安康杯活动知识竞赛

安康杯活动知识竞赛（精选9篇）

1.安康杯活动知识竞赛 篇一

文章标题：线路中心安康杯安全知识竞赛活动实施方案

线路中心开展“安康杯”竟赛活动实施方案

中心各部门人员：

为积极参与省电信工会《关于积极参加全省电信企业2005年“安康杯”竟赛活动的通知》（黔南电信有限联[2005]5号）文件精神，加强企业管理，推动中心安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合中

心实际，特制定“安康杯”竞赛实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针，推动中心安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐中心、平安中心的目标。

二、参赛范围

线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共6个部门83人。

三、活动内容和方法步骤

“安康杯”竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训：按照分公司《安康杯“十个一”活动日程表》的安排，中心将在6月11日——30日期间组织全体员工看一场安全生产录像；同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行；6月17日——30日中心每位员工必须熟读《电信线路作业安全技术规范》一书；并在6月24日——28日期间中心各部门、班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事；6月——7月期间各部门要积极组织班组人员开展当一天安全生产检查员活动）三是进行线路中心安全设施、工器具检查；（中心各部门要对所属上杆工器具、仪表、车辆等安全设施进行一次全面的安全检查，此项工作由中心安检员负责督促实施）四是根据中心实际，组织职工、代维人员和临时聘用工进行《电信线路作业安全技术规范》知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高中心人员安全素质和中心管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、“安全月”活动与“安全应急预案演练”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证线路的安全畅通；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过中心各项组织保安全等具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下：

1、宣传动员阶段（2005.06.01-06.15）：中心将在6月14日利用政治学习时间进行全中心的安全生产动员大会，但中心各班组也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。

2、组织实施阶段（2005.06.16-7.15）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始，在中心的统一安排下，中心竟赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到中心竞赛活动领导小组，并组织交流推广。

3、总结评比阶段（2005.10.01-10.25）：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报中心竞赛活动小组，竟赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。

四、组织机构

为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，线路中心成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。

组长：王一平

副组长：吕鸽辉、王王禹

成员：中心所有在职职工、代维人员和临时聘用工

领导小组设在中心办公室，由王一平同志全权负责。中心各部门班组要设专人负责，抓好各自部门具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。

五、采取的措施

1、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合中心抓好此次活动，层层抓落实，使整个中心的安全工作落实到实处。

2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规，防患于未然。

3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度。

4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。

5、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。

6、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。

7、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，立争做到全员参与共同争先。

线路中心

2005年6月10日

《线路中心安康杯

安全知识竞赛活动实施方案》来源于，欢迎阅读线路中心安康杯安全知识竞赛活动实施方案。

2.安康杯活动知识竞赛 篇二

一、活动主题

知识夯实信用之道,诚信助推企业腾飞。

二、活动时间

2016年8月2日~10月31日。

三、组织单位

主办单位:中国电力企业联合会。

承办单位:电力行业信用体系建设办公室、中国电力企业联合会科技开发服务中心、同方知网(北京)技术有限公司。

媒体支持:中国能源报、中国电力报、中国知网、中国电力网。

四、参与方式

本次竞赛活动包括信用电力知识答题、信用案例征集和信用知识在线学习等内容,通过网络平台和微信平台两种方式开展。

五、其他事项

为提升各单位信用管理质量,将在知识竞赛期间开展企业信用管理专题知识培训,具体事项另行通知。

六、联系方式

联系人:孙东临010-6279362915110242586

兰冬林010-62701693 15811522920

齐勇军010-63253502

传真:010-63253556邮编:100055

3.安康杯活动知识竞赛 篇三

一、参赛企业突破万家。我省各级竞赛组委会成员单位通力合作，深入企业广泛宣传开展“安康杯”竞赛的重要意义，推广典型经验，进一步调动了广大企业报名参赛的积极性。今年，参加省级竞赛企业首次突破万家，达13082家，与上一届同比增长117．68％。泉州市、福州市企业报名参赛数名列全省前茅，分别为4250家和3065家。龙岩市、南平市、三明市参赛企业数分别增长347．29％、232．57％和155．96％。全省“安康杯”竞赛活动呈现空前活跃的局面。

二、职工参赛人数突破全省企业工会总会员数的六成。今年，我省把广泛发动职工参赛，作为组织“安康杯”竞赛活动的一项重要考核内容，引入竞争机制，促进各级竞赛组委会广泛做好职工参赛的宣传发动工作，全省企业参赛职工与去年相比有较大的突破，达196万多人，占全省企业工会会员数的六成多，达63．70％。为广泛深入开展“安康杯”竞赛活动打下坚实的群众基础。

三、竞赛组织手段不断创新，考核力度有新突破。今年，省总工会把“安康杯”竞赛活动纳入全省工会“重点工作达标”的考核内容，形成全会抓竞赛的格局。省竞赛组委会制定了《福建省第五届“安康杯”竞赛考核方案》，实行目标生产培训教育指标，并进行年终考核评比。各市又将指标进行细化，层层分解到县(区)，有力推动了竞赛活动的深入开展。

四、竞赛活动向非公有制企业拓展的突破。我省非公有制企业职工约占全省职3260％，从多年事故案件分析，有75％的工伤事故和职业病中毒事件发生在非公有制企业。要使各类事故得到有效遏制，促进全省安全生产形势的根本好转，就要通过各种形式和途径推动非公有制企业经营者加强安全生产工作。今年各级竞赛组委会、各级工会开展多层面、多形式的宣传发动工作，尤其是在非公制企业中已建工会的宣传发动工作取得了大突破，全省非公企业报名参赛达9729家，是2002年的2．63倍，参赛职工达116万名，是2002年的1．78倍。今年非公有制企业参赛数和参赛职工分别是国有制企业参赛数和参赛职工的2．81倍和1．45倍，非公有制企业已成为我省“安康杯”竞赛活动的主力军。

4.安康杯知识竞赛总结 篇四

一、建立健全竞赛组织机构，加强组织领导工作，确保活动有序开展“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多，加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。为此，分院成立20xx年“安康杯”竞赛活动领导小组，分院第一责任人担任竞赛领导小组组长。年初，各科室与分院签订了部门安全目标责任书，将安全工作纳入各科室年终目标责任制考核。

二、开展宣传活动，营造浓厚的竞赛活动氛围

在活动期间积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，努力营造竞赛活动气氛，不断增添活动持续力，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。完成了以下工作：

1、分院统一制作宣传横幅“安全第一、预防为主、全员参与、共同监督”，在办公区主入口悬挂，同时在办公室各显要位置粘贴有关安全生产、职业健康宣传标语。

2、分院统一购置宣传挂图、宣传手册分发给各科室，由各科室负责分发给每个现场项目部，并要求每个项目部认真做好基层宣传工作。

3、制作宣传展板在分院办公室入口处宣展。

通过工会及各个科室的大力宣传，让每个员工都全面了解竞赛活动的目的和意义，自觉地参与到活动中来。

三、广泛开展教育活动，掀起全员学习高潮

组织了分院全体职工以集中学习、分科室讨论等方式认真学习党中央、国务院、省委、省政府及院有关安全生产工作文件和精神，进一步加强安全生产教育，在职工中大力宣传树立“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。同时，通过开展广泛的教育活动，加强了职工安全生产、职业健康培训教育，增强职工安全意识、维权意识，提高职工自我保护能力和自我维权能力。

四、健全安全卫生规章制度，并严格执行

健全安全卫生规章制度的同时健全安全卫生管理机构，设置各级兼职安全人员并形成网络，定期或不定期检查安全卫生规章制度执行情况。将安全卫生工作纳入科室目标责任制考核，定期或不定期组织各级机构研究、解决安全生产中的重大问题。安全工作做到了“五有”：有计划、有目标、有投入、有考核、有检查。

五、组织职工大力开展安全生产隐患排查治理工作，加强安全生产群众监督

建立和健全了隐患排查治理工作机制和档案，开展事故隐患和职业危害排查整改治理，加强隐患评估、举报和奖励工作，督促行政加大安全生产投入，从源头杜绝或减少生产安全事故和职业危害的发生。加强对安全生产群众监督工作的组织领导，构建有利于群众监督的工作机制。

六、积极参加关于安全生产的各项活动，加强企业安全文化建设积极参加了年度全国“安全生产月”活动，积极参加“安康杯”竞赛组委会开展的督导师、督导员师资等培训及安全文化等活动。重视“安康杯”竞赛信息化建设。

弘扬企业安全文化，推进分院安全文化建设，开展各种形式的安全文化活动。如：配合分院团支部，在青年员工中开展“安全你我他”主题演讲，提高青年员工对安全生产的认识，扩大安全生产影响范围。

关注女职工劳动保护，关注和改善外聘和劳务派遣工劳动保护条件。加强安全生产和职业健康宣传工作，坚持以人为本，关心职工生活，重视职工的心理健康及身体健康。

20xx年分院无因工死亡，无重大责任事故，无火灾责任事故，无重大工程质量责任事故。

5.安康杯知识竞赛试题 篇五

先说喜欢我能死啊?别闹，听话。

有本事你就照顾好自己，不然就老老实实地让我来照顾你！

安全生产月“遵章守法、关爱生命”安康杯知识竞赛试题

一、填空题1、2010年全国安全生产月活动的主题是遵章守法、关爱生命。

2、《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。

3、安全生产工作“四到位”是指：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。

4、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

5、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。

6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

7、根据《安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产操作规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

9、新建、改建、扩建建设项目和“四新”（新工艺、新材料、新设备、新产品）项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

10、“三不伤害”指：我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。

11、“三违”指：违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。

12、《道路交通安全法》规定，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带、摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

13、《道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。

14、根据《工会劳动保护监督检查委员会工会条例》规定，工会有权参加职工伤亡事故调查处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。

15、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

16、处理事故的“四不放过”原则指的是找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过、没有制定防范措施不放过；防范措施不落实不放过。

17、企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的三级教育，对特种作业人员的上岗持证培训，企业全员的日常安全教育。

18、检修电气设备时必须挂安全警示标志，防止误操作发生触电事故。

19、安全检查的方法有经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。

20、劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康管理措施，在改善劳动条件、预防伤亡事故、职业病等职业危害方面所采取的各种技术措施。

21、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当包括有关保障作业人员劳动安全，防止职业危害的事项。

22、安全生产要做到计划、布置、检查、总结、评比五同时。

23、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

24、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。

25、多班运行的设备必须严格履行交接班制度，重点设备应当每班进行点检。

26、职业健康安全管理手册是属于公司向顾客证实公司实施职业健康安全的系统性文件。

27、逐级落实安全生产责任制是指公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。

28、三级安全教育是指对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育。

29、员工在生产过程中必须做到按技术标准、按图纸、按规定、按工艺文件要求进行操作。

30、推行职业安全健康管理体系（OHSMS）的最重要保证因素是领导重视、全员参与。

31、对事故隐患整改的“三定”原则是：定时间、定人员、定措施。

32、学习机动车驾驶，应该先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。

33、《道路交通安全法》规定，在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。

二、单选题

1、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以A 生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。

A、防止和减少 B、控制 C、预防 D、降低

2、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于D，是我国安全生产法律体系的核心。

A、所有人员 B、所有工作 C、工厂和矿山企业 D、所有生产经营单位

3、《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的A 是有关安全生产方面最高法律效力的规定。

A、加强劳动保护，改善劳动条件 B、提高劳动报酬和福利待遇 C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康 D、创造劳动就业条件

4、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是 C。

A、2002年12月31日 B、2002年11月l日 C、2003年1月1日

5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的 A。

A、方针 B、方向 C、范围 D、关键

6、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件是:必须遵守《安全生产法》的有关规定和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全生产责任制度，D 确保安全生产。

A、控制安全生产事故 B、评价安全生产条件

C、防止和减少生产安全事故 D、完善安全生产条件

7、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的 B。

A、义务 B、职责 C、权利 D、主要工作

8、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是 A。

A、企业负责人 B、安全技术部门 C、工会主席 D、项目经理

9、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权 C。

A、要求子女顶替工作 B、获得优质医疗服务

C、向本单位提出赔偿要求 D、申请提前退休

10、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 B。

A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据

11、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是 C。A、安排清理打扫事故现场工作

B、统计损失，处罚相关违章操作人员 C、迅速采取有效措施组织抢救

D.事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门

12、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据 D 的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、五同时 B、三不放过 C、三同时 D、四不放过

13、根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得 A 对事故的依法调查处理。

A、阻挠和干涉 B、干扰和阻止 C、阻挠和抵制 D、干扰和阻止

14、对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的，应当C。

A、责令限期整顿 B、责令停产停业整顿

C、责令限期改正 D、责令限期停产整顿

15、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目“三同时”的规定的，由行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设，并可以并处 A。

A、5万元以下的罚款 B、2万元以下的罚款 C、2万元以上的罚款

16、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的，责令限期改正;逾期末改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 C。

A、2万元以上的罚款 B、2万元以下的罚款

C、5万元以下的罚款 D、l0万元以下的罚款

17、生产经营单位没有经过有关主管部门的批准，擅自生产、经营、储存危险物品，责令 C 或者予以关闭，没收违法所得，违法所得C以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款。

A、限期改正 十万元 B、停止违法行为 五万元 C、停止违法行为 十万元 D、限期改正 五万元

18、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 C。

A、2万元以上5万元以下的罚款 B、5万元以上10万元以下的罚款

C、2万元以上10万元以下的罚款 D、5万元以上20万元以下的罚款

19、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的 B;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A、责令停产停业整顿 B、该协议无效 C、责令限期改正 D、吊销营业执照

20、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应 B。

A、追究刑事责任 B、给予教育批评和处分 C、给予警告 D、扣发奖金

21、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种 A 的犯罪行为。A、滥用职权、玩忽职守 B、专权 C、越职 D、徇私舞弊

22、职业病是指用人单位的劳动者在 D，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A、职业岗位上 B、生产工作中 C、劳动过程中 D、职业活动中

23、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地 B 的医疗机构进行职业病诊断。

A、县级以上 B、依法承担职业病诊断 C、省市级 D、专门

24、用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令 B。

A、停业整顿 B、关闭 C、安装防护设施

25、从事职业病诊断的机构出具一份虚假职业病证明文件，获得了一万元的收入，则该机构的违法所得必须被没收，同时应该处以 C 的罚款。

A、l~5万元 B、l~10万元 C、2~5万元 D、2~10万元

26、对行人、乘车人、非机动车行驶人违反道路交通安全法律、法规，依照规定要处以警告或罚款 B，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。A、5--50元 B、5---50元 C、5--100元 D、l0--100元

27、对生产经营单位的 D 行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。

A、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的

B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的 C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的 D、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的

28、职业病防治工作坚持预防为主、C。A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

29、职业病指 B。A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。30、职业病防治法规定 A 依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府

31、职业病防治法中所称用人单位是指 C。A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位和个体经济组织

32、根据《职业病防治法》规定，C 必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位

33、国家实行职业卫生监督制度。A 统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

A、国务院卫生行政部门 B、国务院有关部门 C、中华全国总工会

34、工作场所的职业病防护设施的设置应 A。A、按国家标准统一设置 B、与职业病危害防护相适应 C、根据生产规模设置

35、工作场所的设备、工具、用具等设施应 B。A、考虑保护劳动者身体健康的要求

B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求 C、满足生产要求

36、工作场所的生产布局合理，应当符合 B。A、效益原则

B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则

37、可能产生职业病危害的建设单位应在 B 阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。

A、设计 B、可行性论证 C、竣工验收

38、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的 B 进行。A、医疗卫生机构

B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构

39、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程 C。A、同时设计，同时投入生产 B、同时设计，同时施工

C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

40、国家对从事放射、高毒等作业实行 C。A、专项管理 B、计划管理 C、特殊管理

41、根据《职业病防治法》规定，C 应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位

42、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和 A 档案。A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事

43、根据《职业病防治法》规定，C 必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门 B、职业卫生技术服务机构 C、用人单位

44、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，A 职业病危害严重的技术、工艺、材料。A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰

45、产生职业病危害的用人单位，应当在 A 设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。

A、醒目位置 B、厂长办公室 C、厂区内

46、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗配备、应急撤离通道和必要的 B。

A、消防设施 B、泄险区 C、隔离墙

47、用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须 A。

A、停止存在职业病危害因素的作业 B、增加劳动者的津贴补助 C、向工人说明情况后继续生产

48、用人单位的 B 应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员

49、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织 A 的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 B、C、在岗期间

50、职业健康检查费用由 B 承担。

A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门

51、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，工会组织有权 A。

A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产

52、用人单位不得安排未成年工从事 C ；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业

53、根据职业病防治法规定，C 对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织 B、纪律检查部门 C、当事人

54、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当 C。A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

55、用人单位对从事 C 的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业

56、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照 B，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

A、职业病防治法 B、有关民事法律 C、刑法

57、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由 A 用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是A用人单位的职业病危害造成的，由 用人单位承担。

A、最后的 先前的 B、先前的 最后的 C、先前的 先前的

58、《企业职工工伤保险试行办法》规定；实行工伤保险是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤保险，促进工伤预防”，据此，确定我国工伤保险三大任务是：A。

A．工伤预防、工伤补偿、职业康复 B．治疗抢救、事故查处、善后处理

59、工伤保险实行B，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。

A．社会统筹与个人账户相结合 B．社会统筹

60、为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与B 相结合。

A．事故处理 B．事故预防、职业病防治

61、工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人A。

A．不缴纳工伤保险费 B．缴纳本人工资收入的1% 62、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，B 内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。

A．20日 B． 30日

63、劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证；在A内做出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过30日。

A． 7日 B． 10日 64、职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费 B。

A.报销90% B．全额报销

65、对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定的机构是A。

A．劳动鉴定委员会 B．医院或医疗机构

66、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前A。

A．上月的工资收入 B．12个月内平均工资收入

67、工伤职工被鉴定为1～4级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的B，同时应终止与企业的劳动关系(即办理退休手续)。

A.基本养老金 B．伤残抚恤金

68、职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：A。

A．48个月至60个月本省区上职工平均工资 B．由用人单位自行确定

69、工伤保险实行A 管理，以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。

A．属地 B.行业

70、工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照B 的有关法律法规办理。

A．国家赔偿 B.行政复议和行政诉讼 71、劳动能力鉴定费应由C 支付。

A.工伤职工 B.工伤职工所在单位 C.工伤保险基金 72、工伤认定应当由C 做出。

A.当地劳动保障部门 B.当地法院 C.当地劳动能力鉴定委员会 73、在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由B承担举证责任。A.职工或者其直系亲属 B.用人单位 C.用人单位的工会组织 74、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起B 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A.30 B.60 C.90 75、职工住院治疗工伤的，由 所在单位B

A 工伤职工住院期间一切医疗费用 ；

B 按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

C 经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销。

76、职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标为 C。A、6个月的职工本人工资； B、6个月的职工所在单位月平均工资； C、6个月的统筹地区上职工月平均工资。77、工伤停工留薪期一般情况下不能超过B。A、6个月 B、12个月 C、18个月

78、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，B有权提出整改意见

A、企业事业单位 B、工会 C、政府部门

三、多选题

1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是ACD。

A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

2、职业病前期预防的规定有ABCD等几个方面。

A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定

B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定

C、关于职业病危害项目的申报制度的规定

D、关于职业病危害预评价制度的规定

3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当AB A、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项； B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

4、预防事故的基本原则是ABCD A、事故可以预防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因 D、全面处理的原则

5、乘车人乘车时应注意ABC A、不得携带易燃易爆等危险物品 B、不得向车外抛洒物品 C、不得有影响驾驶人安全驾驶的行为

6、小型、微型非营运载客汽车自登记之日起，必须按照规定期限进行安全技术检验。

A、6年以内每2年检验1次； B、超过6年的，每年检验1次； C、超过15年的，每6个月检验一次。

7、摩托车自登记之日起，必须按照规定期限进行安全技术检验。A、4年以内每2年检验1次，B、超过4年的，每年检验1次

8、安全工作四个一样的内容是ABCD A、领导在场与不在场一样 B、晚上和白天一样 C、简单工作与复杂工作一样 D、不是工作负责人与工作负责人一样

9、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是BC。

A、监督权 B、陈述权 C、申辩权 D、管理权

10、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行为ABCD A、操作错误 B、忽视安全、忽视警告 C、使用无安全装置设备 D、手代替工具操作

11、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有ABCDEF情形应认定为工伤。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； D、患职业病的；

E、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

12、职工有下列ABC 情形，不得认定为工伤和视同工伤。

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的 C、自残或者自杀的

13、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的 A B 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等； C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14、机动车行驶中遇有下列情形，最高行驶速度不得超过每小时30公里ABCDE A、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时； B、掉头、转弯、下陡坡时；

C、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时； D、在冰雪、泥泞的道路上行驶时； E、牵引发生故障的机动车时。

15、行人不得有下列行为ABC A、在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具； B、在车行道内坐卧、停留、嬉闹；

C、追车、抛物击车等妨碍道路交通安全的行为；

四、判断题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（√）

2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。（√）

5、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（×）

6、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（√）

7、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（×）

8、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（√）

9、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（√）

10、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（√）

11、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（×）

12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（×）.13、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。（√）

14、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。（√）

15、生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，可处两万元以下的罚款。（√）

16、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（×）

17、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（√）

18、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（X）

19、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。（√）

20、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（X）

21、根据《道路交通安全法》的规定，醉酒后驾车的行为将被受到拘留（十五天）处罚。（√）

22、《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《宪法》制定，从2002年5月1日开始施行的。（√）

23、发生重伤以上事故后，事故上报时间最迟不超过24小时.（√）

24、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（√）

25、电脑操作者的眼睛，应距离显示器的35～60厘米屏幕较为安全。（√）

26、《道路交通安全法》规定的高速公路最高时速是120公里.（√）

27、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。（√）

6.安康杯知识竞赛题库(调整) 篇六

2、煤矿的“三大规程”是什么 ？ 3、2014年安全生产月活动主题是什么？

4、工会在安全生产工作中的职责是什么？

5、煤矿入井人员应遵守哪些规定 ？

6、斜坡运输必须严格执行什么制度？

7、煤层产状的“三要素”指的是什么 ？

8、“三下”开采是指哪“三下”？

9、安全上要做到“四无”，是那“四无”？

10、断层可分为几种基本类型?

11、矿井巷道按作用和服务范围可分为哪三类 ？

12、井下同时工作最多人数时,每人每分钟供风量不得小于多少 ？

13、矿井必须至少有几个能行人的通达地面的安全出口,各出口间的距离不得小于多少 ？

14、滚筒式采煤机工作面倾角在多少度以上时,必须有可靠的防滑装置 ？

15、瓦斯矿井采掘工作面二氧化碳浓度应每班至少检查几次 ？

16、井下采掘工作面进风流中空气中氧气浓度及二氧化碳浓度有何要求 ？

17、对危害安全的行为，矿山企业职工的三大权力是什么？

18、煤矿生产的五大灾害有哪些？

19、“三违”指的是哪“三违”？ 20、伤亡事故按事故程度分为几类？

23、国家要求煤矿职工进行的三级安全教育指的是什么？

22、采掘工作面的移动式机器每班工作结束后和司机离开机器时必须做到什么？

23、“一通三防”指的是什么？

24、矿井下常用的通风设施有哪些？

25、无瓦斯涌出的硐室可采用扩散通风且硐室的深度不得超过多少米，入口宽度不小于多少米。

26、人员上下的主要倾斜井巷，垂深超过多少米时，应采取机械运送人员？ 27 28

29、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行几次跳闸试验？ 30、变电硐室长度超过几米时，必须在硐室的两端各设几个出口？

31、硐室内各种设备与墙壁之间应留出多少米以上的通道，各种设备相互

32、矿山救护队员、辅助救护队员，每年必须接受多长时间的再培训和知

34

35、发现人员触电，首先应采取什么措施？ 36

37、靠近掘进工作面多少米长度的巷道

38、瓦斯治理“十六字工作体系”是指什么？ 39 40、井下空气中主要 41

42、电焊、气焊和喷灯焊接等工作地点的风流中，瓦斯浓度不得大于多少？

43、隐患排查治理“五到位”是指什么？

44、矿井供电系统中常说的三大保护是指什么？

45、“一坡三挡”是指什么？

46、煤矿企业必须建立、健全哪些责任制？

47、煤矿企业应建立、健全哪些制度？

48、煤矿企业必须设置什么机构，配备什么？

49、煤矿安全工作必须实行什么，煤矿企业必须支持什么？ 50、井巷交岔点必须设置什么？

51、单项工程、单位工程开工前必须做到什么？

52、由下向上掘进25度以上的倾斜巷道时应注意什么？

53、规程对采煤工作面伞檐、浮煤、以及支架、输送机有何规定？

54、严格执行敲帮问顶制度，规程中如何规定？

55、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过多少度？机电设备硐室的空气温度不得超过多少度？当温度超过规定时应采取哪些措施？

56、进、回风井之间和主要进、回风巷道之间的每个联络巷中，必须有什么通风设施？

57、进风井口的布置，规程有何规定？

58、规程规定矿井应多长时间检查煤尘隔爆设施，其要求是什么？

59、放炮 60 61、发爆器的钥匙应如何管理？ 62 63

64、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级应符合哪些要求？ 65 66

67、设备操作人员必须做到 “三好四会”，执行“四项要求”具体指什么？ 68

69、为什么要对采煤工作面的回风隅角进行瓦斯检查？ 70 71、为什么矿井供电要双回路？ 72、煤尘爆炸条件是什么? 73、煤与瓦斯突出前有那些预兆？

74、引起瓦斯爆炸的火源主要有哪些？ 75、电气设备不应在哪种 76、采用综合机械化采煤的矿井新掘进运输巷的一侧，以巷道道渣面起１.677、爆破材料库房和爆破材料发放硐室多少米 78、什么是红线意识？ 79 80 81、瓦斯爆炸的三个条件是什么? 82、每个矿井必须采用什么通风？必须装有什么设施？及此设施的作用是什么？

83、地面空气进入矿井后会发生什么变化 84 85

86、在查出事故时必须坚持哪“四不放过”原则？ 87 88

89、水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电供路必须经常做到什么？ 90、规程中对采煤工作面所有安全出口与巷道连接处２０m范围内有何规定？ 91 92 93 94 95

96、采用放顶煤采煤法开采容易自燃和自燃的厚及特厚煤层时，必须编制

99

100、更换巷道支护时，在折除原有支护前应做到什么？

101、矿井瓦斯等级，根据矿井相对瓦斯涌出量，矿井绝对涌出量和瓦斯涌出形式划分为几类？

102、掘进巷道在揭露老空前应注意什么？ 103、回采工作面上隅角瓦斯积聚的处理办法：、104、设置井下临时抽放瓦斯泵站时应遵守哪些规定： 105、煤矿井下哪些地点易积聚瓦斯？

106、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定内容是什么？ 107、煤矿安全生产“七大攻坚举措”具体内容是什么？ 108、金川矿业公司“六个第一时间”具体内容是什么？ 109、煤矿企业职工“十项权利”的内容是什么？

110、掘进工作面严禁空顶作业具体要求是什么？

111、各种股捻钢丝绳，在一个捻距内断丝面积与钢丝总段面积之比达到下

113、煤仓、溜煤（矸）眼必须有哪些安全措施？ 114 115 116、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，其规程中有何规定？ 117 118 119、井下哪些地点必须有足够的照明？

7.安康杯活动知识竞赛 篇七

全国农业机械化技术推广人员知识竞赛在紧张进行省局领导与获奖队员合影7月24日, 由农业部农业机械化技术推广总站主办的“2015年全国农业机械化技术推广人员知识竞赛活动”, 在山东潍坊福田雷沃国际重工股份有限公司落下帷幕。山东省农机技术推广代表队荣获第一名。此次竞赛活动在山东省举办, 山东省农机局领导高度重视, 成立了韩永平副局长挂帅、推广站领导、主管科室负责人、技术人员等参加的领导小组, 负责全面安排部署竞赛活动选拔、培训等具体工作。省农机技术推广站举办了两次预选赛, 多次组织现场操作训练和口答、抢答训练, 为本次竞赛活动夺冠打下了坚实的基础。山东队能够在此次竞赛活动中脱颖而出.也离不开队员单位的支持和每一名队员的奋力拼搏。四位队员发挥各自优势, 紧密配合、互相促进, 不断总结经验, 理论和实际操作成绩稳步提升。郯城县农机推广站徐杰作为曾经参加过全国竞赛的选手, 具有参赛的丰富经验, 手把手地教给每一位选手操作技术, 传授临场竞赛经验;淄川区农机推广站翟凤起、新泰市岳王庄农机站李强作为打捆机挂接操作员, 在操作训练中分解每一个动作、计算每一个动作的时间, 精简无玫动作, 将操作步骤规范化、格式化, 有效降低了挂接时间和准确性;90后小将高密市宏基合作社刘杨苦练技术, 驾驶操作娴熟, 动作干净利落, 对揍准确无误;进入抢答阶段, 刘杨抢答器的熟练操作, 李强、翟凤起的精准回答, 给人留下了深刻的印象。在复赛和决赛阶段, 队员顶住了巨大压力, 超水平发挥, 以绝对优势夺冠。本次全国竞赛活动的举办, 特别是山东省预赛选拔活动的轮番开展, 带动全省农机推广系统掀起了学习农机推广知识, 苦练操作基本功的热潮, 营造了积极学习农机推广政策法规、理论知识和苦练操作技能, 比学赶超的良好氛围, 将有效推动我省农机推广人才培养和队伍建设, 进一步推动我省农机化技术推广工作上水平、上档次。 (省农机技术推广站供稿) 主持人在宣读抢答题^JMMm丨丨丨ii I'min参赛人员进行口答考试

8.“安康杯”知识竞赛题(答案) 篇八

答案

一、选择题

1．安全生产责任制

2、职业卫生安全管理体系

3、婚姻法

4、用人单位和工人本身两方面

5、三同时

6、重大危险源7、6月

8、安全发展预防为主9、1010、同时投产

11、违章作业

12、工会组织

13、合格的工作台

14、岗位安全教育

15、绿色

16、回转半径内17、2002年 5月 1日18、115种

19、淡盐水

20、马上拔出，进行止血21、3～

522、三年半

23、煤尘

24、数万伏

25、喝醉酒操作导致机床伤手

26、工伤

27、停止作业，撤离危险现场

二、填空题

28、禁止警告指令提示

29、火线

30、安全健康31、1%1.5%32、30040050033、全面安全目标管理全员安全管理全过程安全管理全部工作安全管理

34、工程技术安全教育

35、潜伏性可预防性

36、依据手段安全有效制约

37、人员设备和环境动力能量信息和资料

38、行政法制经济文化

39、三级教育上岗持证日常安全

40、全员全过程全面全天候

41、不伤害他人不伤害自己不被别人伤害

42、经常性定期安全专业性安全群众性

43、找不出事故原因不制定出事故防范措施

44、人员时间措施

45、劳动鉴定委员会

46、安全第一，预防为主群防群治，防治结合4７、安全帽安全带安全网

４８、２０ ℃２０℃

三、简答题

４９、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施？

答：事故发生后的应急处理：（1）立即救护受伤者；（2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；（3）建立警戒线，撤离无关人员；（4）保护事故现场；（5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。

５０、事故档案是记载事故的发生、调查、登记、处理等全过程的全部文字材料的总和。具体地说，事故档案包括哪些方面的内容？

答：职工伤亡事故登记表；职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；现场调查记录、图

纸、照片；技术鉴定和试验报告；物证、人证材料；直接和间接经济损失材料；事故责任者的自述材料；医疗部门对伤亡人员的诊断书；发生事故时的工艺条件、操作情况和设计材料；处分决定和受处分人员的检查材料；有关事故的通报、简报及文件；参加调查组的人员姓名、职务、单位等。

５１、爆炸品仓库应建立哪些安全保管制度？

答：应建立“五双”制度。即：双人保管、双把锁、双本帐、双人发货、双人领用。５２、什么叫职业性危害因素？职业性危害因素分哪几类？

答：在生产过程和生产环境中存在的可能危害人体健康的因素称之为职业性危害因素。职业性危害因素可分为三类：一是化学因素，包括生产性毒物和粉尘，二是物理因素，包括不良气象条件、异常气压、非电离辐射、电离辐射、噪音和振动等，三是生物因素，主要是微生物和寄生虫对人体所起的危害。

５３、漏电保护器的功用是什么？适用范围是什么？

答：漏电保护器的功用主要是对有致命危险的人身触电提供间接接触保护。其适用范围是交流50HZ额定电压380伏，额定电流至250安。

５４、基准面多少米以上为登高作业？登高作业的级别是如何划分的？

答：基准面2米以上为登高作业。登高作业分四级：一级登高作业2-5米；二级登高作业5-15米；三级登高作业15-30米；特级登高作业30米以上。

５５、制定防火措施应以什么为依据？

答：（1）防止人身伤亡；（2）保证财产安全；（3）确保生产顺利进行；（4）预防火灾苗头。

５６、处理职工伤亡事故的“四不放过原则”是什么？

答：发生职工伤亡事故以后，事故原因未查清楚不放过；事故的责任者未受到处理不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；未制定防止事故重复发生的措施不放过。５７、什么是重大责任事故？

答：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

５８、人的不安全行为有哪些表现形式？

答：一般有五种表现形式：一是在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；二是在不安全的速度下操作；三是使用不安全的设备或不安全地使用设备；四是处于不安全的位置或不安全的操作姿势；五是工作在运行中或有危险的设备上。

５９、“一法三卡”、“岗位安全检查表”内容是什么？

答：“一法”是指事故隐患和职业危害监控法。“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡（事故隐患和职业危害监控卡）、有毒有害化学物质信息卡。

“岗位安全检查表”就是将规章制度中涉及每个岗位的有关安全条款，加以摘录缩编整理，以概括的语言，按岗位一一制表（胸卡），发至各工种岗位，供职工在实际工作中参照执行。

６０、“一法三卡”、“岗位安全检查表”作用是什么？

答：警示范区作用。通过对作业场所和岗位悬挂警示卡和信息卡，对职工进行危险提示，使每个职工都知道自己的岗位存在哪些事故隐患和职业危害，以及它们的危害程度；知道如何预防事故的发生，并保护自己不受伤害；知道一旦事故发生应当怎样进行紧急处置，让人身伤害和财产损失降到最小。

9.安康杯安全知识竞赛试题 篇九

答：（1）危害是造成事故的一种潜在危险，它是超出人的直接控制之外的某种潜在的环境条件。

（2）危险是一种状态，它可以引起人身伤亡、设备破坏或降低完成预定功能的能力。当存在危险性时，就存在产生这些不良影响的可能性。（3）危险性表示危险的相对暴露。什么是危害、危险和危险性？

答：（1）危害是造成事故的一种潜在危险，它是超出人的直接控制之外的某种潜在的环境条件。

（2）危险是一种状态，它可以引起人身伤亡、设备破坏或降低完成预定功能的能力。当存在危险性时，就存在产生这些不良影响的可能性。（3）危险性表示危险的相对暴露。

什么是法律责任？《安全生产法》规定的法律责任有哪几种形式？

答：法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。

《安全生产法》规定的法律责任有三种形式：民事责任；行政责任；刑事责任。

什么是工伤保险？我国的《工伤保险条例》是什么时候通过公布实施的？ 答：工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这 1 种物质补偿一般以现金形式体现。工伤保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴费。

我国的《工伤保险条例》是2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27日国务院第375号令公布，自2004年1月1日起施行的。《安全生产法》规定工会的权利有哪些？

答：（1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

（2）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

（3）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

《安全生产法》规定工会的权利有哪些？

答：（1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

（2）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

（3）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有 2 关人员的责任。

什么是安全生产法律法规？安全生产法律法规可分为哪几类？

答：安全生产法律法规是保护社会生产过程中人民生命安全健康，以及保护国家、集体、人民财产安全的法律规范的总称；是我国法制建设与法律法规体系中的一个组成部分。它以宪法为依据，涉及刑法、民法、经济法、行政法等许多实体法的有关内容，以及配套的有关条例、部门规章、技术规程及标准等法规。安全生产法规，可分为安全技术法规、职业卫生法规和安全管理法规三类。

为什么要实行国家安全生产监督管理制度？

答：（1）实行国家安全生产监督管理制度，是健全我国安全生产管理体制，切实保护从业人员和广大职工安全和健康的需要。

（2）实行国家安全生产监督管理制度，是在建设发展社会主义市场经济形势下，建立安全生产法制管理秩序的需要。

（3）实行国家安全生产监督管理制度，是促进生产经营单位和企业改善经营管理，推动科学技术进步的需要。

如何区分责任事故和非责任事故？

答：责任事故主要是指由于生产经营单位在安全生产管理方面存在的问题造成的事故。

非责任事故是指事故的发生是由于自然原因（包括不可抗拒的自然灾害）造成的事故。

如何区分责任事故和非责任事故？

答：责任事故主要是指由于生产经营单位在安全生产管理方面存在的问题造成的事故。

非责任事故是指事故的发生是由于自然原因（包括不可抗拒的自然灾害）造成的事故。

哪些单位必须参加工伤保险？哪些人员有享受工伤保险待遇的权利？

答：《工伤保险条例》第二条规定：

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

哪些单位必须参加工伤保险？哪些人员有享受工伤保险待遇的权利？

答：《工伤保险条例》第二条规定：

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

环境的不安全条件具体指什么？

答：（1）照明光线不良（2）通风不良（3）作业场所狭窄（4）作业场地杂乱（5）交通线路的配置不安全（6）操作工序设计或配置不安全（7）地面滑（8）贮存方法不安全（9）环境温度、湿度不当。

环境的不安全条件具体指什么？

答：（1）照明光线不良（2）通风不良（3）作业场所狭窄（4）作业场地杂乱（5）交通线路的配置不安全（6）操作工序设计或配置不安全（7）地面滑（8）贮存方法不安全（9）环境温度、湿度不当。

安全目标管理的作用有哪些？

答：（1）能充分发挥企业职工个人的力量，促进企业的安全工作。（2）能增强企业管理组织的应变能力。（3）能提高企业各级管理人员的领导能力。（4）促进职工素质的提高。（5）有利于企业的长远发展。发生电气火灾的原因主要有哪些？

答:（1）线路负荷过大，接头接触电阻过大，引起线路严重发热，使其附近的可燃物燃烧。

（2）开关动作或熔丝熔断时，喷出电弧（或测出火花），引起周围的易燃易爆物燃烧爆炸。

（3）由于电器设备受潮或年久失修，绝缘性能降低，引起漏电短路，短路电流产生大量的热，致使绝缘物受热自燃。

（4）由于雷电或静电引起火灾。

（5）线路和电器设备的保险丝容量过大，保护装置失灵。什么是安全性评价？安全性评价的主要目的是什么？

答：安全性评价也称为危险度评价或风险评价，它是在对系统辩识和安全分析的基础上，对系统危险性，按有关标准、规范、安全指标予以衡量，并根据其形成事故的风险大小，采取相应的安全措施，以达到系统安全的目的。

安全性评价的目的是将系统危险性控制在一个允许的最小范围内并尽可能使系统达到最佳安全状态，也就是使系统的事故率最低、损失最小、安全投资效益最优。

安全性评价的依据主要有哪些？

答：（1）有关的法律、法规。国家、省、自治区、直辖市人民政府的有关法律、法规。

（2）有关的标准。国家、部委和行业颁布的有关劳动安全卫生的标准、规范、规程。

（3）所评价项目（工程）的有关文件。评价项目（工程）的可行性报告、初步设计文件或现场实际条件等。

“全国安全生产月”是每年的哪一个月？设立“全国安全生产月”的目的是什么？

答：中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、全国总工会、共青团中央共同研究决定，从2002年起，将每年的六月份确定为“全国安全生产月”。

设立“全国安全生产月”的目的是为遏制重大、特大事故的发生，促进全国安全生产状况的稳定好转，保证国民经济持续健康协调发展。每年的“全国安全生产月”都将开展丰富多彩的安全生产宣传教育活动，并且都有一个活动主题。如2002年的活动主题为“安全责任重于泰山”，2003年的活动主题为“实施安全生产法，人人事事保安全”，2004年的活动主题为“以人为本，安全第一”。

安全教育的种类有哪些？

答：（1）以新进人员为教育对象的三级安全教育。（2）以特种作业人员为教育对象的专门安全教育。（3）以“五新”和变换工种人员为教育对象的安全教育。（4）以复工人员为教育对象的安全教育。（5）以管理干部为教育对象的安全教育。

（6）以安全专业技术人员为教育对象的安全教育。

6（7）以全体职工为教育对象的全员安全教育等。安全生产思想教育的主要内容是什么？

答：安全生产思想教育主要是针对教育对象的具体情况，从思想认识、安全态度、法制观念等方面，提高其对安全生产方针政策的认识，正确处理安全与生产的关系，增强其法制观念和安全生产的自觉性。主要包括安全生产方针政策教育、劳动纪律和安全法规教育。

什么是调岗安全教育？调岗安全教育的主要内容是什么？

答：调岗安全教育，是指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调做特种作业人员的，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

如何理解“安全具有否决权”的原则？

答：“安全具有否决权”是指安全工作必须是衡量单位管理工作好坏的一项基本内容，在对单位各项指标考核和评定中，必须把安全工作放在重要位置，并命名其具有“否决权”。即安全指标没有完成，其他指标完成得再好，也不能评为先进。

如何理解“安全具有否决权”的原则？

答：“安全具有否决权”是指安全工作必须是衡量单位管理工作好坏的一项基本内容，在对单位各项指标考核和评定中，必须把安全工作放在重要位置，并命名其具有“否决权”。即安全指标没有完成，其他指标完成得再好，也不能评为先进。

什么是安全技术措施计划？

答：为改善企业生产过程中的安全卫生条件所采取的各项技术措施，统称为 7 安全技术措施。为这些所编制的措施计划称为安全技术措施计划。安全技术措施计划是企业安全管理的基本制度之一，是企业生产基建、技术、财务和物资供应计划的重要组成部分，也是劳动保护工作的重要内容。

企业安全管理的基本任务是什么？

答：（1）保护劳动者在生产过程中的安全与健康。（2）保护国家财产和资源。（3）保障生产顺利进行。（4）提高效率，促进生产发展。

（5）稳定职工队伍，增强职工的凝聚力，维护职工的合法权益。安全管理的内容有哪些？

答：（1）安全生产方针与安全生产责任制的贯彻实施。（2）安全生产法规、制度的建立与执行。（3）安全教育、训练与安全检查。（4）安全技术措施计划的编制与实施。（5）事故与职业病预防与管理。（6）危险源辩识与控制。（7）系统安全分析与评价。（8）安全目标管理。

危害供用电安全和扰乱供用电秩序的行业应给予什么样的处罚？

答：根据《电力法》第六十五条的规定，对危害供用电安全和扰乱供用电秩序的由电力管理部门责令改正，给予警告；情节严重或拒绝改正的，可以中止供电，可以并处5万元以下的罚款。

工作票签发人必须具备哪些条件？

答：（1）熟悉设备系统及设备性能。

（2）熟悉安全工作规程、检修制度及运行规程的有关部分。（3）掌握人员安全技术条件。（4）了解检修工艺。

（5）工作票签发人不得兼任工作负责人。工作票签发人必须具备哪些条件？ 答：（1）熟悉设备系统及设备性能。

（2）熟悉安全工作规程、检修制度及运行规程的有关部分。（3）掌握人员安全技术条件。（4）了解检修工艺。

（5）工作票签发人不得兼任工作负责人。

工作负责人应对哪些事项负责？ 答：（1）正确和安全地组织工作。（2）对工作人员给予必要的指导。

（3）随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和采取了安全措施。

工作负责人应对哪些事项负责？ 答：（1）正确和安全地组织工作。（2）对工作人员给予必要的指导。

（3）随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和采取了安全措施。

进行焊接工作的人员应符合什么要求？

答：未受过专门训练的人员不准进行焊接工作。焊接锅炉承压部件、管道及承压容器等设备的焊工必须按照锅炉监察规程的有关要求，经过基本考试和补充考试合格，并持有合格证后，方可允许工作。

为防止误操作，高压电气设备防误锁装置的解锁用具如何管理？

答：为防止误操作，高压电气设备都应加装防误操作的闭锁装置（少数特殊情况下经上级主管部门批准，可加机械锁）。闭锁装置的解锁用具(包括钥匙)应妥善保管，按规定使用，不许乱用。机械锁要一把钥匙开一把锁，钥匙要编号并妥善保管，方便使用。所有投运的闭锁装置（包括机械锁）不经值班调度员或值长同意不得退出或解锁。

为防止误操作，高压电气设备防误锁装置的解锁用具如何管理？

答：为防止误操作，高压电气设备都应加装防误操作的闭锁装置（少数特殊情况下经上级主管部门批准，可加机械锁）。闭锁装置的解锁用具(包括钥匙)应妥善保管，按规定使用，不许乱用。机械锁要一把钥匙开一把锁，钥匙要编号并妥善保管，方便使用。所有投运的闭锁装置（包括机械锁）不经值班调度员或值长同意不得退出或解锁。

从业人员违反规章制度或操作规程要承担哪些责任？

答：《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。

什么是经常性安全检查？经常性安全检查有什么特点？

答：经常性安全检查是指安全技术人员和车间、班组干部职工对安全生产的日查、周查和月查。它是企业内部为保证安全而进行的最基本、最重要的安全管 10 理手段。

经常性安全检查有如下特点：

（1）可以反应企业生产过程中安全状况的真实水平；（2）检查面宽、安全信息反馈得多且快；（3）可以随时随地地发现问题，及时进行整改。安全检查应遵循哪些原则？

答：要使安全检查达到应有的目的，必须坚持下述三条原则：（1）坚持领导和群众相结合的原则。（2）坚持检查与整改相结合的原则。

（3）坚持科学方法与实事求是相结合的原则。安全检查应遵循哪些原则？

答：要使安全检查达到应有的目的，必须坚持下述三条原则：（1）坚持领导和群众相结合的原则。（2）坚持检查与整改相结合的原则。

（3）坚持科学方法与实事求是相结合的原则。电弧焊粉尘和有害气体对人体有哪些危害？

答：焊接时，高温电弧将使金属剧烈蒸发，焊条药皮也会产生各种烟雾，它们在空间凝结并和氧气作用形成粉尘。电弧辐射作用于空气还会产生臭氧和氮化合物气体，这些粉尘和气体会刺激呼吸道，使操作人员发生喉干口燥，咽部发炎充血，甚至还可以引起发热反应。

为什么电焊机会造成高压转移？

答：主要是由于焊机绕组绝缘老化损坏，或焊机被雨水、潮气侵

蚀，未经处理，致使整个设备绝缘电阻下降，造成焊机电源或初级线圈的高电压 11 转移到焊接回路中，使操作者遭受触电危险。

电器线路过载如何防护？

答：如有过载现象，应及时减少用电设备或增大导线截面面积。凡是要增加用电设备时，必须计算是否超过导线的安全载流量，不应任意增加和调大用电设备。线路应按照装置规程安装，应有过载保护装置，当达到负载极限时自动断电源或发出过载信号。

什么是高温作业？可分为哪几种类型？

答：高温作业是指在高气温或高温高湿或强热辐射条件下进行的作业，能常分为三种类型。

（1）高温、高辐射作业。

（2）高温、高湿作业。（3）夏季露天作业。

什么是高温作业？可分为哪几种类型？

答：高温作业是指在高气温或高温高湿或强热辐射条件下进行的作业，能常分为三种类型。

（1）高温、高辐射作业。

（2）高温、高湿作业。（3）夏季露天作业。

什么是安全色？我国规定的安全色是哪几种？分别表示什么含义？

答：安全色是用来表达安全信息含义的颜色，应用安全色可使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境尽快做出反应，以减少事故的发生。

安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色，分别用来表示禁止、指令警告、提 12 示等。其含义和用途分别如下：

（1）红色：用来表示禁止、停止，也表示防火。

（2）蓝色：表示指令、规定。（3）黄色：表示警告、注意。

（4）绿色：表示安全、通行，也用于启动按钮。

什么是安全色？我国规定的安全色是哪几种？分别表示什么含义？

答：安全色是用来表达安全信息含义的颜色，应用安全色可使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境尽快做出反应，以减少事故的发生。

安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色，分别用来表示禁止、指令警告、提示等。其含义和用途分别如下：

（1）红色：用来表示禁止、停止，也表示防火。

（2）蓝色：表示指令、规定。（3）黄色：表示警告、注意。

（4）绿色：表示安全、通行，也用于启动按钮。

什么是人失误？造成人失误的原因有哪几方面？

答：所谓人失误，是指人在生产操作过程中，实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是给系统带来了不良的影响。

造成人失误的原因有两方面：一方面是由于工作条件设计不当而引起人失误；另一方面是由于人的不恰当行为造成的人失误。

什么是人失误？造成人失误的原因有哪几方面？

答：所谓人失误，是指人在生产操作过程中，实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是给系统带来了不良的影响。

造成人失误的原因有两方面：一方面是由于工作条件设计不当而引起人失误；另一方面是由于人的不恰当行为造成的人失误。

为什么说安全生产不是一劳永逸？

答；伴随着生产的发展，新设备、新人员不断增加，老设备、老问题解决了，新的问题又会出现，一切生产活动都有人控制掌握，而人的思想又受主观和客观影响，变化多端，稍有疏忽违反了操作程序，就会出现不安全情况，由此可知，安全生产是不能一劳永逸的，必须天天讲，月月讲，年年讲，居安思危常备不懈。

为什么说安全生产不是一劳永逸？

答；伴随着生产的发展，新设备、新人员不断增加，老设备、老问题解决了，新的问题又会出现，一切生产活动都有人控制掌握，而人的思想又受主观和客观影响，变化多端，稍有疏忽违反了操作程序，就会出现不安全情况，由此可知，安全生产是不能一劳永逸的，必须天天讲，月月讲，年年讲，居安思危常备不懈。

对生产厂房内外工地场所的井、孔、洞或沟道，有何要求？

答：对生产厂房内外工地场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平坚固的盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设临时围栏。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。

对生产厂房内外工地场所的井、孔、洞或沟道，有何要求？

答：对生产厂房内外工地场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平坚固的盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设临时围栏。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。

触电伤害与哪些因素有关？ 答：（1）通过人体的电流大小。（2）电压高低。（3）触电时间长短。（4）电流通过人体的途径。（5）人体电阻大小。（6）人的精神状态。

特种作为人员必须具备哪些条件才能上岗？

答：《安全生产法》第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”

“三宝、四口、五临边”是指什么？

答：“三宝”是指：安全帽、安全带、安全网。

“四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。

“五临边”是指：

（1）沟、坑，槽和深基础周边。（2）楼层周边。

（3）楼梯侧边。

（4）平台或阳台边。

（5）屋面周边。

“三宝、四口、五临边”是指什么？

答：“三宝”是指：安全帽、安全带、安全网。

“四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。

“五临边”是指：

（1）沟、坑，槽和深基础周边。

15（2）楼层周边。

（3）楼梯侧边。

（4）平台或阳台边。

（5）屋面周边。

带电作业在什么情况下应停用重合闸？

答：（1）中性点有效接地的系统中，有可能引起单相接地的作业。（2）中性点非有效接地的系统中，有可能引起相间短路的作业。（3）工作票签发人或工作负责人认为需要停用重合闸的作业。任何单位或个人在架空电力线路保护区内必须遵守哪些规定？

答：（1）、不得堆放谷物、草料、垃圾、矿渣、易燃物、易爆物及其他影响安全供电的物品。

（2）、不得烧窑、烧荒。（3）、不得兴建建筑物、构筑物。

（4）、不得种植可能危及电力设施安全的植物。

任何单位或个人有哪些行为之一时，电力管理部门应给予表彰或一次性物质奖励？

答：（1）对破坏电力设施或哄抢、盗窃电力设施器材的行为检举、揭发有功。（2）对破坏电力设施或哄抢、盗窃电力设施器材的行为进行斗争，有效地防止事故发生。

（3）为保护电力设施而同自然灾害作斗争，成绩突出。（4）为维护电力设施安全，做出显著成绩。

为什么说工会是职工劳动保护合法权益的代表和维护者？

答：（1）工会是工人阶级的群众性组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。

（2）维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责。

（3）维护职工劳动安全卫生权益是工会当前维权工作的重要内容之一。为什么要对职工实施劳动保护？

答：（1）获得劳动保护是职工的基本权利。

（2）随着生产劳动的发展，客观存在着影响职工安全与健康的各种危害因素，职工对这些危害因素的承受能力与抗御能力又是有限的，如果不采取措施，随时都有可能发生伤亡事故或职业危害，威胁职工的安全与健康，因此，必须采取各种有效措施来消除或控制这些危害以保障职工的安全与健康。

为什么说工会是职工劳动保护合法权益的代表和维护者？

答：（1）工会是工人阶级的群众性组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。

（2）维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责。

（3）维护职工劳动安全卫生权益是工会当前维权工作的重要内容之一。为什么要对职工实施劳动保护？

答：（1）获得劳动保护是职工的基本权利。

（2）随着生产劳动的发展，客观存在着影响职工安全与健康的各种危害因素，职工对这些危害因素的承受能力与抗御能力又是有限的，如果不采取措施，随时都有可能发生伤亡事故或职业危害，威胁职工的安全与健康，因此，必须采取各种有效措施来消除或控制这些危害以保障职工的安全与健康。

班组如何开展反习惯性违章活动？

反习惯性违章活动的主要目的是杜绝人身伤亡、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少轻伤事故。所以班组反习惯性违章活动主要作到：

(1)引导职工认识习惯性违章的危害。(2)班组长起好模范带头作用。

(3)加强对习惯性违章的处罚，引进纠正习惯性违章的激励机制。班组如何开展反习惯性违章活动？

反习惯性违章活动的主要目的是杜绝人身伤亡、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少轻伤事故。所以班组反习惯性违章活动主要作到：

(1)引导职工认识习惯性违章的危害。(2)班组长起好模范带头作用。

(3)加强对习惯性违章的处罚，引进纠正习惯性违章的激励机制。班组如何开展反习惯性违章活动？

反习惯性违章活动的主要目的是杜绝人身伤亡、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少轻伤事故。所以班组反习惯性违章活动主要作到：

(1)引导职工认识习惯性违章的危害。(2)班组长起好模范带头作用。

(3)加强对习惯性违章的处罚，引进纠正习惯性违章的激励机制。

灭火的方法主要有那些？ 答：

1、窒息灭火法。

2、冷却灭火法。

3、隔离灭火法。

4、化学抑制灭火法。预防触电事故的措施有那些？ 答：预防触电事故的措施主要有：（1）采用安全电压。（2）保证绝缘性能。（3）采用屏护。（4）保持安全距离。（5）合理选用电器设备。（6）装设漏电保护器。（7）保护接地与接零。

在劳动保护方面职工应尽的义务有那些？

答：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。(2)服从管理的义务。

(3)正确佩带和使用劳动防护用品。

(4)掌握安全生产知识与提高技术技能的义务。(5)发现事故隐患和职业危害及时报告的义务。在劳动保护方面职工应尽的义务有那些？

答：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。(2)服从管理的义务。

19(3)正确佩带和使用劳动防护用品。

(4)掌握安全生产知识与提高技术技能的义务。(5)发现事故隐患和职业危害及时报告的义务。在劳动保护方面职工应尽的义务有那些？

答：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。(2)服从管理的义务。

(3)正确佩带和使用劳动防护用品。

(4)掌握安全生产知识与提高技术技能的义务。(5)发现事故隐患和职业危害及时报告的义务。

大型施工机械的装、拆主要有哪些要求？

答：（1）必须由有装、拆资质的专业施工队伍进行作业。

（2）装、拆前要制定方案，方案须经上级审批通过。

（3）对装、拆人员要进行方案和安全技术交底。

（4）装、拆人员须持证上岗，并派监护人员和设置装、拆的警戒区域。

（5）安装完毕后，企业应进行验收。经行业指定的检测机构检测合格后方能投入使用。

高处作业的“四不准踏”是哪些？ 答：（1）未经检查的搭建物。（2）玻璃天窗、冷摊瓦屋面。

（3）凉棚、芦席棚、油毛毡棚。（4）屋沿口。

高处作业的 “防落口”是什么？

答：（1）电梯口：要注意有否车厢、栏杆。

20（2）阳台口：要注意有否栏杆。（3）井架口：要注意有否空挡

（4）扶梯口：要注意有否扶手、栏杆。（5）预留洞口：要注意是否都有盖板。一旦发生工伤事故，您应该怎么办？

答：首先要保护事故现场，保护事故现场的原始状态，防止受自

然条件或人为有意无意的破坏。同时，应迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。其中，对受伤人员的抢救不得迟误，应迅速备车送往医院或急救中心抢救，急救车的医务人员能够在车内做必要的急救处置。抢救时选送医院应该注意到根据伤害部位，尽可能送往专科医院。

一旦发生工伤事故，您应该怎么办？

答：首先要保护事故现场，保护事故现场的原始状态，防止受自

然条件或人为有意无意的破坏。同时，应迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。其中，对受伤人员的抢救不得迟误，应迅速备车送往医院或急救中心抢救，急救车的医务人员能够在车内做必要的急救处置。抢救时选送医院应该注意到根据伤害部位，尽可能送往专科医院。

当您遇到违章指挥、强令冒险作业时，怎么办？

答：当用人单位管理人员违章指挥，强令您冒险作业时，您有权 拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

当您遇到违章指挥、强令冒险作业时，怎么办？