学校围墙300米，硬化操场12040平方米，绿化校园3416平方米，投资14万元粉刷了教学楼、宿舍楼，极大地改善了学校办学条件，为师生创造了良好的生活、工作和学习环境。

用他自己的话说：“作为一名普通党员，发挥党的先锋模范作用，就是要通过做好自己的本职工作体现出来”。

三、强化科学管理，促进青年教师的成长

针对我校教师学科结构不合理和青年教师较多、素质高低不一这一特点，他采取“以老带新”和加大青年教师的培训，并亲自带队到兄弟学校学习先进教学经验工作，鼓励教师参加学历提高培训等各种形式，不断提高了教师综合素质和教学能力。同时加强了教师的校本学习和电脑学习，使学校教师队伍整体素质逐步提高，教师学历层次稳步上升，教师队伍结构得到了不断的优化，教师任职条件达标率为100%，新补充教师学历合格率为100%的目标，为提高教育教学质量奠定了坚实的基础。

四、统筹兼顾，全面部署“两基”工作

“两基”工作任务重、涉及面广、时间紧、组织要求严，马占彪同志虽有多年的“两基”工作经验，但他始终要求自己与教职工要高标准完成工作。

他常说，仅凭以往的一点老经验是不够的，要准确把握工作中的要领，抓住工作的关键，确保在工作中不走弯路或少走弯路，不出差错，必须认真领会每次迎检的要求，多向县“两基办”领

导请教，工作中遇到问题，及时向上级汇报沟通。只有自己“胸有百万兵”，才能熟练地驾驭“两基”工作，才能在县统一部署下依据“两基”工作要求，结合自己的工作思路，统筹安排好全校的“两基”工作。为此他领导全校教职工做好了周密的安排，最终使全校的“两基”工作步调一致，有条不紊。

“两基”工作千头万绪，纷繁复杂，往往需要集中力量攻坚，需要专职人员不辞辛苦地忘我工作。每当碰到任务紧时，无论是节假日还是晚上，他都带头加班加点，以确保按时完成任务。

“两基”工作难就难在数据繁多，涉及面广，工作量大，难以理清头绪。常常因为指导偏差而推倒重来。这次工作检查，他严格要求自己与专职人员把握六个“关键点”：

1、结合迎检要求与本校实际，做好阶段工作安排，明确每个阶段的具体工作。

2、梳理以前的原始资料，做好衔接工作，查缺补漏。

3、做好普查摸底工作，确保第一手数据的准确，保证其他的工作顺利进行。

4、严格把握数据的逻辑关系。

5、把握验收达标准。心中熟记各项指标的达标情况，已达标的指标认真整理资料，不达标的或有欠缺的提供改进意见，并积极抓好落实。

6、调整好教学和两基工作的时间安排，确保两基工作顺利完成。

总之，他借这次“两基”验收的契机，带领全校教职工创造性的开展工作，克服新办学校面临的重重困难，狠抓了硬软件建设，在短期内使学校各项工作步入了规范化轨道，得到了上级领导和社会各界的一致好评，学校被县委、县政府授予“教育工作

先进集体”。

心系教育善若水，桃李不言下成溪。不论是从事教育教学工作，还是从事教学管理工作，马占彪同志始终默默无闻、一丝不苟地植根于民族地区的教育事业，为民族地区教育的发展，经济的腾飞打下了坚实的基础。这一切都源于他对这块贫困地区的感情，源于他热爱民族教育事业的一颗赤心。

正如他所言：“为了教育好下一代，我无怨无悔！”

临夏县韩集初级中学

二〇一二年五月二十三日

2.二合中学校园广播站工作方案 篇二

为加强校园文化建设，办好学校广播站，培养一批优秀的播音员、提高本站播音的质量和效果，广播站拟定以下工作计划：

一、工作宗旨

活跃校园气氛，丰富校园文化生活，提高学生的综合素质和审美能力，激发学生的学习热情，提高学生的学习效率，引导学生树立正确的人生观、价值观，使学生的身心得到健康发展。

二、组织成员

播音组组长：

播音组副组长：

播音组成员：

设备使用指导：老师

审稿：老师

三、播音时间

每周播音五次，时间：中午13:20——13:40(文字播音)，晚饭时间（音乐）。

四、栏目设置

《经典欣赏》栏目：名家名篇、励志文章、哲理故事，在故事中体验人生，在故事中学会成长。

《悦读时光》栏目：播放初中课文阅读，英语短文诵读，使学生在熟知内容中强化记忆，提高听记能力。

《流文溢彩》栏目：学生原创作品，优秀作文、人生感悟、思想动态、心得体会、读书笔记，展示学生个人风采。

《流金岁月》栏目：播放适合学生的校园音乐和经典影视歌曲。培养学生欣赏能力，陶冶学生情操。

《知识百宝箱》栏目：科普知识。《点点温馨》栏目：通过歌声，传送祝福。

五、日常培训

1、由不定期为播音员进行业务知识培训。

2、由各班语文老师对各班播音员加强培训。支持他们从事班级活动主持工作，多渠道地提升播音员业务素质。

3、支持播音员积极参加学校各种大型的文体活动的主持工作，并为他们的主持工作提供各种指导。

4、定期总结交流，互帮互助，共同提高业务水平和思想素质。

六、广播站工作制度 1．组织纪律

（1）凡广播站成员应遵守广播站的制度、纪律，以认真负责的态度积极、主动参与工作。

（3）广播站成员须一切行动听指挥，顾全大局，无特殊情况，不得私自调动节目的内容和时间，如有违反，将做严肃处理。

（4）广播站工作人员必须爱护各种设备，非工作需要，未经同意，不得随便带非工作人员进入播音室。

（5）各成员应经常保持联系，提出存在的问题，总结、积累经验，提出好的建议和意见。

（6）站长要经常留意广播播音，发现问题及时解决。如遇重大活动或重大节日，须及时准备，必要时可以试播。

2．播音员注意事项

（1）播音员必须严格遵守播音时间，准时到岗，严格遵守广播站的作息制度，广播期间不得擅自离开岗位，有事提前请假，不得因个人原因影响广播站的播音。

（2）值日播音员在播音准备期间必须熟悉节目稿件的内容，保证稿件的健康性、知识性、趣味性。对稿件中出现的不当用词、用句，应及时修改并上报老师。

（3）播音时应合理运用背景音乐，播出时适当调低背景音乐声，提倡播放一些校园歌曲、民歌、轻音乐等。

（4）要有敏锐的新闻捕捉能力和较强的文章修改能力，如遇学校重大活动或重要节日，播音员应及时组织并播出相关的专题节目。

（5）播音员在播音结束后，应及时整理好稿件和播音器材，并将播音稿件交主编教师存档。

（6）广播站播音员每学期不定期进行考核，对于不符合条件的播音员要求其下岗或经过再培训之后重新上岗。

（7）播音员播音期间不得擅自触碰与播音无关的设备，播音完毕后马上离开广播室，不得逗留。爱护器材设备，严格按操作规程操作，各种器材设备未经学校同意严禁外借。

（8）播音期间实行闭门作业，非广播站工作人员不得进入机房。

2014年4月30日

附件：1二合中学校园广播站广播内容计划表

2、仁怀市二合中学校园广播站稿件征集登记表

二合中学校园广播站广播内容计划表

3.求实中学广播站工作计划 篇三

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，具体安排如下：

一、主要栏目介绍

（一）校园采风

——以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。

（二）我们在成长

——讲述同学们在成长过程中的烦恼和开心等事情。采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。“说说你的学习方法、爱好、人生观点”。请“每周一星”讲述当班干部的酸甜苦辣，追寻童年留下的足迹，谈谈心中的秘密，说说自己的家庭等（是学生的心灵之窗，开展心理健康教育）。

（三）体育前线

——介绍最新国内外及校园体育消息。

（四）娱乐时空

——幽你一默：轻轻松松听一听，开开心心笑一笑，你点我播：要点歌吗？有祝福要转达吗？（1元一首）

（五）音乐盒

——播放一些使人心情舒畅、精神放松的乐曲。使广播站真正成为同学们心中的乐园。

二、广播站机构设置

1.成立“三队”工作室。

A播音部采用面试的形式向学生公开招聘，择优录取。

B编辑部要求各班级推选1名有文笔的学生参加。2.广播站各部门工作职责：（每部设立一名部长，负责该部的全在工作）

(1)站长主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开内部会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。

(2)播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。

(3)编辑部：审阅和编辑播出的校园新闻稿件，编辑和收集广播站稿件，负责每天提供好的稿件。

三、广播站开播时间： 周一至周四中午：12：20——12：40下午：5：20——5：40。

4.求实中学广播站工作计划 篇四

——2010届初三段工作小结

本届初三学生于2008年暑假进校，当时刚好碰上二十八都初中撤并。初二时，这届学生问题频出，个别班级学风班风一塌糊涂，班级之间分化极为严重，大多数学生不读书，违纪现象不断。仅初二一学年，这届学生就流失了八十多个，个别班级流生达到了近20人。这几年学校优秀生本来流失就很严重，本届初

一、初二中途还接连发生优秀生流失现象。可以说，这是一届几乎让人看不到希望的初三，也是近10年来峡口初中最差的一届初三，是一个烂摊子。去年7月份，学校组建初三班子，并根据初二期末考试成绩进行了均衡分班。本届初三老师受命于危难之际，在校长室的领导下，精诚团结，全力以赴，积极应对管理、升学等各方面的挑战，确保教育教学工作有序进行和平稳结束，做到了不辱使命。

一、适应形势变化，全力做好各项教育教学工作

根据市教育局关于中小学均衡分班的要求，我们将原有的10个班根据成绩重新进行了编排，这在学校历史上也是第一次。当时，很多家长都提出要求子女转班，年级段顶住了压力，积极与教师、学生、家长沟通解释。假期，一方面安排老师对部分学生进行家访；另一方面，于7月14日和8月12日组织了两次学生回归教育，及时统一思想，提振信心。在大家的努力之下，经过一段的磨合，本年级平稳度过了艰难的过渡期。

初三工作是艰辛而烦琐的，但初三老师特别是班主任一直坚持任劳任怨，尽职尽责。在学校领导的指导和帮助下制定出切合实际的工作目标，寻找讲究实效的工作方法，采取多种措施、多种形式抓好课堂教学、课后辅导、学生心理调试等各方面工作。使毕业年级的教学教育工作扎实高效，忙而不乱、忙而有序，努力做到细致入微。年级段不仅积极配合，认真落实学校各项工作，还特别重视与学生家长的联系与沟通。除了要求每个老师能积极主动地随时与学生家长联系外，还在学期末和今年四月份召开家长会，及时地向家长宣传年级制定的一些教育教学措施，让学生家长及时地了解自己孩子在校的学习情况，让家长了解初三的安排，帮助营造良好的学习气氛，帮助孩子调整心态，配合班主任做好教育工作。

初三工作应该忙而不乱，为加强年级段的管理，确保教育教学稳定

有序进行，确保安全，同时营造良好的学习环境，初三段成立了年级管理层和课间文明休息监督小组。在每个空余时间段，相关人员都要定期巡视，及时发现问题，及时寻找对策。

二、加强团队协作，营造良好的工作氛围

凝聚教师力量是学校管理中的一个永恒主题，而科学的人性化管理是凝聚教师最有效的管理方法。我们应通过相信人、鼓励人、成就人的管理方式，为教师搭设自我实现的舞台，满足教师对人格尊重的需求、对自我实现的需求，对平等竞争的需求，对情感激励的需求，从而使这些各不相同的群体很快就发展成一个心往一处想，劲往一处使的积极向上的集体。年级段每一次开会，首先考虑的就是如何凝聚人心。很多次会议往往既有工作安排，又有对班主任对老师的表扬，一学年来，许多初三老师的敬业精神、责任意识、大局观念、教育能力均有了提升。

“问渠哪得清如许，惟有源头活水来”。为全面提高中考成绩，积极行动，调动一切力量，采取必要的手段促教学质量是当务之急。在校长室的大力支持下，年级段积极营造团队合作的氛围。加强备课组活动，抓实集体备课工作。各备课组每周至少进行一次集体备课活动，充分发挥集体智慧，要求各科任教师在备课组及授课中要把握准教学的主攻方向。大力提倡备课组活动注重“量”化、“细”化：博采众长，精选习作，及时练习，及时反馈；针对不同层次的学生适时点拔，解题授惑，耐心辅导。具有团队协作精神的教师，其个人工作能力、状态、竞争意识，都会来得更强、来得更佳、来得更积极，更能营造出良好的毕业班教学工作氛围。在平时，年级段加强对教学常规的巡视，做到及时发现问题及时与班主任沟通。老师经常积极主动帮助学生找差距、找问题、想办法，尽最大努力来帮助每一位学生，在原有基础上提高。

三、坚持德育先行，做好学生的思想管理

德育工作的好坏，直接影响到学校教学工作的好坏。尤其是毕业班，学生的思想波动比较大，不稳定他们的思想，是不能让他们全身心地投入到学习中的。因此，在学生进入初三的暑假，年级段就开展了毕业班学生的思想教育工作。在一年的教育教学中，年级段始终要求各班进行每天宣誓。班主任要摸清学生的思想动向，掌握每个学生心里的想法，以及对毕业以后的去向选择。明了了学生的想法，才能对症下药。利用校会、班会、课余等时间，对学生进行有针对性的思想教育，稳定他们的学习情绪、端正他们的学习态度。初三年级后进生的学习、思想、纪律的状况，直接影响着年级的整体成绩，只有强化对他们的管理才能稳

定全局。因此，年级段及时制订了毕业生考核细则和操作办法，按照品行与学业相结合、过程与结果相结合的原则对本届初三所有毕业生进行了毕业考核。年级段每两周对学生的品行考核分统计和公布一次，对个别学生及时教育到位。这一制度的落实可以说收到了非常好的效果。也对后续初中毕业生教育起到了引导作用。

四、紧抓目标不放，树立两个大局的思想

完成重点高中升学任务，培养更多的优秀生，提高学校的竞争力和办学声誉，这是初三工作的核心目标，也是教育教学的重中之重。均衡分班之后，如何抓好优秀生辅导教育，这是农村初中必须破解的难题。在上学期质量分析会上，年级段就提出两个大局的思想，一是全力营造良好的学习环境，二是促进优秀生的学科均衡。为达成目标，年级段多次召开会议商讨对策，组建优秀生团队，安排团队负责老师。上学期，及时开展了优秀生团队辅导，对学生寝室进行了调整，进一步优化优秀生的学习生活环境。每一次月考后，年级段都要对优秀生进行专门的动员分析会。在中考前，年级段专门安排各班做好考前指导和激励策划，对优秀生进行心理疏导。

2010届中考，本届毕业生590分以上的有4人，570分以上28人，560分以上50人，与09届相比有所不足，但比07、08届要好。2010届已成为历史，农村初中在新形势下如何抓好初三，很多东西很多问题需要我们反思并找到破解对策。本届初三在很多方面都进行了开创性的工作，如优秀生动员分析制度、课间文明休息管理、晚自修管理，以及毕业生考核制度等等。这为以后的初三管理提供了借鉴。回头看看，我们发现岁月留给我们的们的不仅是辛劳、疲惫，也有成功的自豪和收获的喜悦。冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花”。“每个人都需要爱”，爱会使不值变值得，爱会使不可能变成可能。作为学校领导和老师，无论面对何种情况，都要始终牢记自己的使命与责任。我们相信，只要思想不滑坡，办法总比困难多；只要精神坚持住，刀山火海也有路。

5.求实中学广播站工作计划 篇五

——2007年以来移民搬迁扶贫工作情况汇报

2007年以来，我县紧紧抓住省委、省政府实施移民扶贫的难得机遇，把解决深山区、地质灾害区群众脱贫与脱险问题摆上重要议事日程，通过加强领导，强化措施、凝心聚力，整体推进，移民扶贫工作实现了四个100%的工作目标，100%移民户实现了集中安臵，100%的集中安臵点与新农村建设相结合，100%的移民建房补助款在春节前足额发放给移民户，100%的移民户在当年春节前迁入新居。圆满地完成了各项建设任务，取得了明显的成效。连续多年评为省、市先进工作，现简要汇报如下：

一、项目建设情况

全县自2007年以来，通过移民搬迁工程的实施，共搬迁深山区、地质灾害区贫困户775户3873人。建成48个集中安臵点。在安臵区共建设移民住房27.9万平方米，户均面积达360M，住房结构全部为砖混结构。在安臵区新修公路34.4公里，修建灌溉水渠8390米，架设输电线路43公里，建设沼气池186只，安装太阳能热水器268个，建设社区活动场所1.05万M。

二、项目实施成效

我县的移民搬迁工程建设，以较低的扶贫成本，极大地改善了搬迁群众的基本生产和生活条件，并通过培育和壮大安臵区的后续产业，为搬迁群众搭建起增收致富和长远发展的平台，确保实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”的目标。

2（一）极大地改善了生产条件，促进了搬迁群众脱贫增收。通过移民扶贫搬迁，贫困群众迁移到交通便利，资源相对较好的区域，搬迁群众的基本生产条件明显改善。同时，通过加大基本农田建设，兴修水利灌溉设施，推行先进实用技术，调整产业结构，使搬迁群众步入了良性发展轨道，为脱贫致富奠定了良好的基础。

（二）极大地改善了生活条件，提高了搬迁群众生活质量 搬迁群众过去大多居住在山高低温、干旱缺水、交通不便、信息闭塞等生存环境恶劣、地质灾害频发的地区。通过移民扶贫搬迁，户户建起了新房，家家通了电视、电话、自来水、安装了太阳能热水器，多数农户建有沼气池。学校、村卫生室等配套设施不断完善，安臵点内路面硬化，路灯亮化和环境绿化并安装有各种健身器材，生活质量有了明显提高。琴江镇怡然居客家源两个移民安臵点，每户安装了太阳能热水器，建了沼气池、绿化了一片休闲地，为移民营造了良好的人居环境。小松镇的古井新村，将移民搬迁与新农村建设有机结合，创造了一流的工作水平。

（三）促进了思想观念的改变，增加了脱贫致富的渠道 实施移民搬迁扶贫，不仅改变了搬迁户生产生活条件和人居环境，还为搬迁群众搭建了认识和接受新事物的平台，使搬迁群众的生活习惯、卫生习惯和思想观念等发生了根本转变，增强了发展的动力，并在我办的积极引导下，大力开展了农业生产技术培训、推广，搬迁群众逐步树立起教育意识、经济意识和科技致富意识，移民素质明显提高。搬迁群众收入来源由单一的种植业，逐步向种养业、加工业、运输业、服务业、商贸业等多元化转变，拓宽了致富渠道。小松镇莲香苑移民安臵点共安臵了53户257人深山区移民，该安臵点临近圩镇，安臵房建设第一层建成框架结构，户户相通，全部出租建厂房，每户可收租金4000元/年，富余劳动力在厂内务工，每月工资达1200元。为移民户争得了一条脱贫致富的途径。

（四）保护了生活环境，巩固了赣江源头生态屏障 移民搬迁区域大多生产方式落后，刀耕火种，甚至毁林开荒，致使水土流失、水旱灾频繁和森林火灾频发。生活在山区的农民长期依靠森林资源，造成过度采伐，使森林蓄积量急剧下降，土壤受到严重侵蚀。通过对居住在深山区的农民实施移民搬迁，有效地促进了迁出区域的生态恢复，建设和保护为赣鄱流域区的长期稳定发展提供了一个良好的生态屏障。

三、主要做法

1、加强组织领导。县委、县政府高度重视移民搬迁工作，成立了由县长为组长，分管扶贫、国土的副县长为副组长，20多个有关单位主要负责人为成员的移民扶贫工作领导小组。做到书记、县长亲自挂帅，亲自部署，亲自协调。各乡镇都建立健全了工作机构，配备了专职工作人员。同时，把移民搬迁扶贫工作列入县乡两级政府为民办实事范畴，实行领导挂乡、包片，部门挂点，干部包户的工作责任制，并将移民搬迁扶贫工作纳入政府年终目标考评的重要内容，明确职责、任务和奖惩措施，最大限度地提高和激发各级干部做好移民搬迁工作的责任心和积极性。

2、严格政策措施。一是严把对象审查关。组织乡、村两级干部，扶贫部门工作人员深入乡村组，逐户调查核实，在摸清搬迁对象底数的基础上，严格执行本人申请、民主评议、村和乡镇审查、张榜公布、县里审批、签订协议等程序，实行“阳光操作”，认真确定搬迁对象。二是严把整体搬迁关。凡达不到整体搬迁要求的原则上不作搬迁安排，极个别特殊情况，必须在第二年实现整体搬迁，不留任何“尾巴”。三是严把资金补助关。在资金补助发放上严格按政策办事，按工作进度和程序拨付，实行一户一卡，落实到户到人。

3、优化安置条件。移民集中安臵点，基本都是选择在近路、近电、近学校、近医院、近城镇的地方，移民建房，按照统一征地、统一规划、统一设计、统一基础建设，分户建房的“四统一分”进行，既尊重了群众意愿，又调动了移民户的积极性。移民安臵点与新农村建设紧密结合，普遍达到了通路、通电、通水、通电话、通有线电视和路面硬化、社区绿化、路灯亮化、环境美化及沼气建设“五通四化一气”的标准，使移民新村成为当地新农村建设的一道亮丽风景。

4、加大督查力度。严格落实督查制度，对移民建房等重点工作坚持每周一报告、半月一调度、一月一检查、每季一通报。县政府每年都要召开全县移民扶贫工作，流动现场会，听取情况汇报交流经验、寻找差距、制定措施，确保移民搬迁工作按质保量完成。

5、创新工作亮点。在搬迁扶贫工作中，结合本县实际，创新工作特色，打造了一批移民集中安臵工作新亮点。一是与新农村建设相结合。县委、县政府高度重视移民安臵点的建设，把移民安臵点作为新农村建设的主战场，认真制定对接措施，对20户以上的移民集中安臵点，采取同步推进的办法，优先安臵移民集中安臵点新农村建设实行优势互补，资金整合全面推进。到2010年底，全县已纳入新农村建设的移民安臵点48个，使移民安臵点成为当地新农村建设的示范点。二是与小城镇建设相结合。为了扩大乡镇建设规模，拉大城市框架，把移民安臵点建在条件较好的县城或乡镇集镇附近，极大地促进了农村人口向城镇转移，改善了移民生产生活条件，为移民上学、看病和就业提供了极大方便。对扩大移民增收渠道，增加移民收入，提高移民生活水平奠定了良好基础。三是与产业结构调整相结合。为了使搬迁移民实现“整体搬得出、长期稳得住、逐步能致富”的工作目标，我们巧用政策、整合相关强农惠农资源服务于移民扶贫，帮助移民户制定出产业发展规划和扶助政策，开展有针对性的发展产业和免费技术培训和对富余劳动力的劳动技能培训。极大地提高了他们的脱贫致富的能力和发展产业的技术水平，逐步走上了富裕道路。

四、几点体会

1、高位推动是做好移民扶贫工作的重要前提。我县的移民扶贫工作能够有序稳步的推进，与县委、县人大、县政府领导的高度重视密不可分。县委、县政府主要领导每年都要听取移民扶贫工作的情况汇报。召开专门工作会议研究部署移民扶贫工作。主要领导和分管领导下乡调研时经常到移民安臵点检查指导，与干部群众商讨座谈，协调解决实际困难。县政府主要领导亲自担任领导小组组长，亲力亲为，为移民搬迁保驾护航。正因为有县委、县政府的高度重视和高位推动，在工作中，才能多年把移民搬迁扶贫列入全县“重点民生工程”之一，纳入工作目标，采取调度、督查、考核等强有力措施，强力推进移民搬迁工作的深入开展。

2、扎实有效的工作措施是做好移民扶贫的重要保证。为把工作做深做细，采取了扎实有效的工作措施。一是落实责任。明确领导、落实人员、分片包干、责任到人，跟踪问效。二是倒排工期。将移民搬迁进度任务进行分解，确定每月甚至每周工作进度，确保及时完成目标任务。三是细化工作内容。每个月都有周密的工作计划，详细的工作内容和具体的工作要求。

3、公开透明的办事制度是做好移民扶贫的重要基础。我们始终坚持“以人为本、群众自愿”的工作原则和“公开、透明”的办事制度，把移民政策宣传到户到人，让群众了解政策、掌握政策。办事公开透明、阳光操作，主动接受群众的监督。移民对象确定，安臵点选址、规划、购地、基础设施建设和移民补助款的发放等环节全部公布于众。调动了群众的积极性，得到了群众的广泛理解和支持，化解了矛盾，增加了互信，加快了工作进度，各项工作有序稳步推进。

4、逐步能致富是整体搬得出，长期稳得住的重要抓手。我们充分利用移民安臵点近城镇、近交通、信息灵的便利条件，因势利导为移民搭建发展平台，提供政策支持和优质服务，引导和帮助有能力和一技之长的移民经商、办厂，发展种、养产业；组织移民参加劳动力转移培训，输送移民到工业园区域外地务工。这些积极有效的措施，为稳定移民收入，拓宽增收渠道，提高移民生活水平发挥了积极重要作用，促进了移民长期稳定和进一步发展。移民搬迁，让群众尝到了甜头，得到了实惠。同时，也影响和带动了其他未搬迁群众的积极性，较好地推进了移民整体搬迁工作全面开展。

总结过去几年的工作，我县的移民扶贫工作成效明显，受到了群众的欢迎，得到了上级领导的肯定。连续多年评为省、市先进，还在石城召开了全市经验交流现场会。这些成绩的取得，主要得益于县委、县人大、县政府的正确领导，得益于人大代表监督和支持，得益于广大干部群众的努力工作和踊跃参与。我们在今后的工作中，还要戒骄戒躁，继续努力，以这次人大代表视察活动为动力，认真听取人大代表们的宝贵意见和建议，继续加强领导，整合各类资源，加大工作力度，创新工作特色，强化督促检查，提高工作成效，争取移民扶贫搬迁工作取得更大成绩。

6.求实中学广播站工作计划 篇六

蔡永华

亳州市谯城区人大常委会坚持把增强工作实效作为开展监督工作的前提和基础，不断改进监督工作方法，促进了监督工作有序开展。

（一）深入开展调查研究，增强监督工作的针对性。该区人大常委会在开展较大的监督活动，特别是对列入审议范围的监督事项，都提前组织常委会组成人员和人大代表，深入基层、深入实际开展调查研究。围绕常委会审议的议题，调研前都制定出详细的调研提纲，调研过程中努力做到广泛、深入，采取多种形式听取人大代表和群众的意见和建议，充分掌握第一手资料，使审议发言做到抓住重点，有的放矢。努力做到对被监督事项有一个全面、正确的认识，使所提建议符合实际，具有较强的针对性和可操作性，从而提高监督工作实效。

（二）狠抓督办落实。建立督办工作机构，制定督办工作制度，明确督办工作内容。为了使常委会会议的审议意见得到有效落实执行，对“一府两院”的报告或专题汇报，区人大常委会审议后，办公室都及时把会议意见整理归纳、提交主任会议研究，形成书面《审议意见书》，交“一府两院”办理，并设定将办理结果向常委会进行答复的时限。在政府办理期间，常委会还组织人员跟踪督办，不断加大监督力度。这一办法的实行，对提高审议质量、增强监督实效起了较好作用，有效的改变了“会上议一议，会后无声息”的状况。换届以来，常委会先后15次向“一府两院”以书面形式的重点审议意见，都得到“一府两院”的认真办理和落实。真正使监督

1事项通过强有力的督办落实，取得实效。

7.求实中学广播站工作计划 篇七

标题能不能用《制度创新增活力 务实XX见成效》

----涟水县纪委设立纪检监察工作室的实践与思考

1、第一自然段：前言，导语，一两百字。从大的方面说说改革重要、必要性，看看十八大改革方面扯上一点。

2、第一部分：过去纪检监察工作情况，主要写乡镇、局纪委书记一个人，查案、办案等业务不好开展。

3、第二部分：写为了改变过去状况，设立纪检监察工作室，设立的方法，成立以后取得了较好效果。

4、第三部分：思考，检讨不足，以后改进方向。

强化领导重规范 整合资源求实效

——涟水县纪委纪检监察工作室运行以来情况汇报

按照省市纪委统一部署，我县于2008年12月份顺利完成基层纪检监察资源重组工作，成立了4个农村工作室和2个机关工作室。10个月来，各工作室在上级纪委的正确领导和县委、县政府的大力支持下，紧扣“保增长、保民生、保稳定”工作大局，坚持从健全制度、规范管理入手，充分发挥贴近群众、化解基层矛盾纠纷、加大案件查处力度、强化监督检查的作用，真正实现了纪检监察工作的重心下移、关口前移，有力地推进全县惩防体系构建特别是基层党风廉政建设。

机关同待遇，统一安排；统一考核考勤、外出报告和请销假等制度，保证各项工作规范、有序、高效运转。

二、突出制度规范，提升运作水平

针对工作室成立初期，信访、案件检查、审理等具体工作如何开展，工作室日常管理等问题，县纪委认真调研，探索建立了《纪检监察工作室信访举报处理暂行办法》、《纪检监察工作室案件检查工作暂行办法》、《纪检监察工作开展专项工作暂行办法》、《基层案件审理暂行办法》、《纪检监察工作室日常管理暂行办法》等五个暂行办法，着力构筑高标准的运行机制。

一是明确职责，理顺工作关系。从有利于力量整合、协调互补的前提出发，厘清职责和关系，将工作室定位为县纪委的派驻机构，与基层纪委和县纪委职能室是业务上指导与被指导的关系，与管辖范围内基层单位是监督与被监督的关系。针对资源重组初期少数同志存在的模糊认识，多渠道引导、多层次沟通，统一思想，形成共识，使各个方面既准确定位，各尽其职，各展所长，又密切配合，优势互补，形成合力，最大限度地发挥了资源重组的综合效应。

二是适当赋权，增强内在动力。赋予各工作室在县纪委常委会领导和业务室指导下独立开展监督检查的职能，具有管理权限范围内案件初核立案权和“三重一大”监督权等，可根据工作需要召开辖区内纪检或党风廉政负责人以及单位主要领导会议，以调动工作的主动性和创造性。同时，对其职权的行使

4三是关注民生，融洽了基层党群干群关系。各工作室突出抓好初信初访办理和信访老户转化，着力促进基层和谐稳定。河网办事处一远近闻名的信访老户经工作室跟踪疏导、帮扶转化，目前已成为当地的致富能手。工作室共受理纪检监察信访87件，排查化解矛盾40多起。立案查处基层党员干部违纪违法案件48件。特别是黄营乡财政所原现金会计翟大勇贪污粮食直补资金8.2万元、小李集办事处双河村原党支部书记翟从健受贿6万余元、县规划局法规科科长董会明索贿受贿6.5万元等案件的查办，在社会上产生较大反响。对群众普遍关注的惠农资金、教育收费等问题开展专项整治，查处12起截留、套取惠农资金问题，建立6项制度促进惠农资金长效管理。

四是重心下移，助推了基层党风廉政建设。各工作室充分发挥对基层反腐倡廉工作的督促指导作用，延伸了纪委工作的触角。同时，新的职能定位也让基层有更多的精力把廉政教育、制度建设等预防腐败工作做细做实，从而强化了基层党风廉政建设。工作室共指导基层创建廉政文化示范点8个，开展旁听庭审、镇村两级干部勤廉承诺和勤廉点评会等党风廉政专项教育活动22场（次），建立企业效能监察、党风廉政定期分析等制度11项。

8.嵩阳中学广播站 篇八

“嵩阳之声” 校园广播站，由政教处、校团委领导，学生会宣传部与学校广播站组建而成。是学校进行宣传工作的一个重要窗口,是对学生进行德育教育的一块重要阵地,也是加强校园文化建设的一项重要内容。现将广播站节目向全校师生做以下介绍：

一、宣传口号

来自你身边的声音聆听嵩阳之声

三、栏目介绍

《生活广角》：受人瞩目的健康知识，人人关心的安全教育，小心提防的气候疾病，健康向上的文明礼仪。《生活广角》将教会你健康地生活，快乐地成长。《校园采风》：以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉最新的校园动态，热点焦点。报道体现校园生活的新面貌、新现象、以及一些不文明的现象。这是一档介绍校园内优秀老师、同学的栏目。我们大力宣传和报道班主任，任课老师、学生，宣传他们在工作和学习中的感人之事，动人之处。让校园记者们在平时的学习生活中捕捉老师们、学生的闪光点，及时把他们的事迹写出来并加以宣传，让同学们都能通过广播，了解到我们身边有那么多默默奉献、甘为人梯、任劳任怨的好老师；有那么多勤奋好学、文明守纪、助人为乐的好学生。《超级秀场》：播诵同学们的优秀习作，可以自荐或推荐作品，生活杂记，读书感想，或是有指导意义的优秀作文均可，这些优秀作品必须是同学的原创作品。介绍一些有关学习上东西，如好的学习方法、如何提高学习效率等，给同学们作一个学习上的参考，让同学们找到属于自己的捷径，轻松提高成绩。

《知识百宝箱》：可介绍名人轶事、名言警句、成语小故事；介绍地理、历史、法律等各方面的知识；介绍关于各个节日的知识；播放国内外重大新闻及热点。

四、稿件来源及要求

稿件来源：全校教师或七、八、九年级各班学生搜集资料，自由投稿。

稿件要求：与学生的学习、生活紧密结合，形式多种多样。思想内容要求健康、积极向上。由广播站工作人员精心筛选。

五、投稿方式及评分

投稿方式：稿件写好后，请大家交给各班通讯组长，由各班通讯组长上交到广播站编辑，广播站编辑审稿后转发至各版块播音员。（各班将陆续成立通讯组，发展通讯员。暂定各班团支部书记或宣传委员为通讯组长。）

稿件计分：一周一统计，播出稿件每篇1/分（5分封顶）。每个班级至少一周上交一篇，未交班级扣5分。

优秀评选：学期末由校团委、教导处、学生会宣传部和广播站联合评选出星级记者、校园作家及优秀播音员，以鼓励和表彰那些付出辛劳工作的同学。

六、广播站组成及分工

站长：主要负责安排广播站的所有栏目，每天督查管理，认真落实卫生、值班考勤制度并做好相关登记，召开相关会议并记录，对各工作人员的工作进行不定时督查。

栏目编辑：负责栏目播出2天前在副站长处领取广播稿并认真审阅登记，进行统计加分，每篇加1分（每周5分封顶）。每周五前统计出各班总分交给站长。播音员：提前一天在栏目编辑处领取播音稿件。准时上班，认真播音，积极查阅相关栏目的稿件，必须在非常熟悉自己栏目内容的情况下进行广播。播音结束后分类整理稿件归档。

通讯组长：及时收集稿件。细心观察，搜集校内外新闻线索，及时写稿报道校内外的各种事件，如学校各种重大事件或活动等。按时将稿件上交到栏目编辑处，便于及时审阅。

校园记者：捕捉最新的校园动态，热点焦点。报道体现校园生活的新面貌、新现象、优秀的教师和学生，以及一些不文明的现象。

亲爱的同学们，我们衷心地祝愿：“晓曦之声”广播站能成为你的良师益友，愿它能带走你所有的烦恼，为你带去无尽的欢乐。为了使它办得更好，也真诚地希望老师和同学们能给我们提出宝贵的意见和建议，我们将表示衷心的感谢。

登封市嵩阳中学政教处

登封市嵩阳中学团委

9.实验中学校园广播站管理方案 篇九

站长：李^宇^宁（Johny）[09届7班]

（一）李氏宇^宁，喇叭头形，嗓门不大，体重不轻，今作站长，受宠若惊，不求有名，但求践行。小样站长，原本不行，幸亏身旁，多有精兵，出谋划策，身体力行，才有今日，略得好评。

（二）少年壮志，今渺渺，何知何日何形，人生短途，命轻轻，且待且行且明：

惊雀起，鲲鹏行，望一隅苍天，心难平，尘埃落，野马停，待万籁俱寂，终定睛。

副站长：张楠[09届6班]

深爱广播与旅行，浅爱美食与运动；

对天有种敬畏感，对树有种亲切感，对海有种归属感；坚持让爱好引导生命的品质与精致。

张妍：[09届11班]

大家好,我是张妍,09届11班,朋友们叫我猴子,酷爱广播,喜欢和同学一起疯玩.加入广播站,一直都在用心的做好每一次广播,希望我的声音能够给大家留下美好的回忆,更重要的是多多支持广播站

赵冰洁（Sevenyoung）[09届20班]

光·年·纪

应婉云（组长）(6号）[09届21班]

广播里，想用声音传递快乐。生活中，因为爱，所以坚持。因为相信，所以绝不轻易妥协。希望安定，也追求挑战。

广播还是生活，都要努力做得更好。

唐莉：[09届10班]

天空是卡其色，我是那其中的一抹。

张能：[09届22班]

喜欢看的书:(行者无疆)(傲慢与偏见)

喜欢的名言:把平凡的事做好

张卓：[09届19班]广播站里我是安静的‘卓子’

生活中我是快乐的张卓

我来自宝中09届19班典型的文科生喜欢演讲主持 朗诵对广播播音有着深刻的感情喜欢在小小的广播室里用神奇的话筒抒发自己内心的感情希望今后不论从事怎样的工作都能够找到一份电台主播的兼职和更多的朋友共诉心声

喜欢广播热爱生活这就是真实的卓子

感谢大家给了卓子一个展现自己的机会也欢迎所有热爱校园广播支持宝中之音的同窗与卓子成为朋友

主旋律

高姝（组长）（阿嘉莎）：[09届13班]

我是阿嘉莎。

阿加莎·克里斯蒂是我最喜欢的小说家，世界推理小说女王。其实，我是个很迷信的女孩（笑~），突然发现阿加莎过世的日期是我的生日，于是便很自不量力地叫自己做“阿嘉莎”。

事实上，我是高姝，是一个既普通却全世界只有这么一个的女孩。自我介绍嘛，我也不知道怎么写，上网搜了搜，都写的好正式，格式如下：姓名-高姝，年龄-17，性别-女（„„），民族-汉，学历-高中（这个有待于发展），兴趣爱好-„„„„再这么写我就没有话说了（笑~）。

小的时候写自己的兴趣爱好好像都是美术，如果非要说的话，应该算是，可是近二年已经把这个兴趣爱好逐渐地发展到一个刻意追求的阶段了。好像在赌博一样，要生存，就要想办法赶上前，而对它的爱，似乎已经快要无迹可寻了„„于是，发掘了不少零时性、阶段性的爱好，例如推理、电影、漫画、稀奇古怪的工艺品等等。

至于广播站，先要谢谢我的一个朋友NZW给我的莫大的鼓励，是他成功地动摇了我默默无闻、沉沦大海的决心，谢谢了！我是摩羯座女孩，摩羯座是一个对工作和事业非常上进的星座（自豪ing„„），因为走入广播站是我自己的决定，所以就一定要做到自己满意。

迄今为止，我还并不是一个阳光可爱的女孩，不得不承认我的固执甚至于偏激到一发就不可收拾的性格，可是在我的朋友之中，我会做到独一无二。我希望你们认识我，希望你们成为我的朋友，而在我们分开之后，还能够想起我这个女孩，因为我是独一无二的，我会带给你们不同的，因为我是阿嘉莎。

王佳墨（jiamo)[09届1班]

个人介绍：喜欢听音乐和上网，喜欢动漫里帅帅的佐助，喜欢用文字涂抹自己的思想，也喜欢和朋友在一起时的快乐。

坚持自己，坚持属于我的快乐~

康星（蔚蓝）：[09届15班]

在校园广播中 我叫蔚蓝 因为喜欢天空的广阔与纯净

平日里 我喜静会选择听歌看杂志来消磨时光寂寞时会在公园的长椅上坐整整一个下午人夏日的阳光在身体上跃动

我喜欢广播 因为她神秘喜欢校园广播因为他更亲近如果你也喜欢广播那就赶快来找我和我成为朋友

王梓桐 ：09届16班

始终相信自己热爱的事情一定会做到最好,“主旋律”成员之一X-RAY宝鸡中学校园负责人

姓名 ： 孙琳琳

性别 ： 女

出生日期 ： 1991年5月23日

健康状况 ：良好

在校职务 ：高二广播站站长

最喜欢的运动 ：游泳

最大的梦想 ：从事慈善事业

最喜欢的格言 ：不忍生愁，忍能长乐，能忍则忍；

力争上游，争能长胜，需争则争。

教育背景 ： 1997.9——2002.9新兴小学班主任：李亚强 教育背景 ： 2002.9——2006.9安达二中班主任：柴晓东 2006.9——现在安达高中班主任：郭洪飞

10.求实中学广播站工作计划 篇十

为招商引资工作增磁性、求实效、寻突破

全国各地都在招商引资，全世界各国也都在招商引资，各地争夺资金愈来愈激烈，如何应对激烈的竞争和挑战，以及招商引资面临的许多新情况、新问题，使招商引资工作上水平，构筑招商引资时代性、系统性和实用性的运作谋略，实现科学、高效和良性循环的招商引资机制，作为招商服务中心的一名工作人员，经过前段时间的培训学习、专家老师的指导，使我对招商服务工作有了较系统的认识和较全面的思考，现就如何做好招商引资工作谈几点粗浅的认识。

一、招商引资必须做好策划和统筹

招商引资是一项涉及全局和系统性的工程，它既涉及多个不同的方面和环节，又是一个各方面相互联系的整体。为做好这一庞大而复杂的系统工程运行有序，围绕共同目标、同心协力、达到预期的目的，必须做好招商引资的策划和统筹。招商引资策划要做到有准确的目标定位，要有战略高度，综观全局，立足长远，要知己知彼，把握优势，要突破成规、另壁蹊径，求新求实，同时要把握时机，适度超前。招商引资策划和程序要做到确立目标、广泛搜集各方面资料、制订各类方案、比较选择各类方案、方案的实施、方案实施后跟踪和反馈。做好招商引资的统筹就是应有专门机构从总体与全局上把握、协调和控制、与区域整体经济、布局规则和基础设施建设相协调，各部门拧成一股绳，规范有序进行，共同推进招商引资工作。

二、做好招商引资的形象设计、宣传和推介、树立良好的区域形象和品牌

招商引资的形象问题，归根结底是区域形象问题，随着招商引资难度增大，塑造形象、宣传推介形象，给区域形象注入新鲜感、时代感，提高区域在国内外知名度和信誉，已成为人们招商引资高度重视的关键问题。在招商引资区域形象设计中（如导入推广CIS），要有准确的区域形象定位，在认真对区域形象实态的调整研究基础上，确定区域形象理念和行为基准等因素，以视觉识别系统开发的方式表现出来，经过设计的区域形象必须能确实地表现出区域的内在精神，体现“真、善、美”的特点。当前，新余高新技术产业园已上升为国家级开发区，可以借助东风，形成固定的、更高品质和水平的形象。

区域形象设计完成之后，关键还是要在各种实践中进行宣传推介，对内可营造招商引资氛围，形成招商共识，提高区域内部对招商引资工作的重要性的认识，调动一切力量参加招商，实现招商工作的社会化；对外可聚焦社会视点，提高区域信用度，推介投资优势，引导资本流入，创设投资热点。因此，要创新手段、广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传，促使招商引资工作达到事半功倍的效果。目前宣传推介的主要形式有编印画册、制作光盘、资料汇编、媒体立体推进、举办招商新闻发布会、招商说明会或投资座谈会等。同时，还必须把握宣传工作重点，集中宣传力量，突出对重大决策、重大活动、重大项目以及重要成果等内容的宣传。

三、招商引资要做好富有成效的谈判

招商谈判是招商引资能否取得成功的关键。招商谈判必须把握好以下原则或应注意以下问题：要了解对方的意图、目的、策略；相互尊重、平等互利；着力构造政策、环境等优势；牢固确立诚信的原则；把握分寸，合规合法，有理有节；注重提高谈判工作效率；谈判人员要相对稳定，注重做好招商礼仪，包括招商礼仪的原则、拜访、接待、宴请、签约等方面礼仪；招商项目应“货比三家”，扩展招商对象和信息，拓展视野，把握招商谈判地位；招商谈判要及时总结经验和教训。

招商谈判的过程是招商人员与投资客商智慧较量的过程，必须掌握好谈判的策略和技巧，否则，会给自己造成障碍，甚至给投资商造成误解，使谈判陷入被动。在谈判开局策略

和技巧上，要营造开局气氛；寻求合作基础，根据实际情况，选择协商式、保留式、坦诚式和进功式开局策略；引进谈判对方注意与兴趣，促进谈判顺利深入进行。谈判过程的策略与技巧要做到：真诚地关怀对方；要做个积极听众；要善于推销自己的观点，不要感情用事，把门关死，把话说绝。同时要勤于思考、善于总结、识破各种圈套和陷阱，防止上当受骗。

四、掌握招商发展态势，优化选择、运用行之有效的招商方法和途径，提高招商引资的水平和效率

随着国际资本源源不断地向中国内地流动，大量扩张欲望强烈的国内资本择地待投，在招商与投资相互磨合和促进的过程中，招商工作呈现出向专业招商、向系统化招商、向产业倾斜式招商、向环境高地招商、向科学招商、向高质量项目招商、向园区集聚招商推进的态势。把握好招商态势，有利于与时俱进创新招商引资的思路。

招商引资的一个重要步骤就是要利用一切可能的方法和手段取得招商的成功，如组团招商、传媒招商、网上招商、展览招商、文化招商、旅游招商、以商招商、以友招商等。同时，要结合亲情吸引、人格吸引、政策吸引、成本吸引、资源吸引、市场吸引、人才吸引、环境吸引、配套吸引等途径做好招商引资。招商人员要坚持以客为主的原则，根据新的形势，研究新的情况，探索新的路子，不断地发掘出新的招商思路和方法。

五、推进招商现代化，适应市场经济的科技招商

招商现代化是招商信息量迅猛增长的必然要求，是改进招商工作方法和工作作风的需要，是伴随着改革开放和国民经济的现代化步伐而展开的。当前，信息技术的长足进步为招商现代化奠定了技术基础，招商工作的快速发展为招商现代化奠定了物质基础。为此，必须根据国际潮流和惯例，结合本地实际情况，制定招商现代化建设规划，分步骤、分层次合理安排投入，加强招商现代化的交流和培训工作。

努力实现招商办公设备现代化（招商办公计算机化、招商工作网络化），招商信息管理现代化、招商营销现代化和招商队伍现代化，促进外地生产要素向本地区集聚。

六、建立招商机构的运作机制，确保招商引资的顺利进行

一是要建立招商引资组织机制，没有健全的组织机制，招商活动就无从有序开展，达不到预期效果。招商引资的组织机制，必须做好招商引资组织机构和组织行为两个方面。设置招商组织机构，除需考试一般机构设置的原则外，还应兼顾招商工作的特点和规律，科学合理加以设置。招商组织行为就是要处理好招商组织机构之间或招商机构与招商活动的客体（投资人或投资企业）之间相互作用的方式和关系。二是要建立健全招商决策机制、招商决策必须依据一定程序来进行，注重决策要素，讲究一定的原则和艺术，必须符合招商总目标，顺应经济社会发展方向。三是建立招商管理机制，根据招商工作开展的时间顺序，主要要做好目标管理、过程管理和绩效管理，为提高招商引资的工作效率和工作秩序，形成后续优势，提高招商引资的综合潜力。四是建立行之有效的招商激励机制，调动各方面招商引资的积极性，促使目标效果最大化。

七、加强招商引资人才队伍建设，确保招商引资工作顺利实现