老干局述廉报告

老干局述廉报告（精选10篇）

1.老干局述廉报告 篇一

市人大常委会副主任2018年述职述廉报告（分管农村、招商、老干部）免费文秘网免费公文网

市人大常委会副主任2009年述职述廉报告（分管农村、招商、老干部）2010-06-28 21:02:09免费文秘网免费公文网市人大常委会副主任2009年述职述廉报告（分管农村、招商、老干部）市人大常委会副主任2009年述职述廉报告（分管农村、招商、老干部）(2)

市人大常委会副主任2009年述职述廉报告（分管农村、招商、老干部）

2009年，根据市人大常委会主任分工，我分管市人大常委会农村工作委员会、人大招商引资和人大老干部工作，并负责联系沿运片、东片市人大代表，指导沿运片、东片8个乡镇人大工作。

同时，根据市委统一安排，我还协助市农业与农村工作领导小组工作。一年来，在市委、市人大常委会的领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市农业和农村工作大局以及市人大常委会的工作重点，解放思想，开拓进取，求真务实，依法履职，廉洁从政，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、与时俱进，加强学习，提高自己依法履职能力

我把学习当作日常工作和生活中的头等大事，坚持不懈，持之以恒，并从四个方面入手，一是认真学习政治理论。我能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，在学习中力求做到“三个结合”即：自学与辅导学习相结合，精读与通读相结合，理论与实践相结合。从而使自己在思想上、行动上与

市委、市人大常委会保持一致。认真参加机关能力作风建设的各项活动，深入学习实践科学发展观，特别是党的十七届三中全会召开后，我能及时学习全会《公报》和《中共中央关于关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，并结合我市农村改革发展的实际，进行了深入思考，撰写的《强势推进城乡经济社会一体化发展》的心得体会文章在全市党政干部大会上作了交流。二是认真学习党纪政纪条规。在学习政治理论的同时，注重学习党风廉政建设的各项规定，尤其是加强对《党章》和“两个条例”的学习，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法和《xx市党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规，通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高拒腐防变能力。三是认真学习先进模范人物。向先进人物学习，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一

步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是认真学习法律法规和与人大、农业、农村工作相关的业务知识。平时，我注重学习宪法、选举法、地方组织法、代表法、监督法等与人大工作密切相关的法律法规，学习研究社会主义市场经济、农业产业化经营、现代高效农业和社会主义新农村建设等方面知识，不断拓宽知识面，为开展工作奠定坚实的理论基础。

二、求真务实，积极履职，促进农业又好又快发展 今年，我和农工委在市人大常委会、主任会议的领导下，根据常委会议题安排计划，立足服务全市农业和农村工作大局，围绕农业增效、农民增收、农村发展的目标，积极开展调查、视察、检查、督促等活动，为推进全市高效规模农业发展，增加农民收入，促进新农村建设作出了积极努力。今年3、4月份，我带领农工委的同志对市人大及其常委会作出的相关决议的实施情况进行了督

查。在督查市十三届人大一次会议区域供水决议实施情况时，先后到10多个乡镇和市有关部门以及相关供水企业，就实施区域供水进行了专题调研，形成了较为翔实的调查报告，为常委会审议市政府区域供水决议的实施方案奠定了基础。目前，全市区域供水工作正有序推进，城郊供水圈进入实施阶段。在督查市人大常委会防洪决议的落实情况时，我和农工委的同志深入到防洪工作任务较重的4个乡镇和市水务局、农机局等主管部门进行了检查，建议市政府及相关部门重视城市防洪工作，进一步加大投入，加快防洪基础设施达标建设，加强防洪设施的管理，推进了全市防洪工作。农产品质量安全事关每个人的生命健康，也事关全市农业发展大局。市人大常委会把推进《农产品质量安全法》的贯彻实施作为今年重点审议的议题。为了做好议题的审议工作，今年5月，我带领农工委的同志先后到8个农业重点乡镇和市农林、工商、质监、药监、商贸等相关部门，对《农产品质量安全法》贯彻实施情况进行了详细地调查，掌握了大量第一手资料。在此基础上，常委会听取和审议了市政府关于《农产品质量安全法》贯彻实施情况的汇报，提出的5条审议意见，得到了市政府及相关部门的重视和落实，推动我市农产品质量安全工作取得新的进展。此外，我们还对农业产业化项目建设、新农村建设试点工作进行了专题调研，主动配合xx市人大开展高效规模农业、农村“三大合作”和农村金融改革等调研活动，撰写的关于我市农业产业化项目建设、新农村建设试点工作和农村金融改革等3篇调查报告，引起了市委、市政府和xx人大的重视。今年4月、6月，我和农工委牵头组织部分常委会组成人员和市人大代表对全面小康村创建和高效规模农业了进行视察，就全面小康村创建和发展高效规模农业向市政府提出了许多有针对性、可操作性的建议，我市全面小康村创建工作和高效规模农业正扎实有

效地推进。今年9月，我还牵头配合xx市人大

2.老干部自查报告 篇二

我们的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，老干部的期望还存在一定差距。今天，各位领导来到我行进行检查，是对我们工作的鞭策和鼓励，恳请各位多指导，多批评、多提宝贵意见和建议，我们也将以此为契机，更加努力工作。今后我们会继续把老干部工作作为一项事关全行大局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央和总省行关于老干部的各项政策措施落到实处，落实到为老干部服务的具体行动上去，切实解决老干部在生活、就医、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的`老干部工作。

一、组织保证

1、我局党委非常重视老干部工作，将老干部工作列入了党委工作议程，纳入了党建工作目标管理考评内容。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有检查、有总结。

2、局党政主要领导经常过问老干部工作，分管领导能够尽职尽责为老干部服务，安排了一名工作人员负责办理老干部的日常具体工作。

3、按照上级要求，我局及时成立了卫生局机关老干部党支部，选配了一名支部书记和二名支部委员。建立健全了符合老干部特点的各项规章制度，加强了党费的收缴和管理。上级返还的党费全部拨给老干部使用老干部自查报告范文老干部自查报告范文。

4、不断推进老干部党组织的自身建设，积极引导他们深入开展创优争先活动。局机关老干部党支部于年达到老干部基层党组织建设标准，年被县委组织部、县委老干部局评为全县老干部先进党组织。

5、尽力完善老干部工作条件，在局机关用房比较紧缺的情况下，千方百计为老干部提供了近40平方米的室内活动场所，并配备了足以满足老干部活动所需的器材设施。

二、政治待遇

1、精心组织老干部参加“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、科学发展观等学习教育活动。分期分批安排老干部到局机关业余党校和县老年大学进行系统的政治理论和有关知识的学习培训。

2、上级印发的有关文件能及时送老干部传阅，县里举办的重要报告会能按规定通知老干部参加。卫生局每年元旦或春节前都要召开一次老干部座谈会，向他们通报一年来的工作情况，听取意见和建议。

3、每年都要提供一定经费，组织老干部进行就近调研考察或外出参观旅游。xx年中，老干部到全县乡镇卫生院调研考察四次，赴井冈山、庐山、韶山观光旅游各一次，使用金额近5万元。

4、指导和帮助老干部成立了老年体协、老年科协等组织。通过这些组织，不但丰富了老干部的精神文化生活，而且为他们发挥余热作用搭建了有利平台。近xx年，老干部共开展医疗卫生下乡四次，撰写了科学发展和科学养生方面的论文8篇。其中一篇被市委老干部局授予一等奖，5篇被县老年科协授予优秀论文奖。

5、积极组织老干部参与创建国家卫生县城、关心下一代、扶贫济困献爱心等社会公益活动。为老干部订阅了《老友》、《康乐寿》等老年杂志。每月组织老干部进行二次政治理论学习，使老干部做到了思想常新，理想永存。

三、生活待遇

1、认真贯彻上级有关文件建设，建立健全了老干部的“三个机制”，及时落实了老干部的生活费和医药费，并优先保证了老干部的“阳光补贴”按时足额发放到位。

3.退伍老干部预估报告 篇三

一．案主的问题

1.案主现在转业在家，感觉生活无聊。

2.没有了过去的辉煌和成就感。

3.不喜欢与周围邻居交流，对居委干部也比较冷漠。

4.常年在部队生活对本地社区生活不习惯。

5.对子女的管教严厉，关系不融洽。

案主的核心问题及原因

案主从部队转业到家后，没有了过去部队的辉煌与成就感，与周边邻里相处不和，导致与家人相处的关系紧张，不融洽。

二．案主的个人系统

1．案主在心理上渴望融入新社区

2．案主身体状况良好，对之后参加帮助活动有一定的身体基础

3．案主自身的脾气较为耿直对事物认识比较直观

4．案主对他人意见与自己不一不能接受

三．环境因素

1.案主的老伴对案主较为支持和帮助

2.案主在部队上的老战友对案主的关心

3.案主周边的居委干部对案主也较为关心

4.案主所在社区的社工会对案主目前状况有所帮助

5案主所在地区政府的老干部局对案主的情况也有所帮助

四．社工思考与分析

4.老干工作调研报告 - 2 篇四

离退休干部服务管理工作的思考

离退休干部在经济、社会和各项事业的发展过程中贡献了自己的力量，是D和国家的宝贵财富，离退休干部工作是D的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好服务离退休干部的工作是事关社会的和谐稳定，关系着D的形象、国家的利益的一件大事。

一、全县离退休干部和基本情况和管理情况

到2016年底，我县共有离退休干部??/名，其中：离休干部??人、副处级及以上退休干部??人、副处级以下行政退休人员和事业、企业退休人员??人。

目前我县对离退休干部的服务管理有两种方式，一种是由县委老干部局对离退休干部及副处级以上的退休干部进行服务管理，一种是由县人力资源和社会保障局对副处级以下行政退休人员和事业、企业退休人员进行服务管理。

二、离退休干部服务管理工作中存在的问题及产生的原因分析

县委、县政府历来对老干部工作高度重视，把离退休干部的服务管理工作纳入D建工作范围和目标考核，与全县整体工作同安排、同部署、同检查、同落实，并从政策、资金、人力上给予了大力支持，全县工作取得了一定的成绩，但在组织离退休干部学习教育、服务管理老干部、满足老干部愿望等方面还存在很大的差距，还有一定的问题。

(一)对服务管理离退休干部工作重要性的认识不够

一是涉老部门对离退休干部工作不够重视。一方面是有的部门对工作不积极、不主动，甚至认为这是一项无足轻重的工作，全县十多个老干部工作成员单位，只有老干部局、人力资源和社会保障局、民政局等少数几个单位唱“独角戏”。另一方面，部门之间的联系协调不强,一些信息、资源不能共享，同时也造成一部分政策没有及时得到贯彻和落实。二是一些原单位对退休干部服务管理工作重要性的认识不到位。认为离退休干部退休后，就是安度晚年，单位只要按时发放工资，在重大节日期间走访慰问就是做好了老干部工作，有的单位甚至连走访慰问也省了，平时不主动关心老干部，对老干部的了解也只是一知半解，没有深入思考老干部物质、精神上的需求。三是工作缺乏主动性和创新性。在日常工作中，一尘不变地沿袭以往的老套路，思路不宽，成效不大，没有亮点。

（二）组织离退休干部开展活动困难

一是开展D组织活动难。离退休干部由于居住地分散、年龄偏大及身体健康等方面的原因，在组织开展D组织活动时，单位认为D组织活动对在职职工才重要，在组织开展组织活动时，考虑到离退休干部的身体情况，没有做强行规定，全凭离退休干部自愿，个别单位离退休干部不参加组织活动的现象非常突出，有的甚至找理由不参加活动。离退休干部参加D组织活动少，接受D的教育的机会偏少，放松了对自身的要求，造成D性观念淡薄，组织纪律差。二是组织开展各类文体健身活动困难。离退休干部退休后有的在家帮子女 2 带孩子没时间，有时间的又因为认识不够，不能做到“老有所乐”，不能很好地融入各类文化体育健身活动当中去，在多次组织开展的中老年文体活动中，离退休干部参与的极积性都不高。在全县十多支中老年活动队中，参加活动的离退休干部的数量也非常少。三是组织参与各类公益活动，鼓励离退休干部发挥余热，传递正能量困难。一方面是思想观念认识不到位，一些离退休干部受传统观念约束,缺乏发挥作用的主动性,认为自己退休后应该好好休息，安享晚年，不愿再服务社会。一方面是离退休干部所掌握的知识与社会发展的要求相对滞后。部分离退休干部退休后，生活圈子相对变得狭窄，又加上对各种新知识、新情况、新经验、新政策没有及时了解学习提高，现有的知识没有得到及时更新和提高，不能适应当前社会发展的需要，致使在发挥作用时显得心有余而力不足。另一方面是社会宣传力度不大。没有营造良好的宣传氛围，对老干部发挥余热，参与社会治理，传递正能量的报道不多，同时缺乏相应的激励机制，不能调动广大离退休干部的积极性。在组织“五老”志愿者深入学校、乡村、网吧开展志愿活动时找不到人参加的现象突出。

（三）缺乏老年活动阵地

由于场地、经费等各方面的原因，全县还没有专门的离退休干部活动场所，广大离退休干部只能在时代广场、体委坝子进行文体活动，这远不能满足不断增加的离退休干部队伍的需求。今年5月广场进行改建施工后，广大老干部失去了最基本的活动场所，现老干部局正在积极想办法解决。

三、下一步的解决对策

（一）加强认识，转变观念，不断提升服务能力。一是加强对服务管理工作重要性的认识。做好离退休干部的服务管理是一项长期、重要而艰巨的政治任务，只有进一步提高对做好新形势下离退休干部工作重要性的认识，加强民族团结教育，增强历史责任感，创新工作思路，才能促进离退休干部服务管理工作整体水平的提高。二是提高老干部工作队伍的服务管理水平。一方面要加强对工作人员进行理论知识的学习教育，大分部离退休干部都是从领导岗位上退休下来的，都具有较高的政治理论水平，只有不断丰富提升工作人员的理论知识水平，才能适应、满足服务管理离退休干部工作的需要。同时，要加强离退休干部工作队伍的业务水平的教育培训，工作人员只有熟悉掌握有关离退休干部的各项政策知识及相关业务知识，才能做好对离退休干部的各种释疑答问工作。另一方面，要提高离退休干部工作者的工作责任心和耐心。离退休干部来自不同单位，在知识结构、年龄结构、身体条件和习惯等方面都存在很大的差异，要求工作人员在工作中要耐心细致地尊重离退休干部的意见和建议，祥细地给他们讲明政策；要关心他们的生活，满足合理的要求，把做好离退休干部服务作为出发点和落脚点，从离退休干部的实际出发，讲和谐，促发展，宣传好D的民族方针政策，落实好离退休干部的各项政策待遇。同时，要大力度宣传离退休干部工作的重要意义，在全社会形成重视、关心和支持离退休干部工作的新局面。三是加强涉老部门之 间的联系协作，定期召开离退休干部工作联席会议，学习、传达有关离退休干部的文件、精神，安排部署工作，研究出现的问题情况，营造部门之间联系协作、信息共享的良好氛围。

（二）拓宽思路、开拓创新，组织开展好各类活动 一是组织好离退休干部开展D组织活动。要定期组织退休干部进行政策理论的学习，通过给老干部征订报刊杂志、组织听报告、参加会议和开展活动等方式，让广大老干部能够及时了解动态、始终紧跟形势，做到与时俱进，并保持优良品质和晚节。对已建立的离退支部，在选优配强支部班子的同时，要加大D建业务培训，指导定期组织离退休D员开展组织活动，结合离退休干部的身体情况、年龄、知识情况有征对性地开展教育活动。对组织关系与在职职工一起的单位，要把离退休干部的组织活动与在职职工一起同安排同部署，并安排专人负责，对因身体原因不能到场参加活动的离退休干部，要通过走访、慰问等方式到离退休干部的家里，向他们宣传D的组织教育和政策等，把组织活动向家里延伸，让离退休干部与在职职工一道享有同等学习和受教育的机会。对迁到外地居住的离退休D员，极积与迁入地D组织联系，办理组织关系的接转手续或通过网络、电话进行指导学习，不落下每一个人。

二是结合老干部特点，开展丰富多彩的活动。要积极创造条件，让广大离退休干部更多地参与社会活动，多与外界 交往，合理安排时间，丰富他们的精神文化生活，做到老有所乐，老有所为，体现人生价值。要从老干部的特点和爱好出发，并针对不同年龄段，创新活动方式，搭建平台。在完善和丰富现有的老年文体协会和中老年文艺队基础上，根据老年人不同的兴趣爱好，增设如书画、棋牌、球类等活动队，让每一个离退休干部都能根据自己的喜好选好适合的队伍。利用重阳节等属于老年人的节日，组织开展科学文明、健康向上的大型庆祝活动，吸引更多的老年人参与其中，同时作好宣传报道，在全县营造敬老、爱老的社会氛围，把老干部工作做深做细。

三是做好对老年人的教育引导工作，利用他们的思想政治经验优势和科学知识优势，充分借助关工委、老年协会等老年团体的力量，组建“五老”志愿、法制宣传、“银色”帮教等活动小组，鼓励老干部老有所为，发挥余热，积极投身到关心下一代工作中去，做到年老不褪色。对发挥作用成绩突出的老同志先进事迹，要进行大力宣传，激发和动员老干部发挥好作用。

（三）加强基础设施建设，努力做好老干部活动中心、老年大学工作。

5.五年来老干部工作自查报告 篇五

自查报告

２００5年以来，老城镇的老干部工作在市委的正确领导和老干部部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和各级老干部工作会议精神，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，以创建“和谐社会”为目标，在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部政治思想建设等方面，卓有成效地开展工作，并进行了一些积极探索。根据长老[2011]7号文件精神，我镇认真全面地对五年来的老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下

一、基本情况

老城镇位于长葛市东部，紧临长葛市区，全镇总面积51平方公里，总人口5.3万，辖21个行政村，8个社区。镇机关现共有离退休干部85人，其中离休干部3人，退休干部82人。

二、五年来的主要工作

（一）党委、政府重视，机构、制度完善，为全市的老干部工作开展提供了坚实保障。

老城镇党委、政府对老干部工作历来十分重视，无论领导成员如何变动，都能始终把老干部工作放在全镇工作大局的突出位 1

置，先考虑一步，先安排一步，先落实一步，无论是年初老干部工作会，还是年终的老干部工作检查，无论是仲秋节、还是春节的走访慰问，党委、政府主要领导总是亲自到场，与老同志们见面；一年一度的政府工作报告，以及平时工作中的一些重大事项，镇主要领导总能专门召开会议，向老同志通报工作，虚心听取老同志的意见和建议，接受老同志的批评和监督。

我镇老干部工作机构健全，形成了良好的工作网络。镇里成立了老干部工作委员会、老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会。老干部工作领导机构都能定期听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中的实际问题，并根据人员变动情况及时进行调整补充，从而保证了工作的连续性，为老干部工作的顺利开展提供了良好的组织保证。

老城镇注重强化制度建设，初步形成了良好的老干部工作机制。一是建立了老干部工作领导责任制，镇、村都有党政领导分管老干部工作；二是对老干部工作纳入了全镇的目标管理体系，老干部工作除老干部部门自身组织的百分达标检查外，每年年终长葛市委、市政府组织的目标考核都把老干部工作单独列项，进行重点检查，并按照一定的分值进行考核；三是建立了定期向老干部通报工作制度。近年来，党委、政府重视向老干部通报工作，除定期每半年一次外，还通过老干部的有关会议，不定期向老干部通报工作。四是建立了重大节日领导干部走访慰问制度。每年仲秋节、春节及老干部生日、生病住院，镇各级领导和

2老干部部门工作人员都能及时慰问，为老干部送上组织的关怀。五是建立了在职干部联系离休干部制度，联系老干部的领导干部除参加节日慰问、生日祝寿外，平时经常与联系对象沟通谈心，对其在生活中遇到的实际问题认真帮助解决。

（二）以人为本，确保离退休干部政治待遇的落实

坚持从政治上关心老干部是党中央的一贯要求，也是老干部工作的重要内容。近年来，我们以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切实抓好老干部党支部建设。按照中共中央组织部组通字[1997]10号文件的有关要求，为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们在将老干部党支部建设纳入全镇基层党建工作规划、采取多种形式组织离退休党员过好组织生活的同时，并按照规定给离退休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，保证了老同志能够及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针。全镇离休干部达到了每人一报一刊，从而保证了老干部的学习，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步发挥，老干部的思想觉悟进一步提高，党性观念进一步增强，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。

2、积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。2010年，组织离退休干部实地参观了我镇重点企业龙兴铝业，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。从而进一步加深对党的路线、方针、政策的理解。

3、注重四个结合，切实抓好老干部的政治理论学习。一是与全市开展的“强两基、重民生、转方式、促发展”活动相结合。今年以来，我们为采取集中学习与分散自学相结合的形式，组织老干部在力所能及的情况下，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。二是与解决实际问题相结合。近年来，凡老同志反映的问题，党委、政府主要领导都非常重视，不但批办、催办，有些事情还亲自协调落实。镇老干部办公室也把老干部的来信来访作为及时了解老干部思想动向的一种渠道，对每一个来信来访，都有专人负责，做到案件有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传教育工作。每年，老干部办公室受理的信访案件都进行了妥善处理，受到了老干部的好评。

（三）完善机制，克难攻坚，确保离休干部生活待遇的落实生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。五年来，党委、政府根据有关文件精神，围绕完善离休干部离休费、医药费保障和财政支持“三个机制”建设，确保了全镇离退休干部离退休费按时足额发放，医疗费报销基本上没有受到影响。

(四)充分发挥老干部在全面建设小康社会和推进党的建设方面的积极作用。

近年来，党委、政府把广大离退休干部作为我镇改革、发展、稳定的一支重要力量，积极组织引导老干部在全面建设小康社会和党的建设方面发挥作用。一是积极构建老干部发挥作用的“平台”，坚持有组织、有领导地发挥老干部作用。我镇建立了关心下一代工作委员会，在全镇老干部中逐步形成了以关心下一代工作委员会为依托，以离退休干部为主体，老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”共同参与，争为我镇建设作贡献的大好局面。2010年，全镇关工委共开展各种纪念宣传教育活动22场次，受教育青少年达1万人次。各单位还根据老同志的特长和工作需要，组织老干部参与基层组织建设、信访民调、易风移俗等，为我镇的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。

（五）积极改善活动场所，开展文体娱乐活动，丰富老干部的晚年生活

为了活跃老同志的晚年文化生活，大力弘扬尊老敬老的传统美德，充分展示新时期广大离退休干部良好的精神风貌，2005年以来，党委、政府筹集资金，对镇老干部活动室进行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活动面积，开辟了新的活动项目，在活动室安装了健身器材，并依托老干部活动室建立了老年门球队、文艺队等老年文艺组织，经常参与人数达50多人。在此基础上，近年以来，我镇多次利用节日，组织开展了适合老同志特

5点、有益于老同志身心健康的文体活动，收到了良好效果。并在市组织的多次放风筝比赛、门球比赛中，获得较好名次。

（六）老干部工作机构自身建设得到了明显加强

1是加强了政治理论和业务知识的学习。2005年以来，市委老干部局以保持共产党员先进性教育活动为契机，在全市老干部工作人员中采取分散学习和集中学习相结合、学习与座谈交流相结合的方式，认真组织老干部工作人员搞好政治学习，使大家的政治理论素质有了一定提高，大局的意识和从事老干部工作的荣誉感、自豪感进一步增强，有力地促进了老干部工作深入开展。2是参加了全市老干部工作人员培训班，通过听我市高层次领导、专家授课，全镇老干部工作队伍的政治理论水平和业务工作能力都有了显著提高，有力地促进了老干部工作的深入开展。3是加强了镇老干部工作机构建设。目前，镇设有三名老干部专干，专门负责老干部工作。

4是加强了信息宣传工作，在全镇营造了尊老敬老，关爱老干部的良好氛围。把信息宣传工作纳入了年初工作目标，制订了信息宣传工作量化指标和相应的激励措施。

5是准时参加了全市各乡镇办事处及部分市直单位老干部专干例会制度，进一步掌握了政策，沟通了思想，增强了服务老干部工作的大局意识。

三、存在问题及下一步工作打算

5年来，我镇的老干部工作一年一个台阶，虽然取得了一定 6

6.乡镇老干部工作调研报告 篇六

一、老干部作用的发挥

1、发挥矛盾纠纷调解员作用。老干部人员熟，工作经验丰富，有良好的群众工作基础，受人尊敬。经常帮助调解邻里纠纷，协助党委和政府协调各方面利益关系，妥善处理各种社会矛盾，维护当地和谐稳定。

2、发挥政策宣讲员作用。老干部见识广、熟细政策，积极宣传党的路线、方针政策和党委政府的重大决议、会议精神。

3、发挥在加强思想道德建设中的积极作用。以关心下一代为着力点，对失足青年进行帮教，加强思想政治教育，关心、帮助留守儿童，积极引导社会经济能人、企业老板对留守儿童进行长期帮扶。

4、发挥在新农村建设中的积极作用。动员群众爱护保护环境，带头落实门前三包制，做环境整治的维护员，加强群众环保意识。

二、老干部先进人物、事迹

我镇老干部积极发挥余热。郭厚昌同志不计得失，经常组织带有乡土气息的文艺队伍活跃在桐木镇的十八个村和社区，给乡村增添了活力，带来了喜庆。饶少奇同志热心教育事业，自担任教育促进会会长兼秘书长以来，筹集教育基金近20万元。每年用所得利息奖励我镇中、小学优秀校长和老师、奖励优秀高考生和中考前十名同学，扶助贫困学生;他还主动帮孤儿和贫困生向省、市、县慈善会等上级单位申请补助，真正起到了对教育的促进作用;他又兼职镇派出所警纪警风监督员，关心派出所的工作，协助处理一些矛盾纠纷，排查不和谐隐患，发动、安排“五老”人员当好网吧义务监督员。支持社区居委会的工作，为他们出谋划策，当好参谋，在他们最困难的时候，主动为他们四处筹措资金，购买办公楼和室内设施，深得社区居委会领导和居民的爱戴和尊敬。

三、对发挥老干部作用的意见和建议

1、依靠老干部党支部对老干部进行经常性的管理教育，构建老干部与在职领导沟通的桥梁和纽带。

2、以村(居)为单位，把老干部吸收到村级队伍中，让他们在维护稳定、传统教育、保护环境、青少年成长等方面发挥积极作用。

3、不定期召开由老干部参加的座谈会，向老干部通报重点工作，听取老干部意见和建议，让老干部为桐木发展献计献策，与老干部进行沟通，做到生活上、政治上关心到位。

7.农业局老干部工作自查报告 篇七

按照中共淮滨县委组织部、中共淮滨县委老干部局《关于对全县老干部工作督促检查的通知》文件精神，我局对老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真落实责任制，加强对老干部工作的领导

我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，成立老干部工作领导小组，局主要领导担任组长，年初召开专题会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。有专职人员负责老干部工作日常管理。认真落实好老干部工作“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导。及时研究解决老干部工作中的重大问题，把老干部工作做深、做细、做实。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定

(一)是老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难能够给予明确答复并及时解决、做到来信来访事事有回音，件件有着落。

(二)是定期召开老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项，组织老干部学习、活动、加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《老人春秋》。

(三)是定期召开老干部支部大会，所有退休老党员都能按时参加组织生活，老干部支部健全，由局领导担任老干部支部书记。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

(一)是确保本单位(包括二级机构)所有离退休干部都按时足额发放离退休费，无拖欠老干部离退休费的情况出现。

(二)是进一步完善和落实医疗费保障机制。我局按照规定为全局老干部制定了以来医疗卡，并视不同情况具体对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离退休干部的医疗费按规定实报实销。

(三)是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并实行工资卡发放老干部遗属困难补助费制度，不存在拖欠和克扣现象。

(四)是坚持走访慰问老干部生活保障机制。重阳节、春节等重大节日，局领导都携带礼品亲自逐户走访、慰问老干部，送去党的温暖。

四、加强老干部工作队伍建设，发挥老干部作用

在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好。工作能力强的.同志安排到老干部工作岗位上，积极组织、支持老干部参加县委老干部局举办的各项活动。同时设有专门的老干部活动室，为老干部学习、娱乐提供方便。

我局在老干部工作上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

(一)对在职老干部工作人员的政治和业务培训还不到位;

(二)对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够。

今后，我们将在以下几个方面继续做好：

(一)加强对在职老干部工作人员的培训，使其更好地服务老干部工作;

8.县财政局老干部工作自查报告 篇八

×年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了认真的检查，现将自查情况汇报如下：

一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导

×年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担任组长，年初召开两次会议，按照“眉组老干发号”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实，老干部管理工作组织机构健全，局党委副书记、副局长任领导小组组长，配备专干，局政秘股具体负责老干部工作日常管理，在年初签定的《目标管理责任制》合同中，赋予了一定的分值。作到责任明确、工作落实。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。

做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。

二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。

组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《春秋》，有关学习资料都及时发送给老干部。

三是在召开每月一次支部大会时，所有退休老党员都能按时参加组织生活，认真学习局制订的学习计划、工作总结等，并且学习材料人手一份。

四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难及时给予解决，努力做到让老干部们都能满意。

对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

一是进一步完善和落实医疗费保障机制。

本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。

二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。

按规定及时报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放，不存在拖欠和克扣现象。

三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。

在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。

四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量

在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。

我局在××年老干部工作上，虽然落实了一些具体工作，但仍然存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够等等。

9.老干局述廉报告 篇九

来

源32015年全县老干部工作会议报告

同志们：

报请县委领导同意，今天我们召开全县老干部工作会议。会议的主要任务是贯彻落实省、市老干部工作会议精神，回顾总结2014年我县老干部工作，安排部署2015年工作。

一、关于2014年老干部工作的简要回顾

2014年全县老干部工作紧紧围绕迎接党的十八大召开、学习贯彻十八大精神这条主线，组织开展了老干部运动会、纪念干部离退休制度建立30周年座谈会暨文艺演出、喜迎十八大书画展、硬笔书法展、门球、太极拳比赛、戏曲专场演出，组织参观了我县经济林建设和重点工程，各乡镇、各支部也纷纷组织开展了多种形式的喜庆活动，为迎接党的十八大胜利召开营造了良好氛围。在省委老干部局组织的喜迎党的十八大诗书画影作品展中，我县退休干部柴文林等三名同志获

奖。

在为老干部办实事上，我们不折不扣地落实了中央、省、市有关精神和政策，通过了省委老干部工作领导组的检查验收，并获得好评。出台了《翼城县离退休干部“特殊困难帮扶专项资金”实施办法》，帮扶资金按每年x万元已列入财政预算；对上高易地安置老干部住宅区的老干部和老干部遗属进行了妥善安置。

在加强离退休干部思想政治建设和党组织建设上，集中开展了保持党的纯洁性学习教育和向解黎明同志学习活动，在6月26日召开的全省离退休干部暨老干部工作“双先”表彰会上，我局被评为全省老干部工作先进集体，体育场东党支部被评为全省离退休干部党组织创先争优先进集体。与此同时，我们进一步引深创先争优活动，下发了《关于在全县离退休干部党组织中引深创先争优活动的实施意见》，在离退休干部党支部中全面推进“五好”党支部和“四好”党员创建工作。结合“创先争优”活动和“基层组织建设年”活动，“七一”前夕，对居住县城的党员进行了走访慰问。9月份组织部分老干部到南京、无锡等地进行参观学习。

在深化细化离退休干部服务工作上，我们进一步加大了利用社区资源做好离退休干部服务管理工作力度，积极探索，以离退休干部党支部服务管理为主体，以社区服务为依托，充分利用支部、社区、乡镇资源，实行党员和非党员离退休干部一并管理、一并活动、一并提供服务，让老同志“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的新模式，建立了府东支部、中卫乡两个“四就近”工作示

范点，接受了省、市局检查观摩，为我县全面推进“四就近”工作奠定了基础。10月份对全县老干部进行了体检，同时，我们坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。4月份邀请市委讲师团贾成奎教授就保持党的纯洁性教育活动进行了授课。十八大召开后，我们及时组织全县离退休干部学习十八大精神，收看十八大盛况、购买学习资料，邀请县委党校副校长、高级讲师吉明泽为广大离退休干部解读十八大精神。在老干部学习活动阵地建设上，我们不断完善老干部活动中心活动设施和各项管理制度，实行局领导带班，工作人员责任到人，进一步规范了活动秩序，老年大学开设了《时事政治》、《养生保健》、《书法》、《音乐舞蹈》、《电脑》、《太极拳》等六门学科。老干部艺术团坚持周一、三、五活动，为广大离退休干部求知求乐搭建了良好的平台。在加强自身建设上，我们在开展保持党的纯洁性学习教育活动中举办机关人员业务知识竞赛、老干部工作创新项目评选推荐，坚持每周一、四集体学习和乡镇协理员、老干部党支部书记例会制度。在一月份召开的全省老干部工作会议上，我县南唐乡的创新项目被全省推荐。与此同时，各支部、各乡镇都确定了信息员，建立了信息工作奖励机制，发放了奖励资金xx元。

总的来说，一年来我县的老干部工作取得了一定成绩，这主要是方方面面大力支持的结果，也是广大老干部工作者辛勤努力的结果。在这里，我代表县委老干部局对大家表示衷心的感谢!在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县老干部工作还存在一定薄弱环节和不

足。比如：工作发展不平衡、“四就近”工作还有一定差距、老干部工作的创新项目研究不够等等，这些都亟待我们进一步加以改进。

二、关于2015年度工作的主要任务和目标

2015年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，做好今年的工作具有十分重要的意义。按照省市老干部局的部署和县委对老干部工作的要求，今年全县老干部工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实十八大和省市老干部工作会议精神，坚持服务中心、服务大局、服务转型跨越，全面落实离退休干部两个待遇，继续深化“创先争优”活动，切实加强思想政治建设和党组织建设，着力延伸拓展“四就近”工作，在离退休干部学习活动阵地建设上下大功夫，在“学习型、服务型”部门建设和文明和谐单位活动上注重成效，推动全县老干部工作科学发展。2015年的老干部工作具体要做到“五个围绕、五个致力”。

一、围绕学习贯彻党的十八大精神和科学发展观，致力全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。

1、要继续抓好离退休干部学习贯彻十八大精神工作。深入学习贯彻落实十八大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。十八大报告把老干部工作纳入党和国家事业发展总体部署，提出了“全面加强离退休干部工作”的要求，我们要按照中央、省、市要求，利用好各种学习活动宣传阵地，多层次多角度帮助老干部领会和把握十八大精

神，切实把思想和行动统一到十八大精神上来。近期我们将成立十八大精神老干部宣讲团，邀请市委讲师团贾成奎教授为宣讲团成员进行培训，各支部书记、各乡镇协理员作为宣讲团成员要担当起本支部、本乡镇宣传十八大精神的重要任务。对偏远地区和行动不便的老同志，各支部、各乡镇要创新方法，送学上门，不断引深学习贯彻十八大精神的活动。

2、要把离退休干部思想政治建设和党支部建设落到实处。在加强离退休干部党支部建设上，要创新和优化离退休干部党组织设置，着力推动学习型、创新型、奉献型离退休干部党组织建设，切实把离退休干部党支部建设成组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。要抓好离退休干部党支部活动经费的落实工作，建立起适应离退休干部党支部工作正常开展的经费保障机制。七一前开展以第五届老干部硬笔书法展、党的十八大知识竞赛、组织离退休干部党支部书记进行革命传统教育等为主要内容的“学习十八大、永远跟党走”主题教育，下半年适时举办离退休干部党支部书记培训班，要坚持情况通报、走访慰问、就近参观、形势教育和重要举措出台前征求老干部意见、重要会议邀请老干部代表参加、重要文件及时向老干部传达等一系列制度，建立短信服务平台，使广大老干部都能及时了解老干部工作的政策和动态。

3、深化离退休干部党支部和党员创先争优活动。要立足本单位实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文

化学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色，创出影响，创出品牌。要继续组织老干部深入学习我市离休干部解黎明的先进事迹，注重发现和培育可亲、可敬、可比、可学的老干部典型，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

二、围绕高效运行“三个保障机制”，致力提高老干部晚年生活质量。

落实好各项待遇，让老干部安享晚年，是一项政治责任，我们要常抓不懈。一是要确保“三个保障机制”高效运行，特别是抓好财政支持机制，确保离休干部生活待遇全面落实。9月下旬继续对全县离休干部进行体检。二是要全面推进“四就近”工作。全县离退休干部在保持原有服务管理关系不变的基础上，以离退休干部党支部管理为主体，以社区服务为依托，充分利用支部、社区、乡镇资源，为离退休干部提供以“助学习、助活动、助医疗、助家政、助慰藉、助奉献”为主要内容的“六助”服务，努力提高老干部晚年生活质量。今年我们将再建1-2个“四就近”工作示范点，争创省级示范点，以点带面，推动我县利用社区资源服务离退休干部工作健康发展，稳步推进。三是认真抓好退休干部服务管理工作。加强对退休干部分级分类服务管理的研究和探索，要切实履行职责，落实好退休干部的政治、生活待遇，为他们参加活动、发挥作用创造条件。要坚持因地制宜，研究切合实际的退休干部服务管理形式，不断改进和完善退休干部服务管理办法。

三、围绕建设老干部活动学习阵地，致力丰富老干部晚年生活。

继续抓好老干部活动中心、老年大学、老干部艺术团的服务管理工作。老干部活动中心要着力规范服务标准，推进管理创新，不断提高日常管理和服务水平。近期我们将对活动中心活动设施进行完善更新，尽量满足广大老干部的活动需求。各乡镇、有条件的村也要建立老干部活动中心或老干部活动室。要积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动。各乡镇、各支部要以深入学习贯彻十八大精神为契机，从有益于离退休干部身心健康出发，通过文体活动、参观、书画展、歌舞演出等形式，丰富老同志的晚年生活，陶冶老同志的思想情操。今年我们将本着节俭的原则，继续举办老干部运动会。要切实提升老干部大学办学质量，注重从离退休干部特点出发，坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性有机结合起来，科学设置课程，精心安排教学，提高办学质量。各乡镇要积极创造条件，探索老年教育的新路子，开办老年学校，为老同志老有所学创造条件。按照市局要求，今年我们将依托老年大学建立老干部党校。

四、围绕服务中心工作，致力发挥老干部在经济社会发展中的积极作用。

要鼓励和支持老干部面向社会、面向群众、面向基层，在推动科学发展、构建和谐社会、弘扬党的优良传统和关心教育下一代等方面发挥作用。要及时发现先进典型，通过现场会、观摩会、经验交流会等形式以及借助新闻媒体，使其与学习政治理论、展现老干部精神面貌、科学养老和支持党委、政府中心工作有机结合起来。要积极组织引导

老干部参与社会管理创新。探索组织老干部参与民事调解、市容市貌监督、市场管理等社会工作的新路子，充分发挥老干部在参与社会管理创新中的示范引领作用，使之成为社会管理创新领域的重要力量。

五、围绕提高老干部工作的满意度，致力开创老干部工作新局面。不断加强老干部工作系统自身建设，是做好新形势下老干部工作的根本保证。近年来的创建学习型机关和文明和谐单位活动，为我们培养和造就了一支政治素质高、工作能力强、作风过得硬、老干部信的过的工作队伍。今年，我们要继续立足队伍综合素质的提升，深入开展老干部工作部门岗位大练兵活动，着力抓好老干部工作人员自身建设。当前和今后一段时期内要重点学习领会党的十八大精神，强化宗旨意识和服务意识，改进工作作风，积极为老干部做好事、办实事，认真做好老干部来信来访工作。要组织1-2次老干部工作政策业务知识培训，努力使广大老干部工作人员成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务、全心全意为老干部服务的楷模，进一步提升老干部工作者的整体素质。要扎实推进创先争优活动，积极开展“创特色工作、创优质服务、创一流业绩”的实践活动，认真思考如何创新离退休干部党组织的设置方式；如何充分利用社区资源优势，提高离退休干部服务管理水平；如何搭建平台，组织引导离退休干部为翼城经济社会发展作贡献等等。在这方面，南唐利用文化小院丰富老干部精神文化生活的做法给了我们很好的启示。

同志们，做好新时期的老干部工作，使命光荣、任重道远，我们要在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，积极进取，创先争优，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加饱满的热情，更加有力的措施，奋力开创我县老干部工作新局面，为建设富裕、繁荣、美丽、和谐的xx城做出新的更大的贡献。

各乡镇、各支部要立足自身实际，深入调研，勇于创新，积极探索做好老干部工作的新思路、新办法、新经验、新成果，同时，我们将继续执行宣传调研工作奖励制度，提升奖励标准，强力把我县老干部工作全面推上一个新的台阶。谢谢大家！

10.2016老干部工作调研报告 篇十

（三）事业单位退休人员、退休工人的托管政策问题亟待明确。当前，老干部机构负责管理的服务对象实际上已经发生了很大的变化，从原来只对政府机关离退休干部的服务扩展到对现在的机关直属事业单位的退休人员服务，甚至延伸到为这些事业单位下属的企业性质的部分退休工人服务的状况。由于这部分人员的管理在政策等各方面没有明确的规定，各部门普遍采取托管或代管的方式，但在具体管理过程中却又无法做到统一和规范，实际操作中不易管理，矛盾较多。尤其是由于服务对象的变化而带来的退休干部经费及其他的问题更显得突出与棘手，相关政策问题亟待解决。

三、对策及建议

（一）加强制度建设，规范老干部管理工作。针对当前离退休干部管理中存在的矛盾和问题，应在离休干部政策架构的基础上，研究制定当前一个时期退休干部管理的有关制度，进一步细化和规范对机关退休干部的管理。对于加强事业单位老干部管理的问题，一方面可以研究制定并不断完善政府机关直属事业单位老干部、部分退休工人的管理办法，并建立相应的经费保障机制；另一方面也可以结合当前正在进行的事业单位改革，努力改变当前老干部工作中行政机关与事业单位吃大锅饭的局面，研究确立事业单位老干部社会化管理的相关机制。