当兵辞职报告

当兵辞职报告（共15篇）（共15篇）

1.当兵辞职报告 篇一

您好!十分感谢您能拿出宝贵的时间来阅读我个人的辞职信。

我的心情十分复杂，经过我几天的考虑，决定提出辞职：自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

公司为我安排的工作很好，我也学到了东西，但是由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

公司员工的素质与水平与公司的发展是息息相关的。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

【采购辞职报告范文-辞职报告】

2.当兵就要上“战场” 篇二

讲述这段经历的时候，小朱的脸上带着一缕从容，没有看得出后怕的迹象。他说，这次野外驻训，在情感、精神都是一次磨练和洗礼，我战胜困难的信心增强了。和平时期，野外驻训场就是我们的战场，当兵就要上战场。

水塔上的通信

在小朱和他的班长在水塔上淋着雨、架设天线的同时，20公里外的另外一辆同样型号的通信台站需要开通以达成通信。这已经是双方第三次开通，前两次均因信号不稳定而失败。离达成通信的时间已经不多了，如果这次还不通，就不能算是完成任务，大家心急如焚。

同一个天空，同样的大雨，坐在通信车驾驶室里的上等兵刘永超和班长卓张明透过雨雾同时发现了一座水塔。卓张明心里一喜，同时也担忧，喜的是根据他的经验，在水塔上达成通信是没问题的，忧的是，冒雨登水塔太危险了，万一有什么闪失，后果不堪设想。卓张明看了一下手表，时间不等人，他下定决心，塔上开设。小刘是家中独生子，算得上是受宠长大的，看着40多米高的水塔，还没上，就有些晕了，大脑中突然对距离没有了概念，唯一能形容这个水塔的就是一个字，高。讲到这里时，小刘有点不好意思地笑了。所有保护措施就是两根背包绳和班长的叮咛：手抓牢，脚踩实，稳住心神。卓班长在前，小刘在后。连着他们的是两根合起来的背包绳，一头拴在卓张明的腰上，另一头拴在小刘的腰上，能不能起到安全作用，不得而知。越往上爬，小刘就抖得越厉害，抬头看一眼卓班长的身影，心里才踏实了一些。卓班长曾是总参优秀带兵骨干，荣立过二等功，素质过硬。他是小刘的精神依靠。终于登上了水塔，可是新问题又出现了，由于护栏太细，根本无法将天线牢牢固定住，而天线稍有偏差，信号强度便减弱。离开通时间越来越短了，卓张明和小刘只好用手固定着天线，保持方位。

风吹，雨淋，饥寒交迫。一个小时过去了，又一个小时过去了。雨，没有一丝要停下来的意思，透过浓浓的雨雾，远处的树林、楼房、甚至高山都在下面，小刘突然感觉有些悲壮，刹那间，泪水和雨水交织在一起。

小刘说：“从那一刻起，我一下子觉得自己长大了。”

学校和桃林中的纪律

中尉王传虎，今年刚从重庆通信学院网络安全专业毕业，大学本科生，从地方直接考入军校。虽然名字中带着一个百兽之王，但看上去却是一副文弱书生的形象。下连报到第二天就赶上了野外驻训，对于野外驻训，他的理解程度仅仅是停留在理论上，所学专业也不用到野外去训练。怀着一个到新单位要好好表现的心理，加上好奇，踏上了野外驻训之路。

有四年军校正规训练的底子做基础，对于野外驻训的艰苦，王传虎有心理准备，也能身体力行。但是，执行单台派遣任务，作为一个台站唯一军官，只有自己做好是不够的。四个兵的吃、喝、拉、撒、睡和通信台站的顺利开通都要指望他拿主意。在他的从军的历史上，这可是第一次担此“重任”啊，要是砸了锅，还怎么在团里“混”。

8月25日，通信车开进一所中学。由于学生放假，校内只有一名看门老大爷。在和地方人员交往上，王传虎的能力可远远达不到本科生的水平了，所有知识也就是“三大纪律八项注意”。

当时，车顺利开到学校门前，王传虎跳下车就和老大爷寒暄，老大爷看着这个迷彩通信车，大概是不知为何物。任王传虎说破了嘴皮子，他脸上不为之所动，更不许将车开进学校。最后，还是一级士官李海波跳下车，掏出一盒烟递过去，晓之理，动之情，并保证不损坏校内一草一木，老大爷的脸才缓和下来。虽说是军民一家亲，水费电费肯定一点也不能少，王传虎还是明白这个道理的。但一个台站外出值勤，经费有限，王传虎就像是在家买菜时和老大爷讨价还价。咱共产党的钱可不能在我的手里浪费了，他心里想。价格谈好了，通信车也开通了，可是还有五个人的生活呢。三个人车内值班，一个人车外警卫，能得空的只有一个人。五个人的饭菜，说多不多说少不少，周围能购物的地方最近是三公里外的一个小乡镇，买多了天热容易坏，买少了就要多跑几趟，天天一身汗，偏偏老大爷门看得紧，每天给水量只够五个人洗把脸的。一直以来只知埋头学习的王传虎，此时才知道当个“家”也不容易，操心又受累。好在王传虎用行动感化了老大爷，训练之余帮助老大爷打扫卫生，唠唠家常，军地关系才“缓和”下来。

8月31日晚，上级传来命令，明天早上撤收。第二天，也就是9月的第一天，王传虎从老大爷那儿借来录音机，在学校的操场上举行了五个人的升旗仪式。面对冉冉升起的五星红旗，王传虎心中起伏不平，经过这几天的摔打，他心中一股热血开始沸腾起来。

电台群开设曾一度在我国著名的蜜桃之乡——河北深州市。当时三百多公里的长途跋涉之后，战士们早已是口干舌燥，看着成熟的桃子在微风中摇曳，好像在向大家伙招手。许多战士使劲地咽了一下口水。但是想归想，不拿群众一针一线的纪律，大家还是知道的。

晚上，赵锐铮连长到电台群查班，看到上等兵张春亮在车外值流动哨，便走上前套问：“小张，这么晚了，反正也没人，我们摘个桃子吃吧。”张春亮一惊，随即有点嗫嚅地说，这不好吧。连长随即又说：“我都同意了，你还怕什么。”小张低着头，不说话，只是用脚在地上乱划。赵连长笑了，从他车里拿出在路上买的深州大蜜桃：“吃吧，我替你站岗。”

连长赵锐铮在采访中说，纪律是军队的灵魂和命脉，我们的纪律是建立在人民群众的根本利益和官兵高度自觉上的，是真正的钢铁纪律。

野外的苦与乐

在通信专业里，最苦莫过于架线班的战士们了。通信专业频繁转移，他们工作量就大，团指、营指、各通信台站之间，每次转移都要铺设二三十根通信线路。野草丛中，森林深处，穿沟越山。远则十几公里，近也要三四公里。

这一次，他们需要穿过是一条高速公路。站在高速路边，架线兵陈爱全犹豫不定了，左右两边一望无际，该向哪个方向去才是到对面的捷径呢?好在路边一辆停修车，一打听，后面三公里处有一个立交桥，远是远了点，可总算是找到路了。

晚上8点多，连长来电，营指有线通信断路，速查。本来是疲惫不堪的陈爱全又重新打起精神。班长张超和小陈一起分析情况，营指的通信线路只有四百多米，中间没有接头，在走线时经过伪装，不容易被人发现并破坏，理论上不会出现故障，故障可能性比较大的地方是兄弟单位的机务站。为保险起见，张班长直接到机务站查询，小陈沿线查看。终于查到了故障在机务站。重新试线，接电话的是营教导员杜友杰，杜教导员问晚上吃的什么饭，小陈这才想起还没有吃饭呢。杜教导员问清了他们的方位后，下达了一个让人摸不着头脑的命令：原地待命。半个小时后，杜教导员坐着越野车来到他们身边，手里提着满满的四饭盒饺子，还冒着热乎气呢。来不及洗手，拿起来就往嘴里扔。“教导员想得真周到，还往饺子上浇了点醋。就是忘了给我们带筷子，不过，手抓饺子别有一番风味。”小陈笑着说，“饺子可真香啊!”同时故意做出一脸回味状。我被逗笑了，问什么馅的饺子。啊，什么馅的饺子来着，小陈挠着头有点不好意思地转过身问张超班长，此时，班长也有点想不起来了。

3.最新女员工辞职报告_辞职报告 篇三

进入一家公司一段时间后，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这种情况下要提前写好辞职报告。那么你会写辞职报告吗？以下是小编精心整理的最新女员工辞职报告范文_辞职报告，希望对大家有所帮助。

最新女员工辞职报告范文_辞职报告1

尊敬的王总：

作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。

这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。

可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。王总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的`领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

辞职人：

最新女员工辞职报告范文_辞职报告2

不得不承认，xx公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域，种族和性别歧视的公司；曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司；在管理上令人感觉人性，科学有效的公司；在同事关系上融洽友爱，互帮互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧？

孰料曾几何时，风云突变；黑云压城，草木变色；奸佞当道，梁断瓦落。所有的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的原因，我为何要离开？没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢？看了下文的罗列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：

作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情的发生。

在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允许在OA上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。

为了评价我工作是否及时，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，直接主管要求我自己掐秒表进行相关计算。在已经进入21世纪的现在，我难道连解放前的包身工还不如吗？

我的直接主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午餐休息。

在xx公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬间变得一无是处，饱受谩骂和无端的指责。直接主管多次当众对我进行辱骂，问我是不是外地人？听不懂人话？之类的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，还百般狡辩，不承认半年多来对我的辱骂。

如果所有上述这一切同时发生在你身上，并且陪伴着你渡过大半年以后，你是否会不得不离开？

时至今日，我想起xx先生在新员工培训时所作四个满意的理论，不胜唏嘘！

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要让发生在我身上的种种再现！

对xx告别信的澄清，您可能收到了来自xx的告别信，并疑惑公司是否如她所言那样对待她。在这里我想简述一下相关背景并做澄清。

最新女员工辞职报告范文_辞职报告3

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

4.当兵辞职报告 篇四

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家整理的银行大堂经理个人辞职报告范文_辞职报告，欢迎阅读与收藏。

银行大堂经理个人辞职报告范文_辞职报告1

尊敬的农业银行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

抓好队伍建设，提高信贷整体素质。结合信贷体制改革的需要，我们要抓好信贷队伍培训工作，区分法人、个人客户经理，采用集中、分散等多形式开展信贷管理业务培训，传授新知识、新技能，努力提高信贷队伍整体素质，以适应现代商业银行加强管理的需要。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝XX银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

银行大堂经理个人辞职报告范文_辞职报告2

尊敬的银行领导：

您好！经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。首先感谢xx银行在我刚从xx大学金融专业毕业就给我就业机会，但是我现在只能说抱歉，因为我的离职。在xx银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我机会，再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责

1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；

2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；

3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；

4、推介银行金融产品，提供理财建议；

5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；

6、记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。

在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也希望领导能够批准我的辞职请求。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

银行大堂经理个人辞职报告范文_辞职报告3

尊敬的行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入XXXXX银行工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在XXXXX银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人的.家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在XXXXX银行的职务。

快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在XXXXX银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是XXXXX银行的一员而感到荣幸。我确信在XXXXX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给XXXXX银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望XXXXX银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

5.当兵辞职报告 篇五

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简单辞职报告表格(共8篇)辞职报告模板一尊敬的领导：从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多 的照顾表示真心的感谢！在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。此致敬礼申请人： xxxxx年2月20日辞职报告模板二尊敬的领导：我想辞去工作的理由有三，望批准：

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。

计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度

不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!此致敬礼申请人： xxxxx年2月20日辞职报告模板三尊敬的xx领导：您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。此致敬礼申请人： xxxxx年2月20日辞职报告模板四尊敬的领导：200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。

这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个

守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。此致敬礼申请人： xxxxx年2月20日辞职报告模板五尊敬的xxx人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就

6.当兵为何叫“入伍”？ 篇六

商周时期实行应征入伍之“征兵制”

“王于兴师，修我甲兵，与子偕行。”《诗经·秦风》中《无衣》一诗里，描述了秦国青年踊跃从军的情形：我们的王调兵遣将，修好我们的甲胄和武器，我和你一起奔赴战场杀敌。《无衣》一诗的时代背景大概在西周末年，周代的社会结构是“国野制”，“国”和“野”是两个不同的行政区域，住在城邑的“国人”才有资格当兵，拿起武器。

其实，“国人”入伍这种制度在商代就已存在。虽然“国人”可以从军，但进入军队后，因为家庭地位的不同，所服役的兵种也会有区别。如贵族往往是“甲士”，乘战车；平民出身的，只能当“步兵”。

在周代，可以说当兵是一种特权。由于军队规模不大，“国人”中并不是所有的适龄青年都有机会当兵，每家只能有1人成为“正卒”，获得部队正式编制，其余都是“羡卒”，相当于如今的预备役。

当时的步兵是“伍编制”，即所谓“五人为伍，五伍为行”，军队代称“行伍”便由此而来。到春秋时期，由于战争频发，兵源不足，当兵的特权时代就此结束。

周代这种兵役制度即为“征兵制”，这是一种义务兵役制度。一直到清朝，征兵制都是古代最主要的兵力来源之一。

隋唐时期出现“应募从军”之“募兵制”

比征兵制产生稍晚的是“募兵制”，这种兵役制度对应征者的要求更高，首先身体条件要过硬。

募来的士兵均有报酬，其实就是“雇佣军”。这种寻找兵源的办法叫“选募”，应募者就是“募士”。这些募士大多是自愿当兵，所换得的报酬称为“赏值”、“赐钱”等。“募兵制”给社会底层的适龄青年和有罪之人提供了当兵的机会。

因为是花钱选拔出来的，募兵在体格、才智等方面都优于征招来的义务兵。因为素质高，这些士兵有“奔命”、“精勇”、“壮士”、“勇夫”等一系列美称，往往编入警卫营或突击队、敢死队，俗话说“重赏之下必有勇夫”最早或许就是针对募兵而言的。

隋及唐前期基本上实行“征兵制”，国民义务服兵役。开元、天宝以后，募兵成为主要手段，唐后期的神策军、藩镇兵，都是实行“募兵制”。

“募兵制”在宋朝得到进一步推广。据《宋史·兵志一》记载：“祖宗以兵定天下，凡有征戍则募置，事已则并，故兵日精而用不广。”宋朝甚至把“募兵制”当成了一种社会福利制度，往往在灾年扩招。在宋朝，当兵往往成为穷人的一大出路。宋真宗时潭州（今湖南长沙、湘潭一带）发生饥荒，官府“募兵置籍，强梁亡赖者悉拘于军”，一下子有万人前来应募当兵。一些失业者，也将当兵视为就业机会。宋理宗时的“武胜军”，就是“招收沿淮失业壮丁”5000人组成的。

唐宋以后，“募兵制”与“征兵制”成为两种最主要的征兵手段，一直到明清时都是古代军队兵力来源的主要途径。

三国时期流行“世袭当兵”之“世兵制”

除了“征兵制”和“募兵制”这两种入伍方式，事实上，古人当兵的渠道是多元的，如三国时期曹操还实行过“世兵制”。

“世兵制”最早出现在先秦时的齐国，兵源出于“军户”。这些军户就是当兵专业户，与“乐户”专事娱乐一样，军户世袭当兵，也称“营户”、“士家”。俗话说“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，最初就是“世兵制”的一种现象。

“世兵制”在元代和明代得到进一步强化，明太祖朱元璋还建立了更为严格的军户和军籍制度。与曹魏时期一样，明朝军户得世代服兵役，没有朝廷恩准，不得随便更换户籍或脱免。如果军户全家死光了，则要到其原籍所在地，勾取其族人顶充，这就是所谓的“勾军”。

明朝还有一种“恩军”，由犯人充军，罪人因有机会从军得以免死遣戍，当感怀上恩，故名“恩军”。恩军有“世代服役”和“终身服役”的区别，很像秦汉时期的“谪兵”，其充实兵源的手段又叫“谪发”。犯人谪发为军户后，由于子孙世代服役，恩军又被称为“长生军”。

古代征兵“人高马大”为“兵样”

古代征兵同样有条件限制，正常服兵役最低年龄一般在20岁上下。如西汉，初年定为17岁，后改定在20岁和23岁。最大服役年龄在先秦周代，30岁正式当兵；最小的15岁便当兵了，如秦朝、清朝及某些战争时期。

古代最重视士兵的身高。汉朝规定，当兵的最低身高是六尺二寸，在150厘米左右；宋朝规定征兵的身高标准在五尺二寸至五尺八寸，相当于162厘米至18l厘米。

不同兵种对身高还有不同的要求。如唐朝时，唐玄宗招募骑兵，要求身高在五尺至五尺七寸以上，相当于150厘米至171厘米；而唐大和五年（公元831年），西川节度使李德裕征兵时，则要求最低五尺五寸，即165厘米。对持重兵器的士兵往往要求“人高马大”。如金代，在征选重弩手时，要求身高六尺，相当于187厘米以上。对担任皇家警卫的御林军（禁军）也都要求是大高个。如北宋禁军要求在六尺以上，个头不足六尺的只能当“厢兵”，在军中做杂役。

那么，古代招兵时如何体检？“兵样”是常用模式之一。所谓兵样，即标准军人。宋太祖赵匡胤征募兵力时便从军中选出一部分精壮士卒当兵样，分送各地，作为参照标准。后来，宋朝改用“木梃”代替兵样。所谓“木梃”，就是刻有尺寸的木棍，也叫“等杖”，又称“等长杖”，是各地新兵体检身高的硬杠子。

除了身高，对体型也很在意。据宋朝张舜民《画墁录》记载：“（宋）太祖招军格，不全取长人，要琵琶腿，车轴身，取多力。”

想在古代当兵，视力也必须过关。据南宋《嘉泰会稽志》“军营条”记载，北宋招兵体检大致程序是：“先度人材，次阅驰跃，次试瞻视。”所谓“次试瞻视”，便是检查视力。此外，为了选出合格士兵，很多时候还要进行现场体能测试。

宋代当兵流行“黥兵制”

针对我们常说的“开小差”，古代有一套用人质作押的手段。人质作押又叫“质任制”，曹操当年就在军中实行了质任制。本来最初只在将领中间实行，为防止叛逃，将其家属统一安排住在京城，公开说是解决将领的后顾之忧，实际上是当人质。后来，这一方法扩大到了士兵中间，指定士兵家属移居于官方指定的地区，由此渐渐形成了“随军家属村”，最后变成了军户。

唐末五代时期，鉴于士兵“开小差”的情况严重，出现了“黵面”。所谓“黵面”，就是在脸上刺字，这原本是一种惩罚犯人的方式。

当兵“黵面”手段又称“黥兵制”。北宋名将狄青是从士兵成长起来的一位高级将领，人称“面涅将军”，就因为当年入伍时被黵面。如何黵面？据《嘉泰会稽志》“军营”条，宋朝招募士兵，体检合格后，接着就是“黵面”程序。黵面后，新兵才能拿到相应的报酬“衣屦、缗钱”，称为“招刺利物”。

除脸上外，手臂、手背等部位也可刺字。如北宋的禁兵、厢兵往往刺面。宋仁宗时一般在脸上刺“××指挥”，以识别军士隶属部队的番号。宋宁宗时，湖南安抚司设置的亲兵，除刺面外，还在左手拇指下添刺“湖南安抚司亲兵”七字。如果士兵改投他部，则要“改刺”；如果开小差被抓，则要加刺“逃走”二字。

7.你不当兵我不当兵歌名 篇七

传说中，除了逛公园版，还有个逛码头版，比这个更搞笑。

原版歌词在下面

寒风飘飘落叶,军队是一朵绿花,亲爱的战友你不要想家,不要想妈妈.

声声我日夜呼唤,多少句心里话,不要离别时两眼泪花,军营是咱温暖的家.

妈妈你不要牵挂,孩儿我已经长大,站岗值勤是保卫国家,风吹雨打都不怕.

衷心地祝福妈妈,愿妈妈健康长寿,待到庆功时再回家,再来看望好妈妈.

故乡有位好姑娘,我时常梦见她,军中的男儿也有情,也愿伴你走天涯.

只因为肩负重任,只好把爱先放下,白云飘飘带去我的爱,军中绿花送给她.

8.当兵辞职报告 篇八

你好!在这段时间你后悔正式辞职，也许我不正式职工，不需要写这封信辞职，但从s系列的感受，或写了这封信。

时光飞逝，突然他来到工厂车间辞职信了车间馀，开始感觉到气氛在车间就像一个大家庭，就上更紧密的联系在一起。

这里是，笑声，有收获，当然，也有痛苦，有些睡眠当难忘的画面，虽然有些不高兴了多少经验，但在这里至少或学到了一些东西。

相信每个来到奇瑞公司实习生都有同样的梦想：奉献、实现价值。

作为一个社会人存在的价值，也许是因为我目光短浅，工作时间是有限的，到目前为止，尚未发现自己存在的价值，奇瑞也相信每个年轻人离开，奇瑞将记得天的生命在奇瑞，那些难忘的岁月。

每一天，车间嘈杂的声音，都会给我看不见的精神压力，也不能缓解直到下班后，或操作机器的头的声音，让我疲惫的身心常常睡，我认为这些客观原因我不能改变，只有能改变，只有我自己，这是我的最直接的原因队长启蒙。

我也认为，在一个不同的地方，可以看到不同的风景，来访问不同的人和事，这对于一个年轻的人未必不是一件好事。

最后我希望s系列的兄弟工作工厂车间辞职信顺利，身体和心理健康，并将领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：

9.印青：当兵的历史更浪漫 篇九

为庆祝中国人民解放军80华诞，总政歌舞团团长、军旅作曲家印青这段日子比平常更加繁忙。8月1日，他被授予“全军英雄模范”称号，荣誉并未使其沉湎陶醉，他又开始夜以继日谱写新作。

一首歌换来数百封信

《当兵的历史》，印青最引以为豪的“处女作”，一首唱遍军营20多年的“流行歌曲”。

1984年，印青所在的南京军区组织创作新的队列组歌，备战全军汇演。“那是改革开放初期，社会上的经商热、文凭热，‘热’得基层连队人心浮动，‘当兵吃亏论’暗地十分流行”。印青提出，应当用歌声唤起军人的荣誉和责任感。他认为，新时期的中国军人，应该树立新的形象；队列歌曲要有新的突破，音乐节奏不能永远模仿步兵操练“一二一”，应该增添装甲兵头带钢盔身着迷彩、机械化部队风驰电掣般行进的节奏音型。

这首男声三重领唱、合唱《当兵的历史》，定位明确：抒情性队列歌曲。当兵的历史，有长有短有苦有甜，用什么语言高度概括？实际上，义务兵就是3年的过程。“18岁、18岁，我参军到部队……19岁、19岁，我浑身是兵味……20岁、20岁，我就要离部队……”音乐写得阳光而动感，富于青春活力与时代气息。领导听过第一遍，有些拿不准，这Disec曲风，轻快活泼有余、雄壮威武不足，参加全军汇演，成吗？

上世纪80年代初，《当兵的历史》属于军歌里“另类”。但其从一开始就受到热烈欢迎。在军区礼堂汇报演出时，印青站在侧幕边，心都快跳出嗓子眼了。掌声压着尾声轰然爆响，身旁的干事捅捅还在愣神儿的印青：“快看快看！”只见观众席间一位老首长起立，面朝舞台行了一个长长的军礼，印青激动得差点哭出来。《当兵的历史》不胫而走。印青收到基层官兵数百封信，一封信就是一颗滚烫的心。“偶然从军报读到一篇文章，有位飞行员转业，在欢送会上流着泪为战友最后唱一首歌：‘啊！生命里有了当兵的历史，一辈子也不会懊悔！’”那次在北京人民大会堂演出，一群大学生拥到后台向印青索要《当兵的历史》歌谱，表示特别喜欢这首浪漫的军歌。印青强忍泪水，马上为这些可爱的大学生手抄一份《当兵的历史》。

两个男子汉相拥而泣

《边关军魂》，印青军旅歌曲的代表作，“这是我艺术道路上一个难以逾越的高峰”。印青认为，大国大军的精神层面应该更加开阔宽广，不能仅限于民族解放，应放眼世界，关注人类和平。“我希望新时期的军歌，雄浑中透浪漫，挺拔中融抒情，苍劲中显豪迈”。

1991年，总政和央视合拍12集电视系列片《边关军魂》，约请印青与贺东久这对军旅词曲搭档写一首主题歌。“我俩从事专业创作之前，一个通信兵，一个炮兵，有经历有生活，那些年也没少下部队。但是，当我们看过粗剪样片，还是被一种强大的心灵冲击力深深震撼了”。乘车回招待所，印青与贺东久一路默默无语，心里却似翻江倒海无法平静。

晚饭后，他俩一直交谈到午夜，在文学、音乐应有的艺术品质、美学价值上达成共识。“人海茫茫，你不会认识我，我在遥远的路上风雨兼程……”这句歌词突然之间冒了出来，贺东久兴奋得再也坐不住了，跳起来冲回自己房间。“砰砰砰砰”，凌晨5点，印青被急促的敲门声惊醒。“贺东久在门外满脸通红，两眼直瞪瞪地看着我，第一句话：‘我写出来了！’他一夜无眠，四五个小时交活儿”。印青抓过草稿，高声朗读起来：“霓红闪闪，你不会发现我，我在高高的山上戴月披星，花海柳浪，你不会找到我，我在天上默默的飞，我在水里悄悄的行……”这海陆空全有了。印青激情奔腾乐思泉涌，已经憋不住了，赶紧把贺东久轰出门，“你睡觉去，该我了！”从凌晨5点到早上9点，《边关军魂》一气呵成。“我又去敲门，他看我的表情：‘你写完了！’”招待所里没钢琴，印青抱着吉他边弹边唱，两个男人、两名军人都泪流满面，最后一个音符消失，印青和贺东久抱在一起相拥而泣……“那种心情非常复杂……我们被作品中的军人情怀感动，简直无法自已”。

八一军旗红满天

庆祝建军80周年文艺晚会《八一军旗红》7月30日在人民大会堂落下帷幕，这部音乐舞蹈史诗巨作，让观众听到“历史的回声”。人们对音乐部分的评价最高，印青作为晚会艺术总监备感欣慰。

《八一军旗红》从流传至今的500多首军歌中精选出21首（部），“我们没有简单处理编配包装，而是总体构思有机整合，进行重新创作，使之在艺术上达到一个至高境界。标志性的歌曲和标志性的事件，汇成一条奔腾澎湃的历史之河。”

这台晚会选用了印青几首代表作，抒情柔曼的《不要问我为什么》再度唱起，引发观众强烈共鸣。这首歌，毛阿敏作为印青在南京军区和总政歌舞团的亲密战友，7月10日刚刚在“庆祝中国人民解放军建军80周年大型军旅音乐作品展演周”《当兵的历史——印青作品音乐会》上倾情演唱。10多年前，印青和贺东久为其量身定做。“为什么我们守着清贫谈富有；为什么我们远离欢乐不言愁……哦为什么？哦为什么？不要问为什么，你不说出来我也不开口，太阳疼爱我月亮抚摸我，还有一支钢枪沉默在肩头！”为《八一军旗红》，印青新创《自豪吧 蓝盔》由蔡国庆和谭晶演唱，“那是为歌颂维和部队而作”。

印青是深受百姓欢迎的军旅作曲家，“当兵的历史，贯穿我的艺术创作道路。”他说，最重要的就是要为音乐作品融入时代感，从《当兵的历史》《不要问为什么》《边关军魂》，到《走进新时代》《西部放歌》《天路》，1000多首作品，印青留下多少终生难忘的故事。

10.家庭原因辞职的辞职报告 篇十

您们好!

我是辞职信范文网职员，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

11.当兵辞职报告 篇十一

2021协警辞职报告范文篇一：

尊敬的大队领导：

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。__年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。

面对当今物价飞速的上涨，仅靠我2000元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。

为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。

说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。

此致

敬礼

申请人：___

_年_月_日

2021协警辞职报告范文篇二：

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青，欣欣向荣!

此致

敬礼

申请人：___

_年_月_日

2021协警辞职报告范文篇三：

亲爱的__领导：

我可能会在_月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从____年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快_年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼

申请人：___

12.杨得志下连当兵记 篇十二

一个师政委下连当兵

引起毛泽东注意

1955年我军实行军衔制度后,由于一些军队干部误把正规化理解为等级差别,出现了脱离战士、粗暴管理等不良现象,部队内部产生了形式主义、官僚主义的问题,导致了官兵关系紧张,引起了党和军队领导的关注。

1958年2月,昆明军区13军37师政委何云峰大校、副师长张化民中校身着战士服,佩戴列兵衔,分别前往该师红军团(109团)8连1班和4班当兵。他们以普通士兵的身份,和战士同吃、同住、同劳动、同操作,一起摸、爬、滚、打两个多月,建立了深厚的感情,密切了相互的关系。何云峰和张化民在下连当兵过程中,进一步摸索了政治工作、军事训练的经验,指导了全师的工作。他们的事迹被报道后,引起了国家主席、中央军委主席毛泽东的注意。

1958年8月21日,毛泽东在北戴河召开的中央政治局扩大会议上指出:“我们的军官,像云南的一个师长,一年当一个月兵,我看这是好办法……这样,我们的军队就是永远打不散的军队。”

8月30日,毛泽东进一步提出:“我看所有的‘长’——军长、师长等,都至少当一个月的兵,头一年最好搞两个月,要服从班长、排长指挥。一年你管人家11个月,人家管你1个月不行吗?有些过去当过兵的,现在多年不当兵了,再去当一下。”

9月20日,总政治部根据毛泽东的指示,作出了《关于军队各级干部每年下连当兵一个月的规定》。规定下发后,各级军官积极响应,全军上下迅速掀起了干部下连当兵的热潮。

杨得志是上将下连

当兵第一人

时任济南军区司令员的杨得志上将,是第一个响应号召下连当兵的大军区司令。这位战士出身的将军,1928年1月参加红军,1929年5月转为干部,已脱离士兵生活近30年。为了适应下连后的生活,他在下连前十几天就取消了午睡习惯,在酷热的阳光下暴晒。每天早晚,请公务员按新条令教他操练。

下连的前几天,他领来战士服装,高兴地穿戴起来,照着镜子,练习走齐步、敬礼。临走前,专门召集同他一块下连当兵的干部开会,研究下去后怎样锻炼自己。

1958年9月20日,总政治部的通知刚下发,杨得志就带领军区政治部主任李耀文少将、干部部部长陈美藻少将,以及其他6名机关干部,佩戴列兵衔,背着被包,冒雨来到军区驻徐州某部6连。为了让班长大胆管理,杨得志暂时改名叫“杨绍起”。

到连队后,杨得志被分配到2排4班。他向班长尹必辉说:“我是个新兵,有许多东西不熟悉,你要好好帮助我。”班长拉开杨得志床铺旁的抽屉,教他怎样放牙膏、肥皂盒。

放好后,班长问:“老杨同志,你的挎包哩?”杨得志急忙取过挎包,双手递了过去。班长稀罕地拿起里面的刮脸刀,问:“你怎么还拿这个来?”杨得志说:“年老啦,一周得刮两次胡子,你们年幼的用不着这个。”逗得大伙笑了起来。

班长看到杨得志的被包还按以前的要求打成4个“十”字,在被包上插着鞋子,就告诉他:现在的打法都是打6个“十”字。杨得志迅速纠正了过来。

第二天,连里给新战士发武器,杨得志领了1支自动步枪。老战士帮他分解了一次,他看了一遍就能分解结合了。班长惊讶地说:“你学得真快呀,怎么教一遍就学会了。”杨得志笑着说:“你不知道,我是当过兵的。”

班长看到杨得志左手腕处有被子弹打伤的痕迹,便劝说道:“像你这么大年纪,参军又久,苦也吃了,罪也受了,见多识广,还需要再当兵锻炼吗?我看,只要跟在后面,站在一旁,指点指点就行了。”

杨得志说:“不,这里有很多地方值得学习。我脱离士兵生活的时间太久了,连里的变化很大,不锻炼、不学习怎能行呢。”

早饭后,连队去训练场进行单个射击预习。杨得志对新条件下的一些战术动作有些生疏,但他边看边学边做,和战士们一样摸爬滚打。在做体育科目时,杨得志不顾腰酸腿疼坚持练。他当时已快50岁了,由于过去当过兵,有基础,仍能敏捷地从铁丝网下面匍匐前进,迅速地爬上吊绳。

不久,团里组织考核全能射手。杨得志虽然多年没有摸过枪了,但终究是从枪林弹雨中出来的人,临场射击时获得了2个优秀、1个良好,全场无不喝彩。后来,连里还有人赋诗一首:

我和上将上靶场,

一同趴在靶台上。

我是战士天天练,

将军成年不摸枪。

嘴里不说心里想,

成绩肯定比他强。

上将这时去瞄准,

我在一旁细端详:

姿势正确动作快,

一举一动全在行。

时间刚过五秒钟,

就把子弹推上膛。

只听射击命令下,

将军枪声连珠响。

枪枪不落目标外,

发发命中靶中央。

对着上将直喝彩,

老将武艺比咱强。

下连后的杨得志处处以身作则,丝毫不搞特殊化。每天早上收操回来,他争先恐后地去扫地、擦玻璃、倒痰盂。开饭时,就忙着给大家分菜、盛饭。

一天午饭时,杨得志发现饭桌上多了一盘辣椒炒肉丝,于是找到司务长,耐心说明干部下连当兵不能搞特殊的道理,然后把桌上的菜倒进了大菜盆里。这一举动深深感动了连队官兵。

一次集合吃早饭,他跑出去一看,别人都穿着衬衣,而他上身穿的是军服,于是又赶忙跑回去换衣服。班长说:“天冷就不要脱了。”他说:“大家都没穿,我不能特殊。”

周末,他向班长请假外出买肥皂,班长给了他1小时假,而给同样去买肥皂的战士半小时假。杨得志严格要求自己,也在半小时内返回销了假。排长为了照顾杨得志休息,安排夜间岗哨时把他排在头班或末班,将军坚决不同意,坚持按顺序排班,经常半夜起来放哨。

杨得志十分注意维护班集体的荣誉,每天总要去看看本班检查内务时评出的分数。一次,他看到班里擦脸的毛巾评了3分(总分5分),回来问班长:“咱班是哪条毛巾不好?”班长说:“这个你不要管。”他说:“这哪能不管,是我的不好就纠正,是他们的不好就督促他们做好。”

在服从管理方面,杨得志也为所有人做出了榜样,处处注意维护班长的权威。一次,地方剧团来营房演戏,他给本班同志每人买了一张戏票,刚想分给大家,又停住了,把票交给了班长统一分发。这样的行为深深教育了班里的每个人,个别过去对班长不够尊重的战士也主动进行了检讨。

训练间隙休息时,战士们就把这个“红军老战士”围起来。杨得志的战斗故事最叫座,什么井冈山、大渡河以及雪山草地等等,一开讲就里三层外三层围满了人。一次,杨得志表演他的拿手节目——长子过矮子。他伸出双手,拇指对拇指、食指对食指,将两手合在一起,在手指尖不分开的情况下,将两个中指缓缓地从两个食指下钻了过去。战士们看后都笑了,有的模仿着做,有的拉起杨得志的手,研究有什么特殊之处。杨得志的“铁牛耕地”、“手绢”等其它游戏也深受大家欢迎。很快,杨得志就和战士们成了无话不谈的知心朋友。战士们有心事都愿和他说,4班班长连未婚妻来信的内容都和杨得志谈。

不久,有的战士开始猜疑起来。他们觉得杨得志这样大的年纪,参军又这么久了,绝不是一位普通干部,一定是一位首长。是哪一位首长呢?报纸上登过杨司令员下连当兵的消息,可是谁都不知道到了哪个连队。一些好奇的人就跑到俱乐部,找出济南军区党代表大会的合影查对。有的说:“面孔很像,身材不像。”有的说:“杨绍起的言谈话语、一举一动,都和我们普通士兵一样,他会是个首长吗?”

后来,杨得志觉得和大家已经熟了,即便让战士们知道自己的身份,他们也不会再拘束,于是就在一次全营的军人大会上和官兵见了面。全营立刻沸腾起来了,许多人都感到司令员在自己营里当兵,十分荣幸。

6连的每个人和班、排,都纷纷写了决心书、保证书,决心争取更大的荣誉。连里的战士又赋诗一首:

社会主义出新闻,

有个上将当列兵。

来到连里许多天,

同志不知是何人。

端详相貌看又看,

几个都是老革命。

每天一块过生活,

遵守制度可认真。

这时心中乱估计,

莫非就是咱主任。

通知今天开大会,

说要讲件大事情。

原来是个欢迎会,

欢迎部队杨司令。

大家欢呼又激动,

个个心里喜盈盈。

上将当兵不简单,

好比苏联放卫星。

班级对杨得志当兵的鉴定

不知不觉间,一个月过去了。10月17日晚,4班召开班务会,对杨得志一个月的表现进行鉴定。杨得志先作自我检查,说这次下连当兵收获很多,同时又很谦虚地表示自己的努力还不够。他说:“这回只向同志们学会了自动枪、骑枪、轻机枪,还没有学会重机枪,这是一个缺陷,以后要补上这一课。体育方面做得比较差,主要是平时在机关里缺乏锻炼。班里的劳动活干得也不够主动。还有其它不少的缺点,希望大家不客气地给我提出来,对我是有好处的。”

班长尹必辉第一个发言,杨得志拿出本子认真记录他的意见。尹必辉说:“杨得志同志虽然是司令员,但是能服从班长的领导,很好地遵守制度。他虽然快50岁了,可是还能和我们年轻人一样勤学苦练,每天早晨起床动作很快,集合哨一响就抢先列好了队,跟大家一样出早操、长跑,虽然气喘得很厉害,仍然坚持到底。在野外进行单枪战斗射击预习的时候,天气很热,他和大家背一样多的东西,在700公尺(米)的地段上,半天的工夫,连续跑七八趟,脸上的汗水直往下流。同志们让他休息,他说:‘我要和大家一起锻炼夜间射击预习。’他年纪大,眼力不好,但还是尽力地瞄。一次夜间射击,他用4发子弹消灭了4个目标,取得了‘优秀’成绩。”

尹必辉接着说:“杨得志同志团结友爱方面做得好,我有一次害急性肠炎,他夜里摸着黑到卫生连去看我,关心地询问我的病情,又拿出自己带来的药给我吃。第二天清早和中午,他又去看我,用手摸了我的头,又摸我的手,嘱咐我要安心休养。还有,他的劳动观念好,每天抢着打扫卫生、倒痰盂,修礼堂的广场时,别人都休息了,他还在铲土、搬石头,汗水将衬衣都湿透了。他的优点很多,一时想不全,请大家补充。”

战士张春仲说:“杨得志同志完全和一个普通士兵一样,一点架子都没有,能和大家打成一片。刚来时,大家都不知道他是司令员,有时我就老杨长、老杨短地称呼他。他学习很虚心,想成为一个全能枪手。自己背的是自动枪,一有工夫,就帮我拆卸轻机枪,让我教他怎样分解、结合。他经常教咱班里的同志学文化,还帮助别人整理内务,叠蚊帐。我常想:他那么大年纪还这样干,我们年轻人为什么不能加把劲干呢。”

张春仲讲完以后,杨得志插了一句:“要给我提些缺点。”

1班列席的战士杨官合发言:“杨得志同志各方面都是我们的标兵。他过去很少摸枪,可是他勤学苦练,4次射击有3次优秀、1次良好,成了连里的优等射手,还带上了光荣花。我整天摸枪,有时还打不好,这说明他学习上比我们用心。今后我一定得好好锻炼,争取更好的成绩。”

杨得志又向大家要求说:“希望同志们给我提缺点。”

副排长江连珏发言说:“杨得志同志比我们小伙子还活跃,给大家讲战斗故事、说笑话、做小游戏,还在晚会上表演家乡的湖南戏‘刘海砍樵’和‘采茶’。要让讲缺点,我觉得有一个,就是因为他年纪大,大家要求他在劳动中注意身体,不要过分劳累,可是他不论活的轻重,总是抢着干。我们觉得首长担负着重大的责任,当兵锻炼又不是一天两天的事,身体累坏了是不好的。”

几乎在每个人的发言中,都谈到杨得志同志是他们学习的榜样,给他们带来了很大的鼓舞,班里工作也因他的到来呈现了新气象。张春仲看到杨得志这么大年纪,还坚持练单杠,自己更加苦练,晚睡早起,手上打了泡,腹部磨破皮,都不休息,终于在4天的时间内,从原来只会5个动作,到学会了全部10个动作。现在全班在体育训练方面,人人都达到了优秀水平。射击方面,过去全班总评都是良好,从未打过优秀,这次单枪战斗射击第二练习射击时,取得了优秀的成绩。

最后,大家一致提出,把杨得志同志评为“五好标兵”。

杨得志最后发言,他说:“在连干部和各级干部领导下,在同志们的帮助下,我取得了一些成绩,但这是很不够的,同志们对我的过分鼓励,我很感激。我希望大家给我提些缺点,这对我是个帮助。假如时间来不及,明天还可以向我谈。回到工作岗位以后,我们还可以互相通信,交换工作意见。但是,评我做标兵可不行,我的条件还不够,‘五好标兵’可以作为我的努力方向。”

13.辞职报告及辞职申请书 篇十三

项目部领导：

本人因家庭原因，由即日起辞去現中鉄四局第八工程

总公司员工一职，本人最后到职日期为2012年2月14日。

辞职员工

年 月 日

公司人事部领导：

本人同意员工 夏金龙辞职申请，该员工于2010年2

月来我项目部工作，职位为普通职工。辞职生效日期

为年 月 日。

项目部领导签字

年 月 日

项目部办理结果

辞职生效已于____年__月__日进行，辞职原因：

辞职报告

尊敬的领导:您好!

首先感谢公司这么多年来对我的培养,和长期以来对我的关心和照顾,使我这么多年得到了长足的进步。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的很多原则。

现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

请 人：年 月

14.客运段辞职报告客运段辞职报告 篇十四

客运段劳动安全管理思路文章

“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被全段通报；11名列车员、1名运转车长因撞劳动安全管理制度“红线”被待岗处理；今年以来，青岛客运段进一步强化劳动安全管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等39条劳动安全关键性倾向性问题，制定了卡控措施，并积极进行整改，通过加强教育、规范检查、严格考核等方法，切实抓好劳动安全。

提素强技强化自我保护意识

该段结合自身特点，采取日常教育和集中教育相结合，正面引导与典型教育相联系的方法，利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式，广泛开展劳动安全教育。今年以来，该段利用人身安全警示教育光盘、《劳动安全知识读本》等学习资料，开展两轮人身安全警示教育。此外，这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进行针对性警示教育。

根据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相关人员为重点，开展强化培训；采取多种方式先后对公开考试选拔的`后备列车长、班长，业务员、广播员、餐车长和领班厨师进行一轮脱产培训，进一步完善“三级”技术业务培训体系；制定了详细培训计划，并把待勤期间严禁饮酒、库内必须列队行走、禁止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度执行，为安全生产打下坚实基础。

深挖细找卡控劳动安全关键

该段劳动安全具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员流动作业分散等特点，为安全管理带来较大难度。针对这一情况，他们按照“逐级负责、分级管理、强化过程、重在现场”的思路，将重点放在劳动安全管理的薄弱环节和职工惯性违章违纪上，细找问题，深挖根源，并将查出的问题内容一一记录在案，整改措施落实到人头。

为及时发现并解决影响劳动安全的隐患和问题，该段要求各级组织加大对职工现场作业的监控。为此，他们从涉及劳动安全的六大方面，按车次、工种、岗位的不同，细化50个项点，逐项对照检查。今年以来，这个段抓住春运、清明、五一“小长假”、暑运等运输生产关键季节，对全段各次列车实行干部添乘包保，同时充分发挥段职能科室的检查监督作用，对列车出库、途中各个作业环节全面检查，并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度，进一步增强现场监控的针对性和实效性。为增强各职能科室人员安全管理的责任意识，他们细化出台了《安全管理检查规范》，并依据《安全逐级负责制》要求，对职能科室检查监督实行“定量、定性、定责”制度。三季度，该段职能科室对12个车队的253个班组进行了检查，发现安全问题717件，其中劳动安全问题81件。

严肃问责加强劳动安全管理

围绕消除隐患、防止问题反复，这个段对发现的问题严肃追究问责，并不断完善规章制度，健全管理。

在5月中旬对港湾客整场开展的劳动安全综合检查中，“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等问题引起段领导重视，他们对这些突出问题进行了全段通报，并利用交班会逐个车队、车间汇报分析和整改情况，对相关车队负责人和责任人给予了经济考核，共

15.小鬼当兵，做成长中最闪亮的星 篇十五

2014年“莫愁小记者夏令营”的号角吹响了，75名孩子入驻军事训练基地，成为绿色基地小小兵。

3天的军旅生活，“小小兵”们蜕变成长，在军事磨炼中体验责任，在拓展训练中充实梦想——

“请问今年的小记者夏令营什么时间开始报名啊？有多少名额？活动安排和往年一样吗？”早在今年5月，就有“莫愁小记者”催促家长，向杂志社来电咨询暑期夏令营的消息。

一学期满满的课程和作业，加上辅导班学习，挤压了孩子运动和发展兴趣的时间。他们多么盼望能在暑假里放飞身心，到田野、海边……一切新鲜的环境里，撒一撒童年之欢！游戏和运动能够强健孩子的体魄，但是，全国青少年体育健康调查显示，最近20余年我国小学阶段（7-12岁）少年儿童的运动素质呈下降趋势，体态向过瘦过胖“两极化”发展，近视眼发病率居高不下，抗挫折能力等心理素质较差。